Результати розрахунку зарплати працівників з погодинною формою оплати праці
Табл.2.3
| Посадові особи та категорії працівників | Системи оплати праці | Посадовий оклад , грн.. | Час відпрацьований за місяць, год. | Тарифна ставка, грн./год. | Надбавки (доплати) | Премії | Величина місячної зарплати,грн. | ||
| Характер | Величина, грн. | Характер | Величина, грн. | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Президент | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | За виконання особливо важливої і відповідальної роботи | 60,48 (15%) | За досягнення високих показників у розвитку підприємства | 80,64 (20%) | 544,32 |
| Начальник канцелярії | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Працівники канцелярії | |||||||||
| Начальник юридичного відділу | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | За виграш судових справ, укладання юридично вигідних угод. | - | 403,2 |
| Юристи | |||||||||
| Начальник служби охорони | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Охоронці | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | За роботу в нічний час та в небезпечних умовах. | 40,32 (10%) | - | - | 443,52 |
Продовження табл.2.3
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Віце-президент з виробництва | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | За модернізацію виробництва | 40,32 (10%) | За підвищення продуктивності праці працівників у цехах | 36,288 (9%) | 479,81 |
| Начальник планово-виробничого відділу | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Працівники планово-виробничого відділу | |||||||||
| Начальник відділу технічного контролю | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Працівники відділу технічного контролю | |||||||||
| Начальник диспетчерського відділу | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | За роботу у нічний час | 28,224 (7%) | - | - | 431,42 |
| Диспетчери | |||||||||
| Віце-президент з технічних питань | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | За високу професійну майстерність | 24,192 (6%) | - | - | 427,39 |
| Головний механік | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | За роботу у небезпечних умовах. | 36,288 (9%) | - | - | 439,49 |
| Механіки | |||||||||
| Головний технолог | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | За прибутки від розроблених технологій. | 44,352 (11%) | 447,55 |
| Технологи | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | За розробку нових, продуктивних технологій виробництва, підвищення якості продукції. | 60,48 (15%) | 463,68 |
| Головний енергетик | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | За роботу у шкідливих та небезпечних умовах праці. | 36,288 (9%) | - | - | 439,49 |
| Енергетики | |||||||||
| Головний конструктор | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Начальник науково-дослідницької лабораторії | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | За роботу у науковій сфері. | 28,224 (7%) | За розробку нових видів приладів | 43,384 (12%) | 479,81 |
| Дослідники | |||||||||
| Віце-президент з економічних питань | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | За особливий внесок в досягненні високих економічних показників | 40,32 (10%) | 443,52 |
| Начальник планово-економічного відділу | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | За економію матеріальних цінностей | 28,224 (7%) | 431,42 |
| Працівники планово-економічного відділу |
Продовження табл.2.3.
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Начальник відділу економічного аналізу | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Працівники відділу економічного аналізу | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Віце-президент з маркетингу | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | За особливий внесок в дослідження ринку | 40,32 (10%) | 443,52 |
| Начальник відділу маркетингу і реклами | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | За високі досягнення підлеглих у сфері реклами та дослідженні кон’юнктури ринку | 52,416 (13%) | - | - | 455,62 |
| Начальник відділу постачання | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | За роботу у вечірній час, надбавки водіям за класність. | 24,192 (6%) | - | - | 427,39 |
| Працівники відділу постачання | |||||||||
| Начальник відділу збуту | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | За володіння іноземними мовами | 20,16 (5%) | За високі показники реалізації товарів | 40,32 (10%) | 463,68 |
| Віце-президент з кадрових питань | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Начальник відділу кадрів | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Працівники відділу кадрів | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Начальник відділу підвищення кваліфікації та перепідготовки | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Спеціалісти з питань підвищення кваліфікації та перепідготовки | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Головний бухгалтер | Преміальна | 403,2 | 168 | 2,4 | За роботу у важких умовах | 24,192 (6%) | За економію фінансових ресурсів підприємства | 40,32 (10%) | 467,7 |
| Бухгалтери | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | За роботу у важких умовах | - | - | - | 427,39 |
| Начальник відділу праці і зарплати | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Працівники відділу праці і зарплати | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Начальник відділу якості та технічного контролю | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Спеціалісти з якості | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | 403,2 |
| Технічні контролери | Проста | 403,2 | 168 | 2,4 | - | - | - | - | |
1 2 3 4