Анкета итоговой адаптационной беседы
1. Опишите, пожалуйста, те качества, навыки и знания, которые необходимы специалисту на Вашем рабочем месте для наиболее продуктивного выполнения своих должностных обязанностей и оцените степень развития этих навыков у Вас по 5-бальной шкале.
| Знания, умения, навыки | Оценка |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
| | |
2. Каковы Ваши планы для более полного овладения указанными выше знаниями и навыками (если они есть)? Напишите, пожалуйста, каким образом, и в какие сроки Вы собираетесь эти планы осуществить?
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
3. Опишите, пожалуйста, как Вы видите свое место в компании в перспективе. Каких знаний и навыков не хватает Вам в настоящее время, чтобы продуктивно работать на этом месте?
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
4. Опишите, пожалуйста, свои планы по дальнейшему профессиональному развитию, а также укажите сроки, которые Вам могут для этого понадобиться.
| |
| |
| |
| |
| |
| |
| |
5. Оцените, пожалуйста, по 5-бальной шкале степень влияния на Ваше желание работать в компании следующих факторов и наличия данных факторов в компании, на ваш взгляд:
| Факторы | Оценка Значения для Вас факторов | Оценка наличия факторов в Корпорации |
| Престиж компании | | |
| Стабильность компании | | |
| Возможность профессионального роста | | |
| Возможность служебного роста | | |
| Интересная творческая работа | | |
| Самостоятельность и ответственность позиции | | |
| Дружелюбный коллектив | | |
| Возможность повышения материального благосостояния | | |
| Комфортные условия работы | | |
6. Закончите, пожалуйста, следующие предложения, чтобы получилось целостное высказывание
а) Работа сотрудника на моей должности в моем понимании – это:
| |
| |
| |
| |
б) В работе меня больше всего интересует
| |
| |
| |
| |
в) Думаю, что наиболее важным в этой работе
| |
| |
| |
| |
г) Мне нужна такая работа, чтобы
| |
| |
| |
| |
д) Думаю, что главной трудностью, которая ожидает меня на такой работе
| |
| |
| |
| |
Новый сотрудник _________________ /___________________/
HR ___________________/____________________/
9.1.Адаптация считается полноценной, если достигнуты следующие цели:
1) Профессиональная подготовка (овладение специальностью):
Знание требований и технологий выполняемых работ;
Устойчивое выполнение норм выработки;
Высокое качество выполненных работ
2) Соблюдение норм жизни коллектива:
Дисциплинированность и организованность (отсутствие прогулов и опозданий, нарушений технологической дисциплины, правил техники безопасности);
З) Социальная активность адаптанта:
Хозяйское, бережливое отношение к частной собственности;
Экономии сырья, электроэнергии, топлива, материалов.
