МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ
ФЕДЕРАЦІЇ
ГОУ ВПО «ОРЛОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ
УНІВЕРСИТЕТ »
ФАКУЛЬТЕТ ТЕХНОЛОГІЇ, ПІДПРИЄМНИЦТВА
І СЕРВІСУ
Бухгалтерський облік та оподаткування
Курсова робота
за фахом «Технологія і підприємництво»
Тема:
Фінансово-економічний розрахунок господарської діяльності освітніх установ
Виконала:
студентка з / о
3 курсу, група 3ТП (4)
Торчік Л.В.
Перевірила:
Єськова М.М.
2008
Зміст.
Введення с. 3-4
Глава 1. Вихідні дані с.5-6
Глава 2. Складання штатного розкладу працівників с.7-8
Глава 3. Визначення заробітної плати працівників с.9-12
Глава 4. Визначення річних витрат на харчування школярів с.13
Глава 5. Відображення господарської діяльності навчального закладу в журналі господарських операцій за поточний період с.14-19
Глава 6. Відкриття синтетичних і аналітичних рахунків і відображення у головній книзі с.20-24
Глава 7. Складання оборотної відомості с.25-26
Висновок с.27
Література с.28-29
Програми с.30-35
Введення.
Бухгалтерський облік являє собою упорядковану систему збору, реєстрації та узагальнення інформації в грошовому вираженні про майно, зобов'язання організацій і їхньому русі шляхом суцільного, безперервного і документального обліку всіх господарських операцій.
Організація і ведення бухгалтерського обліку в державних і комунальних загальноосвітніх закладах здійснюється відповідно до Інструкції з бухгалтерського обліку в бюджетних установах, затвердженої (Наказом Мінфіну Росії від 30.12.99 № 107н).
Звітність освітніх установ складається відповідно до наказу Мінфіну Росії від 15 червня 2000р. № 54н "Про затвердження інструкції про річної, квартальної і місячної бухгалтерської звітності бюджетних установ та інших організацій, що отримують фінансування з бюджету відповідно до бюджетного розпису».
Більша частина витрат освітніх установ припадають на освітню діяльність (88,2%). Це співвідношення спостерігається по більшості видів витрат, за винятком пов'язаних з придбанням обладнання та іншими матеріальними витратами, оскільки саме ці види витрат забезпечують проведення не тільки освітньої, а й іншої діяльності.
Основна частка поточних витрат припадає на оплату праці (42,96%), відрахування на соціальні потреби (11,8%), а також на інші поточні витрати (24,01%). Основними напрямками інвестиційних витрат є витрати на будівлі (31,1%), придбання машин та обладнання (49,6%). Помітна частка витрат на бібліотечний фонд (9,5%).
Основними джерелами доходів є кошти бюджетів різних рівнів і позабюджетні кошти. Причому їх частки у формуванні загального обсягу надходжень близькі за величиною (48,7% і 42,9% відповідно). Помітну частину доходів складають власні кошти освітніх установ - 8,5%. їх наявність означає, що освітні установи мають прибуток, не витрачають в повному обсязі одержувані доходи в податковому періоді (або просто не встигають це зробити) і, відповідно, платять податок на прибуток.
Основних джерел фінансових надходжень для всіх видів освітніх установ є федеральний бюджет, з якого надходить 94,76% бюджетних коштів.
Фінансово-економічний аналіз діяльності є логічним продовженням бухгалтерського обліку, оскільки контрольна функція бухгалтерського обліку не може бути реалізована повною мірою без аналізу його даних. Аналіз сприяє вдосконаленню бухгалтерського обліку шляхом підвищення його аналітичності.
Глибоке знання методології і форма бухгалтерського обліку є необхідною умовою успішного проведення аналізу.
Глава 1. Вихідні дані
Муніципальне освітній заклад «Чернського загальноосвітня середня школа № 1» створено відповідно до закону РФ «Про освіту». Засновник - Комітет з освіти муніципального освіти «Чернського район». Має реєстраційний номер 708.
Школа є юридичною особою, має самостійний баланс, особовий рахунок, печатку із зображенням державного герба Російської Федерації, штамп. Розрахункові та інші рахунки школи, банківські реквізити зосереджені в централізованій бухгалтерії комітету з освіти МО «Чернського район» Тульської обл. Школа має право від свого імені укладати договори, набувати майнові права, нести зобов'язання, бути позивачем і відповідачем у суді.
Поставлено на податковий облік в включений до Державного реєстру за ІПН 1027103073832 від 13.12.2007г. ДПІ Тульської області.
Юридична адреса: Тульська область, п. Чернь, вул. Космонавтів 29.
Школа побудована на території п. Чернь по вулиці Космонавтів 29.
Загальна площа навчального закладу - 120м 2.
Площа земельної ділянки - 250м 2.
Основний вид діяльності - загальноосвітня підготовка учнів.
Школа має свідоцтво про державну акредитацію / від 19 червня 2001р. / Цим свідченням засвідчується, що Муніципальне освітній заклад «Чернського середня школа № 1» пройшло державну акредитацію, за результатами якої йому встановлено наступний державний статус «Загальноосвітній заклад« середня загальноосвітня школа »». Відповідно до встановленого статусом освітній заклад реалізує освітні програми початкової, основної та середньої (повної) загальної освіти. Має право на видачу випускникам документів державного зразка і на використання печаткою із зображенням герба РФ.
Кількість класів - 22 класи.
Чисельний склад - 470 учнів (5-9 класи - 375чел., 10-11 класи - 95чел)
Віковий склад - 10 (11) років - 17 (18) років.
Як і в будь-якій освітній установі в школі є устав. / см. Додаток 1 /
Глава 2. Складання штатного розкладу працівників.
Штатний розклад - документ, що визначає структуру, чисельність, посадовий склад та оплату праці працівників організації.
Штатний розклад оформляється на загальному бланку організації і містить такі реквізити: найменування організації, назва виду документа, дата, номер документа, місце складання, гриф затвердження, заголовок до тексту, текст, підпис, види узгодження. У заголовку до тексту вказується рік, на який складається штатний розклад. Текст штатного розкладу складається у вигляді таблиці, графи якої містять коди і найменування посад, кількість штатних одиниць, розмір посадового окладу, надбавок (персональних та інших), місячний фонд заробітної плати та примітки.
Штатний розклад підписує керівник підрозділу, головний бухгалтер, юрисконсульт, стверджує керівник, підпис якого засвідчується печаткою організації.
Форма штатного розкладу затверджена постановою Держ. Комітету РФ за статистикою від 06.04.2001 № 26 (уніфікована форма Т-3 в Альбомі форм первинної облікової документації).
На кожний освітній заклад виділяється певна кількість штатних одиниць. Як приклад наведено штатний розклад по «Чернського середній школі № 1»
Погоджено Затверджено
Муніципальне утворення Комітетом з освіти
Чернського район адміністрації
МО Чернського район
Штатний розклад
«Табл.1» Штатний розклад.
Глава 3. Визначення заробітної плати працівників.
В умовах переходу до системи ринкового господарювання відповідно до змін в економічному і соціальному розвитку країни істотно змінюється політика в області оплати праці, соціальної підтримки і захисту працівників. Багато функцій держави по реалізації цієї політики передані безпосередньо підприємствам, які самостійно встановлюють форми, системи і розміри оплати праці, матеріального стимулювання його результатів.
Заробітна плата - основне джерело доходу персоналу організації, з її допомогою здійснюється контроль за мірою праці і споживання.
Поняття «заробітна плата» наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних премій, доплат, надбавок і соціальних пільг), нарахованих у грошовій і натуральній формах (незалежно від джерел фінансування), включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за не відпрацьований час (щорічну відпустку, святкові дні і так далі). Організацію заробітної плати в організації визначають три складові: форма оплати праці, його нормування та тарифна система.
Розрізняють основну та додаткову оплату праці.
До основної ставиться оплата, нарахована працівникам за відпрацьований час, кількість і якість виконаних робіт: оплата за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладами, премії відрядникам і повременщикам, доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, за бригадирство, оплата простоїв не з вини робітників і так далі.
До додаткової заробітної плати відносяться виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці: оплата чергових відпусток, перерв на роботі годуючих матерів, пільгових годин підлітків, за час виконання державних і громадських обов'язків, вихідної допомоги при звільненні і так далі.
Заробітна плата педагогічних працівників обчислюється виходячи з ставок заробітної плати (посадових окладів) залежно від встановлених розрядів оплати праці за ЄТС, підвищення цих ставок (наприклад, за роботу в спеціальних освітніх установах, за роботу в сільській місцевості), обсягу навчального навантаження, доплат, надбавок та інших виплат компенсаційного, стимулюючого характеру.
Ставки заробітної плати педагогічним працівникам, відповідні встановленим розряду ЄТС, виплачуються за встановлену чинним законодавством норму годин роботи в день (тиждень). При більшому або меншому обсязі виконуваної роботи заробітна плата педагогічного працівника відповідно збільшується або зменшується. Норми годин педагогічної роботи, встановлені за одну ставку заробітної плати визначені в п. 87 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти. Ставки заробітної плати (посадові оклади) педагогічних працівників виплачуються за 18 годин педагогічної роботи на тиждень. Ставки заробітної плати встановлюються виходячи з витрат їх робочого часу в астрономічних годинах. Короткі перерви (зміни), передбачені між уроками (заняттями), є робочим часом вчителя.
Основними формами оплати праці є погодинна і відрядна.
Погодинна - це форма оплати праці, при якій зароблена плата працівників залежить від фактично відпрацьованого часу і тарифної ставки працівника, а не від кількості виконаних робіт.
Погодинна форма оплати праці буває двох видів - простий погодинної і почасово-преміальної.
При простій погодинній оплаті праці заробіток робітника визначають, множачи годинну або денну тарифну ставку його розряду на кількість відпрацьованих ним годин або днів.
При почасово-преміальній оплаті праці від суми заробітку за тарифом додають премію, яка встановлюється у відсотковому відношенні до тарифної ставки. Премії виплачуються відповідно до положень про преміювання, які розробляються, затверджуються в кожній організації.
Відрядна форма оплати праці застосовується тоді, коли можна враховувати кількісні показники результату праці і нормувати його шляхом встановлення норм виробітку, норм часу, нормованого виробничого завдання.
В освітніх установах використовується тарифна система оплати праці - сукупність нормативів, за допомогою яких регулюється рівень заробітної плати різних груп і категорій працівників залежно від кваліфікації.
Вона включає в себе:
- Тарифний розряд,
- Тарифно-кваліфікаційні довідники,
- Тарифна сітка,
- Тарифна ставка.
Тарифний розряд - це показник складності робіт і рівня кваліфікації робітників. Це величина непостійна, він може бути змінений у зв'язку зі зміною технологічного процесу.
Тарифна сітка складається з шкали розрядів і тарифних коефіцієнтів, що дозволяють встановити розміри диференціації оплати праці робітників в одиницю часу.
Тарифна ставка встановлює оплату праці працівника відповідного розряду за одиницю часу.
Співвідношення між розмірами тарифних ставок залежно від розряду виконаної роботи визначається за допомогою тарифного коефіцієнта, який вказується у тарифній сітці для кожного розряду. Співвідношення тарифних коефіцієнтів першого і останнього розряду називають діапазоном тарифної сітки.
«Табл.2» Тарифна сітка
Розрахунок заробітної плати при погодинній формі оплати праці проводиться на підставі табелів, в яких зазначається число відпрацьованих днів і годин. Табель відкривається щомісячно за 2-3 дні до початку розрахункового періоду на підставі табеля за минулий місяць.
Відомості із заробітної плати включають в себе:
- Дані про працівника (прізвище, ім'я, по батькові, табельний номер).
- Нарахування по всіх видах оплати (відрядна, за основними розцінками, премії тощо)
- Види утримань (прибутковий податок, аванс)
- Сума до видачі.
Як приклад покажемо тарифікацію двох викладачів Чернського середньої школи № 1
/ Див. «Додаток 1» /
Глава 4. Визначення річних витрат на харчування школярів.
Розпорядженням губернатора Тульської області визначені норми на харчування школярів. У місяць на кожного школяра виділяється 100 рублів. У таблиці 2 наведено розрахунок сум на харчування школярів протягом навчального року.
«Табл. 3 »Визначення сум на харчування школярів
ФЕДЕРАЦІЇ
ГОУ ВПО «ОРЛОВСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ
УНІВЕРСИТЕТ »
ФАКУЛЬТЕТ ТЕХНОЛОГІЇ, ПІДПРИЄМНИЦТВА
І СЕРВІСУ
Бухгалтерський облік та оподаткування
Курсова робота
за фахом «Технологія і підприємництво»
Тема:
Фінансово-економічний розрахунок господарської діяльності освітніх установ
Виконала:
студентка з / о
3 курсу, група 3ТП (4)
Торчік Л.В.
Перевірила:
Єськова М.М.
2008
Зміст.
Введення с. 3-4
Глава 1. Вихідні дані с.5-6
Глава 2. Складання штатного розкладу працівників с.7-8
Глава 3. Визначення заробітної плати працівників с.9-12
Глава 4. Визначення річних витрат на харчування школярів с.13
Глава 5. Відображення господарської діяльності навчального закладу в журналі господарських операцій за поточний період с.14-19
Глава 6. Відкриття синтетичних і аналітичних рахунків і відображення у головній книзі с.20-24
Глава 7. Складання оборотної відомості с.25-26
Висновок с.27
Література с.28-29
Програми с.30-35
Введення.
Бухгалтерський облік являє собою упорядковану систему збору, реєстрації та узагальнення інформації в грошовому вираженні про майно, зобов'язання організацій і їхньому русі шляхом суцільного, безперервного і документального обліку всіх господарських операцій.
Організація і ведення бухгалтерського обліку в державних і комунальних загальноосвітніх закладах здійснюється відповідно до Інструкції з бухгалтерського обліку в бюджетних установах, затвердженої (Наказом Мінфіну Росії від 30.12.99 № 107н).
Звітність освітніх установ складається відповідно до наказу Мінфіну Росії від 15 червня 2000р. № 54н "Про затвердження інструкції про річної, квартальної і місячної бухгалтерської звітності бюджетних установ та інших організацій, що отримують фінансування з бюджету відповідно до бюджетного розпису».
Більша частина витрат освітніх установ припадають на освітню діяльність (88,2%). Це співвідношення спостерігається по більшості видів витрат, за винятком пов'язаних з придбанням обладнання та іншими матеріальними витратами, оскільки саме ці види витрат забезпечують проведення не тільки освітньої, а й іншої діяльності.
Основна частка поточних витрат припадає на оплату праці (42,96%), відрахування на соціальні потреби (11,8%), а також на інші поточні витрати (24,01%). Основними напрямками інвестиційних витрат є витрати на будівлі (31,1%), придбання машин та обладнання (49,6%). Помітна частка витрат на бібліотечний фонд (9,5%).
Основними джерелами доходів є кошти бюджетів різних рівнів і позабюджетні кошти. Причому їх частки у формуванні загального обсягу надходжень близькі за величиною (48,7% і 42,9% відповідно). Помітну частину доходів складають власні кошти освітніх установ - 8,5%. їх наявність означає, що освітні установи мають прибуток, не витрачають в повному обсязі одержувані доходи в податковому періоді (або просто не встигають це зробити) і, відповідно, платять податок на прибуток.
Основних джерел фінансових надходжень для всіх видів освітніх установ є федеральний бюджет, з якого надходить 94,76% бюджетних коштів.
Фінансово-економічний аналіз діяльності є логічним продовженням бухгалтерського обліку, оскільки контрольна функція бухгалтерського обліку не може бути реалізована повною мірою без аналізу його даних. Аналіз сприяє вдосконаленню бухгалтерського обліку шляхом підвищення його аналітичності.
Глибоке знання методології і форма бухгалтерського обліку є необхідною умовою успішного проведення аналізу.
Глава 1. Вихідні дані
Муніципальне освітній заклад «Чернського загальноосвітня середня школа № 1» створено відповідно до закону РФ «Про освіту». Засновник - Комітет з освіти муніципального освіти «Чернського район». Має реєстраційний номер 708.
Школа є юридичною особою, має самостійний баланс, особовий рахунок, печатку із зображенням державного герба Російської Федерації, штамп. Розрахункові та інші рахунки школи, банківські реквізити зосереджені в централізованій бухгалтерії комітету з освіти МО «Чернського район» Тульської обл. Школа має право від свого імені укладати договори, набувати майнові права, нести зобов'язання, бути позивачем і відповідачем у суді.
Поставлено на податковий облік в включений до Державного реєстру за ІПН 1027103073832 від 13.12.2007г. ДПІ Тульської області.
Юридична адреса: Тульська область, п. Чернь, вул. Космонавтів 29.
Школа побудована на території п. Чернь по вулиці Космонавтів 29.
Загальна площа навчального закладу - 120м 2.
Площа земельної ділянки - 250м 2.
Основний вид діяльності - загальноосвітня підготовка учнів.
Школа має свідоцтво про державну акредитацію / від 19 червня 2001р. / Цим свідченням засвідчується, що Муніципальне освітній заклад «Чернського середня школа № 1» пройшло державну акредитацію, за результатами якої йому встановлено наступний державний статус «Загальноосвітній заклад« середня загальноосвітня школа »». Відповідно до встановленого статусом освітній заклад реалізує освітні програми початкової, основної та середньої (повної) загальної освіти. Має право на видачу випускникам документів державного зразка і на використання печаткою із зображенням герба РФ.
Кількість класів - 22 класи.
Чисельний склад - 470 учнів (5-9 класи - 375чел., 10-11 класи - 95чел)
Віковий склад - 10 (11) років - 17 (18) років.
Як і в будь-якій освітній установі в школі є устав. / см. Додаток 1 /
Глава 2. Складання штатного розкладу працівників.
Штатний розклад - документ, що визначає структуру, чисельність, посадовий склад та оплату праці працівників організації.
Штатний розклад оформляється на загальному бланку організації і містить такі реквізити: найменування організації, назва виду документа, дата, номер документа, місце складання, гриф затвердження, заголовок до тексту, текст, підпис, види узгодження. У заголовку до тексту вказується рік, на який складається штатний розклад. Текст штатного розкладу складається у вигляді таблиці, графи якої містять коди і найменування посад, кількість штатних одиниць, розмір посадового окладу, надбавок (персональних та інших), місячний фонд заробітної плати та примітки.
Штатний розклад підписує керівник підрозділу, головний бухгалтер, юрисконсульт, стверджує керівник, підпис якого засвідчується печаткою організації.
Форма штатного розкладу затверджена постановою Держ. Комітету РФ за статистикою від 06.04.2001 № 26 (уніфікована форма Т-3 в Альбомі форм первинної облікової документації).
На кожний освітній заклад виділяється певна кількість штатних одиниць. Як приклад наведено штатний розклад по «Чернського середній школі № 1»
Погоджено Затверджено
Муніципальне утворення Комітетом з освіти
Чернського район адміністрації
МО Чернського район
Штатний розклад
«Табл.1» Штатний розклад.
| № | посаду | розряд | Кількість штатних одиниць |
| 1 | директор | 14 | 1 |
| 2 | Заст. директора | 13/12 | 2.5 |
| 3 | Заст. директора з господарської частини | 11 | 1 |
| 4 | вчитель | 7-14 | 41 |
| 5 | Зав. Бібліотекою | 11 | 1 |
| 6 | вожата | 7 | 1 |
| 7 | лаборант | 4 | 2 |
| 8 | Робочий по двору | 2 | 1 |
| 9 | сторож | 1 | 2 |
| 10 | техслужащіе | 2 | 8.5 |
| 11 | гардеробник | 1 | 2 |
| 12 | кухар | 5 | 1 |
| 13 | комірник | 2 | 1 |
| 14 | Підсобний робітник | 1 | 1 |
| 15 | Секретар-діловод | 3 | 1 |
| 16 | шофер | 10 | 1 |
| разом | 68 |
Глава 3. Визначення заробітної плати працівників.
В умовах переходу до системи ринкового господарювання відповідно до змін в економічному і соціальному розвитку країни істотно змінюється політика в області оплати праці, соціальної підтримки і захисту працівників. Багато функцій держави по реалізації цієї політики передані безпосередньо підприємствам, які самостійно встановлюють форми, системи і розміри оплати праці, матеріального стимулювання його результатів.
Заробітна плата - основне джерело доходу персоналу організації, з її допомогою здійснюється контроль за мірою праці і споживання.
Поняття «заробітна плата» наповнилося новим змістом і охоплює всі види заробітків (а також різних премій, доплат, надбавок і соціальних пільг), нарахованих у грошовій і натуральній формах (незалежно від джерел фінансування), включаючи грошові суми, нараховані працівникам відповідно до законодавства за не відпрацьований час (щорічну відпустку, святкові дні і так далі). Організацію заробітної плати в організації визначають три складові: форма оплати праці, його нормування та тарифна система.
Розрізняють основну та додаткову оплату праці.
До основної ставиться оплата, нарахована працівникам за відпрацьований час, кількість і якість виконаних робіт: оплата за відрядними розцінками, тарифними ставками, окладами, премії відрядникам і повременщикам, доплати у зв'язку з відхиленнями від нормальних умов роботи, за роботу в нічний час, за понаднормові роботи, за бригадирство, оплата простоїв не з вини робітників і так далі.
До додаткової заробітної плати відносяться виплати за опрацьованим час, передбачені законодавством по праці: оплата чергових відпусток, перерв на роботі годуючих матерів, пільгових годин підлітків, за час виконання державних і громадських обов'язків, вихідної допомоги при звільненні і так далі.
Заробітна плата педагогічних працівників обчислюється виходячи з ставок заробітної плати (посадових окладів) залежно від встановлених розрядів оплати праці за ЄТС, підвищення цих ставок (наприклад, за роботу в спеціальних освітніх установах, за роботу в сільській місцевості), обсягу навчального навантаження, доплат, надбавок та інших виплат компенсаційного, стимулюючого характеру.
Ставки заробітної плати педагогічним працівникам, відповідні встановленим розряду ЄТС, виплачуються за встановлену чинним законодавством норму годин роботи в день (тиждень). При більшому або меншому обсязі виконуваної роботи заробітна плата педагогічного працівника відповідно збільшується або зменшується. Норми годин педагогічної роботи, встановлені за одну ставку заробітної плати визначені в п. 87 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти. Ставки заробітної плати (посадові оклади) педагогічних працівників виплачуються за 18 годин педагогічної роботи на тиждень. Ставки заробітної плати встановлюються виходячи з витрат їх робочого часу в астрономічних годинах. Короткі перерви (зміни), передбачені між уроками (заняттями), є робочим часом вчителя.
Основними формами оплати праці є погодинна і відрядна.
Погодинна - це форма оплати праці, при якій зароблена плата працівників залежить від фактично відпрацьованого часу і тарифної ставки працівника, а не від кількості виконаних робіт.
Погодинна форма оплати праці буває двох видів - простий погодинної і почасово-преміальної.
При простій погодинній оплаті праці заробіток робітника визначають, множачи годинну або денну тарифну ставку його розряду на кількість відпрацьованих ним годин або днів.
При почасово-преміальній оплаті праці від суми заробітку за тарифом додають премію, яка встановлюється у відсотковому відношенні до тарифної ставки. Премії виплачуються відповідно до положень про преміювання, які розробляються, затверджуються в кожній організації.
Відрядна форма оплати праці застосовується тоді, коли можна враховувати кількісні показники результату праці і нормувати його шляхом встановлення норм виробітку, норм часу, нормованого виробничого завдання.
В освітніх установах використовується тарифна система оплати праці - сукупність нормативів, за допомогою яких регулюється рівень заробітної плати різних груп і категорій працівників залежно від кваліфікації.
Вона включає в себе:
- Тарифний розряд,
- Тарифно-кваліфікаційні довідники,
- Тарифна сітка,
- Тарифна ставка.
Тарифний розряд - це показник складності робіт і рівня кваліфікації робітників. Це величина непостійна, він може бути змінений у зв'язку зі зміною технологічного процесу.
Тарифна сітка складається з шкали розрядів і тарифних коефіцієнтів, що дозволяють встановити розміри диференціації оплати праці робітників в одиницю часу.
Тарифна ставка встановлює оплату праці працівника відповідного розряду за одиницю часу.
Співвідношення між розмірами тарифних ставок залежно від розряду виконаної роботи визначається за допомогою тарифного коефіцієнта, який вказується у тарифній сітці для кожного розряду. Співвідношення тарифних коефіцієнтів першого і останнього розряду називають діапазоном тарифної сітки.
«Табл.2» Тарифна сітка
| Розряд | Тарифний коефіцієнт | Місячна тарифна ставка (руб) |
| 1 | 1 | 1405 |
| 2 | 1,04 | 1461 |
| 3 | 1,09 | 1532 |
| 4 | 1,142 | 1605 |
| 5 | 1,268 | 1782 |
| 6 | 1,407 | 1977 |
| 7 | 1,546 | 2172 |
| 8 | 1,699 | 2388 |
| 9 | 1,866 | 2622 |
| 10 | 2,047 | 2877 |
| 11 | 2,242 | 3150 |
| 12 | 2,423 | 3405 |
| 13 | 2,618 | 3679 |
| 14 | 2,813 | 3953 |
| 15 | 3,036 | 4266 |
| 16 | 3,259 | 4579 |
Відомості із заробітної плати включають в себе:
- Дані про працівника (прізвище, ім'я, по батькові, табельний номер).
- Нарахування по всіх видах оплати (відрядна, за основними розцінками, премії тощо)
- Види утримань (прибутковий податок, аванс)
- Сума до видачі.
Як приклад покажемо тарифікацію двох викладачів Чернського середньої школи № 1
/ Див. «Додаток 1» /
Глава 4. Визначення річних витрат на харчування школярів.
Розпорядженням губернатора Тульської області визначені норми на харчування школярів. У місяць на кожного школяра виділяється 100 рублів. У таблиці 2 наведено розрахунок сум на харчування школярів протягом навчального року.
«Табл. 3 »Визначення сум на харчування школярів
| місяць | кількість днів | вартість одного дня | кількість учнів | сума на харчування за робочі дні на всіх учнів | сума на харчування за робочі дні на кожного учня |
| Вересень | 21 | 4.76 р | 305 | 30487.80 р | 99.96 р |
| Жовтень | 20 | 5 р. | 315 | 31500 р | 100 р. |
| Листопад | 17 | 5.88 р | 305 | 30487.80 р | 99.96 р |
| Грудень | 21 | 4.76 р | 305 | 30487.80 р | 99.96 р |
| Січень | 13 | 7.69 р | 290 | 28991.30 р | 99.97 р |
| Лютий | 19 | 5.26 р | 300 | 29982 р | 99.94 р |
| Березень | 16 | 6.25 р | 305 | 31500 р | 100 р. |
| Квітень | 21 | 4.76 р | 305 | 30487.8 р | 99.96 р |
| Травень | 18 | 5.55 р | 305 | 30487.8 р | 99.99 р |
| разом | 274112.3 р | 899.71 р |
Глава 4. Відображення господарської діяльності навчального закладу в журналі господарських операцій за поточний період.
Крім майна організації та її зобов'язань, об'єктами бухгалтерського обліку є господарські операції організації і їх результати.
Господарська операція - це дія, яка відображає господарські факти, угоди, розрахунки, результати фінансової діяльності. У таблиці 2 покажемо операції за 2006-2007 рік.
«Табл 4.» «Журнал операцій»
| № операції | Зміст операції | Сума, руб | Кореспонденція рахунків | ||
| дебет | кредит | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| 1 | Отримання готівкових грошей в касу установи | 2000 | 120104510 | 121003660 | |
| 2 | Видача з каси установи сум під звіт на придбання матеріальних запасів Іванову О.О. | 2000 | 120822560 | 120104610 | |
| 3 | Представлений підзвітною особою авансовий звіт про придбання матеріальних запасів (інших основних засобів) | 2000 | 110506340 | 120822560 | |
| 4 | Надходження готівки в касу установи. У прибутковому ордері має бути розписано на що отримані грошові кошти. Заробітна плата 15000 руб., Допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок ФСС-2000руб., За рахунок роботодавця - 1000 руб., Винагорода за договором цивільно-правового характеру - 500 руб. депонована заробітна плата - 1000 руб., на придбання матеріалів - 3000 руб., на відрядні витрати - 3000 руб., в т.ч. проїзд - 1500 руб., добові - 500 руб., проживання 1000 руб. | 25500 | 120104510 | 121003660 | |
| 5 | Невикористані кошти, видані на відрядні - проїзд. | 100 | 120104510 | 120805660 | |
| - Проживання | 200 | 120104510 | 120809660 | ||
| - Добові | 300 | 120104510 | 120802660 | ||
| 6 | Невикористані кошти, видані на придбання матеріальних запасів | 400 | 120104510 | 120822660 | |
| 7 | Видача готівкових грошових коштів під звіт матеріально-відповідальній особі (МВО) на придбання матеріальних запасів | ||||
| 3000 | 120822660 | 120104610 | |||
| 8 | Видача заробітної плати і допомоги по тимчасовій непрацездатності за рахунок роботодавця (13900 - зарплата, 1000 - лікарняний лист), 1100 - не видано | ||||
| 14900 | 130201830 | 120104610 | |||
| 9 | Видача депонованої заробітної плати | ||||
| 1000 | 130402830 | 120104610 | |||
| 10 | Внесення готівкових коштів на банківський рахунок, відкритий органу, що здійснює касове обслуговування виконання бюджетів (1100 - депонована з-та, знову неодержаний; 150 - депоноване допомогу по соцстраху; повернення відрядних 100 - транспортні витрати, 300 - добові, на придбання матеріальних запасів - 400 ) | ||||
| 2050 | 121003560 | 120104610 | |||
| 11 | Внесення готівкових коштів на банківський рахунок, відкритий органу, що здійснює касове обслуговування виконання бюджету | ||||
| 1000, 80 | 121003560 | 120104610 | |||
| 12 | Здано цільові кошти, пожертви на рахунок за операціями з готівковими коштами | ||||
| 1000 | 221003560 | 220104610 | |||
| 13 | Списані з балансу грошових кошти | ||||
| 800 | 240101172 | 220104610 | |||
| № 2 | |||||
| 1 | Оплата витрат по встановленню обладнання | 2000 | 130209830 | 130405226 | |
| 2 | Оплата за договором за транспортні послуги з доставки ОС | 500 | 030205830 | 030405222 | |
| 3 | Перераховано аванс за матеріальні запаси (напр., продукти харчування) за рахунком у розмірі 30% від вартості згідно з умовами договору | 6000 | 120622560 | 130405340 | |
| 4 | Списані кошти з рахунку з остаточного розрахунку з постачальниками за матеріальні запаси (продукти харчування) | ||||
| 14000 | 130222830 | 130405340 | |||
| 5 | Списані кошти з рахунку за розрахунком з постачальником за транспортні послуги | ||||
| 1000 | 130205830 | 130405222 | |||
| 6 | Списання коштів з рахунку бюджету на отримання готівкових коштів у касу | ||||
| 2000 | 121003560 | 130405340 | |||
| 7 | для видачі грошових коштів під звіт на придбання матеріальних запасів | ||||
| 3000 | 130405340 | ||||
| 8 | Відновлення касових видатків з оплати праці | ||||
| 1100 | 130405211 | 121003660 | |||
| 9 | Надходження коштів в дохід бюджету | ||||
| 1000 | 221002180 | 221003660 | |||
| 10 | Перераховані кошти з особового рахунку за комунальні послуги | ||||
| 118 | 230206830 | 230405223 | |||
| 11 | Перераховані кошти з особового рахунку за послуги зв'язку | ||||
| 236 | 230204830 | 230405221 | |||
| № 3 | |||||
| 1 | Надходження грошових документів у касу від підзвітної особи (талонів на бензин) | 1000 | 120105510 | 120822660 | |
| 2 | Видача талонів на бензин під звіт | 1000 | 120822560 | 120105610 | |
| 3 | Представлений авансовий звіт про придбання матеріальних запасів. (Продуктів харчування) | 1000 | 110502340 | 120822660 | |
| № 4 | |||||
| 1 | Списання попередньої оплати на розрахунки з поставщікмі і підрядниками при прийнятті до обліку ОС | 3000 | 130219830 | 120619660 | |
| 2 | Формування первісної вартості об'єкта ОЗ при придбанні. Витрати на встановлення обладнання | 2000 | 110601310 | 130209730 | |
| 3 | Поставлені установі комплектуючі, після попередньої оплати (системний блок) | 15000 | 110506340 | 130222730 | |
| 4 | Отримані матеріальні запаси (продукти харчування) продукти харчування | ||||
| 20000 | 110502340 | 130222730 | |||
| 5 | Перераховано аванси (передплата) за матеріальні цінності, роботи та послуги | ||||
| - За послуги зв'язку | 300 | 120604560 | 130405221 | ||
| - За транспортні послуги | 600 | 120605560 | 130405222 | ||
| - За оренду приміщень | 4000 | 120607560 | 130405224 | ||
| - Поточний, капітальний ремонт | 3000 | 120608560 | 130405225 | ||
| - Пріобретекніе основних засобів | 6000 | 120619560 | 130405310 | ||
| - Придбання матеріальних запасів | 3000 | 120622560 | 130405340 | ||
| 6 | Надані послуги, виконані роботи | ||||
| Нараховано витрати за послуги зв'язку | 1000 | 140101221 | 130204730 | ||
| Нараховано витрати за транспортні послуги | 2000 | 140101222 | 130205730 | ||
| Нараховано витрати з комунальних послуг | 3000 | 140101223 | 130206730 | ||
| 7 | Надійшли матеріальні запаси (наприклад, інші матеріальні запаси). Відображено вартість матеріальних запасів в обліку, в т.ч. НДC | ||||
| 590 | 210506340 | 230222730 | |||
| 8 | Надійшли ОС (наприклад, _ерсональний комп'ютер) | ||||
| 23600 | 210601310 | 230219730 | |||
| № 5 | |||||
| 1 | Нараховано цільові кошти, пожертвування (визнані такими відповідно до ст. 582 «Пожертвування» ГК РФ) | ||||
| 2000 | 220510560 | 240101180 | |||
| 2 | Надійшли цільові кошти, пожертвування в касу установи | ||||
| 2000 | 220104510 | 220510660 | |||
| 3 | Надійшли кошти в оплату послуг в касу установи | ||||
| 1000 | 220104510 | 220503660 | |||
| 4 | Зарахування надходжень від реалізації ОС, в т.ч. ПДВ, у дохід бюджету для обліку операцій від діяльності, що приносить дохід. Відображення операцій у балансоутримувача (120000 +21600) | ||||
| 141600 | 221002410 | 220509660 | |||
| № 6 | |||||
| 1 | Нарахування сум заробітної плати, грошового забезпечення працівникам, які перебували у штаті | ||||
| 20000 | 140101211 | 130201730 | |||
| 2 | Нарахування Єдиного соціального податку і страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації на нараховані виплати з оплати праці (відповідно до глави 24 Податкового кодексу) | 5200 | 140101213 | 130302730 | |
| (20000 * 26%) | |||||
| (1000 * 23,1%, без нарахувань до ФСС) | 231 | 140101226 | 130302730 | ||
| 3 | Нарахування сум допомог працівникам з тимчасової непрацездатності за рахунок установи | ||||
| 100 | 140101211 | 130201730 | |||
| 4 | Нарахування сум допомог працівникам з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів ФСС | ||||
| 500 | 130302830 | 130203730 | |||
| 5 | Відображення утримань із сум заробітної плати за виконавчими листами та іншими документами, внесків за договорами добровільного страхування, сум членських профспілкових внесків | ||||
| 500 | 130201830 | 130403730 | |||
| № 7 | |||||
| 1 | Передача ОС від однієї матеріально-ответственнго особи іншій (МВО) | ||||
| 12000 | 110104310 | 110104310 | |||
| 2 | Нараховано амортизацію у розмірі 100% при видачі об'єкта в експлуатацію (переміщення об'єкта від однієї матеріально-ответстьвенного особи іншій немає) | ||||
| 10000 | 040101271 | 010404410 | |||
| 3 | Відображення амортизації по переданому основному засобу (раніше нарахованої) | ||||
| 400 | 130404310 | 110406410 | |||
| 4 | Списання об'єктів основних засобів за балансовою вартістю. (Запис в інвентарній карочке обліку ОЗ, Описи інвентарних карток по обліку ОС, інвентарному списку нефінансових активів) | ||||
| 15000 | 130404310 | 110106410 | |||
| 5 | Формування первісної вартості об'єкта ОЗ при організації робіт за рахунок власних ресурсів. При доставці ОС на власному транспорті витрачені ПММ | ||||
| 1000 | 110601310 | 110503440 | |||
| 6 | Списання об'єктів основних засобів за балансовою вартістю. (Запис в інвентарній карочке обліку ОЗ, Описи інвентарних карток по обліку ОС, інвентарному списку нефінансових активів) | ||||
| 30000 | 140101251 | 110104410 | |||
| 7 | Списання МОЗ за балансовою вартістю. | ||||
| 3000 | 130404340 | 110506440 | |||
| 8 | Списання витрачених матеріальних запасів | 1000 | |||
| 140101272 | 110501440 | ||||
| 9 | Списано з балансу вартість матеріальних запасів | 800 | |||
| 140101172 | 110500440 | ||||
| 10 | Списані основні засоби вартістю до 1 тис. крб. при видачі їх у експлуатацію | ||||
| 1000 | 240101272 | 210106410 | |||
| 11 | Нараховано амортзізація на основні засоби вартістю від 1 тис. руб. до 10 тис. руб. (Об'єкт належить r до «машин і встаткування») | ||||
| 300 | 240101271 | 210404410 | |||
| 12 | Списання фактично нарахованих сум амортизації по вибулому об'єкту | ||||
| 10000 | 210404410 | 210104410 | |||
| 13 | Списання залишкової вартості вибулого об'єкта | 90000 | |||
| 240101172 | 210104410 | ||||
| 14 | Списання матеріальних запасів з обліку, при прийнятті рішення керівником про його реалізацію. Матеріальні запаси передані покупцеві | ||||
| 800 | 240101172 | 210506340 | |||
| 15 | Списані фактично нараховані суми амортизації по вибулим ОС | ||||
| 100 | 210404410 | 210104410 | |||
| 16 | Списання залишкової вартості вибулого об'єкта ОЗ | ||||
| 700 | 240101172 | 210104410 | |||
| 17 | Списано з балансу вартість матеріальних запасів | ||||
| 800 | 240101172 | 210500440 | |||
| № 8 | |||||
| 1 | Прийняття до бюджетного обліку обєкта основних засобів (за ринковою вартістю) | ||||
| 10000 | 010104310 | 010601410 | |||
| 2 | Формування первісної вартості об'єкта ОЗ за балансовою вартістю. (Для прикладу ОС відносяться до виробничого та господарського інвентарю). | ||||
| 15000 | 110601310 | 130404310 | |||
| 3 | Прийняття до бюджетного обліку об'єкта основних засобів | ||||
| 15000 | 110106310 | 110601410 | |||
| 4 | Списання амортизації по переданому основному засобу | ||||
| 400 | 110406410 | 130404310 | |||
| 5 | Сума дооцінки основних засобів | ||||
| 6 | Перерахунок балансової вартості ОЗ. Збільшення балансової вартості на суму дооцінки. За розрахунком дооцінка -100000 руб. Наприклад, дооцінюється житлові приміщення | 100000 | 110101000 | 140103000 | |
| 7 | Перерахунок амортизації. За розрахунком дооцінка амртізаціі - 40000 | 40000 | 140103000 | 110401000 | |
| 8 | Сума уцінки основних засобів | ||||
| 9 | Перерахунок балансової вартості ОЗ. Зменшення балансової вартості на суму уцінки. За розрахунком уцінка -100000 руб. Наприклад, уцінюють житлові приміщення | 100000 | 140103000 | 110101000 | |
| 10 | Перерахунок амортизації. За розрахунком уцінка амортизації - 40000 | 40000 | 110401000 | 140103000 | |
| 11 | Оприбуткування МОЗ (продуктів харчування) | ||||
| 10000 | 010502340 | 010604410 | |||
| 12 | Опріходовааніе МЗ (наприклад, інших матеріальних запасів) | ||||
| 3000 | 110506340 | 130404340 | |||
| 13 | Списання сум ПДВ, що підлягають податковому відрахуванню відповідно до налоговомим законодавством | ||||
| 1440 | 230304830 | 221001660 | |||
| 14 | Списання витрат з реалізації основних засобів (за видами витрат) | 8000 | |||
| 240101172 | 240101226 | ||||
| 15 | Зкалюченіе рахунків поточного звітного року | ||||
| 16 | закриття рахунків розрахунків з органами, осущесталяющімі касове обслуговування виконання бюджетів по платежах з бюджету | 030405000 | 040103000 | ||
| 17 | закриття рахунків розрахунків з органами, осущесталяющімі касове обслуговування виконання бюджетів за надходженнями до бюджету | 040103000 | 021002000 | ||
| 18 | списання в кінці року, доходів на фінансовий результат | 040101100 | 040103000 | ||
| 19 | списання на фінансовий результат в кінці року витрат | 040103000 | 040101200 | ||
| 20 | Обнуління залишків за прийнятими зобов'язаннями поточного року і отриманим лімітам бюджетних зобов'язань | ||||
Глава 5. Відкриття синтетичних і аналітичних рахунків і відображення у головній книзі.
Рахунки - це спосіб групування поточного відображення господарського майна, зобов'язань та операцій за якісно однорідними ознаками, обумовленим прийомом подвійного запису.
Якщо дані рахунки дають можливість аналізувати стан справ організації в цілому, то його називають синтетичним рахунком. До синтетичних рахунках відносяться:
01 «Основні засоби»
10 «Матеріали»
50 «Каса»
51 «Розрахункові рахунки»
43 «Готова продукція»
41 «Товари»
70 «Розрахунки з персоналом з оплати праці»
80 «Статутний капітал» та ін
Для більш детального обліку застосовуються аналітичні рахунки. Аналітичні рахунки відкриваються в розвиток кожного синтетичного рахунка.
Використовують також субрахунки, є проміжною ланкою між синтетичними та аналітичними рахунками. Їх призначення полягає в додатковій угрупованню деяких аналітичних рахунків. Вони складаються при складанні звітності та аналізі господарської діяльності з метою отримання узагальнених показників на додаток до інформації, що міститься на синтетичних рахунках. Кілька аналітичних рахунків складають один субрахунок, а кілька субрахунків - один синтетичний рахунок.
При обліку на синтетичних рахунках використовується тільки грошовий вимірник, на аналітичних - трудові, натуральні та грошові вимірники.
Між синтетичними і аналітичними рахунками існує нерозривний взаємозв'язок. Вона виражається в наступних равенствах.
1.Начальное сальдо по всіх аналітичних рахунках, які відкриваються за даним синтетичному рахунку, дорівнює початковому сальдо синтетичного рахунку.
2. Обороти по всіх аналітичних рахунках, які відкриваються за даним синтетичному рахунку, повинні бути рівні оборотам синтетичного рахунку
3. Кінцеве сальдо по всіх аналітичних рахунках, які відкриваються за даним синтетичному рахунку, дорівнює кінцевому сальдо синтетичного рахунку.
Для відображення господарських операцій за кожним видом коштів, їх джерел і розрахунків освітніми установами використовується певний рахунок.
План рахунків - це систематизований перелік рахунків бухгалтерського обліку. У плані рахунків перераховуються рахунки аналітичного обліку та субрахунки (із зазначенням їх номерів), а також дається перелік позабалансових рахунків.
Покажемо основні рахунки, які використані в нашій роботі
50 Каса
| Д + | До- |
| Сн 100000 | |
| 1.2000 | 2.2000 |
| 3.2000 | 5.100 |
| 4.25500 | 6.200 |
| 12.2050 | 7.300 |
| 13.1000.80 | 8.400 |
| 14.1000 | 9.3000 |
| 10.14900 | |
| 11.1000 | |
| 15.800 | |
| Од = 31500.80 | Ок = 23500 |
60 Розрахунок з постачальниками і підрядниками
| Д- | К + |
| Сп = 100000 | |
| 1.2000 | 3.6000 |
| 2.500 | 8.1100 |
| 4.14000 | 9.1000 |
| 5.1000 | |
| 6.2000 | |
| 7.3000 | |
| 10.118 | |
| 11.236 | |
| Од = 22854 | Ок = 8100 |
71 Розрахунок з підзвітними особами
| Д + | До- |
| Сп - 5000 | |
| 1.1000 | 2.1000 |
| 3.1000 | |
| Од = 2000 | Ок = 1000 |
01 Основні засоби
| Д + | До- |
| Сп = 150000 | |
| 3.15000 | 1.3000 |
| 4.20000 | 2.2000 |
| 5.300 | 10.3000 |
| 6.600 | 11.1000 |
| 7.4000 | 12.2000 |
| 8.3000 | 13.3000 |
| 9.6000 | |
| 14.590 | |
| 15.23600 | |
| Од = 73090 | Ок = 14000 |
Цільові кошти
| Д + | До- |
| Сп = 10000 | |
| 1.2000 | |
| 2.2000 | |
| 3.1000 | |
| 4.141600 | |
| Од = 146600 |
70 Розрахунок з персоналом з оплати праці
| Д- | К + |
| Сп = 50000 | |
| 1.20000 | |
| 2.5200 | |
| 3.231 | |
| 4.100 | |
| 5.500 | |
| 6.500 | |
| 7.500 | |
| Од = 27031 |
02 Амортизація основних засобів
| Д + | До- |
| Сп = 400000 | |
| 1.12000 | 4.15000 |
| 2.10000 | 5.1000 |
| 3.400 | 6.30000 |
| 11.300 | 7.3000 |
| 18.10000 | 8.1000 |
| 19.15000 | 9.800 |
| 20.15000 | 10.1000 |
| 22.100000 | 12.10000 |
| 23.40000 | 13.90000 |
| 14.800 | |
| 15.100 | |
| 16.700 | |
| 17.800 | |
| 21.400 | |
| 24.100000 | |
| 25.40000 | |
| 26.10000 | |
| 27.3000 | |
| 28.1440 | |
| 29.8000 | |
| Од = 202700 | Ок = 317040 |
На підставі даних всіх сформованих журналів операцій і рахунків формується Головна книга. У Головній книзі відображають у хронологічному порядку запису за рахунками бюджетного учета. / см.Приложение 3 /
Глава 7. Складання оборотної відомості
Зворотний відомість є способом узагальнення даних облікової реєстрації в рахунках бухгалтерського обліку. Оборотні відомості складаються в кінці місяця на підставі рахунків про залишки (сальдо) на початок і кінець місяця і обороти за місяць.
Оборотні відомості складаються по всіх використовуваних в освітній установі рахунками синтетичного обліку. На кожен рахунок відводиться окремий рядок, в якій указується початкове сальдо, обороти і кінцеве сальдо по цьому рахунку.
«Табл. 5 »Оборотна відомість.
| Стор. книги | найменування рахунку | Початкове сальдо за рік, руб. | Обороти за рік, руб | кінцеве сальдо за рік, руб | |||
| д | до | д | до | д | до | ||
| 1 | Каса | 100 000 | 2 000 | 2 000 | 108 000.80 | ||
| 2 000 | 100 | ||||||
| 25 500 | 200 | ||||||
| 2 050 | 300 | ||||||
| 1 000,80 | 400 | ||||||
| 1 000 | 3 000 | ||||||
| 14 900 | |||||||
| 1 000 | |||||||
| 800 | |||||||
| 2 | Розрахунки з постачальниками і підрядниками | 100 000 | 2 000 | 6 000 | 85 246 | ||
| 500 | 1 100 | ||||||
| 14 000 | 1 000 | ||||||
| 1 000 | |||||||
| 2 000 | |||||||
| 3 000 | |||||||
| 118 | |||||||
| 236 | |||||||
| 3 | Розрахунки з підзвітними особами | 5 000 | 1 000 | 1 000 | 6 000 | ||
| 1 000 | |||||||
| 4 | Основні засоби | 150 000 | 15 000 | 3 000 | 156 600 | ||
| 20 000 | 2 000 | ||||||
| 300 | 3 000 | ||||||
| 600 | 1 000 | ||||||
| 4 000 | 2 000 | ||||||
| 3 000 | 3 000 | ||||||
| 6 000 | |||||||
| 590 | |||||||
| 23 600 | |||||||
| 5 | Цільові кошти | 10 000 | 2 000 | 156 600 | |||
| 2 000 | |||||||
| 1 000 | |||||||
| 141 600 | |||||||
| 6 | Розрахунок з персоналом з оплати праці | 50 000 | 20 000 | 77 031 | |||
| 5 200 | |||||||
| 231 | |||||||
| 100 | |||||||
| 500 | |||||||
| 500 | |||||||
| 500 | |||||||
| 7 | амортизація основних засобів | 400 000 | 12 000 | 15 000 | 285 660 | ||
| 10 000 | 1 000 | ||||||
| 400 | 30 000 | ||||||
| 300 | 3 000 | ||||||
| 10 000 | 1 000 | ||||||
| 15 000 | 800 | ||||||
| 15 000 | 1 000 | ||||||
| 100 000 | 10 000 | ||||||
| 40 000 | 90 000 | ||||||
| 800 | |||||||
| 100 | |||||||
| 700 | |||||||
| 800 | |||||||
| 400 | |||||||
| 100 000 | |||||||
| 40 000 | |||||||
| 10 000 | |||||||
| 3 000 | |||||||
| 1 440 | |||||||
| 3 000 | |||||||
Висновок.
Аналіз отриманих даних показує наступне:
- Статистична інформація надає широкі можливості вивчення економічного стану освітніх установ і системи освіти.
- В освітньому закладі відбуваються процеси, які можуть бути виділені тільки на основі вивчення вказаних статистичних даних.
- Аналіз статистичних даних створює основу для подальших аналітичних побудов і управлінських рішень, особливо при накопиченні даних за деякий період часу.
- Необхідно і далі розвивати методологію аналізу економічного становища освітніх установ і системи освіти, виробляючи єдиний підхід до аналізу та оцінки економічного стану системи освіти.
Література.
1. Алексєєва І.В. Бухгалтерський облік крок за кроком. - М.: «Екар», 2007.
2. Астахов В.П. Бухгалтерський (фінансовий) облік: навчальний посібник, серія «Економіка та управління». - Ростов н / Д: Видавничий центр «МарТ», 2002.
3. Ахулкова Є.М. БіНО: Бюджетні установи № 4-5, 6, 8,12 - М.: «Екар», 2005.
4. Бабаєв Ю.А. Бухгалтерський облік: підручник для вузів. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001.
5. Вифлеємський А.Б. Бухгалтерський облік в освітніх установах. - М.: Центр «Педагогічний пошук», 2002.
6. Козлова Е.П. Бухгалтерський облік. - М. Фінанси і статистика, 1996.
7. Мельник М.В. Економічний аналіз фінансово-господарської діяльності. - М.: Економіст, 2004.
8. Мігель І.М. Документування управлінської діяльності. - М.: Флінта: МПСІ, 2006.
9. Пронін В.О. Методичний посібник 1С: Хронограф Школа 2.5. - М.: ТОВ «Хронобус», 2006.
10. Симоненко В.Д, Технологія: підручник для учнів 10 класу. - М.: Вентана-Графф, 2000.
11. Про бухгалтерський облік. Федеральний закон від 21.11.96г., № 129-Ф3. - М., 1996.
12. Становище ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в РФ. Затверджено наказом Мінфіну РФ від 29.07.98г.
13. Соколов Я.В. Основи теорії бухгалтерського обліку. - М.: Фінанси і статистика, 2000
14. Шнейдман Л.З. Бухгалтерський облік та оподаткування. - Бухгалтерський облік, № 5, 1995.
15. Шнейдман Л.З. Рекомендації з переходу на новий план рахунків. - М.: Бухгалтерський облік, 2000.
«Додаток 2»
| Прізвище, ім'я, по батькові | Освіта | Розряд | предмет | навантаження | ставка (18 годин) | Плата за години | наявність кабінету | класне керівництво | надбавка "сільська місцевість" | перевірка зошитів | література | Загальна сума | |
| класи | загальне навантаження | 10% | 20% | 15% | 5% | ||||||||
| Торчік Лілія Валеріївна | середня спеціальна | 7 розряд | музика | 5 А, 5 Б, 5 В - 3години, 6 А, 6 Б, 6 В, | 14 годин | 2 172р. | 1689.33 р. | 325,80 р. | 100р. | 5312.79 | |||
| ОБЖ | 5 А, 5 Б, 5 В - 3години 6 А, 6 Б, 6 В, | 7:00 | 844.66 р. | 108.6 | |||||||||
| вожата | 9:00 | 1 086р. | |||||||||||
| індивідуальне навчання вдома 20% | 6 людей | 6:00 | 1 158,40 р. | ||||||||||
| Харламова Світлана Миколаївна | вища | 12 розряд | російська мова | 6 Б -3 години, 8 В, | 11:00 | 3 405р. | 2080,83 | 340,5 р | 681р. | 510,75 р. | 170.2 | 100р. | 6834.25 |
| література | 6 Б - 2 години, 8 В, | 6:00 | 1134.96 | ||||||||||
| індивідуальне навчання вдома 20% | 2 людини | 6:00 | 1815,96 | ||||||||||
«Додаток 3»
| Номер рахунку | Залишок на початок періоду | Оборот за період | Залишок на кінець періоду | Номер журналу операцій | |||
| за дебетом | за кредитом | за дебетом | за кредитом | за дебетом | за кредитом | ||
| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| 10104000 | 400 000 | 410 000 | |||||
| 10104310 | 10 000 | 8 | |||||
| 10600000 | |||||||
| 10604410 | 10 000 | 8 | |||||
| 30205000 | |||||||
| 30205830 | 500 | 8 | |||||
| 40101000 | 100 000 | ||||||
| 40101271 | 10 000 | 2 | |||||
| 110100000 | 50 000 | 32 000 | |||||
| 110104310 | 12 000 | 7 | |||||
| 110106410 | 15 000 | 7 | |||||
| 110104410 | 30 000 | 7 | |||||
| 110106310 | 15 000 | 7 | |||||
| 110101000 | 100 000 | 8 | |||||
| 110101000 | 100 000 | 8 | |||||
| 110500000 | |||||||
| 110506340 | 2 000 | 8 | |||||
| 110502340 | 1 000 | 1 | |||||
| 110506340 | 15 000 | 3 | |||||
| 110502340 | 20 000 | 4 | |||||
| 110503440 | 1 000 | 4 | |||||
| 110506440 | 3 000 | 7 | |||||
| 110501440 | 1 000 | 7 | |||||
| 110500440 | 800 | 7 | |||||
| 110600000 | |||||||
| 110601310 | 15 000 | 7 | |||||
| 120100000 | 100 000 | 106 600 | |||||
| 120104510 | 2 000 | 8 | |||||
| 120104610 | 2 000 | 1 | |||||
| 120104510 | 25 500 | 1 | |||||
| 120104610 | 3 000 | 1 | |||||
| 120104610 | 14 900 | 1 | |||||
| 120104610 | 1 000 | 1 | |||||
| 120105510 | 1 000 | 1 | |||||
| 120105610 | 1 000 | 3 | |||||
| 120800000 | |||||||
| 120805660 | 100 | 3 | |||||
| 120809660 | 200 | 1 | |||||
| 120802660 | 300 | 1 | |||||
| 120822660 | 400 | 1 | |||||
| 12060000 | 150 000 | 163 900 | |||||
| 120619660 | 3 000 | 1 | |||||
| 120604560 | 300 | 4 | |||||
| 120605560 | 600 | 4 | |||||
| 120607560 | 4 000 | 4 | |||||
| 120608560 | 3 000 | 4 | |||||
| 120609560 | 6 000 | 4 | |||||
| 120622560 | 3 000 | 4 | |||||
| 121003000 | 100 000 | 106950.80 | |||||
| 121003560 | 2 050 | 4 | |||||
| 121003560 | 1 000.80 | 1 | |||||
| 121003560 | 2 000 | 1 | |||||
| 121003560 | 3 000 | 2 | |||||
| 121003660 | 1 100 | 2 | |||||
| 130200000 | |||||||
| 130209830 | 2 000 | 2 | |||||
| 130222830 | 14 000 | 2 | |||||
| 130209730 | 2 000 | 2 | |||||
| 130204730 | 1 000 | 4 | |||||
| 130205730 | 2 000 | 4 | |||||
| 130206730 | 3 000 | 4 | |||||
| 130302830 | 500 | 4 | |||||
| 130201830 | 500 | 6 | |||||
| 130400000 | |||||||
| 130405340 | 6 000 | 6 | |||||
| 130404310 | 400 | 2 | |||||
| 130404310 | 400 | 7 | |||||
| 130404340 | 3 000 | 8 | |||||
| 130300000 | |||||||
| 130302830 | 500 | 8 | |||||
| 140101000 | |||||||
| 140101211 | 20 000 | 6 | |||||
| 141101213 | 5 200 | 6 | |||||
| 140101226 | 231 | 6 | |||||
| 140101211 | 100 | 6 | |||||
| 140103000 | |||||||
| 140103000 | 40 000 | 6 | |||||
| 140103000 | 40 000 | 8 | |||||
| 21010000 | 400 000 | 296 600 | |||||
| 210106410 | 1 000 | 8 | |||||
| 210104410 | 10 000 | 7 | |||||
| 210104410 | 90 000 | 7 | |||||
| 210506340 | 800 | 7 | |||||
| 210104410 | 100 | 7 | |||||
| 210104410 | 700 | 7 | |||||
| 210500440 | 800 | 7 | |||||
| 210500000 | |||||||
| 220510560 | 2 000 | 7 | |||||
| 210500440 | 800 | 5 | |||||
| 220104000 | |||||||
| 220104610 | 800 | 7 | |||||
| 220104510 | 2 000 | 1 | |||||
| 220104510 | 1 000 | 5 | |||||
| 230200000 | |||||||
| 230206830 | 118 | 5 | |||||
| 230204830 | 236 | 2 | |||||
| 210600000 | |||||||
| 210601310 | 23 600 | 2 | |||||
| 221003000 | |||||||
| 221003560 | 1 000 | 4 | |||||
| 221003660 | 1 000 | 1 | |||||
| 221002410 | 141 600 | 2 | |||||
| 221001660 | 1 440 | 5 | |||||
| 240101000 | |||||||
| 240101226 | 8 000 | 8 | |||||
| 240101271 | 300 | 7 | |||||