Соціальні статуси і ролі

Зміст:

Введення

1. Соціальні статуси

1.1 Значення терміна «статус»

1.2 Види статусів

2. Соціальні ролі і їх структура

2.1 Поняття соціальної ролі

2.2 Структура соціальної ролі

3. Соціальний контроль. Соціальні норми

3.1 Поняття соціального контролю

3.2 Елементи соціального контролю

3.2.1 Поняття соціальної санкції

3.2.2 Поняття соціальної норми

3.2.3 Види соціальних норм

3.3 Типи та форми соціального контролю

Висновок

Список використаної літератури

Введення

Слово «соціологія» буквально означає «наука про суспільство» (соціо - суспільство, логія - наука, знання).

Георг Зіммель вважав, що вся дійсність вже «поділена» між різними науками, а тому соціологія являє собою особливий погляд на явища, які їй не належать.

Соціологія вивчає людей, соціальні явища, соціальні процеси, причинні зв'язки між соціальними явищами і людьми, а отже, й способи впливу на суспільство.

Давно відомо, що психічні і психофізіологічні порушення нерідко виводять людину за межі соціального життя і за межі дії соціальних законів: людина просто виявляється нездатним діяти відповідно до норм або втрачає таку здатність.

У якому відношенні приписувані або бажані дії перебувають у відношенні до особистості? На це питання можна відповісти, якщо зупинитися на поняттях соціального статусу і соціальної ролі.

1. Соціальні статуси.

1.1 Значення терміна «статус»

Соціальний статус - те місце в суспільній системі, яке займає конкретна людина; це сукупність ролей, які змушений виконувати людина, займаючи певне становище в суспільстві.

Існує два основних значення терміну «статус»:

Соціальний статус може розглядатися як свого роду цеглинка, тобто важливий елемент будь-якої соціальної системи, оскільки остання обов'язково є сукупністю статусів, що перебувають у певних співвідношеннях один з одним. Таке розуміння статусу було запропоновано Р. Лінтон.
Поняття «статусу» може зв'язуватися з уявленнями про авторитет, честі і престиж. У цьому випадку воно може лежати в основі стратифікації суспільства (розшарування всередині суспільства), заснованої на понятті класу. Таке використання даного поняття було запропоновано М. Вебером.

Зазвичай у людини кілька статусів, однак існує тільки один, який дійсно визначає положення людини в суспільстві, як правило, це професія людини, а точніше, займана ним посада (наприклад, вчитель, професор, банкір, кур'єр). Такий статус називається інтегральним.

1.2 Види статусів

Одна людина володіє безліччю статусів, оскільки бере участь у безлічі груп і організацій. Він - чоловік, батько, чоловік, син, викладач, професор, доктор наук, людина середніх років, член редколегії, православний і т.д. Одна людина може займати два протилежних статусу, але по відношенню до різних людей: для своїх дітей він батько, а для своєї матері син. Сукупність усіх статусів, які займає однією людиною, називається статусним набором (це поняття ввів у науку американський соціолог Роберт Мертон).

У статусному наборі обов'язково знайдеться головний. Головним статусом іменують найбільш характерний для даної людини статус, з яким його ідентифікують (ототожнюють) інші люди або з яким він сам себе ідентифікує. Для чоловіків головним частіше за все є статус, пов'язаний з основним місцем роботи (директор банку, юрист, робочий), а для жінок - з місцем проживання (домогосподарка). Хоча можливі й інші варіанти. Це значить, що головний статус відносний - він не пов'язаний однозначно з підлогою, расою або професією. Головним завжди є той статус, який визначає стиль і спосіб життя, коло знайомих, манеру поведінки.

Розрізняють також соціальний і особистий статуси. Соціальний статус - становище людини в суспільстві, яке він займає як представник великої соціальної групи (професії, класу, національності, статі, віку, релігії). Особистим статусом називають становище індивіда в малій групі, яка залежить від того, як його оцінюють і сприймають члени цієї групи (знайомі, рідні) відповідно до його особистими якостями. Бути лідером чи аутсайдером, душею компанії або знавцем означає займати певне місце в структурі (або системі) міжособистісних відносин (але не соціальних).

Різновидами соціального статусу виступають приписуваний і який досягається статуси.

Приписуваним називається статус, в якому людина народжена (природжений статус), але який пізніше обов'язково визнаний таким суспільством або групою. До нього відносяться стать, національність, раса. Негр - природжений статус в тому сенсі, що змінити колір шкіри і пов'язані з ним фізіологічні особливості організму неможливо.

Однак негр у США, ПАР і на Кубі - різні соціальні статуси. На Кубі негр - представник корінного населення, що становить абсолютну більшість, має рівні з іншими права. У ПАР, як і на Кубі, негри представляють більшість населення, але в період апартеїду вони піддавалися політичної та соціальної дискримінації. У США негри становлять меншість населення, але правова ситуація в відомий історичний період нагадувала ситуацію в ПАР.

Таким чином, негр - не тільки природжений (заданий природою), але і приписуваний статус. До приписуваним і природженим статусам відносяться: "член королівської родини", "нащадок дворянського роду" і т.д. Вони природжений тому, що королівськими і дворянськими привілеями дитина наділяється у спадок, як кровний родич. Однак ліквідація монархічного ладу, знищення дворянських привілеїв свідчать про відносність подібних статусів. Природжений статус повинен отримати підкріплення в громадській думці, соціальний пристрій суспільства. Тільки тоді він буде природженим і приписуваним одночасно.

Поясняющий приклад

Приписуваний статус у шамана. Їм не стають, а народжуються. Треба володіти особливою схильністю до заклинанню хвороб і злих духів.

Раніше деякі посади могли займати лише чоловіки, наприклад, поліцейський, солдатів, генерал. Це приписувані статуси. Але коли і жінкам дозволили служити в поліції і армії, статус став досягається. Папа Римський - тільки чоловіча посаду.

Система спорідненості дає цілий набір природжених і приписуваних статусів: син, дочка, сестра, брат, мати, батько, племінник, тітка, кузина, дідусь і т.д. Їх отримують кровні родичі. Некровні родичі називаються родичами-в-законі. Теща - це мати-в-законі, тесть - батько-в-законі. Це приписувані, але не природжені статуси, адже їх купують завдяки шлюбу. Такі статуси пасинка і падчерки, одержувані через усиновлення.

У строгому сенсі приписуваним є будь-який статус, отриманий не по своїй волі, над яким індивід не має контролю. На відміну від нього досягається статус набувається і результаті вільного вибору, особистих зусиль і знаходиться під контролем людини. Такі статуси президента, банкіра, студента, професора, православного, члена консервативної партії.

Статуси чоловіка, дружини, хресного батька і матері - досягаються, оскільки їх отримують за власним бажанням. Але іноді вид статусу визначити важко. У таких випадках говорять про змішаному статус, володіє рисами приписуваного і досягається. Припустимо, статус безробітного, якщо його отримано не добровільно, а в результаті масового скорочення виробництва, економічної кризи.

Отже, узагальнимо сказане: статус - позиція індивіда в групі або суспільстві. Тому існують особисті та соціальні статуси. Крім них є головний (з чим ви себе ототожнюєте), приписуваний (заданий непідконтрольними вам обставинами), що досягається (за вільним вибором) і змішаний.

2. Соціальні ролі і їх структура

2.1 Поняття соціальної ролі

Соціальна роль - це спосіб поведінки, який відповідає прийнятим у даному суспільстві нормам, зреалізований в очікуваннях оточення, і залежить від соціального статусу людини; це модель поведінки, відповідно до якої людина повинна діяти в певних ситуаціях. Роль може бути розглянута також і як сукупність вимог (норм), які висуваються по відношенню до людини, що займає ту чи іншу соціальну позицію.

Роль не може існувати поза соціального інституту (так як соціальний інститут - це і є сукупність ролей і статусів), а отже, передбачає співвідношення з іншими ролями. Так, наприклад, роль «батька» не може існувати поза її ставлення до ролі «дитини», оскільки саме по відношенню до дитини вона головним чином і реалізується (батько є вихователем і годувальником по відношенню до дитини).

Соціальні ролі засвоюються в процесі соціалізації (процес формування особистості). Спочатку спостерігаючи за навколишніми, а потім, наслідуючи їм, дитина вчиться діяти так, як прийнято в даному суспільстві чи тієї групи, до якої він належить. У міру дорослішання кількість ролей, які відомі людині, збільшується.

Статус дітей зазвичай підпорядкований дорослим, і від дітей очікується шанобливість по відношенню до останніх. Статус солдатів відмінний від статусу цивільних; роль солдатів пов'язана з ризиком і виконанням присяги, чого не можна сказати про інші групи населення. Статус жінок відрізняється від статусу чоловіків, і тому від них очікують іншої поведінки, ніж від чоловіків. Кожен індивід може мати велику кількість статусів, і навколишні вправі очікувати від нього виконання ролей згідно з даними статусами. У цьому сенсі статус і роль - це дві сторони одного феномена: якщо статус є сукупністю прав, привілеїв і обов'язків, то роль - дією в рамках цієї сукупності прав та обов'язків. Соціальна роль полягає:

• з рольового очікування (експектаціі) і

• виконання цієї ролі (гри).

Соціальні ролі можуть бути:

• інституалізовані: інститут шлюбу, сім'ї (соціальні ролі матері, дочки, дружини)

• Конвенціональні: приймаються за угодою (людина може відмовитися прийняти їх)

Норми культури засвоюються в основному через навчання ролям. Наприклад, людина, що освоює роль військового, долучається до звичаїв, моральним нормам і законам, характерним для статусу даної ролі. Тільки деякі норми приймаються всіма членами суспільства, прийняття більшості норм залежить від статусу тієї чи іншої особистості. Те, що прийнятно для одного статусу, виявляється неприйнятним для іншого. Таким чином, соціалізація як процес навчання загальноприйнятим способів і методів дій і взаємодій є найважливішим процесом навчання рольовому поведінці, в результаті чого індивід дійсно стає частиною суспільства.

2.2 Структура соціальної ролі

Основні характеристики соціальної ролі виділені американським соціологом Толкотом Парсонсом. Він запропонував наступні чотири характеристики будь-якій ролі.

За масштабом. Частина ролей може бути строго обмежена, у той час як інша - розмита.
За способом отримання. Ролі діляться на запропоновані і завойовані (ще їх називають досягаємо).
За ступенем формалізації. Діяльність може протікати як у чітко встановлених рамках, так і довільно.
За видами мотивації. В якості мотивації можуть виступати особистий прибуток, суспільне благо і т. д.

Масштаб ролі залежить від діапазону міжособистісних відносин. Чим більше діапазон, тим більший масштаб. Так, наприклад, соціальні ролі подружжя мають дуже великий масштаб, оскільки між чоловіком і дружиною встановлюється найширший діапазон відносин. З одного боку, це відносини міжособистісні, що базуються на різноманітті почуттів та емоцій, з іншого - відносини регулюються нормативними актами і в певному сенсі є формальними. Учасники даного соціальної взаємодії цікавляться різними сторонами життя один одного, їх відносини практично не обмежені. В інших випадках, коли відносини строго визначаються соціальними ролями (наприклад, відносини продавця і покупця), взаємодія може здійснюватися тільки з конкретного приводу (в даному випадку - купівлі). Тут масштаб ролі зводиться до вузького кола специфічних питань і є невеликим.

Спосіб отримання ролі залежить від того, наскільки неминучою є дана роль для людини. Так, ролі молодої людини, старого, чоловіки, жінки автоматично визначаються віком і підлогою людини і не вимагають особливих зусиль для їх придбання. Тут може бути тільки проблема відповідності своєї ролі, яка вже існує як даність. Інші ролі досягаються або навіть завойовуються в процесі життя людини і в результаті цілеспрямованих спеціальних зусиль. Наприклад, роль студента, наукового співробітника, професора і т. д. Це практично всі ролі, пов'язані з професією і будь-якими досягненнями людини.

Формалізація як описова характеристика соціальної ролі визначається специфікою міжособистісних відносин носія цієї ролі. Одні ролі передбачають встановлення лише формальних відносин між людьми з жорсткою регламентацією правил поведінки; інші, навпаки, - тільки неформальних, треті можуть поєднувати в собі як формальні, так і неформальні відносини. Очевидно, що відносини представника ГИБДД з порушником правил дорожнього руху повинні визначатися формальними правилами, а відносини між близькими людьми - почуттями. Формальні відносини часто супроводжуються неформальними, в яких проявляється емоційність, адже людина, сприймаючи і оцінюючи іншого, виявляє до нього симпатію або антипатію. Це відбувається, коли люди взаємодіють деякий час і відносини стають відносно стійкими.

Мотивація залежить від потреб і мотивів людини. Різні ролі обумовлені різними мотивами. Батьки, піклуючись про благо своєї дитини, керуються перш за все почуттям любові і турботи; керівник трудиться в ім'я справи і т. д.

3. Соціальний контроль. Соціальні норми

3.1 Поняття соціального контролю

Соціалізація стосується насамперед індивіда. Це індивідуальний процес. Але він протікає завжди під пильним оком суспільства, оточуючих його людей. Вони не тільки навчають дітей, а й контролюють правильність засвоєних зразків поведінки. Якщо контроль здійснюється окремою людиною, то він носить індивідуальний характер, а якщо цілим колективом-родиною, групою друзів, установою або соціальним інститутом, то набуває громадський характер і називається соціальним контролем.

Основне завдання соціального контролю - створення умов для стійкості тієї чи іншої соціальної системи, збереження соціальної стабільності і в той же час для позитивних змін. Це вимагає від контролю великої гнучкості, здатності розпізнавати відхилення від соціальних норм діяльності: дисфункціональні, що приносять шкоду суспільству, і необхідні для його розвитку, які слід заохочувати.

Соціальний прогрес у розвитку суспільства заснований на змінах, інноваціях, привнесення нового, проте неможливий без збереження старого, якщо це старе заслуговує бути збереженим для потомства. Найважливіше в цьому старому - моральні закони, норми, правила поведінки, звичаї, які становлять зміст культури і без яких неможлива практика соціальних відносин, життєдіяльність суспільства. Переселяючись на інше, нове місце народ переносить із собою не пам'ятники матеріальної культури, а звичаї, норми, традиції.

Таким чином, соціалізація, формуючи наші звички, бажання і звичаї, є одним з основних факторів соціального контролю і встановлення порядку в суспільстві. Вона полегшує труднощі при прийнятті рішень, підказуючи, як одягатися, як поводитися, як діяти в тій чи іншій життєвій ситуації. При цьому будь-яке рішення, що йде врозріз з тим, яке приймається і засвоюється в ході реалізації, здається нам недоречним, незаконним і небезпечним. Саме таким шляхом здійснюється значна частина внутрішнього контролю особистості за своєю поведінкою.

3.2 Елементи соціального контролю

Соціальний контроль допомагає зберегти живу тканину соціальних відносин і являє собою особливий механізм підтримки громадського порядку і включає два головні елементи - норми та санкції.

3.2.1 Поняття соціальної санкції

Соціальні санкції - засоби заохочення або покарання, що стимулюють людей дотримуватися соціальні норми.

Соціальні санкції - розгалужена система винагород за виконання норм, тобто за девіантність. Виділяють чотири типи санкцій:

позитивні і негативні, формальні і неформальні. Вони дають чотири типи сполучень, які можна зобразити у вигляді логічного квадрата.

| | Позитивні | Негативні |

| Формальні | Ф + | Ф - |

| Неформальні | Н + | Н - |

Формальні позитивні санкції - публічне схвалення з боку офіційних організацій (уряд, установи): урядові нагороди, учені ступені, вручення почесних грамот і так далі.

Неформальні позитивні санкції - публічне схвалення, не виходить від офіційних організацій: дружня похвала, компліменти, оплески, посмішка і так далі.

Формальні негативні санкції - покарання, передбачені юридичними законами, урядовими указами, розпорядженнями, розпорядженнями: позбавлення громадянських прав, тюремне ув'язнення, арешт, звільнення, штраф, конфіскація майна.

Неформальні негативні санкції - покарання не передбачені офіційними інстанціями, інструкціями: осуд, зауваження, глузування, злий жарт, зневагу і так далі.

3.2.2 Поняття соціальної норми

Слово «норма» походить від латинського «Norma», що означає правило, зразок, стандарт. Протягом багатьох століть, щоб жити в суспільстві, люди виробляли певні правила. Ці правила були різноманітні: вони стосувалися питань взаємин у родині, у колі друзів і знайомих, поведінки у громадському місці, на роботі і т.д. Всі створені людьми правила можна умовно розділити на дві групи.

Першу групу складають правила найбільш раціонального поводження людей з знаряддями праці і природними ресурсами. Вони отримали назву технічних норм, тобто таких правил, виконання яких допомагає людині нешкідливо використовувати у своїй діяльності досягнення техніки, працювати з природними (природними) і штучними об'єктами. Прикладами технічних норм можуть служити правила виконання певних будівельних робіт, норми витрачання сировини і т. п.

До другої групи правил відносяться норми, що регулюють суспільні відносини. Їх називають соціальними нормами. Під соціальними нормами розуміються загальні правила та зразки поведінки людей в суспільстві, зумовлені суспільними відносинами і є результатом свідомої діяльності людей. Соціальні норми є деякі стандарти моделі поведінки людини в суспільстві. Вони різноманітні. Одні з них втілюють собою інтереси окремих соціальних груп, інші носять загальний характер, виражають ціннісні орієнтації, властиві всім людям, і роблять вплив на життя суспільства.

Система соціальних норм відображає економічний, соціальний, політичний та духовний розвиток. У ній знаходять відображення: спосіб життя, історичні особливості народу, його менталітет (цінності), характер існуючої в країні державної влади.

3.3 Види соціальних норм

Існує різні класифікації соціальних норм. Серед найбільш важливих для життя суспільства виділяють норми звичаїв, норми моралі, норми етикету, корпоративні, релігійні і правові норми.

Норми звичаїв Норми моралі Норми етикету

Корпоративні норми Релігійні норми Правові норми

Норми звичаїв являють собою правила поведінки, що ввійшли в звичку в результаті їхнього багаторазового повторення. Перші звичаї почали складатися ще в епоху родового ладу. Їх формування частіше за все було обумовлено конкретною потребою людей. Наприклад, поява звичаю кровної помсти було викликано необхідністю мстити за шкоду, завдану роду. Звичаї регулювали найбільш стійкі суспільні відносини, які складалися протягом тривалого періоду часу, протягом життя декількох десятків поколінь. У процесі історичного розвитку суспільства одні звичаї відмирали, інші народжувались.

На ранніх етапах розвитку людського суспільства особлива роль у регулюванні відносин між людьми належала такого різновиду звичаїв, як ритуали. Ритуалом називається правило поведінки, в якому найголовнішим є строго задана заздалегідь форма його виконання. Сам зміст ритуалу не так важливо - головне значення має саме його форма. Ритуалами супроводжувалися багато подій в житті первісних людей. Нам відомо про існування ритуалів проводів одноплемінників на полювання, вступу на посаду вождя, підношення дарів вождям. Особливу групу ритуальних дій становлять обряди. Обряд - це правило поведінки, що полягає у виконанні деяких символічних дій. На відміну від здійснення ритуалу виконання обряду має певні ідеологічні (виховні) цілі і впливає на психіку людини.

Звичаї морального характеру називають звичаями. У цих звичаї, як правило, виражається психологія певних соціальних груп. У вдачі найчастіше відображаються пережитки минулого в області моралі. Прогресивне суспільство, використовуючи культурні, правові, організаційні та інші заходи, веде боротьбу з неприйнятними, застарілими звичаями.

Різновидом звичаїв також є традиції (лат. traditio - передача; переказ) - елементи соціального і культурної спадщини людства, що передаються від покоління до покоління і зберігаються в певних суспільствах, класах і соціальних групах протягом тривалого часу. Основою життєвості традицій є наступність у розвитку суспільства, дбайливе ставлення до історії свого народу.

Нормами моралі (лат. moralis - моральна) називають правила поведінки, що є похідним від уявлень людей про добро і зло, про справедливість, про хороше і погане. Моральні норми наказують людям вести себе відповідно цими уявленнями, вони формуються і відтворюються в рамках людського гуртожитку практично щодня. За допомогою моралі суспільство оцінює не тільки практичні дії людей, але їх мотиви, спонукання і наміри. Особливу роль у моральній регуляції відіграє формування в людині здатності відносно самостійно виробляти і оцінювати свою лінію поведінки в суспільстві без повсякденного зовнішнього контролю. Ця здатність виявляється у таких поняттях, як совість, честь, почуття власного достоїнства. Моральні вимоги, які пред'являються до людей, і контроль за їх виконанням в основному здійснюється за допомогою духовного впливу: через почуття обов'язку, через оцінку та самооцінку вчинків людини. Санкції за порушення моральних норм полягають у докір совісті та переживання порушником почуття провини за скоєне. Однак за порушення загальновизнаних моральних норм можливе і засудження людини з боку суспільства.

Норми етикету (фр. Etiquette) являють собою правила поведінки, в яких так чи інакше виявляється ставлення людини до інших людей. Як правило, норми етикету покликані показати іншій людині доброзичливе, що має до нього відношення. Розрізняють мовний етикет, етикет листи, повсякденний етикет, діловий етикет, гостьовий етикет, військовий етикет і т. д. У сучасному міжнародному співтоваристві велику регулятивну роль відіграють норми дипломатичного етикету, що представляють собою правила поведінки в міжнародних відносинах, неухильне дотримання яких підкреслює повагу до іншої країні. Наприклад, строгі норми дипломатичного етикету наказують дотримання правил обов'язковості відповіді на лист, ноту або поздоровлення, необхідність присутності в офіційному листуванні вступного (на початку) і заключного (в кінці) компліменту і т. п.

Корпоративними нормами називають правила поведінки, встановлені громадськими організаціями. Корпоративні норми представляють собою особливий різновид соціальних норм, покликаних регулювати відносини, що складаються в громадських організаціях, підприємницьких спілках, асоціаціях. Ці норми насамперед у статутах відповідних організацій. Наприклад, діяльність Московського політехнікуму регулюється його Статутом. Велика частина корпоративних норм - це правила організаційного характеру. Вони закріплюють порядок їх формування, побудови, функціонування громадських організацій, а також права, обов'язки відповідальність членів цих організацій. Виконання корпоративних норм забезпечується самими організаціями: їх порушення тягне за собою організаційне покарання - виключення з організації, громадський осуд і т. д.

Під релігійними нормами розуміються правила поведінки, що містяться в різних священних книгах (Біблії, Корані і т. д.) або визначені церквою. У середньовічних і теократичних державах релігійні норми відігравали провідну роль у регулюванні суспільних відносин, тісно переплітаючись із звичаями, морально і правом. У сучасних світських державах релігійні норми регулює приватне життя і внутрішній світ віруючої людини.

Правові норми - це правила поведінки, встановлені або санкціоновані державою, а іноді й безпосередньо народом, реалізація яких забезпечується авторитетом і примусової силом держави.

Правові норми є найпоширенішим видом соціальних норм. З їх допомогою в сучасному суспільстві регулюються всі найбільш значущі суспільні відносини - економічні, політичні, соціально-культурні та ін Сукупність існуючих у державі правових норм називається правом.

3.4 Типи та форми соціального контролю

Виділяється два типи соціального контролю:

- Внутрішній контроль або самоконтроль;

- Зовнішній контроль - сукупність інститутів та механізмів, що гарантують дотримання норм.

У процесі самоконтролю людина самостійно регулює свою поведінку, погоджуючи його з загальноприйнятими нормами. Виявляється даний тип контролю в почутті провини, совісті. Справа в тому, що загальноприйняті нори, раціональні приписи залишаються в сфері свідомості (пам'ятаєте, у З. Фрейда "Над-Я"), нижче якого розташована сфера несвідомого, що складається зі стихійних імпульсів ("Воно" у З. Фрейда). У процесі соціалізації людині доводиться постійно боротися зі своїм підсвідомістю, тому що самоконтроль є найважливішою умовою колективної поведінки людей. Чим старша людина, тим по ідеї, у нього повинен бути сильніше самоконтроль. Проте його становленню може перешкодити жорстокий зовнішній контроль.

Чим щільніше опікується своїх громадян держава через міліцію, суд, органи безпеки, армію і т. п., тим слабше самоконтроль. Але чим слабкіше самоконтроль, тим жорсткіше має бути зовнішній контроль. Таким чином, виникає порочне коло, що веде до деградації індивідів як соціальних істот. Приклад: Росію захлеснув вал тяжких злочинів проти особи, у тому числі вбивств. До 90% вбивств, скоєних тільки в Приморському краї, є побутовими, тобто відбуваються в результаті п'яних сварок на сімейних святах, приятельських зустрічах і т. п. На думку практиків, прихованою причиною трагедій є потужний контроль з боку держави, громадських організацій , партій, церкви, селянської громади, дуже жорстко опікали росіян практично весь час існування російського суспільства - з часів Московського князівства і до кінця СРСР. Під час перебудови зовнішній тиск почав слабшати, а можливостей внутрішнього контролю виявилося недостатньо для підтримки стабільних соціальних відносин. У результаті ми спостерігаємо зростання корупції в правлячому класі, порушень конституційних прав і свобод особистості. А населення відповідає влади зростанням злочинності, наркоманії, алкоголізму, проституції.

Зовнішній контроль існує в неформальній і формальної різновидах.

Неформальний контроль заснований на схвалення або засудження родичів, друзів колег, знайомих, громадської думки, яке виражається через традиції, звичаї, які засоби масової інформації. Агенти неформального контролю - сім'я, рід, релігія - важливі соціальні інститути. Неформальний контроль неефективний у великій групі.

Формальний контроль заснований на схвалення або засудження з боку офіційних органів влади та адміністрації. Він діє на території всієї країни, грунтується на писаних нормах - законах, указах, інструкціях, постановах.

Здійснюють його освіту, держава, партії, засоби масової інформації.

Методи зовнішнього контролю в залежності від застосовуваних санкцій діляться на жорсткі, м'які, прямі, непрямі. Приклад:

телебачення належить до інструментів м'якого непрямого контролю;
рекет - інструмент прямого жорсткого контролю;
кримінальний кодекс - прямий м'який контроль;
економічні санкції міжнародного співтовариства - непрямий жорсткий метод.

Висновок

Функції, статуси і соціальні ролі утворюють своєрідний стикувальний механізм, завдяки яким поведінка людини стає передбачуваним, надійним для суспільства, а сам він стає носієм його культури.

Соціальні статуси і ролі як засобу опису взаємозв'язку особистості і суспільства дозволяють багато в чому по-новому осмислити соціальне життя, встановити більш ясні «відчутні» науково-логічні механізми підключення особистості до складних соціальних утворень, і в цьому чимала заслуга соціологічної статусно-рольової теорії.

Список використовуваної літератури:

Загальна соціологія: навч. посібник / ВолгГТУ .- К.: Політехнік, 2007.
Козлова, О.Н. Особистість - кордон і безмежність соціального. Підручник. - М.: Омега-Л, 2006.
Загальна соціологія: Навчальний посібник / За заг. ред. проф. А.Г. Ефендієва. - М.: ИНФРА-М, 2002.
Парсонс, Т. соціальних системах-М., 2002.
Ефендієва А.Г. Загальна соціологія: навч. посібник - М.: Инфра-М, 2002.
Бабосов Є.М. Загальна соціологія: Учеб. посібник для студентів і вузів. - Мн.: «ТетраСистемс», 2002.
Кравченко А.І. Соціологія. Підручник. - М.: ПБОЮЛ Григорян А.Ф., 2001.