«Підприємство в системі народного господарства»
1.Поняття народного господарства.Під народним господарством розуміється комплекс взаємопов'язаних галузей, що здійснюють суспільне відтворення в рамках державних кордонів або меж, порівнянного спільноти. Народне господарство-результат господарського та соціального розвитку даного народного співтовариства, головним чином поділ і кооперація праці та освоєння ресурсів. Народне господарство структурується за галузевим, відтворювальному, регіональному та іншими ознаками:
· З точки зору участі створення національного доходу народне господарство підрозділяється на матеріальне виробництво, в тому числі промисловість, сільське господарство, лісове господарство, будівництво, торгівля, громадське харчування; і невиробнича сфера-ЖКГ, охорона здоров'я, наука, освіта, культура, кредитування, страхування .
галузеве наближення
· За ознакою якісних однорідних господарюючих одиниць в системі поділу праці
друге наближення
електроенергетика, паливна промисловість, чорна та кольорова металургія, хімічна і нафтохімічна промисловість, машинобудування та будматеріали. Може існувати поділ комплексів на території економічного районування
третє наближення
харчова, м'ясопереробна, тютюнова, виноводочних, цукрова промисловість
· Поділ на міжгалузеві галузі цільового та функціонального характеру, зокрема-будівельний комплекс, ПЕК, АПК, хіміко-лісовий комплекс (іноді виділяють окремо транспортний комплекс, комунікаційний комплекс, ВПК, фінансовий комплекс, житлово-комунальний комплекс)
· Структурування за секторами системи національних рахунків, у тому числі сектор підприємств, що поділяються на сектори фінансових і нефінансових підприємств: сектор державних установ, сектор домогосподарств, сектор решти світу. Може існувати поділ на ринкові і неринкові сектора. Також можуть виділятися галузі виробничих товарів і галузі, які надають послуги. Основна господарююча одиниця в рамках народного господарства-підприємство.
2.Предпріятіе як основна ланка народного господарства.
Підприємство-майново відокремлена структура. Характеризується організаційним єдністю, повної або часткової самостійністю в господарському обороті і формальними або неформальними ознаками юридичної особи. Підприємство самостійно приймає рішення, використовує фактори виробництва (ресурси) і виготовлення та реалізація продукції, і прагне до отримання економічного ефекту виходить у вигляді прибутку, доходу і т.д.
Типологія підприємства
1. За галузевою ознакою (будівельні, транспортні)2. За формою власності (державні, приватні, муніципальні)
3. За розміром і потужності (малі, середні, великі)
4. За характером і режиму власності
· Індивідуальні (одноосібні)
· Колективні (з спільною частковою власністю, із загальною спільною власністю
5. По приналежності капіталу (національні, іноземні, змішані)
6. За організаційно-правовій формі
a) повне товариство
b) товариство на вірі
c) ТОВ
d) ТДВ
e) АТ
f) виробничий кооператив (артіль)
g) унітарне підприємство
h) ПП БОЮЛ
7. За переважному виробничому фактору
a) капіталомісткі
b) матеріаломісткі
c) трудомісткі
3.Об'едіненіе підприємств
Підприємства можуть об'єднуватися між собою з метою спільного освоєння ресурсів, ринків, вирішення суспільних, технологічних завдань і для вирішення питань з різного роду носіями влади.Форми об'єднань
Картель-переважно галузеве об'єднання договірного характеру без трансформації прав власності нерідко спільно з організацією збуту.
Синдикат-різновид картелю, де існує єдиний збутової орган у вигляді підприємства, а іноді єдиний постачальницьке орган.
Пул-об'єднання, що передбачає спільне одержання прибутку з наступним розподілом. Створюється навколо технологічного процесу або для мети політичного тиску.
Трест-об'єднання, в яких підприємства втрачають господарську самостійність, а, найчастіше, і юридичну, причому об'єднання відбуваються по всім сторонам. Утворюється для спільного об'єднання ресурсів, особливо по ходу процесу. Трести можуть особливо організовуватися державним і окремо взятим приватним підприємцем.
Концерн-об'єднання самостійних підприємств шляхом спільної власності, участі в капіталі, доступу до ресурсів, в т.ч. і фінансовим.
Фінансові промислові групи-необов'язковість майнового об'єднання, можливість участі державних підприємств.
Консорціум-більш-менш добровільні об'єднання абсолютно незалежних підприємств в основному для участі в більш складній формі конкурсу або рішенні технічних завдань, тимчасове об'єднання.
4.Форма ринків
1) Ринок вільної конкуренції-незначні бар'єри на вході і виході, невелике різноманітність продуктів, незначний рівень витрат, невисока норма прибутку, невелика частка участі.2) Повна монополія-фірмі належить близько 70% обсягу продажів, високі вхідні і вихідні бар'єри (патенти, необхідних значних потужностей, дефіцит якого-небудь ресурсу). Дуже вузький ринок збуту, широко застосовується феномен приватної влади.
3) Монополістична конкуренція-багато підприємств із зіставними ринковими частками. Слабкість вхідних і вихідних бар'єрів, високі витрати на рекламу, маркетинг, гарантії, знижки і т.п. Значні витрати на НДДКР. Наявність безлічі товарів повної або часткової сумісності, труднощі договірних цін.
4) Олігополія-наявність різнокаліберних суб'єктів з різними ринковими частками, одноманітність і різноманітність ринкових позицій. Значні вхідні бар'єри. Існує група з 3-8 підприємств, контролюючих значну частину ринку. На відміну від монополістичної конкуренції може бути дефіцит виробничих потужностей. Безліч внутрішніх бар'єрів. Можливо існування змов. Взаємозалежність учасників ринку.
Монополія і олігополія можливі з боку покупців. Більшість світових ринків характеризується цими формами з переважанням останньої.
5.Предприятие в ринковому механізмі
Підприємство як форма господарської діяльності виникло через передумов: * розподіл праці (технічний характер), * кооперація праці (соціальний характер), * суспільну нерівність (територіальний характер), * подільність майна, * можливість відносної творчої свободи.
Риси підприємства
· Зацікавленість засновників
· Майнове відокремлення від засновників
· Майнова відповідальність самого підприємства
· Раціональність
· Підприємству властиві ризики
Цілі підприємства
· Отримання і максимізація прибутку
· Максимізація продажів
· Мобілізація ресурсів (управління нерухомим об'єктом)
· Самозабезпечення їх засновників
· Виконання спеціалізованих операцій
Баланс підприємства
Баланс описує стан майна підприємства (активи) та їх забезпечення (пасиви) або кошти і джерела коштів. Баланс має 2 сторони: активи-характеризують майно підприємства, пасиви-покриття цього майна. Розподіл балансу на групи грунтується на оборотності засобів та їх джерел.
Активи:
А. Основні засоби та інші необоротні активи або активи, які переносять і будуть переносити свою вартість на витрати підприємства.
А1. Основні засоби (будівлі споруди, обладнання) А2. Нематеріальні активи (сертифікати)
А3. Основні кошти в будівництві та монтажу
А4. Довготривалі вкладення капіталу
Б. Грошові ср-ва
Б1. Кошти на рахунках у банках
Б2. Каса
Б3. Розрахунки з підзвітними особами
Б4. дебіторська заборгованість
Б5. Короткострокові вкладення
В. запаси і витрати
В1. Матеріали та прирівнюваних до них майно
В2. Незавершене виробництво
В3. Непокриті збитки.
Пасиви:
Г. власні ср-ва
Г1. Статутний капітал
Г2. Різного роду резерви
Г3. Нерозподілений прибуток
Д. довгострокові позикові кошти
Д1. Довгострокові кредитні позики
Д2. Довгострокове цільове фінансування
Д3. Довгострокові розрахунки з засновниками
Є. короткострокові позикові ср-ва
Е1. Короткострокові кредитні позики
Е2. Кредиторська заборгованість
Е3. Розрахунки за цільовим короткостроковому фінансуванню
Е4. Крткосрочние розрахунки із засновниками.
Насправді кожна господарська операція означає зміну вартості будь-яких двох компонентів балансу, причому за принципом подвійного запису, тобто якщо одні пасиви відповідно переходять в інші і теж відбувається з активами, то загальна сума балансу не змінюється, але буває, що змінюються відразу і активи і пасиви.
«Майно підприємства»
1.Імущество підприємства-матеріальні та нематеріальні об'єкти, що використовуються підприємством у виробничій діяльності та відображаються в активах балансу. Створюється за рахунок внесків засновників у статутний капітал (КК). Майно підприємства відокремлено від його засновників. По боргах і позовах підприємство відповідає своїм майном. При його ліквідації майно, в першу чергу, звертається на задоволення вимог кредиторів, а що залишилося йде засновникам. У складі майна прийнято виділяти матеріально-речові й нематеріальні елементи майна.
Нематеріальні елементи-це нематеріальні активи (НМА): майнові права, сертифікати, розробка НДДКР, програмне забезпечення, торгові марки і т.п. Інші елементи є матеріальними активами (МА).
2.Капітал підприємства-сукупність задіяних підприємством коштів, тобто капітал, існуючий у вигляді засобів виробництва (активи) або капітал грошовий (пасиви). У рамках грошового капіталу кошти поділяються на: власні кошти, позикові кошти. Власні джерела коштів (група Г пасивів - власні кошти)-вартість майна підприємства повністю знаходиться у його власності. Оцінка власного капіталу:
1.подход: активи-всі позикові кошти (групи Д і Е)
2.подход: оцінка прямим рахунком за окремими групами власних джерел (сума всіх джерел).
3.Спеціфіка окремих частин підприємства
Статутний капітал (КК)-сукупність засобів, внесених засновниками в майно підприємства при його створенні. Величина КК заявляється у статуті підприємства і при зміні КК, статут підприємства підлягає зміні. Статутний капітал може називатися статутним фондом (УФ), складеному капіталом (СК), пайовим фондом (ПФ). КК може формуватися як з грошових внесків, так і з внесків іншими активами:
· Основними засобами і матеріалами
· Майновими правами та іншими нематеріальними активами, де можуть існувати законодавчі обмеження
· Цінними паперами
· Валютними коштами
У правовому відношенні КК є, з одного боку, власними коштами підприємства, з іншого боку, сумою вкладів його засновників.
4.Визначення розміру КК
a) визначення законодавчих стандартів мінімальних розмірів КК для закритих АТ-100 МРОТ, ВАТ-1000 МРОТ
b) міркуваннями економічної доцільності, тобто КК повинен забезпечувати функціонування підприємства в значній частині його необоротних активів
c) міркуваннями престижу: невеликий розмір КК свідчить про низьку солідності підприємства
d) міркуваннями прибутковості
При акціонерній формі підприємства будь-яка зміна КК повинно супроводжуватися рухом акцій: при установі підприємства відбувається первинний випуск акцій, у результаті розширення УК-додатковий випуск, або переоцінка акцій, при зміні засновників відбувається переміщення прав власності на акції, перед ліквідацією або випуск акцій в замін існуючих, існуючі акції підлягають викупу.
5.Оценка майна в рамках основного капіталу
Джерела формування ОК: джерела формування фондів і резервів, пожертвування, внески в КК.
Якщо капітал, вкладений у майно підприємства, може бути поділені на основний і оборотний, за необхідності отримання прибутку на цей капітал, то постає питання про оцінку майна, форму якого капітал приймає.
Можливий наступний порядок оцінки:
* За фактично виробничих витрат і фактично наявними в обороті засобів (бухгалтерська оцінка)
* Виходячи з альтернативної вартості видів майна, де це можливо (загальноекономічний метод)
* Виходячи з прибутковості фактично вкладених коштів за панівною нормі (фінансовий метод).
6.Подробності поділу капіталу на основний і оборотний.
Подробиці поділу капіталу на основний і оборотний в цілому виходить з ототожнення капіталу із засобами, в які він вкладений, тобто активами, в які він вкладений. Виходячи зі структури активів для більш обгрунтованого поділу такого роду доведеться виокремлювати з числа активів всі скільки-то довгострокові, тобто до основного капіталу буде ставитися не тільки капітал, вкладений в усі види позаоборотних активів (група А), але і прострочена дебіторська заборгованість, вартість неліквідних запасів (бухгалтерська вартість), невідшкодовані збитки минулих періодів. Крім того в основний капітал можуть ставитися незнижувані залишки незавершеного виробництва, матеріалів і готової продукції (ГП).
Цільове фінансування - кошти, які видаються підприємству іншими підприємствами, організаціями для вирішення певних завдань.
Внутріфірмові розрахунки - розрахунки між самостійними і напівсамостійних підрозділами фірми. а з іншого боку, підприємства в цілому. Це спосіб залучення коштів.
«Необоротні активи підприємства»
1.Економіческое сутність і відтворення необоротних активів.Необоротні активи, складаються з основних засобів, тобто різного роду довгострокових вкладень в частині ОС, НМА іменуються основними фондами (ОФ). Визначальною ознакою виступає спосіб перенесення вартості на продукт, саме вартість ОФ переноситься на продукт поступово. Економічна сутність ОФ-раз економічно авансована вартість здійснює поступовий кругообіг, пов'язаний з виробничими циклами, але не повністю тотожний ім.
До ОС як частини ОФ відносяться: ср-ва праці, використані при виробництві продукції, виконання робіт, надання їм послуг для управління протягом періоду перевищує 12 місяців. Засоби праці, що служать менше дан. періоду. а також мають вартість менше 100 кратного розміру МРОТ з існуючим нормативним актам, на що відносяться до ОС.
Відтворення. Процес відтворення ОФ характеризується наступними показниками:
1. Коефіцієнт приросту, обчислюється як відношення нововведених ОФ за період, до їх вартості на початок періоду;
2. Коефіцієнт оновлення, те ж саме, тільки база на кінець періоду;
3. Коефіцієнт вибуття. Ставлення вибулих з експлуатації ОФ за період до їх вартості на початок періоду. У ряді випадків під відтворенням розуміється відтворення ОС, без НМА.
2.Состав і класифікація ОФ:
а) За сферами діяльності: виробничі і невиробничі з наступною розбивкою по галузях. Невиробничі ОФ свою власність не виробляють, їх зміст відбувається за рахунок поточних документів (ЖКГ, освіта, наука, культура);
б) За секторам економіки:
-ОФ галузей виробничих товарів;
-ОФ галузей ринкових послуг;
-ОФ галузей неринкових послуг.
При цьому виділяється наступний склад:
* Державне управління,
* Домогосподарство,
* Нефінансові організації,
* Неурядові організації, громадські, далі розподіл по галузях.
в) територіальна;
г) функціональна - видова класифікація та структура: ОС класифікація ОКОФ (загальний класифікатор ОФ):
-Будівлі,
-Споруди,
-Передавальні пристрої,
-Машинні обладнання: силові машинні обладнання, робочі, вимірювальні і регулюючі прилади, обчислювальна техніка, транспортні засоби, інструменти, робоча худоба, крім молодняку, продуктивну худобу, багаторічні насадження, інші види ОФ (вкладення в земельні ділянки, бібліотечні, архівні фонди).
Зараз 30% ОС по Росії-це будівлі, передавальні пристрої 6-7%.
3.Оценка ОФ.
Формальні види оцінки:
1. Повна початкова вартість, являє собою суму фактичних витрат у дійсних цінах на створення даного об'єкта ОФ, у т. ч. комісійні збори і невідшкодовані податки за цією вартістю ОФ приймається до бухгалтерського обліку, з неї починається амортизація.
2. Відновлювальна вартість, являє собою вартість заміщення даного об'єкта аналогічним в пануючих умовах.
3. Повна відновна вартість, являє собою вартість заміни даного об'єкта новим. Ці дві оцінки необхідні при плануванні реальних витрат і обліку реального майнового стану підприємства.
4. Відновна вартість з урахуванням зносу. Розраховується у% до повної відновної вартості виходячи з відношення залишкової вартості до повної початкової. Вона повинна відповідати відновлювальній вартості.
5. Балансова вартість - вартість, яка обліковується за підсумками бухобліку в балансі, а саме:
· Для об'єктів, з яких проводилася переоцінка - відновна вартість і проста відновлювальна;
· Для об'єктів, по яких не проводилася - залишкова;
· Для об'єктів, зведених і запущених після переоцінки - первісна вартість.
Методи переоцінки. Можна говорити про 2 методах переоцінки:
-Індексний метод, при якому балансові вартості об'єктів множаться на індекс ціни.
-Експертний метод, при якому на основі експериментальних висновків пооб'єктно встановлюється нова вартість.
У Росії переоцінки 1926, 1960, 1972 роках проводилися експертним шляхом. Переоцінка 1996 року була індексного. З 1996 року підприємствам дозволено переоцінювати ОФ в децентралізованому порядку. Підприємство має право робити це не частіше одного разу на рік і в кожному конкретному випадку або шляхом переоцінки експертний, або з допомогою індексу дефлятора, тобто індекс, що характеризує знецінювання грошової маси.
4.Система показників використання необоротних активів.
А. Узагальнюючі.
А1. Рентабельність капіталу-індекс, що показує співвідношення між обсягом прибутку і основним капіталом, нерідко тільки ОС без НМА, рідше ОС + НМА, ще рідше - актив балансу.
А2. Фондовіддача-індекс, у чисельнику якого - випуск продукції, або обсяг продажів в рублях, в знаменнику - величина ОС, рідше ОС + НМА; якщо фондовіддача обчислюється за собівартістю, то в знаменнику - сума амортизаційних відрахувань і прирівняних до неї платежів. А3 . Фондомісткість - показник, зворотний фондовіддачі.
Б. Вартісні.
Б1. Випуск, або обсяг продажів на рубль вартості активної частини фондів.
Б2. Випуск, або обсяг продажів на карбованець вартості машінооборудованія.
Б3. Випуск, або обсяг продажів на 1 квадратний метр площі.
Б4. Випуск, або обсяг продажів на 1 кубічний метр виробничих потужностей.
Б5. Прибуток на рубль вартості активної частини фондів.
Б6. Прибуток на карбованець вартості машин та обладнання.
В. Відносні.
В1. Відносить-е за екстенсивного використання:
В1.1. Коефіцієнт змінності = числу відпрацьованих машино-змін у співвідношенні з кількістю одиниць встановленого обладнання за період. В1. 2. Коефіцієнт використання часу (коефіцієнт завантаження). Він дорівнює відношенню фактично відпрацьованого машинного часу до корисного фонду роботи даних машин, при прийнятому режимі їх використання.
В1.3. Частка непрацюючого обладнання. Кількість непрацюючого обладнання в співвідношенні із загальною кількістю за період.
В1.4. Рівень простоїв обладнання = відношенню простою в машино / часах до загального фонду часу в машино / часах.
В2. Коефіцієнти використання потужності:
В2.1. По випуску продукції - відношення фактичного обсягу випущеної продукції до можливого обсягу, виходячи з виробленої потужності обладнання за період.
В2.2. Ставлення фактично спожитого обсягу ресурсів до передбаченого згодою встановленої виробленої потужності.
Г. Специфічні натуральні показники.
Г1. Коефіцієнт використання робочих об'ємів-це співвідношення між натуральним випуском продукції і кубатурою окремих пристроїв для критичного і технологічного процесів.
Г2. Середній знімання продукції з квадратного метра потужностей обладнання. Г3. Виробіток на одиницю встановленого обладнання, може вимірюватися в стандартних одиницях.
Г4 Різні показники швидкості ТП.
«Знос і амортизація, способи нарахування амортизації»
1.Ізнос ОС і НМА
Знос ОС і НМА є процес часткової або повної втрати ними споживчих властивостей і вартості з плином часу, при цьому фізичний знос виражається у втраті технічних властивостей і характеристик в рез-ті експлуатації та зберігання, а моральний виражається у зменшенні вартості внаслідок появи нових видів.
Терміни служби всіх видів необоротних активів і ОС і НМА передбачає фізичний знос і ризик морального зносу. Обмежені строки пред'явлення прав вимоги. Фізичний знос повинен відповідати терміну служби, хоча бувають виключення.
Строк корисного використання об'єктів ОЗ і НМА повинен бути в документації на ці об'єкти, що видається постачальником (наприклад: у техпаспорті). Він може визначатися й у централізованому порядку за технічним стандартам, а якщо термін не заданий, то підприємство може встановити його самостійно. Виходячи з очікуваного терміну використання та правових обмежень (наприклад: строку оренди або лізингу).
2.Амортізація-процес поступового перенесення вартості ОЗ і НМА на вартість готової продукції, у міру їх зносу. По ходу процесу амортизації зі вартості даного об'єкта в тій чи іншій пропорції грошова сума, що збільшує собівартість виробленої продукції, і зменшує балансову вартість даних об'єктів. З балансової точки зору процес амортизації означає перетікання коштів з позаоборотних в оборотні, при цьому КК залишається без зміни, але в пасивах може утворитися якісь додаткові резерви. Списання амортизаційних відрахувань проводиться окремо по кожному об'єкту, виходячи з норм амортизаційних відрахувань.
Довгий час в РФ норматив амортизації встановлювалася централізовано. Виходячи з класифікації об'єктів ОЗ до 1991 року норматив амортизації припускав відрахування не тільки на повне відновлення, але і на капітальний ремонт ОЗ, а амортизація НМА не передбачалася та обліку за ним не велося (вони вважалися витратами). Новий норматив амортизації: другу частину Податкового кодексу РФ, а також Указ Президента РФ від 8.05.1996г., № 685. В даний час в РФ можуть застосовуватися на підприємствах різні способи нарахування амортизації.
3.СПОСОБИ нарахування амортизації.
В основному поділяються на:
· Пропорційні
· І регресивні, тобто прискорені
З них можна виділити:
1. Рівномірно-лінійний-застосовувався за радянських часів. Суть методу: рівномірно списується суворо певний% від первісної вартості об'єкта. При цьому списання проводиться або пооб'єктно, або за однорідними групами об'єктів.
2. По терміну служби - якщо обмежений термін служби об'єктів ОЗ і НМА вся їхня вартість списується рівномірно протягом даного терміну служби без врахування їх реального зносу.
3. У завис-ти від зробленої роботи - амортизаційні відрахування виходить з всього обсягу роботи, яку повинен буде зробити даний об'єкт і нараховується пропорційно даного фактичного обсягу. Його для цього треба вимірювати (наприклад: нарахування амортизації на автомобілі, літаки).
4. Спосіб зменшуваного залишку або постійного%. Суть: списується% вартості об'єкта більший, ніж при рівномірно-лінійному методі, але з залишкової вартості.
5. Комулятивний-для випадку з об'єктом, службовцям 6 років, метод такий:
| Термін служби, років | Термін служби в зворотному порядку, років | Норма амортизації від первісної вартості |
| 1 | 6 | 6 / 21 |
| 2 | 5 | 5 / 21 |
| 3 | 4 | 4 / 21 |
| 4 | 3 | 3 / 21 |
| 5 | 2 | 2 / 21 |
| 6 | 1 | 1 / 21 |
| 21 частина |
-Лінійний
-Зменшуваного залишку
-Комулятивний, тобто суми чисел
-Метод пропорційного обсягу робіт.
При цьому амортизація не нараховується на:
· Незавершене будівництво і монтажні об'єкти;
· Житловий фонд, не використаний в комерційних цілях;
· Майно некомерційних організацій, у т.ч. бюджетних;
· Об'єкти зовнішнього благоустрою;
· З багаторічних насаджень, що не досягли експлуатаційного віку, або не підлягає комерційному використанню;
· По продуктивної худобі, експонатів зоопарку;
· По бібліотечним, музейних та архівних фондів;
· По земельних установам та об'єктам природокористування;
· По об'єктах, одержуваних за договорами дарування і безоплатно.
«Оборотні кошти підприємства»
1.Состав, призначення, класифікаціяОборотні кошти-майна підприємства, що здійснюють повний оборот одночасно з виробничим циклом і за необхідності переносять свою вартість на ДП протягом одного циклу. Класифікація: Оборотні кошти існують для здійснення виробництва та обігу і відповідно з цими двома сферами діляться на: оборотні виробничі фонди:
а 1 виробничі запаси
-Сировина і основні матеріали
-Допоміжні матеріали
-Паливо
-Пальне
-Покупні ПФ і комплектуючі
-Тара
-Запасні частини для ремонту
-Малоцінні і швидко зношуються предмети
а 2 незавершене виробництво та ПФ власного виготовлення
а 3 витрати майбутніх періодів
фонди обігу:
б 1 ДП на складах
б 2 товари відвантажені
б 3 сторонні товари
б 4 грошові кошти і короткострокові вкладення
б 5 інша дебіторська заборгованість.
Крім того, оборотні кошти поділяються на: нормовані (всі оборотні виробничі фонди, ДП, іноді грошові кошти) та ненормовані (всі інші, крім сторонніх товарів).
За джерелами забезпечення оборотних коштів:
-Власні, тобто за рахунок власних пасивів і внутрішньофірмової кредитної заборгованості,
- Позикові, тобто забезпечені кредитами і позиками,
- Залучені, тобто забезпечені цільовим фінансуванням та кредиторською заборгованістю за розрахунками.
2.Визначення потреби підприємства в оборотних коштах
Для нормального функціонування підприємств необхідно мати деякі мінімальні розміри коштів у поточному обороті при цьому потреба таких коштів має бути визначена виходячи з:
1 тривалості періоду
2 особливостей технічного процесу
3 особливостей процесу постачання
4 специфічних ризиків
5 руху цін на ресурси
Нормування грошових коштів осущ-ся в грошовому вираженні, з тим, щоб можливий дефіцит оборотних коштів міг поповнюватися не тільки за рахунок власних джерел. Процес нормування осущ-ся з створення норм по кожному підвиду оборотних коштів або цінностей в його складі. Сама норма встановлюється в днях запасу й означає тривалість періоду, забезпеченого даним видом цінностей. Норматив окремого виду цінностей вираженого в рублях визначається виходячи з норми.
Н ц (норматив) = (Про ц (оборот або споживання даної цінності за період) / Т д (Тривалість періоду)) * N ц (Норма в днях). Сукупний норматив визначається шляхом складання нормативів за окремими групами цінностей. Передбачається, що в разі зростання обсягу виробництва та обсягу продажів сукупний норматив має зростати дещо повільніше, але в такій же прогресії, бажано, щоб приріст сукупного нормативу забезпечувався в основному власними джерелами оборотних коштів.
3.Отдельние методи та особливості нормування
а) загальна методологія нормування:
1.Метод прямого рахунку (розрахунок норми нормативів ведеться за кожним видів цінностей окремо)
2. аналітичний метод (застосуємо тоді, коли відомо співвідношення м / у запасами і обсягом виробництва і продажів, намічаються надлишки або дефіцит витрат)
3. коефіцієнтний метод (планування від досягнутого спрощеним шляхом).
б) особливості нормування матеріалів. Норма запасу по кожному виду матеріалу повинна виходити з 5 видів запасів:
1.текущіе запаси
2.страховие
3.транспортние (запас на строк розстикування між вантажообігом і документообігом при постачанні)
4. технологічні запаси (запас на термін попередньої обробки сировини і матеріалів)
5. підготовчі (запас на час приймання, розвантаження, сортування вступників ресурсів).
в) нормування незавершеного виробництва. Норма повинна припускати: транспортний запас, оборотний запас, страховий запас. Для оцінки обсягів незавершеного виробництва в завис-ти від готовності продукції виділяють 2 типи витрат: одноразові і наростаючі. Норма запасів незавершеного виробництва повинна бути скоригована на наростання витрат. Зазвичай при рівномірному наростанні застосовується коефіцієнт наростання: До нар = (Ф од +1 / 2 Ф нар) / (Ф од + Фн ар).
г) нормування готової продукції (ГП). Н = У д * N / Д.
У д-випуск за період, Д-число днів в періоді, N-норма. При цьому N передбачає 3 моменти: 1. Комплектування ГП в партії 2. На упаковку та транспортування до пункту відправлення 3. На завантаження в пункті відправлення.
д) сукупний норматив оборотних коштів на підприємстві дорівнює сумі вищевказаних нормативів по всіх їх елементам. Загальна норма оборотних коштів дорівнює відношенню сукупних норм (руб) до одноденного випуску ДП за собівартістю.
4.Аналіз використання оборотних коштів
1.Оборачіваемость (оборот оборотних коштів у днях), характеризує тривалість циклу від виготовлення ОС до виходу ГП і отримання виручки, обчислюється в залежності від галузі та положення підприємства: О = Сt: (Тt / Дt)
О-тривалість обороту в днях, Сt-залишки оборотних коштів в періоді, Тt-товарна продукція за період, Дt-число днів в періоді
2. Коефіцієнт оборотності за період (характеризує число повних обертів оборотних коштів за період) Ко = Тt / Сt
3.Коеффіціент завантаження засобів в обороті (зворотний Ко)
4. Показник віддачі оборотних коштів. Обчислюється як відношення:
а / прибутку до залишків оборотних коштів за період
б / обсягом продажів до залишків оборотних коштів за період
в / обсягом продажів до суми витрат
5.Матеріалоемкость. Дорівнює:
а) витраті матеріалів на одиницю продукції
б) сумі питомих ваг матеріальних витрат у загальній сумі витрат
в) сумі питомих ваг в обсязі виробництва або продажів
г) відхилення обсягу виробництва або продажів до величини матеріальних запасів
6.Матеріалоотдача (назад матеріаломісткості)
7.Уровень накладних витрат (тобто витрат, які не пов'язані безпосередньо з основними матеріалами). Якщо розглядати модель як трехфакторную: матеріал, праця, капітал, то до накладних витрат відносяться ті, які не пов'язані з матеріалами виробництва, з основними видами витрат на робочу силу, витратами на утримання та обладнання. Рівень накладних витрат може бути визначений як: сума питомих ваг відповідних витрат; сума питомих ваг відповідних витрат у загальній сумі витрат, відношення даних витрат до суми всіх інших витрат; відношення суми цих витрат до одного специфічного виду витрат.
8.Висвобожденіе оборотних коштів. Якщо оборотні кошти забезпечують порівняно більший, ніж передбачалося обсяг продажів, можна говорити про те, що їх частина вивільнилась в міру порівняльного зростання обсягу продажів.
Абсолютне вивільнення-якщо фактичні залишки оборотних коштів менше нормативу.
Відносне вивільнення-якщо темп приросту продажів перевищує темп приросту залишків оборотних средств.Существует небезпеку недооцінки або періоценкі запасів у тому випадку, якщо їх облікова вартість визначається у невідповідність загальноприйнятих методів: ЛІФО-оцінка запасів конкретного виду за ціною останнього заготовляння; ФІФО-оцінка запасів за ціною першого заготовляння; середньозважений t = (Σt p) / Σp
Σp-загальна кількість товару, Σt-розмір партії (питома вага)
«Трудові ресурси підприємства та витрати на них»
1.Состав і класифікація персоналу підприємства.До трудових ресурсів відносяться особи, які постійно працюють на цьому підприємстві. Класифікація:
а) виробничий персонал і персонал на невиробничих підрозділах;
б) на робочих і службовців, відповідно до існуючих класифікаторів посад, в т.ч. робочі поділяються на основних, тобто безпосередньо створюють продукцію і зайняті на виробництві. Службовці (керівники, фахівці, в т.ч. економісти, собственнослужащіе, здійснюють господарське обслуговування, облік, контроль на низовому рівні: обліковці, касири і т.д.);
в) за проф. приналежності і всередині неї за кваліфікацією. Категорії для службовців, розряди тарифних сіток.
г) за підрозділами підприємства. Виходячи з даної класифікації м.б. побудована система трудових ресурсів / персоналів підприємства. Додатковий розріз класифікації - оплата праці.
2.Планірованіе чисельності персоналу.
Визначення потреби в персоналі відбувається на підставі параметрів виробництва і технічним регламентом. При цьому, в основному, виходить або з трудомісткості виробничої програми, або з норм обслуговування.
Ряв = Тр / (ПВМ · N · d · K)
Ряв - чисельність працівників,
Тр - планова трудомісткість, ПВМ - тривалість зміни в нормочасах,
N - число змін (діб), d - число діб роботи підприємства, K - поправочний коефіцієнт на перевиконання норм.
Цей розрахунок зазвичай збільшується на величину коефіцієнта вибуття. Кількість праці може бути виміряна тільки часом.
Зростання визначається як число відпрацьованих змін за період, поділена на тривалість періоду у змінах.
Рев = Тр / (ПВМ · N · d · K) · (1 + Квиб) - коректування
При цьому потреба в гостро дефіцитних спеціальностей завжди планується окремо. Крім того, для планування можуть використовуватися наступні показники: 1) коефіцієнт сталості кадрів. рівний відношенню чисельності працівників, які перебувають на підприємстві весь період до ССЧ за період, 2) коефіцієнт стабільності кадрів для оцінки менеджменту підприємства, 3) коефіцієнт плинності, зазвичай рівний коефіцієнту СР вибуття, застосовуваний гол. чином у підрозділах. У відношенні планування чисельності службовців ІТП подібних методик не існує і доводитися виходити гол. чином з виникаючих потреб підприємства.
3. Показники динаміки персоналу і продуктивності праці.
Показники динаміки і продуктивності праці:
2) Оборот кадрів L 0 = (Рп + Рув) / Р за період;
3) Оборот по прийому (коефіцієнт прийому) Кп = Рп / Р;
4) Вироблення продукції - в загальному сенсі співвідношення випуску до витрат або чисельності працівників за період. Випуск м.б. виражений у натуральних одиницях, грошах, чол / годинах;
5) Трудоемкостьть м.б. виражена у витратах робочого часу, з / п, на одиницю випуску. Трудомісткість м.б. визначена і через витрати, пов'язані з утриманням робочої сили, по відношенню до загальних витрат, обсягу вироб-ва чи обсягу продажів;
6) трудоотдачи - показник, зворотний 5.
4. Організація і нормування праці.
Організація праці - пошук і впровадження найбільш доречних методів з'єднання робочої сили з іншими факторами виробництва, а саме: а) визначення потреби в робочій силі до всіх її різновидах; б) підбір робочої сили;
в) організація робочих місць;
г) нормування праці;
д) оплата праці;
e) дотримання адекватних умов праці (технології);
ж) профілактики порушень технологічної, посадовий та майнової дисципліни, конфлікт між працівниками;
з) Різноманітні заходи позаекономічного примусу.
Нормування праці передбачає в цілому установку технологічно і економічно обгрунтовану норму часу на проведення тих чи інших робіт; а також встановлення норм виробітку. На підставі їх відповідно нормування чисельності працівників.
При визначенні структури підприємства і чисельності управлінців має сенс керуватися також нормою керованості, що виходить із загальної теорії систем: скільки керованих об'єктів і якого роду можуть бути підлеглими керованого об'єкта.
Примушування до праці і система з / п.
Праця може бути кількісно виміряний виключно в одиницях робочого часу і тому оплата праці означає в результаті оплату відпрацьованого часу.
Існує 2 види оплати праці:
1. Відрядних-оплачується його перетворена форма у вигляді відомих обсягів робіт заздалегідь отнормірованних за часом
2. Погодинний-оплачується власне відпрацьованим часом. Додатковими формами примусу до праці є різного роду добавки до оплати праці:
* За дотримання термінів і кол-ва роботи
* За економію різного роду ресурсів
* За відсутність позаштатних ситуацій на робочому місці
* Нагородні виплати.
Крім того, доцільно включати в заходи економічного примусу різного роду блага, якими можуть користуватися працівники у роботодавця
Організація праці передбачає примус:
- Економічний, тобто організація оплати праці та інших матеріальних стимулів до праці
- Позаекономічний, тобто система способів впливу на працівників, включаючи заходи розстановки працівників за недотримання порядку праці.
В даний час в РФ заборонено штрафування трудящих роботодавцями, тому широко застосовуються різного роду види депреміювання.
Всі інші види доплат можуть ставитися до особливих умов праці і носити індивідуальний характер, окрім цього доцільно включати в заходи економічного примусу різного роду блага, якими можуть користуватися працівники у даного роботодавця.
«Формування витрат і собівартості»
1. Поняття і види витрат підприємства.Витрати являють собою (з відтворювальної точки зору): 1.Расходи ресурсів у грошовому вимірі з метою отримання виручки перекривається даний витрата.
2.Расход ресурсів з метою самопроізводства даного господарюючого суб'єкта.
3.Расходи ресурсів даним господарюючим суб'єктом у рамках даних панівних економічних умов.
При цьому передбачається, що існує якась двоїстість витрат:
з одного боку ті витрати, які відображаються в поточної документації підприємства та індивідуальні для даного підприємства (бухгалтерські витрати) і з іншого боку витрати, зумовлені пануючими умовами відтворення і які передбачають альтернативну вартість ресурсів (економічні витрати).
За загальним правилом економічні витрати вище, оскільки окремому підприємству частина ресурсів може доставлятися трохи дешевше загального рівня, а деякі ресурси грошовій оцінці піддаються погано. Ця різниця між бухгалтерськими та економічними витратами - імпліцитні витрати (неявні), обчислюються особливо в кожному окремому випадку.
Собівартість продукції-вартісна оцінка використаних в процесі виробництва ресурсів. Є економічною формою відшкодування споживаних факторів виробництва. Структура собівартості за видами має малу сопоставимостью як між окремими підприємствами, так і в часі, крім того, вона піддається лише дуже фрагментарному планування. Цим пояснюється необхідність структурування витрат.
При цьому в РФ існує цілий ряд нормативних актів, що регулюють те, які види витрат треба включати до складу тих чи інших елементів і статей.
При цьому будь-яке підприємство в РФ повинне мати свій нормативний документ, який стосується формування структури собівартості.
Початкове планування на виробництво продукції (кошторис) складається в поелементному розрізі. Поняття елементів витрат / собівартості:
1 Сировина та основні матеріали за вирахуванням відходів;
2 Покупні ПФ і комплектуючі;
3 Допоміжні матеріали;
4 Паливо зі сторони;
5 Енергія;
6 З / п основна і додаткова;
7 Відрахування на власні потреби;
8 Амортизація;
9 Інші.
До цього агрегатному показнику додаються витрати на роботи та послуги невиробничого характеру, а також зміни залишків витрат в майбутніх періодах. Так виходить всього собівартість Валовий продукції. Останній показник, шляхом коригування його на зміну собівартості ТП. При збільшенні її на суму невиробничих витрат виходить повна собівартість ТП.
Частина витрат доводиться враховувати окремо, з виділенням такого елемента, як транспортні заготовлені витрати. Ця необхідність пов'язана з об'єктивно відрізняються по підрозділах підприємства виробничим ритмом. З точки зору напрямків використання вже відбулися витрат, їх призначення та їх впливу на собівартість на тому чи іншому етапі виробництва та рівень організації витрати поділяються за статтями:
а) витрати, що входять до цехової собівартість:
а1) сировину, основні матеріали, ПФ і комплектуючі,
а2) допоміжні матеріали процесу виробництва,
а3) паливо технологічне,
а4) енергія на технологічні цілі,
а5) основна з / п виробничих робітників,
а6) додаткова з / п,
А7) відрахування на соціальне страхування, - витрати, що виникають на рівні робочих місць,
А8) витрати на утримання та експлуатацію обладнання,
А9) витрати на підготовку і освоєння нового виробництва (витрати на НДДКР, з / п і відрахування на соціальне страхування, роботи з переналагодженні обладнання),
А10) загальноцехового витрати,
А8-А10 - витрати, що виникли на рівні виробничого підрозділу, або пов'язані з таким, при цьому А8 і А9 можуть існувати тільки на рівні підприємства в цілому, або на рівні об'єднання кількох цехів.
б) витрати. що входять у виробничу собівартість ТП,
б1) загальновиробничі,
б2) втрати від браку,
б3) ВОХР,
в) витрати входять в повну собівартість ТП,
в1) позавиробничі (реклама, маркетинг, упаковка, ПДВ, експортні податки).
Оскільки оподаткування прибутку вважає її наявність, податки до складу витрат не входять. Витрати, які можна здійснювати тільки із прибутку також туди не входять. На підставі реально досягнутого, так і бажаного до досягнення здійснюється планування собівартості окремих видів продукції та випуску ТП в цілому.
2.Показателі структури динаміки та рівня витрат.
У структурі динаміки витрат широко застосовується індексний метод, при цьому окремо відслідковуватися динаміка структурних показників, тобто окремих ваг і структурно - динамічних показників, тобто індексів зростання, особливо в частині індексів структурних зрушень (індекси зростання за рахунок структури). У питанні про ресурси підприємства уд. витрати ресурсів можуть бути оцінені за структурою витрат, але головним чином у розрізі видів витрат і елементів.
3.Другіе важливі класифікації витрат:
а) за ознакою кратності обсягу виробництва витрати поділяються на постійні та змінні (пов'язані з матеріалами, податками на продукцію та виручку, з / п). Сума постійних і змінних витрат = загальних витратах. Можливі дуже складні подклассіфікаціі на цій основі;
б) за ознакою кратності ТП з витрат можуть бути виділені поточні, тобто регулярно здійснювані і різного роду нерегулярні, але це відноситься до витраті в грошовій формі;
в) по відношенню до панівних умов відтворення (бухгалтерського і економічного).
Що стосується розвитку витрат, стосовно до часу виробництва і від частини застосованого типу ДП можуть діяти закономірності діалектичного характеру:
- Ефект економії на масштабах при яких з різким зростанням обсягів або термінів виробництва даного виду ДП витрати на одну ДП різко знижуються;
- Ефект спадної віддачі, який у міру кількісного або якісного розвитку конкретного виду ДП або цілих континентів ДП - витрати на 1 ДП зростають або знижують прибутковість, або різко знижується якість.
4.Понятіе і види цін.
Ціна-грошове вираження вартості товару, норма заміщення даного товару іншим порівнянним товаром. Можуть бути:
1.Свободний, тобто складаються тільки під впливом попиту та пропозиції на ринку.
2. Регульовані, тобто зумовлені попитом і пропозицією, і ринковими заходами з боку держави або навіть носіїв приватної економічної влади.
3.Фіксірованние, рівень яких визначається виключно рішеннями державної влади.
У залежності від обслуговується сфери обігу ціни можуть бути:
а / оптові ціни на продукцію промисловості;
б / ціни на будівельну та прирівняну до неї продукцію (кошторисна вартість, прейскурантна ціна, договірна ціна);
в / закупівельні ціни (оптові ціни заготовляння с / г, л / г у населення);
г / тарифи (регульовані ціни за користування послугами транспорту, зв'язку, ЖКГ);
д / роздрібні ціни;
е / аукціонні ціни;
ж / біржова ціна (ціна стандартизованого товару, що продається на товарній біржі);
з / контрактна;
і / різноманітні зовнішньоторговельні ціни, що враховують різноманітні витрати.
Функції цін:
1. Облікова - відображає необхідні витрати ресурсів на відтворення товару, майнове становище учасників ринку, рівні витрат і результатів виробництва.
2. Стимулююча - примусовість даної ціни для окремих учасників ринку, необхідність для них досягнення певного співвідношення між виробництвом і споживанням, споживанням і накопиченням, продажами і витратами.
3. Розподільча - задоволення інтересів тих чи інших прямих і непрямих учасників ринку.
5. Процес ціноутворення.
Фази: * Визначення попиту та оцінки витрат; * аналіз цін і товару конкурентів; * вироблення цінової стратегії: максимізація прибутку, максимізація обсягів продажів; * визначення методу: середні витрати + прибуток, одержання цінової прибутку, на основі «відчувається» цінності, ціноутворення « за лідером »; * встановлення остаточних цін, що передбачає також систему знижок і накидок; * відпрацювання тактики цінової поведінки.
«Прибуток та інші фінансові параметри підприємства»
1.Фінансова ресурси підприємства-це грошові ресурси або їх замінники, що знаходяться в розпорядженні господарського суб'єкта, що відображають процес утворення, розподілу його доходів, що відображають його кругообіг основного та оборотного капіталу і відношення з контр-агентами (дебіторами і кредиторами).
Джерела фінансових коштів:
* Пасиви не пішли на формування інших ресурсів;
* Залежно від фондомісткості і ступеня зношеності необоротних активів, тобто від їх відносної залишкової вартості.
Фінансовий кругообіг виглядає так:
1.В виробництво інвестується капітал;
2.Ім створюється вартість, що виражається в ціні реалізованої продукції;
3.В процесі реалізації ця вартість набуває форму виручки; 4.Виручка покриває витрати підприємства;
5.Разніца м / у виручкою і витратами поточного характеру іменується прибутком, іноді у складі виручки виділяються кошти на покриття амортизації;
6.Полученная прибуток обкладається податком;
7.Часто залишку від виручки спрямовують на споживання;
8.Амортізаціонние відрахування і частина прибутку, що спрямовується на накопичення;
9.Імеют місце: залучення позикових фінансових ресурсів з поверненням з прибутку, формування фінансових активів.
Прибуток може виходити також: а / при ліквідації майна за ціною вищою від облікової, б / з дохідних вкладень; в / від непрофільних операцій; г / від незапланованих надходжень (за операціями минулих років при перерахунку їх результатів, при поверненні списаної дебіторської заборгованості, при виявленні майн і їх оприбуткуванні)
2. Основні методи планування прибутку.
У випадку об'єктом планування є частини балансового прибутку, а саме прибуток товарів, робіт і послуг. Лише за певних передумов можуть плануватися окремі види прибутку від неосновної діяльності, а саме:
-Від ліквідації майна;
-Від арендодательской діяльності;
-По вкладеннях капіталів підприємства, гл. чином в облігації та на банківські вклади;
Прибуток від профільної діяльності, тобто від реалізації продукції розраховується як частина планового обсягу такої реалізації, причому: 1. метод прямого рахунку (при невеликому асортименті продукції може бути може бути відразу визначена планова величина реалізації та досить точно планова величина собівартості). Якщо економічні параметри асортименту добре відомі і він великий, можливо планування по асортиментних групах. 2 метод ліміторентабельності, полягає в аналізі того, яким повинен бути мінімальний ліміт витрат і мінімальний оборот при можливому рівні витрат і при можливому рівні продажів. Тут планування прибутку здійснюється остаточно, виходячи з даних лімітів. причому прибуток часто не відокремлюється від амортизаційного фонду. 3. виходячи з бажаної величини рентабельності. У відсотках до даного обороту або до даного вкладеному обсягом капіталу. При цьому можуть використовуватися такі параметри, як відношення або оборотних коштів до вкладеного капіталу або оборот капіталу до суми собівартості. 4. виходячи з так званої точки беззбитковості. При цьому, як правило. обсяг продажів визначається від досягнутого нерідко у вихідних натуральних показниках.
3. Принципи розподілу прибутку.
За визначенні величини чистого прибутку можливо її використанні принципово на споживанні і накопиченні. При цьому під споживанням розуміється використання прибутку в інтересах власників даного підприємства, трудового колективу, на користь яких-небудь інших зовнішніх структур. Використання ж прибутку з метою накопичення передбачає направлення частини прибутку або на посилення активів підприємства, яких на те чи інше заміщення тих чи інших позикових пасивів власності. В останньому випадку мова особливо йде про створення різного роду фондів та резервів, дозволених законодавством. Всі вкладення прибутку в підприємство, як правило, невіддільні від вкладення амортизаційних відрахувань.
4. Загальний сенс оподаткувань і податкового планування.
Податки-плата за підтримку зовнішнього середовища підприємства.
Виділяють такі функції податків:
1. Фіскальна-наповнення бюджетів для здійснення бюджету володарями відповідних функцій
2. Регулююча-для заохочення в ту чи іншу сторону загальних інтересів тих чи інших явищ у суспільстві
3. Розподільна-для розпод-я коштів на адресу такої деят-ти, яка або не може розглядається як приносить прибуток наперед, або як приносить прибуток. В даний час в РФ існують:
1. федеральні податки:-ПДВ,-акцизи на окремі товари і послуги,-податок на прибуток і дохід, - податок на доходи від капіталу, - прибутковий податок, - ЄСП, - державна. мито, - мито (на експорт), - податок на користування надрами, - податок на відтворення мінерально-сировинної бази, - податок на додатковий прибуток від видобутку вуглеводнів, - збори за право користування об'єктами тваринного світу і водними біоресурсами, - лісовий, - водний , - економічний 2.регіональние податки:-податок на майно, - податок на нерухомість, - дорожній податок, - податок з продажів, - на гральний бізнес, - регіональні ліцензійні збори
3.Местное податки і збори: - земельний, - на майно фізичних осіб, - на рекламу, - на спадкування або дарування, - місцеві ліцензійні збори. При цьому за законодавством РФ велика частина податків може або включатися у с / с, або додаватися до неї до формування продажної ціни, або відноситься на фінансові результати до оподаткування прибутку підприємства. Загальним принципом є те, що теоретично один і той самий об'єкт можуть обкладатися податком одного виду тільки один раз за встановлений період. Загальною тенденцією розвитку податкової системи має бути скорочення числа установ налогополучателей.
5. Загальна постановка фінансового плану.
0. Обсяги продажів
1. Доходи і надходження коштів.
1.1.прібиль від реалізації продукції, робіт і послуг
1.2.прібиль від іншої реалізації
1.3.планіруемие позареалізаційні доходи
1.3.1.от пайової участі в КК інших підприємств
1.3.2.от інших цінних паперів
1.3.3.доходи процентного характеру
1.3.4.от здачі майна в оренду
1.3.5.от здачі в користування патентів, ліцензій, технологічних рішень та ін
1.4.амортізаціонние відрахування на повне відновлення ОС і НМА
1.5.поступленіе коштів від інших підприємств
2. Витрати та відрахування, іноді виділяється собівартість.
2.1.налогі з прибутку, за видами
2.2.распределеніе чистого прибутку
2.3.долгосрочное інвестування
2.4.прочіе витрати.
За загальним правилом, фактичне виконання фінансового плану природним чином відрізняється від запланованих цифр на увазі: 1) спотворення динаміки продажів і надходження коштів за рахунок розстрочки платежів в ту чи іншу сторону.
2) явного невідповідності між обсягами її продажу, з огляду на коливання залишків ДП на складах.
3) через неможливість передбачити деякі витрати і доходи, зокрема за штрафами, пенями і неустойками, за бартерними і поточним посередницьких операцій для неторгових і нефінансових підприємств.
Показники:
1) Об'єм продажів, дорівнює величині витрати ДП підприємства, яка вважається продаваної, за відпускними цінами даного підприємства.
2) Обсяг виручки
3) Собівартість, що дорівнює сумі витрат на виробництво і реалізацію продукції за період
4) Прибуток, що дорівнює різниці між виручкою і собівартістю або обсягом продажу і собівартістю
а) Балансова прибуток
б) Прибуток з метою оподаткування
в) Чистий прибуток
5) Рентабельність (прибутковість), що обчислюється як рівень прибутку щодо: вкладеного у підприємства капіталу в середній за період оцінки, до рівня витрат за період, по відношенню до обсягів продажів або по відношенню до обсягу реалізованої доданої вартості, випадку з торгівлею, побутовим обслуговуванням, кустарним виробництвом
6) Показники ефективності інвестицій:
а) чиста поточна вартість підприємства, яка дорівнює різниці між надходженням і витратою коштів за час існування за період.
б) рентабельність капіталу, за міжнародними стандартами чистий прибуток співвідноситься з сумою прямо інвестованих у підприємство коштів.
в) період повернення капітальних вкладень, що дорівнює сумі капітальних вкладень, поділеній на суму чистого прибутку і амортизації за рік
г) накопичений грошовий відтік
е) точки беззбитковості, що характеризують мінімальні обсяги продажів, при яких підприємство не терпить збитків
7) Показники ефективності використання власного капіталу:
а) Рентабельність власного капіталу, що дорівнює відношенню прибутку за період до середньої за період вартості власного капіталу
б) Оборотність активів і власних активів і оборотність основного капіталу, як співвідношення обсягу продажів і середніх за період відповідних величин
8) Коефіцієнт платоспроможності, рівний відношенню власного капіталу до загальнообов'язкових
9) Ліквідність підприємства (здатність підприємства або вчасно покривати майбутні зобов'язання наявними ресурсами, або перетворювати майно в платоспроможні кошти для оплати зобов'язань.
10) Маржинальна прибуток (різниця між виручкою від реалізації та рівнем змінних витрат за період); співвідношення між маржинальної прибутком і прибутком - сила впливу операційного важеля. Чим вище сила, тим гірше.
11) Коефіцієнт стійкості економічного зростання, дорівнює відношенню вкладенню прибутку за період до величини власного капіталу
12) Рівні власних оборотних коштів:
а) забезпеченість власними оборотними засобами
б) маневреність власних оборотних коштів
в) співвідношення власних і оборотних коштів
6.Планірованіе потужностей. Тільки в усл-ях середнього та великого бізнесу можливе поєднання НДДКР з пр-ой деят-тью. Фінан-е НДДКР происх-т за залиш-му принципом і рідко перед-ся якийсь норматив бюдж.затрат фірми на їх фінанс-е. Велика частина финансир-их НДДКР перед-і розробку нових моделей продуктів або закупівлю нових рішень. При цьому припустимо сущ-е малого підпри-ва зайнятого розробкою та впровадженням нових тех.решеній (венчурний бізнес). При такій структурі галузевого ринку з високими вхідними бар'єрами можливо позовом-е здержіваніе НТР чинності обмеження конкуренції.
"Поточне і стратегічне планування підприємства»
1.Хозяйственная тактика і стратегія.
Господарська стратегія - розвиток і функціонування господарських одиниць. На існуючий період часу, що включає також набір і способи використання засобів для досягнення; вибір стратегії підприємства залежить від:
* Творчих можливостей самого підприємства,
* Форм господарського ладу,
* Форм галузевих ринків,
* Політичної динаміки в даному общ-ве.
2. Типи стратегій:
1) Розрахована на досягн-е довгострокової ефективності шляхом перетворення асортименту продажів, виробничої бази, твори НДДКР.
2) Короткострокова фінансова оптимізація шляхом завищення або вартості підприємства, або вартості продукції.
3) Чистий екстенсивне зростання - розширення ринку, скупка активів. Можливий як в рамках однієї галузі (горизонтальний), так і між галузями (вертикальний).
4) Мінімізація витрат произв-ва, в чистому вигляді мало поширена. Господарська тактика - проходження господарських одиниць тим чи іншим стратегічним цілям в умовах порівняно незначною перспективи, тимчасовою і не змінює мети стратегій.
3.Розробка технологічного процесу
Фази:
1. Прийняття принципового рішення, розробки, або перегляду ТП на підставі: - висновків щодо доцільності виробництва продукції, - існуючої нормативно-технічної бази, - аналізу власних ресурсів (ОС, трудові ресурси)
2. Оцінка параметрів і спільна розробка ТП (проектується продукт, робиться вибір обладнання і площ, оцінка збуту)
3. Розробка маршрутної технології, а саме послідовність і виконання основних операцій, закріплення їх за конкретними підрозділами, з принциповим вибором інструменту і оснащення 4. Розробка з операційної технології, тобто послідовності і точних параметрів операцій
5. Остаточна розробка технічного регламенту ТП, що передбачає всі варіанти ТП у зв'язку зі зміною асортименту випуску, остаточне вирішення питань про стандартіфікаціі та сертифікації, але краще це робити вже в 4.
4.Параметри ТП.
1) Коефіцієнт пропорційності Кпр = Ммін / Ммакс (М-пропускна здатність).
2) Коефіцієнт безперервності Кнепр = Тр (тривалість роб. Часу) / Тц (тривалість операції в цілому);
3) Коефіцієнт паралельності КПАР = Тпар / Тфакт
4) Коефіцієнт прямоточності Кпрям = Дпрям (довжина шляху предмета праці) / Дфакт (-//- фактич);
5) Коефіцієнт ритмічності - заліковий метод;
t ВПЛ ВФ Взач
1 2 2,5 2
2 2,5 4 2,5
3 2,5 2 2
4 3 2,5 2,5
Σ 10 11 вересня
6) Тривалість виробничого циклу Тп.ц = ТТЦ (тривалість ТП) + Тпер (тривалість перерв);
7) Тривалість технологічного циклу.
7а) При послідовному русі Тт.ц (посл) = n Σ ti / ci де i-номер операції, n - обсяг партії, m-число операцій, t - час операції, c-число робочих місць.
7б) Тц = Р Σ ti / ci + (nP) t max / c max Р - розмір транспортної партії (<n), t max - найбільш тривала операція.
7в) Діяльність виробничого циклу при паралельному і послідовному русі.
Тц (пар / посл) = Тц (посл) - Σ τ i
τ - перекриття за рахунок виконання кожної пари суміжній продукції. (<m) 8) Рівень незавершеного виробництва.
8а) У натуральному показнику випуску, в абсолютному значенні.
8б) У усереднених бухгалтерських показниках випуску, до абсолютного знач-ю.
8в) У натуральному значенні або в обліковій оцінці по відношенню до запасів ГП-рідко.
9) Такт потоку τ t = (Тф * Кі) / Вп, де Тф - відпрацьований факт. час, Кі - коефіцієнт використання устаткування, Вп - випуск продукції, віддайте перевагу-але в натур-х показат-х.
10) Темп потоку δ = Вп / Тф
5. Виробнича структура підприємства.
Безпосередні виробничі підрозділи підприємства можуть бути організовані:
а) з технічного типу - використання певних технологічних операцій. «+»: Економія верстатного парку, простота керівництва відділення.
«-»: Ускладнення взаємозв'язків підрозділів, необхідність переналагодження обладнання
б) за предметним типу - на певних продуктах .«+»: можливості скорочення тривалості виробничого циклу, можливості поліпшення якості, краща сумісність з високими технологіями. «-»: Дуже висока ступінь сепаратизму підрозділів, низька зацікавленість в обсягах виробництва.
В умовах промислового виробництва, як правило, заготівельні підрозділи мають технологічну спеціалізацію, а випускають - предметну.
За цехової структурі організації промислового виробництва, групи цехів: заготівельні, обробні, що випускають, допоміжні, підсобні, обслуговуючі господарства, побічні господарства.
Що стосується структури підприємства в цілому, існують 4 варіанти вирішення:
· Лінійна - в одного керованого суб'єкта тільки один керуючий, ініціатива йде зверху вниз, взаємодія між керівниками - через накази. Вимагає високої якості керуючих кадрів. Плюси даної структури: висока мобілізаційна здатність, швидкість впровадження рішень, висока дисципліна; Мінуси: мала здатність до зростання, придушення низової ініціативи взаємодії між керованими.
· Функціональна - значна роль служб, зорієнтованих на виконання окремих функцій. Персонал групується по важливість справ. На одного керованого - 2-3 керуючих. Взаємодія відбувається на основі узгодження. Плюси: велика глибина опрацювання питань, висока гнучкість структури, розвиток ініціативи; Мінуси: повільність прийняття рішень та їх впровадження, сепаратизм окремих структур, дорожче, ніж лінійна, складність стабілізації. У РФ в чистому вигляді не існує, а поєднується з лінійною.
· Девізіональная - підрозділи розподіляються по продуктивної ознакою або за функціональним, рідше за регіональною. Підрозділи керуються особисто відповідальними особами, що мають обмежений набір функцій, частина з яких виконують загальнофірмові служби (англосаксонська модель менеджменту). Всередині структура близька до функціональної, всередині її служб до лінійної.
· Адаптивна (матрична) - подвійне підпорядкування одного суб'єкта. Суб'єкти - групи фахівців виконавців, побудовані за функціональною ознакою. Керівництво проекту - особисто відповідально. Системи легко руйнуються (континентальний європейський тип менеджменту).
Осн. документи про економіку підприємств: баланс (описує екон. статику), зведення витрат на випуск (витрати, с / вартість), зведення руху грошових коштів, розрахунок прибутків і збитків, звід про виконання продукції і продажів.
Доп. документи (блоки інформації, які проясняють основні відомості): про продукцію, продажу, ринкової частки; про засновників, про нерухомість, про устаткування і тих. процесах, про персонал. Змістовна частина може варіювати залежно від: періодичності, призначення даних відомостей.
2.Направленія використання основної інформації про підприємство: держ. органи, засновники даного підприємства, для внутрішнього користування, потенційні кредитори, громадськість різного роду (профспілки, населення, науково-технічні організ-ії, інвестори).
Фази: * Визначення попиту та оцінки витрат; * аналіз цін і товару конкурентів; * вироблення цінової стратегії: максимізація прибутку, максимізація обсягів продажів; * визначення методу: середні витрати + прибуток, одержання цінової прибутку, на основі «відчувається» цінності, ціноутворення « за лідером »; * встановлення остаточних цін, що передбачає також систему знижок і накидок; * відпрацювання тактики цінової поведінки.
«Прибуток та інші фінансові параметри підприємства»
1.Фінансова ресурси підприємства-це грошові ресурси або їх замінники, що знаходяться в розпорядженні господарського суб'єкта, що відображають процес утворення, розподілу його доходів, що відображають його кругообіг основного та оборотного капіталу і відношення з контр-агентами (дебіторами і кредиторами).
Джерела фінансових коштів:
* Пасиви не пішли на формування інших ресурсів;
* Залежно від фондомісткості і ступеня зношеності необоротних активів, тобто від їх відносної залишкової вартості.
Фінансовий кругообіг виглядає так:
1.В виробництво інвестується капітал;
2.Ім створюється вартість, що виражається в ціні реалізованої продукції;
3.В процесі реалізації ця вартість набуває форму виручки; 4.Виручка покриває витрати підприємства;
5.Разніца м / у виручкою і витратами поточного характеру іменується прибутком, іноді у складі виручки виділяються кошти на покриття амортизації;
6.Полученная прибуток обкладається податком;
7.Часто залишку від виручки спрямовують на споживання;
8.Амортізаціонние відрахування і частина прибутку, що спрямовується на накопичення;
9.Імеют місце: залучення позикових фінансових ресурсів з поверненням з прибутку, формування фінансових активів.
Прибуток може виходити також: а / при ліквідації майна за ціною вищою від облікової, б / з дохідних вкладень; в / від непрофільних операцій; г / від незапланованих надходжень (за операціями минулих років при перерахунку їх результатів, при поверненні списаної дебіторської заборгованості, при виявленні майн і їх оприбуткуванні)
2. Основні методи планування прибутку.
У випадку об'єктом планування є частини балансового прибутку, а саме прибуток товарів, робіт і послуг. Лише за певних передумов можуть плануватися окремі види прибутку від неосновної діяльності, а саме:
-Від ліквідації майна;
-Від арендодательской діяльності;
-По вкладеннях капіталів підприємства, гл. чином в облігації та на банківські вклади;
Прибуток від профільної діяльності, тобто від реалізації продукції розраховується як частина планового обсягу такої реалізації, причому: 1. метод прямого рахунку (при невеликому асортименті продукції може бути може бути відразу визначена планова величина реалізації та досить точно планова величина собівартості). Якщо економічні параметри асортименту добре відомі і він великий, можливо планування по асортиментних групах. 2 метод ліміторентабельності, полягає в аналізі того, яким повинен бути мінімальний ліміт витрат і мінімальний оборот при можливому рівні витрат і при можливому рівні продажів. Тут планування прибутку здійснюється остаточно, виходячи з даних лімітів. причому прибуток часто не відокремлюється від амортизаційного фонду. 3. виходячи з бажаної величини рентабельності. У відсотках до даного обороту або до даного вкладеному обсягом капіталу. При цьому можуть використовуватися такі параметри, як відношення або оборотних коштів до вкладеного капіталу або оборот капіталу до суми собівартості. 4. виходячи з так званої точки беззбитковості. При цьому, як правило. обсяг продажів визначається від досягнутого нерідко у вихідних натуральних показниках.
3. Принципи розподілу прибутку.
За визначенні величини чистого прибутку можливо її використанні принципово на споживанні і накопиченні. При цьому під споживанням розуміється використання прибутку в інтересах власників даного підприємства, трудового колективу, на користь яких-небудь інших зовнішніх структур. Використання ж прибутку з метою накопичення передбачає направлення частини прибутку або на посилення активів підприємства, яких на те чи інше заміщення тих чи інших позикових пасивів власності. В останньому випадку мова особливо йде про створення різного роду фондів та резервів, дозволених законодавством. Всі вкладення прибутку в підприємство, як правило, невіддільні від вкладення амортизаційних відрахувань.
4. Загальний сенс оподаткувань і податкового планування.
Податки-плата за підтримку зовнішнього середовища підприємства.
Виділяють такі функції податків:
1. Фіскальна-наповнення бюджетів для здійснення бюджету володарями відповідних функцій
2. Регулююча-для заохочення в ту чи іншу сторону загальних інтересів тих чи інших явищ у суспільстві
3. Розподільна-для розпод-я коштів на адресу такої деят-ти, яка або не може розглядається як приносить прибуток наперед, або як приносить прибуток. В даний час в РФ існують:
1. федеральні податки:-ПДВ,-акцизи на окремі товари і послуги,-податок на прибуток і дохід, - податок на доходи від капіталу, - прибутковий податок, - ЄСП, - державна. мито, - мито (на експорт), - податок на користування надрами, - податок на відтворення мінерально-сировинної бази, - податок на додатковий прибуток від видобутку вуглеводнів, - збори за право користування об'єктами тваринного світу і водними біоресурсами, - лісовий, - водний , - економічний 2.регіональние податки:-податок на майно, - податок на нерухомість, - дорожній податок, - податок з продажів, - на гральний бізнес, - регіональні ліцензійні збори
3.Местное податки і збори: - земельний, - на майно фізичних осіб, - на рекламу, - на спадкування або дарування, - місцеві ліцензійні збори. При цьому за законодавством РФ велика частина податків може або включатися у с / с, або додаватися до неї до формування продажної ціни, або відноситься на фінансові результати до оподаткування прибутку підприємства. Загальним принципом є те, що теоретично один і той самий об'єкт можуть обкладатися податком одного виду тільки один раз за встановлений період. Загальною тенденцією розвитку податкової системи має бути скорочення числа установ налогополучателей.
5. Загальна постановка фінансового плану.
0. Обсяги продажів
1. Доходи і надходження коштів.
1.1.прібиль від реалізації продукції, робіт і послуг
1.2.прібиль від іншої реалізації
1.3.планіруемие позареалізаційні доходи
1.3.1.от пайової участі в КК інших підприємств
1.3.2.от інших цінних паперів
1.3.3.доходи процентного характеру
1.3.4.от здачі майна в оренду
1.3.5.от здачі в користування патентів, ліцензій, технологічних рішень та ін
1.4.амортізаціонние відрахування на повне відновлення ОС і НМА
1.5.поступленіе коштів від інших підприємств
2. Витрати та відрахування, іноді виділяється собівартість.
2.1.налогі з прибутку, за видами
2.2.распределеніе чистого прибутку
2.3.долгосрочное інвестування
2.4.прочіе витрати.
За загальним правилом, фактичне виконання фінансового плану природним чином відрізняється від запланованих цифр на увазі: 1) спотворення динаміки продажів і надходження коштів за рахунок розстрочки платежів в ту чи іншу сторону.
2) явного невідповідності між обсягами її продажу, з огляду на коливання залишків ДП на складах.
3) через неможливість передбачити деякі витрати і доходи, зокрема за штрафами, пенями і неустойками, за бартерними і поточним посередницьких операцій для неторгових і нефінансових підприємств.
Показники:
1) Об'єм продажів, дорівнює величині витрати ДП підприємства, яка вважається продаваної, за відпускними цінами даного підприємства.
2) Обсяг виручки
3) Собівартість, що дорівнює сумі витрат на виробництво і реалізацію продукції за період
4) Прибуток, що дорівнює різниці між виручкою і собівартістю або обсягом продажу і собівартістю
а) Балансова прибуток
б) Прибуток з метою оподаткування
в) Чистий прибуток
5) Рентабельність (прибутковість), що обчислюється як рівень прибутку щодо: вкладеного у підприємства капіталу в середній за період оцінки, до рівня витрат за період, по відношенню до обсягів продажів або по відношенню до обсягу реалізованої доданої вартості, випадку з торгівлею, побутовим обслуговуванням, кустарним виробництвом
6) Показники ефективності інвестицій:
а) чиста поточна вартість підприємства, яка дорівнює різниці між надходженням і витратою коштів за час існування за період.
б) рентабельність капіталу, за міжнародними стандартами чистий прибуток співвідноситься з сумою прямо інвестованих у підприємство коштів.
в) період повернення капітальних вкладень, що дорівнює сумі капітальних вкладень, поділеній на суму чистого прибутку і амортизації за рік
г) накопичений грошовий відтік
е) точки беззбитковості, що характеризують мінімальні обсяги продажів, при яких підприємство не терпить збитків
7) Показники ефективності використання власного капіталу:
а) Рентабельність власного капіталу, що дорівнює відношенню прибутку за період до середньої за період вартості власного капіталу
б) Оборотність активів і власних активів і оборотність основного капіталу, як співвідношення обсягу продажів і середніх за період відповідних величин
8) Коефіцієнт платоспроможності, рівний відношенню власного капіталу до загальнообов'язкових
9) Ліквідність підприємства (здатність підприємства або вчасно покривати майбутні зобов'язання наявними ресурсами, або перетворювати майно в платоспроможні кошти для оплати зобов'язань.
10) Маржинальна прибуток (різниця між виручкою від реалізації та рівнем змінних витрат за період); співвідношення між маржинальної прибутком і прибутком - сила впливу операційного важеля. Чим вище сила, тим гірше.
11) Коефіцієнт стійкості економічного зростання, дорівнює відношенню вкладенню прибутку за період до величини власного капіталу
12) Рівні власних оборотних коштів:
а) забезпеченість власними оборотними засобами
б) маневреність власних оборотних коштів
в) співвідношення власних і оборотних коштів
6.Планірованіе потужностей. Тільки в усл-ях середнього та великого бізнесу можливе поєднання НДДКР з пр-ой деят-тью. Фінан-е НДДКР происх-т за залиш-му принципом і рідко перед-ся якийсь норматив бюдж.затрат фірми на їх фінанс-е. Велика частина финансир-их НДДКР перед-і розробку нових моделей продуктів або закупівлю нових рішень. При цьому припустимо сущ-е малого підпри-ва зайнятого розробкою та впровадженням нових тех.решеній (венчурний бізнес). При такій структурі галузевого ринку з високими вхідними бар'єрами можливо позовом-е здержіваніе НТР чинності обмеження конкуренції.
"Поточне і стратегічне планування підприємства»
1.Хозяйственная тактика і стратегія.
Господарська стратегія - розвиток і функціонування господарських одиниць. На існуючий період часу, що включає також набір і способи використання засобів для досягнення; вибір стратегії підприємства залежить від:
* Творчих можливостей самого підприємства,
* Форм господарського ладу,
* Форм галузевих ринків,
* Політичної динаміки в даному общ-ве.
2. Типи стратегій:
1) Розрахована на досягн-е довгострокової ефективності шляхом перетворення асортименту продажів, виробничої бази, твори НДДКР.
2) Короткострокова фінансова оптимізація шляхом завищення або вартості підприємства, або вартості продукції.
3) Чистий екстенсивне зростання - розширення ринку, скупка активів. Можливий як в рамках однієї галузі (горизонтальний), так і між галузями (вертикальний).
4) Мінімізація витрат произв-ва, в чистому вигляді мало поширена. Господарська тактика - проходження господарських одиниць тим чи іншим стратегічним цілям в умовах порівняно незначною перспективи, тимчасовою і не змінює мети стратегій.
3.Розробка технологічного процесу
Фази:
1. Прийняття принципового рішення, розробки, або перегляду ТП на підставі: - висновків щодо доцільності виробництва продукції, - існуючої нормативно-технічної бази, - аналізу власних ресурсів (ОС, трудові ресурси)
2. Оцінка параметрів і спільна розробка ТП (проектується продукт, робиться вибір обладнання і площ, оцінка збуту)
3. Розробка маршрутної технології, а саме послідовність і виконання основних операцій, закріплення їх за конкретними підрозділами, з принциповим вибором інструменту і оснащення 4. Розробка з операційної технології, тобто послідовності і точних параметрів операцій
5. Остаточна розробка технічного регламенту ТП, що передбачає всі варіанти ТП у зв'язку зі зміною асортименту випуску, остаточне вирішення питань про стандартіфікаціі та сертифікації, але краще це робити вже в 4.
4.Параметри ТП.
1) Коефіцієнт пропорційності Кпр = Ммін / Ммакс (М-пропускна здатність).
2) Коефіцієнт безперервності Кнепр = Тр (тривалість роб. Часу) / Тц (тривалість операції в цілому);
3) Коефіцієнт паралельності КПАР = Тпар / Тфакт
4) Коефіцієнт прямоточності Кпрям = Дпрям (довжина шляху предмета праці) / Дфакт (-//- фактич);
5) Коефіцієнт ритмічності - заліковий метод;
t ВПЛ ВФ Взач
1 2 2,5 2
2 2,5 4 2,5
3 2,5 2 2
4 3 2,5 2,5
Σ 10 11 вересня
6) Тривалість виробничого циклу Тп.ц = ТТЦ (тривалість ТП) + Тпер (тривалість перерв);
7) Тривалість технологічного циклу.
7а) При послідовному русі Тт.ц (посл) = n Σ ti / ci де i-номер операції, n - обсяг партії, m-число операцій, t - час операції, c-число робочих місць.
7б) Тц = Р Σ ti / ci + (nP) t max / c max Р - розмір транспортної партії (<n), t max - найбільш тривала операція.
7в) Діяльність виробничого циклу при паралельному і послідовному русі.
Тц (пар / посл) = Тц (посл) - Σ τ i
τ - перекриття за рахунок виконання кожної пари суміжній продукції. (<m) 8) Рівень незавершеного виробництва.
8а) У натуральному показнику випуску, в абсолютному значенні.
8б) У усереднених бухгалтерських показниках випуску, до абсолютного знач-ю.
8в) У натуральному значенні або в обліковій оцінці по відношенню до запасів ГП-рідко.
9) Такт потоку τ t = (Тф * Кі) / Вп, де Тф - відпрацьований факт. час, Кі - коефіцієнт використання устаткування, Вп - випуск продукції, віддайте перевагу-але в натур-х показат-х.
10) Темп потоку δ = Вп / Тф
5. Виробнича структура підприємства.
Безпосередні виробничі підрозділи підприємства можуть бути організовані:
а) з технічного типу - використання певних технологічних операцій. «+»: Економія верстатного парку, простота керівництва відділення.
«-»: Ускладнення взаємозв'язків підрозділів, необхідність переналагодження обладнання
б) за предметним типу - на певних продуктах .«+»: можливості скорочення тривалості виробничого циклу, можливості поліпшення якості, краща сумісність з високими технологіями. «-»: Дуже висока ступінь сепаратизму підрозділів, низька зацікавленість в обсягах виробництва.
В умовах промислового виробництва, як правило, заготівельні підрозділи мають технологічну спеціалізацію, а випускають - предметну.
За цехової структурі організації промислового виробництва, групи цехів: заготівельні, обробні, що випускають, допоміжні, підсобні, обслуговуючі господарства, побічні господарства.
Що стосується структури підприємства в цілому, існують 4 варіанти вирішення:
· Лінійна - в одного керованого суб'єкта тільки один керуючий, ініціатива йде зверху вниз, взаємодія між керівниками - через накази. Вимагає високої якості керуючих кадрів. Плюси даної структури: висока мобілізаційна здатність, швидкість впровадження рішень, висока дисципліна; Мінуси: мала здатність до зростання, придушення низової ініціативи взаємодії між керованими.
· Функціональна - значна роль служб, зорієнтованих на виконання окремих функцій. Персонал групується по важливість справ. На одного керованого - 2-3 керуючих. Взаємодія відбувається на основі узгодження. Плюси: велика глибина опрацювання питань, висока гнучкість структури, розвиток ініціативи; Мінуси: повільність прийняття рішень та їх впровадження, сепаратизм окремих структур, дорожче, ніж лінійна, складність стабілізації. У РФ в чистому вигляді не існує, а поєднується з лінійною.
· Девізіональная - підрозділи розподіляються по продуктивної ознакою або за функціональним, рідше за регіональною. Підрозділи керуються особисто відповідальними особами, що мають обмежений набір функцій, частина з яких виконують загальнофірмові служби (англосаксонська модель менеджменту). Всередині структура близька до функціональної, всередині її служб до лінійної.
· Адаптивна (матрична) - подвійне підпорядкування одного суб'єкта. Суб'єкти - групи фахівців виконавців, побудовані за функціональною ознакою. Керівництво проекту - особисто відповідально. Системи легко руйнуються (континентальний європейський тип менеджменту).
«Інформація про підприємство»
1.Дополнітельная інформ-я про підпр-ии.Осн. документи про економіку підприємств: баланс (описує екон. статику), зведення витрат на випуск (витрати, с / вартість), зведення руху грошових коштів, розрахунок прибутків і збитків, звід про виконання продукції і продажів.
Доп. документи (блоки інформації, які проясняють основні відомості): про продукцію, продажу, ринкової частки; про засновників, про нерухомість, про устаткування і тих. процесах, про персонал. Змістовна частина може варіювати залежно від: періодичності, призначення даних відомостей.
2.Направленія використання основної інформації про підприємство: держ. органи, засновники даного підприємства, для внутрішнього користування, потенційні кредитори, громадськість різного роду (профспілки, населення, науково-технічні організ-ії, інвестори).