ВСТУП ……………………………………………………………………..	5
1. Загальні положення щодо проходження практики …………………...	6
2. Керівництво практикою …………………………….………………….	7
3. Складання та захист звіту з навчальної практики (облікової) ……… 4. Тематичний план облікової практики ..………………………………	9 11
5. Характеристика основних розділів навчальної практики (облікової)	13
5.1 Характеристика організаційної структури підприємства, технології й організації роботи облікового апарату…..……………………………. 5.2. Облік коштів і розрахункових операцій ……..……………………. 5.3. Облік виробничих запасів та малоцінних швидкозношуваних предметів ………………….……………………………………………….. 5.4. Облік готової продукції й її реалізації …………………………..…. 5.5. Облік основних засобів, нематеріальних активів та інших необоротних активів ……………………..………………………………..	13 13 14 14 15 16
5.6. Облік праці і заробітної плати ……..…….…………………………	17
5.7. Облік довгострокових та поточних зобов’язань підприємства …..	17
5.8. Облік власного капіталу та забезпечення зобов’язань …………… 5.9. Облік витрат на виробництво і калькулювання собівартості продукції …………………………………………………………………... 5.10. Облік доходів, витрат та фінансових результатів ………………… 5.11. Звітність підприємства ……………………………………………... 5.12. Застосування інформаційних систем в обліку …………………….	18 18 20 20 21
ІНФОРМАЦІЙНІ ДЖЕРЕЛА ………………………….………………… ДОДАТКИ …………………………………………………………………	21 25

Мета та завдання навчальної практики:

• 
  вивчення організації облікової роботи підприємства;
  
• 
  набуття практичних навичок роботи на посадах працівників облікового-економічного апарату (бухгалтер, заступник головного бухгалтера, головний бухгалтер, економіст, працівник планового відділу);
  
• 
  ознайомлення з функціями бухгалтерії, економічного відділу, планового відділу, розподілом функціональних обов'язків між працівниками економічної служби підприємства;
  
• 
  засвоєння процесу відображення в обліку господарських операцій; організації, методики і техніки складання облікових регістрів облікової інформації;
  
• 
  визначення взаємозв'язку планової, фінансової й облікової роботи на підприємстві;
  
• 
  набуття практичних навичок використання існуючої на підприємстві інформаційної системи для створення інформаційної бази та виконання конкретних функцій облікової та аналітичної роботи.
  

• 
  методологію ведення облікової та аналітичної роботи на підприємстві;
  
• 
  процес формування облікової політики на підприємстві;
  
• 
  зміст основних нормативних документів з організації облікової роботи на підприємстві;
  
• 
  методику і техніку складання фінансової звітності;
  
• 
  принципи організації праці облікових підрозділів підприємства в умовах застосування інформаційної системи обліку і аудиту.
  

• 
  складати облікові документи, фінансову звітність, виробничі звіти з окремих питань діяльності підприємства;
  
• 
  виконувати інвентаризацію господарських засобів підприємства;
  
• 
  використовувати функціональні можливості запровадженої на підприємстві інформаційної системи автоматизації облікових робіт;
  
• 
  аналізувати господарську та фінансову звітність підприємства;
  
• 
  ефективно використовувати можливості інформаційних технологій з метою оптимізації облікового процесу на підприємстві.
  

• 
  забезпечити розподіл і закріплення студентів за базами практики та підготувати супровідні документи (додаток А, додаток Б);
  
• 
  організувати проведення установчої конференції;
  
• 
  стежити за якістю проходження та виконанням термінів практики студентами згідно з навчальним планом та програмою практики;
  
• 
  проводити зі студентами-практикантами консультації;
  
• 
  здійснювати контроль за забезпеченням з боку бази практики організації праці студента та її охорони;
  
• 
  контролювати виконання студентами-практикантами правил внутрішнього трудового розпорядку;
  
• 
  перевірити та оцінити звіти студентів з практики, дати письмовий відгук про їх роботу;
  
• 
  здати у відділ практики письмовий звіт про проведення практики із зауваженнями і пропозиціями щодо поліпшення практики студентів.
  

• 
  провести інструктаж з техніки безпеки та життєдіяльності;
  
• 
  ознайомити студентів зі структурою підприємства, правиами внутрішнього трудового розпорядку;
  
• 
  забезпечити студентам-практикантам відповідні умови організації та охорони праці;
  
• 
  надати можливість отримати необхідну інформацію для формування звіту з практики;
  
• 
  проводити зі студентами-практикантами навчально-практичні консультації;
  
• 
  дати оцінку та письмовий відгук про роботу студента-практиканта.
  

• 
  структура промислового підприємства і апарату управління;
  
• 
  характер виробничо-господарської діяльності;
  

• 
  структура бухгалтерії й функції її окремих секторів (дільниць, груп, відділів);
  
• 
  організація робочих місць облікового апарату;
  
• 
  рівень автоматизації обробки облікової інформації.