Поняття фінансів підприємств

1. Поняття фінансів підприємств, їх функції та роль в даний час.

Фінанси об'єднань, підприємств і галузей являють собою систему економічних відносин, пов'язаних із кругообігом коштів, утворенням, використанням грошових доходів, контролю за виробництвом, розподілом, використанням національного продукту.

Функціонування фінансово-кредитної системи безпосередньо залежить від ступеня використання товарно-грошових відносин у керуванні й організації господарських відносин. Подія, що сталася в минулому і стосувалася згортання товарно-грошових відносин (із 1920-1923р до кінця 80-х початку 90-х років панували адміністративно-командні методи господарюваня) негативно позначилася на стані економіки. Незважаючи на спроби економічних реформ 1965-го, 1979-го, 80-х років, практично тільки зараз робляться практичні кроки, щоб вартісні категорії гроші, ціна, фінанси, кредит почали активно впливати на розвиток економіки. В даний час гроші, фінанси поступово стають самостійним і вирішальним ресурсом виробництва.

За матеріальним змістом фінанси це цільові фонди грошових коштів, у сукупності представляють собою фінансові ресурси підприємств.

Відповідно до Закону РФ "Про підприємства і підприємницької діяльності" фінансові ресурси підприємств це переважно прибуток і амортизаційні відрахування, доходи від цінних паперів, пайові внески, кошти спонсорів. Але слід розуміти, що фінансова наука вивчає не ресурси, як такі, а фінансові відносини, що виникають на основі їх утворення, розподілу, використання і спрямована на вдосконалення фінансових відносин.

Фінансові відносини виникають:

між підприємствами та організаціями в процесі формування і розподілу валового доходу, при оплаті поставок, реалізації готової продукції;

при випуску та розповсюдження акцій підприємства, взаємному кредитуванні, пайову участь;

між підприємствами та окремими працівниками в процесі використання доходу;

між юридичними, фізичними особами та банківською системою; між підприємствами та іноземними партнерами при використанні валютного фонду.

В даний час, з розвитком ринкових відносин сфера фінансових відносин підприємств різко зростає.

Фінанси підприємств основа фінансової системи будь-якої держави, так як саме в сфері матеріального виробництва створюються і первинно розподіляються сукупний суспільний продукт і національний дохід.

Слід розуміти, що фінансові відносини це перш за все розподільчі відносини, а вони багато в чому склалися у нас в країні в 1929-1931 рр.. Зараз вимагають зміни поняття сутності та функцій фінансів, самої концепції фінансів. При цьому визначальним моментом є те, що держава повинна забезпечувати підприємства, незалежно від форм власності і господарювання, виду діяльності, галузевої приналежності, рівні правові та економічні умови господарської діяльності.

Функції фінансів:

1. Обслуговування грошовими ресурсами кругообігу матеріальних засобів; 2. розподільна; 3. контрольна.

Економічне зміст першої функції полягає у забезпеченні повної відповідності між рухом грошових і матеріальних ресурсів. Це проявляється: а) на плановій стадії і б) оперативно. У першому випадку, зіставляючи розмір планованих доходів і витрат, виявляють, в якій мірі потребу в коштах може бути покрита за рахунок власних джерел, банківських позичок і т.д. Це дуже складне питання вирішується на різних історичних етапах по різному. Наприклад, яка частка доходу підприємців повинна залишатися у виробників продукції (робіт, послуг), яка перераховуватися у вигляді податків до бюджету держави; яка частина коштів підприємств має йти на розвиток виробництва, яка йти на споживання. Зараз, як відомо, у більшості підприємців переважає недалекоглядна політика максимізації споживання, прагнення все "проїсти", яка виникає в основному через нестійку економічну ситуацію в країні, а також з-за відсутності налагодженої правової системи.

Третя функція фінансів заснована на тому, що норми витрачання кожного елемента виробничих ресурсів планується і враховується у грошовій формі, тим самим у вартісній формі контролюється витрата матеріалів. Крім того, контрольна функція охоплює всі сторони діяльності підприємств, взаємовідносини всередині підприємства, взаємовідносини підприємства і банку, взаємовідносини підприємства і бюджету.

2. Різноманітність форм власності підприємств та їх вплив на організацію фінансів підприємств

Відповідно до Закону РФ "Про власність" в Росії можуть створюватися і діяти підприємства, що знаходяться в приватній, державній, муніципальної власності та власності громадських організацій.

Допускається об'єднання майна, що перебувають у приватній, державної, муніципальної власності і власності суспільних об'єднань (організацій), а також власності іноземних держав, юридичних осіб і громадян, якщо інше не передбачено законом.

Майно може належати на праві спільної (колективної) власності одночасно кільком особам з визначенням часток кожного з них (часткова власність) або без визначення часток (сумісна власність). Володіння, користування і розпорядження майном, що перебуває у спільній власності, здійснюються за згодою всіх власників, а при його відсутності встановлюються судом, державним арбітражем або третейським судом за позовом будь-якого із власників.

Учасник спільної часткової власності має право на виділ своєї частки, а учасник спільної сумісної власності на визначення та виділ частки.

Майно державних підприємств утворюється за рахунок бюджетних асигнувань та внесків інших державних підприємств (наприклад малі державні підприємства). У законі зафіксовано, що державне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями майном підприємства, тобто цим підкреслюється його відособленість і відносна самостійність від держави. Однак на практиці за державне підприємство несе економічну, юридичну та іншу відповідальність держава в особі своїх міністерств, відомств, державних комітетів і т.д., що часто дозволяє державним підприємствам проводити безвідповідальну господарську та фінансову політику. Тому в усьому світі підприємства з державною власністю вважаються найменш ефективно працюючими.

Майно муніципального підприємства або внесок місцевих органів влади в підприємства змішаної форми власності утворюється за рахунок асигнувань із засобів відповідного місцевого бюджету чи внесків інших муніципальних підприємств. Муніципальне підприємство відповідає за своїми зобов'язаннями майном підприємства (на практиці, як і в першому випадку майном муніципалітету).

Також законодавством передбачається функціонування унітарних державних або муніципальних підприємств. Такі підприємства не наділені правом власності на закріплене майно, майно такого підприємства неподільна. Унітарне підприємство може функціонувати на правах господарського відання та на праві оперативного управління (так зване федеральне-казенне) підприємство. У першому випадку власник не відповідає за зобов'язаннями підприємства, у другому випадку власник несе відповідальність за зобов'язаннями казенного підприємства.

Майно індивідуального (приватного підприємства) формується з майна громадян, може бути утворено в результаті придбання громадянином (групою осіб) державного або муніципального підприємства. Власник індивідуального підприємства несе відповідальність за зобов'язаннями підприємства у межах, визначених Статутом підприємства (з обмеженою відповідальністю, і т.д.)

Відповідно до Російським законодавством з 1995 року на території країни можуть створюватися і діяти такі види підприємств:

Товариства, як об'єднання осіб, безпосередню участь засновників у їхніх діях обов'язково:

Товариства, як об'єднання капіталу.

Крім того, відроджується форма виробничих кооперативів, як форма участі у виробництві звичайних громадян, а не підприємців.

Господарські товариства можуть бути повними і складатися не менше ніж з двох повних товаришів. Господарські товариства "на віру" (командитні товариства) повинні складатися як мінімум один повний товариш та один вкладник. Повне господарське товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями майном і майном, що належить повним товаришам, учасники-вкладники несуть лише ризик збитків у межах внеску. При ліквідації господарського товариства "на віру" вкладники мають переважне право на отримання вкладів перед товаришами. Учасники господарського товариства повинні внести не менше половини вкладу до моменту реєстрації товариства, а решта в терміни, встановлені установчим договором, але не більше ніж протягом року.

Господарське товариство може бути трьох видів:

1. Акціонерне товариство;

2. Господарське товариство з обмеженою відповідальністю;

3. Господарське товариство з додатковою відповідальністю. При організації акціонерного товариства статутний капітал підрозділяється на на певну кількість акцій, і акціонери несуть ризик збитків у межах вартості своїх акцій. Учасники господарського товариства з обмеженою відповідальністю несуть відповідальність у межах вартості своїх вкладів, акції при цьому не випускаються. При організації господарського товариства з додатковою відповідальністю, учасники солідарно несуть відповідальність, у розмірі, пропорційному вартості свого вкладу. Окремі громадяни також мають право виступати як підприємці без утворення юридичної особи, але необхідна відповідна реєстрація в якості підприємця. У цьому випадку він відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.

Виробничі кооперативи добровільні об'єднання не менше п'яти членів для спільної господарської діяльності. Члени виробничого кооперативу несуть субсидіарну відповідальність за зобов'язаннями кооперативу відповідно до Статуту.

В основі організації фінансів підприємств лежать наступні принципи:

1. Регулювання державою виробничої і економічної діяльності підприємств за допомогою економічних важелів, в першу чергу податкової та кредитно-грошовою політикою.

2. самостійність підприємств у всіх питаннях, крім особливо передбачених законодавством.

3. Самофінансування і прибутковість роботи підприємства.

4. Створення фінансового резерву (фонду ризику) на підприємствах.

5. Кожне підприємство для нормального функціонування має у своєму розпорядженні певні цільовими фондами грошових коштів. Найважливішими з них є: фонд основних коштів, фонд оборотних коштів, амортизаційний фонд, ремонтний фонд, фонд накопичення, фонд споживання. Освіта зазначених фондів, управління ними і правильне їх використання становить одну з найважливіших сторін фінансової роботи на підприємстві.

6. Підприємство має право відкривати розрахунковий та інші рахунки в будь-якому банку для зберігання грошових коштів і здійснення всіх видів розрахункових, кредитних і касових операцій. Банк або його філія (відділення) за місцем реєстрації підприємства зобов'язані відкрити розрахунковий рахунок на вимогу підприємства. Підприємство не виконує свої зобов'язання за розрахунками, може бути в судовому порядку оголошено банкрутом відповідно до законодавства.

7. Підприємство має право самостійно здійснювати зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства.

8. Форми, система і розмір оплати праці працівників підприємства, а також інші види їхніх доходів установлюються підприємством самостійно. Підприємства забезпечують мінімальний розмір оплати праці та соціального захисту працівників незалежно від видів власності і організаційно-правових форм підприємства.

9. Підприємство самостійно планує свою діяльність і визначає перспективи розвитку, виходячи з попиту на вироблену продукцію і необхідності виробничого і соціального розвитку підприємства, підвищення особистих доходів його працівників. Основу планів становлять договори, укладені із споживачами продукції.

10. Підприємства реалізують свою продукцію за цінами і тарифами, що встановлюються самостійно або на договірній основі, а у випадках, передбачених законодавством, за регульованими державою цінами.

11. Підприємство, незалежно від його організаційно правової форми, веде бухгалтерську і статистичну звітність у порядку, що встановлюється законодавством РФ.

12. За порушення кредитних, договірних, розрахункових, податкових зобов'язань, а також за порушення інших правил підприємницької діяльності, підприємство несе відповідальність згідно з законодавством. Підприємство зобов'язане відшкодовувати збиток, заподіяний нераціональним використанням землі та інших природних ресурсів, забрудненням навколишнього середовища.

13. Підприємство може бути засновано або за рішенням власника майна, або за рішенням трудового колективу державного або муніципального підприємства у випадках і в порядку, передбачених законодавством. Підприємство може бути засноване в результаті виділення зі складу діючого підприємства одного або кількох структурних підрозділів із збереженням за даними структурним підрозділом існуючих зобов'язань перед підприємством і партнерами. Підприємство може бути засноване в результаті примусового поділу відповідно до антимонопольного законодавства.

14. Припинення діяльності підприємства може здійснюватися у вигляді його ліквідації або реорганізації (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення на іншу організаційно-правову форму). Підприємство ліквідується у випадках: а) визнання банкрутом; б) прийняття рішення про заборону діяльності підприємства через невиконання умов, встановлених законодавством; в) визнання судом недійсними установчих документів і рішення про створення підприємства.

15. Підприємства можуть об'єднуватися у спілки, об'єднання, концерни, і т.д. з метою координації діяльності, захисту прав, встановлення єдиної цінової політики і т.д.

3. Схема приватизації підприємства.

До підприємств, приватизованим відповідно до Положення, про приватизацію підприємств з первинної обробки сільськогосподарської продукції та підприємств з виробничо-технічного забезпечення агропромислового комплексу, відносяться: цукрові заводи; плодоовочеконсервні заводи, підприємства первинного виноробства і спиртової продукції; тютюново-ферментні заводи; крохмало-патоковий підприємства; підприємства з первинної переробки луб'яних культур і вовни; забійні пункти, хладобойні, мясоптіцекомбінати, м'ясо-молочні і м'ясокомбінати, молококомбінат, молокозаводи, маслосиркомбінат і сирозавод, молокоприймальні пункти; маслодобивающіе заводи (виробляють олію); підприємства, що забезпечують вироблення і зберігання борошна, крупи і комбікормів; бази рибопромислового флоту; рибопереробні підприємства; об'єднання, заводи, комбінати, майстерні, станції, бази, лабораторії з ремонту й технічному обслуговуванню сільськогосподарської техніки, судноремонтні підприємства рибної промисловості; бази матеріально-технічного постачання і комплектації та інші підприємства (крім обласних та республіканських, що приватизуються в загальному порядку), що безпосередньо здійснюють матеріально-технічне забезпечення сільськогосподарських товаровиробників; будівельно-монтажні організації, підприємства, бази, контори з транспортного обслуговування і бази транспортного флоту рибної промисловості; об'єднання, підприємства, бази, станції, лабораторії з агрохімічного обслуговування; сетевязальная підприємства, фабрики знарядь лову; жерстяно-баночні і Бондарне-тарні підприємства рибної промисловості.

Перелік підприємств, що приватизуються відповідно до цього Положення, уточнюється при необхідності Державним комітетом Російської Федерації з управління державним майном за погодженням з Міністерством сільського господарства Російської Федерації.

3. Державний комітет Російської Федерації з управління державним майном передбачає в 1992 році використання таких способів приватизації підприємств, передбачених цим Положенням:

продаж акцій акціонерних товариств відкритого типу (по закритій підписці виробникам сільськогосподарської продукції, риби та морепродуктів);

продаж підприємств на комерційному конкурсі та на некомерційному інвестиційному конкурсі (з обмеженням складу його учасників);

продаж майна (активів) ліквідованих та ліквідованих

підприємств на аукціоні;

викуп орендованого майна.

4. При визначенні конкретного способу приватизації необхідно враховувати:

галузеву специфіку підприємств;

доцільність збереження профілю підприємств;

монопольне становище підприємств в зоні їх діяльності по відношенню до виробників сільськогосподарської продукції, риби та морепродуктів і споживачам послуг підприємств агропромислового комплексу;

думку трудового колективу підприємства, що приватизується.

5. При приватизації підприємств з первинної переробки сільськогосподарської продукції, риби, морепродуктів і підприємств з виробничо-технічному обслуговуванню і материальнотехнической забезпечення агропромислового комплексу акції трудовим колективам надаються в порядку і з урахуванням варіантів пільг, встановлених Державною програмою приватизації. Інші акції пропонуються протягом 3 місяців з моменту прийняття рішення про приватизацію для продажу по закритій підписці сільськогосподарським товаровиробникам і рибодобувним підприємствам у зоні дії підприємства, що приватизується, визнаним покупцями відповідно до статті 9 Закону РРФСР "Про приватизацію державних і муніципальних підприємств у РСФСР".

Протягом 3 місяців кожен сільськогосподарський товаровиробник і рибодобувні підприємства (крім селянських господарств) має право підписатися на акції, загальна кількість яких не перевищує квоти, що визначається відповідно до його частки у поставках сировини приватизованому підприємстві або в загальному обсязі послуг, які отримуються від нього.

Для участі в підписці на акції селянським (фермерським) господарствам, іншим знову утвореним сільськогосподарським товаровиробникам у зоні дії приватизованого підприємства надається сумарна квота відповідно до їх загальним числом і планованим обсягом виробництва, але не менше 10 відсотків загальної кількості акцій даного підприємства.

Сільськогосподарські товаровиробники викуповують акції зазначених переробних і обслуговуючих підприємств за номінальною ціною і з розстрочкою платежів до 3 років.

Нерозповсюджені у встановлений термін по закритій підписці акції продаються в порядку, встановленому відповідно до Державної програми приватизації.

Зони дії приватизованих підприємств (сировинні зони і зони обслуговування) та квоти на закриту підписку на акції визначаються відповідними місцевими Радами народних депутатів або за їх дорученням комітетами з управління державним майном.

6. При відсутності покупців акцій по закритій підписці приватизація підприємств, передбачених цим Положенням, може здійснюватися шляхом продажу їх на комерційному або інвестиційному конкурсі.

7. На інвестиційному конкурсі (на інвестиційних торгах) підприємства продаються в тому випадку, коли від покупців потрібне здійснення інвестиційних програм. Продаж підприємств на інвестиційному конкурсі рекомендується, коли визнана за доцільне відповідно до затверджених місцевими програмами приватизації залучення до приватизації іноземних інвесторів. При цьому право власності передається покупцеві, пропозиція якого найкращим чином відповідає критеріям, встановленим планом приватизації.

8. Приватизація зданих в оренду підприємств по первинній переробці сільськогосподарської продукції, риби та морепродуктів, а також підприємств з виробничо-технічному обслуговуванню агропромислового комплексу здійснюється різними способами залежно від наявності в договорі оренди права викупу і згоди не менше половини членів трудового колективу предпріятіяарендатора.

Орендарі, що мають право на викуп відповідно до договору оренди, здійснюю викуп у наступному порядку:

відповідно до договору оренди, укладеними до набрання чинності Закону РРФСР "Про приватизацію державних і муніципальних підприємств у РСФСР", якщо розміри, строки, порядок та умови внесення викупу встановлені договором оренди;

шляхом перетворення підприємства, що діє на основі оренди державного (муніципального) майна, в акціонерного товариство відкритого типу в порядку, встановленому відповідно до Державної програми приватизації.

9. Трудовим колективам підприємств з сезонним характером виробництва, здійснюють первинну переробку сільськогосподарської сировини, риби і морепродуктів, що приватизуються відповідно до місцевих програм, у період масового надходження цієї сировини і відповідного збільшення оборотних коштів надається відстрочка чергових платежів за об'єкти приватизації до закінчення розрахунків за реалізацію продукції.

10. Враховуючи монополію держави на виробництво спиртової, лікеро-горілчаної та тютюнової продукції, а також необхідність ефективного використання валютних коштів для імпорту сировини, матеріалів і устаткування, при приватизації підприємства зазначених галузей промисловості перетворюються у відкриті акціонерні товариства із збереженням у федеральній власності 51 відсотка акцій.

Виробництво спиртової, лікеро-горілчаної та тютюнової продукції, а також розлив лікеро-горілчаних виробів здійснюються з обов'язковим ліцензуванням.

11. Для визначення пільг при викупі і акціонування підприємств, розташованих у районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, приймається показник мінімального розміру місячного заробітку з урахуванням північних надбавок до заробітної плати.

12. Реорганізація та приватизація підприємств, створених при участі на паях колгоспів і радгоспів, здійснюється відповідно до Положення про реорганізацію та приватизації государственнокооперативных (кооперативно-державних) підприємств агропромислового комплексу.

13. У 1992 році забороняється приватизація:

підприємств біологічної промисловості та їх підсобно сільських господарств;

підприємств з переробки конопель;

морських рибних портів;

підприємств рибопромислової розвідки;

підприємств, що здійснюють контроль за станом і охороною навколишнього середовища і природних ресурсів (басейнів управління з охорони та відтворення рибних запасів, господарства по відтворенню цінних та анадромних видів риб);

мобілізаційних запасів підприємств і державних резервів.

Приватизація підприємства означає перехід власності, а значить і прав з управління приватизованим підприємством, з рук держави до окремим громадянам, а також підприємствам, банкам та фірмам, які представляють недержавний, приватний сектор економіки.

Широкомасштабна приватизація державної власності є однією з основних складових програми економічних реформ уряду.

На сьогодні процес приватизації регламентується дією ряду нормативних документів, основними з яких є:

Закон РРФСР "Про приватизацію державних і муніципальних підприємств у РСФСР";

Державна програма приватизації державних і муніципальних підприємств у РСФСР в 1992 році;

Указ Президента Російської Федерації N 66 "Про прискорення приватизації державних і муніципальних підприємств";

Указ Президента Російської Федерації N 721 "Про організаційні заходи щодо перетворення державних підприємств, добровільних об'єднань державних підприємств в акціонерні товариства".

Для багатьох державних підприємств, в першу чергу великих, першим кроком на шляху до приватизації є їх перетворення в акціонерні товариства відкритого типу.

Акціонерне товариство є підприємством, для якого його юридичними власниками виступають власники акцій, причому права власності розподіляються між ними пропорційно кількості акцій, що перебувають у їх власності.

Відкритим є таке акціонерне товариство, в якому акціонери можуть без будь-яких обмежень розпоряджатися своїми акціями: продавати, дарувати, заповідати їх у спадщину. На відміну від цього, акціонери закритого акціонерного товариства зобов'язані просити дозволу на продаж своїх акцій в інших акціонерів, при цьому акціонери мають майнове право на покупку продаваних акцій.

У процесі приватизації допускається перетворення державних підприємств виключно в акціонерне товариство відкритого типу [Державна програма приватизації, п. 5.1].

Перетворення державного підприємства в акціонерне товариство встановить для нього юридичний статус, що відповідає вимогам ринкової економіки. У сучасній економічній системі, що грунтується на ринкових механізмах, великі підприємства зазвичай існують у формі саме акціонерних товариств.

Акціонерна форма сприяє залучення нового капіталу для модернізації і розширення виробництва. У рамках акціонерного товариства новий капітал може бути залучений за рахунок випуску і продажу акцій підприємств як російським, так і іноземним інвесторам. Однак інвестори повинні бути впевнені, що підприємство має організаційно-правову форму, наведену у відповідність із загальноприйнятими у світовому господарстві юридичними нормами.

Нарешті, акціонування дозволить підприємству вибрати один з варіантів пільг, встановлених програмою приватизації для трудових колективів.

Відповідно до Указу Президента Російської Федерації від 1 липня 1992 р. N 721 "Про організаційні заходи щодо перетворення державних підприємств, добровільних об'єднань державних підприємств в акціонерні товариства" обов'язковому перетворенню в акціонерні товариства підлягають:

I. Державні підприємства, що належать до федеральної власності, а також до державної власності республік у складі Російської Федерації, країв, областей, автономної області, автономних округів, міст Москви і Санкт-Петербурга, які відповідають наступним критеріям:

1) мають на 1 січня 1992 року балансова вартість основних фондів понад 50 млн. крб. або середньоспискову чисельність працюючих більше 1000 осіб;

2) відповідно до розділу 2.1. Державної програми приватизації державних і муніципальних підприємств на 1992 рік, а також постановами уряду і рішеннями ГКІ РФ не заборонені для приватизації.

II. Виробничі та науково-виробничі об'єднання, пов'язані з федеральної власності, а також до державної власності республік у складі Російської Федерації, країв, областей, автономної області, автономних округів, міст Москви і Санкт-Петербурга, які відповідають наступним критеріям:

3) не зареєстровані у порядку, встановленому Законом РРФСР "Про підприємства і підприємницької діяльності", чи статути яких складені на основі законодавства СРСР.

На підставі рішення трудового колективу та відповідного комітету майна перетворитися на відкриті акціонерні товариства можуть також державні підприємства, що мають на 1 січня 1992 року балансова вартість основних фондів від 10 до 50 млн. крб. або середньоспискову чисельність працюючих більше 200 чоловік [Положення про комерціалізацію державних підприємств, п. I.1].

Інші підприємства можуть бути перетворені в акціонерні товариства за рішенням комітетів майна в процесі їх приватизації. Це положення поширюється на дрібні підприємства з вартістю основних фондів не менше 1 млн. руб. і чисельністю працюючих менше 200 чоловік.

У акціонерні товариства можуть бути перетворені також підрозділи підприємств, що підлягають обов'язковому акціонування за рішенням трудових колективів і комітетів майна, незалежно від того, акціоновано чи саме підприємство. Таке перетворення допускається, якщо підрозділ за станом на 1 січня 1992 року або мало окремим балансом, або в ньому працювало понад 200 осіб, які основні фонди становили понад 10 млн. крб.

Після реєстрації Акціонерного товариства відбувається наступне: 1. Акціонерне товариство з моменту його реєстрації виходить зі структур управління міністерств, відомств та органів галузевого управління місцевої адміністрації.

2. Протягом 15 днів з моменту державної реєстрації акціонерного товариства трудовий колектив, який обрав перший варіант пільг відповідно до Державної програми приватизації, приймає рішення про розподіл переданих безоплатно акцій серед працівників і прирівняним до них осіб і направляє протокол загальних зборів та поіменний список осіб із зазначенням кількості акцій, що передаються кожному з них, до комітету.

Комітет надсилає зазначений список виконавчому органу акціонерного товариства для внесення до реєстру акціонерів.

Поіменні списки з зазначенням вартості, кількості привілейованих акцій, передані комітетом виконавчому органу акціонерного товариства, вносяться в журнал для реєстрації договорів купівлі-продажу цінних паперів і реєстр акціонерів.

Право власності на привілейовані акції переходить до осіб, зазначених у поіменному списку з моменту реєстрації записів у журналі відповідним фондом майна. Журнал реєстрації договорів купівлі-продажу має бути прошитий та опечатаний печаткою відповідного комітету.

3. Протягом 15 днів з моменту державної реєстрації товариства комісія або комітет проводить закриту підписку і направляє протокол про результати її проведення та поіменний список осіб із зазначенням кількості акцій, що здобувається кожним з них, у відповідний комітет.

Комітет передає поіменний список виконавчому органу акціонерного товариства для складання реєстру акціонерів.

Внесення до реєстру акціонерів учасників закритої підписки здійснюється після внесення ними відповідних платежів: при виборі першого і третього варіанту пільг суми початкового внеску, при виборі другого варіанту повної оплати вартості придбаних акцій.

4. Засновник товариства в місячний термін з дня реєстрації товариства укладає контракт з генеральним директором строком на 1 рік. Контракти з іншими посадовими особами адміністрації укладаються Радою директорів у місячний строк з дня реєстрації акціонерного товариства. Умови контракту з Генеральним директором та іншими посадовими особами адміністрації і членами Ради директорів визначаються засновниками акціонерного товариства, які володіють 50 і більше відсотками звичайних акцій.

При виборі трудовим колективом першого варіанта пільг умови контракту з посадовими особами адміністрації повинні передбачати надання їм права на придбання звичайних акцій за номінальною вартістю в межах 50% від величини статутного капіталу.

5. Не пізніше 12 місяців з дня реєстрації акціонерного товариства має бути проведено загальні збори акціонерів.

6. Як перетворити підприємство в акціонерне товариство? Нижче наводиться детальна інформація щодо вимог, які необхідно виконати при акціонуванні, а також інструкції щодо здійснення такого перетворення.

Основні заходи щодо акціонування.

Нижче викладені основні кроки, які необхідно зробити до 1 жовтня 1992 року підприємствам, які підлягають обов'язковому акціонування.

Генеральний директор повинен сформувати робочу комісію з приватизації (далі комісію). Якщо у встановлений термін їм цього не зроблено, то трудовий колектив має право створити комісію рішенням загальних зборів. Підрозділи підприємств також можуть утворити робочі комісії за рішенням трудового колективу цих підрозділів.

Комісія повинна провести оцінку майна підприємства станом на 1 липня 1992 року відповідно до Тимчасовими методичними вказівками щодо оцінки вартості об'єктів приватизації з урахуванням вимог, викладених у часті5.1 Указу Президента N 721.

Комісія надає працівникам інформацію, необхідну для прийняття рішення про вибір варіанта пільг. Нижче пропонується зразок Інформаційного меморандуму, який рекомендується використовувати для того, щоб інформація була найбільш повною, а її виклад ясним і зрозумілим

Відповідно до Указу Президента Російської Федерації підприємство перетворюється з (найменування підприємства) державного підприємства в акціонерне товариство. Це перший крок на шляху до приватизації підприємства.

При перетворенні підприємства в акціонерне товариство члени трудового колективу отримують право придбати його акції, стаючи таким чином співвласниками акціонерного товариства. Державною програмою приватизації працівникам підприємства надана можливість вибору варіанта пільг, за яким вони можуть придбати акції в новоствореному акціонерному суспільстві.

Трудовий колектив повинен на загальних зборах (конференції) визначити, який з варіантів він обирає.

Загальні збори трудового колективу про вибір варіанта пільг відбудеться ________________________1992 року в ___________________.

Нижче наведено короткий опис варіанти пільг, а також думка керівництва підприємства про те, який варіант здається йому більш прийнятним.

Процесом акціонування і приватизації підприємства керує утворена на підприємстві робоча комісія з приватизації.

Членами комісії є:

1. __________________________________________________________,

2. __________________________________________________________,

3. __________________________________________________________,

4. __________________________________________________________.

Члени комісії можуть відповісти на ваші питання щодо процесу приватизації і пільг трудового колективу.

ПРОЦЕС ПЕРЕТВОРЕННЯ

У відповідності до Указу Президента Російської Федерації підприємство перетворюється на акціонерне товариство.

Акціонерне товариство буде володіти майном підприємства, керувати його виробництвом і наймати на нього працівників.

Акціонерне товариство буде керувати радою директорів, який буде визначати основні напрямки діяльності акціонерного товариства, призначати керівників підприємства.

Рада директорів спочатку буде складатися з чотирьох осіб:

1. Генерального директора або його представника.

2. Представника Фонду (комітету) майна.

3. Представника трудового колективу.

4. Представника місцевої Ради народних депутатів.

Кількість голосів на загальних зборах акціонерів і доходи кожного акціонера залежать від кількості придбаних ними акцій. Акція представляє собою цінний папір, засвідчує участь особи у статутному капіталі акціонерного товариства.

Статутний капітал акціонерного товариства становитиме _____ ___________________ рублів, а частина статутного фонду, відповідна однієї акції, тобто номінальна вартість однієї акції дорівнюватиме _______________________ рублів. Всього буде випущено ______________ акцій.

Права акціонерів з отримання доходів та управлінню суспільством докладно викладаються в Статуті акціонерного товариства, який буде затверджений комітетом майна.

ВИДИ АКЦІЙ

Акціонерним суспільством можуть випускатися два види акцій звичайні і привілейовані.

Звичайні акції Обидва варіанти пільг передбачають випуск звичайних акцій.

Тримачі звичайних акцій отримують дивіденди за підсумками року в розмірі, що встановлюється загальними зборами. Власники таких акцій можуть одержувати частину майна у разі ліквідації акціонерного товариства, після погашення боргових зобов'язань та розрахунку з власниками привілейованих акцій.

Щорічно власники звичайних акцій збираються на загальні збори для затвердження бюджету товариства, визначення розміру дивідендів і для прийняття рішень, пов'язаних з діяльністю акціонерного товариства.

У разі необхідності акціонери можуть бути скликані на позачергові збори для прийняття рішень з особливо важливих питань, що стосуються діяльності акціонерного товариства.

Питання на зборах вирішуються простою більшістю голосів власників звичайних акцій, присутніх на зборах, проте внесення змін до Статуту і значна реорганізація акціонерного товариства необхідна більшість у 3 / 4 голосів.

Привілейовані акції

Випуск таких акцій для працівників передбачений тільки першим варіантом пільг. Згідно з цим варіантом випускаються акції двох типів типа А і типу Б, відмінності яких описані нижче. За привілейованими акціями гарантується отримання фіксованого доходу. Проте власники цих акцій не мають права голосу на загальних зборах акціонерного товариства.

ВАРІАНТИ ПІЛЬГ ДЛЯ ЧЛЕНІВ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

Після закінчення процесу перетворення в акціонерне товариство, члени трудового колективу стають власниками частини акцій акціонерного товариства.

Варіанти надання пільг, пропоновані в Державній програмі приватизації, передбачають різні комбінації звичайних акцій і привілейованих акцій, які можуть бути розподілені серед працівників безкоштовно або продані їм на пільгових умовах.

Пільги, встановлені для членів трудового колективу поширюються також на деякі інші групи колишніх працівників підприємства (схема 2).

ПЕРШИЙ ВАРІАНТ ПІЛЬГ

Якщо працівники обирають перший варіант пільг, то акціонерне товариство випускає і розміщає такі типи акцій:

Привілейовані акції типу "А", які передаються працівникам підприємства та прирівняним до них особам безоплатно.

Звичайні акції, які підлягають продажу працівникам по закритій підписці за ціною _________________ рублів за акцію. Принаймні _________________ рублів за акцію повинно бути внесено покупцем протягом 90 днів з дня закінчення закритої підписки, а інша частина може бути виплачена рівними частками протягом трьох років. Працівники можуть використовувати приватизаційні чеки для оплати першого внеску за свої акції.

Звичайні акції, які підлягають продажу посадових осіб адміністрації предприятияи умовах контрактовпо ціною

_____________________ Карбованців за акцію.

Акції, що залишилися акціонерного товариства будуть знаходиться у Фонді (комітеті) майна, який буде реалізовувати ці акції приватним особам або інвесторам.

ПРИВІЛЕЙОВАНІ АКЦІЇ ТИПУ "А"

Тримач привілейованих акцій типу "А" має право щорічно отримувати дивіденд, що розраховується наступним чином: 10% чистого прибутку останнього фінансового року ділиться на кількість акцій, що становить 25% від величини статутного капіталу. Таким чином визначається дивіденд на одну акцію типу "А".

Всього ж за всіма привілейованими акціями типу "А" буде виплачена сума, рівна величині дивіденду на одну акцію, помноженої на кількість акцій типу "А", яке може бути і менше 25% від загальної кількості акцій. Отже сума дивіденду по акціях типу "А" може складати і менше 10% чистого прибутку товариства останнього фінансового року.

Ця сума виплачується до 1 травня кожного року. Якщо дивіденди,

виплачувані по звичайних акціях, будуть більше ніж дивіденди, що випадають на привілейовані акції, то держатель привілейованих акцій типу "А" отримує дивіденд, що дорівнює дивіденду по звичайній акції.

У разі ліквідації акціонерного товариства, після сплати боргів, власники привілейованих акцій типу "А" мають право на першочергове отримання номінальної вартості своїх акцій. Якщо ж залишилися які-небудь засоби після ліквідації, вони в рівній пропорції розподіляються між власниками всіх акцій акціонерного товариства (включаючи власників акцій типу "А").

Власники привілейованих акцій типу "А" не мають права голосу на зборах акціонерів, крім тих випадків, коли до Статуту акціонерного товариства вносяться зміни, що зачіпають їх інтереси.

У цьому випадку необхідна більшість у 2 / 3 голосів власників привілейованих акцій типу "А".

Згідно з Державною програмою приватизації, не більше 20% від загальної кількості акцій товариства з числа акцій, якими володіє Фонд майна, є звичайними, решта привілейованими типу "Б".

Тримач привілейованої акції типу "Б" має право щорічно отримувати дивіденд, що розраховується наступним чином: 5% чистого прибутку ділиться на кількість акцій, що становить 25% від величини статутного капіталу. Так визначається дивіденд на одну акцію типу "Б". Таким чином, дивіденд на одну акцію типу "Б" буде завжди в два рази менше дивіденду на акцію типу "А".

Всього ж за всіма привілейованими акціями типу "Б" буде виплачена сума, рівна величині дивіденду на одну акцію, помноженої на кількість акцій типу "Б", яке може бути як більше, так і менше на 25% від загальної кількості акцій, отже у вигляді дивідендів по акціях типу "Б" може бути виплачено як більша, так й менше 5% чистого прибутку.

Якщо дивіденди, що виплачуються по звичайних акціях, будуть більше, ніж дивіденди, що випадають на привілейовані акції, то держатель привілейованої акції типу "Б" отримує дивіденд, що дорівнює дивіденду по звичайній акції.

Виходячи з припущення, що працівники і керівництво підприємства куплять всі звичайні акції, право на придбання яких на пільгових умовах закріплено за ними законодавчо, Фонд (комітет) майна будетвладеть _____________ звичайними акціями і ___________________ привілейованими акціями типу "Б".

Коли Фонд продає привілейовану акцію типу "Б" вона автоматично конвертується у звичайну акцію.

ДРУГИЙ ВАРІАНТ ПІЛЬГ

Якщо працівники вибирають другий варіант пільг, акціонерне товариство випускає такі типи акцій:

Звичайні акції, що становлять 15% від статутного капіталу, підлягають продажу працівникам підприємства, що становить єдиний технологічний комплекс з цене______________ рублів за акцію. Повна ціна повинна бути виплачена одноразово. Працівники мають право використовувати приватизаційні чеки для покриття до 50% ціни купуються ними акцій. При цьому жодна акція не надається працівникам безкоштовно.

Звичайні акції, що залишаються у Фонді (комітеті) майна, який продає ці акції приватним особам або стороннім інвесторам.

Виходячи з припущення, що працівники підприємства куплять всі звичайні акції, право на придбання яких закріплено за ними законодавчо, Фонд (комітет) майна буде володіти _______________ звичайними акціями і _______________________ привілейованими акціями типу "Б".

Коли Фонд продає привілейовану акцію типу "Б" вона автоматично конвертується у звичайну акцію.

ЗАКРИТА ПЕРЕДПЛАТА

Згідно обом варіантам пільг частина акцій акціонерного товариства підлягає продажу членам трудового колективу по закритій підписці. Нижче викладені правила закритої підписки.

Закрита підписка в процесі перетворення державних підприємств в акціонерні товариства це продаж звичайних акцій працівникам підприємства та прирівняним до них особам на пільгових умовах.

При проведенні закритої підписки серед працівників підприємства буде організований опитування з метою виявити їх наміри щодо покупки акцій, які продаються на пільгових умовах.

У випадку, якщо кількість акцій, на які проведена підписка, перевищить кількість акцій, призначених для продажу на пільгових умовах, кількість придбаних акцій кожним працівником буде пропорційним чином зменшена.

Поки Фонд (комітет) володіє 50% звичайних акцій акціонерного товариства він має виключне право, діючи без урахування інтересів інших власників акцій, ліквідувати акціонерне товариство, продати одне або кілька підрозділів підприємства або звільнити керівників підприємства.

У разі, коли Фонд продає привілейовану акцію типу "Б", вона автоматично конвертується у звичайну акцію.

На підставі викладеної вище інформації, робоча комісія з приватизації підприємства рекомендує членам трудового колективу голосувати за ________________________________ варіант надання пільг.

Підпис голови комісії

Комісія організовує загальні збори (конференцію) трудового колективу для вибору одного з трьох варіантів пільг, запропонованих програмою приватизації.

Робоча комісія готує план приватизації підприємства, в якому містяться інформація про підприємство, відомості про кількість і розподіл акцій, що випускаються, складає і підписує акт оцінки майна підприємства станом на 1 липня 1992 року відповідно до Тимчасовими методичними вказівками щодо оцінки вартості об'єктів приватизації з урахуванням вимог , викладених у частині 5.1 Указу Президента N 721. План приватизації повинен бути складений відповідно до Типового плану приватизації.

Робоча комісія розробляє Статут акціонерного товариства. Статут повинен бути складений відповідно до Типового статуту акціонерного товариства, затвердженим Указом Президента N 721. При підготовці Статуту товариства комісія може обмежитися внесенням до Типовий статут відомостей про реквізити підприємства, величині статутного капіталу та інших інформаційних відомостях, необхідних для зазначення в Типовому статуті.

Не пізніше 1 жовтня 1992 план приватизації, акт оцінки майна і статут акціонерного товариства повинні бути представлені комісією відповідного комітету з управління державним майном.

У разі ненадання документів у зазначені терміни, підготовка плану приватизації здійснюється комісією комітету з управління майном, план приватизації затверджується комітетом за першим варіантом.

План приватизації повинен бути затверджений протягом семи днів після його представлення в комітет з управління майном. У разі виявлення невідповідності пред'явлених документів вимогам діючих нормативних актів, комітет у тижневий термін внести до нього відповідні зміни і затверджує план приватизації.

Рішення про затвердження плану приватизації є рішенням комітету про перетворення підприємства в акціонерне товариство.

Після затвердження плану приватизації відповідний комітет передає заявку і установчі документи для державної реєстрації, представляє проект емісії для реєстрації випуску цінних паперів.

Підприємство вважається перетвореним в акціонерне товариство з дня його реєстрації.

Акціонерне товариство повинно сформувати Рада директорів. У Типовому статуті передбачено, що до Ради директорів повинні бути включені генеральний директор товариства або його представник, представник фонду майна (комітету майна), представник трудового колективу і представник місцевих органів влади.

Персональну відповідальність за своєчасне проведення акціонування несе керівник підприємства.

Для контролю за процесом проведення акціонування з боку керівника пропонується використовувати Карту акціонування підприємства.

Список літератури

Для підготовки даної роботи були використані матеріали з сайту http://www.ef.wwww4.com/