Шляхи досягнення конкурентної переваги продукції на ринку

Середньоросійської УНІВЕРСИТЕТ

(Інститут управління, бізнесу і технологій)

Курсова робота

на тему:

"ШЛЯХИ ДОСЯГНЕННЯ КОНКУРЕНТНОГО ПЕРЕВАГИ ПРОДУКЦІЇ НА РИНКУ"

(ТОВ "МОНОЛІТ")

Калуга - 2009

Зміст

Введення

Глава 1. Теоретичні основи технології формування конкурентних переваг в організації

1.1 Місце та роль конкуренції в ринковій системі

1.2 Методи конкурентних переваг продукції

Глава 2. Аналіз конкурентних переваг у ТОВ "МОНОЛІТ"

2.1 Коротка характеристика організаційно-економічна діяльність ТОВ "Моноліт"

2.2 Оцінка конкурентних переваг продукції ТОВ "Моноліт"

2.3 Аналіз рекламної політики ТОВ "Моноліт"

Глава 3. Розробка стратегії формування та реалізації конкурентних переваг в організації ТОВ "Моноліт"

3.2 Фінансово-економічне обгрунтування проекту формування конкурентних переваг продукції організації ТОВ "Моноліт"

3.3 Удосконалення планування реклами ТОВ "Моноліт"

Висновок

Список літератури

Введення

Успішна діяльність російських підприємств на ринку вимагає постійного зусилля менеджерів з підвищення ефективності управління, в тому числі фінансами та економікою.

В умовах ринкової економіки сучасна організація розглядається як багатофакторна соціально-економічна система, що володіє рядом специфічних, властивих тільки їй особливостей:

цілісністю, коли всі елементи і частини системи слугують досягненню загальних цілей, що стоять перед організацією в цілому. Це не виключає можливості виникнення неантагоністіческіх протиріч між її окремими елементами (підрозділами);

складністю, яка проявляється у великій кількості зворотних зв'язків;

великий инерционностью, що зумовлює можливість з високим ступенем вірогідності передбачати розвиток організацій в майбутньому;

високим ступенем надійності функціонування, яка зумовлюється взаємозамінністю компонентів і способів життєдіяльності організації, можливістю використання альтернативних технологій, енергоносіїв, матеріалів, способів організації виробництва і управління;

паралельним розглядом натуральних і вартісних аспектів функціонування системи. Це дозволяє постійно порівнювати і оцінювати ефективність діяльності організації, системи управління, реалізації її стратегії [6, с.25-26].

Ефективне управління діяльністю підприємства також передбачає реальну оцінку своїх позицій на ринку. Досвід останніх років показує, що далеко не всі вітчизняні підприємства готові до ведення конкурентної боротьби. Навіть володіння конкурентоспроможною продукцією не дозволяє багатьом з них ефективно реалізовувати цю перевагу через відсутність практики використання всього комплексу засобів маркетингу: гнучкої асортиментної і цінової політики, адекватної організації каналів розподілу продукції, ефективних методів стимулювання реалізації, різних стратегій для проникнення на зовнішній і внутрішній ринок . Разом з тим кон'юнктурна ситуація з кожним роком все більш ускладнюється поступовим розширенням меж ринку і залученням до нього західних фірм, що мають значний досвід роботи в умовах жорсткої конкуренції. Пряме використання цього досвіду на російських підприємств часто утруднено через його унікальності, відсутності універсальних схем конкурентної поведінки на ринку.

У сучасних умовах кожному підприємству особливо важливо правильно оцінити ситуацію, ринкову обстановку з тим, щоб запропонувати ефективні засоби конкуренції, які, з одного боку, відповідали б склалася в Росії ринкової ситуації і тенденціям її розвитку, а з іншого - особливостям конкретного виробництва.

Базою для проведення такого роду комплексної оцінки є визначення поточного стану підприємства, а саме його виробничого потенціалу, що представляє собою потенційний обсяг виробництва продукції, потенційні можливості основних засобів, потенційні можливості використання сировини та матеріалів, потенційні можливості професійних кадрів та їх оцінку [13, с. 41-42].

Мета роботи - обгрунтування конкурентних переваг продукції організації і розробка стратегії їх досягнення.

Для досягнення поставленої мети в роботі необхідно вирішити наступні завдання:

вивчити теоретичні основи конкуренції, формування конкурентних переваг в організації та аспекти технології їх досягнення;

провести аналіз діяльності ТОВ "Моноліт"

розробити рекомендації щодо формування стратегії і реальних конкретних переваг ТОВ "Моноліт".

Об'єктом дослідження є конкурентні переваги продукції організації ТОВ "Моноліт".

Предметом дослідження є технології формування конкурентних переваг продукції і стратегія їх досягнення.

При написанні роботи використовувалися аналітичний, монографічний, розрахунково-конструктивний, метод коефіцієнтів.

У процесі роботи були використані фінансова та бухгалтерська звітність організації, монографії та статті провідних вітчизняних і зарубіжних вчених-економістів з досліджуваної проблеми.

Робота складається з вступу, трьох розділів, висновків і списку літератури.

Глава 1. Теоретичні основи технології формування конкурентних переваг в організації

1.1 Місце та роль конкуренції в ринковій системі

Конкуренція (від лат. "Cocurrentia" - зіткнення, змагання) - боротьба незалежних економічних суб'єктів за обмежені економічні ресурси.

Це економічний процес взаємодії, взаємозв'язку і боротьби між виступаючими на ринку підприємствами, з метою забезпечення кращих можливостей збуту своєї продукції, послуги, для задоволення різноманітних потреб покупців.

Конкуренція в економіці виконує ряд функцій:

виявляє і встановлює ринкову вартість товару;

зводить конкретна праця до суспільно необхідного;

сприяє вирівнюванню індивідуальних вартостей і прибутку в залежності від продуктивності праці та ефективності управління виробництвом.

За допомогою конкуренції відбувається розподіл не тільки факторів виробництва, а й доходів відповідно до внеском і ефективністю діяльності господарюючих суб'єктів. Ефективне використання ресурсів дозволяє виробникам отримувати високі доходи, при неефективному використанні ресурсів вони зазнають збитків і можуть бути витіснені з ринку [41, c .63].

Існують різні типи конкурентної поведінки ринкових суб'єктів:

креативне (творче) - поведінка, направлена ​​на створення передумов, що забезпечують перевагу над суперниками;

приспособленческое - враховує інноваційні зміни у виробництві (копіювання) і випереджаюче дії суперників;

забезпечує (гарантує) - поведінка, направлена ​​на збереження досягнутих позицій.

Залежно від тієї або іншої структури ринку, можна виділити різні форми конкуренції. В економічній науці виділяються наступні типи ринкових структур.

Чистий (досконала) конкуренція. Це такий стан ринку, коли велика кількість фірм виробляє аналогічну продукцію, але ні розмір самих фірм, ні інші причини не дозволяє хоча б однієї з них впливати на ринкову ціну.

Чистий (абсолютна) монополія. Ринок вважається абсолютно монопольним, якщо на ньому функціонує єдиний виробник продукту, причому цьому продукту немає близьких замінників у інших галузях. Отже, в умовах чистої монополії кордону галузі і межі фірми збігаються.

Монополістична конкуренція. Дана ринкова структура має схожість з досконалою конкуренцією, за винятком того, що в галузі проводиться подібна, але не ідентична продукція. Диференціація продукту дає фірмі елемент монопольної влади над ринком. Відмінності в продукті можуть і не зачіпати якості товару як такого. Покупці можуть віддавати перевагу товару через більш зручного розташування магазину, гарної упаковки і т.п.

Монопсонія. Ситуація на ринку, коли на ньому є тільки один покупець. Монопольна влада покупця веде до того, що він є творцем ціни.

Монополія, що практикує дискримінацію. Зазвичай під цим розуміється практика компаній, що складається в призначенні різних цін для різних покупців.

Двостороння монополія. Ринок, на якому одному покупцеві, не має конкурентів, протистоїть один продавець - монополіст.

Дуополія. Ринкова структура, в якій діють лише дві фірми. Окремий випадок олігополія.

Олігополія. Ситуація на ринку, при якій невелика кількість великих фірм виробляє основну частину продукції всієї галузі. На такому ринку фірми усвідомлюють взаємозалежність своїх продажів, обсягів виробництва, інвестицій і рекламної діяльності.

Перераховані ринкові структури мають різну ступінь поширення на ринку. Прийнято вважати, що "... найбільш поширеними ринковими структурами є монополістична конкуренція і олігополія. Чистий же монополія є вкрай рідкісне явище, особливо в масштабах всієї країни. Що ж до досконалої конкуренції, то вона на даний момент є швидше науковою абстракцією, ніж фактичним станом сучасного ринку "[41, c .64-65].

Існує безліч шляхів конкуренції та стратегій підприємства: виробнича, товарна, цінова і т.п. Але в основі будь-якої стратегії лежать (або повинні лежати) конкурентні переваги. Стратегічне управління можна визначити як управління конкурентними перевагами.

Конкурентна перевага (КП) - це становище фірми на ринку, яке дозволяє їй долати сили конкуренції та приваблювати покупців. Конкурентні переваги створюються унікальними матеріальними та нематеріальними активами, якими володіє підприємство, тими стратегічно важливими для даного бізнесу сферами діяльності, які дозволяють перемагати в конкурентній боротьбі. Основою конкурентних переваг, таким чином, є унікальні активи підприємства чи особлива компетентність в сферах діяльності, важливих для даного бізнесу. Конкурентні переваги, як правило, реалізуються на рівні стратегічних одиниць бізнесу і складають основу ділової (конкурентної) стратегії підприємства [34, c .120].

Під діловою стратегією розуміють стратегію розвитку чи діяльності підприємства на певному товарному ринку. Дана стратегія фокусує увагу на покращенні конкурентної позиції фірми певного підприємства. Сукупність бізнес-стратегій підприємства становить основу його портфельної (корпоративної) стратегії. Конкурентні переваги дозволяють підприємству можливість мати рентабельність вищу середньої для фірм даної галузі чи даного ринкового сегменту (що забезпечується більш високою ефективністю використання ресурсів) та завойовувати міцні позиції на ринку. Вважається, що переваги забезпечуються шляхом пропозиції споживачам благ, що мають для них більшу цінність: за рахунок реалізації продукції за нижчими цінами (а може, і, навпаки, за вищими - для престижної продукції), пропозиції товарів вищої якості чи з переліком послуг.

При виробленні стратегії конкуренції необхідно, з одного боку, мати чітке уявлення про сильні та слабкі сторони діяльності підприємства, його позиції на ринку, а з іншого боку, розуміти структуру національної економіки в цілому та структуру галузі, в якій працює підприємство [8, c. 73-74].

Можливості збереження конкурентних переваг залежать від ряду факторів:

1. Джерела конкурентних переваг.

При цьому конкурентні переваги поділяються на два види:

переваги високого рангу (пов'язані з наявністю у підприємства високої репутації, кваліфікованого персоналу, патентів, веденням довгострокових НДДКР, розвинутим маркетингом, заснованим на використанні новітніх технологій, сучасним менеджментом, довгостроковими зв'язками з покупцями і т.д.) довше зберігаються та дозволяють досягати більш високої прибутковості;

переваги низького рангу (пов'язані з наявністю дешевої робочої сили, доступністю джерел сировини і т.д.) не настільки стійкі, так як можуть бути скопійовані конкурентами.

Очевидність джерел конкурентних переваг. При наявності явних джерел переваг (дешева сировина, певна технологія, залежність від конкретного постачальника) зростає ймовірність того, що конкуренти намагатимуться позбавити фірму цих переваг.

Для утримання лідируючого положення строки впровадження інновацій повинні принаймні дорівнювати строкам їх можливого повторення конкурентами або перевершувати їх. Інноваційний процес дозволяє компаніям переходити до реалізації конкурентних переваг більш високого рангу та збільшувати кількість їх джерел.

Відмова від наявного конкурентної переваги для придбання нового. Відмова від конкурентної переваги важливий для реалізації стратегії, так як створює бар'єри для імітаторов.М. Портер наводить приклад фірми, що випускає лікувальне мило, яке вона розповсюджує через аптеки. Фірма відмовилася від збуту через магазини та супермаркети, відмовилась від введення в мило дезодоруючих добавок, тим самим вона створила бар'єри для імітаторів. На думку М. Портера, введення поняття "відмова від конкурентної переваги" додає новий вимір до визначення стратегії. Суть стратегії полягає у визначенні того, що не треба робити, в мотивованій відмові від переваги в конкурентній боротьбі.

Для збереження або, навпаки зміни конкурентних переваг у зв'язку із змінами конкурентного середовища і переваг споживачів необхідний постійний моніторинг дій конкурентів і відстеження змін споживчих переваг [36, c .45-47].

Стратегія лідерства у витратах спрямована на досягнення конкурентних переваг за рахунок низьких витрат на деякі важливі елементи товару або послуги і відповідно більш низької собівартості в порівнянні з конкурентами. Прагнення бути виробником із найменшими в галузі витратами є ефективний спосіб конкуренції на ринках, де більшість покупців чутливі до цін. Мета полягає в тому, щоб підтримувати переваги перед конкурентами по витратах і одержувати більше прибутку. При цьому продукція може продаватися за більш низькими цінами, щоб "відбити" покупців у конкурентів, або за поточними ринковими цінами, але в цьому випадку фірма має можливість направляти більше засобів на маркетинг і збут.

Стимулом використання даної стратегії є наявність у галузі дослідної кривої, або, іншими словами, ефекту масштабу та залучення великої кількості споживачів, для яких ціна є визначальним фактором вибору.

Однак треба зазначити, що переваги, пов'язані з наявністю дослідної кривої, не є абсолютно випадковими, вони досягаються за рахунок навчання персоналу, імітації товарів конкурентів, зміни техніки і технології, полювання за фахівцями і дії інших факторів, тобто ефект дослідної кривої не може проявитися без залучення необхідних ресурсів, таланту і відповідних зусиль менеджерів. При цьому слід мати на увазі, що досвідчена крива не використовується в сфері послуг, в сезонних галузях, для товарів з коротким життєвим циклом, для природних монополій.

На противагу стратегії лідерства у витратах, яка орієнтована на обслуговування всього ринку стандартизованого товару, стратегія диференціації спрямована на виготовлення особливої ​​продукції, що є модифікацією стандартного виробу. Така продукція призначена для споживачів, яких не влаштовує стандартна продукція і які готові платити за її унікальність [11, c .33-34].

Диференціація продукції або, іншими словами, відокремлення товару на ринку означає здатність підприємства забезпечити унікальність і більш високу цінність (у порівнянні з конкурентами) продукту для покупця з точки зору рівня якості, наявності його особливих характеристик, методів збуту, післяпродажного обслуговування. Вона припускає ясне розуміння споживчих потреб і переваг, виконання зобов'язань перед покупцями, знання власних можливостей підприємства, здійснення постійних інновацій. Потенційною основою диференціації продукції є фактори, що підвищують цінність продукції для покупця, у тому числі психологічна задоволеність. При диференціації продукції собівартість підвищується, але витрати мають другорядну роль, так як компенсуються, як правило, за рахунок встановлення більш високої ціни. Тим самим диференціація продукції дозволяє ухилитися від цінової конкуренції, "розійтися" з конкурентами по різних ринкових сегментах.

Саме стратегія диференціації принесла на ринок таку різноманітність товарів, надала покупцям продукцію підвищеної якості, з характерними особливостями, випущену на основі високих технологій, що забезпечує покупцеві першокласний сервіс і т.д. Однак не всі товари можуть бути диференційовані, тобто пристосовані до потреб певних споживчих груп. Прикладами можуть служити універсальні, стандартизовані товари, такі як нафта, газ, дроти, гайки і т.д.

Стратегію фокусування, чи вузької спеціалізації, можна визначити як вибір обмеженої за масштабами сфери господарської діяльності з різко окресленим колом споживачів. Дана стратегія припускає концентрацію діяльності підприємства на відносно невеликій цільовій групі споживачів, частини товарного асортименту, якому-небудь аспекті діяльності. Вона радикально відрізняється від попередніх стратегій, оскільки заснована на виборі вузької області конкуренції всередині галузі (ринкової ніші). Ніша ринку може бути визначена з точки зору географічної унікальності, спеціальних вимог до використання продукції або її особливих характеристик, важливих тільки для учасників ніші. Відповідно до американського тлумачним словником, поняття ринкової ніші означає ситуацію або вид діяльності, спеціально призначений для чиїх-яких індивідуальних здібностей і характеру.

Причиною вибору такої стратегії часто є відсутність або брак ресурсів, однак більш важлива причина - посилення бар'єрів входу в галузь або на ринок. Саме тому стратегія фокусування, чи вузької спеціалізації, притаманна, як правило, невеликим підприємствам, хоча нею можуть скористатися і великі підприємства. При застосуванні такої стратегії необхідно пам'ятати, що потенціал бізнесу обмежується, прибуток може бути упущена. Крім того, можлива конкуренція з великими фірмами, які використовують ефект масштабу виробництва. Виділяють два напрямки фокусування: у межах обраного сегмента ринку фірма намагається досягти переваги у витратах, або підсилює диференціацію продукції, або здійснює те й інше.

Стратегія фокусування спрямована на забезпечення переваг над конкурентами у відокремленому, часто єдиному сегменті ринку. При цьому основу стратегії складає особлива спрямованість діяльності підприємства і рівень кваліфікації його персоналу, що дозволяють успішно обслуговувати ринкову нішу. По суті, стратегія фокусування передбачає поєднання назрілих, усвідомлених потреб суспільства в чому-небудь і не цілком усвідомлених, не традиційних форм, методів і способів їх задоволення. У цій стратегії також велика роль маркетингу, яка зводиться до визначення назрілих проблем і можливих способів їх вирішення. Вважається, що в економіці кожної країни існує безліч ринкових ніш, у тому числі і на традиційних, давно поділених ринках. Основна небезпека для підприємства з даною стратегією може походити від інших ніш галузі.

Стратегія першопрохідця, або раннього виходу на ринок, означає, що фірма перша пропонує на ринок оригінальний товар або послугу. Дана стратегія може забезпечити стійку конкурентну перевагу, отримання монопольної, надвисокої прибутку і досягнення швидкого зростання фірми. Перевага першопрохідника засноване на тому, що хтось є першим в даному бізнесі, на даній території або на новому ринку. Причому нові ринки можуть з'явитися в результаті створення нових технологій, використання існуючих технологій у новому контексті, виникнення нових особистих потреб, проблем навколишнього середовища, нових фінансових інструментів і інструментів управління ризиком.

Стратегія синергізму - це стратегія отримання конкурентних переваг за рахунок з'єднання двох або більшої кількості бізнес-одиниць (господарських підрозділів) в одних руках. Наявність ефекту синергізму і вміння управляти цим ефектом створює специфічне конкурентна перевага, яка реалізується на рівні підприємства в цілому і яке в кінцевому рахунку виявляється на різних товарних ринках в зниженні рівня витрат або в придбанні продукцією унікальних властивостей. Стратегія синергізму передбачає підвищення ефективності діяльності за рахунок спільного використання ресурсів (синергія технологій і витрат), ринкової інфраструктури (спільний збут) або сфер діяльності (синергія планування та управління). Значення стратегії синергізму полягає, таким чином, в тому, "що вона допомагає отримати більш високу рентабельність виробництва при взаємозв'язку бізнес-одиниць, ніж у ситуації, коли вони управляються окремо [19, c .125-127].

1.2 Методи конкурентних переваг продукції

Конкурентоспроможність підприємства залежить від конкурентоспроможності товару і в загальному випадку визначається, як це було показано вище, трьома необхідними елементами:

властивостями даного товару,

властивостями конкуруючих товарів,

особливостями споживачів.

М. Портер дещо розширює список складових конкурентоспроможності товару: "В будь-якій галузі економіки - неважливо, діє вона тільки на внутрішньому ринку або на зовнішньому теж, - суть конкуренції виражається п'ятьма силами:

загрозою появи нових конкурентів;

загрозою появи товарів або послуг - замінників;

здатністю постачальників комплектуючих виробів і т.д. торгуватися;

здатністю покупців торгуватися;

суперництвом вже наявних конкурентів між собою.

Конкурентоспроможний товар володіє якими-небудь конкурентними перевагами. Конкурентна перевага поділяється на два основних види: більш низькі витрати і диференціація товарів. Низькі витрати відображають здатність фірми розробляти, випускати і продавати порівнянний товар з меншими витратами, ніж конкуренти.

Диференціація - це здатність забезпечити покупця унікальною і більшою цінністю у вигляді нової якості товару, особливих споживчих властивостей або післяпродажного обслуговування ". Розвиваючи цю позицію, М. Портер визначає властивості і причини конкурентоспроможності товарів на міжнародних ринках. Цілком обгрунтовано визначаючи вирішальний внесок у конкурентоспроможність товару саме зазначеними двома складовими конкурентної переваги, він, все ж не розкриває вплив характеристик споживачів товару на оцінку його конкурентоспроможності [19, c .77-78].

Слід зазначити, що в переважній більшості робіт, присвячених конкуренції та конкурентоспроможності, розглядаються тільки властивості даного товару і властивості конкуруючих товарів. Численні розрахункові способи визначення конкурентоспроможності товару оперують саме цими групами показників - параметрів якості (технічних) і економічних параметрів. Розглянемо більш детально ці способи і визначимо переваги та недоліки їх використання в системі конкурентоспроможності.

Від вибору бази порівняння в значній мірі залежить правильність результату оцінки конкурентоспроможності і прийняті надалі рішення. Базою порівняння можуть виступати:

потреба покупців;

величина необхідного корисного ефекту;

конкуруючий товар;

гіпотетичний зразок;

група аналогів.

У тому випадку, коли базою порівняння є потреба покупців, здійснюється вибір номенклатури і встановлення величин параметрів потреби покупців, оцінюваної і конкуруючої продукції, якими споживач користується при оцінці продукції на ринку, а також вагомості цих параметрів у загальному їх наборі.

Коли за базу порівняння приймається величина необхідного споживачеві корисного ефекту продукції, а також сума коштів, які споживач готовий витратити на придбання, і споживання продукції, виділяються сам корисний ефект як еталон або сума коштів.

Якщо оцінюється продукція має конкурента, то товар - зразок моделює потреба і виступає як матеріалізованих вимог, яким повинна задовольняти продукція, що підлягає оцінці.

Іноді в якості бази порівняння виступає гіпотетичний зразок, який представляє собою середнє значення параметрів групи виробів. Така процедура використовується в тому випадку, коли інформації по конкретному зразку - аналогу недостатньо. Фактично мова йде про аналіз потреби, якої може і не існувати, тому ця оцінка повинна розглядатися як орієнтовна і підлягає подальшому уточненню.

Значно частіше за базу порівняння приймається група аналогів, відібраних з погляду узгодження класифікаційних параметрів зразка і оцінюваної продукції, з яких вибираються найбільш представницькі, а потім прогресивні вироби, що мають найкращу перспективу для подальшого розширення обсягу продажу [20, c .66-67].

Оцінка конкурентоспроможності товару проводиться шляхом зіставлення параметрів аналізованої продукції з параметрами бази порівняння. Порівняння проводиться за групами технічних і економічних параметрів. При оцінці використовуються диференціальний і комплексний методи оцінки суть який коротко викладена нижче.

Диференціальний метод оцінки конкурентоспроможності, заснований на використанні одиничних параметрів аналізованої продукції і бази порівняння і їх зіставленні.

Якщо за базу оцінки приймається потреба, розрахунок одиничного показника конкурентоспроможності здійснюється за формулою:

, (1)

де qi - одиничний параметричний показник конкурентоспроможності по i-му параметру (i = 1, 2, 3 ,..., n);

Pi - величина i-го параметра для аналізованої продукції;

Piо - величина i-го параметра, при якому потреба задовольняється повністю;

n - кількість параметрів.

Так як параметри можуть оцінюватися різним способом, то при оцінці за нормативними параметрами одиничний показник приймає лише два значення - 1 або 0. При цьому якщо аналізована продукція відповідає обов'язковим нормам і стандартам, показник дорівнює 1, якщо параметр продукції в норми і стандарти не вкладається, то показник дорівнює 0. При оцінці за технічними та економічними параметрами одиничний показник може бути більше або дорівнює одиниці, якщо базові значення параметрів встановлені нормативно-технічною документацією, спеціальними умовами, замовленнями, договорами. Якщо аналізована продукція має параметр, значення якого перевищує потреби покупця, то вказане підвищення не буде оцінюватися споживачем як перевага і одиничний показник по даному параметру не може мати значення більше 100% і при розрахунках повинна використовуватися мінімальна з двох величин - 100% або фактично значення цього показника.

Якщо за базу оцінки приймається зразок, розрахунок одиничного показника конкурентоспроможності проводиться за формулами:

, (2)

, (3)

де qi `, qi - одиничний показник конкурентоспроможності по i-му технічному параметру;

З формул (2) і (3) вибирають ту, в якій зростання одиничного показника відповідають підвищення конкурентоспроможності. Якщо технічні параметри продукції не мають кількісної оцінки, для надання цим параметрам кількісних характеристик використовуються експертні методи оцінки в балах.

Диференціальний метод дозволяє лише констатувати факт конкурентоспроможності аналізованої продукції або наявності у неї недоліків в порівнянні з товаром - аналогом. Він, однак, не враховує вплив на перевагу споживача при виборі товару вагомості кожного параметра. Для усунення цього недоліку використовується комплексний метод оцінки конкурентоспроможності. Він грунтується на застосуванні комплексних показників або зіставленні питомих корисних ефектів аналізованої продукції та зразка.

Розрахунок групового показника за нормативними параметрами здійснюється за формулою:

, (4)

де Iнп - груповий показник конкурентоспроможності за нормативними параметрами;

qнi - одиничний показник конкурентоспроможності по i-му нормативному параметрі, що розраховується за формулою (1).

Відмінною особливістю даної формули є те, що якщо хоча б один з одиничних показників дорівнює 0, що означає невідповідність параметра обов'язковій нормі, то груповий показник також дорівнює 0. Очевидно, що товар при цьому буде неконкурентоспроможний.

Розрахунок групового показника за технічними параметрами (крім нормативних) здійснюється за формулою:

, (5)

де Iтп - груповий показник конкурентоспроможності за технічними параметрами;

ai - вагомість i-го параметра в загальному наборі з n технічних параметрів, що характеризують потребу.

Отриманий груповий показник Iтп характеризує ступінь відповідності даного товару існуючій потребі по всьому набору технічних параметрів, чим він вищий, тим в цілому повніше задовольняються запити споживачів. Основою для визначення вагомості кожного технічного параметра в загальному наборі є експертні оцінки, засновані на результатах маркетингових досліджень. Іноді з метою спрощення розрахунків і проведення орієнтовних оцінок з технічних параметрів може бути обрана найбільш вагома група або застосований комплексний параметр - корисний ефект, який надалі бере участь в порівнянні.

Розрахунок групового показника за економічними параметрами проводиться на основі визначення повних витрат споживача на придбання і споживання (експлуатацію) продукції.

Повні витрати споживача визначаються по формулі:

, (6)

де З - повні витрати споживача на придбання і споживання (експлуатацію) продукції;

Зс - одноразові витрати на придбання продукції;

Сi - середні сумарні витрати на експлуатацію продукції, пов'язані з i-му році її служби;

Т - термін служби;

i - рік по порядку. При цьому , (6) де Сj - експлуатаційні витрати по j-ої статті; n - кількість статей експлуатаційних витрат. У тому випадку, якщо продукція може бути продана після експлуатації, повні витрати повинні бути зменшені на величину виручки за неї (відповідно показник для даної статті вводиться у формулу зі знаком мінус).

Розрахунок групового показника за економічними параметрами проводиться за формулою:

, (7)

де Iеп - груповий показник за економічними параметрами;

З, Зо - повні витрати споживача відповідно по оцінюваній продукції і зразку.

Формули (5) і (7) не враховують коефіцієнта приведення експлуатаційних витрат до розрахункового року, тому що відносини повних витрат певною мірою компенсує вплив коефіцієнта приведення на величину Iеп.

Розрахунок інтегрального показника конкурентоспроможності здійснюється за формулою:

, (8)

де К - інтегральний показник конкурентоспроможності аналізованої продукції по відношенню до виробу-зразку;

За змістом показник До відображає відмінність між порівнюєш продукцією в споживчому ефекті, що припадає на одиницю витрат покупця по придбанню й споживанню виробу.

Якщо К "1, то аналізований товар поступається зразку за конкурентоспроможністю, а якщо К" 1, то перевершує, при рівній конкурентоспроможності К = 1.

Якщо аналіз проводиться по декількох зразках, інтегральний показник конкурентоспроможності продукції по обраній групі аналогів може бути розрахований як сума середньозважених показників по кожному окремому ^{зразку:}

, (9)

де КСР - інтегральний показник конкурентоспроможності продукції щодо групи зразків;

Кi - показник конкурентоспроможності щодо i-го зразка;

Ri - вагомість i-го зразка в групі аналогів;

N - кількість аналогів.

Змішаний метод оцінки є поєднання диференціального і комплексного методів. При змішаному методі оцінки конкурентоспроможності використовується частина параметрів розрахованих диференціальним методом і частина параметрів розрахованих комплексним методом [24, c .78-80].

Даний підхід є загальновживаним і повсюдно зустрічається, по крайней мере, у вітчизняній літературі. Слід зауважити його істотний недолік - споживчі властивості товару та їх набір визначаються без урахування думки споживача. Дійсно, як випливає з наведених вище розрахункових значень, апріорно передбачається, що поліпшення кожній із характеристик товару автоматично підвищує його конкурентоспроможність. Так, наприклад, якщо тарілка виявиться на п'ятдесят грам легше базового зразка, то це, відповідно до наведеного підходом, означає підвищення конкурентоспроможності товару. Очевидно, що це насправді не так однозначно. Цілком можливо, що споживач саме оцінює масивність тарілки, її стійкість. Інакше кажучи, "покращення" характеристик товару в порівнянні з базовим зразком зовсім не гарантує появу конкурентних переваг - вирішальну роль слід віддавати споживачеві в оцінці переваг чи недоліків товару.

Сукупність якісних і вартісних характеристик товару, що сприяють створенню переваги даного товару перед товарами-конкурентами в задоволенні конкретної потреби покупця, визначає конкурентоспроможність товару.

Дане визначення конкурентоспроможності є надзвичайно ємним, тому що охоплює весь спектр факторів, що визначають суть цього поняття. Як випливає з наведеного визначення, конкурентоспроможність товару визначається трьома необхідними елементами:

властивостями даного товару;

властивостями конкуруючих товарів;

особливостями споживачів.

Аналіз інших підходів до оцінки конкурентоспроможності товару, заснованих на виявленні думки споживача, зокрема робіт з маркетингу, показує, що і в цьому випадку така найважливіша складова конкурентоспроможності товару як "особливості споживачів" враховується недостатньо. У тих рідкісних виданнях, які присвячені проблемі конкуренції, в кращому випадку йдеться лише про споживачів як про одну з сторін ринкового механізму без вивчення такої важливої ​​складової поведінки покупця як споживче поведінку. Так обширнейшее дослідження ринків, здійснене Ф.М. Шерер і Д. Россом в частині, що стосується споживача, по-перше, відводить йому лише 2,2% всього матеріалу, а, по-друге, розглядає споживача як певну одиницю, володіє загальною сукупністю властивостей. Очевидно, що це не так - споживачі реагують на товар і його властивості самим різним чином.

В економічній теорії розглядається кілька видів конкуренції, при аналізі яких, знову-таки, досліджуються тільки постачальники товару на ринок і їх поведінку, але ніяк не вивчаються властивості споживачів і вплив цих властивостей на конкуренцію та конкурентоспроможність товарів. Єдиний крок у цьому напрямку економісти, які займаються вивченням конкуренції та конкурентоспроможності, зробили, ввівши поняття "диференціація продукту". Таким чином, враховується та обставина, що різниця у властивостях товару веде до різної реакції на товар з боку споживача. "У тих же випадках, коли існує можливість диференціації, обсяг збуту залежить, навпаки, від того, наскільки вдалим є відмінність даного товару від інших і наскільки воно здатне зацікавити особливу групу покупців". Проте далі самої констатації того факту, що товари з різними (диференційованими) властивостями можуть різним чином конкурувати один з одним на ринку вчені не йдуть.

Економічна практика, проте, вже давно показала, що споживачі на ринку не виступають єдиним цілим - вони по різному реагують навіть на один і той же товар з одними і тими ж властивостями і це властивість необхідно враховувати в теоретичних розробках, присвячених конкурентоспроможності. Саме ця обставина враховується маркетологами при сегментації ринку і позиціонування товару. Значить, для того, щоб визначити конкурентоспроможність товару, мало просто порівняти його властивості з властивостями конкурентів. Необхідно вивчити поведінку споживачів і їх реакцію на товар [41, c .45-47].

Необхідністю при роботі з клієнтами та управлінням збутом може стати система управління взаємовідносинами з клієнтами - CRM (Customer Relationship Management). При правильному використанні такої системи помітно підвищується прибутковість та ефективність роботи підприємства. Це відбувається за рахунок більш точного і правильного обліку потреб клієнтів (за статистикою може дати до 10% збільшення обсягу продажів) і зниження трудовитрат на обслуговування клієнта. За деякими оцінками, збільшення залучених клієнтів на 5% (що гарантують розробники СRM-рішень) підвищує прибуток компанії до 50%.

CRM-система - це щось більше, ніж просто база клієнтів. CRM відносяться до класу систем управління підприємством, тобто систем, що допомагають у прийнятті управлінських рішень. Крім зберігання та систематизації всієї інформації про клієнтів, CRM-система допомагає аналізувати збут підприємства, виявляти та долати негативні тенденції, вивчати персональні переваги клієнтів і з урахуванням цих потреб формувати продаж та сервісне обслуговування.

Ця стратегія заснована на використанні передових управлінських і інформаційних технологій, за допомогою яких компанія збирає інформацію про своїх клієнтів на всіх стадіях його життєвого циклу (залучення, утримання, лояльність), витягує з неї знання і використовує ці знання на користь свого бізнесу шляхом вибудовування взаємовигідних відносин з ними.

Результатом застосування стратегії є підвищення конкурентоспроможності компанії і збільшення прибутку, тому що правильно побудовані відносини, засновані на персональному підході до кожного клієнта, дозволяють залучати нових клієнтів і допомагають утримати старих.

ERP системи з'явилися, коли на перше місце ставилося продукт і бізнес-процеси, що забезпечують його виробництво, тобто облік, контроль і розподіл вважалися основними. Це була ера автоматизації "бек-офісу".

CRM системи стали потрібні на високо конкурентному ринку, де у фокусі стоїть клієнт. Головне завдання CRM систем - підвищення ефективності бізнес процесів, зосереджених у "фронт-офісі", спрямованих на залучення і утримання клієнтів - у маркетингу, продажах, сервісі й обслуговуванні, незалежно від каналу, через який відбувається контакт з клієнтом.

На рівні технологій CRM - це набір додатків, пов'язаних єдиною бізнес-логікою і інтегрованих в корпоративну інформаційну середовище компанії (часто у вигляді надбудови над ERP) на основі єдиної бази даних. Спеціальне програмне забезпечення дозволяє провести автоматизацію відповідних бізнес-процесів у маркетингу, продажах і обслуговуванні. Як результат, компанія може звернутися до "потрібного" замовника в "правильний" момент часу, з найбільш ефективним пропозицією і по найбільш зручному замовникові каналу взаємодії.

На практиці інтегрована система CRM забезпечує координацію дій різних відділів, забезпечуючи їх загальної платформою для взаємодії з клієнтами. З цієї точки зору призначення CRM - виправити ситуацію, коли відділи маркетингу, продажів і сервісу діють незалежно один від одного, причому їх бачення замовника часто не збігається, а дії неузгоджені.

З точки зору управління бізнесом ефект від впровадження CRM проявляється в тому, що процес прийняття рішення за рахунок автоматизації переноситься на більш низький рівень і уніфікується. За рахунок цього підвищується швидкість реакції на запити, зростає швидкість обігу коштів і знижуються витрати.

Нарешті, CRM включає себе ідеологію і технології створення історії взаємин клієнта і фірми, що дозволяє більш чітко планувати бізнес і підвищувати його стійкість.

Базова концепція CRM (фокус не на продукті, а на клієнті + персоналізація) йде корінням в минуле.

Класичний приклад: коли супермаркетів не було, то основна маса товарів продавалася через безліч маленьких магазинчиків. Навколишні жителі купували там все найнеобхідніше, не утрудняючи себе поїздками за продуктами в місто. Господар магазину знав всіх своїх клієнтів, які жили в по сусідству, в обличчя і по імені. Знав їх потреби, звички, смаки, фінансовий стан, факти особистого життя і т.д. Він знав хто, коли і навіщо прийде. І всі знали його. Бізнес будувався на лояльності цих постійних покупців. Зараз це б назвали персоналізацією.

Потім настала ера споживання. Виросли супермаркети. Масовий продукт. Масовий покупець. Все - якісно. Все - красиво. Продається на кожному розі. Але - безлико. Про персоналізації - забули. Адже не можна приставити до кожного покупця по продавцю. А хочеться.

В епоху конкуренції якість товару скрізь приблизно однаково. Норма прибутку - впала. Єдиний спосіб вижити в конкурентній боротьбі виділитися серед інших продавців товарів і послуг, запропонувати продукт кожного клієнта персонально, з урахуванням його індивідуальних потреб і особливостей.

І тут виявилося, що на сучасному рівні розвитку комп'ютерних технологій можна "повернутися до минулого" і забезпечити персоналізацію навіть у масових продажах. Господар магазину раніше зберігав у голові інформацію про сто своїх клієнтів. База даних може зберегти і обробити сто тисяч. І запропонувати кожному саме те, до чого він звик, і що може захотіти [16, c .115-117].

Для того щоб одержати ясну оцінку сил підприємства і ситуації на ринку, існує SWOT-аналіз.

SWOT - метод аналізу в стратегічному плануванні, що полягає в розділенні чинників і явищ на чотири категорії: Strengths (Cільние сторони), Weaknesses (Слабкі сторони), Opportunities (Можливості) і Threats (Загрози).

Сильні сторони (S trengths) - переваги організації;

Слабкості (W eaknesses) - недоліки організації;

Можливості (O pportunities) - фактори зовнішнього середовища, використання яких створить переваги організації на ринку;

Загрози (T hreats) - фактори, які можуть потенційно погіршити положення організації на ринку.

SWOT-аналіз - це одна з найважливіших діагностичних процедур, що використовуються консультаційними фірмами світу. Крім того, її можна і потрібно розглядати як важливу для будь-якої організації бізнес-технологію, технологію оцінки вихідного стану, незадіяних ресурсів і загроз діяльності підприємства.

Методика SWOT-аналізу виключно ефективний, доступний, дешевий спосіб оцінки стану проблемної та управлінської ситуації в організації. Консультанти рекомендують регулярно, принаймні, раз на рік проводити SWOT-аналіз діяльності організації власними силами керівництва фірми [41, c .98-99].

Технологія роботи з матеріалом, отриманим в ході SWOT-аналізу, виключно проста. Респонденту, після того як він зробив відповідний запис, задаються уточнюючі питання типу: "Чому Ви так вважаєте?" або "Як Ви вважаєте, чим викликане (обумовлено) існування тієї чи іншої проблеми?". При цьому не потрібно, скільки-небудь, серйозної спеціальної підготовки тих, хто проводить подібний аналіз всередині організації.

Наприклад, такий підхід - поєднання SWOT-аналізу та діагностичного інтерв'ю - дає досить чітке уявлення про те: "Що являє організація насправді?".

Це виключно універсальний метод, який може використовуватися для аналізу діяльності конкретних підрозділів. У ряді випадків його можна використовувати для оцінки сильних, слабких сторін, можливостей і загроз у кадровій роботі, при прийнятті управлінських рішень.

Крім того, застосування технології SWOT-аналізу маркетингової службою при оцінці основних конкурентів, створює чудові передумови для розробки тактики конкурентної боротьби і забезпечення конкурентних переваг. При цьому виключно важлива максимальна ступінь деталізації кожного з квадрантів SWOT-аналізу.

Керівнику будь-якого рівня в організації методика SWOT-аналізу прекрасна підмога в практичній діяльності, що дозволяє систематизувати проблемні ситуації, краще усвідомити структуру ресурсів, на які слід спиратися у вдосконаленні діяльності і розвитку організації.

Застосування SWOT-аналізу дозволяє систематизувати всю наявну інформацію і, бачачи ясну картину "поля бою", приймати зважені рішення, що стосуються розвитку бізнесу.

При формулюванні стратегії напрями, бізнес-одиниці, компанії, корпорації, концерну необхідно чітко SWOT-аналіз - це проміжна ланка між формулюванням місії підприємства і визначенням його цілей і завдань. Все відбувається в такій послідовності:

Рис.1. Послідовність формування SWOT-аналізу.

Ви визначили основний напрям розвиток підприємства (його місію).

Потім ви зважуєте сили підприємства і оцінюєте ринкову ситуацію, щоб зрозуміти, чи зможе воно рухатися в зазначеному напрямку і яким чином це краще зробити (SWOT-аналіз);

Після цього ви ставите перед своїм підприємством цілі, враховуючи його реальні можливості.

SWOT-аналіз допомагає відповісти на такі питання:

чи використовує компанія внутрішні сильні сторони або відмітні переваги у своїй стратегії? Якщо компанія не має відмінних переваг, то які з її потенційних сильних сторін можуть ними стати? - Чи є слабкості компанії її уразливими місцями в конкуренції і / або вони не дають можливості використовувати певні сприятливі обставини? Які слабкості потребують коригування, виходячи зі стратегічних міркувань?

які сприятливі можливості дають компанії реальні шанси на успіх при використанні її кваліфікації і доступу до ресурсів?

які загрози повинні найбільш турбувати менеджера і які стратегічні дії він повинен зробити для хорошого захисту?

Отже, після проведення SWOT-аналізу ви будете більш чітко уявляти собі переваги і недоліки свого підприємства, а також ситуацію на ринку. Це дозволить вам вибрати оптимальний шлях розвитку, уникнути небезпек і максимально ефективно використовувати наявні у вашому розпорядженні ресурси, попутно користуючись наданими ринком можливостями.

Навіть якщо ви впевнені, що і так чудово про все поінформовані, краще все ж проводити SWOT-аналіз, оскільки в цьому випадку він допоможе структурувати наявну інформацію про підприємство і ринок і по-новому поглянути на поточну ситуацію і відкриваються перспективи.

Крім того, результати аналізу та прийняті на його підставі рішення повинні фіксуватися і накопичуватися, т.к накопичений структурований досвід ("база знань") є основою управлінської вартості будь-якої компанії.

Правильно і вчасно вжиті стратегічні рішення грають сьогодні ключову роль в успішній діяльності організації. В кінцевому рахунку саме вони мають вирішальний вплив на конкурентоспроможність продукції та підприємства в цілому.

Рис.2. Матриця SWOT-аналізу.

В цілому, проведення SWOT-аналізу зводиться до заповнення матриці, так званої "матриці SWOT-аналізу". У відповідні клітинки матриці необхідно занести сильні і слабкі сторони підприємства, а також ринкові можливості і загрози.

Сильні сторони підприємства - те, у чому воно досягло успіхів або якась особливість, котра дасть додаткові можливості. Сила може полягати в наявному досвіді, доступі до унікальних ресурсів, наявності передової технології й сучасного устаткування, високій кваліфікації персоналу, високій якості продукції, що випускається, популярності торгової марки і т.п.

Слабкі сторони підприємства - це відсутність чогось важливого для функціонування підприємства або те, що підприємству поки не вдається в порівнянні з іншими компаніями і ставить його в несприятливе становище. Як приклад слабких сторін можна привести занадто вузький асортимент товарів, погану репутацію компанії на ринку, недолік фінансування, низький рівень сервісу й т.п.

Ринкові можливості - це сприятливі обставини, які підприємство може використовувати для отримання переваги. Як приклад ринкових можливостей можна привести погіршення позицій конкурентів, різке зростання попиту, поява нових технологій виробництва продукції, зростання рівня доходів населення і т.п. Слід зазначити, що можливостями з погляду SWOT-аналізу є не всі можливості, які існують на ринку, а тільки ті, які може використовувати підприємство.

Ринкові загрози - події, настання яких може несприятливо вплинути на підприємство. Приклади ринкових загроз: вихід на ринок нових конкурентів, зростання податків, зміна смаків покупців, зниження народжуваності й т.п.

Слід звернути увагу на те, що один і той самий фактор для різних підприємств може бути як загрозою, так і можливістю. Наприклад, для магазина, який торгує дорогими продуктами, зростання доходів населення може бути можливістю, тому що приведе до збільшення числа покупців. У той же час, для магазина-дискаунтера той же фактор може стати загрозою, тому що його покупці зі зростанням зарплат можуть перейти до конкурентів, які пропонують більш високий рівень сервісу.

SWOT-аналіз повинен проводитися за участю всіх найважливіших членів даної організації. Це стосується загальної ідентифікації слабких і сильних сторін, які всередині організації повинні бути добре видно. Проте цей аналіз має бути найбільш широким. Найскладніше визначити слабкі сторони організації, які можуть проявитися потім, в атаках конкуруючих організацій. Самі члени організації говорять про них дуже неохоче.

SWOT-аналіз може виконуватися з застосуванням техніки "мозковий атаки". Однак якщо в задачі входить оцінка керівництва організації, ця техніка виявиться малоефективною, оскільки члени організації можуть побоюватися висловлювати свої справжні погляди в присутності інших осіб. Звідси випливає, що необхідно застосовувати також і інші техніки, що забезпечують анонімність конкретним авторам аналізу. З цією метою можна, перш за все, зібрати виконаний кожним членом організації аналіз, а потім піддати результати спільної верифікації та дискусії. Кожен з пунктів у всіх чотирьох напрямках аналізу може оцінюватися рядовими членами організації за схемою: "так", "ні", повинен коригуватися (як?).

Якість аналізу можна підвищити, залучаючи до його проведення осіб, що не відносяться до організації. Правда, вони можуть виконувати лише допоміжні функції, оскільки не знають організації настільки, щоб самостійно розрізнити її слабкі і сильні сторони. Однак завдяки тому, що вони не замішані у внутрішніх "розкладах" організації, такі особи можуть виступити неупередженими арбітрами, які в змозі оцінити пропозиції, а також, ставлячи особливі питання, спровокувати організацію до більш докладному переосмислення своїх положень і дій. Звичайно ж, ці особи повинні користуватися безперечним довірою членів організації, адже під час проведення аналізу можуть виявитися факти, розголос яких може бути дуже небезпечною.

При проведенні SWOT-аналізу, а особливо аналізу шансів і загроз, повинні використовуватися раніше проведені дослідження громадської думки. Зв'язок організації з певною проблемою, питанням, приписування їй компетентності у будь-якій сфері, може бути для неї гарним шансом. Разом з тим, з точки зору організації оцінка її певних дій як дуже непопулярних може стати значною загрозою. Дослідження громадської думки можуть також підтвердити висновки аналізу, що стосуються слабких і сильних сторін. Навіть якщо організація має сильного лідера, але це особистість дуже непопулярна в суспільстві, важко приписати її наявність до сильних сторін організації. Може виявитися, що такий лідер дуже добре керує організацією (і в цьому сенсі це сильна сторона), але саме його низька популярність є загрозою для організації [35, c, 55-57].

Глава 2. Аналіз конкурентних переваг у ТОВ "МОНОЛІТ"

2.1 Коротка характеристика організаційно-економічна діяльність ТОВ "Моноліт"

Товариство з обмеженою відповідальністю "Моноліт" засноване і діє відповідно до Федеральним законом РФ від 8 лютого 1998 року № 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю". Товариство є юридичною особою і діє на підставі свого установчого договору і Статуту.

Мале підприємство ТОВ "Моноліт" є комерційною організацією, в якості основної мети своєї діяльності переслідує отримання прибутку при здійсненні не заборонених чинним законодавством видів діяльності, що не суперечать чинному законодавству та інтересам учасників Товариства. Організаційно-правова форма підприємства - товариство з обмеженою відповідальністю, права і обов'язки якого визначені у Федеральному Законі Російської Федерації "Про товариства з обмеженою відповідальністю".

Усі види діяльності підприємства здійснюються на підставі отриманих ліцензій. Основним видом діяльності підприємства є оптова та роздрібна торгівля будівельними товарами. Крім того, згідно Статуту, фірма може надавати дизайнерські послуги з обробки громадських інтер'єрів і житлових приміщень.

ТОВ "Моноліт" - будівельна фірма, яка може зводити будівлі і споруди I рівня відповідальності, а також здійснювати монтаж легких огороджувальних конструкцій:

Одним з найважливіших факторів підвищення ефективності виробництва на промислових підприємствах є забезпеченість їх основними фондами в необхідній кількості та асортименті та більш повне їх використання.

Проблема використання виробничих фондів підприємств має дві сторони. Перша пов'язана зі зменшенням маси спожитих у процесі виробництва засобів виробництва, друга - із зменшенням авансованих для виробничо - господарської діяльності фондів. Загальна сума спожитих виробничих фондів за аналізований період відповідає затратам засобів праці (амортизація) і предметів праці на випуск продукції. Авансована сума виробничих фондів - це така їхня сума, яка забезпечує одночасне перебування виробничих фондів у всіх своїх натуральних формах і на всіх стадіях господарської діяльності.

Проблема випуску продукції з найменшими витратами виробничих фондів - проблема зниження собівартості промислової продукції.

Завдання аналізу - визначити забезпеченість підприємства і його структурних підрозділів основними фондами і рівень їх використання по узагальнюючих і приватним показниками, а також встановити причини їх зміни; розрахувати вплив використання основних фондів на обсяг виробництва продукції та інші показники; вивчити ступінь використання виробничої потужності підприємства та обладнання; виявити резерви підвищення ефективності використання основних засобів.

Повнота і достовірність аналізу основних засобів залежать від ступеня досконалості бухгалтерського обліку, налагодженості систем реєстрації операцій з об'єктами основних засобів, повноти заповнення облікових документів, точності віднесення об'єктів до облікових класифікаційних груп, достовірності інвентаризаційних описів, глибини розробки і ведення регістрів аналітичного обліку.

Для здійснення поточного керівництва діяльністю підприємства призначається директор підприємства (рис.3). З запрошеним директором укладається контракт (трудовий договір).

Як видно з рисунку 3, на чолі виробничої структури підприємства стоїть директор підприємства. У його безпосередньому підпорядкуванні знаходяться три заступники - заступник з капітального будівництва, головний бухгалтер та головний інженер. У свою чергу кожен з них має свою ієрархію підлеглих. Заступнику з капітального будівництва підпорядковується ПСУ (виробничо-будівельний вузол), в функції якого входить безпосереднє виробництво віконних і дверних блоків, лісопиляння. Головному інженеру підкоряться, МТО (матеріально-технічний відділ), головний енергетик і охорона праці, ПТО (планово-технічний відділ), відділ головного механіка і начальник ділянки.

Рис.3. Організаційна структура управління ТОВ "Моноліт"

До обов'язків головного інженера входить координація діяльності компанії пов'язана з виробничим процесом. МТО відповідає за своєчасних ремонт техніки, оснащення її всіма необхідними матеріалами, зберігання запасних частин та іншого інвентарю необхідного для виробництва. У коло обов'язків головного енергетика входить забезпечення підприємства енергетичними ресурсами, зокрема електроенергією. Керівник відділу з охорони праці зобов'язаний приводити у відповідність з науковими рекомендаціями умови праці на підприємстві, своєчасно проводити інструктаж з техніки безпеки. Основним завданням ПТО є прогнозування положення ринку будівництва і будівельних матеріалів, а також розробка графіків будівництва, планів завантаженості потужностей та іншої планово-нормативної документації. Відділ головного механіка призначений для підтримки працездатності транспортних засобів і своєчасному технічному огляді бетоновозом. В обов'язки начальників ділянок входить координація дій майстрів на місці, які в свою чергу проводять інструктаж і контроль діяльності виконавців робіт. Діяльність начальників ділянок регламентується планово-нормативними документами розробленими в ПТО. У свою чергу, начальники ділянок можуть вносити корективи в ці документи шляхом надання необхідної інформації та її обгрунтування у ПТО.

У підпорядкуванні відділу головного механіка знаходяться водії легкового автотранспорту, водії вантажного автотранспорту, Автокранівники і водій-експедитор. У коло обов'язків водіїв легкового автотранспорту входить доставка легковагих вантажів по місту зі складу, виїзд на місця будівельних об'єктів. Водії вантажного автотранспорту повинні доставляти вантажі на будівельні об'єкти.

Заступник директора з суспільних питань відповідає за зв'язок організації із зовнішнім середовищем. У його компетенцію входить коло питань пов'язаних з презентацією нової продукції, рекламна діяльність, зв'язок з пресою.

В даний час штат співробітників ТОВ укомплектований усіма необхідними працівниками. Директор, його заступники та менеджери організації мають вищу освіту. Виконавці на місцях пройшли спеціальну підготовку і мають всі необхідні навички роботи.

У постійному штаті співробітників налічується більше 64 чоловік. Підприємства також укладає договори підрядів на будівельні та інші роботи, що тимчасово збільшує кількість працівників на балансі підприємства. Плинність кадрів дуже мала і знаходиться в межах норми. Співробітники підприємства тісно контактують один з одним; переважає неформальний тип взаємовідносин, що призводить до сприятливого клімату всередині організації. Підприємство займається також і підвищенням рівня професіоналізму своїх співробітників, у зв'язку з чим час від часу відправляє їх на курси підвищення кваліфікації.

Таблиця 1

Основні економічні показники ТОВ "Моноліт" в 2006-2008 рр..

В результаті аналізу таблиці 1 можна зробити висновок, що підприємство знаходитися в складному фінансовому становищі. Виручка від реалізації з кожним роком збільшується, так, в 2008 році вона збільшилася в порівнянні з 2006 роком на 893 тис. руб. У той же час прибуток з кожним роком зменшується, це пов'язано з постійним збільшенням собівартості виробленої та реалізованої продукції. На даному підприємстві найбільший збиток за досліджуваний період (2006 - 2008рр.) Спостерігався в 2007 році і склав 21 тис. руб., Що більше ніж у 2006 році на 19,5 тис. руб. Також великий збиток від реалізації продукції і в 2008 році - 20 тис. руб., Що більше ніж у 2006 році на 18,5 тис. руб.

Тобто підприємство зазнає збитків (у 2006р. - 1,5 тис. рублів, а в 2008р. - 20 тис. рублів). Це говорить про високу собівартість реалізованої продукції, тому керівництво підприємства має переглянути склад витрат, знаходити більш дешеві джерела надходження сировини, використовувати нові технології, а також вжити заходів щодо зниження собівартості.

Головна роль у виробництві продукції належить основним виробничим фондам. Залежно від впливу на кінцеві результати виробництва вони поділені на активні (обладнання, спеціальні машини) і пасивні (будівлі, споруди).

2.2 Оцінка конкурентних переваг продукції ТОВ "Моноліт"

Здійснимо SWOT-аналіз сильних і слабких сторін підприємства

Таблиця 2. SWOT-аналіз

Обслуговування додаткових груп споживачів

Швидке збільшення темпів зростання ринків