Формування першого враження

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Назва ВНЗ
Реферат з екології на тему:

"Формування першого враження"
Факультет менеджменту
Група №
Ваше ім'я
Москва 2003 г.
Зміст:
"1-3" Вступ ............................................ .................................................. .................................................. ................................ 3
Формування першого враження ............................................... .................................................. ............................ 3
Зміст поняття «перше враження »............................................ .................................................. ............. 3
Фактори, що впливають на формування першого враження ........................................... ................................ 3
Особливості особистості досліджуваного людини .............................................. .................................................. .... 3
Особливості особистості сприймає людини .............................................. ........................................ 3
Чи вірно перше враження .............................................. .................................................. .......................................... 6
Висновок ................................................. .................................................. .................................................. ...................... 7
Список використаної літератури :.............................................. .................................................. ........................... 8

Введення

У повсякденному житті, в робочій і неробочий обстановці кожній людині доводиться зустрічати нових для себе людей. У багатьох випадках обставини складаються таким чином, що на основі одного тільки короткочасного сприйняття ми буваємо змушені оцінювати цих людей і вибирати що здається нам найбільш розумним спосіб поведінки і дії по відношенню до кожного з них. У всіх подібних випадках ми маємо справу з так званим першим враженням і з актами поведінки на його основі.

Формування першого враження

Зміст поняття «перше враження»

Перше враження - це складний психологічний феномен, що включає в себе чуттєвий, логічний та емоційний компоненти. У його завжди входять ті або інші особливості зовнішності і поведінки людини, що опинилася об'єктом пізнання. Перше враження містить також більш-менш усвідомлювані й узагальнені оціночні судження. Нарешті, в ньому завжди присутня емоційне ставлення до тієї людини, який виявився предметом сприйняття та оцінки.

Фактори, що впливають на формування першого враження

Особливості особистості досліджуваного людини

Враження, яке формується про іншу людину у вперше бачить його суб'єкта, визначається, насамперед, особливостями, притаманними зовнішності і поведінці сприйманого людини. Ці особливості значною мірою направляють протягом пізнавальних процесів у сприймає суб'єкта.
У результаті експериментів було встановлено, що на утримання складається у людей поняття про особистість вперше сприйманого людини впливають не тільки сила і яскравість прояви в його поведінці певної якості, частота, з якою це якість виявляє себе, а й послідовність, в якій пізнають іншу людину люди отримують знання про різні сторони його особистості.

Особливості особистості сприймає людини

Хоча перше враження про людину в першу чергу визначається властивими йому особливостями, але те, яким воно буде - більш узагальненим або більш конкретним, повним або уривчастих, позитивним чи негативним - залежить від особистості того, у кого воно формується. Тут діє закономірність: «Зовнішні причини діють через посередництво внутрішніх умов ... Будь-яке психічне явище обумовлено в кінцевому рахунку зовнішніми впливами, але будь-який зовнішній вплив визначає психічне явище лише опосередковано, заломлюючись через властивості, стану і психічну діяльність особистості, яка цьому впливу піддається» [1 ]
Цікаво визначити, які ж саме фактори в особистості суб'єкта визначають хід і результати формування у нього враження про інших людей.

· Еталони

У кожної людини під впливом суспільства, членом якого він є, формуються загальні морально-естетичні вимоги до інших людей і утворюються втілюють ці вимоги більш-менш конкретні еталони. При пізнанні однією людиною іншого ці еталони відіграють роль «мірок», які, образно кажучи, прикладаються до пізнаваною особистості і дають можливість віднести цю особистість до якогось «класу» в тій системі «типів», яка сформувалася у суб'єкта, що пізнає.

· Стереотипи

У людини - суб'єкта пізнання інших людей - завжди можуть бути виявлені і «набори» якостей, які він має тенденцію приписувати тим особам, «клас» яких, як йому здається, їм встановлений. Дійсно, досить часто, оцінюючи людини як агресивного, люди виявляють тенденцію оцінювати його і як високо енергійного, а оцінюючи його як доброго, приписувати йому при цьому чесність.
Це явище «приписування» пізнаваною особистості аж «наборів» певних якостей на основі віднесення її за побаченим в ній якостям до якогось «класу» осіб отримало назву «стереотипізація», а «набори якостей, які людина" додає »пізнаваною їм особистості, - «оцінними стереотипами». У перекладі з грецької «стереотип» означає «твердий відбиток». Це стійко зберігаються у свідомості образи або подання, які є емоційно забарвленим упередженням чи стійкою оцінкою.

· Власне поведінка оцінює суб'єкта

У дуже цікавому по використаним методичним прийомам дослідженні Штрайкленда було виявлено значення власної поведінки оцінює людини по відношенню до інших людей для вироблення у нього певної думки про них під час зустрічі. У поставленому Штрайклендом досвіді випробовувані спостерігали за двома працівниками, які виконували однакове завдання з рівним рівнем успішності. Однак якщо за діями однієї особи вони могли спостерігати без перерви, то роботу іншого вони бачили лише епізодично. Першій особі вони час від часу могли висловлювати своє схвалення або несхвалення, з другою людиною в них такого зв'язку не було. Коли в другій частині експерименту випробовуваним було запропоновано сказати, який з робочих потребує більшої контролі, нагляді і опіки, вони майже всі відповіли, що перший.

· Проектування

Подальші дослідження показали, що в процесі формування першого враження бере участь процес «проектування», що полягає в тому, що суб'єкт, що пізнає може «вкладати» свої статки в іншу особистість, приписуючи йому риси, які в дійсності властиві йому самому і які у оцінюваної особистості можуть бути відсутніми .
У дослідженні Фешбака і Сінгера піддослідних студентів піддавали несильним електроудар, які викликали неприємні відчуття. Одночасно цим випробуваним, а також студентам, що склав контрольну групу, демонструвався кінофільм, в якій фігурував певна людина. Від усіх учасників експерименту було потрібно, щоб вони дали оцінки якостей особистості цієї людини, по можливості оцінили його стан. У результаті виявилося, що піддавалися електровоздействія групи випробовуваних оцінювали людини на екрані як більш боязкого, переляканого, ніж це робили випробовувані, що входили до контрольної групи.
Сеарс в своїх дослідах виявив дещо інший тип «проекції». За його даними, людина, оцінюючи іншої людини, може побачити і насправді бачить риси, які можуть бути негативними і характеризують як особистість його самого. Піддослідні, в особистості яких були яскраво виражені жовчність, упертість, підозрілість, оцінювали розвиток цих рис у людини, запропонованого їм для оцінки, значно вище. Чим це робили випробовувані, не володіли названими рисами.
Тенденція приписувати власні якості або власні стану іншим людям особливо сильно виражена у осіб, що відрізняються малою самокритичністю і слабким проникненням у власну особистість. За даними Ньюкома, ця тенденція в дуже великій мірі характерна для представників так званого «авторитарного» типу особистості і майже не виявляється у представників «демократичного» типу.

· Впевненість у собі

Повнота і характер оцінки іншої людини залежать також і від такої якості оцінює, як ступінь його впевненості в собі.
Босом і Маслоу, вивчаючи, як ступінь впевненості людини впливає на оцінку їм інших людей, з'ясували, що упевнені в собі люди часто оцінюють інших людей як доброзичливих і розташованих до них. У той же час особи, не впевнені в собі, мають звичай дивитися на інших людей, як не тяжіють до холодності і не розташованих до них.

Чи вірно перше враження

Ви можете всього за 4 секунди зробити на людину враження, а потім 4 роки боротися з ним, якщо це враження було негативним.
Протягом декількох перших секунд наша підсвідомість робить висновки про його або її суспільному становищі та індивідуальності. Той факт, що більшість з цих висновків виявляться невірними, нас мало турбує. Нам подобається думати, що ми можемо миттєво оцінити людину.
Ще більш небезпечним перше враження стає у випадках, коли воно визначає наше майбутнє ставлення до людини. Якщо нам хтось щось не подобається з першого погляду. Велика спокуса вести себе по відношенню до нього або до неї негативно. У такому разі співрозмовники, ймовірно, дадуть відповіді нам тим же. І це нас порадує, оскільки наше перше враження підтвердиться, і ми будемо задоволені своєю здатністю відразу розпізнати поганої людини.
Наскільки ж вірне уявлення про людину дає нам перше враження?
Перші сприйняття, як правило, дають індивіду знання про основні особливості зовнішнього вигляду раніше незнайому людину - про його стать, ріст, статурі, приблизному віку, характері оформлення зовнішності. У першому враженні майже завжди знаходять відображення якісь прояви експресії і якісь дії людини, що є об'єктом сприйняття та оцінки. Тим не менш, образ людини, що складається в індивіда на основі першого враження, завжди містить неточності, а оцінка їм рис особистості цієї людини часто-густо може виявитися поспішним узагальненням.
Говорячи про труднощі правильного судження про людину з першого враження, доречно згадати слова Ф.М. Достоєвського, який, кажучи про недоліки простий фотографії фактів, тим самим застерігав проти небезпечних безапеляційних суджень про людей лише на підставі перших вражень. «Фотографічні знімки, - писав Ф.М. Достоєвський, - надзвичайно рідко виходять схожими, і це зрозуміло: сам оригінал, тобто кожен із нас, надзвичайно рідко буває схожий на себе. У рідкісні тільки миті людське обличчя виражає головну свою рису свою, свою саму характерну думку ... Фотографія ж застає людини як є, і цілком можливо, що Наполеон, в іншу хвилину, вийшов би дурним, а Бісмарк ніжним »[2]

Висновок

Отже, що формується на основі короткочасного контакту з людиною перше уявлення про нього - це складний психологічний процес. При цьому на формування першого враження впливають не тільки певні особливості особистості, яка є об'єктом пізнання, а й особистісні якості пізнає, сприймає людини: це і сформувалися «еталони», і закріплені у свідомості стереотипи, і ступінь впевненості людина в собі самому. І звичне його ставлення до людей.
При формуванні думки про людину на основі першого враження про людину (що в нашому житті найчастіше необхідно) важливо пам'ятати, що перше пізнання не дає точного уявлення про людину і ніхто не застрахований від помилок. Не слід надто категорично судити про людей по першому враженню.

Список використаної літератури:

1. Джуді Джеймс «Ефективний самомаркетінг. Мистецтво створення позитивного образу », Москва, 1998 р.;
2. В.М. Шепель «Управлінська психологія», Москва, «Економіка», 1984;
3. А.А. Бодальов «Сприйняття і розуміння людини людиною», Вид. Московського Університету, 1982.


[1] Рубінштейн С.Л. Буття і свідомість. М., 1958, з 14
[2] Достоєвський Ф.М. Повна. зібр. Соч., Т. 19 Спб., 1902, с. 507.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Психологія | Реферат
23.5кб. | скачати


Схожі роботи:
Розглянуто процес формування першого враження при безпосередньому спілкуванні між людьми
Перцептивна сторона спілкування Феномен першого враження про людину
PR-Виробляємо враження
Враження іноземців про Росію
Булгаков м. а. - Книга яка залишила сильне враження.
Маяковський ст. в. - Мої враження від поеми маяковського хмара в штанях
Пушкін а. с. - Моє враження від повісті а. с. пушкіна капітанська донька
Ранні московські враження Толстого ЛН та їх відображення в повістях Дитинство Отроцтво Юність
Перше враження студента про викладача - важливий фактор їx взаємодії в навчальній діяльності
© Усі права захищені
написати до нас