Підприємство як основна ланка економіки

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати

Зміст.
Введення ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... .3
1. Поняття підприємства як юридичної особи ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 4
2. Організаційно-правові форми підприємства ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 5
2.1. Акціонерне товариство ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. ... .5
2.2. Товариство ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 6
2.3. Виробничий кооператив ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 10
2.4. Унітарне підприємство. Зміст господарського
ведення та права оперативного управління ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... 11
3. Класифікація підприємства за видами економічної
діяльності ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .. 13
4. Відмінні риси комерційних і некомерційних підприємств ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .15
5. Порядок створення та ліквідації комерційних підприємств ... ... ... ... 16
6. Склад установчих документів ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .17
Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .19
Список літератури ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... .... 20

Введення.
Основу будь-якої економіки складає виробництво - виробництво продукції, виконання робіт, надання послуг. Без виробництва не може бути споживання, можна тільки якийсь час проїдати накопичене багатство і залишитися в кінцевому підсумку них чим. Формою організації виробництва в сучасному світі є підприємство. Саме тому підприємство виступає як основна ланка економіки. Від того, наскільки ефективна діяльність підприємств, яке їх фінансовий стан, технологічне та соціальне «здоров'я», залежить стан всієї економіки. Підставою складної піраміди економіки країни є підприємства.
Коли ми знайомимося з підприємством, перш за все - промисловим, ми бачимо заводські корпуси, обладнання, транспортні системи, комунікації, тобто виробничо-технічний комплекс. За всім цим стоять люди - робітники, працівники постачання і збуту, інженери, організатори виробництва (менеджери), власники (акціонери), які вступають один з одним у складні відносини в процесі діяльності підприємства.
Для того, щоб більш повно охарактеризувати підприємство, треба ознайомитися з системою збуту продукції, колом споживачів, системою поставок і постачальниками сировини, матеріалів, комплектуючих виробів, з'ясувати організаційно-правову форму підприємства, склад і вартість майна, взаємовідносини підприємства з фінансово-кредитними установами, державою і т.п. Без фінансово-комерційної діяльності та відповідної правової організації підприємства не існують. Все це Формує економічна єдність підприємства.
Виходячи зі сказаного, сутність підприємства можна розглядати з різних позицій. З одного боку, підприємство - це майновий комплекс, використовуваний для здійснення підприємницької діяльності. До складу підприємства як майнового комплексу входять усі види майна, призначені для його діяльності, включаючи земельні ділянки, будівлі, споруди, обладнання, інвентар, сировину, продукцію, борги, фірмове найменування, товарні знаки та інші виключні права.
У той же час підприємство це не тільки сукупність технологічних процесів, виробничих будівель, обладнання, але певне соціальне єдність, сформована технічними та організаційними процесами, економічними відносинами, що складаються всередині підприємства. У такому ракурсі поняття підприємства можна сформулювати наступним чином:
Підприємство - це господарська одиниця, що володіє певною законом економічної й адміністративної самостійністю, тобто правами юридичної особи, організаційно-технічним, економічним і соціальним єдністю, зумовленим спільністю цілей діяльності: виробництвом і реалізацією товарів, робіт, послуг та отриманням прибутку.

1. Поняття підприємства як юридичної особи.
Згідно зі ст. 48 ГКРФ, юридичною особою визнається організація, яка має у власності, у господарському віданні або оперативному управлінні відособлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Виходячи з цього юридична особа має свої ознаки:
• має у власності (господарському віданні, оперативному управлінні) відокремлене майно. Будь-яка юридична особа повинна мати самостійний баланс, відповідні рахунки;
відповідає за своїми зобов'язаннями своїм майном. Ця ознака забезпечує мінімальну гарантію прав його кредиторів. Юридична особа:
- Відповідає за зобов'язаннями всім належним йому майном;
- Має право від свого імені укладати цивільно-правові договори на всі види діяльності: позики, оренди, купівлі-продажу і т. д.;
- Як юридична особа отримує право пред'являти позови і виступати в суді в якості відповідача. Юридичні особи повинні мати самостійний баланс або кошторис ст. 48 ПС РФ.
Будь-яка організація, щоб бути визнаною юридичною особою, повинна мати в сукупності чотирма характерними ознаками:
• наявність відокремленого майна;
здатність відповідати за зобов'язаннями своїм майном;
• здатність виступати в господарському обороті від свого імені;
можливість пред'являти позови і виступати в якості відповідача у суді, арбітражному дуді.
Юридична особа, що є комерційною організацією, повинне мати фірмове найменування. Юридична особа, фірмове найменування якого зареєстровано в установленому порядку, має виключне право на його використання (ст. 54 ГК РФ).
В економіці функціонують різні юридичні особи, які відрізняються один від одного за рядом ознак:
• своєю галузевою належністю; у 'розмірами;
• ступенем спеціалізації і масштабами виробництва однотипної продукції;
• методами організації виробництва і ступенем його механізації та автоматизації;
• організаційно-правовими формами.

2. Організаційно-правові форми підприємства.
2.1. Акціонерне товариство.
Акціонерне товариство - товариство, статутний капітал якого розділений на визначене число акцій; акціонери не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах вартості їхніх акцій (п. 1 ст. 96 ЦК).
Акції засвідчують частку акціонера в статутному капіталі. Прості акції дають право на участь в управлінні суспільством. Привілейовані акції не дають права на участь в управлінні суспільством, але надають право на переважне одержання дивідендів у твердо встановленому розмірі, а також на переважне отримання частини майна АТ, що залишився після ліквідації товариства.
Вищим органом акціонерного товариства є загальні збори акціонерів. Поточне управління здійснюється обирається виконавчим органом. У товаристві з кількістю акціонерів більше 50 обов'язкове створення наглядової ради (ради директорів). Акціонерне товариство може бути за рішенням загальних зборів акціонерів перетворено в товариство з обмеженою відповідальністю або у виробничий кооператив. 1. АТ створюється на основі добровільного угоди юридичних і фізичних осіб, які об'єднують свої кошти, і ставить за мету отримання прибутку шляхом задоволення громадських потреб у їх продукції.
Акціонерне товариство ліквідується, якщо на кінець фінансового року вартість чистих активів товариства стає меншою від встановленого мінімального розміру статутного капіталу.
Характерні риси АТ:
• є юридичною особою;
• несе майнову відповідальність перед кредиторами;
розпорядженні майном, повністю відокремленим від майна окремих акціонерів;
• володіє готівковим акціонерним капіталом, розбитим на частини (акції).
Переваги АТ:
• здатні залучати додаткові інвестиції шляхом випуску акцій, обмежують відповідальність партнерів-акціонерів вартістю акцій при загальному економічному інтересі;
• знижують підприємницькі ризики;
полегшують переливи капіталів з галузі в галузь.
Функцію управління виконує правління, яке обирає виконавчі органи: директора, його заступників, головного бухгалтера та ін
Фірмове найменування акціонерного товариства має містити його найменування і вказівка, що суспільство є акціонерним.
Визначення закритих і відкритих акціонерних товариств. Закрите акціонерне товариство (ЗАТ) - це суспільство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників. ЗАТ не має права проводити відкриту підписку на випуск акцій. Акціонери ЗАТ мають переважне право придбання акцій, що продаються іншими акціонерами цього товариства. Відкрите акціонерне товариство (ВАТ) - це суспільство, учасники якого можуть продавати належні їм акції без згоди інших акціонерів. ВАТ проводить відкриту підписку на випуск акцій та їх продаж; зобов'язане щорічно публікувати для загального відома: річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.
Установчий документ закритого і відкритого акціонерних товариств-статут, затверджений засновниками; повинен містити відомості про категорії випускаються товариством акцій, їх номінальної вартості та кількості, розмір статутного капіталу товариства, права акціонерів, склад і компетенцію органів управління товариством і порядок прийняття ними рішень.
Акція засвідчує той факт, що її власник, акціонер, вніс певний внесок у капітал акціонерної компанії. Вона може бути предметом купівлі-продажу, дарування, застави, приносити дохід у вигляді частки прибутку (дивіденд), одержуваної акціонерним товариством, дає право на участь в управлінні.
Головна особливість ВАТ - його майновий і грошовий капітал формується шляхом відкритої, вільного продажу своїх акцій. Акції продаються або на первинному ринку за номінальною вартістю після їх випуску, або на вторинному ринку за допомогою перепродажу за ринковими цінами. ВАТ - одна з найбільш поширених і цивілізованих сучасних форм організації колективного бізнесу; дає реальну можливість долучитися до власності підприємств мільйонам пересічних громадян.
Відмінності відкритих акціонерних товариств від закритих. Закриті та відкриті акціонерні товариства відповідають за своїми зобов'язаннями, несуть можливі збитки, ризикують в обмежених межах, що не перевищують вартості належного їм пакета акцій. У той же час, акціонерні товариства не відповідають за майновими зобов'язаннями окремих акціонерів, прийнятих ними приватно.
ВАТ відрізняється від ЗАТ тим, що у ВАТ число акціонерів не обмежена, а в ЗАТ - число учасників не повинно бути більше 50. Якщо число акціонерів закритого акціонерного товариства перевищить 50 чоловік, то протягом року АТ повинно перетворитися у відкрите акціонерне товариство. Інша відмінність - порядок випуску і розміщення акцій - у ВАТ він носить публічний характер, а в ЗАТ - обмежений конкретними фізичними та юридичними особами.
2.2. Товариство.
Товариство - це об'єднання осіб.
Ознаки товариства:
• учасники товариства повинні безпосередньо (особисто) брати участь у діяльності товариства;
• учасниками товариства можуть бути лише юридичні особи та індивідуальні підприємці;
• дії повних товаришів є діями самого товариства;
• один і той же особа одночасно може брати участь тільки в одному товаристві;
• товариство характеризується повною майновою відповідальністю товаришів своїм особистим майном за зобов'язаннями товариства (у субсидіарної порядку).
Повне товариство.
Повне товариство - товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном (п. 1 ст. 69 ГКРФ). Повне товариство ліквідується, якщо в ньому залишається лише один учасник.
Установчий договір підприємства - договір між засновниками (сторонами) про створення підприємства - юридичної особи, що визначає порядок спільної діяльності щодо створення підприємства, умови передачі засновниками майна у його власність і участі в його діяльності. Визначаються також умови і порядок розподілу прибутку і збитків, управління діяльністю юридичної особи, виходу з його складу і затверджується статут (якщо він необхідний для юридичної особи даного виду).
Повному товариству не потрібно статут. Воно створюється і діє на основі установчого договору, що підписується всіма його учасниками. У цьому договорі вказується найменування товариства, місце його перебування, порядок управління його діяльністю, розмір і склад складеного капіталу товариства, порядок зміни частки кожного з його учасників, відомості про відповідальність учасників повного товариства за порушення обов'язків по внесенню внесків і ін
Управління діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх учасників. Установчим договором товариства можуть бути передбачені випадки, коли рішення приймаються більшістю голосів учасників. Кожен учасник повного товариства має один голос, якщо засновницьким договором не передбачений інший порядок визначення кількості голосів його учасників. Не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства без його згоди. 2,. Фірмове найменування повного товариства - найменування юридичної особи, що здійснює господарську діяльність; присвоюється з метою його індивідуалізації. Повне товариство - юридична особа, самостійна фірма, що володіє набором прав, що дозволяють йому виступати суб'єктом господарської діяльності (так, воно може виступати в суді позивачем і відповідачем). Під фірмовим найменуванням повне товариство заноситься до державного реєстру, вступає в договірні відносини з іншими суб'єктами господарської діяльності, взаємодіє при необхідності з органами державної влади, бере на себе і виконує певні зобов'язання. Члени повних товариств зобов'язані брати участь в управлінні їх справами і діяльністю.
Фірмове найменування повного товариства має містити або імена (найменування) всіх учасників і слова «повне товариство», або ім'я (найменування) одного або декількох учасників з додаванням слів «і компанія» і «повне товариство».
Товариство на вірі (командитне).
Товариство на вірі - це товариство, в якому, поряд з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів. Коммандистов не беруть участь в здійсненні товариством підприємницької діяльності. Такі товариства в деяких країнах називають також командитних.
Вкладники не беруть участь в управлінні товариством, вони мають право тільки:
• знайомитися з річним звітом товариства;
• отримувати частину прибутку товариства;
• переважно перед повними товаришами отримувати належну їм частину залишилося після ліквідації товариства майна;
вийти з товариства після закінчення фінансового року.
У разі виходу з товариства всіх коммандітістов воно ліквідується або перетвориться в повне товариство. Командитне товариство зберігається, якщо в ньому бере участь хоча б один повний товариш та один вкладник.
Створення товариства на вірі. Товариство на вірі, як і повне товариство, може бути створене з установою нової юридичної особи і з відокремленим майном - в цьому випадку внески учасників відображаються на балансі товариства.
Представництво і дії від імені повного чи командитного (змішаного) товариства кожного з дійсних його членів визнаються діяльністю самого товариства, якщо інше не передбачено його установчими документами.
Власне найменування командитного товариств повинна включати слова "командитне товариство", прізвище або назву одного або декількох дійсних членів товариства. Якщо в найменуванні повного товариства вказані не всі його учасники, воно повинно містити слова "і компанія" або інші слова, що вказують на наявність інших учасників.
Для освіти товариства достатньо двох засновників: один з них може бути директором, інший - головним бухгалтером з правом підпису. Для реєстрації товариства потрібні протокол установчого з лайки та установчий договір. У протоколі фіксується згода між сторонами про створення підприємства, визначається вид діяльності, назва підприємства, встановлюється його адресу. В установчому договорі визначаються внески сторін у статутний капітал підприємства, розподіл прибутку і ступінь відповідальності договірних сторін. Обирається керівництво підприємства: директор, його заступники, головний бухгалтер. На основі протоколу установчих зборів та договору складається статут підприємства за стандартним зразком, єдиним для всіх форм і видів підприємств і підприємництва.
Відмінності товариства на вірі від повного товариства. Товариство на вірі, на відміну від повного товариства:
• складається з двох груп учасників: повних товаришів і вкладників. Повні товариші здійснюють підприємницьку діяльність від імені самого товариства і несуть необмежену і солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства. Вкладники (коммандітісти) лише роблять вклади в майно товариства, але не відповідають своїм особистим майном за його зобов'язаннями. Таким чином, у товаристві на вірі допускається використання капіталу сторонніх осіб (вкладників), тобто з'являється можливість залучення додаткових коштів не за рахунок майна повних товаришів, що є їх перевагою у порівнянні з повним товариством;
• включення до фірмове найменування товариства на вірі імені вкладника автоматично веде до перетворення його в повного товариство в сенсі необмеженої і солідарної відповідальності своїм особистим майном за борги товариства;
закон спеціально регламентує положення вкладника в товаристві на вірі. Вкладник не має права брати участь в управлінні справами товариства на вірі і виступати від його імені, але він має право знайомитися з фінансовою діяльністю товариства.
Права вкладника:
• отримувати частину прибутку товариства, належну на його частку в спільному капіталі, в порядку, передбаченому установчим договором;
• знайомитися з річними звітами і балансами товариства;
• по закінченні фінансового року вийти з товариства й одержати свій вклад у порядку, передбаченому установчим договором;
• передати свою частку у складеному капіталі чи її частину іншому вкладнику або третій особі.
Товариство на вірі (і повне товариство) не має статуту. Воно створюється і діє на основі засновницького договору, який підписується всіма повними товаришами.
Повні товариства на вірі мають ті ж переваги і недоліки, що і повні товариства. Додаткова перевага повного товариства на вірі в те, що для збільшення свого капіталу вони можуть залучити кошти вкладників. Такої можливості повні товариства не мають.
2.3. Виробничий кооператив.
Визначення виробничих кооперативів. Виробничий кооператив - це добровільне об'єднання громадян для ведення спільної діяльності в таких сферах, як виробництво, переробка, збут, торгівля, побутове обслуговування, медичні послуги і т. д.; є комерційною організацією. Фірмове найменування кооперативу має містити його найменування і слова "виробничий кооператив" або "артіль".
Майно кооперативу формується на частковій основі за рахунок внесків його членів, вироблених у грошовій і матеріальній формах. Джерелами утворення майна служать також продукція кооперативу і доходи, одержувані від її реалізації та інших видів діяльності. У виробничому кооперативі об'єднуються майнові пайові внески його членів.
Установчий документ виробничого кооперативу - його статут, який затверджується загальними зборами його членів. Кількість членів кооперативу повинно бути не менше 5 осіб. Майно, що перебуває у власності виробничого кооперативу, поділяється на паї його членів відповідно до статуту кооперативу. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудовою участю, якщо інший порядок не передбачений законом та статутом кооперативу.
Член кооперативу має один голос при прийнятті рішень загальними зборами і має право на свій розсуд вийти з кооперативу. У цьому випадку йому повинна бути виплачена вартість паю або виділено майно, відповідне його паю, а також здійснені інші виплати, передбачені статутом кооперативу. Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізовано в господарське товариство або суспільство за одноголосним рішенням його членів або ліквідований. Важлива особливість виробничого кооперативу - він не має права випускати акції.
Відмінності виробничих кооперативів від товариств і товариств. Виробничий кооператив відрізняється від товариств і товариств:
• виробничий кооператив заснований на добровільному об'єднанні фізичних осіб - громадян, які є індивідуальними підприємцями, але беруть участь у діяльності кооперативу особистою працею. Кожен член кооперативу має один голос в управлінні його справами незалежно від розмірів свого майнового внеску;
• отримана в кооперативі прибуток розподіляється серед своїх членів з урахуванням їх трудової участі, а не майнового внеску. Тому виробничий кооператив охарактеризовано в Цивільному кодексі (ГК) як артіль;
• ГК доповнив цю класичну конструкцію кооперативу-артілі двома важливими положеннями. Члени кооперативу несуть додаткову відповідальність за його боргами, хоча і не всім своїм майном, а в заздалегідь визначеному в статуті розмірі. Зазвичай цей розмір кратний по відношенню до пайовому внеску або пайовій участі члена кооперативу, але не може бути нижче передбаченого законом мінімуму.
Переваги виробничого кооперативу в тому, що прибуток кооперативу розподіляється між його членами не пропорційно їх паях, а відповідно до їх трудового внеску. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів. Законодавством не обмежується кількість членів кооперативу, що дає фізичним особам можливість організовувати кооперативи необхідного розміру. Рівні права всіх членів в управлінні кооперативом (оскільки кожен з них має тільки один голос) підвищують зацікавленість кооператорів в успішній діяльності своєї організації, стимулюють їх особисту ініціативу.
Недоліки виробничого кооперативу полягають в тому, що число членів у кооперативі має бути не менше 5 осіб, а це істотно обмежує можливості їх створення. Кожен член кооперативу несе обмежену субсидіарну відповідальність за боргами кооперативу.
2.4. Унітарна підприємство. Зміст господарського відання та права оперативного управління.
Визначення унітарного підприємства. Унітарне підприємство - комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Майно неподільне і знаходиться в державній або муніципальній власності. В умовах активного розвитку товарно-грошових відносин державна власність не тільки зберігається, але й розширюється, що пов'язано з пріоритетним розвитком окремих галузей (виробництв) економіки, що неможливо без прямих державних інвестицій.
Фірмове найменування унітарного підприємства повинно містити вказівку на власника його майна.
Унітарні підприємства відповідають за своїми зобов'язаннями всім належним їм майном і не несуть відповідальності за зобов'язаннями власника його майном.
Майно державного або муніципального унітарного підприємства належить йому:
• на праві господарського відання;
• на праві оперативного управління. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, називається федеральним казенним підприємством.
Статут унітарного підприємства повинен містити, крім звичайних відомостей (найменування, місце його знаходження), відомості про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку і джерелі його формування.
Особливості унітарного підприємства в порівнянні з іншими комерційними організаціями:
• у форму господарювання унітарного підприємства закладено принцип унітарності, тобто відповідна комерційна організація не наділяється правом власності на закріплене за нею майно. Власником цього майна залишається засновник такої організації, тобто держава;
• майно унітарного підприємства розділеним, і ні за яких умов не може бути розподілено за депозитними вкладами, часткам і паях, в тому числі між працівниками унітарного підприємства.
• право відповідальності зберігається за засновником, і майно закріплюється за унітарним підприємством лише на обмеженому речовому праві (господарського відання або оперативного управління);
• на чолі стоїть одноосібний керівник, який призначається власником або уповноваженим ним органом і їм підзвітним.
Унітарні підприємства на праві господарського відання.
Визначення унітарного підприємства на праві господарського відання - це підприємство, створене за рішенням державного органу або органу місцевого самоврядування.
Установчий документ унітарного підприємства - його статут, що затверджується власником підприємства. Майно, передане унітарному підприємству, зараховується на його баланс, і власник не має щодо цього майна прав володіння і користування.
Власник-засновник повинен:
а) призначити директора;
б) затвердити статут унітарного підприємства;
в) реорганізувати або ліквідувати унітарне підприємство у випадку його збиткової діяльності;
г) здійснювати контроль за використанням та збереженням майна;
д) отримувати частину прибутку від використання переданого унітарному підприємству майна.
Деякі особливості, не узгоджується засновником унітарного підприємства. Без згоди власника-засновника унітарне підприємство не має права:
а) продавати нерухоме майно;
б) здавати його в оренду;
в) вносити нерухоме майно в якості внеску до статутного капіталу інших товариств і товариств. У той же час, рухоме майно (обладнання, готова продукція) знаходиться в повному розпорядженні унітарного підприємства.
Унітарне підприємство на праві оперативного управління.
Визначення унітарного підприємства на праві оперативного управління -
федеральне казенне підприємство, створюване за рішенням Уряду РФ на базі майна, що знаходиться у федеральній власності.
Установчий документ - статут, який затверджується Урядом РФ.
Власник-засновник має право вилучити:
• зайве майно;
• невикористовуване майно;
• використовується не за призначенням майно.
Казенні підприємства не мають права розпоряджатися рухомим і нерухомим майном без спеціального на те дозволу з боку власника.
Фірмове найменування унітарного підприємства на праві оперативного управління повинно містити вказівку, що підприємство казенне.
Деякі відмінності прав господарського відання та оперативного управління полягають у змісті та обсязі правомочностей, одержуваних ними від власника на закріплене за ними майно.
Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто підприємство, яке функціонує на основі права господарського відання, має велику самостійність в управлінні, ніж підприємство, засноване на праві оперативного управління. Засновники унітарних підприємстві, заснованих на праві господарського відання, не відповідають за зобов'язаннями підприємства, за винятком випадків, коли в банкрутстві підприємства винен сам засновник. При неспроможності казенних підприємств Уряд РФ несе субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями цього підприємства при недостатності його майна. Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, в принципі не може бути банкротом.
3. Класифікація підприємства за видами економічної діяльності.
Комерційні організації.
Розподіл комерційних підприємств (діючих в РФ в останні роки) з організаційно-економічних форм:
• переважає частка господарських товариств (більше 50%);
розвиток господарських товариств має тенденцію до зростання. Найбільш інтенсивно розширюється мережа ТОВ; форма АТ найбільш бажаних для розвитку великого бізнесу;
• на унітарні та муніципальні підприємства припадає близько 20% від загальної кількості організацій. В даний час вони набувають хороші перспективи для зростання.
Некомерційні організації.
Некомерційною організацією є організація, яка не має одержання прибутку як основної мети своєї діяльності і не розподіляє отриманий прибуток між учасниками.
Некомерційні організації можуть створюватися для досягнення соціальних, благодійних, культурних, освітніх, наукових та управлінських цілей, з метою охорони здоров'я громадян, розвитку фізичної культури і спорту, задоволення духовних та інших нематеріальних потреб громадян, захисту прав, законних інтересів громадян і організацій, вирішення спорів і конфліктів, надання юридичної допомоги, а також в інших цілях, спрямованих на досягнення суспільних благ.
Некомерційні організації можуть створюватися у формі громадських або релігійних організацій (об'єднань), некомерційних партнерств, установ, автономних некомерційних організацій, соціальних, благодійних та інших фондів, асоціацій і союзів, а також в інших формах, передбачених федеральними законами (ст. 2 Федерального закону від 12.01.96 № 7-ФЗ (в ред. від 21.03.2002 № 31-ФЗ).
Громадські та релігійні організації - добровільні об'єднання громадян на основі спільності їх інтересів для задоволення духовних та інших нематеріальних потреб.
Члени громадських та релігійних організацій не зберігають прав на передане ними у власність цих організацій майно, в тому числі на членські внески, не відповідають за зобов'язаннями громадських та релігійних організацій, в яких беруть участь як їх членів, а зазначені організації не відповідають за зобов'язаннями своїх членів .
Громадські та релігійні організації мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені.
Фонди - некомерційні організації, що не мають членства; створюються на основі добровільних та майнових внесків від юридичних осіб чи окремих громадян; переслідують суспільно корисні цілі. Майно, передане до фондів засновниками - власність фонду. Засновники не відповідають за зобов'язаннями фонду. Фондам дозволено створювати господарські товариства або в них брати участь. Фонд зобов'язаний щорічно публікувати звіт з використання майна. В якості прикладів можна назвати Фонд культури, Фонд Солженіцина, Фонд Горбачова і т. д.
Некомерційні партнерства - організації, засновані на членстві громадян та юридичних осіб, їх створюють.
Мета створення: задоволення матеріальних та інших потреб учасників партнерства. Майно, передане некомерційному партнерству - власність цього партнерства. Члени не відповідають за його зобов'язаннями.
При виході з некомерційного партнерства його члени отримують частину майна або його вартості, яку вони при входженні передали. Членські внески не повертаються.
Приклад: Товариство сліпих.
Установи - некомерційні організації, створені власником (державними або муніципальними структурами) для здійснення управлінських, соціально-культурних та інших функцій. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами; повністю або частково фінансуються власником. Майно установи закріплюється за ним на праві оперативного
управління.
Приклади: міністерства, вузи, державні школи, департаменти.
Автономні некомерційні організації - організації, створені громадянами або юридичними особами на основі добровільних внесків.
Мета: надання послуг у галузі охорони здоров'я, науки, освіти, культури, права, спорту і т. д. Автономні некомерційні організації не мають членства. Майно, передане цим організаціям засновниками - їх власність. Засновники не зберігають прав на майно, передане у власність даними організаціям.
Приклади: приватні школи, нотаріальні контори, приватні поліклініки.
Об'єднання юридичних осіб - асоціації та спілки, що створюються з метою: а) координації підприємницької діяльності комерційних організацій; б) захисту загальних майнових інтересів комерційних організацій; в) координації захисту інтересів.
Установчі документи асоціацій (спілок) - установчий договір, підписаний її членами, і затверджений ними статут. Члени асоціацій (спілок) зберігають свою самостійність і права юридичної особи.
Приклади: Ліга підприємців Москви, Асоціація російських банків, Круглий стіл підприємців Росії.
Джерела формування майна некомерційних організацій:
• надходження від засновників (юридичних і фізичних осіб);
• добровільні і майнові внески і пожертвування;
• прибуток від реалізації товарів, робіт, послуг;
• дивіденди, одержувані з акцій, облігацій та інших цінних паперів;
доходи, одержувані від власності некомерційних організацій
(Здача в оренду);
• членські внески;
• вклади держави.
Вся сукупність некомерційних організацій ділиться на дві великі групи:
1) державні некомерційні організації;
2) недержавні некомерційні організації.
4. Відмінні риси комерційних і некомерційних підприємств.
Основні відмінності некомерційних організацій від комерційних:
• одержання прибутку не є метою діяльності;
• некомерційні організації не повинні виплачувати дивіденди і збагачувати своїх засновників;
• некомерційні організації в значно більшому ступені відкриті для громадського контролю.
Основні форми благодійності:
1) безоплатна (або на пільгових умовах) передача майна, грошових коштів, об'єктів інтелектуальної власності тощо нужденним;
2) безоплатне (або на пільгових умовах) наділення нужденних правами володіння власністю;
3) безоплатне (або на пільгових умовах) виконання робіт, надання різних послуг нужденним.
Ознаки благодійної діяльності:
• добровільність;
безкорисність;
• спонсорство.
Головна особливість механізму некомерційного господарювання полягає не в тому, як організація отримує кошти, а в тому, на що вона їх використовує.
В умовах становлення некомерційного сектора актуалізується проблема оподаткування некомерційних підприємств, вирішення якої відбувається за такими напрямами:
• диференціація податкових пільг для різних видів некомерційної діяльності;
• забезпечення взаємозв'язку податкових пільг, пов'язаних з благодійною діяльністю;
• облік у податковій системі, що благодійність здійснюється не тільки в грошовій, але і в натуральній формі, що дає найкращі гарантії цільового використання наданої допомоги. Однак натуральна форма економічно невигідна з точки зору оподаткування.
5. Порядок створення та ліквідації комерційних підприємств.
Створення.
Згідно зі ст. 50 ГКРФ, юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних підприємств. Допускається створення об'єднань у формі асоціацій і союзів.
Юридична особа підлягає державній реєстрації в органах юстиції в порядку, встановленому законом про реєстрацію юридичних осіб. Дані державної реєстрації включаються до єдиного державного реєстру юридичних осіб, відкритий для загального ознайомлення.
Юридична особа вважається створеним з моменту його державної організації.
Ліквідація.
Ліквідаційна комісія поміщає в органах друку, в яких публікуються дані про державну реєстрацію юридичної особи, публікацію про його ліквідацію та про порядок і строк заявлення вимог його кредиторами.
Після закінчення строку для пред'явлення вимог кредиторами ліквідаційна комісія складає проміжний ліквідаційний баланс, який містить відомості про склад майна юридичної особи, перелік пред'явлених кредиторами вимог, а також про результати їх розгляду.
Якщо наявні в юридичної особи грошові кошти недостатні для задоволення вимог кредиторів, ліквідаційна комісія здійснює продаж майна юридичної особи з публічних торгів у порядку, встановленим для виконання судових рішень.
Виплата грошових сум кредиторам юридичної особи провадиться ліквідаційною комісією в порядку черговості, ст. 64 ГКРФ, відповідно з проміжним ліквідаційним балансом, починаючи з дня його затвердження.
Після завершення розрахунків складається ліквідаційний баланс, який затверджується засновниками юридичної особи або органом, який прийняв рішення про ліквідацію юридичної особи, за погодженням з органом, що здійснює державну реєстрацію юридичних осіб.
Залишилося майно юридичної особи передається його засновникам, мають речові права на це майно або зобов'язальні права щодо цієї юридичної особи.
6. Склад установчих документів.
Юридична особа діє на підставі статуту, або установчого договору і статуту, або тільки установчого договору.
Установчий договір юридичної особи полягає, а статут затверджується його засновниками.
Юридична особа, створене одним засновником, діє на підставі статуту, затвердженого цим засновником.
В установчих документах юридичної особи повинні визначатися:
• найменування юридичної особи;
• місце його перебування;
• порядок управління діяльністю;
• інші відомості, передбачені законом.
В установчих документах некомерційних організацій і унітарних підприємств, а у передбачених законом випадках і інших комерційних організацій повинні бути визначені предмет і цілі діяльності юридичної особи.
В установчому договорі засновники зобов'язуються створити юридичну особу, визначають порядок спільної діяльності щодо його створення, умови передачі йому свого майна та участі в його діяльності. Договором визначаються також умови і порядок розподілу між учасниками прибутку і збитків, управління діяльністю юридичної особи, виходу засновників (учасників) з його складу. 2. Юридична особа набуває цивільних прав і бере на себе цивільні обов'язки через свої органи, що діють відповідно до закону, іншими правовими актами та установчими документами.
Порядок призначення або обрання органів юридичної особи визначається законом та установчими документами.
У передбачених законом випадках юридична особа може набувати цивільних прав і брати на себе цивільні обов'язки через своїх учасників.
Особа, яка в силу закону або установчих документів юридичної особи виступає від його імені, має діяти в інтересах представленого ним юридичної особи добросовісно і розумно. Воно зобов'язане на вимогу засновників (учасників) юридичної особи, якщо інше не передбачено законом або договором, відшкодувати збитки, завдані їм юридичній особі.

Висновок.
Сучасна економіка РФ, базуючись на різноманітті форм власності, передбачає функціонування підприємств різних організаційно-правових форм. Організаційно-правова форма підприємства визначається рядом ознак: порядком формування та мінімальною величиною статутного капіталу, відповідальністю за зобов'язаннями підприємства, переліком і правами засновників та учасників та ін
Значну роль в економіці країни відіграють господарські товариства і суспільства. Принципова відмінність їх між собою полягає в тому, що товариство є об'єднанням осіб, при цьому, як правило, потрібно їх активну участь у діяльності товариства, в той час як господарське товариство є об'єднання капіталів, що не вимагає обов'язкової участі в діяльності товариства.
У РФ існує два види господарських товариств: повне товариство і товариство на вірі.
Особливе місце в системі організаційно-правових форм займає акціонерне товариство. Відповідно до Закону РФ «Про акціонерні товариства», Акціонерним товариством визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на певну кількість часток, кожна з яких виражена цінної папером (акцією), що задовольняє зобов'язальні права учасників товариства (акціонерів) по відношенню до суспільства.
Виділяються дві форми акціонерного товариства: відкрите (ВАТ) та закрите (ЗАТ).

Список літератури.
1. Цивільний Кодекс РФ.
2. Економіка підприємства: підручник. / Под ред. А. Є. Карлика, М. Л. Шухгальтер. - М.: інфа-М, 2002.

Додати в блог або на сайт

Цей текст може містити помилки.

Міжнародні відносини та світова економіка | Реферат
83.2кб. | скачати


Схожі роботи:
Підприємство як головна структурна ланка підприємницької діяльності
Туризм як основна галузь економіки Туреччини
Підприємство як об`єкт економіки
Підприємство як суб єкт та об єкт ринкової економіки
Шрі Ланка та Маврикій
Шрі-Ланка та Маврикій
Страхування як ланка фінансової системи
Низова ланка кредитної системи
Когнітивне ланка злочинної поведінки
© Усі права захищені
написати до нас