БАШКИРСЬКА ЕКОНОМІКО-ЮРИДИЧНИЙ ТЕХНІКУМ
Реферат
З дисципліни: «Трудове право»
На тему: «Федеральна інспекція праці, функції, повноваження органів»
Виконав студент:
Очного відділення
Юридичного факультету
Групи Про-05-19
Діргамов Р.Р.
Перевірила викладач:
Ісламгулова. І.М.
с. Іванаево
2008 року.
Реферат
З дисципліни: «Трудове право»
На тему: «Федеральна інспекція праці, функції, повноваження органів»
Виконав студент:
Очного відділення
Юридичного факультету
Групи Про-05-19
Діргамов Р.Р.
Перевірила викладач:
Ісламгулова. І.М.
с. Іванаево
2008 року.
Введення
Відповідно до ст. 354 ТК РФ Федеральна інспекція праці - єдина централізована система державних органів, які здійснюють нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права на території РФ.
Головний державний інспектор праці РФ призначається і звільняється з посади Урядом РФ.
Відповідно до ст. 354 ТК РФ Федеральна інспекція праці - єдина централізована система державних органів, які здійснюють нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права на території РФ.
Головний державний інспектор праці РФ призначається і звільняється з посади Урядом РФ.
Зміст
Введення
1. Федеральна інспекція праці
2. Функції Федеральної інспекції праці
3. Повноваження органів Федеральної інспекції праці
4. Висновок
5. Список використаної літератури
Введення
1. Федеральна інспекція праці
2. Функції Федеральної інспекції праці
3. Повноваження органів Федеральної інспекції праці
4. Висновок
5. Список використаної літератури
1. Федеральна інспекція праці
Відповідно до ст. 354 ТК РФ Федеральна інспекція праці - єдина централізована система державних органів, які здійснюють нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права на території РФ.
Головний державний інспектор праці РФ призначається і звільняється з посади Урядом РФ.
Структура Федеральної інспекції праці включає керівника Федеральної інспекції праці - головного державного інспектора праці РФ в ранзі заступника міністра з праці та соціальних питань РФ, його апарат і департамент державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці.
До складу департаменту входять кілька відділів, в тому числі відділи з правової нагляду та контролю у ряді галузей економіки і промисловості та відділи нагляду та охорони праці у відповідних галузях економіки та промисловості.
Постановою Уряду РФ від 28 січня 2000 Ч9 78 затверджено «Положення про Федеральної інспекції праці».
Державна інспекція в суб'єкті Федерації є територіальним органом Міністерства праці та соціального розвитку РФ з державного контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці. У суб'єктах РФ вона утворена на базі державної інспекції праці, підвідомчій Гострудинспекции.
Державна інспекція праці входить до складу Федеральної інспекції праці - єдиної федеральної централізованої системи державних органів, які здійснюють державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю та охорону праці усіма організаціями та фізичними особами, на яких це законодавство поширюється.
Державна інспекція праці здійснює свою діяльність у взаємодії з органами прокуратури, Федеральний нагляд, податкової інспекції, державної експертизи умов праці, служби по врегулюванню колективних трудових спорів, іншими органами, які виконують наглядові та контрольні функції, органами державної влади суб'єктів Російської федерації, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями профспілок та роботодавців.
Державна інспекція праці є юридичною особою. діяльність її фінансується за рахунок коштів федерального бюджету, передбачених Мінпраці Росії.
Основне завдання державної інспекції праці-державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю та охорону праці в цілях захисту трудових прав громадян, включаючи право на безпечні умови праці.
Відповідно до ст. 354 ТК РФ Федеральна інспекція праці - єдина централізована система державних органів, які здійснюють нагляд та контроль за дотриманням трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права на території РФ.
Головний державний інспектор праці РФ призначається і звільняється з посади Урядом РФ.
Структура Федеральної інспекції праці включає керівника Федеральної інспекції праці - головного державного інспектора праці РФ в ранзі заступника міністра з праці та соціальних питань РФ, його апарат і департамент державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці.
До складу департаменту входять кілька відділів, в тому числі відділи з правової нагляду та контролю у ряді галузей економіки і промисловості та відділи нагляду та охорони праці у відповідних галузях економіки та промисловості.
Постановою Уряду РФ від 28 січня 2000 Ч9 78 затверджено «Положення про Федеральної інспекції праці».
Державна інспекція в суб'єкті Федерації є територіальним органом Міністерства праці та соціального розвитку РФ з державного контролю за дотриманням законодавства про працю та охорону праці. У суб'єктах РФ вона утворена на базі державної інспекції праці, підвідомчій Гострудинспекции.
Державна інспекція праці входить до складу Федеральної інспекції праці - єдиної федеральної централізованої системи державних органів, які здійснюють державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю та охорону праці усіма організаціями та фізичними особами, на яких це законодавство поширюється.
Державна інспекція праці здійснює свою діяльність у взаємодії з органами прокуратури, Федеральний нагляд, податкової інспекції, державної експертизи умов праці, служби по врегулюванню колективних трудових спорів, іншими органами, які виконують наглядові та контрольні функції, органами державної влади суб'єктів Російської федерації, органами місцевого самоврядування, об'єднаннями профспілок та роботодавців.
Державна інспекція праці є юридичною особою. діяльність її фінансується за рахунок коштів федерального бюджету, передбачених Мінпраці Росії.
Основне завдання державної інспекції праці-державний нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю та охорону праці в цілях захисту трудових прав громадян, включаючи право на безпечні умови праці.
2. Функції Федеральної інспекції праці
Державна інспекція праці виконує такі функції:
• здійснює нагляд і контроль за дотриманням законодавства на території відповідного суб'єкта РФ, а також на інших територіях за рішенням головного державного інспектора праці РФ щодо зон діяльності організацій, що виходять за територію даного суб'єкт та РФ (залізничний, повітряний, водний транспорт, спецстроітельство);
• розслідує нещасні випадки на виробництві, аналізує їх причини, розробляє пропозиції щодо їх недопущення надалі;
• розглядає справи про адміністративні правопорушення; + веде прийом громадян (в тому числі на території організацій), розглядає заяви, скарги та інші звернення громадян про порушення трудових прав;
• інформує органи влади і місцевого самоврядування про виявлені факти порушення законодавства про працю та охорону праці;
• бере участь в роботі по поширенню знань законодавства про працю та охорону праці;
• узагальнює та аналізує досвід застосування законодавства про працю та охорону праці;
• готує та подає до Міністерства праці та соціального розвитку Росія звіт про дотримання законодавства про працю та охорону праці у відповідному суб'єктові РФ.
Державна інспекція праці виконує такі функції:
• здійснює нагляд і контроль за дотриманням законодавства на території відповідного суб'єкта РФ, а також на інших територіях за рішенням головного державного інспектора праці РФ щодо зон діяльності організацій, що виходять за територію даного суб'єкт та РФ (залізничний, повітряний, водний транспорт, спецстроітельство);
• розслідує нещасні випадки на виробництві, аналізує їх причини, розробляє пропозиції щодо їх недопущення надалі;
• розглядає справи про адміністративні правопорушення; + веде прийом громадян (в тому числі на території організацій), розглядає заяви, скарги та інші звернення громадян про порушення трудових прав;
• інформує органи влади і місцевого самоврядування про виявлені факти порушення законодавства про працю та охорону праці;
• бере участь в роботі по поширенню знань законодавства про працю та охорону праці;
• узагальнює та аналізує досвід застосування законодавства про працю та охорону праці;
• готує та подає до Міністерства праці та соціального розвитку Росія звіт про дотримання законодавства про працю та охорону праці у відповідному суб'єктові РФ.
§ 5. Принципи діяльності та завдання органів Федеральної інспекції праці
Відповідно до ст. 355 ТК РФ діяльність органів Федеральної інспекції праці та посадових осіб зазначених органів здійснюється на основі принципів поваги, дотримання та захисту прав і свобод людини і громадянина, законності, об'єктивності, незалежності та гласності.
Основними завданнями органів Федеральної інспекції праці є:
• забезпечення дотримання та захисту трудових прав і свобод громадян, включаючи право на безпечні умови праці;
• забезпечення дотримання роботодавцями трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
забезпечення роботодавців і працівників інформацією про найбільш ефективні засоби і методи дотримання положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
• доведення до відома відповідних органів державної влади фактів порушень, дій (бездіяльності) або зловживань, які не підпадають під дію законів та інших нормативних правових актів.
Відповідно до ст. 355 ТК РФ діяльність органів Федеральної інспекції праці та посадових осіб зазначених органів здійснюється на основі принципів поваги, дотримання та захисту прав і свобод людини і громадянина, законності, об'єктивності, незалежності та гласності.
Основними завданнями органів Федеральної інспекції праці є:
• забезпечення дотримання та захисту трудових прав і свобод громадян, включаючи право на безпечні умови праці;
• забезпечення дотримання роботодавцями трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
забезпечення роботодавців і працівників інформацією про найбільш ефективні засоби і методи дотримання положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
• доведення до відома відповідних органів державної влади фактів порушень, дій (бездіяльності) або зловживань, які не підпадають під дію законів та інших нормативних правових актів.
3. Повноваження органів Федеральної інспекції праці
Повноваження органів Федеральної інспекції праці закріплені в ст. 356 ТК РФ.
Відповідно до покладених на них завдань органи Федеральної інспекції праці реалізують такі основні повноваження:
1) здійснюють державний нагляд і контроль за дотриманням в організаціях трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, за допомогою перевірок, обстежень, видачі обов'язкових для виконання приписів про усунення порушень, притягнення винних до відповідальності у відповідності з федеральним законом;
2) аналізують обставини і причини виявлених порушень, вживають заходів щодо їх усунення і відновлення порушених трудових прав громадян,
3) здійснюють відповідно до законодавства РФ розгляд справ про адміністративні правопорушення;
4) направляють в установленому порядку відповідну інформацію у федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів РФ, органи місцевого самоврядування, правоохоронні органи та до судів;
5) реалізують Заходи щодо координації діяльності відомчих органів нагляду та контролю і федеральних органів виконавчої влади в частині забезпечення дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
6) проводять попереджувальний нагляд за будівництвом нових і реконструкцією діючих об'єктів виробничого призначення, введенням їх в експлуатацію з метою запобігання відхилень від проектів, що погіршують умови праці, що знижують їх безпеку;
7) здійснюють нагляд і контроль за дотриманням встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві;
8) узагальнюють практику застосування, аналізують причини порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять основи трудового права, готують відповідні пропозиції щодо їх вдосконалення;
9) аналізують стан і причини виробничого травматизму і розробляють пропозиції щодо нею профілактиці, беруть участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві або проводять його самостійно,
10) дають висновки щодо проектів будівельних норм і правил, інших нормативних доцентів про відповідність їх вимогам трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, розглядають і погоджують проекти галузеві та міжгалузеві правил з охорони праці;
11) беруть участь в установленому порядку в розробці державних стандартів з безпеки праці;
12) вживають необхідних заходів щодо притягнення в установленому порядку кваліфікованих експертів з метою забезпечення застосування положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що відносяться до охорони здоров'я та безпеки працівників під час їхньої роботи, а також отримання інформації про вплив процесів, матеріалів і методів на стан здоров'я і безпека працівників;
13) запрошують у федеральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, органів виконавчої влади суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування, органів прокуратури, судових органів та інших організацій і безоплатно отримують від них інформацію, необхідну для виконання покладених на них завдань;
14) ведуть прийом і розглядають заяви, листи, скарги та інші звернення працівників про порушення їхніх трудових прав, вживають заходів щодо усунення виявлених порушень і відновлення порушених прав;
15) здійснюють інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права,
16) інформують громадськість про виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, ведуть роз'яснювальну роботу про трудові права працівників;
17) готують і публікують щорічні доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в установленому порядку надають їх Президенту РФ і Уряду РФ
Повноваження органів Федеральної інспекції праці закріплені в ст. 356 ТК РФ.
Відповідно до покладених на них завдань органи Федеральної інспекції праці реалізують такі основні повноваження:
1) здійснюють державний нагляд і контроль за дотриманням в організаціях трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, за допомогою перевірок, обстежень, видачі обов'язкових для виконання приписів про усунення порушень, притягнення винних до відповідальності у відповідності з федеральним законом;
2) аналізують обставини і причини виявлених порушень, вживають заходів щодо їх усунення і відновлення порушених трудових прав громадян,
3) здійснюють відповідно до законодавства РФ розгляд справ про адміністративні правопорушення;
4) направляють в установленому порядку відповідну інформацію у федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів РФ, органи місцевого самоврядування, правоохоронні органи та до судів;
5) реалізують Заходи щодо координації діяльності відомчих органів нагляду та контролю і федеральних органів виконавчої влади в частині забезпечення дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
6) проводять попереджувальний нагляд за будівництвом нових і реконструкцією діючих об'єктів виробничого призначення, введенням їх в експлуатацію з метою запобігання відхилень від проектів, що погіршують умови праці, що знижують їх безпеку;
7) здійснюють нагляд і контроль за дотриманням встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві;
8) узагальнюють практику застосування, аналізують причини порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять основи трудового права, готують відповідні пропозиції щодо їх вдосконалення;
9) аналізують стан і причини виробничого травматизму і розробляють пропозиції щодо нею профілактиці, беруть участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві або проводять його самостійно,
10) дають висновки щодо проектів будівельних норм і правил, інших нормативних доцентів про відповідність їх вимогам трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, розглядають і погоджують проекти галузеві та міжгалузеві правил з охорони праці;
11) беруть участь в установленому порядку в розробці державних стандартів з безпеки праці;
12) вживають необхідних заходів щодо притягнення в установленому порядку кваліфікованих експертів з метою забезпечення застосування положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що відносяться до охорони здоров'я та безпеки працівників під час їхньої роботи, а також отримання інформації про вплив процесів, матеріалів і методів на стан здоров'я і безпека працівників;
13) запрошують у федеральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, органів виконавчої влади суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування, органів прокуратури, судових органів та інших організацій і безоплатно отримують від них інформацію, необхідну для виконання покладених на них завдань;
14) ведуть прийом і розглядають заяви, листи, скарги та інші звернення працівників про порушення їхніх трудових прав, вживають заходів щодо усунення виявлених порушень і відновлення порушених прав;
15) здійснюють інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права,
16) інформують громадськість про виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, ведуть роз'яснювальну роботу про трудові права працівників;
17) готують і публікують щорічні доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в установленому порядку надають їх Президенту РФ і Уряду РФ
Висновок
Повноваження органів Федеральної інспекції праці закріплені в ст. 356 ТК РФ.
Відповідно до покладених на них завдань органи Федеральної інспекції праці реалізують такі основні повноваження:
1) здійснюють державний нагляд і контроль за дотриманням в організаціях трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, за допомогою перевірок, обстежень, видачі обов'язкових для виконання приписів про усунення порушень, притягнення винних до відповідальності у відповідності з федеральним законом;
2) аналізують обставини і причини виявлених порушень, вживають заходів щодо їх усунення і відновлення порушених трудових прав громадян,
3) здійснюють відповідно до законодавства РФ розгляд справ про адміністративні правопорушення;
4) направляють в установленому порядку відповідну інформацію у федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів РФ, органи місцевого самоврядування, правоохоронні органи та до судів;
5) реалізують Заходи щодо координації діяльності відомчих органів нагляду та контролю і федеральних органів виконавчої влади в частині забезпечення дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
6) проводять попереджувальний нагляд за будівництвом нових і реконструкцією діючих об'єктів виробничого призначення, введенням їх в експлуатацію з метою запобігання відхилень від проектів, що погіршують умови праці, що знижують їх безпеку;
7) здійснюють нагляд і контроль за дотриманням встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві;
8) узагальнюють практику застосування, аналізують причини порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять основи трудового права, готують відповідні пропозиції щодо їх вдосконалення;
9) аналізують стан і причини виробничого травматизму і розробляють пропозиції щодо нею профілактиці, беруть участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві або проводять його самостійно,
10) дають висновки щодо проектів будівельних норм і правил, інших нормативних доцентів про відповідність їх вимогам трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, розглядають і погоджують проекти галузеві та міжгалузеві правил з охорони праці;
11) беруть участь в установленому порядку в розробці державних стандартів з безпеки праці;
12) вживають необхідних заходів щодо притягнення в установленому порядку кваліфікованих експертів з метою забезпечення застосування положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що відносяться до охорони здоров'я та безпеки працівників під час їхньої роботи, а також отримання інформації про вплив процесів, матеріалів і методів на стан здоров'я і безпека працівників;
13) запрошують у федеральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, органів виконавчої влади суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування, органів прокуратури, судових органів та інших організацій і безоплатно отримують від них інформацію, необхідну для виконання покладених на них завдань;
14) ведуть прийом і розглядають заяви, листи, скарги та інші звернення працівників про порушення їхніх трудових прав, вживають заходів щодо усунення виявлених порушень і відновлення порушених прав;
15) здійснюють інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права,
16) інформують громадськість про виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, ведуть роз'яснювальну роботу про трудові права працівників;
17) готують і публікують щорічні доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в установленому порядку надають їх Президенту РФ і Уряду РФ
Повноваження органів Федеральної інспекції праці закріплені в ст. 356 ТК РФ.
Відповідно до покладених на них завдань органи Федеральної інспекції праці реалізують такі основні повноваження:
1) здійснюють державний нагляд і контроль за дотриманням в організаціях трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, за допомогою перевірок, обстежень, видачі обов'язкових для виконання приписів про усунення порушень, притягнення винних до відповідальності у відповідності з федеральним законом;
2) аналізують обставини і причини виявлених порушень, вживають заходів щодо їх усунення і відновлення порушених трудових прав громадян,
3) здійснюють відповідно до законодавства РФ розгляд справ про адміністративні правопорушення;
4) направляють в установленому порядку відповідну інформацію у федеральні органи виконавчої влади, органи виконавчої влади суб'єктів РФ, органи місцевого самоврядування, правоохоронні органи та до судів;
5) реалізують Заходи щодо координації діяльності відомчих органів нагляду та контролю і федеральних органів виконавчої влади в частині забезпечення дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права;
6) проводять попереджувальний нагляд за будівництвом нових і реконструкцією діючих об'єктів виробничого призначення, введенням їх в експлуатацію з метою запобігання відхилень від проектів, що погіршують умови праці, що знижують їх безпеку;
7) здійснюють нагляд і контроль за дотриманням встановленого порядку розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві;
8) узагальнюють практику застосування, аналізують причини порушень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять основи трудового права, готують відповідні пропозиції щодо їх вдосконалення;
9) аналізують стан і причини виробничого травматизму і розробляють пропозиції щодо нею профілактиці, беруть участь у розслідуванні нещасних випадків на виробництві або проводять його самостійно,
10) дають висновки щодо проектів будівельних норм і правил, інших нормативних доцентів про відповідність їх вимогам трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, розглядають і погоджують проекти галузеві та міжгалузеві правил з охорони праці;
11) беруть участь в установленому порядку в розробці державних стандартів з безпеки праці;
12) вживають необхідних заходів щодо притягнення в установленому порядку кваліфікованих експертів з метою забезпечення застосування положень трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що відносяться до охорони здоров'я та безпеки працівників під час їхньої роботи, а також отримання інформації про вплив процесів, матеріалів і методів на стан здоров'я і безпека працівників;
13) запрошують у федеральних органів виконавчої влади та їх територіальних органів, органів виконавчої влади суб'єктів РФ, органів місцевого самоврядування, органів прокуратури, судових органів та інших організацій і безоплатно отримують від них інформацію, необхідну для виконання покладених на них завдань;
14) ведуть прийом і розглядають заяви, листи, скарги та інші звернення працівників про порушення їхніх трудових прав, вживають заходів щодо усунення виявлених порушень і відновлення порушених прав;
15) здійснюють інформування та консультування роботодавців і працівників з питань дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права,
16) інформують громадськість про виявлені порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, ведуть роз'яснювальну роботу про трудові права працівників;
17) готують і публікують щорічні доповіді про дотримання трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, в установленому порядку надають їх Президенту РФ і Уряду РФ
Список використаної літератури
Смоленський М.Б., Мажинського Н.Г. Трудове право України: Підручник. - М.: Видавничо-торгова корпорація «Дашков і К»,; Ростов н / Д: Наука-Прес, 2007.
Смоленський М.Б., Мажинського Н.Г. Трудове право України: Підручник. - М.: Видавничо-торгова корпорація «Дашков і К»,; Ростов н / Д: Наука-Прес, 2007.