Міністерство освіти Російської Федерації
Башкирський державний університет
Економічний факультет
Кафедра фінансів та оподаткування
Курсова робота
з дисципліни «Фінанси»
на тему:
«Принципи організації фінансів підприємств»
.
Уфа
2004
Зміст
Введення
Глава 1. Загальна концепція фінансів організацій
1.1.Історіческій аспект розвитку фінансів організацій
1.2.Сущность фінансів організацій
1.3.Фінансовие відносини організацій. Функції фінансів організацій
1.4.Денежние фонди та резерви організацій
1.5.Фінансовие ресурси організацій
Глава 2. Принципи організації фінансів підприємств
2.1.Прінціп господарської самостійності
2.2.Прінціп самофінансування
2.3.Прінціп матеріальної зацікавленості
2.4.Прінціп забезпечення фінансовими резервами
2.5.Прінціп фінансового планування і комерційного розрахунку
2.6.Прінціп матеріальної відповідальності
2.7.Прінціп економічної ефективності
2.8.Прінціп фінансового контролю
Глава 3. Реалізація принципів організації фінансів у залежності від їхньої галузевої специфіки
Висновок
Список використаної літератури
Введення
У Росії відбувалися глибокі економічні зміни, зумовлені поверненням країни в річище загальних економічних процесів світового розвитку. Продовжується і до цього дня корінна перебудова старого механізму керування економікою, його заміна ринковими методами господарювання. Ринкова економіка, при всій розмаїтості її моделей, відомих світовій практиці, характеризується тим, що являє собою соціально орієнтоване господарство, що доповнюється державним регулюванням. Величезну роль як у самій структурі ринкових відносин, так і в механізмі їх регулювання з боку держави відіграють фінанси. Вони-невід'ємна частина ринкових відносин і одночасно, важливий інструмент реалізації державної політики. Ось чому сьогодні як ніколи важливо добре знати природу фінансів, глибоко розбиратися в умовах їх функціонування, бачити способи найбільш повного їх використання в інтересах ефективного розвитку суспільного виробництва.
У структурі фінансових взаємозв'язків народного господарства фінанси підприємств займають вихідне, визначає положення, так як обслуговують основну ланку суспільного виробництва, де створюються матеріальні та нематеріальні блага і формується переважна маса фінансових ресурсів країни.
Тема курсової роботи є дуже актуальною для сьогоднішнього дня. Надійна фінансова система є стрижнем у розвитку та успішного функціонування ринкової економіки і необхідною передумовою зростання і стабільності економіки в цілому.
Дана робота складається з 3 основних розділів. 1 глава присвячена сутності фінансів підприємств, їхніх функцій. Подано історичний аспект розвитку фінансів підприємств, поняття фінансових ресурсів, грошових фондів організацій. У 2 розділі розкриваються принципи організації фінансів підприємств. Тут будуть розглянуті 8 принципів, тісно пов'язаних з цілями і завданнями діяльності організації, визначеними установчими документами. У 3 чолі будуть порушені питання, що стосуються чинників, що впливають на організацію фінансів підприємств.
Мета даної роботи-зробити загальний огляд фінансів підприємств, розглянути основні принципи їх організації, і в стислому вигляді розглянути змінилася структуру фінансових ресурсів підприємств.
Об'єктом дослідження є фінансові відносини і фінанси підприємств у процесі їх трансформації.
Методологічну основу при написанні курсової роботи склали: Цивільний Кодекс РФ, Бюджетний Кодекс РФ, інші нормативні та законодавчі акти, праці вітчизняних фахівців В.В. Ковальова і Віт.В. Ковальова, Н.В. Колчин, Л.П. Павлова, П.І. Вахрін та інших, а також аналітичні дані зі ЗМІ і друку.
Глава 1 Загальна концепція фінансів організацій
Фінанси комерційних організацій і підприємств, будучи основною ланкою фінансової системи, охоплюють процеси створення, розподілу та використання ВВП у вартісному вираженні. Вони функціонують у сфері матеріального виробництва, де в основному створюються сукупний суспільний продукт і національний дохід. Фінансові умови господарювання перетерпіли істотні зміни, які виразилися в лібералізації економіки, зміні форм власності, проведенні широкомасштабної приватизації, зміні умов державного регулювання, введення системи оподаткування комерційних організацій і підприємств. Все це призвело до підвищення ролі розподільних відносин. Кінцевою метою підприємницької діяльності стало одержання прибутку при збереженні власного капіталу.
У ході підприємницької діяльності комерційних організацій і підприємств виникають певні фінансові відносини, пов'язані з організацією виробництва та реалізацією продукції, наданням послуг і виконанням робіт, формуванням власних фінансових ресурсів та залученням зовнішніх джерел фінансування, їх розподілом і використанням.
Матеріальною основою фінансових відносин є гроші. Фінансові відносини - частина грошових відносин і виникають лише при реальному русі грошових коштів, супроводжуються формуванням і використанням власного капіталу, централізованих і децентралізованих фондів грошових коштів. [5, c275].
1.1.Історіческій аспект розвитку фінансів організацій
Фінанси сприяють вирішенню загальноекономічних завдань і тому фінансова система держави функціонує як сукупність взаємодіючих ланок на кожному конкретному історичному етапі. В перші роки соціалістичного будівництва фінансова система була заснована на податкових формах і методах мобілізації ресурсів і впливу на виробництво і реалізацію товарів. Податки забезпечували максимальну концентрацію в бюджеті фінансових ресурсів, регулювали платоспроможність підприємств і місткість ринку, обмежували приватний сектор. У цей період об'єктивно взяла гору концепція, згідно якої фінансові відносини викликаються існуванням держави.
НЕП і реформація 30-х років. Широко розповсюдженим в перші роки НЕПу був погляд на фінансову науку Ф.А. Менькова, який у цьому, що «ні вільна конкуренція, ні закон попиту і пропозиції не мають місця. Навпаки, тут панують: примусова влада, монопольний принцип, політичні та соціальні мотиви ». [4, С9].
Реформа 1930р. закріпила права на існування поряд з загальнодержавними фінансами та фінансів підприємств, що було причиною дуалістичності фінансових концепцій. Саме по собі поява фінансів підприємств як самостійної науки викликано визнанням і розвитком госпрозрахунку. Надалі фінанси підприємств досліджувалися в рамках госпрозрахункової діяльності підприємств. Вже в цей період зміст фінансової науки значно розширилося. До курсу "Фінанси СРСР» включаються: 1) вчення про роль фінансів у соціалістичному відтворенні; 2) вчення про державні витрати, включаючи вчення про державне соціальне страхування і соціальне забезпечення; 3) вчення про державні доходи; 4) вчення про державний кредит, 5 ) вчення про державне і особисте страхування; 6) вчення про державний бюджет СРСР; 7) вчення про державний фінансовий управлінні та фінансовому контролі. [4, с10].
Основоположник вчення про соціалістичні фінансах В.П. Дьяченко зазначав, що «радянські фінанси являють собою систему економічних відносин, за допомогою яких планомірно утворюються і використовуються фондів грошових ресурсів для потреб розширеного соціалістичного відтворення та задоволення інших суспільних потреб. Призначення радянських фінансів полягає в тому, щоб через своєчасне і правильне освіта, працевлаштування, витрачання грошових доходів і накопичень, а також за допомогою дієвого контролю рублем сприяти найбільш раціональному, ефективному використанню всіх ресурсів народного господарства і більш повному задоволенню матеріальних їхніх культурних потреб народу ».
Реформа 60-х років. Значним кроком у розвитку фінансів стала реформа 60-х рр.., Спрямована на подальший розвиток госпрозрахунку, яке включало реалізацію великих заходів у сфері управління, планування, економічного стимулювання. У цей період взаємно активізувалася роль прибутку як джерела розширеного відтворення і економічного стимулювання. Розподіл прибутку здійснювалося централізовано через систему фінансових планів і остаточно регулювалося шляхом внеску до бюджету вільного залишку. Застосовувався так званий залишковий принцип розподілу прибутку, який був заснований на жорсткій системі фінансового планування. Планування розглядалося як основа управління соціалістичною економікою, нерозривно пов'язана з системою стимулювання.
Реформа 70-80-х років. У 1975-1980 рр.. вдосконалення управління, планування і економічного стимулювання здійснювалося на базі зміни суб'єктом і об'єктів шляхом створення виробничих об'єднань як первинної ланки суспільного виробництва а також всесоюзних і республіканських об'єднань у середній ланці управління, поширення госпрозрахунку на галузь в особі міністерства, посилення концентрації і спеціалізації виробництва. В області фінансово-кредитного механізму здійснювалося вдосконалення фінансового планування шляхом посилення ролі перспективних фінансових планів, удосконалення платежів до бюджету, стимулювання впровадження досягнень НТП, концентрація фінансових ресурсів на пріоритетних об'єктах з метою здійснення структурних зрушень в економіці на користь галузей промисловості, що виробляють товари народного споживання.
Значним етапом у розвитку управління підприємством стало прийняття Закону СРСР «Про державне підприємство (об'єднання)» 30 червня 1987р. Цей закон визначив правовий статус державних підприємств і об'єднань, порядок і форми управління їх діяльністю. в практику міцно увійшли дві моделі госпрозрахунку: заснована на нормативному розподілі прибутку і на нормативному розподілі доходу.
Порядок визначення нормативів у 80-х роках характеризувався тим, що весь розрахунок проводився на базі затвердженого п'ятирічного фінансового плану, тобто нормування здійснювалося від досягнутого рівня. Це призводило до того, що нормативи не сприяли більш повному використанню внутрішніх резервів, прийняттю напружених планових завдань.
Введення в дію з 1 січня 1991р. Закону СССр «Про податки з підприємств, об'єднань і організацій» по суті ліквідувало фінансову базу повного госпрозрахунку галузі. Введення податкової системи вимагало децентралізацію розрахунків і платежів до бюджету, надання підприємствам прав юридичної особи з відкриттям розрахункових рахунків.
Розглянутий історичний етап характеризувався жорсткою фінансово-кредитною політикою в галузі регулювання фінансів підприємств, що забезпечує контроль за бюджетним дефіцитом і грошовою емісією, дотримання твердої залежності між результатом роботи та обсягом коштів, що спрямовуються на оплату праці, виробничий і соціальний розвиток. Податкова система дозволила підприємствам накопичувати фінансові ресурси, але майно підприємств як і раніше належало державі. Відносна економічна відособленість грошового обороту не усувала знеособлення фінансових ресурсів.
На цьому завершився важливий етап фінансів підприємств, заснований на загальнодержавній власності. Наступний етап базується на новому економічному фундаменті-альтернативних формах власності. Він знаменує собою перехід до економіки ринкового типу. [4, c17].
1.2.Сущность фінансів організацій
Фінанси організацій в сукупності є основною ланкою фінансової системи.
За ознакою характеру обслуговуваних сфер суспільного виробництва розрізняють фінанси підприємств сфери матеріального виробництва і фінанси організацій невиробничої сфери. Оскільки курсова робота присвячена потребам, принципам організації та особливостям функціонування комерційних організацій, причому, як правило, великих, наведемо коротку характеристику їх можливих організаційно-правових форм.
Господарське товариство є комерційну організацію з розділеним на вклади учасників складовим капіталом і може створюватися у формі повного товариства і товариства на вірі (командитного). Засновниками і одночасно учасниками повного товариства можуть бути індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації, причому кількість повних товаришів повинно бути не менше двох. Головна ознака-при недостатності майна товариства для погашення вимог кредиторів стягнення може бути звернено на особисте майно повних товаришів. Товариство на вірі відрізняється від повного товариства тим, що в ньому поряд з повними товаришами є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у підприємницькій діяльності . Вкладниками можуть виступати як фізичні, так і юридичні особи.
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)-засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, лише в межах вартості внесених ними вкладів. Розмір статутного капіталу не може бути менше 100-кратного МРОТ на дату реєстрації.
Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) відрізняється від ТОВ тим, що учасники його приймають на себе відповідальність за зобов'язаннями не тільки в розмірі вкладів, внесених до статутного капіталу, а й іншим майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що фіксується в установчих документах.
Акціонерним визнається товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій, при цьому акціонери не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, лише в межах вартості належних їм акцій. АТ, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим (ВАТ), число його засновників не обмежена, у тому випадку, якщо акції розподіляються тільки серед учасників товариства або заздалегідь певного кола осіб, товариство визнається закритим (ЗАТ), число його засновників не повинен перевищувати п'ятдесяти.
Мінімальний розмір статутного капіталу ВАТ повинен становити не менш тисячократним суми МРОТ, а ЗАТ-не менше кратної суми.
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян для спільної виробничої діяльності, заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами майнових пайових внесків. Тут передбачається особиста трудова участь у його діяльності. За своїми зобов'язаннями кооператив відповідає всім своїм майном; за браку коштів члени кооперативу несуть додаткову відповідальність у розмірах і порядку, передбачених законодавством і статутом кооперативу.
Унітарним підприємством (УП) визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно, яке є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв). Майно, що виділяється УП при його створенні, перебуває у державній або муніципальній власності і належить підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.
Одним з основних компонентів фінансово-господарської діяльності підприємства є грошові відносини, супутні практично всім іншим аспектам цієї діяльності: постачання сировини супроводжується необхідністю його оплати, продаж продукції-отриманням грошей в обмін на поставлену продукцію, сплата податків-платежами до бюджету, отримання (погашення) банківського кредиту-рухом грошових коштів по рахунках підприємства і т.п. всі подібні грошові відносини як раз і реалізуються в рамках фінансової системи підприємства.
Таким чином, фінанси підприємств - сукупність грошових або фінансових відносин, що виникають у суб'єктів господарювання з приводу формування фактичних і (або) потенційних фондів грошових коштів, їх розподілу та використання на потреби виробництва і споживання. [6, c13].
1.3.Фінансовие відносини організацій. Функції Башкирський державний університет
Економічний факультет
Кафедра фінансів та оподаткування
Курсова робота
з дисципліни «Фінанси»
на тему:
«Принципи організації фінансів підприємств»
.
Уфа
2004
Зміст
Введення
Глава 1. Загальна концепція фінансів організацій
1.1.Історіческій аспект розвитку фінансів організацій
1.2.Сущность фінансів організацій
1.3.Фінансовие відносини організацій. Функції фінансів організацій
1.4.Денежние фонди та резерви організацій
1.5.Фінансовие ресурси організацій
Глава 2. Принципи організації фінансів підприємств
2.1.Прінціп господарської самостійності
2.2.Прінціп самофінансування
2.3.Прінціп матеріальної зацікавленості
2.4.Прінціп забезпечення фінансовими резервами
2.5.Прінціп фінансового планування і комерційного розрахунку
2.6.Прінціп матеріальної відповідальності
2.7.Прінціп економічної ефективності
2.8.Прінціп фінансового контролю
Глава 3. Реалізація принципів організації фінансів у залежності від їхньої галузевої специфіки
Висновок
Список використаної літератури
Введення
У Росії відбувалися глибокі економічні зміни, зумовлені поверненням країни в річище загальних економічних процесів світового розвитку. Продовжується і до цього дня корінна перебудова старого механізму керування економікою, його заміна ринковими методами господарювання. Ринкова економіка, при всій розмаїтості її моделей, відомих світовій практиці, характеризується тим, що являє собою соціально орієнтоване господарство, що доповнюється державним регулюванням. Величезну роль як у самій структурі ринкових відносин, так і в механізмі їх регулювання з боку держави відіграють фінанси. Вони-невід'ємна частина ринкових відносин і одночасно, важливий інструмент реалізації державної політики. Ось чому сьогодні як ніколи важливо добре знати природу фінансів, глибоко розбиратися в умовах їх функціонування, бачити способи найбільш повного їх використання в інтересах ефективного розвитку суспільного виробництва.
У структурі фінансових взаємозв'язків народного господарства фінанси підприємств займають вихідне, визначає положення, так як обслуговують основну ланку суспільного виробництва, де створюються матеріальні та нематеріальні блага і формується переважна маса фінансових ресурсів країни.
Тема курсової роботи є дуже актуальною для сьогоднішнього дня. Надійна фінансова система є стрижнем у розвитку та успішного функціонування ринкової економіки і необхідною передумовою зростання і стабільності економіки в цілому.
Дана робота складається з 3 основних розділів. 1 глава присвячена сутності фінансів підприємств, їхніх функцій. Подано історичний аспект розвитку фінансів підприємств, поняття фінансових ресурсів, грошових фондів організацій. У 2 розділі розкриваються принципи організації фінансів підприємств. Тут будуть розглянуті 8 принципів, тісно пов'язаних з цілями і завданнями діяльності організації, визначеними установчими документами. У 3 чолі будуть порушені питання, що стосуються чинників, що впливають на організацію фінансів підприємств.
Мета даної роботи-зробити загальний огляд фінансів підприємств, розглянути основні принципи їх організації, і в стислому вигляді розглянути змінилася структуру фінансових ресурсів підприємств.
Об'єктом дослідження є фінансові відносини і фінанси підприємств у процесі їх трансформації.
Методологічну основу при написанні курсової роботи склали: Цивільний Кодекс РФ, Бюджетний Кодекс РФ, інші нормативні та законодавчі акти, праці вітчизняних фахівців В.В. Ковальова і Віт.В. Ковальова, Н.В. Колчин, Л.П. Павлова, П.І. Вахрін та інших, а також аналітичні дані зі ЗМІ і друку.
Глава 1 Загальна концепція фінансів організацій
Фінанси комерційних організацій і підприємств, будучи основною ланкою фінансової системи, охоплюють процеси створення, розподілу та використання ВВП у вартісному вираженні. Вони функціонують у сфері матеріального виробництва, де в основному створюються сукупний суспільний продукт і національний дохід. Фінансові умови господарювання перетерпіли істотні зміни, які виразилися в лібералізації економіки, зміні форм власності, проведенні широкомасштабної приватизації, зміні умов державного регулювання, введення системи оподаткування комерційних організацій і підприємств. Все це призвело до підвищення ролі розподільних відносин. Кінцевою метою підприємницької діяльності стало одержання прибутку при збереженні власного капіталу.
У ході підприємницької діяльності комерційних організацій і підприємств виникають певні фінансові відносини, пов'язані з організацією виробництва та реалізацією продукції, наданням послуг і виконанням робіт, формуванням власних фінансових ресурсів та залученням зовнішніх джерел фінансування, їх розподілом і використанням.
Матеріальною основою фінансових відносин є гроші. Фінансові відносини - частина грошових відносин і виникають лише при реальному русі грошових коштів, супроводжуються формуванням і використанням власного капіталу, централізованих і децентралізованих фондів грошових коштів. [5, c275].
1.1.Історіческій аспект розвитку фінансів організацій
Фінанси сприяють вирішенню загальноекономічних завдань і тому фінансова система держави функціонує як сукупність взаємодіючих ланок на кожному конкретному історичному етапі. В перші роки соціалістичного будівництва фінансова система була заснована на податкових формах і методах мобілізації ресурсів і впливу на виробництво і реалізацію товарів. Податки забезпечували максимальну концентрацію в бюджеті фінансових ресурсів, регулювали платоспроможність підприємств і місткість ринку, обмежували приватний сектор. У цей період об'єктивно взяла гору концепція, згідно якої фінансові відносини викликаються існуванням держави.
НЕП і реформація 30-х років. Широко розповсюдженим в перші роки НЕПу був погляд на фінансову науку Ф.А. Менькова, який у цьому, що «ні вільна конкуренція, ні закон попиту і пропозиції не мають місця. Навпаки, тут панують: примусова влада, монопольний принцип, політичні та соціальні мотиви ». [4, С9].
Реформа 1930р. закріпила права на існування поряд з загальнодержавними фінансами та фінансів підприємств, що було причиною дуалістичності фінансових концепцій. Саме по собі поява фінансів підприємств як самостійної науки викликано визнанням і розвитком госпрозрахунку. Надалі фінанси підприємств досліджувалися в рамках госпрозрахункової діяльності підприємств. Вже в цей період зміст фінансової науки значно розширилося. До курсу "Фінанси СРСР» включаються: 1) вчення про роль фінансів у соціалістичному відтворенні; 2) вчення про державні витрати, включаючи вчення про державне соціальне страхування і соціальне забезпечення; 3) вчення про державні доходи; 4) вчення про державний кредит, 5 ) вчення про державне і особисте страхування; 6) вчення про державний бюджет СРСР; 7) вчення про державний фінансовий управлінні та фінансовому контролі. [4, с10].
Основоположник вчення про соціалістичні фінансах В.П. Дьяченко зазначав, що «радянські фінанси являють собою систему економічних відносин, за допомогою яких планомірно утворюються і використовуються фондів грошових ресурсів для потреб розширеного соціалістичного відтворення та задоволення інших суспільних потреб. Призначення радянських фінансів полягає в тому, щоб через своєчасне і правильне освіта, працевлаштування, витрачання грошових доходів і накопичень, а також за допомогою дієвого контролю рублем сприяти найбільш раціональному, ефективному використанню всіх ресурсів народного господарства і більш повному задоволенню матеріальних їхніх культурних потреб народу ».
Реформа 60-х років. Значним кроком у розвитку фінансів стала реформа 60-х рр.., Спрямована на подальший розвиток госпрозрахунку, яке включало реалізацію великих заходів у сфері управління, планування, економічного стимулювання. У цей період взаємно активізувалася роль прибутку як джерела розширеного відтворення і економічного стимулювання. Розподіл прибутку здійснювалося централізовано через систему фінансових планів і остаточно регулювалося шляхом внеску до бюджету вільного залишку. Застосовувався так званий залишковий принцип розподілу прибутку, який був заснований на жорсткій системі фінансового планування. Планування розглядалося як основа управління соціалістичною економікою, нерозривно пов'язана з системою стимулювання.
Реформа 70-80-х років. У 1975-1980 рр.. вдосконалення управління, планування і економічного стимулювання здійснювалося на базі зміни суб'єктом і об'єктів шляхом створення виробничих об'єднань як первинної ланки суспільного виробництва а також всесоюзних і республіканських об'єднань у середній ланці управління, поширення госпрозрахунку на галузь в особі міністерства, посилення концентрації і спеціалізації виробництва. В області фінансово-кредитного механізму здійснювалося вдосконалення фінансового планування шляхом посилення ролі перспективних фінансових планів, удосконалення платежів до бюджету, стимулювання впровадження досягнень НТП, концентрація фінансових ресурсів на пріоритетних об'єктах з метою здійснення структурних зрушень в економіці на користь галузей промисловості, що виробляють товари народного споживання.
Значним етапом у розвитку управління підприємством стало прийняття Закону СРСР «Про державне підприємство (об'єднання)» 30 червня 1987р. Цей закон визначив правовий статус державних підприємств і об'єднань, порядок і форми управління їх діяльністю. в практику міцно увійшли дві моделі госпрозрахунку: заснована на нормативному розподілі прибутку і на нормативному розподілі доходу.
Порядок визначення нормативів у 80-х роках характеризувався тим, що весь розрахунок проводився на базі затвердженого п'ятирічного фінансового плану, тобто нормування здійснювалося від досягнутого рівня. Це призводило до того, що нормативи не сприяли більш повному використанню внутрішніх резервів, прийняттю напружених планових завдань.
Введення в дію з 1 січня 1991р. Закону СССр «Про податки з підприємств, об'єднань і організацій» по суті ліквідувало фінансову базу повного госпрозрахунку галузі. Введення податкової системи вимагало децентралізацію розрахунків і платежів до бюджету, надання підприємствам прав юридичної особи з відкриттям розрахункових рахунків.
Розглянутий історичний етап характеризувався жорсткою фінансово-кредитною політикою в галузі регулювання фінансів підприємств, що забезпечує контроль за бюджетним дефіцитом і грошовою емісією, дотримання твердої залежності між результатом роботи та обсягом коштів, що спрямовуються на оплату праці, виробничий і соціальний розвиток. Податкова система дозволила підприємствам накопичувати фінансові ресурси, але майно підприємств як і раніше належало державі. Відносна економічна відособленість грошового обороту не усувала знеособлення фінансових ресурсів.
На цьому завершився важливий етап фінансів підприємств, заснований на загальнодержавній власності. Наступний етап базується на новому економічному фундаменті-альтернативних формах власності. Він знаменує собою перехід до економіки ринкового типу. [4, c17].
1.2.Сущность фінансів організацій
Фінанси організацій в сукупності є основною ланкою фінансової системи.
За ознакою характеру обслуговуваних сфер суспільного виробництва розрізняють фінанси підприємств сфери матеріального виробництва і фінанси організацій невиробничої сфери. Оскільки курсова робота присвячена потребам, принципам організації та особливостям функціонування комерційних організацій, причому, як правило, великих, наведемо коротку характеристику їх можливих організаційно-правових форм.
Господарське товариство є комерційну організацію з розділеним на вклади учасників складовим капіталом і може створюватися у формі повного товариства і товариства на вірі (командитного). Засновниками і одночасно учасниками повного товариства можуть бути індивідуальні підприємці і (або) комерційні організації, причому кількість повних товаришів повинно бути не менше двох. Головна ознака-при недостатності майна товариства для погашення вимог кредиторів стягнення може бути звернено на особисте майно повних товаришів. Товариство на вірі відрізняється від повного товариства тим, що в ньому поряд з повними товаришами є один або декілька учасників-вкладників (коммандітістов), які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, у межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі у підприємницькій діяльності . Вкладниками можуть виступати як фізичні, так і юридичні особи.
Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)-засноване одним або кількома особами товариство, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, лише в межах вартості внесених ними вкладів. Розмір статутного капіталу не може бути менше 100-кратного МРОТ на дату реєстрації.
Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) відрізняється від ТОВ тим, що учасники його приймають на себе відповідальність за зобов'язаннями не тільки в розмірі вкладів, внесених до статутного капіталу, а й іншим майном в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх внесків, що фіксується в установчих документах.
Акціонерним визнається товариство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій, при цьому акціонери не відповідають за зобов'язаннями товариства і несуть ризик збитків, пов'язаних з його діяльністю, лише в межах вартості належних їм акцій. АТ, учасники якого можуть відчужувати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим (ВАТ), число його засновників не обмежена, у тому випадку, якщо акції розподіляються тільки серед учасників товариства або заздалегідь певного кола осіб, товариство визнається закритим (ЗАТ), число його засновників не повинен перевищувати п'ятдесяти.
Мінімальний розмір статутного капіталу ВАТ повинен становити не менш тисячократним суми МРОТ, а ЗАТ-не менше кратної суми.
Виробничий кооператив (артіль) - добровільне об'єднання громадян для спільної виробничої діяльності, заснованої на їх особистій трудовій і іншій участі й об'єднанні його членами майнових пайових внесків. Тут передбачається особиста трудова участь у його діяльності. За своїми зобов'язаннями кооператив відповідає всім своїм майном; за браку коштів члени кооперативу несуть додаткову відповідальність у розмірах і порядку, передбачених законодавством і статутом кооперативу.
Унітарним підприємством (УП) визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за ним власником майно, яке є неподільним і не може бути розподілено за депозитними вкладами (часток, паїв). Майно, що виділяється УП при його створенні, перебуває у державній або муніципальній власності і належить підприємству на праві господарського відання або оперативного управління.
Одним з основних компонентів фінансово-господарської діяльності підприємства є грошові відносини, супутні практично всім іншим аспектам цієї діяльності: постачання сировини супроводжується необхідністю його оплати, продаж продукції-отриманням грошей в обмін на поставлену продукцію, сплата податків-платежами до бюджету, отримання (погашення) банківського кредиту-рухом грошових коштів по рахунках підприємства і т.п. всі подібні грошові відносини як раз і реалізуються в рамках фінансової системи підприємства.
Таким чином, фінанси підприємств - сукупність грошових або фінансових відносин, що виникають у суб'єктів господарювання з приводу формування фактичних і (або) потенційних фондів грошових коштів, їх розподілу та використання на потреби виробництва і споживання. [6, c13].
фінансів організацій
Фінанси підприємств сфери матеріального виробництва включають розподільні економічні відносини підприємств і здійснюються між:
· Засновниками в момент створення підприємства з приводу формування статутного капіталу;
· Іншими підприємствами при оплаті вартості продукції, що поставляється, сировини, матеріалів, виконаних робіт, наданих послуг та ін Ці відносини є основними в господарській діяльності, оскільки у сфері матеріального виробництва створюються ВВП і НД. На них припадає найбільший обсяг платежів. Від їх ефективної організації багато в чому залежить фінансовий результат комерційної діяльності;
· Підприємствами та його підрозділами: філіями, цехами, відділами, бригадами в процесі фінансування витрат, розподілу прибутку, оборотних коштів. Це група відносин впливає на організацію і ритмічність виробництва;
· Організаціями і колективами працівників даної організації при виплаті заробітної плати, премій та допомог з фонду споживанні. Їх організація впливає на ефективність використання трудових ресурсів;
· Підприємствами і державою при сплаті до бюджету податків, отриманні асигнувань з бюджету, купівлі державних цінних паперів і виплат з них. Від організації цієї групи відносин залежить фінансовий стан підприємств і формування дохідної бази бюджетів усіх рівнів;
· Підприємствами і банками при одержанні і повернення банківських кредитів, надання банкам у тимчасове користування вільних грошових коштів, купівлі і продажу валюти, надання інших банківських послуг;
· Підприємствами і вищестоящими організаціями в межах внутрішньогалузевого перерозподілу (внутрішньогосподарських відрахувань та отримання кредитів). Ці відносини, як правило, спрямовані на підтримку і розвиток підприємств;
· Підприємствами і страховими компаніями при страхуванні першими майна, підприємницьких ризиків, окремих категорій працівників;
· Підприємствами і будівельними, проектними організаціями при здійсненні інвестиційних проектів.
Кожна з перелічених груп має свої особливості та сферу застосування. Проте всі вони носять двосторонній характер і їх матеріальною основою є рух грошових коштів. [7, c7].
Фінанси, як загальноекономічна категорія виконують безліч функцій, тобто динамічних проявів своїх властивостей і призначень. Основними з них є: інвестиційно-розподільна, Фондообразующая, доходораспределітельная, забезпечує і контрольна.
Перша функція проявляється у розподілі його ресурсів виходячи з різних класифікаційних угруповань, основними з яких є: а) структурні підрозділи підприємства і (або) види діяльності, б) види активів.
Розподіл сукупного ресурсного потенціалу підприємства серед підрозділів (видів діяльності) у найбільш синтезованому вигляді виражається в рамках інвестиційної політики, коли відносно більша або менша увага приділяється тому чи іншому підрозділу, дивізіону, технологічної лінії та ін Основним критерієм у цьому випадку, як правило, є прогнозована рентабельність інвестицій. Розподільна функція фінансів підприємства з позиції структури його активів проявляється у прагненні оптимізувати активну сторону балансу.
Фондообразующая функція реалізується в процесі оптимізації правої (тобто джерельної, пасивної) сторони балансу. Будь-яке підприємство фінансується з декількох джерел, причому їх багато, і вони, як правило, не безкоштовно. Тут виникає природне бажання вибрати найбільш оптимальну їх комбінацію. Особливо значущим цей аспект при необхідності мобілізації додаткових фінансових ресурсів у великих обсягах, що має місце при реалізації стратегічних інвестиційних програм.
Суть доходораспределітельной функції в тому, що вирішальну роль у створенні і функціонуванні підприємства несуть його власники, вони можуть ліквідувати компанію, підтримувати величину вкладеного капіталу на рівні, не передбачатиме розширення її діяльності, вилучаючи надлишкову прибуток у вигляді дивідендів, або можуть, навпаки, утриматися від отримання дивідендів в надії, що реінвестований прибуток принесе велику віддачу в майбутньому. Аргументи на користь того чи іншого рішення формуються в рамках дивідендної політики, коли певна частина ресурсів підприємства вилучається з нього і виплачується у вигляді дивідендів.
Сенс забезпечують функції фінансів визначається, по-перше, цільовим призначенням підприємства і, по-друге, системою сформованих розрахункових відносин. Цільове призначення підприємства полягає в регулярному генеруванні прибутку в середньому, завдяки чому капітал власників зростає, що при необхідності проявляється в отриманні ними додаткових грошових коштів у порівнянні з вихідними інвестиціями. У чисто процедурному плані здатний більш значуща другий аспект-система розрахункових відносин, оскільки в сучасній економіці будь-які стосунки в системах "підприємство-держава», «підприємство-підприємство», «підприємство-працівники», «підприємство-власник» і т.п. найчастіше виражаються у формі грошових відносин. Фінанси підприємств тому якраз і призначені для забезпечення цієї поточної, рутинної діяльності. [6, c14].
Контрольна функція фінансів підприємств виявляється в контролі за обгрунтованістю формування доходів, за витратами підприємства, раціональним використанням грошових фондів, сплатою податків до бюджету та відрахуваннями у позабюджетні соціальні фонди. Фінансовий контроль здійснюється в процесі використання грошових фондів за цільовим призначенням. Реалізація цієї функції здійснюється за допомогою фінансових показників діяльності підприємств, їх оцінки та розробки необхідних заходів для підвищення ефективності розподільних відносин. [8, c356].
1.4.Денежние фонди та резерви організацій
Формування грошових фондів підприємства починається з моменту його організації і є найважливішою стороною його діяльності. Ці фонди у більшості своїй відображаються в бухгалтерському балансі організації.
Грошові фонди підприємств можна розділити на п'ять груп:
1-а група-фонди власних коштів: статутний капітал, додатковий капітал, резервний капітал, фонд накопичення, інші фонди;
2-а група-фонди позикових коштів: кредити банків, позики юридичних та фізичних осіб, комерційний кредит (при відстрочці платежу), факторинг, лізинг, кредиторська заборгованість, інші фонди;
3-тя група - фонди залучених коштів: фонди споживання, розрахунки по дивідендах і інша заборгованість учасникам (засновникам) по виплаті доходів, доходи майбутніх періодів, резерви майбутніх витрат і платежів, інші фонди;
4-а група-оперативні грошові фонди: для виплати заробітної плати, для виплати дивідендів, для платежів до бюджету та позабюджетні фонди, для погашення кредитів і позик, інші фонди;
П'ятий група-фонди, утворені за рахунок різних джерел: оборотних коштів, інвестицій, валютний, інші фонди. [9, c146].
Власний капітал підприємства представляє собою різницю між сумою активів і сумою зовнішніх зобов'язань підприємства. Його величина може бути визначена тільки розрахунково на основі даних балансу.
Власний капітал підрозділяється на постійний (статутний) і змінний. Змінна частина його багато в чому залежить від фінансових результатів діяльності підприємства. За рахунок нього формується резервний капітал, додатковий капітал, нерозподілений прибуток. Резервний капітал формується за рахунок чистого прибутку. Він призначений для покриття збитків звітного року, виплати дивідендів за відсутності або недостатності прибутку звітного року Щоб цих цілей. Додатковий капітал-в результаті переоцінки окремих статей необоротних активів, а також за рахунок емісійного доходу та безоплатно отриманих грошових і матеріальних цінностей на виробничі потреби. Він може бути використаний на погашення сум зниження вартості майна, що виявилися за результатами його переоцінки, на погашення збитків, що виникли внаслідок безоплатної передачі майна іншим підприємствам та особам, на збільшення статутного капіталу, на погашення збитків, виявлених за результатами роботи підприємства за звітний рік. Нерозподілений прибуток-чистий прибуток, який використовується на нагромадження майна підприємства або направляється на поповнення оборотних коштів і інші потреби.
Фонд накопичення-грошові кошти, призначені для розвитку і розширення виробництва. Використання цих коштів пов'язано як з розвитком основного виробництва з метою збільшення майна підприємства, так і з фінансовими вкладеннями для отримання прибутку.
Фонд споживання-грошові кошти, що направляються на соціальні потреби, фінансування об'єктів невиробничої сфери, одноразове заохочення, виплати компенсаційного характеру та інші аналогічні цілі.
Валютний фонд формується на підприємствах, що здійснюють реалізацію продукції на експорт і які отримують валютну виручку.
Амортизаційний фонд створюється в процесі використання капіталу і за своєю економічною сутністю призначений для фінансування простого відтворення основних фондів. [10, c93; 7, c9].
1.5.Фінансовие ресурси організацій
Фінансові ресурси організацій-грошові доходи і надходження, що знаходяться в розпорядженні суб'єкта господарювання і призначені для виконання фінансових зобов'язань, для здійснення витрат з розширення виробництва і економічному стимулюванню працюючих.
Формування фінансових ресурсів здійснюється за рахунок власних і прирівняних до них коштів, за рахунок мобілізації ресурсів на фінансовому ринку, за рахунок надходження грошових коштів від фінансово-банківської системи в порядку перерозподілу.
Основним джерелом фінансових ресурсів виступає вартість реалізованої продукції (наданих послуг), різні частини якої в процесі розподілу виторгу приймають форму грошових доходів і накопичень. Фінансові ресурси формуються за рахунок прибутку (від основної та інших видів діяльності) і амортизаційних відрахувань. Поряд з ними джерелами фінансових ресурсів виступають:
· Виручка від реалізації вибулого майна;
· Стійкі пасиви;
· Різні цільові надходження (наприклад, плата за утримання дітей у дитячих садках);
· Мобілізація внутрішніх ресурсів у будівництві і т.д.
Процеси приватизації державної власності призвели до того, що з'явився ще одне джерело фінансових ресурсів - пайові та інші внески трудових колективів.
Крім того, значні фінансові ресурси можуть бути мобілізовані на фінансовому ринку. Формами їхньої мобілізації є продаж акцій, облігацій та інших видів цінних паперів, що випускаються даним підприємством.
Внутрішні джерела фінансових ресурсів: доходи, надходження і накопичення; прибуток від основної діяльності, допоміжних робіт, фінансових операцій, будівельно-монтажних робіт, реалізації основних фондів; позареалізаційні доходи, амортизаційні відрахування, виручка від реалізації, стійкі пасиви, мобілізація внутрішніх ресурсів у будівництві, цільові внесок, резервний фонд, пайові та інші внески трудового колективу.
Зовнішні джерела фінансових ресурсів: кошти, що мобілізуються на фінансовому ринку, надходження до порядку перерозподіл: кредити і позики, кошти від продажу цінних паперів; фінансові ресурси, що формуються на пайових (дольових) засадах; дивіденди, відсотки від цінних паперів інших емітентів; страхові відшкодування за настали випадків реалізація страхових полісів, заставних свідоцтв; фінансові ресурси, що надходять від спілок, асоціацій та галузевих структур; бюджетні асигнування, субсидії.
Використання фінансових ресурсів здійснюється підприємством за багатьма напрямками, головними з яких є:
1.Платежі органам фінансово-банківської системи, податкові платежі до бюджету, сплата відсотків банкам за користування кредитами, погашення взятих раніше позик, страхові платежі.
2.Інвестірованіе власних коштів і капітальних витрат, яке пов'язане з розширенням виробництва, його технічним оновленням, переходом на нові прогресивні технології.
3.Інвестірованіе фінансових ресурсів у цінні папери, придбані на ринку акції, облігації інших фірм, державні позики і т.д.
4.Направление фінансових ресурсів на освіту грошових фондів заохочувального і соціального характеру.
5.Використання фінансових ресурсів на благодійні цілі, спонсорство та ін [11].
Таким чином, фінансові ресурси використовуються підприємством в процесі виробничої та інвестиційної діяльності. Вони знаходяться в постійному русі і перебувають в грошовій формі лише у вигляді залишків коштів на розрахунковому рахунку в комерційному банку та в касі підприємства.
Підприємство, піклуючись про свою фінансову стійкість і стабільному місці в ринковому господарстві, розподіляє свої фінансові ресурси за видами діяльності і в часі. Поглиблення цих процесів призводить до ускладнення фінансової роботи, використання в практиці спеціальних фінансових інструментів.
Глава 2 Принципи організації фінансів підприємств
Фінансові відносини комерційний організацій будуються на певних принципах, пов'язаних з основами господарської діяльності. Ці принципи знаходяться в постійному розвитку і вдосконалення.
У сучасній навчальній літературі поки що не сформувалося чітке уявлення про сучасні принципи організації фінансів підприємств. Так, Л. М. Павлова до сучасним принципам фінансів підприємств відносить: плановість і системність, цільову спрямованість, диверсифікацію, стратегічну орієнтованість. [4, c38]. Але ці принципи поширюються на підприємницьку діяльність взагалі, їх, природно в певному аспекті, слід враховувати і при розробці фінансової політики. Тим не менш, вони навряд чи можуть служити основою для вироблення і практичної реалізації фінансової політики підприємства.
2.1. Принцип господарської самостійності
Принцип господарської самостійності не може бути реалізований без самостійності в галузі фінансів. Його реалізація забезпечується тим, що господарюючі суб'єкти незалежно від форми власності самостійно визначають сферу економічної діяльності, джерела фінансування, напрями вкладення коштів з метою отримання прибутку і збільшення капіталу, підвищення добробуту власників фірми.
Ринок стимулює комерційні організації до пошуку все нових і нових сфер застосування капіталу, створенню гнучких виробництв, які відповідають споживчому попиту. Комерційні організації для отримання додаткового прибутку, збільшення капіталу і підвищення добробуту їх власників можуть здійснювати фінансові інвестиції короткострокового і довгострокового характеру у вигляді придбання цінних паперів інших підприємств, держави, участі в діяльності інших господарюючих суб'єктів.
Однак про повну господарської самостійності говорити не можна, тому що держава регламентує окремі сторони їх діяльності. Так, законодавчо встановлюються взаємні відносини комерційних організацій з бюджетами різних рівнів. Комерційні організації всіх форм власності в законодавчому прядці сплачують необхідні податки відповідно до встановлених ставок, беруть участь у формуванні позабюджетних фондів. Держава визначає і амортизаційну політику. Нарахування амортизації по основних засобів, придбаних до 1998 року, проходить за нормами, встановленими законодавчо. Законодавчо визначається необхідність формування і розмір фінансового резерву для акціонерних товариств. [5, c280].
2.2. Принцип самофінансування
Реалізація цього принципу-одне з основних умов підприємницької діяльності, який забезпечує конкурентоспроможність господарюючого суб'єкта. Самофінансування означає повну самоокупність витрат на виробництво і реалізацію продукції, виконання робіт і надання послуг, інвестування в розвиток виробництва за рахунок власних коштів і при необхідності банківських та комерційних кредитів.
У розвинених ринкових країнах на підприємствах з високим рівнем самофінансування питома вага власних коштів становить 70% і більше. До основних власних джерел фінансування комерційних організацій відносяться: амортизаційні відрахування, прибуток, відрахування в ремонтний фонд. Частка власних джерел у загальному обсязі інвестицій російських підприємств відповідає рівню розвинених ринкових країн. Однак загальний обсяг грошових коштів достатньо низький і не дозволяє здійснювати серйозні інвестиційні програми. В даний час далеко не всі комерційні організації здатні реалізувати цей принцип. Організації ряду галузей, випускаючи продукцію та надаючи послуги, необхідні споживачу, з об'єктивних причин не можуть забезпечити їх рентабельність. До них відносяться окремі підприємства міського пасажирського транспорту, ЖКГ, сільського господарства, оборонної промисловості, добувних галузей. Такі підприємства в міру можливості отримують державну підтримку у формі додаткового фінансування з бюджету на поворотній та безповоротній основі. [10, c82].
Таким чином, самофінансування відноситься до методів ринкового ведення господарства, коли власних фінансових джерел достатньо для фінансування господарської діяльності. Самофінансування передбачає, що розподіляється прибуток підприємства після платежів до бюджету і в позабюджетні фонди звільняється від державної регламентації. Прибуток комерційної організації, амортизаційний і інші фонди грошових коштів стають головними джерелами фінансування його економічного та соціального розвитку. Кредити банків та інших кредитних установ погашаються самим підприємством з власних джерел. В умовах ринкової економіки забезпечення принципу самофінансування досягається шляхом використання акціонерного капіталу, дивідендів, прибутку від фінансових операцій. [8, c359].
Самофінансування має цілий ряд переваг:
· Виключаються витрати за позиками (оплата відсотків і погашення кредиту);
· Підприємство стає більш незалежним від зовнішнього капіталу;
· За рахунок додаткового власного капіталу підвищується надійність і кредитоспроможність підприємства;
· Полегшується процес прийняття рішення щодо подальшого розвитку за рахунок додаткових інвестицій.
2.3. Принцип матеріальної зацікавленості
Сенс принципу матеріальної зацікавленості, або принципу фінансового стимулювання (заохочення / покарання) полягає в тому, що саме в рамках системи управління фінансами розробляється механізм підвищення ефективності роботи окремих підрозділів і оргструктури управління підприємством у цілому. Досягається це шляхом запровадження заходів заохочення і покарання. Найбільш ефективно даний принцип реалізується шляхом організації так званих центрів відповідальності.
Під центром відповідальності розуміється підрозділ господарюючого суб'єкта, керівництво якого наділене певними ресурсами і повноваженнями, достатніми для виконання встановлених планових завдань. При цьому:
· Вищим керівництвом визначаються один або декілька базових (системоутворюючих) критеріїв та встановлюються планові їх значення;
· Судження про ефективність роботи центру відповідальності робиться на підставі виконання планових завдань по системоутворюючим критеріями;
· Керівництво підрозділу наділяється ресурсами в узгоджених обсягах, достатніх для виконання планових завдань;
· Обмеження за ресурсами носять досить загальний характер, тобто керівництво центру відповідальності має повну свободу дій у відношенні структури ресурсів, організації виробничо-технологічного процесу, систем постачання та збуту тощо
Сенс виділення центрів відповідальності-в заохоченні ініціативи у керівників середньої ланки, підвищення ефективності роботи підрозділів, отриманні відносної економії витрат виробництва та обігу.
У залежності від того, який критерій-витрати, доходи, прибуток, інвестиції-визначається як системоутворюючий, прийнято виділяти чотири типи центрів відповідальності.
Затратообразующій центр (cost center) - підрозділ, що працює за затвердженим кошторисом витрат. Для підрозділу подібного типу важко оцінити доходи, тому увага концентрується на витратах, наприклад, бухгалтерія підприємства; важко оцінити, яка частина прибутку підприємства обумовлена роботою бухгалтерів, проте можна встановити планові орієнтири за витратами.
Доходообразующій центр (revenue center) - підрозділ, керівництво якого несе відповідальність за генерування доходів: приклади-відділ збуту великого підприємства, регіональний центр продажів. У даному випадку керівник не несе відповідальність за основні витрати господарюючого суб'єкта. Наприклад, при продажу продукції заводу керівник комерційної служби не несе відповідальність за її собівартість; головне його завдання-організація торгівлі, робота з клієнтами, варіювання знижками в рамках встановленої цінової політики тощо безумовно. У цьому випадку виникають витрати, але не вони є об'єктом пильного контролю з боку вищого керівництва.
Прібилеобразующій центр (profit center) - підрозділ, в якому в якості основного критерію виступає прибуток або рентабельність продажів. Найчастіше в їх ролі виступають самостійні підрозділи великої фірми: дочірні і залежні компанії, дивізіональні підрозділи із замкнутим виробничим циклом, технологічно самостійні виробництва, відокремлювалися в рамках диверсифікації виробничої діяльності, і т.п.
Інвестиційно - розвивальний центр (investment center) - підрозділ, керівництво якого не тільки відповідально за організацію рентабельної роботи, але й не наділене повноваженнями здійснювати інвестиції відповідно до встановлених критеріїв; наприклад, якщо очікувана норма прибутку не нижче встановленої межі. В якості системоутворюючого критерію тут найчастіше виступає показник рентабельності інвестицій; крім того, можуть накладатися обмеження зверху на обсяг допустимих капіталовкладень. Центр відповідальності даного типу-найбільш загальне по функціональним можливостям підрозділ; тут більше і число субкритеріїв-витрати, доходи, прибуток, обсяг дозволених інвестицій, показники рентабельності та ін [6, c20].
Очевидно, що в даний час є слабкі передумови для реалізації цього принципу: існуюча система оподаткування носить яскраво виражений фіскальний характер, через складність економічної ситуації в країні багато комерційні організації не виконують зобов'язань перед своїми працівниками з виплати заробітної плати у встановлені терміни і, нарешті , падіння виробництва не дозволяє забезпечити інтереси держави, повноту і своєчасність сплати податків до бюджету.
2.4. Принцип забезпечення фінансовими резервами
Принцип забезпечення фінансовими резервами диктується умовами підприємницької діяльності, пов'язаної з певними ризиками неповернення вкладених у бізнес коштів. В умовах ринкових відносин наслідки ризику лягають на підприємця, який добровільно і самостійно на свій страх і ризик реалізує розроблену ним програму. Крім того, в економічній боротьбі за покупця підприємці змушені продавати свою продукцію з ризиком неповернення грошей в строк. Фінансові вкладення організацій також пов'язані з ризиком неповернення вкладених коштів, або одержанням доходу нижче передбачуваного. Нарешті, можуть мати місце прямі економічні прорахунки в розробці виробничої програми. Реалізацією цього принципу є формування фінансових резервів та інших аналогічних фондів, здатних зміцнити фінансове становище підприємства в критичні моменти господарювання.
Фінансові резерви можуть формуватися підприємствами всіх організаційно-правових форм власності з чистого прибутку, після сплати з неї податку та інших обов'язкових платежів до бюджету. АТ зобов'язані формувати фінансовий резерв у законодавчо встановленому порядку. На практиці, з-за низьких фінансових можливостей, не всі підприємства утворюють фінансові резерви, необхідні для їх фінансової стійкості. [10, c84].
2.5. Принцип поєднання фінансового планування та
комерційного розрахунку
Важливим принципом організації фінансів підприємств є поєднання фінансового планування і комерційного розрахунку. Є точки зору про те, що комерційний розрахунок несумісний з плануванням фінансів. Однак у світовій та вітчизняній практиці загальновизнаним важелем фінансового управління є цільові комплексні програми як елемент планування. В інвестиційній діяльності жодна фірма не починає справу до тих пір, поки неї розробить проект (план) з обгрунтуванням фінансування та кінцевим фінансовим результатом. На основі внутрішньофірмового планування укладаються договори, розміщуються замовлення на конкурсній основі. Розробка планів (за кордоном їх називають проектами) грунтується на глибокому вивченні попиту споживачів, вивчення досвіду конкурентів, аналізі фінансових можливостей підприємства. Добре розроблений план служить гарним результатом комерційного розрахунку. [8, c360].
2.6. Принцип матеріальної відповідальності
У будь-якому підприємстві складається система заходів заохочення і критеріїв оцінки діяльності структурних одиниць і окремих працівників. Складовим елементом такої системи є ідея матеріальної відповідальності, суть якої полягає в тому, що окремі особи, які мають відношення до управління матеріальними цінностями, відповідають рублем за невиправдані результати своєї діяльності. Форми організації матеріальної відповідальності можуть бути різними, проте основні з них дві: індивідуальна і колективна матеріальна відповідальність.
Індивідуальна матеріальна відповідальність означає, що конкретне матеріально-відповідальна особа (комірник, керівник підрозділу, продавець, касир та ін) укладає договір з керівництвом підприємства, згідно з яким будь-яка нестача товарно-матеріальних цінностей повинна бути відшкодована цією особою. У деяких ситуаціях встановлюються нормативи, у межах яких може мати місце відхилення облікових оцінок від фактичних; в цьому випадку матеріально-відповідальна особа повинна відшкодувати лише наднормативні втрати. Перелік матеріально-відповідальних осіб визначається підприємством. У разі колективної матеріальної відповідальності за можливі нестачі відповідає вже не конкретна особа, а колектив (наприклад, бригада продавців, що змінюють один одного у відділі магазину). Ця форма відповідальності допомагає уникнути невиправдано частих інвентаризацій. [6, c23].
Відповідно до російського законодавства підприємства, що порушують договірні зобов'язання (терміни, якість продукції), розрахункову дисципліну, що допускають несвоєчасне повернення короткострокових і довгострокових позик, погашення векселів, порушення податкового законодавства, сплачують пені, неустойки, штрафи. У разі неефективної діяльності до підприємства може бути застосована процедура банкрутства. Для керівників підприємства принцип матеріальної відповідальності реалізується через систему штрафів випадках порушення підприємством податкового законодавства.
2.7. Принцип економічної ефективності
Смислове навантаження принципу економічної ефективності визначається тією обставиною, що, оскільки створення і функціонування деякої системи управління фінансами підприємств з неминучістю передбачає витрати, ця система повинна бути економічно доцільною в тому сенсі, що прямі витрати виправдані прямими або непрямими доходами. Оскільки далеко не завжди можна дати однозначні кількісні оцінки, що аргументують або підтверджують цю доцільність, оптимізація оргструктури здійснюється на основі експертних оцінок в динаміці - іншими словами, вона формується поступово і завжди суб'єктивна.
2.8. Принцип фінансового контролю
Діяльність підприємства в цілому, його підрозділів і окремих повинна періодично контролюватися. Системи контролю можуть бути побудовані по-різному, однак практика показує, що фінансовий контроль є найбільш ефективним і дієвим. Зокрема, одним з найважливіших способів контролю за конгруентністю цільових установок власників компанії і її управлінського персоналу є проведення аудиторський перевірок. Аудиторська діяльність є підприємницьку діяльність аудиторів по здійсненню незалежних позавідомчих перевірок бухгалтерської звітності, платіжно-розрахункової документації, податкових декларацій і інших фінансових зобов'язань і вимог економічних суб'єктів, а також наданню інших аудиторських послуг. Внутрішній фінансовий контроль здійснюється шляхом організації системи внутрішнього аудиту. [6, c20].
Глава 3 Реалізація принципів організації фінансів підприємств в залежності від їх галузевої специфіки
Природно, що реалізація всіх принципів організації фінансів повинна здійснюватися при розробці фінансової політики та організації системи управління фінансами конкретного підприємства. При цьому необхідно враховувати:
· Сферу діяльності (матеріальне виробництво, невиробнича сфера);
· Галузеву приналежність (промисловість, транспорт, будівництво, сільське господарство, торгівля тощо)
· Види (напрямки) діяльності (експорт, імпорт);
· Організаційно-правові форми підприємницької діяльності.
Дамо коротку характеристику специфіки фінансів сфери матеріального виробництва та окремих галузевих комплексів.
Перераховані вище принципи організації фінансів найбільш повно реалізуються на підприємствах сфери матеріального виробництва. Для них характерне функціонування на основі комерційного розрахунку, самофінансування і самоокупності. Кожне підприємство сфери матеріального виробництва функціонує як відносно замкнута «економічна ємність» зі своїм індивідуальним кругообігом коштів. У результаті його господарської діяльності генеруються грошові потоки від поточної, інвестиційної та фінансової діяльності, як різниця між надходженнями коштів («припливом) по всіх перерахованих видів діяльності і« відтоком »грошових коштів у вигляді плати за різні ресурси, необхідні для здійснення всіх господарських операцій підприємства , що й забезпечує реалізацію принципів самофінансування і самоокупності.
Конкретні особливості фінансів матеріального виробництва визначаються організаційно-правовою формою їх підприємницької діяльності, технологічними та галузевими особливостями. Так, наприклад, для будівництва характерні взаємини замовників (інвесторів) і підрядників, здійснення робіт у суворій відповідності з проектно-кошторисною документацією. Тривалий цикл будівництва вимагає великих вкладень коштів незавершене будівництво. Порядок розрахунків за закінчені об'єкти визначає особливості у формуванні прибутку і сплати та відшкодування ПДВ. У складі основних засобів значна питома вага орендованого обладнання, а у складі оборотних активів відсутня кошти, вкладені у готову продукцію, але більш значна питома вага коштів у розрахунках.
Для торгівлі характерний швидкий оборот коштів, виручка (в роздрібному ланці) надходить в готівково-грошовій формі. У структурі основних засобів велика частка орендованих приміщень та обладнання-звідси особливу увагу фінансистів повинна бути звернена на правильність укладення договорів оренди, витрати на яку становлять більшу частину витрат. У оборотних коштах значна частина (до 90%) вкладена в товарні запаси.
Є суттєві особливості у формуванні валового доходу-основного показника діяльності залежно від форми реалізації товарів, застосування торговельних надбавок. Прибуток торговельних організацій визначається як різниця між валовим доходом і витратами обігу. Віднесення витрат на витрати обігу регламентується спеціальними галузевими методичними вказівками.
Істотні галузеві особливості є і на підприємствах сільського господарства. Тут слід мати на увазі, що в сільському господарстві головним засобом виробництва виступає земля і «живі організми» - продуктивна і робоча худоба, рослинництво. Це визначає необхідність застосування агротехнологій, що враховують всі біологічні особливості виробництва сільськогосподарської продукції: значну тривалість виробничого процесу, залежність від природних умов і сезонності, високий ступінь ризику.
Все це визначає:
· Нерівномірність в надходженні виручки (в кінці року) і наростання витрат, що створює необхідність в широкому використанні комерційних кредитів і авансових виплат за майбутню поставку сільськогосподарської продукції за контрактами;
· Необхідність створення резервів, страхових фондів і сезонних запасів добрив, паливно-мастильних матеріалів, насіння;
· Значна частина продукції використовується у внутрішньому обороті і не приймає грошову форму;
· Виникають рентні доходи, особливий порядок формування витрат та фінансового результату за видами діяльності;
· Ціни реалізації за окремими видами сільськогосподарської продукції нижче фактичної собівартості, існує розрив в паритеті зростання цін на сільськогосподарську продукцію і необхідне для виробництва обладнання та матеріали, що зумовлює необхідність дотаційності в агропромисловому комплексі;
· Прибуток сільськогосподарський підприємств від реалізації сільськогосподарської продукції податком не обкладається, основним джерелом надходжень до бюджету від сільського господарства є земельний податок;
· Надзвичайно різноманітні в сільському господарстві та організаційно-правові форми ведення підприємницької діяльності (від радгоспів до фермерських господарств). [12, c418].
Таким чином, конкретна реалізація принципів організації фінансів підприємств залежить і від їх галузевої специфіки. При цьому треба враховувати, що в сучасних умовах а Росії з метою «виживання» багато підприємств істотно диверсифікують свою діяльність, займаючись одночасно і промисловим виробництвом, і будівництвом, і торгівлею. Тому фінансистові, де б він не працював, потрібно серйозно вивчити галузеву економіку й технологію виробництва, особливості ринку виробленої продукції.
Висновок
На закінчення хотілося б зупинитися на основних моментах і зробити деякі висновки.
Отже, фінанси господарюючих суб'єктів-це відносно самостійна сфера системи фінансів держави, що охоплює широке коло відносин, пов'язаних з формуванням і використанням капіталу, доходів, грошових фондів в процесі кругообігу їхніх коштів і виражених у вигляді різних грошових потоків. Саме в цій сфері фінансів формується основна частина доходів господарюючих суб'єктів, які в подальшому по різних каналах перерозподіляються в народногосподарському комплексі і служать основним джерелом економічного зростання та соціального розвитку суспільства.
Фінансові відносини-це перш за все, розподільчі відносини, і вони багато в чому склалися в нас у країні в 1929-1931гг. Введення нового цивільного законодавства суттєво розширило їх коло. У найзагальнішому вигляді фінансові відносини можна розділити на чотири групи: з іншими підприємствами та організаціями; всередині підприємств; всередині об'єднань підприємств, які включають відносини з вищестоящою організацією, всередині фінансово-промислових груп, а також холдингу; з фінансово-кредитною системою-бюджетами та позабюджетними фондами, банками, страхуванням, біржами, різними фондами.
Всі ці фінансові відносини виникають у процесі формування та руху (розподілу, перерозподілу та використання) капіталу, доходів, фондів, резервів та інших грошових джерел коштів підприємства, тобто його фінансових ресурсів. Саме грошові потоки і фінансові ресурси є безпосередніми об'єктами управління фінансами підприємства.
Важливий методологічний чинник-визначення принципів організації і функціонування фінансів підприємств, необхідне для виявлення напрямків впливу фінансів підприємств на розвиток підприємницького сектора економіки, вироблення критеріїв його функціонування. Основними принципами організації фінансів підприємств є: господарська самостійність організації; самоокупність і самофінансування; матеріальна зацікавленість; матеріальна відповідальність; забезпечення фінансовими резервами. Всі ці принципи знаходяться в постійному розвитку, і для їх реалізації в кожній конкретної економічної ситуації застосовуються свої форми і методи, що відповідають стану продуктивних сил і виробничих відносин у суспільстві.
Ринкові відносини істотно вплинули на організацію фінансових відносин підприємств. Тепер вони можуть самостійно вибирати будь-яку форму підприємництва, видів діяльності, з урахуванням лише обмежень, передбачених цивільним законодавством. Після сплати податків підприємства повністю розпоряджаються залишаються у них фінансовими ресурсами, самостійно вибирають найбільш ефективні об'єкти інвестування, вкладень в оборотні та необоротні та нематеріальні активи, самостійно розробляють облікову політику, яка впливає на формування фінансових показників.
Будь-яке підприємство може стати учасником зовнішньоекономічної діяльності. Істотно ослаблений пряме втручання держави в діяльність підприємства. Таким чином, сьогодні підприємства мають справжньої, а не уявної фінансовою незалежністю, але разом з тим суттєво зростає і їх економічна відповідальність. Природно, що реалізація фінансової політики в її конкретному механізмі функціонування фінансів підприємства повинна базуватися на принципах, адекватних ринковій економіці. Виявленням чітких уявлень про сучасні принципи організації фінансів підприємств і займаються в даний час багато вітчизняні вчені.
Список використаної літератури
1. Цивільний кодекс РФ.-М.: Вид-во Ексмо, 2003.
2. Податковий кодекс РФ.-М.: Омега-Л, 2003.
3. Бюджетний кодекс РФ.-М.: ИНФРА-М, 2003
4. Павлова Л.М. Фінанси підприємств: Підручник для вузов.-М.: Фінанси, ЮНИТИ, 1998.
5. Фінанси. Грошовий обіг. Кредит: Підручник для вузів / Під ред. просро. Г.Б. Поляка.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2-е вид. 2001.
6. Ковальов В.В., Ковальов Віт.В. фінанси підприємств: Учеб.-М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2004.
7. Фінанси підприємств: Підручник для вузів / Н.В. Колчина, Г.Б. Поляк, Л.П. Павлова та ін; Під ред. проф. Н.В. Колчіной.-2-е вид., Перераб. і доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.
8. Вахрін П.І., Нешітой А.С. Фінанси: Підручник для вузов.-3-е изд., Перераб. і доп.-М.: Видавничо-торгова корпорація «Дашков і Ко», 2003.
9. Фінанси, грошовий обіг і кредит: Підручник. Короткий курс. / За ред. д.е.н., проф. М.Ф. Самсонова.-М.: ИНФРА-М, 2002.
10. Фінанси: Підручник для вузів / Під ред. проф. Л.А. Дробозіной.-М.: ЮНИТИ, 2001.
11. Фінанси: Підручник для вузів / Під ред. проф. М.В. Романовського, проф. О.В. Врублевської, проф. Б.М. Сабанті.-М.: Юрайт-М, 2002.
12. Фінанси, грошовий обіг і кредит: Підручник.-2-е вид., Перебивши. і доп. / В.К. Сенчагов, А.І. Архипов і ін; Під ред. В.К. Сенчагова, А.І. Архипова .- М.: ТК Велбі, Вид-во Проспект, 2004.
13. Боді, Еві, Мертон, Роберт. Фінанси.: Пер. з анг.-М.: Видавничий дім «Вільямс», 2003.
14. Економічний словник / За ред. А.І. Архипова .- ПБОЮЛ М.А. Захаров, 2001.