Ім'я файлу: 2 ПЗ Організація охорони праці на підприємстві. Проведення навча
Розширення: docx
Розмір: 33кб.
Дата: 27.09.2021
скачати
Розширення: docx
Розмір: 33кб.
Дата: 27.09.2021
скачати
Практичне заняття № 2
Тема: ОРГАНІЗАЦІЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ НА ПІДПРИЄМСТВІ. НАВЧАННЯ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ
Мета: вивчити основні принципи організації роботи з охорони праці в закладах та установах, основні відомості про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
Теоретичний матеріал:
Наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 26.01.2005 №15 затверджене Типове положення про навчання, інструктаж і перевірку знань працівників з питань охорони праці. Положення встановлює порядок і види навчання, інструктажів, порядок перевірки знань з питань охорони праці робітників, посадових осіб, спеціалістів, учнів, вихованців, студентів і поширюється на усі підприємства, установи і організації (надалі підприємства), навчально-виховні заклади незалежно від форм власності та видів їх діяльності. Усі працівники, які приймаються на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві навчання, інструктаж з питань охорони праці, надання першої допомоги потерпілим від нещасних випадків, про правила поведінки при виникненні аварій. Відповідно до Переліку робіт з підвищеною небезпекою, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 26.01.2005 №15, або там, де є потреба у професійному відборі, працівники проходять попереднє спеціальне навчання і перевірку знань з питань охорони праці в терміни, установлені відповідними галузевими нормативними актами про охорону праці, але не рідше одного разу на рік. Особи, які займаються індивідуальною трудовою діяльністю або суміщають професії, навчаються і інструктуються як з їх основних професій, так і професій за сумісництвом.
Перелік питань для перевірки знань з охорони праці з урахуванням специфіки виробництва складають члени комісії з перевірки знань з питань охорони праці, узгоджує служба охорони праці і затверджує керівник підприємства. Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання і перевірку знань з охорони праці, забороняється. На основі цього Типового положення на підприємствах з урахуванням специфіки виробництва розробляються і затверджуються їх керівниками відповідні Положення про навчання, інструктаж та перевірку знань працівників з питань охорони праці, формуються плани-графіки проведення цієї роботи, з якими повинні бути ознайомлені усі працівники.
Відповідальність за організацію і перевірку знань з охорони праці на підприємстві покладається на його керівника, а в структурних підрозділах цеху, дільниці, лабораторії, майстерні тощо - на керівників цих підрозділів. Контроль за навчанням і періодичністю перевірки знань з питань охорони праці здійснює служба охорони праці або працівники, на яких покладені ці обов'язки керівником (правлінням).
У Типовому положенні розкриті такі теми: вивчення основ охорони праці у навчально-виховних закладах; навчання та перевірка знань з питань охорони праці при підготовці, перепідготовці та одержанні нової професії; навчання та перевірка знань з питань охорони праці посадових осіб і спеціалістів (перелік категорій посадових осіб, навчання яких проводиться за навчальними та тематичними планами і програмами підготовки спеціалістів з охорони праці, подається в додатках); інструктажі з питань охорони праці.
Враховуючи, що згідно із статтею 157 КЗпП на власника або на уповноважений ним орган покладається систематичне проведення інструктажу із техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної охорони, майбутньому спеціалісту необхідно ретельніше вивчити розділ Типового положення про інструкції з питань охорони праці.
За характером і часом проведення інструктажі з питань охорони праці діляться на вступний, первинний, повторний, позаплановий та цільовий.
Вступний інструктаж
Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
з усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу (постійну або тимчасову) незалежно від освіти, стажу роботи за цією професією або посади;
з працівниками, які перебувають у відрядженні на підприємстві і беруть безпосередню участь у виробничому процесі, з водіями транспортних засобів, які вперше в'їжджають на територію підприємства, учнями, вихованцями та студентами, які прибули на підприємство для проходження виробничої практики;
з учнями, вихованцями та студентами в навчально-виховних закладах перед початком трудового і професійного навчання в лабораторіях, майстернях, на полігонах тощо.
Вступний інструктаж проводить спеціаліст з охорони праці або особа, на яку наказом по навчально-виховному закладу покладені ці обов'язки. На великих підприємствах окремі питання вступного інструктажу можуть висвітлювати відповідні фахівці.
Вступний інструктаж проводиться в кабінеті охорони праці або в приміщенні, що спеціально для цього обладнане, з використанням сучасних технічних засобів навчання та наочних посібників (плакатів, натурних експонатів, макетів, моделей, кінофільмів, діафільмів, відеофільмів тощо).
Вступний інструктаж проводиться за програмою, яка розроблена службою охорони праці із урахуванням особливостей виробництва. Програма та тривалість інструктажу затверджується керівником підприємства (виробництва), навчально-виховного закладу (відділення, факультету). Орієнтовний перелік питань для викладання програми вступного інструктажу додається (Додаток1).
Записи про проведення вступного інструктажу робляться в журналі реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці (Додаток2), який зберігається службою охорони праці або працівником, що відповідає за проведення вступного інструктажу, а також у наказі про прийняття працівника на роботу.
Проведення вступного інструктажу з учнями реєструється в журналі обліку навчальної роботи, а з учнями та вихованцями, які навчаються у позашкільних закладах - у робочому журналі керівника гуртка, секції тощо.
Первинний інструктаж
Первинний інструктаж проводиться на робочому місці до початку роботи:
з працівниками, прийнятими (постійно чи тимчасово) на підприємство;
з працівником, який переводиться з одного цеху виробництва до іншого;
з працівником, який буде виконувати нову для нього роботу;
з відрядженим працівником, який бере безпосередню участь у виробничому процесі на даному підприємстві;
зі студентом, учнем та вихованцем, який прибув на виробничу практику, перед виконанням ним нових видів робіт; перед вивченням кожної теми під час проведення трудового і професійного навчання в навчальних лабораторіях, класах, майстернях, на дільницях, під час проведення позашкільного навчання в гуртках та секціях тощо.
Первинний інструктаж проводиться індивідуально або з групою осіб, спільною за фахом, за програмою, складеною з урахуванням вимог відповідних інструкцій з охорони праці для працівників, інших нормативних актів про охорону праці, технічної документації і орієнтовного переліку питань первинного інструктажу (Додаток 3).
Програма первинного інструктажу розробляється керівником цеху, дільниці, узгоджується із службою охорони праці і затверджується керівником підприємства, навчального закладу або їх відповідного структурного підрозділу.
Усі робітники, у тому числі випускники професійних навчальних закладів, навчально-виробничих (курсових) комбінатів - після первинного інструктажу на робочому місці мають протягом 2-15 змін (залежно від характеру роботи та кваліфікації працівника) пройти стажування під керівництвом досвідчених, кваліфікованих робітників або спеціалістів, які призначаються наказом (розпорядженням) по підприємству (цеху, дільниці, виробництву).
Керівник підприємства (цеху, дільниці, виробництва) має право своїм наказом або розпорядженням звільнити від проходження стажування робітника, який має стаж роботи за своєю професією не менше 3 років, переміщується із одного цеху в інший, де характер його роботи та тип обладнання, на якому він буде працювати, не змінюються.
Повторний інструктаж
Повторний інструктаж проводиться на робочому місці з усіма працівниками: на роботах з підвищеною небезпекою - 1 раз у квартал, та інших роботах - 1 раз на півріччя.
Повторний інструктаж проводиться індивідуально або з групою працівників, які виконують однотипні роботи, за програмою первинного інструктажу в повному обсязі.
Про проведення первинного, повторного, позапланового інструктажів, стажування та допуск до роботи особа, яка проводила інструктаж, робить запис в журналі (Додаток 4). При цьому обов'язкові підписи як того, кого інструктували, так і того, хто інструктував.
Журнали інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені гербовою печаткою.
При необхідності первинний, повторний, позаплановий інструктажі та стажування працівник (учень, студент) може проходити у встановленому порядку на іншому спорідненому за технологією підприємстві, де є необхідні для цього умови та спеціалісти. У такому випадку проведена робота фіксується у журналі згідно з п.5.8 цього Типового положення на підприємстві, де відбувалися інструктаж чи стажування, а працівникові (учневі, студентові) керівники цього підприємства та служби охорони праці зі своїми підписами і печаткою видають відповідну довідку, що додається до особової справи працівника (учня, студента) на підприємстві, яке його відряджало.
Керівник підприємства при необхідності має право запросити до себе для проведення інструктажів відповідних спеціалістів іншого спорідненого за технологією підприємства. Оформлення інструктажів, стажування та допуск до роботи працівника (учня, студента) у таких випадках проводиться в журналі реєстрації інструктажів з питань охорони праці підприємства.
Керівник підприємства зобов'язаний видати робітникові примірник інструкції з охорони праці за його професією або вивісити її на його робочому місці.
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від первинного, повторного та позапланового інструктажів, затверджується керівником підприємства, навчального закладу після узгодження з державним інспектором Держнаглядохоронпраці. До переліку можуть бути віднесені ті особи, які не пов'язані з обслуговуванням сировини, матеріалів тощо.
Позаплановий інструктаж
Позаплановий інструктаж проводиться з працівниками на робочому місці або в кабінеті охорони праці:
при введенні в дію нових або переглянутих нормативно-правових актів з охорони праці, а також при внесенні змін та доповнень до них;
при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації устаткування, приладів та інструментів, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на стан охорони праці;
при порушеннях працівниками вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що призвели до травм, аварій, пожеж тощо;
при перерві в роботі виконавця робіт більш ніж на 30 календарних днів – для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт – понад 60 днів.
Позаплановий інструктаж з учнями, студентами, курсантами, слухачами проводиться під час проведення трудового і професійного навчання при порушеннях ними вимог нормативно-правових актів з охорони праці, що можуть призвести або призвели до травм, аварій, пожеж тощо.
Позаплановий інструктаж може проводитись індивідуально з окремим працівником або з групою працівників одного фаху. Обсяг і зміст позапланового інструктажу визначаються в кожному окремому випадку залежно від причин і обставин, що спричинили потребу його проведення.
Цільовий інструктаж
Цільовий інструктаж проводиться з працівниками:
при ліквідації аварії або стихійного лиха;
при проведенні робіт, на які відповідно до законодавства, оформлюються наряд-допуск, наказ або розпорядження.
Цільовий інструктаж проводиться індивідуально з окремим працівником або з групою працівників. Обсяг і зміст цільового інструктажу визначаються залежно від виду робіт, що виконуватимуться.
Первинний, повторний, позаплановий і цільовий інструктажі проводить безпосередній керівник робіт(начальник структурного підрозділу) або фізична особа, яка використовує найману працю. Вони завершуються перевіркою знань у вигляді усного опитування або за допомогою технічних засобів, а також перевіркою набутих навичок безпечних методів праці, особою, яка проводила інструктаж.
При незадовільних результатах перевірки знань, умінь і навичок щодо безпечного виконання робіт після первинного, повторного чи позапланового інструктажів, протягом 10 днів додатково проводяться інструктаж і повторна перевірка знань.
При незадовільних результатах перевірки знань після цільового інструктажу допуск до виконання робіт не надається. Повторна перевірка знань при цьому не дозволяється.
Про проведення первинного, повторного, позапланового і цільового інструктажів та їх допуск до роботи, особа, яка проводила інструктаж, уносить запис до журналу реєстрації інструктажів з питань охорони праці на робочому місці. Сторінки журналу реєстрації інструктажів повинні бути пронумеровані, прошнуровані і скріплені печаткою.
У разі виконання робіт, що потребують оформлення наряду-допуску, цільовий інструктаж реєструється в цьому наряді-допуску, а в журналі реєстрації інструктажів – не обов’язково.
Перелік професій та посад працівників, які звільняються від повторного інструктажу, затверджується роботодавцем. До цього переліку можуть бути зараховані працівники, участь у виробничому процесі яких не пов’язана з безпосереднім обслуговуванням об’єктів, машин, механізмів, устаткування, застосуванням приладів та інструментів, збереженням або переробкою сировини, матеріалів тощо.
Тематика та порядок проведення інструктажів з питань охорони праці для учнів, курсантів, слухачів, студентів під час трудового і професійного навчання у навчальних закладах визначаються нормативно-правовими актами в галузі освіти.
Додаток І
до Типового положення про
навчання, інструктаж і перевірку
знань працівників з питань
охорони праці
ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ВСТУПНОГО ІНСТРУКТАЖУ
1. Загальні відомості про підприємство, характерні особливості виробництва.
Загальні правила поведінки працюючих на території підприємства, у виробничих та допоміжних приміщеннях. Розташування основних цехів, служб допоміжних приміщень.
Основні положення Закону «Про охорону праці», Кодексу законів про працю та інших нормативних актів про охорону праці.
Трудовий договір, робочий час та час відпочинку. Охорона праці жінок та осіб молодших 18 років. Колективний договір (угода), пільги та відшкодування за важкі та шкідливі умови праці.
Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, відповідальність за порушення цих правил.
Система управління охороною праці, державний нагляд та громадський контроль за охороною праці на підприємстві:
обов'язки власника щодо охорони праці;
права працівників щодо охорони праці при укладанні трудової угоди та під час роботи на підприємстві;
відповідальність працівників за порушення вимог з охорони праці;
попередні та періодичні медичні огляди;
соціальне страхування від нещасних випадків та професійних захворювань;
навчання з питань охорони праці.
Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для цього виробництва, особливості їх дії на працюючих, методи та засоби запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, засоби індивідуального та колективного захисту, знаки безпеки та сигналізації. Порядок і норми видачі засобів індивідуального захисту.
Основні вимоги виробничої санітарії та особистої гігієни.
6.Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, та аварій, які сталися на підприємстві та інших аналогічних виробництвах через порушення правил безпеки.
Порядок розслідування та оформлення нещасних випадків та професійних захворювань.
Пожежна безпека. Способи та засоби запобігання пожежам, вибухам, аваріям. Дії персоналу при їх виникненні. Діючі документи з питань пожежної безпеки. Виробничі дільниці, які найбільш небезпечні. Протипожежний режим. Загальні об'єктові та цехові інструкції про заходи пожежної безпеки. Способи застосування первинних засобів пожежогасіння.
Перша допомога потерпілим. Дії працюючих при виникненні нещасного випадку на дільниці, у цеху.
Додаток 2
до Типового положення
про навчання, Інструктаж і
перевірку знань працівників
з питань охорони праці
( підприємство, організація, навчальний заклад)
ЖУРНАЛ РЕЄСТРАЦІЇ ВСТУПНОГО ІНСТРУКТАЖУ З ПИТАНЬ ОХОРОНИ ПРАЦІ
розпочато « » 200__ р.
закінчено « » 200__ р.
| № № з/п | Дата проведення інструктажу | Прізвище, ініціали особи, яку інструктують | Професія, посада особи, яку інструктують | Назва виробничого підрозділу, до якого посилається особа, яку інструктують | Прізвище, ініціали, посада особи, яка інструктує | Підпис | |
| Особи, яку інструктують | Особи, яка інструктує | ||||||
| 2556 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| | | | | | | | |
Додаток З
до Типового положення
про навчання, інструктаж і
перевірку знань працівників
з питань охорони праці
ОРІЄНТОВНИЙ ПЕРЕЛІК ПИТАНЬ ПЕРВИННОГО ІНСТРУКТАЖУ
Загальні відомості про технологічний процес та обладнання на робочому місці, виробничій дільниці, в цеху. Основні небезпечні і шкідливі виробничі фактори, що виникають при цьому технологічному процесі, особливості їх дії на працюючих.
Безпечна організація робіт та утримання в безпеці робочого місця.
Небезпечні зони машин, механізмів, приладів. Засоби безпеки обладнання (запобіжні, гальмові пристрої та огорожа, системи блокування та сигналізації, знаки безпеки). Вимоги запобігання електротравматизму.
Порядок підготовки до праці (перевірка справності обладнання, пускових приладів, інструменту та пристосувань блокування, заземлення та інші засоби захисту).
Безпечні прийоми та методи роботи, дії при виникненні небезпечної ситуації.
Засоби індивідуального захисту на робочому місці та правила їх використання.
Схема безпечного руху працівників по території цеху, дільниці.
Внутрішньоцехові транспортні та вантажопідйомні засоби і механізми. Вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах та транспортуванні вантажу.
Характерні причини аварій (вибухів, пожеж тощо), випадків виробничого травматизму.
10.План ліквідації аварій, запасні виходи.
11. Засоби запобігання можливим аваріям. Обов'язки і дії працівників при аваріях. Способи застосування існуючих на дільниці засобів пожежогасіння, протиаварійного захисту та сигналізації, місце їх розташування.
Подання долікарської допомоги потерпілим.
13.Правила безпеки при закінченні роботи.
Хід роботи
Дайте відповіді на теоретичні запитання (усно):
Трудовий договір. Види трудових договорів.
Види відповідальності працівників за недотримання трудового законодавства.
Види інструктажів з охорони праці. Характеристика вступного інструктажу.
Характеристика первинного інструктажу.
Характеристика повторного інструктажу.
Характеристика позапланового та цільового інструктажу.
Посадові інструкції, їх характеристика.
Заповніть таблицю 1:
Таблиця 1 – Інструктажі з питань охорони праці
| № з/п | Вид інструктажу | З ким проводиться інструктаж (причина) | Хто проводить інструктаж | Місце проведення інструктажу | Ким затверджується програма інструктажу |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |
Письмово доповніть наступні речення:
1) Типове положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, затверджене наказом Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 р. № 15 встановлює…
2)Усі працівники, які приймаються на роботу і в процесі роботи проходять на підприємстві…
3)Перелік питань для перевірки знань з охорони праці з урахуванням специфіки виробництва складають…
4)У Типовому положенні розкриті такі теми:…
Розгляньте приклади тестових завдань за темою заняття:
Які обов’язки керівника виробництва (інженера з охорони праці) при прийнятті на роботу нового працівника?
A Провести вступний інструктаж з охорони праці
B Розповісти історію створення підприємства
C Провести екскурсію по підприємству
D Ознайомити з планом евакуації
E Ознайомити з працівниками підприємства
Ви прийняті на роботу. Який вид інструктажу повинен провести з Вами інженер з охорони праці як з новоприйнятим працівником?
A Вступний
B Первинний
C Повторний
D Позаплановий
E Цільовий
Який інструктаж з охорони праці проводить безпосередній керівник робіт?
A первинний, повторний, позаплановий, цільовий
B вступний
C первинний
D позаплановий
E цільовий
У працівника, який працював протягом 2-х років з миючими засобами, виник дерматит. Який фактор вплинув на організм?
A Хімічний
B Фізичний
C Біологічний
D Психофізіологічний
E Механічний
Випускникові спеціальності “соціальна робота” відмовлено в працевлаштуванні після прибуття до зазначеного місця роботи за призначенням. Яку компенсацію передбачено трудовим законодавством випускнику:
A Компенсація витрат пов’язаних з переїздом і поверненням
B Відшкодування витрат пов’язаних з подальшим працевлаштуванням
C Виплата матеріальної допомоги по безробіттю
D Надання особливих гарантій на подальше працевлаштування
E Компенсація не передбачена
Технолог вищої категорії прийнятий на роботу однієї з фірм, де чітко визначені умови праці, час роботи. Незручності і надурочна робота було компенсовано додатковою відпусткою, оплатою. Який вид договору укладений у фірмі з працюючим?
A Контрактна система найму
B Трудовий договір
C Колективний договір
D Тимчасовий договір
E Договір на сезонну роботу
Протягом 5 днів у паразитологічному відділенні медичної лабораторії не працювала витяжна шафа, не вистачало - 4 таці, 28 предметних скелець. Недоліки були виявлені при обстеженні комісією з охорони праці місцевої адміністрації. Який вид відповідальності застосує директор медичної лабораторії до завідуючої паразитологічним відділенням?
A Дисциплінарну
B Адміністративну
C Кримінальну
D Матеріальну
E Цивільну
Кому проводиться вступний інструктаж?
A всім працюючим, хто поступає на роботу
B при аваріях на підприємстві
C при переводі на роботу з одного цеху в інший
D при зміні технологічного процесу
E працюючим з небезпечними умовами праці
Вступний інструктаж з питань охорони праці проводиться:
A З усіма працівниками, які щойно прийняті на роботу [постійну або тимчасову], незалежно від рівня їх освіти, стажу роботи за цією професією та посади
B З працівником, новоприйнятим [постійно або тимчасово] на підприємство
C На робочому місці з усіма працівниками : на роботах з підвищеною небезпекою – один раз на квартал, на інших роботах - один раз на півріччя
D У разі введення в дію нових або переглянутих нормативних актів про охорону праці, а також при внесенні змін та доповнень до них
E З усіма працівниками, які щойно звільнені з роботи. Незалежно від рівня їх освіти. Стажу роботи за цією професією та посади
Пройдіть тестування за темою практичного заняття, перейшовши за посиланням https://forms.gle/tnDdEGUbhQGTYsc26