Міністерство освіти і науки України
Севастопольський національний технічний університет
Факультет Економіки та менеджменту
Кафедра Економіки і маркетингу
ЗВІТ
з розрахунку річного балансу робочого часу
виконавця і фонду часу роботи обладнання
Виконала ст.гр. ЕП-222д
І.І. Дмитренко
Прийняв Волошин А.В.
Севастополь
2006
ЗМІСТ
Введення
1 Розрахунок річного номінального балансу робочого часу
2 Розрахунок річного ефективного балансу робочого часу виконавця
3 Розрахунок ефективного фонду часу роботи обладнання
4 Розрахунок необхідної чисельності робітників для виконання виробничої програми
Висновок
Програми
ВСТУП
Самостійна робота з розрахунку річного балансу робочого часу виконавця і фонду часу роботи обладнання має на меті закріпити теоретичні знання студентів і сформувати навички розрахунку цих показників.
Уміння правильно розрахувати номінальний і ефективний баланс робочого часу виконавця і фонд часу роботи устаткування важливо тому, що ці показники необхідні для планування діяльності будь-якого підприємства. Вони дозволяють розраховувати середньоспискову і явочну чисельність робітників, використовуються при визначенні виробничої потужності підприємства, фонду заробітної плати, кількості обладнання. Дані показники використовуються також для аналізу резервів і розробки заходів щодо поліпшення використання робочого часу.
У даній роботі будуть проведені:
- Розрахунок річного номінального балансу часу;
- Розрахунок річного ефективного балансу робочого часу виконавця;
- Розрахунок ефективного фонду часу роботи обладнання;
- Розрахунок необхідної чисельності робітників для виконання виробничої програми.
1 РОЗРАХУНОК РІЧНОГО НОМІНАЛЬГО БАЛАНСУ РОБОЧОГО
ЧАСУ
У відповідності зі ст.52 Кодексу законів про працю України підприємствам установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями і шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем на тих підприємствах, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним.
Норма тривалості робочого часу розраховується за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю.
У розрахунках були враховані вимоги, передбачені Кодексом законів про працю України:
· Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень;
· На передодні святкових і неробочих днів працівникам, яким встановлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи скорочена на 1 годину;
· Святковими і неробочими днями є:
- 1січня - Новий рік;
- 7 січня - Різдво Христове;
- 8 березня - Міжнародний жіночий день;
- 1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
- 9 травня - День Перемоги;
- 28 червня - День Конституції України;
- 24 серпня - День незалежності України;
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
Один день (неділя) - Пасха;
Один день (неділя) - Трійця;
· У разі, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Річний номінальний баланс робочого часу з урахуванням всіх вимог КЗпП Україна складається у формі таблиці 1. (Див. додаток А)
2 РОЗРАХУНОК РІЧНОГО ЕФЕКТИВНОГО БАЛАНСУ РОБОЧОГО
ЧАСУ ВИКОНАВЦЯ
Число робочих днів у плановому періоді представляє собою різницю між номінальним фондом і кількістю неявок (невиходів) в днях.
Цілоденні планові неявки - це невихід на роботу у зв'язку з черговими і додатковими відпустками, навчальні відпустки, відпустками по вагітності та пологах, у зв'язку з хворобою, з виконанням державних і громадських обов'язків.
Ефективний фонд робочого часу (Фе) в днях визначається за формулою:
Фе = Фн - Ня, (1)
де Фн - номінальний фонд робочого часу в днях;
Ня - цілочисельні неявки.
Середня номінальна тривалість робочого дня (П н д) у годинах визначається за формулою:
П н д = 8 * Ув1 + 7 * УВ2 -
де Ув1 - питома вага робітників, які мають тривалість зміни 8 годин;
УВ2 - питома вага робітників, які мають тривалість зміни 7 годин;
Дс - кількість передсвяткових днів, коли тривалість зміни зменшується на одну годину (для працівників, які мають 40-годинний робочий тиждень)
Ефективна (корисна) середня тривалість робочого дня в годинах П н д визначається з урахуванням скорочень тривалості робочого дня за формулою:
П е д = П н д - П с, (3)
де П з - втрати часу у зв'язку зі скороченням тривалості робочого дня.
Ефективний (корисний) фонд робочого часу середньооблікового робітника в годинах визначається як добуток ефективного фонду робочого часу в днях на корисну середню тривалість робочого дня в годинах.
Всі розрахунки зводяться до таблиці 2 (див. додаток Б)
3 РОЗРАХУНОК РІЧНОГО ЕФЕКТИВНОГО ФОНДУ ЧАСУ
РОБОТИ ОБЛАДНАННЯ
Для обладнання плановими втратами робочого часу є знаходження обладнання в планово-попереджувальному ремонті, профілактичному огляді, накладці та інших оаботах, передбачених правилами технічної експлуатації. Зазвичай ці роботи плануються в розмірі 2-5% від режимного фонду роботи обладнання.
Режимний фонд роботи обладнання (Фр) залежить від режиму роботи підприємства і визначається за формулою:
Фр = Фн * n, (4)
де n - кількість робочих змін на підприємстві.
Ефективний фонд часу роботи обладнання (Фе) визначається за формулою:
Фе = Фр (1 -
де ТППР - втрати на планово-попереджувальні ремонти,%.
Таблиця 3 - Розрахунок річного ефективного фонду часу роботи обладнання.
4 РОЗРАХУНОК НЕОБХІДНОЇ ЧИСЕЛЬНОСТІ РОБОЧИХ ДЛЯ
Виконанні ВИРОБНИЧОЇ ПРОГРАМИ
Середньооблікова чисельність робітників, тобто кількість необхідне для виконання виробничої річної програми, визначається на основі трудомісткості продуктивної річної програми, корисного фонду робочого часу одного робітника на рік і коефіцієнта виконання норм.
Розрахунок здійснюється за формулою:
Чс =
де Чс-середньооблікова чисельність робітників;
Тпл - планова трудомісткість виробничої програми;
Кв - коефіцієнт перевиконання норм.
Відношення номінального фонду робочого часу до ефективного називається коефіцієнтом спискового складу (Кс):
Кс =
Таблиця 4 - Розрахунок середньооблікової чисельності робітників.
ВИСНОВОК
В результаті виконання роботи були закріплені теоретичні знання і сформовані навички розрахунку показників розрахунку річного балансу робочого часу виконавця і фонду часу роботи обладнання.
ДОДАТОК Б
Таблиця 2 - Баланс робочого часу одного виконавця.
Севастопольський національний технічний університет
Факультет Економіки та менеджменту
Кафедра Економіки і маркетингу
ЗВІТ
з розрахунку річного балансу робочого часу
виконавця і фонду часу роботи обладнання
Виконала ст.гр. ЕП-222д
І.І. Дмитренко
Прийняв Волошин А.В.
Севастополь
2006
ЗМІСТ
Введення
1 Розрахунок річного номінального балансу робочого часу
2 Розрахунок річного ефективного балансу робочого часу виконавця
3 Розрахунок ефективного фонду часу роботи обладнання
4 Розрахунок необхідної чисельності робітників для виконання виробничої програми
Висновок
Програми
ВСТУП
Самостійна робота з розрахунку річного балансу робочого часу виконавця і фонду часу роботи обладнання має на меті закріпити теоретичні знання студентів і сформувати навички розрахунку цих показників.
Уміння правильно розрахувати номінальний і ефективний баланс робочого часу виконавця і фонд часу роботи устаткування важливо тому, що ці показники необхідні для планування діяльності будь-якого підприємства. Вони дозволяють розраховувати середньоспискову і явочну чисельність робітників, використовуються при визначенні виробничої потужності підприємства, фонду заробітної плати, кількості обладнання. Дані показники використовуються також для аналізу резервів і розробки заходів щодо поліпшення використання робочого часу.
У даній роботі будуть проведені:
- Розрахунок річного номінального балансу часу;
- Розрахунок річного ефективного балансу робочого часу виконавця;
- Розрахунок ефективного фонду часу роботи обладнання;
- Розрахунок необхідної чисельності робітників для виконання виробничої програми.
1 РОЗРАХУНОК РІЧНОГО НОМІНАЛЬГО БАЛАНСУ РОБОЧОГО
ЧАСУ
У відповідності зі ст.52 Кодексу законів про працю України підприємствам установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями і шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем на тих підприємствах, де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п'ятиденного робочого тижня є недоцільним.
Норма тривалості робочого часу розраховується за календарем п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю.
У розрахунках були враховані вимоги, передбачені Кодексом законів про працю України:
· Нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень;
· На передодні святкових і неробочих днів працівникам, яким встановлено 40-годинний робочий тиждень, тривалість роботи скорочена на 1 годину;
· Святковими і неробочими днями є:
- 1січня - Новий рік;
- 7 січня - Різдво Христове;
- 8 березня - Міжнародний жіночий день;
- 1 і 2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
- 9 травня - День Перемоги;
- 28 червня - День Конституції України;
- 24 серпня - День незалежності України;
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
Один день (неділя) - Пасха;
Один день (неділя) - Трійця;
· У разі, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем, вихідний переноситься на наступний після святкового або неробочого.
Річний номінальний баланс робочого часу з урахуванням всіх вимог КЗпП Україна складається у формі таблиці 1. (Див. додаток А)
2 РОЗРАХУНОК РІЧНОГО ЕФЕКТИВНОГО БАЛАНСУ РОБОЧОГО
ЧАСУ ВИКОНАВЦЯ
Число робочих днів у плановому періоді представляє собою різницю між номінальним фондом і кількістю неявок (невиходів) в днях.
Цілоденні планові неявки - це невихід на роботу у зв'язку з черговими і додатковими відпустками, навчальні відпустки, відпустками по вагітності та пологах, у зв'язку з хворобою, з виконанням державних і громадських обов'язків.
Ефективний фонд робочого часу (Фе) в днях визначається за формулою:
Фе = Фн - Ня, (1)
де Фн - номінальний фонд робочого часу в днях;
Ня - цілочисельні неявки.
Середня номінальна тривалість робочого дня (П н д) у годинах визначається за формулою:
П н д = 8 * Ув1 + 7 * УВ2 -
де Ув1 - питома вага робітників, які мають тривалість зміни 8 годин;
УВ2 - питома вага робітників, які мають тривалість зміни 7 годин;
Дс - кількість передсвяткових днів, коли тривалість зміни зменшується на одну годину (для працівників, які мають 40-годинний робочий тиждень)
Ефективна (корисна) середня тривалість робочого дня в годинах П н д визначається з урахуванням скорочень тривалості робочого дня за формулою:
П е д = П н д - П с, (3)
де П з - втрати часу у зв'язку зі скороченням тривалості робочого дня.
Ефективний (корисний) фонд робочого часу середньооблікового робітника в годинах визначається як добуток ефективного фонду робочого часу в днях на корисну середню тривалість робочого дня в годинах.
Всі розрахунки зводяться до таблиці 2 (див. додаток Б)
3 РОЗРАХУНОК РІЧНОГО ЕФЕКТИВНОГО ФОНДУ ЧАСУ
РОБОТИ ОБЛАДНАННЯ
Для обладнання плановими втратами робочого часу є знаходження обладнання в планово-попереджувальному ремонті, профілактичному огляді, накладці та інших оаботах, передбачених правилами технічної експлуатації. Зазвичай ці роботи плануються в розмірі 2-5% від режимного фонду роботи обладнання.
Режимний фонд роботи обладнання (Фр) залежить від режиму роботи підприємства і визначається за формулою:
Фр = Фн * n, (4)
де n - кількість робочих змін на підприємстві.
Ефективний фонд часу роботи обладнання (Фе) визначається за формулою:
Фе = Фр (1 -
де ТППР - втрати на планово-попереджувальні ремонти,%.
Таблиця 3 - Розрахунок річного ефективного фонду часу роботи обладнання.
| № | ФОРМУЛА | РОЗРАХУНОК |
| 1 | Фр = Фн * n | Фр = 1996 * |
| 2 | Фе = Фр (1 - | Фе = |
Виконанні ВИРОБНИЧОЇ ПРОГРАМИ
Середньооблікова чисельність робітників, тобто кількість необхідне для виконання виробничої річної програми, визначається на основі трудомісткості продуктивної річної програми, корисного фонду робочого часу одного робітника на рік і коефіцієнта виконання норм.
Розрахунок здійснюється за формулою:
Чс =
де Чс-середньооблікова чисельність робітників;
Тпл - планова трудомісткість виробничої програми;
Кв - коефіцієнт перевиконання норм.
Відношення номінального фонду робочого часу до ефективного називається коефіцієнтом спискового складу (Кс):
Кс =
Таблиця 4 - Розрахунок середньооблікової чисельності робітників.
| № | ФОРМУЛА | РОЗРАХУНОК |
| 1 | Чс = | Чс = |
| 2 | Кс = | Кс = |
ВИСНОВОК
В результаті виконання роботи були закріплені теоретичні знання і сформовані навички розрахунку показників розрахунку річного балансу робочого часу виконавця і фонду часу роботи обладнання.
ДОДАТОК Б
Таблиця 2 - Баланс робочого часу одного виконавця.
| № п / п | ПОКАЗНИКИ | Величина показника |
| 1 | Номінальний фонд робочого часу | |
| 1.1 | · В днях | 250 |
| · В годинах | 1996 | |
| 2 | Неявки на роботу | |
| 2.1 | Чергові та додаткові відпустки | 2,3 |
| 2.2 | Навчальні відпустки | 2,0 |
| 2.3 | Відпустки по вагітності та пологах | 2,2 |
| 2.4 | Невиходи з хвороб | 3,8 |
| 2.5 | Інші неявки дозволені законодавством (виконання держ. Обов'язків та інші) | 2,1 |
| Разом неявок: | 12,4 | |
| 3 | Ефективний (корисний) фонд робочого часу в днях | 237,6 |
| 4 | Номінальна середня тривалість робочого дня в годинах | 7,8856 |
| 5 | Втрати часу у зв'язку зі скороченням тривалості робочого дня підліткам і т.п. годинник | 0,01 |
| 6 | Ефективна (корисна) середня тривалість робочого дня в годинах | 7,8756 |
| 7 | Ефективний (корисний) річний фонд робочого часу одного робітника в годинах | 1871,243 |