"Менеджмент" та "самоменеджмент" — два поняття, які, здаються, описують процес керування, але на різних рівнях">протистоять одне одному, проте мають велику кількість спільних рис. Обидва терміни описують процес керування, але на різних рівнях.
Менеджмент - це система організації та керування ресурсами в межах організації чи команди. Це включає планування, організацію, контроль і керування персоналом для досягнення спільних цілей. В основі менеджменту лежить уміння розподіляти обов'язки та керувати процесами.
Самоменеджмент, навпаки, ставить у фокус самоорганізацію та самокерування. Це вміння керувати своїм часом, ресурсами та цілями. Самоменеджмент вимагає внутрішньої мотивації, дисципліни та уміння приймати рішення.
Обидва поняття базуються на умінні керувати: менеджер керує ресурсами та людьми в організації, а самоменеджмент передбачає керування самим собою, своїми справами та часом. Обидва варіанти вимагають вміння планувати, приймати рішення та виконувати контроль.
Головна різниця полягає у сферах застосування. Менеджмент - це більш орієнтований на роботу в колективі і на досягнення спільних цілей, тоді як самоменеджмент фокусується на особистому досягненні цілей.