Федеральне агентство з освіти
Державна освітня установа вищої
професійної освіти
Пермський державний технічний університет
Березняківській філія
Кафедра економіки
на тему «Ціни і ціноутворення на підприємстві.
Розрахунок собівартості одиниці продукції і визначення відпускної ціни готового продукту »
ВАРІАНТ № 6.
Роботу виконала
студентка
групи ЕіУ-05
Дороніна Н.П.
Роботу перевірив
ст.викладач
кафедри Економіки
Доманк Є.Б.
Дата здачі ... ... ... ... ... ... ....
Дата захисту ... ... ... ... ... ....
Оцінка захисту ... ... ... ... ...
Березники
2006
Зміст
1. Актуальність теми. Зв'язки «собівартість - ціна». - 4 -
2. Теоретична частина. - 5 -
2.1 Ціни і ціноутворення на продукцію підприємства. - 5 -
2.1.1 Сутність і функції ціни. - 5 -
2.1.2.Место і роль цін в управлінні підприємством. - 8 -
2.1.3. Система цін та їх диференціація за основними критеріями. - 10 -
2.1.4. Стратегії та методи ціноутворення. - 15 -
2.1.4.1. Методи ціноутворення. - 16 -
2.1.4.2.Стратегіі ціноутворення. - 19 -
2.1.5.Ценовая політика предпріятія.Сущность і значення. Цілі та етапи - 21 -
2.2. Підприємництво: форми і види (поняття, цілі, завдання, етапи розвитку, сфери, державна підтримка). - 23 -
2.2.1 Поняття підприємництва. - 23 -
2.2.1.1. Підприємництво, або підприємницька діяльність. - 23 -
2.2.1.2. Макросередовище підприємництва. - 25 -
2.2.2 Поняття підприємця. - 30 -
2.2.3. Організаційні форми підприємництва. - 32 -
2.2.3.1. Індивідуальне підприємництво. - 33 -
2.3.3.2. Товариство (партнерство) - 35 -
2.3.3.3. Корпорація. - 37 -
Характеристики організаційних форм підприємництва (зведена таблиця) - 40 -
2.2.4. Учасники підприємницької діяльності в Росії. - 42 -
2.2.4.1. Господарські товариства і суспільства. - 45 -
2.2.4.2. Повне господарське товариство (ПХТ) - 46 -
2.2.4.3. Товариство на вірі (командитне) - 47 -
2.2.4.4. Товариство з обмеженою відповідальністю .. - 48 -
2.2.4.5. Товариство з додатковою відповідальністю .. - 50 -
2.2.4.6. Акціонерне товариство (АТ) - 51 -
2.2.4.7. Виробничий кооператив (артіль) - 53 -
2.2.4.8. Унітарне підприємство. - 55 -
2.2.4.9. Казенне підприємство. - 58 -
2.2.4.10. Споживчий кооператив. - 60 -
2.2.4.11. Громадські та релігійні організації. - 61 -
2.2.4.11. Фонд. - 62 -
2.2.4.13. Установи. - 63 -
2.2.4.14. Об'єднання юридичних осіб. - 64 -
2.2.5. Державна підтримка підприємництва в Росії. - 65 -
2.2.6. Сучасний стан підприємництва в РФ .. - 66 -
Список літератури. - 69 -
1. Актуальність теми. Зв'язки «собівартість - ціна».
Собівартість продукції представляє виражені в грошовій формі поточні витрати підприємств на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг).
Собівартість продукції є не тільки найважливішим економічною категорією, але і якісним показником, так як вона характеризує рівень використання усіх ресурсів (змінного і постійного капіталу), що знаходяться в розпорядженні підприємства.
Як економічна категорія собівартість продукції виконує ряд найважливіших функцій:
· Облік і контроль всіх витрат на випуск і реалізацію продукції;
· База для формування оптової ціни на продукцію підприємства і визначення прибутковості та рентабельності;
· Економічне обгрунтування доцільності вкладення реальних інвестицій на реконструкцію, технічне переозброєння і розширення діючого підприємства;
· Визначення оптимальних розмірів підприємства;
· Економічне обгрунтування і прийняття будь-яких управлінських рішень.
2. Теоретична частина
2.1 Ціни і ціноутворення на продукцію підприємства.
2.1.1 Сутність і функції ціни.
В умовах ринкових відносин різко зростає роль ціни для будь-якої комерційної організації. Ця обставина обумовлюється багатьма причинами.
Від рівня ціни залежать:
· Величина прибутку комерційної організації;
· Конкурентоспроможність організації та її продукції;
· Фінансова стійкість підприємства.
Вибір правильної цінової політики є досить непростою справою і вимагає створення маркетингових служб.
Ціна як економічна категорія виконує ряд найважливіших функцій.
1) Первинною функцією ціни слід вважати вимірювальну. Завдяки ціною виміряти неможливо, визначити вартість товару, інакше кажучи, визначити, яку кількість грошей покупець повинен заплатити, а продавець отримати за проданий товар. Ціни дають можливість грошам як платіжному засобу знайти кількісну визначеність в акті купівлі-продажу.
2) Облікова функція ціни відбиває суспільно необхідні витрати праці на випуск і реалізацію тієї чи іншої продукції. Ціна визначає, скільки витрачене праці, сировини, матеріалів, комплектуючих виробів на виготовлення товарів. У кінцевому підсумку ціна відбиває не тільки величину сукупних витрат виробництва і обігу товарів, а й розмір прибутку.
В обліковій функції ціна служить засобом обчислення всіх вартісних показників, як кількісних - валовий внутрішній продукт, національний дохід, обсяг капітальних вкладень, обсяг товарообігу, обсяг продукції фірм, підприємств і галузей, так і якісних - рентабельність, продуктивність праці, фондовіддача.
Таким чином, ціна використовується для визначення ефективності виробництва, служить орієнтиром для прийняття господарських рішень, найважливішим інструментом внутрішньофірмового планування.
3) Розподільна функція ціни полягає в тому, що держава через ціноутворення здійснює перерозподіл національного доходу між галузями економіки, державним та іншими її секторами, регіонами, фондами накопичення, соціальними групами населення.
Функція реалізується через включення до собівартості багатьох податків, які потім є джерелом накопичення дорожніх фондів, Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування, Фонду зайнятості населення, а також через включення в ціну непрямих податків (ПДВ і акцизів).
4) Функція збалансування попиту і пропозиції виражається в тому, що через ціни здійснюється зв'язок між виробництвом і споживанням, пропозицією і попитом. Ціна сигналізує про диспропорціях у сферах виробництва та обігу і вимагає вжиття заходів щодо їх подолання. Вона служить гнучким інструментом для досягнення відповідності попиту і пропозиції.
5) Функція ціни як засобу раціонального розміщення виробництва проявляється найбільш повно в умовах ринкової економіки. За допомогою механізму цін відбувається перелив капіталів у сектори економіки та виробництва з більш високою нормою прибутку.
6) Стимулююча функція ціни виявляється в тому, що ціна за певних умов може стимулювати прискорення НТП, поліпшення якості продукції, збільшення випуску продукції і попиту на неї. Це пов'язано з тим, що ціни диференційовані залежно від технічного рівня і якості продукції. З цих же причин ціни можуть надавати і дестимулюючий вплив на виробництво.
7) Ціна виконує дуже важливу соціальну функцію. З цінами та їх зміною пов'язані структура та обсяги споживання благ та послуг, витрати, рівень життя, прожитковий мінімум, споживчий бюджет сім'ї. Соціальна реакція людей на рівень цін і його зміна чутлива й висока. У побутовому сприйнятті роздрібних цін на споживчі товари і послуги люди вважають, зростання цін знижує рівень життя, тоді як зниження цін завідомо покращує життя. При цьому зазвичай не беруться до уваги інші, нецінові фактори, такі, як доходи, наявність товарів на ринку, структура споживання.
У ринковій економіці ціни на товар постійно коливаються. Напрями зміни цін для конкретних видів товарів і в конкретні періоди може бути різним. Однак є й загальні тенденції, характерні як для окремих груп споживчих товарів, так і для всієї їхньої номенклатури в цілому.
Таким чином, ціни відіграють виключно важливу роль у розвитку економіки країни в цілому і для кожного окремо взятого суб'єкта господарювання. Звідси випливає значущість політики в області ціноутворення.
2.1.2.Место і роль цін в управлінні підприємством.
Рішення про встановлення ціни, що приймається на підприємстві, - це конкретна (виражена в грошових одиницях) величина, вибрана з кількох варіантів в результаті процесу її формування та застосування різних методів ціноутворення. Цінові рішення на підприємстві народжуються як результат застосування на практиці основних напрямків цінової політики із залученням різних методів ціноутворення.
Для успішного визначення цінової політики та прийняття окремих рішень про величину ціни необхідні ефективна організація всього цього процесу і розподіл відповідальності і повноважень між співробітниками підприємства. Уточнення організаційної структури і меж відповідальності важливо тому, що недостатньо злагоджено працююча оргструктура має схильність приймати жорсткі рутинні рішення, а не рішення, швидко реагують на зміни реальної обстановки.
Процес ціноутворення повинен виявляти ті напрямки діяльності, де необхідно вживати заходів, ту продукцію, на яку слід робити упор, або ту продукцію, яка потребує використання великої кількості ресурсів і дає найбільшу або падає зовсім прибутку.
На малих підприємствах та підприємствах, що виробляють та реалізують вузьку номенклатуру продукції, цінову політику визначають власники підприємств або їх керівництво.
На великих підприємствах і на підприємствах, що виробляють та реалізують широку номенклатуру продукції, організація процесу прийняття рішень в області ціноутворення є дуже складним завданням.
Тут необхідно вирішити, хто буде приймати рішення про ціни, і на якому рівні організаційної структури вони будуть прийматися. Цінову політику недоцільно віддавати на відкуп будь-якої окремої службі чи окремому спеціалісту, в її визначення повинні брати участь представники виробничого і проектно-конструкторського відділу, фахівці з обліку, фінансів, збуту та інформації.
Після того, як визначена загальна цінова політика, завдання формування цін на окремі види продукції може бути передана на більш низькі рівні організаційної структури.
Між представниками різних служб підприємства з питань ціноутворення можуть виникнути розбіжності думок. Так керівник служби збуту напевно захоче встановити низьку ціну на товар для збільшення обсягу реалізації. Фахівці, що відповідають за фінанси, через ціни з задоволенням би швидко покрили витрати на розробку і маркетинг.
Ціна має велике значення для змісту реклами і вибору способу рекламування. Інтерес до величини ціни буде виявляти і виробнича служба, тому що ціна впливає на обсяг реалізації і через це на ступінь завантаження виробничих потужностей.
2.1.3. Система цін та їх диференціація за основними критеріями.
Система цін характеризує собою взаємозв'язок і взаємовідношення різних видів цін. Вона складається з різних елементів, серед яких можна виділити як окремі ціни, так і певні групи.
Взаємозв'язок цін обумовлена залежністю окремих підприємств, виробництв і галузей, єдиним процесом формування витрат на виробництво та іншими факторами. Тому підвищення або пониження однієї ціни може викликати зміна в рівні інших цін. Особливу роль при цьому відіграють такі галузі, як енергетика, транспорт, зв'язок та ін Підвищення цін у цих галузях призводить до їх зростання у всіх інших, оскільки продукція цих галузей застосовна повсюдно. У свою чергу, зростання цін в інших галузях повертається у формі більш дорогого обладнання, транспортних засобів і т.д.
Ціни, що діють в ринковій економіці країни, класифікують за такими основними ознаками.
1) За характером обслуговуваного обороту виділяють
А) оптові ціни на продукцію промисловості, за якими підприємства реалізують вироблену продукцію іншим підприємствам і збутовим організаціям;
Б) Закупівельні ціни, за якими виробники сільськогосподарської продукції реалізують її фірмам, промисловим підприємствам для подальшої переробки;
В) Ціни не будівельну продукцію, що включають кошторисну вартість, усереднену кошторисну вартість, договірні ціни. У міру розвитку ринкових відносин сфера дії договірних цін розширюється;
Г) Роздрібні ціни, за якими торговельні організації реалізують продукцію населенню, підприємствам, організаціям;
Д) Тарифи вантажного і пасажирського транспорту;
Е) Тарифи на платні послуги населенню;
Ж) Ціни, що обслуговують зовнішньоторговельний оборот.
Будь-яка ціна включає ряд взаємопов'язаних елементів. Співвідношення окремих елементів ціни, виражене у відсотках, являє собою структуру ціни, яка дозволяє судити про значимість елементом ціни і їхній рівень.
Основу ціни продукції становить її собівартість. Вона характеризує поточні витрати підприємства по виробництву і реалізації продукції. Будь-яке підприємство прагнути до того, щоб повністю відшкодувати витрати, пов'язані з випуском продукції, і отримати достатню суму прибутку. Прибуток підприємства повинна забезпечувати не тільки фінансування поточних витрат (наприклад, матеріальна допомога працівникам, надбавки до пенсій працюючим на підприємстві, одноразову допомогу, що йде на пенсію ветеранам праці, дивіденди по акціях), а й розвиток підприємства.
Важливе місце в структурі цін займають податки. Акцизи та податок на додану вартість є непрямими податками, які оплачуються кінцевими споживачами. Перелік підакцизних товарів встановлюється урядом. Він включає алкогольну продукцію, тютюнові вироби, легкові автомобілі, мінеральна сировина та інші вироби.
Податок на додану має дуже широку базу оподаткування. Націнки посередницьких і торговельних організацій забезпечують їм відшкодування витрат, пов'язаних з просуванням продукції то виробників до споживачів, і отримання певної суми прибутку.
2) В залежності від сфери регулювання розрізняють:
А) Вільні ціни, які встановлюються виробниками продукції і послуг на основі попиту і пропозиції. При цьому покупець і продавець ні до, ні після здійснення угоди купівлі-продажу не зв'язані ніякими зобов'язаннями;
Б) Договірно-контрактні ціни, які встановлюються за згодою сторін. При цьому продавець і покупець, укладаючи договір-контракт, беруть на себе певні зобов'язання.
В) Ціни, в умовах часткової або повної монополізації ринку, які змушують одну або обидві сторони вживати якісь примусові умови;
Г) Регульовані ціни - ціни, що встановлюються під контролем держави або окремих суб'єктів Федерації. Розрізняють прямі і непрямі методи регулювання. Пряме регулювання здійснюється шляхом встановлення фіксованих цін, надбавок, граничних коефіцієнтів зміни цін, граничного рівня рентабельності. Непрямі регулювання передбачає вплив на ціни через зміну податків і процентних ставок.
У Російській Федерації державне регулювання ціноутворення здійснюється на підставі Указу Президента РФ від 28 лютого 1995 р. № 221 «Про заходи щодо впорядкування державного регулювання цін (тарифів)». Цим Указом визначено переліки продукції і послуг, за якими здійснюється державне регулювання цін.
3) В залежності від території дії розрізняють:
А) Єдині або поясні ціни
Б) Регіональні (зональні) ціни.
Єдині ціни встановлюються і регулюються федеральними органами виконавчої влади. Регіональні ціни встановлюються органами виконавчої влади регіонів і враховують природно-кліматичні, географічні, соціально-економічні умови та особливості окремих територій. Відповідно до Указу Президента РФ «Про заходи щодо впорядкування державного регулювання цін (тарифів)» визначено переліки продукції виробничо-технічного призначення, товарів народного споживання і послуг, за якими федеральним органам виконавчої влади суб'єктів РФ надається право вводити державне регулювання цін, тарифів і надбавок .
Єдині (поясні) регульовані ціни встановлюються на наступні види продукції та послуг: Державна освітня установа вищої
професійної освіти
Пермський державний технічний університет
Березняківській філія
Кафедра економіки
Курсова робота
з дисципліни "Економіка підприємства"на тему «Ціни і ціноутворення на підприємстві.
Розрахунок собівартості одиниці продукції і визначення відпускної ціни готового продукту »
ВАРІАНТ № 6.
Роботу виконала
студентка
групи ЕіУ-05
Дороніна Н.П.
Роботу перевірив
ст.викладач
кафедри Економіки
Доманк Є.Б.
Дата здачі ... ... ... ... ... ... ....
Дата захисту ... ... ... ... ... ....
Оцінка захисту ... ... ... ... ...
Березники
2006
Зміст
1. Актуальність теми. Зв'язки «собівартість - ціна». - 4 -
2. Теоретична частина. - 5 -
2.1 Ціни і ціноутворення на продукцію підприємства. - 5 -
2.1.1 Сутність і функції ціни. - 5 -
2.1.2.Место і роль цін в управлінні підприємством. - 8 -
2.1.3. Система цін та їх диференціація за основними критеріями. - 10 -
2.1.4. Стратегії та методи ціноутворення. - 15 -
2.1.4.1. Методи ціноутворення. - 16 -
2.1.4.2.Стратегіі ціноутворення. - 19 -
2.1.5.Ценовая політика предпріятія.Сущность і значення. Цілі та етапи - 21 -
2.2. Підприємництво: форми і види (поняття, цілі, завдання, етапи розвитку, сфери, державна підтримка). - 23 -
2.2.1 Поняття підприємництва. - 23 -
2.2.1.1. Підприємництво, або підприємницька діяльність. - 23 -
2.2.1.2. Макросередовище підприємництва. - 25 -
2.2.2 Поняття підприємця. - 30 -
2.2.3. Організаційні форми підприємництва. - 32 -
2.2.3.1. Індивідуальне підприємництво. - 33 -
2.3.3.2. Товариство (партнерство) - 35 -
2.3.3.3. Корпорація. - 37 -
Характеристики організаційних форм підприємництва (зведена таблиця) - 40 -
2.2.4. Учасники підприємницької діяльності в Росії. - 42 -
2.2.4.1. Господарські товариства і суспільства. - 45 -
2.2.4.2. Повне господарське товариство (ПХТ) - 46 -
2.2.4.3. Товариство на вірі (командитне) - 47 -
2.2.4.4. Товариство з обмеженою відповідальністю .. - 48 -
2.2.4.5. Товариство з додатковою відповідальністю .. - 50 -
2.2.4.6. Акціонерне товариство (АТ) - 51 -
2.2.4.7. Виробничий кооператив (артіль) - 53 -
2.2.4.8. Унітарне підприємство. - 55 -
2.2.4.9. Казенне підприємство. - 58 -
2.2.4.10. Споживчий кооператив. - 60 -
2.2.4.11. Громадські та релігійні організації. - 61 -
2.2.4.11. Фонд. - 62 -
2.2.4.13. Установи. - 63 -
2.2.4.14. Об'єднання юридичних осіб. - 64 -
2.2.5. Державна підтримка підприємництва в Росії. - 65 -
2.2.6. Сучасний стан підприємництва в РФ .. - 66 -
Список літератури. - 69 -
1. Актуальність теми. Зв'язки «собівартість - ціна».
Собівартість продукції представляє виражені в грошовій формі поточні витрати підприємств на виробництво і реалізацію продукції (робіт, послуг).
Собівартість продукції є не тільки найважливішим економічною категорією, але і якісним показником, так як вона характеризує рівень використання усіх ресурсів (змінного і постійного капіталу), що знаходяться в розпорядженні підприємства.
Як економічна категорія собівартість продукції виконує ряд найважливіших функцій:
· Облік і контроль всіх витрат на випуск і реалізацію продукції;
· База для формування оптової ціни на продукцію підприємства і визначення прибутковості та рентабельності;
· Економічне обгрунтування доцільності вкладення реальних інвестицій на реконструкцію, технічне переозброєння і розширення діючого підприємства;
· Визначення оптимальних розмірів підприємства;
· Економічне обгрунтування і прийняття будь-яких управлінських рішень.
2. Теоретична частина
2.1 Ціни і ціноутворення на продукцію підприємства.
2.1.1 Сутність і функції ціни.
В умовах ринкових відносин різко зростає роль ціни для будь-якої комерційної організації. Ця обставина обумовлюється багатьма причинами.
Від рівня ціни залежать:
· Величина прибутку комерційної організації;
· Конкурентоспроможність організації та її продукції;
· Фінансова стійкість підприємства.
Вибір правильної цінової політики є досить непростою справою і вимагає створення маркетингових служб.
Ціна як економічна категорія виконує ряд найважливіших функцій.
1) Первинною функцією ціни слід вважати вимірювальну. Завдяки ціною виміряти неможливо, визначити вартість товару, інакше кажучи, визначити, яку кількість грошей покупець повинен заплатити, а продавець отримати за проданий товар. Ціни дають можливість грошам як платіжному засобу знайти кількісну визначеність в акті купівлі-продажу.
2) Облікова функція ціни відбиває суспільно необхідні витрати праці на випуск і реалізацію тієї чи іншої продукції. Ціна визначає, скільки витрачене праці, сировини, матеріалів, комплектуючих виробів на виготовлення товарів. У кінцевому підсумку ціна відбиває не тільки величину сукупних витрат виробництва і обігу товарів, а й розмір прибутку.
В обліковій функції ціна служить засобом обчислення всіх вартісних показників, як кількісних - валовий внутрішній продукт, національний дохід, обсяг капітальних вкладень, обсяг товарообігу, обсяг продукції фірм, підприємств і галузей, так і якісних - рентабельність, продуктивність праці, фондовіддача.
Таким чином, ціна використовується для визначення ефективності виробництва, служить орієнтиром для прийняття господарських рішень, найважливішим інструментом внутрішньофірмового планування.
3) Розподільна функція ціни полягає в тому, що держава через ціноутворення здійснює перерозподіл національного доходу між галузями економіки, державним та іншими її секторами, регіонами, фондами накопичення, соціальними групами населення.
Функція реалізується через включення до собівартості багатьох податків, які потім є джерелом накопичення дорожніх фондів, Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування, Фонду зайнятості населення, а також через включення в ціну непрямих податків (ПДВ і акцизів).
4) Функція збалансування попиту і пропозиції виражається в тому, що через ціни здійснюється зв'язок між виробництвом і споживанням, пропозицією і попитом. Ціна сигналізує про диспропорціях у сферах виробництва та обігу і вимагає вжиття заходів щодо їх подолання. Вона служить гнучким інструментом для досягнення відповідності попиту і пропозиції.
5) Функція ціни як засобу раціонального розміщення виробництва проявляється найбільш повно в умовах ринкової економіки. За допомогою механізму цін відбувається перелив капіталів у сектори економіки та виробництва з більш високою нормою прибутку.
6) Стимулююча функція ціни виявляється в тому, що ціна за певних умов може стимулювати прискорення НТП, поліпшення якості продукції, збільшення випуску продукції і попиту на неї. Це пов'язано з тим, що ціни диференційовані залежно від технічного рівня і якості продукції. З цих же причин ціни можуть надавати і дестимулюючий вплив на виробництво.
7) Ціна виконує дуже важливу соціальну функцію. З цінами та їх зміною пов'язані структура та обсяги споживання благ та послуг, витрати, рівень життя, прожитковий мінімум, споживчий бюджет сім'ї. Соціальна реакція людей на рівень цін і його зміна чутлива й висока. У побутовому сприйнятті роздрібних цін на споживчі товари і послуги люди вважають, зростання цін знижує рівень життя, тоді як зниження цін завідомо покращує життя. При цьому зазвичай не беруться до уваги інші, нецінові фактори, такі, як доходи, наявність товарів на ринку, структура споживання.
У ринковій економіці ціни на товар постійно коливаються. Напрями зміни цін для конкретних видів товарів і в конкретні періоди може бути різним. Однак є й загальні тенденції, характерні як для окремих груп споживчих товарів, так і для всієї їхньої номенклатури в цілому.
Таким чином, ціни відіграють виключно важливу роль у розвитку економіки країни в цілому і для кожного окремо взятого суб'єкта господарювання. Звідси випливає значущість політики в області ціноутворення.
2.1.2.Место і роль цін в управлінні підприємством.
Рішення про встановлення ціни, що приймається на підприємстві, - це конкретна (виражена в грошових одиницях) величина, вибрана з кількох варіантів в результаті процесу її формування та застосування різних методів ціноутворення. Цінові рішення на підприємстві народжуються як результат застосування на практиці основних напрямків цінової політики із залученням різних методів ціноутворення.
Для успішного визначення цінової політики та прийняття окремих рішень про величину ціни необхідні ефективна організація всього цього процесу і розподіл відповідальності і повноважень між співробітниками підприємства. Уточнення організаційної структури і меж відповідальності важливо тому, що недостатньо злагоджено працююча оргструктура має схильність приймати жорсткі рутинні рішення, а не рішення, швидко реагують на зміни реальної обстановки.
Процес ціноутворення повинен виявляти ті напрямки діяльності, де необхідно вживати заходів, ту продукцію, на яку слід робити упор, або ту продукцію, яка потребує використання великої кількості ресурсів і дає найбільшу або падає зовсім прибутку.
На малих підприємствах та підприємствах, що виробляють та реалізують вузьку номенклатуру продукції, цінову політику визначають власники підприємств або їх керівництво.
На великих підприємствах і на підприємствах, що виробляють та реалізують широку номенклатуру продукції, організація процесу прийняття рішень в області ціноутворення є дуже складним завданням.
Тут необхідно вирішити, хто буде приймати рішення про ціни, і на якому рівні організаційної структури вони будуть прийматися. Цінову політику недоцільно віддавати на відкуп будь-якої окремої службі чи окремому спеціалісту, в її визначення повинні брати участь представники виробничого і проектно-конструкторського відділу, фахівці з обліку, фінансів, збуту та інформації.
Після того, як визначена загальна цінова політика, завдання формування цін на окремі види продукції може бути передана на більш низькі рівні організаційної структури.
Між представниками різних служб підприємства з питань ціноутворення можуть виникнути розбіжності думок. Так керівник служби збуту напевно захоче встановити низьку ціну на товар для збільшення обсягу реалізації. Фахівці, що відповідають за фінанси, через ціни з задоволенням би швидко покрили витрати на розробку і маркетинг.
Ціна має велике значення для змісту реклами і вибору способу рекламування. Інтерес до величини ціни буде виявляти і виробнича служба, тому що ціна впливає на обсяг реалізації і через це на ступінь завантаження виробничих потужностей.
2.1.3. Система цін та їх диференціація за основними критеріями.
Система цін характеризує собою взаємозв'язок і взаємовідношення різних видів цін. Вона складається з різних елементів, серед яких можна виділити як окремі ціни, так і певні групи.
Взаємозв'язок цін обумовлена залежністю окремих підприємств, виробництв і галузей, єдиним процесом формування витрат на виробництво та іншими факторами. Тому підвищення або пониження однієї ціни може викликати зміна в рівні інших цін. Особливу роль при цьому відіграють такі галузі, як енергетика, транспорт, зв'язок та ін Підвищення цін у цих галузях призводить до їх зростання у всіх інших, оскільки продукція цих галузей застосовна повсюдно. У свою чергу, зростання цін в інших галузях повертається у формі більш дорогого обладнання, транспортних засобів і т.д.
Ціни, що діють в ринковій економіці країни, класифікують за такими основними ознаками.
1) За характером обслуговуваного обороту виділяють
А) оптові ціни на продукцію промисловості, за якими підприємства реалізують вироблену продукцію іншим підприємствам і збутовим організаціям;
Б) Закупівельні ціни, за якими виробники сільськогосподарської продукції реалізують її фірмам, промисловим підприємствам для подальшої переробки;
В) Ціни не будівельну продукцію, що включають кошторисну вартість, усереднену кошторисну вартість, договірні ціни. У міру розвитку ринкових відносин сфера дії договірних цін розширюється;
Г) Роздрібні ціни, за якими торговельні організації реалізують продукцію населенню, підприємствам, організаціям;
Д) Тарифи вантажного і пасажирського транспорту;
Е) Тарифи на платні послуги населенню;
Ж) Ціни, що обслуговують зовнішньоторговельний оборот.
Будь-яка ціна включає ряд взаємопов'язаних елементів. Співвідношення окремих елементів ціни, виражене у відсотках, являє собою структуру ціни, яка дозволяє судити про значимість елементом ціни і їхній рівень.
Основу ціни продукції становить її собівартість. Вона характеризує поточні витрати підприємства по виробництву і реалізації продукції. Будь-яке підприємство прагнути до того, щоб повністю відшкодувати витрати, пов'язані з випуском продукції, і отримати достатню суму прибутку. Прибуток підприємства повинна забезпечувати не тільки фінансування поточних витрат (наприклад, матеріальна допомога працівникам, надбавки до пенсій працюючим на підприємстві, одноразову допомогу, що йде на пенсію ветеранам праці, дивіденди по акціях), а й розвиток підприємства.
Важливе місце в структурі цін займають податки. Акцизи та податок на додану вартість є непрямими податками, які оплачуються кінцевими споживачами. Перелік підакцизних товарів встановлюється урядом. Він включає алкогольну продукцію, тютюнові вироби, легкові автомобілі, мінеральна сировина та інші вироби.
Податок на додану має дуже широку базу оподаткування. Націнки посередницьких і торговельних організацій забезпечують їм відшкодування витрат, пов'язаних з просуванням продукції то виробників до споживачів, і отримання певної суми прибутку.
2) В залежності від сфери регулювання розрізняють:
А) Вільні ціни, які встановлюються виробниками продукції і послуг на основі попиту і пропозиції. При цьому покупець і продавець ні до, ні після здійснення угоди купівлі-продажу не зв'язані ніякими зобов'язаннями;
Б) Договірно-контрактні ціни, які встановлюються за згодою сторін. При цьому продавець і покупець, укладаючи договір-контракт, беруть на себе певні зобов'язання.
В) Ціни, в умовах часткової або повної монополізації ринку, які змушують одну або обидві сторони вживати якісь примусові умови;
Г) Регульовані ціни - ціни, що встановлюються під контролем держави або окремих суб'єктів Федерації. Розрізняють прямі і непрямі методи регулювання. Пряме регулювання здійснюється шляхом встановлення фіксованих цін, надбавок, граничних коефіцієнтів зміни цін, граничного рівня рентабельності. Непрямі регулювання передбачає вплив на ціни через зміну податків і процентних ставок.
У Російській Федерації державне регулювання ціноутворення здійснюється на підставі Указу Президента РФ від 28 лютого 1995 р. № 221 «Про заходи щодо впорядкування державного регулювання цін (тарифів)». Цим Указом визначено переліки продукції і послуг, за якими здійснюється державне регулювання цін.
3) В залежності від території дії розрізняють:
А) Єдині або поясні ціни
Б) Регіональні (зональні) ціни.
Єдині ціни встановлюються і регулюються федеральними органами виконавчої влади. Регіональні ціни встановлюються органами виконавчої влади регіонів і враховують природно-кліматичні, географічні, соціально-економічні умови та особливості окремих територій. Відповідно до Указу Президента РФ «Про заходи щодо впорядкування державного регулювання цін (тарифів)» визначено переліки продукції виробничо-технічного призначення, товарів народного споживання і послуг, за якими федеральним органам виконавчої влади суб'єктів РФ надається право вводити державне регулювання цін, тарифів і надбавок .
- Газ природний (крім реалізованого населенню та житлово-будівельним кооперативам);
- Продукція ядерно-паливного циклу;
- Електроенергія і теплоенергія, тарифи на які регулюються Федеральної енергетичної комісією;
- Продукція оборонного виробництва;
- Дорогоцінні метали і сплави;
- Перевезення вантажів, вантажно-розвантажувальні роботи на залізничному транспорті;
- Перевезення пасажирів, багажу, вантажів і пошти на залізничному транспорті (крім перевезень у приміському сполученні).
У компетенції органів виконавчої влади суб'єктів РФ входить регулювання цін на такі види продукції і послуг:
- Газ природний, що реалізується населенню та житлово-будівельним кооперативам;
- Електроенергія і теплоенергія, тарифи на які регулюються регіональними енергетичними комісіями;
- Паливо тверде, паливо пічне побутове і гас, що реалізуються населенню;
- Оплата населенням житла і комунальних послуг.
4) Залежно від методу включення транспортних витрат в ціну товару виділяють:
А) Ціну «франко-склад постачальника»;
Б) ціну «франко-станція відправлення»;
В) ціну «франко-склад споживача».
Система франкування показує, до якого пункту на шляху руху товару від продавця до покупця продавець відшкодовує транспортні витрати; вони відповідно включаються у ціну товару.
5) За часом дії ціни поділяються на:
А) тверді (постійні), які не міняються протягом усього терміну дії контракту;
Б) поточні, мінливі в рамках одного контракту і відображають зміну ситуації на ринку;
В) сезонні, що діють в межах певного періоду часу;
Г) ковзаючі, що встановлюються на вироби з тривалим терміном виготовлення. Такі ціни дозволяють враховувати зміни у витратах виробництва за період часу, необхідний для їх виготовлення.
6) Ціни, що використовуються в статистиці
А) поточні;
Б) середні;
В) зіставні;
Г) незмінні.
Статистичні ціни є узагальненими, агрегованими. Вони дозволяють аналізувати і виявляти тенденції в динаміці цін, встановлювати зміни в динаміці фізичних обсягів виробництва і реалізації товарів, а також здійснювати аналіз вартісних показників.
2.1.4. Стратегії та методи ціноутворення.
Цінова стратегія підприємства залежить від того, на якій фазі життєвого циклу перебувати товар. Ціна на фазі впровадження нового товару, як правило, висока; на фазі росту - трохи нижче, на фазі зрілості і занепаду вона продовжує знижуватися.
Важливим для підприємства є врахування фактора державного регулювання цін. Держава за допомогою активної цінової політики може зробити прибутковим для виробників бізнес, який не є вигідним для чисто ринкового господарювання (довгострокові науково-технічні розробки, ВПК, транспорт, зв'язок, міське господарство). Це здійснюється як через різні види договірних цін, так і через державні замовлення і закупівлі.
Максимальна ціна товару визначається попитом, мінімальна - витратами виробництва. Але значний вплив на ціну товару надають ціни і якість товарів конкурентів. З цією метою можуть здійснюватися порівняльні покупки, на основі аналізу яких робиться висновок про якість і ціну продукції конкурентів.
В умовах конкуренції підприємці при реалізації своєї продукції прагнуть знайти так звану оптимальну ціну товару. Реальна ціна товару визначається на ринку на основі зіставлення попиту і пропозиції. Важливо, щоб оптимальна ціна, розрахована підприємством, прагнула до рівня реальної ціни.
2.1.4.1. Методи ціноутворення.
В даний час, виходячи з вітчизняного та світового досвіду, представляється можливим виділити три основні методи (способи) формування цін:
· З орієнтацією на витрати;
· З орієнтацією на попит;
· З орієнтацією на конкуренцію.
Спосіб орієнтації на витрати передбачає побудову ціни за принципом «витрати + прибуток (або + торгова надбавка, націнка)», а також через отримання загального обсягу прибутку і беззбитковості. Встановлення ціни за формулою «витрати + прибуток» базується на калькуляції повної собівартості продукції (одиниці) з додаванням прибутку як відсотка понад витрат, тобто за рівнем рентабельності даного виду продукції (робіт, послуг). Перевага такого ціноутворення полягає в тому, що витрати виробництва порівняно легко визначити, ніж попит, методика їх калькулювання достатньо розроблена, проста і зручна. До того ж для конкретної галузі або виду продукції (робіт, послуг) ціна може бути єдиною, що знижує цінову конкуренцію. Проте одним з його недоліків є ігнорування попиту, а тому існує вірогідність втрати потенційного прибутку.
Ціноутворення через загальний обсяг прибутку включає визначення загального обсягу виробництва протягом аналізованого періоду, розрахунку всієї суми витрат і прибутку на цей обсяг. Підсумовуючи витрати і прибуток, отримують загальну суму доходу, а поділивши його на обсяг виробництва. - Шукану ціну.
За цим способом використовується оціночна величина обсягу реалізації (продажу), але ігнорується, що ціна може бути визначальним фактором (детермінантою) при продажу, тому він більше застосовується для ринку з нееластичним попитом. Розрахунок ціни на основі беззбитковості (коли немає прибутку, але немає і збитків) заснований на пропозиції, що підприємство може бути беззбитковим при досягненні реалізації певного обсягу продукції (робіт, послуг) ВП при даній Ц, тобто
Ц ∙ ВП = І 1 + І 2 ∙ ВП,
де І 1 і І 2 - постійні та змінні витрати.
Ціна, розрахована з цього рівняння
[Ц = І 1 / ВП + І 2 = (І 1 + І 2 ∙ ВП) / ВП], відповідає точці беззбитковості, в якій вона буде мінімальною, а знайдений обсяг виробництва визначає, при якому рівні використання проектної потужності (або виробничої) потужності (краще у%) доходи від реалізації (продажу) рівні витрат виробництва.
Ціноутворення з орієнтацією на попит ускладнюється тим, що його (попит) значно складніше визначати виразити кількісно у порівнянні з витратами. У кращому випадку можна мати загальне уявлення про форму кривої руху попиту, але вона схильна до постійних коливань через вплив конкуренції, реклами, появи товарів-субститутів (замінників), інших факторів зовнішнього і внутрішнього середовища. До того ж при оцінці попиту на новий товар відсутні дані за минулий період. Прийоми оцінки попиту - прямі інтерв'ю (хто, в якому діапазоні цін готовий сплатити за даний товар), експеримент (ціна варіюється в певних межах, покупцям, районах і т.п.), статистична інформація (виявлення закономірностей між ціною і попитом методом аналогії і ін).
Виділяють два прийоми визначення ціни з урахуванням попиту:
- Дискримінація, тобто встановлення різних цін на різні ринках або сегментах ринку з тим, щоб максимізувати прибуток в залежності від відмінності в кривих попиту;
- По асортиментній групі товарів, коли призначення ціни з тією чи іншою метою (наприклад, з метою збільшення прибутку, продажів) досягається в рамках всієї асортиментної групи. Існуючі між товарами однієї асортиментної групи взаємини і взаємозалежний попит (попит на один товар впливає на попит іншого) можуть здійснюватися у вигляді заміщення та взаємодоповнюваності.
Якщо, наприклад, товар А є субститутом товару Б і сприймається як більш потрібний, а різниця в їх ціні незначна, то товар Б буде користуватися великим попитом. У випадках, коли товар А не набагато кращий за товар Б, а різниця в ціні суттєва - попит на товар Б буде рости. Західні економісти (наприклад, А. Хоскінг та ін) це явище називають позитивної перехресної еластичністю. Можуть бути випадки, коли продаж одного товару стимулює збут іншого товару, і може виявитися досить вигідним один з них продавати за низькою (граничної) ціною (і навіть в збиток для залучення покупців), одержуючи прибуток за рахунок реалізації іншого товару. Це називається негативною перехресної еластичністю.
Ціноутворення з орієнтацією на конкуренцію (закриті торги) полягає у запрошенні постачальників (виробників, будівельників і т.п.) до участі в торгах на поставку певного виду товару (будівництво об'єкта тощо). Їх пропозиції (тендери) із зазначенням найменшою ціни являють заздалегідь в опечатаному конверті, після розтину якого приймається пропозиція з найменшою ціною як найбільш вигідне для покупців. У цьому випадку рішення про призначення ціни має грунтуватися не тільки і не стільки на власних витратах, як на аналізі можливих пропозицій конкурентів. Проблема полягає в тому, що торги може виграти пропозицію з найнижчою ціною, але при цьому виникає певна ступінь ризику втратити потенційний прибуток, у свою чергу, пропозиція з високою ціною може програти торги, що призведе до відповідних втрат, наприклад витрат на розробку виробу, участь у торгах.
2.1.4.2.Стратегіі ціноутворення.
Рівень встановлюється підприємством ціни на продукцію багато в чому визначається тим, які цілі ставить підприємство на найближчий час і перспективу.
В умовах ринкової економіки найбільш поширеними є наступні цінові стратегії підприємства:
1) Стратегія «зняття вершків» - встановлення максимально високої ціни, в розрахунку на споживача готового купити цей товар за даною ціною. Мета: привернути покупця → отримання прибутку → зниження ціни на товар → покупці, які купували товар за високою ціною зрозуміло будуть купувати його і за більш низькою.
2) Стратегія «проникнення» («впровадження») на ринок.
Встановлення значно більш низької ціни, ніж ціни на аналогічні товари конкурентів. При еластичному попиті, але можуть застосовувати тільки підприємства-домінанти (що мають 70% і більше обсяги на ринку).
3) Стратегія психологічної ціни. Заснована на особливостях ценовоспріятія покупця, враховує психологію покупця і полягає в тому, що ціна встановлюється нижче круглої суми (наприклад, 3999,99 руб., 3890 руб.).
4) Стратегія слідування за лідерів в галузі або на ринку. Передбачається, що ціна на товар встановлюється виходячи з ціни, передбачуваної головним конкурентом.
5) Нейтральна стратегія ціноутворення. Зазвичай використовується при визначенні ціни на нову продукцію. Зазвичай за схемою «Недоліки + Прибуток». Приносить прибуток близько 15%.
6) Стратегія встановлення престижної ціни на товари дуже високої якості, що володіють унікальними властивостями.
7) Стратегія ковзної ціни на товари масового попиту. Ціна відносно стабільна, змінюється дуже повільно, в міру насичення ринку. Чим більше обсяг виробництва, тим довше тримається ціна або навіть може знижуватися.
8) Довготривала ціна на товари масового попиту. Тримається довгий час, слабо піддається змінам.
9) Ціни споживчого сегмента ринку. На одні й ті ж товари або послуги, які реалізуються різним соціальним групам населення встановлюються різні ціни.
10) Стратегія гнучкої ціни. Заснована на цінах, які швидко реагують на зміну співвідношення попиту і пропозиції на ринку (наприклад, продаж квітів, свіжої риби).
11) Стратегія переважної ціни передбачає певне зниження ціни на товари, вироблені підприємством - домінантом. Використовується, коли потрібно перешкодити впровадженню нових конкурентів на ринків, змусити їх платити більшу ціну за входження на ринок.
12) Стратегія на встановлення ціни на товар, випуск якого припинений. Передбачає не розпродаж за зниженими цінами, а орієнтацію на покупців, які потребують саме в цьому товарі.
13) Ціни, що обслуговують зовнішньоторговельний оборот («Інкотермс»), наприклад, EXW (вільно із заводу (із зазначенням пункту), FCA (франко-перевізник (із зазначенням пункту)) та ін
2.1.5. Цінова політика підприємства. Її сутність і значення. Цілі та етапи.
Вибір політики цін заснований на оцінці пріоритетів діяльності підприємства. Кожна цінова стратегія володіє сукупністю як позитивних, так і негативних характеристик.
Кожна фірма повинна мати чітку, упорядковану методику установлення вихідної ціни на свою продукцію. Відсутність чітко визначеної цінової політики викликає невизначеність у прийнятті рішень у цій області різними службами підприємства, може призвести до неузгодженості цих рішень. У результаті позиції підприємства на ринку стають слабкими, підприємство зазнає втрат у виручці і прибутку.
Процес ціноутворення на підприємстві можна представити наступними основними етапами:
I. Постановка цілей ціноутворення:
1) Довгострокові цілі
а) забезпечення збуту (виживання) продукції;
б) максимізація прибутку;
в) утримання ринку.
2) Короткострокові цілі
а) утримання ринкової ситуації;
б) зменшення впливу зміни цін на попит;
в) збереження існуючого лідерства в цінах;
г) Обмеження потенційної конкуренції;
д) підвищення іміджу підприємства чи продукції;
е) стимулювання збуту тих товарів, які займають слабкі позиції на ринку.
II. Визначення попиту.
Закономірності попиту аналізують за допомогою кривих попиту та пропозиції, а також коефіцієнта еластичності за ціною.
Чим менш еластично реагує попит, тим вищу ціну може встановити продавець товару.
III. Оцінка витрат
Для здійснення обдуманої цінової політики необхідно проаналізувати рівень і структуру витрат.
IV. Аналіз цін і товарів конкурентів
Проводиться шляхом проведення соціологічних і маркетингових досліджень (опитування покупців, вивчення цінових каталогів, преси (спеціалізованих журналів «Монітор», «Постачальник»), огляд Інтернет).
Підприємство об'єктивно оцінює свої позиції і коригує ціну.
V. Вироблення цінової стратегії. (Усі 13 видів цінової стратегії описані в пункті 2.1.4.2 «Стратегії ціноутворення»).
VI. Вибір методу ціноутворення. Методи ціноутворення описані в пункті 2.1.4.1. «Методи ціноутворення».
VII. Встановлення остаточної ціни. Вибравши з перелічених методик найбільш підходящий варіант, фірма може приступити до розрахунку остаточних цін.
2.2. Підприємництво: форми і види (поняття, цілі, завдання, етапи розвитку, сфери, державна підтримка).
2.2.1 Поняття підприємництва.
2.2.1.1. Підприємництво, або підприємницька діяльність
Підприємництво, або підприємницька діяльність - це самостійна діяльність юридичних і фізичних осіб, що здійснюється ними в цивільному обороті від свого імені, на свій ризик і під свою майнову відповідальність і спрямована на систематичне отримання прибутку від користування майном, продажу речей, вироблених, перероблених чи придбаних зазначеними особами, а також від виконання робіт або надання послуг, якщо ці роботи або послуги призначаються для реалізації іншим особам і не використовуються для власного споживання.
Воно здійснюється громадянами від свого імені, на свій ризик і під майнову відповідальність юридичної особи (підприємства) у межах, визначених його організаційно-правовою формою. Підприємництво, здійснюване без залучення найманої праці, може реєструватися як індивідуальна правова діяльність; із залученням найманої праці - як підприємство.
Підприємництво - це більш приватний випадок бізнесу. Такий вид діяльності більшою мірою пов'язаний з особистістю людини - підприємця.
До підприємництва відносять всі види господарської діяльності, якщо вони не заборонені законодавчими актами, наприклад комерційне посередництво, торговельно-закупівельну, інноваційну, консультаційну діяльність та ін, а також операції з цінними паперами та зовнішньоекономічні зв'язки
Повноцінна підприємницька діяльність можлива в ринковій системі і властива усім видам власності, включаючи і державну. Її розвиток тісно пов'язаний з тими економічними процесами, які створюють для неї сприятливі умови. Це - роздержавлення власності та приватизація підприємств, заохочення конкуренції та ін При авторитарній системі управління до підприємництва склалося стійке неприйняття як до джерела нетрудових доходів, діляцтва. Підприємець ототожнювався з людиною, здатним хитрувати. В даний час законодавчо встановлені його статус, гарантії діяльності.
2.2.1.2. Макросередовище підприємництва
середовища залежить безпосередньо благополуччя підприємця.
Очевидно, наприклад, що у фазі кризи не можна оновлювати основні фонди, технологію. В умовах інфляції практично неможливі інвестиції у виробництво, тим більше в нове будівництво. При падінні рівня життя не можна планувати розширення виробництва, а за постійних змін податкової системи взагалі пропадає стимул що-небудь робити, так як неможливо прогнозувати власні доходи і, отже, розвиток фірми.
Політична ситуація. Очевидно, що кожна партія, уряд, що знаходяться при владі, по-своєму бачать соціально-економічний розвиток країни. Тому часта їх зміна не сприяє стабільності макросередовища підприємництва. Ризик підприємця зростає. Для нього найбільш зручно і вигідно то уряд, якому він довіряє і яка стабільно.
Вельми істотно ставлення уряду до приватного та громадському секторах економіки. Наприклад, в Англії вугільна промисловість весь післявоєнний період перебувала у процесі то приватизації, то націоналізації, ніж ускладнювалося і без того її скрутне становище. Настільки безоглядна приватизація в Росії теж реально загрожує тим, що, цілком ймовірно, ми скоро змушені будемо зайнятися питаннями націоналізації. Саме ж негативний вплив мінлива політична ситуація робить на перспективний розвиток виробництва, тому що підприємці не ризикують здійснювати капітальні вкладення в довгострокові проекти.
Соціальне середовище. Соціальна стабільність у суспільстві стимулює розвиток підприємництва. Виникнення, загострення будь-яких соціальних чи класових протиріч, зниження рівня соціальної захищеності працівників чи найменш оплачуваних верств населення дестабілізують суспільство, а отже, зовнішнє середовище підприємництва. Відсутність наступності в соціальній політиці, ідеях розвитку, метою, поставлених перед суспільством, в національній та міжнародній політиці веде до того ж.
Культурне середовище. Вона складається історично, протягом сотень, а то і тисяч років. Чим вище рівень її розвитку, тим стабільніше і прогнозовані підприємництво. По-перше, саме підприємництво знаходить більше розуміння в висококультурної соціальному середовищі, в той час як в менш культурному середовищі воно викликає заздрість, осуд, зневагу, що заважає його розвитку. По-друге, культурне середовище передбачає часту зміну моди, смаків, інтересів і т.д., зростають і урізноманітнюються потреби населення, що постійно створює нові можливості для розвитку, для нових успіхів підприємництва.
Правове середовище. Підприємництво може розвиватися лише за твердому і стабільному законодавстві. Якими б несприятливими не були закони, укази, положення та інші акти, що регулюють підприємництво, воно може пристосуватися до них. Єдино, що абсолютно протипоказано підприємництву - це постійні зміни в законодавстві, що роблять ділове життя просто непередбачуваною. Можуть змінюватися закони про власність, про оподаткування, про наймання робочої сили, про профспілки, про податкові пільги і т. д. В тій чи іншій мірі, так чи інакше, вони або стимулюють підприємництво, або гальмують його розвиток.
Технологічне середовище - той стан, в якому знаходяться в країні науково-дослідні та дослідно-конструкторські розробки (НДДКР), галузі машинобудування, радіоелектроніки, металургії, хімії і т. д. У той же час, навіть при технологічно високому рівні виробництва, вона може бути різною в різних галузях. Різною в тому сенсі, що одні галузі здатні в технологічному відношенні гальмувати розвиток інших галузей або, навпаки, виступити в ролі «локомотивів». Наприклад, відставання Росії в галузі генетики визначило стійке відставання інтенсивного сільськогосподарського виробництва, що, у свою чергу, через відсталу матеріально-технічну базу зумовило відставання легкої, харчової, переробної, хімічної галузей виробництва і т.д. Відомі великі досягнення Росії в теоретичних розробках радіоелектронних мікросхем, а технологічне відставання радіоелектронної промисловості не дає можливості швидкого їх впровадження у виробництво.
Технологічна середовище має бути так структурно рівномірно розвинена, щоб весь комплекс національного господарства розвивався рівномірно, щоб одні галузі виробництва не гальмували інші, а, навпаки, підтягували їх. З урахуванням, звичайно, галузевих особливостей розвитку.
Крім того, підприємець постійно повинен бути в курсі існуючих і очікуваних технологічних новинок. Адже від його інформованості залежить позиція фірми на ринку, її конкурентоспроможність, адаптивність до ринкової кон'юнктури.
Фізико-географічна, або природно-кліматична, середа. Цей фактор має виключно різноманітний вплив на підприємництво, від наявності природних ресурсів у всій їх повноті в країні (Росія, ПАР, Ангола, США) і, отже, існування сприятливої фундаментальної основи підприємництва до їх майже повної відсутності і, отже, стану постійного переборення дефіциту ресурсів (Японія). Природно-кліматичне середовище істотно впливає і на формування потреб, а значить, на місткість ринку, попит. Наприклад, скандинавські країни природою приречені, з одного боку, на вічний імпорт зернових і більшої частини фруктів, а з іншого - на вічний експорт лісу та продукції деревообробної промисловості.
У той же час природно-кліматичні умови тисячоліттями впливають на формування національного способу мислення, культури, звичаїв, традицій, звичаїв. Все це характеризує ступінь злиття людини, народу в цілому з природою, і це почуття близькості до природи стає одним з найпотужніших чинників, що формують національні особливості підприємництва, його специфіку. Ці особливості іноді вельми істотні.
Демографічна середовище. Вона самим безпосереднім чином впливає на підприємництво, тому що від неї залежать місткість ринку або величина попиту, відсутність або наявність кваліфікованої робочої сили, відтворення робочої сили в цілому. Розміщення населення по території країни впливає і на структуру національного господарства, і на структуру ринку, транспортну систему, зв'язок.
Перелічити всі аспекти впливу демографічної середовища на підприємництво не представляється можливим у рамках даного підручника, позначимо лише, що цей вплив винятково різноманітне і специфічно.
Інституційна та організаційно-технічне середовище. Вона стосується більшою мірою вже внутрішнього середовища підприємництва, конкретних організаційно-правових форм підприємництва-фірми.
Безумовно, центральна завдання будь-якого підприємця полягає в досягненні органічної єдності підприємства і зовнішнього середовища. Інакше кажучи, підприємство, організація його діяльності повинні відповідати зовнішньому середовищі. Підприємець повинен виходити з того, що відносини підприємства і зовнішнього середовища двосторонні: зовнішнє середовище створює умови для підприємництва і постійно надає на нього і підприємство найбезпосередніший вплив. Однак і підприємство формує через свою діяльність цю саму зовнішню середу. Чим більше і різноманітніше господарські зв'язки підприємства, чим більше число людей втягується в його господарську діяльність, тим більше його вплив на зовнішнє середовище.
2.2.2 Поняття підприємця.
Підприємець - людина, яка здійснює бізнес, реалізує нововведення, вкладає кошти в нову справу і приймає на себе особистий ризик. Він несе відповідальність за рішення: що виробляти, в якій кількості, який спосіб виробництва використовувати; за неналежне виконання укладених договорів, порушення прав власності інших суб'єктів, забруднення навколишнього середовища, порушення антимонопольного законодавства, недотримання безпечних умов праці, реалізацію споживачам продукції, що завдає шкоди здоров'ю ; перед власником майна підприємства за невиконання зобов'язань, передбачених договором (контрактом), і перед кредиторами відповідно до організаційно-правовою формою підприємства.
Оскільки між ухваленням рішення про виробництво і реалізації (продажу) виготовленого товару (виконаної роботи, наданої послуги) проходить певний термін, підприємець зобов'язаний прогнозувати попит, тому що має ризик, пов'язаний з можливими коливаннями попиту. Прибуток підприємства після сплати податків, інших обов'язкових платежів, дивідендів надходить у розпорядження підприємця і використовується ним самостійно, якщо інше не передбачено статутом.
Підприємець, який працює за договором (контрактом), може отримувати винагороду, як у формі заробітної плати, так і у формі частини прибутку. Форми, порядок і умови оплати його праці визначаються договором, особисті доходи підлягають оподаткуванню.
Кожен суб'єкт підприємницької діяльності має право: починати і вести свою діяльність після заснування, придбання або перетворення підприємства, а також укладення договору з власником майна підприємства; залучати на договірних засадах і використовувати фінансові кошти, об'єкти інтелектуальної власності, майно та окремі майнові права громадян і юридичних осіб; самостійно формувати виробничу програму, вибирати постачальників і споживачів своєї продукції, встановлювати на неї ціни в межах, визначених чинним законодавством і договорами; здійснювати зовнішньоекономічну, адміністративно-розподільну діяльність з управління підприємством; наймати і звільняти працівників від імені підприємства або самостійно відповідно до чинним законодавством та статутом підприємства; користуватися послугами державного соціального страхування; утворювати спілки, асоціації та інші об'єднання підприємців; оскаржувати в суді (арбітражі) у встановленому порядку дії громадян, юридичних осіб, органів державного управління.
Діяльність підприємця часто розглядається як самостійний фактор виробництва. Різниця між підприємцем і трудовими ресурсами виробництва в наслідках прийнятих ним рішень. Наприклад, в індивідуальних фірмах підприємець одночасно приймає на себе фінансовий ризик фірми і несе відповідальність за управління ім. В акціонерних компаніях ці дві функції розділені між акціонерами, що несуть фінансовий ризик, і радою директорів, що здійснює фактичне керівництво політикою та прийняттям рішення, тобто управління підприємством (фірмою). До підприємців не відносяться наймані працівники, що займають керівні посади у фірмі, її адміністрація.
Статус підприємця здобувається за допомогою державної реєстрації, без якої його діяльність заборонена.
2.2.3. Організаційні форми підприємництва
Все різноманіття видів підприємницьких структур є проявом видових відмінностей трьох організаційних форм підприємництва: індивідуальної, партнерства та корпорації. Названі форми прийнято ділити на дві групи - приватні і суспільні. До першої групи відносяться індивідуальні підприємці і партнерства, а до другої - корпорації. Ділення це носить не формальний характер. По-перше, для індивідуально-приватної форми і товариства зазвичай характерно безпосереднє об'єднання функцій володіння і управління, в той час як корпорації властиве повне відокремлення цих функцій. По-друге, що стосується приватних форм, то господарська відповідальність за здійснення підприємницької діяльності, як правило, поширюється на самих власників. Тут власність підприємства не відокремлена від власності власника, на відміну від корпорацій, де таке відділення чітко зафіксовано, обмежуючи відповідальність її власників. По-третє, якщо корпорації зобов'язані функціонувати у відкритій для суспільства формі, публікуючи щорічно звіт про результати своєї фінансової діяльності, то індивідуальні підприємці й товариства мають право зберігати конфіденційність у цьому відношенні, надаючи таку інформацію лише уповноваженим органам (зведена табл.1).
2.2.3.1. Індивідуальне підприємництво
Індивідуальні підприємці - особи, що здійснюють комерційну діяльність на основі належної їм власності, не посередньо керуючі нею і несуть повну майнову відповідальність за її результати.
У країнах ринкової економіки індивідуальні підприємці становлять більшість серед усіх форм організації підприємництва, хоча їх частка в обороті не така велика. Одноосібне підприємництво - найпростіша форма підприємництва. Тим не менш, поширеність її обумовлена не лише простотою організації та оформлення, а і в силу ряду наявних у неї переваг, - сильною мотивацією, оперативністю і гнучкістю.
Будучи одноосібним власником, індивідуальний підприємець привласнює весь отриманий дохід, що вже саме по собі є потужним стимулом для ініціативної діяльності. Крім того, безпосередня причетність до управлінської діяльності не лише приносить йому задоволення, а й сприяє зміцненню становища в суспільстві. Все це створює потужні стимули для підприємницької діяльності.
Індивідуальні підприємці найбільшою мірою наближені до ринкового попиту. Безпосередньо працюючи із споживачами і постачальниками, вони здатні швидко реагувати на найменші коливання кон'юнктури. Здійснюючи виробництво в незначних масштабах, вони можуть швидко переорієнтувати його на випуск більш конкурентоспроможної продукції. Оперативність і гнучкість - найважливіші переваги індивідуальної форми підприємницької діяльності.
Разом з тим, вона має і ряд недоліків. По-перше, окремий підприємець не в змозі організувати велике виробництво, оскільки його фінансові можливості обмежені. Закуповуючи ресурси невеликими партіями, він змушений платити вищу ціну за них. Обмежені в нього можливості g в отриманні всієї можливої економії від масштабу виробництва. Все це обертається більш високими витратами виробництва, що знижує конкурентоспроможність малого підприємства. По-друге, здійснення однією людиною різних функцій - управлінської, постачальницької, фінансової, маркетингової і кадрової-знижує ефективність керівництва в цілому як у силу надмірного навантаження, так і з причин нестачі знань. Залучення ж до вирішення цих питань сторонніх осіб або організацій веде до зниження мотивації і розосередження відповідальності, що небажано для підприємця. І все ж найбільш значним недоліком індивідуальної форми підприємництва є повна господарська відповідальність підприємця. Вона як би робить його заручником свого "справи". Адже в правовому відношенні підприємець відповідає не тільки активами підприємства, але і всім своїм майном і в разі несприятливого результату справ може його позбутися. Ризик дуже високий, і це стримує новаторські можливості індивідуального підприємця.
Завдання, що стоять перед індивідуальним підприємцем проблеми обмеженості ресурсів і високого ризику можуть бути певною мірою подолані за допомогою організації товариства.
2.3.3.2. Товариство (партнерство)
Товариство (партнерство) - це об'єднання закритого типу з обмеженим числом учасників, що здійснюють спільну діяльність на основі пайової власності та беруть безпосередню участь в управлінні.
У ряді характеризують товариство рис слід виділити:
1) Фіксований склад учасників;
2) Пайова участь у капіталі підприємства;
3) Учасники несуть особисту майнову відповідальність.
В організаційному плані товариство, хоч і вимагає договору між його учасниками, залишається досить простою формою організації підприємництва. Між тим, зберігаючи переваги індивідуального підприємця, ця форма дає набагато більші можливості для залучення ресурсів у силу розширення кола учасників. Більш широка майнова база сприяє розширенню можливостей залучення кредитних джерел, гарантованих тепер майном усіх учасників. Товариство - це, по суті справи, специфічна форма розподілу ризику. Будучи розділеним серед учасників товариства, ризик знижується щодо кожного з них. Крім того, об'єднання знань багатьох людей, можливості їх спеціалізації на певних функціях управління підприємством значною мірою знімають проблеми, з якими стикається окремий індивідуальний підприємець. Значною мірою підвищується стійкість самого підприємства, існування якого тепер не так сильно пов'язане з особистістю власника, оскільки паї можуть бути передані іншим особам у разі виходу будь-кого з учасників із справи.
Однак і товариство не позбавлене недоліків. По-перше, розділення функцій управління серед учасників товариства створює труднощі у вигляді можливого виникнення конфліктів як на основі конкуренції між учасниками, так і боротьби за лідерство. Крім того, знижується оперативність у прийнятті рішень. По-друге, товариство все ж зберігає в собі надмірну відповідальність учасників до того ж у значній мірі тепер обумовлену і чужими помилками. Все це робить дану форму організації підприємницької діяльності досить вразливою, Не випадково вона найменш поширена.
2.3.3.3. Корпорація
Корпорація - засноване на пайовій участі в капіталі об'єднання, юридичні права і зобов'язання якого відособлені від прав і зобов'язань його учасників. Корпоративна форма організації підприємництва склалася в кінці ХІХ століття і була зумовлена якісними зрушеннями в продуктивних силах суспільства. Вона як раз стала тією формою, яка, з одного боку, розширила базу залучення фінансових коштів, забезпечивши мобілізацію капіталів, а з іншого, обмежила рівень ризику надзвичайно зрослого у зв'язку з масштабними фінансовими вкладеннями.
У сучасній ринковій економіці саме корпорації відіграють ключову роль. Маючи скромну частку в структурі організаційних форм - не більше 20-25%, корпорації дають 80-90% господарського обороту. Між тим, сутнісні особливості корпорації пов'язані аж ніяк не з масштабністю їх діяльності, тим більше що більшість корпорацій все ж мають досить скромні розміри.
Головна економічна особливість корпоративної форми полягає в тому, що вона виступає закінченою формою відокремлення власності від управління і економічно і юридично відокремлена по відношенню до її засновникам і учасникам, що в корені відрізняє її від одноосібних підприємців і партнерств. Відокремлення власності та управління забезпечило корпорації ті незаперечні переваги, які й зумовили її провідну роль в економіці. По-перше, обмеження майнової відповідальності, дозволило залучити до інвестування широкі верстви населення, забезпечуючи досить швидку за часом і значну за обсягами централізацію капіталу. Крім того, зниження ризику сприяє активізації новаторської функції підприємництва. По-друге, відокремлення функції управління функції від власності зумовило надзвичайну стійкість корпорації як господарського утворення, що існує не залежно від її засновників та учасників. Це створило умови для стабільного, орієнтованого на перспективу розвитку і висунуло на перший план завдання реалізації довгострокових стратегічних цілей, що при здатності корпоративної форм централізувати значні капітали дає їй необмежені можливості для зростання. По-третє, безперешкодне, в умовах розвиненого ринку цінних паперів, переміщення пайової участі через купівлю-продаж акцій дає ще одну істотну перевагу - ліквідність, тобто можливість звернути інвестовані кошти в грошову форму, що є надзвичайно привабливим для широких мас потенційних інвесторів.
Звичайно, як і будь-яка інша форма, корпорація також не позбавлена недоліків. Перш за все це організаційні труднощі, що виникають оформленні та реєстрації цієї форми, подолання яких вимагає значних зусиль і коштів. Крім того, сам порядок утворення корпоративних утворень досить жорстко регулюється і пов'язаний з певними обмеженнями. Істотним недоліком корпоративної форми організації є зайве податковий тягар, що виникає у зв'язку з подвійним оподаткуванням - спочатку прибутку корпорації, а потім виплачуються акціонерам дивідендів. Вимоги відкритості у вигляді обов'язкової публікації щорічних звітів про фінансовий стан не тільки роблять корпорацію більш вразливою для конкурентів, а й орієнтують керівників на досягнення короткострокових цілей, щоб задовольнити вимоги акціонерів і залучити інвесторів.
Однак найбільш складне питання для корпоративної форми - це взаємовідносини між акціонерами та керуючими. Хоча юридично корпорація належить акціонерам, вони рідко зайняті в управлінні нею. Найчастіше їх управлінський вплив обмежується виборами керівних органів корпорації та участю у виробленні стратегії господарської діяльності. Потенційно тримачі акцій можуть впливати шляхом зміни керівництва, але не маючи достатньої інформації вони зазвичай схильні підтримати пропозиції керівництва. Тому реальна влада виявляється зосередженою в руках керуючих, повсякденно здійснюють керівництво корпорацією. Ця проблема може бути пом'якшена за допомогою інструментів як законодавчого, так і економічного характеру. У першому випадку у вигляді механізмів контролю за діяльністю керівників, а в другому - форм матеріального стимулювання як способу змусити керівників працювати в інтересах акціонерів. Ясно одне, чим більш розпорошеним є акціонерний капітал, тим більш ймовірною стає можливість зловживань з боку керівників.
Існують різні типи корпоративних об'єднань. Найбільш поширеним з них є акціонерне товариство, мобілізуюче капітал шляхом випуску цінних паперів: акцій і облігацій. Власники акцій товариства є співвласниками і мають право на участь в управлінні ним, у той час як власники облігацій, які отримують фіксований дохід, виступають лише в ролі кредиторів і не беруть участі в управлінні. Головна відмітна особливість акціонерного товариства складається у вільній циркуляції його цінних паперів на відкритому ринку. Тому їх часто називають громадськими, хоча по суті це приватні підприємства. Серед інших типів корпоративної організації слід зазначити, так звані S-корпорації, що представляють собою поєднання якостей корпорації та партнерства. Як і в акціонерному суспільстві, власники акцій S-корпорації, кількість яких законодавчо обмежується, несуть обмежену відповідальність, уникаючи в той же час подвійного оподаткування. Не можна не сказати про холдинги, які є власниками акцій інших корпорацій і виступаючих, таким чином, своєрідною формою регулювання всього корпорірованного спільноти. Досить широке поширення отримали професійні корпорації, що представляють собою об'єднання за професійною ознакою - юристів, медиків тощо, учасники яких надають відповідні послуги. Професійні корпорації - це своєрідна форма акціонерного товариства закритого типу.
Характеристики організаційних форм підприємництва (зведена таблиця)
| Одноосібне підприємство | Партнерство | Корпорація | |
| Складність освіти | Простота і легкість освіти, низькі витрати організації та оформлення | Те ж, що й у одноосібного підприємства, плюс договір між учасниками | Він потребує значних зусиль і матеріальних витрат що пов'язано зі спеціальним законодавчим регулюванням |
| Здатність мобілізації капіталу | Обмежена розмірами заощаджень власника | Збільшує можливість залучення капіталу шляхом об'єднання заощаджень учасників | Дуже висока, може швидко мобілізувати капітал шляхом емісії цінних паперів |
| Масштаби відповідальність власника | Повна по всіх зобов'язання, включаючи майно | Повна розділена субсидіарну включаючи майно учасників | Обмежена вартістю утримуваних цінних паперів |
| Ступінь контролю з боку власника | Повний над всією діяльністю | Розділена між учасниками є джерелом розбіжностей | Відповідно що утримується частці акцій |
| Тривалість існування | Обмежена тривалістю життя власника | Залежить від умов угоди між партнерами | Необмежена, припинення віз |
| Оподаткування | За ставкою податку на особисті доходи | Те ж, що і в одноосібних підприємствах | Подвійне оподаткування |
| Ліквідність | Низька, труднощі продажу | Досить низька, труднощі продажу паю | Висока |
2.2.4. Учасники підприємницької діяльності в Росії.
Один і той же тип організації підприємницької діяльності може включати в себе неоднорідні за своїм характером відносини майнових правомочностей, принципів організації та управління, що вимагає відповідного їх правового оформлення. Тому на практиці підприємницька діяльність здійснюється в конкретних господарсько-правових формах, які відображають не тільки функціональні особливості самих організаційних форм, а й національні особливості правового режиму країни. У Російській Федерації структура господарсько-правових форм визначена введеним в дію з 1 січня 1995р. Цивільним Кодексом РФ, який поділяє всіх учасників підприємницької діяльності за юридичним статусом на фізичних і юридичних осіб, а за метою діяльності - на комерційні та некомерційні організації.
СУБ'ЄКТИ ПІДПРИЄМНИЦТВА |
Індивідуальні підприємці |
Селянські госп-ва |
Товариство на вірі |
Господарські товариства |
Товариство з обмеженою відповідальністю |
Товариство з додатковою відповідальністю |
Виробничі кооперативи (артілі) |
На праві господарського відання |
На праві оперативного управління |
Акціонерне товариство |
Відкритого типу |
Закритого типу |
Муніципальне підприємство |
Державне підприємство |
Казенне підприємство |
Споживчий кооператив |
Громадська організація |
Релігійна організація |
Установа |
Фонд |
Об'єднання юридичних осіб |
До фізичних осіб віднесені громадяни, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи під свою майнову відповідальність. Ця група осіб представлена індивідуальними підприємцями і селянськими господарствами.
Юридичними особами визнаються організації, в тому числі і створювані окремими громадянами, які мають відокремлене майно, самостійний баланс, можуть набувати майнові та немайнові права і відповідають своїм майном за які виникають щодо їх зобов'язаннями. Юридичні особи диференційовані, по-перше, за метою діяльності на комерційні та некомерційні організації, по-друге, в залежності від характеру правочинів засновників - щодо майна юридичної особи. Одну групу становлять господарські товариства і суспільства, виробничі та споживчі кооперативи, які є юридичними особами, щодо яких їх учасники мають обов'язкові права, тобто визначені законом і установчим договором. Інша група юридичних осіб, на майно яких учасники мають право власності, представлена унітарними підприємствами і фінансуються власником установи. Нарешті, третя група - громадські та релігійні організації, благодійні фонди, спілки та асоціації юридичних осіб, щодо яких учасники не мають майнових прав і зобов'язань. По-третє, в залежності від особливостей організації, юридичні особи поділяються на ряд видових форм.
Комерційною організацією є підприємницька освіта, що ставить за одержання прибутку як основної мети своєї діяльності. До них відносяться: господарські товариства і суспільства, унітарні підприємства та виробничі кооперативи. Комерційні організації можуть бути створені тільки у передбачених Цивільним Кодексом РФ правових формах, і ні в яких інших.
2.2.4.1. Господарські товариства і суспільства
Господарські товариства і суспільства є товариствами найбільш поширеною формою комерційних і громадських утворень. Вони можуть засновуватися громадянами, юридичними особами та установами з дозволу їх власника. Тільки державним і муніципальним органам законодавство забороняє бути учасниками господарських товариств і товариств. Головною особливістю цих форм є пайова участь в капіталі і те, що все майно, як створене за рахунок внесків засновників, так і придбане в процесі діяльності, належить учасникам на праві власності. Вищим органом їх управління є збори всіх учасників, що володіє виключною компетенцією. Розмежувальних ознакою для цих форм є відмінності у формі об'єднання вкладників. Товариства представляють собою утворення, побудовані на засадах членство та об'єднання капіталу, в той час як суспільства, - тільки на об'єднанні капіталів. Це не формальне розходження, так як воно обумовлює, з одного боку, ступінь господарської відповідальності засновників, а з іншого, - характер їх взаємовідносин з створеної підприємницької структурою. Засновники товариства несуть повну солідарну відповідальність за його зобов'язаннями, тоді як господарський ризик учасників товариства обмежений їхнього внеску. Товариство передбачає безпосередню особисту участь засновників у діяльності та управлінні нею. Взаємовідносини ж суспільства і його засновників будуються на основі цивільних правовідносин, тобто цивільного договору.
Господарські товариства можуть створюватися у формі повного господарського товариства і товариства на вірі.
2.2.4.2. Повне господарське товариство (ПХТ)
Повне господарське товариство (ПХТ) - засноване на частковій власності об'єднання закритого типу з обмеженим числом учасників, які несуть повну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном. Воно може бути засноване не менш ніж двома особами, тому у випадку, коли в чинному товаристві залишається єдиний учасник, воно має бути ліквідовано або перетворено в іншу форму.
Діяльність самого товариства, а також правомочність кожного його учасника регулюється Установчим договором. Управління діяльністю ПХТ здійснюється за спільною згодою. При цьому учасники можуть вести справи спільно, приймаючи рішення як шляхом загального голосування, так і через доручення ведення справ окремим його учасникам. Прибуток і збитки товариства розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі.
Головною відмітною особливістю ПХТ є надзвичайно високий ступінь господарської відповідальності його учасників. Вони несуть повну субсидіарну, тобто взаємну відповідальність всім своїм майном. Невипадково закон встановлює, що кожен учасник ПХТ може брати участь тільки в одному повному товаристві, а отримана товариством прибуток може розподілятися тільки в тому випадку, якщо чисті активи товариства перевищують розміри його статутного капіталу.
2.2.4.3. Товариство на вірі (командитне)
Товариство на вірі (командитне) - об'єднання закритого типу, що включає, поряд з учасниками, що несуть повну майнову відповідальність за зобов'язаннями товариства, вкладників, відповідальність яких обмежується розміром внесеного вкладу.
Товариство на вірі створюється з тих самих підстав, що і повне товариство, з тією лише відмінністю, що має включати в себе вкладників (коммандітістов), принаймні одного. У разі ж вибуття всіх вкладників воно має бути ліквідовано або перетворено в іншу форму. Функціонує воно приблизно на тих же принципах, що і повне товариство. Відмінною особливістю "товариства на вірі" є розходження в ступені господарської відповідальності між засновниками - повними товаришами і вкладниками, а також випливають з цієї відмінності в їх правоздатності. На відміну від повних товаришів вкладники не в праві виступати від імені товариства, вони не беруть участі в управлінні діяльністю товариства і навіть не в праві оскаржувати дії повних товаришів з ведення його справ. Однак у випадку ліквідації товариства вкладники мають переважне право перед повними товаришами на повернення вкладів з майна товариства.
Господарські товариства можуть створюватися у формі "Товариства з обмеженою відповідальністю", "Товариства з додатковою відповідальністю" і "Акціонерного товариства".
2.2.4.4. Товариство з обмеженою відповідальністю
Товариство з обмеженою відповідальністю - організаційна форма підприємництва, заснована на об'єднанні капіталу обмеженого числа учасників, що не несуть майнової відповідальності за зобов'язаннями товариства.
Товариство з обмеженою відповідальністю може бути засноване однією або кількома учасниками, кількість яких не повинна перевищувати законодавчо встановленого межі їх чисельності. У своїй діяльності суспільства даного типу керуються підписаним засновниками Установчим договором і затвердженими ними Статутом, що відображають основні положення організації та управління суспільством. Формування активів товариства здійснюється за рахунок внесків засновників. І хоча капітал товариства з обмеженою відповідальністю поділений на частки, товариство не має права випускати акції та подібні їм цінні папери. Мінімальний розмір статутного фонду для товариств даного типу регулюється законодавчо і повинен бути не менше 100 мінімальних місячних оплат праці, причому у разі зниження обсягу чистих активів товариства нижче встановленої величини товариство ліквідується.
Управління суспільством здійснюється через загальні збори засновників і створений ними виконавчий орган. Тільки загальні збори має виняткову компетенцію щодо зміни Статуту, розмірів статутного фонду та затвердження фінансової звітності. Оскільки суспільства на відміну від товариств не є об'єднаннями осіб, участь будь-якого з засновників в управлінні або іншої діяльності товариства будується на основі трудових договорів. Поточне керівництво діяльністю товариства здійснюється через виконавчий орган - колегіально або одноособово в залежності від прийнятих на загальних зборах засновників рішень. У своїй діяльності виконавчий орган керується положеннями Статуту та господарського законодавства.
З моменту реєстрації товариства воно стає юридичною особою і єдиним власником всього майна. Жоден із засновників не виступає в якості власника майна товариства або окремої його частини. Відбувається як би відокремлення господарюючого суб'єкта від заснували його осіб. Тому вони й не несуть відповідальності за зобов'язаннями товариства, обмежуючи тим самим ризик збитків тільки величиною внесеного вкладу. Крім цього переваги, кожен засновник має право в будь-який час вийти з товариства без жодного на те згоди інших учасників, повертаючи свою частку на умовах і в порядку, що визначаються Статутом товариства. Ліквідація товариства з обмеженою відповідальністю може бути зроблена добровільно за одноголосним рішенням засновників або у передбаченому законом порядку, тобто у разі неспроможності або за рішенням суду. Воно може бути реорганізовано в акціонерне товариство чи у виробничий кооператив.
2.2.4.5. Товариство з додатковою відповідальністю
Товариство з додатковою відповідальністю - організаційна форма підприємництва, заснована на об'єднанні капіталів обмеженого числа учасників, що беруть на себе визначається ними додаткову майнову відповідальність за зобов'язаннями товариства.
Всі характеристики, дані щодо товариства з обмеженою відповідальністю, повною мірою можна застосувати й до суспільства з додатковою відповідальністю. Виняток становить лише розмір майнової відповідальності учасників. Тут їх ризик не обмежується розмірами внесеного вкладу. Додаткова відповідальність учасників означає, що в разі нестачі коштів товариства для виконання його зобов'язань перед кредиторами відсутні кошти будуть внесені учасниками розмірах, кратних внесеним ними вкладами. Причому, якщо хто-небудь з учасників виявляється майново неспроможним, його відповідальність розподіляється серед інших учасників. Самі ж розміри додаткової відповідальності визначаються учасниками в Установчому договорі.
2.2.4.6. Акціонерне товариство (АТ)
Акціонерне товариство (АТ) - утворення на основі об'єднання капіталів шляхом емісії акцій, учасники якого не несуть майнової відповідальності за його зобов'язаннями інакше як у розмірі вартості придбаних ними цінних паперів товариства.
Підставою для створення акціонерного товариства є договір, укладений між засновниками. Між тим, сам процес утворення AO регулюється законом про акціонерні товариства. При утворенні акціонерного товариства на базі приватизованих підприємств порядок його створення регулюється законодавством про приватизацію.
Відмінною рисою АТ є поділ його капіталу на певне число акцій, що розподіляються серед учасників, що, однак, не виключає створення АТ однією особою, що виступає в цьому випадку власником всього пакету акцій. Враховуючи специфіку функціонування АТ, формування його капіталу регламентується законодавчо. Статутний фонд АТ складається з номінальної вартості акцій, що розміщуються серед засновників. При цьому його мінімальна величина визначена в 1000 мінімальних місячних оплат праці, а відкрита підписка на акції допускається тільки після повної оплати засновниками статутного фонду. Збільшення статутного фонду для покриття збитків не допускається, а його зменшення можливо тільки після повідомлення про це всіх кредиторів. АТ також не в праві виплачувати дивіденди як до повної сплати статутного фонду, так і у випадку, коли чисті активи товариства менше статутного фонду або можуть стати менше його після виплати дивідендів. Використовувати ж такий інструмент збільшення активів, як облігації, АТ можуть тільки після третього року свого існування і на суму, що не перевищує розмір статутного фонду. У той же час закон допускає можливість подолання зазначених вимог за умови забезпечення випуску облігацій третіми особами.
Важливо відзначити, що до реєстрації АТ повну відповідальність за його зобов'язаннями несуть засновники, проте після неї АТ, набуваючи права юридичної особи, стає цілком незалежним від своїх засновників господарським суб'єктом і єдиним власником всього свого майна. У цьому сенсі АТ не виступає формою часткової власності, а його акціонери не є власниками майна АТ. Акціонери володіють лише правом на участь в управлінні та отримання відомого доходу.
Управління АТ здійснюється через загальні збори акціонерів, що має виняткову компетенцію, і виконавчі органи, у якості яких можуть виступати як безпосередньо керуючий орган, що здійснює поточне керівництво, так і Рада директорів або Наглядова рада, якщо число акціонерів понад п'ятдесят. При цьому компетенція виконавчих органів АТ та порядок прийняття рішень регулюються не лише Статутом товариства, але і законодавством про акціонерні товариства.
Ліквідація АТ може бути проведена на добровільній основі за рішенням загальних зборів або в установленому законом порядку. АТ може бути перетворено в товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив.
2.2.4.7. Виробничий кооператив (артіль)
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян на основі членства, утворене для спільного ведення господарської діяльності за допомогою особистої участі
Артіль може бути створена громадянами числом не менше п'яти осіб. При цьому ніхто з них не може брати участь в іншому аналогічному кооперативі. Хоча основу артілі повинні складати фізичні особи, допускається участь у ньому і юридичних осіб, що має бути обумовлено в Статуті кооперативу.
Активи кооперативу утворюються за рахунок грошових та майнових внесків учасників. Розділена на паї власність кооперативу є частковою власністю, і кожен член артілі зберігає за собою домагання не тільки на належний йому пай у грошовій формі, а й частину майна кооперативу. Разом з тим, Статутом може бути передбачено створення неподільних фондів, рішення про що має бути ухвалене членами кооперативу одноголосно. За зобов'язаннями кооперативу його члени несуть субсидіарну відповідальність, розміри якої визначаються Статутом артілі. Оскільки пай кожного члена є частина його власності, то на нього може бути накладено стягнення для покриття особистих боргів члена кооперативу. Так як у своїй діяльності артіль спирається на особисту трудову участь кожного члена кооперативу, розподіл прибутку між його членами здійснюється на основі їх трудової участі, хоча Статутом може передбачатися й інший порядок розподілу доходів, наприклад з урахуванням розміру паю і переданого майна
Кооперативна форма передбачає рівну участь всіх членів в управлінні. Кожен член артілі має тільки один голос, не залежно від величини паю. Управління виробничим кооперативом здійснюється безпосередньо його членами. Тільки з них можуть формуватися Правління або Рада. Рішення, що відносяться до виняткової компетенції, приймаються на зборах членів артілі тільки одностайно. Член артілі може залишити її в будь-який час, проте, повернення внесеного паї здійснюється тільки після закінчення фінансового року. Передача членом кооперативу свого паю третій особі, або ж його спадкування допускається тільки за згодою інших членів артілі, які мають переважні права придбання паї вибуває члена. Перетворення виробничого кооперативу в господарське товариство або суспільство можливе тільки за одноголосним рішенням членів кооперативу.
2.2.4.8. Унітарна підприємство
Унітарне підприємство - виступаюча юридичною особою комерційна організація, права власності на майно якої закріплені за її засновником.
Головною ознакою унітарного підприємства є концентрація власності у однієї особи. Звідси власне і саме поняття унітарного. Майно унітарного підприємства не може бути розділене на частки, паї або акції. Саме унітарне підприємство не є власником закріпленого за ним майна. Воно належить тому, хто заснував дане підприємство. Головною ж відмінністю є те, що його правоздатність як юридичної особи кілька звужена. На відміну від інших суб'єктів підприємництва, які мають право здійснювати будь-які не суперечать закону угоди, унітарне підприємство може здійснювати тільки такі, які відповідають встановленим власником цілям діяльності, притому деякі тільки за згодою власника. Скажімо, будь-яка форма відчуження майна або його застави повинна бути узгоджена з власником.
Законом передбачено існування двох типів унітарного підприємства: заснованого на праві господарського відання та на праві оперативного управління. Відмінності між ними зводяться до відмінностей у змісті й обсязі правочинів, які вони отримують від власника на розпорядження закріплених за ними майном. Право господарського відання, передбачаючи для підприємства самостійне розпорядження закріпленим за нею майном у визначених власником межах, є більш широким, ніж право оперативного управління, що допускає тільки використання майна у відповідності до завдань власника, а розпорядження ним - виключно за згодою останнього.
Унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання, можуть бути двох видів - державні, утворені Російською Федерацією та її суб'єктами (республіками, областями і краями), і муніципальні, утворені муніципальними утвореннями (містами, районами і т. п,) Установа державних і муніципальних підприємств здійснюється уповноваженими на це органами відповідного рівня. Джерелом формування капіталу цих підприємств є державна і муніципальна власність відповідно. Знаменно те, що регулюючий вплив законодавства щодо унітарних підприємств простіше, ніж інших комерційних утворень. Статутний фонд унітарного підприємства повинен побут сплачений власником повністю ще до самої реєстрації підприємства. Він повинен бути не менше 1000 мінімальних місячних оплат праці. Зниження чистих активів нижче цього рівня тягне негайну ліквідацію підприємства. У той же час, хоча закон і передбачає відому взаємну незалежність майнової відповідальності підприємства і власника за зобов'язаннями один одного, частина відповідальності підприємства може бути покладена на власника, якщо неспроможність підприємства виникла з його вини.
Управління унітарними підприємствами здійснюється одноосібним керівником, який призначається власником і діє відповідно до статуту підприємства та вказівками власника. Предмет діяльності, її цілі, механізми управління та контролю визначаються власником. Зберігаючи за собою власність на майно підприємства, власник набуває право на присвоєння частини отриманого підприємством прибутку. Питання реорганізації та ліквідації підприємства також перебувають у компетенції власника
Строго кажучи, всі підприємства, засновані власником, будь то індивідуальна чи утворене іншими комерційними та некомерційними організаціями, є унітарними за своїм характером підприємствами. Однак, враховуючи те, що новий Цивільний кодекс РФ передбачає існування унітарних підприємств тільки у вигляді державних і муніципальних, всі раніше утворені підприємства унітарного характеру повинні бути до 1 липня 1999 р. перетворені у передбачений ГК організаційні форми або ліквідовані.
Підприємства, засновані на праві оперативного управління, крім зазначених відмінних якостей, мають ту особливість, що можуть створюватися тільки Російською Федерацією як такої. Тому вони і отримали назву "казенних підприємств".
2.2.4.9. Казенне підприємство
Казенне підприємство - це підприємство, засноване на праві оперативного управління відокремленою частиною власності держави, несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями підприємства
Казенне підприємство перебуває під найжорсткішим контролем держави. Розпоряджатися рухомим, іноді включаючи навіть продукцію, і нерухомим майном воно може тільки за згодою власника. Навпаки, власник на свій розсуд може вилучити частину майна у підприємства і передати її третім особам. З іншого боку, держава несе і відповідальність за майновими та іншими зобов'язаннями казенного підприємства, покриваючи виникають збитки з бюджетних коштів. Ліквідуються казенні підприємства тільки за рішенням уряду Російської Федерації.
Некомерційною організацією є утворення, яке не має одержання прибутку як мету своєї діяльності і не розподіляє отриманий прибуток серед учасників. Вона може бути представлена громадськими та релігійними організаціями, установами, споживчими кооперативами та благодійними фондами, різними спілками та асоціаціями юридичних осіб.
В індустріально розвинених країнах некомерційні організації діють дуже активно, і їх роль постійно зростає. Найважливішим аспектом діяльності некомерційних організацій є координація дій і захист інтересів різних груп населення. Надзвичайно активні ці організації у науковій та освітній сферах, а також в області інвестиційного посередництва, де вони здійснюють підбір і експертизу проектів, проведення досліджень на ринку цінних паперів та формування фондових портфелів
Хоча в Росії діяльність некомерційних організацій не така відчутна і вони займають поки скромне місце в господарській системі, становлення їх йде досить швидкими темпами. Між тим, належного законодавчого забезпечення діяльності цього типу організацій поки немає, а новий Цивільний Кодекс Росії дає лише загальні принципи їх організації.
Статус некомерційної організації не означає, що вона не може займатися підприємницькою діяльністю і отримувати прибуток. Специфіка полягає лише в тому, що до некомерційних організацій пред'являється ряд особливих вимог. По-перше, в Статуті організації повинні бути чітко зафіксовані її завдання, а також те, що вона не ставить отримання прибутку своєю головною метою. По-друге, їх підприємницька діяльність може здійснюється тільки з метою забезпечення статутної діяльності. По-третє, отримані доходи не підлягають розподілу серед учасників. По-четверте, їх майно і кошти можуть використовуватися тільки для досягнення статутних завдань. По-п'яте, в установчих документах повинен бути строго прописано порядок прийняття рішень, реорганізації та ліквідації організації. Але не це найголовніше.
В аспекті економічного аналізу куди більш суттєвим є питання про ефективність їх функціонування. Вся справа в тому, що будучи не орієнтованим на отримання прибутку, керівництво некомерційних організацій не має стимулів для зниження витрат. З іншого боку, не витягуючи вигоди з ефективного функціонування організації, воно схильне до опортуністичного поведінки, тобто задоволення особистих інтересів за рахунок організації за допомогою непродуктивних витрат - шикарні апартаменти і автомобілі, закордонні відрядження і щедрі представницькі витрати і т.п. Все це вимагає особливого підходу до оцінки діяльності некомерційних організацій.
До некомерційних організацій належать: споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації, благодійні фонди, заклади, спілки та асоціації юридичних осіб.
2.2.4.10. Споживчий кооператив
Споживчий кооператив - добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників.
Під дану господарсько-правову форму підпадають різного роду споживчі союзи і суспільства, утворені шляхом об'єднання пайових внесків учасників. Споживчі кооперативи займають особливе місце серед некомерційних організацій. І пов'язано це з тим, що на відміну від інших некомерційних організацій, щодо кооперативу як юридичної особи його члени зберігають майнові права і зобов'язання. Це означає, що вони, з одного боку, несуть солідарну та субсидіарну майнову відповідальність за його зобов'язаннями і повинні покривати виникають збитки за рахунок додаткових внесків, а з іншого, мають право на розподіл отриманого від діяльності кооперативу прибутку серед своїх членів.
2.2.4.11. Громадські та релігійні організації
Громадські та релігійні організації - добровільні об'єднання громадян на основі спільності інтересів з метою задоволення нематеріальних потреб.
Власність цих організацій утворюється за рахунок переданого їх учасниками майна та внесків останніх. Члени організацій не несуть ніякої майнової відповідальності за зобов'язаннями "організації", так само як і вона за зобов'язаннями своїх членів.
2.2.4.11. Фонд
Фонд - не має членства організація, утворена на основі добровільних майнових внесків громадян і юридичних осіб і яка має у своїй діяльності суспільно корисні цілі.
Фонди створюються для здійснення благодійної, культурно-просвітницької, соціальної, освітньої тощо діяльності. Після реєстрації в установленому порядку фонд стає єдиним власником переданого йому майна, а його засновники втрачають всякі майнові права та зобов'язання щодо заснованого освіти. У випадку ж ліквідації фонду його майно спрямовується на виконання статутних цілей. Самим фондам займатися підприємницькою діяльністю заборонено, але вони можуть створювати господарські товариства і брати участь в них.
Управління фондом здійснюється через керівні органи, створені у відповідності до Статуту, затвердженого засновниками. При цьому неодмінною умовою є призначення Опікунської ради, що здійснює нагляд за діяльністю фонду. Статутні положення фонду можуть бути змінені тільки в тому випадку, якщо це допускається Статутом, в іншому ж випадку право внесення змін надано тільки судовим органам. Ліквідація фонду можлива виключно за рішенням суду в разі ухилення фонду від виконання цілей, передбачених його статутом, або неможливості їх виконання через нестачу коштів.
2.2.4.13. Установа
Установа - організація, створена власником для виконання функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково
По спрямованості своєї діяльності "установи" багато в чому схожі на фонди. Однак, на відміну від них, установи не є власниками переданого їм майна і лише розпоряджаються ним на правах оперативного Управління. Таким чином, власник зберігає за собою всі права щодо майна установи і він же несе субсидіарну майнову відповідальність за зобов'язаннями останнього. Установа може бути ліквідоване за рішенням власника.
2.2.4.14. Об'єднання юридичних осіб
Об'єднання юридичних осіб - Договірне об'єднання юридичних осіб, створюване з метою координації діяльності або захисту спільних інтересів його учасників.
Зазвичай такі об'єднання представлені у формі різного роду "асоціацій" і "союзів". Їхнє майно утворюється з внесків його членів, які несуть майнову відповідальність за зобов'язаннями "об'єднання" у порядку і розмірах, визначених статутом. Здійснювати підприємницьку діяльність "об'єднанням", заборонено. Вона може вестися ними тільки через спеціально створювані для цього господарські товариства або участь в таких. Склад "об'єднання" може змінюватися, як поповнюючись новими членами, так і в результаті вибуття окремих учасників - виходять за власним бажанням або виключених. При цьому вибувають учасник несе субсидіарну майнову відповідальність щодо "об'єднання" ще протягом двох років з моменту вибуття.
2.2.5. Державна підтримка підприємництва в Росії.
При створенні в Росії ринкової інфраструктури, починаючи з 1991 року, найбільше поширення і розвиток отримали індивідуальне підприємництво та господарські товариства.
Вони почали найбільш інтенсивно розвиватися з 1992 року, в основному, у вигляді малого підприємництва у сферах торгівлі і посередницьких послуг. Саме малі підприємства стали запорукою просування Росії по шляху побудови ринкових відносин.
Наша держава, також як і інші намагається підтримувати малий бізнес. Так, наприклад, 1995 році був прийнятий Закон Російської Федерації "Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації". А на підставі цього закону Постановою Уряду РФ від 4 грудня 1995 року був утворений Федеральний фонд підтримки малого підприємництва. Відповідно до Закону Фонд визначений державним замовником Федеральної програми державної підтримки розвитку малого підприємництва в Російській Федерації.
Для закріплення і подальшого розвитку позитивних тенденцій зростання російського малого підприємництва, кардинального розширення поля його діяльності потрібна активізація державної підтримки малого підприємництва на всіх рівнях. У першу чергу в підтримці потребує сфера кредитування і страхування малого бізнесу, стимулювання його інвестиційної активності. Нагальною потребою є декриміналізація малого бізнесу. Надзвичайно важливо також розширення інноваційної і наукової діяльності малого підприємництва в інтересах розвитку всіх сфер російської економіки. Початок реального підйому в економіці дозволить перейти до етапу по-справжньому ринкового розвитку російського малого підприємництва.
2.2.6. Сучасний стан підприємництва в РФ
Починаючи з кінця 80-х років спочатку в СРСР, потім і в Росії відбувалося бурхливий розвиток підприємництва.
Підприємці входять в особливий шар суспільства - бізнес-шар. Формування цього суспільства відбувається разом з розвитком підприємництва.
Бізнес-шар - загальне поняття, що об'єднує всіх росіян, в тій чи іншій мірі зайнятих у бізнесі, починаючи з класичних підприємців і закінчуючи найманими працівниками, у вільний час теж намагаються "робити гроші". Цей шар охоплює всю сукупність суб'єктів продуктивної, комерційної та фінансової діяльності, що здійснюється на базі автономно прийнятих рішень та з метою отримання прибутку.
Цей шар далеко не однорідний за складом. У ньому можна виділити декілька основних бізнес - груп:
- Підприємці - приватні власники переважно дрібних підприємств і фірм, які особисто керують останніми, не поєднують цю діяльність з роботою за наймом;
- Самозайняті - особи, зайняті дрібним підприємництвом на базі індивідуальної трудової діяльності за допомогою власних засобів виробництва;
- Бізнесмени-менеджери - наймані директори дрібних і середніх підприємств, головним чином акціонувати і приватного секторів економіки, що поєднують управлінську роботу за наймом з веденням власного бізнесу;
- Полупредпрінімателі - наймані працівники, в основному акціонувати і приватного секторів економіки, які не виконують управлінських функцій і що сполучають основну роботу з тими або іншими видами підприємництва;
- Менеджери-співвласники - господарські керівники дрібних і середніх акціонованих підприємств, що працюють за наймом, але разом з тим мають в своєму розпорядженні пакетами акцій керованих підприємств;
- "Класичні" менеджери - господарські керівники, які управляють державними чи приватними підприємствами на основі найму.
Невелика кількість підприємців в загальній структурі бізнес - шару (11%) пояснюється тим, що для багатьох представників бізнес - шару збереження посади (робочого місця) грає захисно-допоміжну роль - одним вона служить соціальним прикриттям, іншим - способом накопичення трудового стажу, третім - страховкою на випадок банкрутства, четвертим - джерелом дефіцитних ресурсів, ділових зв'язків і пільг. Бізнес-шар можна також диференціювати за показниками доходів різних бізнес - груп. Він поділяється на три ступені:
1 - Підприємці, бізнесмени-менеджери та самозайняті. Доходи підприємців перевищують середній рівень доходів основних бізнесменів майже в 2 рази, а "працівників поза бізнесом" - майже в 5 разів.
2 - Полупредпрінімателі і менеджери-співвласники. Доходи цієї групи в 2 рази нижче доходів 1-ї групи і в 2 рази вище заробітків "працівників поза бізнесом".
3 - "Класичні" менеджери їхній заробіток всього на 40% вище зарплати працівників виконавчого праці, що навряд чи компенсує різницю в рівнях освіти, кваліфікації та відповідальності праці тих і інших. З цього можна зробити висновок, що ніякої вид праці за наймом, включаючи найбільш кваліфікований та управлінський, не забезпечує доходів, порівнянних з найпростішим підприємництвом.
Проаналізуємо найважливішу частину бізнес - шару Росії - підприємців. Якщо розглянути їх вікові рамки, то можна виділити наступні закономірності:
- Великі підприємці: 40% з них стали підприємцями у віці 31 до 40 років, 18% - від 41 до 45.
- Дрібні та середні підприємці: близько 30% з них стали підприємцями не старше 30 років, 30-40% - від 30 до 40 років і близько 30% - старше 40 років.
У світі бізнес завжди був переважно чоловічим заняттям. У Росії частка чоловіків-підприємців досягає 83%. Найбільшою ж характерною рисою, що відрізняє російський підприємців - це їх рівень освіти. За даними різних опитувань частка осіб з вищою освітою серед підприємців перевищує 80%. Серед великих підприємців частка осіб з кандидатським ступенем майже 38%, що мають другу вищу - 6,5%. респондентів. Якщо зіставити ці дані з рівнем освіти підприємців у багатьох інших країнах, то виявляється, що російський підприємець - найбільш інтелектуальний підприємець у світі. Зараз в Росії переважає думка, що головними якостями підприємця є ініціативність, винахідливість, енергійність і хороші організаторські здібності. Професіоналізм відступив на другий план. На мій погляд, це неправильно, тому що подальший розвиток підприємництва в Росії можливе лише за наявності високоосвічених і професійних людей. Тільки професіонал може правильно оцінити стан ринку і зробити правильні висновки. У зв'язку з цим постає проблема підвищення частки фахівців, які отримали саме економічне вищу освіту. Розвиток підприємництва в Росії відбувається у досить несприятливих для формування шару цивілізованих бізнесменів умовах. На них тисне гніт податків і рекету, своєрідного виду податку. Але, незважаючи ні на що, російські підприємці поступово завойовують тверді позиції на світовій арені, і, напевно, через якийсь проміжок часу вони будуть лідирувати, так як за своїми якостями вони не тільки не відстають, але і багато в чому випереджають західних колег.
Список літератури.
1. Економіка підприємств. Під ред. Волкова, Акуленко, Єлізарова и др. - М., 2003.
2. Грузинів В., Грибів В. Підприємництво форми і методи організації підприємницької діяльності / / Економіка підприємства. - М., 2005.
3. Генеральна угода між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та урядом Російської Федерації на 1998 - 1999 роки. "Російська газета" 26 лютого 1998
4. Сучасний бізнес. т. 1, 2. М. "Республіка". 2003
5. Сергєєв І.В. Економіка підприємства. - М., «Фінанси та статистика», 2001.
6. Байдарова Р.М. Конспект лекції з дисципліни «Економіка галузі», 2006 р.
7. Під редакцією Перхунова А.П., Сорокіна В.П. - "Збірник підприємця", частина 1, Москва, МНПП "РІД-7", 1992 р.
8. Райзберг Б.А Основи економіки і підприємництва. М.: ТОВ "Вага", 1995 р.
9. Закон "Про підприємства і підприємницької діяльності" 25.12.90 р. / / Відомості НД і ВР УРСР, 27.12.90, N 30, ст. 418;
10. Хорькова Є.П. Історія підприємництва та меценатства в Росії. Навчальний посібник. М., 2003.
11. Золотогоров В.Г. Економіка. Енциклопедичний словник. - Мінськ: Інтерпрессервіс; Книжковий Дім, 2003.
Господарські товариства можуть створюватися у формі "Товариства з обмеженою відповідальністю", "Товариства з додатковою відповідальністю" і "Акціонерного товариства".
2.2.4.4. Товариство з обмеженою відповідальністю
Товариство з обмеженою відповідальністю - організаційна форма підприємництва, заснована на об'єднанні капіталу обмеженого числа учасників, що не несуть майнової відповідальності за зобов'язаннями товариства.
Товариство з обмеженою відповідальністю може бути засноване однією або кількома учасниками, кількість яких не повинна перевищувати законодавчо встановленого межі їх чисельності. У своїй діяльності суспільства даного типу керуються підписаним засновниками Установчим договором і затвердженими ними Статутом, що відображають основні положення організації та управління суспільством. Формування активів товариства здійснюється за рахунок внесків засновників. І хоча капітал товариства з обмеженою відповідальністю поділений на частки, товариство не має права випускати акції та подібні їм цінні папери. Мінімальний розмір статутного фонду для товариств даного типу регулюється законодавчо і повинен бути не менше 100 мінімальних місячних оплат праці, причому у разі зниження обсягу чистих активів товариства нижче встановленої величини товариство ліквідується.
Управління суспільством здійснюється через загальні збори засновників і створений ними виконавчий орган. Тільки загальні збори має виняткову компетенцію щодо зміни Статуту, розмірів статутного фонду та затвердження фінансової звітності. Оскільки суспільства на відміну від товариств не є об'єднаннями осіб, участь будь-якого з засновників в управлінні або іншої діяльності товариства будується на основі трудових договорів. Поточне керівництво діяльністю товариства здійснюється через виконавчий орган - колегіально або одноособово в залежності від прийнятих на загальних зборах засновників рішень. У своїй діяльності виконавчий орган керується положеннями Статуту та господарського законодавства.
З моменту реєстрації товариства воно стає юридичною особою і єдиним власником всього майна. Жоден із засновників не виступає в якості власника майна товариства або окремої його частини. Відбувається як би відокремлення господарюючого суб'єкта від заснували його осіб. Тому вони й не несуть відповідальності за зобов'язаннями товариства, обмежуючи тим самим ризик збитків тільки величиною внесеного вкладу. Крім цього переваги, кожен засновник має право в будь-який час вийти з товариства без жодного на те згоди інших учасників, повертаючи свою частку на умовах і в порядку, що визначаються Статутом товариства. Ліквідація товариства з обмеженою відповідальністю може бути зроблена добровільно за одноголосним рішенням засновників або у передбаченому законом порядку, тобто у разі неспроможності або за рішенням суду. Воно може бути реорганізовано в акціонерне товариство чи у виробничий кооператив.
2.2.4.5. Товариство з додатковою відповідальністю
Товариство з додатковою відповідальністю - організаційна форма підприємництва, заснована на об'єднанні капіталів обмеженого числа учасників, що беруть на себе визначається ними додаткову майнову відповідальність за зобов'язаннями товариства.
Всі характеристики, дані щодо товариства з обмеженою відповідальністю, повною мірою можна застосувати й до суспільства з додатковою відповідальністю. Виняток становить лише розмір майнової відповідальності учасників. Тут їх ризик не обмежується розмірами внесеного вкладу. Додаткова відповідальність учасників означає, що в разі нестачі коштів товариства для виконання його зобов'язань перед кредиторами відсутні кошти будуть внесені учасниками розмірах, кратних внесеним ними вкладами. Причому, якщо хто-небудь з учасників виявляється майново неспроможним, його відповідальність розподіляється серед інших учасників. Самі ж розміри додаткової відповідальності визначаються учасниками в Установчому договорі.
2.2.4.6. Акціонерне товариство (АТ)
Акціонерне товариство (АТ) - утворення на основі об'єднання капіталів шляхом емісії акцій, учасники якого не несуть майнової відповідальності за його зобов'язаннями інакше як у розмірі вартості придбаних ними цінних паперів товариства.
Підставою для створення акціонерного товариства є договір, укладений між засновниками. Між тим, сам процес утворення AO регулюється законом про акціонерні товариства. При утворенні акціонерного товариства на базі приватизованих підприємств порядок його створення регулюється законодавством про приватизацію.
Відмінною рисою АТ є поділ його капіталу на певне число акцій, що розподіляються серед учасників, що, однак, не виключає створення АТ однією особою, що виступає в цьому випадку власником всього пакету акцій. Враховуючи специфіку функціонування АТ, формування його капіталу регламентується законодавчо. Статутний фонд АТ складається з номінальної вартості акцій, що розміщуються серед засновників. При цьому його мінімальна величина визначена в 1000 мінімальних місячних оплат праці, а відкрита підписка на акції допускається тільки після повної оплати засновниками статутного фонду. Збільшення статутного фонду для покриття збитків не допускається, а його зменшення можливо тільки після повідомлення про це всіх кредиторів. АТ також не в праві виплачувати дивіденди як до повної сплати статутного фонду, так і у випадку, коли чисті активи товариства менше статутного фонду або можуть стати менше його після виплати дивідендів. Використовувати ж такий інструмент збільшення активів, як облігації, АТ можуть тільки після третього року свого існування і на суму, що не перевищує розмір статутного фонду. У той же час закон допускає можливість подолання зазначених вимог за умови забезпечення випуску облігацій третіми особами.
Важливо відзначити, що до реєстрації АТ повну відповідальність за його зобов'язаннями несуть засновники, проте після неї АТ, набуваючи права юридичної особи, стає цілком незалежним від своїх засновників господарським суб'єктом і єдиним власником всього свого майна. У цьому сенсі АТ не виступає формою часткової власності, а його акціонери не є власниками майна АТ. Акціонери володіють лише правом на участь в управлінні та отримання відомого доходу.
Управління АТ здійснюється через загальні збори акціонерів, що має виняткову компетенцію, і виконавчі органи, у якості яких можуть виступати як безпосередньо керуючий орган, що здійснює поточне керівництво, так і Рада директорів або Наглядова рада, якщо число акціонерів понад п'ятдесят. При цьому компетенція виконавчих органів АТ та порядок прийняття рішень регулюються не лише Статутом товариства, але і законодавством про акціонерні товариства.
Ліквідація АТ може бути проведена на добровільній основі за рішенням загальних зборів або в установленому законом порядку. АТ може бути перетворено в товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив.
2.2.4.7. Виробничий кооператив (артіль)
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян на основі членства, утворене для спільного ведення господарської діяльності за допомогою особистої участі
Артіль може бути створена громадянами числом не менше п'яти осіб. При цьому ніхто з них не може брати участь в іншому аналогічному кооперативі. Хоча основу артілі повинні складати фізичні особи, допускається участь у ньому і юридичних осіб, що має бути обумовлено в Статуті кооперативу.
Активи кооперативу утворюються за рахунок грошових та майнових внесків учасників. Розділена на паї власність кооперативу є частковою власністю, і кожен член артілі зберігає за собою домагання не тільки на належний йому пай у грошовій формі, а й частину майна кооперативу. Разом з тим, Статутом може бути передбачено створення неподільних фондів, рішення про що має бути ухвалене членами кооперативу одноголосно. За зобов'язаннями кооперативу його члени несуть субсидіарну відповідальність, розміри якої визначаються Статутом артілі. Оскільки пай кожного члена є частина його власності, то на нього може бути накладено стягнення для покриття особистих боргів члена кооперативу. Так як у своїй діяльності артіль спирається на особисту трудову участь кожного члена кооперативу, розподіл прибутку між його членами здійснюється на основі їх трудової участі, хоча Статутом може передбачатися й інший порядок розподілу доходів, наприклад з урахуванням розміру паю і переданого майна
Кооперативна форма передбачає рівну участь всіх членів в управлінні. Кожен член артілі має тільки один голос, не залежно від величини паю. Управління виробничим кооперативом здійснюється безпосередньо його членами. Тільки з них можуть формуватися Правління або Рада. Рішення, що відносяться до виняткової компетенції, приймаються на зборах членів артілі тільки одностайно. Член артілі може залишити її в будь-який час, проте, повернення внесеного паї здійснюється тільки після закінчення фінансового року. Передача членом кооперативу свого паю третій особі, або ж його спадкування допускається тільки за згодою інших членів артілі, які мають переважні права придбання паї вибуває члена. Перетворення виробничого кооперативу в господарське товариство або суспільство можливе тільки за одноголосним рішенням членів кооперативу.
2.2.4.8. Унітарна підприємство
Унітарне підприємство - виступаюча юридичною особою комерційна організація, права власності на майно якої закріплені за її засновником.
Головною ознакою унітарного підприємства є концентрація власності у однієї особи. Звідси власне і саме поняття унітарного. Майно унітарного підприємства не може бути розділене на частки, паї або акції. Саме унітарне підприємство не є власником закріпленого за ним майна. Воно належить тому, хто заснував дане підприємство. Головною ж відмінністю є те, що його правоздатність як юридичної особи кілька звужена. На відміну від інших суб'єктів підприємництва, які мають право здійснювати будь-які не суперечать закону угоди, унітарне підприємство може здійснювати тільки такі, які відповідають встановленим власником цілям діяльності, притому деякі тільки за згодою власника. Скажімо, будь-яка форма відчуження майна або його застави повинна бути узгоджена з власником.
Законом передбачено існування двох типів унітарного підприємства: заснованого на праві господарського відання та на праві оперативного управління. Відмінності між ними зводяться до відмінностей у змісті й обсязі правочинів, які вони отримують від власника на розпорядження закріплених за ними майном. Право господарського відання, передбачаючи для підприємства самостійне розпорядження закріпленим за нею майном у визначених власником межах, є більш широким, ніж право оперативного управління, що допускає тільки використання майна у відповідності до завдань власника, а розпорядження ним - виключно за згодою останнього.
Унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання, можуть бути двох видів - державні, утворені Російською Федерацією та її суб'єктами (республіками, областями і краями), і муніципальні, утворені муніципальними утвореннями (містами, районами і т. п,) Установа державних і муніципальних підприємств здійснюється уповноваженими на це органами відповідного рівня. Джерелом формування капіталу цих підприємств є державна і муніципальна власність відповідно. Знаменно те, що регулюючий вплив законодавства щодо унітарних підприємств простіше, ніж інших комерційних утворень. Статутний фонд унітарного підприємства повинен побут сплачений власником повністю ще до самої реєстрації підприємства. Він повинен бути не менше 1000 мінімальних місячних оплат праці. Зниження чистих активів нижче цього рівня тягне негайну ліквідацію підприємства. У той же час, хоча закон і передбачає відому взаємну незалежність майнової відповідальності підприємства і власника за зобов'язаннями один одного, частина відповідальності підприємства може бути покладена на власника, якщо неспроможність підприємства виникла з його вини.
Управління унітарними підприємствами здійснюється одноосібним керівником, який призначається власником і діє відповідно до статуту підприємства та вказівками власника. Предмет діяльності, її цілі, механізми управління та контролю визначаються власником. Зберігаючи за собою власність на майно підприємства, власник набуває право на присвоєння частини отриманого підприємством прибутку. Питання реорганізації та ліквідації підприємства також перебувають у компетенції власника
Строго кажучи, всі підприємства, засновані власником, будь то індивідуальна чи утворене іншими комерційними та некомерційними організаціями, є унітарними за своїм характером підприємствами. Однак, враховуючи те, що новий Цивільний кодекс РФ передбачає існування унітарних підприємств тільки у вигляді державних і муніципальних, всі раніше утворені підприємства унітарного характеру повинні бути до 1 липня 1999 р. перетворені у передбачений ГК організаційні форми або ліквідовані.
Підприємства, засновані на праві оперативного управління, крім зазначених відмінних якостей, мають ту особливість, що можуть створюватися тільки Російською Федерацією як такої. Тому вони і отримали назву "казенних підприємств".
2.2.4.9. Казенне підприємство
Казенне підприємство - це підприємство, засноване на праві оперативного управління відокремленою частиною власності держави, несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями підприємства
Казенне підприємство перебуває під найжорсткішим контролем держави. Розпоряджатися рухомим, іноді включаючи навіть продукцію, і нерухомим майном воно може тільки за згодою власника. Навпаки, власник на свій розсуд може вилучити частину майна у підприємства і передати її третім особам. З іншого боку, держава несе і відповідальність за майновими та іншими зобов'язаннями казенного підприємства, покриваючи виникають збитки з бюджетних коштів. Ліквідуються казенні підприємства тільки за рішенням уряду Російської Федерації.
Некомерційною організацією є утворення, яке не має одержання прибутку як мету своєї діяльності і не розподіляє отриманий прибуток серед учасників. Вона може бути представлена громадськими та релігійними організаціями, установами, споживчими кооперативами та благодійними фондами, різними спілками та асоціаціями юридичних осіб.
В індустріально розвинених країнах некомерційні організації діють дуже активно, і їх роль постійно зростає. Найважливішим аспектом діяльності некомерційних організацій є координація дій і захист інтересів різних груп населення. Надзвичайно активні ці організації у науковій та освітній сферах, а також в області інвестиційного посередництва, де вони здійснюють підбір і експертизу проектів, проведення досліджень на ринку цінних паперів та формування фондових портфелів
Хоча в Росії діяльність некомерційних організацій не така відчутна і вони займають поки скромне місце в господарській системі, становлення їх йде досить швидкими темпами. Між тим, належного законодавчого забезпечення діяльності цього типу організацій поки немає, а новий Цивільний Кодекс Росії дає лише загальні принципи їх організації.
Статус некомерційної організації не означає, що вона не може займатися підприємницькою діяльністю і отримувати прибуток. Специфіка полягає лише в тому, що до некомерційних організацій пред'являється ряд особливих вимог. По-перше, в Статуті організації повинні бути чітко зафіксовані її завдання, а також те, що вона не ставить отримання прибутку своєю головною метою. По-друге, їх підприємницька діяльність може здійснюється тільки з метою забезпечення статутної діяльності. По-третє, отримані доходи не підлягають розподілу серед учасників. По-четверте, їх майно і кошти можуть використовуватися тільки для досягнення статутних завдань. По-п'яте, в установчих документах повинен бути строго прописано порядок прийняття рішень, реорганізації та ліквідації організації. Але не це найголовніше.
В аспекті економічного аналізу куди більш суттєвим є питання про ефективність їх функціонування. Вся справа в тому, що будучи не орієнтованим на отримання прибутку, керівництво некомерційних організацій не має стимулів для зниження витрат. З іншого боку, не витягуючи вигоди з ефективного функціонування організації, воно схильне до опортуністичного поведінки, тобто задоволення особистих інтересів за рахунок організації за допомогою непродуктивних витрат - шикарні апартаменти і автомобілі, закордонні відрядження і щедрі представницькі витрати і т.п. Все це вимагає особливого підходу до оцінки діяльності некомерційних організацій.
До некомерційних організацій належать: споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації, благодійні фонди, заклади, спілки та асоціації юридичних осіб.
2.2.4.10. Споживчий кооператив
Споживчий кооператив - добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників.
Під дану господарсько-правову форму підпадають різного роду споживчі союзи і суспільства, утворені шляхом об'єднання пайових внесків учасників. Споживчі кооперативи займають особливе місце серед некомерційних організацій. І пов'язано це з тим, що на відміну від інших некомерційних організацій, щодо кооперативу як юридичної особи його члени зберігають майнові права і зобов'язання. Це означає, що вони, з одного боку, несуть солідарну та субсидіарну майнову відповідальність за його зобов'язаннями і повинні покривати виникають збитки за рахунок додаткових внесків, а з іншого, мають право на розподіл отриманого від діяльності кооперативу прибутку серед своїх членів.
2.2.4.11. Громадські та релігійні організації
Громадські та релігійні організації - добровільні об'єднання громадян на основі спільності інтересів з метою задоволення нематеріальних потреб.
Власність цих організацій утворюється за рахунок переданого їх учасниками майна та внесків останніх. Члени організацій не несуть ніякої майнової відповідальності за зобов'язаннями "організації", так само як і вона за зобов'язаннями своїх членів.
2.2.4.11. Фонд
Фонд - не має членства організація, утворена на основі добровільних майнових внесків громадян і юридичних осіб і яка має у своїй діяльності суспільно корисні цілі.
Фонди створюються для здійснення благодійної, культурно-просвітницької, соціальної, освітньої тощо діяльності. Після реєстрації в установленому порядку фонд стає єдиним власником переданого йому майна, а його засновники втрачають всякі майнові права та зобов'язання щодо заснованого освіти. У випадку ж ліквідації фонду його майно спрямовується на виконання статутних цілей. Самим фондам займатися підприємницькою діяльністю заборонено, але вони можуть створювати господарські товариства і брати участь в них.
Управління фондом здійснюється через керівні органи, створені у відповідності до Статуту, затвердженого засновниками. При цьому неодмінною умовою є призначення Опікунської ради, що здійснює нагляд за діяльністю фонду. Статутні положення фонду можуть бути змінені тільки в тому випадку, якщо це допускається Статутом, в іншому ж випадку право внесення змін надано тільки судовим органам. Ліквідація фонду можлива виключно за рішенням суду в разі ухилення фонду від виконання цілей, передбачених його статутом, або неможливості їх виконання через нестачу коштів.
2.2.4.13. Установа
Установа - організація, створена власником для виконання функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково
По спрямованості своєї діяльності "установи" багато в чому схожі на фонди. Однак, на відміну від них, установи не є власниками переданого їм майна і лише розпоряджаються ним на правах оперативного Управління. Таким чином, власник зберігає за собою всі права щодо майна установи і він же несе субсидіарну майнову відповідальність за зобов'язаннями останнього. Установа може бути ліквідоване за рішенням власника.
2.2.4.14. Об'єднання юридичних осіб
Об'єднання юридичних осіб - Договірне об'єднання юридичних осіб, створюване з метою координації діяльності або захисту спільних інтересів його учасників.
Зазвичай такі об'єднання представлені у формі різного роду "асоціацій" і "союзів". Їхнє майно утворюється з внесків його членів, які несуть майнову відповідальність за зобов'язаннями "об'єднання" у порядку і розмірах, визначених статутом. Здійснювати підприємницьку діяльність "об'єднанням", заборонено. Вона може вестися ними тільки через спеціально створювані для цього господарські товариства або участь в таких. Склад "об'єднання" може змінюватися, як поповнюючись новими членами, так і в результаті вибуття окремих учасників - виходять за власним бажанням або виключених. При цьому вибувають учасник несе субсидіарну майнову відповідальність щодо "об'єднання" ще протягом двох років з моменту вибуття.
2.2.5. Державна підтримка підприємництва в Росії.
При створенні в Росії ринкової інфраструктури, починаючи з 1991 року, найбільше поширення і розвиток отримали індивідуальне підприємництво та господарські товариства.
Вони почали найбільш інтенсивно розвиватися з 1992 року, в основному, у вигляді малого підприємництва у сферах торгівлі і посередницьких послуг. Саме малі підприємства стали запорукою просування Росії по шляху побудови ринкових відносин.
Наша держава, також як і інші намагається підтримувати малий бізнес. Так, наприклад, 1995 році був прийнятий Закон Російської Федерації "Про державну підтримку малого підприємництва в Російській Федерації". А на підставі цього закону Постановою Уряду РФ від 4 грудня 1995 року був утворений Федеральний фонд підтримки малого підприємництва. Відповідно до Закону Фонд визначений державним замовником Федеральної програми державної підтримки розвитку малого підприємництва в Російській Федерації.
Для закріплення і подальшого розвитку позитивних тенденцій зростання російського малого підприємництва, кардинального розширення поля його діяльності потрібна активізація державної підтримки малого підприємництва на всіх рівнях. У першу чергу в підтримці потребує сфера кредитування і страхування малого бізнесу, стимулювання його інвестиційної активності. Нагальною потребою є декриміналізація малого бізнесу. Надзвичайно важливо також розширення інноваційної і наукової діяльності малого підприємництва в інтересах розвитку всіх сфер російської економіки. Початок реального підйому в економіці дозволить перейти до етапу по-справжньому ринкового розвитку російського малого підприємництва.
2.2.6. Сучасний стан підприємництва в РФ
Починаючи з кінця 80-х років спочатку в СРСР, потім і в Росії відбувалося бурхливий розвиток підприємництва.
Підприємці входять в особливий шар суспільства - бізнес-шар. Формування цього суспільства відбувається разом з розвитком підприємництва.
Бізнес-шар - загальне поняття, що об'єднує всіх росіян, в тій чи іншій мірі зайнятих у бізнесі, починаючи з класичних підприємців і закінчуючи найманими працівниками, у вільний час теж намагаються "робити гроші". Цей шар охоплює всю сукупність суб'єктів продуктивної, комерційної та фінансової діяльності, що здійснюється на базі автономно прийнятих рішень та з метою отримання прибутку.
Цей шар далеко не однорідний за складом. У ньому можна виділити декілька основних бізнес - груп:
- Підприємці - приватні власники переважно дрібних підприємств і фірм, які особисто керують останніми, не поєднують цю діяльність з роботою за наймом;
- Самозайняті - особи, зайняті дрібним підприємництвом на базі індивідуальної трудової діяльності за допомогою власних засобів виробництва;
- Бізнесмени-менеджери - наймані директори дрібних і середніх підприємств, головним чином акціонувати і приватного секторів економіки, що поєднують управлінську роботу за наймом з веденням власного бізнесу;
- Полупредпрінімателі - наймані працівники, в основному акціонувати і приватного секторів економіки, які не виконують управлінських функцій і що сполучають основну роботу з тими або іншими видами підприємництва;
- Менеджери-співвласники - господарські керівники дрібних і середніх акціонованих підприємств, що працюють за наймом, але разом з тим мають в своєму розпорядженні пакетами акцій керованих підприємств;
- "Класичні" менеджери - господарські керівники, які управляють державними чи приватними підприємствами на основі найму.
Невелика кількість підприємців в загальній структурі бізнес - шару (11%) пояснюється тим, що для багатьох представників бізнес - шару збереження посади (робочого місця) грає захисно-допоміжну роль - одним вона служить соціальним прикриттям, іншим - способом накопичення трудового стажу, третім - страховкою на випадок банкрутства, четвертим - джерелом дефіцитних ресурсів, ділових зв'язків і пільг. Бізнес-шар можна також диференціювати за показниками доходів різних бізнес - груп. Він поділяється на три ступені:
1 - Підприємці, бізнесмени-менеджери та самозайняті. Доходи підприємців перевищують середній рівень доходів основних бізнесменів майже в 2 рази, а "працівників поза бізнесом" - майже в 5 разів.
2 - Полупредпрінімателі і менеджери-співвласники. Доходи цієї групи в 2 рази нижче доходів 1-ї групи і в 2 рази вище заробітків "працівників поза бізнесом".
3 - "Класичні" менеджери їхній заробіток всього на 40% вище зарплати працівників виконавчого праці, що навряд чи компенсує різницю в рівнях освіти, кваліфікації та відповідальності праці тих і інших. З цього можна зробити висновок, що ніякої вид праці за наймом, включаючи найбільш кваліфікований та управлінський, не забезпечує доходів, порівнянних з найпростішим підприємництвом.
Проаналізуємо найважливішу частину бізнес - шару Росії - підприємців. Якщо розглянути їх вікові рамки, то можна виділити наступні закономірності:
- Великі підприємці: 40% з них стали підприємцями у віці 31 до 40 років, 18% - від 41 до 45.
- Дрібні та середні підприємці: близько 30% з них стали підприємцями не старше 30 років, 30-40% - від 30 до 40 років і близько 30% - старше 40 років.
У світі бізнес завжди був переважно чоловічим заняттям. У Росії частка чоловіків-підприємців досягає 83%. Найбільшою ж характерною рисою, що відрізняє російський підприємців - це їх рівень освіти. За даними різних опитувань частка осіб з вищою освітою серед підприємців перевищує 80%. Серед великих підприємців частка осіб з кандидатським ступенем майже 38%, що мають другу вищу - 6,5%. респондентів. Якщо зіставити ці дані з рівнем освіти підприємців у багатьох інших країнах, то виявляється, що російський підприємець - найбільш інтелектуальний підприємець у світі. Зараз в Росії переважає думка, що головними якостями підприємця є ініціативність, винахідливість, енергійність і хороші організаторські здібності. Професіоналізм відступив на другий план. На мій погляд, це неправильно, тому що подальший розвиток підприємництва в Росії можливе лише за наявності високоосвічених і професійних людей. Тільки професіонал може правильно оцінити стан ринку і зробити правильні висновки. У зв'язку з цим постає проблема підвищення частки фахівців, які отримали саме економічне вищу освіту. Розвиток підприємництва в Росії відбувається у досить несприятливих для формування шару цивілізованих бізнесменів умовах. На них тисне гніт податків і рекету, своєрідного виду податку. Але, незважаючи ні на що, російські підприємці поступово завойовують тверді позиції на світовій арені, і, напевно, через якийсь проміжок часу вони будуть лідирувати, так як за своїми якостями вони не тільки не відстають, але і багато в чому випереджають західних колег.
Список літератури.
1. Економіка підприємств. Під ред. Волкова, Акуленко, Єлізарова и др. - М., 2003.
2. Грузинів В., Грибів В. Підприємництво форми і методи організації підприємницької діяльності / / Економіка підприємства. - М., 2005.
3. Генеральна угода між загальноросійськими об'єднаннями профспілок, загальноросійськими об'єднаннями роботодавців та урядом Російської Федерації на 1998 - 1999 роки. "Російська газета" 26 лютого 1998
4. Сучасний бізнес. т. 1, 2. М. "Республіка". 2003
5. Сергєєв І.В. Економіка підприємства. - М., «Фінанси та статистика», 2001.
6. Байдарова Р.М. Конспект лекції з дисципліни «Економіка галузі», 2006 р.
7. Під редакцією Перхунова А.П., Сорокіна В.П. - "Збірник підприємця", частина 1, Москва, МНПП "РІД-7", 1992 р.
8. Райзберг Б.А Основи економіки і підприємництва. М.: ТОВ "Вага", 1995 р.
9. Закон "Про підприємства і підприємницької діяльності" 25.12.90 р. / / Відомості НД і ВР УРСР, 27.12.90, N 30, ст. 418;
10. Хорькова Є.П. Історія підприємництва та меценатства в Росії. Навчальний посібник. М., 2003.
11. Золотогоров В.Г. Економіка. Енциклопедичний словник. - Мінськ: Інтерпрессервіс; Книжковий Дім, 2003.