Ім'я файлу: ОБЛІК ВЛАСНОГО КАПІТАЛУ КУРСОВА.docx
Розширення: docx
Розмір: 191кб.
Дата: 11.11.2021
скачати
Пов'язані файли:
ОБЛIК НАДХОДЖЕННЯ ОЗ КУРСОВА.doc
Розширення: docx
Розмір: 191кб.
Дата: 11.11.2021
скачати
Пов'язані файли:
ОБЛIК НАДХОДЖЕННЯ ОЗ КУРСОВА.doc
Задача №2.
Нарахування амортизації основних засобів
ТОВ «Шоколадна компанія «МИР» придбало шоколадний фонтан первісною вартістю 250 000 грн. Передбачуваний строк корисного використання – 5 років. Ліквідаційна вартість об'єкта – 10 000 грн.
Розрахунки
ТОВ «Шоколадна компанія «МИР» при нарахуванні амортизації використовує прямолінійний метод.
Згідно із цим методом річна сума амортизації (Аріч) визначається шляхом розподілу амортизовуваної вартості (АВ) на строк корисного використання (СКВ): Аріч = АВ : СКВ.
Амортизовуваною вартістю об'єкта ОЗ є первісна (ПВ) або переоцінена вартість активів за вирахуванням ліквідаційної вартості (ЛВ). Тобто, амортизаційна вартість визначається за формулою АВ = ПВ – ЛВ, тоді
Річна сума амортизації = (250 000 грн. – 10 000 грн.) : 5 років = 48 000 грн.
Залишкова вартість = Первісна вартість - Сума накопиченої амортизації
Сума щомісячної амортизації = Сума річної амортизації : 12 місяців
Наведемо в таблиці 14 розрахунок амортизації за допомогою зазначеного методу.
Таблиця 14.
Нарахування амортизації прямолінійним методом
| Період (роки) | Первісна вартість об'єкта | Річна сума амортизації | Сума накопиченої амортизації | Залишкова вартість об'єкта ОЗ (кол. 2 – кол. 4) | Сума щомісячної амортизації (кол. 3 : 12) |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1-й | 250 000,00 | 48 000,00 | 48 000,00 | 202 000,00 | 4 000,00 |
| 2-й | 250 000,00 | 48 000,00 | 96 000,00 | 154 000,00 | 4 000,00 |
| 3-й | 250 000,00 | 48 000,00 | 144 000,00 | 106 000,00 | 4 000,00 |
| 4-й | 250 000,00 | 48 000,00 | 192 000,00 | 58 000,00 | 4 000,00 |
| 5-й | 250 000,00 | 48 000,00 | 240 000,00 | 10 000,00 | 4 000,00 |
Задача №3.
Капітальний ремонт (поліпшення) за рахунок орендаря
ТОВ «Шоколадна компанія «МИР» у березні 2019 року провела модернізацію комп'ютерів (спеціалізованою фірмою збільшено обсяги оперативної пам'яті п'яти комп'ютерам) – вартість ремонту 2 400 грн. (у т. ч. ПДВ – 20%)
Розрахунки
Розрахуємо суму податкового кредиту із ПДВ за витрати на ремонт.
2 400,00:6=2 000,00 (грн.)
Складемо журнал господарських операцій з вказаними первинними документами.
Таблиця 15.
Журнал господарських операцій з ремонту основних засобів
| № п/п | Зміст операції | Первинні документи | Бухгалтерський облік | ||
| Дт | Кт | Сума | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Здійснено витрати на ремонт: – комп'ютерів | Акт виконаних робіт | 152 | 631 | 2 000,00 |
| 2 | Відображено суми податкового кредиту з ПДВ | Податкова накладна | 631 | 641 | 400,00 |
| 3 | Збільшено первісну вартість комп'ютерів | Акт приймання-здачі (типова форма № ОЗ-2) | 104 | 152 | 2 000,00 |
| 4 | Проведено розрахунки з виконавцями ремонтних робіт | Банківська виписка | 631 | 311 | 2 400,00 |
Задача№4.
Ліквідація об'єкта основних засобів
На балансі ТОВ «Шоколадна компанія «МИР» обліковується об’єкт основних засобів (офісна шафа), який більше не можна використовувати за первісним призначенням через його фізичний знос у процесі експлуатації. Первісна вартість — 4000 грн (ліквідвартість установили на нульовому рівні), знос — 3900 грн.Об’єкт вирішили ліквідувати, демонтував приватний підприємець (неплатник ПДВ), вартість робіт — 510 грн.
У результаті ліквідації підприємство не оприбуткувало жодних активів.
Розрахунки
Розраховуємо залишкову вартість об’єкта
4 000,00-3 900,00=100,00 (грн.)
Складемо журнал господарських операцій з вказаними первинними документами.
Таблиця 16.
Журнал господарських операцій з ліквідації об’єкта основних засобів
| № п/п | Зміст операції | Первинні документи | Бухгалтерський облік | ||
| Дт | Кт | Сума | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Списано знос ліквідованого об’єкта | Акт списання основних засобів типова форма № ОЗ-3 | 131 | 106 | 3 900,00 |
| 2 | Списано залишкову вартість ліквідованого об’єкта | 976 | 106 | 100,00 | |
| 3 | Виконано роботи з демонтажу об’єкта | Наряд на виконані роботи | 977 | 685 | 510,00 |
| 4 | Оплачено роботи з демонтажу об’єкта | Банківська виписка | 685 | 311 | 510,00 |
Задача №5.
Продаж автотранспортного засобу
Підприємство ТОВ «Шоколадна компанія «МИР» вирішило продати автомобіль Renault Master за ціною 600 000 грн, у т.ч. ПДВ 20%
Первісна вартість автомобіля становить 410 000 грн. Зношення – 10 000 грн.
Сума витрат, пов'язаних з передпродажною підготовкою, становить 24 000 грн (у т. ч. ПДВ – 20%).
Розрахунки
Розрахуємо податкове зобов’язання із ПДВ
600 000,00:6=100 000,00 (грн.)
Розрахуємо залишкову вартість автомобіля
410 000,00 – 10 000,00=400 000,00 (грн.)
Розраховуємо податковий кредит з ПДВ за перепродажну підготовку
24 000,00:6=4 000,00 (грн.)
Списано на фінансовий результат залишкову вартість автомобіля та передпродажні витрати
400 000,00 + 20 000,00=420 000,00
Прибуток від прожажу автомобіля
600 000,00 – 100 000,00 – 400 000,00 – 24 000,00 – 4 000,00=80 000,00(грн.)
Таблиця 16.
Журнал господарських операцій з продажу автотранспортного засобу
| № п/п | Зміст операції | Первинні документи | Бухгалтерський облік | ||
| Дт | Кт | Сума | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | Передано автомобіль покупцеві | Акт приймання-передачі | 361 | 742 | 600 000,00 |
| 2 | Відображено податкове зобов'язання з ПДВ | Податкова накладна | 742 | 641 | 100 000,00 |
| 3 | Списано суму зношення реалізованого автомобіля | Акт списання автотранспортних засобів форма № ОЗ-4 | 131 | 105 | 10 000,00 |
| 4 | Списано залишкову вартість реалізованого автомобіля | Регістри бухобліку | 972 | 105 | 400 000,00 |
| 5 | Відображено суму передпродажних витрат | Наряд на виконані роботи | 972 | 631 | 20 000,00 |
| 6 | Відображено податковий кредит з ПДВ | Податкова накладана | 631 | 641 | 4 000,00 |
| 7 | Списано на фінансовий результат суму доходу від реалізації автомобіля | Регістри бухобліку | 742 | 793 | 500 000,00 |
| 8 | Списано на фінансовий результат залишкову вартість автомобіля та передпродажні витрати | Регістри бух обліку | 793 | 972 | 420 000,00 |
| 9 | Одержані кошти за проданий автомобіль | Прибутковий касовий ордер | 301 | 361 | 600 000,00 |
| 10 | Визначено прибуток від продажу автомобіля | Регістри бух обліку | 441 | 793 | 80 000,00 |
2.3. Організація охорони праці на підприємстві
З метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, забезпечення соціального захисту працівників філії «Веселівський райавтодор» дочірнього підприємства «Запорізький облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» на підприємстві укладено трудовий договір на 2018-2022 роки, який погоджено Наглядовою радою 16.032018 протоколом №110, затверджено конференцією трудового колективу 17.04.2018 року та зареєстровано виконавчим комітетом Малобілозерською сільською радою протоколом № 43 від 15.05.2018 року.
Даний трудовий договір включає зобов'язання сторін, які уклали його, по створенню умов для підвищення ефективності роботи, реалізації на цій основі професійних, трудових і соціально-економічних прав та інтересів, як всього трудового колективу, так і кожного працівника зокрема, а саме питання своєчасної та у повному обсязі виплати заробітної плати, мінімальних гарантій в оплаті праці, індексації заробітної плати, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту, проведення атестації робочих місць, додержання вимог законодавства у сферах промислової безпеки, охорони праці, гігієни праці.
Згідно Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити дотримання вимог законодавства про права працівників в області охорони праці. З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці.
Обов'язки працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці
Працівник зобов'язаний:
дбати про особисту безпеку і здоров'я, а також про безпеку і здоров'я оточуючих людей в процесі виконання будь-яких робіт чи під час перебування на території підприємства;
знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці, правила поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватися засобами колективного та індивідуального захисту;
проходити у встановленому законодавством порядку попередні та періодичні медичні огляди.
Працівник несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.
Служба охорони праці на підприємстві
Відповідно ст. 15 Закону України «Про охорону праці» на підприємстві з кількістю працюючих 50 і більше осіб роботодавець створює службу охорони праці відповідно до типового положення, затвердженим спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань нагляду за охороною праці.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 50 осіб функції служби охорони праці можуть виконувати в порядку сумісництва особи, які мають відповідну підготовку.
На підприємстві з кількістю працюючих менше 20 осіб для виконання функцій служби охорони праці можуть залучатися сторонні спеціалісти на договірних засадах, які мають відповідну підготовку.
Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю.
Керівники й фахівці служби охорони праці по своїй посаді і заробітній платі прирівнюються до керівників і фахівців основних виробничо-технічних служб.
Фахівці служби охорони праці мають право:
видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов'язкові для виконання розпорядження по усуненню наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію й пояснення з питань охорони праці;
вимагати відсторонення від роботи осіб, що не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконуючих вимог нормативно-правових актів по охороні праці;
припиняти роботу виробництва, ділянки, машин, механізмів, устаткування й інших засобів виробництва у випадку порушень, що створюють загрозу життю або здоров'ю працюючих;
направляти роботодавцеві представлення про притягнення до відповідальності працівників, що порушують вимоги по охороні праці.
Розпорядження фахівця з охорони праці може скасувати лише роботодавець.
Ліквідація служби охорони праці допускається тільки у випадку ліквідації підприємства або припинення використання найманої праці фізичною особою.
Комісія з питань охорони праці підприємства
На підприємстві з метою забезпечення пропорційної участі працівників у вирішенні будь-яких питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища за рішенням трудового колективу може створюватися комісія з питань охорони праці.
Комісія складається з представників роботодавця та професійної спілки, а також уповноваженої найманими працівниками особи, спеціалістів з безпеки, гігієни праці та інших служб підприємства відповідно до типового положення, що затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці. Рішення комісії мають рекомендаційний характер.
Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
Відповідно ст. 17 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов'язаний за свої кошти забезпечити фінансування та організувати проведення попереднього (під час прийняття на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року. За результатами періодичних медичних оглядів у разі потреби роботодавець повинен забезпечити проведення відповідних оздоровчих заходів.
Медичні огляди проводяться відповідними закладами охорони здоров'я, працівники яких несуть відповідальність згідно із законодавством за відповідність медичного висновку фактичному стану здоров'я працівника.
Порядок проведення медичних оглядів визначається спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов'язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов'язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати.
Роботодавець зобов'язаний забезпечити за свій рахунок позачерговий медичний огляд працівників:
за заявою працівника, якщо він вважає, що погіршення стану його здоров'я пов'язане з умовами праці;
за своєю ініціативою, якщо стан здоров'я працівника не дозволяє йому виконувати свої трудові обов'язки.
За час проходження медичного огляду за працівниками зберігаються місце роботи (посада) і середній заробіток.
Навчання з питань охорони праці
На підприємствах, з урахуванням специфіки виробництва і вимог державних міжгалузевих і галузевих нормативних актів про охорону праці, розробляються і затверджуються наказами керівників відповідні положення підприємств про навчання з питань охорони праці, формуються плани - графіки проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, з якими повинні бути ознайомлені працівники.
Працівники підприємств при прийомі на роботу і періодично в процесі роботи, а вихованці, учні і студенти під час учбово - виховного процесу повинні проходити інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії. Допуск до роботи (виконанню навчальних практичних завдань) без навчання і перевірки знань з питань охорони праці забороняється.
Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за рахунок роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.
Перелік робіт з підвищеною небезпекою затверджується спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
Посадові особи, діяльність яких пов'язана з організацією безпечного ведення робіт, під час прийняття на роботу і періодично, один раз на три роки, проходять навчання, а також перевірку знань з питань охорони праці за участю профспілок.
Формою перевірки знань з питань охорони праці працівників є іспит, що проводиться по екзаменаційних квитках у виді усного чи опитування шляхом тестування на автоекзаменаторі з наступним усним опитуванням. Результати перевірки знань працівників з питань охорони праці оформляються протоколом.
Особам, що при перевірці знань з питань охорони праці показали задовільні результати, видаються посвідчення.
Не допускаються до роботи працівники, у тому числі посадові особи, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з охорони праці.
У разі виявлення у працівників, у тому числі посадових осіб, незадовільних знань з питань охорони праці, вони повинні у місячний строк пройти повторне навчання і перевірку знань.
Фінансування охорони праці
Фінансування охорони праці здійснюється роботодавцем.
Фінансування профілактичних заходів з охорони праці, виконання загальнодержавної, галузевих та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, передбачається, поряд з іншими джерелами фінансування, визначеними законодавством, у державному і місцевих бюджетах.
Для підприємств, незалежно від форм власності, або фізичних осіб, які використовують найману працю, витрати на охорону праці становлять не менше 0,5 відсотка від суми реалізованої продукції.
Розслідування та облік нещасних випадків
Розслідування й облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах проводиться власником чи уповноваженим ним органом.
Для проведення розслідування призначається комісія з розслідування нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на підприємствах, в установах і організаціях.
Розслідуванню підлягають травми, гострі професійні захворювання й отруєння, теплові удари, опіки, обмороження, утоплення, поразки електричним струмом і блискавкою, ушкодження внаслідок аварій, пожеж, стихійного лиха, контакту з тваринами, комахами й іншими представниками фауни і флори (нещасні випадки).
За висновками роботи комісії з розслідування визнаються пов'язаними з виробництвом і складається акт за формою Н-5 і Н-1 (у разі, коли нещасний випадок визнано таким, що пов'язаний з виробництвом), один примірник якого він зобов'язаний видати потерпілому або іншій заінтересованій особі не пізніше трьох днів з моменту закінчення розслідування.
У разі коли нещасний випадок визнаний комісією таким, що не пов'язаний з виробництвом, складається акт за формою Н-5.
У разі відмови роботодавця скласти акт про нещасний випадок чи незгоди потерпілого з його змістом питання вирішуються посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці, рішення якої є обов'язковим для роботодавця.
РОЗДІЛ ІІІ. ЗАКЛЮЧНА ЧАСТИНА
3.1. Висновки
В роботі було досліджено теоретичну сутність визначення «власний капітал підприємства» як основного джерела його діяльності, виявлено, що свій життєвий цикл підприємство починає на основі власних джерел, використовує власний капітал під час операційної та інвестиційної діяльності, а рішення про ліквідацію підприємства також приймають господарі підприємства, виходячи з обсягів власного капіталу. Тому можна визначити, що економічна категорія «власний капітал підприємства» є особливим об’єктом управління, який дає змогу розрахувати рівень фінансової безпеки підприємства для його співвласників, а також розрахувати рівень його конкурентоспроможності для потенційних інвесторів та кредиторів. Подальший пошук ефективного формування та управління власним капіталом підприємства в умовах кризового стану економіки України є важливим етапом розвитку підприємництва в країні загалом.
Показник власного капіталу є одним з головних індикаторів кредитоспроможності підприємства. Він - основа для визначення фінансової незалежності підприємства, його фінансової стійкості та стабільності.
Статутний капітал на державному підприємстві являє собою державні кошти, виділені у постійне користування і розпорядження госпрозрахунковому підприємству у вигляді основних засобів та оборотних коштів. Розміри основних та оборотних коштів визначаються обсягом виробничої діяльності. Власні фінансові ресурси для кожного підприємства є життєво потрібною частиною, без якої неможлива ні робота, ні подальше існування підприємства.
Політика формування власних фінансових ресурсів є частиною загальної фінансової стратегії підприємства, що полягає в забезпеченні необхідного рівня самофінансування його виробничого розвитку.
Важливим чинником, який впливає на величину власного капіталу підприємства, є обсяг чистого прибутку (збитку) та порядок його використання (чи покриття) у звітному періоді. Базова інформація щодо цього міститься у звіті про фінансові результати та в рішенні зборів власників підприємства щодо порядку використання прибутку.
Процеси, що пов'язані з вдосконаленням системи управління капіталом підприємства, зокрема його формування та використання, набувають особливого значення, оскільки створення та розвиток необхідної фінансової ресурсної бази є важливою умовою сталого економічного зростання. Облік власного капіталу вимагає особливої уваги, так як ця частина обліку найбільш схильна до змін.
Об’єктом дослідження є філія «Веселівський райавтодор» дочірнього підприємства «Запорізький облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», яке займається виконанням робіт з будівництва, реконстукції, ремонту та утримання автомобільних доріг, мостів, інших споруд та елементів обстановки доріг; забезпеченням сталої роботи на автомобільних дорогах в умовах стихійного лиха, аварій, катастроф і подолання їхніх наслідків.
3.2. Пропозиції та рекомендації
В ході реформування територіальних дорожньо-експлуатаційних служб, гостро стоїть питання ліквідації філії «Веселівський райавтодор» дочірнього підприємства «Запорізький облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», як самостійної структурної одиниці.
На даний час значна кількість доріг з асфальтовим покриттям потребує капітального ремонту. Значне зростання інтенсивності руху, особливо великовагових навантажень, призводить до руйнування покриття проїзної частини вулично-дорожньої мережі та елементів конструкції мостових споруд. Оскільки перелік вулиць, які потребують ремонту, дуже великий, першочерговий пріоритет надається вулицям, якими проходять основні маршрути транспорту. До виконання робіт залучаються фінанси не лише державні, а й залишки коштів територіальних дорожніх фондів місцевих бюджетів. Всі роботи на автомобільних дорогах району філією «Веселівський райавтодор» дочірнього підприємства «Запорізький облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України» виконуються у межах лімітів фінансування ДП «Запорізький облавтодор» на підставі фінансування службою автомобільних доріг в Запорізькій області.
В умовах децентралізації, підприємству необхідно тісно співпрацювати з об’єднаними територіальними громадами щодо залучення коштів на виконання послуг по обслуговуванню доріг місцевого значення, в тому числі здійснення поточного ямкового ремонту доріг, поновлення роботи власного асфальтного заводу.
Ще один важливий момент - це пошук інноваційних та інвестиційних можливостей для оновлення, ремонту чи модернізації основних засобів, адже основними в нашій державі є підприємства, які використовують устаткування, в яких зношуваність становить три четверті від загальної вартості.
Отже, запровадження запропонованих рекомендацій сприятиме процесу вдосконалення організації обліку власного капіталу філією «Веселівський райавтодор» дочірнього підприємства «Запорізький облавтодор» відкритого акціонерного товариства «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», а також на багатьох інших підприємствах подібного характеру ведення господарювання.
Додатки
1. Виписка із статута ТОВ «Шоколадна компанія «МИР».
2. Рахунок – фактура ( попередня оплата ).
3. Товарно - транспортна накладна.
4. Акт приймання - передачі (внутрішнього переміщення) основних засобів.
5. Розрахунок нарахування амортизації основних засобів.
6. Акт виконаних робіт.
7. Акт приймання - здачі відремонтованих, реконструйованих та модернізованих об'єктів.
8. Акт на списання основних засобів.
9. Видатковий касовий ордер.
10.Прибутковий касовий ордер.
11. Акт на списання автотранспортних засобів.
12. Інвентарна картка обліку основних засобів
13. Журнал 4.
14. Головна книга
15. Оборотно-сальдова відомість.
16. Баланс.
17. Звіт про фінансові результати.
Перелік використаної літератури
Про бухгалтерський облік та фінансову звітність: Закон України, затверджений Постановою Верховної Ради України від 16.07.99 р. №996 ХІV // Бухгалтерський облік і аудит. – 1999, №6.
Наказ Міністерства фінансів України «Про затвердження Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» від 07.02.2013 № 73// [Електронний ресурс]: http://www.zakon.rada.gov.ua.
Податковий кодекс № 2725-VІІІ від 16.05.2019 р. // [Електронний ресурс] : http://www.zakon.rada.gov.ua.
Інструкція про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов’язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджена наказом Міністерства фінансів України від 30.11.99р. №291 // [Електронний ресурс] : http://www.zakon.rada.gov.ua.
План рахунків бухгалтерського обліку активів, капіталу, зобов'язань і господарських операцій підприємств і організацій, затверджений наказом Міністерства фінансів України від 09.12.2011 р. №1591.
Безкоровайна Л.В.Особливості обліку власного капіталуна підприємствах/ Л.В.Безкоровайна// Глобальні та національні проблеми економіки.– 2015.– Вип.4.– С.950–954.
Бутинець Ф.Ф. Бухгалтерський фінансовий облік: [підруч-ник]/ Ф.Ф.Бутинець.– 8-е вид., доп.і перероб.– Житомир: Рута, 2009.– 912 с.
Голов С.Ф.Фінансовий облік/ С.Ф.Голов, В.М.Костю-ченко.– К.: Лібра, 2005.– 976 с.
Городня Т.А.Сучасна стратегія управління капіталом підприємства/ Т.А.Городня// Наук.вісн.НЛТУ України.– 2008.– Вип.18(10).– С.250–253.
Горбатенко А.А. Особливості формування власних фінансових ресурсів підприємств в Україні/ А.А.Горбатенко// Економічний вісник Переяслав-Хмельницького ДПУ імені Григорія Сковороди.– 2010.– Вип.15/1.– С.195.
Іщенко Я.П. Теоретичні основи формування власного капіталу підприємства/ Я.П.Іщенко, Л.В.Галайда// Науковий вісник Херсонського державного університету.– 2015.– Вип.15.– Ч.1.– С.146–148.
Катан Л.І.Фінансові ресурси підприємства та особливостіїх формування/ Л.І.Катан// Вісник Дніпропетровського державного аграрно-економічного університету.– 2014.– No 6.– С.38–44.8.
Максимова В.Ф.Бухгалтерський облік: [підручник для сту-дентів вищих навчальних закладів спеціальності 6.050100 «Облік і аудит»]/ В.Ф.Максимова.– О.: ОНЕУ, 2012.– 670с.
Садовська І.Б. Бухгалтерський облік: навчальний посібник для вищої школи. /Луцьк. нац. техн. ун-т. -К.: Центр учбової літератури, 2013. -688 с.
Сопко В. В. Бухгалтерськийоблік: Навч. Посібник // Київський національний економічний ун-т.—К. : КНЕУ ,2010 . 312 с.
Ткаченко Н.М. Бухгалтерський облік на підприємствах України з різними формами власності.-К.:"А.С.К.", 1998, 780 с.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11