Курсова робота
Теорія граничної продуктивності факторів виробництва та закономірності формування факторних доходівЗміст.
Введення. 2
Фактори виробництва. 2
Скільки існує факторів виробництва. 2
Розподіл доходів. Ринки факторів виробництва. 3
Частина 1. Попит на фактори виробництва. Теорія граничної продуктивності. 4
Попит фірми на ресурс. 4
Гранична продуктивність факторів. 4
Частина 2. Ринки праці, землі і капіталу. 7
Ринок праці. 7
Попит на працю. 7
Індивідуальну пропозицію праці. 9
Ринкова пропозиція праці. 10
Рівновага на ринку праці. 11
Ринок землі. Земельна рента. 11
Ринок капіталу. 12
Поведінка домашніх господарств. 12
Поведінка фірми .. 13
Частина 3. Розподіл факторних доходів. 16
Теорія розподілу. 16
Від чого залежить дохід фактора. 17
Утримуючий дохід і економічна рента. 19
Висновок. 22
Додаток. 23
Література. 26
Введення.
Фактори виробництва.
В економіці фактори виробництва - це все те, що, беручи участь у виробничому процесі, створює, робить, виробляє товари і послуги. Що ж саме? Економісти початку XIX ст. говорили зазвичай про три фактори виробництва - землі, праці й капіталу. Концепцію трьох факторів легко зрозуміти на прикладі будь-якого, навіть самого простого, виду людської діяльності. Для того щоб, наприклад, займатися риболовлею, необхідно, по-перше, щоб було озеро, в якому водиться риба ("земля"), по-друге, щоб хто-то вмів її ловити ("праця") і, по- третє, щоб були деякі знаряддя, що дозволяють ловити рибу, тобто вудка, мережа, човен і т. д.Серед чинників немає головних і другорядних. Участь кожного з них однаково необхідно, і всі вони доповнюють один одного у виробничому процесі. У цьому сенсі виробництво картин Пікассо дорівнювала б неможливим як без самого Пікассо, так і якщо б йому було нічим, ні на чому і ніде малювати.
Скільки існує факторів виробництва
Зрозуміло, що земля, праця і капітал - це якісь узагальнення, агреговані фактори виробництва.Земля - це і власне землю з властивим їй родючістю, і запаси мінеральної сировини, і ліс, і воду з усіма їхніми природними багатствами - словом, всю ту нерукотворну середовище, в якому живе людина.
Праця включає в себе всі види людської діяльності, що використовуються у виробництві.
Капітал - це, взагалі кажучи, все, що використовується у виробництві, але не є ні землею, ні працею, тобто створені людиною засоби виробництва, знаряддя праці, сирі матеріали і т. д. Такий капітал часто називається реальним капіталом. Часто можна зустріти термін «фінансовий капітал», під яким розуміються гроші і близькі до них фінансові інструменти - такі, як акції, облігації і т. д. Фінансовий капітал не є фактором виробництва.
Очевидно, що введення в науковий обіг саме таким чином агрегованих факторів повинне було служити визначеної мети. І це дійсно так. Справа в тому, що концепція "факторів виробництва" використовувалася в самому хворому місці економічної теорії XIX ст. - В теорії розподілу доходів, а самі чинники - це не що інше, як інша назва основних станових груп тодішнього європейського суспільства: землевласників (дворян), капіталістів (буржуа) і найманих працівників (пролетарів). Доходи цих груп населення (і належних їм факторів) економісти називали відповідно рентою, відсотком і заробітною платою.
Пізніше, в кінці XIX ст., Економісти виділили четвертий фактор виробництва - підприємництво, тобто діяльність з організації роботи факторів у виробництві деякого товару, пов'язану з прийняттям на себе ризику і відповідальності за економічні результати виробництва. Поява в економічній літературі "четвертого" фактора виробництва було обумовлено реаліями того часу: у суспільстві зросла роль людей, які, часто не маючи у власності ні одного з "трьох факторів", вміли вгадувати, яке виробництво потрібно ринку в даний момент, і залучати в це виробництво всі необхідні фактори. Дохід підприємців економісти назвали прибутком.
Однак, не все так просто з поділом факторів на чотири типи.
Розглянемо пару - "капітал" і "земля". Згадаймо, як ми розмежували ці фактори: земля - це те, що створено природою, а капітал - людиною. Однак землею або капіталом є, наприклад, рілля, що виникла на місці осушеного болота, або апельсинова плантація на землі, відвойованої людиною у пустелі? А штучне водоймище, заселений промислової рибою? Список подібних запитань можна розширити до нескінченності, відповідати ж на них вельми складно, та, головне, і не потрібно. Адже насправді людина, використовуючи природу, видозмінює її, пристосовуючи під свої сьогоднішні потреби. Добре це чи погано, але це так, і в цьому сенсі земля є капіталом, тому що вимагає від людини вкладень. Для рибалки питання про те, ловить він рибу в ставку, викопаної людьми, або в озері, створеному природою, має, врешті-решт, суто історичний інтерес. Економічний же інтерес для нього представляє зовсім інше: скільки можна наловити риби і скільки треба (або не треба) за це заплатити (тобто продуктивність і ціна фактора)?
Візьмемо іншу пару факторів: "капітал" і "праця". Капітал, як вважали у XIX ст., - Це щось створене людиною, праця - це щось властиве людині від народження. З підвищенням вимог до кваліфікації працівників і тут з'явилися підступні запитання. Наприклад, що таке праця лікаря? Адже щоб зробити людину кваліфікованим медиком, необхідна освіта, вартість і тривалість якого куди більше, ніж вартість і тривалість виробництва обладнання для пекарні. Прийнята сучасною економічною наукою теорія "людського капіталу" розглядає кваліфікованого працівника як капітал, а вкладення в його освіту - як засіб накопичення цього капіталу. (Зазначимо, що за підрахунками деяких американських економістів людський капітал в США перевищує приблизно у два рази капітал реальний).
Розподіл доходів. Ринки факторів виробництва.
Існують два полярних механізму розподілу ресурсів: командна (централізовано планована) економіка, коли всі рішення щодо використання ресурсів і розподілу продуктів приймаються волею єдиного центрального органу, і ринкова економіка, коли розподіл ресурсів здійснюється незалежними рішеннями і діями самостійних економічних агентів. У командній економіці що, як і для кого виробляти - вирішує центральна влада. А ось як стоїть справа з економікою ринкової? Адже економічні агенти, приймаючи ті чи інші рішення, керуються лише особистим інтересом. Якщо ці рішення не координуються суспільством, то як же суспільство може впливати на них? Відповідь на це питання очевидна - через ціни.Розглянемо найпростішу модель функціонування ринкової економіки. Основою ринкової економіки є приватна власність взагалі і приватна власність на фактори виробництва зокрема. Праця належить носію праці, земля - землевласникові, навіть самі фірми з їх виробничими потужностями в кінцевому рахунку належать конкретним людям. Таким чином, кожне домашнє господарство виявляється власником деяких факторів виробництва: майже напевно праці, а іноді і землі і капіталу.
Частина цих ресурсів споживається в самих домашніх господарствах, а що відбувається з іншими? Вони пропонуються домашніми господарствами для продажу на ринку. Хто ж є покупцем на цьому ринку? Звичайно, фірми, які пред'являють попит на ресурси, щоб виготовити з них товари для продажу на іншому ринку - товарному, де покупцями є в свою чергу домашні господарства. Коло замикається (див. схему).
Рис.1. Кругообіг грошей і економічних благ в ринковій економіці.
Споживачі продають належні їм ресурси, щоб купити на ринку товари і задовольнити свої потреби. Виробники купують ресурси, щоб продати вироблені товари і отримати прибуток.
Частина 1. Попит на фактори виробництва. Теорія граничної продуктивності.
Попит фірми на ресурс.
Попит фірми на ресурси формується виходячи з того, скільки одиниць продукту може бути вироблено при використанні певної кількості одиниць ресурсу і за якою ціною може бути реалізоване дане кількість продукту.Таким чином, попит фірми на ресурс є похідним від попиту на продукт, оскільки він залежить і формується виходячи з попиту на продукт.
Гранична продуктивність факторів.
Нехай фірма використовує у виробництві тільки один фактор виробництва. Тоді зв'язок між обсягом випуску і кількістю ресурсів задається виробничою функцією:| q = F (x) | (1) |
Розглянемо тепер, як змінюється обсяг випуску q зі зміною x.
Загальним фізичним продуктом (ТР x) ресурсу X (загальною продуктивністю) називається максимальна кількість одиниць продукту, що може бути зроблено при використанні деякої кількості x одиниць змінного ресурсу X:
| ТР x = F (x) | (2) |
Нахил кривої ТР спочатку збільшується (до точки K), потім зменшується (від K до С) і, нарешті, правіше точки C стає негативним.
Граничним фізичним продуктом (mр x) (граничною продуктивністю) називається приріст загального фізичного продукту ТР x, викликане збільшенням застосування ресурсу X на одну одиницю:
| (3) |
| (4) |
Рис.2. Загальний (а) і граничний (б) фізичний продукт ресурсу
При збільшенні застосування ресурсу X mр x спочатку збільшується (до точки М), потім зменшується і, правіше точки X 2, стає негативним.
Чим же пояснюється така поведінка загальної та граничної продуктивності? Справа в тому, що в економіці діє закон спадної продуктивності.
Закон спадної продуктивності. Гранична продуктивність фактора зменшується в міру збільшення використання цього чинника у процесі виробництва.
Цей "закон" не має, проте, ніякого теоретичного обгрунтування, він представляє собою аксіому економічної теорії, засновану на деяких емпіричних даних і міркування здорового глузду.
Отже, ми розглянули залежність ТР x і mр x від кількості x. Однак нас (а також і фірму) цікавить не тільки (і не стільки) фізичний продукт фактора, скільки грошова сума, яка може бути виручена від реалізації цього продукту.
Цінністю граничного продукту ресурсу X називається грошова вартість граничного фізичного продукту mр x:
| VMР x = mр x · P | (5) |
Однак VMР x не завжди показує, на скільки збільшується виручка фірми при збільшенні кількості вживаного ресурсу.
Граничною виручкою ресурсу M RP x називається приріст загальної виручки, спричинене застосуванням додаткової одиниці ресурсу.
За визначенням,
Помножимо чисельник і знаменник на q:
Згадаймо, що ΔTR / Δq = MR q, а Δq / Δx = MP x.
Отже,
| MRР x = mр x • MR | (6) |
З виразів (5) і (6) видно, що VMР x MRР x лише тоді, коли P = MR (ціна дорівнює граничної виручки). Гранична виручка дорівнює ціні продукту лише у випадку досконалої конкуренції, а на монополізованому ринку гранична виручка менша за ціну, оскільки крива попиту на продукцію монополіста має негативний на клон, а значить, виробництво кожної наступної одиниці продукту знижує ціну на весь обсяг продукту.
Розглянемо фірму, яка є досконалим конкурентом на ринку ресурсу (ціна ресурсів не залежить від обсягу споживання цих фірм), і на ринку продуктів. У цьому випадку, MR = P, а отже, і VMР x = MRР x (рис. 3).
Рис.3. Обсяг попиту фірми на ресурс (фірма - досконалий конкурент на ринку продукту).
Крива VMР x MRР x на рис.3 має негативний нахил, тому що c збільшенням застосування змінного ресурсу mр x зменшується, а ціна продукту P залишається незмінною (фірма - досконалий конкурент на ринку продукту). Для фірми ціна ресурсу задана ззовні і постійна, тобто крива пропозиції ресурсу S x є горизонтальною лінією: обсяг попиту фірми на ресурс X настільки малий у порівнянні з ринковим обсягом попиту, що фірма не може по впливати на ціну ресурсу (фірма - досконалий конкурент на ринку ресурсу).
Граничними витратами на ресурс ME x називається приріст загальних витрат, викликане застосуванням додаткової одиниці ресурсу. Для фірми - досконалого конкурента на ринку ресурсу граничні витрати на ресурс завжди дорівнюють ціні одиниці ресурсу.
Зрозуміло, що максимізує прибуток фірма буде залучати додаткові одиниці ресурсу Х до тих пір, поки прирощення загальних витрат не перевищить збільшення загальної виручки. Іншими словами, фірма буде залучати до виробництва таку кількість одиниць ресурсу X, при якому
ME x = MRP x.
У нашому випадку ME x дорівнює ціні ресурсу p x (так як для фірми - досконалого конкурента на ринку ресурсу пре слушні витрати на ресурс співпадають з його ціною (рис. 2)). Таким чином, прибуток фірми буде максимальною при використанні такої кількості x 1 ресурсу Х, при якому
| MRP x = p x. | (7) |
Наше завдання - побудувати криву попиту фірми на ресурс.
Розглянемо, як змінюється обсяг попиту фірми при зміні ціни ресурсу (рис. 4).
Рис.4. Крива попиту фірми на ресурс (фірма - досконалий конкурент на ринку продукту).
Нехай ціна ресурсу дорівнює p 1, тоді обсяг попиту на ресурс D x = x 1
Аналогічно, якщо ціна ресурсу дорівнює p 2, то D x = x 2; якщо ціна ресурсу дорівнює p 3, то D x = x 3.
Отже, крива MRP x (в даному випадку вона співпадає з кривою VMP x) є кривою попиту на ресурс X (D x) фірми - досконалого конкурента. Нижче при розгляді ринків праці, капіталу і землі буде дано конкретний приклад побудови кривої попиту фірми на фактори.
Як вплине на попит фірми на фактор збільшення ціни P продукту? Це призведе до зростання MR x і отже за формулою (6) також і до зростання MRP x тобто крива MRP x на малюнках 3 і 4 зрушиться вгору - вправо, тобто попит фірми на фактор збільшиться. Зменшення ціни продукту P призведе до зворотного ефекту - зменшення попиту фірми на фактор.
Частина 2. Ринки праці, землі і капіталу.
Попит фірми на працю, землю і капітал формується під дією одного і того ж механізму, а саме у відповідності з теорією граничної продуктивності. Особливість кожного з цих ринків полягає у формуванні пропозиції. Розглянемо кожен із цих ринків докладніше.Ринок праці.
Конкурентний ринок праці відповідає таким вимогам.1. Існує велика кількість фірм, що конкурують за право найму робочої сили певного виду, яка буде використовуватися на ідентичних робочих місцях. Питома вага будь-якої фірми на ринку незначний.
2. Існує значне число працівників однакової кваліфікації, незалежно один від одного пропонують свої трудові послуги.
3. Витрати з отримання інформації дорівнюють нулю, а мобільність праці досконала.
Розглянемо, як буде виглядати теоретична модель ринку праці, що знаходиться в таких ідеальних умовах.
Попит на працю.
Як відомо, крива попиту на працю являє собою залежність між величиною ставки заробітної плати та обсягом попиту на працю. При заданій ставці заробітної плати підприємці наймуть таке число робочих, щоб граничний продукт праці був дорівнює ставці заробітної плати. У результаті ми отримаємо знижувальну криву попиту на працю.Розглянемо приклад. У таблиці 1 представлені дані про продуктивність працівників на фірмі.
Таблиця 1. Попит на працю конкурентної фірми.
| Праця (кількість працівників) | Загальний продукт (центнерів на день) | граничний продукт праці | Вартість граничного продукту праці |
| L | Q | MRL = DQ / DL | MRPL = VMPL = P * MPL |
| 1 | 100 | 100 | 1000 |
| 2 | 180 | 80 | 800 |
| 3 | 240 | 60 | 600 |
| 4 | 280 | 40 | 400 |
| 5 | 300 | 20 | 200 |
Приймаючи рішення про наймання робітників, фірма повинна розглянути, як кількість її працівників пов'язане з обсягом виробленого продукту. Іншими словами, вона повинна проаналізувати, як число працівників впливає на кількість яблук, які отримає і поставить на ринок фірма. Як ми знаємо з загальної теорії граничної продуктивності, розглянутої вище, фірма повинна порівнювати вартість граничного продукту праці і граничними витратами на ресурс, які в даному випадку рівні зарплати.
Побудуємо криву попиту фірми на працю.
Запишемо також шкалу попиту:
| w | > 1000 | (800, 1000] | (600; 800] | (400; 600] | (200, 400] | (0, 200] |
| L | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Розглянемо механізм формування пропозиції на ринку праці. Спочатку розглянемо індивідуальну пропозицію праці (тобто пропозиція праці з боку окремої людини).
Індивідуальну пропозицію праці
Уявімо собі людину з певним освітою і трудовим досвідом, тобто володіє деякою кваліфікацією. Кількість часу, який він має, - це 24 год на добу. Весь свій час він розподіляє між роботою (оплачуваною діяльністю, джерелом доходу) та дозвіллям і відпочинком (неоплачуваної діяльністю). Обсяг індивідуального пропозиції праці - частина доби, відведена для роботи, - виступає як результат цього розподілу.Очевидно, що основною причиною, через яку люди займаються трудовою діяльністю, є отримання доходу. Дохід же виступає представником усіх благ, будучи агрегованим благом, так як його можна використовувати для покупки будь-яких товарів і послуг. З іншого боку, дозвілля - це теж благо. Не будь його, коли ж витрачати зароблені гроші?
Типова поведінка індивіда представлено в таблиці 2.
Таблиця 2. Уподобання індивіда щодо праці і дозвілля.
| зарплата | кількість годин праці | дохід (споживання) | кількість годин дозвілля |
| 10 | 4 | 40 | 20 |
| 20 | 6 | 120 | 18 |
| 30 | 8 | 240 | 16 |
| 40 | 6 | 240 | 18 |
| 50 | 5 | 250 | 19 |
· Доходу (і отже, споживання товарів і послуг, які він може купити);
· Кількості годин дозвілля.
Причому із зростанням і доходу і годин дозвілля корисність збільшується.
Збільшення годин робочого часу дає два ефекти. З одного боку, людина прагне працювати більше, тому що це забезпечує йому більший дохід, і отже він отримує можливість споживати більше товарів і послуг, і отже збільшує його корисність. З іншого боку, збільшення годин робочого часу зменшує його дозвілля, і отже зменшує його корисність.
При невеликих зарплатах перший ефект (збільшення доходу) домінує другий, але при високих зарплатах вже другий ефект (зменшення корисності через зменшення кількості дозвілля) стає домінуючим. Тому при низьких зарплатах людина буде збільшувати робочий час у відповідь на збільшення зарплати, а при високих зарплатах збільшення зарплати призводить до зворотного ефекту.
L |
w |
LS |
Тому крива індивідуальної пропозиції праці має перегин, тобто не є монотонно зростаючою, на відміну від звичайної кривої пропозиції.
Рис.5. Крива індивідуальної пропозиції праці.
Ринкова пропозиція праці
Розглянемо, як формується ринкова пропозиція праці в умовах досконалої конкуренції.Крива індивідуальної пропозиції праці загинається назад. Чи можемо ми зробити висновок, що крива ринкової пропозиції праці має таку ж форму? Виявляється, немає. Зазвичай крива ринкової пропозиції праці має позитивний нахил на всьому діапазоні реальних ставок заробітної плати. Чим можна пояснити цей факт? На малюнку 6 показано, як при підсумовуванні кривих індивідуальної пропозиції праці, що мають зворотний загин, утворюється висхідна крива ринкової пропозиції праці. Для цього ми підсумовуємо кількість праці, запропоноване кожним індивідом при різних ставках заробітної плати, і отримуємо криву ринкової пропозиції праці, яка зростає на всьому протязі.
Рис.6. Підсумовування кривих індивідуальної пропозиції праці. Ринкова пропозиція праці.
Таким чином, наше припущення про загинаються тому кривої індивідуальної пропозиції праці не суперечить спостерігається нами в дійсності зростаючої кривої ринкової пропозиції. Зростаюча заробітна плата приваблює працівників інших професій або спонукає людей, які працюють або зайнятих в домашніх господарствах, запропонувати свої послуги на даному ринку праці.
Крива ринкової пропозиції праці показує залежність обсягу пропозиції від ставки заробітної плати за інших рівних умовах. Зміна цих умов приводить до зрушення кривої ринкового пропозиції та відповідного зрушенню рівноваги.
Можна виділити декілька чинників зсуву кривої пропозиції праці.
1. Зміна заробітної плати на інших ринках праці. Величина рівноважної заробітної плати на ринках праці визначається взаємним положенням кривих попиту і пропозиції, і зрушення кожної призведе до зміни рівноважної заробітної плати на даному ринку, що спричинить за собою ланцюгову реакцію пристосування інших ринків праці. Особливо нестійкою є крива попиту на працю, так як її положення залежить від стану товарних ринків.
2. Зміна доходів, не пов'язаних з працею. До таких доходів можна віднести доходи від цінних паперів або від нерухомості. Зростання величини посібників різного роду (наприклад, допомоги по безробіттю) має ті ж самі наслідки.
3. Зміна уподобань "праця-дозвілля". Зміна смаків, професійної структури, обставин життя людей вплине на вподобання людей.
4. Зміна негрошових характеристик професії. Сюди можна віднести зміни в умовах праці, в престижності професії, отримання пільг і т. д.
5. Зміна числа людей, що володіють даної кваліфікацією, внаслідок зміни чисельності та демографічної структури населення.
6. Зміна цін на товарних ринках, що впливає на корисність грошового доходу.
L
w
LS
LD
L 0
w 0
Рівновага на ринку праці.
Рівновага на ринку праці відповідає точці, де крива попиту перетинається з кривою пропозиції. При цьому на ринку встановлюється рівноважний рівень заробітної плати W 0, і рівноважний рівень зайнятості L 0 L |
w |
LS |
LD |
L 0 |
w 0 |
Рис.7. Рівновага на ринку праці.
Ринок землі. Земельна рента.
Земля є ресурсом з фіксованим, абсолютно нееластичним пропозицією. Дійсно, якщо уявимо сільгоспугіддя в масштабі країни, то площа їх строго обмежена. Не можна створити "нову" землю, після того як вся наявна вже використовується. При цьому виключається розгляд можливості розширення пропозиції землі, наприклад, за рахунок намиву нових територій, освоєння цілини. Крім того, передбачається, що всі сільгоспугіддя абсолютно ідентичні за якістю і виробляється один вид сільгосппродукції. У такому випадку припущення про абсолютну нееластичність пропозиції виправдано.У результаті на ринку землі виникає рівновага з рівноважною орендною платою r 0 і власники здають в оренду всю наявну в них землю.
Z |
r |
S |
D |
Z 0 |
r 0 |
Рис.8. Рівновага на ринку землі.
Дохід власника землі називається земельною рентою.
Зауважимо, що на ринку землі обкладання податком власників землі не призводить до зрушення кривої пропозиції, тому не змінюється рівноважна орендна плата та кількість землі, що здається в оренду. Отже, не буде ні яких наслідків і для виробництва товарів і послуг, що використовує землю. Таким чином, введення земельного податку призводить тільки до вилучення частини доходу власників землі. У той час як зазвичай введення податків на ринку приводить до перекручувань в цінах і кількостях. У цьому полягає основна особливість ринку землі.
Варто зауважити, що обсяг пропозиції будь-якого фактора є протягом якогось проміжку часу нечутливим або слабо чутливим до зміни ціни, не в змозі миттєво або достатньо швидко збільшувати пропозицію своїх послуг у відповідь на її стрибок вгору. У рамках порівняльної статики такі проміжки часу прийнято називати відповідно миттєвим і коротким періодами.
Ринок капіталу.
Під ринком капіталу розуміється ринок позикових коштів.Одні люди роблять заощадження, поміщаючи гроші під відсотки в банк. Інші люди роблять покупки, користуючись для цього кредитом. Одні фірми мають потребу в грошах для здійснення вигідних проектів, і їм потрібні кредити. У інших - є гроші, але немає можливості їх негайно з толком витратити, і вони вважають за краще дати їх у борг під відсотки.
Надання та отримання грошей у борг - це угоди, що здійснюються на ринку позикових коштів. Цей ринок дає можливість господарюючим суб'єктам - домашнім господарствам і фірмам - розподіляти в часі свої витрати найбільш вигідним для себе чином. Процеси на ринку позикових коштів справляють істотний вплив на розподіл ресурсів, і отже на економіку в цілому.
Поведінка домашніх господарств
Пропозиція на ринку позикових коштів формують домашні господарства. Як ціни за користування позиковими засобами виступає величина процентної ставки. Домашнім господарствам буває вигідно зберегти частину наявних у їх розпорядженні коштів, оскільки тоді в майбутньому вони зможуть купити товари і послуги. Причому, чим вище величина процентної ставки, тим більша кількість товарів і послуг зможе купити домашнє господарство в майбутньому, отже, тим більше стимулів зробити заощадження.Таким чином, зі зростанням відсоткової ставки обсяг пропозиції позикових засобів зростає і крива пропозиції має позитивний нахил.
Більш того, при низьких процентних ставках домашнє господарство буде прагнути взяти в борг, оскільки це дозволить йому збільшити споживання сьогодні за рахунок незначного зменшення його в майбутньому.
Поведінка фірми
Мотиви господарської поведінки фірм і домашніх господарств, зрозуміло, різні. Але й у тих і у інших надходження грошей і можливості витратити їх з користю можуть не збігатися в часі.Тому їх поведінку на ринку позикових коштів схоже: фірми, як і домашні господарства, при низькій процентній ставці схильні пред'являти попит на кредити, а при високій - можуть вийти на ринок з пропозицією.
Розберемо приклад, який покаже нам чому це так.
Будемо, як і у випадку домашнього господарства, вважати, що горизонт планування фірми обмежений двома періодами, сьогоденням і майбутнім. Крім того, будемо вважати, що фірма може брати і давати будь-яку грошову суму в борг під один і той же відсоток.
Розглянемо найпростішу ситуацію. Припустимо, що фірма може здійснити один-єдиний проект. Вона може в цьому періоді придбати комплект обладнання, витративши 10 млн р., Що обіцяло б у майбутньому періоді дохід в 12 млн р.. При цьому фірма має в своєму розпорядженні власними коштами в кількості 6 млн р..
Якби ринку позикових коштів не існувало, у фірми не було б вибору: вона повинна була б відмовитися від проекту через брак грошей. Існування ринку ставить фірму перед вибором: прийняти проект, взявши кредит у розмірі відсутніх 4 млн р., Або відмовитися від проекту, а "зайві" 6 млн р.. дати в борг під відсотки.
Вибір фірми залежить від ставки відсотка. Припустимо, що ставка за період становить 10% (тобто r = 0.1). Взявши кредит і здійснивши проект, фірма отримає 12 млн р.. доходу і повинна буде повернути взяту в борг суму з відсотками 4 (1 + 0.1) = 4.4 млн р..
Чистий дохід складе 12 - 4.4 = 7.6 млн р.. Відмовившись від проекту і давши гроші в борг, фірма в майбутньому періоді отримає 6 (1 + 0.1) = 6.6 млн р.. Здійснити проект вигідніше, і фірма пред'явить попит у розмірі 4 млн р..
Нехай тепер r = 0.3. У цьому випадку, здійснивши проект, фірма отримає чистий дохід 12 - 4.1 .3 = 6.8 млн р.., А відмовившись, отримає 6.1 .3 = 7.8 млн р.. Вигідніше відмовитися, і фірма запропонує борг 6 млн р.
Розглянемо завдання вибору в більш загальному вигляді. Нехай проект вимагає в цьому періоді витрат K і принесе в майбутньому дохід R; кількість власних грошей у розпорядженні фірми позначимо M.
Чистий дохід фірми у разі здійснення проекту дорівнює R-(KM) (1 + r), а в разі відмови від проекту він складе M (1 + r). Проект слід прийняти, якщо виконується нерівність
R - (K - M) (1 + r)> M (1 + r);
у противному випадку його слід відхилити.
Спростимо умова прийняття проекту:
R - K (1 + r)> 0.
Зауважимо, що в отриманий вираз не входить величина M: рішення здійснювати або не здійснювати проект не залежить від того, якою сумою володіє фірма. У розглянутому вище числовому прикладі фірмі не вистачало власних грошей для здійснення проекту, тобто мало місце нерівність M <K. Але, як легко переконатися, наш висновок не залежить від цієї обставини. Якщо M ≥ K, то фірма може здійснити проект і ще позичу суму M - K, повернувши собі в майбутньому періоді (M - K) (1 + r). Так як (M - K) = - (K - M), весь наведений висновок залишається в силі.
Виконаємо ще одне перетворення умови прийняття проекту:
R - K> Kr,
або
Назвемо величину
прибутковістю проекту. Ми дістали просту умова прийняття проекту: i> r
Отриманий результат має простий і ясний сенс: проект слід здійснити, якщо вкладення в нього грошей дає більшу віддачу, ніж надання грошей у борг.
Повертаючись до числового прикладу, знайдемо, що для розглянутого в ньому проекту i = (12 - 10) / 10 = 0.2. Це означає, що при r <0.2 фірма захоче здійснити проект і візьме в кредит 4 млн р.., А r> 0.2 прі - відмовиться від проекту і надасть позику на 6 млн р.. Крива попиту фірми представлена на рис.9; тут на осі абсцис відкладена різниця: h = K - M.
Рис.9. Крива попиту фірми, що розглядає один проект.
Розглянутий приклад дозволяє нам зробити висновок про те, що крива попиту на позикові кошти має негативний нахил.
Отримане нами проста умова прийняття проекту дозволяє аналізувати більш складні випадки.
Припустимо, фірма може здійснити чотири різних проекту, характеристики яких наведені в табл .. Кожен проект може бути здійснений незалежно від інших. Власні кошти фірми становлять 10 млн р..
Для будь-якого значення r ми тепер легко можемо з'ясувати, які проекти будуть прийняті, а які - відхилені. Скажімо, при r = 0.3 будуть прийняті проекти I і II, що мають велику прибутковість. Для їх здійснення потрібно 2 + 5 = 7 млн р..; Інші 3 млн р.. можуть бути надані у борг.
Таблиця 3.
Дані чотирьох проектів
| Проект | Вкладення, млн руб. | Дохід, млн руб. | Прибутковість |
| I | 2 | 4 | 1.0 |
| II | 5 | 7 | 0.4 |
| III | 5 | 6 | 0.2 |
| IV | 10 | 11 | 0.1 |
Рис.10. Крива попиту фірми, що розглядає чотири проекти.
Таблиця 4
Розрахунок функції попиту.| Процентна ставка | Прийняті проекти | Вкладення, млн руб. | Попит, млн руб. | Пропозиція, млн руб. |
| Менш 0.1 | I, II, III, IV | 22 | 12 | - |
| 0.1 - 0.2 | I, II, III | 12 | 2 | - |
| 0.2 - 0.4 | I, II | 7 | - | 3 |
| 0.4 - 1.0 | I | 2 | - | 8 |
| Понад 1.0 | - | 0 | - | 10 |
Таким чином, кожен із суб'єктів ринку позикових коштів може виступити і в ролі кредитора, і в ролі позичальника. Ким він врешті-решт виявиться, - це залежить від того, на якому рівні встановиться процентна ставка в стані рівноваги на ринку позикових коштів.
Частина 3. Розподіл факторних доходів.
Теорія розподілу.
В економічній науці розподіл завжди вважалося дуже важливим об'єктом дослідження. Представники класичної школи та їх послідовники відносили його до однієї з чотирьох фаз економічної діяльності поряд з виробництвом, обміном і споживанням благ. Найчастіше термін "теорія розподілу" відносять до всієї частини економічної науки, пов'язаної з аналізом факторів виробництва.Вивчаючи принципи і результати розподілу, ми вирішуємо третю "фундаментальну проблему економіки" - кому дістануться результати виробництва, хто і скільки в результаті отримає.
Економістів ж, як правило, цікавить розподіл доходів. "Розподіл доходів між людьми і розподіл їх за факторами - це дві різні завдання", - писав на початку нашого століття Ф. Візер. (Візер Ф. Теорія суспільного господарства / / Австрійська школа в політичній економії: К. Менгер, Е. Бем-Баверк, Ф. Візер. М., 1992. С.458) "І зараз економісти зазвичай розрізняють два види розподілу доходів і досліджують їх часто окремо один від одного - персональний та функціональний розподіл.
Персональне (індивідуальне) розподіл доходів - визначення часток окремих домогосподарств у сукупному доході. Це співвідношення багатих і бідних у суспільстві, нерівність та інші проблеми соціальної диференціації, які часто вимагають якихось нормативних, етичних оцінок.
Функціональний розподіл доходу - визначення часткою сукупного доходу, що припадають на кожний фактор виробництва.
При обговоренні функціонального розподілу значно меншу роль можна відвести якимсь нормативним побудов. Якщо розмова про розподіл між громадянами можна вести в термінах "справедливості" і "несправедливості", то, говорячи про функціональний розподіл, сучасний економіст, як правило, ні про яку справедливість не згадує. Дохід розподіляється між факторами (точніше кажучи, між власниками факторів) у визначених ринком пропорціях. Надалі мова йтиме саме про функціональне розподілі доходу.
Розглянемо найпростішу модель розподілу доходу, що ігнорує такі "возмущающие фактори", як податки, законодавчі обмеження, відповідні традиції та звичаї і т. п.
Фірма продає вироблений нею товар на ринку і отримує якусь виручку від його продажу. Куди йде ця виручка? На оплату використаних факторів виробництва, і частина виручки дістається фірмі у вигляді прибутку. Природно, що їх власники претендують на відшкодування понесених витрат, тобто на свою частку загального доходу. Кожна з цих часток носить свою назву (див. таблицю 5).
Таблиця 5. Власники і доходи на фактори виробництва.
| Фактор виробництва | Власник фактора | Дохід на фактор |
| Праця | Працівник | Заробітна плата |
| Земля | Землевласник | Рента |
| Капітал | Капіталіст | Відсоток на капітал |
Багато держав регулярно публікують статистику, з якої можна визначити, як на рівні країни відбувається розподіл доходів, тобто яку частину національного доходу отримують наймані працівники у вигляді заробітної плати, яку - капіталісти у вигляді дивідендів на акції, яку - власники землі.
Однак завжди слід пам'ятати, що дуже часто один і той самий людина може виступати в ролі власника декількох факторів. Наприклад, робочий ЗІЛа може володіти кількома акціями свого заводу, отримуючи два різних види доходу - зарплату і дивіденди; північноамериканський фермер може бути власником відразу всіх чинників, володіючи і землею, і сільськогосподарськими знаряддями, і своєю працею. Тому чітке розмежування власників факторів застосовується як спрощує абстракція, а не як "керівництво до дії". Ще Дж. С. Мілль згадував лише три країни - Британію, Голландію і Бельгію, "в яких використовуються в сільському господарстві земля, капітал і праця становлять, загалом, власність різних осіб. Зазвичай один і той ж людина володіє або двома, або трьома обов'язковими елементами виробництва ", - писав він півтора століття тому. (Мілль Дж. С. Основи політичної економії. М., 1980. Т. 1. C. 390.) Втім, Сміт про це писав більше двох століть тому: "Огородник, який обробляє власний город своїми руками, поєднує в своєму обличчі три різних особи: землевласника, фермера і робітника. Його продукт тому повинен йому оплачувати ренту першого, прибуток другого і заробітну плату третього ".
Від чого залежить дохід фактора.
Припустимо, що всі фактори однорідні, ринки конкурентні, бар'єри на вхід / вихід з галузі мінімальні і ринки прийшли в якесь рівноважний стан. Розглянемо окремо взятий ринок якого-небудь фактора, наприклад праці (аналогічно ми можемо розглядати і будь-який інший факторний ринок) (див. рис.11). Припустимо також для простоти, що еластичність пропозиції праці дорівнює нулю (у разі ненульовий еластичності логіка наших міркувань не зміниться).Рис.11. Рівновага на ринку праці (L) і дохід власників праці.
По осі абсцис ми відкладаємо кількість праці (наприклад, кількість працівників), на осі ординат - ставку заробітної плати. Крива D L являє собою криву сукупного попиту на працю, S L відповідно сукупна пропозиція. Заштрихований ділянка - сукупна величина доходу власників праці як фактора виробництва. Вона дорівнює добутку кількості праці на його ціну - заробітну плату, тобто w * L *.
Цілком аналогічно сукупний дохід власників капіталу буде дорівнює добутку ціни капіталу (тобто ставки відсотка i *) на його сукупний використовуваний обсяг C *; дохід землевласників - твору ренти r * на площу використовуваної однорідної землі S *. Сума цих доходів буде становити національний дохід (НД) всього суспільства.
w * L * + i * C * + r * S * = НД.
Відповідно, частка кожного фактора буде визначатися як відношення доходу цього чинника до національного доходу. Наприклад, частка доходу власників праці (d L) буде дорівнює
За інших рівних умовах зниження ринкової ціни праці буде збільшувати попит на нього, бо фірми будуть зацікавлені у використанні трудомістких технологій на противагу капіталомістким. Підвищення ж рівня зарплати, навпаки, буде спонукати фірми скорочувати робочі місця і збільшувати частку капіталу в створенні національного доходу.
Ми припускали пропозицію праці незмінним. Розглянемо ж тепер випадок, коли крива пропозиції зсувається. Наприклад, у разі посилення імміграції в країну або через 18-20 років після сплеску народжуваності усередині даної країни пропозицію робочої сили зростає. Тобто крива (пряма) пропозиції зсувається вправо (див. рис.12) в положення S 'L.
Рис.12. Зрушення рівноваги на ринку праці.
Рівноважна ціна праці зменшиться з w * до w **. Однак ми не можемо однозначно передбачити, зменшиться або збільшиться сукупний дохід власників праці (w ** L **). Це буде залежати від еластичності попиту на працю. При нееластичному попиті ця величина, швидше, зменшиться, при високоеластичному - зросте.
Еластичність ж попиту на працю залежить у свою чергу від ступеня взаємозамінності факторів виробництва, передусім праці і капіталу. Якщо ці фактори абсолютно не взаємозамінні (наприклад, праця парламентаріїв при обговоренні та голосуванні за проектом якого-небудь закону), то еластичність попиту на працю буде невеликою і збільшення пропозиції праці спричинить за собою зниження доходу від праці і зниження частки праці в сукупному доході. Сам сукупний дохід, до речі, зменшиться теж. Якщо ж, навпаки, ці фактори взаємозамінні, попит на працю буде еластичним і знизилася рівноважна ціна праці дозволить замінювати капітал працею, що призведе до збільшення частки праці в сукупному доході.
Зростання ж кількості капіталу в економіці (наприклад, за рахунок припливу капіталів з-за кордону) також позначиться на ринку не тільки власне капіталу, а й праці, бо крива сукупного попиту на працю зрушиться вправо вгору, що при збереженні пропозиції праці призведе до збільшення рівноважної ставки заробітної плати. У цьому випадку економісти говорять про збільшення капіталоозброєності виробництва, тобто про зростання обсягу капіталу на одного працівника.
У разі зміни технології виробництва криві попиту та пропозиції можуть змінюватися в самих різних напрямках, а з ними - і частки факторів у створенні національного доходу. Наприклад, освоєння родючих земель або практичне впровадження явища надпровідності і запуск єдиного земного енергетичного реактора, що призведе до вивільнення мільйонів зайнятих в енергетичній галузі.
Утримуючий дохід і економічна рента.
Кожному фактору виробництва - праці, капіталу, підприємництва - відповідає певний вид доходу - зарплата, процент, прибуток. Дохід з землі традиційно називається рентою. Однак у сучасній економічній теорії існує поняття економічної ренти як складової частини доходу від будь-якого іншого чинника. Поговоримо про економічну ренту.Будь-який чинник виробництва в деякій сфері його застосування утримується тим, що він отримує за свої послуги оплату, яка покриває покриває його альтернативну вартість, тобто його дохід при найкращому альтернативному використанні. В іншому випадку він перейшов би в іншу сферу, бо там він отримає більшу виручку за надані послуги. Наприклад, Сидоров готовий працювати слюсарем-складальником на ЗІЛі при оплаті не нижче 5 тис.руб. в місяць. При меншій оплаті він віддасть перевагу працювати на сусідньому заводі (просто тому що там вища зарплата).
Утримуючий дохід - це найменша оплата послуг чинника, достатня, щоб утримати його в даній області застосування і запобігти переходу в іншу, називається.
Економічна рента є перевищення оплати послуг чинника над утримує доходом. На рис.13 показані лінії попиту і пропозиції деякого фактора виробництва. Площа фігури OAEF E відповідає утримує доходу, площа Ap E - економічної ренти.
Рис.13. Економічна рента та утримує дохід.
Економічна рента є на ринку факторів аналогом надлишку виробника на ринку товарів. Вона показує, на скільки оплата фактора вище тієї суми, якої достатньо для залучення його в дану сферу. Економічну ренту отримує власник фактора виробництва.
Відмінності між економічною рентою і утримує доходом проявляються при зниженні оплати послуг фактора. Якщо це зниження позначиться тільки на скороченні економічної ренти, то фактор не переміститься в альтернативну область використання, але якщо воно торкнеться і утримує дохід, то фактор в повному обсязі або частково здійснить таке переміщення.
Звідси випливає висновок, що має важливе значення для економічної політики: якщо держава не хоче при оподаткуванні змінити ринковий розподіл ресурсів, то податок не повинен вийти за межі області економічної ренти, якщо ж навпаки, то податок повинен торкнутися і область утримує доходу.
Чим визначається пропорція, в якій оплата послуг фактора ділиться на економічну ренту та утримує дохід? Розглянемо три варіанти: два крайніх випадку і один проміжний.
У першому варіанті (рис.14, а) пропозиція фактора абсолютно еластичне. У цьому випадку вся оплата рівноважного обсягу його послуг буде представляти собою утримує дохід (заштрихований прямокутник Op E EF E). Якщо ціна послуг хоч
Рис.14. Еластичність пропозиції фактора і економічна рента.
трохи впаде, то фактор цілком переміститься в іншу область застосування. Наприклад, пенсіонери готові запропонувати свою працю в якості гардеробників тільки за певну плату, нижче за яку вони вважатимуть за краще працювати вахтерами.
Другий варіант (рис.14, б) припускає висхідну лінію пропозиції послуг фактора. Підвищення ціни на послуги залучає на ринок все більше їх кількість, але одночасно воно приносить ренту всім вже задіяним одиницям послуг чинника, крім останньої. Ринкова оцінка цих одиниць перевищує їх альтернативні витрати. Різниця і становить отримувану ними економічну ренту (заповнений точками сегмент). Так, зростання оплати бухгалтерів перетягує у цю область праці людей інших спеціальностей, наприклад наукових співробітників, і приносить додаткову економічну ренту "бухгалтерам за покликанням".
І нарешті, третій варіант (рис.14, в). Пропозиція фактора абсолютно невідповідно - лінія пропозиції вертикальна. Це означає, що на ринку пропонується фіксована кількість послуг чинника, якою б не була їхня ціна. Теоретично ціна може впасти до нуля, а обсяг пропозиції залишиться тим же, фактор не переміститься в альтернативну область застосування. Тоді вся оплата його послуг повністю визначається його попитом і є економічною рентою. У цьому випадку її називають чистою економічною рентою. Ілюстрацією може служити пропозиція ділянок землі в центрі Санкт-Петербурга. Зміна орендної плати не може розтягнути або стиснути наявну площу.
Було б помилкою припустити, що в третьому випадку не працює механізм попиту і пропозиції при визначенні ринкової ціни. Насправді фіксоване пропозицію F E при нульовій ціні створило б надлишковий попит на послуги фактора, що дорівнює різниці між F A і F E. Конкуренція серед покупців послуг буде штовхати ціну вгору до рівня p E, при якому надлишковий обсяг попиту, як це видно з рис.14, в, зникає.
Очевидно, що співвідношення між економічною рентою і утримує доходом визначається формою і положенням лінії пропозиції. Чим менш еластична пропозиція, тим більша частка оплати послуг фактора припадає на економічну ренту і менша - на утримує дохід, і навпаки. Але чому залежить еластичність пропозиції послуг?
Еластичність пропозиції визначається різноманітністю варіантів альтернативного використання. Припустимо, фактор використовується в конкурентній області, наприклад праця водія вантажівки в одній з безлічі транспортних фірм, що спеціалізуються на міжміських перевезеннях. Ясно, що ми маємо справу з високомобільні чинником, який може легко запропонувати свої послуги другій транспортній фірмі. Тому фірма-наймач має платити зарплату, визначену конкурентним ринком праці. При спробі заплатити хоч трохи менше вона тут же позбудеться його послуг. Яке ж співвідношення економічної ренти і що утримує доходу для даного водія? На конкурентному ринку, як ми бачимо, зарплата цілком представлена утримує доходом, але в принципі це співвідношення залежить від величини заробітної плати, яку він міг би отримувати при іншому застосуванні своєї праці.
Погляньмо тепер на ту ж проблему в галузевому масштабі. Припустимо, що всі спеціалізуються на міжміських перевезеннях транспортні фірми знизили зарплату водіїв вантажівок на 10%. Звичайно, водії навряд чи будуть раді такому повороту подій, але якщо найкраще, що вони можуть знайти в якості альтернативи, - це робота з вивезення сміття в міському комунальному господарстві, де зарплата складає 80% їх початкової зарплати в транспортних фірмах, то вони не стануть комунальними працівниками. Таким чином, якщо подивитися на початкову зарплату водіїв з позиції сфери вантажних перевезень, а не окремого водія, то ми виявимо, що ця зарплата на 80% складалася з утримує доходу і на 20% - з економічної ренти.
Далі уявімо, що оплата водіїв вантажівок впала у всіх можливих сферах застосування їх праці на 20%. Але якщо при цьому найкраще з доступних їм альтернативних занять (припустимо, робота в якості автослюсаря) оплачується на 30% нижче будь-якої роботи на вантажних перевезеннях, то зміни професії не відбудеться і всі водії залишаться на своїх колишніх місцях. Отже, з позиції професійної зайнятості початкова зарплата водіїв у транспортні фірми на 70% складалася з утримує доходу і на 30% - з економічної ренти.
Проте у ряді випадків на ринку праці можна зустрітися з ситуаціями, коли частка економічної ренти явно переважає над утримує доходом. Таке має місце, коли пропозиція ресурсу не може бути розширене в силу його унікальності. Якщо зайнятих вивезенням сміття водіїв при зростанні попиту на послуги міжміських вантажних перевезень порівняно легко переучити на водіїв великовантажних автомобілів і тим самим розширити пропозицію, то "замовити" підготовку нових Майкла Джексона або Майклом Джорданом неможливо. Лінія пропозиції їх послуг вертикальна, що утримує дохід ніщо у порівнянні з економічною рентою. Збільшення попиту на їхні послуги збільшує їх дохід у формі економічної ренти. Це зображено на ріс.14в зрушенням лінії попиту з положення D F в положення D 'F (рівновага відповідно зміщується з E в E', а рівноважна ціна - з p E в p 'E), приріст доходу (економічної ренти) дорівнює прямокутника.
Важливою особливістю ринку факторів виробництва є те, що товаром на цих ринках є не самі чинники, а право скористатися цими факторами протягом певного періоду часу. Наприклад, на ринку праці продаються не самі робітники, а робочий час, яке ці робочі проведуть, працюючи на фірмі (якщо б продавалися самі робітники, то це було б рабовласництво).
Механізм взаємодії попиту і пропозиції на факторних ринках такий же, як і на ринках товарів і послуг. На факторних ринках встановлюються рівноважні ціни на фактори, і кількість факторів, які використовуються у виробництві. При зміні попиту або пропозиції на чинники, відповідно змінюються ціни і кількість використаних факторів.
На факторних ринках формуються також доходи власників факторів. Дохід власника складається з утримує доходу, та економічної ренти. Якщо ціна на фактор опуститься нижче утримує доходу, то фактор не буде надано, і отже не буде вироблена продукція з використанням цього фактора. Величина економічної ренти залежить від еластичності пропозиції фактора - чим вище еластичність, тим нижче величина економічної ренти, яку отримує власник фактора.
Ціна на фактор виробництва, яка одночасно є доходом його власника, визначається його граничною продуктивністю - чим вона вища, тим вищою буде ціна на фактор. Також ціна на фактор залежить від рідкості фактора. Чим більш рідкісний фактор, тим нижче еластичність його пропозиції, тим вищою буде прибуток власника. Наприклад, висококваліфіковані працівники є більш рідкісним ресурсом в порівнянні з некваліфікованими, тому їх доходи вище.
Формування первинних доходів домашніх господарств відбувається за рахунок продажу на ринках послуг належать їм факторів виробництва. Однак розподілені фактори серед домашніх господарств вельми нерівномірно.
Продаж праці безумовно є найпоширенішим джерелом доходів. У розвинених країнах частка доходів від праці в сукупному доході домашніх господарств трохи перевищує 60%. Люди мають різні навичками, освітою, особистими якостями і перевагами. Тому пропозиція праці та доходи від найму на роботу розподілені по домашнім господарствам нерівномірно.
Доходи домашніх господарств від капіталу та природних ресурсів іноді називають на противагу доходів від праці доходами від майна. Багато домашні господарства виносять на ринок перебуває в їх власності майно у вигляді грошей чи фізичних ресурсів тривалого користування. За допомогою ринку майно домашніх господарств надходить у сферу продуктивного використання і перетворюється на капітал, а домашні господарства одержують дохід у вигляді оплати послуг від належного їм майна. Частка доходу від майна в сукупному доході домашніх господарств у розвинутих країнах становить 12-15% або трохи більше. Порівняння її значення в 60-80-х рр.. показує стабільну тенденцію до зростання. Так, наприклад, у США частка доходу від майна в 1970 р. становила 12.8%, в 1980-му - 14.2, у 1989 р. - 16.7%.
Більшість домашніх господарств в своєму розпорядженні дуже незначними обсягами надається на ринок послуг факторів майна, обмеженими лише сумами особистих заощаджень доходів від найму на роботу. Частка доходу від майна у більшості домашніх господарств дуже незначна, майно серед них розподілено нерівномірно. Так, наприклад, у США у 40% населення знаходиться тільки 0.1% майна домашніх господарств, наступним 20% належить тільки 3.5% майна. У результаті більше 80% майна зосереджено в руках самих багатих 20% населення.
Підприємництво як джерело доходу також має обмежене поширення. Психологи стверджують, що із загального числа людей лише 10% здатне бути лідерами і управлінцями. Ці дані підтверджуються наявною статистикою. Так, у США при загальній чисельності населення трохи більше 200 млн чоловік в середньому налічується близько 20 мільйонів підприємницьких фірм, з них від 13 до 16 мільйонів представлені індивідуальними та партнерськими фірмами. Але обсяг діяльності і доходи більшості підприємців невеликі, а найголовніше, вони вкрай нестійкі. Взагалі дрібна підприємницька фірма існує в середньому 3 роки. Частка цього виду доходу в сукупному доході домашніх господарств досить стабільна і коливається в районі 8-10%. Це, як не дивно, відповідає частці людей, здатних займатися підприємницькою діяльністю. Виходить, що середній дохід підприємця від підприємницької діяльності дорівнює середньоособовому рівнем доходу.
Швидше за все, це не так. Необхідно зазначити, що статистика не враховує окремо доходи підприємців, що ведуть діяльність на базі корпоративного капіталу, і включає їх доходи в статті доходів за наймом і доходів від дивідендів. Тим не менше ці доходи в істотній частині можна розглядати як вид підприємницького доходу, який повинен становити досить значну величину і значно перевершувати середній рівень особистих доходів, так як він виходить від діяльності найбільш великих і стійких фірм.
Відзначимо також, що великий вплив на розподіл доходів надає державний сектор. Домашні господарства платять податки, а натомість отримують послуги державного сектора (можливість безкоштовного медичного обслуговування, безкоштовної освіти й т. п.) або різні посібники (так звані соціальні трансферти - це, наприклад, пенсії, стипендії, допомоги по безробіттю і т. п .). По суті застосовуються різні форми перерозподілу доходів від тих, чиї доходи високі, до тих, чиї доходи низькі або взагалі відсутні (як у пенсіонерів і учнів).
Якщо з валового доходу відняти сплачувані податки і додати одержувані соціальні трансферти, то вийде дохід, яким може безпосередньо розташовувати домашнє господарство. У всіх розвинених країнах наявні доходи розподіляються більш рівномірно, ніж валові доходи. Таким чином, державний сектор за допомогою податкової і дотаційною систем скорочує розриви в доходах, що викликаються дією ринкових факторів. Тим самим для деякої частини домашніх господарств з'являється ще один, "неринковий", джерело доходів - соціальні трансферти.
Таблиця.
Розподіл грошових доходів домашніх господарств у США (%)
\ S
\ S
2. Основи економічної теорії. Під ред. Камаєва В.Д. - М.: Изд. МГТУ, 1996.
3. Самуел'сон П. Економіка / Пер. з англ. - М.: Прогрес, 1964.
4. С. Фішер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензі. Економіка. М.: Справа, 1999р.
5. Мікроекономіка В. М. Гальперін, С. М. Ігнатьєв, В. І. Моргунов. Підручник для ВНЗ, у 2-х томах, 2000. Вид. 2-е испр. Т. 1 - 349 с. Т. 2 - 503 с.
6. 40 лекцій по мікроекономіці. Підручник для економічних ВУЗів - комплект журналів "Економічна школа" з 4-х випусків, 1998.
Очевидно, що співвідношення між економічною рентою і утримує доходом визначається формою і положенням лінії пропозиції. Чим менш еластична пропозиція, тим більша частка оплати послуг фактора припадає на економічну ренту і менша - на утримує дохід, і навпаки. Але чому залежить еластичність пропозиції послуг?
Еластичність пропозиції визначається різноманітністю варіантів альтернативного використання. Припустимо, фактор використовується в конкурентній області, наприклад праця водія вантажівки в одній з безлічі транспортних фірм, що спеціалізуються на міжміських перевезеннях. Ясно, що ми маємо справу з високомобільні чинником, який може легко запропонувати свої послуги другій транспортній фірмі. Тому фірма-наймач має платити зарплату, визначену конкурентним ринком праці. При спробі заплатити хоч трохи менше вона тут же позбудеться його послуг. Яке ж співвідношення економічної ренти і що утримує доходу для даного водія? На конкурентному ринку, як ми бачимо, зарплата цілком представлена утримує доходом, але в принципі це співвідношення залежить від величини заробітної плати, яку він міг би отримувати при іншому застосуванні своєї праці.
Погляньмо тепер на ту ж проблему в галузевому масштабі. Припустимо, що всі спеціалізуються на міжміських перевезеннях транспортні фірми знизили зарплату водіїв вантажівок на 10%. Звичайно, водії навряд чи будуть раді такому повороту подій, але якщо найкраще, що вони можуть знайти в якості альтернативи, - це робота з вивезення сміття в міському комунальному господарстві, де зарплата складає 80% їх початкової зарплати в транспортних фірмах, то вони не стануть комунальними працівниками. Таким чином, якщо подивитися на початкову зарплату водіїв з позиції сфери вантажних перевезень, а не окремого водія, то ми виявимо, що ця зарплата на 80% складалася з утримує доходу і на 20% - з економічної ренти.
Далі уявімо, що оплата водіїв вантажівок впала у всіх можливих сферах застосування їх праці на 20%. Але якщо при цьому найкраще з доступних їм альтернативних занять (припустимо, робота в якості автослюсаря) оплачується на 30% нижче будь-якої роботи на вантажних перевезеннях, то зміни професії не відбудеться і всі водії залишаться на своїх колишніх місцях. Отже, з позиції професійної зайнятості початкова зарплата водіїв у транспортні фірми на 70% складалася з утримує доходу і на 30% - з економічної ренти.
Проте у ряді випадків на ринку праці можна зустрітися з ситуаціями, коли частка економічної ренти явно переважає над утримує доходом. Таке має місце, коли пропозиція ресурсу не може бути розширене в силу його унікальності. Якщо зайнятих вивезенням сміття водіїв при зростанні попиту на послуги міжміських вантажних перевезень порівняно легко переучити на водіїв великовантажних автомобілів і тим самим розширити пропозицію, то "замовити" підготовку нових Майкла Джексона або Майклом Джорданом неможливо. Лінія пропозиції їх послуг вертикальна, що утримує дохід ніщо у порівнянні з економічною рентою. Збільшення попиту на їхні послуги збільшує їх дохід у формі економічної ренти. Це зображено на ріс.14в зрушенням лінії попиту з положення D F в положення D 'F (рівновага відповідно зміщується з E в E', а рівноважна ціна - з p E в p 'E), приріст доходу (економічної ренти) дорівнює прямокутника.
Висновок.
Ринок ресурсів багато в чому аналогічний ринку товарів і послуг. Попит на фактори виробництва пред'являють фірми, яким ресурси необхідні для організації виробництва і одержання прибутку. Попит на фактори визначається попитом на кінцевий продукт і граничною продуктивністю фактора. Пропозиція факторів виробництва формують домашні господарства - власники факторів.Важливою особливістю ринку факторів виробництва є те, що товаром на цих ринках є не самі чинники, а право скористатися цими факторами протягом певного періоду часу. Наприклад, на ринку праці продаються не самі робітники, а робочий час, яке ці робочі проведуть, працюючи на фірмі (якщо б продавалися самі робітники, то це було б рабовласництво).
Механізм взаємодії попиту і пропозиції на факторних ринках такий же, як і на ринках товарів і послуг. На факторних ринках встановлюються рівноважні ціни на фактори, і кількість факторів, які використовуються у виробництві. При зміні попиту або пропозиції на чинники, відповідно змінюються ціни і кількість використаних факторів.
На факторних ринках формуються також доходи власників факторів. Дохід власника складається з утримує доходу, та економічної ренти. Якщо ціна на фактор опуститься нижче утримує доходу, то фактор не буде надано, і отже не буде вироблена продукція з використанням цього фактора. Величина економічної ренти залежить від еластичності пропозиції фактора - чим вище еластичність, тим нижче величина економічної ренти, яку отримує власник фактора.
Ціна на фактор виробництва, яка одночасно є доходом його власника, визначається його граничною продуктивністю - чим вона вища, тим вищою буде ціна на фактор. Також ціна на фактор залежить від рідкості фактора. Чим більш рідкісний фактор, тим нижче еластичність його пропозиції, тим вищою буде прибуток власника. Наприклад, висококваліфіковані працівники є більш рідкісним ресурсом в порівнянні з некваліфікованими, тому їх доходи вище.
Додаток.
Статистика доходівФормування первинних доходів домашніх господарств відбувається за рахунок продажу на ринках послуг належать їм факторів виробництва. Однак розподілені фактори серед домашніх господарств вельми нерівномірно.
Продаж праці безумовно є найпоширенішим джерелом доходів. У розвинених країнах частка доходів від праці в сукупному доході домашніх господарств трохи перевищує 60%. Люди мають різні навичками, освітою, особистими якостями і перевагами. Тому пропозиція праці та доходи від найму на роботу розподілені по домашнім господарствам нерівномірно.
Доходи домашніх господарств від капіталу та природних ресурсів іноді називають на противагу доходів від праці доходами від майна. Багато домашні господарства виносять на ринок перебуває в їх власності майно у вигляді грошей чи фізичних ресурсів тривалого користування. За допомогою ринку майно домашніх господарств надходить у сферу продуктивного використання і перетворюється на капітал, а домашні господарства одержують дохід у вигляді оплати послуг від належного їм майна. Частка доходу від майна в сукупному доході домашніх господарств у розвинутих країнах становить 12-15% або трохи більше. Порівняння її значення в 60-80-х рр.. показує стабільну тенденцію до зростання. Так, наприклад, у США частка доходу від майна в 1970 р. становила 12.8%, в 1980-му - 14.2, у 1989 р. - 16.7%.
Більшість домашніх господарств в своєму розпорядженні дуже незначними обсягами надається на ринок послуг факторів майна, обмеженими лише сумами особистих заощаджень доходів від найму на роботу. Частка доходу від майна у більшості домашніх господарств дуже незначна, майно серед них розподілено нерівномірно. Так, наприклад, у США у 40% населення знаходиться тільки 0.1% майна домашніх господарств, наступним 20% належить тільки 3.5% майна. У результаті більше 80% майна зосереджено в руках самих багатих 20% населення.
Підприємництво як джерело доходу також має обмежене поширення. Психологи стверджують, що із загального числа людей лише 10% здатне бути лідерами і управлінцями. Ці дані підтверджуються наявною статистикою. Так, у США при загальній чисельності населення трохи більше 200 млн чоловік в середньому налічується близько 20 мільйонів підприємницьких фірм, з них від 13 до 16 мільйонів представлені індивідуальними та партнерськими фірмами. Але обсяг діяльності і доходи більшості підприємців невеликі, а найголовніше, вони вкрай нестійкі. Взагалі дрібна підприємницька фірма існує в середньому 3 роки. Частка цього виду доходу в сукупному доході домашніх господарств досить стабільна і коливається в районі 8-10%. Це, як не дивно, відповідає частці людей, здатних займатися підприємницькою діяльністю. Виходить, що середній дохід підприємця від підприємницької діяльності дорівнює середньоособовому рівнем доходу.
Швидше за все, це не так. Необхідно зазначити, що статистика не враховує окремо доходи підприємців, що ведуть діяльність на базі корпоративного капіталу, і включає їх доходи в статті доходів за наймом і доходів від дивідендів. Тим не менше ці доходи в істотній частині можна розглядати як вид підприємницького доходу, який повинен становити досить значну величину і значно перевершувати середній рівень особистих доходів, так як він виходить від діяльності найбільш великих і стійких фірм.
Відзначимо також, що великий вплив на розподіл доходів надає державний сектор. Домашні господарства платять податки, а натомість отримують послуги державного сектора (можливість безкоштовного медичного обслуговування, безкоштовної освіти й т. п.) або різні посібники (так звані соціальні трансферти - це, наприклад, пенсії, стипендії, допомоги по безробіттю і т. п .). По суті застосовуються різні форми перерозподілу доходів від тих, чиї доходи високі, до тих, чиї доходи низькі або взагалі відсутні (як у пенсіонерів і учнів).
Якщо з валового доходу відняти сплачувані податки і додати одержувані соціальні трансферти, то вийде дохід, яким може безпосередньо розташовувати домашнє господарство. У всіх розвинених країнах наявні доходи розподіляються більш рівномірно, ніж валові доходи. Таким чином, державний сектор за допомогою податкової і дотаційною систем скорочує розриви в доходах, що викликаються дією ринкових факторів. Тим самим для деякої частини домашніх господарств з'являється ще один, "неринковий", джерело доходів - соціальні трансферти.
Таблиця.
Розподіл грошових доходів домашніх господарств у США (%)
| 1970 | 1980 | 1990 | |
| Доходи всього | 100.0 | 100.0 | 100.0 |
| Доходи від найму | 68.0 | 64.4 | 61.2 |
| У тому числі: | |||
| заробітна плата і платню | 64.2 | 58.5 | 55.5 |
| інші трудові доходи | 3.8 | 5.9 | 5.3 |
| Підприємницький дохід | 9.3 | 7.7 | 8.2 |
| Рента, дивіденди, відсотки | 12.8 | 14.2 | 16.7 |
| У тому числі: | |||
| рента | 2.1 | 0.3 | 0.2 |
| дивіденди | 2.6 | 2.3 | 2.5 |
| відсотки | 8.1 | 11.6 | 14.0 |
| Трансферти | 10.0 | 13.7 | 13.9 |
Література.
1. Макконнелл К., Брю С. Економікс: Принципи, проблеми і політика: У 2-х т. / Пер. з англ. - М.: Республіка, 1992. Т. 2.2. Основи економічної теорії. Під ред. Камаєва В.Д. - М.: Изд. МГТУ, 1996.
3. Самуел'сон П. Економіка / Пер. з англ. - М.: Прогрес, 1964.
4. С. Фішер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензі. Економіка. М.: Справа, 1999р.
5. Мікроекономіка В. М. Гальперін, С. М. Ігнатьєв, В. І. Моргунов. Підручник для ВНЗ, у 2-х томах, 2000. Вид. 2-е испр. Т. 1 - 349 с. Т. 2 - 503 с.
6. 40 лекцій по мікроекономіці. Підручник для економічних ВУЗів - комплект журналів "Економічна школа" з 4-х випусків, 1998.