Ім'я файлу: Управлінські рішення мають прийматися на умовах консенсусу.docx
Розширення: docx
Розмір: 14кб.
Дата: 23.02.2021
скачати
Розширення: docx
Розмір: 14кб.
Дата: 23.02.2021
скачати
Управлінські рішення мають прийматися на умовах консенсусу
У сучасному житті кожно дня люди приймають важливі рішення які впливають на їх життя. Крім цього, прийняття рішення є основою управління. Своєчасно прийняте науково-обґрунтоване рішення стимулює виробництво, а слабке, або несвоєчасно прийняте - знижує результативність праці. Відповідальність керівника за прийняття рішень дуже висока, особливо службовців державного рівня. Керівник не має права приймати непродуманих і необгрунтованих рішень. Але на мою думку, управлінські рішення мають прийматися на умовах консенсусу.
Почнемо з того, що кожне підприємство є не тільки виробником продукції, але й складовою частиною суспільства. Тому при прийнятті управлінського рішення необхідно враховувати не тільки економічну сторону діяльності, а сукупність соціальних, ідеологічних, моральних та інших відносин. Такі рішення можуть прийматися тільки при згоді усіх учасників , які приймають рішення. Одна людина не може досконало знати усі сфери виробництва. У кожній сфері є людина , яка досконлно знає всі процеси. Саме з такими працівниками і потрібно спільно погоджувати на умовах згоди великі управлінські рішення.
Однак, іноді виникають різномовності між колегами , кожен має свою думку на ту чи іншу проблему і дуже важко прийти до спілного рішення. Кожен думає що його думка є найважливіша та найправельніша . Така є сутність людей , всі ми різні і маємо різні думки і різні погляди на ту чи іншу проблему , але такі ситуації повинні вирішуватися думкою більшості .
На закінчення, управлінські рішення є найважливішим процесом у діяльності компанії. При прийнятті рішення іноді виникають різномовності, але їх можна вирішити спільним шляхом. Тому, управлінські рішення мають прийматися на умовах консенсусу.