Створення підприємницької фірми

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

ВСТУП
У представленій курсовій роботі показано шлях зі створення підприємницької фірми. У даному випадку це буде Товариство з Обмеженою Відповідальністю.
Перші кроки при створенні підприємницької фірми - це чітке визначення того, чим буде фірма займатися в майбутньому.
Зокрема під цим розуміється:
1. Вибір господарської ніші.
а) місце розташування фірми;
б) час її роботи.
2. Вибір ринкової ніші.
а) оцінка майбутніх споживачів;
б) оцінка своїх шансів;
в) оцінка своїх технологій, оцінка її новизни;
г) оцінити частку ринку;
д) оцінити свої межі.
3. Вибір партнерів, які стануть засновниками підприємства, звичайно тільки в тому випадку, коли засновником товариства з обмеженою відповідальністю не є одна людина.
Так само слід взяти до уваги де і на які бабки буде братися обладнання для фірми і найматися працівники. Часто буває так, що на перших кроках у засновників майбутнього підприємства не дуже багато грошей, так що на початковій стадії обладнання часто береться на умовах лізингу у фірми - орендодавця. У залежності від сфери діяльності фірми можливе найняти, наприклад, працездатних інвалідів, тому що підприємство на якому працюють такі люди користується податковими пільгами. А взагалі можна просто працювати в офшорній зоні.
Після всього цього слід три етапи після завершення яких товариство з обмеженою відповідальністю вважається створеним офіційно. Ці етапи:
1. Створення установчого договору.
2. Створення статуту товариства.
3. Реєстрація товариства з обмеженою відповідальністю. Правда якщо товариство з обмеженою відповідальністю створюється однією особою то його установчим документом є лише статут.


ТЕМА: СТВОРЕННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ​​ФІРМИ
В установчому договорі Учасники беруть на себе зобов'язання з обмеженою відповідальністю, визначають порядок спільної діяльності щодо його створення, умови передачі йому майна та участі в діяльності, а також умови і порядок розподілу між учасниками прибутку і збитків, управління діяльністю та виходу учасників з товариства.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Учасники:
Учасниками товариства з обмеженою відповідальністю можуть виступати громадяни та юридичні особи, а також державні органи та органи місцевого самоврядування.
Законом може бути заборонено або обмежено участь у товариствах з обмеженою відповідальністю окремих категорій громадян. Такими можуть бути, наприклад, посадові особи органів державної влади і управління.
У відношенні юридичних осіб Цивільний Кодекс (далі ЦК) передбачає також кілька обмежень на участь у товариствах з обмеженою відповідальністю.
По-перше, фінансовані власником установи можуть виступати в якості учасників товариства з обмеженою відповідальністю лише в тому випадку, якщо власник їх майна дає на це дозвіл, або якщо дозвіл міститься в законі.
Державні органи і органи місцевого самоврядування можуть виступати в якості учасників товариства з обмеженою відповідальністю лише в тому випадку, якщо інше не передбачено законом.
Мінімальна кількість учасників товариства з обмеженою відповідальністю - 1 учасник, максимальне число учасників має бути встановлено Законом про товариства з обмеженою відповідальністю. Разом з тим ГК виходить з того, що це число
не повинно бути значним. При перевищенні встановленого Законом межі товариство з обмеженою відповідальністю підлягає протягом того ж року перетворенню на акціонерне товариство, а після закінчення року - ліквідації.
Якщо учасником є ​​фізична особа, вказуються такі дані: прізвище, ім'я, по батькові, громадянство, дата і місце народження, паспортні дані, місце прописки, номер телефону.
Якщо учасником є ​​юридична особа, вказуються такі дані: юридичну адресу з індексом, номер телефону, на основі якого документа і в чиїй особі діє.
Фірмове найменування Товариства:
Фірмове найменування не повинне повторювати фірмових найменувань інших підприємств, а також містити позначень, які можуть ввести в оману. При цьому співпадаючими вважаються найменування з збігається організаційно - правовою формою та коротким найменуванням (якщо товариство з обмеженою відповідальністю і акціонерне товариство мають одне і теж коротке найменування, наприклад "Маяк", то їх найменування не будуть вважатися однаковими).
Особливу увагу при виборі фірмового найменування слід звернути на використання в ньому слова "Росія" та похідних від нього, а також назв республік, міст, історичних пам'ятників і т.д., що може зажадати спеціального дозволу, а також сплати певного збору.
Поряд з дотриманням обов'язкових вимог рекомендуємо при виборі найменування виходити з того, що воно:
- Має бути милозвучною російською мовою і поширених іноземних мовах (слід мати на увазі, що нейтральне слово однієї мови може звучати як нецензурне на іншій мові);
- Не повинно вимагати перекладу (якщо у підприємства буде одна назва російською мовою, друге - іноземною, постійно буде виникати питання, з яким же назвою виходити на зовнішній ринок).
- Не повинно складатися більш, ніж з 180 знаків (включаючи пробіли), тому що в противному випадку виникають проблеми з його автоматичною обробкою при реєстрації.
Місце знаходження товариства:
За новим ЦК (п.2 ст.54) місце знаходження товариства з обмеженою відповідальністю визначається його державною реєстрацією. Це суттєва відмінність від старого ЦК, відповідно до ст.30 якого місцем знаходження юридичної особи визнавалось місце знаходження її постійно діючого органу.
Термін діяльності суспільства: не обмежений.
Юридичний статус товариства:
Товариство є юридичною особою за російським законодавством. Його правовий статус визначається чинним на території РФ законодавством, цим Договором та Статутом. Товариство набуває прав юридичної особи з дати його державної реєстрації.
Товариство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном. Суспільство не несе відповідальності за зобов'язаннями своїх Учасників. Учасники не відповідають за зобов'язаннями Товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю Товариства, у межах вартості своїх вкладів в Статутний капітал Товариства.

МЕТА І ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ
Метою діяльності Товариства є насичення російського та закордонного ринків товарами та послугами, виробленими і наданими Товариством, а також отримання прибутку.
У відповідності зі старим ГК (ст.26, 48,49,50) юридична особа володіє цивільними правами і обов'язками лише в рамках окресленого в установчих документах, визнавалася недійсною. Все отримане за цією угодою кожна сторона зобов'язана повернути іншій стороні. Якщо ж угода виявлялася суперечить інтересам держави і суспільства, все одержане по ній могло бути стягнуто в дохід держави.
Виходячи з нового ЦК (ст.49) комерційні організації (за винятком унітарних підприємств), а отже і товариства з обмеженою відповідальністю, що є різновидом комерційних організацій, має право здійснювати будь-які види діяльності, не заборонені законом. При цьому зазначення в установчих документах предмета і цілей діяльності не потрібно. Однак якщо предмет і цілі діяльності передбачені установчими документами, діяльність суспільства повинна укладатися в їх рамки.
Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю складається з вкладів його учасників і розглядається ЦК як мінімальний розмір майна товариства, який гарантує інтереси його кредиторів. У зв'язку з цим якщо після закінчення другого фінансового року вартість чистих активів товариства виявиться меншою від статутного капіталу, товариство зобов'язане оголосити про зменшення свого статутного капіталу і зареєструвати це зменшення. Якщо вартість чистих активів стає менше встановленого мінімального розміру статутного капіталу, товариство підлягає ліквідації. Подібного роду регулювання спрямоване на виключення практики створення і діяльності фіктивних товариств, які паразитують на вкладах учасників.
Допускається також збільшення статутного капіталу, але лише після внесення усіма учасниками своїх вкладів.
Розмір статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю не може бути менше суми, визначеної Законом про товариства з обмеженою відповідальністю. Мінімальний розмір його статутного капіталу не може бути менше 100 - кратного розміру мінімальної оплати праці на місяць.
Максимальний розмір статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю не встановлений. При цьому слід, однак, мати на увазі, що у разі перевищення ним певної межі ускладнюється процедура реєстрації товариства. У разі, якщо статутний капітал товариства перевищує 500 мільйонів рублів на його створення необхідна згода Антимонопольного комітету.
Склад статутного капіталу визначається відповідно до п.6 ст.66 ЦК, виходячи з якої внеском у статутний капітал можуть вступати гроші, цінні папери, інші речі або майнові права чи інші права, що мають грошову оцінку.
Оцінка вкладів здійснюється за домовленістю учасників, проте закон може вимагати її незалежної експертизи.
На момент реєстрації товариства статутний капітал повинен бути сплачений не менш, ніж на половину. Залишилася, підлягає оплаті протягом першого року діяльності товариства.
Новий ЦК передбачає, що протягом року з дня реєстрації формування статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю буде завершено. Якщо цього не відбудеться, суспільство повинне оголосити про зменшення свого статутного капіталу, або припинити свою діяльність шляхом ліквідації.
При вирішенні питання про зменшення статутного капіталу слід мати на увазі, що:
- По - перше, статутний капітал не може бути зменшений до розміру менше мінімально допустимого відповідно до чинного законодавства;
- По - друге, зменшення статутного капіталу допускається лише з повідомленням всіх кредиторів товариства, після якого вони в праві вимагати дострокового припинення або виконання відповідних зобов'язань товариства та відшкодування їм збитків.

Звільнення учасника товариства з обмеженою відповідальністю від обов'язку внесення вкладу до статутного капіталу, в тому числі - шляхом зарахування вимог до товариства, не допускається.
Відповідальність учасників товариства з обмеженою відповідальністю за невнесення або несвоєчасне внесення вкладу до статутного капіталу визначається в договорі між ними.
Говорячи про обов'язок учасників внести весь свій вклад протягом року з дня реєстрації товариства, слід мати на увазі, що саме суспільство не має права пред'являти до учасників у судовому порядку вимог про внесення вкладів. Це, однак, не означає, що подібного роду вимог самі учасники не можуть пред'являти один до одного.
Майно товариства з обмеженою відповідальністю належить йому на праві власності. Тобто, якщо учасник в якості внеску до статутного капіталу товариства з обмеженою відповідальністю вносить комп'ютер, цей комп'ютер перестає бути його власністю і стає власністю товариства.

ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ УЧАСНИКІВ
Відповідно до цього договору Учасники Товариства зобов'язуються виконувати наступні зобов'язання:
- Вносити вклади в Статутний капітал в порядку, розмірах, способами і в строки, передбачені в Договорі;
- Не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Товариства.

Обсяг конфіденційної інформації визначається угодою між Учасниками або Директором Товариства;
Передача конфіденційної інформації третім особам, опублікування або інше розголошення такої інформації, у тому числі протягом п'яти років після припинення дії цього Договору, може здійснюватися тільки за згодою інших Учасників незалежно від причин припинення дії цього Договору. При цьому Учасники вправі розкривати конфіденційну інформацію третім особам лише у разі залучення їх до діяльності, що вимагає знання такої інформації, і тільки в тому обсязі, який необхідний для реалізації цілей і завдань Товариства.
Обмеження щодо розголошення інформації не відносяться до загальнодоступної інформації або до інформації, що стала відомою Учаснику з інших джерел до або після її отримання від іншого Учасника або від Товариства.
- Брати участь в управлінні Товариством відповідно до положень цього Договору та Статутом Товариства;
Учасники Товариства мають право:
- Брати участь в управлінні справами Товариства;
- Отримувати інформацію про діяльність Товариства, а також знайомитися з бухгалтерськими книгами та іншою документацією Товариства;
- Брати участь у розподілі прибутку товариства відповідно до Договору;
Право на участь у розподілі прибутку - одне з фундаментальних прав учасника, заради якого, як правило, він вступав у суспільство.
- У будь-який момент вийти з Товариства, отримавши у відповідності з цим Договором вартість майна, що відповідає його
частці;
- Отримувати у разі ліквідації Товариства належну на його частку в статутному капіталі Товариства частина майна, що залишилася після задоволення вимог кредиторів.

ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ ТА КОНТРОЛЮ
Органами управління та контролю Товариства є:

- Загальні збори учасників Товариства;
- Директор Товариства.

Вищим органом управління Товариством є Загальні збори Учасників Товариства, що складається з усіх Учасників або їх представників (по одному від кожного Учасника).
Учасники Товариства мають кількістю голосів пропорційно розміру їх часток у Статутному капіталі Товариства.
Компетенція Загальних зборів Учасників та порядок прийняття ним рішень визначаються Статутом Товариства.
Керівництво поточною діяльністю Товариства та виконання рішень Загальних зборів здійснюється Директором Товариства, що обирається Загальними зборами Учасників. Директор здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства на основі єдиноначальності в межах компетенції, визначеної Статутом Товариства.
Контроль за фінансовою та господарською діяльністю Директора Товариства здійснює Ревізійна комісія. Ревізійна комісія утворюється і діє у порядку, визначеному в Статуті Товариства.

ВИХІД УЧАСНИКА З ТОВАРИСТВА
Учасник Товариства має право вийти з Товариства незалежно від згоди інших учасників, в будь-який час, надіславши про це письмове повідомлення іншим Учасникам на їх адресами, вказаними в Договорі.
Вихід Учасника з Товариства розглядається як розірвання учасницею цього Договору.
Вихід з Товариства не звільняє Учасника від зобов'язань перед Товариством, які виникли до моменту його виходу.
У разі виходу Учасника з Товариства йому повинна бути виплачена вартість частини майна, яка відповідає його частці у статутному капіталі Товариства. Учасник не має права претендувати на видачу йому майна в натурі. Зазначена виплата здійснюється Товариством протягом трьох місяців після закінчення фінансового року, в якому стався вихід Учасника з Товариства. Спосіб і терміни цієї виплати викладаються в установчих документах товариства і повинні бути передбачені Законом про товариства з обмеженою відповідальністю.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ УЧАСНИКІВ
Учасники зобов'язуються виконувати умови цього Договору в повному обсязі і в узгоджені терміни. у разі невиконання або неналежного виконання одним з Учасників своїх зобов'язань за цим Договором він зобов'язаний відшкодувати Товариству завдані у зв'язку з цим збитки.
Під збитками розуміються зроблені витрати, втрата або пошкодження майна, безпосередньо зумовлені порушенням цього Договору Учасником, упущена вигода Товариством.
Крім відшкодування збитків Учасник зобов'язується сплатити Товариству штраф.
У разі порушення свого зобов'язання щодо термінів внесення вкладів Учасник зобов'язується сплатити штраф не тільки Товариству, але і кожному з Учасників.
Товариство у відповідності до встановленої чинним на території РФ законодавством підсудністю вправі вимагати примусового виконання Учасниками своїх зобов'язань відповідно до цього Договору, а також відшкодування заподіяної невиконанням або неналежним виконанням цих зобов'язань шкоди і сплати штрафних санкцій.
Учасники можуть бути звільнені від відповідальності за часткове або повне невиконання зобов'язань відповідно до цього Договору у разі виникнення обставин непереборної сили, тобто обставин, що знаходяться поза розумним контролем Учасників. До названих обставин відносяться, зокрема: землетрус, повінь, пожежа, ураган, війна, військові дії, блокада, страйк, заборона експорту, або імпорту та інші обмеження, що стали результатом дій державних органів.
Факт наявності обставин непереборної сили повинен бути підтверджений висновком компетентної нейтральної організації.

Набуття чинності Договором
Цей Договір набуває чинності з дати його підписання усіма Учасниками.
Саме з цієї дати Учасники беруть на себе передбачені в Договорі зобов'язання. Причому зобов'язання, що випливають з договору, можна умовно розбити на два види:
- По-перше, що підлягають виконанню з моменту вступу договору в силу;
- По-друге, що підлягають виконанню лише після державної реєстрації Товариства. Останнього роду обставини, природно, покладаються на учасників лише при настанні необхідного умові для їх виконання - реєстрації Товариства.
Слід, до речі, звернути увагу на те, що Статут Товариства набирає чинності з моменту державної реєстрації Товариства.

ПРОЕКТ СТАТУТУ ТОВ
Якщо товариство з обмеженою відповідальністю створюється однією особою, його установчим документом є лише статут.
Статут товариства з обмеженою відповідальністю повинен містити відповідь на питання, що вдає із себе суспільство як юридична особа по російському законодавству. При цьому звертає на себе увагу цікава подробиця: новий ЦК не містить повного переліку інформації, яка повинна бути відображена в Статуті. Є лише вимога до установчих документів товариства з обмеженою відповідальністю, які повинні містити щонайменше такі відомості:
- Найменування;
- Місце знаходження;
- Розмір статутного капіталу;
- Розмір часток участі;
- Розмір, склад, терміни та порядок внесення вкладів у статутний капітал; відповідальність за порушення обов'язку щодо внесення вкладів;
- Склад і компетенція органів управління і порядок прийняття ними рішень;

З названих відомостей обов'язкове відображення в Статуті повинні знайти лише відомості, що стосуються управління Товариством. Крім цього, якщо учасники захочуть передбачити інше це теж повинно знайти відображення в Статуті Товариства.
Якщо наведені дані вже містяться в установчому договорі ЦК не вимагає повторювати їх у Статуті.

ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
Статут є документом, який часто доводиться показувати зовні. З цих міркувань з урахуванням необхідності в окремих випадках збереження конфіденційності щодо учасників товариства, імена учасників у статуті можна не вказувати, тим більше, що вони вказані в Установчому договорі.

ЮРИДИЧНИЙ СТАТУС
Товариство є юридичною особою за російським законодавством. Його правовий статус визначається чинним на території РФ законодавством, установчим договором і Статутом. Товариство набуває прав юридичної особи з дати його державної реєстрації.
Товариство має самостійний баланс і діє на основі повного господарського розрахунку, самофінансування і самоокупності.
Майно Товариства складається з:
- Пайових внесків його учасників (Статутний капітал);
- Продукції, виробленої товариством в процесі господарської діяльності;
- Отриманих доходів, а також іншого майна, придбаного їм на інших підставах, що допускаються чинним на території РФ законодавством.

Товариство здійснює володіння, користування і розпорядження своїм майном відповідно до цілей своєї діяльності та призначенням майна.
Остільки оскільки майно є власністю товариства, за учасниками зберігаються лише обов'язкові права;
- Право на участь в управлінні суспільством;
- Право на отримання інформації про діяльність товариства;
- Право на участь у розподілі прибутку;
- Право на отримання адекватної своїй частці суми при виході з товариства.
- Право на участь в розподіл залишку майна товариства при його ліквідації.

Товариство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
Суспільство не несе відповідальності за зобов'язаннями своїх Учасників.
Учасники не відповідають за зобов'язаннями Товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю Товариства, у межах вартості своїх вкладів в Статутний капітал Товариства.
У разі пред'явлення кредиторами вимог до Товариства Учасники, які не повністю внесли вклади, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої частини внесків кожного з Учасників.
Держава та її органи не відповідають за зобов'язаннями Товариства.
Товариство не відповідає за зобов'язаннями держави та її органів.
Учасники товариства, не повністю зробили внесок до його статутного капіталу, несуть солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства в межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з учасників. Солідарна відповідальність передбачає право кредитора вимагати виконання як від усіх боржників разом, так і від будь-якого окремо, причому як повністю так і частково. Виконання солідарного обов'язку одним боржником звільняє інших боржників від її виконання кредиторові. Боржник, який виконав солідарне зобов'язання, має право регресної вимоги до інших боржників у рівних частках за винятком частки, що падає на нього самого.
Для досягнення встановлених цілей своєї діяльності Товариство має право від свого імені укладати будь-які допустимі законом угоди, набувати майнові та немайнові права і нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді, арбітражному і третейському суді.
Товариство самостійно формує виробничу програму, вибирає постачальників і споживачів своєї продукції, самостійно встановлює на неї ціни.
Товариство самостійно здійснює зовнішньоекономічну діяльність. Воно має право здійснювати експортно - імпортні операції, що випливають з предмету його діяльності, безпосередньо або на договірній основі через інші організації.
Суспільство може користуватися кредитами, позиками та іншими формами фінансування, отриманими в установленому порядку як в РФ, так і за кордоном, а також набувати на внутрішньому ринку іноземну валюту за гривні і рублі за іноземну валюту з урахуванням вимог, передбачених чинним на території РФ законодавством.
У встановленому чинним законодавством порядку Суспільство має право випускати цінні папери і поширювати їх.
Товариство має право створювати на території РФ і за кордоном філії та представництва. Філії та представництва Товариства діють від його імені на підставі Положень про них,
затверджуються Товариством.
Товариство з урахуванням вимог чинного на території РФ законодавства має право розвивати господарську діяльність шляхом створення за кордоном підприємств (з участю в їх капіталі та органах управління), а також шляхом здійснення інвестицій в прибуткові активи (цінні папери) іноземних підприємств на зарубіжних фондових і товарних біржах.
Суспільство має право бути учасником іншого підприємства, а також входити в об'єднання юридичних осіб.
Суспільство має право мати печатку, штамп і бланки зі своїм найменуванням і фірмовим знаком, розрахунковий та інші рахунки в установах банків.
Товариство з метою реалізації державної, соціальної, економічної та податкової політики несе відповідальність за збереження документів; забезпечує передачу на державне зберігання в архіви документів, що мають науково - історичне значення, зберігає і використовує в установленому порядку документи по особовому складу.
Товариство виконує відповідно до чинного законодавства державні заходи з мобілізаційної підготовки.

ПЕРЕДАЧА ЧАСТКИ УЧАСТІ
Кожен Учасник Товариства може передати свою частку в статутному капіталі Товариства, одному або кільком Учасникам, а також продати її третім особам.
Передача третім особам частки інша, продаж (за винятком переходу частки або її частини до спадкоємців і правонаступників) забороняється.
Учасники Товариства користуються переважним правом купівлі частки поступається Учасника пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі Товариства.
Статутом або угодою учасників може бути передбачений інший порядок здійснення цього права.
Цим правом учасники можуть скористатися протягом 30 днів з дати отримання письмового повідомлення поступається частку Учасника.
Статутом Товариства або угодою учасників може бути передбачений інший термін.
Поступаємося частка не може бути продана третій особі на більш пільгових умовах, ніж ті, на яких вона пропонувалася власникам переважного права.
Частка Учасника Товариства може бути продана до її повної оплати лише в тій частині, в якій вона вже оплачена.
При продажу частки третій особі відбувається одночасний перехід до нього відповідних прав і обов'язків, що належать Учаснику, який поступається її повністю або частково. Передача частки третій особі можлива лише за умови прийняття третьою особою зобов'язання дотримуватися всіх умов Статуту Товариства та Установчого Договору.

СПАДКУВАННЯ ДОЛІ І Правонаступництво щодо ДОЛІ
Частки в статутному капіталі товариства з обмеженою відповідальністю переходять до спадкоємців громадян і правонаступників юридичних осіб, що були учасниками Товариства.
Установчими документами Товариства подібного роду перехід може бути поставлений в залежність від згоди інших учасників. У цьому випадку відмова в згоді тягне обов'язок суспільства виплатити спадкоємцям учасника дійсну вартість частки або видати їм у натурі майно на таку вартість.

ФОНДИ, ВІДШКОДУВАННЯ ЗБИТКІВ, РОЗПОДІЛ ПРИБУТКУ, ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ
Товариство створює резервний фонд у розмірі п'ятнадцяти відсотків статутного капіталу. формування резервного фонду здійснюється шляхом щорічних відрахувань до досягнення фондом названих розмірів. Розмір щорічних відрахувань складає 5% від прибутку Товариства.
За рішенням Директора у Товаристві можуть створюватися також:
- Фонд матеріального заохочення;
- Інші фонди, необхідні для діяльності Товариства. Фонди знаходяться у повному розпорядженні Товариства. Призначення, розміри, джерела утворення та порядок використання фондів визначається Директором Товариства. при цьому загальний розмір відрахувань у всі ці фонди не може перевищувати 10% від прибутку Товариства, що залишилася після оподаткування податком на прибуток.
Збитки Товариства покриваються за рахунок резервного фонду.
При нестачі коштів резервного фонду для покриття збитків рішення про джерела їх покриття приймає Загальні збори Учасників Товариства.
Прибуток Товариства за вирахуванням сум за розрахунками з бюджетом, інших обов'язкових платежів та сум, спрямованих на створення та поповнення фондів Товариства, розподіляється між його Учасниками пропорційно часткам участі в статутному капіталі Товариства.
Товариство здійснює свою діяльність на основі затверджених Загальними зборами поточних і перспективних планів. фінансова діяльність Товариства здійснюється на основі фінансових планів. фінансові плани складаються на фінансовий рік, який
збігається з календарним роком.
Результати фінансової діяльності встановлюються на основі річного бухгалтерського звіту.
Товариство веде оперативний бухгалтерський і статистичний облік відповідно до порядку, встановленого в РФ.
Всі валютні витрати, пов'язані із здійсненням Товариством господарської діяльності, забезпечуються за рахунок валютної виручки Товариства, а також за рахунок інших дозволених чинним на території РФ законодавством джерел одержання іноземної валюти.

СКЛАД ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ
Загальні збори складається з усіх Учасників або їх представників. представники можуть бути постійними або призначеними на певний термін.
Учасник може в будь-який момент замінити свого представника на Загальних зборах, поставивши до відома про це інших Учасників.
В якості представника Учасника має право виступати іншою Учасник.
Одна особа має право представляти інтереси декількох Учасників.
Крім відшкодування витрат, пов'язаних з переїздами, на відрядження та інших витрат в розумних рамках, прийнятих на себе у зв'язку з виконанням обов'язків члена Загальних зборів, і на які повинні бути представлені виправдувальні документи, члени Загальних зборів отримують винагороду від Товариства за виконання своїх обов'язків у вигляді одноразової винагороди за рахунок Товариства за рішенням Загальних зборів.

КОМПЕТЕНЦІЯ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ
До компетенції Загальних зборів входить вирішення наступних питань:
- Зміна Статуту Товариства, зміна розміру його Статутного капіталу, прийом у Товариство нових Учасників, зміна розмірів часток Учасників у Статутному капіталі;
- Обрання Директора і дострокове припинення його повноважень;
- Затвердження річних звітів та бухгалтерських балансів Товариства і розподіл його прибутків і збитків, затвердження звітів і висновків Ревізійної комісії;
- Прийняття рішень про джерела покриття збитків Товариства;
- Обрання Ревізійної комісії Товариства;
- Визначення основних напрямків діяльності Товариства, затвердження його планів та звітів про їх виконання;
- Створення, реорганізація та ліквідація філій та представництв, затвердження Положень про них;
- Затвердження Положення про Ревізійну комісію, положення про персонал;
- Встановлення розмірів, форм і порядку внесення Учасниками додаткових внесків;
- Вирішення питання про придбання Товариством частки Учасника;
- Затвердження товарних знаків Товариства;
- Прийняття рішення про отримання довгострокових кредитів;
- Прийняття рішення про реорганізацію та ліквідацію Товариства, призначення ліквідаційної комісії, затвердження ліквідаційного балансу.

ЗАСІДАННЯ ЗАГАЛЬНОГО ЗБОРІВ
Чергові засідання Загальних зборів скликаються два рази на рік з обов'язковим перервою в 9 місяців.
Позачергові збори скликаються Головою Загальних зборів:
- За власною ініціативою;
- На вимогу Директора або Ревізійної комісії;
- На вимогу Учасників, які володіють в сукупності більш ніж 20% голосів.

ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ НА ЗАСІДАННЯХ ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ
Будь-який учасник має право вимагати розгляду питання на Загальних зборах в тому випадку, якщо він поставлений не пізніше ніж за 25 днів до початку Загальних зборів.
Загальні збори вважаються правомочними, якщо на ньому присутні Учасники, що володіють в сукупності 60% голосів.
Кількість голосів кожного Учасника пропорційно розміру його частки у статутному капіталі Товариства.
Рішення Загальних зборів приймаються простою більшістю голосів присутніх на Загальних зборах або подиву.
Одностайність потрібно для прийняття рішення виключно з наступних питань:
- Визначення основних напрямків діяльності Товариства;
- Внесення змін і доповнень до Статуту Товариства;
- Прийом нових Учасників;
- Зміна розмірів часток Учасників у Статутному капіталі;
- Добровільна реорганізація або ліквідація Товариства.
У разі рівності голосів голос Голови Загальних зборів є вирішальним.

ГОЛОВА ЗАГАЛЬНИХ ЗБОРІВ
Загальні збори очолює Голова, який обирається Загальними зборами строком на три роки.
Одне і те ж особа не може бути обрано Головою Загальних зборів та Директором Товариства.
Голова Загальних зборів:
- Здійснює загальне керівництво діяльністю Товариства;
- Скликає Загальні збори;
- Головує на засіданнях Загальних зборів;
- Організує ведення протоколів засідань Загальних зборів;
- Здійснює інші повноваження, покладені на нього Загальними зборами.
При бажанні установчими документами може бути передбачена черговість головування учасників у алфавітному або іншому порядку.

ДИРЕКТОР ТОВАРИСТВА
Виконавчим органом Товариства є Директор, який здійснює керівництво поточною діяльністю Товариства і виконання рішень Загальних Зборів, яким відповідає.
Директор приймає рішення з усіх питань діяльності Товариства крім тих, які входять до компетенції Загальних зборів.
Загальні збори можуть винести рішення про передачу частини своїх прав до компетенції Директора.
Директор, зокрема, діє без довіреності від імені Товариства, представляє його інтереси, розпоряджається майном Товариства, укладає договори, видає доручення, відкриває в банках розрахункові та інші рахунки, користується правом розпорядження грошовими та іншими матеріальними засобами, видає накази і розпорядження, обов'язкові для всіх працівників Товариства, виносить рішення про притягнення до матеріальної відповідальності посадових осіб Товариства, визначає організаційну структуру Товариства, затверджує штатний розклад і визначає умови оплати праці працівників Товариства, його філій та представництв, вирішує питання про вступ Товариства в об'єднання юридичних осіб, визначає вид і обсяг конфіденційної інформації.
Посадові обов'язки Директора і вимоги, що пред'являються до нього, визначаються в Положенні про директора, затверджуваному Загальними зборами.
ЦК передбачає, по суті справи, три варіанти виконавчого органу:
- Колегіальний;
- Одноосібний;
- Колегіальний в поєднанні з одноосібним.
При створенні лише колегіального органу необхідно в статуті визначити його кількісний склад, а також порядок прийняття ним рішень. крім цього необхідно визначити, ким будуть вчинятися дії від імені Товариства зовні.
Слід зазначити, що варіант лише колегіального органу навряд чи набуде поширення в Росії, так як він не зовсім вкладається у звичні рамки, а відсутність у суспільства єдиного керівника може бути неправильно зрозуміле його контрагентами, а також різного роду контролюючими інстанціями.
У разі створення виконавчого органу, що складається ніби з двох частин (дирекція і генеральний директор), в статуті необхідно передбачити чітке розмежування їх компетенції.
Одноосібний виконавчий орган може обиратися не з
числа учасників товариства. у колегіальний орган також можуть
входити не учасники, але передбачається, що до його складу увійдуть
також і учасники.

РЕВІЗІЙНА КОМІСІЯ
Контроль за діяльністю Директора здійснюється Ревізійною комісією, яка призначається Загальними зборами. Ревізійна комісія створюється у складі трьох осіб з числа Учасників Товариства та членів трудового колективу. Директор не може бути членом Ревізійної комісії.
Ревізійна комісія обирається з числа учасників товариства та представників трудового колективу. при цьому члени виконавчого органу не можуть бути членами ревізійної комісії.
Ревізійна комісія створюється в першу чергу для перевірки діяльності виконавчого органу товариства.
Перевірки можуть здійснюватися нею:
- За власною ініціативою;
- За дорученням вищого органу;
- На вимогу учасників.
Члени ревізійної комісії вправі вимагати від посадових осіб товариства надання їм усіх необхідних документів і матеріалів, а також особистих пояснень. Вони також мають право бути присутніми з дорадчим голосом на засіданні виконавчого органу товариства.
Результати перевірок направляються ревізійною комісією вищого органу товариства.
Ревізійна комісія складає висновок по річних звітах та балансах. Без цього висновку баланс не підлягає затвердженню вищим органом товариства.

ДЕРЖАВНА РЕЄСТРАЦІЯ
Товариство з обмеженою відповідальністю вважається створеним з моменту його державної реєстрації.
Документи для реєстрації
Для реєстрації засновникам необхідно підготувати наступні документи:
Кожен засновник окремо:
- Копії своїх установчих документів (зазначена вимога пред'являється лише до товариства з обмеженою відповідальністю, створюваним однією юридичною особою;
- Копію свідоцтва про реєстрацію засновника (на кожна юридична особа, яка є засновником).

Обидва засновника:
- Заява засновників з проханням про реєстрацію, які заповнюються за встановленими формами;
- Установчий договір товариства (2 примірники). представляється при кількості засновників більше одного;
- Статут товариства, затверджений засновниками (2 примірники);
- Протокол установчих зборів (подається при кількості засновників більше одного);
- Реєстраційну картку встановленої форми (2 примірники);
- Довідку, що підтверджує неповторяемость найменування;
- Документи, що підтверджують оплату держмита та реєстраційного збору;
- Документ, що підтверджує оплату 50% статутного капіталу, зазначеного в установчих документах.

ПОРЯДОК ДЕРЖАВНОЇ РЕЄСТРАЦІЇ ТОВ В МОСКВІ
- Оплата реєстраційного збору;
- Подання документів до Московської Реєстраційну палату (МРП);
- Отримання тимчасового свідоцтва про реєстрацію та зареєстровані в (МРП) установчих документів;
тимчасове свідоцтво дійсне протягом 45 діб.
- Отримання кодів в Держкомстаті;
- Виготовлення печатки;
- Постановка на облік в податковій інспекції;
- Постановка на облік у Пенсійному фонді;
- Постановка на облік у фонді медичного страхування;
- Відкриття рахунків в банку;
- Подання до МРП:

довідки з банку про банківські реквізити;
довідки з податкової інспекції про постановку на облік;
довідки з Держкомстату про присвоєння кодів;
тимчасового свідоцтва;
декларації на друк;

- Видача замість тимчасового постійного свідоцтва про реєстрацію;
- Внесення до Державного реєстру, який ведеться реєстраційної палатою при Міністерстві економіки РФ.

КОЛИ МОЖЛИВИЙ ВІДМОВА В РЕЄСТРАЦІЇ
Відмова в реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю можливий лише у двох випадках:
- У разі порушення встановленого порядку утворення юридичної особи;
- У разі невідповідності установчих документів які висуваються до них у законодавстві вимогам.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1. Н. Д. Білостоцька, І. в.Зенкін: "Товариство з обмеженою відповідальністю", АФПІ тижневика "Економіка і життя", Москва, 1995 рік.
2. Цивільний кодекс Російської Федерації, фірма "Спарк", Москва, 1995 рік.
3. Підручник "Ринкова економіка", том 2, частина 1, "Сомінтек", Москва, 1992 рік.
4. "Податки", Москва, "Фінанси і статистика", 1995 рік.
5. Д. Є. М. Діксон: "Вдосконалюйте свій бізнес", міжнародне бюро праці, Женева, 1995 рік.
6. Матерніал лекцій.

Госкомвуза
Московський Міжнародний Інститут Бізнесу та Інформаційних Технологій
Кафедра: "Дисциплін і Основ Бізнесу"
Тема: "Створення Підприємницької фірми"
Виконав: студент групи ІБ-102 Митров Микита Олександрович
Керівник: Сарнов В.І.
МОСКВА 1996 рік.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Реферат
77.8кб. | скачати


Схожі роботи:
Суб єкти підприємницької діяльності малого бізнесу створення і поря
Субєкти підприємницької діяльності малого бізнесу створення і порядок реєстрації
Створення фірми
Організаційно економічні основи створення суб єкта підприємницької діяльності приватного підприємства
Створення туристичної фірми
Створення туристської фірми Азур
Створення фірми ТОВ ТакСіб
Створення туристичної фірми Relax в м Мінську
Створення фірми з надання авторемонтних послуг
© Усі права захищені
написати до нас