ДЕРЖАВНА освітня установа вищої професійної освіти
«ОМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»
ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І ФІНАНСІВ
Кафедра: «Економіки і права»
Виконала:
Бєлова Наталія Миколаївна
економічний факультет
заочне відділення
52 група
шифр 3034/053
Перевірила: Калініна М.А.
Зміст
Введення
РОЗДІЛ I: «Правоздатність і дієздатність громадян як суб'єктів правовідносин. Підприємницька діяльність громадянина »
1. Поняття правоздатності та дієздатності громадянина
2. Емансипація неповнолітніх
3. Зміст правоздатності та дієздатності громадянина і можливість їх обмеження
4. Підприємницька діяльність громадянина, його майнова відповідальність
РОЗДІЛ II: «Недійсність угод»
1. Поняття угод
2. Умови недійсності угод
3. Оспорімие і нікчемні угоди
4. Наслідки недійсності угод
5. Терміни позовної давності по недійсних угодах
Висновок
РОЗДІЛ III: «Трудове право. Трудовий договір »
Завдання № 1
РОЗДІЛ IV: «Цивільне право»
Завдання № 3
Розділ V: «Трудове право. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність »
Завдання № 1
Список використаної літератури
Введення
Цивільне право - це система норм права, що регулює суспільні відносини у галузі цивільного обороту.
За допомогою угод здійснюється нормативний процес майнових відносин у суспільстві: громадяни користуються послугами підприємств побутового обслуговування, роздрібної торгівлі, транспорту, зв'язку, розпоряджаються належним їм майном. Різні організації вступають у взаємовідносини, пов'язані з поставкою товарів, будівництвом, перевезенням вантажів, закупівлями необхідних матеріалів. Громадяни та юридичні особи здійснюють при цьому найрізноманітніші дії, в результаті яких виникають, змінюються і припиняються права та обов'язки.
Учасниками майнових відносин, регульованих цивільним законодавством, є фізичні особи (громадяни) та юридичні особи (організації). Для того, щоб брати участь у майнових відносинах, громадянин повинен володіти двома властивостями: правоздатністю і дієздатністю.
Підприємницьке право - це господарське право ринкової економіки. Підприємницьке право є сукупністю юридичних норм, що регулюють суспільні відносини, що виникають у процесі здійснення підприємницької діяльності, а також відносини щодо державного регулювання підприємницької діяльності, що здійснюється в масштабі єдиного народно-господарського комплексу.
Підприємець, що є господарюючим суб'єктом, характеризується наявністю у нього відокремленого майна.
РОЗДІЛ I: «Правоздатність і дієздатність громадян як суб'єктів правовідносин. Підприємницька діяльність громадянина »
1 Поняття правоздатності та дієздатності громадянина
Фізична особа - люди. За своїм відношенням до держави вони діляться на громадян, іноземців, осіб без громадянства. Адміністративно-правовий статус громадян Російської Федерації встановлюється Конституцією Російської Федерації та іншими нормативними правовими актами.
Для того щоб брати участь у майнових відносинах, громадянин повинен володіти двома властивостями: правоздатністю і дієздатністю.
Правоздатність - це здатність мати цивільні права і нести обов'язки. Вона визнається в рівній мірі за всіма громадянами, незалежно від віку, так як виникає у момент народження і припиняється зі смертю. Правоздатність включає: право мати майно у власності; успадковувати і заповідати його; займатися підприємницькою і будь-який інший, не забороненої законом діяльністю; створювати юридичні особи самостійно або спільно з іншими громадянами та юридичними особами; здійснювати будь-які, що не суперечать закону угоди та брати участь у зобов'язаннях; обирати місце проживання; мати права авторів творів науки, літератури і мистецтва, винаходів, мати інші майнові та особисті немайнові права.
Дієздатність - це здатність громадянина своїми діями набувати і здійснювати цивільні права, створювати для себе цивільні обов'язки і виконувати їх. Цивільна дієздатність виникає у повному обсязі з настанням повноліття, тобто при досягненні 18 років.
Дієздатність виникає в майнових відносинах з 6 років. Вона називається дієздатністю малолітніх. Згідно зі ст. 28 Цивільного кодексу Російської Федерації (ГК РФ), малолітні у віці від 6 до 14 років вправі здійснювати 3 види угод:
- Дрібні побутові угоди, наприклад купівля іграшок, шкільного приладдя, продуктів харчування, квитків у кіно і так далі;
- Угоди, спрямовані на безоплатне отримання вигоди, які не потребують нотаріального посвідчення або державної реєстрації. Це, наприклад, прийняття подарунків, безоплатне користування майном і так далі;
- Угоди з розпорядження засобами, наданими законним представником або за згодою останнього третьою особою для певної мети або для вільного розпорядження. Під такими засобами звичайно розуміються тільки гроші.
Майнову відповідальність по цих угодах за малолітнього несуть його батьки, усиновителі або опікуни.
Неповнолітні у віці від 14 до 18 років вправі самостійно, без згоди батьків, усиновителів чи опікунів здійснювати наступні операції:
- Розпоряджатися своїм заробітком, стипендією та іншими доходами;
- Здійснювати права автора твору науки, літератури чи мистецтва, винаходи чи іншого охороняється законом результату своєї інтелектуальної діяльності;
- Вносить вклади у кредитні установи, і розпоряджатися ними;
- Здійснювати ті угоди, право на які вони мали з 6 років.
За скоєні угоди вони несуть самостійну відповідальність. Інші операції вони можуть здійснювати з письмової згоди своїх законних представників: батьків, усиновителів або піклувальників.
Адміністративна дієздатність, тобто здатність своїми діями набувати права; здійснювати права; особисто нести відповідальність за порушення, виникає у повному обсязі з 18 років. Часткова дієздатність виникає раніше, наприклад, суб'єктами адміністративної відповідальності правопорушень є діти, які досягли 16 років. Учні шкіл, дошкільних закладів несуть дисциплінарну відповідальність з моменту вступу до школи, дитячий сад.
2 Емансипація неповнолітніх
Дитина може бути визнаний повністю дієздатним в одному випадку: якщо він працює за трудовим договором, у тому числі за контрактом, або за згодою батьків займається підприємницькою діяльністю.
Оголошення дитини, яка досягла 16 років, повністю дієздатним називається емансипацією. Таке рішення приймає орган опіки та піклування за згодою обох батьків, або за відсутності такої згоди, за рішенням суду. Батьки, усиновителі і піклувальник несуть відповідальність за зобов'язаннями емансипованого неповнолітнього, зокрема за зобов'язаннями, що виникли внаслідок заподіяння їм шкоди.
3 Зміст правоздатності та дієздатності громадянина і можливість їх обмеження
Громадяни можуть мати майно на праві власності; успадковувати і заповідати майно; займатися підприємницькою і будь-який інший не забороненої законом діяльністю; створювати юридичні особи самостійно або спільно з іншими громадянами та юридичними особами; здійснювати будь-які не суперечать закону угоди та брати участь у зобов'язаннях, обирати місце проживання ; мати права авторів творів науки, літератури і мистецтва, винаходів та інших охоронюваних законом результатів інтелектуальної діяльності; мати інші майнові та особисті немайнові права.
Права громадян діляться на:
- Особисті (особиста недоторканність і т.д.);
- Соціально-економічні (право приватної власності і т.д.);
- Соціальні (на освіту і т.д.);
- Соціально-культурні (наприклад, на свободу літературної, художньої творчості т. Д.);
- Політичні (на свободу слова і т.д.).
На громадян покладаються обов'язки, реалізація яких дозволяє державі використовувати свої права. Це обов'язок:
- Платити податки і збори;
- Зберігати природу і навколишнє середовище;
- Захищати батьківщину. І т.д.
Гарантом прав громадян є, перш за все, закон.
Найважливішим правом громадян є право на звернення до органу виконавчої влади. Основними видами звернення є:
- Пропозиція - звернення уваги виконавчої влади на можливість поліпшення її роботи;
- Заява - звернення з приводу реалізації права чи законного інтересу, не пов'язане з порушення права або інтересу;
- Скарга - звернення до державних органів до посадових осіб з приводу порушеного права.
Здатність громадянина своїми діями набувати і здійснювати цивільні права, створювати в повній обсязі з настанням повноліття, тобто до досягнення вісімнадцятирічного віку.
У разі, коли законом дозволяється одружуватися до досягнення вісімнадцятирічного віку, громадянин, який не досяг вісімнадцятирічного віку, набуває дієздатності в повному обсязі з часу вступу в шлюб.
Придбана в результаті укладення шлюбу дієздатність зберігається в повному обсязі і в разі розірвання шлюбу до досягнення вісімнадцяти років.
При визнанні шлюбу недійсним суд може прийняти рішення про втрату неповнолітнім чоловіком повної дієздатності з моменту, що визначається судом.
Ніхто не може бути обмежений у правоздатності та дієздатності інакше, як у випадках і в порядку, встановлених законом.
Недотримання встановлених законом умов та порядку обмеження дієздатності громадян або їх права займатися підприємницькою або іншою діяльністю тягне недійсність акта державного чи іншого органу, який встановлює відповідне обмеження.
Повна або часткова відмова громадянина від правоздатності або дієздатності та інші угоди, спрямовані на обмеження правоздатності або дієздатності, нікчемні, за винятком випадку, коли такі угоди допускаються законом.
Громадянин, який внаслідок зловживання спиртними напоями або наркотичними засобами ставить свою сім'ю в тяжке матеріальне становище, може бути обмежений судом у дієздатності в порядку, встановленому цивільним процесуальним законодавством. Над ним встановлюється піклування.
Він має право самостійно вчиняти дрібні побутові правочини.
Здійснювати інші операції, а також одержувати заробіток, пенсію та інші доходи та розпоряджатися ними він може лише за згодою піклувальника. Однак такий громадянин самостійно несе майнову відповідальність по зроблених їм операціях і за заподіяну їм шкоду. Якщо підстави, в силу яких громадянин був обмежений в дієздатності, відпали, суд скасовує обмеження його дієздатності. На підставі рішення суду відміняється встановлене над громадянином піклування.
4. Підприємницька діяльність громадянина, його майнова відповідальність
Громадянин має право займатися підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи з моменту державної реєстрації як індивідуального підприємця.
Глава селянського (фермерського) господарства, здійснює діяльність без утворення юридичної особи (ст. 257 ЦК РФ), визнається підприємцем з державної реєстрації селянського (фермерського) господарства.
До підприємницької діяльності громадян, здійснюваної без утворення юридичної особи, відповідно застосовуються правила, які регулюють діяльність юридичних осіб, які є комерційними організаціями, якщо інше не випливає із закону, інших правових актів чи істоти правовідносин.
Громадянин, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи з порушенням вимог, не має права посилатись відносно укладених ним при цьому угод на те, що він не є підприємцем. Суд може застосувати до таких оборудок правила про зобов'язання, пов'язаних із здійсненням підприємницької діяльності.
Індивідуальний підприємець відповідно до ст. 24 ГК РФ відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном, за винятком того, на яке за законом не може бути звернено стягнення.
Слід мати на увазі, що стягнення відповідно до ст. 255, 256, 369 Цивільного Процесуального кодексу Російської Федерації (ЦПК РФ) і відповідними статтями Сімейного кодексу РФ може бути звернено і на спільно нажите під час шлюбу майно подружжя чи на частину майна, яка може належати підприємцю за шлюбним договором (ст. 256 ЦПК РФ ).
Підприємець, який не в змозі задовольнити вимоги своїх кредиторів, пов'язаних з підприємництвом, може бути визнаний банкрутом за рішенням суду. З моменту винесення такого рішення втрачає силу його реєстрація як індивідуального підприємця.
При цьому в процесі реалізації процедури банкрутства інші кредитори, які не пов'язані з ним підприємницькою діяльністю, також має право заявити свої вимоги. Вони мають право заявити свої вимоги і після завершення процедури банкрутства, але, як показує, практика, їм нічого не дістанеться.
Підстави і порядок визнання індивідуального підприємця банкрутом або оголошення їм самим про своє банкрутство регулюється Законом «Про неспроможність (банкрутство). ЦК України встановлює наступний порядок задоволення вимог кредиторів за рахунок належить підприємцю майна.
У першу чергу задовольняються вимоги громадян, перед якими підприємець несе відповідальність за заподіяння шкоди життю або здоров'ю (шляхом капіталізації почасових платежів), а також вимоги про стягнення аліментів;
У другу чергу проводяться розрахунки з виплати вихідної допомоги та оплати праці з особами, які працюють за трудовим договором (контрактом), з виплати винагород за авторськими договорами;
У третю чергу задовольняються вимоги кредиторів, забезпечені заставою належить індивідуальному підприємцю майна;
У четверту чергу погашається заборгованість по обов'язкових платежах до бюджету і в позабюджетні фонди;
У п'яту чергу проводяться розрахунки з іншими кредиторами відповідно до закону.
Після завершення розрахунків з кредиторами індивідуальний підприємець, визнаний банкрутом, звільняючи від виконання решти зобов'язань, пов'язаних з підприємницькою діяльністю, та інших вимог, врахованих при визнанні його банкрутом. Однак зберігаються вимоги громадян, перед якими банкрут несе відповідальність за заподіяння шкоди життю або здоров'ю та інші вимоги особистого плану.
РОЗДІЛ II: «Недійсність угод»
1 Поняття угод
Цивільне право регулює відносини економічного обороту, які різноманітні і схильні до періодичних змін. Тому цивільні права і обов'язки найчастіше виникають у результаті цілеспрямованих і правомірних дій організацій і громадян, які є учасниками економічного обороту. Укладення договору, його виконання, розрахунки, складання довіреності, заповіт та інші дії суб'єктів цивільного права спричиняють за собою певні цивільно-правові наслідки.
Угодами визнаються дії громадян і юридичних осіб, спрямовані на встановлення, зміну та припинення цивільних прав та обов'язків (ст. 153 ГК РФ). При цьому в ст. 153 ГК РФ маються на увазі не тільки громадяни та юридичні особи Російської Федерації, а й іноземні громадяни та юридичні особи, а також особи без громадянства, якщо інше не передбачено федеральним законом. Крім того, угоди можуть бути вчинені іншими учасниками регулюються цивільним законодавством відносин Російської Федерації, муніципальними утвореннями.
Оскільки закон пов'язує з здійсненням операції встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків, угоди відносяться до категорії юридичних фактів.
Як юридичні факти вони представляють собою найбільш поширену групу правомірних дій, тобто дій, що відповідають вимогам закону та інших актів. Цим угоди відрізняються від неправомірних дій-деліктів (гл. 59 ЦК РФ), а також безпідставного збагачення (гл. 60 ЦК РФ), якщо таке збагачення виникає в силу дій суб'єкта цивільного права. Невідповідність угоди запропонованим законодавством вимогам тягне її недійсність, наслідки якої стосовно окремих видів таких угод різні (§ 2 гл. 9 ЦК РФ). «ОМСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ АГРАРНИЙ УНІВЕРСИТЕТ»
ІНСТИТУТ ЕКОНОМІКИ І ФІНАНСІВ
Кафедра: «Економіки і права»
Контрольна робота
з дисципліни: «Правознавство»Виконала:
Бєлова Наталія Миколаївна
економічний факультет
заочне відділення
52 група
шифр 3034/053
Перевірила: Калініна М.А.
ОМСЬК 2008
Зміст
Введення
РОЗДІЛ I: «Правоздатність і дієздатність громадян як суб'єктів правовідносин. Підприємницька діяльність громадянина »
1. Поняття правоздатності та дієздатності громадянина
2. Емансипація неповнолітніх
3. Зміст правоздатності та дієздатності громадянина і можливість їх обмеження
4. Підприємницька діяльність громадянина, його майнова відповідальність
РОЗДІЛ II: «Недійсність угод»
1. Поняття угод
2. Умови недійсності угод
3. Оспорімие і нікчемні угоди
4. Наслідки недійсності угод
5. Терміни позовної давності по недійсних угодах
Висновок
РОЗДІЛ III: «Трудове право. Трудовий договір »
Завдання № 1
РОЗДІЛ IV: «Цивільне право»
Завдання № 3
Розділ V: «Трудове право. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність »
Завдання № 1
Список використаної літератури
Введення
Цивільне право - це система норм права, що регулює суспільні відносини у галузі цивільного обороту.
За допомогою угод здійснюється нормативний процес майнових відносин у суспільстві: громадяни користуються послугами підприємств побутового обслуговування, роздрібної торгівлі, транспорту, зв'язку, розпоряджаються належним їм майном. Різні організації вступають у взаємовідносини, пов'язані з поставкою товарів, будівництвом, перевезенням вантажів, закупівлями необхідних матеріалів. Громадяни та юридичні особи здійснюють при цьому найрізноманітніші дії, в результаті яких виникають, змінюються і припиняються права та обов'язки.
Учасниками майнових відносин, регульованих цивільним законодавством, є фізичні особи (громадяни) та юридичні особи (організації). Для того, щоб брати участь у майнових відносинах, громадянин повинен володіти двома властивостями: правоздатністю і дієздатністю.
Підприємницьке право - це господарське право ринкової економіки. Підприємницьке право є сукупністю юридичних норм, що регулюють суспільні відносини, що виникають у процесі здійснення підприємницької діяльності, а також відносини щодо державного регулювання підприємницької діяльності, що здійснюється в масштабі єдиного народно-господарського комплексу.
Підприємець, що є господарюючим суб'єктом, характеризується наявністю у нього відокремленого майна.
РОЗДІЛ I: «Правоздатність і дієздатність громадян як суб'єктів правовідносин. Підприємницька діяльність громадянина »
1 Поняття правоздатності та дієздатності громадянина
Фізична особа - люди. За своїм відношенням до держави вони діляться на громадян, іноземців, осіб без громадянства. Адміністративно-правовий статус громадян Російської Федерації встановлюється Конституцією Російської Федерації та іншими нормативними правовими актами.
Для того щоб брати участь у майнових відносинах, громадянин повинен володіти двома властивостями: правоздатністю і дієздатністю.
Правоздатність - це здатність мати цивільні права і нести обов'язки. Вона визнається в рівній мірі за всіма громадянами, незалежно від віку, так як виникає у момент народження і припиняється зі смертю. Правоздатність включає: право мати майно у власності; успадковувати і заповідати його; займатися підприємницькою і будь-який інший, не забороненої законом діяльністю; створювати юридичні особи самостійно або спільно з іншими громадянами та юридичними особами; здійснювати будь-які, що не суперечать закону угоди та брати участь у зобов'язаннях; обирати місце проживання; мати права авторів творів науки, літератури і мистецтва, винаходів, мати інші майнові та особисті немайнові права.
Дієздатність - це здатність громадянина своїми діями набувати і здійснювати цивільні права, створювати для себе цивільні обов'язки і виконувати їх. Цивільна дієздатність виникає у повному обсязі з настанням повноліття, тобто при досягненні 18 років.
Дієздатність виникає в майнових відносинах з 6 років. Вона називається дієздатністю малолітніх. Згідно зі ст. 28 Цивільного кодексу Російської Федерації (ГК РФ), малолітні у віці від 6 до 14 років вправі здійснювати 3 види угод:
- Дрібні побутові угоди, наприклад купівля іграшок, шкільного приладдя, продуктів харчування, квитків у кіно і так далі;
- Угоди, спрямовані на безоплатне отримання вигоди, які не потребують нотаріального посвідчення або державної реєстрації. Це, наприклад, прийняття подарунків, безоплатне користування майном і так далі;
- Угоди з розпорядження засобами, наданими законним представником або за згодою останнього третьою особою для певної мети або для вільного розпорядження. Під такими засобами звичайно розуміються тільки гроші.
Майнову відповідальність по цих угодах за малолітнього несуть його батьки, усиновителі або опікуни.
Неповнолітні у віці від 14 до 18 років вправі самостійно, без згоди батьків, усиновителів чи опікунів здійснювати наступні операції:
- Розпоряджатися своїм заробітком, стипендією та іншими доходами;
- Здійснювати права автора твору науки, літератури чи мистецтва, винаходи чи іншого охороняється законом результату своєї інтелектуальної діяльності;
- Вносить вклади у кредитні установи, і розпоряджатися ними;
- Здійснювати ті угоди, право на які вони мали з 6 років.
За скоєні угоди вони несуть самостійну відповідальність. Інші операції вони можуть здійснювати з письмової згоди своїх законних представників: батьків, усиновителів або піклувальників.
Адміністративна дієздатність, тобто здатність своїми діями набувати права; здійснювати права; особисто нести відповідальність за порушення, виникає у повному обсязі з 18 років. Часткова дієздатність виникає раніше, наприклад, суб'єктами адміністративної відповідальності правопорушень є діти, які досягли 16 років. Учні шкіл, дошкільних закладів несуть дисциплінарну відповідальність з моменту вступу до школи, дитячий сад.
2 Емансипація неповнолітніх
Дитина може бути визнаний повністю дієздатним в одному випадку: якщо він працює за трудовим договором, у тому числі за контрактом, або за згодою батьків займається підприємницькою діяльністю.
Оголошення дитини, яка досягла 16 років, повністю дієздатним називається емансипацією. Таке рішення приймає орган опіки та піклування за згодою обох батьків, або за відсутності такої згоди, за рішенням суду. Батьки, усиновителі і піклувальник несуть відповідальність за зобов'язаннями емансипованого неповнолітнього, зокрема за зобов'язаннями, що виникли внаслідок заподіяння їм шкоди.
3 Зміст правоздатності та дієздатності громадянина і можливість їх обмеження
Громадяни можуть мати майно на праві власності; успадковувати і заповідати майно; займатися підприємницькою і будь-який інший не забороненої законом діяльністю; створювати юридичні особи самостійно або спільно з іншими громадянами та юридичними особами; здійснювати будь-які не суперечать закону угоди та брати участь у зобов'язаннях, обирати місце проживання ; мати права авторів творів науки, літератури і мистецтва, винаходів та інших охоронюваних законом результатів інтелектуальної діяльності; мати інші майнові та особисті немайнові права.
Права громадян діляться на:
- Особисті (особиста недоторканність і т.д.);
- Соціально-економічні (право приватної власності і т.д.);
- Соціальні (на освіту і т.д.);
- Соціально-культурні (наприклад, на свободу літературної, художньої творчості т. Д.);
- Політичні (на свободу слова і т.д.).
На громадян покладаються обов'язки, реалізація яких дозволяє державі використовувати свої права. Це обов'язок:
- Платити податки і збори;
- Зберігати природу і навколишнє середовище;
- Захищати батьківщину. І т.д.
Гарантом прав громадян є, перш за все, закон.
Найважливішим правом громадян є право на звернення до органу виконавчої влади. Основними видами звернення є:
- Пропозиція - звернення уваги виконавчої влади на можливість поліпшення її роботи;
- Заява - звернення з приводу реалізації права чи законного інтересу, не пов'язане з порушення права або інтересу;
- Скарга - звернення до державних органів до посадових осіб з приводу порушеного права.
Здатність громадянина своїми діями набувати і здійснювати цивільні права, створювати в повній обсязі з настанням повноліття, тобто до досягнення вісімнадцятирічного віку.
У разі, коли законом дозволяється одружуватися до досягнення вісімнадцятирічного віку, громадянин, який не досяг вісімнадцятирічного віку, набуває дієздатності в повному обсязі з часу вступу в шлюб.
Придбана в результаті укладення шлюбу дієздатність зберігається в повному обсязі і в разі розірвання шлюбу до досягнення вісімнадцяти років.
При визнанні шлюбу недійсним суд може прийняти рішення про втрату неповнолітнім чоловіком повної дієздатності з моменту, що визначається судом.
Ніхто не може бути обмежений у правоздатності та дієздатності інакше, як у випадках і в порядку, встановлених законом.
Недотримання встановлених законом умов та порядку обмеження дієздатності громадян або їх права займатися підприємницькою або іншою діяльністю тягне недійсність акта державного чи іншого органу, який встановлює відповідне обмеження.
Повна або часткова відмова громадянина від правоздатності або дієздатності та інші угоди, спрямовані на обмеження правоздатності або дієздатності, нікчемні, за винятком випадку, коли такі угоди допускаються законом.
Громадянин, який внаслідок зловживання спиртними напоями або наркотичними засобами ставить свою сім'ю в тяжке матеріальне становище, може бути обмежений судом у дієздатності в порядку, встановленому цивільним процесуальним законодавством. Над ним встановлюється піклування.
Він має право самостійно вчиняти дрібні побутові правочини.
Здійснювати інші операції, а також одержувати заробіток, пенсію та інші доходи та розпоряджатися ними він може лише за згодою піклувальника. Однак такий громадянин самостійно несе майнову відповідальність по зроблених їм операціях і за заподіяну їм шкоду. Якщо підстави, в силу яких громадянин був обмежений в дієздатності, відпали, суд скасовує обмеження його дієздатності. На підставі рішення суду відміняється встановлене над громадянином піклування.
4. Підприємницька діяльність громадянина, його майнова відповідальність
Громадянин має право займатися підприємницькою діяльністю без створення юридичної особи з моменту державної реєстрації як індивідуального підприємця.
Глава селянського (фермерського) господарства, здійснює діяльність без утворення юридичної особи (ст. 257 ЦК РФ), визнається підприємцем з державної реєстрації селянського (фермерського) господарства.
До підприємницької діяльності громадян, здійснюваної без утворення юридичної особи, відповідно застосовуються правила, які регулюють діяльність юридичних осіб, які є комерційними організаціями, якщо інше не випливає із закону, інших правових актів чи істоти правовідносин.
Громадянин, який здійснює підприємницьку діяльність без створення юридичної особи з порушенням вимог, не має права посилатись відносно укладених ним при цьому угод на те, що він не є підприємцем. Суд може застосувати до таких оборудок правила про зобов'язання, пов'язаних із здійсненням підприємницької діяльності.
Індивідуальний підприємець відповідно до ст. 24 ГК РФ відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном, за винятком того, на яке за законом не може бути звернено стягнення.
Слід мати на увазі, що стягнення відповідно до ст. 255, 256, 369 Цивільного Процесуального кодексу Російської Федерації (ЦПК РФ) і відповідними статтями Сімейного кодексу РФ може бути звернено і на спільно нажите під час шлюбу майно подружжя чи на частину майна, яка може належати підприємцю за шлюбним договором (ст. 256 ЦПК РФ ).
Підприємець, який не в змозі задовольнити вимоги своїх кредиторів, пов'язаних з підприємництвом, може бути визнаний банкрутом за рішенням суду. З моменту винесення такого рішення втрачає силу його реєстрація як індивідуального підприємця.
При цьому в процесі реалізації процедури банкрутства інші кредитори, які не пов'язані з ним підприємницькою діяльністю, також має право заявити свої вимоги. Вони мають право заявити свої вимоги і після завершення процедури банкрутства, але, як показує, практика, їм нічого не дістанеться.
Підстави і порядок визнання індивідуального підприємця банкрутом або оголошення їм самим про своє банкрутство регулюється Законом «Про неспроможність (банкрутство). ЦК України встановлює наступний порядок задоволення вимог кредиторів за рахунок належить підприємцю майна.
У першу чергу задовольняються вимоги громадян, перед якими підприємець несе відповідальність за заподіяння шкоди життю або здоров'ю (шляхом капіталізації почасових платежів), а також вимоги про стягнення аліментів;
У другу чергу проводяться розрахунки з виплати вихідної допомоги та оплати праці з особами, які працюють за трудовим договором (контрактом), з виплати винагород за авторськими договорами;
У третю чергу задовольняються вимоги кредиторів, забезпечені заставою належить індивідуальному підприємцю майна;
У четверту чергу погашається заборгованість по обов'язкових платежах до бюджету і в позабюджетні фонди;
У п'яту чергу проводяться розрахунки з іншими кредиторами відповідно до закону.
Після завершення розрахунків з кредиторами індивідуальний підприємець, визнаний банкрутом, звільняючи від виконання решти зобов'язань, пов'язаних з підприємницькою діяльністю, та інших вимог, врахованих при визнанні його банкрутом. Однак зберігаються вимоги громадян, перед якими банкрут несе відповідальність за заподіяння шкоди життю або здоров'ю та інші вимоги особистого плану.
РОЗДІЛ II: «Недійсність угод»
1 Поняття угод
Цивільне право регулює відносини економічного обороту, які різноманітні і схильні до періодичних змін. Тому цивільні права і обов'язки найчастіше виникають у результаті цілеспрямованих і правомірних дій організацій і громадян, які є учасниками економічного обороту. Укладення договору, його виконання, розрахунки, складання довіреності, заповіт та інші дії суб'єктів цивільного права спричиняють за собою певні цивільно-правові наслідки.
Угодами визнаються дії громадян і юридичних осіб, спрямовані на встановлення, зміну та припинення цивільних прав та обов'язків (ст. 153 ГК РФ). При цьому в ст. 153 ГК РФ маються на увазі не тільки громадяни та юридичні особи Російської Федерації, а й іноземні громадяни та юридичні особи, а також особи без громадянства, якщо інше не передбачено федеральним законом. Крім того, угоди можуть бути вчинені іншими учасниками регулюються цивільним законодавством відносин Російської Федерації, муніципальними утвореннями.
Оскільки закон пов'язує з здійсненням операції встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків, угоди відносяться до категорії юридичних фактів.
Угоди завжди є вольові акти. Вони відбуваються з волі учасників цивільного обороту.
Угода - це дія, спрямована на досягнення певного правового результату. Спрямованість волі суб'єкта, що здійснює операцію, відрізняє її від юридичної вчинку. При скоєнні такого вчинку правові наслідки настають тільки в силу досягнення зазначеного в законі результату незалежно від того, на що були спрямовані дії особи (знахідка загубленої речі - ст. 227-229 ГК РФ, виявлення скарбу - ст. 233 ЦК РФ та ін) .
Угоди можуть бути багатосторонніми (договори) або односторонніми. Угода може укладатися як в устої формі, так і в письмовій. Якщо для укладення угоди законом не встановлена письмова форма, вона може укладатися усно. У письмовій формі угода укладається складанням документа.
Слід мати на увазі, що при деяких обставинах угоди можуть виявитися недійсними. Ці обставини викладені у ст. 166-181 ГК РФ.
Нерідко угоду робить людина від імені іншої людини. Повноваження для укладання таких угод грунтуються на довіреності або свідчать з обстановки.
Доручення - це письмове уповноваження, яке видається однією особою іншій особі для представництва перед третьою особою. Її видають на термін не більше трьох років. Якщо строк у довіреності не зазначений, то вона діє протягом одного року з дня її вчинення. Але якщо в дорученні не вказана дата її вчинення, то вона вважається недійсною.
Операції, як один з видів юридичних актів, повинні бути обмежені від іншого виду цих актів - від адміністративних актів. Наприклад, рішення державних органів про реквізиції або конфіскації власності або видачу ордерів на житлове приміщення. Такі акти також створюють цивільно-правові наслідки, але тягнуть, перш за все, виникнення адміністративно-правового обов'язку виконати відповідне рішення, а правомірність і дійсність такого рішення буде розцінюватися з точки зору приписів адміністративного права.
У системі цивільно-правових інститутів угоди займають провідне місце, тому що часто застосовуються і тягнуть важливі правові наслідки. Висновок і виконання договору - послідовний ланцюг скоєних організаціями та громадянами цивільно-правових угод: вступ до договору, його виконання, уточнення його умов, припинення або пролонгація на майбутнє. Поширені й односторонні угоди: оголошення конкурсу, складання довіреності, заповіти та ін Цивільно-правові угоди стають головною підставою виникнення майнових правовідносин.
Коло здійснюваних операцій не обмежений тими типовими правовими діями, які названі у Цивільному кодексі України та інших актах цивільного права. Згідно з п. 1 ст. 8 ДК РФ, цивільні права та обов'язки виникають із дій громадян і юридичних осіб, хоча і непередбачених цивільним законодавством, але не суперечать йому. Тому за ініціативою сторін можливі й інші угоди. Так допустимі змішані договори, що містять в собі елементи різних цивільно-правових угод.
В умовах переходу до ринку складаються і набувають поширення нові за формою і змістом угоди. Наприклад, обмін листами про наміри між зацікавленими сторонами. Залежно від змісту документів про наміри та повноважень підписують їх осіб такі документи можуть визнаватися стадією переговорів про укладення будующего договору, зобов'язанням однієї зі сторін щодо умов будующего договору, породжують укладення договору.
2 Умови недійсності угод
Під недійсністю слід розуміти заперечення правом тих юридичних наслідків, на які була спрямована угода - волевиявлення.
Підставою недійсності треба вважати причину, по якій настає недійсність, тобто юридично значимі обставини (юридичні недоліки), що тягнуть недійсність угоди.
Якщо ж під відбулася угодою розуміти має певні недоліки угоду - юридичний факт, то недійсність буде завжди є наслідком невдалої угоди - факту.
Для того, щоб угода була дійсною, вона повинна відповідати цілому ряду умов дійсності і не повинна суперечити закону й іншим правовим актам:
А) зміст та правовий результат угоди не суперечать закону й іншим правовим актам, тобто угода не порушує вимог закону і підзаконних актів (інструкцій, положень і т.п.);
Б) угода укладена дієздатним особою. Якщо закон визнає власне волевиявлення особи необхідним, але недостатньою умовою здійснення операції (неповнолітні у віці від 14 до 18 років), воля такої особи повинна бути підкріплена волею зазначеного в законі особи (батька, усиновителя, опікуна);
В) волевиявлення здійснює операцію відповідає її дійсній волі, тобто з наміром проводить юридичні наслідки;
Г) волевиявлення абсолютно у формі, передбаченої законом для даної угоди;
Д) воля особи, що здійснює операцію, формується вільно і не перебуває під неправомірним стороннім впливом (насильство, загроза, обман) або під впливом інших факторів, несприятливо впливають на процес формування волі особи (оману, хвороба, сп'яніння, збіг важких обставин і т. д.).
Невиконання цих умов тягне недійсність угоди, якщо інше не передбачено законом. Наприклад, закон передбачає виключення для випадку недотримання простої письмової форми правочину (ст. 162 ЦК РФ), встановлюючи як санкція за таке правопорушення недопущення показань свідків при виникненні спору між сторонами угоди, якщо законом прямо не передбачена недійсність угоди як наслідок недотримання її простій письмовій форми. Невиконання умов дійсності угоди, зазначених у пунктах «Д» і «Б» щодо неповнолітніх у віці від 14 до 18 років, має своїм наслідком відносну дійсність угоди, яка перетворюється зі зворотною силою в недійсну при наявності додаткового юридичного факту - судового рішення про визнання такої угоди недійсною.
3 Оспорімие і нікчемні угоди
Нікчемність угоди - угода визнається неіснуючою.
Оспорімость - ефект виробленої угодою, може бути блокований рішенням суду за заявою однієї із сторін.
Нікчемні угоди, тобто недійсні спочатку в силу відсутності елементів, необхідних для виникнення самої угоди. Ці угоди, в сою чергу, ділилися на:
- Нікчемні в силу оспорювання (оспорімие угоди), і
- Спочатку незначні незалежно від їх оскарження.
При недотриманні вимог, встановлених цивільним законодавством, угода визнається недійсною. Це означає, що обумовлені угодою права та обов'язки не виникають, а наступають передбачені законодавством правові наслідки, які несприятливі для учасників угоди і є санкцією за допущене порушення.
Закон (п. 1 ст. 166 ЦК РФ) підрозділяє всі недійсні угоди на два загальних виду - нікчемні угоди і оспорімие угоди.
Нікчемна угода недійсна в силу права в момент її здійснення, тому судового рішення про визнання її недійсною не потрібно. Нікчемна угода не підлягає виконанню. На нікчемність угоди вправі посилатися та вимагати в судовому порядку застосування наслідків її недійсність будь-які зацікавлені особи.
Суд, встановивши при розгляді справи факт вчинення нікчемного правочину, констатує її недійсність та вправі застосувати наслідки недійсності нікчемного правочину з власної ініціативи (п. 2 ст. 166 ЦК РФ). Закон передбачає можливість визнання судом у виняткових випадках (ст. 171, 172 ГК РФ) нікчемного правочину дійсним.
Оспорімой називається угода, яка у момент його вчинення породжує властиві дійсною угоді правові наслідки, але ці наслідки носять нестійкий характер, так як на вимогу вичерпно визначеного в законі кола осіб така угода може бути визнана судом недійсною з підстав, установлених законом. У цьому випадку, правовий результат операції може бути анульований, тому що в силу п. 1 ст. 167 ГК РФ недійсна угода недійсна з моменту її вчинення, і рішення суду з цього питання буде мати зворотну силу, якщо тільки зі змісту оспорімой угоди не випливає, що її дія може припинено лише на майбутнє час (п. 3 ст. 167 ГК РФ) .
4 Наслідки недійсності угод
Нікчемна угода, виконання якої не розпочато жодної зі сторін, не породжує жодних юридичних наслідків. Якщо сторони мають намір почати виконувати незначну операцію, будь-яка зацікавлена особа, правом якого виконання цієї операції може створити загрозу, має право на підставі ст. 12 ГК РФ пред'явити позов про заборону виконання угоди як дії, що створює загрозу порушення права.
Оспоримая угода до винесення судового рішення про визнання її недійсною створює цивільні права та обов'язки для її учасників, але ці правові наслідки носять нестійкий характер, так як за загальним правилом вона визнається судом недійсною з моменту її вчинення.
Статті 167-179 ЦК України встановлюють різні правові наслідки частково або повністю виконаних недійсних угод, при цьому правові наслідки змінюються в залежності від підстав недійсності угоди.
Основні наслідки недійсності угоди пов'язані з визначенням правової долі отриманого сторонами за угодою. Загальне правило, що регулює правову долю отриманого сторонами за угодою, встановлено п. 2 ст. 167 ГК РФ.
Цивільне законодавство передбачає, що угода дійсно при дотриманні наступних умов:
А) зміст угоди законно;
Б) учасники угоди мають дієздатністю, необхідної для вступу в угоду;
В) волевиявлення учасників угоди відповідає їх дійсної волі.
Порушення будь-якого їх цих умов тягне за собою недійсність угоди, але її наслідки різні. Ось їх застосування до трьох різних груп недійсних угод:
А) угода, яка відповідає вимогам законодавства, за загальним правилом незначна, якщо закон не встановлює, що така угода оспаріма. Загальне наслідок недійсності - обов'язок кожного з сторін повернути все отримане за угодою, а в разі неможливості повернути - відшкодувати вартість у грошах, якщо інші наслідки не передбачені законом (ст. 167, 168 ЦК РФ). Наприклад, орендар продав орендується верстат, чого не вправі був робити, відповідно верстат і плата за нього підлягають поверненню. Такі дії називаються, двосторонній, або взаємної реституцією.
Для наслідки деяких видів недійсних угод (ст. 169 і 179 ГК РФ) застосовуються інші правила:
1) одностороння реституція, тобто приведення в первісний стан тільки невинною сторони шляхом повернення цій стороні виконаного її по угоді та стягнення в дохід держави отриманої винною стороною або причитавшегося цій стороні на відшкодування виконаного нею за угодою;
2) недопущення реституції, тобто стягнення в дохід держави всього отриманого сторонами за угодою, а в разі виконання угоди не всіма сторонами - причитавшегося до отримання.
Що стосується інших передбачених законом наслідків, нікчемного правочину, про які йдеться в п. 2 ст. 167 ГК РФ, то такими наслідками є додаткові розрахунки між сторонами, пов'язані з користуванням, поліпшенням або погіршенням взаємно повертається майна.
Серед недійсних угод, що порушують припис законодавства, цивільний кодекс виділяє угоди, при здійсненні яких особливо серйозно порушені норми права, - угоди, зроблені з метою завідомо суперечною основам правопорядку і прав власності (ст. 169 ГК РФ).
У цих випадках особливо серйозно і небезпечно порушуються вимоги законодавства, і відповідно прав, наслідки для сторін було більш важким. При наявності умислу в діях сторін (а він зазвичай є) все отримане за угодою або належне іншій стороні стягується в доход РФ. При невинності однієї зі сторін сповнене його повертається, а в дохід держави стягується виконання винної сторони.
Прикладом угоди, що порушують основи правопорядку, є угоди, відступаючі від вимог валютного законодавства: згідно з п. 4 ст. 2 і ст. 14 Закону РФ від 9 грудня 1992 року «Про валютне регулювання та валютний контроль», все отримане за угодами, недійсним у силу даного Закону, стягується в доход держави. Основам моральності буде суперечити угоди про скоєння за плату явно аморальних дій, наприклад угоди, спрямовані на обмеження майнових прав та громадян за національною ознакою, угоди сутенерів і так далі;
Б) При відсутності у громадянина дієздатності досконала їм угода визнається нікчемною (ст. 171 і 172 ГК РФ). Наслідком в цих випадках є двостороння реституція. Крім того, дієздатна сторона зобов'язана відшкодувати іншій (недієздатною) стороні понесений нею реальний збиток, якщо не дієздатна сторона знала або повинна була знати про недієздатність особи (п. 1 ст. 171 ГК РФ).
Операція частково недієздатних осіб (неповнолітніх у віці від 14 до 18 років, обмежених судом у дієздатності внаслідок зловживання спиртними напоями і наркотиками), що вимагає згоди батьків, усиновителів або піклувальників названих осіб, може бути за їхнім позовом підписана судом недійсним. У цих випадках застосовуються правові наслідки: двостороння реституція і відшкодування реального збитку частково недієздатною стороні (ст. 175 і 176 ГК РФ).
В умовах ринку велике практичне значення набуває юридична доля угод, укладених юридичною особою поза межами її правоздатності. Згідно зі ст. 173 ГК РФ, угода юридичної особи, що суперечить цілям його діяльності, обмеженим в її установчих документах, або вчинене без ліцензії на заняття відповідної діяльності може бути визнаний судом недійсним за позовом цієї юридичної особи, його засновника (учасника) або державного органу, що здійснює відповідні контрольні функції, але за умови, що інша сторона в угоді знала або свідомо повинна була знати про її незаконність. Виходячи із сутності ліцензійного порядку і аналогії закону, слід зробити висновок, що така угода може бути оскаржена;
В) Недійсність угоди внаслідок волевиявлення учасників угоди їх дійсною волі має місце у наступних двох випадках:
1) при вчиненні правочину під впливом неправомірних дій інших осіб;
2) за наявності у сторін угоди істотного омани.
Ці дві ситуації різні за правовим значенням і спричиняють різні наслідки.
Згідно зі ст. 179 ГК РФ, угода, укладена під впливом обману, насильства, погрози, зловмисної згоди представника однієї сторони з іншою стороною або внаслідок збігу тяжких обставин, внаслідок яких сторона змушена зробити угоду на вкрай невигідних для себе умовах, ніж інша сторона скористалася (кабельна угода) , може бути визнана судом недійсною за позовом потерпілого.
Більш складна правова ситуація виникає при вчиненні правочину під впливом помилки, коли потрібно враховувати інтереси обох партнерів. Така угода може бути визнана судом недійсною за позовом сторони, яка діяла під впливом помилки, але тільки що мав істотне значення. Згідно з п. 1 ст. 178 ГК РФ, суттєвим є помилка щодо природи правочину або таких якостей її предмета, які значно знижують можливості його використання за призначенням. Помилка в мотивах угоди не служить істотним помилкою. Мотив лежить поза угоди, і партнеру він зазвичай не відомий, тому на правову долю операції впливати не повинен.
У разі визнання угоди недійсною через допущеного омани застосовується двостороння реституція щодо переданого учасниками угоди майна.
На практиці сторони не завжди правильно розмежовують випадки обману і омани, які тягнуть за собою для учасників угоди різні правові наслідки. Для обману характерна наявність навмисних і явно не відповідають дійсному стану дій учасників угоди, зацікавленого в її здійсненні, або залучених ним до укладення угоди третіх осіб. Помилка ж виникає внаслідок недостатньої поінформованості учасників угоди або неправильного розуміння її умов, перелічених у п. 1 ст. 178 ГК РФ.
Особливі правові наслідки тягнуть мнимі й удавані угоди. Уявна угода, тобто угода, укладена для виду, без наміру створити відповідні їй правові наслідки, незначна.
Удавана угода, тобто угода, що має на меті прикрити іншу угоду, також незначна. До угоди, яку сторони мали дійсно на увазі, застосовуються відповідні правила (ст.170 ЦК України).
На практиці мнимі й удавані угоди нерідко відбуваються з метою, противної основам правопорядку і моральності, наприклад, для приховування майна від законних на нього стягнень. У цих випадках застосовуються правила ст. 169 ГК РФ про односторонньої реституції.
Іноді вимоги законодавства порушуються не операцією в цілому, а лише деякими її умовами. У таких випадках було б несправедливо визнавати недійсною всю операцію. Цивільне право приймає це до уваги і передбачає в ст. 180 ГК РФ: недійсність частини угоди не тягне за собою недійсність інших її частин, якщо можна припустити що угода була би вчинений і без включення її недійсної частини. Таке припущення припустимо при наявності двох умов: а) недійсність частини угоди не впливає на дійсність інших її частин (об'єктивний критерій), б) сторони в момент укладення угоди були б згодні зробити операцію без включення її недійсної частини (суб'єктивний критерій).
Така частина угоди не повинна належати до числа істотних умов договору і призводить до визнання договору неукладеним.
5 Терміни позовної давності по недійсних угодах
Нововведенням Цивільного кодексу 1994 року є встановлення строків позовної давності по недійсних угодах. Згідно зі ст. 181 ГК РФ, позов про визнання наслідків недійсності нікчемного правочину може бути пред'явлений протягом 10 років з дня, коли почалося її виконання, а позов про визнання заперечної угоди і про застосування наслідків його недійсності - протягом 1 року з дня припинення насильства або загрози, під впливом яких була укладена угода, або з дня, коли позивач дізнався або повинен був дізнатися про інші обставини, які є підставою для припинення угоди недійсною.
Висновок
На жаль, багато людей не замислюються про закон, свої права та обов'язків. Не знають, як захистити і відстояти своє право на що-небудь, кА застосувати закон у своїх інтересах. Не звертаються за допомогою до юридичних консультацій, вважаючи, не без підстави, що їм недоступне.
Можна сказати, що всі функції, застосовні до людей, що мають деяке поняття про закон, до людей, що стикаються з Законом в житті, роботі, навчанні. Хотілося б мати чітко сформульоване законодавство, щоб Закон працював реально і недосконалість закону не змогли використовувати нечистоплотні люди у своїх корисливих цілях. Світогляд - погляд на світ, суспільство, його розвиток - має спиратися на об'єктивну реальність. У розвитку суспільства об'єктивною реальністю є, перш за все - Закон.
Цивільні права та обов'язки виникають із наступних юридичних фактів:
- З договорів та інших угод;
- Із судових рішень;
- В результаті придбання майна;
- В результаті створення творів науки, літератури, мистецтва, винаходів та інших результатів інтелектуальної діяльності;
- Внаслідок заподіяння шкоди іншій особі.
Людина вільна в майнових відносинах, вона на свій розсуд здійснює належні йому громадянські права. Підприємець має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства.
Відносини суб'єктів підприємницьких відносин оформляються договором. Договором є домовленість двох або декількох осіб про встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків. Важливою нормою є свобода договору. Важливим інститутом, що регулює відносини між суб'єктами підприємницького права, є неспроможність (банкрутство). Обов'язковими платежами є податки, збори та інші обов'язкові внески до бюджету відповідного рівня і в позабюджетні фонди в порядку і на умовах, визначених законодавством. Боржниками можуть визнаватися громадяни, в тому числі індивідуальні підприємці або юридичні особи, нездатні задовольнити вимоги кредиторів за грошовими зобов'язаннями та (або) виконати обов'язок по сплаті обов'язкових платежів.
РОЗДІЛ III: «Трудове право. Трудовий договір »
Завдання № 1
У ЗАТ прийшов вступати на роботу молодий економіст Іванов, який заочно навчався у сільськогосподарському вузі. ЗАТ дуже потрібні були економісти, директора бентежило тільки те, що Іванову необхідно незабаром надати відпустку для написання диплома. Договірні сторони прийшли до угоди, що користуватися зазначеним відпусткою Іванов у цьому році не буде (навіть оформили це розпискою Іванова). Іванов приступив до роботи. Однак коли прийшов виклик з інституту, Іванов поїхав. Директор видав наказ про звільнення Іванова у зв'язку з самовільним залишенням роботи за прогул.
Чи правий директор? Що таке трудовий договір? Про що можуть домовлятися сторони при його укладанні? Що означають основні і додаткові умови договору? Який порядок укладення трудового договору? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним?
Рішення:
Директор в даній ситуації не правий, тому що згідно з п. 8 ст. 50 Закону РФ від 10.07.1992 № 3266-1 «Про освіту», Постанови Уряду РФ від 03.11.1994 № 1237 «Про затвердження типового положення про вечірній (змінному) освітньому закладі» навчаються в освітніх установах за очно-заочній (вечірньої) та заочній формі, що виконують навчальні плани, мають право на додаткову оплачувану відпустку за місцем роботи, на скорочений робочий тиждень та на інші пільги, які надаються в порядку, що встановлюється законодавством РФ. Крім того, згідно зі ст. 173 Трудового кодексу РФ (далі за текстом - ТК РФ) працівникам, направленим на навчання роботодавцем або надійшли самостійно в мають державну акредитацію освітні установи вищої професійної освіти незалежно від їх організаційно-правової форми на заочну і очно-заочній (вечірньої) формами навчання, успішно навчаються в цих установах роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку для підготовки та захисту випускної кваліфікованої роботи і здачі підсумкових державних іспитів - 4 місяці. Крім того, працівникам, які навчаються за заочною та очно-заочній (вечірньої) формами навчання в мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти на період 10 навчальних місяців перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів встановлюється за їх бажанням робочий тиждень, скорочена на 7 годин. За час звільнення від роботи зазначеним працівникам виплачується 50% середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижче мінімального розміру оплати праці. За угодою сторін трудового договору скорочення робочого часу проводиться шляхом надання працівнику одного вільного від роботи дні на тиждень, або скорочення тривалості робочого дня протягом тижня, а то, що директор звільнив Іванова з юридичної точки зору неправомірно, оскільки за угодою сторін вони можуть домовитися про те, про що обумовлювалося вище. Крім того, згідно зі ст. 174 ТК РФ роботодавець зобов'язаний сплатити вартість проїзду 1 раз на рік до місця знаходження навчального закладу і назад у розмірі 50% від вартості.
У ст. 56 ЦК РФ під трудовим договором розуміється найважливіший інститут трудового права, що регулює порядок укладення, зміни, припинення трудового договору, сумісництво, суміщення професій.
Трудовий договір (контракт) - це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконати роботу за певною спеціальністю, кваліфікації чи посади підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечити умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін. Таким чином, трудовий договір формулює основні умови трудового правовідносини.
Трудовий договір укладається в письмовій формі (ст. 67 ТК РФ). Укладаючи трудовий договір його сторони (роботодавець та працівник) зобов'язані домовитися про необхідні умови, наявність яких дозволяє вважати договір укладеним.
До необхідних умов закон відносить: угода сторін про основні умови праці; про визначення трудової функції працівника - спеціальності, кваліфікації, посади; про час початку роботи; про розмір оплати праці; про місце роботи; про термін договору. Всі інші умови договору носять додатковий характер і можуть бути включені або не включені до договору в залежності від інтересів і згоди сторін.
Сторони можуть укладати трудовий договір (контракт) на різні строки, передбачені ст. 58 ТК РФ:
А) на невизначений термін;
Б) на певний строк не більше 5 років;
В) на час виконання певної роботи.
Процедура прийому на роботу включає представлення працівником документів, що підтверджують його можливості, перелік яких перераховано в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. Це, як правило, паспорт, трудова книжка, документ про освіту (в окремих випадках - довідка про стан здоров'я). Інші документи роботодавець не має право вимагати від працівника (ст. 65 ТК РФ).
Прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням), який оголошується працівникові під розписку. Крім того, працівникові видається примірник трудового договору (контракту). При прийомі на роботу може бути досягнуто угоду про випробувальний термін з метою перевірки відповідності працівника йому доручається. Випробування може бути встановлено тривалістю до 3 місяців, а в окремих випадках, за згодою з відповідним виборним профспілковим органом, до 6 місяців.
РОЗДІЛ IV: «Цивільне право»
Завдання № 3
До фермерському господарству Огурцова пристала корова. Оскільки корову нічим було годувати, фермер забив корову, м'ясо продав на ринку, а шкуру передав на шкіряний завод в обмін на вироби зі шкіри.
Через два місяці з'явився власник корови.
До кого, і які вимоги може пред'явити власник корови? Який зміст права власності? Які правомочності власника? Які початкові і похідні способи виникнення права власності? Які способи захисту права власності?
Рішення:
Тварини розглядаються як майно, і до них застосовуються правила про майно. Але при цьому не допускається жорстоке поводження з тваринами, що суперечить принципам гуманності (ст. 137 ЦК РФ).
Власність - це відносини між людьми з приводу долі речей. Власник має право володіння, користування, розпорядження своїм майном (п.1 ст. 209 ЦК РФ).
Власник може передавати своє майно в довірче управління іншій особі - довірчого керуючого.
Право власності є основоположним правом, який впливає безпосередньо або опосередковано, по суті, на всі інші цивільні права. Право власності за своїм змістом являє собою найбільш повне майнове право, передбачене цивільним законодавством. Воно грунтується на дії принципу дозволу здійснювати будь-які дії, незаборонені законом. Право власності діє протягом усього часу, поки продовжує існувати відповідне майно, що є його об'єктом.
Право володіння - це право власника володіти своїм майном.
Право користування - це право власника на вилучення та привласнення корисних властивостей майна.
Право розпорядження - це право визначення юридичної долі майна (продаж, здача в оренду, використання самим власником і т.д.). При цьому під зазначеними правами розуміються можливості, надані власнику щодо реалізації даних прав, але не самі фактичні дії, пов'язані із здійсненням права власності.
Перелік правочинів, які входять у зміст права власності, не є вичерпним. У нього також можуть і повинні входити інші правомочності, перш за все - право управління та право контролю. По мірі економічного розвитку суспільства зміст права власності не залишається незмінним. Свідченням тому є згадане право керування та право контролю, які набувають важливого значення в даний час, коли управління майном, що належить власникам, переходить до рук професійних керуючих.
Ризик випадкової загибелі або випадкового пошкодження майна несе його власник, якщо інше не передбачено законом або договором (ст. 211 ГК РФ). Поняття ризику випадкової загибелі або випадкового пошкодження майна, яке несе його власник, пов'язане з поняттям відповідальності третіх осіб за шкоду, заподіяну даному майну. Ризик настає тоді, коли немає суб'єктивних підстав для покладання відповідальності за загибель або пошкодження майна на третіх осіб (ст. 393, 401 ЦК РФ).
Боржник зобов'язаний відшкодувати кредитору збитки, завдані невиконанням або неналежним виконанням зобов'язання. Однією їх форм цивільно-правової відповідальності є відшкодування збитків. Для стягнення збитків ніякого спеціального угоди між сторонами зобов'язання не потрібно, воно здійснюється у вигляді загального правила. Виниклі збитки підлягають відшкодуванню за наявності таких умов: протиправність поведінки боржника; причинний зв'язок між протиправною поведінкою боржника та збитками; вина боржника.
Особа, яка не виконала зобов'язання або виконала його неналежним чином, несе відповідальність за наявності вини (умислу або необережності), крім випадків, коли законом або договором передбачено інші підстави відповідальності.
Вина - це психічний стан особи до своєї поведінки та її наслідків.
Права всіх власників захищаються так само (п.4 ст. 209 ЦК РФ). Статтею 230 ГК РФ встановлено, що особа, яка затримала бездоглядну або приблудну худобу або інших бездоглядних домашніх тварин, зобов'язана повернути їх власникові, а якщо власник тварин або місце його перебування невідоме, не пізніше трьох днів з моменту затримання заявити про виявлення тварин до міліції чи до орган місцевого самоврядування, які вживають заходів до розшуку власника.
Бездоглядні тварини - тварини, які втрачають здатність до самостійного повернення в місце свого постійного проживання або перебування у місцевості, віддаленість або інші природні умови якої не дозволяють цю здатність реалізувати. Тому не можна визнавати бездоглядним, наприклад, самостійно пасеться худоба тільки на тій підставі, що за ним ніхто не доглядає. Особа, яка затримала бездоглядних тварин, і особа, якій вони передані на утримання і в користування, зобов'язані їх як слід утримувати і при наявності вини відповідати за загибель і псування тварин у межах їх вартості.
Способами захисту права власності є:
1) витребування майна з чужого незаконного володіння (ст. 301 ГК РФ)
2) витребування майна від добросовісного набувача (ст.302 ЦК України)
3) розрахунки при поверненні майна з незаконного володіння (ст.303 ЦК України)
4) захист прав власника від порушень, не пов'язаних з позбавленням володіння (ст. 304 ГК РФ).
5) захист прав власника, що не є власником (ст. 305 ЦК РФ).
Власник має право вимагати своє майно з чужого незаконного володіння. Відповідно до ст. 303 ДК РФ при витребування майна з чужого незаконного володіння власник має право також вимагати від особи, яка знала або повинна була знати, що його володіння незаконне (недобросовісний володілець), повернення або відшкодування всіх доходів, яке ця особа здобула або повинна була отримати за час володіння .
Відповідно до ст. 303 ДК РФ витребування майна з чужого незаконного володіння реалізується шляхом пред'явлення позову власником, таким, що втратив володіння, до фактичного власника майна, що не має на володіння законних підстав. Позов називається віндикаційний, а вимога - віндикації.
РОЗДІЛ V: «Трудове право. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність »
Завдання № 1
Механізаторові ЗАТ Байкіна за появу на роботі п'яним було оголошено догану і знижено винагороду за вислугу років (за стаж роботи за фахом) у розмірі 25%, він також був позбавлений премії за підсумками року.
Чи правильно покараний Байкіна? Що таке порушення трудової дисципліни? Хто і як може карати за дисциплінарний проступок? Який порядок позбавлення винагороди за стаж роботи? Який порядок застосування стягнень?
Рішення:
Байкіна в частині зниження винагороди за вислугу років (за стаж роботи за фахом) у розмірі 25% покараний не правильно.
Відповідно до ст. 189 ТК РФ, дисципліна праці - обов'язкове для всіх працівників підпорядкування правилам поведінки, визначеним згідно з цим Кодексом, іншими законами, колективним договором, угодами, трудовим договором, локальними нормативними актами організації.
Роботодавець зобов'язаний відповідно до цього Кодексу, законами, іншими нормативними правовими актами, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, що містять норми трудового права, трудовим договором створювати умови, необхідні для дотримання працівниками дисципліни праці.
Трудовий розпорядок організації визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку. Порушенням трудової дисципліни вважається винна невиконання працівником обов'язки і перевищення прав, що заподіює шкоду іншій людині. Отже, порушення трудової дисципліни - це порушення правил внутрішнього трудового розпорядку організації.
Відповідно до ст. 193 ТК РФ за кожний дисциплінарний проступок може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.
За порушення трудової дисципліни роботодавець застосовує такі дисциплінарні стягнення (ст. 192 ТК РФ):
1) зауваження; 2) догана; 3) сувору догану; 4) звільнення.
Ту чи іншу дію (бездіяльність) працівника є дисциплінарним проступком, який може спричинити за собою дисциплінарну відповідальність, при одночасній наявності наступних умов:
а) якщо ця дія (бездіяльність) порушує трудові обов'язки працівника, тобто є протиправним
б) якщо ця дія (бездіяльність) є винним, тобто, скоєно працівником навмисно або з необережності
в) якщо не виконана або виконана неналежним чином той обов'язок, яка випливає з даного трудового правовідносини.
До працівників, які порушили трудову дисципліну, роботодавець має право застосовувати лише ті стягнення, які встановлені ч. 1 ст. 192 ТК РФ. Застосування інших заходів дисциплінарного стягнення не допускається. Зокрема, не можна застосовувати до порушників дисципліни такі заходи стягнення, як: штраф, зниження відпустки на число днів прогулу, перенесення часу використання відпустки на інший час, переклад на нижчу чи низькооплачувану посаду, затримка виплати заробітної плати та інше.
Дисциплінарне стягнення зберігає свою силу протягом року з дня його накладення. Якщо до настання року дисциплінарне стягнення не було знято в порядку встановленому ст. 194 ТК РФ, то після закінчення року вона втрачає силу автоматично.
Відповідно до ст. 193 ТК РФ до застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від працівника пояснення у письмовій формі. У разі відмови працівника дати зазначені пояснення складається відповідний акт.
Дисциплінарне стягнення не може бути застосоване пізніше 6 місяців з дня вчинення проступку, а за результатами ревізії, проведення фінансово-господарської діяльності або аудиторської перевірки - не пізніше 2-ох років з дня його вчинення. За кожний дисциплінарний проступок може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.
Накладення на працівника дисциплінарного стягнення не перешкоджає притягненню його до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцю (ст. 238 ТК РФ).
Не є дисциплінарним стягненням і може застосовуватися поряд з ним зниження розмірів або невиплата премій, передбачених системою оплати праці. Такі премії виплачуються при виконанні працівником заздалегідь встановлених конкретних показників і дотримання ним умов преміювання відповідно до положення про преміювання, чинним в організації. Однією з умов преміювання може бути відсутність у працівника дисциплінарних стягнень в тому періоді роботи, за який премія нараховується.
Дисциплінарні стягнення оформляються наказом (розпорядженням) роботодавця, в якому зазначаються мотиви застосування стягнення. Наказ (розпорядження) оголошується працівникові під розписку протягом трьох робочих днів з дня його видання. Оголошення стягнення вважається дійсним і в тому випадку, якщо працівник відмовився задовольнити це наказ (розпорядження) своїм підписом, що оформляється відповідним актом.
Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у державній інспекції праці або органи з розгляду індивідуальних трудових спорів (комісію з трудових спорів і суд).
Список використаної літератури
1. Цивільний кодекс Російської Федерації. - М.: Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку, 2004. - Ч. 1, 2. - 1279 с.
2. Гришаєв С.П. Цивільне право. Підручник. - М., 2004. -378 С.
3. Закон РФ від 10.07.1992 р. № 3266-1 «Про освіту».
4. Калпин А.Г., Масляєв А.І. Цивільне право, ч. 1: Підручник. - М., 2005. - 348 с.
5. Конституція Російської Федерації. - 1993. - 20 с.
6. Коментар до Трудового кодексу РФ (постатейний) / Під ред. С.А. Паніна. - М.: МЦФЕР, 2002. - 500 с.
7. Коментар до Арбітражного процесуального кодексу РФ / Під ред. В.Ф. Яковлєва, М.Ф. Юрок. - М., 2003. -580 С.
8. Кращі реферати з цивільного права. / Укл. А.Б. Брень. Серія «Банк Рефератов». - Ростов н / Д.: «Фенікс», 2001. - 320 с.
9. Науково-практичний коментар до Цивільного кодексу РФ, частини першої (постатейний) / Під ред. В.П. Мозоліна, М.П. Маміної. - М.: Норма, 2004. - 777 с.
10. Недійсні угоди в цивільному праві. Теорія і практика оскарження. О.В. Гутников. - М.: Книжковий світ. 2005 .- 381 с.
11. Основи Російського права: підручник. - М.: Ізд.группа Инфра. Норма, 1996. - 622 с.
12. Постанова Уряду РФ від 03.11.1994 р. № 1237 «Про затвердження типового положення про вечірній (змінному) освітньому закладі».
13. Садиков О.Н. Цивільне право Росії, ч. 1. - М., 1996. - 299 с.
14. Халфіна Р.О., Масевич М.Г. Популярний словник - довідник по радянському цивільному праву. - М., 1983. - 1100 с.
15. Шкатулла В.І., Надвікова В.В., ситинські М.В. Основи правових знань: Учеб. посібник для студ. середовищ. проф. навч. закладів; Під ред. В.І. Шкатулли .- 3 - е вид., Стереотип. - М.: Изд. Центр «Академія», 2005. - 336 с.
Особливі правові наслідки тягнуть мнимі й удавані угоди. Уявна угода, тобто угода, укладена для виду, без наміру створити відповідні їй правові наслідки, незначна.
Удавана угода, тобто угода, що має на меті прикрити іншу угоду, також незначна. До угоди, яку сторони мали дійсно на увазі, застосовуються відповідні правила (ст.170 ЦК України).
На практиці мнимі й удавані угоди нерідко відбуваються з метою, противної основам правопорядку і моральності, наприклад, для приховування майна від законних на нього стягнень. У цих випадках застосовуються правила ст. 169 ГК РФ про односторонньої реституції.
Іноді вимоги законодавства порушуються не операцією в цілому, а лише деякими її умовами. У таких випадках було б несправедливо визнавати недійсною всю операцію. Цивільне право приймає це до уваги і передбачає в ст. 180 ГК РФ: недійсність частини угоди не тягне за собою недійсність інших її частин, якщо можна припустити що угода була би вчинений і без включення її недійсної частини. Таке припущення припустимо при наявності двох умов: а) недійсність частини угоди не впливає на дійсність інших її частин (об'єктивний критерій), б) сторони в момент укладення угоди були б згодні зробити операцію без включення її недійсної частини (суб'єктивний критерій).
Така частина угоди не повинна належати до числа істотних умов договору і призводить до визнання договору неукладеним.
5 Терміни позовної давності по недійсних угодах
Нововведенням Цивільного кодексу 1994 року є встановлення строків позовної давності по недійсних угодах. Згідно зі ст. 181 ГК РФ, позов про визнання наслідків недійсності нікчемного правочину може бути пред'явлений протягом 10 років з дня, коли почалося її виконання, а позов про визнання заперечної угоди і про застосування наслідків його недійсності - протягом 1 року з дня припинення насильства або загрози, під впливом яких була укладена угода, або з дня, коли позивач дізнався або повинен був дізнатися про інші обставини, які є підставою для припинення угоди недійсною.
Висновок
На жаль, багато людей не замислюються про закон, свої права та обов'язків. Не знають, як захистити і відстояти своє право на що-небудь, кА застосувати закон у своїх інтересах. Не звертаються за допомогою до юридичних консультацій, вважаючи, не без підстави, що їм недоступне.
Можна сказати, що всі функції, застосовні до людей, що мають деяке поняття про закон, до людей, що стикаються з Законом в житті, роботі, навчанні. Хотілося б мати чітко сформульоване законодавство, щоб Закон працював реально і недосконалість закону не змогли використовувати нечистоплотні люди у своїх корисливих цілях. Світогляд - погляд на світ, суспільство, його розвиток - має спиратися на об'єктивну реальність. У розвитку суспільства об'єктивною реальністю є, перш за все - Закон.
Цивільні права та обов'язки виникають із наступних юридичних фактів:
- З договорів та інших угод;
- Із судових рішень;
- В результаті придбання майна;
- В результаті створення творів науки, літератури, мистецтва, винаходів та інших результатів інтелектуальної діяльності;
- Внаслідок заподіяння шкоди іншій особі.
Людина вільна в майнових відносинах, вона на свій розсуд здійснює належні йому громадянські права. Підприємець має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до чинного законодавства.
Відносини суб'єктів підприємницьких відносин оформляються договором. Договором є домовленість двох або декількох осіб про встановлення, зміну або припинення цивільних прав та обов'язків. Важливою нормою є свобода договору. Важливим інститутом, що регулює відносини між суб'єктами підприємницького права, є неспроможність (банкрутство). Обов'язковими платежами є податки, збори та інші обов'язкові внески до бюджету відповідного рівня і в позабюджетні фонди в порядку і на умовах, визначених законодавством. Боржниками можуть визнаватися громадяни, в тому числі індивідуальні підприємці або юридичні особи, нездатні задовольнити вимоги кредиторів за грошовими зобов'язаннями та (або) виконати обов'язок по сплаті обов'язкових платежів.
РОЗДІЛ III: «Трудове право. Трудовий договір »
Завдання № 1
У ЗАТ прийшов вступати на роботу молодий економіст Іванов, який заочно навчався у сільськогосподарському вузі. ЗАТ дуже потрібні були економісти, директора бентежило тільки те, що Іванову необхідно незабаром надати відпустку для написання диплома. Договірні сторони прийшли до угоди, що користуватися зазначеним відпусткою Іванов у цьому році не буде (навіть оформили це розпискою Іванова). Іванов приступив до роботи. Однак коли прийшов виклик з інституту, Іванов поїхав. Директор видав наказ про звільнення Іванова у зв'язку з самовільним залишенням роботи за прогул.
Чи правий директор? Що таке трудовий договір? Про що можуть домовлятися сторони при його укладанні? Що означають основні і додаткові умови договору? Який порядок укладення трудового договору? З якого моменту трудовий договір вважається укладеним?
Рішення:
Директор в даній ситуації не правий, тому що згідно з п. 8 ст. 50 Закону РФ від 10.07.1992 № 3266-1 «Про освіту», Постанови Уряду РФ від 03.11.1994 № 1237 «Про затвердження типового положення про вечірній (змінному) освітньому закладі» навчаються в освітніх установах за очно-заочній (вечірньої) та заочній формі, що виконують навчальні плани, мають право на додаткову оплачувану відпустку за місцем роботи, на скорочений робочий тиждень та на інші пільги, які надаються в порядку, що встановлюється законодавством РФ. Крім того, згідно зі ст. 173 Трудового кодексу РФ (далі за текстом - ТК РФ) працівникам, направленим на навчання роботодавцем або надійшли самостійно в мають державну акредитацію освітні установи вищої професійної освіти незалежно від їх організаційно-правової форми на заочну і очно-заочній (вечірньої) формами навчання, успішно навчаються в цих установах роботодавець надає додаткові відпустки зі збереженням середнього заробітку для підготовки та захисту випускної кваліфікованої роботи і здачі підсумкових державних іспитів - 4 місяці. Крім того, працівникам, які навчаються за заочною та очно-заочній (вечірньої) формами навчання в мають державну акредитацію освітніх установах вищої професійної освіти на період 10 навчальних місяців перед початком виконання дипломного проекту (роботи) або складання державних іспитів встановлюється за їх бажанням робочий тиждень, скорочена на 7 годин. За час звільнення від роботи зазначеним працівникам виплачується 50% середнього заробітку за основним місцем роботи, але не нижче мінімального розміру оплати праці. За угодою сторін трудового договору скорочення робочого часу проводиться шляхом надання працівнику одного вільного від роботи дні на тиждень, або скорочення тривалості робочого дня протягом тижня, а то, що директор звільнив Іванова з юридичної точки зору неправомірно, оскільки за угодою сторін вони можуть домовитися про те, про що обумовлювалося вище. Крім того, згідно зі ст. 174 ТК РФ роботодавець зобов'язаний сплатити вартість проїзду 1 раз на рік до місця знаходження навчального закладу і назад у розмірі 50% від вартості.
У ст. 56 ЦК РФ під трудовим договором розуміється найважливіший інститут трудового права, що регулює порядок укладення, зміни, припинення трудового договору, сумісництво, суміщення професій.
Трудовий договір (контракт) - це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов'язується виконати роботу за певною спеціальністю, кваліфікації чи посади підпорядкуванням внутрішньому трудовому розпорядку, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечити умови праці, передбачені законодавством про працю, колективним договором та угодою сторін. Таким чином, трудовий договір формулює основні умови трудового правовідносини.
Трудовий договір укладається в письмовій формі (ст. 67 ТК РФ). Укладаючи трудовий договір його сторони (роботодавець та працівник) зобов'язані домовитися про необхідні умови, наявність яких дозволяє вважати договір укладеним.
До необхідних умов закон відносить: угода сторін про основні умови праці; про визначення трудової функції працівника - спеціальності, кваліфікації, посади; про час початку роботи; про розмір оплати праці; про місце роботи; про термін договору. Всі інші умови договору носять додатковий характер і можуть бути включені або не включені до договору в залежності від інтересів і згоди сторін.
Сторони можуть укладати трудовий договір (контракт) на різні строки, передбачені ст. 58 ТК РФ:
А) на невизначений термін;
Б) на певний строк не більше 5 років;
В) на час виконання певної роботи.
Процедура прийому на роботу включає представлення працівником документів, що підтверджують його можливості, перелік яких перераховано в Правилах внутрішнього трудового розпорядку. Це, як правило, паспорт, трудова книжка, документ про освіту (в окремих випадках - довідка про стан здоров'я). Інші документи роботодавець не має право вимагати від працівника (ст. 65 ТК РФ).
Прийом на роботу оформляється наказом (розпорядженням), який оголошується працівникові під розписку. Крім того, працівникові видається примірник трудового договору (контракту). При прийомі на роботу може бути досягнуто угоду про випробувальний термін з метою перевірки відповідності працівника йому доручається. Випробування може бути встановлено тривалістю до 3 місяців, а в окремих випадках, за згодою з відповідним виборним профспілковим органом, до 6 місяців.
РОЗДІЛ IV: «Цивільне право»
Завдання № 3
До фермерському господарству Огурцова пристала корова. Оскільки корову нічим було годувати, фермер забив корову, м'ясо продав на ринку, а шкуру передав на шкіряний завод в обмін на вироби зі шкіри.
Через два місяці з'явився власник корови.
До кого, і які вимоги може пред'явити власник корови? Який зміст права власності? Які правомочності власника? Які початкові і похідні способи виникнення права власності? Які способи захисту права власності?
Рішення:
Тварини розглядаються як майно, і до них застосовуються правила про майно. Але при цьому не допускається жорстоке поводження з тваринами, що суперечить принципам гуманності (ст. 137 ЦК РФ).
Власність - це відносини між людьми з приводу долі речей. Власник має право володіння, користування, розпорядження своїм майном (п.1 ст. 209 ЦК РФ).
Власник може передавати своє майно в довірче управління іншій особі - довірчого керуючого.
Право власності є основоположним правом, який впливає безпосередньо або опосередковано, по суті, на всі інші цивільні права. Право власності за своїм змістом являє собою найбільш повне майнове право, передбачене цивільним законодавством. Воно грунтується на дії принципу дозволу здійснювати будь-які дії, незаборонені законом. Право власності діє протягом усього часу, поки продовжує існувати відповідне майно, що є його об'єктом.
Право володіння - це право власника володіти своїм майном.
Право користування - це право власника на вилучення та привласнення корисних властивостей майна.
Право розпорядження - це право визначення юридичної долі майна (продаж, здача в оренду, використання самим власником і т.д.). При цьому під зазначеними правами розуміються можливості, надані власнику щодо реалізації даних прав, але не самі фактичні дії, пов'язані із здійсненням права власності.
Перелік правочинів, які входять у зміст права власності, не є вичерпним. У нього також можуть і повинні входити інші правомочності, перш за все - право управління та право контролю. По мірі економічного розвитку суспільства зміст права власності не залишається незмінним. Свідченням тому є згадане право керування та право контролю, які набувають важливого значення в даний час, коли управління майном, що належить власникам, переходить до рук професійних керуючих.
Ризик випадкової загибелі або випадкового пошкодження майна несе його власник, якщо інше не передбачено законом або договором (ст. 211 ГК РФ). Поняття ризику випадкової загибелі або випадкового пошкодження майна, яке несе його власник, пов'язане з поняттям відповідальності третіх осіб за шкоду, заподіяну даному майну. Ризик настає тоді, коли немає суб'єктивних підстав для покладання відповідальності за загибель або пошкодження майна на третіх осіб (ст. 393, 401 ЦК РФ).
Боржник зобов'язаний відшкодувати кредитору збитки, завдані невиконанням або неналежним виконанням зобов'язання. Однією їх форм цивільно-правової відповідальності є відшкодування збитків. Для стягнення збитків ніякого спеціального угоди між сторонами зобов'язання не потрібно, воно здійснюється у вигляді загального правила. Виниклі збитки підлягають відшкодуванню за наявності таких умов: протиправність поведінки боржника; причинний зв'язок між протиправною поведінкою боржника та збитками; вина боржника.
Особа, яка не виконала зобов'язання або виконала його неналежним чином, несе відповідальність за наявності вини (умислу або необережності), крім випадків, коли законом або договором передбачено інші підстави відповідальності.
Вина - це психічний стан особи до своєї поведінки та її наслідків.
Права всіх власників захищаються так само (п.4 ст. 209 ЦК РФ). Статтею 230 ГК РФ встановлено, що особа, яка затримала бездоглядну або приблудну худобу або інших бездоглядних домашніх тварин, зобов'язана повернути їх власникові, а якщо власник тварин або місце його перебування невідоме, не пізніше трьох днів з моменту затримання заявити про виявлення тварин до міліції чи до орган місцевого самоврядування, які вживають заходів до розшуку власника.
Бездоглядні тварини - тварини, які втрачають здатність до самостійного повернення в місце свого постійного проживання або перебування у місцевості, віддаленість або інші природні умови якої не дозволяють цю здатність реалізувати. Тому не можна визнавати бездоглядним, наприклад, самостійно пасеться худоба тільки на тій підставі, що за ним ніхто не доглядає. Особа, яка затримала бездоглядних тварин, і особа, якій вони передані на утримання і в користування, зобов'язані їх як слід утримувати і при наявності вини відповідати за загибель і псування тварин у межах їх вартості.
Способами захисту права власності є:
1) витребування майна з чужого незаконного володіння (ст. 301 ГК РФ)
2) витребування майна від добросовісного набувача (ст.302 ЦК України)
3) розрахунки при поверненні майна з незаконного володіння (ст.303 ЦК України)
4) захист прав власника від порушень, не пов'язаних з позбавленням володіння (ст. 304 ГК РФ).
5) захист прав власника, що не є власником (ст. 305 ЦК РФ).
Власник має право вимагати своє майно з чужого незаконного володіння. Відповідно до ст. 303 ДК РФ при витребування майна з чужого незаконного володіння власник має право також вимагати від особи, яка знала або повинна була знати, що його володіння незаконне (недобросовісний володілець), повернення або відшкодування всіх доходів, яке ця особа здобула або повинна була отримати за час володіння .
Відповідно до ст. 303 ДК РФ витребування майна з чужого незаконного володіння реалізується шляхом пред'явлення позову власником, таким, що втратив володіння, до фактичного власника майна, що не має на володіння законних підстав. Позов називається віндикаційний, а вимога - віндикації.
РОЗДІЛ V: «Трудове право. Дисциплінарна та матеріальна відповідальність »
Завдання № 1
Механізаторові ЗАТ Байкіна за появу на роботі п'яним було оголошено догану і знижено винагороду за вислугу років (за стаж роботи за фахом) у розмірі 25%, він також був позбавлений премії за підсумками року.
Чи правильно покараний Байкіна? Що таке порушення трудової дисципліни? Хто і як може карати за дисциплінарний проступок? Який порядок позбавлення винагороди за стаж роботи? Який порядок застосування стягнень?
Рішення:
Байкіна в частині зниження винагороди за вислугу років (за стаж роботи за фахом) у розмірі 25% покараний не правильно.
Відповідно до ст. 189 ТК РФ, дисципліна праці - обов'язкове для всіх працівників підпорядкування правилам поведінки, визначеним згідно з цим Кодексом, іншими законами, колективним договором, угодами, трудовим договором, локальними нормативними актами організації.
Роботодавець зобов'язаний відповідно до цього Кодексу, законами, іншими нормативними правовими актами, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами, що містять норми трудового права, трудовим договором створювати умови, необхідні для дотримання працівниками дисципліни праці.
Трудовий розпорядок організації визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку. Порушенням трудової дисципліни вважається винна невиконання працівником обов'язки і перевищення прав, що заподіює шкоду іншій людині. Отже, порушення трудової дисципліни - це порушення правил внутрішнього трудового розпорядку організації.
Відповідно до ст. 193 ТК РФ за кожний дисциплінарний проступок може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.
За порушення трудової дисципліни роботодавець застосовує такі дисциплінарні стягнення (ст. 192 ТК РФ):
1) зауваження; 2) догана; 3) сувору догану; 4) звільнення.
Ту чи іншу дію (бездіяльність) працівника є дисциплінарним проступком, який може спричинити за собою дисциплінарну відповідальність, при одночасній наявності наступних умов:
а) якщо ця дія (бездіяльність) порушує трудові обов'язки працівника, тобто є протиправним
б) якщо ця дія (бездіяльність) є винним, тобто, скоєно працівником навмисно або з необережності
в) якщо не виконана або виконана неналежним чином той обов'язок, яка випливає з даного трудового правовідносини.
До працівників, які порушили трудову дисципліну, роботодавець має право застосовувати лише ті стягнення, які встановлені ч. 1 ст. 192 ТК РФ. Застосування інших заходів дисциплінарного стягнення не допускається. Зокрема, не можна застосовувати до порушників дисципліни такі заходи стягнення, як: штраф, зниження відпустки на число днів прогулу, перенесення часу використання відпустки на інший час, переклад на нижчу чи низькооплачувану посаду, затримка виплати заробітної плати та інше.
Дисциплінарне стягнення зберігає свою силу протягом року з дня його накладення. Якщо до настання року дисциплінарне стягнення не було знято в порядку встановленому ст. 194 ТК РФ, то після закінчення року вона втрачає силу автоматично.
Відповідно до ст. 193 ТК РФ до застосування дисциплінарного стягнення роботодавець повинен зажадати від працівника пояснення у письмовій формі. У разі відмови працівника дати зазначені пояснення складається відповідний акт.
Дисциплінарне стягнення не може бути застосоване пізніше 6 місяців з дня вчинення проступку, а за результатами ревізії, проведення фінансово-господарської діяльності або аудиторської перевірки - не пізніше 2-ох років з дня його вчинення. За кожний дисциплінарний проступок може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.
Накладення на працівника дисциплінарного стягнення не перешкоджає притягненню його до матеріальної відповідальності за шкоду, заподіяну роботодавцю (ст. 238 ТК РФ).
Не є дисциплінарним стягненням і може застосовуватися поряд з ним зниження розмірів або невиплата премій, передбачених системою оплати праці. Такі премії виплачуються при виконанні працівником заздалегідь встановлених конкретних показників і дотримання ним умов преміювання відповідно до положення про преміювання, чинним в організації. Однією з умов преміювання може бути відсутність у працівника дисциплінарних стягнень в тому періоді роботи, за який премія нараховується.
Дисциплінарні стягнення оформляються наказом (розпорядженням) роботодавця, в якому зазначаються мотиви застосування стягнення. Наказ (розпорядження) оголошується працівникові під розписку протягом трьох робочих днів з дня його видання. Оголошення стягнення вважається дійсним і в тому випадку, якщо працівник відмовився задовольнити це наказ (розпорядження) своїм підписом, що оформляється відповідним актом.
Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у державній інспекції праці або органи з розгляду індивідуальних трудових спорів (комісію з трудових спорів і суд).
Список використаної літератури
1. Цивільний кодекс Російської Федерації. - М.: Міжнародний центр фінансово-економічного розвитку, 2004. - Ч. 1, 2. - 1279 с.
2. Гришаєв С.П. Цивільне право. Підручник. - М., 2004. -378 С.
3. Закон РФ від 10.07.1992 р. № 3266-1 «Про освіту».
4. Калпин А.Г., Масляєв А.І. Цивільне право, ч. 1: Підручник. - М., 2005. - 348 с.
5. Конституція Російської Федерації. - 1993. - 20 с.
6. Коментар до Трудового кодексу РФ (постатейний) / Під ред. С.А. Паніна. - М.: МЦФЕР, 2002. - 500 с.
7. Коментар до Арбітражного процесуального кодексу РФ / Під ред. В.Ф. Яковлєва, М.Ф. Юрок. - М., 2003. -580 С.
8. Кращі реферати з цивільного права. / Укл. А.Б. Брень. Серія «Банк Рефератов». - Ростов н / Д.: «Фенікс», 2001. - 320 с.
9. Науково-практичний коментар до Цивільного кодексу РФ, частини першої (постатейний) / Під ред. В.П. Мозоліна, М.П. Маміної. - М.: Норма, 2004. - 777 с.
10. Недійсні угоди в цивільному праві. Теорія і практика оскарження. О.В. Гутников. - М.: Книжковий світ. 2005 .- 381 с.
11. Основи Російського права: підручник. - М.: Ізд.группа Инфра. Норма, 1996. - 622 с.
12. Постанова Уряду РФ від 03.11.1994 р. № 1237 «Про затвердження типового положення про вечірній (змінному) освітньому закладі».
13. Садиков О.Н. Цивільне право Росії, ч. 1. - М., 1996. - 299 с.
14. Халфіна Р.О., Масевич М.Г. Популярний словник - довідник по радянському цивільному праву. - М., 1983. - 1100 с.
15. Шкатулла В.І., Надвікова В.В., ситинські М.В. Основи правових знань: Учеб. посібник для студ. середовищ. проф. навч. закладів; Під ред. В.І. Шкатулли .- 3 - е вид., Стереотип. - М.: Изд. Центр «Академія», 2005. - 336 с.