Ознаки класифікації корпорацій.
Корпорації розрізняються по ряду ознак.
Відкритість для участі і масштаби відповідальності учасників :
• публічні товариства - акціонерні товариства, акції яких і цінні папери, конвертовані в їх акції, публічно розміщуються (шляхом відкритої підписки) або публічно звертаються на фондових біржах та інших організованих фінансових ринках. Контролюючі особи, наприклад, акціонери, які володіють переважним пакетом акцій, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства, якщо воно діє на виконання їх вказівок. Дані положення відображають установки Федерального закону від 30 грудня 2012 року № 302-Φ3 "Про внесення змін до глави 1, 2, 3 і 4 частини 1 Цивільного кодексу РФ";
• непублічні суспільства - господарські товариства, що не відповідають ознакам публічного суспільства.
Вид діяльності:
• портфельні (інвестиційні) корпорації - багатопрофільні фінансові холдинги, які нс виробляють товари і послуги, а купують і продають активи, контролюють рух і прибутковість капіталів, керує фінансовими ризиками, підбирають керівників, що входять в холдинг компаній, і визначають їх стратегію, організовують емісію і оборот цінних паперів;
• виробничі корпорації - займаються виробничою, маркетинговою, логістичної, інжинірингової та іншими видами виробничо-комерційної діяльності, тобто створюють і доводять до ринку споживчі цінності у вигляді товарів і послуг.
Форма власності:
• державні корпорації - створюються на базі державної власності для вирішення великих економічних завдань (підйом галузі і т.д.). У Росії держкорпорації організовуються на підставі федеральних законів шляхом передачі бюджетних коштів РФ у власність корпорації (Роснано, Росвооружение, Росатом, Росгеологія, Ростехнології, Зовнішекономбанк і ін.). За нормами п. 1 ст. 7.1 Федерального закону від 12 січня 1996 № 7-ФЗ "Про некомерційні організації" держкорпорації створюються у формі некомерційних організацій і не мають членства;
• публічні корпорації - належать великому числу акціонерів на правах приватної власності, жоден з яких не має контрольного пакету. Залежно від складу акціонерів серед публічних корпорацій виділяються національні, іноземні, спільні, багатонаціональні корпорації;
• сімейні корпорації - належать окремим сім'ям па вдачі приватної власності і характерні для економік США і багатьох розвинених країн Європи (Великобританії, Італії, Франції, ФРН та ін.). У сімейних корпораціях значна частка акцій належить одній родині. При цьому за кордоном фактично нс залишається корпорацій, які повністю або в основному належать одній людині. У Росії має місце інша ситуація: практично всі російські олігархи зі списку Forbes є домінуючими акціонерами в своїх компаніях.
Форми організації підприємництва:
• вертикально інтегровані корпоративні структури - створюються шляхом охоплення однією компанією декількох послідовних стадій виробництва товарів або послуг, що забезпечують цілісність технологічного ланцюжка видобутку та (або) обробки сировини, матеріалів, комплектування та виконання збірки складної техніки. Розрізняють три типи вертикальної інтеграції: "інтеграція назад", коли консолідуюча компанія прагне отримати контроль над компаніями, які виробляють сировину, вихідні матеріали, необхідні їй при виробництві власних товарів або послуг; "інтеграція вперед", коли компанія прагне отримати контроль над компаніями, що знаходяться ближче до кінцевої точки продажу товару або послуги споживачеві, включаючи післяпродажне обслуговування; "збалансована вертикальна інтеграція", коли компанія прагне отримати контроль над всім ланцюжком цінності від видобутку сировини до продажу товару або послуги споживачу;
• горизонтально інтегровані корпоративні структури - припускають консолідацію компаній, що виробляють однорідні товари і послуги, товари, що доповнюють один одного;
• змішані (конгломератні) структури з елементами вертикальної і горизонтальної інтеграції - допускається інтеграція виробників різнорідних товарів і послуг.
Відповідно до варіантами інтеграції в російській економіці отримують розвиток галузеві та міжгалузеві корпорації. При цьому переважають вертикально інтегровані компанії, які включили до свого складу як постачальників сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, так і торгові, транспортні, фінансові фірми. Це зменшує ризик зриву поставок, завищення цін, але в той же час не дозволяє повністю використовувати переваги глобалізації, які надають можливості вибору на основі конкурсу кращого постачальника, транспортувальника, дистрибутора.
У країнах, де точне виконання контрактів забезпечується розвиненим законодавством, незалежною судовою системою і діловою етикою, інтеграційні процеси відбуваються в основному по горизонталі.
Ступінь інтегрованості:
• м'яка - інтеграція зі збереженням юридичної самостійності інтегрованих структур;
• жорстка - інтеграція з утворенням нової юридичної особи.
Масштаб діяльності:
• локальні корпорації - географічно сконцентровані структури;
• регіональні - географічно розподілені структури в масштабах регіону країни;
• міжрегіональні - географічно розподілені структури в масштабах двох і більше регіонів країни;
• національні - географічно розподілені структури в масштабах країни;
• міжнародні - географічно розподілені структури, що мають свої дочірні структури в різних країнах, діяльність яких контролюється з штаб-квартири у власній країні;
• мультинаціональні - географічно розподілені структури, що мають дочірні структури в регіонах світу, які діють досить незалежно;
• транснаціональні - географічно розподілені структури зі змішаними варіантами організації бізнесу, які діють, наприклад, як міжнародні в одному регіоні і мультинаціональні - в іншому.
Становлення локальних і регіональних корпорацій передбачає перехід від МІКРОСИСТЕМА організації логістики до мезологістіческім системам; відповідно, розвиток міжрегіональних і національних корпорацій супроводжується створенням макрологистических систем, а міжнародних, мульти- і транснаціональних корпорацій - мегалогістіческіх систем.
З точки зору вивчення особливостей логістики цікавим видається погляд на корпорацію як "господарську систему, що включає в себе три ланки: фінансове, промислово-торгівельне і управлінське" [4] . У такому розумінні акцент робиться на складну структуру корпорації як суб'єкта підприємництва.
Практика свідчить про те, що сучасні корпорації перебувають в стані безперервної зміни, обумовленого економічною доцільністю функціонування і розвитку в умовах, що складаються в тому чи іншому районі діяльності і в конкретний період часу. Такі зміни відбуваються частіше за все за допомогою злиттів (поглинань), що призводять до створення зв'язно-диверсифікованих компаній, рідше - за допомогою розукрупнення з виділенням спеціалізованих компаній. Укрупнення компаній значно ускладнює логістичний менеджмент. Відомо, наприклад, що раніше існували галузеві сировинні компанії керувалися в основному шляхом розподілу і перерозподілу фінансових потоків, сьогодні ж корпоративне управління вимагає поєднання різних функцій, включаючи поряд з координацією фінансових потоків управління матеріальними (товарно-матеріальними), сервісними та іншими потоками.
1 2 3 4 5 6