Ім'я файлу: 5 Судоводы 2022 Економічні ресурси компанії- (1).pptx
Розширення: pptx
Розмір: 5448кб.
Дата: 27.11.2023
скачати

Економічні ресурси компанії


Економічні ресурси

Матеріальні

Фінансові (капітал)

Засоби виробництва

Засоби праці (основні засоби)

Предмети праці (оборотні засоби)

Природні

Трудові (у тому складі інтелектуальні)

Інформаційні

Економічні ресурси підприємства

це сукупність засобів, за допомогою яких суб'єкт господарювання може досягти мети й одержати очікуваний результат.

Трудові ресурси

Персонал підприємства

  • це сукупність постійних працівників, які одержали необхідну професійну підготовку й (або) мають досвід
  • практичної

    діяльності

Характеристика мотивації та стимулювання як методів управління

Мотиваційний моніторинг

— це система постійного спостереження і контролю стану мотивації трудової діяльності з метою його оперативної діагностики й оцінки в динаміці, прийняття кваліфікованих управлінсь­ких рішень в інтересах підвищення ефективності виробництва.

Сучасні системи мотивації персоналу


матеріальні винагороди

додаткові стимули
  • ставка заробітної плати;
  • додаткові виплати;
  • участь в акціонерному капіталі;
  • участь у прибутках;
  • плата за навчання;
  • гарантія на одержання кредиту на придбання великої купівлі;
  • медичне обслуговування;
  • страхування;
  • спільний відпочинок.

Кожен підприємець стикається з проблемою організації оплати праці, яка передбачає


визначення форм і систем оплати праці працівникам підприємства;

розробку системи посадових окладів службовців і спеціалістів;

розробку критеріїв і визначення доплат за окремі досягнення працівників і спеціалістів підприємства;

обґрунтування показників і системи преміювання співробітників.
Заробітна плата повинна безпосередньо залежати від якості і кількості праці. Визначальним елементом в оплаті праці є кваліфікація працівника, тобто його здатність виконувати роботу певної складності.

Рівень кваліфікації працівника визначається трьома чинниками:

  • загальною освітою;
  • спеціальною (професійною) підготовкою;
  • виробничим досвідом (стажем практичної роботи)
  • Навчання впродовж життя

ОСНОВНІ ФОРМИ ОПЛАТИ ПРАЦІ:

    • оплата вартості та ціни робочої сили за її функціонування протягом певного часу, тобто працівник отримує грошову або іншу винагороду в залежності від кількості відпрацьованого часу.

Погодинна заробітна плата
    • заробіток працівнику нараховується за кожну одиницю виробленої продукції, виконаного обсягу робіт або наданих послуг за спеціальними розцінками.

Відрядна форма оплати праці

Погодинна форма оплати праці


Різновиди погодинної форми оплати праці:

проста погодинна,

погодинно-преміальна,

окладна,

окладно-преміальна.

тарифікації

Використання цієї форми вимагає правильної тарифікації робітників, яка характеризує їх вміння, використання обґрунтованих норм обслуговування, нормативів чисельності й нормованих завдань працівнику для обґрунтованої виплати премії.

Відрядна форма оплати праці


Використання відрядної оплати можливо за умови додержання наступних умов:

- наявність кількісних показників виробітку, які чітко відображають витрати праці і можливості використати їх з достатньою точністю;

- надання робітникам реальних можливостей збільшити обсяг виробництва продукції (виконаних робіт, надання послуг) у порівнянні з встановленими нормами;

- наявність необхідності збільшення обсягу виробництва на даному робочому місці;

- наявність точного обліку виготовленої продукції, виконаних робіт або наданих послуг;

- забезпечення зростання виробітку, що виключає погіршення якості продукції, порушення технології виробництва і правил техніки безпеки.

Витрати на оплату праці (на приладі крюїнгової компанії)


Посада

Кількість, осіб

Оклад, грн./міс.

Доплати, грн./міс.

Відрахування, грн./ міс.

Фонд оплати праці, грн./міс

Директор

 

 

 

 

 

Бухгалтер

 

 

 

 

 

Юрист

Крю–менеджер

Секретар



 

 

 

 

 

Всього

 

 

 

 

 

Єдиний соціальний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування (скор. ЄСВ)

  — консолідований страховий внесок в Україні, збір якого здійснюється в системі загальнообов'язкового державного страхування в обов'язковому порядку та на регулярній основі.

Єдиний соціальний внесок

Він замінив собою чотири раніше існуючих обов'язкових державних соціальних збору:

  • - пенсійний,
  • - "безробіття",
  • - соцстрах (лікарняні),
  • - "нещасний випадок".

Єдиний соціальний внесок

  • Для фізичних осіб – підприємців мінімальний ЄСВ до 2016 року становив 34,7% від розміру мінімальної зарплати. З 01.01.2016 року ставка ЄСВ знижена до 22 % (для всіх категорій платників).

Базові цифри для розрахунку ЄСВ на 1 січня 2022 року


Мінімальна заробітна плата в місяць

6 500 грн.

Мінімальна сума ЄСВ

1 430 грн

Максимальна величина бази нарахування ЄСВ

97500грн

(15 мін. зарплат)

Максимальна сума ЄСВ

21450 грн.

Основні засоби (ОЗ) (в плановій економіці – основні фонди)

- матеріальні активи, які підприємство утримує з метою використання їх у процесі виробництва або постачання товарів, надання послуг, здавання в оренду іншим особам або для здійснення адміністративних і соціально-культурних функцій, очікуваний строк корисного використання (експлуатації) яких більше одного року (або операційного циклу, якщо він довший за рік).

Види вартості

Початкова вартість, яка включає вартість придбання обладнання, транспорті витрати з доставки та вартість монтажу;

Відновлена (переоцінена) вартість основних засобів – це вартість їх відтворення в умовах і цінах, що склалися на момент переоцінювання;

Залишкова вартість – це різниця між початковою або відновленою вартістю основних фондів і сумою їх зносу;

Ліквідаційна вартість – це вартість

реалізації зношених ОЗ або тих,

які вибули з експлуатації.

Справедлива вартість – сума,

за якою можна продати актив

або оплатити зобов’язання за

звичайних умов на певну дату.

Знос

 — знецінення

довгострокових матеріальних виробничих активів (основних засобів),

таких як будівлі,

обладнання,

транспорт ,

що спричиняється

втратою їх

техніко-економічних

характеристик.

Фізичний знос

у процесі використання залежить від довговічності основних фондів, рівня їх навантаження, умов роботи, якості обслуговування й т.п. Він має місце не тільки при використанні ОЗ, але й під час їх бездіяльності (іржавіння металу, гниття дерев'яних конструкцій).

Моральний знос

не відображає яких-небудь матеріальних змін у стані ОЗ, а виявляється в економічній невигідності експлуатації наявних засобів праці у порівнянні з існуючими іншими, технічно більше вдосконаленими. Моральний знос, також як і фізичний, веде до зниження вартості засобів праці.

Показники

Показники стану ОЗ

Показники руху ОЗ

Показники ефективності використання ОЗ

Показники стану Основних засобів

1. Коефіцієнт зносу

де - середньорічна вартість ОЗ, грн.

де tвв- число повних місяців до кінця року з моменту введення ОЗ;

tвв - число повних місяців з початку року до моменту вибуття ОЗ.

2. Коефіцієнт придатності

Показники руху Основних засобів

1. Коефіцієнт відновлення ОЗ

де – вартість ОЗ на кінець року

 2. Коефіцієнт вибуття

3. Коефіцієнт приросту

Вартісні показники ефективності використання ОЗ

1. Фондовіддача

2. Фондоємність

3. Фондовоозброєність

4. Рентабельності фондів

де Р – прибуток, грн.

Натуральні показники ефективності використання ОЗ

амортизація

14.1.3. амортизація 

- систематичний розподіл вартості основних засобів, інших необоротних та нематеріальних активів, що амортизується, протягом строку їх корисного використання (експлуатації);

Податковий кодекс України

Амортизація

– це поступове перенесення вартості засобів праці у міру їх зносу на вироблену продукцію і використання цієї вартості на оновлення зношених засобів праці.

МШП

"До малоцінних та швидкозношуваних предметів належать предмети, що використовуються протягом не більше одного року або нормального операційного циклу, якщо він більше одного року, зокрема: інструменти, господарський інвентар, спеціальне оснащення, спеціальний одяг тощо."

Строк корисного використання (експлуатації)

очікуваний період часу, протягом якого необоротні активи будуть використовуватися підприємством або з їх використанням буде виготовлений (виконано) очікуваний підприємством обсяг продукції (робіт, послуг).

Для оподаткування використовується прямолінійний метод нарахування амортизації

прямолінійний метод

передбачає відрахування суми амортизації в розмірі певної (рівній по всіх роках) частини їх балансової вартості в залежності від терміну корисного використання

Амортизаційні відрахування

Річні амортизаційні відрахування по k-ої групи основних засобів

де - вартість, яка амортизується k-ої групи основних засобів, грн.

- строк корисного використання k-ої групи основних засобів, років

138.3.3. Мінімально допустимі строки амортизації основних засобів та інших необоротних активів:


Групи

Строки, років

група 1 - земельні ділянки

-

група 2 - капітальні витрати на поліпшення земель, не пов’язані з будівництвом

15

група 3 - будівлі

20

- споруди

15

- передавальні пристрої

10

Групи

Строки, років

група 4 - машини та обладнання

5

З них:

електронно-обчислювальні машини, інші машини для автоматичного оброблення інформації, пов’язані з ними засоби зчитування або друку інформації, пов’язані з ними комп’ютерні програми (крім програм, витрати на придбання яких визнаються роялті, та/або програм, які визнаються нематеріальним активом), інші інформаційні системи, комутатори, маршрутизатори, модулі, модеми, джерела безперебійного живлення та засоби їх підключення до телекомунікаційних мереж, телефони (в тому числі стільникові), мікрофони і рації, вартість яких перевищує 6000 гривень

2

Групи

Строки, років

група 5 - транспортні засоби

5

група 6 - інструменти, прилади, інвентар, меблі

4

група 7 - тварини

6

група 8 - багаторічні насадження

10

група 9 - інші основні засоби

12

Групи

Строки, років

група 10 - бібліотечні фонди, збереження Національного архівного фонду України

-

група 11 - малоцінні необоротні матеріальні активи

-

група 12 - тимчасові (нетитульні) споруди

5

група 13 - природні ресурси

-

група 14 - інвентарна тара

6

група 15 - предмети прокату

5

група 16 - довгострокові біологічні активи

7

Інші Методи нарахування амортизації

2. зменшення залишкової вартості

3. прискорене зменшення залишкової вартості;

4. кумулятивний

5. виробничий

2. Метод зменшення залишкової вартості

Норма амортизації


 

 

 

приклад

3. Метод прискореного зменшення залишкової вартості

Норма амортизації

приклад

4. Кумулятивний метод

де К – кумулятивний коефицієнт

приклад


скачати

© Усі права захищені
написати до нас