Ім'я файлу: посадова інструкція медичної сестри маніпуляційної амбулаторії З
Розширення: docx
Розмір: 20кб.
Дата: 09.04.2020
скачати
Пов'язані файли:
посадова інструкція медичної сестри маніпуляційної амбулаторії З
Розширення: docx
Розмір: 20кб.
Дата: 09.04.2020
скачати
Пов'язані файли:
посадова інструкція медичної сестри маніпуляційної амбулаторії З
КНП «Бериславський районний центр ПМСД» ЗАТВЕРДЖУЮ
Бериславської районної ради Головний лікар
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ КНП « Бериславський районний центр ПМСД»
Сестри медичної поліклініки Бериславської районної ради
(код КП 3231) _____________________________________
№_____________________ (керівник закладу охорони здоров’я)
(реєстраційний номер документа) ________________ І. Ф. Абрамов______________
(підпис) ( ініціали, прізвище)
«____» _____________________20______р.
Посадова інструкція сестри медичної амбулаторії
1. Загальні положення
1.1. Посада "Сестра медична амбулаторії" відноситься до категорії "Фахівці".
1.2. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом керівника закладу (головного лікаря) за поданням головної медичної сестри (іншого керівника або без подання) відповідно до чинного законодавства України у сфері охорони здоров’я.
1.3. У своїй роботі керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та іншими нормативно-правовими актами,що визначають діяльність закладів охорони здоров’я та організацію роботи амбулаторіїй ЗПСМ, міжнародними деклараціями по права людини та дітей, загальнолюдськими моральними цінностями, принципами і нормами професійної етики, Статутом (Положенням) закладу , Положенням про амбулаторію закладу, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, наказами та розпорядженнями керівництва закладу, вказівками лікаря загальної практики – сімейного лікаря та сестри медичної старшої, інструкціями з охорони праці, цією посадовою інструкцією.
1.4. Метою діяльності (головною функцією) сестри медичної амбулаторії є забезпечення пацієнтів долікарською медичною допомогою.
1.5. Робоче місце сестри медичної амбулаторії розташоване в амбулаторії ЗПСМ, оснащеному медичною технікою та виробами медичного призначення, згідно із затвердженим табелем оснащення.
1.6. Посадова інструкція розроблена у трьох примірниках. Перший примірник цієї посадової інструкції зберігається у відділі кадрів підприємства, другий – у головної медичної сестри, третій – у працівника.
1.7. У разі перерозподілу обовꞌязків між працівниками підприємства до цієї посадової інструкції наказом керівника підприємства можуть бути внесені зміни або доповнення, відповідно до законодавства.
2 . Завдання та обов’язки
Сестра медична амбулаторії Качкарівської ЗПСМ виконує такі функціональні завдання та обов’язки:
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров’я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність закладів охорони здоров’я.
2.2. Бере участь у лікувально-діагностичному процесі, здійснює відповідно до призначень лікаря діагностичні та лікувальні маніпуляції та процедури за профілем роботи.
2.3. Веде облік диспансерних хворих, у разі необхідності викликає їх у встановлені строки на прийом до лікаря.
2.4. Оформлює замовлення на медикаменти та перев’язувальні матеріали,отримує їх у встановленому порядку.
2.5. Здійснює профілактичні онкологічні огляди.
2.6. Готує перед амбулаторним прийомом робоче місце лікаря, контролює наявність необхідного медичного інструментарію, інвентарю та документації, перевіряє справність відповідної апаратури.
2.7.У разі необхідності регулює потік пацієнтів, забезпечує першочерговий прийом пацієнтів, які цього потребують або мають відповідні пільги.
2.8. За потребою допомагає хворим підготуватися до огляду лікарем.
2.9. Стежить за своєчасним отриманням результатів діагностичних онкологічних оглядів, вносить відповідні дані до медичної документації ( медичних карток амбулаторних хворих).
2.10. Інформує хворих про порядок підготовки до лабораторних, рентгенологічних, функціональних (інструментальних ) досліджень.
2.11. За необхідності здійснює забір, правильне зберігання та доставку матеріалів для лабораторних досліджень.
2.12. Виконує призначення лікаря загальної практики – сімейного лікаря в денному стаціонарі.
2.13. Після закінчення амбулаторного прийому здійснює обробку і стерилізацію інструментарію, прибирання відповідних приміщень, заповнює відповідну медичну документацію.
2.14. Організовує поточне і заключне прибирання кабінету.
2.15. Забезпечує зберігання, облік, раціональне використання і списання лікарських засобів.
2.16. Здійснює протиепідемічні заходи в осередках інфекції.
2.17. Застосовує у разі необхідності у межа своєї кваліфікації прийоми реанімації.
2.18. Надає у разі необхідності у межах своєї кваліфікації допомогу при травматичному ушкодженні, кровотечі, колапсі, отруєнні, утопленні, механічній асфіксії, анафілактичному шоці, опіках, відмороженні, алергічних станах, пологах.
2.19. Веде медичну документацію, в тому числі в електронній формі.
2.20. Бере активну участь у поширенні медичних знань серед населення щодо профілактики захворювань та їх ускладнень.
2.21. Постійно удосконалює свій професійний рівень, проходить атестацію у встановлені строки.
2.22. Дотримується відповідних процедур ( настанов, стандартів,тощо) чинної у закладі системи управління якістю надання медичної допомоги за профілем своєї діяльності.
2.23. Зберігає професійну таємницю, дотримується вимог професійної етики і медичної деонтології, правил і норм внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці і пожежної безпеки.
3. Права
Для виконання своїх функцій сестра медична Качкарівської амбулаторії ЗПСМ має право:
3.1. На належні умови своєї професійної діяльності.
3.2. На необхідну для виконання своїх обов’язків інструктивну та методичну інформацію.
3.3. На ознайомлення з проектами рішень з керівництвом закладу стосовно своєї діяльності.
3.4. На подання завідувачу амбулаторії ЗПСМ пропозицій щодо удосконалення своєї роботи, впровадження нових форм і методів обслуговування пацієнтів за профілем своєї діяльності.
3.5. На підвищення своєї кваліфікації та проходження атестації з метою одержання (підтвердження) кваліфікаційної категорії згідно з встановленим порядком.
3.6. На участь у проведенні конференцій, семінарів, тощо.
3.7. На підписання відповідних документів у межах своєї компетенції.
3.8. На контроль над підпорядкованим молодшим медичним персоналом.
4. Відповідальність
Сестра медична амбулаторії Качкарівської ЗПСМ несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов’язків, передбачених цією посадовою інструкцією.
4.2. Неналежний облік, витрати і зберігання матеріалів і медикаментів.
4.3. Недотримання правил обробки та стерилізації інструментів, перев’язувальних матеріалу відповідної апаратури.
4.4. Правопорушення, здійснені в процесі виконання своєї діяльності, - в межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним і цивільним законодавством України.
4.5. Вчинення матеріальної шкоди закладу, а саме: втрату та псування з власної провини обладнання, інструментарію, матеріалів закладу, тощо, а також їх неправильне використання.
4.6. Недотримання норм і правил охорони праці та пожежної безпеки під час виконання своїх посадових обов’язків.
4.7. Неналежне ставлення до людської гідності, потреб,прав та цінностей пацієнтів, негуманне поводження з ними.
4.8. Несанкціоноване розголошення професійної таємниці.
4.9. Оцінювання роботи сестри медичної Качкарівської амбулаторії ЗПСМ здійснює головна медична сестра Бериславської амбулаторії ЗПСМ на підставі врахування якісних та кількісних показників результатів її роботи, відповідно до встановлених критеріїв та вимог.
5. Повинен знати
Сестра медична ЗПСМ Качкарівської амбулаторії ЗПСМ повинна знати:
5.1. Чинне законодавство про охорону здоров’я та нормативні документи, що регламентують діяльність закладів охорони здоров’я.
5.2. Права,обов’язки та відповідальність.
5.3. Організацію роботи амбулаторно-поліклінічних закладів.
5.4. Принципи надання лікувально-профілактичної допомоги дітям в амбулаторних умовах і вдома.
5.5. Анатомо-фізіологічні особливості дитячого віку.
5.6. Нервово-психічний та фізичний розвиток дітей.
5.7. Основи психології здорової та хворої дитини.
5.8. Основи загально медичних і клінічних дисциплін.
5.9. Клініку найбільш поширених дитячих захворювань.
5.10. Правила догляду за хворими дітьми та новонародженими.
5.11. Особливості догляду за недоношеними дітьми та дітьми із групи ризику.
5.12. Принципи раціонального вигодовування; методи загартування та фізичного виховання дітей.
5.13. Календар профілактичних щеплень, правила їх проведення і протипоказання до них.
5.14. Основи диспансеризації.
5.15. Фармакологічну дію найбільш поширених лікарських речовин, їх сумісність,дозування, методи введення.
5.16. Основні принципи проведення санітарно-профілактичної роботи з дітьми та батьками.
5.17. Методи роботи в соціально-неблагополучних сім’ях.
5.18. Організацію санітарно-протиепідемічного та лікувально-охоронного режимів.
5.19. Правила асептики та антисептики; правила безпеки під-час роботи з медичним інструментарієм і обладнанням.
5.20. Правила оформлення медичної документації, в тому числі в електронній формі.
5.21. Вимоги стандартів (інших документів) чинної у закладі системи управління якістю медичної допомоги за профілем своєї діяльності.
5.22. Правила і норми пожежної безпеки та охорони праці,зокрема, правила безпеки підчас роботи з медичним інструментарієм та обладнанням.
5.23. Сучасну літературу за фахом.
6. Кваліфікаційні вимоги
До сестри медичної ЗПСМ висуваються такі кваліфікаційні вимоги:
6.1. Сестра медична ЗПСМ вищої кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», за спеціальністю « сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) вищої кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 10 років.
6.2. Сестра медична ЗПСМ І кваліфікаційної категорії: неповна вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», за спеціальністю « сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) І кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 7 років.
6.3. Сестра медична ЗПСМ ІІ кваліфікаційної категорії: (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», за спеціальністю « сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за профілем роботи. Підвищення кваліфікації (курси удосконалення тощо). Наявність посвідчення про присвоєння (підтвердження) ІІ кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.
6.4. Сестра медична ЗПСМ: (молодший спеціаліст) або базова вища освіта (бакалавр) за напрямом підготовки «Медицина», за спеціальністю « сестринська справа», «лікувальна справа» або «акушерська справа». Спеціалізація за профілем роботи. Без вимог до стажу роботи.
7. Взаємовідносини (зв’язки ) за посадою
7.1. Для виконання обов’язків та реалізації своїх прав сестра медична ЗПСМ взаємодіє із завідувачем амбулаторії ЗПСМ, лікарями амбулаторії ЗПСМ,головною медичною сестрою.
7.1.1. Іншими працівниками амбулаторії з питань надання якісної медичної допомоги.
7.1.2. Працівниками інших структурних підрозділів підприємства з питань забезпечення їх імунобіологічними препаратами, належних умов транспортування, зберігання та облік вакцини.
7.1.3. Атестаційними комісіями з питань отримання та підтвердження кваліфікаційної категорії.
7.1.4. Громадським організаціями, науковими і професійними асоціаціями з питань санітарно-просвітницької роботи.
7.2. У разі відсутності сестри медичної ЗПСМ Качкарівської амбулаторії ЗПСМ на робочому місці (хвороба,відпустка,відрядження тощо) виконання її обов’язків забезпечує інша сестра медична відповідної кваліфікації за розпорядженням головної медичної сестри.
Головна медична сестра
___________ ______________________________
(підпис) (ініціали,прізвище)
«_________» ____________________ 20_______р.
Юрисконсульт закладу
___________ ______________________________
(підпис) (ініціали,прізвище)
«_________» ____________________ 20_______р.
Інспектор із кадрів
___________ ______________________________
(підпис) (ініціали,прізвище)
«_________» ____________________ 20_______р.
З інструкцією ознайомлений:
___________ ______________________________
(підпис) (ініціали,прізвище)
«_________» ____________________ 20_______р.