Завдання № 1
Керівник організації продовжив термін дії трудового договору з вагітною жінкою до настання в неї права на відпустку по вагітності та пологах. Після чого вона була звільнена за п. 2 ст. 77 ТК РФ у зв'язку із закінченням строку трудового договору. Жінка звернулася до роботодавця із заявою про визнання її працює за трудовим договором з невизначеним терміном на підставі ч.4 ст.58 ТК РФ, оскільки після закінчення терміну дії трудового договору трудові відносини з роботодавцем тривали. Чи підлягає заява жінки задоволенню?
Відповідь
ТК РФ Стаття 261. Гарантії вагітним жінкам, жінкам, які мають дітей, та особам, які виховують дітей без матері, при розірванні трудового договору
(В ред. Федерального закону від 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця з вагітними жінками не допускається, за винятком випадків ліквідації організації або припинення діяльності індивідуальним підприємцем.
У разі закінчення строкового трудового договору в період вагітності жінки роботодавець зобов'язаний за її письмовою заявою і при наданні медичної довідки, що підтверджує стан вагітності, продовжити термін дії трудового договору до закінчення вагітності. Жінка, термін дії трудового договору з якої був продовжений до закінчення вагітності, зобов'язана за запитом роботодавця, але не частіше ніж один раз на три місяці, надавати медичну довідку, що підтверджує стан вагітності. Якщо при цьому жінка фактично продовжує працювати після закінчення вагітності, то роботодавець має право розірвати трудовий договір з нею в зв'язку із закінченням терміну його дії протягом тижня з дня, коли роботодавець дізнався або повинен був дізнатися про факт закінчення вагітності.
Допускається звільнення жінки у зв'язку із закінченням строку трудового договору в період її вагітності, якщо трудовий договір був укладений на час виконання обов'язків відсутнього працівника і неможливо з письмової згоди жінки перевести її до закінчення вагітності на іншу наявну в роботодавця роботу (як вакантну посаду або роботу, відповідну кваліфікації жінки, так і вакантну нижчу посаду або нижчеоплачувану роботу), яку жінка може виконувати з урахуванням її стану здоров'я. При цьому роботодавець зобов'язаний пропонувати їй всі відповідають зазначеним вимогам вакансії, наявні у нього в даній місцевості. Пропонувати вакансії в інших місцевостях працедавець зобов'язаний, якщо це передбачено колективним договором, угодами, трудовим договором.Расторженіе трудового договору з жінками, що мають дітей віком до трьох років, самотніми матерями, які виховують дитину віком до чотирнадцяти років (дитини-інваліда до вісімнадцяти років ), іншими особами, які виховують зазначених дітей без матері, за ініціативою роботодавця не допускається (за винятком звільнення на підставах, передбачених пунктами 1, 5 - 8, 10 або 11 частини першої статті 81 або пунктом 2 статті 336 цього Кодексу).
Завдання № 2
Відповідальність за шкоду, завдану незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури, суду.
Відповідь
Цивільний кодекс Російської Федерації
ЧАСТИНА ДРУГА
Розділ IV. Окремі види зобов'язань
Глава 59. Зобов'язання внаслідок заподіяння шкоди
§ 1. Загальні положення про відшкодування шкоди
Стаття 1070. Відповідальність за шкоду, завдану незаконними діями органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду
1. Шкода, заподіяна громадянинові в результаті незаконного засудження, незаконного притягнення до кримінальної відповідальності, незаконного застосування як запобіжного заходу взяття під варту або підписки про невиїзд, незаконного притягнення до адміністративної відповідальності у вигляді адміністративного арешту, а також шкода, заподіяна юридичній особі в результаті незаконного притягнення до адміністративної відповідальності у вигляді адміністративного призупинення діяльності, відшкодовується за рахунок скарбниці Російської Федерації, а у випадках, передбачених законом, за рахунок скарбниці суб'єкта Російської Федерації чи скарбниці муніципального освіти в повному обсязі незалежно від вини посадових осіб органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури і суду в порядку, встановленому законом.
(В ред. Федерального закону від 09.05.2005 N 45-ФЗ)
2. Шкода, заподіяна громадянину або юридичній особі в результаті незаконної діяльності органів дізнання, попереднього слідства, прокуратури, не спричинив наслідків, передбачених пунктом 1 цієї статті, відшкодовується за підставами і в порядку, що передбачені статтею 1069 цього Кодексу. Шкода, заподіяна при здійсненні правосуддя, відшкодовується у випадку, якщо провина судді встановлена вироком суду, що набрало законної сили.
Завдання № 3
Зарубіжна фірма уклала з ТОВ "Консультант" договір, за яким суспільство зобов'язане було щоквартально надавати фірмі інформацію з маркетингу залізних товарів на ринку Санкт-Петербурга. Інформація повинна була надаватися на електронному носії електронною поштою через факсмодемную зв'язок. При надходженні коштів на рахунок товариства у податковій інспекції виникло питання про правову природу укладеного договору. Податкова інспекція вважала, що в даному випадку суспільство отримує винагороду за послуги, а суспільство стверджувало, що у них з фірмою укладено договір підряду. Податкова інспекція звернулася за консультацією до юриста. Яке правильне рішення має бути дано? Чим відрізняється договір про надання послуг від договору підряду?
Відповідь
Предметом підрядного договору є результат, втілений у якої-небудь речі, тоді як предметом договору про надання послуг - результати діяльності, що не існують окремо від виконавця і які не є речами.
Виконання робіт, де діяльність підрядника спрямована безпосередньо на людину (послуги перукаря), є предметом саме договору підряду, оскільки результат даної діяльності існує окремо від виконавця роботи і може бути гарантований останнім.
Відповідно до статті 702 ЦК РФ предметом договору підряду є виконання роботи, що має не просто матеріал, а певний речовий результат, яким є виготовлена для замовника нової індивідуально-визначеної речі або зміна (переробка, переробка, і т.п.) раніше існувала індивідуально -визначеної речі. Результат діяльності підрядника носить уречевлена характер, він відокремимо як від самої роботи підрядника, так і від замовника, якому цей результат передається разом з річчю.
На підставі пункту 1 статті 779 ГК РФ услугодатель, як і підрядчик, здійснює за завданням замовника певні дії або здійснює певну діяльність. Однак результат діяльності услугодателя, який може бути матеріальним або нематеріальним, хоча і вираженим в об'єктивній формі, не є речовим. Причому результат діяльності услугодателя невіддільний від виконавця або замовника, яке споживає цей результат у процесі надання послуги.
Співвідношення норм про договори підряду і возмездного надання послуг.
Враховуючи специфіку предмета договору возмездного надання послуг, у ст.783 ГК РФ вказується, що загальні положення ЦК РФ про підряд (ст.702-729) і про побутовому підряді (ст.730, 739) застосовуються до договору возмездного надання послуг, якщо це не суперечить ст.779-783 ГК РФ, а також особливостям предмета цієї угоди.
Виконання зобов'язань з договору возмездного надання послуг.
Услугодатель зобов'язаний надати послуги особисто (ст.780 ЦК України), тоді як підрядник має право залучити до виконання своїх зобов'язань інших осіб (ст.706 ЦК України).
На відміну від підрядних зобов'язань (ст.705 ЦК України), виконавець надає замовнику послуги, не за свій ризик: відповідно до п.3 ст.781 ГК РФ, ризик неможливості виконання, що виникла за обставинами, за які жодна із сторін не відповідає, несе замовник, який відшкодовує услугодателю фактично понесені ним витрати, якщо інше не передбачено законом або договором. За загальним правилом, замовник зобов'язаний оплатити надані йому послуги у строки та в порядку, які зазначені у договорі возмездного надання послуг (п.1 ст.781 ГК РФ). У разі неможливості виконання, що виникла з вини замовника, послуги підлягають оплаті в повному обсязі, якщо інше не передбачено законом або договором (п.2 ст.781 ГК РФ). Між тим, підряднику замовник зобов'язаний сплатити обумовлену ціну тільки після остаточної здачі результатів роботи за умови її належного виконання, якщо попередня оплата виконаної роботи або окремих її етапів не передбачена договором підряду (ст.711 ЦК України).
Замовник має право відмовитися від договору возмездного надання послуг за умови оплати виконавцю фактично понесених ним витрат (п.1 ст.782 ГК РФ), тоді як підряднику він повинен сплатити частину встановленої ціни пропорційно частини роботи, виконаної до отримання повідомлення про відмову замовника від виконання договору , а також відшкодувати збитки, заподіяні припиненням договору, в межах різниці між ціною, визначеною за всю роботу, і частиною ціни, виплаченої за всю роботу (ст.717 ЦК України).