МІНІСТЕРСТВО СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА РФ
Департамент науково-технологічної політики і освіти
Федеральне державне освітній заклад
вищої професійної освіти
Контрольна робота
Дисципліна: «Сільськогосподарські ринки»
Зайнятість і безробіття в сільському господарстві: поняття та економічна сутність. Види зайнятості та безробіття. Шляхи подолання безробіття в сільському господарстві. Формування ринку праці
Зайнятість як економічна категорія являє собою діяльність працездатного населення по створенню суспільного продукту. Повнота зайнятості враховується по відношенню до економічно активного населення. До них належать особи, які беруть участь у виробництві продукції, товарів і послуг. Трудовий статус економічно активного населення кількісно розраховується за кількістю відпрацьованих днів у певний період часу.
За категоріями до економічних активного населення належать:
- Особи найманої праці (робітники і службовці);
- Постійні працівники, неоплачувані члени сім'ї;
- Сезонні працівники, неоплачувані члени сім'ї;
- Сезонні і випадкові працівники, особи тимчасово не працюють з об'єктивних причин;
- Учні, які поєднують навчання з роботою на режимах неповного робочого дня;
- Учні та особи, які проходять професійну підготовку на виробництві, що одержують стипендію або зарплату.
У сільському господарстві зайнятість має свої специфічні особливості. Вони пов'язані з економічними умовами прикладання праці в галузі. У сільському господарстві праця органічно пов'язаний із землею. Тут земля виступає матеріальним носієм трудових відносин. На результати праці істотно впливають природні біологічні процеси. У сільському господарстві існує нерівномірний попит на робочу силу з боку суспільного виробництва в зв'язку з сезонність виробництва і праці. Тут розрізняють постійну та сезонну робочу силу. Постійні працівники покликані виконувати в основному постійний обсяг роботи, а сезонна робоча сила залучається для виконання сезонних робіт.
У кількісному аспекті зайнятість у сільському господарстві виступає у двох формах: повна і не повна. Повна зайнятість гарантує працівникам роботу протягом всього року. Це в основному тваринники, механізатори, спеціалісти та керівники виробництва. Не повна зайнятість характеризується неповним робочим днем, неповним робочим тижнем, неповним робочим роком. До даної категорії відносяться працівники, зайняті на кінно-ручних роботах, окремі групи механізаторів, залучені пенсіонери, школярі на сезонних видах робіт.
Зайнятими громадянами вважаються:
- Працюючі за наймом, в тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, включаючи сезонні та тимчасові роботи;
- Які займаються підприємницькою діяльністю;
- Самостійно забезпечують себе роботою;
- Зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;
- Виконують роботи за цивільно-правовими договорами, а також члени виробничих кооперативів.
Безпосередньо на ринку праці суб'єктом є незайняте населення. Воно поділяється на такі групи:
- Добровільна незайнятість осіб, звільнених з підприємств, або ніколи не брали участь у праці і не бажають працювати і не мають законних джерел засобів існування;
- Добровільна незайнятість населення, що живе на кошти одного з подружжя, або батьків чи є їхніми утриманцями;
- Вимушена незайнятість населення, вивільненого з різних причин з виробництва, звільнених з одного місця роботи, але не встигли зареєструватися на біржі праці;
- Вимушена незайнятість - безробітні, тобто люди, які хочуть працювати і мати заробіток і зареєстровані на біржі праці.
Джерелами фінансування заходів щодо зайнятості в аграрному секторі є наступні (схема 1).
Безробітні - це працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в службі зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові до неї приступити. У сільському господарстві безробіття може мати різні причини. У зв'язку з цим існує кілька видів безробіття: фрикційне, структурна і циклічна (схема 2).
Фрикційне - це безробіття при якій безробітні шукають роботу або чекають її отримання в найближчому майбутньому. Фрикційне безробіття вважається неминучим і в якійсь мірі бажаною. Багато робітників добровільно переходять з низькооплачуваної малопродуктивної роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну. Таким чином, створюється і функціонує ринок праці, тобто не відповідність чисельності робітників кількості робочих місць.
Фрикційне безробіття в свою чергу перетворюється на структурне безробіття. Структурна безробіття представляє собою зміну структури загального попиту на робочу силу. В умовах ринкових відносин попит на деякі види професій зменшується або взагалі припиняється, а на інші професії, в тому числі і на нові, раніше не існували, збільшується.
При структурній безробіттю безробітні не можуть отримати роботу без відповідної перепідготовки, додаткового навчання, а іноді і зміни місця проживання. Якщо фрикційне безробіття носить короткочасний характер, то структурна має довгостроковий характер.
Під циклічним безробіттям розуміють безробіття, викликану спадом виробництва. При цьому попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується і зростає безробіття. Даний тип безробіття пов'язане з дефіцитом попиту. Після виходу економіки з кризи, обсяг виробництва зростає і зростає потреба в робочій силі для виробництва товарів і послуг.
Рівень безробіття визначають як відношення чисельності безробітних до загальної суми робочої сили. Її розраховують за формулою:
Ч б
Уб = * 100%,
(Кр + Ч б)
де Ч б - чисельність безробітних, чол.;
К р - кількість людей, що мають роботу, чол.;
За даними Д. Сакса, рівень безробіття в країнах Західної Європи становить близько 10%, у тому числі в Німеччині 8,3%, Франції - 12,2%, Італії 11,2%, а в Іспанії 23,9%. У Сполучених Штатах Америки рівень безробіття дорівнює S, 4%, а в Японії - 2,9%. У країнах Східної Європи рівень безробіття коливається від 3,5% у Чехії до 15,7% у Польщі.
Відмінності в рівні безробіття в багатьох країнах диктуються як характером економічної політики, структурою економіки, так і відмінностями методів її розрахунку. Людина вважається безробітним, якщо він ніде не працює і займається пошуком роботи. Отже, людині недостатньо тільки не мати роботи, щоб вважатися безробітним. Необхідно активно намагатися її знайти. Однак багато людей в різних країнах ніде не працюють і при цьому не числяться безробітними. Це такі категорії людей, як пенсіонери; сидять вдома з дітьми; взяли тривалу відпустку, перш ніж приступити до нової роботи; проходять період професійної підготовки до нової роботи.
У Росії рівень безробіття складає всього 3-5% у народному господарстві і визначається на підставі реєстраційних даних Федеральної служби зайнятості. При цьому багато людей, які не мають роботу, не зареєстровані на біржі праці і не намагаються знайти роботу.
У загальній чисельності безробітних у країні на частку безробітних в сільському господарстві припадає понад 28%. Найвищий питома вага безробітних спостерігається в Північнокавказькому економічному районі та в Сибірському і Далекосхідному регіонах (табл. 1).
В економічній літературі виділяють три типи безробіття:
- Безробіття періоду структурного коригування;
- Безробіття періоду нормального функціонування економіки;
- Безробіття, що з короткостроковими економічними циклами.
При першому типі початок програми стабілізації та реформ характеризується тимчасовим підвищенням безробіття. Рівень безробіття в другому типі стабілізується і коливається в межах 5-7%, що є нормальних для багатьох розвинених країн. Циклічне збільшення або зниження рівня безробіття триває 3-5 років, притаманне третього типу. Подібні коливання мають місце практично у всіх великих розвинених країнах. Наприклад, у США таке коливання зазначалося в 1989-1993 рр..
В умовах ринкової економіки підприємство скорочує рівень зайнятості як тільки підвищується заробітна плата і навпаки підвищує рівень зайнятості при зниженні зарплати. Іншими словами, підприємство підвищує зайнятість в тому випадку, якщо зростає ціна продукції. Для підприємства найважливішим є співвідношення рівня зарплати до ціни продукції. У тому випадку, коли зарплата зростає швидше, ніж ціни на продукцію підприємство наймає менше працівників. Навіть повна зайнятість не означає відсутність безробіття. Рівень безробіття при повній зайнятості досягається в тому випадку, коли циклічне безробіття дорівнює нулю.
На ринок праці в Росії впливають три основні фактори: природно-ресурсні, демографічні та соціально-економічні. У сільському господарстві трудозабезпечення залежить від наступних факторів (схема 3).
Росія потенційно здатна повністю задовольнити сировинні потреби своїх підприємств. Природно-ресурсний чинник позитивно впливає на зайнятість в Росії. В. Леонтьєв підкреслював: «в країні, яка має великими природними ресурсами або яка має можливість купувати необхідну сировину, можливості зайнятості необмежені».
Таблиця 1 - Чисельність сільського населення і питома вага безробітних з економічних районам Російської Федерації
Демографічні чинники, які представляють співвідношення темпів зростання чисельності населення працездатного віку і величина попиту на працю, різко дестабілізують ринки праці. У Російській Федерації дію даного чинника в даний час виявляється слабо.
Найбільш істотно впливають на рівень безробіття в Росії соціально-економічні фактори. Серед них:
- Спад виробництва;
- Структурні зрушення у виробництві продукції;
- Зміни у формах власності (приватизація);
- Ситуація в кредитно-фінансовій, інвестиційній, зовнішньоекономічній сферах та у сфері доходів.
Спад виробництва в цілому по народному господарству і в тому числі в галузі сільського господарства сприяв внутрішньої витоку кадрів з науки і наукоємних виробництв, в товарно-посередницьку діяльність і в органи управління. Це в кінцевому підсумку призводить до девальвації кадрів вищої кваліфікації. У 2006 р. в порівнянні з 2007 р. чисельність зайнятих у промисловості, будівництві, на транспорті скорочувалася щорічно на 8-10%, а в сільському господарстві - на 4-6%. У той же час в галузях кредитування та страхування і в органах управління чисельність зайнятих щорічно збільшувалася відповідно на 14 і 12%.
Класифікація суб'єктів ринкових відносин. Система інтересів. Інтереси держави. Перетин інтересів. Вирішення конфліктів інтересів
У сучасній економічній літературі зустрічаються різні трактування поняття «ринок». Так, американський економіст Ф. Котлер характеризує ринок як сукупність існуючих і потенційних покупців товару. Економісти Е. Долан та Д. Лінсдей розуміють під ним будь-яка взаємодія, в яке вступають люди для торгівлі один з одним. К. Макконнелл і С. Брю вважають, що ринок - це інструмент або механізм, що зводить разом покупців (які мають попит) і продавців (постачальників) окремих товарів і послуг.
На наш погляд, найбільш прийнятною і повної є наступне формулювання.
Ринок - це система економічних відносин, що складаються в процесі виробництва, обігу та розподілу продукції (товарів, робіт, послуг) і характеризується свободою господарюючих суб'єктів у виборі покупців, продавців, визначенні цін, формуванні та використанні джерел ресурсів. Простіше кажучи, ринок - це механізм взаємодії покупців і продавців.
Ринок як система господарювання виконує наступні функції.
1. Інформаційну. Через ціни, процентні ставки і т.д. ринок дає учасникам інформацію про об'єктивно необхідних кількості, асортименті і якості товарів (продуктів і послуг), які слід постачати. Це дозволяє товаровиробникам постійно координувати власне виробництво у зв'язку з мінливими умовами ринку.
2. Посередницьку. Економічно відокремлені виробники в умовах суспільного поділу праці повинні знайти один одного та обмінятися результатами своєї діяльності. У рамках ринкової економіки з досить розвиненою конкуренцією споживач має можливість вибрати найбільш прийнятного постачальника, а продавець - найбільш підходящого покупця.
3. Ціноутворюючу. Ринкове ціноутворення підпорядковане двом законам: закону вартості і закону попиту та пропозиції. Згідно вихідному визначенню ціна є грошове вираження вартості. Вартість створюється працею. Але витрати праці на виробництво однорідної продукції можуть сильно варіювати. Ринок вирішує це завдання шляхом визначення суспільно необхідних витрат праці, тобто витрат, які готовий компенсувати покупець. Дія закону попиту і пропозиції грунтується на поведінці продавця і покупця. Перший прагне якомога дорожче продати свій товар. Чим вище ціни на ринку, тим більший прибуток отримує продавець, відповідно він буде прагнути нарощувати обсяг продажів при збільшенні ціни товару. Типовим поведінкою покупця є задоволення своїх потреб за якомога нижчою ціною. Чим нижче ціна, тим більше покупець готовий купити товару. Акт купівлі-продажу не відбудеться, поки не встановиться взаємоприйнятна ціна, яку називають рівноважною, тому що вона врівноважує попит і пропозицію.
4. Регулюючу. Завдяки взаємодії попиту і пропозиції ринок дає відповідь на питання: Що виробляти? Для кого виробляти? Як виробляти?
5. Сануючих. За допомогою конкуренції ринок очищає суспільне виробництво від економічно нестійких, нежиттєздатних господарських одиниць і дає простір більш заповзятливим і ефективним. У результаті підвищується середній рівень стійкості господарств у цілому.
Необхідні певні умови функціонування ринку:
право власності господарюючих суб'єктів на засоби виробництва, землю, вироблені продукти, доходи;
свобода вибору видів і форм діяльності для будь-якого господарюючого суб'єкта;
рівноправність суб'єктів різних форм власності;
свобода ціноутворення, при якій ціна на продукцію, роботи, послуги формується на основі угоди між продавцем і покупцем при мінімізації державного втручання;
самофінансування: кожен суб'єкт ринкових відносин, знаходячи економічну самостійність, повинен сам покривати фінансові витрати на своє існування і розвиток;
конкуренція: у ринковій економіці завдяки різноманіттю форм власності та свободі господарської поведінки виникають і автоматично підтримуються умови конкурентної боротьби;
створення ринкової інфраструктури: товарних бірж, системи оптової та роздрібної торгівлі, маркетингових організацій, фондових і валютних бірж, фінансових інститутів і т.д.
При класифікації ринків виділяють ринки робочої сили, фінансовий, засобів виробництва, товарів (продуктів і послуг), технологій. У свою чергу, ці ринки поділяються на більш вузькі. Наприклад, ринок товарів (продуктів і послуг) складається із самостійних, хоча і зв'язаних між собою ринків:
засобів виробництва, в тому числі субринках природної сировини, сільськогосподарських продуктів, промислової продукції;
предметів споживання, у тому числі продовольчих та непродовольчих товарів;
послуг, в тому числі виробничого характеру і споживчих.
У свою чергу, кожна з цих сфер підрозділяється на ринки окремих товарів.
Ринки можуть бути класифіковані за різними критеріями:
за економічним призначенням об'єктів ринкових відносин - споживчих товарів і послуг, товарів промислового призначення, проміжних товарів, «ноу-хау», сировини, праці, цінних паперів, тіньовий, вторинної сировини тощо;
географічному положенню - місцевий, національний, світовий;
ступеня обмеження конкуренції - монополістичний, олі-гополістіческій, монопсоніческій, вільний, змішаний та ін;
галузям - автомобільний, нафтової, сільськогосподарської сировини, продуктів харчування та ін;
характером продажів - оптовий, роздрібний.
Список використаної літератури
1. Ковальов В.В. Введення у фінансовий менеджмент: М.; Фінанси і статистика, 2001. - 768 с.
2. Самсонов І.Ф. Управління фінансами: М.: ИНФРА-М, 2003
3. Стоянова Е.С. Фінансовий менеджмент: теорія та практика; М.; Перспектива, 2003. - 656 с.
4. Треньов М.М. Управління фінансами: М.: Фінанси і статистика, 2000. - 496 с.
5. Балабанов І.Т. Основи фінансового менеджменту: М.: Фінанси і статистика, 2001. - 528 с.
6. Галяпіна Л.В., Трускова Т.М. Фінанси і кредит. Навчальний посібник: М.: ІТК «Дашков і К», 2002. - 352 с.
7. Самсонов Н.Ф. Фінанси, грошовий обіг і кредит: М.: Инфра-М, 2001. - 448 с.
8. Самсонов Н.Ф. Фінансовий менеджмент. Практикум: М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 269 с.
Департамент науково-технологічної політики і освіти
Федеральне державне освітній заклад
вищої професійної освіти
Контрольна робота
Дисципліна: «Сільськогосподарські ринки»
Зайнятість і безробіття в сільському господарстві: поняття та економічна сутність. Види зайнятості та безробіття. Шляхи подолання безробіття в сільському господарстві. Формування ринку праці
Зайнятість як економічна категорія являє собою діяльність працездатного населення по створенню суспільного продукту. Повнота зайнятості враховується по відношенню до економічно активного населення. До них належать особи, які беруть участь у виробництві продукції, товарів і послуг. Трудовий статус економічно активного населення кількісно розраховується за кількістю відпрацьованих днів у певний період часу.
За категоріями до економічних активного населення належать:
- Особи найманої праці (робітники і службовці);
- Постійні працівники, неоплачувані члени сім'ї;
- Сезонні працівники, неоплачувані члени сім'ї;
- Сезонні і випадкові працівники, особи тимчасово не працюють з об'єктивних причин;
- Учні, які поєднують навчання з роботою на режимах неповного робочого дня;
- Учні та особи, які проходять професійну підготовку на виробництві, що одержують стипендію або зарплату.
У сільському господарстві зайнятість має свої специфічні особливості. Вони пов'язані з економічними умовами прикладання праці в галузі. У сільському господарстві праця органічно пов'язаний із землею. Тут земля виступає матеріальним носієм трудових відносин. На результати праці істотно впливають природні біологічні процеси. У сільському господарстві існує нерівномірний попит на робочу силу з боку суспільного виробництва в зв'язку з сезонність виробництва і праці. Тут розрізняють постійну та сезонну робочу силу. Постійні працівники покликані виконувати в основному постійний обсяг роботи, а сезонна робоча сила залучається для виконання сезонних робіт.
У кількісному аспекті зайнятість у сільському господарстві виступає у двох формах: повна і не повна. Повна зайнятість гарантує працівникам роботу протягом всього року. Це в основному тваринники, механізатори, спеціалісти та керівники виробництва. Не повна зайнятість характеризується неповним робочим днем, неповним робочим тижнем, неповним робочим роком. До даної категорії відносяться працівники, зайняті на кінно-ручних роботах, окремі групи механізаторів, залучені пенсіонери, школярі на сезонних видах робіт.
Зайнятими громадянами вважаються:
- Працюючі за наймом, в тому числі виконують роботу за винагороду на умовах повного або неповного робочого часу, включаючи сезонні та тимчасові роботи;
- Які займаються підприємницькою діяльністю;
- Самостійно забезпечують себе роботою;
- Зайняті в підсобних промислах і реалізують продукцію за договорами;
- Виконують роботи за цивільно-правовими договорами, а також члени виробничих кооперативів.
Безпосередньо на ринку праці суб'єктом є незайняте населення. Воно поділяється на такі групи:
- Добровільна незайнятість осіб, звільнених з підприємств, або ніколи не брали участь у праці і не бажають працювати і не мають законних джерел засобів існування;
- Добровільна незайнятість населення, що живе на кошти одного з подружжя, або батьків чи є їхніми утриманцями;
- Вимушена незайнятість населення, вивільненого з різних причин з виробництва, звільнених з одного місця роботи, але не встигли зареєструватися на біржі праці;
- Вимушена незайнятість - безробітні, тобто люди, які хочуть працювати і мати заробіток і зареєстровані на біржі праці.
Джерелами фінансування заходів щодо зайнятості в аграрному секторі є наступні (схема 1).
Безробітні - це працездатні громадяни, які не мають роботи і заробітку, зареєстровані в службі зайнятості з метою пошуку підходящої роботи, шукають роботу і готові до неї приступити. У сільському господарстві безробіття може мати різні причини. У зв'язку з цим існує кілька видів безробіття: фрикційне, структурна і циклічна (схема 2).
Фрикційне - це безробіття при якій безробітні шукають роботу або чекають її отримання в найближчому майбутньому. Фрикційне безробіття вважається неминучим і в якійсь мірі бажаною. Багато робітників добровільно переходять з низькооплачуваної малопродуктивної роботи на більш високооплачувану і більш продуктивну. Таким чином, створюється і функціонує ринок праці, тобто не відповідність чисельності робітників кількості робочих місць.
Фрикційне безробіття в свою чергу перетворюється на структурне безробіття. Структурна безробіття представляє собою зміну структури загального попиту на робочу силу. В умовах ринкових відносин попит на деякі види професій зменшується або взагалі припиняється, а на інші професії, в тому числі і на нові, раніше не існували, збільшується.
При структурній безробіттю безробітні не можуть отримати роботу без відповідної перепідготовки, додаткового навчання, а іноді і зміни місця проживання. Якщо фрикційне безробіття носить короткочасний характер, то структурна має довгостроковий характер.
Під циклічним безробіттям розуміють безробіття, викликану спадом виробництва. При цьому попит на товари і послуги зменшується, зайнятість скорочується і зростає безробіття. Даний тип безробіття пов'язане з дефіцитом попиту. Після виходу економіки з кризи, обсяг виробництва зростає і зростає потреба в робочій силі для виробництва товарів і послуг.
Рівень безробіття визначають як відношення чисельності безробітних до загальної суми робочої сили. Її розраховують за формулою:
Ч б
Уб = * 100%,
(Кр + Ч б)
де Ч б - чисельність безробітних, чол.;
К р - кількість людей, що мають роботу, чол.;
За даними Д. Сакса, рівень безробіття в країнах Західної Європи становить близько 10%, у тому числі в Німеччині 8,3%, Франції - 12,2%, Італії 11,2%, а в Іспанії 23,9%. У Сполучених Штатах Америки рівень безробіття дорівнює S, 4%, а в Японії - 2,9%. У країнах Східної Європи рівень безробіття коливається від 3,5% у Чехії до 15,7% у Польщі.
Відмінності в рівні безробіття в багатьох країнах диктуються як характером економічної політики, структурою економіки, так і відмінностями методів її розрахунку. Людина вважається безробітним, якщо він ніде не працює і займається пошуком роботи. Отже, людині недостатньо тільки не мати роботи, щоб вважатися безробітним. Необхідно активно намагатися її знайти. Однак багато людей в різних країнах ніде не працюють і при цьому не числяться безробітними. Це такі категорії людей, як пенсіонери; сидять вдома з дітьми; взяли тривалу відпустку, перш ніж приступити до нової роботи; проходять період професійної підготовки до нової роботи.
У Росії рівень безробіття складає всього 3-5% у народному господарстві і визначається на підставі реєстраційних даних Федеральної служби зайнятості. При цьому багато людей, які не мають роботу, не зареєстровані на біржі праці і не намагаються знайти роботу.
У загальній чисельності безробітних у країні на частку безробітних в сільському господарстві припадає понад 28%. Найвищий питома вага безробітних спостерігається в Північнокавказькому економічному районі та в Сибірському і Далекосхідному регіонах (табл. 1).
В економічній літературі виділяють три типи безробіття:
- Безробіття періоду структурного коригування;
- Безробіття періоду нормального функціонування економіки;
- Безробіття, що з короткостроковими економічними циклами.
При першому типі початок програми стабілізації та реформ характеризується тимчасовим підвищенням безробіття. Рівень безробіття в другому типі стабілізується і коливається в межах 5-7%, що є нормальних для багатьох розвинених країн. Циклічне збільшення або зниження рівня безробіття триває 3-5 років, притаманне третього типу. Подібні коливання мають місце практично у всіх великих розвинених країнах. Наприклад, у США таке коливання зазначалося в 1989-1993 рр..
В умовах ринкової економіки підприємство скорочує рівень зайнятості як тільки підвищується заробітна плата і навпаки підвищує рівень зайнятості при зниженні зарплати. Іншими словами, підприємство підвищує зайнятість в тому випадку, якщо зростає ціна продукції. Для підприємства найважливішим є співвідношення рівня зарплати до ціни продукції. У тому випадку, коли зарплата зростає швидше, ніж ціни на продукцію підприємство наймає менше працівників. Навіть повна зайнятість не означає відсутність безробіття. Рівень безробіття при повній зайнятості досягається в тому випадку, коли циклічне безробіття дорівнює нулю.
На ринок праці в Росії впливають три основні фактори: природно-ресурсні, демографічні та соціально-економічні. У сільському господарстві трудозабезпечення залежить від наступних факторів (схема 3).
Росія потенційно здатна повністю задовольнити сировинні потреби своїх підприємств. Природно-ресурсний чинник позитивно впливає на зайнятість в Росії. В. Леонтьєв підкреслював: «в країні, яка має великими природними ресурсами або яка має можливість купувати необхідну сировину, можливості зайнятості необмежені».
Таблиця 1 - Чисельність сільського населення і питома вага безробітних з економічних районам Російської Федерації
| Економічні райони | Чисельність населення, зайнятого в сільгоспвиробництві, тис. чол. | Питома вага безробітних у сільській місцевості в загальній чисельності безробітних по країні,% | ||
| 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | |
| Російська Федерація, всього | 5840 | 4945 | 28,8 | 28,6 |
| в тому числі по економічних районах Північний | 123 | 104 | 27,9 | 32,0 |
| Північно-Західний | 128 | 104 | 18,0 | 18,2 |
| Центральний | 778 | 647 | 17,7 | 17,1 |
| Волго-Вятський | 443 | 385 | 22,5 | 23.5 |
| Центрально - Чорноземний | 583 | 502 | 22,3 | 17,9 |
| Поволзький | 867 | 743 | 27,8 | 26,4 |
| Північно - Кавказький | 937 | 744 | 55,4 | 50.8 |
| Уральський | 859 | 772 | 27,1 | 25 серпня |
| Західно-Сибірський | 642 | 563 | 42,1 | 38 6 |
| Східно-Сибірський | 300 | 252 | 39,9 | 37.2 |
| Далекосхідний | 150 | 107 | 32,8 | 34,2 ~ |
| Калінінградська область | 29 | 22 | 20,0 | |
Найбільш істотно впливають на рівень безробіття в Росії соціально-економічні фактори. Серед них:
- Спад виробництва;
- Структурні зрушення у виробництві продукції;
- Зміни у формах власності (приватизація);
- Ситуація в кредитно-фінансовій, інвестиційній, зовнішньоекономічній сферах та у сфері доходів.
Спад виробництва в цілому по народному господарству і в тому числі в галузі сільського господарства сприяв внутрішньої витоку кадрів з науки і наукоємних виробництв, в товарно-посередницьку діяльність і в органи управління. Це в кінцевому підсумку призводить до девальвації кадрів вищої кваліфікації. У 2006 р. в порівнянні з 2007 р. чисельність зайнятих у промисловості, будівництві, на транспорті скорочувалася щорічно на 8-10%, а в сільському господарстві - на 4-6%. У той же час в галузях кредитування та страхування і в органах управління чисельність зайнятих щорічно збільшувалася відповідно на 14 і 12%.
Класифікація суб'єктів ринкових відносин. Система інтересів. Інтереси держави. Перетин інтересів. Вирішення конфліктів інтересів
У сучасній економічній літературі зустрічаються різні трактування поняття «ринок». Так, американський економіст Ф. Котлер характеризує ринок як сукупність існуючих і потенційних покупців товару. Економісти Е. Долан та Д. Лінсдей розуміють під ним будь-яка взаємодія, в яке вступають люди для торгівлі один з одним. К. Макконнелл і С. Брю вважають, що ринок - це інструмент або механізм, що зводить разом покупців (які мають попит) і продавців (постачальників) окремих товарів і послуг.
На наш погляд, найбільш прийнятною і повної є наступне формулювання.
Ринок - це система економічних відносин, що складаються в процесі виробництва, обігу та розподілу продукції (товарів, робіт, послуг) і характеризується свободою господарюючих суб'єктів у виборі покупців, продавців, визначенні цін, формуванні та використанні джерел ресурсів. Простіше кажучи, ринок - це механізм взаємодії покупців і продавців.
Ринок як система господарювання виконує наступні функції.
1. Інформаційну. Через ціни, процентні ставки і т.д. ринок дає учасникам інформацію про об'єктивно необхідних кількості, асортименті і якості товарів (продуктів і послуг), які слід постачати. Це дозволяє товаровиробникам постійно координувати власне виробництво у зв'язку з мінливими умовами ринку.
2. Посередницьку. Економічно відокремлені виробники в умовах суспільного поділу праці повинні знайти один одного та обмінятися результатами своєї діяльності. У рамках ринкової економіки з досить розвиненою конкуренцією споживач має можливість вибрати найбільш прийнятного постачальника, а продавець - найбільш підходящого покупця.
3. Ціноутворюючу. Ринкове ціноутворення підпорядковане двом законам: закону вартості і закону попиту та пропозиції. Згідно вихідному визначенню ціна є грошове вираження вартості. Вартість створюється працею. Але витрати праці на виробництво однорідної продукції можуть сильно варіювати. Ринок вирішує це завдання шляхом визначення суспільно необхідних витрат праці, тобто витрат, які готовий компенсувати покупець. Дія закону попиту і пропозиції грунтується на поведінці продавця і покупця. Перший прагне якомога дорожче продати свій товар. Чим вище ціни на ринку, тим більший прибуток отримує продавець, відповідно він буде прагнути нарощувати обсяг продажів при збільшенні ціни товару. Типовим поведінкою покупця є задоволення своїх потреб за якомога нижчою ціною. Чим нижче ціна, тим більше покупець готовий купити товару. Акт купівлі-продажу не відбудеться, поки не встановиться взаємоприйнятна ціна, яку називають рівноважною, тому що вона врівноважує попит і пропозицію.
4. Регулюючу. Завдяки взаємодії попиту і пропозиції ринок дає відповідь на питання: Що виробляти? Для кого виробляти? Як виробляти?
5. Сануючих. За допомогою конкуренції ринок очищає суспільне виробництво від економічно нестійких, нежиттєздатних господарських одиниць і дає простір більш заповзятливим і ефективним. У результаті підвищується середній рівень стійкості господарств у цілому.
Необхідні певні умови функціонування ринку:
право власності господарюючих суб'єктів на засоби виробництва, землю, вироблені продукти, доходи;
свобода вибору видів і форм діяльності для будь-якого господарюючого суб'єкта;
рівноправність суб'єктів різних форм власності;
свобода ціноутворення, при якій ціна на продукцію, роботи, послуги формується на основі угоди між продавцем і покупцем при мінімізації державного втручання;
самофінансування: кожен суб'єкт ринкових відносин, знаходячи економічну самостійність, повинен сам покривати фінансові витрати на своє існування і розвиток;
конкуренція: у ринковій економіці завдяки різноманіттю форм власності та свободі господарської поведінки виникають і автоматично підтримуються умови конкурентної боротьби;
створення ринкової інфраструктури: товарних бірж, системи оптової та роздрібної торгівлі, маркетингових організацій, фондових і валютних бірж, фінансових інститутів і т.д.
При класифікації ринків виділяють ринки робочої сили, фінансовий, засобів виробництва, товарів (продуктів і послуг), технологій. У свою чергу, ці ринки поділяються на більш вузькі. Наприклад, ринок товарів (продуктів і послуг) складається із самостійних, хоча і зв'язаних між собою ринків:
засобів виробництва, в тому числі субринках природної сировини, сільськогосподарських продуктів, промислової продукції;
предметів споживання, у тому числі продовольчих та непродовольчих товарів;
послуг, в тому числі виробничого характеру і споживчих.
У свою чергу, кожна з цих сфер підрозділяється на ринки окремих товарів.
Ринки можуть бути класифіковані за різними критеріями:
за економічним призначенням об'єктів ринкових відносин - споживчих товарів і послуг, товарів промислового призначення, проміжних товарів, «ноу-хау», сировини, праці, цінних паперів, тіньовий, вторинної сировини тощо;
географічному положенню - місцевий, національний, світовий;
ступеня обмеження конкуренції - монополістичний, олі-гополістіческій, монопсоніческій, вільний, змішаний та ін;
галузям - автомобільний, нафтової, сільськогосподарської сировини, продуктів харчування та ін;
характером продажів - оптовий, роздрібний.
Список використаної літератури
1. Ковальов В.В. Введення у фінансовий менеджмент: М.; Фінанси і статистика, 2001. - 768 с.
2. Самсонов І.Ф. Управління фінансами: М.: ИНФРА-М, 2003
3. Стоянова Е.С. Фінансовий менеджмент: теорія та практика; М.; Перспектива, 2003. - 656 с.
4. Треньов М.М. Управління фінансами: М.: Фінанси і статистика, 2000. - 496 с.
5. Балабанов І.Т. Основи фінансового менеджменту: М.: Фінанси і статистика, 2001. - 528 с.
6. Галяпіна Л.В., Трускова Т.М. Фінанси і кредит. Навчальний посібник: М.: ІТК «Дашков і К», 2002. - 352 с.
7. Самсонов Н.Ф. Фінанси, грошовий обіг і кредит: М.: Инфра-М, 2001. - 448 с.
8. Самсонов Н.Ф. Фінансовий менеджмент. Практикум: М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 269 с.