Ім'я файлу: Соціальна відповідальність компаній (Лазарєв ФЕМП 3-5) РЕД..pptx
Розширення: pptx
Розмір: 1440кб.
Дата: 01.12.2020
скачати
Розширення: pptx
Розмір: 1440кб.
Дата: 01.12.2020
скачати
Соціальна відповідальність компаній
«ПРИВАТБАНК»
«ОБОЛОНЬ»
«Carlsberg» Україна
Виконав Лазарєв Ілля ФЕМП 3-5
Що таке соціальна відповідальність?
Соціальна відповідальність (бізнесу) -відповідальне ставлення будь-якої компанії до свого продукту або послуги, до споживачів, працівників, партнерів; активна соціальна позиція компанії, що полягає в гармонійному співіснуванні, взаємодії та постійному діалозі із суспільством, участі у вирішенні найгостріших соціальних проблем.Соціальна відповідальність бізнесу :
- сприяє сталому розвиткові, у тому числі здоров'ю і добробуту суспільства;
- зважає на очікування зацікавлених сторін;
- відповідає чинному законодавству і міжнародним нормам поведінки;
- інтегрована у діяльність організації та практикується в її відносинах.
Рейтинг SUSTAINABLE UKRAINE 2019
- Рейтинг створив єдину систему ESG3-координат для професійної оцінки та порівняння українських компаній щодо: якості корпоративного управління у сфері сталого розвитку,
- корпоративної стійкості,
- прозорості діяльності та її суспільної підзвітності,
- уміння визначати і керувати своїми нефінансовими ризиками та можливостями,
- рівня позитивного/негативного впливу на українське суспільство та екологію.
Приватбанк
Про компанію
Тип : Державне акціонерне товариство.
Діяльність : Державний банк.
Спеціалізація : Фінансові послуги.
Засновано : 19 березня 1992.
Кількість співробітників : 25 300.
Чистий прибуток : 11.67 млрд ₴ (2018).
Соціальна позиція «ПриватБанк».
- Один з найбільших роботодавців України.
- ПриватБанк – зелений банк.
- ПриватБанк навчає фінансовій грамотності.
- ПриватБанк займається благодійністю.
Один з найбільших роботодавців України.
Важко переоцінити значимість ПриватБанку як роботодавця на українському ринку праці. Сьогодні у них працює понад 22 тис. чоловік. ПриватБанк – соціально відповідальний банк, що приймає на роботу осіб з інвалідністю (4% від загальної кількості співробітників).Співробітники отримують зарплату в середньому на 10% більшу, ніж їхні колеги в інших банках. До того ж ПриватБанк надає співробітникам повний соціальний пакет, щорічну оплачувану відпустку на 24 календарних дні, систему пільгового кредитування житла та авто, консультації з юридичних питань, забезпечення безпеки співробітників та членів їхніх родин (програма «Захист»), знижки на корпоративний зв’язок.ПриватБанк – зелений банк.
Увесь документообіг у банку електронний, тому вони практично не використовуємо папір. В ПриватБанку працює екологічна технологія інкасації. Щороку ПриватБанк проводить суботники, стати учасником якого можуть усі бажаючі.ПриватБанк навчає фінансовій грамотності.
У ПриватБанку діють освітні програми, в яких кожен може знайти щось цікаве для себе. ЮніорБанк навчає школярів фінансовій грамотності та програмуванню. Топ-менеджери ПриватБанку проводять бізнес-семінари для підприємців і діляться своїм досвідом. На плазмових екранах у відділеннях транслюються навчальні ролики з фінансовими споживчими порадами, наприклад, як розрахуватися банківською карткою в Інтернеті.ПриватБанк займається благодійністю.
ПриватБанк – соціально відповідальний банк. У них працює власний благодійний фонд «Допомагати просто», який регулярно допомагає дитячим будинкам і школам-інтернатам, онкохворим дітям, а також постраждалим від стихійних лих чи терактів. Усі бажаючі можуть зробити благодійний внесок на будь-яку суму через касу ПриватБанку, банкомат або Інтернет-банк Приват24.Оболонь
Про компанію
Тип : ПрАТ.
Спеціалізація : корпорація з виробництва пива.
Засновано : 25 березня 1993.
Кількість співробітників : 7000.
Чистий прибуток : 175 млн ₴ (2009).
Соціальна позиція «Оболонь».
«Оболонь» позиціонує себе як національна компанія, яка гідно представляє Україну в світі. Цим обумовлене відповідальне ставлення до свого продукту, споживачів, персоналу і партнерів. Корпоративна відповідальність компанії полягає у гармонійному співіснуванні, взаємодії та постійному діалозі із суспільством- Екологічні проекти.
- Відповідальне споживання пива.
- Благодійність.
- Спорт.
- Культура.
Екологічні проекти.
Компанія реалізовує інвестиційні проекти, спрямовані на зменшення впливу на довкілля. З 2002 року ЗАТ «Оболонь» займається переробкою ПЕТ-пляшок. Для цього було впроваджено установки з переробки пластикової тари на сировину з метою зниження негативного впливу відходів на навколишнє середовище. Пізніше «Оболонь» запустила першу в Україні лінію з виробництва бандажної стрічки з ПЕТ-пляшок. У травні 2009 року у м. Городок Хмельницькоїобласті зареєстровано підприємство «Оболонь-Ойл» яке займатиметься переробкою відходів (ПЕТ) і ще трьох видів пластмаси на паливо для автомобілів і тракторів. Станом на початок 2009 року, компанія «Оболонь» переробляє 85% власних відходів, протягом останніх років викиди в атмосферу зменшились на 42%, а утворення відходів — на 48%.яшок у місті Олександрія (Кіровоградська обл.). Реалізується програма «Споживай відповідально!», направлена на розвиток культури споживання пива в Україні. У грудні 2009-го запущено сайт програми , випущено брошуру та тематичні телевізійні рекламні відеоролики. Компанія також почала розміщувати на етикетках своєї продукції повідомлення про необхідність відповідального ставлення до пива, а також інформацію про безпечні норми споживання. У пресі програма отримала як переважно схвальні відгуки.Благодійність.
Цей напрямок діяльності компанії включає освітні проекти, допомогу соціально незахищеним прошаркам населення, сприяння відродженню духовності та історико-культурної спадщини. За останні 15 років компанія «Оболонь» сприяла виходу більше двох сотень підручників, посібників, збірок, каталогів, довідників, художньої, наукової, історичної та дитячої літератури. Особливий акцент робиться на підтримку книг, які сприяють вихованню національної свідомості, українських підручників, історичної літератури.Спорт.
З 1999 року компанія є офіційним спонсором футбольного клубу «Оболонь» . Компанія виховує власні футбольні таланти у дитячій спортивній школі «Зміна» та підтримує юнацьку команду «Живчик». Крім футболу, станом на 2008 рік, «Оболонь» також має команду з пляжного волейболу, вітрильник та повітряна куля з логотипом «Оболонь» беруть участь у національних та міжнародних змаганнях. Також на кошти підприємства збудовано сучасний стадіон «Оболонь Арена»Культура.
У травні 2007 року ЗАТ «Оболонь» представила український 12-ти серійний мультфільм «Живчик та його друзі». Анімаційний фільм демонструвалися в ранковому ефірі на каналі «1+1», а наприкінці року вийшов на DVD.«Оболонь» не увійшла у рейтинг SJ Ukraine 2019
Carlsberg Україна ДАЛІ «CaRLSBERG»
Про компанію
Тип : приватна компанія.
Спеціалізація : виробництво слабоалкогольних напоїв.
Засновано : 1996.
Кількість співробітників : 1500
Чистий прибуток : 4,58 млрд ₴ (2016)
Соціальна позиція «Carlsberg».
Програма «Ціль 4 нулі : Разом до майбутнього»
- Нуль вуглецевого сліду
- Нуль втрати води
- Нуль нещасних випадків
- Нуль безвідповідального споживання
НУЛЬ вуглецевого сліду.
- Використання CO2
- Cпоживання біогазу
- Високий рівень повторного використання пляшок
- У 2019 році «Carlsberg» представила біорозкладну пляшку з деревного волокна
НУЛЬ втрати води.
- Скорочення споживання води
- Повернення води в природний стан завдяки споруди «EnviroChemie»
НУЛЬ нещасних випадків.
Програма підвищення свідомості працівників
- Навчання керівництва: навчальна програма з охорони здоров’я та техніки безпеки, у ході якої керівництво вчиться розуміти, відзначати та позитивно підкріплювати безпечну поведінку, якої їм треба досягти на робочому місці.
- Покращена комунікація: має на увазі більш відкрите та регулярне повідомлення наших пріоритетів та практичних рекомендацій. Вона включає ініціативу «ZERO ACCIDENTS» (нульовий рівень нещасних випадків) та перевірку всіх умовних позначень та знаків, що стосуються охорони здоров’я та техніки безпеки на наших об’єктах.
- Впровадження процедур: наші загальні правила та процедури роз’яснюють, як ми працюємо із питаннями охорони здоров’я та техніки безпеки. Завдяки ним ми намагаємося завчасно виявити усі великі риски та запобігти їм.
НУЛЬ безвідповідального споживання.
- Співпраця з групами захисту споживачів
- Акція «Всесвітній день відповідального споживання пива»
- Акції для підвищення обізнаності продавців
- Чек-лист для батьків #будьпідповідальним
- Меморандум «Про наміри розвивати партнерство та вживати заходів із профілактики продажу пива неповнолітнім»
Дякую за увагу
Джерела
- https://uk.wikipedia.org/wiki/Головна_сторінка - СВК , «Оболонь»
- https://sustainableukraine.com/ua/index.html#block-8 – рейтинг SJ
- https://privatbank.ua/ru - «ПриватБанк»
- https://carlsbergukraine.com – «Carlsberg Україна»