Товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додаткове

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Курсова робота
з курсу «Цивільне право»
по темі: «Товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю»

Зміст
  Введення
1. Порядок створення
1.1 Особливості формування умов установчих документів
1.2 Порядок формування статутного капіталу
1.3 Органи, їх права та обов'язки
2. Особливості відповідальності ТОВ і ТДВ
2.1 Порядок звернення стягнення на майно товариства
2.2 Відповідальність суспільства перед кредиторами в разі банкрутства суспільства
2.3 Відповідальність товариства у разі реорганізації
Висновок
Список використаних джерел

Введення
У вітчизняному праві товариства з обмеженою відповідальністю мають досить суперечливу історію. У першому російському Цивільному кодексі 1922 року «товариства з обмеженою відповідальністю» розглядалися як товариства, за зобов'язаннями яких їх учасники відповідають «особистим майном в однаковому для всіх товаришів кратному (напр., трикратному, п'ятикратному, десятикратному) відношенні до суми вкладу кожного товариша». У новітньому законодавстві така конструкція була відроджена п.5 ст.19 Основ цивільного законодавства Союзу РСР і республік 1991 року, а потім у ст.95 ЦК України під назвою «товариства з додатковою відповідальністю». Закон і зараз передбачає поширення на такі суспільства правил про товариства з обмеженою відповідальністю (п.3 ст.95 ЦК), по суті розглядаючи їх як різновиду останніх.
У Цивільному кодексі РФ товариствам з обмеженою відповідальністю як самостійної різновиду юридичних осіб - комерційних організацій присвячено ряд спеціальних правил (ст.87-94), а також загальні норми про статус господарських товариств і товариств (ст.66-68). Однак їх явно недостатньо для чіткої регламентації всіх сторін діяльності таких товариств (Кодекс і не ставив перед собою це завдання, обмежившись лише загальними нормами про статус даних товариств), тому прийняття спеціального закону стало конче необхідним. Але протягом більш ніж трьох років (з 8 грудня 1994 року по 1 березня 1998 року) перераховані правила залишалися єдиною законодавчою основою діяльності товариств з обмеженою відповідальністю. Таким чином, Федеральний закон «Про товариства з обмеженою відповідальністю», по суті, вперше в російському праві дав розгорнуту, що відповідає сучасним потребам регламентацію правового статусу цих господарських товариств.
1. Порядок створення
1.1 Особливості формування умов установчих документів
Державна реєстрація Товариства з обмеженою відповідальністю проводиться на підставі та у відповідності з Федеральним Законом «Про державну реєстрацію юридичних осіб», який набрав чинності з 1 липня 2002р. З 1 липня 2002р. державна реєстрація юридичних осіб передано у веденні Федеральної податкової служби, та її територіальним підрозділам.
Товариством з обмеженою відповідальністю визнається засноване одним або декількома особами господарське товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості внесених ними внесків, тому воно і називається «з обмеженою відповідальністю».
Правове становище товариства з обмеженою відповідальністю, права та обов'язки його учасників, порядок створення, реорганізації та ліквідації Товариства визначаються Федеральним законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Особливості правового становища, порядку створення, реорганізації та ліквідації товариств з обмеженою відповідальністю у сферах банківської, страхової та інвестиційної діяльності, а також у галузі виробництва сільськогосподарської продукції визначаються відповідними федеральними законами.
Товариство з додатковою відповідальністю - комерційна організація, статутний капітал якої розділений на частки заздалегідь певних розмірів, утворена одним або кількома особами, солідарно несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі, кратному вартості їх вкладів у статутний капітал.
Товариство з додатковою відповідальністю є різновидом ТОВ, тому на нього поширюються і норми, що регулюють правовий статут ТОВ. Головна ознака: при недостатності його майна для задоволення вимог кредиторів учасники ТДВ можуть бути притягнуті до додаткової відповідальності належить особисто їм майном, причому в солідарному порядку. проте, розмір цієї відповідальності обмежений: в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до суми внесених ними вкладів [1].
Засновниками (Учасниками) Товариства з обмеженою відповідальністю можуть бути юридичні особи та громадяни Російської Федерації, іноземні фізичні та юридичні особи. Можливо реєстрація Товариства з іноземними засновниками.
Не можуть виступати Засновниками (Учасниками) Товариства державні службовці, військовослужбовці, а також державні органи та органи місцевого самоврядування.
Суспільство може бути засноване однією особою, яка стає його єдиним учасником. Суспільство може згодом стати Товариством з одним учасником. Суспільство не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство (ТОВ, ТДВ, АТ), що складається з однієї особи.
Число Засновників (Учасників) Товариства з обмеженою відповідальністю не повинен перевищувати п'ятдесяти. Якщо зазначений межа буде перевищено, Товариство зобов'язане протягом року перетворитися у відкрите акціонерне товариство чи у виробничий кооператив. При невиконанні цієї вимоги і нескорочення кількості учасників у зазначений термін Товариство підлягає ліквідації в судовому порядку на підставі пункту 2 статті 61 і статті 88 Цивільного кодексу Російської Федерації.
Суспільство повинно мати повне і має право мати скорочене фірмове найменування російською мовою. Суспільство може мати також повне і (або) скорочене фірмове найменування на мовах народів Російської Федерації і (або) іноземними мовами. Суспільство повинно мати повне і має право мати скорочене фірмове найменування російською мовою. Суспільство може мати також повне і (або) скорочене фірмове найменування на мовах народів Російської Федерації і (або) іноземними мовами.
З набранням чинності ФЗ «Про державну реєстрацію юридичних осіб» і передачею функції реєстрації Федеральній податковій службі припинено практику перевірки найменування.
Незважаючи на це, вимоги, які пред'являються чинним законодавством, до фірмового найменування залишилися:
1. Найменування юридичної особи не повинне вводити в оману.
2. У найменуванні не можна використовувати назву іншої організаційно-правової форми.
3. Не допускається використання абревіатур зарубіжних організаційно-правових форм у найменуванні організації російською мовою.
4. При використанні в найменуванні організації слів «Росія», «Федеральний» і утворених від цих слів сполучень, а також місцевих топонімів необхідно отримувати дозвіл на їх використання у відповідних органах влади [2].
При організації фірми варто велику увагу приділяти юридичною адресою. З прийняттям Федерального закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб» поняття «юридична адреса» та «фактична (або поштова) адреса» збіглися. Державні органи, працюючи в системі «одного вікна», отримують дані про організацію з ЕГРЮЛ, який веде реєструючий орган. Відповідно, єдиний адресу організації, який знають державні органи, це адреса, заявлений при створенні ТОВ. Таким чином, всі офіційні листи і повідомлення висилають на цю адресу.
На думку Рогоцкой С.Є. істотним недоліком ТОВ є наявність двох установчих документів (установчого договору і статуту) [3]. Наявність установчого договору, що регулює відносини учасників протягом всього існування ТОВ, є ознакою товариств (правова доктрина розглядає господарські товариства як об'єднання осіб), а існування статуту ТОВ - ознакою господарських товариств (об'єднань капіталів).
Установчий договір - багатостороння угода, він вимагає для свого зміни волевиявлення всіх осіб, які є його сторонами. Правозастосовча практика також свідчить про необхідність згоди всіх учасників договору для його зміни. Згода має бути оформлено шляхом підписання єдиного документа або подання іншого письмового підтвердження. Федеральним законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю» встановлено пріоритет статуту над установчим договором (п. 5 ст. 12).
Якщо Товариство створюється однією особою, установчим документом Товариства є Статут, затверджений цією особою. У разі збільшення числа учасників Товариства до двох і більше між ними повинен бути укладений Установчий договір.
Вимоги до змісту установчих документів Товариства визначаються Федеральним Законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю», а саме статтею 12. В Установчому договорі засновники Товариства зобов'язуються створити Суспільство і визначають порядок спільної діяльності щодо його створення.
Установчим договором визначаються також:
· Склад засновників товариства;
· Розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників товариства;
· Розмір і склад внесків;
· Порядок і терміни їх внесення до статутного капіталу товариства при його установі; відповідальність засновників товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів;
· Умови і порядок розподілу між засновниками товариства прибутку;
· Склад органів товариства;
· Порядок виходу учасників товариства з товариства.
Статут Товариства повинен містити:
· Повне і скорочене фірмове найменування товариства;
· Відомості про місце знаходження товариства;
· Відомості про склад і компетенцію органів товариства, у тому числі про питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів учасників товариства, про порядок прийняття органами товариства рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів;
· Відомості про розмір статутного капіталу товариства;
· Відомості про розмір і номінальної вартості частки кожного учасника товариства;
· Права та обов'язки учасників товариства;
· Відомості про порядок та наслідки виходу учасника товариства з товариства;
· Відомості про порядок переходу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства до іншої особи;
· Відомості про порядок зберігання документів товариства та про порядок надання товариством інформації учасникам товариства та іншим особам;
· Інші відомості, передбачені цим Законом.
Статут Товариства може також містити інші положення, що не суперечать цьому Закону та іншим федеральним законам.
1.2 Порядок формування статутного капіталу
Засновники Товариства з обмеженою відповідальністю зобов'язані сформувати Статутний капітал Товариства, який визначає мінімальний розмір майна організації, що гарантує інтереси його кредиторів. Мінімальний розмір статутного капіталу ТОВ - 10 000 рублів. Розмір Статутного капіталу Товариства і номінальна вартість часток учасників (засновників) Товариства визначаються в рублях.
Розмір частки учасника Товариства у статутному капіталі товариства визначається у відсотках або у вигляді правильної дробу. Розмір частки учасника Товариства повинен відповідати співвідношенню номінальної вартості його частки і статутного капіталу Товариства.
Статутний капітал Товариства складається з вартості вкладів його засновників. Внеском у Статутний капітал можуть бути кошти, майно, немайнові права, що мають грошову оцінку. Склад вкладів повинен бути визначений в установчих документах.
На момент державної реєстрації Товариства необхідно внести не менше 50% Статутного капіталу, решта 50% можна внести протягом року з моменту реєстрації Товариства.
Якщо Статутний капітал вноситься грошима, то необхідно відкрити накопичувальний рахунок у банку і внести на нього відповідну суму. Для цього в банк надаються проекти установчих документів Товариства, рішення (протокол установчих зборів) про створення. У банку необхідно також заповнити та підписати заяву на відкриття накопичувального рахунку або договір. Банк видає довідку про внесення статутного капіталу.
Якщо в Статутний капітал вноситься майно, то необхідно зробити оцінку цього майна. Якщо майновий внесок становить 200 МРОТ (20 000 рублів) і менше, то оцінку майна можуть здійснювати самі засновники (учасники). Якщо майновий внесок становить більше 200 МРОТ, то в цьому випадку оцінку повинен здійснювати незалежний оцінювач, який має відповідну ліцензію.
На підставі п. 1 ст.21 Федерального закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю" учасник Товариства має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі Товариства або її частину одному або декільком учасникам цього Товариства. Згода Товариства або інших учасників Товариства на здійснення такої угоди не потрібне, якщо інше не передбачено статутом Товариства. Дане право закріплене в імперативній формі і не допускає можливості обмеження його установчими документами Товариства.
На думку Рогоцкой С.Є. надання учасникам ТОВ на сьогоднішній день можливості виходу з виплатою дійсної частки істотно зачіпає інтереси кредиторів Товариства [4]. Стає менше майна, за рахунок якого задовольняються вимоги кредиторів. Вільний вихід учасників з ТОВ не повинен бути наслідком одностороннього розірвання установчого договору.
Збільшення проводиться тільки на розсуд ТОВ, законом не встановлено обов'язок щодо збільшення статутного капіталу з яких-небудь підстав.
Способи збільшення статутного капіталу:
1) За рахунок майна ТОВ.
Рішення може бути прийняте тільки на підставі даних бухгалтерської звітності ТОВ за попередній рік. Сума, на яку збільшується статутний капітал, не повинна перевищувати різницю між вартістю чистих активів і сумою статутного капіталу і резервного фонду (якщо він є).
2) За рахунок додаткових внесків учасників.
· Рішенням повинна бути визначена загальна вартість додаткових вкладів;
· Встановлено єдине для всіх учасників співвідношення між вартістю додаткового вкладу та сумою, на яку збільшується номінальна вартість частки.
Розміри додаткових вкладів пропорційні розмірам часток.
3) За рахунок додаткового вкладу учасника та внесків третіх осіб, які приймаються у ТОВ (якщо прийом третіх осіб не заборонений статутом).
· Рішення приймається на підставі заяви учасника про внесення додаткового вкладу або заяві третьої особи про прийняття його в ТОВ та внесення вкладу.
При цьому збільшується номінальна вартість частки і змінюється співвідношення розмірів часток учасників.
Збільшення статутного капіталу допускається тільки після його повної оплати і проводиться за рішенням загальних зборів.
У установчі документи вносяться відповідні зміни, які підлягають державній реєстрації.
Терміни для процедури збільшення статутного капіталу визначаються Федеральним законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю» і статутом.
У разі недотримання термінів збільшення статутного капіталу визнається таким. ТОВ зобов'язане в розумний строк повернути учасникам і третім особам їх вклади.
ТОВ вправі, а у випадках, передбачених Федеральним Законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю», зобов'язане зменшити свій статутний капітал.
Рішення приймається загальними зборами учасників ТОВ. У установчі документи вносяться відповідні зміни, які підлягають державній реєстрації.
ТОВ зобов'язане зменшити статутний капітал або ліквідуватися у випадках:
· Якщо статутний капітал не оплачений у повному розмірі у встановлений термін;
· Якщо після закінчення другого та кожного наступного фінансового року вартість чистих активів виявиться меншою від статутного капіталу;
· Якщо неможливо виплатити дійсну вартість частки учаснику за рахунок різниці між вартістю чистих активів і статутним капіталом.
Якщо ж ТОВ в розумний строк не прийме рішення про зменшення статутного капіталу або про ліквідацію, то воно підлягає примусової ліквідації у судовому порядку.
ТОВ не вправі зменшувати статутний капітал, якщо в результаті його розмір стане менше мінімального розміру статутного капіталу (100 МРОТ / 10 тис. руб.).
Статутний капітал може бути зменшена:
· Шляхом зменшення номінальної вартості часток всіх учасників, але зі збереженням розмірів часток.
· Шляхом погашення часток, що належать ТОВ.
Протягом 30 днів з дати прийняття рішення про зменшення статутного капіталу ТОВ зобов'язане письмово повідомити про це всіх відомі кредиторів ТОВ та опублікувати повідомлення про прийняте рішення.
Кредитори ТОВ вправі протягом 30 днів письмово вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов'язань ТОВ і відшкодування їм збитків.
1.3 Органи, їх права та обов'язки
Управління у товаристві з обмеженою відповідальністю не відрізняється особливою складністю, оскільки коло осіб в організації невеликий. Однак у законодавстві досить докладно регламентується діяльність основних органів управління Товариства.
Вищим органом Товариства є загальні збори учасників товариства. Загальні збори учасників Товариства може бути черговим або позачерговим. Загальні збори - це спільна присутність учасників Товариства для обговорення питань порядку денного та прийняття рішень з питань, поставлених на голосування.
Порядок скликання і проведення загальних зборів встановлено Законом, статутом та внутрішніми документами.
Всі учасники Товариства мають право бути присутніми на загальних зборах учасників Товариства, приймати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати при прийнятті рішень.
Положення установчих документів Товариства або рішення органів Товариства, що обмежують зазначені права учасників Товариства, є нікчемною.
Кожен учасник Товариства має на загальних зборах учасників Товариства число голосів, пропорційну його частці у статутному капіталі Товариства, за винятком випадків, передбачених Законом.
Статутом Товариства при його установі чи шляхом внесення до статуту Товариства змін за рішенням загальних зборів учасників Товариства, прийнятому всіма учасниками Товариства одноголосно, може бути встановлений інший порядок визначення кількості голосів учасників Товариства. Зміна і виключення положень статуту Товариства, що встановлюють такий порядок, здійснюються за рішенням загальних зборів учасників Товариства, прийнятому всіма учасниками Товариства одноголосно.
Статутом Товариства може бути передбачено створення ради директорів (наглядової ради). Його компетенція визначається статутом Товариства.
Рішення загальних зборів може бути прийнято без проведення зборів - шляхом проведення заочного голосування (крім питань затвердження річних звітів і балансів).
Чергові загальні збори проводяться у строки, визначені статутом, але не рідше 1 разу на рік. Статутом повинен бути визначений термін проведення зборів для затвердження річних результатів діяльності.
Позачергові загальні збори проводяться у випадках, визначених статутом, а також у будь-яких інших випадках, якщо проведення таких зборів вимагають інтереси Товариства та його учасників.
У Товаристві, що складається з одного учасника, рішення з питань, що належать до компетенції загальних зборів, приймаються єдиним учасником Товариства одноосібно і оформляються письмово.
Згідно зі ст. 10 Федерального закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю» учасники Товариства, які в сукупності складають не менше ніж десять відсотків статутного капіталу Товариства, має право вимагати в судовому порядку виключення з Товариства учасника, який грубо порушує свої обов'язки або своїми діями (бездіяльністю) робить неможливою діяльність Товариства або значно її ускладнює.
Пп. «Б» п. 17 спільного Постанови пленумів Верховного суду РФ і Вищого Арбітражного суду РФ від 09.12.1999 р. № 90/14 «Про деякі питання застосування Федерального закону« Про товариства з обмеженою відповідальністю »роз'яснено, що під діями (бездіяльністю) учасника , які роблять неможливою діяльність Товариства або істотно її ускладнюють, слід, зокрема, розуміти систематичне ухилення без поважних причин від участі у загальних зборах учасників Товариства, яка позбавляє Товариство можливості приймати рішення з питань, які потребують одностайності всіх його учасників [5].
Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом Товариства або одноосібним виконавчим органом Товариства і колегіальним виконавчим органом Товариства.
Виконавчі органи ТОВ здійснюють керівництво поточною діяльністю Товариства і підзвітні загальним зборам і раді директорів.
Одноосібний виконавчий орган може бути тільки фізичною особою (президент, генеральний директор тощо) і може бути обраний і не з числа учасників Товариства; обирається загальними зборами на термін, визначений статутом ТОВ. Порядок діяльності та прийняття рішень, встановлюється статутом, внутрішніми документами Товариства, а також договором.
Між Товариством особою, що здійснює функції одноосібного виконавчого органу, укладається договір.
Повноваження виконавчих органів ТОВ наступні:
· Без доручення діє від імені ТОВ;
· Видає довіреності на право представництва від імені ТОВ;
· Видає накази про призначення на посади працівників ТОВ, про їх переведення, звільнення та інших
Функції голови колегіального органу виконує президент / генеральний директор і т.д., тобто особа, яка здійснює функції одноосібного виконавчого органу.
Колегіальний виконавчий орган обирається загальними зборами на строк і в кількості, визначеній статутом.
Повноваження, порядок діяльності та прийняття рішень колегіальним виконавчим органом встановлюється статутом і внутрішніми документами Товариства.
Членами колегіального органу може бути тільки фізична особа, обрана не обов'язково з учасників ТОВ.
Рішення виконавчого органу може бути оскаржене учасником у суді.
Казачанский і Зінченко вважають, що законодавець з даного питання (створення виконавчого органу в ТОВ) вийшов тут за межі, встановлені ЦК, прагнучи, очевидно, універсалізувати виконавчі органи всіх господарських товариств [6]. Але, тим не менш, введення нормативної конструкції «керуючого» в закон «Про АТ» мало під собою підставу, передбачену ст. 103 ГК РФ. У відношенні ТОВ ГК РФ такої підстави не містить. Практика застосування норм про передачу майна господарських товариств керуючому виявила неоднозначність даного поняття.

2. Особливості відповідальності ТОВ і ТДВ
2.1 Порядок звернення стягнення на майно товариства
Юридична особа може бути ліквідоване як у добровільному, так і в примусовому порядку. У добровільному порядку юридична особа ліквідується за рішенням його засновників (учасників) або органу юридичної особи, уповноваженої на те установчими документами, у зв'язку із закінченням строку, на який створено юридичну особу, і досягненням мети, заради якої вона створена. Крім того, юридична особа може оголосити про своє банкрутство і добровільної ліквідації.
У примусовому порядку юридична особа ліквідується за рішенням суду у випадках:
1) грубого порушення закону при створенні (порушення носить непереборний характер);
2) здійснення діяльності без належного дозволу (ліцензії) або діяльності, забороненої законом;
3) інших неодноразових або грубі порушення закону чи інших правових актів;
4) визнання судом юридичної особи банкрутом [7].
Для кожної форми організації встановлено спільні та індивідуальні підстави примусової ліквідації юридичної особи.
Товариство з обмеженою відповідальністю ставиться до юридичних осіб, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права.
Прийняття рішення про ліквідацію Товариства відноситься до виключної компетенції загальних зборів його учасників відповідно до ст. 33 Федерального закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Рішення з питання про ліквідацію Товариства повинно прийматися всіма його учасниками одноголосно.
Рішення загальних зборів учасників Товариства про його добровільну ліквідацію і призначення ліквідаційної комісії приймається за пропозицією ради директорів (наглядової ради) Товариства, виконавчого органу або учасника Товариства.
Засновники (учасники) Товариства або орган, що прийняли рішення про ліквідацію юридичної особи, призначають ліквідаційну комісію (ліквідатора) та встановлюють порядок і строки ліквідації відповідно до Цивільного кодексу РФ і Федеральним законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю».
При добровільної ліквідації завершення справ Товариства покладається на ліквідаційну комісію, яка після призначення стає єдиним органом, який має право діяти від імені Товариства, в тому числі і виступати в суді. Персональний склад ліквідаційної комісії визначається за погодженням з органом державної реєстрації, тобто податковим органом за місцем реєстрації Товариства. Суб'єктом правовідносин залишається Суспільство, що перебуває в стані ліквідації, тому всі угоди, які укладаються в даний період від його імені, повинні містити вказівку, що Товариство знаходиться в стані ліквідації. Члени ліквідаційної комісії несуть відповідальність за шкоду, заподіяну їх діями в процесі ліквідації юридичної особи.
З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Товариством, тобто функції і права органів ліквідованого Товариства. Завданням ліквідаційної комісії (ліквідатора) є завершення діяльності Товариства у встановлений термін з найменшим збитком для його контрагентів, засновників або учасників. Ліквідаційна комісія від імені підприємства, що ліквідується Товариства виступає в суді.
Загальний порядок ліквідації юридичної особи встановлено ст. 63 Цивільного Кодексу РФ. Так, ліквідаційна комісія поміщає в органах друку, в яких публікуються дані про державну реєстрацію юридичної особи, інформацію про його ліквідацію та про порядок і строк заявлення вимог його кредиторами. Зазначений строк не може бути менше двох місяців з моменту такої публікації. Ліквідаційна комісія вживає заходів до виявлення кредиторів і одержанню дебіторської заборгованості, а також письмово повідомляє кредиторів про ліквідацію юридичної особи.
Товариство з обмеженою відповідальністю має повідомити Єдиний державний реєстр юридичних осіб про свою ліквідацію та подати документи. Документи подаються до реєструючого органу уповноваженою особою безпосередньо або надсилаються поштовим відправленням з оголошеною цінністю при його пересилання та описом вкладення (ст. 9 Закону № 129-ФЗ). Уповноваженою особою, тобто заявником, є керівник ліквідаційної комісії (ліквідатор) при ліквідації юридичної особи.
Засновники (учасники) юридичної особи або орган, що прийняли рішення про його ліквідацію, зобов'язані в триденний строк у письмовій формі повідомити про це реєструючий (податковий) орган за місцем знаходження юридичної особи (ст. 20 Закону № 129-ФЗ). До повідомлення додається рішення про ліквідацію.
Реєструючий (податковий) орган вносить до державного реєстру запис про те, що юридична особа перебуває у процесі ліквідації. З цього моменту не допускається державна реєстрація змін, що вносяться до установчих документів юридичної особи, державна реєстрація юридичних осіб, засновником яких виступає зазначена юридична особа, або державна реєстрація юридичних осіб, які виникають в результаті реорганізації цієї юридичної особи.
Засновники (учасники) юридичної особи або орган, що прийняли рішення про його ліквідацію, повідомляють реєструючий орган про формування ліквідаційної комісії або про призначення ліквідатора.
Відповідно до Положення по веденню бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності в Російській Федерації, затвердженого наказом від 29.07.98 № 34н (в редакції від 24.03.2000), при ліквідації організації перед складанням ліквідаційного (розділового) балансу необхідно провести інвентаризацію. Порядок проведення інвентаризації майна і фінансових зобов'язань організації та оформлення її результатів встановлено Методичними вказівками по інвентаризації майна і фінансових зобов'язань, затверджених наказом Мінфіну Росії від 13.06.95 № 49. Основні цілі інвентаризації - виявлення фактичної наявності майна, зіставлення фактичної наявності майна з даними бухгалтерського обліку та перевірка повноти відображення в обліку зобов'язань.
Інвентаризації підлягають усі майно організації незалежно від його місцезнаходження, всі види фінансових зобов'язань, виробничі запаси й інші види майна, які не належать організації, але котрі увійшли в бухгалтерському обліку (що знаходяться на відповідальному зберіганні, орендовані, отримані для переробки), а також майно, не враховане з яких-небудь причин.
Інвентаризація майна проводиться за його місцезнаходженням та за матеріально відповідальній особі. За майну, при інвентаризації якого виявлено відхилення від облікових даних, складаються порівняльні відомості. У них відображаються результати інвентаризації, тобто розбіжності між показниками бухгалтерського обліку і даними інвентаризаційних описів. Суми надлишків і нестач товарно-матеріальних цінностей вказуються у слічітельних відомостях відповідно до їх оцінкою в бухгалтерському обліку. Для оформлення результатів інвентаризації можуть застосовуватися єдині регістри, в яких об'єднані показники інвентаризаційних описів і порівнювальних відомостей. На цінності, які не належать організації, але котрі увійшли в бухгалтерському обліку (що знаходяться на відповідальному зберіганні, орендовані, отримані для переробки), складаються окремі порівняльні відомості.
Дії та результати інвентаризації оформляються у відповідності з уніфікованими формами, затвердженими постановою Держкомстату Росії від 18.08.98 № 88 «Про затвердження уніфікованих форм первинної облікової документації з обліку касових операцій, з обліку результатів інвентаризації».
Після закінчення строку для пред'явлення вимог кредиторами ліквідаційна комісія складає проміжний ліквідаційний баланс, який містить відомості про склад майна юридичної особи, про перелік пред'явлених кредиторами вимог, а також про результати їх розгляду.
2.2 Відповідальність суспільства перед кредиторами в разі банкрутства суспільства
Проміжний ліквідаційний баланс затверджується засновниками (учасниками) юридичної особи або органом, які прийняли рішення про його ліквідацію. У встановлених законом випадках проміжний ліквідаційний баланс затверджується за погодженням з уповноваженим державним органом.
Проміжний ліквідаційний баланс містить відомості про склад майна. У нього включені переліки:
будівель і споруд із зазначенням інвентарного номера об'єкта, найменування об'єкта та його місцезнаходження, року введення в експлуатацію, фактичного зносу, залишкової вартості;
машин, обладнання та інших основних засобів із зазначенням інвентарного номера об'єкта, найменування об'єкта та його місцезнаходження, марки, року введення в експлуатацію, фактичного зносу, залишкової вартості;
об'єктів незавершеного капітального будівництва і не встановленого обладнання із зазначенням найменування об'єкта та його місцезнаходження, року початку будівництва, фактично виконаного обсягу, балансової вартості;
довгострокових фінансових вкладень із зазначенням довгострокових фінансових вкладень і вартості по активу балансу;
нематеріальних активів із зазначенням їх вартості по активу балансу;
запасів, витрат, грошових коштів та інших фінансових активів із зазначенням виробничих запасів, тварин на вирощуванні та відгодівлі, малоцінних і швидкозношуваних предметів за залишковою вартістю, незавершеного виробництва, витрат майбутніх періодів, готової продукції, товарів, ПДВ по придбаних цінностей, інших запасів і витрат , грошових коштів, розрахунків та інших активів. У тому числі вказуються товари відвантажені, розрахунки з дебіторами за товари, роботи і послуги за векселями, отриманими з дочірніми підприємствами з бюджетом з персоналом за іншими операціями з іншими дебіторами, аванси, видані постачальниками і підрядниками, короткострокові фінансові вкладення, грошові кошти: каса, розрахунковий рахунок, валютний рахунок, інші грошові кошти, інші оборотні активи;
вимог, пред'явлених кредиторами підприємства, що ліквідується юридичній особі із зазначенням найменування кредитора (в порядку черговості), суми заборгованості і рішення про задоволення.
Якщо наявних у ліквідованого юридичної особи (крім установ) грошових коштів недостатньо для задоволення вимог кредиторів, ліквідаційна комісія продає майно юридичної особи з публічних торгів у порядку, встановленому для виконання судових рішень.
Ліквідаційною комісією виплачуються грошові суми кредиторам юридичної особи відповідно до проміжним ліквідаційним балансом, починаючи з дня його затвердження, (за винятком кредиторів п'ятої черги - їм грошові суми виплачуються після закінчення місяця з дня затвердження проміжного ліквідаційного балансу) у порядку черговості, встановленої ст. 64 ГК РФ:
1. Задовольняються вимоги громадян, перед якими ліквідується юридична особа несе відповідальність за заподіяння шкоди життю або здоров'ю, шляхом капіталізації відповідних почасових платежів.
2. Виробляються розрахунки з виплати вихідної допомоги та оплати праці з особами, які працюють за трудовим договором, у тому числі за контрактом, і з виплати винагород за авторськими договорами.
3. Задовольняються вимоги кредиторів за зобов'язаннями, забезпеченими заставою майна юридичної особи.
5. Погашається заборгованість по обов'язкових платежах до бюджету і в позабюджетні фонди.
6. Проводяться розрахунки з іншими кредиторами відповідно до закону.
Вимоги кожної черги задовольняються після повного задоволення вимог попередньої черги.
У разі відмови ліквідаційної комісії у задоволенні вимог кредитора або ухилення від їх розгляду кредитор має право до затвердження ліквідаційного балансу юридичної особи звернутися до суду з позовом до ліквідаційної комісії. За рішенням суду вимоги кредитора можуть бути задоволені за рахунок майна, ліквідованої юридичної особи.
Вимоги кредитора, заявлені після закінчення строку, встановленого ліквідаційною комісією для їх пред'явлення, задовольняються з майна юридичної особи, що залишилося після задоволення заявлених у термін вимог кредиторів.
Вимоги кредиторів, не задоволені через недостатність майна юридичної особи, вважаються погашеними. Погашеними вважаються і вимоги кредиторів, не визнані ліквідаційною комісією, якщо кредитор не звертався з позовом до суду, а також вимоги, у задоволенні яких кредитору було відмовлено рішенням суду.
Ліквідаційний баланс, який, так само як і проміжний баланс, затверджується засновниками (учасниками) юридичної особи або органом, які прийняли рішення про ліквідацію юридичної особи. Ліквідаційний баланс затверджується за погодженням з уповноваженим державним органом.
Ліквідаційний баланс може бути прибутковим для засновників, які отримують додатковий дохід від ліквідації активів, або збитковим, коли збитки покриваються за рахунок статутного капіталу. Остаточний ліквідаційний баланс відображає активи, що залишилися після закінчення всіх розрахунків юридичної особи, тобто майно, яке підлягає передачі ліквідаційною комісією засновникам організації. У ліквідаційному балансі відображаються такі статті: актив, необоротні активи, грошові кошти, пасив, статутний капітал і нерозподілений прибуток.
Після складання ліквідаційного балансу бухгалтерський облік ведеться відповідно до п. 2.4 Вказівок про бухгалтерський облік окремих операцій, пов'язаних з введенням в дію частини першої Цивільного кодексу Російської Федерації, затверджених наказом Мінфіну Росії від 28.07.95 № 81 (у редакції наказу Мінфіну Росії від 23.01 .2000 № 7Н).
При ліквідації юридичної особи реалізуються грошові кошти та інше майно, що належать юридичній особі, а отримані кошти спрямовуються на погашення зобов'язань. Грошові кошти зараховуються до статутного капіталу, а потім розподіляються між учасниками (засновниками) юридичної особи в порядку, встановленому в установчих документах.
Що залишилося після задоволення вимог кредиторів майно юридичної особи передається його засновникам (учасникам), мають речові права на нього або зобов'язальні права щодо цієї юридичної особи, в такій черговості:
1. Учасникам Товариства виплачується розподілена, але невиплачена частина прибутку.
2. Між учасниками ліквідованого Товариства розподіляється його майно пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі Товариства.
Вимоги кожної черги задовольняються після повного задоволення вимог попередньої черги. Якщо наявного у Товариства майна недостатньо для виплати розподіленої, але невиплаченої частини прибутку, майно Товариства розподіляється між його учасниками пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі Товариства.
2.3 Відповідальність товариства у разі реорганізації
Реорганізація - специфічний спосіб утворення нових і припинення діяльності діючих юридичних осіб. Процес реорганізації заснований на так званому універсальному правонаступництво, тобто перехід майна, майнових прав і зобов'язань господарюючого суб'єкта до його наступника на підставі передавального акта або розподільчого балансу. Принцип універсального правонаступництва вимагає переходу всіх прав і обов'язків (у тому числі і податкових) до правонаступника або правонаступників.
Реорганізація юридичної особи може бути проведена шляхом злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення (ст. 57 ЦК РФ). Від форми реорганізації залежить порядок її проведення та склад оформлюваної документації. У процесі реорганізації одні компанії припиняють своє існування, інші ж або виникають у вигляді нових фірм, або постають в іншій якості.
При реорганізації компанії у формі перетворення істотно змінюється її статус. У фірми, припиняє діяльність, виникає тільки одне правонаступник. Новостворене підприємство стає повним правонаступником всіх прав і обов'язків перетвореної компанії згідно з передавальним актом.
Відповідно до цивільного законодавства товариство з обмеженою відповідальністю може перетворитися на акціонерне товариство, товариство з додатковою відповідальністю чи виробничий кооператив.
Злиття - це створення на базі двох або декількох фірм (в тому числі ТОВ і ТДВ) нової компанії з передачею їй всіх прав та обов'язків цих фірм згідно з передавальним актом. Повністю передаються активи і пасиви: грошові кошти та інше майно, зобов'язання (з урахуванням заборгованості по податках), капітал і резерви.
У разі приєднання одна або кілька фірм (в тому числі ТОВ і ТДВ) припиняють діяльність, а їх права та обов'язки переходять іншій компанії. У результаті реорганізації у формі приєднання ті фірми, які приєднуються, припиняють своє існування. Компанія, до якої вони приєдналися, стає правонаступником усіх прав та обов'язків на підставі передавального акту.
Поділ передбачає припинення існування колишнього юридичної особи (ТОВ або ТДВ) та створення двох або більше нових. До останніх переходять усі права та обов'язки реорганізованого юридичної особи відповідно до розділовим балансом.
Виділення являє собою створення однієї або декількох організацій з передачею їм частини прав і обов'язків компанії, що реорганізується (в межах розподільчого балансу) без припинення її існування.
Реорганізація юридичної особи може бути як добровільною, так і примусовою. У першому випадку рішення про реорганізацію приймають його засновники (учасники) або орган юридичної особи, уповноважений установчими документами. У другому - уповноважені державні органи або суд (ст. 57 ЦК РФ).
Для ТОВ діє порядок прийняття рішення про реорганізацію, передбачений статтями 91, 92 ЦК РФ, підпунктом 11 пункту 2 статті 33, пунктом 8 статті 37, статтями 51-56 Закону «Про товариства з обмеженою відповідальністю». Рішення про реорганізацію ТОВ віднесено до виключної компетенції загальних зборів учасників Товариства. Таке рішення має прийматися одноголосно всіма учасниками Товариства. Недотримання цієї умови тягне за собою недійсність рішення про реорганізацію. Це неодноразово підтверджувалося арбітражною практикою (див., наприклад, постанови Президії Вищого Арбітражного Суду РФ від 09.04.96 № 420/96 і від 07.07.98 № 3772/97) [8].

Висновок
Товариства з обмеженою відповідальністю (ТОВ) та його різновиди - товариства з додатковою відповідальністю (ТДВ) належить до категорії господарських товариств і, отже, комерційних підприємств, які мають одержання прибутку як основної мети своєї діяльності.
Товариства з обмеженою відповідальністю є найбільш типовою і часто зустрічається організаційно-правовою формою.
Товариство з обмеженою відповідальністю може бути засноване однією або кількома юридичними або фізичними особами. Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю, який гарантує інтереси його кредиторів, розділений на частки, розмір яких визначається в установчих документах.
Товариство з обмеженою відповідальністю має стійку внутрішню структуру і стабільні керівні органи, які здійснюють внутрішню організаційну та виконавчо-розпорядчу діяльність в суспільстві, являють суспільство у зовнішніх відносинах.
В даний час товариства з обмеженою відповідальністю діють у багатьох розвинених країнах, але найбільш широке поширення вони одержали в державах континентальної Європи.
На відміну від акціонерного товариства, що є більш складним видом юридичних осіб, заснованим на концентрації досить великого капіталу, жорсткому правовому регулюванні, строгих правилах внутрішньої організації, дотриманні специфічних процедур пов'язаних з емісією акцій, обліком акціонерів та ін, у товаристві з обмеженою відповідальністю вдало поєднуються особистісний і матеріальний компоненти.
Правове регулювання товариств з обмеженою відповідальністю відрізняється від норм акціонерного законодавства більшою диспозитивність та надає учасникам таких господарських товариств значно ширший вибір при визначенні їх організаційної структури, формуванні статутного капіталу, встановлення внутрішніх правил та процедур та вирішенні інших питань.

Список використаних джерел
1. Цивільний Кодекс РФ.
2. Федеральний Закон «Про товариства з обмеженою відповідальністю» № 14-ФЗ від 08.01.98 (зі змінами та доповненнями).
3. Вайгачева А.В., Контоністова Є.В. Як оформити реорганізацію підприємства. / / Податки та збори: податковий і бухгалтерський облік. 2003. № 22.
4. Зінченко С., Казачанский С. Спірні питання правового статусу управління товариства з обмеженою відповідальністю. / / Господарство право. 1999. № 7.
5. Цивільне право: Підручник. 2-е вид. / Под ред. Е.А. Суханова. М., 1998. Т.1
6. Коментар до Федерального закону РФ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» / За ред. В.В. Залеського. М.: Юридична фірма «Контракт» ИНФРА-М., 1998.
7. Мартемьянов В.С. Господарське право. Курс лекцій. У 2-х томах. Том 1. М ., 2002.
8. Паніна Л.А. Ліквідація організації. / / Податки та збори: податковий і бухгалтерський облік. 2002. № 22.
9. Попандопуло В.Ф. Правовий режим підприємництва. СПб., 1999.
10. Рогоцкая С.Є. Відповіді на типові питання підприємств. / / Економіка і життя. 2004. № 1.


[1] Коментар до Федерального закону РФ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» / За ред. В.В. Залеського. М.: Юридична фірма «Контракт» ИНФРА-М., 1998. С. 11.
[2] Коментар до Федерального закону РФ «Про товариства з обмеженою відповідальністю» / За ред. В.В. Залеського. М.: Юридична фірма «Контракт» ИНФРА-М., 1998. С. 34.
[3] Рогоцкая С.Є. Відповіді на типові питання підприємств. / / Економіка і життя. 2004. № 1.
[4] Рогоцкая С.Є. Відповіді на типові питання підприємств. / / Економіка і життя. 2004. № 1.
[5] Рогоцкая С.Є. Відповіді на типові питання підприємств. / / Економіка і життя. 2004. № 1.
[6] Зінченко С., Казачанский С. Спірні питання правового статусу управління товариства з обмеженою відповідальністю. / / Господарство право. 1999. № 7.
[7] Паніна Л.А. Ліквідація організації. / / Податки та збори: податковий і бухгалтерський облік. 2002. № 22.
[8] Вайгачева А.В., Контоністова Є.В. Як оформити реорганізацію підприємства. / / Податки та збори: податковий і бухгалтерський облік. 2003. № 22.
Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Держава і право | Курсова
91кб. | скачати


Схожі роботи:
Товариства з обмеженою відповідальністю і товариства з додатковою відповідальністю
Товариства з обмеженою відповідальністю
Товариства з обмеженою відповідальністю
Статут Товариства з обмеженою відповідальністю 2
Статут товариства з обмеженою відповідальністю
Особливості товариства з обмеженою відповідальністю
Права учасників товариства з обмеженою відповідальністю
Правове становище товариства з обмеженою відповідальністю
Правове регулювання товариства з обмеженою відповідальністю
© Усі права захищені
написати до нас