1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12
Ім'я файлу: Охрана труда для монтеров пути.docx
Розширення: docx
Розмір: 4732кб.
Дата: 05.04.2022
скачати
Пов'язані файли:

Выдачу сертифицированных средств защиты и спецодежды, смывающих и обезвреживающих средств




обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;






проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;





проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований); социальное

страхование работников






принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;





расследование и учет в установленном несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;




санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников
разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа правил и инструкций по охране труда для работников;



2.2 Обязанности работника по охране труда

В соответствии со статьей 214 ТК РФ работник обязан:


ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

ПО ОХРАНЕ ТРУДА





соблюдать требования охраны труда, то есть, государственные нормативные требования охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты






проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;






немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);





проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со статьей 219 ТК РФ каждый работник имеет право на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности.
2.3 Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно статье 419 далее ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, могут привлекаться к:

- дисциплинарной

- материальной

- административной

- уголовной ответственности.

За нарушение требований по охране труда (как вид трудовых обязанностей) к работникам могут быть применены меры дисциплинарного взыскания в соответствии со статьей 192 ТК РФ (замечание, выговор, увольнение).

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного поступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
- до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Не предоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
- дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка.

- за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

Учитывая важность отношений по обеспечению охраны, безопасности и гигиены труда, законодателем в ТК РФ в п.6 части первой ст. 81 в качестве дисциплинарного взыскания предусмотрено увольнение в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Материальная ответственность работников и работодателей предусмотрена главами 38 и 39 ТК РФ.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться:

- незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

- отказ работодателя от восстановления работника на прежней работе;

- задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки либо внесение неправильных записей.

Работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, упущенная выгода не возмещается.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния, а также необходимость произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо возмещение ущерба причиненного работником третьим лицам.
К административным взысканиям за нарушение требований охраны труда относятся:

предупреждение;

административный штраф;

дисквалификация.

Уголовная ответственность – это одна из наиболее суровых форм юридической ответственности, которая применяется к лицам, совершившим преступление, т.е. уголовное правонарушение.

Уголовным кодексом (УК РФ) предусмотрена ответственность наступает за наиболее грубые нарушения положений законодательства о труде и охране труда либо те, которые повлекли за собой значительные негативные последствия, например, причинение вреда здоровью либо гибель людей.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда включает следующие виды наказаний:

штраф;

лишение права занимать определенную должность и заниматься определенной деятельностью;

исправительные работы;

лишение свободы на определенный срок.

2.4 Органы государственного надзора и контроля за соблюдением

законодательства об охране труда.

В соответствии со статьей 353 ТК РФ государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет:

Федеральная инспекция труда.
Внутриведомственный государственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях осуществляют:

  • федеральные органы исполнительной власти;

  • органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации;

  • органы местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.


Государственный надзор и контроль за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права осуществляют:

Генеральный прокурор Российской Федерации и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом.

Ф едеральная инспекция труда
Федеральная инспекция труда - единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда) (ч.1 ст.354 ТК РФ).

Федеральная инспекция труда в своей деятельности руководствуется:

Конституцией РФ;

  • федеральными законами;

  • указами и распоряжениями Президента РФ;

  • постановлениями и распоряжениями Правительства РФ.



Государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с правоохранительными органами, с федеральными органами исполнительной власти, с органами государственной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. Объединениями работодателей и объединениями профессиональных союзов, другими государственными и общественными организациями.




Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору
Наряду с Федеральной инспекцией труда к числу специальных уполномоченных государственных органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства по охране труда, относится Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору (Ростехнадзор).

Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору является:

  • органом государственного регулирования безопасности при использовании атомной энергии;

  • специально уполномоченным органом в области промышленной безопасности;

  • органом государственного горного надзора;

  • специально уполномоченным органом в области охраны атмосферного воздуха.


В области промышленной безопасности Ростехнадзор осуществляет контроль и надзор за соблюдением требований промышленной безопасности при проектировании, строительстве, эксплуатации, консервации и ликвидации опасных производственных объектов, монтаже, наладке, обслуживании и ремонте технических устройств, применяемых на опасных производственных объектах, транспортировании опасных веществ на опасных производственных объектах.


Государственный санитарно-эпидемиологический надзор

В соответствии со статьей 368 ТК РФ государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил осуществляется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере санитарно- эпидемиологического благополучия

населения.

Работники федерального органа исполнительной власти осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения, при осуществлении надзора за соблюдением работодателями перечисленных в части первой настоящей статьи норм и правил независимы и подчиняются только закону.

Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор в Российской Федерации, являются Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Роспотребнадзор) и ее территориальные органы, созданные в установленном порядке для осуществления государственного санитарно-эпидемиологического надзора в субъектах Российской Федерации, муниципальных образованиях и на транспорте.




Общественный контроль за охраной труда
Важную роль в общественном контроле за охраной труда играют профессиональные союзы.

Статья 370 ТК РФ предоставляет профсоюзам право на осуществление контроля за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением ими условий коллективных договоров, соглашений.
Профсоюзы осуществляют профсоюзный контроль за состоянием охраны труда через свои органы, уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда. В этих целях они имеют право беспрепятственно посещать организации, участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, защищать права и интересы членов профсоюза по вопросам условий труда на производстве, возмещения вреда, причиненного их здоровью на работе, а также по другим вопросам охраны труда в соответствии с федеральным законодательством.

2.5 Виды и методы контроля за состоянием охраны труда


Государственный контроль
Ведомственный контроль (ОАО РЖД)
Общественный контроль




Прокуратура

РФ
Департамент охраны труда промышленной безопасности и экологического контроля (ЦБТ)
Объединения профсоюзов





Федеральная Госинспекция труда
Правовые и технические инспекции труда




Федеральная служба по экологическому, технологическому, энергетическому и атомному надзору(Ростехнадзор)
Специалисты отдела (сектора) охраны труда и промышленной безопасности центральных дирекций



Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда







Специалисты отдела (сектора) охраны труда и промышленной безопасности региональных дирекций

Санитарно-эпидемиологический надзор (Роспотребнадзор)





Служба охраны труда и промышленной безопасности региональных корпоративных центров

(НБТ)


Комплексные, целевые, оперативные проверки, трехступенчатый контроль



Главные инженеры и инженеры по охране труда структурных подразделений дороги






Трехступенчатый контроль - это основная форма контроля за состоянием охраны труда на предприятии Стандарт ( СТО РЖД 15.014-2012)

«
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   12

скачати

© Усі права захищені
написати до нас