Тема: Охорона праці. Нормативна база
Зміст 1) Охорона праці. Нормативна база
2)
Державна політика РМ у сфері охорони праці
3) Охорона праці - вміст
4) Охорона праці - категорії
5) Система
стандартів у галузі охорони праці
1) Охорона праці. Нормативна база ВІД представляє чинну на основі законодавчих та нормативних актів систему соціально економічних,
організаційних, технічних і санітарно гігієнічних заходів і засобів які забезпечує працездатність у
процесі праці.
У якості нормативної бази для ВІД яв.:
1)
Конституція РМ прийнята 29 липня 1994 і яка вкл в області ВІД наступні статті:
а) 43 стаття -
право на працю і на ВІД. Дана стаття
встановлює спеціальну ВІД жінок підлітків та осіб із зниженою працездатністю і тривалість трудового тижня не більше 40 годин.
Б) 44-стаття заборона насильницького праці. Не вважається насильницький працю для працівників Внутрішніх справ, Департаменту НС та участь у трудовій діяльності укладених при забезпеченні правил і норм з охорони праці.
У) 47 - стаття -
соціальний захист працівників пенсій за віком по інвалідності або залежно від ситуацій.
2) Закон РМ про ГТ. 2 липня 1991р і введений в дію 1 серпня 1991р.
Він включає 5 розділів і 35 статей.
3) Кодексу закону про працю прийнятий в
2003 р 14 липня.
4)
Стандарти, нормативи, інструкції в різних галузях народного
господарства, яке включає в себе статті про ГТ.
5)
Стандарти, нормативи, інструкції різних країн, але ратифіковані РМ.
2) Державна політика РМ у сфері охорони праці РМ в особі адміністрації міністерств департаментів, органів місцевого
самоврядування розробляє, здійснює та періодично переглядає
державну політику в галузі охорони праці. Вона включає в себе:
1. Єдині вимоги уряду, міністерства департаментів, органів місцевого самоврядування, підприємств і організацій у галузі поліпшення умов праці, попередження травматизму і професійних захворювань.
2. Пріоритет
життя і здоров'я працівників по відношенню до основної мети діяльності підприємства.
3. Єдність вимог до всіх підприємств незалежно від форм власності та форм організації господарства.
4. Безкоштовне забезпечення працюючих спецодягом та засобами індивідуального захисту.
5. Участь держави у фінансуванні в галузі охорони праці.
6. Розслідування та облік кожного нещасного випадку та професійного захворювання.
7. Незалежний дієвий нагляд і
контроль за станом охорони праці на всіх підприємствах народного господарства.
8.
Соціальний захист працівників постраждалих від нещасних випадків або професійних захворювань.
3) Охорона праці - вміст Охорона праці є комплексною
дисципліною, соціально-технічної і включає в себе:
1. Промислову санітарію.
2.
Техніку безпеки.
3. Пожежну і вибухову безпеку.
4. Законодавство про охорону праці.
Промислова санітарія - це система організаційних заходів і технічних засобів, які здійснюють захист працівників від дії шкідливих виробничих факторів, які призводять до захворювання або до професійного захворювання. Вона включає в себе: гігієну праці і техніку гігієни праці. Гігієна праці - це профілактичні або медичні заходи, що забезпечують збереження здоров'я і працездатності.
Техніка гігієни праці - це заходи технічного
характеру, які забезпечують оптимальні параметри робочої зони. Наприклад: система вентиляції виробничих приміщень, система
освітлення, система захисту від шуму та вібрації, система захисту від випромінювань (теплових,
електростатичних, електромагнітних, радіоактивних).
Техніка безпеки - це система організаційних заходів і технічних засобів, які зменшують або запобігають вплив на працівника небезпечного виробничого фактора (механічного, електричного, ...).
Пожежна і вибухова безпека - це система організаційних і технічних заходів і засобів, що забезпечують ліквідацію
пожеж, профілактику, а також захист людей від пожеж і вибухів.
Законодавство про охорону праці - це частина трудового законодавства, яка включає в себе:
1. Правила і норми,
стандарти з організації охорони праці на підприємствах, її
планування та фінансування.
2. Правили і норми з промислової санітарії та техніки безпеки, які включають у себе покращення умов праці, охорони праці та попередження нещасних випадків і професійних захворювань, а також пільги і компенсації за несприятливі
умови праці.
3. Норми і правила, стандарти з спеціальної охорони праці жінок, підлітків та осіб із зниженою працездатністю.
4. Правила і норми, стандарти, що регламентують діяльність органів держнагляду, адміністративного та громадського, в галузі охорони праці.
5. Правила і норми, що передбачають
відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
4) Охорона праці - категорії Охорона праці в правилах, нормах,
стандартах включає певні категорії, які оцінюють або умови праці небудь обов'язки працівників.
Виробничий процес - це будь-яка дія людського фактора, спрямоване на
виробництво матеріальних і духовних благ.
Виконавець, працюючий -
людський фактор, бере участь у виробничому процесі.
Ризик - поява протягом виробничого
процесу небажаних явищ або процесів.
Робоча зона, сфера праці - це сукупність фізичних, хімічних, біологічних і
психофізіологічних умов, в якій виконавець виконує виробниче завдання.
Фактор ризику - власні фактори елементів системи (виконавець, виробниче завдання, засоби виробництва, робоча зона), які при зміні своїх параметрів можуть призвести до нещасних випадків або професійних захворювань. Робоча зона - це частина простору виробничого приміщення висотою
2 метри над рівнем підлоги або місце, де знаходиться робоче місце.
Небезпечний виробничий фактор - це
такий фактор ризику, який при впливі на працюючого за певних умов призводить до
травми або різкого зниження працездатності.
Шкідливий виробничий фактор - це такий фактор ризику, який при впливі на працюючого за певних умов, призводить до захворювання або до виробничого захворювання.
Гранично допустима концентрація (ГДК) - це така концентрація шкідливих речовин у повітрі робочої зони, яка незалежно від часу перебування в ній
працює не впливає на його здоров'я і навіть на його нащадків.
Нещасний випадок - насильницьке вплив на людину небезпечного виробничого фактора при виконанні своїх обов'язків або виробничого завдання, яке призвело до зниження працездатності більш ніж на 1 день.
5) Система стандартів у галузі охорони праці Згідно координаційному плану уряду РМ в області охорони праці розробляються стандарти, правила і норми, інструкції, які за сферою дії поділяються на:
1. Єдині, загальні стандарти для всіх галузей народного господарства.
2. Міжгалузеві стандарти - розробляються для 2-х і більше галузей. Дані стандарти розробляються та затверджуються урядом і узгоджуються з міністерством охорони здоров'я і федерацією профспілок РМ.
3. Галузеві стандарти - розробляються міністерством галузі, затверджуються міністерством галузі та узгоджуються з міністерством охорони здоров'я та з
профспілками галузі.
4. Стандарти підприємства - розробляються за планом, затвердженим
керівником підприємства, затверджуються їм і узгоджуються з місцевим органом охорони здоров'я та з профспілками підприємства. З 1972 року розроблялася і була впроваджена система стандартів безпеки праці (ССБТ). ССБТ в загальній системі стандартизації знаходиться під номером 12. Вона включає 10 підсистем:
-Підсистема 0 - загальні методологічні та
організаційні заходи щодо складання системи в цілому.
-Підсистема 1 - загальні відомості про небезпечні та шкідливі виробничі фактори, класифікація, ГДК.
-Підсистема 2 - вимоги безпеки до виробничого обладнання.
-Підсистема 3-вимоги безпеки до виробничих процесів.
-Підсистема 4 - вимоги, класифікація до засобів індивідуального та
колективного захисту.
-Підсистема 5 - вимоги безпеки, класифікація до електроізоляційних матеріалів.