МІНІСТЕРСТВО ВНУТРІШНІХ СПРАВ УКРАЇНИ
Білгородський ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ
Кафедра гуманітарних і соціально-економічних дисциплін
дисципліна: соціологія права
Підготував:
доцент кафедри Г і СЕД
підполковник міліції
І.С. Городовий
Білгород - 2008
Література:
I. Основна
1. Касьянов В.В. Соціологія права: навчальний посібник / В.В. Касьянов, В. М. Нечипуренко. - Вид. 2-е. - Ростов н / Д: Фенікс, 2002.
2. Курганов С.І., Кравченко А.І. Соціологія для юристів. - М., 2000.
3. Лапаєва В.В. Соціологія права: Короткий навчальний курс / В.В. Лапаєва; Під ред. В.С. Нерсесянца. - М.: Видавництво НОРМА, 2000.
4. Соціологія права: Навчальний посібник / За ред. В.М. Сирих. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Юридична Дім «Юстіцінформ», 2002.
5. Юридична соціологія. Підручник для вузів. - М., 2000.
6. II. Додаткова
7. Тонков Є.Є. Конфліктологія правоохоронної діяльності: Навчальний посібник. - Бєлгород, 1998.
8. Юридична конфліктологія - новий напрям у науці («круглий стіл») / / Держава і право. - 1994.
9. Юридична конфліктологія / Под ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.
10. Юридичний конфлікт: процедури вирішення / За ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.
11. Юридичний конфлікт: сфери і механізми (Юридична конфліктологія. Частина II). - М., 1994.
Введення
Міжлюдського спілкування являє собою, на перший погляд, неосяжну стихію взаємодій, комунікативний потік, досить сумбурний як за змістом, так і за формою. Однак у цієї стихії є своя структура зі своїми стійкими елементами. Одне з провідних місць серед них займає соціальний конфлікт. Він являє собою в певному сенсі самостійну соціальну одиницю, яка вносить початок дискретності в загальну картину комунікативної стихії.
Конфлікт являє собою відкрите, досягла фази загострення зіткнення між протилежно направленими бажаннями, потребами, інтересами двох або кількох соціальних суб'єктів (індивідів, груп, великих спільнот), що знаходяться в певному зв'язку і взаємозалежності.
Сучасні дослідники вбачають у конфлікті необхідну форму розвитку соціальної реальності, що поєднує в собі в різних пропорціях деструктивні та конструктивні компоненти, збагачує людей новим соціальним досвідом як негативного, так і позитивного характеру. Для соціологів суттєво важливим є те обставина, що через вивчення конфліктів перед ними відкривається можливість дослідити соціальні макро-і мікроформи не в статиці, а в їх динаміці. А це, у свою чергу, відкриває доступ до таємної логікою тих еволюції, що відбуваються з соціальною реальністю в цілому і з її окремими фрагментами.
1. Поняття та особливості юридичного конфлікту
Юридичний конфлікт є видом соціального конфлікту.
Він розглядається соціологами як різновид взаємодії між індивідами, групами або інституціями (соціальними суб'єктами).
Взаємодії бувають різних типів.
Тому слід з'ясувати, який тип мається на увазі, коли йдеться про конфлікт.
Слово «конфлікт» латинського по походження.
Воно означає «істолкновеніе».
Отже, ми можемо позначити конфлікт як тип взаємодії, який передбачає зіткнення соціальних суб'єктів.
Проте існують інші близькі за змістом поняття:
«Протиріччя»,
«Конкуренція»,
«Сутичка».
Пояснимо кожне з них.
У основі протиріччя лежать суттєві (тобто протилежні за змістом) відмінності сторін.
Наприклад, відмінності між:
бідними і багатими,
вільними та ув'язненими,
грамотними і неписьменними.
Такі відмінності мають місце як в способі життя, так і в життєвих можливостях.
Інтереси сторін також часто протилежні.
Скажімо, бідні вітають розширення соціальних програм держави.
А багаті бачать в цьому обмеження інтересів, так як зростуть податки.
Суперечності можуть розвиватися і вирішуватися без зіткнення сторін.
Тільки найбільш кричущі з них переростають у конфлікт.
Так, в нинішній соціально-економічної ситуації в Росії мають місце об'єктивні протиріччя між:
сировинними галузями (насамперед нафтогазовою промисловістю) і ВПК,
жителями Москви та мешканцями провінції,
працевлаштованими і безробітними,
можновладцями та рядовими громадянами.
Хоча рівень їх життя часто різниться в декілька разів, але конфлікту між ними немає.
Одні протиріччя вирішуються третьою стороною (державою).
Інші - не дозріли до того ступеня, коли переходять у конфлікт.
Однак досить часто протиріччя не дозволяється мирним шляхом і відбувається конфлікт.
Таким чином, протиріччя і конфлікт співвідносяться як ціле і частина.
Багатьма соціологами конфлікт трактується як стадія, найбільш гострий момент розвитку протиріччя.
Там, де є конфлікт, завжди можна знайти протиріччя.
Однак де знаходить місце протиріччя - немає фатальної неминучості конфлікту.
Головне в конкуренції - об'єктивне протистояння.
Воно необов'язково усвідомлюється його сторонами.
Конкуренти незалежно один від одного докладають зусиль для досягнення власних цілей.
Вони можуть ставати явною перешкодою друг другу.
Однак між ними не завжди виникає конфлікт.
Разом з тим конкуренція дуже конфліктогенності.
Завжди є спокуса вирішити проблему більш простим і менш витратним способом.
Тому деякі соціологи вважають її різновидом конфлікту.
На наш погляд, конкуренція - поняття, що охоплює більш широкий спектр дій.
Вона передбачає дії, спрямовані не тільки проти суперника.
Вона може бути направлена і на перетворення у власній зоні активності.
Сутичка є наслідком спонтанної реакції індивіда на дії іншого (інших).
Наочний тому приклад - бійка в переповненому тролейбусі.
Пасажири, перебуваючи в замкнутому просторі, ненавмисно доставляють неприємності оточуючим.
Об'єктивних підстав для конфлікту в цій ситуації немає.
Для того, щоб конфлікт стався, необхідний певний період часу для його дозрівання.
Тобто йому має передувати будь-яке взаємодія суб'єктів.
В основі конфлікту завжди знаходиться усвідомлене дія, спрямована проти іншої (інших).
Дія, яку усвідомлено і направлено на іншого, є дією соціальним.
У цьому сенсі будь-який конфлікт соціальний.
Чому ж виробляються дії проти інших соціальних суб'єктів?
В основі кожної дії знаходяться потреби та інтереси.
Конфлікт пов'язаний з нереалізованими потребами та інтересами.
Дії сторін у ньому спрямовані на усунення перешкод, що перешкоджають їх здійсненню.
Таким чином, соціальний конфлікт виникає як наслідок:
претензій ряду суб'єктів на один об'єкт;
неспівпадання поглядів, інтересів, цілей;
усвідомлення цього розбіжності;
спрямованості дій проти іншої сторони, щоб перешкодити реалізації опонентом його цілей та інтересів.
Отже, соціальний конфлікт - вид взаємодії соціальних суб'єктів, при якому дії однієї сторони, зіткнувшись з протидією іншої, унеможливлюють реалізацію їхніх цілей і інтересів.
Інакше кажучи, соціальний конфлікт є зіткнення сторін (двох або більше суб'єктів), обумовлене протилежністю (несумісністю) їх інтересів, потреб, цілей, цінностей.
У чому специфіка юридичного конфлікту?
Конфлікти мають місце у всіх сферах життя суспільства.
Не є винятком і галузь права.
У соціальному житті ми стикаємося з явищами, юридичний характер яких не завжди чітко виражений.
Наприклад, відносини між правопорушником та міліціонером носять однозначно юридичний характер.
Однак у сімейній сварці юридичний елемент може бути присутнім в опосередкованому вигляді.
Іншими словами, існують первинні і вторинні юридичні явища.
Конфлікт у галузі первинних юридичних явищ завжди буде юридичним конфліктом.
Він від початку і до кінця пронизаний правовідносинами між опонентами.
Наприклад, громадянин спиляв дерево в парку і тим самим вступив у конфлікт з законом (представником правопорядку).
Причина, протікання, завершення і наслідки цього конфлікту будуть носити спочатку юридичний характер.
Конфлікт в області вторинних юридичних явищ характеризується інакше.
Тут відносини між сторонами можуть носити неюридичного характеру.
Правовий елемент
або взагалі відсутня,
або знаходиться на периферії відносин,
або виникає на якомусь етапі взаємодії.
Наприклад, дрібна сварка в сім'ї, як правило, не доходить до юридичного конфлікту.
Якщо сварки призводять подружжя до думки про розлучення, то правовий елемент вже є.
Він поступово може виявитися ведучим.
Коли дрібна сварка закінчується розлученням, розділом майна і т. п., ситуація набуває юридичний елемент на одному з етапів конфлікту.
Таким чином, ми бачимо, що існують конфлікти, що носять юридичний характер, і конфлікти, що містять правової компонент.
Правовий компонент може виникати в ході конфлікту або після нього.
Неюридичних за походженням конфлікт може перетворитися на юридичний
за наслідками
або за формою протікання.
Неюридичних конфлікт у ряді випадків за ініціативою третьої сторони може трансформуватися в юридичний.
Скажімо, сторони не приходять до взаємоприйнятного рішення самостійно і змушені звернутися до суду.
Юридичний конфлікт можна представити як форми протікання або дозволу соціального конфлікту.
Він може протікати у сфері
економіки,
політики,
сімейно-побутових відносин і т.п.
Грань між юридичним і неюридичних конфліктом дуже тонка.
Можна розрізняти два тлумачення юридичного конфлікту: вузьке і широке.
Вузьке: під юридичним конфліктом розуміється такий конфлікт, всі елементи якого носять правовий характер.
Широке: до юридичного конфлікту відноситься протиборство з наявністю хоча б одного елемента юридичних відносин.
Причому необов'язково, щоб правові відносини були на кожному етапі розвитку конфлікту.
Безперечним залишається одне: юридичний конфлікт (у вузькому чи широкому тлумаченні, у сфері первинних або вторинних явищ) тягне правові наслідки для його учасників.
Отже, на завершальній стадії основні елементи конфлікту набувають правовий характер.
Особисті, політичні, економічні та інші відносини при цьому переходять в площину юридичних відносин.
Таким чином, юридичний конфлікт можна визначити як протиборство суб'єктів права у зв'язку із застосуванням, порушенням або тлумаченням правових норм.
2. Типологія юридичного конфлікту
Як різновид соціальних конфліктів юридичні конфлікти можуть підрозділятися на типи по різних підставах.
За суб'єктам відносин вони можуть бути
міжособистісними,
груповими,
інституційними.
За часом протікання
короткостроковими,
затяжними.
За методами впливу
насильницькими
ненасильницькими.
Для нас важлива така типологія, яка властива лише юридичним конфліктів.
Типологія, яка вказує на їх специфіку.
В основі такої типології повинні знаходитися ті чи інші юридичні характеристики.
1. Конфлікти, що розрізняються по галузях права.
Це конфлікти, пов'язані з питаннями
цивільного,
трудового,
фінансового,
сімейного,
адміністративного,
кримінального,
кримінально-процесуального права та ін
У Кримінально-процесуальному кодексі законодавець спочатку заклав протиріччя у формі конфлікту.
У КПК закріплена необхідність встановлення взаємовиключних один одного обставин:
що викривають і виправдовують,
пом'якшуючих та обтяжуючих відповідальність.
Інакше кажучи, конфлікт між обвинуваченням і захистом у судовому процесі фактично неминучий.
Крім того, конфлікт можливий також між захисником і підзахисним.
Це відбувається у випадку, якщо захисник не погоджується з позицією обвинуваченого, який не визнає свою провину.
Такий конфлікт виникає з приводу тактики адвоката в ході судового розгляду.
Конфлікти у сфері кримінального права найбільш помітні.
Однак конфліктів в інших галузях права не менше, тільки вони не такі помітні необізнаним.
Мають місце конфлікти, пов'язані з дією і застосуванням одночасно декількох галузей права.
Наприклад, конфлікт, що виник на грунті ревнощів і закінчився нанесенням тяжких тілесних ушкоджень одному з подружжя.
Такий конфлікт залучає в дію кримінальне право (покарання) і сімейне право (розлучення).
Можливий також конфлікт, одночасно відноситься до сфери
адміністративного та трудового права,
сімейного та адміністративного,
трудового та конституційного та ін
Подібні конфлікти названі змішаними юридичними конфліктами.
Відомі також конфлікти, що носять багатогалузевий характер.
Так, національний конфлікт пов'язаний з дією норм
конституційного,
адміністративного,
цивільного,
кримінального,
процесуального,
міжнародного права.
2. Конфлікти, що розрізняються за природою відповідних правових норм.
Вони поділяються на:
уповноважують,
зобов'язують,
забороняють.
При уповноважує нормі конфлікт може виникнути між уповноваженим суб'єктом і приватним особою (фізичним або юридичним).
Інтереси останнього можуть бути порушені уповноваженим суб'єктом.
Прикладом служать конфлікти, що виникають між населенням і місцевою владою через відведення під приватні забудови земельних ділянок, що традиційно використовуються мешканцями для сінокосу, випасу худоби, збирання грибів і т.п.
При порушенні зобов'язує норми можливий конфлікт між зобов'язаною особою та державою (представником державного органу).
У цьому випадку не тільки громадянин зобов'язаний дотримуватися відповідну норму.
Її виконання повинен вимагати і державний службовець.
Наприклад, контролер, не бажаючи вступати в конфлікт з безбілетником, просто відпускає його.
Контролер автоматично вступає в інший конфлікт - з державою.
Порушення забороняють норм веде до конфлікту держави з фізичною або юридичною особою, що допустили його.
Наприклад, конфлікт браконьєрів з інспекцією рибоохорони.
3. Конфлікти, що розрізняються за системою державних правопріменітел'них або правоохоронних органів.
Це конфлікти, пов'язані з роботою відповідних державних органів.
Сюди можна віднести
судовий конфлікт,
конфлікт з приводу роботи прокуратури,
конфлікт з приводу роботи міліції,
конфлікт з приводу роботи арбітражу і т. п.
Діяльність правозастосовних і правоохоронних органів складна.
Вона не виключає серед службовців
бюрократизму,
некомпетентності,
недобросовісності.
Прикладом може служити завмер рівня правових знань працівників органів внутрішніх справ.
30-35% обстежених співробітників повністю або частково не відповідають вимогам, необхідним для виконання службових обов'язків.
Настільки поширена некомпетентності позначається на долях людей.
Так, 46% вивчених дослідниками кримінальних справ показали, що причина слідчих помилок - відсутність необхідних професійних знань і навичок.
Все це знижує міру довіри громадян до інститутів, покликаним їх захищати.
Відповідно зростає ймовірність конфліктів між громадянами, що звернулися в міліцію або затриманими, і представниками ОВС.
Далеко не рідкістю є факти взаємного образи учасників судового процесу.
Згідно із соціологічними дослідженнями 84,6% слідчих з 200 опитаних спостерігали це.
Судовий процес за своєю конструкцією містить значний елемент змагальності.
Отже, він за своєю природою є конфліктогенним.
Однак коли додається некомпетентність, то перебіг процесу виявляється ще більш гострим, напруженим.
Велика завантаженість слідчих і суддів також не сприяють якісній роботі.
У діяльності працівників ОВС подібна обстановка постійна і вважається загальноприйнятою.
У цьому ще один фактор конфліктності.
Слід враховувати також, що діяльність цих інститутів пов'язана з припиненням порушень законів.
Це в свою чергу ще більше конфліктогенності.
У цьому зв'язку можна відзначити ще одна відмінність ОВС від інших організацій.
Правоохоронні та правозастосовні органи функціонально мають антагоністичні умови роботи.
Конфлікт тут - явище закономірне.
4. Конфлікти, що розрізняються по суперечливості самого права - нормативно-правові конфлікти.
Одні норми права можуть не відповідати іншим нормам права.
Це найбільш характерно для нестабільного суспільства, що змінює правову систему в цілому.
Однак і у відносно благополучних суспільствах неминуча «нестиковка» низки законів та інших правових актів.
За вказаною підставі можна виділити кілька типів конфліктів.
1. Конфлікти, породжені протиріччями між двома або кількома нормативними актами.
Активне нормотворчість в Росії на федеральному і регіональному рівнях призвело до невідповідності конституцій республік і статутів країв, областей положенням Конституції Росії.
Це викликало численні конфлікти.
Конфліктогенною також протиріччя між законами та підзаконними актами.
2. Конфлікти, породжені протиріччями між нормами права і правозастосовча практика.
Наприклад, закони про мову в ряді республік колишнього СРСР в цілому відповідають логіці права і справедливості.
Однак правозастосування їх найчастіше дискримінаційно по відношенню до громадян некорінних національностей.
3. Конфлікти, породжені протиріччями між двома або кількома правозастосувальними актами.
4. Конфлікти, породжені відмінністю в розумінні правових норм.
Можливо неоднозначне тлумачення деяких норм права.
Люди схильні інтерпретувати формулювання юридичних актів таким чином, щоб найменше постраждали їхні інтереси.
Коли інтереси не збігаються і стикаються, виникає конфлікт в області праворозуміння.
Наприклад, Саратовська обласна Дума прийняла закон про купівлю-продаж землі.
На протест Державної Думи губернатор заявив, що Конституція Республіки узаконила в країні приватну власність на землю.
Таким чином, виникла конфліктна ситуація з приводу тлумачення статті Конституції.
3. Структура юридичного конфлікту
Структура соціального конфлікту може бути виражена такою формулою:
К = КС + С + І.
К - конфлікт;
КС - конфліктна ситуація;
С - сторони (суб'єкти) конфлікту;
І - інцидент (пряме зіткнення суб'єктів конфлікту).
Розглянемо кожну складову.
Конфліктна ситуація - це напруженість у відносинах між сторонами, викликана виникненням реального життєвого протиріччя, що утрудняє реалізацію їх інтересів.
Наприклад, в організації, де назріла необхідність скорочення персоналу, з'являється об'єктивна основа конфлікту між співробітниками.
Конфліктна ситуація характеризується виникненням об'єкта конфлікту.
Під ним розуміють ту конкретну матеріальну або духовну цінність, до володіння або користування якої прагнуть його боку.
Ця цінність повинна знаходитися на перетині інтересів різних соціальних суб'єктів, які претендують на неї.
Об'єкт часто є об'єктивно чи суб'єктивно неподільним.
Це стає причиною напруженості у відносинах між людьми, групами або інституціями.
Якщо на вакантну посаду керівника претендують кілька осіб, то не виключена конфліктна ситуація.
Вона надалі переростає в конфлікт кандидатур.
Можливо становище, коли об'єкта не існує.
Він є всього лише плодом уяви учасників взаємодії.
Тим не менш, конфлікт виникає.
Наприклад, індивід вважає, що інша людина має по відношенню до нього агресивні наміри.
Він, не вникнувши в суть справи, вживає превентивні заходи.
Такий конфлікт називають хибним.
У ньому можливі чотири основні ситуації:
сторона вважає, що перебуває з певною особою у правовідносинах.
Однак насправді цього немає.
(Орендар будови не знає, що власник будинку продав його іншому);
зворотний варіант: сторона не усвідомлює, що знаходиться у правовідносинах з іншою стороною.
(Скажімо, при відкритті спадщини один із спадкоємців не підозрює про існування інших);
сторона вважає, що супротивник діє незаконно, в той час як дії іншої сторони правомірні;
зворотний варіант: сторона вважає, що супротивник діє правомірно.
Сторони юридичного конфлікту - це фізичні та юридичні особи.
Конфлікт між юридичними особами обов'язково набуває юридичний характер.
Так як між ними спочатку складаються правові відносини, то і дозволяється такий конфлікт переважно юридичним шляхом.
Конфлікт, який відбувається між фізичними особами, може і не носити юридичного характеру.
Володіючи юридичними правами і маючи правову відповідальність, громадяни, як правило, порівнюють власні вчинки з нормами права.
У ході конфлікту можлива юридизації відносин і перехід учасників в положення:
позивача,
відповідача,
потерпілого,
обвинуваченого,
свідка.
У деяких випадках юридичний аспект конфлікту залишається вибірковим.
Він може стосуватися не всіх, а лише окремих його учасників.
Прикладом можуть бути випадки масових заворушень.
Юридичні відносини виникають, згідно із Кримінальним кодексом, не з усією юрбою, а лише з організаторами та активними учасниками подій.
За займаної учасниками позиції в конфлікті виділяють три групи суб'єктів:
1) безпосередні учасники;
2) приймають опосередковану участь;
3) треті особи.
Безпосередні учасники - це основні суб'єкти конфлікту, претенденти на ресурси або на контроль над ними.
Непряме участь беруть підбурювачі, пособники, організатори конфлікту.
Треті особи (перш за все посередники) зацікавлені у вирішенні конфлікту.
У юридичному конфлікті важливу роль грають:
судді,
присяжні засідателі,
арбітраж.
На відміну від посередництва рішення суду має зобов'язуючу силу.
Наявність третьої сторони є істотною рисою юридичного конфлікту.
Інцидент - ситуація, коли одна зі сторін (рідше дві або декілька) ініціює активні дії проти опонента.
Інцидент - найдраматичніша складова конфлікту.
У юридичному конфлікті це може бути факт подачі позову або видача ордера на арешт.
«Спусковим механізмом» інциденту вважається
будь-якої привід
або провокація як організований привід.
Приводом інциденту в правовому конфлікті може стати виникнення юридично значущої ситуації.
Наприклад: коли в колони мирних демонстрантів впроваджується провокатор, який ініціює бійку, то у влади виникає привід для їх розгону.
4. Динаміка і дозвіл юридичного конфлікту
Соціальний конфлікт, розвиваючись, проходить ряд стадій від зародження до згасання (дозволу).
На будь-якій із стадій може виникнути юридично значуща ситуація.
Вона перетворює соціальний конфлікт в правовій.
Іноді конфлікт з моменту зародження носить юридичний характер.
Це відбувається тоді, коли сторони пов'язані правовими відносинами.
Взаємодія між ними протікає в області первинних правових явищ.
Однак частіше юридична форма конфлікту набувається в ході його розвитку.
Можна виділити наступні стадії юридичного конфлікту:
1) Поява в однієї або обох сторін мотивів юридичного характеру
Наприклад, рішення одного з подружжя у ході сімейної сварки подати заяву про розірвання шлюбу.
2) Виникнення правових відносин між сторонами, що перебувають у конфлікті.
У наведеному вище прикладі вони виникли після подачі заяви до суду.
3) Розвиток (зміна, припинення) правових відносин у зв'язку з розглядом справи юридична інстанція.
4) Видання правового (правозастосувального) акта, завершального конфлікт.
Наприклад, винесення судом рішення про розлучення.
Це найбільш проста схема динаміки юридичного конфлікту.
На практиці ж послідовність стадій може бути іншою.
Деякі стадії взагалі можуть бути відсутні.
Так, у разі невмотивованого вбивства перша стадія - мотив правового характеру - відсутня.
Дозвіл юридичного конфлікту.
Кожен, у тому числі і юридичний, конфлікт завершується:
або загибеллю однієї або обох сторін,
або він призупиняється «до кращих часів»,
або отримує те чи інше конструктивне вирішення.
В останньому випадку результат конфлікту взаємоприйнятне для обох сторін.
Існує два види механізму вирішення соціального конфлікту:
1) дозвіл конфлікту самими учасниками;
2) втручання третьої сторони.
Як вже зазначалося, саме наявність третьої сторони є відмінною рисою юридичного конфлікту.
Правові норми наказують залучення в конфлікт
посередників,
суддів,
інших представників правозастосовних (правоохоронних) органів,
миротворчих сил та ін
Вирішення конфлікту самими учасниками.
Досягнення консенсусу вважається кращим способом вирішення конфлікту.
У цьому випадку виробляється рішення, яке знаходить схвалення всіх сторін протистояння.
Юридичний консенсус найбільш застосовний в міжнародних справах.
У рамках однієї держави юридичний консенсус практикується в різних областях права:
конституційному,
цивільному,
цивільно-процесуальному,
родинному.
У США юридичний консенсус застосовується навіть у кримінальному процесі.
Так, обвинувачений визнає свою провину без наявності в суді об'єктивних доказів.
Суддя взамін на визнання може перекваліфікувати діяння на менш тяжкий склад злочину.
Тобто для прискорення судового процесу полягає свого роду угода між обвинуваченням і захистом.
Однак юридичний консенсус крім переваг має свої слабкі сторони.
По-перше, з-за великої кількості погоджень затягується прийняття рішень.
По-друге, може постраждати об'єктивна істина (як у наведеному вище випадку американського кримінального процесу).
Втручання третьої сторони
У «великій політиці» для врегулювання і вирішення конфліктів світовою практикою розроблені процедури:
погоджувальні,
парламентські.
У разі конфлікту між гілками влади передбачено створення погоджувальних комісій.
У них входять представники зацікавлених сторін і незалежні експерти.
Практикується також звернення до конституційного суду.
У ньому визначається відповідність або невідповідність спірного правового акту конституції.
Парламентські процедури включають порядок проведення дебатів, м'яке рейтингове голосування і т. д.
Висновок
Отже, ми з вами розглянули основні положення соціології стосовно до такого явища в житті суспільства, як юридичний конфлікт. На закінчення слід підкреслити, що сучасна соціологія підтримує філософську традицію, згідно якої конфлікт є невід'ємною частиною буття, головним двигуном суспільного розвитку. А це означає, що конфлікт - це не дисфункція, не аномалія, а норма відносин між людьми, необхідний елемент соціального життя, який дає вихід соціальної напруженості, породжує соціальні зміни різного масштабу.
Список використаної літератури
1. Касьянов В.В. Соціологія права: навчальний посібник / В.В. Касьянов, В. М. Нечипуренко. - Вид. 2-е. - Ростов н / Д: Фенікс, 2002.
2. Курганов С.І., Кравченко А.І. Соціологія для юристів. - М., 2000.
3. Лапаєва В.В. Соціологія права: Короткий навчальний курс / В.В. Лапаєва; Під ред. В.С. Нерсесянца. - М.: Видавництво НОРМА, 2000.
4. Соціологія права: Навчальний посібник / За ред. В.М. Сирих. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Юридична Дім «Юстіцінформ», 2002.
5. Тонков Є.Є. Конфліктологія правоохоронної діяльності: Навчальний посібник. - Бєлгород, 1998.
6. Юридична конфліктологія - новий напрям у науці («круглий стіл») / / Держава і право. - 1994.
7. Юридична конфліктологія / Под ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.
8. Юридична соціологія. Підручник для вузів. - М., 2000.
9. Юридичний конфлікт: процедури вирішення / За ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.
10. Юридичний конфлікт: сфери і механізми (Юридична конфліктологія. Частина II). - М., 1994.
Білгородський ЮРИДИЧНИЙ ІНСТИТУТ
Кафедра гуманітарних і соціально-економічних дисциплін
дисципліна: соціологія права
РЕФЕРАТ
за темою: «Юридичний конфлікт»Підготував:
доцент кафедри Г і СЕД
підполковник міліції
І.С. Городовий
Білгород - 2008
| План Реферати | Сторінки |
| Вступна частина | 4 |
| 1. Поняття та особливості юридичного конфлікту | 4 |
| 2. Типологія юридичного конфлікту | 9 |
| 3. Структура юридичного конфлікту | 14 |
| 4. Динаміка і дозвіл юридичного конфлікту | 17 |
| Заключна частина (підбиття підсумків) | 19 |
Література:
I. Основна
1. Касьянов В.В. Соціологія права: навчальний посібник / В.В. Касьянов, В. М. Нечипуренко. - Вид. 2-е. - Ростов н / Д: Фенікс, 2002.
2. Курганов С.І., Кравченко А.І. Соціологія для юристів. - М., 2000.
3. Лапаєва В.В. Соціологія права: Короткий навчальний курс / В.В. Лапаєва; Під ред. В.С. Нерсесянца. - М.: Видавництво НОРМА, 2000.
4. Соціологія права: Навчальний посібник / За ред. В.М. Сирих. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Юридична Дім «Юстіцінформ», 2002.
5. Юридична соціологія. Підручник для вузів. - М., 2000.
6. II. Додаткова
7. Тонков Є.Є. Конфліктологія правоохоронної діяльності: Навчальний посібник. - Бєлгород, 1998.
8. Юридична конфліктологія - новий напрям у науці («круглий стіл») / / Держава і право. - 1994.
9. Юридична конфліктологія / Под ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.
10. Юридичний конфлікт: процедури вирішення / За ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.
11. Юридичний конфлікт: сфери і механізми (Юридична конфліктологія. Частина II). - М., 1994.
Введення
Міжлюдського спілкування являє собою, на перший погляд, неосяжну стихію взаємодій, комунікативний потік, досить сумбурний як за змістом, так і за формою. Однак у цієї стихії є своя структура зі своїми стійкими елементами. Одне з провідних місць серед них займає соціальний конфлікт. Він являє собою в певному сенсі самостійну соціальну одиницю, яка вносить початок дискретності в загальну картину комунікативної стихії.
Конфлікт являє собою відкрите, досягла фази загострення зіткнення між протилежно направленими бажаннями, потребами, інтересами двох або кількох соціальних суб'єктів (індивідів, груп, великих спільнот), що знаходяться в певному зв'язку і взаємозалежності.
Сучасні дослідники вбачають у конфлікті необхідну форму розвитку соціальної реальності, що поєднує в собі в різних пропорціях деструктивні та конструктивні компоненти, збагачує людей новим соціальним досвідом як негативного, так і позитивного характеру. Для соціологів суттєво важливим є те обставина, що через вивчення конфліктів перед ними відкривається можливість дослідити соціальні макро-і мікроформи не в статиці, а в їх динаміці. А це, у свою чергу, відкриває доступ до таємної логікою тих еволюції, що відбуваються з соціальною реальністю в цілому і з її окремими фрагментами.
1. Поняття та особливості юридичного конфлікту
Юридичний конфлікт є видом соціального конфлікту.
Він розглядається соціологами як різновид взаємодії між індивідами, групами або інституціями (соціальними суб'єктами).
Взаємодії бувають різних типів.
Тому слід з'ясувати, який тип мається на увазі, коли йдеться про конфлікт.
Слово «конфлікт» латинського по походження.
Воно означає «істолкновеніе».
Отже, ми можемо позначити конфлікт як тип взаємодії, який передбачає зіткнення соціальних суб'єктів.
Проте існують інші близькі за змістом поняття:
«Протиріччя»,
«Конкуренція»,
«Сутичка».
Пояснимо кожне з них.
У основі протиріччя лежать суттєві (тобто протилежні за змістом) відмінності сторін.
Наприклад, відмінності між:
бідними і багатими,
вільними та ув'язненими,
грамотними і неписьменними.
Такі відмінності мають місце як в способі життя, так і в життєвих можливостях.
Інтереси сторін також часто протилежні.
Скажімо, бідні вітають розширення соціальних програм держави.
А багаті бачать в цьому обмеження інтересів, так як зростуть податки.
Суперечності можуть розвиватися і вирішуватися без зіткнення сторін.
Тільки найбільш кричущі з них переростають у конфлікт.
Так, в нинішній соціально-економічної ситуації в Росії мають місце об'єктивні протиріччя між:
сировинними галузями (насамперед нафтогазовою промисловістю) і ВПК,
жителями Москви та мешканцями провінції,
працевлаштованими і безробітними,
можновладцями та рядовими громадянами.
Хоча рівень їх життя часто різниться в декілька разів, але конфлікту між ними немає.
Одні протиріччя вирішуються третьою стороною (державою).
Інші - не дозріли до того ступеня, коли переходять у конфлікт.
Однак досить часто протиріччя не дозволяється мирним шляхом і відбувається конфлікт.
Таким чином, протиріччя і конфлікт співвідносяться як ціле і частина.
Багатьма соціологами конфлікт трактується як стадія, найбільш гострий момент розвитку протиріччя.
Там, де є конфлікт, завжди можна знайти протиріччя.
Однак де знаходить місце протиріччя - немає фатальної неминучості конфлікту.
Головне в конкуренції - об'єктивне протистояння.
Воно необов'язково усвідомлюється його сторонами.
Конкуренти незалежно один від одного докладають зусиль для досягнення власних цілей.
Вони можуть ставати явною перешкодою друг другу.
Однак між ними не завжди виникає конфлікт.
Разом з тим конкуренція дуже конфліктогенності.
Завжди є спокуса вирішити проблему більш простим і менш витратним способом.
Тому деякі соціологи вважають її різновидом конфлікту.
На наш погляд, конкуренція - поняття, що охоплює більш широкий спектр дій.
Вона передбачає дії, спрямовані не тільки проти суперника.
Вона може бути направлена і на перетворення у власній зоні активності.
Сутичка є наслідком спонтанної реакції індивіда на дії іншого (інших).
Наочний тому приклад - бійка в переповненому тролейбусі.
Пасажири, перебуваючи в замкнутому просторі, ненавмисно доставляють неприємності оточуючим.
Об'єктивних підстав для конфлікту в цій ситуації немає.
Для того, щоб конфлікт стався, необхідний певний період часу для його дозрівання.
Тобто йому має передувати будь-яке взаємодія суб'єктів.
В основі конфлікту завжди знаходиться усвідомлене дія, спрямована проти іншої (інших).
Дія, яку усвідомлено і направлено на іншого, є дією соціальним.
У цьому сенсі будь-який конфлікт соціальний.
Чому ж виробляються дії проти інших соціальних суб'єктів?
В основі кожної дії знаходяться потреби та інтереси.
Конфлікт пов'язаний з нереалізованими потребами та інтересами.
Дії сторін у ньому спрямовані на усунення перешкод, що перешкоджають їх здійсненню.
Таким чином, соціальний конфлікт виникає як наслідок:
претензій ряду суб'єктів на один об'єкт;
неспівпадання поглядів, інтересів, цілей;
усвідомлення цього розбіжності;
спрямованості дій проти іншої сторони, щоб перешкодити реалізації опонентом його цілей та інтересів.
Отже, соціальний конфлікт - вид взаємодії соціальних суб'єктів, при якому дії однієї сторони, зіткнувшись з протидією іншої, унеможливлюють реалізацію їхніх цілей і інтересів.
Інакше кажучи, соціальний конфлікт є зіткнення сторін (двох або більше суб'єктів), обумовлене протилежністю (несумісністю) їх інтересів, потреб, цілей, цінностей.
У чому специфіка юридичного конфлікту?
Конфлікти мають місце у всіх сферах життя суспільства.
Не є винятком і галузь права.
У соціальному житті ми стикаємося з явищами, юридичний характер яких не завжди чітко виражений.
Наприклад, відносини між правопорушником та міліціонером носять однозначно юридичний характер.
Однак у сімейній сварці юридичний елемент може бути присутнім в опосередкованому вигляді.
Іншими словами, існують первинні і вторинні юридичні явища.
Конфлікт у галузі первинних юридичних явищ завжди буде юридичним конфліктом.
Він від початку і до кінця пронизаний правовідносинами між опонентами.
Наприклад, громадянин спиляв дерево в парку і тим самим вступив у конфлікт з законом (представником правопорядку).
Причина, протікання, завершення і наслідки цього конфлікту будуть носити спочатку юридичний характер.
Конфлікт в області вторинних юридичних явищ характеризується інакше.
Тут відносини між сторонами можуть носити неюридичного характеру.
Правовий елемент
або взагалі відсутня,
або знаходиться на периферії відносин,
або виникає на якомусь етапі взаємодії.
Наприклад, дрібна сварка в сім'ї, як правило, не доходить до юридичного конфлікту.
Якщо сварки призводять подружжя до думки про розлучення, то правовий елемент вже є.
Він поступово може виявитися ведучим.
Коли дрібна сварка закінчується розлученням, розділом майна і т. п., ситуація набуває юридичний елемент на одному з етапів конфлікту.
Таким чином, ми бачимо, що існують конфлікти, що носять юридичний характер, і конфлікти, що містять правової компонент.
Правовий компонент може виникати в ході конфлікту або після нього.
Неюридичних за походженням конфлікт може перетворитися на юридичний
за наслідками
або за формою протікання.
Неюридичних конфлікт у ряді випадків за ініціативою третьої сторони може трансформуватися в юридичний.
Скажімо, сторони не приходять до взаємоприйнятного рішення самостійно і змушені звернутися до суду.
Юридичний конфлікт можна представити як форми протікання або дозволу соціального конфлікту.
Він може протікати у сфері
економіки,
політики,
сімейно-побутових відносин і т.п.
Грань між юридичним і неюридичних конфліктом дуже тонка.
Можна розрізняти два тлумачення юридичного конфлікту: вузьке і широке.
Вузьке: під юридичним конфліктом розуміється такий конфлікт, всі елементи якого носять правовий характер.
Широке: до юридичного конфлікту відноситься протиборство з наявністю хоча б одного елемента юридичних відносин.
Причому необов'язково, щоб правові відносини були на кожному етапі розвитку конфлікту.
Безперечним залишається одне: юридичний конфлікт (у вузькому чи широкому тлумаченні, у сфері первинних або вторинних явищ) тягне правові наслідки для його учасників.
Отже, на завершальній стадії основні елементи конфлікту набувають правовий характер.
Особисті, політичні, економічні та інші відносини при цьому переходять в площину юридичних відносин.
Таким чином, юридичний конфлікт можна визначити як протиборство суб'єктів права у зв'язку із застосуванням, порушенням або тлумаченням правових норм.
2. Типологія юридичного конфлікту
Як різновид соціальних конфліктів юридичні конфлікти можуть підрозділятися на типи по різних підставах.
За суб'єктам відносин вони можуть бути
міжособистісними,
груповими,
інституційними.
За часом протікання
короткостроковими,
затяжними.
За методами впливу
насильницькими
ненасильницькими.
Для нас важлива така типологія, яка властива лише юридичним конфліктів.
Типологія, яка вказує на їх специфіку.
В основі такої типології повинні знаходитися ті чи інші юридичні характеристики.
1. Конфлікти, що розрізняються по галузях права.
Це конфлікти, пов'язані з питаннями
цивільного,
трудового,
фінансового,
сімейного,
адміністративного,
кримінального,
кримінально-процесуального права та ін
У Кримінально-процесуальному кодексі законодавець спочатку заклав протиріччя у формі конфлікту.
У КПК закріплена необхідність встановлення взаємовиключних один одного обставин:
що викривають і виправдовують,
пом'якшуючих та обтяжуючих відповідальність.
Інакше кажучи, конфлікт між обвинуваченням і захистом у судовому процесі фактично неминучий.
Крім того, конфлікт можливий також між захисником і підзахисним.
Це відбувається у випадку, якщо захисник не погоджується з позицією обвинуваченого, який не визнає свою провину.
Такий конфлікт виникає з приводу тактики адвоката в ході судового розгляду.
Конфлікти у сфері кримінального права найбільш помітні.
Однак конфліктів в інших галузях права не менше, тільки вони не такі помітні необізнаним.
Мають місце конфлікти, пов'язані з дією і застосуванням одночасно декількох галузей права.
Наприклад, конфлікт, що виник на грунті ревнощів і закінчився нанесенням тяжких тілесних ушкоджень одному з подружжя.
Такий конфлікт залучає в дію кримінальне право (покарання) і сімейне право (розлучення).
Можливий також конфлікт, одночасно відноситься до сфери
адміністративного та трудового права,
сімейного та адміністративного,
трудового та конституційного та ін
Подібні конфлікти названі змішаними юридичними конфліктами.
Відомі також конфлікти, що носять багатогалузевий характер.
Так, національний конфлікт пов'язаний з дією норм
конституційного,
адміністративного,
цивільного,
кримінального,
процесуального,
міжнародного права.
2. Конфлікти, що розрізняються за природою відповідних правових норм.
Вони поділяються на:
уповноважують,
зобов'язують,
забороняють.
При уповноважує нормі конфлікт може виникнути між уповноваженим суб'єктом і приватним особою (фізичним або юридичним).
Інтереси останнього можуть бути порушені уповноваженим суб'єктом.
Прикладом служать конфлікти, що виникають між населенням і місцевою владою через відведення під приватні забудови земельних ділянок, що традиційно використовуються мешканцями для сінокосу, випасу худоби, збирання грибів і т.п.
При порушенні зобов'язує норми можливий конфлікт між зобов'язаною особою та державою (представником державного органу).
У цьому випадку не тільки громадянин зобов'язаний дотримуватися відповідну норму.
Її виконання повинен вимагати і державний службовець.
Наприклад, контролер, не бажаючи вступати в конфлікт з безбілетником, просто відпускає його.
Контролер автоматично вступає в інший конфлікт - з державою.
Порушення забороняють норм веде до конфлікту держави з фізичною або юридичною особою, що допустили його.
Наприклад, конфлікт браконьєрів з інспекцією рибоохорони.
3. Конфлікти, що розрізняються за системою державних правопріменітел'них або правоохоронних органів.
Це конфлікти, пов'язані з роботою відповідних державних органів.
Сюди можна віднести
судовий конфлікт,
конфлікт з приводу роботи прокуратури,
конфлікт з приводу роботи міліції,
конфлікт з приводу роботи арбітражу і т. п.
Діяльність правозастосовних і правоохоронних органів складна.
Вона не виключає серед службовців
бюрократизму,
некомпетентності,
недобросовісності.
Прикладом може служити завмер рівня правових знань працівників органів внутрішніх справ.
30-35% обстежених співробітників повністю або частково не відповідають вимогам, необхідним для виконання службових обов'язків.
Настільки поширена некомпетентності позначається на долях людей.
Так, 46% вивчених дослідниками кримінальних справ показали, що причина слідчих помилок - відсутність необхідних професійних знань і навичок.
Все це знижує міру довіри громадян до інститутів, покликаним їх захищати.
Відповідно зростає ймовірність конфліктів між громадянами, що звернулися в міліцію або затриманими, і представниками ОВС.
Далеко не рідкістю є факти взаємного образи учасників судового процесу.
Згідно із соціологічними дослідженнями 84,6% слідчих з 200 опитаних спостерігали це.
Судовий процес за своєю конструкцією містить значний елемент змагальності.
Отже, він за своєю природою є конфліктогенним.
Однак коли додається некомпетентність, то перебіг процесу виявляється ще більш гострим, напруженим.
Велика завантаженість слідчих і суддів також не сприяють якісній роботі.
У діяльності працівників ОВС подібна обстановка постійна і вважається загальноприйнятою.
У цьому ще один фактор конфліктності.
Слід враховувати також, що діяльність цих інститутів пов'язана з припиненням порушень законів.
Це в свою чергу ще більше конфліктогенності.
У цьому зв'язку можна відзначити ще одна відмінність ОВС від інших організацій.
Правоохоронні та правозастосовні органи функціонально мають антагоністичні умови роботи.
Конфлікт тут - явище закономірне.
4. Конфлікти, що розрізняються по суперечливості самого права - нормативно-правові конфлікти.
Одні норми права можуть не відповідати іншим нормам права.
Це найбільш характерно для нестабільного суспільства, що змінює правову систему в цілому.
Однак і у відносно благополучних суспільствах неминуча «нестиковка» низки законів та інших правових актів.
За вказаною підставі можна виділити кілька типів конфліктів.
1. Конфлікти, породжені протиріччями між двома або кількома нормативними актами.
Активне нормотворчість в Росії на федеральному і регіональному рівнях призвело до невідповідності конституцій республік і статутів країв, областей положенням Конституції Росії.
Це викликало численні конфлікти.
Конфліктогенною також протиріччя між законами та підзаконними актами.
2. Конфлікти, породжені протиріччями між нормами права і правозастосовча практика.
Наприклад, закони про мову в ряді республік колишнього СРСР в цілому відповідають логіці права і справедливості.
Однак правозастосування їх найчастіше дискримінаційно по відношенню до громадян некорінних національностей.
3. Конфлікти, породжені протиріччями між двома або кількома правозастосувальними актами.
4. Конфлікти, породжені відмінністю в розумінні правових норм.
Можливо неоднозначне тлумачення деяких норм права.
Люди схильні інтерпретувати формулювання юридичних актів таким чином, щоб найменше постраждали їхні інтереси.
Коли інтереси не збігаються і стикаються, виникає конфлікт в області праворозуміння.
Наприклад, Саратовська обласна Дума прийняла закон про купівлю-продаж землі.
На протест Державної Думи губернатор заявив, що Конституція Республіки узаконила в країні приватну власність на землю.
Таким чином, виникла конфліктна ситуація з приводу тлумачення статті Конституції.
3. Структура юридичного конфлікту
Структура соціального конфлікту може бути виражена такою формулою:
К = КС + С + І.
К - конфлікт;
КС - конфліктна ситуація;
С - сторони (суб'єкти) конфлікту;
І - інцидент (пряме зіткнення суб'єктів конфлікту).
Розглянемо кожну складову.
Конфліктна ситуація - це напруженість у відносинах між сторонами, викликана виникненням реального життєвого протиріччя, що утрудняє реалізацію їх інтересів.
Наприклад, в організації, де назріла необхідність скорочення персоналу, з'являється об'єктивна основа конфлікту між співробітниками.
Конфліктна ситуація характеризується виникненням об'єкта конфлікту.
Під ним розуміють ту конкретну матеріальну або духовну цінність, до володіння або користування якої прагнуть його боку.
Ця цінність повинна знаходитися на перетині інтересів різних соціальних суб'єктів, які претендують на неї.
Об'єкт часто є об'єктивно чи суб'єктивно неподільним.
Це стає причиною напруженості у відносинах між людьми, групами або інституціями.
Якщо на вакантну посаду керівника претендують кілька осіб, то не виключена конфліктна ситуація.
Вона надалі переростає в конфлікт кандидатур.
Можливо становище, коли об'єкта не існує.
Він є всього лише плодом уяви учасників взаємодії.
Тим не менш, конфлікт виникає.
Наприклад, індивід вважає, що інша людина має по відношенню до нього агресивні наміри.
Він, не вникнувши в суть справи, вживає превентивні заходи.
Такий конфлікт називають хибним.
У ньому можливі чотири основні ситуації:
сторона вважає, що перебуває з певною особою у правовідносинах.
Однак насправді цього немає.
(Орендар будови не знає, що власник будинку продав його іншому);
зворотний варіант: сторона не усвідомлює, що знаходиться у правовідносинах з іншою стороною.
(Скажімо, при відкритті спадщини один із спадкоємців не підозрює про існування інших);
сторона вважає, що супротивник діє незаконно, в той час як дії іншої сторони правомірні;
зворотний варіант: сторона вважає, що супротивник діє правомірно.
Сторони юридичного конфлікту - це фізичні та юридичні особи.
Конфлікт між юридичними особами обов'язково набуває юридичний характер.
Так як між ними спочатку складаються правові відносини, то і дозволяється такий конфлікт переважно юридичним шляхом.
Конфлікт, який відбувається між фізичними особами, може і не носити юридичного характеру.
Володіючи юридичними правами і маючи правову відповідальність, громадяни, як правило, порівнюють власні вчинки з нормами права.
У ході конфлікту можлива юридизації відносин і перехід учасників в положення:
позивача,
відповідача,
потерпілого,
обвинуваченого,
свідка.
У деяких випадках юридичний аспект конфлікту залишається вибірковим.
Він може стосуватися не всіх, а лише окремих його учасників.
Прикладом можуть бути випадки масових заворушень.
Юридичні відносини виникають, згідно із Кримінальним кодексом, не з усією юрбою, а лише з організаторами та активними учасниками подій.
За займаної учасниками позиції в конфлікті виділяють три групи суб'єктів:
1) безпосередні учасники;
2) приймають опосередковану участь;
3) треті особи.
Безпосередні учасники - це основні суб'єкти конфлікту, претенденти на ресурси або на контроль над ними.
Непряме участь беруть підбурювачі, пособники, організатори конфлікту.
Треті особи (перш за все посередники) зацікавлені у вирішенні конфлікту.
У юридичному конфлікті важливу роль грають:
судді,
присяжні засідателі,
арбітраж.
На відміну від посередництва рішення суду має зобов'язуючу силу.
Наявність третьої сторони є істотною рисою юридичного конфлікту.
Інцидент - ситуація, коли одна зі сторін (рідше дві або декілька) ініціює активні дії проти опонента.
Інцидент - найдраматичніша складова конфлікту.
У юридичному конфлікті це може бути факт подачі позову або видача ордера на арешт.
«Спусковим механізмом» інциденту вважається
будь-якої привід
або провокація як організований привід.
Приводом інциденту в правовому конфлікті може стати виникнення юридично значущої ситуації.
Наприклад: коли в колони мирних демонстрантів впроваджується провокатор, який ініціює бійку, то у влади виникає привід для їх розгону.
4. Динаміка і дозвіл юридичного конфлікту
Соціальний конфлікт, розвиваючись, проходить ряд стадій від зародження до згасання (дозволу).
На будь-якій із стадій може виникнути юридично значуща ситуація.
Вона перетворює соціальний конфлікт в правовій.
Іноді конфлікт з моменту зародження носить юридичний характер.
Це відбувається тоді, коли сторони пов'язані правовими відносинами.
Взаємодія між ними протікає в області первинних правових явищ.
Однак частіше юридична форма конфлікту набувається в ході його розвитку.
Можна виділити наступні стадії юридичного конфлікту:
1) Поява в однієї або обох сторін мотивів юридичного характеру
Наприклад, рішення одного з подружжя у ході сімейної сварки подати заяву про розірвання шлюбу.
2) Виникнення правових відносин між сторонами, що перебувають у конфлікті.
У наведеному вище прикладі вони виникли після подачі заяви до суду.
3) Розвиток (зміна, припинення) правових відносин у зв'язку з розглядом справи юридична інстанція.
4) Видання правового (правозастосувального) акта, завершального конфлікт.
Наприклад, винесення судом рішення про розлучення.
Це найбільш проста схема динаміки юридичного конфлікту.
На практиці ж послідовність стадій може бути іншою.
Деякі стадії взагалі можуть бути відсутні.
Так, у разі невмотивованого вбивства перша стадія - мотив правового характеру - відсутня.
Дозвіл юридичного конфлікту.
Кожен, у тому числі і юридичний, конфлікт завершується:
або загибеллю однієї або обох сторін,
або він призупиняється «до кращих часів»,
або отримує те чи інше конструктивне вирішення.
В останньому випадку результат конфлікту взаємоприйнятне для обох сторін.
Існує два види механізму вирішення соціального конфлікту:
1) дозвіл конфлікту самими учасниками;
2) втручання третьої сторони.
Як вже зазначалося, саме наявність третьої сторони є відмінною рисою юридичного конфлікту.
Правові норми наказують залучення в конфлікт
посередників,
суддів,
інших представників правозастосовних (правоохоронних) органів,
миротворчих сил та ін
Вирішення конфлікту самими учасниками.
Досягнення консенсусу вважається кращим способом вирішення конфлікту.
У цьому випадку виробляється рішення, яке знаходить схвалення всіх сторін протистояння.
Юридичний консенсус найбільш застосовний в міжнародних справах.
У рамках однієї держави юридичний консенсус практикується в різних областях права:
конституційному,
цивільному,
цивільно-процесуальному,
родинному.
У США юридичний консенсус застосовується навіть у кримінальному процесі.
Так, обвинувачений визнає свою провину без наявності в суді об'єктивних доказів.
Суддя взамін на визнання може перекваліфікувати діяння на менш тяжкий склад злочину.
Тобто для прискорення судового процесу полягає свого роду угода між обвинуваченням і захистом.
Однак юридичний консенсус крім переваг має свої слабкі сторони.
По-перше, з-за великої кількості погоджень затягується прийняття рішень.
По-друге, може постраждати об'єктивна істина (як у наведеному вище випадку американського кримінального процесу).
Втручання третьої сторони
У «великій політиці» для врегулювання і вирішення конфліктів світовою практикою розроблені процедури:
погоджувальні,
парламентські.
У разі конфлікту між гілками влади передбачено створення погоджувальних комісій.
У них входять представники зацікавлених сторін і незалежні експерти.
Практикується також звернення до конституційного суду.
У ньому визначається відповідність або невідповідність спірного правового акту конституції.
Парламентські процедури включають порядок проведення дебатів, м'яке рейтингове голосування і т. д.
Висновок
Отже, ми з вами розглянули основні положення соціології стосовно до такого явища в житті суспільства, як юридичний конфлікт. На закінчення слід підкреслити, що сучасна соціологія підтримує філософську традицію, згідно якої конфлікт є невід'ємною частиною буття, головним двигуном суспільного розвитку. А це означає, що конфлікт - це не дисфункція, не аномалія, а норма відносин між людьми, необхідний елемент соціального життя, який дає вихід соціальної напруженості, породжує соціальні зміни різного масштабу.
Список використаної літератури
1. Касьянов В.В. Соціологія права: навчальний посібник / В.В. Касьянов, В. М. Нечипуренко. - Вид. 2-е. - Ростов н / Д: Фенікс, 2002.
2. Курганов С.І., Кравченко А.І. Соціологія для юристів. - М., 2000.
3. Лапаєва В.В. Соціологія права: Короткий навчальний курс / В.В. Лапаєва; Під ред. В.С. Нерсесянца. - М.: Видавництво НОРМА, 2000.
4. Соціологія права: Навчальний посібник / За ред. В.М. Сирих. - 2-е вид., Перераб. і доп. - М.: Юридична Дім «Юстіцінформ», 2002.
5. Тонков Є.Є. Конфліктологія правоохоронної діяльності: Навчальний посібник. - Бєлгород, 1998.
6. Юридична конфліктологія - новий напрям у науці («круглий стіл») / / Держава і право. - 1994.
7. Юридична конфліктологія / Под ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.
8. Юридична соціологія. Підручник для вузів. - М., 2000.
9. Юридичний конфлікт: процедури вирішення / За ред. В.Н. Кудрявцева. - М., 1995.
10. Юридичний конфлікт: сфери і механізми (Юридична конфліктологія. Частина II). - М., 1994.