Ім'я файлу: курсовая мерчандайзинг.docx
Розширення: docx
Розмір: 212кб.
Дата: 18.05.2020
скачати
Пов'язані файли:
ВАРІАНТ 3 ВІДПОВІДІ.docx
Реферат №1.docx
Система орфографічних вправ.doc
лаб 2 Карита.docx
лабораторна 3.docx
лабораторна 4.docx
ЕП-2.2 Федосенко.docx
Биполярный транзистор КТ3107 - StudentLib.com.doc
Практична робота 4 (1).doc
Практична робота 4 (2).doc
Практична робота 4 (3).doc
Практична робота 4 (4).doc
full_166850588223930.docx
ЗБТв221 Залюбівська обмін речовин.pptx
ТЕМА 5.docx
курсовая важно!.docx
Новий Документ Microsoft Office Word (2).docx
Медовець О.І_стаття_Фарм.doc
СРСР.docx
Ендокрина_система_Скемська_Сніжана.docx
TPZSAP_lab_1.docx
Порівняння_Борисп_та_бровар_Правки_29_01.docx
Анілін (1).pptx
Розширення: docx
Розмір: 212кб.
Дата: 18.05.2020
скачати
Пов'язані файли:
ВАРІАНТ 3 ВІДПОВІДІ.docx
Реферат №1.docx
Система орфографічних вправ.doc
лаб 2 Карита.docx
лабораторна 3.docx
лабораторна 4.docx
ЕП-2.2 Федосенко.docx
Биполярный транзистор КТ3107 - StudentLib.com.doc
Практична робота 4 (1).doc
Практична робота 4 (2).doc
Практична робота 4 (3).doc
Практична робота 4 (4).doc
full_166850588223930.docx
ЗБТв221 Залюбівська обмін речовин.pptx
ТЕМА 5.docx
курсовая важно!.docx
Новий Документ Microsoft Office Word (2).docx
Медовець О.І_стаття_Фарм.doc
СРСР.docx
Ендокрина_система_Скемська_Сніжана.docx
TPZSAP_lab_1.docx
Порівняння_Борисп_та_бровар_Правки_29_01.docx
Анілін (1).pptx
РОЗДІЛ ІІ. ДОСЛІДЖЕННЯ ГОСПОДАРСЬКОЇ
ДІЯЛЬНОСТІ ТОВ «РУШ»
2.1. Загальні відомості ТОВ «РУШ»
Підприємство ТОВ РУШ ЄВА створене на основі діючого законодавства України про господарські товариства та діє згідно Цивільного, Господарського кодексів та інших нормативних актів України. Статутний фонд підприємства складається з внеску керівника, величина якого визначається установчими документами підприємства.
Підприємство було зареєстровано Виконавчим комітетом Дніпропетровської міської ради, 22.05.2002р. та має таку юридичну адресу: Україна, 49600, м.Дніпро, вул. Жуковського, 6а.
Лінія магазинів ЄВА – національна мережа що належить компанії «РУШ».
ЄВА має зручне розташування торгівельних точок, уважний персонал та доступні ціни. Вперше магазин формату дрогері зявилися в 70-х роках у Європі. Активно завойовувати Український ринок у напрямку дрогері – рітейлу мережа магазинів ЄВА почала у 2002 році, однією з перших в країні.
Согодні ж ЄВА входить у трійку лідерів мереж формату дрогері і займає 31 відсоток національного ринку.
Дрогері це невеликий магазин 100-250 м2, в якому продаються парфюмерно-косметичні, гігієнічні, господарські товари, побутова хімія, і обмежений асортимент продуктів харчування. У деяких країнах дрогері продають ще й безрецептурні лікарські препарати.
А
соритименрт магазинів ЄВА орієнтована на жіночу аудиторію. Це товари парфумерно-кометичної групи, засоби особистої гігієни, побутова хімія, біжутерія та аксесуари. Відомі світові бренди та популярні вітчизняні марки. На даний момент у продажі успішно представлені 9 власних торгівельних марок: Управдом, Lito, SKY, Defile, Viv`en, Camill Lady, Green Way, MY, LCF.
Згідно з КВЕД ТОВ РУШ ЄВА має право здійснювати такі види діяльності:
51.19.0 Посередництво в торгівлі товарами широкого асортименту
51.90.0 Інші види оптової торгівлі
51.48.9 Роздрібна торгівля іншими непродовольчими товарами, н.в.і.г.
Майна підприємства складається з основних фондів ( приміщення, обладнання, техніка), а також оборотних коштів ( товарні запаси, грошові кошрти), які забеспечують бесперервну діяльність підприємства на ринку.
Місія компанії – «Турботу жінок про красу та домашній затишок ми прагнимо перетворити на задоволеня».
Концепція Єви – «Завжди вигідно»: мережа пропонує низькі ціни на продукцію своїй ніші, акції, товари low-cost.
Історія лінії магазинів EVA почалася в 2002 році з відкриття першого магазину в Дніпрі.
2003 — мережа налічувала 10 магазинів.
2004 — 19 торгових точок.
2005 — 40 магазинів; перші магазини EVA з'являються в Донецькій області.
2006 — EVA виходить на ринок у Київській, Одеській і Харківській областях. Відкриває філію в Китаї, починає ексклюзивний імпорт товарів для магазинів мережі. В Україні працюють 86 магазинів.
2008–2009 — кількість торгових точок — 137 об'єктів. Компанія проходить процедуру стандартизації та отримує сертифікат міжнародного стандарту «ISO 9001:2000 «Система управління якістю. Вимоги».
Липень 2010 — лінія магазинів EVA випускає перший товар private label (власна торгова марка, ВТМ) — засіб для чищення «Управдом».
2
011 — в Україні працюють 169 магазинів. У портфелі ВТМ — 236 товарних позицій. У мережі впроваджується система автоматичного управління товарними залишками, касові термінали замінені на POS-термінали. За підсумками 2011 року Лінія магазинів EVA — переможець премії RETAIL AWARDS 2011 «ВИБІР СПОЖИВАЧА» в номінації «Мережа магазинів краси, здоров'я та побутової хімії».
2012–2013 — в Україні відкрито 220 магазинів. Успішно впроваджена Програма лояльності «EVA МОЗАЇКА». Протягом 2013 року відкрито 66 торгових точок, приріст мережі склав 42 %. З урахуванням нових торгових точок товарообіг збільшився на 36 %. За LFL — на 12 %.
2014 — мережа розширена до 252 магазинів. Основні регіони присутності: Дніпропетровська, Харківська, Київська, Кіровоградська, Миколаївська, Одеська, Херсонська, Черкаська, Полтавська, Сумська, Запорізька області. Всього за 2014 рік відкрито 75 нових магазинів. Компанія продовжує розвивати напрямок ВТМ. Станом на 1 січня 2014 року товари private label складають 17 % від усіх товарів, що продаються.
У 2014 запущені 3 нових онлайн-проекти, спрямовані на більш глибоке залучення покупців до Програми лояльності EVA МОЗАЇКА — «Благодійність», «Портал КРАСИ»[8], «Клуб ЩАСЛИВА МАМА».
Клієнтська база Програми лояльності EVA МОЗАЇКА становить понад 2 млн клієнтів.
2015 — мережа нараховує 364 магазини. За рік відкрито 112 нових торгових точок. Проведена реструктуризація та розширення підрозділу ВТМ під плани подвоєння частки в структурі продаж. У рамках цього був організований 3-місячний курс підвищення кваліфікації персоналу — «Школа ВТМ». EVA виходить у лідери за товарообігом в Україні на ринку drogerie.
2016 — мережа представлена 448 магазинами. За рік відкрито 127 нових торгових точок. EVA починає освоєння західних областей України.
Компанія впроваджує модель сервісу: «EVA — найкраща подруга, дарує щастя бути собою». Портфель власних торгових марок компанії нараховує 32 бренди та понад 2500 товарних позицій. Станом на грудень 2016 року магазини EVA працюють у 150 містах України.
2017 — лінія магазинів EVA святкує 15-річчя. Станом на 22.12.2017 в Україні діє 600 магазинів. Компанія зміцнює позиції у регіонах. Щомісяця мережа відкриває в середньому 20 магазинів. За товарообігом EVA займає п'яте місце в Східній Європі. У листопаді 2018 року розпочав роботу інтернет-магазин eva.ua.
2.2. Вивчання господарської діяльності підприємства
Метою аналізу виробничо – господарської діяльності є оцінювання рівня ефективності застосування виробничих ресурсів для виробництва і реалізації продукції, виявлення ефективності операційної діяльності підприємства. Розглянемо деякі методи формування показників при аналізі використання засобів праці, матеріально – технічного забезпечення і використання предметів праці, праці і заробітної плати, фінансових результатів і фінансового стану підприємства. Одним з напрямків у роботі ТОВ «РУШ» є розмішення цінних паперів на фондовій біржі (табл.. 2.1.)
Таблиця 2.1.
Відомості про факти включення/виключення цінних паперів
до біржового реєстру фондової біржі
| № з/п | Дія (включення/ виключення до/з біржового реєстру ) | Найменування фондової біржі | Дата дії | Вид цінних паперів, щодо яких вчинена дія | Загальна номінальна вартість цінних паперів, щодо яких вчинена дія | Кількість цінних паперів, щодо яких вчинена дія | Частка від розміру статутного капіталу, яку складають цінні папери, щодо яких вчинена дія (у відсотках) | Дата реєстрації випуску цінних паперів, щодо яких вчинена дія | Номер свідоцтва про реєстрацію випуску цінних паперів, щодо яких вчинена дія | Найменування органу, що здійснив державну реєстрацію випуску цінних паперів, щодо яких вчинена дія | Тип цінних паперів, щодо яких вчинена дія | Міжнародний ідентифікаційний номер цінних паперів, щодо яких вчинена дія |
| 1 | виключення з біржового реєстру | ПрАТ «Фондова бiржа «Перспектива» | Дата, коли емітенту стало відомо чи коли він мав дізнатися про делістинг його цінних паперів 06.11.2018 | Облігація підприємства відсоткова | 100000000 | 100000 | 1000 | 30.01.2018 | 10/2/2018 | Нацiональна комiсiя з цiнних паперiв та фондового ринку України | Облігація підприємства відсоткова бездокументарна іменна | UA4000200380 |
Зміст інформації:
06.11.2018 р. ТОВ «РУШ» стало вiдомо, що 06.11.2018 р. директором ПрАТ «Фондова бiржа «Перспектива» прийнято рiшення про виключення з бiржового реєстру цiнних паперiв - iменних вiдсоткових облiгацiй серiї «E» ТОВ «РУШ» бездокументарної форми, номiнальна вартiсть 1 000,00 (одна тисяча гривень) у кiлькостi 100 000 (сто тисяч) штук (спiввiдношення частки у загальнiй кiлькостi цiнних паперiв, щодо яких вчинена дiя, до загального розмiру випуску цiнних паперiв - 100%). Пiдстава – за заявою емiтента, згiдно рiшення №31/18 учасника ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ ВIДПОВIДАЛЬНIСТЮ «РУШ» вiд 31.10.2018 р.
Систему показників ефективності виробничо – господарської діяльності підприємства наведено в таблиці 2.2.
Таблиця 2.2
Динаміка основних показників господарської діяльності підприємства ТОВ "РУШ" за 2017-2018 рр.
| № п/п | Показники, Одиниці виміру | Минулий рік | Звітний рік | Відхилення у сумі, +,- | Темп росту, % |
| 1. | Товарообіг, тис. грн | 95035,5 | 113928,1 | +18892,6 | 1,2 |
| 2. | Доход - тис. грн. - у% до т/о | 24146,4 0,25 | 33614,7 0,29 | +9468,3 +0,04 | 1,4 1,16 |
| 3. | Операційні витрати, тис. грн | 21925,8 | 29517,9 | +7592,1 | 1,3 |
| 4. | Рівень операційних витрат, у% до т/о | 0,23 | 0,25 | +0,02 | 1,08 |
| 5. | Прибуток, тис. грн | 2220,6 | 4096,8 | +1876,2 | 1,8 |
| 6. | Рентабельність, у% до т/о | 0,02 | 0,04 | +0,02 | 2 |
Також задля повноти аналізу виробничо – господарської діяльності слід звернути увагу на якісний та кількісний склад працівників. Cередньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу (осіб), середня чисельність позаштатних працівників та осіб, які працюють за сумісництвом (осіб), чисельність працівників, які працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осіб), фонду оплати праці. Крім того, зазначаються факти зміни розміру фонду оплати праці, його збільшення або зменшення відносно попереднього року. Зазначається кадрова програма емітента, спрямована на забезпечення рівня кваліфікації її працівників операційним потребам емітента
IНФОРМАЦIЯ ЩОДО ПРАЦIВНИКIВ
Станом на 31.12.18
- cередньооблiкова чисельнiсть штатних працiвникiв облiкового складу (осiб) - 8 034 осiб
- кiлькiсть працiвникiв, якi працюють у фiлiях, представництвах (вiдокремлений пiдроздiл-представництво у Китайськiй народнiй республiцi) - 9 осiб
- середня чисельнiсть працiвникiв, якi працюють за сумiсництвом (осiб) - 44 особи
- чисельнiсть працiвникiв, якi працюють на умовах неповного робочого часу (дня, тижня) (осiб) - 1 202 особи
- фонд оплати працi за звiтний перiод - 386 821,08 тис. грн.
Розмiр фонду оплати працi збiльшився вiдносно 2017 року у зв'язку з пiдвищенням рiвня окладов працiвникiв i збiльшення кiлькостi працiвникiв.
У ТОВ "РУШ " проводиться прийом на роботу на пiдставi заяви кандидата на прийом iз зазначенням посади, дати прийому i типу трудового договору, завiрена пiдписом керiвника пiдроздiлу та генерального директора, а також виданого наказу про прийом на роботу, пiдписаного вже прийнятим спiвробiтником i роботодавцем.
Роботодавець надає спiвробiтникам всi соцiальнi гарантiї, передбаченi законодавством України: виплата лiкарняних листiв, надання вiдпусток i т.д.
Бiльшiсть спiвробiтникiв мають вищу або неповну вищу освiту.
Кадрова полiтика пiдприємства спрямована на постiйне пiдвищення квалiфiкацiї всiх спiвробiтникiв шляхом навчання персоналу.
У процесi розвитку компанiї, роботодавець планує збiльшення штату пiдприємства.
Фiнансова звiтнiсть Товариства формується та затверджується вiдповiдно до вимог Нацiональних Положень (стандартiв) бухгалтерського облiку в Українi i є звiтнiстю загального призначення., Основнi принципи формування визначенi Облiковою полiтикою Товариства:
"Наказ вiд 31.12.2014 р. No103 "про затвердження облiкової полiтики пiдприємства на 2015 рiк",
"Наказ вiд 04.01.2016р. No1-Д "про затвердження облiкової полiтики пiдприємства на 2016 рiк",
"Наказ вiд 03.01.2017 р. No1-Е "про затвердження облiкової полiтики пiдприємства на 2017 рiк",
"Наказ вiд 03.01.2018 р. No2-A "про затвердження облiкової полiтики пiдприємства на 2018 рiк".
Облiкова полiтика висвiтлює сукупнiсть методiв, форм та норм облiку, що застосовуються Товариством, а також визначає вiдповiдальнiсть управлiнського персоналу щодо фiнансової звiтностi Товариства та систем контролю. Облiковою полiтикою Товариства визначено основнi методи щодо визнання основних засобiв та нематерiальних активiв, їх переоцiнки, знецiнення та вибуття, методи та норми нарахування амортизацiї, критерiї визнання та вибуття запасiв, їх оцiнка та знецiнення, класифiкацiї та визнання дебiторської та кредиторської заборгованостi, класифiкацiя, визнання та облiк доходiв та витрат та iнше.
Розкриття iнформацiї про фiнансовий стан Товариства здiйснюється згiдно до вимог подачi та складання звiтностi, що затвердженi Наказом Мiнiстерства Фiнансiв вiд 29.11.2000 No302 (в редакцiї наказу Мiнiстерства Фiнансiв вiд 08.02.2014 No48). Зазначенi форми подання iнформацiї не передбачають висвiтлення в них порiвняльної iнформацiї в Звiтi про власний капiтал (форма No4), розкриття iнформацiї щодо фiнансових iнструментiв, методiв амортизацiї основних засобiв, перелiку пов'язаних сторiн, виплат управлiнському персоналу та подiй пiсля дати балансу.
Функцiональною валютою Товариства та iї дочiрнiх компанiй зареєстрованих та дiючих в Українi, є українська гривня (грн). Ця фiнансова звiтнiсть Товариства представлена в українськiй гривнi (грн.)
Операцiї в iнших валютах розглядаються, як операцiї в iноземнiй валютi. Операцiї в iноземнiй валютi спочатку вiдображаються у функцiональнiй валютi за курсом НБУ, що дiє на дату здiйснення операцiї. Монетарнi активи i зобов'язання, вираженi в iноземнiй валютi, перераховуються у функцiональну валюту за обмiнним курсом, що дiє на звiтну дату.
Товариство має встановлену систему контролю стосовно оцiнки справедливої вартостi.
Керiвництво регулярно аналiзує суттєвi неспостережуванi вихiднi данi i коригування оцiнки.
Якщо для оцiнки справедливої вартостi використовується iнформацiя третiх сторiн, наприклад, котирування брокерiв або послуги цiноутворення, то керiвництво оцiнює докази, отриманi вiд третiх сторiн, для пiдтвердження висновку, що такi оцiнки вiдповiдають вимогам НСБО, включаючи рiвень справедливої вартостi iєрархiї, в якiй такi оцiнки повиннi бути класифiкованi.
При оцiнцi справедливої вартостi активу або зобов'язання Товариство, наскiльки це можливо, використовує данi, якi спостерiгаються на ринку. Справедлива вартiсть пiдроздiляється на рiзнi рiвнi в iєрархiї справедливої вартостi, на основi наступних даних, що використовуються в методах оцiнки.
Рiвень 1: котирування (нескорегованi) на активних ринках iдентичних активiв чи зобов'язань ;
Рiвень 2: данi, крiм котирувань, включених до Рiвня 1, що спостерiгаються стосовно активу або зобов'язання безпосередньо (тобто, цiни) або опосередковано (тобто, похiднi вiд цiн).;
Рiвень 3: данi для активу або зобов'язання, якi не базуються на спостережуваних ринкових даних (неспостережуванi вихiднi данi).
Товариство визнає перемiщення мiж рiвнями iєрархiї справедливої вартостi на кiнець звiтного перiоду, протягом якого вiдбулася змiна.
Дохiд вiд продажу товарiв в ходi звичайної дiяльностi оцiнюється за справедливою вартiстю винагороди, отриманої або тiєї, що пiдлягає отриманню, за вирахуванням податку на додану вартiсть, поверненого товару, торгових знижок i знижок за обсяг (якщо такi є).
Продаж товарiв включає продаж товарiв, придбаних для перепродажу. Дохiд визнається, коли iснує переконливий доказ того, що значнi ризики i вигоди, пов'язанi з правом власностi, були переданi покупцевi, вiдновлення вiдшкодування є ймовiрним, пов'язанi з цим витрати i можливе повернення товарiв можуть бути надiйно оцiненi, i немає нiякої постiйної участi керiвництва щодо товарiв, а сума доходу може бути надiйно оцiнена.
Товариство управляє програмою лояльностi, яка дозволяє клiєнтам накопичувати бали при купiвлi товарiв у роздрiбних магазинах Товариства. Потiм цi бали можна використовувати в якостi знижки на певнi товари або безоплатної купiвлi товарiв. Отримана винагорода розподiляється мiж проданими товарами i виданими балами, при цьому винагорода розподiляється по балам, рiвним їх справедливої вартостi. Справедлива вартiсть балiв визначається шляхом застосування статистичного аналiзу. Справедлива вартiсть виданих балiв вiдкладається i визнається як дохiд при їх погашеннi.
1 2 3