Товариство з обмеженою відповідальністю ТОВ як юридична особа

Зміст

Введення

1. Поняття та установчі документи товариства з обмеженою відповідальністю

1.1 Поняття товариства з обмеженою відповідальністю

1.2 Заснування товариства

2. Порядок управління майном товариства з обмеженою відповідальністю

2.1 Статутний капітал і майно товариства

2.2 Управління у суспільстві

3. Порядок створення, реорганізації та ліквідації ТОВ

Висновок

Список використаної літератури

Введення

Товариство з обмеженою відповідальністю - це винахід німецьких юристів, зроблений в кінці XIX століття і викликаний самостійними вимогами практики, що показала недостатню еластичність акціонерних компаній, з одного боку, і обмежені можливості повних товариств, перешкоджаючих їх широкому поширенню, з іншого. У 1892 році Рейхстаг ухвалив Закон "Про товариства з обмеженою відповідальністю" (Gesellschaft mit beschrenkter Haftung - GmbH).

Визнала можливим запозичити цей інститут і Австрія, зберігши всі істотні риси німецького закону. Дещо пізніше товариства набули поширення і в Росії.

Криза економічних відносин, сформованих на внутрішньому ринку Росії, веде підприємства і фірми до пошуку нових форм і методів господарювання. Їх прагнення розвивати свою справу і підвищувати його ефективність вимагає залучення в господарський оборот все нових економічних цінностей за рахунок різних каналів фінансування: внутрішніх - за рахунок коштів власників фірми і зовнішніх - шляхом кредитування.

В умовах ринкових відносин все використані кошти (за винятком дотацій з бюджету), є платними, причому розмір цієї плати за різними формами капіталу, що залучається залежить від ряду факторів. До найважливіших з них належить ступінь ризику використання капіталу, від якої залежать очікувана і необхідна капіталовіддача, вартість капіталу. ¹

Тому виникає багатогранне завдання оптимізації фінансової та виробничої діяльності фірм: вибір рішень у кожній області, які підвищують ефективність функціонування фірми. Особливе значення з цих рішень має вибір оптимальної структури капіталу, у тому числі статутний.

Структура і розмір статутного капіталу залежать від організаційно-правової форми власності фірми. Російським законодавством встановлено мінімальний розмір статутного капіталу. Його граничну величину юридичні особи визначають самостійно, виходячи з перспективного їх розвитку (але не нижче мінімального).

Цивільним кодексом РФ в даний час передбачена можливість створення, функціонування державних унітарних підприємств (державних і муніципальних), акціонерних товариств, товариств з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та товариств з додатковою відповідальністю.

Товариство з обмеженою відповідальністю звичайна і найбільше поширена форма колективної підприємницької діяльності. Ця форма є універсальною, оскільки в її рамках може здійснюватися майже будь-яка професійна підприємницька діяльність - виробнича, торгова, посередницька, страхова і т.д.

Курсова робота написана з допомогою підручників цивільного права, навчальних посібників і нормативно-правової бази.

Метою представленої роботи виступає комплексний аналіз правового статусу ТОВ як юридичної особи.

Передбачається вирішити такі завдання:

визначити зміст і ознаки правового статусу ТОВ;

вивчити порядок управління майном товариства з обмеженою відповідальністю;

розглянути Порядок створення, реорганізації і ліквідації товариства з обмеженою відповідальністю.

Об'єктом даної роботи є товариства з обмеженою відповідальністю як юридичні особи.

1. Поняття та установчі документи товариства з обмеженою відповідальністю

1.1 Поняття товариства з обмеженою відповідальністю

Відповідно до Закону, товариством з обмеженою відповідальністю (далі - товариство) визнається засноване одним або декількома особами господарське товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства , в межах вартості внесених ними вкладів.

Відповідно до Цивільного кодексу РФ, товариства належать до категорії комерційних організацій, тобто таких, основною метою діяльності яких є отримання прибутку. Такі організації (за винятком унітарних підприємств та інших передбачених законом) мають загальної (універсальної) правоздатністю. Такі юридичні особи можуть здійснювати будь-які види діяльності, не заборонені законом. Окремі види діяльності, перелік яких встановлюється законом, юридична особа може здійснювати тільки на підставі дозволу (ліцензії). ¹

Універсальна правоздатність може трансформуватися в спеціальну (предметну), що регламентується ГКРФ і Законом, де йдеться, що універсальна правоздатність може бути "безумовно обмежена" Статутом товариства, затвердженого засновниками при створенні товариства.

Законом також передбачаються випадки, коли, незалежно від бажання засновників, суспільство, буде мати спеціальну правоздатність: "... Якщо умовами надання спеціального дозволу (ліцензії) на провадження певного виду діяльності передбачена вимога здійснювати таку діяльність як виключну, товариство протягом терміну дії спеціального дозволу (ліцензії) має право здійснювати лише види діяльності, передбачені спеціальним дозволом (ліцензією), та супутні види діяльності "(п.2 ст.2 Закону). Прикладами таких специфічних видів діяльності можуть бути страхова та банківська діяльність.

Одним з обов'язкових ознак юридичної особи є наявність відокремленого майна і самостійна відповідальність за своїми зобов'язаннями цим майном. Всі юридичні особи прийнято поділяти на тих, які мають право власності на відокремлене майно і на тих, які володіють іншими речовими правами на закріплене за ними майно. Товариство з моменту реєстрації набуває право власності на майно, передане йому засновниками як вкладів, товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном. У разі неспроможності (банкрутства) товариства з вини його учасників або з вини інших осіб, які мають право давати обов'язкові для суспільства вказівки або іншим чином мають можливість визначати його дії, на зазначених учасників або інших осіб у разі недостатності майна товариства може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями (п.3 ст.56 ДК РФ).

Суспільство повинно мати повне фірмове найменування і має право мати скорочене фірмове найменування російською мовою й іншими мовами. Повне фірмове найменування товариства російською мовою повинне містити повне найменування суспільства і слова "з обмеженою відповідальністю". Скорочене фірмове найменування товариства російською мовою повинне містити повне або скорочене найменування суспільства і слова "з обмеженою відповідальністю" чи абревіатуру ТОВ.

Фірмове найменування товариства російською мовою не може містити інші терміни та абревіатури, що відображають його організаційно - правову форму, в тому числі запозичені з іноземних мов, якщо інше не передбачено федеральними законами та іншими правовими актами Російської Федерації.

Фірмове найменування є також одним з ознак юридичної особи та виконує ідентифікаційну функцію. Юридична особа має виключне право на використання свого фірмового найменування і має право вимагати від третіх осіб, неправомірно його використовують, припинення даних дій та відшкодування збитків.

Відповідно до Закону, суспільство може створювати філіали і відкривати представництва за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому більшістю не менше двох третин голосів від загального числа голосів учасників товариства, якщо необхідність більшої кількості голосів для прийняття такого рішення не передбачена статутом товариства.

Створення товариством філій та представництв на території Російської Федерації здійснюються з дотриманням вимог Закону та інших федеральних законів, а за межами території Російської Федерації також відповідно до законодавства іноземної держави, на території якого створюються філії або представництва, якщо інше не передбачено міжнародними договорами Російської Федерації.

Суспільство може мати дочірні і залежні господарські товариства з правами юридичної особи, створені на території Російської Федерації відповідно до Федерального закону, а за межами території Російської Федерації також відповідно до законодавства іноземної держави, на території якого створено дочірнє або залежне господарське товариство, якщо інше не передбачено міжнародними договорами Російської Федерації.

Суспільство, яке набуло більш двадцяти відсотків голосуючих акцій акціонерного товариства або більше двадцяти відсотків часток статутного капіталу іншого товариства з обмеженою відповідальністю, зобов'язана негайно опублікувати відомості про це в органі друку, у якому публікуються дані про державну реєстрацію юридичних осіб. ¹

Відповідно п.2 ст.7 закону, державні органи та органи місцевого самоврядування не вправі виступати учасниками товариств, якщо інше не встановлене законом. Державні органи прийнято розділяти на державні органи влади і державні органи управління. Очевидно, ці останні вправі створювати товариства.

Суспільство може бути засноване однією особою, яка стає його єдиним учасником. Суспільство може згодом стати суспільством з одним учасником.

Суспільство не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи.

Закон обмежує максимальну кількість учасників п'ятдесятьма. У разі якщо кількість учасників товариства перевищить встановлений цим пунктом межа, суспільство протягом року має перетворитися у відкрите акціонерне товариство чи у виробничий кооператив. Якщо протягом зазначеного терміну суспільство не буде перетворено і кількість учасників товариства не зменшиться до встановленого цим пунктом межі, воно підлягає ліквідації в судовому порядку на вимогу органу, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, або інших державних органів або органів місцевого самоврядування, яким право на пред'явлення такого вимоги надано федеральним законом. До числа таких державних органів можна віднести, наприклад, прокуратуру.

Товариство має право власності на закріплене за ним засновниками у процесі створення майно, а ці останні, замість, набувають зобов'язальні права до суспільства. Відповідно до ст.8 Закону учасники товариства мають право:

брати участь в управлінні справами товариства в порядку, встановленому цим Законом та установчими документами товариства;

отримувати інформацію про діяльність товариства та ознайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією у встановленому його установчими документами порядку;

брати участь у розподілі прибутку;

продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам цього товариства в порядку, передбаченому цим законом та статутом товариства;

в будь-який час вийти з товариства незалежно від згоди інших його учасників;

отримати у разі ліквідації товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість.

Зміст вишеобозначенних прав учасників товариства конкретизується в статуті суспільства.

Крім прав, передбачених Законом, статут товариства може передбачати інші права (додаткові права) учасника (учасників) товариства.

Поряд з правами учасники товариства несуть певні обов'язки, необхідний мінімум яких закріплений в Законі, відповідно до якого учасники товариства зобов'язані:

вносити вклади в порядку, в розмірах, у складі й у терміни, що передбачені цим Законом та установчими документами товариства;

не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства.

Поняття конфіденційної інформації включає в себе поняття комерційної таємниці. На сьогодні регулювання питання про те, яка саме інформація може бути визнана конфіденційною, здійснюється ГКРФ, який лише дає загальне визначення інформації, що становить комерційну таємницю. Перелік відомостей, які не можуть становити комерційну таємницю, визначається відповідною постановою Уряду. Треба зауважити, що даний перелік настільки широкий, що охоплює практично всі відомості, які містять необхідну комерційну інформацію про суб'єкта підприємництва. ¹

Крім обов'язків, передбачених Федеральним законом, статут товариства може передбачати інші обов'язки (додаткові обов'язки) учасника (учасників) товариства. Зазначені обов'язки можуть бути передбачені статутом товариства при його установі чи покладено на всіх учасників товариства за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому усіма учасниками суспільства одноголосно.

1.2 Заснування товариства

КРФ, будучи нормативно-правовим актом загального характеру, називає приблизний перелік вимог до установчих документів товариства. Конкретизується він в Законі. Установчими документами для ТОВ служать установчий договір і статут. В установчому договорі засновники товариства зобов'язуються створити суспільство і визначають порядок спільної діяльності щодо його створення. Установчим договором визначаються також склад засновників (учасників) товариства, розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства, розмір і склад внесків, порядок і строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його заснуванні, відповідальність засновників (учасників) товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови і порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку, склад органів товариства та порядок виходу учасників товариства з товариства (ст.12 Закону). Якщо суспільство створюється однією особою, то установчий договір не укладається, і суспільство діє на тільки підставі статуту, затвердженого цим засновником. У випадку збільшення кількості учасників товариства (у процесі його створення) до двох і більше між ними повинен бути укладений установчий договір (ст.11 Закону).

Статут товариства є своєрідною Конституцією, актом вищої юридичної сили в ієрархії локальних нормативних актів. Відповідно до ГКРФ та Законом статут повинен містити необхідний набір положень, що дозволяє з більшим чи меншим успіхом регулювати внутрішньофірмову діяльність. Засновники за взаємною згодою можуть передбачити додаткові положення, що не суперечать законодавству, але статут кожного суспільства повинен обов'язково містити:

повне та скорочене фірмове найменування товариства (у разі, якщо засновники вирішили, що суспільство буде мати скорочену назву);

відомості про місце знаходження товариства;

відомості про склад і компетенцію органів товариства, у тому числі про питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів учасників товариства, про порядок прийняття органами товариства рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів;

відомості про розмір статутного капіталу товариства;

відомості про розмір і номінальної вартості частки кожного учасника товариства, права та обов'язки учасників товариства;

відомості про порядок та наслідки виходу учасника товариства з товариства;

відомості про порядок переходу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства до іншої особи; відомості про порядок зберігання документів товариства та про порядок

надання товариством інформації учасникам товариства та іншим особам;

інші відомості, передбачені Законом.

Далі в Законі (ст.13) міститься положення про те, що знову створюване товариство підлягає державній реєстрації в органі, який здійснює реєстрацію юридичних осіб відповідно до закону про державну реєстрацію юридичних осіб.

2. Порядок управління майном товариства з обмеженою відповідальністю

2.1 Статутний капітал і майно товариства

Статутний капітал (фонд) будь-якої юридичної особи є мінімальною гарантією інтересів його кредиторів. Величина статутного капіталу є формальним критерієм надійності та платоспроможності організації. Чим більше статутний капітал, тим більшу довіру до себе повинно викликати юридична особа, ним володіє. Але, як сказано, критерій цей формальний, бо, як показує практика, найчастіше ті цифри бухгалтерського балансу, що характеризують величину статутного капіталу, які організація представляє на підтвердження своєї платоспроможності, не мають під собою реального забезпечення. ¹

Розмір частки учасника товариства у статутному капіталі товариства визначається у відсотках або у вигляді дробу (п.2 ст.14 Закону). Розмір частки учасника товариства повинен відповідати співвідношенню номінальної вартості його частки і статутного капіталу товариства.

Дійсна вартість частки учасника суспільства відповідає частини вартості чистих активів товариства, пропорційної розміру його частки (п.2 ст.14 Закону). Таким чином, законодавець виділяє справжню вартість частки учасника товариства. Вона дорівнює вартості чистих активів товариства на дату визначення її вартості, узятих пропорційно розміру частки учасника в статутному капіталі. Тут можна помітити прояв однієї з переваг ТОВ над АТ. Воно полягає в тому, що, у разі відчуження своєї частки учасником ТОВ, вартість цієї угоди (якщо вона возмездная) визначити порівняно легко. Що стосується відчуження акціонером свого пакету акцій, то на сьогодні практично неможливо визначити вартість цього пакету інакше, як за допомогою встановлення ціни цих акцій на фондовій біржі. І тут можуть виникати різні курйозні ситуації.

При виході ж учасника з ТОВ, відповідно до ст.26 Закону, товариство зобов'язане виплатити учаснику товариства, який подав заяву про вихід з товариства, дійсну вартість його частки, яка визначається на підставі даних бухгалтерської звітності товариства за рік, протягом якого було подано заяву про виході з товариства, або за згодою учасника товариства видати йому в натурі майно такої ж вартості, а у разі неповної оплати його внеску в статутний капітал товариства дійсну вартість частини його частки, пропорційної оплаченої частини вкладу.

Товариство зобов'язане виплатити учаснику товариства, який подав заяву про вихід з товариства, дійсну вартість його чи видати йому в натурі майно такої ж вартості протягом шести місяців з моменту закінчення фінансового року, протягом якого подано заяву про вихід з товариства, якщо менший строк не передбачено статутом товариства.

Дійсна вартість частки учасника товариства виплачується за рахунок різниці між вартістю чистих активів товариства і розміром статутного капіталу товариства. У разі якщо такої різниці недостатньо для виплати учаснику товариства, який подав заяву про вихід з товариства, дійсної вартості його частки, товариство зобов'язане зменшити свій статутний капітал на відсутню суму. ¹

Таким чином, учасник ТОВ, у разі, якщо він вирішить припинити свої відносини із суспільством, набагато надійніше застрахований від можливих збитків при виході з товариства, чим його побратим-учасниця АТ.

Статутом ТОВ може бути також обмежений максимальний розмір частки учасника товариства. Статутом товариства може бути обмежена можливість зміни співвідношення часток учасників товариства. Такі обмеження не можуть бути встановлені відносно окремих учасників товариства. Зазначені положення можуть бути передбачені статутом товариства при його заснуванні, а також внесені до статуту товариства, змінені та виключені зі статуту товариства за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому усіма учасниками суспільства одноголосно (п.3 ст.14 Закону).

2.2 Управління у суспільстві

Особливості управління в суспільстві пояснюються його специфікою як однієї з організаційно-правових форм юридичних осіб, передбачених ГКРФ.

ТОВ є і об'єднанням капіталів, і об'єднанням осіб, але капіталістичний елемент, безсумнівно, переважає. У цьому - універсальність і перевага ТОВ. Учасники товариства можуть, за загальним правилом, брати особисту трудову участь в основній діяльності створеного ними суспільства і в зв'язку з цим набувати подвійний статус: з одного боку - бути учасником товариства (з його правами та обов'язками), а з іншого - працівником цієї ж юридичної особи. Максимальна чисельність учасників товариства не повинна перевищувати п'ятдесяти чоловік, тим самим можна зробити висновок, що ТОВ як правова форма більш слушно для малих і навіть сімейних підприємств, а також для середніх. Ці підприємства, як було сказано, втягують у свій оборот порівняно невелика кількість людей, і тому в процесі правового регулювання законодавець, втручаючись у діяльність суспільства і ставлячи їй межі, все ж таки частіше використовує норми диспозитивного характеру ("якщо інше не передбачено законом"). ¹

Таким чином, і управління в суспільстві не відрізняється особливою складністю, оскільки коло осіб, об'єднаних у корпорацію, невеликий. І тим не менш, законодавець досить детально регламентує діяльність основних органів управління товариства.

Відповідно до нового Закону, вищим органом товариства є загальні збори учасників товариства. Загальні збори учасників товариства може бути черговим або позачерговим (п.1 ст.32 Закону). До речі, офіційне поняття загальних зборів товариства дано законодавцем у статті 38:

загальні збори - це спільна присутність учасників товариства для обговорення питань порядку денного та прийняття рішень з питань, поставлених на голосування.

Всі учасники товариства мають право бути присутніми на загальних зборах учасників товариства, приймати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати при прийнятті рішень.

Положення установчих документів товариства або рішення органів товариства, що обмежують зазначені права учасників товариства, є нікчемною.

Кожен учасник товариства має на загальних зборах учасників товариства число голосів, пропорційну його частці у статутному капіталі товариства, за винятком випадків, передбачених Законом.

Статутом товариства при його установі чи шляхом внесення до статуту товариства змін за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому усіма учасниками суспільства одноголосно, може бути встановлений інший порядок визначення кількості голосів учасників товариства. Зміна і виключення положень статуту товариства, що встановлюють такий порядок, здійснюються за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому усіма учасниками суспільства одноголосно.

Законом детально регламентується порядок проведення загальних зборів учасників товариства (ст.37 Закону).

Статутом товариства, де складається порівняно багато осіб, може бути передбачено створення Ради директорів (наглядової ради). Його компетенція визначається статутом товариства. Ним може бути передбачено, що до компетенції ради директорів (наглядової ради) товариства відносяться освіта виконавчих органів товариства, дострокове припинення їх повноважень, вирішення питань про здійснення великих угод у випадках, передбачених Законом, вирішення питань про здійснення операцій, у здійсненні яких є зацікавленість, вирішення питань, пов'язаних з підготовкою, скликанням та проведенням загальних зборів учасників товариства, а також вирішення інших питань, передбачених Законом. У випадку якщо рішення питань, пов'язаних з підготовкою, скликанням та проведенням загальних зборів учасників товариства, віднесено статутом суспільства до компетенції ради директорів (наглядової ради) товариства, виконавчий орган суспільства набуває право вимагати проведення позачергових загальних зборів учасників товариства. ¹

Порядок утворення та діяльності ради директорів (наглядової ради) товариства, а також порядок припинення повноважень членів ради директорів (наглядової ради) товариства та компетенція голови ради директорів (наглядової ради) суспільства визначаються статутом товариства.

Члени колегіального виконавчого органу товариства не можуть становити більше однієї четвертої складу ради директорів (наглядової ради) товариства. Особа, що здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, не може бути одночасно головою ради директорів (наглядової ради) товариства.

За рішенням загальних зборів учасників товариства членам ради директорів (наглядової ради) товариства в період виконання ними своїх обов'язків можуть виплачуватися винагороди і (або) компенсуватися витрати, пов'язані з виконанням зазначених обов'язків. Розміри зазначених винагород і компенсацій встановлюються рішенням загальних зборів учасників товариства (ст.32 Закону).

Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом товариства або одноосібним виконавчим органом суспільства і колегіальним виконавчим органом товариства. Виконавчі органи суспільства підзвітні загальним зборам учасників товариства і раді директорів (спостережній раді) товариства.

Одноосібний виконавчий орган товариства (генеральний директор, президент та інші) обирається загальними зборами учасників товариства на строк, визначений статутом товариства. Одноосібний виконавчий орган товариства може бути обраний також і не з числа його учасників.

Договір між суспільством і особою, що здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, підписується від імені товариства особою, яка головувала на загальних зборах учасників товариства, на якому обрано особа, яка здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, або учасником товариства, уповноваженим рішенням загальних зборів учасників товариства. Як було сказано вище, в тому випадку, якщо особа, яка здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, водночас є його учасником, то виникає ситуація, коли одна і та ж особа володіє двома статусами: з одного боку - статусом учасника, а з іншого - статусом найманого працівника. Ці два статуси потрібно розділяти. ¹

В якості одноосібного виконавчого органу товариства може виступати тільки фізична особа, за винятком випадку, коли суспільство, якщо це передбачено в його статуті, вправі передати повноваження одноосібного виконавчого органу управляючому на підставі відповідного договору; цим керуючим може бути і організація. Договір з керуючим підписується від імені товариства особою, яка головувала на загальних зборах учасників товариства, яким затвердили умови договору з управителем, або учасником товариства, уповноваженим рішенням загальних зборів учасників товариства (ст.42 Закону).

Одноосібний виконавчий орган товариства:

без довіреності діє від імені товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;

видає довіреності на право представництва від імені товариства, в тому числі довіреності з правом передоручення;

видає накази про призначення на посади працівників товариства, про їх переведення і звільнення, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплінарні стягнення;

здійснює інші повноваження, не віднесені Федеральним законом або статутом товариства до компетенції загальних зборів учасників товариства, Ради директорів (наглядової ради) товариства та колегіального виконавчого органу товариства.

Порядок діяльності одноосібного виконавчого органу товариства та прийняття ним рішень встановлюється статутом товариства, внутрішніми документами товариства, а також договором, укладеним між суспільством і особою, що здійснює функції його одноосібного виконавчого органу.

Колегіальний виконавчий орган обирається загальними зборами учасників товариства у кількості та на строк, які визначені статутом товариства. ¹

Членом колегіального виконавчого органу товариства може бути тільки фізична особа, яка може не бути учасником товариства.

Колегіальний виконавчий орган суспільства здійснює повноваження, віднесені статутом товариства до його компетенції.

3. Порядок створення, реорганізації та ліквідації ТОВ

Наявність та установчого договору, і статуту відрізняє товариства з обмеженою відповідальністю від інших організаційно-правових форм юридичних осіб, що займаються комерційною діяльністю, і зумовлює поєднання характерних ознак господарських товариств і акціонерних товариств.

За своєю правовою природою договір, укладений засновниками товариства, представляє собою не тільки договір про створення товариства, але і документ, що містить норми, що регулюють взаємини засновників один з одним і засновників зі створеним товариством на період його існування. На відміну від господарських товариств товариство може бути створене однією особою, що тягне за собою відсутність установчого договору. Для товариств з одним засновником встановлений один установчий документ - це статут. Зміна кількісного складу учасників товариства впливає на число установчих документів. При збільшенні числа учасників товариства виникає необхідність укладення між ними установчого договору, а при зменшенні до одного учасника установчий договір припиняє свою дію, так як зникає підстава виникнення договору.

На першому етапі створення товариства засновники розробляють установчі документи товариства, відкривають в банку або кредитній установі спеціальний накопичувальний рахунок для внесення вкладів у статутний капітал у вигляді грошових коштів. На першому (установчому) зборах учасники товариства затверджують установчі документи, обирають виконавчі органи товариства та (або) органи управління товариства (наглядова рада, якщо його створення передбачено статутом товариства), стверджують грошову оцінку майна, внесеного як вклад до статутного капіталу товариства, а також розглядають інші питання, що стосуються створення товариства.

В установчому договорі засновники товариства зобов'язуються створити суспільство і визначають порядок спільної діяльності щодо його створення. Установчим договором визначаються також склад засновників (учасників) товариства, розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства, розмір і склад внесків, порядок і строки їх внесення до статутного капіталу товариства при його заснуванні, відповідальність засновників (учасників) товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови і порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку, склад органів товариства та порядок виходу учасників товариства з товариства.

Слід додати, що відомості, що становлять установчі документи, не повинні порушувати чинне законодавство Російської Федерації.

Державна реєстрація товариств (як і інших юридичних осіб) сьогодні носить явочно-нормативний характер, що означає більш простий порядок, ніж дозвільний. Після реєстрації суспільство включається до Єдиного державного реєстру.

Форми реорганізації визначені ЦК та Законом про ТОВ: злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення.

Одним зі способів припинення і в певних випадках - виникнення юридичної особи є реорганізація. Основні положення про реорганізацію юридичних осіб, в тому числі товариств з обмеженою відповідальністю, містяться в ст.57-60 ЦК. У більшості випадків реорганізація відбувається добровільно за рішенням самого суспільства.

Примусова реорганізація можлива у випадках, передбачених Законом про конкуренцію. Зазначений Закон допускає примусове розділення господарюючих суб'єктів (у тому числі і товариств), які, займаючи домінуюче становище в певній галузі, здійснюють монополістичну діяльність, і (або) їх дії призводять до обмеження конкуренції. При цьому повинні бути дотримані умови, передбачені вищезгаданим Законом.

Реорганізація визнається відбулася з моменту державної реєстрації товариств, які виступають в якості правонаступників реорганізованого товариства (товариств).

У разі приєднання одного суспільства до іншого завершенням реорганізації вважається внесення до державного реєстру юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного суспільства. Одночасно повинні бути внесені необхідні зміни в реєстрову запис щодо суспільства, до якого було приєднано інше суспільство.

Злиттям товариств визнається створення нового товариства з передачею йому всіх прав і обов'язків двох або декількох товариств та припиненням останніх.

При злитті утворюється суспільство, яке є універсальним правонаступником об'єдналися (раніше існували) товариств. Злиття відбувається з ініціативи самих товариств, проте для її реалізації в певних випадках потрібна згода державного антимонопольного органу. Виникло в результаті злиття нове суспільство повинно мати визначені Законом установчі документи.

У випадках приєднання нові установчі документи не розробляються. Спільне зібрання учасників товариств лише вносить зміни до установчого договору і статуту товариства, до якого здійснюється приєднання. Обов'язково повинні бути внесені зміни, що стосуються складу учасників товариства, визначення розмірів їх часток. Інші зміни можуть бути передбачені договором про приєднання або запропоновані учасниками на зборах.

При поділі суспільства воно припиняє своє існування, і його місце у цивільному обороті займають товариства, утворені в результаті поділу. Відбувається передача всіх прав і обов'язків колишнього суспільства до новоствореним.

У результаті поділу створюються нові суспільства, кожне з яких повинен мати власні установчі документи. Всі учасники кожного суспільства підписують свій установчий договір.

Якщо у випадках злиття і приєднання сукупність переходять від одного суспільства до іншого прав і обов'язків відображається в передавальному балансі, то при поділі і виділенні складається розподільчий баланс. У ньому слід чітко визначити обсяг прав і обов'язків, які переходять до кожного з новопосталих товариств.

Виділенням товариства визнається створення одного чи кількох товариств із передачею йому (їм) частки прав та обов'язків товариства, що реорганізується без припинення останнього.

За своєю природою виділення близько до реорганізації у формі поділу. Але якщо при поділі всі права і обов'язки розділяється суспільства переходять до знову виникли, то при виділенні зі складу одного суспільства в інше, останнє наділяється частиною прав і обов'язків основного суспільства, яке при цьому не припиняє своєї діяльності. Зі складу первинного суспільства може бути виділено одне або декілька товариств з обмеженою відповідальністю.

При виділенні в роздільному балансі повинні бути детально зафіксовані права та обов'язки, що передаються його виділяє суспільству. Очевидно, що пасиви виділяється суспільства не повинні перевищувати переданих йому активів.

Відповідно до п.2 ст.104 ЦК та Законом про ТОВ, товариство з обмеженою відповідальністю вправі перетворитися на акціонерне товариство, товариство з додатковою відповідальністю чи виробничий кооператив.

Перетворенням слід вважати зміну організаційно-правової форми юридичної особи. У зв'язку з цим видається невиправданим відносити до нього така зміна в статуті товариства з обмеженою відповідальністю, згідно з яким на учасників покладається додаткова відповідальність за боргами товариства в кратному відношенні до розмірів їх часток. І в цьому випадку зберігається головна ознака суспільства - відповідальність учасників за його боргами у заздалегідь визначених обмежених розмірах.

Ліквідація товариства тягне за собою його припинення без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.

Суспільство може бути ліквідоване добровільно - за рішенням його учасників, або примусово - за рішенням суду.

Питання про ліквідацію товариства з обмеженою відповідальністю вноситься на розгляд загальних зборів його учасників за пропозицією ради директорів (наглядової ради) - в тих суспільствах, де такий освічений, - виконавчого органу або будь-якого учасника товариства незалежно від розміру або кількості наявних у нього часткою.

Рішення про добровільну ліквідацію приймається і в разі, коли вартість чистих активів товариства зменшилася і стала нижче рівня мінімального розміру статутного капіталу. Рішення про ліквідацію товариства має бути негайно письмово повідомлено органу державної реєстрації за місцем реєстрації товариства (див. п.1 ст.62 ЦК).

При добровільної ліквідації завершення справ товариства покладається на ліквідаційну комісію, яка після її призначення стає єдиним органом, який має право діяти від імені товариства, в тому числі виступати в суді. Суб'єктом правовідносин залишається суспільство, що знаходиться в стані ліквідації, і тому всі угоди, укладені у цей період від імені суспільства, повинні містити вказівку про те, що суспільство перебуває в стані ліквідації. Члени ліквідаційної комісії несуть відповідальність за шкоду, заподіяну їх діями в процесі ліквідації товариства.

Примусова ліквідація товариства проводиться за рішенням суду відповідно до підставами, зазначеними в п.2 ст.62 ГК:

здійснення діяльності без належного дозволу (ліцензії), або діяльності, забороненої законом, або з іншими грубими порушеннями закону або інших нормативних правових актів.

Згідно ст.65 ЦК підставою примусової ліквідації є також неспроможність (банкрутство) суспільства. Умови і порядок оголошення суспільства неспроможним (банкрутом) визначені Законом про банкрутство.

У загальних рисах порядок ліквідації може бути визначений таким чином.

Ліквідаційна комісія публікує в органі друку, в якому зазвичай містяться відомості про державну реєстрацію юридичних осіб, інформацію про майбутню ліквідацію товариства з точним зазначенням його реквізитів, про порядок і строк заявлення вимог його кредиторами. Наданий кредиторам термін для заяв до ліквідаційної комісії не може бути менше двох місяців (див. п.1 ст.63 ЦК). Якщо суспільство до моменту ліквідації не має зобов'язань перед кредиторами, то в результаті ліквідаційних заходів його майно буде розподілено між учасниками. Як правило, майно розпродається (у тому числі з торгів), а між учасниками розподіляються грошові кошти, виручені від розпродажу.

Крім загальної публікації, ліквідаційна комісія повинна прийняти і інші заходи, щоб виявити кредиторів та запропонувати їм заявити свої вимоги до підприємства, що ліквідується суспільству. Усім відомим кредиторам надсилаються письмові повідомлення про ліквідацію товариства. Повідомлення містить інформацію про розмір боргу суспільства адресату і пропозицію у встановлений термін пред'явити вимогу до ліквідаційної комісії. Коли термін для заявлення вимог минув, ліквідаційна комісія складає проміжний баланс. У проміжному балансі відображається склад майна ліквідованого суспільства, тобто дані про активи і заявлених кредиторами вимогах, які можуть бути задоволені за рахунок наявних активів.

Повинні бути враховані не тільки ліквідні вимоги, а й вимоги, термін платежу за яким ще не настав. Ліквідаційна комісія дає висновок щодо задоволення пред'явлених кредиторами вимог. Для подальшого задоволення вимог суттєво значущий факт своєчасності їх заяви, зазначений у проміжному балансі. Вимоги, заявлені своєчасно, задовольняються переважно перед вимогами кредиторів, які були передані до закінчення роботи ліквідаційної комісії, але з пропуском оголошеного терміну (див. п.5 ст.64 ЦК). Проміжний баланс затверджується загальними зборами учасників товариства з обмеженою відповідальністю за погодженням з органом, в якому ліквідується суспільство було зареєстровано. Узгодження може бути проведено у письмовій формі або шляхом участі представника зазначеного органу у загальних зборах.

Заключним актом роботи ліквідаційної комісії є складання ліквідаційного балансу, який затверджується загальними зборами учасників товариства з обмеженою відповідальністю за погодженням з органом, в якому зареєстровано підприємство, що ліквідується суспільство. Цим завершується робота ліквідаційної комісії, але до її завершення кредитори, яким ліквідаційна комісія відмовила в задоволенні вимог, вправі звернутися з позовом до суду. При задоволенні позову кредитор отримує виплати за рахунок майна ліквідованого суспільства, що залишилося після задоволення кредиторів, своєчасно заявили про свої вимоги. Документи, пов'язані з ліквідацією, передаються до державного органу, де було зареєстровано ліквідоване суспільство.

Висновок

Закінчуючи роботу, підводжу підсумок основних положень по товариству з обмеженою відповідальністю.

Товариство з обмеженою відповідальністю звичайна і найбільше поширена форма колективної підприємницької діяльності. Воно виникло як перехідна (середня) форма між існуючими повним товариством та АТ. При цьому ТОВ запозичило ознаки попередніх товариств і товариств.

До недавнього часу документом, що регулює процес створення і діяльності товариств з обмеженою відповідальністю, був тільки Цивільний кодекс РФ. Але основну роль у розвитку правової бази для товариств з обмеженою відповідальністю та усунення недоліків в регулюванні їх діяльності зіграв Федеральний закон РФ "Про товариства з обмеженою відповідальністю", прийнятий Державною Думою 14 січня 1998р. і введений в дію з 1 березня 1998р.

Необхідно детальне врегулювання законом правого положення органів управління товариством, т.к ЦК України встановлює у цій сфері лише найзагальніші правила. Вищим органом управління товариством є загальні збори його учасників, один голос у якому відповідає одній частці у статутному капіталі. Виключна компетенція загальних зборів перераховано до п.3 ст.9 1 ДК РФ і включає: зміна статуту товариства та розміру його статутного капіталу, утворення і припинення виконавчих органів товариства, затвердження річних звітів і балансів, розподіл прибутків і збитків, реорганізацію та ліквідацію товариства, обрання його ревізійної комісії (ревізора).

Для перевірки і підтвердження правильності документів товариства, воно має право за рішенням загальних зборів учасників товариства залучати професійного аудитора, не пов'язаного майновими інтересами з товариством, членами Ради директорів (наглядової ради) товариства, особою, що здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, членами колегіального виконавчого органу товариства та учасниками товариства.

На вимогу будь-якого учасника товариства аудиторська перевірка може бути проведена вибраним ним професійним аудитором, який повинен відповідати вимогам, встановленим законом. У разі проведення такої перевірки оплата послуг аудитора здійснюється за рахунок учасника товариства, на вимогу якого вона проводиться. Витрати учасника товариства на оплату послуг аудитора можуть бути йому відшкодовані за рішенням загальних зборів учасників товариства за рахунок коштів товариства.

Створити завжди складніше, ніж зруйнувати. Тому для того, щоб утворити ТОВ необхідно знати зміст і ознаки ТОВ, порядок управління товариством та його статутний капітал, і майно, а також порядок створення, реорганізації і ліквідації товариства з обмеженою відповідальністю. Але мало знати теорію, потрібно ще вміти застосовувати отримані знання на практиці, щоб замість отримання прибутку не стати банкрутом або великим боржником своїм кредиторам.

Товариство з обмеженою відповідальністю звичайна і найбільше поширена форма колективної підприємницької діяльності. Ця форма є універсальною, оскільки в її рамках може здійснюватися майже будь-яка професійна підприємницька діяльність - виробнича, торгова, посередницька, страхова і т.д.

Таким чином, подана робота є комплексним аналізом правового статусу товариства з обмеженою відповідальністю як юридичної особи.

Список використаної літератури

1. Конституція РФ;

2. ГКРФ за станом на 01 лютого 2006р.;

3. ФЗ № -14 про "Суспільствах з обмеженою відповідальністю" від 08.02.1998г. за станом на 20 вересня 2006р.;

4. Борисов Б.А. / Навчальний посібник: Товариство з обмеженою відповідальністю, Москва-2003 р.;

5. Волобуєв Ю.А. / Товариство з обмеженою відповідальністю. - М.: "Філін", 2004р.;

6. Кашаніна В.Г. / Господарські товариства і товариства: правові основи внутрішньофірмової діяльності. - М.: ТЕИС, 2000р.;

7. Кашаніна Т.В., Кашаніна А.В. / Підручник: основи російського права, 2000р.;

8. Кулагін М.І. / Підприємництво і право: досвід Заходу. - М: Спарк, 2001р.;

9. Могилевський С.Д. / Навчально-практичний посібник: ТОВ, М.: Справа, 2000;

10. Суханов Є.А. / Підручник: Цивільне право, том 1, 2-е вид., 2000р.;

11. Тихомиров М.Ю. / Підручник: юридичні особи (правове становище, порядок створення, установчі та внутрішні документи), М.: 2000;

12. Хоскінг А. Курс підприємництва. - М., 1999р.;