Форми трудової діяльності Нормування іонізуючого випромінювання

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

ЗМІСТ

Введення

1 Класифікація основних видів організації трудової діяльності

2 Гігієнічне нормування іонізуючого випромінювання

Висновок

Список використаної літератури

ВСТУП

Праця - цілеспрямована діяльність людини на задоволення своїх культурних та соціально-економічних потреб. Характер і організація трудової діяльності людини справляють істотний вплив на зміну функціонального стану організму людини. Різноманітні форми трудової діяльності діляться на фізичну і розумову працю.

В умовах сучасного світу з появою пристроїв, що полегшують трудову діяльність (комп'ютер, технічне обладнання) різко скоротилася рухова активність людей в порівнянні з попередніми десятиліттями. Це, в кінцевому підсумку, призводить до зниження функціональних можливостей людини, а також до різного роду захворювань. Сьогодні чисто фізична праця не відіграє суттєвої ролі, його замінює розумовий.

Але і фізична праця, характеризуючись підвищеним фізичним навантаженням, може в деяких випадках розглядатися з негативного боку.

Важкість і напруженість праці характеризуються ступенем функціонального напруження організму. Воно може бути енергетичним, залежних від потужності роботи, - при фізичній праці, і емоційним - при розумовій праці, коли має місце інформаційне перевантаження.

Радіація (від латинського radiatio - випромінювання) характеризується променистою енергією. Іонізуючим випромінюванням (ІІ) називають потоки часток і електромагнітних квантів, що утворюються при ядерних перетвореннях, тобто в результаті радіоактивного розпаду. Найчастіше зустрічаються такі різновиди іонізуючих випромінювань, як рентгенівське і гамма-випромінювання, потоки альфа-частинок, електронів, нейтронів і протонів. Іонізуюче випромінювання прямо або побічно викликає іонізацію середовища, тобто освіта заряджених атомів або молекул - іонів.

1 КЛАСИФIКАЦIЯ ОСНОВНИХ ВИДІВ ОРГАНІЗАЦІЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ

Класифікація основних видів (форм) організації трудової діяльності:

Автоматизований працю підрозділяється на комплексно-автоматизований і власне автоматизований. Комплексна автоматизація праці - це така висока ступінь організації виробництва, при якій управління здійснюється з дистанційних щитів і пультів управління, розташованих в ізольованих приміщеннях або кабінах. Її різновидом є автономна комплексна автоматизація праці, надана різноманітними транспортними засобами. Основну шкоду в даному випадку наносять нервово-психічні перевантаження.

Автоматизоване виробництво - більш низька ступінь, так як в її організації хоча і має управління з пультів і щитів, але вони розташовуються в цеху поруч з обладнанням. Тому до такого шкідливого виробничого фактору як нервово-психічні перевантаження додаються чинники, властиві конкретному виробництву: хімічні речовини, пил, шум і пр.

У цілому ж автоматизована праця має безперечне гігієнічне перевагу перш за все в тому, що в кілька разів скорочується чисельність працівників у шкідливих умовах праці.

Механізація праці - це більш низька, але найчастіша щабель організації виробництва, при якій повністю або частково робочі операції виконують машини і механізми. Механізація праці підрозділяється на комплексно-механізований, власне механізований і механізовано-ручна праця.

Комплексно-механізований працю представляє таку організацію виробничого процесу, коли основні і допоміжні технологічні процеси виконуються машинами, механізмами та іншими видами устаткування. На перший план зі шкідливих виробничих факторів виходять ті, які генерує дане виробництво - шум, пил і пр.

Механізований працю відрізняється від попереднього тим, що в ньому має місце неповна механізація. Тому при цій поширеній формі організації виробництва спостерігаються фізичні перевантаження в поєднанні з впливом інших шкідливих виробничих факторів.

Механізовано-ручна праця (дуже поширений) теж відноситься до праці з неповною механізацією, тому що при виконанні робіт широко використовуються механізовано-ручні пневмо-та електроінструменти. Ці шкідливі виробничі фактори аналогічні фізичним перевантаженням, але виражені більшою мірою.

Ручна праця - це праця, що виконується вручну з використанням виключно м'язової сили людини і примітивних знарядь праці (лопати, брухту тощо) без застосування інструментів з приводом. Головним шкідливим виробничим фактором при ручній праці є фізичні перевантаження. Інші шкідливі виробничі фактори впливають на працівника досить інтенсивно, тому що він знаходиться в епіцентрі їх виділення (генерації) - на відстані витягнутої руки. Винятком треба вважати ручну працю при роботі на конвеєрах, при якому у трудящих можливі нервово-психічні перевантаження. На виробництві зазначені види праці далеко не завжди зустрічаються в чистому вигляді, а частіше в різних співвідношеннях.

Характер і організація трудової діяльності істотно впливають на зміну функціонального стану організму людини. Різноманітні форми трудової діяльності діляться на фізичну і розумову працю.

Фізична праця характеризується в першу чергу підвищеним навантаженням на опорно-руховий апарат і його функціональні системи (серцево-судинну, нервово-м'язову, дихальну та ін), що забезпечують його діяльність. Фізична праця, розвиваючи м'язову систему і стимулюючи обмінні процеси, в ​​той же час має ряд негативних наслідків. Перш за все це соціальна неефективність фізичної праці, пов'язана з низькою його продуктивністю, необхідністю високої напруги фізичних сил і потребою в тривалому - до 50% робочого часу - відпочинок.

Розумова праця об'єднує роботи, пов'язані з прийомом та переробкою інформації, що вимагає переважного напруги сенсорного апарату, уваги, пам'яті, а також активізації процесів мислення, емоційної сфери. Для даного виду праці характерна гіпокінезія, тобто значне зниження рухової активності людини, що приводить до погіршення реактивності організму та підвищенню емоційного напруження. Гіпокінезія є однією з умов формування серцево-судинної патології у осіб розумової праці. Тривала розумова навантаження пригнічує вплив на психічну діяльність: погіршуються функції уваги (обсяг, концентрація, переключення), пам'яті (короткочасної і довготривалої), сприйняття (з'являється велика кількість помилок).

У сучасній трудової діяльності суто фізична праця не відіграє суттєвої ролі. Відповідно до існуючої фізіологічної класифікацією трудової діяльності розрізняють форми праці, які потребують значної м'язової активності, механізовані форми праці, форми праці, пов'язані з напівавтоматичним і автоматичним виробництвом, групові форми праці (конвеєри), форми праці, пов'язані з дистанційним управлінням, і форми праці інтелектуального (розумового) праці.

Форми праці, які потребують значної м'язової активності, мають місце при відсутності механізації. Ці роботи характеризуються в першу чергу підвищеними енергетичними витратами. Особливістю механізованих форм праці є зміни характеру м'язових навантажень і ускладнення програми дій. В умовах механізованого виробництва спостерігається зменшення обсягу м'язової діяльності, в роботу залучаються дрібні м'язи кінцівок, які повинні, забезпечити велику швидкість і точність рухів, необхідних для управління механізмами. Одноманітність простих і більшою частиною локальних дій, одноманітність і малий обсяг сприймають у процесі праці інформації призводить до монотонності праці. При цьому знижується збудливість аналізаторів, розсіюється увага, знижується швидкість реакцій і швидко наступає стомлення.

При напівавтоматичному виробництві людина виключається з процесу безпосередньої обробки предмета праці, який цілком виконує механізм. Завдання людини обмежується виконанням простих операцій на обслуговуванні верстата подати матеріал для обробки, пустити в хід механізм, витягти оброблену деталь. Характерні риси цього виду робіт-монотонність, підвищений темп і ритм роботи, втрата творчого початку.

Конвеєрна форма праці визначається подрібненням процесу праці на операції, заданим ритмом, суворої послідовністю виконання операцій, автоматичною подачею деталей до кожного робочого місця за допомогою конвеєра. При цьому чим менше інтервал часу, що витрачаються працюють на операцію, тим монотонна робота, тим спрощення її зміст, що призводить до передчасної втоми і швидкому нервового виснаження.

При формах праці, пов'язаних з дистанційним управлінням виробничими процесами і механізмами, людина включена в системи управління як необхідна оперативне ланка. У випадках, коли пульти управління вимагають частих активних дій людини, увага працівника отримує розрядку в численних рухах чи речедвігательних актах. У випадках рідкісних активних дій працівник знаходиться головним чином в стані готовності до дії, його реакції нечисленні.

Форми інтелектуальної праці поділяються на операторський, управлінський, творчий, праця медичних працівників, праця викладачів, учнів, студентів. Ці види розрізняються організацією трудового процесу, рівномірністю навантаження, ступенем емоційної напруги.

Робота оператора відрізняється великою відповідальністю і високим нервово-емоційною напругою. характеризуется переработкой большого объема информации за короткое время и повышенной нервно-эмоциональной напряженностью. Наприклад, праця авіадіспетче pa характеризується переробкою великого обсягу інформації за короткий час і підвищеним нервово-емоційною напруженістю. Праця керівників установ, підприємств (управлінський працю) визначається надмірним обсягом інформації, зростанням дефіциту часу для її переробки, підвищеної особистою відповідальністю за прийняті рішення, періодичним виникненням конфліктних ситуацій.

Праця викладачів та медичних працівників відрізняється постійними контактами з людьми, підвищеною відповідальністю, часто дефіцитом часу і інформації для прийняття правильного рішення, що обумовлює ступінь нервово-емоційного напруження. Праця учнів і студентів характеризується напругою основних психічних функцій, таких як пам'ять, увага, сприйняття; наявністю стресових ситуацій (іспити, заліки).

Найбільш складна форма трудової діяльності, що вимагає значного обсягу пам'яті, напруги, уваги, - це творча праця. Праця науковців, конструкторів, письменників, композиторів, художників, архітекторів призводить до значного підвищення нервово-емоційного напруження. При такій напрузі, пов'язаному з розумовою діяльністю, можна спостерігати тахікардію, підвищення кров'яного тиску, зміни ЕКГ, збільшення легеневої вентиляції і споживання кисню, підвищення температури тіла людини та інші зміни з боку вегетативних функцій.

Важкість і напруженість праці характеризуються ступенем функціонального напруження організму. Воно може бути енергетичним, залежних від потужності роботи, - при фізичній праці, і емоційним-прі розумовій праці, коли має місце інформаційне перевантаження.

Фізична важкість праці - це навантаження на організм при праці, що вимагає переважно м'язових зусиль і відповідного енергетичного забезпечення. Класифікація праці за важкістю відбувається за рівнем енерговитрат з урахуванням виду навантаження (статична або динамічна) і навантажуваних м'язів.

Статична робота пов'язана з фіксацією знарядь і предметів праці в нерухомому стані, а також з наданням людині робочої пози. Так, робота, що вимагає знаходження працюючого в статичній позі 10 ... 25% робочого часу, характеризується як робота середньої тяжкості (енерговитрати 172 ... 293 Дж / ​​с); 50% і більш-важка робота (енерговитрати понад 293 Дж / ​​с ).

Динамічна робота - процес скорочення м'язів, що призводить до переміщення вантажу, а також самого тіла людини або його частин у просторі. При цьому енергія витрачається як на підтримку певної напруги в м'язах, так і на механічний ефект. Якщо максимальна маса піднімаються вручну вантажів не перевищує 5 кг для жінок і 15 кг для чоловіків, робота характеризується як легка (енерговитрати до 172 Дж / ​​с); 5 ... 10 кг для жінок і 15 ... 30 кг для чоловіків-середньої тяжкості, понад 10 кг для жінок або 30 кг для чоловіків-важка.

Напруженість праці характеризується емоційним навантаженням на організм при праці, що вимагає переважно інтенсивної роботи мозку з отримання та переробки інформації. Крім того, при оцінці ступеня напруженості враховують ергономічні показники: змінність праці, позу, число рухів і т.п. Так, якщо щільність сприймаються сигналів не перевищує 75 на годину, то робота характеризується як легка; 75 ... 175-середньої тяжкості; понад 176 - важка робота.

Відповідно до гігієнічної класифікації праці (Р.2.2.013-94) умови праці поділяються на чотири класи: 1-оптимальні; 2-допустимі; 3-шкідливі; 4-небезпечні (екстремальні).

Оптимальні умови праці забезпечують максимальну продуктивність праці і мінімальну напруженість організму людини. Оптимальні нормативи для параметрів мікроклімату і факторів трудового процесу. Для інших факторів умовно застосовують такі умови праці, при яких рівні несприятливих факторів не перевищують прийнятих за безпечні для населення (у межах фону).

Допустимі умови праці характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища і трудового процесу, які не перевищують встановлених гігієнічних нормативів для робочих місць. Зміни функціонального стану організму відновлюються за час регламентованого відпочинку або до початку наступної зміни, вони не повинні впливати в найближчому і віддаленому періоді на здоров'я працюючого і його потомства. Оптимальний і допустимий класи відповідають безпечним умовам праці.

Шкідливі умови праці характеризуються рівнями шкідливих виробничих факторів, що перевищують гігієнічні нормативи і надають несприятливий вплив на організм працюючого та (або) його потомство.

Екстремальні умови праці характеризуються такими рівнями факторів виробничого середовища, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм гострих професійних уражень.

Шкідливі умови праці (3-й клас) поділяють на чотири ступені шкідливості. Перша ступінь (3.1) характеризується такими відхиленнями від гігієнічних нормативів, які, як правило, викликають функціональні зміни і обумовлюють ризик розвитку захворювання. Другий ступінь (3.2) визначається такими рівнями факторів виробничого середовища, які можуть викликати стійкі функціональні порушення, призводять у більшості випадків до зростання захворюваності, тимчасової втрати працездатності, підвищення частоти загальної захворюваності, появи окремих ознак професійної патології.

При третього ступеня (3.3) вплив рівнів шкідливих чинників призводить, як правило, до розвитку професійної патології в легких формах, зростання хронічної общесоматической патології, в тому числі до підвищення рівня захворюваності з тимчасовою втратою працездатності. В умовах праці четвертого ступеня (3.4) можуть виникнути виражені форми професійних захворювань; значного зростання хронічної патології та рівнів захворюваності з тимчасовою втратою працездатності.

Ступінь шкідливості 3-го класу за гігієнічною класифікацією встановлюють в балах. , проставляют в карте условий труда с учетом продолжительности его действия в течение смены: X ф i = Хст i Т i , где Хст i –степень вредности фактора или тяжести работ по гигиенической классификации труда; Т i ф i pc – отношение времени действия факторов τ ф к продолжительности рабочей смены τ рс, если τ ф i ≥τ рс , то Т i = 1,0. Кількість балів по кожному фактору Хф i, проставляють в карті умов праці з урахуванням тривалості його дії протягом зміни: X ф i = Хст i Т i, де Хст i-ступінь шкідливості фактора чи важкості робіт з гігієнічної класифікації праці; Т i = τ ф i / τ pc - відношення часу дії факторів τ ф до тривалості робочої зміни τ рс, якщо τ ф i ≥ τ рс, то Т i = 1,0.

Для визначення конкретних розмірів доплат умови праці оцінюють за сумою значень фактичних ступенів шкідливості, важкості та напруженості праці Хфак = Хф1 + Хф2 + ... + хф n

2 ГІГІЄНІЧНИЙ НОРМУВАННЯ ІОНІЗУЮЧОГО ВИПРОМІНЮВАННЯ

Радіація (від латинського radiatio - випромінювання) характеризується променистою енергією. Іонізуючим випромінюванням (ІІ) називають потоки часток і електромагнітних квантів, що утворюються при ядерних перетвореннях, тобто в результаті радіоактивного розпаду. Найчастіше зустрічаються такі різновиди іонізуючих випромінювань, як рентгенівське і гамма-випромінювання, потоки альфа-частинок, електронів, нейтронів і протонів. Іонізуюче випромінювання прямо або побічно викликає іонізацію середовища, тобто освіта заряджених атомів або молекул - іонів.

Джерелами ШІ можуть бути природні та штучні радіоактивні речовини, різного роду ядерно-технічні установки, медичні препарати, численні контрольно-вимірювальні пристрої (дефектоскопія металів, контроль якості зварних з'єднань). Вони використовуються також у сільському господарстві, геологічній розвідці, при боротьбі зі статичною електрикою і ін

Іонізуюче випромінювання (проникаюча радіація) - випромінювання, яке створюється при радіоактивному розпаді, ядерних перетвореннях, гальмуванні заряджених частинок в речовині і утворює при взаємодії з середовищем іони різних знаків. По суті, це потік елементарних частинок і електромагнітних променів, не бачимо і не відчуваємо людиною. Будь-які ядерні випромінювання, взаємодіючи з різними матеріалами, іонізують їх атоми і молекули. Іонізація середовища тим сильніше, чим більше потужність дози проникаючої радіації або радіоактивного випромінювання і триваліша їх вплив.

Дія іонізуючого випромінювання триває 10-15 секунд. У результаті проходження через різні матеріали навколишнього середовища, інтенсивність проникаючої радіації слабшає. Дія іонізуючих випромінювань на людей і тварин полягає у порушенні нормальних, що становлять основу життя, біохімічних і фізичних процесів у тканинах організму, яке може призвести до різних променевим поразок і навіть до смерті.

Щоб оцінити вплив різних видів іонізуючих випромінювань на людину (тварина), треба враховувати дві їх основні характеристики: іонізуючу і проникаючу здатність. Альфа-випромінювання має високу іонізуючої і слабкою проникаючу здатність. Звичайна одяг повністю захищає людину. Самим небезпечним є попадання альфа-частинок всередину організму з повітрям, водою і їжею.

Бета-випромінювання має меншу іонізуючу здатність, ніж альфа-випромінювання, але більшу проникаючу здатність. Одяг вже не може повністю захищати від нього, потрібно використовувати будь-укриття. Гамма-і нейтронне випромінювання володіють дуже високою проникаючою здатністю, захист від них можуть забезпечити тільки притулку, протирадіаційні укриття, надійні підвали та погреби.

Розрізняють два види ефекту впливу на організм іонізуючих випромінювань: соматичний та генетичний. При соматичному ефекті наслідки виявляються безпосередньо у опромінюється, при генетичному - у його потомства. Соматичні ефекти можуть бути ранніми або віддаленими. Ранні виникають в період від кількох хвилин до 30-60 діб після опромінення. До них відносять почервоніння та лущення шкіри, помутніння кришталика ока, ураження кровотворної системи, променева хвороба, летальний результат. Віддалені соматичні ефекти проявляються через кілька місяців або років після опромінення у вигляді стійких змін шкіри, злоякісних новоутворень, зниження імунітету, скорочення тривалості життя.

При вивченні дії випромінювання на організм були виявлені такі особливості:

  1. Висока ефективність поглинутої енергії, навіть малі її кількості можуть викликати глибокі біологічні зміни в організмі.

  2. Наявність прихованого (інкубаційного) періоду прояву дії іонізуючих випромінювань.

  3. Дія від малих доз може додаватися або накопичуватися.

  4. Генетичний ефект - вплив на потомство.

  5. Різні органи живого організму мають свою чутливість до опромінення.

  6. Не кожен організм (чоловік) у цілому однаково реагує на опромінення.

  7. Опромінення залежить від частоти впливу. При одній і тій же дозі опромінення шкідливі наслідки будуть тим менше, чим більш дрібно воно отримано в часі.

Іонізуюче випромінювання може впливати на організм як при зовнішньому (особливо рентгенівське і гамма-випромінювання), так і при внутрішньому (особливо альфа-частинки) опроміненні. Внутрішнє опромінення відбувається при потраплянні всередину організму через легені, шкіру та органи травлення джерел іонізуючого випромінювання. Внутрішнє опромінення більш небезпечно, ніж зовнішнє, так як потрапили всередину ДІВ піддають безперервному опроміненню нічим не захищені внутрішні органи.

Під дією іонізуючого випромінювання вода, що є складовою частиною організму людини, розщеплюється і утворюються іони з різними зарядами. Отримані вільні радикали і окислювачі взаємодіють з молекулами органічної речовини тканини, окислюючи і руйнуючи її. Порушується обмін речовин. Відбуваються зміни у складі крові - знижується рівень еритроцитів, лейкоцитів, тромбоцитів і нейтрофілів. Ураження органів кровотворення руйнує імунну систему людини та призводить до інфекційних ускладнень.

Місцеві поразки характеризуються променевими опіками шкіри і слизових оболонок. При сильних опіках утворюються набряки, пухирі, можливо відмирання тканин (некрози).

Смертельні поглинені дози для окремих частин тіла такі:

  • голова - 20 Гр;

  • нижня частина живота - 50 Гр;

  • грудна клітка -100 Гр;

  • кінцівки - 200 Гр.

    При опроміненні дозами, в 100-1000 разів перевищує смертельну дозу, людина може загинути під час опромінення («смерть під променем").

    Залежно від типу іонізуючого випромінювання можуть бути різні заходи захисту: зменшення часу опромінення, збільшення відстані до джерел іонізуючого випромінювання, обгородження джерел іонізуючого випромінювання, герметизація джерел іонізуючого випромінювання, обладнання та улаштування захисних засобів, організація дозиметричного контролю, заходи гігієни та санітарії.

    У Росії, на основі рекомендацій Міжнародної комісії з радіаційного захисту, застосовується метод захисту населення нормуванням. Розроблені норми радіаційної безпеки враховують три категорії опромінюваних осіб:

    А - персонал, тобто особи, які постійно або тимчасово працюють з джерелами іонізуючого випромінювання;

    Б - обмежена частина населення, тобто особи, безпосередньо не зайняті на роботі з джерелами іонізуючих випромінювань, але за умовами проживання або розміщення робочих місць можуть зазнавати впливу іонізуючих випромінювань;

    В - все населення.

    Гігієнічне нормування іонізуючого випромінювання.

    Законодавцем нормування іонізуючого випромінювання стала створена на Другому міжнародному конгресі з радіології (м. Стокгольм) в 1928р. Міжнародна комісія з захисту від рентгенівського випромінювання і радію, пізніше перейменована в міжнародну комісію з радіаційного захисту (МКРЗ).

    Основна мета радіаційного захисту - це забезпечення безпеки від іонізуючого випромінювання як окремих осіб та їх потомства, так і населення в цілому. Крім того, повинні бути створені умови для практичної діяльності людини у сфері використання атомної енергії концепція нормування виходить з того, що всякий вплив іонізуючого випромінювання несе з собою певний ризик виникнення імовірнісних радіоіндукованих ефектів. Розрахункові рівні індивідуального радіаційного ризику, відповідають встановленим нормам радіаційної безпеки, межам доз опромінення, наведені в таблиці 1.

    Таблиця 1

    Рівні індивідуального радіаційного ризику

    Категорія осіб,

    піддаються

    опроміненню

    Рівень дози

    Ризик у рік



    загальних

    наслідків

    генетичних

    наслідків

    загальний

    Персонал

    Межа дози 0,05 Зв

    6,25 * 10

    2 * 10

    8,25 * 10


    Середня доза при

    встановленому

    межі 0,005 Зв

    6,25 * 10

    2 * 10

    8,25 * 10

    Окремі особи

    з населення

    Межа дози 0,005 Зв

    6,25 * 10

    2 * 10

    8,25 * 10


    Середня доза при

    встановленому

    межі 0,0005 Зв

    6,25 * 10

    2 * 10

    8,25 * 10

    У нашій країні основними нормативними документами, що регламентують рівні впливу іонізуючого випромінювання, є: «Норми радіаційної безпеки» (НРБ - 99), затверджені Головним державним санітарним лікарем РФ 2 липня 1999р. І «Основні санітарні правила забезпечення радіаційної безпеки» (ОСПОРБ - 99), затверджені Головним державним санітарним лікарем РФ 27 грудня 1999р.

    В основі цих документів лежать наступні принципи радіаційної безпеки: не перевищення встановленого дозового межі; виключення всякого необгрунтованого опромінення; зниження випромінювання до можливо низького рівня.

    У НРБ виділено дві категорії опромінюваних: персонал і населення. Для кожної категорії опромінюваних осіб встановлено 3 класу нормативів: основні дозові межі, допустимі рівні і контрольні рівні (таблиця 2).

    Таблиця 2

    Основні дозові межі, мЗв

    Нормована величина

    Персонал (група А)

    Населення

    Ефективна доза

    20 мЗв / рік в середньому за будь-

    послідовні 5 років, але не більше

    50 мЗв / рік

    1мЗв/год в середньому за будь-

    послідовні 5 років,

    але не більше 5 мЗв / рік

    Еквівалентна доза за рік:

    150

    15

    в кришталику



    шкірі

    500

    50

    кистях і стопах

    500

    50

    У залежності від групи критичних органів у якості основних дозових меж встановлюються гранично допустима доза (ПДР) за календарний рік або межа дози (ПД) за календарний рік.

    ПДР-таке найбільше значення індивідуальної еквівалентної дози іонізуючого випромінювання за календарний рік, при якому рівномірний опромінення протягом 50 років не може викликати у відповідності здоров'я людини несприятливих змін, які виявляються сучасними методами.

    ПД - таке найбільше середнє значення індивідуальної еквівалентної дози іонізуючого випромінювання за календарний рік і критичної групи осіб, при якому рівномірний опромінення протягом 70 років не може викликати в змозі їх здоров'я несприятливих змін, які виявляються сучасними методами.

    Клас нормативів «допустимі рівні» включають величини, які є похідними дозових меж: гранично допустиме річне надходження радіонукліда через органи дихання; допустимий вміст радіонукліду в критичному органі; допустима об'ємна активність (концентрація) радіонукліда в повітрі робочої зони (атмосферному повітрі, воді); допустимий забруднення шкіри, спецодягу та робочих поверхонь.

    Мета встановлення контрольних рівнів - запобігти перевищення опромінення і зменшити дозове навантаження на персонал. Їх рекомендується встановлювати нижче допустимих рівнів і настільки низькими, наскільки це досяжно на практиці, з урахуванням конкретних умов виробництва.

    Заходи технічного оздоровчого характеру. Радіаційна безпека повинна бути забезпечена технічними, санітарно-гігієнічними та медико-профілактичними заходами, про що свідчить Федеральний закон «Про радіаційної безпеки». У ньому вказані граничні допустимі значення іонізуючого випромінювання. Для населення середня річна еквівалентна доза дорівнює 0,001 Зв чи ефективна доза за період життя (70 років) - 0,07 Зв. Для працівників встановлена ​​середня річна доза 0,02 Зв, або за період трудової діяльності (50 років) - 1Зв.

    Кожна організація чи територія, де є радіаційна небезпека, за законом повинна мати радіаційно-гігієнічний паспорт. У ньому вказано методи оцінки іонізуючого випромінювання, її фактичні рівні і прогноз, а також заходи по боротьбі з підвищенням рівнів іонізуючого випромінювання.

    ВИСНОВОК

    Праця, будь він фізичний, розумовий, творчий, грає найважливішу роль в житті людини. Він не тільки є посередником отримання матеріальних засобів, але і основним критерієм у визначенні соціального статусу людини. Крім цього від характеру та інтенсивності трудової діяльності в значній мірі залежать фізичне і психічне стану людини: його самопочуття, настрій, і т.д.

    Отже, кожній людині необхідно знати основи фізіології туди, як необхідно правильно побудувати режим праці і відпочинку, щоб збільшити продуктивність праці, не погіршивши своє самопочуття.

    У Росії, на основі рекомендацій Міжнародної комісії з радіаційного захисту, застосовується метод захисту населення нормуванням. Розроблені норми радіаційної безпеки враховують три категорії опромінюваних осіб:

    А - персонал, тобто особи, які постійно або тимчасово працюють з джерелами іонізуючого випромінювання;

    Б - обмежена частина населення, тобто особи, безпосередньо не зайняті на роботі з джерелами іонізуючих випромінювань, але за умовами проживання або розміщення робочих місць можуть зазнавати впливу іонізуючих випромінювань;

    В - все населення.

    СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

    1. Основи захисту населення і території у надзвичайних ситуаціях / За ред. В.В. Тарасова - М.: МГУ, 1998

    2. Пряхін В.М., Попов В.Я. Захисту населення і територій в надзвичайних ситуаціях - М., 1997

    3. Збірник основних нормативних та правових актів з питань ДО і РСЧС - М., 2003.

    4. Юртушкін В.І., Дудко М.М. Безпека в НС - М., 2000.

    5. Постанова Уряду РФ від 23 травня 2000 р. N 399 «Про нормативних правових актах, що містять державні нормативні вимоги охорони праці». / / Російська газета. 2000. 31 травня

    6. Соловйов А.П. Система управління охороною праці в Російській федерації. / / Довідник спеціаліста з охорони праці. М.: ЗАТ МЦФЕР. 2001. N0

    7. Арустамов Е.А. Безпека життєдіяльності: підручник для вузів. - М.: "Дашков і К0", 2002.

    8. Бакаєва Т.М. Безпека життєдіяльності. Частина II: Безпека в умовах виробництва: Навчальний посібник. - Таганрог: ТРТУ, 1997.

    9. Бєлов С.В. Техносфера: аспекти безпеки і екологічності. - М.: Вісник МГТУ. 1998, сер. ЄП. № 1.

    10. Небел Б. Наука про навколишнє середовище. Як влаштований світ. Т. 1: Пер з англ. - М.: Світ, 1993.

    11. Рамаді Ф. Основи прикладної екології: Пер. з франц. -Л.: Гидрометеоиздат, 1981.

    12. Бачурін А. Управління персоналом організації. / / Економіст. 2005. № 4. С. 28-31.


    Додати в блог або на сайт

    Цей текст може містити помилки.

    Безпека життєдіяльності та охорона праці | Контрольна робота
    87.5кб. | скачати


    Схожі роботи:
    Біологічна дія іонізуючого випромінювання
    Вплив іонізуючого випромінювання на людину і заходи захисту
    Види інструктажів вимоги санітарії та біологічна дія іонізуючого випромінювання
    Людський фактор трудової діяльності врахування його в управлінській діяльності
    Методи і форми реалізації виховних можливостей процесу трудової і технологічної підготовки
    Мотивація трудової діяльності
    Соціологія трудової діяльності
    Мотивація трудової діяльності 6
    Мотивація трудової діяльності персоналу
    © Усі права захищені
    написати до нас