Юридична служба в державних органах і на підприємствах

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Юридична служба в державних органах і на підприємствах

Зміст
"1-3" \ n \ p "" 1. Поняття юридичної служби на підприємствах, в організаціях
2. Система юридичної служби в установах
3. Суб'єкти юридичної служби
4. Організація роботи юриста в бюджетних організаціях
5. Організація роботи юридичного відділу на підприємствах, в установах, організаціях
6. Організація роботи юриста в організаціях, заснованих на праві приватної власності
7. Договірна робота юристів на підприємствах, в установах
8. Претензійна робота в організаціях
9. Ведення обліку та звітності юристом
10. Основні документи, використовувані юрисконсультом
11. Зміст договору і його основні види, що використовуються в роботі юриста
12. Складання договору (зміст і основні умови)
13. Договір купівлі-продажу (складання та зміст)
14. Договір підряду (складання та зміст, види)
15. Договір оренди (види, складання, зміст)
15. Договір оренди (види, складання, зміст)
16. Договори послуг (види, складання, зміст, особливості)
17. Договори в галузі фінансів (види, зміст, особливості)
18. Договори страхування (особливості укладення)
19. Договори перевезення (види, порядок укладення)
20. Договір купівлі-продажу нерухомості (особливості складання та укладання)
21. Договір міни
22. Договір довірчого управління майном (застосування, особливості укладення)
23. Установчі документи (види, порядок складання).
24. Складання позову та його зміст.
25. Претензія (складання, застосування, зміст).
26. Трудова угода (застосування, складання, зміст).
27. Трудовий договір контракт (зміст).
28. Процесуальна робота юриста (представництво, документальна робота).
29. Реєстрація установи, організації, підприємства (підготовча робота юриста).

1. Поняття юридичної служби на підприємствах, в організаціях

Юридична служба - самостійна функціональна служба підприємства, що виконує контрольні функції за дотриманням чинного законодавства на даному підприємстві і надає правову допомогу керівникам, адміністрації та підрозділи підприємства у вирішенні питань, пов'язаних із застосуванням законодавства.
Відповідно до Цивільного кодексу РФ (ст. 49) правоздатність підприємства як юридичної особи виникає у момент його створення і припиняється в момент завершення його ліквідації. У зв'язку з цим ще до початку функціонування підприємства виникає необхідність підготовки установчих документів, їх подальшої державної реєстрації, що вимагає активної участі в цій роботі юридичної служби. Факт державної реєстрації завершує процедуру створення підприємства і одночасно означає, що юридична служба включається в роботу з реалізації завдань і функцій, передбачених установчими документами підприємства, у характерних для цієї служби формах і методах роботи. Юридична робота на підприємстві включає в себе виконання функцій по попередженню правопорушень шляхом візування нею рішень, постанов, наказів, розпоряджень та інших документів правового характеру, що видаються органами управління підприємства (загальними зборами акціонерів, учасників, радами директорів, генеральними директорами і т.п.) , захист прав і законних інтересів підприємства шляхом участі у плануванні операцій, підготовки та візуванні договорів (контрактів), пред'явлення претензій і позовів, представництва в судових та правоохоронних органах, а також виконання роботи по систематизації локальних актів та участі у правовиховній роботі в трудовому колективі. Специфіка юридичної служби в тому, що вона, будучи складовою частиною структури підприємства, покликана спрямовувати ведення господарської діяльності, бізнесу у законне русло і саме з позицій закону забезпечувати захист майнових та інших інтересів підприємства. Незважаючи на те, що вказане визначення охоплює основні напрямки діяльності юридичної служби на підприємстві, воно не має вичерпного характеру. Існують деякі особливості юридичної роботи в державних підприємствах, акціонерних товариствах та інших організаціях. Ці особливості можуть бути відображені в положеннях про відповідні юридичних службах. Важливо чітко визначити зміст діяльності юридичних служб, їх роль і місце у вирішенні завдань, що стоять перед підприємствами.
2. Система юридичної служби в установах

Юридична Служба - підрозділ підприємства, організації, установи, компанії, яка курує юридичної, правової стороною випуску документів, укладання договорів, регулювання економічних відносин, пред'явлення претензій, збудження позовів, складання положень. Така служба юридично обгрунтовує і контролює юридичну правомочність, грамотність дій, пов'язаних як з відносинами даної організації з іншими організаціями, так і всередині самої організації. Чисельність юридичної служби, її внутрішня структура визначаються керівником установи і затверджуються в штатному розкладі; вона повинна бути достатньою для ефективного досягнення цілей і вирішення завдань юридичної служби. Основна мета організації юридичної служби полягає в захисті інтересів співробітників установи шляхом забезпечення дотримання чинного законодавства при реалізації цілей установи. Співробітники юридичної служби повинні мати вищу освіту, що відповідає характеру виконуваних ними функцій, і володіти необхідними професійними навичками і кваліфікацією.
Юридична служба і її співробітники зобов'язані:
Забезпечувати постійний контроль за дотриманням працівниками установи вимог чинного законодавства при підготовці документів та в інших випадках, видавати рекомендації щодо усунення порушень.
Розробляти рекомендації та вказівки щодо усунення виявлених порушень.
Здійснювати контроль за виконанням рекомендацій і вказівок щодо усунення порушень.
Забезпечувати збереження і повернення отриманих від відповідних підрозділів документів.
Основні завдання юридичної служби полягають у тому, щоб забезпечити:
- Виконання установою вимог законодавства РФ;
- Визначення у документах і дотримання встановлених процедур і повноважень при прийнятті будь-яких рішень, які зачіпають інтереси установи;
- Прийняття своєчасних і ефективних рішень, спрямованих на усунення виявлених недоліків і порушень у діяльності установи.

3. Суб'єкти юридичної служби

Об'єктом системи забезпечення економічної безпеки виступає стабільний економічний стан суб'єкта діяльності у поточному та перспективному періоді. Саме від об'єкта захисту багато в чому залежать основні характеристики системи забезпечення економічної безпеки. Оскільки об'єкт захисту є складним, багатоаспектним, то ефективне забезпечення економічної безпеки має грунтуватися на комплексному підході до управління цим процесом. Комплексний підхід передбачає врахування в управлінні об'єктом усіх основних його аспектів і всі елементи керованої системи розглядаються тільки в сукупності, цілісності, єдності. Таким чином, необхідне створення комплексної системи забезпечення економічної безпеки підприємницької діяльності. Суб'єкт юридичної служби носить більш складний характер, оскільки його діяльність обумовлюється не тільки особливостями і характеристиками об'єкта, але і специфічними умовами зовнішнього середовища, що оточує суб'єкт. Виходячи з цього, можна виділити дві групи суб'єктів:
-Зовнішні суб'єкти;
-Внутрішні суб'єкти.
До зовнішніх суб'єктів відносяться органи законодавчої, виконавчої та судової влади покликані забезпечувати безпеку всіх без винятку законослухняних учасників підприємницьких відносин; причому діяльність цих органів не може контролюватися самими підприємцями. Ці органи формують законодавчу основу функціонування та захисту підприємницької діяльності в різних її аспектах і забезпечують її виконання. До внутрішніх суб'єктів відносяться особи, які безпосередньо здійснюють діяльність по захисту безпеки даного конкретного суб'єкта. В якості таких суб'єктів можуть виступати:
-Працівники власної служби безпеки фірми (підприємства);
-Запрошені працівники зі спеціалізованих фірм, що надають послуги із захисту підприємницької діяльності.
Суб'єкти, що забезпечують безпеку підприємництва, здійснюють свою діяльність на основі певної стратегії і тактики.

4. Організація роботи юриста в бюджетних організаціях

Бюджетна організація - створена органами державної або місцевої влади організація для здійснення функцій некомерційного характеру, що фінансується з федерального, регіонального, місцевого бюджету або державного позабюджетного фонду на основі кошторису доходів і витрат; наділяється державним або муніципальним майном на праві оперативного управління.
Слідчий отримує в середньому 10 000 руб. (Близько половини слідчих - жінки; це пов'язано насамперед з тим, що робота в основному паперова), помічник прокурора - близько 15 000 руб., Діапазон окладів фахівців різних міністерств і відомств досить широкий, але не перевищує 10 000 руб. Для забезпечення незалежності суддів, у даному випадку матеріальної, держава передбачила гідний оклад, в середньому близько 1 000 дол Необхідно також відзначити, що багатьом працівникам державних установ заборонено займатися підприємницькою і іншою оплачуваною діяльністю, крім наукової, викладацької та творчої. Таким чином, питання про додаткову підробці відпадає. Однак, незважаючи на невеликі заробітки, в даний час держслужба вважається досить престижною, тому що дозволяє зробити хорошу кар'єру, а також набратися досвіду для подальшої роботи, при бажанні - в комерційній організації.
Службова діяльність юриста носить державний характер. Вона пов'язана з питаннями дотримання державної дисципліни, забезпечення законності, зміцнення правопорядку та ін Багато юристів займають посади в державному апараті, перебувають на державній службі і наділені владними повноваженнями. Робота юриста характеризується високими вимогами до точного відповідності прийнятих ним рішень чинному законодавству Він зобов'язаний активно проводити в життя політику держави, відповідально ставиться до дорученої справи, бути готовим до захисту прав, свобод і законних інтересів особистості, інтересів суспільства і держави від протиправних посягання.

5. Організація роботи юридичного відділу на підприємствах, в установах, організаціях

Юридичний відділ створюється з метою здійснення діяльності підприємства відповідно до вимог законодавства. Юридичний відділ незалежно від її чисельності не може бути включений до складу іншого підрозділу підприємства. Керівництво підприємства зобов'язане забезпечувати юридичний відділ електронною базою даних, про чинне законодавство, створювати умови для підвищення працівниками відділу своєї кваліфікації та виконання ними покладених на них службових обов'язків.
Завдання відділу
· Забезпечення законності та легітимності при здійсненні діяльності організації;
· Юридичний захист інтересів організації;
· Договірна, претензійна та позовна робота;
· Консультування керівників структурних підрозділів організації з юридичних питань.
Функції відділу
юридичний відділ виконує наступні функції:
· Пошук, збір нормативно-правових документів, необхідних для здійснення діяльності організації;
· Перевірка відповідності закону подаються на підпис керівнику підприємства проектів інструкцій, положень та інших документів правового характеру;
· Візування проектів, складених юридично правильно по суті і формі;
· Повернення проектів без візи в підрозділи (фахівцям), їх що розробили, із зазначенням положень не відповідають законодавству, і приведенням обгрунтованих посилань на нормативно-правові акти.
Юридичний відділ підприємства зобов'язаний:
Перевіряти відповідність законодавству подаються на підпис керівництву підприємства проектів наказів, інструкцій, положень та інших документів, правового характеру, візувати їх, у разі якщо вони не суперечать законодавству. У разі подання на візу проекту документа суперечить законодавству, начальник відділу, не візуючи його, письмово повідомляє свої зауваження до проекту.

6. Організація роботи юриста в організаціях, заснованих на праві приватної власності

Комерційні організації створюються безпосередньо для здійснення підприємницької діяльності та отримання прибутку, при цьому у виборі видів діяльності комерційні організації практично не обмежені. Юрист за родом своєї діяльності виступає в тій чи іншій мірі в якості організатора, керівника з реалізації правових норм, особи, що впливає на поведінку людей з метою дотримання та виконання ними законів. Юридична робота - це робота, пов'язана з людьми. Вона вимагає встановлення контактів і взаємозв'язків між різними органами, установами, об'єднаннями громадян. Крім того, багато юридичних посади в силу свого правового статусу відносяться до числа керівних, наприклад, прокурор району, голова районного суду, завідувач юридичним відділом підприємства, інші юристи-керівники, які очолюють колективи. До юриста-керівникові повною мірою відноситься вимоги, що висуваються до керівника - вміння розбиратися в людях, організаторські чуття, практичний досвід, розпорядливість, товариськість, здатність залучати до себе людей, сильна воля, професійний і моральний авторитет, умілий підхід до підлеглих, знання основ науки управління і наукової організації управлінської праці. Юрист-працівник також повинен володіти організаторськими навичками, постійно прагнути до нового, володіти вмінням робити позитивний вплив на людей, високою працездатністю, вміти діяти чітко і рішуче в нетипових екстремальних ситуаціях, мати здатність перемикатися з одного виду роботи на інший. На юрисконсульта покладається контроль за законністю наказів та розпоряджень, що видаються керівництвом, дача висновків з правових питань, складання юридичних документів, участь у підготовці проектів договорів та угод, укладених з іншими органами та їх візування; ведення в судах загальної юрисдикції та арбітражних судах справ, по яким орган, підприємство, установа, організація виступають в якості позивача або відповідача; пред'явлення претензій при постачання недоброякісної продукції чи обладнання, заяву претензій транспортним організаціям з приводу нестачі, псування вантажів і т.д. Вимоги, що пред'являються до юрисконсульта, працівникові юридичної служби, зводяться до наступного: знання цивільного, податкового та іншого законодавства, що діє в тій чи іншій соціальній сфері; основ підприємницької та комерційної діяльності, вміння правильно організувати претензійну роботу.

7. Договірна робота юристів на підприємствах, в установах

Під договірною роботою на підприємстві розуміються заходи, зазвичай проводяться в два цикли:
· Укладання договорів (підготовка, оформлення, узгодження умов з контрагентами);
· Організація виконання договорів (оперативні заходи, облік, контроль, оцінка ходу і результатів).
Ця робота є різновид правової діяльності, оскільки в її основі лежать юридичні норми (централізовані і корпоративні), а результат її першого циклу - договір - сам стає юридично обов'язковим документом.
Якщо підприємство виступає в якості постачальника (продавця, виконавця), то за оформлення і виконання договору відповідає, як правило, плановий відділ або відділ збуту, або спеціально утворений договірний відділ. Якщо підприємство є покупцем (замовником), то робота в залежності від предмета договору ведеться в службах, відповідальних за матеріально-технічне постачання, організацію капітального будівництва, ремонту устаткування і т.п.
Двом видам договірної роботи повинні відповідати: зміст корпоративних актів, спеціалізація юристів, розподіл обов'язків між працівниками юридичного відділу підприємства.

8. Претензійна робота в організаціях

Претензія - один з ефективних методів досудового врегулювання розбіжностей у підприємницькій сфері. Правильна організація претензійної роботи може істотно підвищити ефективність діяльності організації.
Як показує практика, основними завданнями претензійної роботи є:
1) зниження обсягів простроченої кредиторської заборгованості організації;
2) досудове врегулювання розбіжностей з контрагентами;
3) забезпечення дотримання чинного законодавства і направлення його норм на забезпечення інтересів організації;
4) забезпечення ритмічності роботи організації та дотримання договірних зобов'язань контрагентами;
5) відшкодування за рахунок винних осіб шкоди, заподіяної організації.
З претензіями і суперечками може зіткнутися будь-який господарюючий суб'єкт, тому що в процесі господарської діяльності трапляються ситуації, коли одна організація порушує права та інтереси іншої. Це може статися як у випадку невиконання або неналежного виконання договору, у разі деліктів (заподіяння шкоди) і т.д. Більшість таких ситуацій вирішуються в досудовому порядку, іноді званому "претензійний порядок". При цьому організація може як направляти претензії, так і отримувати претензії від інших організацій. Від того, як написана і обгрунтована претензія, звичайно залежить, наскільки серйозно вона буде сприйнята порушником і, відповідно, наскільки повно і швидко претензія буде задоволена і що містяться в ній вимоги виконані. Відповідно для організації, що направляє претензію, важливо залучити кваліфікованого юридичного консультанта ще на стадії підготовки тексту претензії та опрацювання доказової бази.
Для організації, що отримала претензію, у свою чергу, важливо перевірити і оцінити ступінь обгрунтованості, доведеності аргументів і вимог, що містяться в претензії, оцінити так звану "судову перспективу" цієї претензії у разі залишення її без задоволення, то є ймовірність задоволення заявлених вимог і те , наскільки вони можуть бути задоволені. Без досвідченого юридичного радника рішення цього завдання важко.

9. Ведення обліку та звітності юристом

Ведення документації юристом:
- Аналіз та експертиза юридичної документації;
- Складання трудових договорів;
- Юридичне консультування;
- Юридичний супровід угод та контроль за їх виконанням;
- Представлення інтересів компанії в державних органах і Арбітражному суді;
- Розробка схем міжнародних угод з урахуванням міжнародного законодавства;
- Розробка, реєстрація та супровід договорів.

10. Основні документи, використовувані юрисконсультом

На посаду юрисконсульта призначається особа, яка має вищу юридичну освіту і стаж роботи за фахом не менше 3-х років. Спеціаліст як співробітник, повинен володіти спеціальними знаннями, необхідними для виконання тієї чи іншої роботи. Крім цього в трудовому договорі фахівець може брати на себе зобов'язання, в яких зацікавлена ​​організація: наприклад, не звільнятися протягом обумовленого терміну, виконувати функції наставника стосовно до певної кількості молодих фахівців і т. д. Юрисконсульт повинен проводити в життя ідеї проведення угод, вчасно привносити пропозиції щодо поліпшення змісту документації, брати участь у щоденних дискусіях, переговорах, стежити за всією документацією організації, намагатися вирішувати можливі проблеми ще до їх виникнення.
До основних функцій юрисконсульта відносяться:
розробка документів правового характеру
методичне керівництво правовою роботою на підприємстві
здійснення заходів щодо зміцнення договірної, фінансової і трудової дисципліни
консультація працівників підприємства з юридичних питань, надання сприяння в оформленні документів і актів майново-правового характеру
У трудовому договорі з юрисконсультом використовуються наступні програми:
Посадова інструкція;
Графік роботи;
Перелік розцінок робіт;
Угода про нерозголошення конфіденційної інформації.
У своїй роботі юрисконсульт використовуємо такі нормативні акти: КК РФ, Цивільний Кодекс, Трудовий Кодекс.

11. Зміст договору і його основні види, що використовуються в роботі юриста

Договори, в залежності від співвідношення прав і обов'язків учасників зобов'язання, можна розділити на 2 види: двосторонні і багатосторонні, що відрізняються не числом учасників, оскільки в двосторонньому договорі можуть брати участь не 2, а кілька осіб, і тим не менш договір залишається двостороннім. Прикладом даного виду договорів може бути договір купівлі-продажу, в якому одна сторона - продавець, зобов'язана передати майно, а інша сторона - покупець - прийняти це майно. Цей вид характеризує, перш за все, зустрічна спрямованість і протилежність, яка відсутня у багатосторонніх договорах. Прикладом багатостороннього договору є договір про спільну діяльність, про створення простого товариства. Дані договори зустрічаються досить рідко, переважна становище в цивільному праві займають двосторонні договори. Залежно від порядку укладення та моменту виникнення прав та обов'язків сторін у зобов'язанні розрізняються консенсуальної, реальний і формальний договори. Консесуальними (від лат. Консенсус - угода) є договори, для укладання яких досить лише угоди сторін (наприклад, купівля-продаж ст. 457 п. 2 ЦК РФ). Реальними (від лат. Геs - річ) вважаються договори, для укладання яких крім угоди сторін необхідна фактична передача майна, що є предметом договору (наприклад, перевезення ст. 785 п. 2 ЦК РФ). Формальними іменуються договори, для укладання яких потрібно оформлення по визначеній законом формі: письмовій чи нотаріальній (наприклад, рента ст. 584 ЦК РФ, дарування ст. 574 ГК РФ, продаж підприємства ст. 560 ЦК РФ). Як консенсуальний, так і реальний договір може бути формальним. Під терміном "Договір" розуміють також цивільне правовідношення, що виникло з договору, і документ, в якому викладено зміст договору, укладеного в письмовій формі. Зміст договору проявляють ті положення кодексу, які вказують на коло дій, які зобов'язана особа повинна вчинити на користь уповноваженої особи. Згідно з цими положеннями, зміст договору полягає в тому, що одна особа (боржник) зобов'язана вчинити на користь іншої особи певні дії, як-то: передати майно, в тому числі сплатити гроші, виконати роботу і т.п., або утриматися від певної дії, а кредитор має право вимагати від боржника виконання його обов'язку. (Ст.307 ч.1 ЦК РФ). Отже, договірні відносини регламентуються положеннями кодексу, які служать для регулювання зобов'язальних відносин взагалі, якщо інше не передбачається спеціальними положеннями кодексу про договори. Зміст договору становлять умови, в яких формуються зобов'язання сторін. Вони поділяються за правовим значенням на істотні, звичайні та випадкові.

12. Складання договору (зміст і основні умови)

Будь-який договір умовно можна розділити на чотири частини:
1. Преамбулу (або вступну частину).
2. Предмет договору.
3. Додаткові умови договору.
4. Інші умови договору.
1. Преамбула (або вступна частина)
1. Найменування договору (договір купівлі - продажу, поставки, комісії, транспортних послуг, оренди, спільної діяльності та ін.)
Точна назва договору дає зрозуміти, які він визначає правовідносини.
2. Дата підписання договору.
3. Місце підписання договору (місто або населений пункт).
4. Повне фірмове найменування контрагента, під яким останній зареєстрований у реєстрі державної реєстрації, а також скорочену назву сторін за договором ("Замовник", "Покупець", "Орендар" тощо).
5. Посади, прізвища, імена і по батькові осіб, які підписують договір, вказівки на їхні повноваження на підписання договору.
2. Предмет договору
Ця частина договору містить його істотні умови:
1. Предмет договору, тобто про що конкретно домовляються сторони.
2. Обов'язки та права сторони за договором.
3. Обов'язки та права другої сторони за договором.
4. Ціна договору і порядок розрахунків та ін
5. Термін виконання сторонами своїх зобов'язань.
3. Додаткові умови договору
Цей розділ включає в себе умови, які не обов'язково передбачати в кожному договорі, але які тим не менш суттєво впливають на реалізацію прав та обов'язків сторін.
1. Термін дії договору.
2. Відповідальність сторін.
Вона забезпечує виконання обов'язків сторонами у разі порушення умов договору однією з них. Зазвичай тут визначені різного роду санкції у вигляді пені, неустойки, штрафу, сплачуваних контрагентом, що не виконав своїх зобов'язань щодо одного з узгоджених умов.
3. Способи забезпечення зобов'язань (гл. 23 ЦК РФ).
4. Підстави зміни або розірвання договору в односторонньому порядку (гл. 29 ЦК РФ).
5. Умови про конфіденційність інформації за договором.
6. Порядок вирішення спорів між сторонами за договором.
7. Особливості зміни осіб за договором.
4. Інші умови договору

13. Договір купівлі-продажу (складання та зміст)

Під договором купівлі-продажу нерухомості розуміється угода, за яким одна сторона (продавець) зобов'язується передати у власність другій стороні (покупцеві) визначене договором нерухоме майно, а покупець у свою чергу зобов'язаний заплатити за це нерухоме майно узгоджену сторонами плату. Для договору нерухомості передбачена письмова форма. Зміст договору купівлі-продажу являє собою сукупність всіх його умов, якими встановлюються і конкретизуються права та обов'язки сторін. Зазвичай у всякому договорі купівлі-продажу виділяються групи умов, що визначають обов'язки відповідно продавця та покупця. До умов, що визначає обов'язки продавця, відносяться: умова про товар, про порядок і строк його передачі покупцеві. Умовами договору, що регламентують порядок прийняття та оплати товару, визначаються обов'язки покупця. Істотними ж умовами договору визнаються умови про предмет договору, умови, які названі в законі або інших правових актах як істотні або необхідні для договорів даного виду, а також всі умови, щодо яких за заявою однієї із сторін повинна бути досягнута угода (п. 1 ст . 432 ГК РФ). Предмет будь-якого договору продажу нерухомості включає в себе два роду об'єктів: по-перше, що продається нерухоме майно, по-друге, дії продавця і покупця відповідно з передачі нерухомості, її прийняття і оплата. У тих випадках, коли продається будівля, споруда чи інший об'єкт нерухомості, що визначається за ознаками нерозривному зв'язку із землею та неможливості переміщення без невідповідного збитку його призначенням, і продавець є власником земельної ділянки, предмет договору включає в себе і об'єкт третього роду: права на земельну ділянка, що передаються покупцеві разом з об'єктом нерухомості. У порівнянні із загальними положеннями про купівлю - продаж товарів, законодавець посилює вимога щодо умови договору про об'єкт нерухомості. У договорі продажу нерухомого майна повинні бути вказані дані, що дозволяють чітко встановити об'єкт нерухомості, що підлягає передачі покупцю за договором, у тому числі відомості, що визначають розташування зазначеного об'єкта нерухомості на відповідній ділянці або в складі іншого нерухомого майна. При відсутності в тексті договору відповідного пункту договір проте, повинен вважатися укладеним, оскільки необхідне істотне умова міститься в договорі ("договорі - правовідносинах") у тому вигляді, як воно визначено диспозитивної нормою (п. 2 ст. 552 ДК РФ). У тих же випадках, коли продавець нерухомості не є власником земельної ділянки, умова про права на земельну ділянку не відноситься до істотних умов договору, а правило про права на земельну ділянку, які переходять до покупця нерухомості, визначено імперативною нормою і перебуває поза межами договору продажу нерухомості. Значно відрізняється від загальних положень про договори і таке істотне умова договору продажу нерухомості, як ціна (ст. 555 ГК РФ). По-перше, положення про те, що виконання договору, в якому не визначена ціна, повинне бути оплачене за ціною, звичайно стягнутої при порівнянних обставинах за аналогічні товари (статті 424 і 485), не підлягає застосуванню до договорів продажу нерухомості.
Невиконання продавцем зобов'язань по передачі покупцеві проданого нерухомого майна може спричинити для продавця різні несприятливі наслідки крім обов'язку відшкодувати покупцеві завдані збитки.

14. Договір підряду (складання та зміст, види)

Договір будівельного підряду є одним з найбільш поширених видів договору підряду на сьогоднішній день. Договори підряду на будівельні роботи полягають на будівництво, реконструкцію або капітальний ремонт підприємств, будівель (зокрема житлових будинків), споруд чи інших об'єктів, а також на виконання монтажних, пусконалагоджувальних та інших нерозривно пов'язаних зі споруджуваним об'єктом робіт. Договір будівельного підряду носить консенсуальної, відшкодувальний і взаємний характер. Основною сферою його застосування є підприємницька діяльність.
Договір підряду на будівельні роботи розрахований, як правило, на досить тривалий період часу, протягом якого будуть вестися будівельні роботи, також здійснюватися експлуатація об'єкта в період гарантійного терміну. За цей період може відбутися істотна зміна цін на будівельні роботи та матеріали, виникнути потреба внесення змін в проектну документацію і т.д., що також враховується законодавством. Договір будівельного підряду має такі різновиди:
· Договір генерального будівельного підряду (договір генпідряду), що укладається між замовником і генпідрядником;
· Договір будівельного субпідряду (договір субпідряду), сторонами якого є підрядник і субпідрядник.
З договором будівельного підряду має спільні риси також інвестиційний договір - договір на надання послуг технічного замовника.
Програми договору будівельного підряду
Додаток до договору - це правовий документ, який є невід'ємною частиною договору і містить додаткові дані про операцію.
Договір будівельного підряду містить додатки:
· Календарний план робіт;
· Технічне завдання;
· Перелік матеріалів;
· Перелік обладнання;
· Перелік технічної документації;
· Кошторис;
· Правовстановлюючі документи на земельну ділянку;
· Дозволи (ліцензії) замовника на проведення робіт;
· Дозволи (ліцензії) виконавця на проведення робіт;
· Страховий поліс;
· Регламент проведення робіт.
Супутній документ до договору - це офіційний документ, який має юридичну силу, складається після підписання договору, містить додаткові дані про операцію.
Договір будівельного підряду містить супутні документи:
· Акт прийому-передачі обладнання;
· Акт прийому-передачі технічної документації;
· Акт про приймання виконаних робіт (форма КС-2);
· Довідка про вартість робіт і витрат (форма КС-3);
· Додаткова угода;
· Протокол розбіжностей;
· Протокол узгодження розбіжностей.

15. Договір оренди (види, складання, зміст)

Цивільним кодексом РФ (далі за текстом - ЦК РФ) до договорів оренди віднесені наступні договори:
o договір прокату (ст. ст. 626-631 ГК РФ);
o договір оренди транспортного засобу з наданням послуг з управління та технічної експлуатації (ст. ст. 632-641 ГК РФ);
o договір оренди транспортного засобу без надання послуг з управління та технічної експлуатації (ст. ст. 642-649 ГК РФ);
o договір оренди будівель і споруд (ст. ст. 650-655 ГК РФ);
o договір оренди підприємства (ст. ст. 656-664 ГК РФ);
o договір фінансової оренди (лізинг) (ст. ст. 665-670 ГК РФ).
Зміст договору оренди складають його умови, права та обов'язки сторін. Даючи загальну характеристику договором оренди, необхідно виділити ще два важливих моменти - про істотні умови цього договору, визнаних такими в силу закону, і про природу відносин сторін.
У договорі оренди повинні бути зазначені дані, дозволяють точно встановити майно, яке підлягає передачі орендарю як об'єкта оренди. при відсутності цих даних у договорі умова про об'єкт, що підлягає передачі в оренду, вважається не узгодженим сторонами, а відповідний договір не вважається укладеним.
Перераховані права сторін за договором оренди відносяться до категорії відносних, а зв'язують боку відносини (з приводу їх здійснення) є зобов'язальними. Разом з тим при передачі майна в оренду виникають і іншого роду відносини. Право володіння майном відноситься до категорії речових. Отримуючи орендоване майно у володіння та користування, орендар стає на період дії договору його законним (титульним) власником. Його право володіння орендованим майном захищається цивільно-правовими способами захисту речових прав.

16. Договори послуг (види, складання, зміст, особливості)

Відносини за договором надання послуг відомі цивільному праву протягом тисячоліть, однак, за рідкісним винятком у кодифікованих актах спеціальні норми, присвячені регулюванню зазначених відносин, були відсутні. Найчастіше в законодавствах регламентувалися лише види договорів з надання послуг (або зобов'язань за надання послуг). Це зумовило більшу поширеність в юридичній практиці та мережі Інтернет зразків договору надання послуг з різним ступенем юридичного опрацювання та передбачених умов.
Зобов'язання з надання послуг можуть складати в різних областях людської діяльності, а отже існує величезна кількість видів договорів надання послуг: договори з надання медичних послуг, договори з надання консультаційних послуг, договори з надання інформаційних послуг та багато іншого. Спектр їх постійно розширюється, тому скласти вичерпний перелік надаваних за договором послуг неможливо.
Договір надання послуг має такі особливості:
· Предмет договору надання послуг досить специфічний об'єкт - послуга.
· Особисте виконання має найважливіше значення для замовника, тобто він зацікавлений, щоб послугу, передбачену в тексті зразка договору надання послуг виконав конкретний виконавець.
· Вимога до ліцензування певних видів послуг, що за договором надання послуг (медичних, аудиторських, послуги зв'язку та ін.)
Договір надання послуг має схожість з договором підряду: одна сторона діє за завданням другої сторони. Схожість договорів підкріплюється правовим регулювання і юридичною практикою. Наприклад, до договору возмездного надання послуг застосовуються загальні положення про договір підряду, якщо це не суперечить нормам ЦК РФ про оплатне надання послуг і особливостям предмета цього договору (ст.783 ЦК України). Однак, у договорі возмездного надання послуг відсутня матеріальний результат дії, а значить, оплачується послуга як така: відповідно стадії здачі і приймання, як правило, не виділяються.

17. Договори в галузі фінансів (види, зміст, особливості)

Побудова обгрунтованої фінансової політики неможливе без необхідної інформації. Будь-яка політика будується на базі наявних відомостей. При відсутності інформаційного забезпечення фінансист діє «наосліп». Основою ефективного функціонування системи управління є якість поінформованості керівництва. Формована фінансова політика і прийняті на її основі рішення безпосередньо залежать від рівня та якості інформаційного забезпечення.
З розвитком інформаційних систем і технологій інформація відіграє все більшу роль і набуває більшого значення у фінансовому управлінні. При поганій системі інформації стан управління залежить від невідомих обставин, перекручених даних, а також від суб'єктивних інтересів співробітників, коли керівникові доповідають не те, що дійсно потрібно. Інтереси співробітників апарату, що йдуть врозріз з інтересами організації, знищили не одну організацію. Ступінь інформованості керівництва впливає на адекватність оцінки балансу інтересів співробітників і організації.
Керівник організації повинен мати інформацію з наступних питань:
· Про вжиті метою діяльності організації;
· Про довгострокової та короткострокової стратегії, тактики керівництва, прийнятої на даному етапі діяльності;
· Про основні події у макросередовищі, що стосуються діяльності організації;
· Про стан і зміни, що відбуваються в мікросередовищі;
· Про стан організації на поточний момент і прогноз розвитку на період планування;
· Про основні пропозиції щодо стратегічного партнерства та проведення господарських операцій.
Інформація із зазначених питань утворює комплекс документів, в якому визначають по пунктах: склад комплексу документів, комплектів документів, що входять в комплекс; зміст кожного документа, що входить у комплекти; номенклатура даних, що входять до документа; періодичність подання документів.
Такий комплекс документів, що ведуться в організації для оцінки стану, може включати комплекти періодичної, постійної, поточної, оперативної та прогнозної інформації. В оперативному аналізі та управлінні використовують щотижневу, щоденну інформацію, а також експрес-інформацію, що отримується в режимі реального часу через інформаційні мережі, системи і технології. Режим реального часу передбачає передачу та отримання інформації безпосередньо в момент вчинення відбиваного в ній події з точністю до хвилин, секунд або часток секунд. Комплект періодичної інформації містить щоденну, щотижневу і т. п. інформацію. Щоденний і щотижневий доповідь можуть висвітлювати основні події в організації: виконання договорів, стан ринку, доводити до відома першої особи труднощі і недоліки в роботі організації, що мають місце, на думку керівників підрозділів; давати пропозиції щодо дій організації на наступний день або наступного тижня відповідно .

18. Договори страхування (особливості укладення)

Укладення договору про надання страхових послуг здійснюється між страховою компанією в ролі страховика і страхувальником, представленому ф.л або Ю.Л. Метою укладання договору для страхувальника є компенсація матеріального збитку, завданого внаслідок виникнення конкретних несприятливих випадків. Метою укладення договору для страховика є можливість отримання прибутку від фінансового фонду, заснованого на внесках по страхуванню, здійснюваних страхувальником. Перед складанням договору про страхування клієнт повинен надати страховику письмову заяву про намір укладення договору, а також перелік документів, необхідних для оцінювання ймовірних випадків страхування і розрахунку заподіяної шкоди, який повинен бути компенсований страховиком крім цього, в зобов'язання страхувальника входить повідомлення страховика про всі відомі страхувальнику факти і обставини, не зазначених у документах, що додаються до договору, але мають важливе значення для встановлення ризиків страхування, нанесеного збитку. У разі виявлення неправдивості наданої страхувальником інформації здійснюється визнання договору про страхування недійсним.

19. Договори перевезення (види, порядок укладення)

До договорів у сфері перевезення відносяться такі види договорів:
1) Договір перевезення вантажу - це договір, за яким перевізник зобов'язується доставити ввірений йому відправником вантаж до пункту призначення і видати його уповноваженій на одержання вантажу особі (одержувачу), а відправник зобов'язується сплатити за перевезення вантажу встановлену плату. Укладення такого підтверджується складанням і видачею відправнику вантажу транспортної накладної (коносамента або іншого документа на вантаж, передбаченого відповідним транспортним статутом чи кодексом).
2) Договір перевезення пасажира - це договір, за яким перевізник зобов'язується перевезти пасажира до пункту призначення, а в разі здачі пасажиром багажу також доставити багаж до пункту призначення і видати його уповноваженій на отримання багажу особі; пасажир зобов'язується сплатити встановлену плату за проїзд, а при здачі багажу і за провезення багажу. Укладення договору засвідчується квитком, а здача пасажиром багажу багажною квитанцією. Форми квитка та багажної квитанції встановлюються у передбаченому транспортними статутами та кодексами порядку. Пасажир має право в порядку, передбаченому відповідним транспортним статутом чи кодексом:
- Перевозити з собою дітей безкоштовно або на інших пільгових умовах;
- Провозити з собою безоплатно ручну поклажу у межах встановлених норм;
- Здавати до перевезення багаж за плату за тарифом.
3) Договір фрахтування (чартер) - це договір, за яким одна сторона (фрахтівник) зобов'язується надати іншій стороні (фрахтувальнику) за плату всю або частину місткості одного або декількох транспортних засобів на один або кілька рейсів для перевезення вантажів, пасажирів та багажу. Порядок укладення договору фрахтування, а також форма зазначеного договору встановлюються транспортними статутами та кодексами.
4) Договір про організацію перевезення вантажів - це договір, який укладається за необхідності систематичних перевезень вантажів і по якому перевізник зобов'язується у встановлені строки приймати, а власник - пред'являти до перевезення вантажі в обумовленому обсязі. У договорі визначаються обсяги, терміни та інші умови надання транспортних засобів і пред'явлення вантажів для перевезення, порядок розрахунків, а також інші умови організації перевезення.
5) Організації різних видів транспорту можуть укладати договори про організацію роботи щодо забезпечення перевезень вантажів (вузлові угоди, договори на централізоване завезення (вивезення) вантажів та інші). Порядок укладання таких договорів визначається транспортними статутами і кодексами, іншими законами та іншими правовими актами.

20. Договір купівлі-продажу нерухомості (особливості складання та укладання)

Договір купівлі-продажу нерухомості є одним з найбільш поширених видів договорів, згідно з яким продавець зобов'язується передати майно у власність покупця, а покупець - прийняти це майно і сплатити за нього встановлену ціну. Специфічні риси нерухомості - міцний зв'язок із землею, особлива цінність, неспоживаність в процесі використання коштів і т. п. - диктують необхідність визначення спеціальних правил, що регулюють участь таких об'єктів у майновому обороті. Вже у частині першій ГК передбачено ряд таких правил щодо обов'язкової державної реєстрації права власності та інших речових прав на нерухоме майно, а також виникнення, обмеження та переходу таких прав (ст. 131). Вимоги до форми договору продажу нерухомості зводяться до того, що такий договір повинен бути укладений у письмовій формі у вигляді єдиного документа, підписаного сторонами (ст. 550). На відміну від загальних правил, що регламентують наслідки недотримання простої письмової форми угоди, порушення вимог, що пред'являються до форми договору продажу нерухомості, тягне його недійсність. Певними особливостями, які вимагають спеціального регулювання, відрізняється і виконання договору продажу нерухомості. Передача проданого об'єкта нерухомості продавцем і прийняття його покупцем повинні бути оформлені передавальним актом або іншим документом, підписаним обома сторонами (ст. 556 ГК РФ). До фактичної передачі проданого нерухомого майна покупцю і підписання сторонами передавального акту або іншого документа договір продажу нерухомості не може вважатися виконаним. Більш того, ухилення однієї із сторін від передачі майна чи підписання передавального акту розглядається як відмова від виконання договору продажу нерухомості. Істотною умовою всякого цивільно-правового договору визнається його предмет (ст. 432 ЦК). Правила визначення предмета договору стосовно продажу нерухомості деталізовані в ст. 554 Кодексу. Умова про предмет договору продажу нерухомості вважається узгодженим сторонами, якщо в ньому є дані, що дозволяють чітко встановити нерухоме майно, що підлягає передачі покупцю за договором, у тому числі відомості про розташування об'єктів нерухомості на земельній ділянці або в складі іншого нерухомого майна. В іншому випадку договір не вважається укладеним. Додаткові вимоги, спрямовані на захист проживають у житлових приміщеннях громадян, сформульовані для продажу житла (ст. 558 ЦК РФ). Зокрема, державній реєстрації підлягає договір купівлі-продажу не тільки житлового будинку або квартири в цілому, але й частини будинку або квартири. Істотною умовою договору продажу житлового будинку (його частини) або квартири, в яких проживають особи, що зберігають право користування відповідним житловим приміщенням після його придбання покупцем, визнається перелік таких осіб із зазначенням їхніх прав користування продаваним житловим приміщенням. При недотриманні цієї вимоги договір вважається неукладеним.

21. Договір міни

Договір міни - (бартерний обмін, бартер, обмін) - вид цивільно-правового договору, при якому одна сторона бере на себе зобов'язання передати іншій стороні деяке майно проти зобов'язання іншого боку передати перші майно такої ж вартості (з точки зору сторін договору). За договором міни кожна із сторін зобов'язується передати у власність іншої сторони один товар в обмін на інший (п. 1 ст. 567 ДК). До договору міни (гл. 31 ЦК, ст. 567-571) застосовуються відповідно правила гл. 30 ГК про купівлю-продаж, якщо це не суперечить правилам зазначеної теми та суті міни. При цьому кожна зі сторін визнається продавцем товару, який вона зобов'язується передати, і покупцем товару, який вона зобов'язується прийняти в обмін (п. 2 ст. 567 ДК). Договір міни використовується для регулювання відносин товарного обігу, еквівалентно-возмездного переходу майна від одного власника до іншого. Він спрямований на оплатній реалізацію майна. За економічним змістом і правовій характеристиці договір міни вельми близький до договору купівлі-продажу. Тому при регулюванні відносин за договором міни ЦК відсилає до норм, що регламентують відносини за договором купівлі-продажу. Разом з тим договір міни - самостійний договір, що володіє відмінними ознаками. Перший з них полягає в тому, що кожен з контрагентів виступає в договорі і як продавець, і в якості покупця. Наприклад, кожен відповідає за якість речі, відповідність переданої їм речі вимогам договору. Друга і найбільш важлива специфічна риса договору міни полягає в тому, що продавець (тобто кожна із сторін) отримує в якості еквівалента за передану річ не гроші, а іншу річ.
Сторони договору міни не мають спеціальних назв.
Суб'єктами цього договору можуть бути як громадяни, так і юридичні особи. На відміну від раніше діючого законодавства, ЦК дозволяє обмінні операції між юридичними особами. Ці операції отримали назву бартерних угод. Істотною умовою договору міни є предмет, до якого, насамперед, належать речі (товари), не вилучені з цивільного обороту. Речі, обмежені в обороті, можуть бути предметом договору лише за наявності відповідного дозволу у сторони, що одержує обмежену в обороті річ. До форми укладення договору міни застосовуються ті ж правила, що й до форми укладення договору купівлі-продажу. Ціна в договорі міни припускає вказівку вартості кожного з обмінюваних товарів, однак це робиться не завжди.
У договорі міни встановлені особливі правила, що регулюють перехід права власності на обмінювані товари. На відміну від загальних положень договору купівлі-продажу, за договором міни право власності на отримані в порядку обміну товари переходить до кожної зі сторін одночасно після того, як зобов'язання з передачі товарів виконані обома сторонами (ст. 570 ЦК). Разом з тим визначити такий момент, зокрема при зустрічних відвантаження товарів, буває досить складно. Тому сторони в конкретному договорі можуть змінити це правило. Крім того, слід враховувати особливі правила, що регулюють перехід права власності на нерухоме майно. При обміні нерухомості право власності учасників міни має вважатися виникають не одночасно, а після виконання кожної зі сторін договору процедури реєстрації.

22. Договір довірчого управління майном (застосування, особливості укладення)

Порядок укладення договору довірчого управління майном, дотримання його основних положень, регулюється нормами глави 53 Цивільного кодексу Російської Федерації (далі ГК РФ). У пункті 1 статті 1012 ЦК України договір довірчого управління майном визначається як договір, за яким одна сторона (засновник управління) передає іншій стороні (довірчому керуючому) на певний строк майно в довірче управління, а інша сторона зобов'язується здійснювати управління цим майном в інтересах засновника управління або вказаної ним особи (вигодонабувача). При цьому передача майна в довірче управління не тягне переходу права власності на нього до довірчого керуючого. У разі якщо довірчий керуючий здійснює свої обов'язки на безоплатній основі, то таке положення також має бути зазначено в договорі. Таким чином, договір довірчого управління майном може бути визнано неукладеним як при відсутності погодження про винагороду, так і за умови згадки про нього, але без відображення його розміру і форми.
Предметом договору довірчого управління майном є здійснення довірчим керуючим управління, переданим йому майном в інтересах засновника управління або вказаної ним особи (вигодонабувача). Істотне умова договору довірчого управління майном - про найменування юридичної особи або імені громадянина, в інтересах якої здійснюється управління майном (засновника управління або вигодонабувача), - уточнюється правилами про те, що засновником управління є власник майна, а у випадках, коли довірче управління створюється після підставах, передбачених законом, - особи, зазначені в законі, а також про те, що довірчий керуючий ні за яких умов не може виступати в якості вигодонабувача за договором довірчого управління майном (ст. 1014, п. 3 ст. 1015, п. 2 ст. 1026 ЦК). Ще одна особливість довірчого управління нерухомим майном, в порівнянні з продажем нерухомості, полягає в тому, що, навіть застосовуючи норми про державну реєстрацію переходу права власності на нерухомість, не слід забувати, що передача майна в довірче управління не позбавляє засновника права власності на це майно , а лише обтяжує відповідну нерухомість правами довірчого керуючого і підлягає державній реєстрації саме в цій якості, як обтяження права власності засновника довірчого управління.

23. Установчі документи (види, порядок складання)

Установчі документи - це документи, що служать підставою для діяльності юридичної особи. Склад таких документів залежить від організаційно-правової форми створюваної юридичної особи. Відповідно до статті 52 Цивільного Кодексу в Російській Федерації до установчих документів юридичної особи, можуть ставитися статут або статут і установчий договір або тільки установчий договір. Крім того, деякі некомерційні організації можуть працювати на підставі загального положення про організації даного виду. В установчих документах юридичної особи повинні визначатися найменування юридичної особи, місце його знаходження (неофіційна назва - «юридична адреса»), порядок управління діяльністю юридичної особи, а також міститися інші відомості, передбачені законом для юридичних осіб відповідного виду. В установчих документах некомерційних організацій і унітарних підприємств, а у передбачених законом випадках і інших комерційних організацій повинні бути визначені предмет і цілі діяльності юридичної особи. Предмет і певні цілі діяльності комерційної організації можуть бути передбачені установчими документами та у випадках, коли за законом це не є обов'язковим. Для того, щоб зареєструвати нову компанію, її засновники (або, залежно від конкретної юрисдикції та типу компанії - акціонери, директора або просто реєструвати агент) повинні підписати установчий договір - первинний документ, який визначає назву створюваної компанії, внутрішні правила її управління, можливості збільшення або зменшення статутного капіталу, а також деталі, що встановлюють порядок проведення загальних зборів акціонерів або особливі положення про розпуск (ліквідацію) компанії. Даний документ звичайно (наприклад, в Ірландії, на Багамських о-вах і ін) існує поряд з Статутом і підпорядковується йому, а в деяких юрисдикціях (зокрема, в США для компаній LLC) є основним документом, що регулює діяльність компанії, і таким чином повністю замінює Статут. Реєстраційне свідоцтво є основним документом, що підтверджує існування компанії та її приналежність до конкретної юрисдикції. У реєстраційному свідоцтві відображені назва компанії, дата її реєстрації, звичайно (але не у всіх юрисдикціях) - також юридична адреса, назва реєстрованого агента компанії та основні види її діяльності. Статут компанії в більшості випадків є типовим документом для конкретної юрисдикції і складається в згоді з юридичними та законодавчими нормативами цієї держави. У більшості випадків реальний власник (бенефіціар) керує компанією на підставі виданої на його ім'я генеральної довіреності. Маючи генеральну довіреність, власник може ефективно контролювати і керувати поточними справами компанії, так як вона дає право на ведення переговорів, підписання контрактів, управління банківськими рахунками, та на інші необхідні дії від імені цієї компанії. Генеральна довіреність, як правило, засвідчується підписами директорів (звичайно - номінальних) та печаткою компанії.
Сертифікат акцій засвідчує права акціонера на відповідну кількість акцій у цій компанії. Сертифікат підписується директорами компанії і (або) її секретарем. У сертифікаті відображено число що належать акціонеру акцій, їх номінальна вартість, дата вписанність сертифікату та ін Ім'я власника акцій може бути вказано на сертифікаті, але в деяких юрисдикціях може бути залишено та невказаним.

24. Складання позову та його зміст

Складання позовної заяви в арбітражному процесі має відповідати певним вимогам. У даній статті ми розглянемо таку процедуру, як складання позовної заяви. Складання позовної заяви має своєю метою максимальне переконання суду в своїй правоті, але тут не варто пересмикувати. Складений позовну заяву не повинно бути занадто громіздким, суддя просто не стане весь його читати, а зверне увагу лише на прохальний частину позову. Помилка багатьох людей у ​​тому, що при зверненні до адвокатів з питанням - складання позовної заяви вони, намагаючись перевірити їх роботу, читають позов перед його подачею до суду. Адвокат намагається розписати як можна більший за обсягом текст позову, так як клієнт вважає, що чим більше написано слів в позові, тим більше представлено його справу в суді. Це не так. Позовна заява обсягом з 3 - 5 друкованих сторінок не справить гарного враження на суддю, особливо якщо предмет спору нескладний і полягає, наприклад, у стягненні заборгованості. Текст позовної заяви не повинен містити емоцій, переказу фінансового положення вашої компанії, причин такого становища, розповідати судді про яку соціальну справедливість, одним словом не варто «тиснути на жалість». Коли відбувається складання позовної заяви, ваші вимоги обов'язково повинні бути засновані на законі - нормі матеріального права і підтверджені достатніми на те доказами. При цьому важливо пам'ятати, що в арбітражному суді, в іншому як і в будь-якому іншому суді, існує правило розподілу обов'язки по доведенню, згідно з яким кожен зобов'язаний довести те, на що посилається в обгрунтування своїх вимог. Якщо в суді ви станете посилатися на який-небудь факт, який не зможете довести, самостійно суд не стане шукати йому підтвердження. Єдине, чим може допомогти вам суд при зборі доказів у справі, - це запитати які-небудь матеріали і документи, які зберігаються в архівах органів місцевого самоврядування, інших організацій та установ, попросити надати вам іншу інформацію, і то тільки в тих випадках, коли вам таку інформацію дані органи відмовляться надати. Позовна заява подається до арбітражного суду в письмовій формі. Позовна заява підписується позивачем або його представником. При складанні позовної заяви повинні бути зазначені:
§ найменування арбітражного суду, до якого подається позовна заява
§ найменування позивача, його місце знаходження; якщо позивачем є громадянин, його місце проживання, дата і місце його народження, місце його роботи або дата та місце його державної реєстрації як індивідуального підприємця
§ найменування відповідача, його місце знаходження або місце проживання
§ вимоги позивача до відповідача з посиланням на закони та інші нормативні правові акти, а при пред'явленні позову до кількох відповідачам - вимоги до кожного з них
§ обставини, на яких грунтуються позовні вимоги, і підтверджують ці обставини докази
§ ціна позову, якщо позов підлягає оцінці
§ розрахунок стягуваної чи оспорюваної грошової суми
§ відомості про дотримання позивачем претензійної чи іншого досудового порядку, якщо він передбачений федеральним законом або договором
§ відомості про заходи, вжиті арбітражним судом щодо забезпечення майнових інтересів до пред'явлення позову
§ перелік документів, що додаються
У заяві можуть бути вказані й інші відомості, в тому числі номери телефонів, факсів, адреси електронної пошти, якщо вони необхідні для правильного та своєчасного розгляду справи, можуть міститися клопотання, у тому числі клопотання про витребування доказів від відповідача або інших осіб. Позивач зобов'язаний направити іншим особам, які беруть участь у справі, копії позовної заяви та доданих до неї документів, які у них відсутні, рекомендованим листом з повідомленням про вручення.

25. Претензія (складання, застосування, зміст)

Претензійний лист - це лист, що відправляється, винної сторони в разі невиконання нею укладених раніше договорів і різного роду зобов'язань, спробі змінити їх умови в односторонньому порядку і т.д. Претензія (рекламація) складається в письмовій формі на бланку листа. Незалежно від того, з якого приводу складається претензія, можна говорити про обов'язкові елементах тексту і про правила оформлення, які повинні дотримуватися завжди, в будь-якій ситуації.
Претензійний лист має містити такі відомості:
- Найменування товару, його кількість, місцезнаходження;
- Підстава для пред'явлення претензії (посилання на договір, укладений між сторонами, гарантійний лист або інші зобов'язання);
- Предмет претензії (повинно бути вказано, яке зобов'язання порушено і в якій мірі);
- Докази (посилання на документи, що підтверджують факт порушення зобов'язань винною стороною);
- Конкретні вимоги сторони, що пред'являє претензію (вимогу заміни неякісного товару, вимога уцінки товару, допостачання потрібної кількості товару або повернення сплаченої за відсутній товар суми, вимога знижки з загальної вартості товару, вимога розірвання контракту або відшкодування збитків та ін.) Наводячи докази обгрунтованості претензії, бажано не тільки вказувати на конкретні зобов'язання договору, які були порушені, але і робити посилання на норми законодавства, які можуть бути підставою для пред'явлення певних вимог. Якщо укладач претензії вимагає від винної сторони відшкодування збитків або повернення певної суми, претензія повинна також містити розрахунок претензійних вимог (якщо розрахунок досить складний, він може бути винесений у додаток до претензії). З тексту претензії повинно бути зрозуміло, хто, чому і чого хоче. Якщо претензія пред'являється щодо кількості товару, продавець може зажадати допостачання відсутнього товару або повернення вартості недопоставленого товару. Якщо претензія стосується якості товару, покупець може вимагати усунення дефектів товару або знижки з вартості товару.
Покупець може запропонувати продавцю самому усунути дефекти товару, але в цьому випадку продавець повинен буде сплатити покупцеві вартість ремонту. Як правило, невеликі дефекти усуваються покупцем самостійно, але за рахунок продавця, який відшкодовує вартість ремонту. Усі витрати, пов'язані з поверненням дефектного товару, заміною його іншим, відшкодовуються за рахунок продавця.

26. Трудова угода (застосування, складання, зміст)

Трудова угода - за радянським правом одна з форм договору, в яку на практиці іноді вдягаються як трудовий договір, так і цивільно-правовий договір про виконання тієї чи іншої трудової діяльності (наприклад, договори підряду, доручення).
Оформлення договірних відносин з допомогою Т. с. ще не є достатньою підставою для віднесення конкретного договору до певного виду. Трудова угода може мати вигляд формального договору або листи-пропозиції новому співробітнику, в якому описуються всі досягнуті домовленості: посадові обов'язки, відносини підпорядкованості, базова заробітна плата, бенефіти (компенсаційний пакет, що включає в себе різні премії, страховки, надання автомобіля компанії тощо ), оплата переїзду і пр.
Трудова угода має визначати наступне:
· Обов'язки
· Години роботи (Зрозуміло, що графік може бути гнучким в залежності від обставин).
· Дата вступу в силу
· Оплата (включаючи відмітку про місячній оплаті або потижневої, а також можливі відрахування і надбавки)
· Вихідні і відпустку, хвороба
· Конфіденційність
· Витрати на дорогу та побутові витрати
· Витрати на підручні засоби
· Дата закінчення договору
· Паспортні дані та інші підтверджуючі дані сторін

27. Трудовий договір контракт (зміст)

Трудовий договір (контракт) - основний спосіб реалізації права на працю та залучення до праці в умовах переходу економіки до ринкових відносин. Трудовий договір (контракт) є підставою виникнення трудових правовідносин і, в той же час, підставою дії цього правовідносини в часі. Зміст трудового договору становлять взаємні зобов'язання (умови) обумовлені сторонами при його укладенні. Умови трудового договору, обумовлені угодою сторін, поділяються на необхідні, без яких трудовий договір (контракт) не може вважатися укладеним, і додаткові, наявність яких визначається виключно на розсуд сторін.
До необхідних умов належать:
про місце роботи (конкретна організація - юридична особа, повне її найменування, а також найменування структурного підрозділу всередині організації, до якого працівник приймається на роботу (відділ, цех, ділянка)
про найменування професії або посади, а також спеціальності і кваліфікації працівника, відповідно до яких він буде виконувати трудову функцію, обумовлену угодою сторін;
про час початку роботи (про час закінчення роботи при укладанні трудового договору (контракту) на певний строк).
Додаткові умови трудового договору можуть бути найрізноманітнішими.
Наприклад, про випробувальний термін, про суміщення професій, про режим робочого часу - якщо для працівника він не збігається із загальним режимом роботи організації, установленими правилами внутрішнього трудового розпорядку (неповний робочий день, тиждень, робота тільки в одну зміну при багатозмінному режимі роботи та ін .), про додаткові відпустки понад передбачених законодавством і колективним договором, про нерозголошення відомостей, що становлять комерційну або службову таємницю і ін

28. Процесуальна робота юриста (представництво, документальна робота)

Процесуальна самостійність, персональна відповідальність юристів, які працюють в правоохоронних органах, державно-правових структурах. Дане положення означає, що в діяльність юриста неможливо втручання і тиск з боку будь-яких було третіх осіб. Він абсолютно самостійний у прийнятті тих чи інших рішень і підкоряється лише закону. Це, у свою чергу, формує у юристів розвинене правосвідомість, здатність самостійно приймати рішення, почуття відповідальності за свої дії. Наприклад, в ст.127 КПК України сказано, що «при провадженні попереднього слідства всі рішення про спрямування слідства і провадження слідчих дій слідчий приймає самостійно, за винятком випадків, коли законом передбачено одержання санкції від прокурора, і несе повну відповідальність за їх законне і своєчасне проведення ». У ст. 120 п. 1 Конституції РФ йдеться: «Судді незалежні і підкоряються тільки Конституції РФ і федеральному закону» і т.д. Процесуальна самостійність юриста припускає високий рівень відповідальності. Збалансованість цих сторін, їх професійної діяльності, вимагає від них: високого рівня професійної адаптації, особистісної інтеграції, соціальної зрілості; нервово-психічної, емоційно-вольової стійкості; інтелекту, гнучкого творчого мислення; сміливості, рішучості, впевненості в собі, здатність брати на себе відповідальність за прийняті рішення, наполегливості при високому рівні самокритичності. Дані особливості професійної діяльності юриста є найбільш загальними для всіх її видів і не зачіпають глибинне і сущносное їх прояв (розслідування злочинів, тактика ведення допиту і т.д.), але такий підхід досить важливий, тому що сприяє створенню типової професіограми діяльності юриста. Структурно-психологічний аналіз професійної діяльності юриста. Даний аналіз професійної діяльності юриста, дозволяє значно глибше і ширше доповнити його як профессіонограмму (опис об'єктивних характеристик діяльності та індивідуальних особливостей людини), так і психограмму (професійно значущі властивості) і в результаті створити надійну систему оцінки та відбору кандидатів для правоохоронної служби. Для всіх видів правоохоронної діяльності: слідчої, судової, юрісконсультской, адвокатської та деяких інших, основні структурні елементи є однаковими, але, в залежності від особливостей кожної з них, значущість окремо взятої підструктури змінюється. У найбільш узагальненому вигляді багато авторів виділяють такі підструктури професійної діяльності юриста:
1) познавчо-прогностична.
2) Організаційно-управлінська.
3) Виховна.
4) Комунікативна (спілкування).

29. Реєстрація установи, організації, підприємства (підготовча робота юриста)

Реєстрація юридичної особи є завершальним етапом робіт з його створення. Цьому передує велика попередня робота, що починається прийняттям рішення про створення організації та завершується подачею заяви про державну реєстрацію юридичної особи і супутніх йому документів. Отже, після того, як Ви прийняли рішення про створення власної фірми, Вам необхідно осмислити потреби, цілі і завдання, які Ви ставите перед собою. Вам потрібно в першу чергу оцінити ринок товарів і послуг, на якому Вам треба буде працювати. Адже реєстрація юридичної особи - це далеко не все. Потрібно ще, щоб Ваша компанія працювала і приносила дохід. Після проведених маркетингових досліджень ринку, Вам буде потрібно прийняти рішення про організаційно-правовій формі, яку Ви оберете для реєстрації юридичної особи. Це може бути реєстрація ТОВ, ЗАТ, ВАТ і так далі. Потім власне і йде прийняття рішення. На цьому етапі Вам належить розробити схему управління майбутньої організацією. Далі Вам необхідно приступити до оформлення установчих документів. Справа в тому, що без них реєстрація фірми просто неможлива. На цьому етапі Вам доведеться вирішувати такі питання:
Найменування юридичної особи.
Його юридичну адресу.
Розмір статутного капіталу.
Розподіл часток, які кожен із засновників вносить до статутного капіталу.
Порядок внесення часток у статутний капітал.
Схема управління юридичною особою.
Дані про засновників (ПІБ, паспортні дані).
Далі Ви приймаєте рішення про те, хто з засновників уповноважується на подачу заяви про державну реєстрацію юридичної особи і супутніх документів до реєструючого органу.
Потім Вам належить вибрати банк, в якому Ви відкриєте розрахунковий рахунок своєї організації.
Отже, підводячи підсумок вищесказаному, можна визначити, що основними етапами роботи, що передує державної реєстрації юридичної особи, є наступні:
Проведення загальних зборів засновників.
Висновок установчого договору.
Затвердження статуту.
Оформлення протоколу зборів засновників.
Оплата державного мита за реєстрацію юридичної особи.
Внесення 50% статутного капіталу на тимчасовий розрахунок рахунок фірми (можна і 100% відразу).
Подання заяви про державну реєстрацію юридичної особи і супутніх документів до реєструючого органу (в даний час таким є податкова інспекція).
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Держава і право | Шпаргалка
142.6кб. | скачати


Схожі роботи:
Служба в митних органах
Державна служба в органах внутрішніх справ
Державна служба в органах внутрішніх справ 2
Державна служба в митних органах Російської Федерації
Юридична служба
Аналіз Інструкції з діловодства в державних органах і про
Підбір і розстановка кадрів в державних і муніципальних органах
Юридична служба в Республіці Узбекистан
Юридична служба на підприємстві її роль і функції
© Усі права захищені
написати до нас