Ім'я файлу: Тематика дипломних робіт ОКР Бакалавр.doc
Розширення: doc
Розмір: 363кб.
Дата: 20.11.2021
скачати
Пов'язані файли:
диплом_Бакшина (1).docx
ab6bc34d-2c16-4a58-a0b1-cd8bfb3fd3ff (1).docx
Режимний момент_Дуднік.В.docx
Курсовая.docx
Розширення: doc
Розмір: 363кб.
Дата: 20.11.2021
скачати
Пов'язані файли:
диплом_Бакшина (1).docx
ab6bc34d-2c16-4a58-a0b1-cd8bfb3fd3ff (1).docx
Режимний момент_Дуднік.В.docx
Курсовая.docx
Система соціально-психологічних методів управління персоналом у підприємстві (галузі, підгалузі)
Вступ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
1.1. Сутність та механізм соціально-психологічного впливу на персонал
1.2. Об’єкти впливу соціальних методів управління персоналом
1.3. Місце психологічних методів управління персоналом у процесі менеджменту
РОЗДІЛ 2. ЕФЕКТИВНІСТЬ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ СИСТЕМИ СОЦІАЛЬНО-ПСИХОЛОГІЧНИХ МЕТОДІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У ПІДПРИЄМСТВІ (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ)
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі)
2.2. Соціальний аналіз, планування та розвиток трудового колективу підрозділів підприємства (галузі, підгалузі)
2.3. Удосконалення системи мотивації персоналу в підприємстві (галузі, підгалузі) з урахуванням соціально-психологічних методів управління
2.4. Шляхи оптимізації соціально-психологічного клімату в підрозділах підприємства (галузі, підгалузі)
РОЗДІЛ 3. ОХОРОНА ПРАЦІ
РОЗДІЛ 4. ЕКОЛОГІЧНА ЕКСПЕРТИЗА
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Система управління трудовими конфліктами в підприємстві (галузі, підгалузі)
Вступ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ
1.1. Сутність трудових конфліктів, їх структура та функції
1.2. Основні причини виникнення трудових конфліктів
1.3. Практика вирішення колективних та індивідуальних конфліктів на підприємстві
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ ІСНУЮЧОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ТРУДОВИМИ КОНФЛІКТАМИ В ПІДРОЗДІЛАХ ПІДПРИЄМСТВА (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ) ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОДОЛАННЯ
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі)
2.2. Загальна характеристика трудових конфліктів у діяльності підрозділів підприємства (галузі, підгалузі)
2.3. Відповідність порядку вирішення колективних та індивідуальних трудових конфліктів вимогам чинного законодавства України
2.4. Удосконалення системи методів розв’язання трудових конфліктів у діяльності підрозділів підприємства (галузі, підгалузі)
РОЗДІЛ 3. ОХОРОНА ПРАЦІ
РОЗДІЛ 4. ЕКОЛОГІЧНА ЕКСПЕРТИЗА
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Система ризик-менеджменту в підприємстві (галузі, підгалузі)
Вступ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ РИЗИК-МЕНЕДЖМЕНТУ
1.1. Аналіз основних теорій економічного ризику
1.2. Методи виявлення та способи оцінки ступеня ризику
1.3. Характеристика прийомів зниження ступеня ризику
РОЗДІЛ 2. АНАЛІЗ РИЗИКІВ ТА НАПРЯМКИ ВДОСКОНАЛЕННЯ РИЗИК-МЕНЕДЖМЕНТУ В ПІДПРИЄМСТВІ (ГАЛУЗІ, ПІДГАЛУЗІ)
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства (галузі, підгалузі)
2.2. Якісний аналіз чинників невизначеності та ризиків у підприємстві (галузі, підгалузі)
2.3. Кількісний аналіз ризику в підприємстві (галузі, підгалузі)
2.4. Шляхи вдосконалення управління виробництвом у підприємстві (галузі, підгалузі) з урахуванням економічного ризику
РОЗДІЛ 3. ОХОРОНА ПРАЦІ
РОЗДІЛ 4. ЕКОЛОГІЧНА ЕКСПЕРТИЗА
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Система антикризового управління в підприємстві
Вступ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ РОЗРОБКИ АНТИКРИЗОВИХ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ
1.1. Криза як об’єктивний етап розвитку підприємства
1.2. Сутність і складові технології антикризового управління
1.3. Прийняття управлінських рішень в умовах кризи
РОЗДІЛ 2. СТАН ТА ВДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ В ПІДПРИЄМСТВІ
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Оцінка платоспроможності підприємства та діагностика ймовірності банкрутства
2.3. Оцінка підприємства як цілісного майнового комплексу
2.4. Пошук та мобілізація внутрішніх резервів відновлення платоспроможності та нейтралізації загрози банкрутства
РОЗДІЛ 3. ОХОРОНА ПРАЦІ
РОЗДІЛ 4. ЕКОЛОГІЧНА ЕКСПЕРТИЗА
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Система менеджменту зовнішньоекономічної діяльності підприємства
Вступ
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ МЕНЕДЖМЕНТУ ЗОВНІШНЬО-ЕКОНОМІЧНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ
1.1. Поняття та сутність менеджменту зовнішньоекономічної діяльності
1.2. Стратегічне планування зовнішньоекономічних операцій
1.3. Місце менеджменту зовнішньоекономічної діяльності в управлінні виробничою діяльністю підприємства
РОЗДІЛ 2. УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ЗОВНІШНЬО-ЕКОНОМІЧНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ ПІДПРИЄМСТВА
2.1. Організаційно-економічна характеристика підприємства
2.2. Основні етапи розробки зовнішньоекономічних операцій
2.3. Розробка плану експорту та імпорту продукції підприємства
2.4. Економічна ефективність експортно-імпортних операцій підприємства
РОЗДІЛ 3. ОХОРОНА ПРАЦІ
РОЗДІЛ 4. ЕКОЛОГІЧНА ЕКСПЕРТИЗА
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
Система внутрішньокорпоративних відносин в акціонерному товаристві
Вступ
РОЗДІЛ 1. МЕТОДОЛОГІЯ СТВОРЕННЯ ВНУТРІШНЬО-КОРПОРАТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ
1.1. Економічна природа та об’єкти корпоративного управління
1.2. Структурні елементи корпоративного управління
1.3. Основні риси сучасного корпоративного управління
РОЗДІЛ 2. ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК ВНУТРІШНЬО-КОРПОРАТИВНОЇ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА
2.1. Організаційно-економічна характеристика акціонерного товариства
2.2. Система управління акціонерного товариства, характеристика відносин учасників
2.3. Регулювання господарської діяльності акціонерного товариства
2.4. Удосконалення операційної діяльності акціонерного товариства
РОЗДІЛ 3. ОХОРОНА ПРАЦІ
РОЗДІЛ 4. ЕКОЛОГІЧНА ЕКСПЕРТИЗА
Висновки та пропозиції
Список використаних джерел
Додатки
1 2 3 4 5 6 7