1 2 3 4 5 6 Ім'я файлу: Організація дослідження організаційної лояльності.docx Розширення: docx Розмір: 82кб. Дата: 30.11.2020 скачати СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫДоминяк В. Организационная лояльность: основные подходы. // Менеджер по персоналу, 2006, №4, с.34-40 Магура М. И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество. // Управление персоналом. – 1998. – №11. – С. 20-27 Доминяк В. И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации: дис. Канд. Псих. Наук: 19.00.05. – СПб, 2006. – С. 36 Харский К. В. Благонадежность и лояльность персонала. – М.: Питер, 2003. – С. 422 Кайдаш А. Как в Google мотивируют сотрудников [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://hr-portal.ru/story/kak-v-google-motiviruyut-sotrudnikov (Дата обращения: 17.11. 2019) Шагиахметова А. Х., Родионова А. В. Трудовая мотивация сотрудников транснациональной компании: на примере Икеа. // Управление устойчивым развитием. – 2017. – №6. – С. 65-69 Бандурка А.М., Бочарова С.П., Землянская Е.В. Психология управления. - Харьков: ООО «Фортуна-пресс». 2008. - 464 с. Джуэлл, Л. Индустриально-организационная психология. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2001. – 720 с. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. – 144 с. Доминяк В.И., Измерение лояльности: действующая модель // Персонал - микс. - № 3(22). - 2004г. - с. 105-108 Доминяк В.И. Организационная лояльность: модель реализации ожиданий работника от своей организации. Дисс. на соиск. уч. ст. канд. псих. наук. 19.00.05 - социальная психология. СПб.: СПбГУ, 2006. - 281 с. Ковров А. Лояльность персонала: что и как изучается в организации. // Мир и безопасность, №2, 2005 Мучински П. Психология, профессия, карьера. — 7-е изд. — СПб.: Питер, 2004. Сидоренко, Е. В. Развитие организационной приверженности. Материалы семинара-тренинга. – М.: Школа менеджеров "Арсенал", 2004. – 42 с. Федоров А.С., Удовлетворенность сотрудников: способы измерения // Справочник по управлению персоналом, №9. – 2003г. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации:. М.: КНОРУС, 2005. - 416 с. Харский, К. Благонадежность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2003. – 496 с. Харский, К. Любого человека можно сделать лояльным // Отдел кадров. – 2004. – №11. – С. 98-101. Чикер, В. А. Психологическая диагностика организации и персонала. – СПб.: Речь, 2003. – 176 с. Доминяк, В.И. Различные подходы к феномену лояльности и безопасность организации // Теория и практика становления и развития школы безопасности (научные, учебные, методические и организационные аспекты). Сборник тезисов докладов всероссийской научно-практической конференции. – СПб.: РГПУ им. А. И. Герцена, 2001. – С. 31-33. Витман, Д. С. Мотивация и стабильность персонала в организации. Автореф. дис. канд. псих. наук : 19.00.05. СПб., 2004. – 20 Голубков, С. В. Лояльность персонала компании: психологическая структура, формирование и методика измерения // Управление персоналом. – 2003. – №10. – С. 62-63. Доценко, Е. Измерение приверженности персонала компании с помощью опросной методики // Материалы IV Всероссийской научно- практической конференции "Психология бизнеса: управление персоналом в государственных организациях и коммерческих структурах". Часть 2. – СПб.: ГП "ИМАТОН", 2001. Кружков, А. Как не спутать лояльность с терпимостью. – Энциклопедия маркетинга. http://marketing.spb.ru/libmm/loyal_vs_tolerant.htm (февраль 2006). Леонтьев А.Н. Потребности, мотивы и эмоции. Конспект лекций. - М., 1971. Леонтьев Д.А. Методика изучения ценностных ориентаций. - M., 1992. - 17 с. Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации - решающее конкурентное преимущество. // Управление персоналом, №11, 2006. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. – 144 с. Малиновсий П. Методы оценки персонала // Кадровик. – 2006. - №6. – С. 53 - 56 Маслов Е.В., Управление персоналом предприятия. — М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ; Новосибирск: 2005. — 312 с. Маслоу А. Мотивация и личность / Пер. с англ. - СПб.:Евразия, 1999.- 478 с. Мучински П. Психология, профессия, карьера. — 7-е изд. — СПб.: Питер, 2004. Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности.— М.: Издательство «Экзамен», 2007 — 256 с. Патяева Е.Ю. Ситуативное развитие и уровни мотивации //Вестн. Моск. ун-та. Сер. 14, Психология. 1983. N 4. Петрова, В. Сегодня HR – это кровеносная система жизнедеятельности любой организации. Беседа с директором по персоналу Компании РУСАЛ Викторией Петровой. // Управление персоналом. – 2006. – №3. – С. 52-53. Почебут, Л. Г., Чикер, В. А. Организационная социальная психология: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во "Речь", 2000. – 298 с. Почебут, Л. Г. Оценка лояльности сотрудника к организации. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности: / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. – СПб.: Речь, 2001. – Занятие 33. – С. 283-287. Пустынникова, Ю. М., Мухаметшина, Э. Ф. Условия формирования лояльности. – АКСИМА http://www.axima-consult.ru/stati-3-23.html (февраль 2006). Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии - СПб: Издательство "Питер", 2005 - 712 с. Руденко, А. Клиентская лояльность: три модели поведения. – Executive http://www.e-xecutive.ru/publications/aspects/article_1208/ (февраль 2006). Сидоренко, Е. В. Развитие организационной приверженности. Материалы семинара-тренинга. – М.: Школа менеджеров "Арсенал", 2004. – 42 с. Староверов, Д. Лояльность персонала как фактор безопасности бизнеса. – Амулет http://www.amulet-group.ru/print.htm?id=49&str=5 (февраль 2006). Управление персоналом организации. В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. — М.: Издательство «Экзамен», 2003. — 368 с Чистякова, Т. Н., Моисеенко, Н. В. О лояльности, организационных конфликтах и развитии организации (заметки на полях исследования). – Новая перспектива. – 2000. http://www.rekruting.ru/pochitat.html?s=9 (февраль 2006). Чумакова А.А. «Принципы построения эффективных систем лояльности» Управление человеческим потенциалом, №3- 2008 г. Шипилова О., Лояльность персонала - необходимое условие успешности компании // Кадры предприятия, № 41. 2004г. 21 54. Allen, N. J., Meyer, J. P. Construct Validation in Organizational Behavior Research: The Case of Organizational Commitment // R. D. Goffin, E. Helmes (Eds.) Problems and Solutions in human assessment: Honoring Douglas N. Jackson at seventy. – Norwell, MA: Kluwer Academic Publishers, 2000. – P. 285-314. Benkhoff, B. Disentangling organizational commitment // Personnel Review. – 1997. – Vol. 26. – P. 114-131. Bishop, J. W., Scott, K. D., Burroughs, S. M. Support, commitment, and employee outcomes in a team environment // Journal of Management. – 2000. – Vol. 26. – P. 1113-1132. Chau-Kiu, C. Commitment to the organization in exchange for support from the organization // Social Behavior & Personality: An International Journal. – 2000. – Vol. 28. – P. 125-140. Gellatly, Ian (1995). “Individual and group determinants of employee absenteeism: test of a causal model”. Journal of Organizational Behavior, 16, 5, 469-485. Malhotra, Y. and Galletta, D., Role of Commitment and Motivation in Knowledge Management Systems Implementation: Theory, Conceptualization, and Measurement of Antecedents of Success, Proceedings of 36th Annual Hawaii International Conference on Systems Sciences, January 6-9, 2003, IEEE, Pages 1-10. 1 2 3 4 5 6 |