Підприємництво і його форми

Підприємець повинен прагнути до прискорення оборотності, вважати, що угода повинна давати річний прибуток не менше 20-22% від витрат [9, с.33].
Під контролем підприємця повинні знаходитися канали розподілу продукції (робіт, послуг) - оптова та роздрібна мережа, дилери, агенти і т.д.; швидкість обороту вкладених засобів багато в чому визначається каналами розподілу.
Комерційне підприємництво характеризується насамперед тим, що визначальну роль у ньому грають товарно-грошові, торговельно-обмінні операції. Вони висловлюють основний зміст комерційного підприємництва. Суть цього виду підприємництва становлять операції й угоди з купівлі-продажу, тобто перепродажу товарів і послуг.
У свідомості багатьох людей склався і укорінився стереотип негативних уявлень про приватному комерційному підприємництві як про антигромадської, нетрудовий, протизаконної діяльності »яку в повсякденній мові прийнято називати спекуляцією. Таке уявлення має історичні корені.
В якості вихідної стадії технології стоїть вибір - що купувати, що перепродувати і де ціна реалізації має бути вище закупівельної ціни, попит на передбачуваний товар повинен бути достатнім. Необхідно провести дослідження ринку з метою оцінки кон'юнктури ринку: які товари, послуги, роботи будуть користуватися найбільшим попитом, які ціни купівлі та реалізації.
Підприємець повинен розробити конкретний план дій - маркетинг-план. У ньому визначити заходи з проведення операції купівлі-продажу; зробити розрахунок цін із закупівлі і продажу, витрат, результатів; визначити засоби на рекламу, транспортні витрати, витрати на оформлення комерційних документів, необхідний персонал, витрати по оренді приміщень, форми реалізації товарів, закупівлю товарів, обгрунтувати отримання кредитів, розрахувати податки.
Важливим моментом розробки маркетинг-плану є пов'язування по термінах і виконавцям. Ретельно складений маркетинг-план дозволяє оцінити вигідність або збитковість угоди.
1.2 Фінансове підприємництво
Фінансове підприємництво є різновидом комерційного підприємництва, об'єктом купівлі-продажу, виступає як специфічний товар: гроші, валюта, цінні папери.
Ринок грошей, валюти і цінних паперів є реальністю, його учасниками є банки, фондові біржі, юридичні та фізичні особи.
Підприємець повинен проаналізувати ринок цінних паперів і маркетингової діяльності. Необхідно знайти і залучити потенційних покупців грошей, валюти і цінних паперів. Одночасно він встановлює джерело отримання грошей, валюти і цінних паперів. Підприємець може виступати в ролі продавця, лихваря, надає гроші, валюту та цінні папери споживачеві в борг за певну плату або під певний відсоток [5, с.40].
Важливою формою фінансового підприємництва є емісія цінних паперів. Підприємець їх продає, розміщує на певних умовах і зобов'язаннях в якості «фінансового товару». Купівля цінних паперів і продаж за великі гроші є поширеною формою. При відсутності грошей для купівлі цінних паперів підприємець може здійснювати їх купівлю в кредит.
Фінансове підприємництво потребує наявності добре поставленої інформації. При цій операції підприємець повинен особливу увагу приділити перевірці фінансової спроможності покупця, встановити гаранта, який поручається за покупця.
Фінансова угода вважається успішною, якщо її розрахунковий прибуток складається не менше 5% від грошової виручки (обсягу угоди), під час довготривалих угодах цей відсоток підвищується до 10-15%.

2. Організаційно-правові форми підприємництва
Базовим, основоположним ознакою кожного підприємства, що обумовлює можливість його функціонування, є форма власності, на підставі якої з'являється підприємство як господарська одиниця. Відповідно до законодавства Російської Федерації суб'єктами підприємництва можуть бути фізичні (громадяни) та юридичні особи. Право громадян займатися підприємницькою діяльністю встановлено Конституцією Російської Федерації та цивільним законодавством. Діяльність юридичних осіб регулюється Цивільним кодексом Російської Федерації. Відповідно до ст. 50 ЦК РФ юридичні особи поділяються на комерційні та некомерційні організації [2, с. 38]. Комерційними організаціями є юридичні особи, що переслідують в якості своєї основної мети отримання прибутку, а некомерційними організаціями - не мають одержання прибутку як основної мети і не розподіляють отриманий прибуток між учасниками. Некомерційні організації можуть здійснювати підприємницьку діяльність лише остільки, оскільки це служить досягненню цілей, заради яких вони створені, і цих цілей. Комерційні юридичні особи можуть створюватися у формі таких господарських товариств і товариств, як повні товариства, командитні товариства (на вірі), товариства з обмеженою відповідальністю, акціонерні товариства - відкриті і закриті.
Відмітною ознакою товариства або товариства є те, що його учасники передають частину свого майна у власність юридичної особи, статутний капітал якого таким чином виявляється розділеним на частки чи вклади учасників. При цьому власником вкладів учасників, а також всього придбаного або виготовленого згодом майна є саме суспільство або товариство, а його учасники зберігають у відношенні цього майна обов'язкові права:
- Отримання частки доходу від юридичної особи;
- Участь в управлінні діяльністю, тобто право бути присутніми і голосувати на загальних зборах з усіх питань діяльності організації, обирати і бути обраним до органів управління, право отримувати інформацію про стан справ і фінансів організації;
- Право на ліквідаційну квоту, а також інші права, передбачені законодавством і установчими документами [5, с.6].
2.1 Повне товариство
Повне товариство - це товариство, "учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном" (п. 1 ст. 69 ГК РФ) [2, с .53].
Статутний капітал повного товариства не може бути менше 100 мінімальних розмірів оплати праці.
Отримані повним товариством прибуток і збитки розподіляються між його учасниками пропорційно до їхніх часток у складеному капіталі, якщо інше не передбачено установчим договором або іншою угодою учасників, не допускається угода про усунення будь-кого з учасників товариства від участі в прибутку чи збитку.
У російському бізнесі повних товариств практично немає: на 1 січня 2002 р. функціонувало всього 2899 повних товариств, що становить 0,32% всіх господарських товариств і товариств. Це пояснюється, по-перше, тим, що дана форма організації не встановлює конкретних меж відповідальності учасників товариства і, по-друге, відповідно до ДК РФ повними товаришами можуть виступати тільки комерційні юридичні особи та громадяни-підприємці. Як показує практика багатьох країн світу, ця форма використовується за кордоном на підприємствах малого й середнього бізнесу, саме коли повними товаришами виступають рядові громадяни, що, як зазначалося вище, нашим законодавством не передбачено. З метою розвитку і зміцнення цієї перспективної форми, широко застосовувалася в Росії до революції, необхідне створення сприятливих умов з боку держави, а саме: по-перше, надання права звичайним громадянам, які не мають статусу підприємця, брати участь у товариствах, а по-друге, державна підтримка, що виражається в ряді пільг та переваг, що стосуються оподаткування та кредитування [10, с.25].
2.2 Командитне товариство
Командитне товариство (на вірі) - "товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності "(п. 1 ст. 82 ЦК РФ) [2, с. 59].
Згідно зі ст. 83 і 85 ЦК РФ установчий договір про створення командитного товариства підписується тільки повними товаришами [2, с.60]. Внесення вкладником майнового внеску до статутного капіталу товариства засвідчується свідоцтвом про участь, виданій вкладнику товариством. Статутний капітал товариства на вірі не може бути менше 100 МРОТ. Форма командитного товариства, де повним товаришем є комерційне юридична особа або індивідуальний підприємець, а вкладником - будь-яка особа, дуже зручна для надання комерційного кредиту з мінімальними витратами. Це пояснюється наступним: відповідно до глави 25 "Податок на прибуток організацій" Податкового кодексу Російської Федерації кошти, внесені до статутних фондів підприємств його засновниками в порядку, встановленому законодавством, не підлягають оподаткуванню.
У разі вибуття всіх вкладників товариство ліквідується або перетвориться в повне товариство, однак командитне товариство зберігається, якщо залишаються хоча б один повний товариш та один вкладник.
Порядок створення та діяльності повних та командитних товариств регулюється ст. 66-86 ЦК України.
На 1 січня 2002 року у нашій країні функціонувало всього 10 422 товариства на вірі (раніше вони називалися змішаними товариствами), що становить 1,18% усієї чисельності господарських товариств і товариств. Таким чином, можна сказати, що командитні товариства не отримали у нас розповсюдження з тих же причин, що і повні товариства: невизначеність відповідальності і обмеженість кола осіб-"учасників". Слід зазначити, що в країнах Західної Європи командитне товариство - одна з найбільш визнаних і шанованих форм підприємства, при якій комерційні та фінансові зв'язки здійснюються між окремими, які повністю відповідають за зобов'язаннями товариства, особами (комплементерамі) і вкладниками, також відповідають за зобов'язаннями товариства. За кордоном у багатьох заможних родинах батько чи син виступають в якості повного комплементера, а мати й дочки - як коммандистов. У даному випадку є можливість управління компанією без залучення сторонніх осіб, що обумовлює певну еластичність підприємства. Крім цього командитне суспільство характеризується стійкою кредитоспроможністю, оскільки, як мінімум, один з його учасників відповідає за зобов'язаннями своїм станом [5, с.8].
2.3 Товариство з обмеженою відповідальністю
Відповідно до цивільного законодавства товариством з обмеженою відповідальністю (ТОВ) визнається засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів; учасники товариства з обмеженою відповідальністю не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства , в межах вартості внесених ними вкладів. Учасники товариства, що зробили вклади не повністю, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з учасників (п. 1 ст. 87 ЦК РФ) [2, с.62]. У якості засновників ТОВ можуть виступати громадяни та юридичні особи; установчим документом ТОВ є установчий договір або статут, якщо засновником є ​​одна особа. Статутний капітал товариства з обмеженою відповідальністю не може бути менше суми, визначеної законом.
В даний час діяльність ТОВ регулюється ст. 66-68, 87-94 ЦК України, а також Федеральним законом від 08.02.98 № 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю".
Переваги товариства з обмеженою відповідальністю перед товариствами можна визначити наступним чином. По-перше, у його діяльності можуть брати участь від одного до п'ятдесяти фізичних або юридичних осіб, причому як комерційних, так і некомерційних. З дозволу власника членами ТОВ можуть бути навіть державні та муніципальні унітарні підприємства, установи. Проте державні органи та органи місцевого самоврядування можуть приймати участь у діяльності ТОВ лише у передбачених законодавством випадках. По-друге, учасники товариства несуть обмежену розмірами внесків відповідальність. По-третє, ТОВ дозволено випускати облігації для залучення додаткових коштів. Порядок і терміни виходу учасників із складу ТзОВ повинні встановлюватися в установчому договорі. Виходить з товариства учаснику повинні бути виплачені: частка прибутку, що належить йому за результатами діяльності товариства; вартість його внеску в статутний фонд товариства і вартість частини майна товариства, пропорційна цим вкладом. Величина частки учасника, що виходить визначається за балансом, складеним в кінці року, в якому учасник вийшов зі складу товариства. Виплати повинні бути проведені протягом трьох місяців після закінчення цього року. Дана норма носить імперативний характер і, не може бути змінена угодою сторін, за винятком випадку, коли за згодою товариства і на вимогу учасника його вклад може бути повернуто в натуральній формі (ст. 93, 94 ГК РФ) [2, с.66 - 67]. Все це є позитивним для учасників товариства з точки зору гарантованості отримання внесеного ним вкладу. Спадкоємець (правонаступник) за згодою товариства також стає учасником ТОВ. В іншому випадку йому виплачується грошова компенсація у розмірі виплат, відповідних виходу з товариства. Вихід зі складу учасників є небажаним для ТОВ, оскільки кожен залишає суспільство забирає з собою вартість частини майна товариства у грошовому вираженні. У випадку виходу всіх учасників зі складу товариства, в останнього не залишається ні грошей, ні майна. Прийом нових учасників здійснюється лише за згодою всіх його учасників. Нові учасники вважаються прийнятими тільки після підписання установчого договору, старі вважаються такими, що вибули з моменту прийняття рішення зборами або підписання нового договору залишаються учасниками [4, с.75].
Припинення діяльності товариства здійснюється відповідно до законодавства у вигляді реорганізації або ліквідації добровільно за одностайним рішенням всіх учасників товариства або по суду відповідно, зокрема, до ст. 61 ЦК РФ, Законом РФ "Про неспроможність (банкрутство) підприємств" від 19.11.92 № 3929-1, а також пп. 3,4 ст. 90 ЦК РФ [2, с.63]. Відповідно до законодавства ТОВ вправі перетворитися на акціонерне товариство чи у виробничий кооператив.
2.4 Акціонерні товариства
Акціонерним товариством (АТ) "визнається комерційна організація, статутний капітал якої розділений на визначене число акцій, що засвідчують зобов'язальні права учасників товариства (акціонерів) по відношенню до суспільства" п. 1 ст. 2 Федерального закону "Про акціонерні товариства" від 26.12.95 № 208-ФЗ;
Розмір прав акціонера (дивіденди, кількість голосів на загальних зборах і величина ліквідаційної квоти) визначається строго пропорційно числу акцій. Одна звичайна іменна акція дає право одного голосу на відміну від привілейованих акцій, що не дають право голосу, але мають фіксований розмір дивіденду, що перевищує розмір дивіденду звичайних акцій. Власники привілейованих акцій мають право голосу при вирішенні питань про реорганізацію та ліквідацію товариства, внесення до статуту змін, що обмежують їхні права, а також у випадках несплати в повному розмірі дивіденду за привілейованими акціями. Акції можуть існувати в бездокументарній формі у вигляді фіксування прав акціонерів за допомогою ЕОМ. Доказом прав акціонера може служити виписка з реєстру акціонерів або сертифікат акцій.
Акціонерні товариства поділяються на відкриті та закриті.
У відкритому акціонерному товаристві (ВАТ) допускається відкрита підписка на акції і вільний продаж їх будь-яким третім особам відповідно до Закону № 208-ФЗ, ст. 99 ГК РФ і іншими нормативними актами Російської Федерації. Закрите АТ не має права проводити відкриту підписку на випущені ними акції або іншим чином пропонувати їх для придбання необмеженому числу осіб.
Учасниками акціонерних товариств можуть бути фізичні та юридичні особи. Власники акцій не відповідають за зобов'язаннями акціонерних товариств, товариство не відповідає за боргами акціонерів. Лімітована величина статутного капіталу відкритого акціонерного товариства перевищує ідентичний межа товариств, товариств з обмеженою відповідальністю та закритих акціонерних товариств і повинна бути не менше 1000 МРОТ, встановленого федеральним законом на дату реєстрації ВАТ. Статутний капітал закритого акціонерного товариства (ЗАТ) не може бути менше величини, яка дорівнює 100 МРОТ. Збільшення або зменшення статутного капіталу АТ здійснюється відповідно до ст. 28, 29, 30 Закону № 208-ФЗ, ст. 100, 101, 102 ЦК України.
На етапі створення всі акції акціонерного товариства, як відкритого, так і закритого, розподіляються між засновниками і повністю ними оплачуються. Акціонери ВАТ можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів цього АТ. Відкрите АТ має право проводити відкриту підписку на випущені їм акції та здійснювати їх вільний продаж відповідно до Закону № 208-ФЗ, ст. 99 ГК РФ і іншими нормативними актами РФ.
ВАТ передбачає публічне ведення справ і систематичну публікацію в пресі звіту про стан майна і фінансів - балансу товариства. У ЗАТ органи управління суспільством повинні звітувати тільки перед акціонерами, крім випадків випуску облігацій, коли публікація звіту та балансу обов'язкові.
Діяльність АТ детально регламентована законодавством: закон захищає права меншості акціонерів, встановлює обмеження на операції з зацікавленими або афілійованими особами АТ, ускладнює здійснення великих угод.
Припинення членства в АТ настає автоматично в результаті продажу акціонером усіх своїх акцій за ринковою вартістю. Учасники ВАТ має права без згоди інших учасників вільно відчужувати належні їм акції. У закритому акціонерному товаристві акції звичайно продаються тільки іншим акціонерам всередині суспільства. Продаж акцій третім особам допускається за згодою інших акціонерів, які при цьому мають переважне право покупки на тих самих умовах, які були запропоновані даним акціонеру третьою особою. Якщо це право не було реалізовано акціонерами, то акції продаються будь-якій особі на розсуд їх власника. Нові учасники стають акціонерами після покупки акцій і занесення їх до реєстру акціонерів АТ. Дана особливість ВАТ дозволяє брати участь у ньому певного кола осіб, вільно входити і виходити з нього. При цьому майно АТ залишається в недоторканності [5, с.12].
АТ може припинити свою діяльність шляхом реорганізації або ліквідації відповідно до Федерального закону "Про акціонерні товариства", ГК РФ, іншими нормативними актами РФ.
Згідно зі статистичними даними, найбільш поширеними організаційно-правовими формами малих підприємств в Російській Федерації є індивідуальне підприємництво, акціонерні товариства та товариства з обмеженою відповідальністю.
2.5 Унітарні підприємства
Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно. Особливість унітарного підприємства в тому, що його майно неподільне, воно не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв) між працівниками підприємства [7, с.79].
Статут унітарного підприємства містить, окрім відомостей обов'язкових для будь-якої юридичної особи, відомості про предмет і цілі діяльності підприємства, а також про розмір статутного фонду підприємства, порядку та джерела його формування.
У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні і муніципальні підприємства, отже, майно такого підприємства перебуває відповідно в державній або муніципальній власності і належить йому на правах господарського відання або оперативного управління. При цьому фірмове найменування унітарного підприємства повинно містити вказівку на власника його майна.
Очолює унітарне підприємство керівник, який призначається власником або уповноваженим власником органом і їм підзвітним.
Унітарна підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном, при цьому не несе відповідальності за зобов'язаннями власника його майна.
Розрізняють два види унітарного підприємства:
- Унітарне підприємство, засноване на праві господарського відання;
- Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, створюється за рішенням уповноваженого на те державного органу або органу місцевого самоврядування, які затверджують статут підприємства.
Розмір статутного фонду унітарного підприємства не може бути менше суми, визначеної законодавством про державних і муніципальних унітарних підприємствах.
Законодавством Росії передбачено, що якщо після закінчення фінансового року вартість чистих активів підприємства (в результаті поганого господарювання) виявиться менше розміру статутного фонду, орган, уповноважений створити підприємство, засноване на праві господарського відання майна, зобов'язаний провести в установленому порядку зменшення статутного фонду. Якщо вартість чистих активів стає меншою від розміру, визначеного законом, підприємство може бути ліквідовано за рішенням суду. У разі зменшення статутного фонду унітарного підприємства кредитор підприємства має право вимагати припинення або дострокового виконання зобов'язання, боржником за яким є це підприємство, і відшкодування збитків.
Унітарне підприємство, засноване на праві господарського ведення, може створити в якості юридичної особи інше, дочірнє, унітарне підприємство шляхом передачі йому частини свого майна у господарське відання.
Засновник (власник) юридичної особи у формі унітарного підприємства, заснованого на праві господарського відання, не відповідає за зобов'язаннями такого підприємства, а унітарне підприємство не відповідає за зобов'язаннями засновника (власника). Однак, якщо банкрутство унітарного підприємства викликане засновником, власником майна унітарного підприємства, який має право давати обов'язкові для цього підприємства (юридичної особи) вказівки або іншим чином має можливість визначати його дії, на такого засновника ', власника (у разі недостатності майна унітарного підприємства) може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями.
Унітарне підприємство, засноване на праві оперативного управління, створюється за рішенням Уряду Російської Федерації на базі майна, що знаходиться у федеральній власності. Інша назва такого підприємства - федеральне казенне підприємство. Установчим документом казенного підприємства є його статут, що затверджується Урядом РФ. Фірмове найменування підприємства повинно містити вказівку на те, що підприємство є казенним.
Казенне підприємство щодо закріпленого за ним майна здійснює оперативне управління в межах, встановлених законом відповідно до цілей своєї діяльності, завданнями власника і призначенням майна [4, с.71].
2.6 Переваги і недоліки різних організаційно-правових форм
Проаналізуємо і узагальнимо вищевикладені юридичні аспекти допомогою порівняльної оцінки, виходячи з їх практичної інтерпретації.
З одного боку, індивідуальна форма власності характеризується наступними плюсами:
- Порівняно швидким процесом державної реєстрації;
- Простим типом організації діяльності;
- Свободою дій;
- Особистою зацікавленістю в ефективності функціонування;
- Суттєвими державними пільгами.
З іншого боку, ця форма власності має на увазі і мінуси:
- Необмежену відповідальність власника за результати діяльності;
- У разі банкрутства все його майно, включаючи й особисте, може бути конфісковано по суду на користь кредиторів для оплати боргів.
При створенні товариства або товариства збільшуються фінансові можливості малого підприємства, відбувається поділ обов'язків між компаньйонами, вони несуть необмежену відповідальність пропорційно пайової участі кожного власника, в такій же пропорції розподіляється прибуток. Акціонерне товариство відокремлено від конкретних осіб, що володіють їм, саме акціонерне товариство, а не акціонери, є юридичною особою; формально співвласником акціонерного товариства може бути кожен, хто придбав акції, але фактично дрібні акціонери не грають реальної ролі в управлінні [8, с.76 ].
Проілюструємо переваги та недоліки перерахованих вище форм власності в таблиці 1 (додаток 1)
На підставі (додатки 1) можна скласти узагальнюючу таблицю (додаток 2), що дозволяє за допомогою бальної оцінки зробити висновок про переваги та недоліки різних форм власності.
З наведеної таблиці, по-перше, шляхом простого арифметичного підрахунку випливає, що великими перевагами характеризується акціонерна форма власності, по-друге, можна зробити некоректний і невідповідний дійсності висновок про адекватність індивідуальної форми власності та господарських товариств і товариств. Щодо абсолютної переваги акціонерної форми власності необхідно відзначити таку обставину.
Практика показує, що, незважаючи на плюси і мінуси кожної форми власності, для здійснення різних цілей потрібні різні засоби. Наприклад, якщо перед малим підприємством поставлено завдання створити в перспективі автомобільну компанію, тобто широкомасштабне велике підприємство зі складним технологічним циклом, для управління яким буде потрібно багатоступенева структура, то в якості форми власності найбільш придатною буде акціонерна. У рамках індивідуального підприємництва дана завдання нездійсненне без подальшої ліквідації та створення компанії знову, але вже на підставі іншої форми власності. У тому випадку, якщо завданням передбачено створення взуттєвої майстерні, то для її виконання недоцільно і навіть абсурдно створювати акціонерне товариство, оскільки більш раціональний підхід буде виражений в індивідуальній формі підприємництва [5, с.15].
У цілому, можна констатувати, що від стратегічних планів підприємця, поставлених цілей і завдань, наявних ресурсів та інших супутніх чинників організації бізнесу залежить вибір форми власності з властивими перевагами і неминучими недоліками.
Зіставляючи переваги і недоліки індивідуальної форми власності, відзначимо, що найбільшим мінусом є ризик необмеженої відповідальності за результати діяльності. Індивідуальний підприємець несе відповідальність перед залежними особами в межах усього свого особистого майна, а не тільки того, яке використовується для здійснення підприємницької діяльності. Тому, організовуючи індивідуальну діяльність, слід дуже серйозно оцінити підприємницькі ризики, можливі наслідки та шляхи їх запобігання або мінімізації.
Як відомо, економічні відносини складаються між учасниками відтворювального процесу, що включає фази виробництва, обміну, розподілу, споживання. В їх основі лежать відносини власності, визначають можливість доступу економічних агентів (господарюючих суб'єктів) до використання факторів виробництва, привласнення благ та засобів виробництва. При цьому підприємництво і підприємницькі здібності, очевидно, є ресурсом і чинником виробництва.
Грунтуючись на аналізі наявних трактувань сутності підприємництва, спробуємо дати власне визначення. На нашу думку, підприємництво - це вільне господарювання в будь-якій сфері діяльності, не забороненої законодавством, здійснюване суб'єктами ринкових відносин, пов'язане з ефективним використанням факторів виробництва в інтересах економічного зростання і задоволення потреб окремих споживачів і суспільства в цілому, з метою отримання прибутку, необхідного для розвитку бізнесу, виконання фінансових обов'язків перед державою та іншими господарюючими суб'єктами, самоствердження. Підприємницький ресурс виникає і проявляється в умовах приватної власності, яка дозволяє самостійно розпоряджатися як факторами виробництва, так і зробленими благами [8, с.76].
Підприємницькі здібності успішно використовуються незалежно від характеру діяльності і домінуючого фактора виробництва: підприємці можуть успішно реалізовувати свій потенціал в промисловій, сільськогосподарській, торгової, транспортної, банківської і страхової сферах.
По суті, завдяки підприємцям, інтегровано використовують основні економічні ресурси - праця, капітал, землю, знання, підтримується безперервність процесу відтворення. При цьому чим повніше розкривається підприємницький потенціал і чим краще умови для його розвитку, тим інтенсивніше й продуктивніше здійснюється процес відтворення. Це відноситься до всіх форм підприємництва, включаючи малий бізнес.
Розвиток підприємництва - одне з необхідних умов економічного зростання, ефективного використання національних ресурсів.

3. Практична частина
Акціонерне товариство "Кронтіф" - сукремльскій чавуноливарний завод. Завод розташований в околицях міста Людіново Калузької області. Там же розташовані ще два заводи - тепловозобудівний і машинобудівний. З цієї трійки підприємств саме АТ "Кронтіф" виділяється найбільшою пристосовуваністю до мінливих умов в системі економічних зв'язків у Росії.
Генеральний директор заводу - Анатолій Піддубний, його основний принцип стосовно нинішньої економічної ситуації: "Краще взагалі не працювати, ніж працювати на склад. Треба, щоб ще теплий товар забирав замовник, а гроші не встигли знецінитися".
Піддубний, прийшовши до керівництва підприємством, порахував, що приватизація заводу була здійснена недостатньо ефективно. Число акціонерів становило 2800. Піддубний наполіг, щоб це питання було винесено на обговорення зборів акціонерів. Збори прийняли його пропозицію про скупку акцій заводу. Протягом півроку кількість акціонерів скоротилася до 960. Був також утворено раду директорів, що складається з 5 чоловік. Такі заходи сприяли концентрації управління виробництвом та вироблення концепції реформи підприємства.
Піддубний при аналізі процесу виробництва і реалізації продукції прийшов до висновку про те, що реформування потребує в першу чергу служба збуту. Довелося повністю змінити персонал складських приміщень - від вантажників до начальника. Новим працівникам були встановлені високі посадові оклади, але неодмінною вимогою до персоналу стала ввічливість при роботі з клієнтами. Для оцінки роботи даної служби введений показник ефективності збуту.
Завод виробляє чавунні каналізаційні труби та фасонні частини. В даний час такої продукції випускається до 150 тис. т. на рік. Основні замовники продукції заводу - це російські, білоруські, українські, прибалтійські і закавказькі підприємства. Досить високий попит забезпечує підприємству і стійкий дохід.
Піддубний ще в 1992 р. запропонував диверсифікувати виробництво. Один із шляхів диверсифікації був досить ризикованим: робити чавунні кулі для млинів гірничорудної і цементній промисловості. Багато хто тоді сумнівалися в успіху справи, оскільки виробничники традиційно віддавали перевагу сталевим кулях. Тим не менш завод освоїв випуск таких виробів і реалізує їх до 80 тис. т на рік. Цього результату вдалося досягти завдяки оригінальній технології, розробленої на заводі. Більш того, Піддубний планує продаж "рецептів" виготовлення такої продукції (технології), що, безсумнівно, стане одним з джерел надходжень фінансових коштів.
Крім цього в тому ж 1992 р. почалося виробництво шлакоблоків для будівельної індустрії. Завод приступив також до випуску брикетів (палива) з відходів коксового сировини для будівельної промисловості і побутових потреб.
Завод досить міцно стоїть на ногах: кваліфіковані працівники отримують в 3 рази більше (на заводі вже другий рік діє система коефіцієнтів, введена Піддубним). Співвідношення між фондом споживання і фондом нагромадження 1: 4.
Прибуток за останні два роки (при незмінних цінах) збільшився в 3,3 рази. Чисельність працівників скоротилася на 10%.
Висновок наступний - успішні підприємницькі рішення директора даного підприємства, дозволили збільшити прибуток, знизити чисельність зайнятих на підприємстві і вплинули на успіх заводу.
Колективні форми підприємництва займають домінуюче становище - як у малому, так і у великомасштабному бізнесі. Незважаючи на міжнародні відмінності державного законодавства, світова практика свідчить про наявність наступних усталених колективних форм ділової активності: господарські товариства; господарські товариства; акціонерні товариства; асоціації, спілки, кооперативи. Крім того, при утворенні колективу ймовірність втрат у багато разів знижується, концентруються ресурси, за рахунок чого підвищується ймовірність отримання доходу, необхідного для продовження справи. У зв'язку з вищевикладеним, і був обраний такий тип підприємництва, а саме, акціонерне товариство.