1 2 3 4 Ім'я файлу: interaktyvni_formy_roboty.docx Розширення: docx Розмір: 123кб. Дата: 16.07.2021 скачати Пов'язані файли: Лікарські чаї.docx стрельченко 26.docx Додатки запоріжавтоматика.docx ВР1715 доповідь.doc Синтаксична організація ( доповідь).docx Лабораторне заняття 4 (12 год).doc курсач.docx Курсова робота Виктория.docx ВИСНОВКИСистемі освіти, через яку проходить усе підростаюче покоління, сьогодні пред’являються якісно інші вимоги, ніж раніше. Однією з основних цілей освіти є розвиток особистості, формування в неї життєвих компетентностей. З початку реформації освіти в Україні всі педагоги засвоїли інформацію про особистісно орієнтоване навчання як суб’єкт-об’єктну взаємодію, спрямовану на самоактуалізацію й самореалізацію його учасників. Інформаційний освітянський простір заповнився змістами різних видів навчання, педагогічних технологій, інноваційних методик. Більшість навчальних закладів усвідомили необхідність працювати в режимі розвитку й утілювати різні освітні інновації. Для того, щоб скористатися знаннями, вміти аналізувати, розв’язувати проблеми, співпрацювати з іншими людьми, слід активніше застосовувати інтерактивні методи, в яких наявні важливі елементи: активність та співпраця. Застосування інтерактивних методів відзначатиметься ефективністю лише за наявності планування викладачем результатів роботи з групою, залучення слухачів до активної діяльності та дасть змогу наблизити процес навчання до конкретного досвіду групи. Формування готовності педагогів до інтерактивної взаємодії є частиною методичної роботи школи, має найбільшу ефективність і результативність у постійній взаємодії та співпраці з методичним кабінетом, практичним психологом, бібліотекою, адміністрацією, педколективом, соціальним педагогом, батьківською спільнотою, громадськими установами та організаціями, громадою. Як свідчить практика, організація процесу навчання з використанням інтерактивних форми сприяє формуванню стійкого інтересу до навчання, потреб у самоосвіті, саморозвитку. Від рівня професійної компетентності педагога і його готовності до інтерактивної взаємодії залежить ефективність і результативність реалізації інтерактивної освіти. ДОДАТКИ Додаток 1 Діагностична карта задоволення вчителя своєю професійною діяльністю
Додаток 2 Діагностика підготовки вчителів Чи задоволені Ви своєю професійною підготовкою? За якими напрямками Ви хотіли б удосконалюватися? Чи вважаєте Ви, що потрібно поглибити свої знання? Якими професійними вміннями Ви не задоволені? Чи хотілося б Вам їх удосконалювати? Які семінарські заняття Вам би хотілося відвідати та взяти участь у їх роботі? Самотест «Шляхи розвитку» (потребує відповіді «так» чи «ні») У мене часто з’являється бажання більше знати про себе. Я вважаю, що в мене немає потреби в чомусь змінюватись. Я впевнений у своїх силах. Я вірю, що всі мої плани здійсняться. У мене немає бажання знати всі свої плюси та мінуси. У моїх планах я частіше сподіваюся на щасливий випадок, ніж на себе. Я хочу краще та ефективніше працювати. Я вмію примусити себе змінитися, коли це потрібно. Мої невдачі найчастіше пов’язані з невмінням працювати. Я цікавлюся думкою інших про мої якості та можливості. Мені важко самостійно домогтися того, що задумано. У будь-якій справі я не боюся невдач та помилок. Мої якості та вміння відповідають вимогам моєї професії. Обставини сильніші за мене, навіть якщо я дуже бажаю щось змінити. Ключ: 1+,2-, 3+,4+,5-,6-,7+, 8+,9+,10+,11-,12+,13-,14-. Аналіз. Для визначення готовності пізнати себе (ГПС) потрібно підрахувати кількість збігів з ключем до тверджень 1,2,5,7,9,10,13. Так само визначається готовність самовдосконалюватися (ГС) за твердженнями 3,4,6,8,11,12,14. За одержаними значеннями отримуємо місцезнаходження на координатній площині індивідуальних показників.
Область А: суперництво. «Можу, але не бажаю змінюватися». Людина має великі можливості до саморозвитку, вони більші за її бажання. Область Б: співпраця. «Хочу знати себе і можу вдосконалюватись». Область В: уникнення. «Не хочу знати себе і не хочу вдосконалюватись». Область Г: пристосування. «Хочу знати себе, але змінити себе не можу». За результатами цього тесту в методичну роботу вносяться корективи щодо стимулювання потреб пізнати себе й самовдосконалюватися. Висновки тестування, як правило, добре узгоджуються з оцінками, отриманими за діагностикою визначення задоволеності потреб учителя у професійній діяльності. Додаток 3. Діагностична карта-самоаналіз утруднень учителів при організації методичної діяльності
Діагностика визначення рівня методичних утруднень учителів проводиться наприкінці навчального року щорічно, на основі чого складається план методичної роботи. Додаток 4 Анкета для вчителів «Використання інтерактивних технологій» Віддаю перевагу таким формам навчальної діяльності: а) фронтальним; б) індивідуальним; в) груповим (кооперативним); г) іншим______________________________________________ Практикую роботу в малих групах: а) часто; б) рідко; в) не практикую; г) інше_________________________________________________________ Не використовую інтерактивні технології, тому що а) вважаю їх недоцільними під час вивчення даного предмета, теми; б) традиційні підходи до навчання вважаю єдино правильними; в) інше_______________________________________________________ Вважаю, що дискусію як елемент уроку можна використовувати: а) на уроках суспільно-гуманітарного циклу; б) на уроках будь-якого предмета; в) практично на всіх уроках, окрім точних наук; г) інше_______________________________________________________ На мою думку, гуманізації стосунків між учнями сприяє така форма роботи: а) індивідуальна; б) фронтальна; в) групова (кооперативна). 6. Я вважаю, що формуванню в учнів активної життєвої позиції сприяє така форма роботи: а) індивідуальна; б) фронтальна; в) групова (кооперативна). На мою думку, інтерактивні форми роботи сприяють розвитку комунікативних здібностей учнів: а) частково; б) так; в) не сприяють; г)інше______________________________________________________ 8. Заповніть таблицю «Володіння інтерактивними формами, методами, прийомами»
1 2 3 4 |