Система профорієнтаційної роботи в допоміжній школі

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Зміст
Введення
Розділ I. Система профорієнтаційної роботи в допоміжній школі
1.1 Структура професійної орієнтації
1.2 Особливості схильностей і професійної спрямованості розумово відсталих школярів
1.3 Сучасний стан системи профорієнтації в допоміжній школі
Розділ II. Професійні уподобання учнів 10-го класу допоміжної школи
2.1 Етапи проведення дослідження професійних уподобань учнів 10-го класу допоміжної школи
2.2 Результати дослідження
Висновок
Висновки
Література
Додаток

Введення
В даний час виникає проблема у виборі професії не тільки нормально розвиваються школярів, а й осіб з розумовою відсталістю. У силу особистісних особливостей, випускникам допоміжних шкіл дуже складно зорієнтуватися в умовах сучасного ринку праці, тому встає питання про актуальність цієї проблеми.
Цим питаннями займалися такі дослідники як: Турчинська К.М., Виноградова М.Д., Чистякова С.М., Дульнєв Р.М., Бондар В.І., Хохліна О.П., Синьов В.М.
Деяка частина випускників корекційних шкіл йдуть на виробництво, виконуючи там важкі некваліфіковані види праці, але значна частка випускників завершують професійну освіту в спеціальних групах ПТУ. Однак тим не менш і ті, і інші відчувають труднощі в подальшому працевлаштуванні, які обумовлюються низкою факторів:
- Психологічною неготовністю до моменту переходу від навчання до сфери професійної праці;
- Відсутністю ясної життєвої перспективи, однією з причин якого є почуття соціальною не захищеності;
- Неадекватною самооцінкою і недостатньо сформованої здатністю оцінки своїх можливостей і здібностей при визначенні профілю і змісту професії;
- Нездатністю адекватно враховувати вплив виробничого мікроклімату на людину і неготовність до подолання певних професійних труднощів і ін [15, 75]
Таким чином, існує ряд серйозних проблем, невирішеність яких перешкоджає професійної інтеграції в суспільство осіб з інтелектуальним недорозвиненням.
Очевидно, що у вирішенні цієї проблеми істотну роль може зіграти система організаційно-методичних та практичних заходів щодо професійної орієнтації, профвідбору, професійного самовизначення учнів допоміжної школи, що ставить за мету не тільки надання інформації про світ професій і що дає основу професійної орієнтації, але і сприяє особистісному розвитку учнів, формування в них здатності співвідносити свої індивідуально-психологічні особливості і можливості з вимогами професії.
Тому профорієнтаційна робота в допоміжній школі повинна бути націлена на актуалізацію професійного самовизначення учнів. [14; 64]
Об'єкт дослідження - профорієнтаційна робота і професійне самовизначення розумово відсталих підлітків.
Предмет дослідження - професійні переваги у розумово відсталих підлітків.
Мета дослідження: вивчення особливостей професійних переваг у підлітків 10-го класу допоміжної школи.
У дослідженні були поставлені наступні завдання:
теоретично проаналізувати дослідження проблеми професійної орієнтації та формування професійного самовизначення;
вивчення специфіки професійних переваг у розумово відсталих підлітків;
порівняти рівні адекватності професійних уподобань професійним можливостям в учнів 10-го класу допоміжної школи;
намітити основні шляхи, сприяють взаємодії, узгодженості в роботі всіх учасників навчально-виховного процесу з проблеми розвитку в учнів здібностей до професійного та особистісного самовизначення.
У дослідженні були застосовані такі основні методи:
Аналіз психолого-педагогічної літератури і досліджень з проблеми профорієнтації.
Підбір і використання діагностичного комплексу з виявлення професійних уподобань у розумово відсталих школярів (бесіда, опитування, анкетування).
Бесіда, інтерв'ю з адміністрацією та педагогами допоміжної школи.

Розділ I. Система профорієнтаційної роботи в допоміжній школі
1.1 Професійна орієнтація. Її зміст і форми
Професійна орієнтація - система взаємодії особистості і суспільства, спрямована на задоволення потреби особистості у професійному самовизначенні та потреби суспільства в забезпеченні соціально-професійної структури. [30; 5]
Професійна орієнтація як комплекс психолого-педагогічних заходів, спрямованих на формування у підростаючого покоління професійних інтересів і схильностей у відповідності з особистими здібностями є органічною частиною виховної роботи навчальних закладів. [2; 64]. Цей процес, який здійснюється в основному в школі, передбачає цілеспрямований вплив на особистість школяра, що спирається, з одного боку, на вивчення учня, з іншого - на розуміння об'єктивних умов, в яких буде здійснюватися його трудова діяльність.
На практиці ж часто між трудовим вихованням та роботою з професійної орієнтації дуже важко виявити зв'язки. Дослідження ряду авторів показують, що профорієнтаційна робота в школі, як правило, розглядається ізольовано, як якась особлива, специфічна діяльність, і вона проводиться у відриві від трудового виховання учнів. Тобто "паралельно" працюють дві системи - система трудового виховання і система професійної орієнтації учнів. Якщо ж створити єдину систему трудового виховання і профорієнтації, то логічним результатом її роботи, показником громадянської зрілості учня і, одночасно, показником навчально-виховної роботи школи стане професійне самовизначення випускника, свідомий вибір ним професії.
Професійна орієнтація, будучи цілісною системою, складається з взаємопов'язаних підсистем, об'єднаних спільністю цілей, задач і єдністю функцій.
Організаційно-функціональна - діяльність різних соціальних інститутів, відповідальних за підготовку школярів до свідомого вибору професії, що виконують свої завдання і функціональні обов'язки, з урахуванням специфіки діяльності, на основі принципу координації.
Логіко-змістова - професійне просвітництво, розвиток інтересів та схильностей учнів, максимально наближених до професійних; професійна консультація, професійний відбір, соціально-професійна адаптація.
Особистісна - особистість школяра розглядається як суб'єкта розвитку професійного самовизначення, що характеризується: активною позицією, тобто прагненням до творчої діяльності, самовираженням і самоствердженням у професійній діяльності; спрямованістю - стійкої домінуючою системою мотивів, переконань, інтересів, ставленням до засвоюваним знань, умінь, соціальним нормам і цінностям, що визначає вибір професії школярів і усвідомлюваних як особистісно значущі; рівнем розвитку самосвідомості: уявленням про себе, свої здібності, особливості характеру.
Процес професійного самовизначення обумовлений розширенням і поглибленням діяльності учня, опосередкованої факторами профорієнтації та їх особистісної установкою на модель професіонала.
Управлінська - припускає збір та обробку інформації про процеси, явища чи стані системи профорієнтації, вироблення програми дій, її здійснення, регулювання виконання програми, розробку рекомендацій щодо її вдосконалення.
Основні напрямки профорієнтації визначаються завданнями і кінцевою метою профорієнтації. В основу всієї виховної роботи в школі з питань профорієнтації учнів повинен бути покладений принцип державної турботи про задоволення потреби в кадрах різних галузей народного господарства, науки, культури та побуту. Пристосування людини до зовнішньої доцільності, у чому б вона не виражалася (заповнення трудових вакансій, вибір школярами нехай навіть необхідних суспільству професій і т. д.), не може виступати кінцевою метою профорієнтації. Такою є всебічний розвиток самого суб'єкта як особистості. Вирішальним же умовою гармонійного розвитку особистості виступає творче ставлення людини до своєї діяльності, захопленість нею. Тому формування у школярів інтересу і схильностей до обраної професії (в тому числі і робочій), формування профспрямування - ось головне в професійній орієнтації. Її кінцева мета - підготувати підростаюче покоління до свідомого вибору професії.
Профорієнтація як проблема є предметом дослідження багатьох учених. Вивченням питань змісту та структури загальної профорієнтації займалися А. М. Волковський, М. Д. Виноградова, Є. М. Вольський, О. І. Галкіна, А. Є. Голомшток. В. І. Журавльов, Л. М. Зюбин, Н. І. Калугін, Г. М. Кочетов, Н. Д. Левітів. А. Д. Сазонов, В. Ф. Сахаров, В. Д. Симоненко, В. В. Чебишева, С. М. Чистякова, Дульнєв Р.М., Бондар В.І., Хохліна О.П., Синьов У . Н., Кущенко І.В., Золотоверха В.В. та ін
Аналізуючи структуру профорієнтації у всіх дослідників, можна сказати наступне:
Жоден автор не заперечує необхідності проведення професійного освіти учнів. Одні це називають профорієнтацією, інші - профінформації, треті - повідомленням знань про професії, четверті - ознайомленням учнів з професіями, п'яті - профінформаційної діяльністю. Суть одна. Під професійним освітою розуміється ознайомлення учнів з різними видами праці в нашому суспільстві, з умовами і особливостями професій, виховання у них поваги до розумової та фізичної праці, до різних професій.
Професійна консультація школярів також визнається всіма авторами як фактор прямого впливу на вибір професії. Деякі автори не називають цей розділ роботи відповідно складова частина в понятті профорієнтації) профконсультацією, але, розкриваючи сутність індивідуальної роботи з учнями або роботи з вивчення дітей з метою їх профорієнтації, вони фактично говорять про елементи професійної консультації. Під професійною консультацією розуміється допомогу у формі ради учням, особливо вагається і не визначилися, в їх самооріентаціі, у виборі професії з урахуванням інтересів і схильностей, фізіологічних можливостей. Профконсультация - це не прийняття рішення за учня, а рада з вибору професії, аргументовану і педагогічно правильний.
Профконсультация ведеться на основі тривалого психолого-педагогічного вивчення учнів у процесі їх навчання і виховання в різних видах діяльності. Тому всі автори у структурі профорієнтації вивчення учнів запроваджують або як самостійний компонент, або розглядають його як складову частиною професійної консультації. Очевидно, доцільніше розглядати обидва компоненти в єдності, бо без вивчення інтересів і схильностей учнів неможлива профконсультації. Результати вивчення спрямовані на розвиток і зміцнення схильностей і здібностей, а потім використовуються в період попереднього консультування і власне консультації. Однак для більш чіткого виявлення структури загальної профорієнтації слід умовно розмежувати ці компоненти.
Деякі автори (Н. Д. Левітов, А. Є. Голомшток, Г. Галки, С. М. Чистякова та ін) розглядають попередню трудову підготовку учнів до роботи в обирається галузі самостійним компонентом профорієнтації. Такий підхід цілком правомірний профорієнтації підлітків і старших школярів. Для того щоб ще більше віддиференціювати їх професійні інтереси, треба дати їм додаткові знання і навички, допомогти їм реалізувати перші "трудові проби". Це відноситься і до фізичного розвитку учня, і до його психіці, і до розумовому розвитку, і до професійних умінь і навичок. Таким чином, теоретична і практична підготовка учнів до трудової діяльності, як один із засобів диференціації інтересів та відпрацювання практичних умінь і навичок, є самостійним розділом профорієнтаційної роботи з учнями. Ця робота здійснюється у допрофесійній і подальший, професійний періоди в школі за допомогою всієї системи трудового навчання і трудового виховання учнів (суспільно корисний, продуктивну працю, пізнавальна, ціннісно-орієнтаційна, комунікативна та інші види діяльності). Слід підкреслити, що "трудові проби" - це центральна ланка єдиної підготовки учнів до праці і свідомого вибору професії, при якій практично здійснюється професійне навчання і виховання і організовується довготривала навмисна робота з формування профінтересов. Важливо педагогічно правильно організувати трудове навчання, позакласну гурткову, факультативну роботу, суспільно корисний, продуктивна праця в шкільних майстернях, в цехах і на дільницях підприємств, на фермах, в учнівських виробничих бригадах, шкільних лісництвах і т. д. Для цих же цілей організуються творчі об'єднання старшокласників (клуби і бригади за інтересами), діяльність у Будинках дитячої творчості і т. д.
Всі автори, як само собою зрозуміле, розглядають питання працевлаштування випускників шкіл. Однак лише деякі з них виділяють це в самостійний компонент профорієнтації (Я. Будкевич, О. І. Галкіна, Л. М. Зюбин, В. В. Чебишева, Ю. І. Шпігель). Не можна залишати працевлаштування випускників неконтрольованим процесом і закінчувати всю профорієнтацію в школі видачею атестата. Необхідна безпосередня допомога учням після закінчення школи в реалізації профконсультаційної рад та їх намірів. Інший шлях - контроль над реальним працевлаштуванням і перевірка, таким чином, вдалості виданого на консультації ради. Ця робота необхідна для накопичення досвіду та уникнення помилок при проведенні професійної консультації. Цей вид діяльності школи в педагогічній літературі називають постконсультаціонним контролем.
Складовою частиною профорієнтації є професійний відбір (підбір). Профвідбір проводиться в період розподілу старшокласників школи за профілями виробничої підготовки (у шкільних майстернях, навчально-виробничих комбінатах, на виробництві) і при вступі до профтехучилища і технікуми.
І, нарешті, завершальний етап процесу професійного самовизначення людини, на думку всіх дослідників, - професійна адаптація, яка передбачає пристосування учнів до шкіл за профілем трудового навчання і в профтехучилищах (так само, як і в технікумах, вузах, на виробництві) - до умов їх професійної праці, до виробництва в цілому, до особливостей конкретної спеціальності. "Професійна адаптація характеризується такими ознаками, як збереження і подальший розвиток схильностей до конкретної професійної діяльності, збіг суспільної та особистої мотивації праці, яка залежить від його змісту, впливу сім'ї та виробничого оточення. Професійна адаптація здійснюється в єдності із соціальною адаптацією" [34; 10] . Професійна адаптація разом з постконсультаціонним контролем - це логічне завершення, фінал всієї роботи з профорієнтації. І школа, і профтехучилище бачать плоди своєї праці, бачать, наскільки результативно вони попрацювали в процесі попереднього орієнтування та професійного навчання своїх вихованців.
Таким чином, враховуючи все вищевикладене, можна прийняти за один із прийнятних варіантів структури профорієнтації сукупність наступних компонентів:
Професійне просвітництво учнів.
Попередня теоретична і практична підготовка учнів до роботи в обирається області.
Вивчення учнів з метою профорієнтації.
Професійна консультація.
Постконсультаціонний контроль.
Професійний відбір (підбір).
Професійна адаптація.
Зрозуміло, послідовність профорієнтаційної роботи не лінійна розташуванню запропонованих компонентів.
На думку відомого дослідника проблем профорієнтації та професійного виховання молоді Н. М. Дяченко, власне профорієнтація здійснюється у два етапи: перший - підготовка до вибору професії (визначення завдань, складання плану професійного виховання, визначення засобів, вивчення особистості учня, проведення експериментів, виявлення професійних намірів учня, попереднє ознайомлення з професіями), другий - вибір професії (пробудження професійних інтересів, профінформації, глибоке ознайомлення з професіями, виробництвом, навчальними закладами, прищеплення любові до техніки, до людей праці, профконсультация, професійне визначення). Потім здійснюється профвідбір, уточнення профілю професії (дооріентація) у ході професійної підготовки в профтехучилищі і, нарешті, в процесі діяльності настає адаптація (або переорієнтація). [12; 65-70]. Тільки при проведенні всього цього комплексу виховних впливів на учнів можна вважати роботу з формування професійного самовизначення, яку проводить школа і профтехучилище, правильною і науково обгрунтованою.
Професійна орієнтація школярів здійснюється в різних видах діяльності - пізнавальної, що включає і навчальну, суспільно корисної, комунікативної, продуктивній праці, ігровий, з урахуванням вікових та індивідуальних можливостей і особливостей кожного школяра, що сприяє накопиченню його соціально-професійного досвіду.
1.2 Особливості схильностей і професійної спрямованості розумово відсталих школярів
Поняття «схильності», «інтереси», «професійна спрямованість» слід розглядати у взаємозв'язку з іншими властивостями особистості учнів і особливостями їх психофізичного розвитку. Своєрідність інтелектуального і фізичного розвитку дітей з розумовою відсталістю не дозволяє ставити питання про вільний вибір професії самим учнем, як це робиться в масовій школі. Допоміжні школи стоять перед нагальною необхідністю ретельного відбору найбільш доступних для учнів спеціальностей.
Сфера можливого застосування праці розумово відсталих носить відносно обмежений характер. Однак це не означає, що допоміжна школа не може виконати своєї основної соціального завдання - підготувати учнів до самостійного трудового життя. Зміст професійного навчання розумово відсталих учнів має відповідати їх схильностям і можливостям. [32; 47]
Далеко не всі випускники допоміжної школи працюють за отриманою в школі професії, так як часто виявляється невідповідність між рівнем профпідготовки учнів та вимогами сучасного виробництва. Частина випускників допоміжної школи не витримує ритму і темпу роботи, не вміє увійти в колектив, знайти в ньому своє місце.
Учні допоміжних шкіл опановують багатьма спеціальностями. Так, наприклад, вони під керівництвом школи обирають професію столяра, слюсаря, швачки, шевця, будівельника. Разом з тим їм явно недоступні професії, що пред'являють підвищені вимоги до інтелекту та комунікативної діяльності. Їм не можна працювати там, де пред'являються підвищені вимоги до техніки безпеки. Виключаються також професії, шкідливі для здоров'я, що перевершують їх фізичні можливості і посилюючі наявні захворювання.
Як відомо, для розумово відсталих школярів характерна знижена працездатність, швидка стомлюваність, слабкість вольових зусиль, відсутність уміння долати труднощі і використовувати свої фізичні ресурси. Особливо різкі коливання працездатності спостерігаються у дітей-травматиків і у дітей з поточним захворюванням центральної нервової системи. У розумово відсталих школярів зустрічаються такі супутні дефекти, як зниження слуху, зору, парези і т. д.
При здійсненні профвідбору та професійної підготовки розумово відсталих учнів слід враховувати не тільки їхній фізичний стан, а й особливості психічного розвитку (пам'ять, увага, мова, мислення, емоційно-вольову сферу і т. д.). У цілому у розумово відсталих відзначається якісне зниження рівня розвитку психіки в порівнянні з нормально розвиваються однолітками. Своєрідність психічного розвитку обумовлено особливостями вищої нервової діяльності. У розумово відсталих дітей відзначається порушення основних властивостей нервових процесів - сили, рухливості і врівноваженості. Умовні зв'язки формуються повільно, вони неміцні, мляво та слабодіфференцірованни. Порушено взаємодія першої та другої сигнальних систем.
У міру розвитку та навчання в учнів допоміжної школи дефекти психофізичного розвитку піддаються корекції і певної компенсації. Внаслідок цього рівень професійної дієздатності розумово відсталих трохи підвищується. Олігофренопедагог повинен вивчати схильності розумово відсталого школяра, його тяжіння, прагнення до певного роду занять і формувати відповідну професійну спрямованість з урахуванням об'єктивних можливостей включення випускників у професійну діяльність.
Наявні дослідження дають можливість розкрити динаміку професійних схильностей учнів допоміжної школи в різні вікові періоди під впливом цілеспрямованого педагогічного впливу.
Дослідження М.С. Певзнер та В.І. Лубовским свідчать про те, що учні допоміжної школи найбільш успішно опановують общепрактіческімі і трудовими навичками на 7-8-му роках навчання.
У цей період у них з'являється потреба обговорювати питання майбутнього. Уявлення про обраній професії, як правило, носять практичну спрямованість, що пов'язано з характером трудового навчання в школі і з уже набутими трудовими навичками і вміннями. Однак при цьому розумово відсталі школярі віддають явну перевагу таким недоступним для них спеціальностями, як шофер і т. д. Поступово вони починають віддавати перевагу доступним для них виробничих професій (швачка, столяр, слюсар, палітурник і т. п.). Виявляється завищена самооцінка, що має тенденцію до об'єктивізації у міру дорослішання учня.
Багатьом учням допоміжної школи старших класів властиві впевненість і цілеспрямованість у доступній їм сфері конкретно-практичної діяльності. Старшокласники допоміжної школи адекватно переживають свої успіхи і невдачі, виявляють наполегливість у досягненні конкретної мети.
Дослідження К.М. Турчинської свідчать про те, що рівень професійної усталеності випускників допоміжних шкіл значно нижче рівня професійної усталеності випускників професійних училищ. Поряд з частою зміною професії спостерігається часта зміна місця роботи. Нерідкі випадки, коли випускник допоміжної школи кожен рік змінює місце роботи.
З метою підвищення професійної усталеності випускників допоміжної школи необхідно, по-перше, поліпшити виховну роботу з ними на виробництві і, по-друге, удосконалити профорієнтаційну роботу в допоміжній школі. Під професійною спрямованістю розуміється установка особистості на розвиток якостей, необхідних для успішної праці в обраній сфері. Формування професійної спрямованості передбачає розвиток відповідних інтересів. Відомо, що інтерес спонукає особистість до активної діяльності. Інтерес сприяє підвищенню якості засвоєння знань і стимулює працездатність.
Дослідження К.М. Турчинської розкривають особливості прояву професійних інтересів у розумово відсталих школярів в різні періоди їх навчання.
Істотним компонентом інтересу виступає мотив. Учні 5-8-го класів допоміжної школи важко мотивувати свій інтерес до тієї або іншої професії. Більшість з них вказують на окремі, зовні привабливі для них боку.
В якості іншого мотиву висувається бажання працювати разом з батьками. Незначна кількість учнів називає істотні якості професії та її значущість.
Одним із джерел інформації про професії для учнів є розповіді батьків і близьких.
В багатьох учнів допоміжної школи виявлено значне невідповідність між названими професійними інтересами і змістом професійного навчання в школі.
У розумово відсталих школярів професійні інтереси незрілі, малостійкі, недостатньо усвідомлені. У них відсутня або слабко виражена професійна спрямованість.
Професійне самовизначення розумово відсталих підлітків утруднено у зв'язку з бідністю життєвого досвіду, обмеженістю знань, неточністю понять, уявлень, незрілістю почуттів, інтересів, неадекватністю самооцінки. Тому професійне самовизначення розумово відсталих має здійснюватися під керівництвом школи, родини, суспільства.
Правильному визначенню професійних можливостей учнів допоміжної школи сприяють спеціальні медико-психологічні обстеження і засновані на цих даних кваліфіковані консультації.
Випускники допоміжної школи, як правило, не досягають такого рівня професійного самопізнання, який дозволив би їм самостійно об'єктивно оцінити свої схильності і можливості. Однак при цьому вони розуміють необхідність праці, висловлюють бажання працювати і стати корисними членами суспільства.
Вирішальним фактором при виборі професії дорослішають учнями допоміжної школи стає вплив педагогів, вихователів і система проведеної в школі професійної роботи.
1.3 Сучасний стан системи профорієнтації в допоміжній школі
Далеко не всім школам вдається домогтися високих результатів у підготовці розумово відсталих дітей до самостійного життя в цілому і до праці зокрема. Це має свої причини. Ось лише деякі з них. Приміщення, в яких проводяться заняття (і не тільки по праці), часто не відповідають елементарним санітарним вимогам, майстерні не оснащені сучасним промисловим обладнанням, у шкіл не вистачає необхідних матеріалів, не налагоджено зв'язок з виробництвом. Внаслідок цього навіть у старших класах продуктивна праця має рівень суспільно корисного ремісничої праці. [3, 45, 47, 67].
За даними досліджень Щербакової О. М. значна частина експертів - керівників шкіл (37%) вказує на перевантаженість теоретичними відомостями і підвищений рівень складності програм з праці. Також більше 50% вчителів вважають не завжди виправданим наявність теоретичних тем у програмі трудового навчання. З дотримуються такої точки зору респондентів 78% переконані, що теоретичні відомості не використовуються випускниками допоміжної школи в самостійному житті. При цьому, як відомо, в шкільній практиці мають назву теоретичними всі ті знання, які реалізуються не безпосередньо в процесі виготовлення виробу, а опосередковано. Наприклад, знання про властивості матеріалів використовується при виборі того чи іншого способу технологічної обробки. Тут ми зустрічаємося з існуючим в практиці школи нерозумінням важливості інтелектуалізації трудової діяльності розумово відсталих дітей як одного з провідних елементів корекційної роботи. Однією з причин такого стану є те, що більшість вчителів праці не мають дефектологическое освіти. У зв'язку з цим певна частина педагогів, не дивлячись на великий стаж, не володіє корекційними прийомами і методами роботи з дітьми, що мають інтелектуальні порушення [20, 66].
З перших днів навчання у 5-му класі учні починають вивчати професійні прийоми роботи. Наскільки успішно учні почнуть загальний період навчання, залежить від того, чи добре знає вчитель особливості їх навчальної та трудової діяльності, чи враховує психологічну і фізіологічну готовність учнів до того чи іншого виду праці.
Навчання розумово відсталих школярів в 4-му класі є пропедевтичний період трудової підготовки. Завдання вчителя в цей період - продумано організувати психолого-педагогічне вивчення школярів спрямоване на виявлення їх інтересів, нахилів та можливостей виховання для подальшого розподілу учнів по групах трудового навчання. Але в багатьох школах відбувається лише традиційний поділ на хлопчиків і дівчаток. Це пов'язано з тим, що багато допоміжні школи з року в рік традиційно готують столярів і швачок, хоча можливості працевлаштування за названими спеціальностями обмежені, особливо в невеликих містах. Не завжди беруться до уваги індивідуальні особливості та здібності учнів. Як наслідок цього багато випускників згодом працюють не за спеціальностями, отриманим у школі, а виконують важку некваліфіковану роботу.
У систему профорієнтаційної діяльності допоміжної школи входить також і робота з батьками щодо підготовки учнів до правильного вибору професії. Але через те, що часто допоміжні школи є школами інтернатного типу та з-за негативного ставлення батьків (в основному з неблагополучних сімей), дана робота не охоплює батьків усіх учнів.
Батьки, які займаються працевлаштуванням своїх дітей, у виборі професії часто керуються несуттєвими мотивами, в той час як індивідуальні психофізіологічні особливості ними не враховуються.
Зіставляючи дані про невідповідність фактичного працевлаштування отриманої професійної підготовки з тим фактом, що більшість учнів працевлаштувалися самостійно або за допомогою батьків, можна висловити думку про необхідність проведення більш цілеспрямованої і більш ефективної професійної орієнтації та організаційної роботи з працевлаштування.
Підводячи підсумок даного розділу, потрібно відзначити, що правильне судження про свої можливості має величезне значення для здійснення правильної професійної орієнтації. Учнів допоміжних шкіл необхідно навчити реально представляти свої можливості в майбутньої трудової діяльності. Така робота, повинна починатися ще при комплектуванні груп з професійно-трудовій підготовці. Оцінка своїх індивідуальних здібностей, професійної придатності та співвідношення їх з вимогами професії подаються для випускників допоміжної школи дуже складною і важким завданням. Тому провідними напрямками при організації профорієнтаційної роботи у допоміжних школах повинні стати профвідбір та профконсультації на основі вибору об'єктивних показників здібностей, домагань, самооцінки.
Результати досліджень свідчать, що розумово відсталим школярам необхідна кваліфікована і своєчасна допомога дорослих при виборі професії. Керівна роль в цій роботі має приділятися школі при спільній діяльності з родиною і виробничими колективами. Важливо визначити, чим керуються розумово відсталі учні при виборі професії, чому вони обирають саме цю, а не іншу професію.
Для педагогічно грамотного проведення професійної орієнтації і педагоги і батьки повинні достатньо глибоко розуміти, що представляють собою основні методи керівництва вибором професії, які головні чинники і рушійні сили професійного самовизначення, що потрібно знати про розумово відсталому підлітка, щоб підготувати його до самостійного вибору професії, а якщо треба, то й надати консультативну допомогу.
В даний час в багатьох регіонах країни (особливо віддалених) відсутня цілеспрямована підготовка та перепідготовка у вузах вчителів з праці-дефектологів, а навчальні програми більшості педагогічних вузів припускають тільки поверхневе знайомство з професійним навчанням школярів, тобто у допоміжних школах працюють педагоги, які не мають дефектологическое освіти.
Допоміжна школа не може ставити своїм завданням підготовку робітників-універсалів, механізаторів широкого профілю і т. д., тому вся профорієнтаційна робота школи повинна бути спрямована на формування професійного самовизначення, адекватного психофізичним особливостям учнів.

Розділ II. Професійні уподобання учнів 10-го класу допоміжної школи
2.1 Етапи проведення дослідження професійних уподобань учнів 10-го класу
Дослідження проводилося в період з 06.04.2009г. по 17.04.2009г. у допоміжному класі загальноосвітньої школи № 45 міста Луганська. Було охоплено 8 школярів, що навчаються в 10-В класі, з них: 7 хлопчиків і одна дівчинка. Були обстежені школярі 17-ти-19-ти річного віку з діагнозами легкий ступінь розумової відсталості.
У даній частині роботи ставилися наступні завдання: вивчення специфіки професійних переваг у розумово відсталих підлітків; порівняння рівнів адекватності професійних уподобань професійним можливостям в учнів 10-го класу допоміжної школи.
Для роботи з означеного напрямку була складена спеціальна програма, що складається окрім індивідуальних бесід, з двох діагностичних методик - опитувальника професійних інтересів і анкети "Хочу. Можу"
Відомо, що інтерес до певного об'єкту або дії є сильним побудником особистості до активної діяльності, сприяє якісному засвоєнню знань, компенсації та корекції відхилень у розвитку, стимулює працездатність, допомагає набувати самостійні знання та вміння, необхідні для отримання освіти та оволодіння допустимими професіями.
Програма дослідження передбачала виявлення інтересу до окремих видів трудової діяльності, з цією метою був застосований "Опитувальник професійних інтересів".
Опитувальник професійних інтересів являє собою спрощений опитувальник військово-професійної придатності, розроблений 178 науково-практичним центром Військово-медичної академії. Спрощення полягає в наступному: з опитувальника були виключені питання, що характеризують нервово-психічну стійкість і спрямованість на військову службу в цілому; питання, що характеризують спрямованість на посади класу "зв'язку і спостереження" були замінені питаннями, що носять прикладну спрямованість. Після обробки опитувальник став налічувати 63 питання, що характеризують професійні інтереси за п'ятьма шкалами (водійські, керівні, операторські, технологічні прикладні, технологічні технічні).
На кожне питання можна було дати один з чотирьох варіантів відповідей (категоричні "Так", "Ні"; більш вільні "Швидше за все, так", "Швидше за все, ні"). Безпосереднє виконання методики починалося тільки після невеликого тренування по виконанню та отримання підтвердження, що процедура виконання зрозуміла учням. Наступний етап дослідження передбачав вивчення рівня домагань і самооцінки розумово відсталих учнів. Для цього використовувалася спеціально розроблена анкета, яка застосовується в дослідженнях Н. І. Букуна, А. І. Іваницького та ін [4; 76]. Виконання методики проводилося в три етапи. На першому етапі, при виявленні інтересу до професії, учням було запропоновано в першому стовпці написати назву тієї професії, ким вони хочуть стати в майбутньому. У другому стовпці слід зазначити, чому діти хочуть навчитися, при цьому, якщо в списку не було потрібних умінь, то можна було дописати внизу. У третьому стовпчику пропонувалося зазначити назву спеціальностей, за якими учень міг би працювати. У цьому стовпчику пропонувалися тільки доступні для учнів спеціальності, але, як і в другому стовпчику, можна було дописати внизу свій варіант.

2.2 Результати дослідження
При аналізі результатів, отриманих за допомогою індивідуальних бесід і застосованих методик підтвердилися дані, отримані різними дослідниками.
У учнів 10-го класу найбільшу вираженість мають інтереси, спрямовані, в основному, на прикладні види праці, до яких відносяться доступні розумово відсталим підліткам професії. (Схема 1)
Дані анкети "Хочу. Можу." дозволяють виявити невідповідність між набутими вміннями і вибором майбутньої професії. Так учні, які навчаються швейній справі в центрі професійної реабілітації інвалідів, хочуть стати кухарями та каменярами, у третьому пункті анкети також вказують, що можуть працювати за спеціальністю муляра, і ні один не вказав на спеціальність швачки.
З учнів, які освоюють професію тесляра тільки один вибрав її для себе, інші хочуть стати водіями і один директором. Цей учень аргументував свій вибір тим, що "директору нічого не треба робити, тільки командувати". В анкеті він вказав, що може працювати по всіх запропонованих спеціальностей, при розмові аргументуючи свій вибір відповіддю "Я все можу", хоча і вказав, що хоче багато чому навчитися. Решта адекватно оцінили свої вміння та навички і вибрали спеціальності, якими їх навчають у школі. У них, високий рівень домагань вступає в протиріччя з вже стала адекватною оцінкою власних можливостей. Також треба відзначити, що жоден учень на питання "Ким я міг би працювати?" Не дописав у порожній графі свій варіант.
У учнів діапазон інтересів охоплює відомі їм професії або ті, про які вони мають більш конкретне уявлення. В основному це професії матеріального виробництва, сфери обслуговування. Але і в цій групі тільки 14% тих, хто обирав майбутню професію, виходячи з набутих знань, умінь і навичок.
Старшокласники, починають замислюватися над своєю майбутньою спеціальністю, співвідносити свої мрії зі своїми можливостями - 21% старшокласників дали невизначені відповіді про свою майбутню професію.
Одна з труднощів пристосування випускників допоміжної школи до життя полягає в невідповідності їх професійних, фізичних, інтелектуальних можливостей тій оцінці, яку вони собі дають, їх домаганням. У подібному випадку можна говорити про неадекватність цих особистісних якостей дійсному стану речей. Як правило, учні з завищеною самооцінкою мають і завищений, неадекватний своїми можливостями рівень домагань, що позначається на виборі майбутньої професії.
Слабоуспевающих підліток, як показали проведені дослідження, у ряді випадків вважає себе набагато сильніше, ніж це є насправді, і у нього виникає негативне ставлення до заниженими, з його точки зору, завдань. У частини добре успішних школярів спостерігається зворотне явище, якщо вони не впевнені у своїх силах, то іноді бояться перед будь-якими труднощами.
Якщо говорити про рівень домагань, що стосуються майбутньої професії, то дослідження показали, що у переважної більшості школярів середньої ланки мрії про майбутню професію не грунтуються на реальних можливостях, діти впевнені, що вони можуть багато чого, навіть з уже наявним запасом знань і умінь. Одна з причин цього - відсутність роботи з професійної орієнтації серед учнів середньої ланки допоміжної школи. Їхні знання про різні спеціальності обмежені і часто випадкові.
Аналізуючи результати, отримані за допомогою індивідуальних бесід і застосованих методик можна сказати, що в учнів 10-го класу зберігається досить високий рівень домагань, але самооцінка більш наближена до адекватної, що породжує протиріччя між бажаннями і можливостями, і як наслідок, сумніви у своїх силах .
Робиться висновок про те, що професійні інтереси школярів з розумовою відсталістю односторонні, недостатньо розвинений коло професій, що обирається піддослідними, обмежується тими професіями, з якими їх ознайомлять на уроках, розповідали батьки, найбільш доступні їм. Багато випробовувані не будують певних планів на майбутнє, на відміну від нормально розвиваються однолітків, які позитивно оцінюють свої можливості в обраній ними професії. На цьому етапі особливу важливість набуває професійна консультація та індивідуальний підхід з боку вчителя праці. Заняття з трудового навчання сприяють виробленню правильної самооцінки і визначають, певною мірою, рівень домагань розумово відсталих дітей.
У результаті бесід з педагогами і учнями встановлено, що на характер працевлаштування та навчання після школи в певній мірі впливають сімейні традиції, професії батьків.
Деякі батьки неправильно оцінюють можливості і здібності своїх дітей і, відповідно, орієнтують їх на недоступну діяльність або на інші професії, не цілком відповідні спеціальним здібностям дитини.
Підводячи підсумок даного розділу, можна сказати, що з віком професійні переваги розумово відсталих учнів стають більш адекватними. У старших класах дещо частіше відбувається збіг професійного інтересу з вибором спеціальності, що пов'язано з проведенням цілеспрямованої роботи з професійної орієнтації. Але формування професійного самовизначення є досить довготривалим процесом, тому спрямовану роботу слід починати одночасно з початком трудового навчання, не обмежуючись тільки формуванням умінь і навичок. Тільки тоді розумово відстала дитина, спираючись на допомогу дорослого, зможе вибрати для себе професію, яка відповідає його інтересам і адекватну його можливостям.
Знання професійної спрямованості особистості, її здібностей і підготовленості, а також методів вивчення особистості допоможе викладачам, майстрам трудового навчання та особам, які займаються консультацією, у вирішенні головної задачі, що полягає перед ними - вихованню психологічної готовності школяра до праці і вибору професії.
Схема 1
(Результати діагностики професійних інтересів учнів 10-В класу, школи № 45)
Багряк А. Мельник В.
\ S \ S
Моргунов А. Крюков А.
\ S \ S
Пристинський В. Сулименко А.

\ S \ S
Чернов З. Краснова Н.
\ S \ S
Розподіл інтересів за видами професій в учнів 10-го класу.
По осі Х - види професій (водійські, керівні, операторські, технічні, прикладні); по осі У - значення показників у стінах

Висновок
За даними багатьох досліджень, число дітей, з порушеннями психофізичного розвитку, має тенденцію до збільшення. У зв'язку з цим вдосконалення форм і методів їх реабілітації та соціально-трудової адаптації є одним з актуальних питань. Але для зазначеного вдосконалення необхідно попереднє вивчення всіх особливостей розвитку таких дітей.
Готовність до самостійного життя припускає, що молода людина правильно вибудовує свої відносини з оточуючими його людьми, має відповідну його можливостям життєву перспективу, любить і вміє працювати і т. д. Характерна риса ранньої юності - вибудовування життєвих планів. Життєвий план, в прямому сенсі цього слова, виникає тільки тоді, коли предметом роздумів стають не тільки кінцевий результат, а й способи його досягнення, шлях, яким людина має намір дотримуватися, і ті об'єктивні і суб'єктивні ресурси, які йому для цього знадобляться. Тобто це план життєвого самовизначення, план того, чого людина хоче досягти, і професійне самовизначення грає в цьому ключову роль.
Однією з найважливіших проблем у підготовці розумово відсталих дітей до самостійної трудової діяльності є формування професійного самовизначення, адекватного трудовим можливостям даної категорії громадян.
Залучення до професії - справа важка і кропітка. Це не захід, а щоденна робота, що розтягнулася на роки. Причому правильно орієнтувати треба не тільки дітей, але і їхніх батьків, щоб заручитися їх увагою і підтримкою. Звичайно, не всі випускники оберуть професії, за якими їх навчали у школі. На це є багато об'єктивних причин. Але не треба вважати свої зусилля в профорієнтування марними. Від педагогів залежить, що буде результатом трудового навчання і виховання: стійкий інтерес до предмету, а потім до професії або ж пасивне і навіть негативне ставлення до неї. Адже саме зі школи діти повинні винести вміння витримувати трудове навантаження, доводити почату справу до кінця, повагу до робітників людям. А ці якості необхідні в будь-якій професії.

Висновки
При проведенні дослідження мета була досягнута, тобто були вивчені особливості професійних переваг у підлітків 10-го класу допоміжної школи, що дозволило зробити наступний висновок: неадекватність професійних переваг тим істотніше, ніж більше порушення пізнавальної і емоційно-вольової сфери. З цього випливає, що введення спрямованих профорієнтаційних занять сприяють більш адекватному самовизначення розумово відсталих підлітків.
При аналізі дослідження було виявлено, що учні допоміжної школи стикаються зі значними труднощами в професійному самовизначенні. Успішне подолання цих труднощів вимагає комплексного підходу, що передбачає вдосконалення всієї системи, професійної орієнтації та професійно-трудового навчання і виховання у допоміжних школах, а також використання ефективних форм і методів активної адаптації випускників шкіл в умовах сучасного виробництва. У зв'язку з цим необхідно вирішити такі основні завдання:
Забезпечення спеціальних шкіл кваліфікованими кадрами вчителів трудового навчання (олігофренопедагогамі);
Залучення батьків до роботи з профорієнтації;
Розширення числа видів праці в навчально-виробничих майстерень;
Поліпшення професійно-трудової підготовки учнів, здійснюваної в школі;
Поліпшення обладнання навчальних майстерень;
Наближення трудового навчання до конкретних умов виробництва;
Збільшення термінів виробничої практики та проведення її на майбутніх місцях роботи, що дозволить орієнтувати виробничі колективи на правильне ставлення до випускників допоміжних шкіл, допоможе створити сприятливий для них виробничий мікроклімат;

Література
1. Барановський А.Б., Потапенко Г.М., Щокін Г.В. Система методів професійної оріентаціі.-К., 1991.
2. Батишев С. Я. Трудова підготовка школярів. / / Питання теорії та методики. - М., 1981.
3. Бондар В. І., Єременко І. Г. Про вдосконалення підготовки розумово відсталих дітей до самостійної праці. / / Дефектологія, 1990. - № 3.
4. Букун Н. І., офіційних засідань А. І., Іваницький А. І. Удосконалення процесів соціально-трудової адаптації учнів та випускників допоміжних шкіл. - Кишинів, 1990.
5. Бурлачук Л.Ф., Морозов С.М. Словник-довідник по психологічній діагностиці. - К., 1989.
6. Взаємодія школи, сім'ї і громадськості в підготовці школярів до вибору профессіі. / Под ред. С.Н. Чистякової. - М., 1989.
7. Виховання і навчання дітей в допоміжній школі / За ред. В.В. Воронкової. - М., 1994.
8. Гнатюк О.О. Підготовленість випускників допоміжної школи до професійної праці / / Дефектологія, 1986. - № 6.
9. Головаха Є.І. Життєва перспектива і професійне самовизначення молоді. - К., 1988.
10. Голомшток А.Є. Вибір професії і виховання особистості школяра. - М., 1999.
11. Дульнєв Г.М. Основи трудового навчання у допоміжній школі .- М., 1969.
12. Дьяченко Н. Н. Професійне виховання молоді. - М., 1978.
13. Захаров М.М. Професійна орієнтація школярів. - М., 1988.
14. Краваліс Я.Я. Правильний вибір професії в допоміжній школі - запорука успішної підготовки дітей до життя. / / Дефектологія, 1976. - № 5.
15. Копилова Т. Г., Лашина О. Л. Система профорієнтаційної роботи в корекційної школі VIII виду / / Дефектологія, 2006. - № 5.
16. Липа В.А. Основи корекційної педагогіки. - Донецьк, 2002.
17. Максименко С.Д., Бондар В.І., Бех І.Д. Психологія формування трудових умінь школярів. - К., 1980.
18. Методика трудового навчання з практикумом / Под ред. Д.А. Тхоржевський. - М., 1987.
19. Мирський С.Л. Методика професійно-трудового навчання у допоміжній школі. - М., 1980.
20. Мирський С. Л. Про шляхи розвитку професійної підготовки вихованців допоміжної школи. / / Дефектологія, 1989. - № 3.
21. Павлютенкова Є.І. Профорієнтація учнів. - К., 1983.
22. Пастухов В. Правові проблеми Ринку праці в Україні / / Право України. - 1996. - № 5.
23. Петрова В. Г., Белякова І. В. Психологія розумово відсталих школярів. - М., 2002.
24. Практикум з психології розумово відсталого ребенка. / А.Д. Виноградова, Є.І. Липецька, Ю.Т. Матас, І.П. Ушакова; Сост. А. Д. Виноградова. - М., 1985.
25. Пряжников Н.С. Професійне і особистісне самовизначення. - М., 1996.
26. Рейда К.В. Виховання готовності учнів допоміжної школи до Самостійної праці засоби виробничого навчання / / Дефектологія, 2003 - № 1.
27. Рейда К.В. Готовність учнів допоміжної школи до Самостійної праці / / Дефектологія, 2003. - № 2.
28. Рубінштейн С. Я. Психологія розумово відсталого школяра. - М., 1986.
29. Сейтешев А.П. Професійна спрямованість особистості. - Алма-Ата, 1990.
30. Слабніна Є. В. Профорієнтаційні технології (форми, види і категорії населення). - Саратов, 2002.
31. Степанський В.І., Юркевич В.С. Психолого-педагогічні засади професійної орієнтації школярів. - М., 1987.
32. Турчинська К.М. Профорієнтація в допоміжній школі. - К., 1976.
33. Хохліна О.П. Психолого-педагогічні основи колекційної спрямованості трудового навчання учнів з вадамі розумово розвитку .- К., 2000.
34. Чистякова С. М., Захаров Н. М. Професійна орієнтація: організація та управління. - М., 1987.
35.Шаленко М.Є. Сучасні Тенденції розвитку Ринку праці України / / Економіка України. - 1996. - № 9.
36.Шінкаренко В. А. Трудове навчання і виховання учнів допоміжної школи. - Мінськ, 1990.
37. Щербакова О. М. Проблеми трудового навчання та професійної підготовки учнів допоміжної школи. / / Дефектологія, 1996. - № 4.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Педагогіка | Курсова
97.3кб. | скачати


Схожі роботи:
Основи профорієнтаційної роботи в школі
Система профорієнтаційної роботи класного керівника
Методи навчання у допоміжній школі їх класифікація
Міжпредметні зв`язки на уроках географії в допоміжній школі
Орієнтування на місцевості план і карта у методиці викладання географії в допоміжній школі
Психологія профорієнтаційної роботи з підлітками
Особливості профорієнтаційної роботи в загальноосвітніх закладах з учнями старших класів
Технології розробки профорієнтаційної роботи як засіб підвищення якості професійної освіти
Організація позакласної роботи в загальноосвітній школі
© Усі права захищені
написати до нас