В даний час існують сотні видів професійних захворювань, які розслідуються і реєструються відповідно до "Положення про розслідування та облік професійних захворювань", затвердженому постановою Уряду РФ N 967 від 15 грудня 2000 року.
Це положення поширюється:
на працівників, що виконують роботу за трудовим договором;
на громадян, які виконують роботу за цивільно-правовим договором;
на студентів, які працюють за трудовим договором під час практиці;
на деякі інші категорії працівників.
При встановленні попереднього діагнозу - гостре професійне захворювання - заклад охорони здоров'я (зазвичай - поліклініка) протягом доби направляє екстрене повідомлення про випадок професійного захворювання в центр державного санітарно-епідеміологічного нагляду та повідомлення роботодавцю.
Центр державного санітарно-епідеміологічного нагляду після отримання екстреного повідомлення, протягом доби приступає до з'ясування причин виникнення захворювання. потім складається санітарно-гігієнічна характеристика умов праці потерпілого, яка направляється до закладу охорони здоров'я.
Роботодавець має право оскаржувати висновки, що містяться в санітарно-гігієнічної характеристики умов праці.
При встановленні попереднього діагнозу - хронічне професійне захворювання - заклад охорони здоров'я у 3-денний термін подати повідомлення в центр державного санітарно-епідеміологічного нагляду, який у 2-тижневий термін складає санітарно-гігієнічну характеристику умов праці потерпілого.
Заклад охорони здоров'я направляє в місячний термін потерпілого до медичної установи, де є фахівці в галузі професійної патології (центр професійної патології). Також подаються такі документи:
санітарно-гігієнічна характеристика умов праці;
інформація про медичні огляди потерпілого.
Центр професійної патології встановлює заключний діагноз - хронічне професійне захворювання, яке в 3-денний строк направляється в центр державного санітарно-епідеміологічного нагляду, роботодавцю, страховику (фонд соціального страхування) і зі своїм лікарем.
Роботодавець протягом 10 днів з дня одержання повідомлення про встановлення заключного діагнозу професійного захворювання наказом створює комісію з розслідування професійного захворювання, очолювану головним лікарем центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду.
До комісії включаються:
представник роботодавця,
спеціаліст відділу охорони праці,
представники громадської організації колективу (профкому),
цехової терапевт,
медичний працівник здоровпункту підприємства,
можливо, інші фахівці.
Якщо під час розслідування професійного захворювання з застрахованим комісією встановлено, що груба необережність потерпілого сприяла виникненню або збільшенню шкоди, заподіяної його здоров'ю, то з урахуванням думки колективу організації комісія визначає ступінь вини потерпілого у відсотках (не більше 25%).
За результатами розслідування комісія в 3-денний термін складає акт про випадок професійного захворювання у п'яти примірниках, призначених для потерпілого, роботодавця, центру державного санітарно-епідеміологічного нагляду, центру професійної патології (або установи охорони здоров'я - при гострому профзахворювання) і страховикові.
Акт про випадок професійного захворювання разом з матеріалами розслідування зберігається протягом 75 років у центрі державного санітарно-епідеміологічного нагляду і в організації, де проводилося розслідування.
У разі ліквідації організації всі матеріали передаються в центр державного санітарно-епідеміологічного нагляду.
Розбіжності з питань встановлення діагнозу професійного захворювання та його розслідування розглядаються органами та установами Державної санітарно-епідеміологічної служби Російської Федерації, Центром професійної патології МОЗ Росії, Федеральної інспекцією праці Росії, страховиком або судом.
При розслідуванні професійного захворювання з'ясовуються причини, що призвели до захворювання, при цьому досліджується робоче місце потерпілого, виконуються лабораторні вимірювання. За результатами розслідування розробляються заходи щодо попередження подальших випадків професійних захворювань.
В даний час в Російській Федерації, з метою вдосконалення роботи з виявлення та обліку професійних захворювань, проводяться підготовчі заходи щодо складання загального реєстру професійних захворювань.