Підвищення науково технічного рівня виробництва важливий фактор зростання продуктивності праці та

Велике значення, яке має зріст продуктивності праці для окремих підприємств і всього суспільства, робить необхідним вивчення всіх факторів, що впливають на рівень продуктивності праці, і розтин резервів її підвищення.
Фактори - це сили, причини, зовнішні обставини, що впливають на будь-який процес або явище.
У залежності від ступеня і характеру впливу на рівень продуктивності праці фактори можна об'єднати в три групи: матеріально-технічні, організаційно-економічні та соціально-психологічні.
Матеріально-технічні фактори пов'язані з використанням нової техніки, прогресивної технології, нових видів сировини і матеріалів.
Рішення задач удосконалення виробництва досягається шляхом:
· Модернізації обладнання;
· Заміни морально застарілого обладнання новим, більш продуктивним;
· Підвищення рівня модернізації виробництва: установки верстатів-автоматів, автоматизованого обладнання, використання автоматичних ліній, автоматизованих систем виробництва;
· Впровадження нових прогресивних технологій;
· Використання нових видів сировини, прогресивних матеріалів, та іншими заходами.
Науково-технічний прогрес - головне джерело всебічного і послідовного зростання продуктивності. Тому для використання у виробничому процесі досягнень науково-технічного прогресу в сучасних умовах потрібно напрямок інвестицій в першу чергу на реконструкцію і технічне переозброєння діючих виробництв, впровадження прогресивних технологій і новітньої техніки, підвищення частки витрат на активну частину основних виробничих фондів-машин, устаткування.
Комплекс матеріально-технічних факторів та їх вплив на зміну продуктивності праці можна охарактеризувати наступними показниками:
· Енергооснащеністю праці - Споживанням всіх видів енергії на одного промислового робітника;
· Електроозброєність праці - споживанням електроенергії на одного промислового робітника;
· Технічної озброєністю праці - Обсягів основних виробничих фондів, що припадають на одного працівника;
· Рівнем механізації і автоматизації - часткою робітників, зайнятих механізованим і автоматизованим працею;
· Хімізацією виробництва - застосуванням прогресивних матеріалів і хімічних процесів, збільшенням частки хімізовані процесів виробництва, в загальному його обсязі.
Важливий матеріально-технічний фактор-підвищення якості продукції, задоволення суспільних потреб меншими витратами коштів і праці, тому що вироби кращої якості замінюють більша кількість виробів низької якості. Підвищення довговічності виробів рівнозначне додаткового збільшення їх випуску.
Матеріально-технічні фактори - найважливіші, вони забезпечують економію не тільки праці, але й сировини, матеріалів, устаткування, енергії та ін
Організаційно-економічні фактори визначаються рівнем організації праці, виробництва і управління. До них відносяться: вдосконалення організації управління виробництвом, у тому числі:
· Вдосконалення структури апарату управління;
· Вдосконалення систем управління виробництвом;
· Поліпшення оперативного управління виробничим процесом;
· Впровадження та розвиток автоматизованих систем управління виробництвом (АСУВ), включення в сферу дії АСУП максимально можливої ​​кількості об'єктів;
· Вдосконалення організації виробництва, у тому числі:
· Поліпшення матеріальної, технічної і кадрової підготовки виробництва;
· Поліпшення організації виробничих підрозділів і розстановки обладнання в основному виробництві;
· Вдосконалення організації допоміжних служб і господарств: транспортного, складського, енергетичного, інструментального, господарсько-побутового та інших видів виробничого обслуговування;
· Вдосконалення організації праці, в тому числі:
· Поліпшення поділу і кооперації праці, використання багатоверстатного обслуговування, розширення сфери суміщення професій і функцій;
· Використання передових методів і прийомів праці;
· Удосконалення організації та обслуговування робочих місць;
· Застосування технічно обгрунтованих норм витрат праці, розширення сфери нормування праці робітників - почасовиків і службовців;
· Використання гнучких форм організації праці;
· Поліпшення професійного підбору кадрів, поліпшення їх підготовки та підвищення кваліфікації;
· Поліпшення умов праці, раціоналізація режимів праці та відпочинку;
· Вдосконалення систем оплати праці, підвищення їх стимулюючої ролі.
Без використання цих чинників неможливо отримати повний ефект від факторів матеріально-технічних.
Соціально-психологічні чинники - це якість трудових колективів, їх соціально-демографічний склад, рівень підготовки, дисциплінованості, трудової активності та творчої ініціативи працівників, система ціннісних орієнтацій, стиль керівництва в підрозділах та на підприємствах в цілому та ін
Крім того, продуктивність праці обумовлена ​​природними і суспільними умовами, в яких протікає праця.
Наприклад, на підприємствах добувної промисловості, якщо знижується вміст металу в руді, то продуктивність праці падає пропорційно до цього зниження, хоча вироблення по видобутку руди може зростати.
В умовах розвитку в нашій країні ринкових відносин загострюються також суспільні умови, які, з одного боку, гальмують, а з іншого - стимулюють зростання продуктивності праці. Серед них: підвищення рівня безробіття, посилення конкуренції товаровиробників, розвиток малого бізнесу та інші.
Всі фактори тісно пов'язані і взаємозалежні, і їх треба вивчати комплексно.
Класифікація факторів дозволяє виявити причини, які викликали зміни продуктивності праці. Вивчення факторів зростання продуктивності необхідно, щоб точніше оцінити вплив кожного, адже дії їх нерівноцінні. Одні дають стійкий приріст продуктивності праці, а вплив інших є перехідним. Окремі фактори вимагають різних зусиль і витрат для приведення їх у дію. Класифікація чинників зростання продуктивності праці створює умови для проведення економічних розрахунків щодо визначення ступеня впливу їх на зміну продуктивності праці.
Резерви зростання продуктивності праці - це невикористані можливості економії затрат праці (зниження трудомісткості і збільшення виробітку).
Резерви використовуються і знову виникають під впливом досягнень науково-технічного прогресу. Кількісно резерви можна визначити як різницю між досягнутим і максимально можливим рівнем продуктивності праці за певний проміжок часу.
Ступінь використання резервів впливає на рівень продуктивності праці. Кожен вид резервів можна розглядати щодо певного фактора, а всю сукупність резервів доцільно класифікувати відповідно до класифікації факторів. Це дає можливість при проведенні аналізу виявити основні причини втрат і непродуктивних витрат праці по кожному фактору та намітити шляхи їх усунення.
Інша ознака класифікації резервів - джерело їх виникнення. За цією ознакою розрізняють резерви загальнодержавні, регіональні, міжгалузеві, галузеві, внутрішньовиробничі.
Загальнодержавні резерви та їх використання впливають на зростання продуктивності праці в усій економіці. Це резерви, пов'язані з розміщенням підприємств, раціональним використанням зайнятості населення, використання ринкових методів господарювання та ін
Регіональні резерви - це можливості кращого використання продуктивних сил, характерних для даного регіону.
Міжгалузеві резерви пов'язані з можливістю поліпшення зв'язків, зміцнення договірної дисципліни між підприємствами різних галузей.
Внутрішньовиробничі резерви визначаються недоліками у використанні на підприємстві сировини, матеріалів, обладнання, робочого часу. Крім прямих втрат робочого часу - внутрізмінних і цілоденних, існують приховані втрати, пов'язані з виправленням бракованих виробів, з виконанням робіт, не передбачених технологією.
За термінами використання резерви поділяють на поточні та перспективні. Поточні резерви передбачається використовувати протягом місяця, кварталу, року - в залежності від реальних можливостей підприємства. Перспективні резерви - такі, для реалізації яких найближчим часом у підприємств немає достатніх ресурсів, і їх використання намічається в перспективі через рік або більшу кількість років.
Для використання резервів на підприємствах розробляють плани організаційно - технічних заходів, в яких вказують види резервів зростання продуктивності праці, заходи щодо їх реалізації, плановані витрати на це, терміни проведення робіт, відповідальних виконавців.
Шляхи підвищення продуктивності праці:
Важливим етапом аналітичної роботи на підприємстві є пошук шляхів для підвищення продуктивності праці, які можна класифікувати наступним чином:
· Підвищення технічного рівня виробництва в результаті механізації і автоматизації виробництва; впровадження нових видів обладнання та технологічних процесів; поліпшення конструктивних властивостей виробів; підвищення якості сировини і застосування нових конструктивних матеріалів;
· Поліпшення організації виробництва і праці через підвищення норм праці і розширення зон обслуговування; зменшення числа робітників, які не виконують норми; спрощення структури управління; механізація облікових і обчислювальних робіт; підвищення рівня спеціалізації виробництва;
· Зміна зовнішніх природних умов (гірничо-геологічних умов видобутку вугілля, нафти, руди, торфу і т.д. вміст корисних речовин);
· Структурні зміни у виробництві внаслідок зміни питомих ваг окремих видів продукції; трудомісткості виробничої програми; частки покупних напівфабрикатів і комплектуючих виробів; питомої ваги нової продукції.
Зниження темпів зростання продуктивності праці негативно позначається практично на всіх сторонах виробничо-господарської діяльності підприємства, що наочно демонструє «пастка продуктивності»

Повільне зростання (падіння) продуктивності праці

Підвищення цін

Підвищення витрат

Запізнення накопичення капіталу

Зниження виробництва

«Млявий збут»

Рис. 2 «Пастка продуктивності»
В умовах розвиненої економіки головним фактором розвитку, отже, і зростання продуктивності праці є наука, тобто використання її результатів у вдосконаленні засобів, процесів і організації виробництва. Але, будучи могутнім чинником зростання продуктивності праці, наука, як сфера трудової діяльності, потребує ефективного управління.
Проблемою також є процес об'єднання зусиль науки і практики щодо підвищення продуктивності (результативності) праці. Цей процес реалізується в науково-технічних нововведення.
Для визначення конкретних показників вимірювання, методики, оцінки і планування науково-технічного рівня виробництва, необхідно сформулювати поняття "науково-технічний рівень виробництва" і визначити елементи його складові.
Рівень розвитку господарської діяльності підприємства, об'єднання в результаті науково-технічного прогресу може бути оцінений за допомогою техніко-економічного, науково-технічного та організаційного рівнів виробництва. Всі вони взаємопов'язані і взаімообусловлівают один одного.
Науково-технічний прогрес - це багатоетапний процес "уречевлення знання". Він здійснюється в часі і в просторі. У ньому в єдину систему ув'язуються фундаментальні та прикладні дослідження, дослідно-конструкторські та технологічні розробки, потім і безпосередній процес виробництва
У міру переходу від етапу до етапу матеріально-речові результати науково-технічного прогресу, переміщаючись в часі і в просторі безперервно розвиваються і матеріалізуються в нових засобах і предметах праці, предметах вжитку, більш досконалих технологічних процесах, нових або поліпшених схемах організації праці, виробництва і управління.
Техніко-економічний рівень виробництва враховує економічні і соціальні результати використання досягнень науково-технічного прогресу у виробництві, висловлює віддачу ресурсів, тобто його економічну ефективність. Причому він відображає ту частину приросту ефективності виробництва, яка обумовлюється науково-технічним прогресом, тому що на кінцеві результати виробничо-господарської діяльності підприємств, об'єднань крім науково-технічного прогресу буде рости в результаті розширення масштабів інтенсифікації суспільного виробництва. Перш ніж оцінити рівень економічної ефективності, досягнутий в результаті науково-технічного прогресу, необхідно визначити ступінь досконалості всієї сукупності уречевлених елементів виробництва, отриманий у результаті технічного освоєння нововведень на основі використання науково-дослідних результатів та дослідно-конструкторських розробок. Тому спочатку слід виміряти і оцінити науково-технічний і організаційний рівні, які визначають техніко-економічний рівень виробництва і складають його основу.
Отже, категорія науково-технічного рівня виробництва відмінна від категорії техніко-економічного рівня. Науково-технічний та організаційний рівні виробництва, хоча і являють собою взаємопов'язані статистико-економічні категорії, але їм притаманне різний зміст, що й обумовлює правомірність їх самостійного аналізу. Якщо науково-технічний рівень виробництва визначає можливості і ступінь використання науково-технічних досягнень, то організаційний рівень характеризує суспільні умови реалізації цих можливостей.
Організаційний рівень впливає на зміну техніко-економічного рівня виробництва двояко: опосередковано, тобто через науково-технічний рівень, створюючи необхідні умови для його росту / підвищуючи рівень використання засобів і предметів праці /, і безпосередньо - підвищуючи рівень спеціалізації, концентрації, ритмічності виробництва, стандартизації продукції, організації праці та скорочуючи тривалість науково-виробничого циклу. Якщо підвищення організаційного рівня визначається як залежними від науково-технічного прогресу, так і не залежними чинниками, то динаміка безпосередньо під впливом науково-технічного прогресу. Науково-технічний та організаційний рівні співвідносяться з техніко-економічним рівнем виробництва як частини з цілим, визначаючи і створюючи його, і маючи при цьому самостійне значення.
Вплив науково-технічного прогресу на розвиток виробництва проявляється в безперервній зміні, розвитку і вдосконаленні засобів праці, предметів праці, технології, що використовується.
Рівні розвитку цих елементів повинні бути включені в якості складових у науково-технічний рівень виробництва. Дані складові знаходяться в тісному взаємозв'язку один з одним.
Умови сучасного розвитку процесу виробництва настійно вимагають розглядати природні і господарські процеси в сукупності - як елементи єдиної економіко-екологічної системи. Соціалістичне розширене відтворення повинно забезпечувати не тільки відтворення сукупного продукту, трудових ресурсів, але і відтворення екологічних умов життя. Сьогодні потрібен перехід до раціонального типу природокористування, перш за все, до замкнутої системи виробництва. Це можливо на базі широкого застосування малоопераційних, маловідходних і безвідходних технологічних процесів, коли не скидаються в навколишнє середовище побічні продукти виробництва і, коли не потрібне використання все нових і нових порцій природних ресурсів.
Тому, при визначенні науково-технічного рівня виробництва підприємств, об'єднань і галузі необхідно показники технічного рівня засобів, предметів праці, рівня технології, включать показники використання устаткування, матеріалів, технологічних процесів, що сприяють охороні або зменшення шкідливого впливу виробництва на навколишнє середовище. Не може бути визнаний високим науково-технічний рівень виробництва підприємства, що забруднює землю, воду або повітря. Оцінка рівня виробництва підприємства з точки зору його екологічності може бути використана для розробки заходів щодо створення раціональної системи природокористування.
Крім того, при визначенні технічного рівня засобів праці повинна бути враховано ступінь використання наявних на підприємстві ЕОМ, які слід віднести до активної частини знарядь праці, так як вони значно впливають на вдосконалення виробничих процесів і на рівень технічної оснащеності управління.
Не вирішеним поки є питання про включення, в якості складової науково-технічного рівня виробництва, технічного рівня продукції.
Характерною рисою відтворення і сучасного процесу реалізації науково-технічних досягнень є підвищення технічного рівня створюваних продуктів праці при скороченні періоду виготовлення виробів. Задоволення зростаючих потреб народного господарства, забезпечення все більш конкурентоспроможною на світовому ринку продукції, нерозривно пов'язані з підвищенням технічного рівня і якості виробів, що виготовляються на кожному підприємстві та об'єднанні. Це важлива форма прояву кінцевих результатів виробництва, а саме кінцеві результати визначають суспільну корисність і ефект у споживача.
Комплексний підхід до вивчення питань вимірювання, оцінки і планування науково-технічного рівня виробництва вимагає розглядати в єдності технічний рівень продукції, що виготовляється і технічний рівень засобів і предметів праці, рівень використовуваних технологічних процесів, з допомогою яких цю продукцію виробляють.
1.2 Вимірювання та оцінка науково-технічного рівня виробництва
для цілей планування зростання продуктивності та ефективності праці.
Продуктивність показує, наскільки ефективно працює організація; як вона використовує свої ресурси, як правило, обмежені: яка ефективність системи управління; яка кваліфікація працівників і їх мотивація до праці; які технології і методи робіт вона використовує і багато іншого, тобто продуктивність робить прямий вплив на ділову активність підприємства. Однак, для управління продуктивністю необхідний методичний механізм оцінки цього впливу і можливість планування цього впливу. У практичній діяльності спостерігається відсутність єдиного підходу до створення такого механізму. Це обумовлено об'єктивними труднощами.
У світовій практиці і теорії існує неоднозначність підходів до визначення, оцінки і виміру продуктивності.
Одні фахівці вважають, що продуктивність, - це один із низки оцінюють показників. Наприклад, С. Синк виділяє сім основних показників, що характеризують діяльність підприємства: дієвість, економічність, якість, прибутковість, продуктивність, якість трудового життя, впровадження нововведень. Ця точка зору оцінює можливості показника продуктивності як необхідного, але разом з тим допоміжного проміжного по відношенню до прибутку.
Безліч точок зору на цю проблему можна звести до наступних:
· - Вимірювання та оцінка науково-технічного рівня виробництва за допомогою системи приватних показників;
· - Використання узагальнюючого показника, отримуваного на основі системи приватних показників;
·-Характеристика науково-технічного рівня на базі одного синтетичного показника.
З розглянутих підходів до вимірювання та оцінки продуктивності праці, можна укласти наступне:
1. Чинні методики приділяють значно більшу увагу затратам праці живого (чисельність працюючих) і значно менше таких складових, як матеріали, основний капітал, знання.
2. Існує тенденція обмежуватися одним показником, наприклад, випуском продукції на одного працюючого. Немає системи показників, яка відображала б всі сторони діяльності підприємства,
З. Занадто часто використовуються вартісні показники - навіть у тих випадках, коли натуральні дають краще уявлення про стан справ.
4. Більшість даних збирається для фінансової звітності, а не для управління і коригування виробничої діяльності,
У сучасних умовах ринкової економіки організаціям необхідні розробка і проведення заходів в області оцінки продуктивності, які враховували б усі чинники (праця, капітал, матеріали і енергію) і були б тісно пов'язані з системою фінансового планування, фінансування, системою мотивації. Такий підхід дасть інструмент для управління продуктивністю.
В економічній теорії ведеться безперервний пошук показників, які б об'єктивно характеризували досягнутий підприємством рівень продуктивності праці. У російській економічній теорії існують різні думки з проблем методології вимірювання продуктивності праці. Але як показує аналіз економічної літератури, всі судження економістів можна звести до трьох точок зору.
Ряд фахівців вважають, що індивідуальна продуктивність праці визначається витратами живої праці, а суспільна - витратами як живої, так і уречевленої (С. Г. Струмілін BC Немчинов, ПА. Хромов, П. Ф. Петроченко).
Інші стверджують, що продуктивність праці може вимірюватися тільки через жива праця, що зростання продуктивності праці пов'язаний безпосередньо тільки з економією живої праці. Економія ж уречевленої праці не веде до зростання продуктивності праці, а лише обумовлює зниження витрат виробництва (Д.Н, Карпухін, Л. A. Костін, Є. І. Капустін, М.Г. Назаров, Л.І. Жуков)
Треті стверджують, що зростання продуктивності праці обумовлюється одночасно витратами живої і витратами уречевленої праці (С. Первушин, Д. Міхєєв, Р. Гаврилов).
Всі економісти вважають, що продуктивною є тільки жива праця. Разом з тим, вони визнають, що продукти не можна зробити без праці вкладеного в засоби виробництва.
Оцінювати продуктивність праці тільки але витрат живої праці можна було лише тоді, коли переважала ручна праця. Зі зростанням фондоозброєності і наукоємності праці зростає значення факторів виробництва, створених минулим працею. Тому правильніше було б оцінювати продуктивність праці по відношенню до сумарних витрат живої і матеріалізованої праці.
При визначенні продуктивності через відношення обсягу продукції до сумарних витрат живої і матеріалізованої праці виникає питання про співвідношення понять продуктивності та ефективності. В економічній літературі продуктивність праці розглядається як окремий випадок ефективності. Ефективність визначається наступними чинниками: продуктивністю живої праці, фондовіддачею і матеріаломісткістю продукції. Звідси випливає, що поняття «продуктивність праці», як співвідношення випуску до сумарних витрат і «ефективність» по суті рівнозначні. Такої точки зору дотримуються І.А. Погосов, Л.І. Абалкін, П.О, Хромов, Б.П. Плишевский. Необхідно відзначити, що в економічній теорії і на практиці «ефективність» використовувалася як поняття, а «продуктивність праці» як чисельний показник, за допомогою якого виражається ефективність,
Звідси випливає необхідність ввести систему показників, що характеризують продуктивність одного, кількох або всіх видів ресурсів. Така система показників використовується у статистичній практиці США:
Приватні показники продуктивності
Багатофакторні показники продуктивності
Загальні показники продуктивності
де Q - випуск продукції
L - витрати живої праці
K - основні фонди
M - матеріальні витрати
Приватні показники продуктивності є наслідком багатофакторної моделі в разі підстановки у знаменник одного з використовуваних ресурсів. Теоретично кількість таких показників дорівнює кількості використовуваних ресурсів, але на практиці застосовуються три основних:
Приватний показник продуктивності праці =
Капіталоотдача =
Матеріаловіддача =
Діюча система планування науково-технічного прогресу передбачає оцінку його рівня на основі переліку приватних показників.
Спосіб вимірювання та оцінки, що грунтується на системі приватних показників, широко використовується різними авторами при характеристиці рівня виробництва. Приватні показники можуть бути виражені у вигляді абсолютних або відносних оцінок, чи коефіцієнтів і характеризують окремі складові технічної бази виробництва.
Склад показників визначається на базі всебічного техніко-економічного аналізу роботи підприємств, об'єднань, галузей. Значимість окремих показників встановлюється експертним шляхом. Технічний рівень розраховується наступним чином:

де - Бальна оцінка фактично досягнутого i-го приватного показника в
Відповідно до наявної шкалою;
- Максимально можлива оцінка i-го показника відповідно до його значимістю.
Л.В. Барташов у методиці оцінки техніко-організаційного рівня виробництва бальні оцінки використовує по-іншому. На основі бальної шкали оцінюється досконалість конструкції, обладнання, технології, якості продукції, організації виробництва і праці, а також організаційно-розпорядчих та економічних методів управління.
Головний недолік методик, що використовують бальні та експертні оцінки, це їх суб'єктивізм. Мають місце спроби однозначної оцінки рівня науково-технічного прогресу одночасно в кількох напрямах. Наприклад, у машинобудуванні для харчової та легкої промисловості пропонується оцінка рівня виробництва та результатів науково-технічного прогресу на основі регресійних моделей, диференційованих бальних оцінок всіх параметрів, що визначають рівень виробництва, а також на основі коефіцієнтів-визначників.
В економічній літературі є спроби однозначно визначити рівень виробництва шляхом розробки одного синтетичного показника.
Як приклад синтетичної оцінки може служити розроблена академіком В.Л. Трапезникова параболічна залежність між продуктивністю праці, рівнем технології і фондоозброєністю працюючих:

де В - продуктивність праці / вироблення /,
Ф - фондоозброєність працюючого,
У - рівень технології.
Після перетворення формули отримуємо показник "рівень технології", в якому відображено вплив технічних, організаційних, соціальних факторів. Характеризуючи показник рівня технології, В.М. Грінчель пише "... що найбільш ефективно його можна використовувати для інтегральної оцінки тенденцій і динаміки техніко-економічного рівня галузей і підгалузей народного господарства за досить тривалі проміжки часу. Порівняння ж абсолютних величин цього показника по окремих підприємствах, особливо відрізняється за величиною фондоозброєнності працюючих і матеріаломісткості продукції, дає результати, які важко пояснити відмінностями рівня застосовуваної техніки і технології ". Цей спосіб може бути використаний при мікроекономічних дослідженнях.
Б. Ф. Зайцев і В.Г. Чирков як синтезуючого показника технічного рівня виробництва пропонують коефіцієнт технічного розвитку, який визначається ними за такою формулою:

де і - Коефіцієнти i-тої та граничної ступені механізації;
- Чисельність робітників, зайнятих в умовах i-того ступеня механізації і автоматизації;
- Кількість ступенів.
Коефіцієнт технічного розвитку коливається в межах:

де - Коефіцієнт першого ступеня.
Пропозиція авторами такого синтезуючого показника грунтується на тому, що технічний рівень виробництва можна характеризувати, виділивши якусь одну найбільш істотну його бік. У даному випадку в якості такої розглядається процес механізації і автоматизації виробництва.
Метод вимірювання та оцінки на основі системи приватних показників з подальшим зведенням їх в узагальнюючий, повинна відповідати таким вимогам:
· - Дозволяти планувати науково-технічний рівень виробництва в цілому і по окремих його складових;
· - Повинна характеризувати прогресивність застосовуваних засобів і предметів праці, технологічних процесів, продукції, що випускається і стан дослідно-конструкторської та науково-дослідної бази підприємства;
· - Дозволяти визначати ступінь впливу кожного фактора науково-технічного рівня виробництва на показники ефективності виробництва;
· - Забезпечувати комплексність і безперервність планування.
· Безперервність досягається плануванням динаміки рівня кожного показника. Комплексність забезпечується такою системою показників, яка найбільш повно характеризує складові науково-технічного рівня виробництва;
· - Здійснення узагальнення окремих показників в один узагальнюючий не повинно призводити до втрати смислового змісту та логічних зв'язків зі складовими частинами такого показника;
· - Всі показники науково-технічного виробництва повинні розглядатися у взаємозв'язку із загальною діяльністю підприємства / об'єднання /;
· - Система показників повинна дозволяти здійснювати нормування науково-технічного рівня виробництва.
Необхідно вибрати найбільш оптимальний склад і кількість приватних показників, щоб з одного боку, найбільш повно і конкретно можна було висловити з їхньою допомогою науково-технічний рівень, а з іншого боку, не перевантажувати його оцінку і планування другорядними даними. Загальна кількість показників встановлюється з визначення взаємозв'язку науково-технічного рівня з ефективністю виробництва.
Система приватних показників дозволяє виміряти і оцінити ступінь технічної досконалості окремих характеристик науково-технічного рівня виробництва. Вони є статистичною основою для отримання узагальнюючого показника і його розгорнутого аналізу; базою для формування конкретних науково-технічних заходів, і служать для оперативного планування і контролю результативності окремих заходів щодо удосконалення науково-технічного рівня.
Для зведення системи приватних показників в узагальнюючий слід використовувати економіко-математичні методи дослідження. Певний з їх допомогою узагальнюючий показник значною мірою позбавлений суб'єктивізму показників, обчислених методом бальних експертних оцінок, недоліків среднеарифметических і среднегеометрических показників.
Узагальнюючий показник, обчислений на основі певної математичної моделі взаємодії приватних показників, підвищує об'єктивність аналізу науково-технічного рівня виробництва, робить результати аналізу більш конкретними і надійними. Він дозволяє здійснювати угруповання підприємств з науково-технічному рівню, відобразити динаміку науково-технічного прогресу на підприємствах. Служить для перспективного планування науково-технічного рівня; критерієм вибору поточних і перспективних заходів щодо вдосконалення конкретних сторін виробництва; орієнтиром роботи відповідних відділів та служб підприємств, об'єднань і галузей. За допомогою узагальнюючого показника здійснюється раціональний розподіл ресурсів підприємства за окремими напрямками вдосконалення науково-технічного рівня виробництва.
Метод вимірювання та оцінки на основі системи приватних показників з подальшим зведенням їх в узагальнюючий, з використанням економіко-математичних методів дозволить:
· - Вимірювати науково-технічний рівень виробництва в цілому і за окремими складовими / продукції, що випускається, засобів праці, предметів праці, застосовуваним технологічним процесам, науково-дослідної та дослідно-конструкторської базі виробництва;
· - Проводити економічний аналіз досягнутого рівня і визначати напрямки його вдосконалення;
· - Планувати зростання науково-технічного рівня виробництва;
· - Виявити взаємозв'язок приватних показників і складових з показниками економічної ефективності виробництва;
· - Порівняти досягнутий науково-технічний рівень виробництва по групі споріднених підприємств галузі;
· - З'ясувати причини відставання та заходи подолання відставання окремих підприємств з науково-технічним рівнем від кращих у галузі.
· Розробляється методика вимірювання та оцінки науково-технічного рівня виробництва передбачає наступні етапи:
· - Вибір системи приватних показників на рівні логічного аналізу з подальшим уточненням їх складу за допомогою економіко-математичних методів;
· - Вибір показників економічної ефективності виробництва;
· - Визначення значущості показників за ступенем їх впливу на показники ефективності;
· - Вибір бази порівняння для оцінки досягнутого науково-технічного рівня виробництва із застосуванням нормативного методу.

ГЛАВА II Аналіз науково-технічного рівня виробництва та його вплив на показники продуктивності праці та ефективності.
2.1 Аналіз та оцінка фактичного стану науково-технічного рівня виробництва підприємств у взаємозв'язку з показниками продуктивності праці та ефективності виробництва.
Для виробничо-господарської діяльності промислових підприємств технічна сторона виробництва, рівень розвитку техніки і технології, дослідно-конструкторської та науково-дослідної бази грає першорядне значення. Науково-технічний рівень виробництва зумовлює економічну ефективність виробництва підприємства, рівень основних показників його діяльності.
Найважливішими показниками науково-технічного рівня виробництва є показники рівня прогресивності засобів праці. Для їх характеристики розраховуються такі показники:
· - Показники технологічної структури основних фондів;
· - Показники, що характеризують зміну вікового складу обладнання;
· - Коефіцієнти оновлення та вибуття основних фондів, у тому числі по активній їх частині;
· - Показник зносу основних фондів;
· - Питома вага основних фондів з охорони навколишнього середовища;
· - Коефіцієнти змінності роботи обладнання і використання устаткування;
· - Кількість автоматичного обладнання;
· - Фондовіддача, фондоозброєність, фондомісткість.
При аналізі показників структури основних фондів слід враховувати, що хоча вони представляють собою сукупну споживчу вартість, їх елементи відіграють у процесі виробництва неоднакову роль, виступаючи при цьому в різній матеріально-речовій формі.
Основні виробничі фонди за роллю їх в процесі виробництва підрозділяються на активну і пасивну частини. До активної частини належать, насамперед, силові та робочі машини й устаткування, прилади, інструменти і т.п., від застосування яких безпосередньо залежить збільшення випуску продукції в цілому та в розрахунку на одного працівника. До пасивної - відносяться будівлі, споруди, передавальні пристрої тощо, тобто ті основні фонди, які не мають прямого впливу на процес праці і рівень його продуктивності. За співвідношенням питомої ваги цих груп основних фондів можна певною мірою судити про рівень прогресивності основних фондів і науково-технічному рівні в цілому.
Несвоєчасна заміна морально застарілих машин та устаткування веде до збільшення кількості морально застарілих машин та обладнання. А це означає погіршуються економічні показники, відволікаються великі трудові ресурси, збільшуються витрати на ремонт, що проводиться часто на низькому технічному рівні.
Оновлення застарілих фондів, характеризується через коефіцієнти оновлення та вибуття основних виробничих фондів, у тому числі їх активної частини, свідчить про підвищення технічного рівня підприємства. Визначаючи вплив процесу оновлення основних фондів на технічний рівень виробництва, слід враховувати ту обставину, що захід із заміни старого обладнання новим стає доцільним лише у випадку, якщо знову вводяться основні фонди виявляються значно продуктивніше й ефективніше старих.
Аналіз рівня прогресивності, використовуваних засобів праці повинен бути доповнений аналізом змін показників фондовіддачі і фондоозброєності праці в динаміці. Показник фондоозброєності праці повинен бути доповнений розрахунком його по активної частини основних фондів.
Одним з основних показників, що характеризують як ефективність усього виробництва, так і ефективність використання та рівень технічного
стану засобів праці, є показник фондовіддачі.
Високі темпи науково-технічного прогресу обумовлюють і високі темпи зростання основних фондів, що випереджають зростання продуктивності праці і виробництва продукції. При неефективному використанні основних виробничих фондів не можна вважати обгрунтованим зростання фондомісткості продукції, оскільки динаміка її залежить не тільки від кількості нововведених основних фондів, але і від рівня їх експлуатації та від того, наскільки високопродуктивна нова техніка. Неефективне використання основних фондів призводить в результаті до зниження продуктивності праці, підвищення собівартості продукції, зниження рентабельності виробництва, зниження темпів зростання виробництва продукції. При цьому знижується рівень розвитку технічної бази підприємства і науково-технічний рівень виробництва в цілому.
Науково-технічний прогрес надає значний вплив на технологію виробництва. Технологія являє собою доцільний спосіб з'єднання знарядь праці з предметами праці і реалізується в кінцевій продукції. Застосовувані технологічні процеси значно впливають на якість продукції. "Технологія розкриває активне ставлення людини до природи, безпосередній процес виробництва його життя ...", - писав К. Маркс у I томі" Капіталу ". Тому характеристика застосовуваної технології, ступеня її прогресивності та відповідності останнім досягненням науки і техніки, займає особливе місце в характеристиці науково-технічного рівня виробництва підприємства. Застосування прогресивних тех-процесів, їх постійне вдосконалення є одним з головних джерел економії матеріалів і зниження трудомісткості, фактором збільшення випуску продукції, одним з резервів підвищення ефективності роботи будь-якого підприємства (об'єднання).
Для аналізу рівня прогресивності застосовуваних технологічних процесів розраховуються такі показники
· - Ступінь охоплення робітників механізованим працею, в тому числі за видами виробництв;
· - Коефіцієнт механізації виробництва, в тому числі за видами виробництв;
· - Коефіцієнт автоматизації парку устаткування;
· - Електроозброєність праці потенційна та фактична;
· - Коефіцієнт електрифікації техпроцесів і коефіцієнт електроємності продукції;
· - Кількість поточно-механізованих та автоматизованих ліній.
Найбільш простим і поширеним показником рівня механізації є показник - ступінь охоплення робітників механізованим працею. Розраховується він як відношення чисельності робітників зайнятих механізованим працею, до загальної чисельності робітників. Він може бути розрахований як для основного, так і допоміжного виробництва.
Для характеристики рівня механізації розраховується коефіцієнт механізації виробництва: це відношення обсягу продукції, випущеної за допомогою машин і механізмів, до загального випуску продукції.
Необхідно зробити висновок, що для підвищення науково-технічного рівня виробництва підприємства в цілому та підтримання його на належній висоті необхідна, перш за все, механізація допоміжних робіт, де ще широко використовується ручна праця. І, перш за все, комплексна механізація виробництва, що стосується переважно нових технологічних процесів, так як тут вона дає при повному завантаженні виробничих потужностей значне зростання науково-технічного рівня і, отже, ефективності виробництва, завдяки збільшенню продуктивності машин і обладнання, як за рахунок прогресивних техпроцесів , так і за рахунок виключення людини з безпосередньої участі у виробничому процесі.
Найбільш концентрованим виразом науково-технічного прогресу на підприємстві є електроозброєність праці. Немає необхідності спеціально підкреслювати величезне значення електрифікації виробництва. Розвиток електрифікації призводить до корінних, принципових змін у технології, предметах праці і найголовніше в знаряддях праці. Електроозброєність праці в ще більшій мірі, ніж фондоозброєність праці впливає на науково-технічний рівень і ефективність виробництва. Зниження електроозброєність праці призводить до зниження його продуктивності.
Для характеристики рівня прогресивності застосовуваних техпроцесів були розраховані показники: потенційна і фактична електроозброєність праці, коефіцієнт електрифікації технологічних процесів.
Рівень розвитку технології нерозривно пов'язаний з рівнем використовуваних предметів праці, надають один на одного взаємний вплив. Підвищення ефективності виробництва багато в чому залежить від обгрунтованості напрямів раціонального використання матеріальних ресурсів, зниження матеріаломісткості продукції.
Для оцінки рівня розвитку науково-дослідної та дослідно-конструкторської бази виробництва були розраховані наступні показники:
· - Питома вага рацпропозицій, використаних у виробництві, із загальної кількості прийнятих;
· - Питома вага винахідників і раціоналізаторів у загальній чисельності ППП;
· - Питома вага ІТП в загальній чисельності ППП;
· - Питома вага інженерів, що припадають на 100 робітників;
· - Стійкість витрат на НДДКР, що припадають на 1 карбованець реалізованої продукції.
Рівень розвитку науково-дослідної та дослідно-конструкторської бази підприємства багато в чому зумовлює технічний рівень і якість продукції, рівень розвитку матеріально-технічної бази виробництва.
Всі складові науково-технічного рівня виробництва перебувають у тісному взаємозв'язку і взаємодії, і зміна рівня однієї з них тягне за собою зміну інших. Зниження рівня розвитку науково-дослідної бази на заводі, недостатньо високий рівень технології вплинув на технічний рівень і якість продукції, ступінь розвитку засобів і предметів праці.
2.2 Методи економічного аналізу взаємозв'язку науково-технічного рівня виробництва і показників ефективності виробництва.
Зростання науково-технічного рівня виробництва виступає в якості одного з вирішальних чинників в постійному зростанні обсягу виробництва, підвищення продуктивності праці, зниження собівартості продукції на підприємствах і в об'єднаннях.
Без вдосконалення техніки, технології виробництва, продукції, що випускається неможливо значно підвищити продуктивність праці та використання ресурсів. Ось тому головним фактором підвищення ефективності виробництва є науково-технічний прогрес. Відповідно з цим в даний час необхідно звернути особливу увагу на аналіз науково-технічного рівня виробництва.
Комплексний економічний аналіз та оцінка науково-технічного рівня виробництва повинні стати основою для планування його підвищення.
Економічному аналізу саме науково-технічного рівня поки що не приділяється належної уваги. Труднощі проведення аналізу обумовлені відсутністю узагальнюючої оцінки і комплексного планування науково-технічного рівня як такого. Просте збільшення різноспрямованих заходів у планах технічного розвитку машинобудівних підприємств, у числі яких є часто занадто загальні або практично нічого не значущі, свідчить лише про формальний підхід до планування. Звідси складність проведення комплексного економічного аналізу та оцінки науково-технічного рівня.
Економічний аналіз повинен грунтуватися на принципах діалогічного матеріалізму. Вивчення економічних явищ має проводитися в єдності аналізу та синтезу, у взаємозв'язку і розвитку явищ, виявленні протиріч і способів їх подолання.
При дослідженні стану науково-технічного рівня виробництва підприємства, об'єднання та галузі в цілому методи аналізу настільки ж важливі, як і результати його підвищення,
Методика економічного аналізу являє собою сукупність певних прийомів, методів обробки економічної інформації. У нашому випадку - інформації про стан науково-технічного рівня виробництва в цілому і окремих його складових (продукції, засобів і предметів праці, технології, науково-дослідної та дослідно-конструкторської бази).
Умовно всі методи економічного аналізу можна розділити на традиційні та економіко-математичні. Традиційним є - балансовий, графічний, індексний, метод порівнянь, метод ланцюгових підстановок і т.д.
Діюча методика аналізу рівня виробництва заснована на визначенні економічної ефективності організаційно-технічних заходів на стадії планування. Основним способом вивчення є метод прямого рахунку. Розрахунки ведуться по кожному конкретного заходу шляхом визначення умовно-річної економії від його впровадження, потім розрахунки узагальнюються. Проведені методом прямого рахунку розрахунки, як правило, дуже трудомісткі й громіздкі, тому що кількість заходів з технічного розвитку підприємств часто налічують десятки і навіть сотні.
Визначення ж суми умовно-річної економії часто не ув'язується з даними обліку і нерідко завищується. При існуючих методах обліку важко і часом неможливо визначити і проаналізувати фактично отриману економію від впровадження заходу. Визначити загальний підсумок економії по всіх впровадженим заходам і дізнатися, як вони вплинули на економічні показники - скрутно.
Недостатньо обмежувати аналіз тільки визначенням рівня техніки і порівнянням його з плановими та іншими даними. Суть аналізу полягати не тільки у визначенні фактичного стану науково-технічного рівня в цілому і по окремих його складових, а й у тому, щоб визначити як він впливає на формування показників ефективності. Існуючі методи економічного аналізу цього зробити не дозволяють.
Таким чином, при проведенні економічного аналізу науково-технічного рівня виробництва для цілей його планування, необхідно вирішити такі завдання:
· Визначити оптимальний склад приватних показників, що характеризують кожну зі складових науково-технічного рівня, виявити їх взаємозв'язок;
· Визначити вплив і взаємозв'язок науково-технічного рівня в цілому та окремих його складових з показниками ефективності виробництва;
· Оцінити фактично досягнутий рівень і виявити причини відхилення в цілому і за окремими показниками;
· Розкрити наявні резерви для планування його подальшого зростання в цілому і щодо вдосконалення окремих характеристик: технічному рівню продукції, технічному рівню засобів праці і рівня прогресивності предметів праці, рівнем застосовуваних технологічних процесів, рівнем розвитку науково-дослідної та дослідно-конструкторської бази;
· Проведений аналіз повинен дозволяти здійснити порівняння групи споріднених підприємств галузі за досягнутого ними науково-технічному рівні, визначити ступінь відставання чи переваги одних підприємств у порівнянні з іншими;
· Пов'язати планування підвищення науково-технічного рівня виробництва з показниками інших розділів плану виробничо-господарської діяльності підприємств.
Науково-технічний рівень виробництва визначається сукупністю показників його окремих складових, які є факторами підвищення ефективності виробництва. У цьому сенсі науково-технічний рівень як би сполучна ланка між науково-технічним прогресом і ефективністю. Тому проведений аналіз повинен, перш за все, відповісти на питання: як, яким чином змінилися узагальнюючі показники роботи підприємства за рахунок підвищення науково-технічного рівня виробництва в минулому періоді і яких змін можна очікувати в майбутньому, планованому періоді. Такий аналіз може зіграти важливу роль при перспективному плануванні. І тоді можна буде поставити зворотний питання: як зміниться даний рівень виробництва при досягненні узагальнюючими показниками роботи підприємства певних чисельних значень? Отже, з'являється можливість перспективного планування науково-технічного рівня виробництва виходячи із заданих обмежень результуючих показників роботи.
Яким же чином можна виявити взаємозв'язок між показниками науково-технічного рівня і економічними показниками?
В економічних системах рідко зв'язку між будь-якими процесами, явищами проявляються у вигляді функціональних, детермінованих залежностей, тобто коли із зміною однієї величини відповідно змінюється інша.
Економічні процеси і явища характеризуються різноманіттям внутрішніх причинно-наслідкових зв'язків. Формування їх відбувається під впливом багатьох факторів, які діють в різних напрямках. Визначити взаємовплив виробничих факторів можна за допомогою економіко-математичних методів, зокрема, методами кореляційного аналізу.
Поки ще детермінованих зв'язків між науково-технічним рівнем і звітними економічними показниками не виявлено. Застосування традиційних методів в даному випадку неможливо. Використання ж кореляційного аналізу дозволить в нашому випадку визначити вплив і взаємозв'язок науково-технічного рівня в цілому і сукупності показників, що характеризують його складові на ефективність виробництва.
На відміну від детермінованих зв'язків, кореляційна залежність проявляється не однозначно, а в середньому, в цілому для всієї сукупності проведених спостережень. За допомогою методів кореляційного аналізу можна врахувати вплив не тільки кожного окремого показника науково-технічного рівня, а й визначити результат спільного впливу цілої групи показників. У загальному вигляді таку економіко-математичну модель можна виразити у вигляді наступної функції:

де - Досліджуваний економічний показник, залежна змінна - результативний ознака або функція від ряду факторів-аргументів;
-Фактори-аргументи, незалежні змінні
Вивчення складних господарських об'єктів часто вимагає порівняльної оцінки досліджуваних об'єктів у цілому або ж по їх окремих сторін. Якщо кількість досліджуваних об'єктів і оцінюваних параметрів не велика, то достовірні результаті можна отримати при простому порівнянні параметрів. Зі збільшенням кількості параметрів, підвищенням складності об'єкта дослідження, комплексну оцінку можна отримати тільки використовуючи спеціальні математичні методи.
У нашому випадку комплексні оцінки можуть бути використані для класифікації та ранжировки підприємств галузі щодо їх науково-технічному рівню, а також при плануванні його підвищення.
Хоча формалізація економічних закономірностей і залежностей пов'язана з низкою спрощень, але переваги застосування математичних формул набагато більше, ніж негативні наслідки традиційних розрахунків,
Будь-яке підприємство сьогодні не може успішно працювати без аналізу своєї діяльності. Плани науково обгрунтованими за умови детального і ретельного вивчення дійсного стану і підсумків попереднього періоду. У цьому випадку методи кореляції є одним із шляхів удосконалення інформаційного забезпечення робіт з планування і управління промисловим виробництвом.
При проведенні аналізу економічних показників не завжди можливо і недоцільно часом, враховувати вплив усіх факторів, тому що не вся сукупність факторів буває відома. Облік другорядних факторів не полегшує, а часто утруднює виявлення закономірностей даного явища. Ось тому, як писав К. Маркс; "при аналізі економічних форм не можна користуватися ні мікроскопом, ні хімічними реактивами. Те й інше повинна замінити сила абстракції. У застосуванні математичних методів в економічному аналізі, що дозволяють ізолювати несуттєві, які не впливають на сутність економічного процесу, фактори і явища, і зупинитися на основних факторах, виявляється наукове абстрагування.
Економіко-математичні моделі, зокрема кореляційні можуть використовуватися для оцінки діяльності підприємств з підвищення науково-технічного рівня виробництва в минулому періоді, для оцінки поточних планів, при розробці планових завдань на перспективу. Вони можуть використовуватися при міжзаводський аналізі. Можна визначати за рахунок чого і на скільки науково-технічний рівень виробництва на передових підприємствах вище, ніж на інших. За яких умов кращий показник може бути досягнутий.
Відповідальним моментом економічного аналізу науково-технічного рівня виробництва є вибір оптимальної системи факторів-аргументів, що впливають на результативні показники функції. Часто відбір їх відбувається необгрунтовано, без певної системи і може грунтуватися на попередніх дослідженнях. Багато хто намагається включити в таку систему як можна більшу кількість первинних чинників / показників /, часто не представляють собою єдине ціле, інші, навпаки, обмежуються двома-трьома показниками, які визначають ті чи інші складові науково-технічного рівня виробництва, але які не можуть їх повною мірою характеризувати. Збільшення або зменшення числа факторів, без достатніх на те підстав, впливає на якість проведеного аналізу. Кожна з розглянутих складових частин науково-технічного рівня повинна бути найбільш повно представлена ​​первинними факторами-показниками. Відбір факторів повинен здійснюватися на основі ретельного логічного аналізу з подальший математичним обгрунтуванням. Для цього можна також використовувати методи кореляційного аналізу.
З різноманіття економічних показників роботи підприємства, об'єднання необхідно вибрати основні, головні, які можна було б використовувати як функцій від системи факторів-аргументів у математичній моделі. Ці показники повинні відображати рівень розвитку підприємства, тобто бути найбільш узагальнюючими. Вони повинні бути прямо або побічно пов'язані пошт з усіма показниками діяльності підприємства; в достатній мірі характеризувати ефективність виробництва; щоб з їх допомогою можна було провести повну і всебічну оцінку науково-технічного рівня виробництва в цілому і по окремих його складових. Такими показниками можуть бути продуктивність праці, собівартість продукції, фондовіддача, рентабельність виробництва. Особливу увагу серед показників ефективності виробництва має бути приділено показником продуктивності праці.
Рівень продуктивності праці може бути виражений показником виробітку чистої або товарної / валовий / продукції на одного працюючого в натуральному чи вартісному виразі і показником трудомісткості одиниці продукції. Вибір показника здійснюється в залежності від досліджуваного об'єкта / народне господарство, галузь або підприємство /, від особливостей і конкретних умов виробництва. Найчастіше використовується вартісний показник продуктивності праці.
Наступний узагальнюючий показник - це показник собівартості виробленої продукції. Для характеристики зв'язку показників науково-технічного рівня виробництва і такого узагальнюючого показника роботи підприємства, як собівартість продукції, краще всього підійшов би показник технологічної собівартості. Він об'єднує в собі витрати на вироблену продукцію, що залежить у великій мірі від характеру застосовуваних технологічних процесів.
Найбільш прийнятним, для використання в якості показника функції, при складанні математичної моделі взаємозв'язку ефективності виробництва та науково-технічного рівня, може бути показник витрат на карбованець товарної продукції. Його можна взяти з існуючих форм звітності і можна використовувати при проведенні міжзаводського аналізу.
Фондовіддача - відбиває ефективність виробництва та використання основних виробничих фондів; характеризує фондомісткість і капіталомісткість продукції, завантаження і продуктивність діючих фондів. Показник фондовіддачі характеризує технічний рівень і ефективність використання основних виробничих фондів в часі. Його легко можна визначити за існуючими формами звітності.
Науково-технічний прогрес супроводжується, як правило, збільшенням фондоозброєності працівників і величини основних виробничих фондів, є головним двигуном підвищення ефективності виробництва, у тому числі й рівня рентабельності. Тому показник рівня загальної рентабельності авансованих фондів може також використовуватися в числі узагальнюючих показників виробничої діяльності підприємства.
Після визначення кола показників функції і факторів-аргументів слід провести вибірку вихідних даних. Вони повинні відображати найбільш типові риси досліджуваного процесу. Сукупність таких даних повинна бути достатня за кількістю, достовірна і об'єктивна. Інформація про вихідні дані має міститися у звітності підприємств. В якості одиниці спостережень може бути обрана сукупність підприємств галузі / підгалузі /. Вибірка даних проводиться за певний період часу, по кожному об'єкту обстеження. Математичні моделі, побудовані на основі такої вибірки носять динамічний характер, з огляду на зміну показників в часі.
Використання в економічному аналізі математичних методів в практиці роботи підприємств, об'єднань дозволить отримані результати застосовувати при обгрунтуванні планових рішень, Однак, незважаючи на різноманіття наявних додатків математики в аналізі господарської діяльності, її можливості використовуються ще не повною мірою.
Математичні методи при всій їх ефективності, сприяють правильній оцінці окремих економічних явищ тільки в органічній єдності з якісними, логічними методами аналізу. Сукупна використання кількісних і якісних методів аналізу являє собою справді наукове засіб управління соціалістичним виробництвом.
2.3. Основні проблеми підвищення продуктивності та ефективності праці в сучасних економічних умовах.
Підвищення продуктивності є не що інше, як процес змін, і як будь-який процес, він вимагає управління, а, отже, і стратегічного підходу. Зміни стосуються всіх основних організаційних складових, включаючи структуру кадрів, зайнятість, кваліфікацію, технологію, обладнання, продукцію ринки збуту.
Процес управління продуктивністю включає наступні етапи:
· Вимір і оцінку досягнутого рівня продуктивності
· Аналіз факторів та резервів зростання продуктивності;
· Організація мотиваційних процесів;
· Планування підвищення продуктивності на основі інформації, отриманої в процесі вимірювання та оцінки;
· Реалізація процесу підвищення продуктивності і контроль;
· Вимірювання та оцінка результатів підвищення продуктивності.
У роботі С. Сінко процес управління продуктивністю та його етапи представлені загальною схемою (моделлю), зображеної на рис.3
Перш за все, дамо визначення термінів, що використовуються в моделі.
Витрати - будь-які контрольовані чинники або види ресурсів, які купуються із зовнішнього середовища в різних кількостях і різної якості (наприклад, енергія, праця, матеріали, капітал і інформація).
Процес - зміна або перетворення форми, властивостей, функцій і характеристик видів ресурсів для одержання продукції (наприклад, обробка, навчання, переробка).
Продукція - будь-які фактори або види ресурсів, які є результатом перетворень і призначені для продажу або поставки в зовнішнє середовище (наприклад, товари і послуга).
Результати - підсумки продажу або поставки продукції в зовнішнє середовище. Результати можуть бути, як позитивні: прибуток, виручка, задоволеність покупця, фінансова стійкість, соціальні вигоди, зайнятість, так і негативні: фінансові втрати, безробіття, соціальні наслідки.
Вимірювання продуктивності - вибір показника або групи показників, які характеризують продуктивність.
Управління продуктивністю - це процес стратегічного, тактичного та оперативного планування, постійною контролю і корекції реалізації плану підвищення продуктивності.
Підвищення продуктивності - результат управління і втручання в процеси перетворення, праці та прийняття рішень. Підвищення продуктивності відбудеться при виконанні будь-якого з перерахованих нижче умов;
1. Обсяг реалізованої продукції (виручка) зростає, витрати - зменшуються;
2. Виручка зростає, витрати залишаються незмінними; С = const
3. Виручка зростає, витрати ростуть, але більш низькими темпами;
4. Виручка залишається незмінною, витрати скорочуються;
5. Виручка скорочується, витрати скорочуються, але більш швидкими темпами
Відомо, що основні функції менеджменту пов'язані з плануванням (визначення цілей діяльності організації та постановка завдань), організацією (постановку і групування завдань), контролем (спостереження за діяльністю для напрямку руху до мети та внесення коректив) і мотивацією (надання впливу на виконавців з метою спонукання їх на досягнення цілей організації). При цьому плавної функцією крім перерахованих є прийняття раціональних управлінських рішенні. Надійність управлінських рішень залежить від якості вихідної інформації, а також від використовуваних показників продуктивності, які є індикаторами управління,
До основних проблем управління продуктивністю можна віднести наступні:
1. Вузловий проблемою управління продуктивністю є відсутність однозначності оцінки продуктивності, звідси виникає необхідність розробки методики вимірювання та оцінки продуктивності для прийняття управлінських рішень.
2. На величину продуктивності впливають безліч чинників. Тому при управлінні продуктивністю виникає проблема виявлення, систематизації, розмежування зовнішніх і внутрішніх факторів, визначення ступеня їх впливу на продуктивність.
3. Однією з гострих проблем управління продуктивністю є неадекватність діючих систем мотивації персоналу (а найчастіше їх відсутність) умовам роботи підприємства. Для забезпечення успіху організації системи мотивації необхідно враховувати виявлені фактори, що впливають на продуктивність.
4. Для ефективного управління підприємством необхідно орієнтуватися на встановлені тактичні та стратегічні цілі, Звідси виникає проблема виявлення функціонально-цільової спрямованості продуктивності та створення відповідної методики оцінки продуктивності як для поточних, так і для перспективних цілей.
5. Для забезпечення синхронізації і гармонійності взаємодії процесів на підприємстві виникає проблема визначення рівня узгодженості темпів зростання продуктивності по технологічному ланцюжку, а також за ресурсними, технологічним і ринковим чинникам.
6. Інтеграція промислового, торгового і банківського капіталів стає помітним явищем у Росії в XXI столітті. Тому основою економічного зростання країни, регіону є інтегровані структури (ФПГ, концерни та інші), що включають в свій склад промислові підприємства, дослідницькі організації, торгові фірми, банки, страхові компанії, пенсійні та інвестиційні фонди. В умовах тітрірованних структур компаній також виникає проблема визначення продуктивності. Ця проблема пов'язана з особливістю організації цих структур. Існують три основних типи організації інтегрованих структур: вертикальна, горизонтальна, диверсифікована. Кожне підприємство, що входить до складу інтегрованої структури, характеризується певним рівнем продуктивності. При горизонтальної інтеграції сукупну продуктивність структури в діючій практиці визначають як середню по всіх компаніях. При вертикальної організації із замкнутим циклом виробництва кінцевого продукту сукупна продуктивність, як правило, визначається роботою найменш продуктивною компанії (відповідно до першого закону Богданова [26]), тому що кінцевий продукт цієї інтегрованої системи залежить від продуктивності слабкої ланки. Для диверсифікованої організації, коли її інтегровану структуру входять підприємства різної спрямованості, продуктивність визначається, як правило, по кожній компанії,
7. Важливою проблемою є відсутність в управлінні обліку зв'язку між зміною продуктивності і виробничої активністю підприємств. Відомо, що вузловим чинником економічного зростання є виробнича активність, проте забезпечення темпів активності пов'язана з технологічним оновленням виробництва, темпами випуску конкурентоспроможної продукції, фінансовими можливостями і іншими складовими. Зростання виробничої активності може відбутися як за рахунок інтенсивного, так і за рахунок екстенсивного використання ресурсів, З позиції підвищення продуктивності інтерес являє реалізація переважно інтенсивних чинників зростання виробничої активності. Тому однією з проблем є управління виробничої активністю на основі зростання продуктивності компанії,
8. Поява інформаційних та комп'ютерних технологій сприяє зростанню продуктивності в ряді сфер діяльності. В умовах інформатизації та автоматизації процесів для управління продуктивністю виникає проблема розробки відповідної системи інформаційного забезпечення, яке вимагає чіткої постановки завдання та визначення взаємозв'язків між продуктивністю і факторами, що впливають на неї, також виникає проблема отримання достовірної інформації для формування бази даних і прогнозування зростання продуктивності.
Рішення виникаючих проблем управління продуктивністю вимагає розробки відповідної методичної та наукової бази для формування інструментів управління.

ГЛАВА III. Шляхи порівняння продуктивності праці на основі зростання науково-технічного рівня виробництва.
3.1 Посилення впливу науково-технічного рівня виробництва на ефективність праці.
Нововведення можуть бути покупними і власної розробки, а інновації як результат впровадження нововведень можуть здійснюватися тільки в самій організації. Інновації не можуть продаватися, продаються нововведення для перетворення їх в інновації у сфері споживання. Життєвий цикл нововведень може розвиватися за одним з трьох шляхів: 1) накопичення в інноваційній організації, 2) перетворення нововведення в інновацію; 3) продаж як товару.
Ефективність діяльності організації оцінюється економічними і фінансовими показниками. В умовах ринкових відносин не може бути уніфікованої системи показників. Кожен інвестор самостійно визначає цю систему виходячи з особливостей інноваційного проекту, професіоналізму фахівців і менеджерів та інших факторів.
До системи показників пред'являються наступні вимоги:
1) показники повинні охоплювати процеси на всіх стадіях життєвого циклу товару;
2) показники повинні формуватися на перспективу (мінімум на 3-5 років) на основі ретроспективного аналізу діяльності організації;
3) показники повинні спиратися на дані по конкурентоспроможності конкретних товарів на конкретних ринках за конкретний період;
4) найважливіші показники повинні бути виражені абсолютними, відносними і питомими величинами (наприклад, прибуток, рентабельність товару і виробництва, питома ціна товару);
5) показники повинні бути зістиковано з усіма розділами плану;
6) показники повинні відображати всі аспекти фінансової діяльності організації (доходи, витрати, страхування, ліквідність цінних паперів і інших активів, податки, ефективність використання ресурсів та ін);
7) проектування остаточних показників має здійснюватися на основі різноманітних розрахунків, з визначенням ступеня ризику та стійкості фінансової діяльності, з використанням достатнього і якісного обсягу інформації, що характеризує технічні, організаційні, екологічні, економічні та соціальні аспекти діяльності організації.
Одним з основних показників ефективності і стабільності функціонування організації є показник її стійкості.
Впровадження нововведень може дати чотири види ефекту (Рис.4).
· Економічний;
· Науково-технічний;
· Соціальний;
· Екологічний.

Рис. 4 Система показників ефективності інноваційної діяльності.
За рахунок отримання економічного ефекту у формі прибутку організація здійснює комплексний розвиток і підвищення добробуту працівників. Інші види ефекту несуть у собі потенційний економічний ефект. Наприклад, розроблене організацією винахід як нововведення вищого рівня може дати економічний ефект або після його продажу, або після реалізації товару, розробленого на основі винаходу. Або підвищення ступеня задоволення фізіологічних потреб працівників та їх сімей скоротить втрати робочого часу по хворобах, підвищить продуктивність праці, якість відтворення трудових ресурсів і т. д. Зниження викидів шкідливих компонентів в атмосферу, грунт, воду зберігає екосистему, збільшує тривалість життя людини і т. д.
Наведені приклади дозволяють зробити наступний висновок: економічний ефект розробки нововведень, впровадження їх на фірмі (перетворення в інновації) або продажу може бути потенційним або фактичним (реальним, комерційним), а науково-технічний, соціальний та екологічний ефекти можуть мати форму тільки потенційного економічного ефекту . По суті, якщо брати до уваги тільки кінцеві результати впровадження або продажу нововведень, то будь-який вид інноваційної діяльності можна оцінити у вартісному вираженні. Критеріями кінцевої оцінки тут є: час отримання фактичного економічного ефекту і ступінь невизначеності його одержання (або рівень ризику інвестицій в інновації).
Найважливішим фактором підвищення ефективності суспільного виробництва, забезпечення високої його ефективності був і залишається науково-технічний прогрес. До останнього часу НТП проистекал еволюційно. Перевага віддавалася вдосконалення вже існуючих технологій, часткової модернізації машин і устаткування. Такі заходи давали певну, але незначну віддачу. Недостатньо були стимули розробки та впровадження заходів з нової техніки. У сучасних умовах формування ринкових відносин потрібні революційні, якісні зміни, перехід до принципово нових технологій, до техніки наступних поколінь - докорінне переозброєння всіх галузей народного господарства на основі новітніх досягнень науки і техніки. Найважливіші напрямки НТП:
n широке освоєння прогресивних технологій
n автоматизація виробництва
n створення використання нових видів матеріалів
В умовах переходу до ринкової економіки, її початкового етапу дуже важливі заходи науково-технічного характеру. Колективи підприємств, їх керівники головну увагу приділяють матеріального стимулювання праці. Більша частина прибутку після сплати податків направляється до фонду споживання. Такий стан ненормально. Очевидно, у міру розвитку ринкових відносин підприємства почнуть приділяти належну увагу розвитку виробництва на перспективу і будуть направляти необхідні кошти на нову техніку, оновлення виробництва, на освоєння та випуск нової продукції.
Крім того, необхідно створити організаційні передумови, економічні та соціальні мотивації для творчої праці вчених, конструкторів, інженерів, робітників. Корінні перетворення в техніці і технології, мобілізація всіх, не тільки технічних, але й організаційних, економічних і соціальних чинників створять передумови для значного підвищення продуктивності праці. Попереду забезпечувати впровадження новітньої техніки і технології, широко застосовувати на виробництві прогресивні форми наукової організації праці, вдосконалювати його нормування, домагатися зростання культури виробництва, зміцнення порядку і дисципліни, стабільність трудових колективів. Хоча, все вище сказане вкрай важливо і необхідно для сучасних підприємств, але потрібно враховувати реалії сьогоднішнього життя. Подібні заходи зможуть впровадити, напевно, дуже нескоро і дуже небагато підприємств через сформованого і нещодавно обострившегося економічної, соціальної кризи.
Одним з важливих факторів інтенсифікації і підвищення ефективності виробництва є режим економії. Ресурсозбереження повинне перетворитися у вирішальний джерело задоволення зростаючої потреби в паливі, енергії, сировині і матеріалах. У вирішенні всіх цих питань важлива роль належить промисловості. Належить створити і оснастити народне господарство машинами, устаткуванням, що забезпечує високу ефективність використання конструкційних та інших матеріалів, сировинних і паливно-енергетичних ресурсів, створення і застосування високоефективних маловідходних і безвідходних технологічних процесів. Тому так необхідна модернізація вітчизняного машинобудування - вирішальна умова прискорення НТП, реконструкції всього народного господарства. Не можна забувати і про використання вторинних ресурсів.
3.2 Удосконалення планування науково-технічного рівня виробництва.
Найважливішими умовами, необхідними для вирішення проблеми прискорення науково-технічного прогресу, є наступні: по-перше, у виробництво повинні впроваджуватися не окремі зразки техніки, а має відбуватися комплексне насичення новою технікою галузей виробництва. У цьому випадку буде мати місце реальне підвищення науково-технічного рівня виробництва, по-друге, підвищення науково-технічного рівня виробництва підприємств, об'єднань, галузей слід здійснювати на основі використання всіх переваг планування. По-третє, планування науково-технічного рівня повинне спиратися на послідовне застосування показників науково-технічного рівня виробництва. Цілеспрямоване планування науково-технічного рівня виробництва дозволяє здійснювати і системний підхід до охорони навколишнього середовища, так як заходи в цій галузі передбачають широке впровадження прогресивних технологічних процесів і обладнання безвідходних і маловідходних технологічних процесів, ефективних методів утилізації відходів. Все це обумовлює зростання вимог до глибини і комплексності планування науково-технічного рівня виробництва.
В даний час швидкість, обсяг і глибина інноваційного процесу багато в чому визначають економічний і політичний вага країни на світовій арені. У нашій країні, завдяки вдалій кон'юнктурі сировинних світових ринків, виявилося можливим включитися в світовий інноваційний процес. У Росії спостерігаються зростання темпу впровадження інновацій в суспільному, духовному, економічній і політичній сферах. І, найголовніше, з приходом нового покоління людей на керівні посади, істотно знизився рівень «страху перед нововведеннями».
Не дивлячись на те, що в цій історичній перспективі спостерігаються позитивні макроекономічні тенденції, загальний рівень економіки країни скидається, все ще, на колоніальну економіку країн, що розвиваються, мають ресурсну орієнтацію. Щоправда на відміну від цих країн Росія має у своєму розпорядженні досить значними потужностями в обробній промисловості та у сфері оборони.
Після зміни державного ладу в 1991 році і прискореного переходу до ринку, стан та зміна технологічної структури економіки країни практично не цікавили державну владу. Не дивно, що промислово розвинені держави, стали сприймати нас як країну, що розвивається.
У результаті сповільнилося оновлення виробничих потужностей, порушилися коопераційні зв'язки. Якщо взяти до уваги, що перехід до ринку супроводжувався практично насильницької приватизацією, то стає ясно, чому в Росії в два рази скоротився ВВП, різко знизилися обсяги промислового виробництва. Доцільно оцінити діяльність господарюючих суб'єктів, спрямовану на виконання завдань, сформульованих президентом Росії у Посланні Федеральним Зборам, з урахуванням їх науково-технічного потенціалу. Показники в основному невтішні: чисельність фахівців, зайнятих науково-технічними дослідженнями та розробками складає 895 тисяч чоловік, за даними на 2005 рік. З них дослідників - 428 300 осіб. У порівнянні з радянськими часами кількість дослідників скоротилася більш ніж на 400 000 чоловік, тобто в 1,9 рази. Важливо Чисельність КБ зменшилася в 2,9 рази, а проектних і проектно-конструкторських організацій - у 6,2 рази.
Основні види технологічної інноваційної діяльності організацій складають (за даними на 2006 рік):
· 25,8% - придбання та освоєння машин і устаткування, що мають відношення до технологічних інновацій;
· 15,3% - виробниче проектування, інші види підготовки виробництва для випуску нових продуктів, впровадження послуг або методів їх виробництва (передачі);
· 13,5% - дослідження та розробка нових продуктів, послуг і методів їх виробництва, нових виробничих процесів;
· 11,2% - придбання програмних засобів;
· 9,9% - навчання та підготовка персоналу, пов'язана з технологічними інноваціями;
· 7,8% - маркетингові дослідження в області технологічних інновацій;
· 6,5% - придбання технологічних інновацій;
· 10,0% - інші технологічні інновації.
· Статистичні дані дозволяють виявити розподіл витрат на дослідження і розробки в загальному обсязі відвантаженої продукції (за даними на 2006 рік), а саме:
· 64,4% організацій витрачають на дослідження і розробки до 1% від загального обсягу відвантаженої продукції;
· 14,7% організацій - 4% і більше;
· 11,7% організацій - 1-2%;
· 9,3% організацій - 2-4%.
У наявності значне відставання виробництва за комплексом високих технологій і зниження середньої кваліфікації науково-технічного і виробничого персоналу.
У результаті проведених, поруч фахівців, досліджень були виявлені основні фактори, що перешкоджають інноваціям у Росії (за даними на 2004 рік) і частки їх впливу на даний процес:
· Недостатність грошових коштів - 40%;
· Низький рівень науково-технічного потенціалу - 27%;
· Нестача фінансової підтримки держави - 17%;
· Висока вартість технологічних інновацій - 16%
Перевага в технологічній сфері є найважливішим фактором забезпечення національної безпеки країни. Можна відзначити як цілі галузі, по яких російські розробники завоювали світове лідерство, так і окремі передові технології. Є три рівня технологічної переваги:
1) Ціла галузь, в якій Росія має значні досягнення (космічна, ядерна техніка).
2) Технологічне напрямок, в якому Росія має розробки світового рівня, наприклад нові металеві і неметалеві матеріали, зварювання, неруйнівний контроль, зміцнюючі технології, хімічні технології, композиційна кераміка та інші.
3) Окремі технології і мають світовий рівень, але які відносяться до галузі, за якою Росія відстає від світового рівня (наприклад, біотехнології або технологія виробництва підкладок з карбіду кремнію для мікроелектронної техніки).
Російські фахівці вважають, що в області технологій нових матеріалів, оптікоелектронікі та лазерної техніки Росія майже не поступається США, але помітно відстає у сфері мікроелектроніки, радіоелектроніки, комп'ютерної та інформаційної технологій, біотехнологій, енергетиці та енергозбереженні, екологічної безпеки.
Оцінка рівня окремих російських технологій по відношенню до світового рівня отримана в результаті пошуків конкретних російських технологій за запитами іноземних компаній і відображає думку іноземних замовників. Всього проаналізовано близько 200 запитів компаній із США, Японії, Південної Кореї, Західної Європи. Аналіз результатів дозволяє зробити висновок про те, що навіть у такій галузі, як електроніка існує безліч технологій, які, на думку іноземного замовника, мають рівень, який не поступається світовому. У той же час, частка високих технологій в цілому по промисловості, що мають світовий рівень, перевищує аналогічний показник в області електроніки.
У відповідності з рядом урядових документів були розроблені пріоритетні напрями розвитку науки і техніки, а також перелік критичних технологій федерального рівня. В якості пріоритетних були затверджені вісім провідних наукових напрямів розвитку науки і техніки, які заслуговують на особливу підтримку і мають першорядну важливість для Росії:
· Інформаційні технології та електроніка;
· Виробничі технології;
· Нові матеріали і хімічні продукти;
· Технології живих систем;
· Транспорт;
· Паливо та енергетика;
· Екологія і раціональне природокористування;
· Фундаментальні дослідження.
До теперішнього часу, на думку ряду фахівців, Росія безнадійно відстала від світових лідерів. Тим не менше, і в електроніці все ще існує значна кількість боєздатних технологій, конкурентна перевага яких полягає не в низькій вартості. Практично в будь-якій галузі можна знайти високоефективні технології, що мають гарний експортний потенціал. Однак, як і в інших сферах людської діяльності, робота в цьому сегменті ринку вимагає спеціалізації і високопрофесійного підходу.
Російські компанії можуть поставляти на зарубіжний ринок такі наукомісткі відповідають світовим стандартам вироби, як електровакуумні і НВЧ-прилади, напівпровідникові, газові і твердотільні лазери різного призначення, лазерні гіроскопи, РК-індикатори і панелі, електроннооптіческіе прилади, потужні напівпровідникові прилади, газорозрядні панелі, резистори , конденсатори і багато іншого. Можна зробити впевнений висновок про те, що в Росії є хороший потенціал для комерціалізації розробок. Проте значні перешкоди на шляху комерціалізації технологій створює недооцінка російськими технологами, подібно до багатьох технологам у всьому світі, ролі фінансів та менеджменту в комерціалізації технологій. Технологія, фінанси і менеджмент - ось ті три кити, які необхідно враховувати при обговоренні можливості використання російських технологій.
Держава створює особливу структуру, покликану здійснювати цільове фінансування інноваційної діяльності в РФ. На підкріплення діяльності банку, буде створена нормативно-правова база. Банк буде створюватися на базі Зовнішекономбанку, його дочірнього Росексімбанком та державного Російського банку розвитку (РосБР).
Головні завдання Банку розвитку - фінансування інфраструктурних проектів, підтримка малого і середнього бізнесу (через рефінансування кредитують його банків), високотехнологічних виробництв і російського експорту.
Поняття високотехнологічного виробництва - дуже широке. Швидше, проекти з високою доданою вартістю. Це справа хороша, але досить ризиковане. Тобто, по суті - венчурні проекти. Що ж стосується експорту, то тут головна заковика - страхування. І банк - не страхове агентство.
Глава Зовнішекономбанку В. Дмитрієв вважає розумним закріпити за БР участь в експертизі інвестиційних проектів, їх супровід, у тому числі за допомогою входження в капітал і керівні органи реалізують проект компаній.
До 2011 року банк вкладе в інфраструктуру, енергетику, ЖКГ, сільське господарство, ВПК близько $ 35 млрд.
Експерти на підставі статистичного дослідження розвитку середнього бізнесу в період з 2000 по 2006 рік (об'єктом аналізу були 5 тисяч компаній з оборотом від 10 до 100 млн. доларів) прийшли до таких висновків:
· У середньому бізнесі вже присутній великий сегмент компаній, які активно модернізувалися. Таких компаній приблизно третину.
· За 2005-2006 роки в сумарному основному капіталі середнього бізнесу частка модернізованих компаній зросла до 60%.
· Серед цих модернізованих компаній тільки третина показує швидке зростання виручки і високий прибуток одночасно.
· Лідери вкладають гроші в розвиток власних систем поширення продукції і залишають прибутку у себе.
· Цим пояснюється ринковий попит на інфраструктурний капітал.
· Експерти характеризують успішну компанію середнього бізнесу як компанію з сучасним обладнанням і великими виробничими можливостями для розширення випуску. Але з дуже високими витратами на оренду приміщення, комунальні послуги та високими витратами на системи розповсюдження (логістика, дилери, склади). З дуже невеликим борговим обтяженням.
У 2006 році Уряд РФ заснувало «Російську венчурну компанію» (РВК). Це мережа з 10-15 венчурних фондів із сукупним капіталом у 30 млрд. руб. Сумарний обсяг держпідтримки - 15 млрд. руб.
Розроблено вимоги до фондів, які бажають отримати в управління державні гроші. Фонд повинен інвестувати в невеликі компанії, з обсягом продажів менше 150 млн. рублів. Компанії-одержувачі грошей мають бути інноваційними - тобто діяти в рамках одного з пріоритетних напрямів розвитку науки і техніки.
Заборонено інвестувати в сировинні, традиційні компанії, в гральний бізнес і т.п. Кошти фонду потрібно вкласти не менш ніж у 8 компаній за 5 років, а термін існування самого фонду обмежений 10 роками. 1% капіталу повинні надати самі управляють фондом особи.
Венчурні компанії є супутниками великих, потужних компаній, які й споживають науковий продукт разом з компанією носієм цього продукту.
25 жовтня 2006 була затверджена Федеральна цільова програма "Дослідження та розробки з пріоритетних напрямів розвитку науково-технологічного комплексу Росії 2007-2012». Основна мета цієї програми полягає в розвитку науково-технологічного потенціалу Російської Федерації з метою реалізації пріоритетних напрямів розвитку науки, технологій та техніки в Російській Федерації.
Основні завдання Програми:
· Забезпечення прискореного розвитку науково-технологічного потенціалу з пріоритетних напрямів розвитку науки, технологій та техніки в Російській Федерації відповідно до переліку критичних технологій Російської Федерації; реалізація пріоритетних напрямів розвитку науки, технологій та техніки в Російській Федерації на основі крупних проектів комерціалізації технологій; консолідація і концентрація ресурсів на перспективних науково-технологічних напрямках на основі розширення застосування механізмів державно-приватного партнерства, в тому числі шляхом стимулювання замовлень приватного бізнесу та інноваційних компаній на науково-дослідні та дослідно-конструкторські роботи;
· Забезпечення притоку молодих спеціалістів у сферу досліджень і розробок, розвиток провідних наукових шкіл;
· Розвиток дослідницької діяльності у вищих навчальних закладах; - сприяння розвитку малих форм підприємств у науково-технічній сфері, їх інтеграції в систему науково-технічної кооперації;
· Розвиток наукової приладової бази конкурентоспроможних наукових організацій, провідних фундаментальні та прикладні дослідження, а також вищих навчальних закладів; розвиток ефективних елементів інфраструктури інноваційної системи.
· Найважливіші цільові індикатори та показники Програми:
· Додаткове виробництво нової та удосконаленої високотехнологічної продукції в обсязі 142 - 150 млрд рублів за рахунок комерціалізації створених передових технологій;

· Додатковий експорт високотехнологічної продукції в обсязі 39 - 44 млрд рублів, - залучення позабюджетних коштів в обсязі 59 - 62 млрд рублів;
· Додаткове збільшення внутрішніх витрат на дослідження і розробки, включаючи позабюджетні кошти, в обсязі 169 - 172 млрд рублів;
· Розробка 127 - 136 конкурентоспроможних технологій, призначених для комерціалізації;
· Впровадження 8 - 10 передових комерційних технологій;
· Впровадження 5 - 8 критичних технологій, за якими Російська Федерація має світовий пріоритет;
· Створення 6 - 12 нових організацій, що володіють приладової науковою базою світового рівня;
· Створення нових робочих місць для висококваліфікованих працівників в кількості 36,5 - 41 тис. осіб;
· Залучення до виконання досліджень і розробок 20 - 23,5 тис. молодих фахівців.
Термін та етапи реалізації Програми - 2007 - 2012 роки:
I етап - 2007 - 2009 роки;
II етап - 2010 - 2012 роки.
Очікувані кінцеві результати реалізації Програми та показники соціально-економічної ефективності:
· Створення основи для якісної зміни структури російської економіки та її переходу до моделі сталого інноваційного розвитку;
· Формування науково-технологічного потенціалу з критичних технологій Російської Федерації як основи технологічного переозброєння галузей російської економіки і забезпечення національної безпеки;
· Реалізація окремих «проривних» напрямів технологічного розвитку, забезпечення консолідації ресурсів держави і приватного бізнесу на пріоритетних напрямках розвитку науки, технологій та техніки в Російській Федерації;
· Розширення кола інноваційно - активних компаній за рахунок демонстраційного ефекту від реалізації Програми;
· Реалізація потенціалу російської науки, зміцнення статусу Російської Федерації як світової наукової держави;
· Забезпечення значного внеску у створення ефективної інноваційної системи; сприяння формуванню конкурентоспроможного сектора досліджень і розробок, що володіє технологічною базою світового рівня;
· Забезпечення стимулюючих факторів для розвитку ефективних наукових колективів; підвищення привабливості професійної діяльності у сфері досліджень і розробок;
· Щорічний приріст валового внутрішнього продукту у розмірі 0,018 - 0,023 відсоткового пункту;
· Щорічний приріст частки внутрішніх витрат на дослідження та розробки у валовому внутрішньому продукті у розмірі 0,05 - 0,09 відсоткового пункту;
· Щорічний приріст частки позабюджетних коштів у внутрішніх витратах на дослідження і розробки в розмірі 0,7 - 1,3 процентного пункту;
· Щорічний приріст частки інноваційно-активних підприємств у загальній кількості підприємств промисловості у розмірі 1,1 - 3,6 відсоткового пункту;
· Щорічний приріст частки високотехнологічної продукції в обсязі виробленої промислової продукції в розмірі 0,04 - 0,12 відсоткового пункту;
· Приріст частки дослідників до 39 років у загальній кількості дослідників у розмірі 1,8 відсоткового пункту;
· Доведення коефіцієнта бюджетної ефективності Програми до 45 - 50 відсотків.

Висновок.
1. У курсовій роботі було проведено аналіз науково-технічного рівня виробництва та оцінено його вплив на показники продуктивності та ефективності праці. На основі даного аналізу були виявлені основні проблеми розвитку та підвищення науково-технічного рівня виробництва:
1) У нашій інноваційній системі відсутні великі високотехнологічні фірми, які здатні брати на себе вирішення фінансових та технологічних завдань.
2) відсутність однозначності оцінки продуктивності, звідси виникає необхідність розробки методики вимірювання та оцінки продуктивності для прийняття управлінських рішень.
3) проблема визначення рівня узгодженості темпів зростання продуктивності по технологічному ланцюжку, а також за ресурсними, технологічним і ринковим чинникам
4) відсутність в управлінні обліку зв'язку між зміною продуктивності і виробничої активністю підприємств. Відомо, що вузловим чинником економічного зростання є виробнича активність, проте забезпечення темпів активності пов'язана з технологічним оновленням виробництва, темпами випуску конкурентоспроможної продукції, фінансовими можливостями і іншими складовими.
2. Дотримуючись викладеним проблем, були визначені шляхи їх вирішення:
1) Для підвищення науково-технічного рівня виробництва підприємства в цілому та підтримання його на належній висоті необхідна, перш за все, механізація допоміжних робіт, де ще широко використовується ручна праця. І, перш за все, комплексна механізація виробництва, що стосується переважно нових технологічних процесів, так як тут вона дає при повному завантаженні виробничих потужностей значне зростання науково-технічного рівня і, отже, ефективності виробництва, завдяки збільшенню продуктивності машин і обладнання, як за рахунок прогресивних техпроцесів , так і за рахунок виключення людини з безпосередньої участі у виробничому процесі.
2) Комплексний економічний аналіз та оцінка науково-технічного рівня виробництва повинні стати основою для планування підвищення продуктивності праці та ефективності економіки.
3) Підвищення продуктивності є не що інше, як процес змін, і як будь-який процес, він вимагає управління, а, отже, і стратегічного підходу. Зміни стосуються всіх основних організаційних складових, включаючи структуру кадрів, зайнятість, кваліфікацію, технологію, обладнання, продукцію ринки збуту.
4) Для стабільного функціонування інноваційної системи перш за все необхідно сформувати законодавчу базу. Тому що будь-який пересічний дослідник або інноватор, який вкладає свої гроші і ресурси в інноваційні розробки, повинен бути впевнений у захищеності своїх прав на винаходи і на отримання відповідного доходу від його використання 3ми особами. У цьому напрямку здійснені серйозні кроки, що відображено у прийнятті 4 частини ГК.
5) Вже зараз з коштів позабюджетних фондів починається створення інфраструктури майбутньої інноваційної системи, яка послужить базою для переорієнтації економіки.
6) Технопарки, Наукограда і Академмістечка відіграють величезну роль у становленні інноваційної системи. Однак вони ще не встигли себе показати і поки не мають серйозного впливу на інноваційні процеси в РФ. Але уряд вже покладає на них серйозні сподівання.

Програми
Аналіз НТУ виробництва на прикладі Науково-виробничого підприємства Лайт-Консалт з виробництва ламп денного освітлення за період 2004 - 2007р [1].
Таблиця 1. Аналіз продуктивності праці

Показники	2004	2005	2006	2007
1	2	3	4	5
Обсяг виконаних робіт, млн. руб.	478 103,00	1 045 701,01	1 305 553,00	1605465, 09
Середньооблікова чисельність робітників, чол.	1257	1311	1352	1359
Продуктивність праці, тис. грн. / рік	380,35	797,64	965,65	1 127 362,03

Таблиця 2. Аналіз науково - технічного рівня виробництва

Показники	2004	2005	2006	2007
1	2	3	4	5
Питома вага морально застарілого обладнання	34,5	27,6	23,4	18,1
Питома вага сучасного обладнання	14,8	16,3	19,4	24,5
Питома вага електронного обладнання з автоматично управлінням	3,4	4,9	5,9	7,4
питома вага прогресивних матеріалів	13,6	17,8	19,7	23,5

Таблиця 3. Витрати на науково технічні засоби.

Показники якості ".	2004	2005	2006	2007
1	2	3	4	5
Витрати на науково-технічні засоби, тис.руб.	120.35	180.42	210.32	235.87
Аналіз підвищення продуктивності	380,35	797,64	965,65	1 127 362,03
Підвищення категорії якості продукції.	19,3	24,6	35,7	38,9
Кількість шлюбу	56,3	46,5	34,2	22,8

Список використовуваної літератури:
1. «Про федеральної цільової програми« Національна технологічна база »на 2007-2011 роки» (Постанова, Уряд РФ, № 54, від 29.01.2007)
2. Авдєєв Ю. Курс на інновацію / / Червона зірка, грудень 2006 р
3. Глазьєв С. Стратегія економічного зростання / / Наш сучасник, квітень 2007р.
4. Дерягин А.В. Наука і інноваційна економіка в Росії / / "Інновації" 2005р.
5. Квадро «Наука як форма підприємницької діяльності. Технопарки і технополіси ». / / М.: .- 2003 .- 248с.
6. Остапенко Ю.М. Економіка праці / / Москва 2006
7. Суспільство та економіка 2007 № 4
8. Руденко А.І. ''Економіка промислового виробництва в умовах ринку''Навчальний посібник, Москва, 2002р.
9. Реброва Т.І., Козлов М.В. Оцінка впливу організаційно - технічного рівня виробництва на ефективність використання ресурсів / / Харків, 2005.
10. Людина і праця 2006 № 10
11. ШЕВЧУК О. В. Праця: минуле, сучасне, майбутнє / / Суспільні науки і сучасність, 2007 р. № 3
12. International Association of Science Parks
Офіційний сайти:
13. Російської газети
14. Федерального порталу з наукової та інноваційної діяльності
15. Міністерство економічного розвитку і торгівлі

---

[1] Таблиця складена за дослідженнями, проведеними на підприємстві Лайт-Консалт у зв'язку з впровадженням нового обладнання