1   2   3   4   5   6   7
Ім'я файлу: самозвіт Шуми Л.В. 2021.docx
Розширення: docx
Розмір: 486кб.
Дата: 01.04.2022
скачати
Пов'язані файли:
205840.pdf


Аналіз летальності
2018
2019
2020

Померло

4
3
4


8.Аналіз роботи за звітній період.
Основними принципами моєї роботи є :

  • приймати чужий біль, як особистий ,

  • вміння слухати та співчувати,

  • боротися за життя та здоров’я громадян.


Робочий день сестри медичної починається з прийому зміни сестер медичних і проведенням оперативної наради. Для виконання своїх завдань молодшого спеціаліста з медичною освітою( сестри медичної палатної) зобов’язана :


  • Приймати і розміщувати пацієнтів , що поступають у відділення, контролювати якість їх санітарної обробки в приймальному відділенні і доповідати про них лікарю.

  • Ознайомлювати поступаючи пацієнтів з правилами внутрішнього розпорядку закладу.

  • Захист персональних даних бази « ПАЦІЄНТ».

  • Своєчасно і точно виконувати призначення лікаря, а в разі невиконання будь-якого призначення, не залежно від причин, негайно доповідати про це лікарю.

  • Спостерігати за станом функціональним станом пацієнтів, за їх фізіологічними відправленнями, сном. Про виявлення зміни доповідати лікарю.

  • Негайно доповідати лікарю, а за його відсутністю завідувачу центром, або черговому лікарю про раптове погіршення стану пацієнта, терміново виконувати зроблені призначення.

  • Організувати і здійснювати індивідуальний догляд і сан.-гігієнічне обслуговування за послабленими та тяжкохворими, профілактику пролежнів, догляд за порядком та чистотою в палатах, за особистою гігієною пацієнтів , за своєчасним здійсненням гігієнічних ванн, своєчасною зміною постільної та натільної білизни.

  • Направляти, а при необхідності супроводжувати пацієнтів в діагностичні та лікувальні відділення та кабінети, транспортування згідно вказівки лікаря.

  • Своєчасно доставляти стаціонарні карти пацієнтів центру, лікарям спеціалістам, що консультують або обстежують пацієнтів .

  • Забезпечувати своєчасним відправлення з центру біологічних матеріалів для дослідження в лабораторію.

  • Підготовити пацієнтів до діагностичних досліджень згідно існуючих вимог і рекомендацій.

  • Підготувати стерильні інструменти і перев’язувальний матеріал, для виконання процедур , допомагати лікарю при виконанні ним лікарських маніпуляцій.

  • Здавати чергування по палатах у ліжка пацієнтів . Приймати чергування , оглядати закріпленні за нею приміщення, стан освітлення, водопостачання, опалення, наявність медичного обладнання, інструментарію, лікарських засобів, медичних виробів .Про всі виявлені недоліки записати в книзі прийому та здачі чергування, повідомити про це старшій медсестрі.

  • Контролювати виконання пацієнтами та їх рідними режиму дня центру . Про всі порушення доповідати старшій медсестрі центру.

  • Забезпечувати систематичне поповнення, облік та зберігання лікарських засобів та медичних виробів, інструментів.

  • Роздавати лікарські засоби та медичні вироби суворо за призначенням лікаря і вимогами прийому ліків в своїй присутності.

  • Працювати з хіміотерапевтичними препаратами.

  • При необхідності надавати долікарську допомогу і викликати лікаря до пацієнта .

  • Робити забір крові для проведення різноманітних досліджень. Виконувати внутрішньосудинні, внутрішньом׳язові, внутрішньо шкірні, підшкірні ін’єкції . Відповідати за якість проведених маніпуляцій.

  • Допомагати лікарю під час проведення операції переливання компонентів крові пацієнтам центру.

  • Отримувати компоненти крові у відділенні ПК, слідкувати за строком принадності цоліклонів , желатину та компонентів крові.

  • Проводити якісну дезінфекцію використаних гемаконів після операції переливання компонентів крові виконуючі всі часові правила зі зберігання використаних гемаконів.

  • Забезпечувати передачу ключів від сейфа,своєчасне ведення медичної документації

  • Вести необхідну медичну документацію ( журнал обліку процедур, аналізів, щоденник роботи середнього медперсоналу, журнал контролю температури та вологості у робочих кабінетах, журнал бактерицидного випромінювання., та ін).

  • Заповнювати температурні листи та направлень на лабораторні дослідження.

  • Вносити результати досліджень в стаціонарні карти пацієнтів.

  • Складати порційні вимоги, передавати їх старшій медсестрі. Слідкувати за своєчасним харчуванням пацієнтів .

  • Ізолювати пацієнтів в агональному стані, викликати лікаря для констатації смерті.

  • Контролювати роботу молодшого медперсоналу.

  • Дотримуватися правил охорони праці, техніки безпеки і протипожежної безпеки, трудової дисципліни, морально-етичних норм поведінки.

  • Дотримуватися санітарно-гігієнічного і протиепідемічного режиму на робочому місці згідно чинного законодавства

  • Підвищувати рівень професійної кваліфікації.

  • Зберігати лікарську таємницю.


9.Етика та деонтологія медичних працівників. Впровадження статей етичного кодексу у роботі сестри медичної.
Кодекс корпоративної культури для медичних та молодших медичних сестер
Корпоративна культура— це система професійних і морально-етичних цінностей, що сприяє об’єднанню працівників у єдину команду та створює умови для динамічного розвитку підприємства.

Корпоративні правила ділового спілкування — це встановлений порядок взаємин у КНП «Юр’ївська ЦРЛ»ЮСР. Регламентація цих відносин зумовлена прагненням керівництва підприємства орга­нізувати ефективну та злагоджену роботу .

Дотримання етичних норм працівниками всіх ланок структурних підрозділів за умови чіткого виконання кожним своїх професійних обов’язків позитивно впливає на лікувальний процес.

У разі порушення норм корпоративної етики, що мали негативні наслідки для медичного закладу, буде проводитися розбір конфліктної ситуації, що виникла, з подальшим адміністративним стягненням.
Корпоративні правила ділового спілкування.
Зміст корпоративних правил ділового спілкування спрямовано на створення і забезпечення продуктивних взаємовідносин між медичними сестрами (молодшими медичними сестрами) та:

  • керівництвом підприємства ;

  • колегами по роботі (лікарями, завідувачами відділень/центрів, службовим персоналом);

  • пацієнтами та його родичами, відвідувачами підприємства .

Взаємовідносини з керівництвом підприємства:

Медичні сестри (молодші медичні сестри) мають:

  • завжди першими вітатися з керівником;

  • розмовляючи з керівником, стежити за своїм мовленням, тобто говорити чітко, лаконічно, змістовно;

  • знімаючи слухавку стаціонарного телефону, вітатися, називати структурний підрозділ та представлятися (називати свої посаду та прізвище); якщо під час розмови по телефону, зайшов керівник, вибачитися перед своїм телефонним співрозмовником (перенести розмову на пізніше), покласти слухавку та приділити увагу керівнику;

  • всі службові питання спочатку узгоджувати зі старшою медичною сестрою, потім завідува­чем центром та головною медичною сестрою;

  • під час наради чи п’ятихвилинки цінувати свій і чужий час. Потрібно говорити коротко і змістовно, якщо з’явились запитання до доповідача, зачекати на закінчення доповіді, підняти руку та запитати;

  • якщо керівник зробив персональне зауваження, не сперечатися, а взяти його до уваги;

  • уникати панібратства, тобто недоречного дружелюбного тону розмови;

  • пам’ятати, що у начальника є право керувати, що дає йому законні підстави ставити перед підлеглими виробничі завдання і вимагати їхнього якісного виконання.


Взаємовідносини з колегами по роботі
Сестри медичні (молодші медичні сестри) мають:

  • доброзичливо вітати всіх, кого бачать у закладі в перший раз за день;

  • спілкуватися з колегами на «Ви», на ім’я та по батькові;

  • дотримуватися принципів субординації та взаємоповаги;

  • ввічливо ставитися до всіх працівників закладу охорони здоров’я незалежно від статусу та посади;

  • уникати обговорення зі своїми колегами дій інших працівників лікарні;

  • допомагати колегам, які звернулися із проханням або запитанням;

  • поважати своїх колег (не запізнюватися та вимикати свої мобільні телефони на нарадах, конференціях, семінарах);

  • зберігати тишу у приміщеннях закладу, щоб не заважати іншим (намагатися у будь-якій си­туації говорити рівним, спокійним голосом; переводити мобільні телефони у безшумний режим; розмовляти по мобільному телефону виключно в кімнаті персоналу);

  • виконувати свої посадові обов’язки, не беручи на себе функцій лікаря;

  • уникати критики або з’ясування відносин з будь-яким медичним працівником у присутності пацієнта або його родичів;

  • при порушенні етичних норм з боку молодшого медичного персоналу, коректно зробити зау­важення, якщо це не допомагає — поставити до відома старшу медичну сестру;

  • замінювати колег під час їхньої обідньої перерви.

Взаємовідносини з пацієнтами, родичами пацієнтів

та відвідувачами підприємства
Сестри медичні (молодші медичні сестри) мають:

  • першими вітатися і представлятися, обов’язково називаючи своє ім’я і посаду;

  • уникати панібратства, тобто недоречного дружелюбного тону розмови;

  • стежити за нерозголошенням конфіденційної інформації;

  • уникати обговорення стану здоров’я пацієнта з іншими пацієнтами;

  • унеможливлювати доступ пацієнта до медичної документації;

  • відповідати на запитання пацієнтів та їхніх рідних виключно у межах своєї компетенції;

  • давати рекомендації пацієнтам та їхнім родичам виключно у межах своєї компетенції;

  • стримувати власні неприємні відчуття при виконанні деяких процедур;

  • за потреби вийти за межі відділення на певний час залишити свої координати та попроси­ти колегу простежити за роботою у відділенні, адже відсутність медичної сестри на робочому місці може призвести до трагічних наслідків.

Вимоги до зовнішнього вигляду медичної

та молодшої медичної сестри
Сестри медичні (молодші медичні сестри) мають:

  • носити у закладі медичний одяг (халат, шапочку, м’яке змінне взуття), стежити за його чи­стотою та охайністю;

  • коротко підрізати нігті на руках, не фарбувати їх лаком;

  • знімати ювелірні прикраси перед роботою;

  • обмежувати використання косметики;

  • користуватися парфумами з нерізким, легким ароматом.


10.Робота по забезпеченню «медицини катастроф».
Катастрофа – це надзвичайне явище, визване силами природи чи діяльністю людини, та супроводжується масовим ураженням людей зі всіма особливостями патології. Для ліквідації наслідків якої потребується допомога.

Надзвичайна ситуація– це ситуація, викликана природною чи психологічною катастрофою , при якій виникає різка диспропорція між постраждалими і екстреною медичною допомогою та засобами. Катастрофа і аварія може виникнути і в мирний час в любому місці. В нашому районі є підприємства , які мають вибухонебезпечні ,сильнодіючі , отруйні засоби, пожежі, урагани, морози,

, наводнення, вспалахи інфекційних захворювань, аварії на залізничний дорозі, автострадах.

При наданні невідкладної допомоги при НС я володію:

- техникою накладання пов язок;

- техникой накладання шин на кінцівки при травмах;

- наданням допомоги при: кровотечах, опіках, відмороженнях,

- отруєннях, травматичному шоці,

- шиноімобілізацією.
11.Санітарно-просвітня робота.

Санітарно- просвітня робота -це комплекс медико- соціальних міроприємств забезпечуючий формування здорового засобу життя.

Задачами санітарного просвіщення є: пропаганда ЗЗЖ, фізичної культури, раціонального харчування, боротьби зі шкідливими звичками, знайомство населення з профілактикою захворювання.

Санітарно- просвітня робота є невід ємним обов язком медичного персоналу. При роботі з пацієнтами основною формою санітарно-просвітньою роботою є: бесіда, санбюлетень. Постійна участь та робота з пацієнтами у « Школі здоров’я»

Особисто мною проведені конференції на теми:

« Профілактика раку легень», « Профілактика залізодефіцитної анемії»,

« Профілактика пролежнів», «Догляд за важкохворими пацієнтами»

Випущені санбюлетні на теми:

« Профілактика тютюнопаління»

Здійснювала контроль за проведенням молодшими спеціалістами з медичною освітою бесід з пацієнтами у « Школі здоров’я». Складала плани для кожного молодшого спеціаліста з медичною освітою та звіт про проведену роботу і кількість охоплених пацієнтів до методичного кабінету підприємства.
12. Лікувально-охоронний режим
Лікувально-охоронний режим - це система лікувальних та профілактичних заходів, які усувають або обмежують несприятливий вплив подразників, що можуть зустрітися в умовах заклад, оберігають психіку хворого, позитивно впливають на весь організм і сприяють швидкому одужанню.

Основою лікувально-охоронного режиму є суворе дотримання розпорядку дня, який забезпечує фізичний і психічний спокій хворого.

Його метою є оберігання від нервових подразнень психіки хворого, створення сприятливих умов для забезпечення його фізіологічного і психічного спокою. Важливе значення має чітке виконання режиму дня, усунення несприятливого впливу надмірного звукового фону, дотримання чистоти, етична поведінка медперсоналу.


ГОДИНИ
РОЗПОРЯДОК ДНЯ ПАЦІЄНТІВ ВІДДІЛЕННЯ
ОБОВ’ЯЗКИ МОЛОДШОГО СПЕЦІАЛІСТА З МЕДИЧНОЮ ОСВІТОЮ

7.00
Підйом
Вмикає світло в палатах

7.05 – 7.30
Термометрія
Роздає термометри стежить за правильністю вимірювання температури тіла, робить запис в температурних листах

7.30 – 8.00
Ранковий туалет пацієнтів

Допомагає важкохворим провести гігієнічні процедури (догляд за шкірою, порожниною рота, носа, вухами, волоссям, природніми складками), відправляє біологічний матеріал (сечу, кал, мокроту) в лабораторію

8.00 – 8.30
Приймання лікарських засобів

Роздає призначені пацієнтам лікарські засоби і стежить за їх прийманням

8.30 – 9.00
Сніданок
Годує важкохворих

9.00 – 10.00
Лікарський обхід
Бере участь у обході, записує призначення та розпорядження лікаря

10.00 – 13.00
Виконання призначень
Готує пацієнтів до обстеження супроводжує їх в діагностичні кабінети, доглядає за важкохворими, виконує всі лікарські призначення.

13.00 – 13.30
Приймання ліків
Роздає призначені пацієнтам лікарські засоби і стежить за їх прийманням

13.30 – 14.30
Обід
Годує важкохворих

14.30 – 16.30
Післяобідній відпочинок
Стежить за порядком у центрі , за станом важкохворих

16.30 – 17.00
Термометрія
Роздає термометри стежить за правильністю вимірювання температури тіла, робить запис в температурних листах

17.00 – 19.00
Відвідування пацієнтів родичами
Стежить за порядком у центрі , контролює вміст передач з продуктами.

19.00 – 19.30
Приймання лікарських засобів за призначенням лікаря

Роздає призначені пацієнту лікарські засоби і стежить за їх прийманням

19.30 – 20.00
Вечеря
Годує важкохворих

20.00 – 21.30
Виконання призначень
Ставить клізми, гірчичники, компреси, виконує ін єкції, готує пацієнтів до рентгенологічних, ендоскопічних та інших досліджень

21.30 – 22.00
Вечірній туалет
Підмиває важкохворих, готує постіль, допомагає зайняти зручне положення, провітрює палати.

22.00 – 7.00
Сон
Вимикає світло в палатах, укриває хворих ковдрою, стежить за порядком в палатах. Щогодини робить обхід у відділенні.


У стінах нашого відділення сприятливо впливає на психіку пацієнта добрий

сані­тарний стан приміщень, затишна обстановка в палатах, коридорах (зручні меблі, чиста білизна, кімнатні рослини).
Згідно стандартам і правилам організації догляду за пацієнтами сестрами медичними в підрозділах виділене приміщення для гігієнічного догляду за тяжкохворими пацієнтами, з необхідним оснащенням і засобами для підтримки санітарно-протиепідемічного і гігієнічного режиму, засобами індивідуальної гігієни, оснащено ємкостями необхідними для дотримання особистої гігієни тяжкохворих пацієнтів. Велике значення в догляді за тяжкохворими пацієнтами закладу приділяється профілактиці пролежнів згідно правил сестринського догляду, вчасно зроблена зміна постільної чи натільної білизни є першим профілактичним кроком, а також додержання виконання правил раціонального харчування і годування тяжкохворих, виконанню 5 етапів сестринського процесу, а саме першим етапом мед сестринського процесу є:

1.Медсестринське обстежень (скарги пацієнта, анамнестичні дані, об'єктивно)

2. Медсестринська діагностика (перераховані ознаки захворювання, на які медична сестра може вплинути, надання допомоги хворому в межах своєї компетенції).

3. Планування мед. сестринских втручань.

4. Етапи реалізації плану втручань медсестер.

5. Етапи оцінки результатів, та їх корекція.
Під час планових та позапланових обходів контролюю своєчасне та якісне виконання медичними сестрами лікарських призначень, діагностичних процедур, та питання якісного догляду за тяжкохворими, приділяю увагу проведенню профілактичними заходів по недопущенню формування пролежнів у тяжкохворих.
Загальний догляд містить такі підрозділи:
1) гігієна навколишнього середовища;
2) гігієна персоналу, профілактика внутрішньо-госпітальної інфекції;
3) особиста гігієна пацієнта ;
4) дезінфекція виділень пацієнта ;
5) гігієна білизни;
6) гігієна передач і відвідувачів;
7) гігієна транспорту;
8) гігієна харчування.

Санітарно - гігієнічний режим
Санітарно - гігієнічний режим - це комплекс організаційних, санітарно – профілактичних, протиепідемічних заходів, які запобігають виникненню внутрішньолікарняної інфекції.

Санітарно – гігієнічний режим вимагає суворого дотримання проведення дезінфекції, вимог асептики, антисептики та стерилізації.
1   2   3   4   5   6   7

скачати

© Усі права захищені
написати до нас