ЗМІСТ
1. Основні поняття та визначення
1.1. Відносини між підприємством та фірмою
1.2. Класифікація підприємств
2. Організаційно-правові форми підприємства
2.1. Господарські товариства і суспільства
2.2. Інші організаційно-правові форми
Висновок
Завдання
Список літератури
1. Основні поняття та визначення
Ще в другій половині 80-х років в ужиток середньостатистичної людини увійшло таке поняття як виробничий кооператив. Трохи пізніше, вже в першій половині 90-х, лексикон звичайної людини поповнився термінами «акціонерне товариство», «товариство з обмеженою відповідальністю», «муніципальне підприємство» і т. д. Напевно всі чули про сумнозвісну фірму АТ «МММ», яка була акціонерним товариством. Мета даної роботи - це спроба розібратися, що означають ці терміни, як їх можна застосувати до дійсності. У роботі, в основному, робиться наголос на російську реальність, хоча деякі аспекти економіки західних країн все-таки зачіпаються. У сучасній економіці підприємства (фірми) виробляють основну масу всіх товарів і послуг, які задовольняють потреби населення. Фірми утворюють в економіці сектор підприємств. У ринковій економіці він приймає форму сектора комерційних організацій, або підприємницького сектора. Підприємство як правило є юридичною особою, однак, як буде показано нижче, це твердження не завжди вірно. Юридична особа - це організація, яка має у власності, господарському введенні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми обов'язками цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати від свого імені майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Взагалі, юридична особа - це установа, підприємство, фірма, корпорація, які відповідають певним атрибутам, встановленим законодавством відповідної держави. Вищенаведене визначення відповідає існуючому законодавству Російської Федерації. У зв'язку з участю в освіті майна юридичної особи її засновники можуть мати зобов'язальні права щодо цієї юридичної особи або речові права на його майно. Юридичні особи, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права, являють собою господарські товариства і суспільства, виробничі кооперативи. До юридичних осіб, на майно яких їх учасники мають право власності або інше речове право, відносять державні та муніципальні унітарні підприємства. Юридичні особи можуть представляти із себе організації, основна мета яких отримання прибутку - комерційні організації, або їх основна мета не пов'язана з отриманням прибутку - некомерційні організації. Юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних унітарних підприємств, тобто у формі тих осіб, щодо яких їх засновники мають майнові і зобов'язальні права. Підприємства (фірми), що складають основу підприємницького сектора, являють собою самостійні господарські одиниці різних форм власності, які об'єднали економічні ресурси для здійснення комерційної діяльності. Під комерційною розуміється діяльність з виробництва товарів і надання послуг для третіх осіб, фізичних та юридичних, яка повинна приносити підприємству комерційну вигоду, а саме прибуток. Підприємство - це окрема економічна виробнича одиниця (суб'єкт), яка має в своєму розпорядженні і веде виробництво товарів і послуг. Фірма - це економічна господарська одиниця, яка має право власності і господарювання. Фірма може самостійно приймати рішення, вона реально використовує фактори виробництва для виготовлення та продажу продукції, а також прагне до отримання максимального прибутку.
1.1. Відносини між підприємством та фірмою
У російській економіці прийнято розглядати терміни «підприємство» та «фірма» як синонімів, хоча це не завжди відповідає дійсності. У зарубіжній практиці ці поняття розрізняють. За кордоном підприємство не обов'язково є власником. Відносини між підприємством та фірмою можуть складатися різними шляхами:
1) Фірма як би «тиражує» оптимальний тип підприємства на різних територіях. Підприємство може накопичувати капітал і вкладати його не у вже освоєний виробництво, а у створення дочірніх, залежних товариств, філій і т. д.
2) Фірма утворюється шляхом інтеграції (об'єднання) підприємств (добровільне злиття, поглинання, скупка акцій і т. д.).
Конкретні шляхи реалізації відносин: а) горизонтальна інтеграція, тобто об'єднання підприємств, які виробляють один вид продукції, тим самим частка фірми на ринку даного виду товару збільшується, б) вертикальна інтеграція, тобто об'єднання виробництв, які знаходяться на різних стадіях технологічного процесу; в) конгломерат, так звана диверсифікація капіталу, тобто об'єднання виробництв, які ніяк не пов'язані один з одним. У даній роботі терміни «підприємство» та «фірма» для спрощення прийнято вважати синонімами.
1.2. Класифікація підприємств
Підприємницький сектор національного господарства як правило містить величезну кількість підприємств, які можна для зручності, для певних цілей економічного аналізу, згрупувати за певною низкою ознак. Найбільш поширеними є угруповання, класифікації, за формами власності, за розмірами, характером діяльності, за галузевою належністю, по домінуючому фактору виробництва, за правовим статусом. Виходячи з двох основних параметрів - числа працівників на підприємстві та обсягу виробництва (продажів), за розмірами підприємства можна розділити на малі, середні і великі. У Російській Федерації найбільше поширені малі підприємства: на них припадає близько 60 відсотків від загального числа російських підприємств. У різних країнах мале підприємство визначають різним чином. За Законом «Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації» від 14 червня 1994 року в нашій країні до них відносять ті, де середня чисельність працівників не перевищує певних показників: для роздрібної торгівлі та побутового обслуговування цей показник складає 30 осіб, для оптової торгівлі він дорівнює 50 особам, для науково-технічної сфери та сільського господарства - 60 осіб, для будівельного бізнесу і в промисловості він складає 100 чоловік.
2. Організаційно-правові форми підприємства
Організаційно-правова форма підприємства є просто форма юридичної реєстрації підприємства, яка створює цьому підприємству певний правовий статус. За правовим статусом (організаційно-правовими формами) підприємства можна розділити на: господарські товариства і суспільства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства, індивідуальних підприємців без утворення юридичної особи. З усіх типів підприємств (фірм) в Україні найбільш поширені господарські товариства і суспільства, тому спочатку і розглянемо ці типи.
2.1. Господарські товариства і суспільства
Дані форми можна підрозділити на:
Повне товариство - це товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном. Управління підприємницькою діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх його учасників. Кожен учасник повного товариства як правило має один голос при вирішенні будь-яких питань на загальних зборах. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Тобто фактично це твердження означає необмежену відповідальність товаришів. Повні товариства поширені переважно в сільському господарстві та сфері послуг; зазвичай вони представляють собою невеликі за розміром підприємства та їх діяльність контролюватиме досить просто.
Товариство на вірі (командитне товариство) - товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності. Ця організаційно-правова форма підприємства характерна для більш великих підприємств через можливість залучення значних фінансових ресурсів через фактично необмежену кількість коммандітістов.
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів. Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вартості вкладів його учасників. Ця організаційно-правова форма поширена серед дрібних і середніх підприємств. Товариство з додатковою відповідальністю - засноване однією або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства. Тобто фактично товариство з додатковою відповідальністю є гібридом повного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю. Переваги товариств полягають у наступному:
1) товариства легко організувати, тобто практично просто укладається угода між учасниками і немає особливих бюрократичних процедур;
2) економічні, зокрема, матеріальні, трудові, фінансові можливості підприємства значно збільшуються;
3) з'являється можливість більш високої спеціалізації учасників товариства в управлінні з-за великого числа учасників;
4) в Російській Федерації дану перевагу використовувати неможливо: у деяких західних країнах в оподаткуванні для деяких фірм малого бізнесу робиться виняток - вони є юридичними особами, але податки платить не фірма, а її власники через індивідуальний прибутковий податок.
Недоліки ж подібних організаційно-правових форм, які на перших етапах створення фірми не завжди видно, проявляються в наступних моментах:
1) учасники товариства не завжди однозначно розуміють цілі діяльності підприємства та засоби досягнення цих цілей, тобто в учасників може проявитися несумісність в інтересах і, коли необхідно буде діяти з усією рішучістю, учасники або будуть сидіти склавши руки, або їхня політика буде настільки неузгодженою, що ця неузгодженість може призвести до збитків, а то й до банкрутства фірми, причому небезпечніше всього неузгодженість з головних питань;
2) фінансові ресурси обмежені при розвитку підприємства, і ця обмеженість не дозволяє повністю розкрити потенціал компанії, адже розвивається справа вимагає нових капіталовкладень;
3) виникають складності визначення міри кожного в доході або збитку фірми, складно розділити, образно висловлюючись, «нажите разом майно»;
4) існує деяка непередбачуваність подальшої діяльності фірми після виходу з неї одного з членів даного товариства з-за деяких пунктів існуючого законодавства: «Учаснику, який вибув з повного товариства, виплачується вартість частини майна товариства, що відповідає частці цього учасника у складеному капіталі ...» (Стаття 78, п. 1, ГК РФ), «Учасник товариства з обмеженою відповідальністю вправі в будь-який час вийти з товариства ... При цьому йому повинна бути виплачена вартість частини майна, яка відповідає його частці у статутному капіталі товариства ...» (Стаття 94, ГК РФ) : як правило більшість таких фірм просто розвалюються в подібній ситуації;
5) цей недолік характерний тільки для товариств: існуюча необмежена відповідальність, практично кожен учасник несе відповідальність не тільки за якісь свої управлінські рішення, але і за рішення всього товариства або іншого учасника.
Акціонерне товариство (АТ) - товариство, статутний капітал якого розділений на визначене число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості приналежних їм акцій. Акціонери, які не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства в межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій.
Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) - товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх продаж на умовах, встановлених законом та іншими правовими актами. Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.
Закрите акціонерне товариство (ЗАТ) - товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства. Установчим документом акціонерного товариства є його статут. Статутний капітал акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій даного акціонерного товариства, які придбали акціонери. Вищим органом управління акціонерного товариства є загальні збори акціонерів. Збори акціонерів може призначати рада директорів з його головою у разі, коли загальна кількість акціонерів перевищує 50 осіб.
Переваги даної організаційно-правової форми полягають в наступному:
1) існує можливість мобілізації значних фінансових ресурсів, наприклад, тільки в США близько 100 млн. чоловік володіють акціями різних акціонерних товариств;
2) існує можливість швидкого перетікання фінансових коштів з однієї галузі в іншу; 3) існує право вільної передачі та продажу акцій і це право забезпечує існування компанії незалежно від різних змін складу акціонерного товариства;
4) відповідальність акціонерів обмежена, тобто власники акцій ризикують у разі банкрутства даного акціонерного товариства тільки тією сумою, яка була заплачена за покупку акцій, фактично кредитори можуть пред'явити позов не акціонерам як фізичним особам, а самої компанії як юридичній особі;
5) з'являється поділ функцій володіння і управління.
До недоліків даної організаційно-правової форми можна віднести наступні моменти:
1) існують деякі складності при реєстрації статуту акціонерного товариства, такі як тривалі узгодження, різні бюрократичні процедури, наприклад, випуск акцій;
2) з'являються сприятливі можливості для фінансових зловживань, тобто можливий, наприклад, випуск акцій, нічим не забезпечених, що не мають ніякої реальної вартості;
3) у зв'язку з виплатами по акціях дивідендів виникає ситуація подвійного оподаткування, коли перший раз податком обкладається дивіденд як частину прибутку акціонерного товариства, а вдруге дивіденд оподатковується як особистий прибуток власника акції;
4) при великому числі акціонерів виникає ситуація, при якій значна частина акціонерів практично не контролює діяльність ради директорів, і власники акцій зацікавлені в максимальних дивіденди, а менеджери всіляко намагаються їх зменшити, щоб пустити ці кошти в оборот, дана ситуація характерна у випадках зі звичайними акціями, коли рада директорів компанії приймає рішення про розмір дивіденду, тобто вирішує, яку частину прибутку виплатити власникам акцій, а яку частину пустити в оборот; у випадку з префакціям (привілейованими акціями) - одна з переваг цього виду акцій полягає в тому , що дивіденд за префакціям фіксований і встановлюється при випуску акцій - ця ситуація не така жорстка, як із звичайними акціями: при виплаті дивідендів дивіденди по префакціям виплачуються в першу чергу, крім того, за існуючим російським законодавством при наявній достатньою для виплат по префакціям дивідендів прибутку акціонерне товариство не має права відмовляти держателям цього виду акцій у виплаті дивідендів. До ситуації з подвійним оподаткуванням існують різні підходи.
1. Основні поняття та визначення
1.1. Відносини між підприємством та фірмою
1.2. Класифікація підприємств
2. Організаційно-правові форми підприємства
2.1. Господарські товариства і суспільства
2.2. Інші організаційно-правові форми
Висновок
Завдання
Список літератури
1. Основні поняття та визначення
Ще в другій половині 80-х років в ужиток середньостатистичної людини увійшло таке поняття як виробничий кооператив. Трохи пізніше, вже в першій половині 90-х, лексикон звичайної людини поповнився термінами «акціонерне товариство», «товариство з обмеженою відповідальністю», «муніципальне підприємство» і т. д. Напевно всі чули про сумнозвісну фірму АТ «МММ», яка була акціонерним товариством. Мета даної роботи - це спроба розібратися, що означають ці терміни, як їх можна застосувати до дійсності. У роботі, в основному, робиться наголос на російську реальність, хоча деякі аспекти економіки західних країн все-таки зачіпаються. У сучасній економіці підприємства (фірми) виробляють основну масу всіх товарів і послуг, які задовольняють потреби населення. Фірми утворюють в економіці сектор підприємств. У ринковій економіці він приймає форму сектора комерційних організацій, або підприємницького сектора. Підприємство як правило є юридичною особою, однак, як буде показано нижче, це твердження не завжди вірно. Юридична особа - це організація, яка має у власності, господарському введенні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми обов'язками цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати від свого імені майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді. Взагалі, юридична особа - це установа, підприємство, фірма, корпорація, які відповідають певним атрибутам, встановленим законодавством відповідної держави. Вищенаведене визначення відповідає існуючому законодавству Російської Федерації. У зв'язку з участю в освіті майна юридичної особи її засновники можуть мати зобов'язальні права щодо цієї юридичної особи або речові права на його майно. Юридичні особи, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права, являють собою господарські товариства і суспільства, виробничі кооперативи. До юридичних осіб, на майно яких їх учасники мають право власності або інше речове право, відносять державні та муніципальні унітарні підприємства. Юридичні особи можуть представляти із себе організації, основна мета яких отримання прибутку - комерційні організації, або їх основна мета не пов'язана з отриманням прибутку - некомерційні організації. Юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних унітарних підприємств, тобто у формі тих осіб, щодо яких їх засновники мають майнові і зобов'язальні права. Підприємства (фірми), що складають основу підприємницького сектора, являють собою самостійні господарські одиниці різних форм власності, які об'єднали економічні ресурси для здійснення комерційної діяльності. Під комерційною розуміється діяльність з виробництва товарів і надання послуг для третіх осіб, фізичних та юридичних, яка повинна приносити підприємству комерційну вигоду, а саме прибуток. Підприємство - це окрема економічна виробнича одиниця (суб'єкт), яка має в своєму розпорядженні і веде виробництво товарів і послуг. Фірма - це економічна господарська одиниця, яка має право власності і господарювання. Фірма може самостійно приймати рішення, вона реально використовує фактори виробництва для виготовлення та продажу продукції, а також прагне до отримання максимального прибутку.
1.1. Відносини між підприємством та фірмою
У російській економіці прийнято розглядати терміни «підприємство» та «фірма» як синонімів, хоча це не завжди відповідає дійсності. У зарубіжній практиці ці поняття розрізняють. За кордоном підприємство не обов'язково є власником. Відносини між підприємством та фірмою можуть складатися різними шляхами:
1) Фірма як би «тиражує» оптимальний тип підприємства на різних територіях. Підприємство може накопичувати капітал і вкладати його не у вже освоєний виробництво, а у створення дочірніх, залежних товариств, філій і т. д.
2) Фірма утворюється шляхом інтеграції (об'єднання) підприємств (добровільне злиття, поглинання, скупка акцій і т. д.).
Конкретні шляхи реалізації відносин: а) горизонтальна інтеграція, тобто об'єднання підприємств, які виробляють один вид продукції, тим самим частка фірми на ринку даного виду товару збільшується, б) вертикальна інтеграція, тобто об'єднання виробництв, які знаходяться на різних стадіях технологічного процесу; в) конгломерат, так звана диверсифікація капіталу, тобто об'єднання виробництв, які ніяк не пов'язані один з одним. У даній роботі терміни «підприємство» та «фірма» для спрощення прийнято вважати синонімами.
1.2. Класифікація підприємств
Підприємницький сектор національного господарства як правило містить величезну кількість підприємств, які можна для зручності, для певних цілей економічного аналізу, згрупувати за певною низкою ознак. Найбільш поширеними є угруповання, класифікації, за формами власності, за розмірами, характером діяльності, за галузевою належністю, по домінуючому фактору виробництва, за правовим статусом. Виходячи з двох основних параметрів - числа працівників на підприємстві та обсягу виробництва (продажів), за розмірами підприємства можна розділити на малі, середні і великі. У Російській Федерації найбільше поширені малі підприємства: на них припадає близько 60 відсотків від загального числа російських підприємств. У різних країнах мале підприємство визначають різним чином. За Законом «Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації» від 14 червня 1994 року в нашій країні до них відносять ті, де середня чисельність працівників не перевищує певних показників: для роздрібної торгівлі та побутового обслуговування цей показник складає 30 осіб, для оптової торгівлі він дорівнює 50 особам, для науково-технічної сфери та сільського господарства - 60 осіб, для будівельного бізнесу і в промисловості він складає 100 чоловік.
2. Організаційно-правові форми підприємства
Організаційно-правова форма підприємства є просто форма юридичної реєстрації підприємства, яка створює цьому підприємству певний правовий статус. За правовим статусом (організаційно-правовими формами) підприємства можна розділити на: господарські товариства і суспільства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства, індивідуальних підприємців без утворення юридичної особи. З усіх типів підприємств (фірм) в Україні найбільш поширені господарські товариства і суспільства, тому спочатку і розглянемо ці типи.
2.1. Господарські товариства і суспільства
Дані форми можна підрозділити на:
Повне товариство - це товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном. Управління підприємницькою діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх його учасників. Кожен учасник повного товариства як правило має один голос при вирішенні будь-яких питань на загальних зборах. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Тобто фактично це твердження означає необмежену відповідальність товаришів. Повні товариства поширені переважно в сільському господарстві та сфері послуг; зазвичай вони представляють собою невеликі за розміром підприємства та їх діяльність контролюватиме досить просто.
Товариство на вірі (командитне товариство) - товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності. Ця організаційно-правова форма підприємства характерна для більш великих підприємств через можливість залучення значних фінансових ресурсів через фактично необмежену кількість коммандітістов.
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів. Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вартості вкладів його учасників. Ця організаційно-правова форма поширена серед дрібних і середніх підприємств. Товариство з додатковою відповідальністю - засноване однією або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники такого товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що визначається установчими документами товариства. При банкрутстві одного з учасників його відповідальність за зобов'язаннями товариства розподіляється між іншими учасниками пропорційно їх вкладам, якщо інший порядок розподілу відповідальності не передбачено установчими документами товариства. Тобто фактично товариство з додатковою відповідальністю є гібридом повного товариства і товариства з обмеженою відповідальністю. Переваги товариств полягають у наступному:
1) товариства легко організувати, тобто практично просто укладається угода між учасниками і немає особливих бюрократичних процедур;
2) економічні, зокрема, матеріальні, трудові, фінансові можливості підприємства значно збільшуються;
3) з'являється можливість більш високої спеціалізації учасників товариства в управлінні з-за великого числа учасників;
4) в Російській Федерації дану перевагу використовувати неможливо: у деяких західних країнах в оподаткуванні для деяких фірм малого бізнесу робиться виняток - вони є юридичними особами, але податки платить не фірма, а її власники через індивідуальний прибутковий податок.
Недоліки ж подібних організаційно-правових форм, які на перших етапах створення фірми не завжди видно, проявляються в наступних моментах:
1) учасники товариства не завжди однозначно розуміють цілі діяльності підприємства та засоби досягнення цих цілей, тобто в учасників може проявитися несумісність в інтересах і, коли необхідно буде діяти з усією рішучістю, учасники або будуть сидіти склавши руки, або їхня політика буде настільки неузгодженою, що ця неузгодженість може призвести до збитків, а то й до банкрутства фірми, причому небезпечніше всього неузгодженість з головних питань;
2) фінансові ресурси обмежені при розвитку підприємства, і ця обмеженість не дозволяє повністю розкрити потенціал компанії, адже розвивається справа вимагає нових капіталовкладень;
3) виникають складності визначення міри кожного в доході або збитку фірми, складно розділити, образно висловлюючись, «нажите разом майно»;
4) існує деяка непередбачуваність подальшої діяльності фірми після виходу з неї одного з членів даного товариства з-за деяких пунктів існуючого законодавства: «Учаснику, який вибув з повного товариства, виплачується вартість частини майна товариства, що відповідає частці цього учасника у складеному капіталі ...» (Стаття 78, п. 1, ГК РФ), «Учасник товариства з обмеженою відповідальністю вправі в будь-який час вийти з товариства ... При цьому йому повинна бути виплачена вартість частини майна, яка відповідає його частці у статутному капіталі товариства ...» (Стаття 94, ГК РФ) : як правило більшість таких фірм просто розвалюються в подібній ситуації;
5) цей недолік характерний тільки для товариств: існуюча необмежена відповідальність, практично кожен учасник несе відповідальність не тільки за якісь свої управлінські рішення, але і за рішення всього товариства або іншого учасника.
Акціонерне товариство (АТ) - товариство, статутний капітал якого розділений на визначене число акцій; учасники акціонерного товариства (акціонери) не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості приналежних їм акцій. Акціонери, які не повністю оплатили акції, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями акціонерного товариства в межах неоплаченої частини вартості належних їм акцій.
Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) - товариство, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів. Таке акціонерне товариство має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та їх продаж на умовах, встановлених законом та іншими правовими актами. Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.
Закрите акціонерне товариство (ЗАТ) - товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції чи іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому колу осіб. Акціонери закритого акціонерного товариства мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства. Установчим документом акціонерного товариства є його статут. Статутний капітал акціонерного товариства складається з номінальної вартості акцій даного акціонерного товариства, які придбали акціонери. Вищим органом управління акціонерного товариства є загальні збори акціонерів. Збори акціонерів може призначати рада директорів з його головою у разі, коли загальна кількість акціонерів перевищує 50 осіб.
Переваги даної організаційно-правової форми полягають в наступному:
1) існує можливість мобілізації значних фінансових ресурсів, наприклад, тільки в США близько 100 млн. чоловік володіють акціями різних акціонерних товариств;
2) існує можливість швидкого перетікання фінансових коштів з однієї галузі в іншу; 3) існує право вільної передачі та продажу акцій і це право забезпечує існування компанії незалежно від різних змін складу акціонерного товариства;
4) відповідальність акціонерів обмежена, тобто власники акцій ризикують у разі банкрутства даного акціонерного товариства тільки тією сумою, яка була заплачена за покупку акцій, фактично кредитори можуть пред'явити позов не акціонерам як фізичним особам, а самої компанії як юридичній особі;
5) з'являється поділ функцій володіння і управління.
До недоліків даної організаційно-правової форми можна віднести наступні моменти:
1) існують деякі складності при реєстрації статуту акціонерного товариства, такі як тривалі узгодження, різні бюрократичні процедури, наприклад, випуск акцій;
2) з'являються сприятливі можливості для фінансових зловживань, тобто можливий, наприклад, випуск акцій, нічим не забезпечених, що не мають ніякої реальної вартості;
3) у зв'язку з виплатами по акціях дивідендів виникає ситуація подвійного оподаткування, коли перший раз податком обкладається дивіденд як частину прибутку акціонерного товариства, а вдруге дивіденд оподатковується як особистий прибуток власника акції;
4) при великому числі акціонерів виникає ситуація, при якій значна частина акціонерів практично не контролює діяльність ради директорів, і власники акцій зацікавлені в максимальних дивіденди, а менеджери всіляко намагаються їх зменшити, щоб пустити ці кошти в оборот, дана ситуація характерна у випадках зі звичайними акціями, коли рада директорів компанії приймає рішення про розмір дивіденду, тобто вирішує, яку частину прибутку виплатити власникам акцій, а яку частину пустити в оборот; у випадку з префакціям (привілейованими акціями) - одна з переваг цього виду акцій полягає в тому , що дивіденд за префакціям фіксований і встановлюється при випуску акцій - ця ситуація не така жорстка, як із звичайними акціями: при виплаті дивідендів дивіденди по префакціям виплачуються в першу чергу, крім того, за існуючим російським законодавством при наявній достатньою для виплат по префакціям дивідендів прибутку акціонерне товариство не має права відмовляти держателям цього виду акцій у виплаті дивідендів. До ситуації з подвійним оподаткуванням існують різні підходи.
У принципі, їх можна згрупувати наступним чином:
а) та частина прибутку, яка розподіляється між власниками акцій та власниками компанії обкладається податком двічі, і в повному обсязі, тобто перший раз фірма як юридична особа сплачує податок на прибуток, а другий раз утримувач як фізична особа сплачує прибутковий податок з дивіденду; така ситуація характерна для Росії, США, Швейцарії, Швеції, Нідерландів;
б) підхід зниження оподаткування на рівні акціонерного товариства: що розподіляється прибуток або обкладається податком за зниженою ставкою податку на прибуток фірми (подібна система діє в Німеччині, Японії), або частково звільняється від оподаткування (подібна система оподаткування працює у Фінляндії);
в) підхід зниження оподаткування на рівні власників акцій: розподіляється прибуток обкладається наступним чином, коли або акціонерів частково звільняють від виплати податку на дивіденди, причому звільнення не залежить від того, обкладали чи компанію податком на прибуток чи ні подібна система діє в Канаді, Данії) , або діє так званий податковий кредит, тобто той податок на прибуток, який сплатила компанія, почасти враховується при справлянні податку з акціонера (подібна система діє у Великобританії, Франції);
г) підхід повного звільнення розподіленою прибутку від оподаткування або на рівні акціонерного товариства (така система діє в Греції), або на рівні власників акцій (даний підхід до оподаткування поширений Австралії, Італії, Фінляндії). Організаційно-правова форма акціонерного товариства поширена серед досить великих підприємств, тобто серед тих підприємств, на яких існує велика потреба у значних фінансових ресурсах.
2.2. Інші організаційно-правові форми
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом та установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є комерційною організацією. Установчим документом виробничого кооперативу по суті є його статут, який стверджує загальні збори його членів.
Майно, яке знаходиться у власності виробничого кооперативу, поділяється на частки (паї) його членів відповідно до статуту цього підприємства. Виробничий кооператив не має права випускати акції. Член виробничого кооперативу має один голос при прийнятті будь-яких рішень загальними зборами.
Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. У Російській Федерації у формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства. Вони управляють, але не володіють закріпленим за ними державним (муніципальним) майном. Підприємство називається федеральним казенним підприємством, якщо воно керується державними органами (тобто заснований на праві оперативного управління федеральним майном).
Індивідуальний підприємець (ІП) без утворення юридичної особи, що є фізичною особою, є також організаційно-правова форма підприємства, наприклад, селянське (фермерське) господарство є підприємством, що здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, а його глава визнається підприємцем з державної реєстрації селянського (фермерського) господарства.
Переваги даної організаційно-правової форми полягають в наступному:
1) підприємство легко зареєструвати, бюрократичні процедури незначні;
2) власник підприємства має повну свободу дій в порівнянні з товариствами або товариствами і оскільки дохід підприємця безпосередньо залежить від того, наскільки успішно він діє в області бізнесу, таким чином, з'являється стимул до ефективного ведення бізнесу;
3) досить низькі в порівнянні з юридичними особами ставки оподаткування: підприємець не сплачує податок на додану вартість (ПДВ), податок на прибуток і т.д., він платить тільки індивідуальний прибутковий податок, який відноситься до прогресивних податків (на нинішній момент ставка за ньому складає від 12% до 45% - максимальна ставка при річному доході понад 300 тисяч рублів, правда є серйозні побоювання, що при реаліях існуючої економічної системи з урахуванням інфляції максимальна ставка цього податку призведе до наступної ситуації: практично всі верстви населення, включаючи ті, чий дохід нижче прожиткового мінімуму, будуть обкладатися податком за максимальною ставки).
До недоліків можна віднести наступні моменти:
1) існує значна обмеженість фінансових ресурсів: як правило фінансів жодного підприємця не досить, щоб почати бізнес, не кажучи вже про те, щоб розширювати вже розпочату справу; наприклад, підприємець може взяти позику в банку, але в нинішній економічній ситуації взяти кредит в банку може лише той підприємець, який має «блат», тобто знайомих у правлінні або раді директорів банку, а частіше за все не просто якогось знайомого з правління, а знайомого голови цього правління через те, що в нинішній економічній обстановці жодних юридичних гарантій того, що ти повернеш кредит, просто немає. Це ставить починає свою справу підприємця в практично безнадійну ситуацію. У банку можна взяти позику під заставу майна, але це на починаючому підприємцеві не відноситься, оскільки з угодами типу, коли під заставу беруть житло, банки намагаються не зв'язуватися через практично відсутність можливості конфіскувати це житло в рахунок погашення позики. Проблема обмеженості фінансових ресурсів загострюється ще й тим, що існує певний так званий поріг ефективності, тобто мінімальний розмір бізнесу (в сенсі обсягу обороту і капіталу), нижче цього порога підприємницька діяльність стає часом не просто невигідною, неефективною, але і нежиттєздатною. Цей поріг фахівці оцінюють по-різному, але в будь-якому випадку рахунок йде на десятки тисяч доларів США. Як відомо, для підприємця одна з гострих проблем полягає в тому, щоб налагодити стабільну, стійку зв'язку з постачальниками, необхідність мати надійне постачання. Підприємець часто відчуває з постачанням значні труднощі, в той час як середніх розмірів підприємство, яке випускає аналогічну продукцію з постачанням не відчуває практично жодних проблем;
2) існуючі відносини з владою: підприємці не відчувають практично ніякої підтримки з боку влади;
3) однією з проблем, з якою стикається сьогодні підприємець є проблема відсутності у нього якого-небудь професіоналізму: він не знає, що таке бізнес, що таке бізнес-планування; він, можливо і чув про бізнес-плані, можливо бачив його, але як правило не має ні найменшого уявлення про те, як його складати; наприклад, у порівнянні з технічними навичками набагато менша кількість людей володіє будь-якими знаннями в областях обліку, організації, управління або маркетингу; в основній своїй масі люди не представляють всіх труднощів, з якими їм доведеться зіткнутися при починанні бізнесу, в повному обсязі, але навіть якщо все-таки мають уявлення, що їх чекає, вони все одно не знають, як впоратися з цими проблемами. У багатьох підприємців відсутнє таке поняття як підприємницька етика, наприклад при поширенні неправдивої інформації підприємець не несе практично ніякої відповідальності, тобто фактично він може видавати в рекламі будь-яку інформацію, підприємці як кажуть, роблять гроші всіма можливими і неможливими способами;
4) вона з труднощів при реєстрації даної організаційно-правової форми полягає в наступному: інший раз дуже важко вибити ліцензію на ліцензований вид діяльності;
5) ще один недолік полягає в тому, що відповідальність індивідуального підприємця необмежена, тобто підприємець ризикує всім своїм майном, на відміну від акціонерів, які ризикують тільки активами фірми, а не своїм майном.
Висновок
У даній роботі коротко були розглянуті сучасні організаційно-правові форми підприємств в Російській Федерації, деякі переваги і недоліки правових форм. Кожна з вищерозглянутих організаційно-правових форм має свої переваги і недоліки, виникає питання: яку правову форму вибрати? В умовах ринкової економіки та чинного законодавства (див. статтю Конституції 34, п.1 Російської Федерації про право використання своїх здібностей для здійснення економічної діяльності) кожен підприємець добровільно може вибирати ту або іншу організаційно-правову форму підприємства.
Завдання
Визначте при лінійному методі нарахування амортизації:
1. Розмір щорічних амортизаційних відрахувань.
2. Розмір щомісячних амортизаційних відрахувань.
3. Залишкова вартість об'єкта основних засобів після закінчення трьох років експлуатації.
Рішення:
Норма амортизації:
N = 100%: 10 років = 10%.
1. Річна сума амортизаційних відрахувань:
2. Щомісячні суми амортизаційних відрахувань:
3. Залишкова вартість об'єкта основних засобів після закінчення трьох років експлуатації:
З ост = 100 000 - (3 · 10000) = 70 000 руб.
Рішення:
Середньомісячна заробітна плата робітника за I півріччя:
Середньооблікова чисельність робітників за III квартал:
Фонд місячної заробітної плати робітників за жовтень:
ФЗП жовтня = 1517 · 1920: 1000 = 2912,6 тис. руб.
Середній за 10 місяців фонд заробітної плати робітників:
Середньооблікова чисельність робітників за 10 місяців:
Середньомісячна заробітна плата робітника за 10 місяців:
Визначте зміна числа обертів і коефіцієнта закріплення оборотних коштів.
Рішення:
Вирішимо задачу індексним методом:
Коефіцієнт оборотності:
Коефіцієнт оборотності виріс на 15,79% (1,1579 · 100 - 100).
Коефіцієнт закріплення:
Коефіцієнт закріплення зменшився на 13,64% (0,8636 · 100 - 100).
Визначте середньоспискову чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства:
1) за рік;
2) за період роботи підприємства в даному році.
Рішення:
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу за рік:
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу за період роботи підприємства в даному році:
Визначте коефіцієнти екстенсивного, інтенсивного та інтегрального використання устаткування, фондовіддачу у попередньому та звітному роках виходячи з наступних даних:
Рішення.
Коефіцієнт екстенсивного використання обладнання:
Коефіцієнт інтенсивного використання обладнання:
Коефіцієнт інтегрального використання обладнання:
Коефіцієнт використання виробничої потужності цеху:
Фондовіддача основних засобів:
2. Волков О.І. Економіка підприємства. - М., 2005.
3. Економіка підприємства / За ред. Семенова В.М. М., 2006.
4. Економіка підприємства / За ред. проф. О.М. Сафронова. - М., 2003.
5. Економіка підприємства: Підручник для вузів / Під ред. В.Я. Горфінкеля. - М., 2004.
6. Економіка / під ред. доц. Булатова А.С., М., 1997.
7. Банківська справа / під ред. проф. Колесникова В.І., М. «Фінанси та статистика», 1996
а) та частина прибутку, яка розподіляється між власниками акцій та власниками компанії обкладається податком двічі, і в повному обсязі, тобто перший раз фірма як юридична особа сплачує податок на прибуток, а другий раз утримувач як фізична особа сплачує прибутковий податок з дивіденду; така ситуація характерна для Росії, США, Швейцарії, Швеції, Нідерландів;
б) підхід зниження оподаткування на рівні акціонерного товариства: що розподіляється прибуток або обкладається податком за зниженою ставкою податку на прибуток фірми (подібна система діє в Німеччині, Японії), або частково звільняється від оподаткування (подібна система оподаткування працює у Фінляндії);
в) підхід зниження оподаткування на рівні власників акцій: розподіляється прибуток обкладається наступним чином, коли або акціонерів частково звільняють від виплати податку на дивіденди, причому звільнення не залежить від того, обкладали чи компанію податком на прибуток чи ні подібна система діє в Канаді, Данії) , або діє так званий податковий кредит, тобто той податок на прибуток, який сплатила компанія, почасти враховується при справлянні податку з акціонера (подібна система діє у Великобританії, Франції);
г) підхід повного звільнення розподіленою прибутку від оподаткування або на рівні акціонерного товариства (така система діє в Греції), або на рівні власників акцій (даний підхід до оподаткування поширений Австралії, Італії, Фінляндії). Організаційно-правова форма акціонерного товариства поширена серед досить великих підприємств, тобто серед тих підприємств, на яких існує велика потреба у значних фінансових ресурсах.
2.2. Інші організаційно-правові форми
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності (виробництво, переробка, збут промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, виконання робіт, торгівля, побутове обслуговування, надання інших послуг), заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Законом та установчими документами виробничого кооперативу може бути передбачено участь у його діяльності юридичних осіб. Виробничий кооператив є комерційною організацією. Установчим документом виробничого кооперативу по суті є його статут, який стверджує загальні збори його членів.
Майно, яке знаходиться у власності виробничого кооперативу, поділяється на частки (паї) його членів відповідно до статуту цього підприємства. Виробничий кооператив не має права випускати акції. Член виробничого кооперативу має один голос при прийнятті будь-яких рішень загальними зборами.
Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв), в тому числі між працівниками підприємства. У Російській Федерації у формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства. Вони управляють, але не володіють закріпленим за ними державним (муніципальним) майном. Підприємство називається федеральним казенним підприємством, якщо воно керується державними органами (тобто заснований на праві оперативного управління федеральним майном).
Індивідуальний підприємець (ІП) без утворення юридичної особи, що є фізичною особою, є також організаційно-правова форма підприємства, наприклад, селянське (фермерське) господарство є підприємством, що здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, а його глава визнається підприємцем з державної реєстрації селянського (фермерського) господарства.
Переваги даної організаційно-правової форми полягають в наступному:
1) підприємство легко зареєструвати, бюрократичні процедури незначні;
2) власник підприємства має повну свободу дій в порівнянні з товариствами або товариствами і оскільки дохід підприємця безпосередньо залежить від того, наскільки успішно він діє в області бізнесу, таким чином, з'являється стимул до ефективного ведення бізнесу;
3) досить низькі в порівнянні з юридичними особами ставки оподаткування: підприємець не сплачує податок на додану вартість (ПДВ), податок на прибуток і т.д., він платить тільки індивідуальний прибутковий податок, який відноситься до прогресивних податків (на нинішній момент ставка за ньому складає від 12% до 45% - максимальна ставка при річному доході понад 300 тисяч рублів, правда є серйозні побоювання, що при реаліях існуючої економічної системи з урахуванням інфляції максимальна ставка цього податку призведе до наступної ситуації: практично всі верстви населення, включаючи ті, чий дохід нижче прожиткового мінімуму, будуть обкладатися податком за максимальною ставки).
До недоліків можна віднести наступні моменти:
1) існує значна обмеженість фінансових ресурсів: як правило фінансів жодного підприємця не досить, щоб почати бізнес, не кажучи вже про те, щоб розширювати вже розпочату справу; наприклад, підприємець може взяти позику в банку, але в нинішній економічній ситуації взяти кредит в банку може лише той підприємець, який має «блат», тобто знайомих у правлінні або раді директорів банку, а частіше за все не просто якогось знайомого з правління, а знайомого голови цього правління через те, що в нинішній економічній обстановці жодних юридичних гарантій того, що ти повернеш кредит, просто немає. Це ставить починає свою справу підприємця в практично безнадійну ситуацію. У банку можна взяти позику під заставу майна, але це на починаючому підприємцеві не відноситься, оскільки з угодами типу, коли під заставу беруть житло, банки намагаються не зв'язуватися через практично відсутність можливості конфіскувати це житло в рахунок погашення позики. Проблема обмеженості фінансових ресурсів загострюється ще й тим, що існує певний так званий поріг ефективності, тобто мінімальний розмір бізнесу (в сенсі обсягу обороту і капіталу), нижче цього порога підприємницька діяльність стає часом не просто невигідною, неефективною, але і нежиттєздатною. Цей поріг фахівці оцінюють по-різному, але в будь-якому випадку рахунок йде на десятки тисяч доларів США. Як відомо, для підприємця одна з гострих проблем полягає в тому, щоб налагодити стабільну, стійку зв'язку з постачальниками, необхідність мати надійне постачання. Підприємець часто відчуває з постачанням значні труднощі, в той час як середніх розмірів підприємство, яке випускає аналогічну продукцію з постачанням не відчуває практично жодних проблем;
2) існуючі відносини з владою: підприємці не відчувають практично ніякої підтримки з боку влади;
3) однією з проблем, з якою стикається сьогодні підприємець є проблема відсутності у нього якого-небудь професіоналізму: він не знає, що таке бізнес, що таке бізнес-планування; він, можливо і чув про бізнес-плані, можливо бачив його, але як правило не має ні найменшого уявлення про те, як його складати; наприклад, у порівнянні з технічними навичками набагато менша кількість людей володіє будь-якими знаннями в областях обліку, організації, управління або маркетингу; в основній своїй масі люди не представляють всіх труднощів, з якими їм доведеться зіткнутися при починанні бізнесу, в повному обсязі, але навіть якщо все-таки мають уявлення, що їх чекає, вони все одно не знають, як впоратися з цими проблемами. У багатьох підприємців відсутнє таке поняття як підприємницька етика, наприклад при поширенні неправдивої інформації підприємець не несе практично ніякої відповідальності, тобто фактично він може видавати в рекламі будь-яку інформацію, підприємці як кажуть, роблять гроші всіма можливими і неможливими способами;
4) вона з труднощів при реєстрації даної організаційно-правової форми полягає в наступному: інший раз дуже важко вибити ліцензію на ліцензований вид діяльності;
5) ще один недолік полягає в тому, що відповідальність індивідуального підприємця необмежена, тобто підприємець ризикує всім своїм майном, на відміну від акціонерів, які ризикують тільки активами фірми, а не своїм майном.
Висновок
У даній роботі коротко були розглянуті сучасні організаційно-правові форми підприємств в Російській Федерації, деякі переваги і недоліки правових форм. Кожна з вищерозглянутих організаційно-правових форм має свої переваги і недоліки, виникає питання: яку правову форму вибрати? В умовах ринкової економіки та чинного законодавства (див. статтю Конституції 34, п.1 Російської Федерації про право використання своїх здібностей для здійснення економічної діяльності) кожен підприємець добровільно може вибирати ту або іншу організаційно-правову форму підприємства.
Завдання
Задача 1
Повна початкова вартість об'єкта основних засобів - 100 тис. руб. Строк корисного використання - 10 років.Визначте при лінійному методі нарахування амортизації:
1. Розмір щорічних амортизаційних відрахувань.
2. Розмір щомісячних амортизаційних відрахувань.
3. Залишкова вартість об'єкта основних засобів після закінчення трьох років експлуатації.
Рішення:
Норма амортизації:
N = 100%: 10 років = 10%.
1. Річна сума амортизаційних відрахувань:
2. Щомісячні суми амортизаційних відрахувань:
3. Залишкова вартість об'єкта основних засобів після закінчення трьох років експлуатації:
З ост = 100 000 - (3 · 10000) = 70 000 руб.
Задача 2
На підставі наступних даних визначте відсутні в таблиці показники:| Показник | I півріч-чя | III квартал | Жовтень | Січень-жовтень |
| 1. Фонд місячної заробітної плати робітників, тис. руб. | 2829,4 | 2869 | ... | ... |
| 2. Середньооблікова чисельність робітників, чол. | 1505 | ... | 1517 | ... |
| 3. Середньомісячна заробітна плата робітника, руб. | ... | 1900 | 1920 | ... |
Середньомісячна заробітна плата робітника за I півріччя:
Середньооблікова чисельність робітників за III квартал:
Фонд місячної заробітної плати робітників за жовтень:
ФЗП жовтня = 1517 · 1920: 1000 = 2912,6 тис. руб.
Середній за 10 місяців фонд заробітної плати робітників:
Середньооблікова чисельність робітників за 10 місяців:
Середньомісячна заробітна плата робітника за 10 місяців:
Задача 3
Середні залишки оборотних коштів на аналізованому підприємстві за звітний квартал скоротилися на 5% при збільшенні виручки від реалізації продукції на 10%.Визначте зміна числа обертів і коефіцієнта закріплення оборотних коштів.
Рішення:
Вирішимо задачу індексним методом:
Коефіцієнт оборотності:
Коефіцієнт оборотності виріс на 15,79% (1,1579 · 100 - 100).
Коефіцієнт закріплення:
Коефіцієнт закріплення зменшився на 13,64% (0,8636 · 100 - 100).
Задача 4
Підприємство з сезонним характером працювало з травня по вересень. Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу в травні становила 650 чол., В червні - 785 чол., В III кварталі - 830 чол.Визначте середньоспискову чисельність промислово-виробничого персоналу підприємства:
1) за рік;
2) за період роботи підприємства в даному році.
Рішення:
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу за рік:
Середньооблікова чисельність промислово-виробничого персоналу за період роботи підприємства в даному році:
Задача 5
У звітному році організації за рахунок організаційно-технічних заходів вдалося скоротити втрати робочого часу на проведення ремонту устаткування.Визначте коефіцієнти екстенсивного, інтенсивного та інтегрального використання устаткування, фондовіддачу у попередньому та звітному роках виходячи з наступних даних:
| Показники | Од. ізм. | Базисний рік | Звітний рік |
| 1. Обсяг товарної продукції | тис. руб. | 2240 | 2670 |
| 2. Середньорічна виробнича потужність | тис. руб. | 2700 | 2780 |
| 3. Середньорічна вартість основних виробничих фондів | тис. руб. | 1244 | 1271 |
| 4. Фактично відпрацьований час (у середньому на одиницю обладнання) за рік | ч | 3340 | 3649 |
| 5. Планові втрати робочого часу на ремонт обладнання | % Від режимного фонду | 7 | 4 |
| 6. Число вихідних і святкових днів | дні | 107 | 113 |
| 7. Режим роботи | зміни | 2 | 2 |
Коефіцієнт екстенсивного використання обладнання:
Коефіцієнт інтенсивного використання обладнання:
Коефіцієнт інтегрального використання обладнання:
Коефіцієнт використання виробничої потужності цеху:
Фондовіддача основних засобів:
Список літератури
1. Арсенова В.В. Економіка підприємства: Підручник для вузів. М., 2005.2. Волков О.І. Економіка підприємства. - М., 2005.
3. Економіка підприємства / За ред. Семенова В.М. М., 2006.
4. Економіка підприємства / За ред. проф. О.М. Сафронова. - М., 2003.
5. Економіка підприємства: Підручник для вузів / Під ред. В.Я. Горфінкеля. - М., 2004.
6. Економіка / під ред. доц. Булатова А.С., М., 1997.
7. Банківська справа / під ред. проф. Колесникова В.І., М. «Фінанси та статистика», 1996