Продукція будівництва і робочі процеси
Під будівельною продукцією розуміють повністю закінчені будівництвом будівлі, споруди, їхні комплекси, здані замовнику для експлуатації.
Зведення будівель або споруд вимагає виконання будівельних робіт, які поділяються на кілька основних видів за ознакою застосовуваних матеріалів і напівфабрикатів або за призначенням, наприклад кам'яні, бетонні, штукатурні, малярні, земляні та інші роботи.
Кожен вид будівельних робіт складається з комплексу взаємопов'язаних будівельних процесів.
Технологічно однорідний і організаційно-неподільний елемент будівельного процесу називається робочою операцією. Для рацій, які виконуються одним і тим же робочим або ланкою робітників, виконавців, засобів і знарядь праці. Кожна робоча операція складається з кількох тісно пов'язаних між собою робочих прийомів, які в свою чергу складаються з окремих рухів.
Будівельні процеси по складності їх виконання можуть бути прості і комплексні. Простим процесом називається сукупність технологічно пов'язаних між собою робочих операцій, виконуваних одним і тим же робочим або ланкою робітників узгоджено працюючих, наприклад, при кладці цегельної стеньга, монтажі колони і т. п. Комплексним процесом називається сукупність одночасно здійснюваних простих процесів, що знаходяться між собою в безпосередньої організаційної залежності і пов'язаних єдністю кінцевої продукції, наприклад монтаж колон, балок і ферм каркаса будівлі. У виконанні комплексного процесу беруть участь робітники різних спеціальностей.
Будівельні процеси, що виконуються вручну з використанням ручного інструменту і найпростіших пристосувань, називають ручними, що виконуються за допомогою електричних ручних машин (електропили, електрорубанки та ін) - підлозі механізованими. Будівельно-монтажні процеси, що виконуються за допомогою машин і механізмів, де функції робочого зводяться лише до управління даною машиною, називають механізованими. Подальшим розвитком механізації є автоматизація. Автоматизація - це вища ступінь організації виробничого процесу: вона звільняє людину від безпосереднього управління цим процесом, яке в цьому випадку здійснюється автоматично. Таким чином, автоматичним називають процес, у якому ручна праця людини з управління машинами (процесом, операцією) замінений спеціальними пристроями, що забезпечують задану продуктивність і якість продукції без участі людини.
Усі будівельні роботи можна умовно поділити на загальнобудівельні, спеціальні та допоміжні.
Загальнобудівельні роботи включають комплекс робіт, після завершення яких виходить незакінчена будівельна продукція у вигляді так званої коробки будівлі або споруди, відповідна проекту. Сюди входять земляні роботи, встановлення фундаментів, стін, перекриттів, перегородок, дахи, монтажні (монтаж будівельних конструкцій), оздоблювальні та інші роботи.
Спеціальні роботи виконують після завершення окремих видів загальнобудівельних робіт або паралельно з ними. Сюди входять монтаж систем водопостачання, каналізації, опалення, вентиляції, пароснабжения, електропроводка і т. д. До них також відноситься монтаж технологічного устаткування у виробничих будівлях, котелень, газопроводів, резервуарів і т. п.
Допоміжні роботи самі не створюють будівельної конструкції, проте правильна і чітка організація їх сприяє якнайшвидшому завершенню будівництва. До них відносять заготівельні, вантажно-розвантажувальні і транспортні роботи, що забезпечують об'єкти будівництва будівельними матеріалами, конструкціями, деталями, виробами, заготовками і т. д.
Будівельні робітники і нормування їхньої праці
Робітників, які беруть участь у будівельному виробництві, розрізняють по професії, спеціальності та кваліфікації. Професії будівельних робітників визначаються видом і характером робіт. Для виконання кількох будівельних процесів робочі опановують суміжними професіями.
Уміння робочого якісно виконати процеси та операції тієї чи іншої складності характеризує кваліфікацію його (розряд) і ступінь майстерності
Кваліфікація і розряд робітників встановлюють за «Єдиному тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, зайнятих у будівництві і на ремонтно-будівельних роботах», в якому містяться виробничі характеристики робітників різних професій щодо значення та вміння виконувати будівельно-монтажні роботи різної складності, відповідальності , трудомісткості і точності виконання. У довіднику зазначено перелік робіт, які робітники різних розрядів даної спеціальності повинні здійснювати самостійно за умови обов'язкового виконання діючих норм виробітку при гарній якості робіт. Кожен робітник повинен добре розбиратися в кресленнях, безпосередньо застосовуються на роботах його розряду.
Система нормативів і технічне нормування праці в сільському будівництві забезпечує зростання продуктивності праці на основі дослідження передових методів роботи, кращого використання робочого часу і вживаних в будівництві машин, а також впровадження технічних обгрунтованих виробничих норм. На основі технічних норм становлять виробничі завдання (наряди) робочим, графіки виробництва робіт, підраховують потреба в робочій силі, машинах і матеріалах.
Технічні норми складаються з норм часу і норм виробітку. До складу норми часу входять витрати часу: на основну і допоміжну роботу, прийом і здачу інструменту, отримання матеріалів з комор, перехід протягом робочої зміни з одного робочого місця на інше, витрати часу на прибирання робочого місця, перерва на відпочинок і з технологічних причин . Сума всіх цих витрат і утворює норму часу, зазначену в Єдиних нормах і розцінках (ЕНіР) у люд.-год, протягом якого робітник повинен виконати одиницю будь-якого виду робіт.
Норма часу - кількість робочого часу, достатнього за даних засобах праці для виробництва одиниці якісної продукції одним робочим відповідної професії та розряду, що працюють в умовах правильної організації праці і виробництва.
Норма виробітку - кількість якісної продукції, яку, треба виконати за одиницю часу за даних засобах праці робочого відповідної професії та розряду, який працює з умовах правильної організації праці п виробництва. Норму вироблення виражають в одиницях виміру відповідного виду робіт.
Нормою машинного часу називають кількість робочого часу, встановлений при певних організаційно-технічних умовах на виконання одиниці машинної продукції або однієї виробничої операції. Норму машинного часу виражають в машино-годинах (маш.-год) або машино-змінах (маш.-змін).
Нормою продуктивності машини називають кількість продукції, яка повинна бути виконана машиною за одиницю часу в умовах правильної організації виробництва та праці робітників, зайнятих в управлінні нею або її обслуговуванні.
У будівництві норми часу бувають декількох видів. Якщо норму часу встановлюють на яку-небудь одну виробничу операцію, наприклад на підготовку поверхні під штукатурку, шпаклівку або грунтування й т. п., то такі норми часу називають елементарними. Норма, що об'єднує низку операцій, які становлять один виробничий процес, називається укрупненої нормою; норма, що охоплює комплекс робочих процесів - комплексної нормою.
Безперервне зростання нової техніки, зростаюча механізація, нові форми організації праці призводять до того, що діючі технічно обгрунтовані норми в будівництві з часом втрачають свій прогресивний характер, так як вони перевиконуються, більшістю робітників. Такі норми перетворюються на гальмо подальшого зростання продуктивності праці, тому норми періодично переглядають.
У будівництві розрізняють: єдині норми і розцінки на будівельні та монтажні роботи (ЕНіР): відомчі норми і розцінки (ВНІРО); місцеві норми і розцінки (МНіР).
Єдині норми встановлені в масштабі всієї країни і є обов'язковими для всіх будівництв Союзу.
Єдині норми складають центральні нормативно-дослідні організації під керівництвом Держбуду СРСР. Проекти нових норм піддаються експертизі і обговорення на будівництвах, після чого вони підлягають затвердженню Держбудом СРСР і Державним комітетом з праці і заробітної плати Ради Міністрів СРСР за погодженням з ВЦРПС. Відомчі норми застосовуються на будівництвах будь-якого одного відомства чи міністерства для спеціальних будівельно-монтажних робіт, наприклад, для монтажу машин і обладнання енергетичних установок на тваринницьких фермах, ремонту бурових свердловин і т. д. Такі норми розробляються науково-дослідними станціями відповідних відомств та міністерств СРСР. Єдині та відомчі норми охоплюють більше 90% будівельно-монтажних робіт. Місцеві норми розробляє будівельна організація на основі технічних розрахунків для обов'язкового застосування тільки у своїй організації на окремі види робіт (наприклад, при впровадженні нової техніки і передової технології) в перший час, що не увійшли до складу єдиних чи відомчих норм.
Технічне нормування праці у будівництві ведуть на основі систематичних наукових досліджень витрат робочого часу, необхідних для виконання тих чи інших будівельно-монтажних робіт при сучасній організації будівельного виробництва. Технічне нормування складається з наступних взаємопов'язаних етапів: вивчення будівельно-монтажного процесу, вибору його нормальний і об'єкта спостереження; проведення хронометражних спостережень; проектування технічно обгрунтованих норм; перевірки запроектованих норм і нормалей у виробничих умовах.
В якості об'єкта спостереження беруть будівельний процес, який відбувається в сучасних організаційно-технічних умовах.
Спостереження повинні забезпечити отримання наступних основних даних: величину досліджуваних витрат робочого часу; кількість продукції, виконаної під час спостережень; детальну характеристику досліджуваного будівельного процесу.
Залежно від мети вивчення будівельного процесу розрізняють два різновиди спостережень: організаційні та нормативні.
Організаційні спостереження проводять для виявлення передових методів новаторів виробництва, визначення втрат робочого часу і подальшого усунення непродуктивних витрат.
Нормативні спостереження проводять з метою перевірки виконання і перевиконання діючих технічних норм для проектування нових норм. У будівництві застосовують такі основні методи спостереження: технічний облік, фотоучет і хронометраж.
Технічний облік передбачає вимірювання витрат часу в цілому по будівельного процесу з виділенням часу роботи і втрат. Такий вид спостережень не забезпечує точного обліку витрат робочого часу. Дані технічного спостереження (обліку) не використовуються при проектуванні норм на нові види робіт, а служать для перевірки виконання діючих норм.
Фотоучет - метод спостереження з метою вивчити всі витрати робочого часу при виконанні робіт (необхідні витрати та всі види втрат).
Хронометражні спостереження проводять для визначення характеру і розмірів витрат робочого часу, впливу різних факторів на ці затрати, а також втрат робочого часу і їх викликають.
Тарифна система і організація оплати праці
Заробітна плата в СРСР являє собою частину суспільного продукту, яку робітники і службовці отримують від держави в грошовій формі для задоволення своїх особистих потреб відповідно до кількості і якості витраченого ними праці.
Організацію заробітної плати в соціалістичному виробництві здійснюють з урахуванням диференціації оплати праці залежно від ступеня кваліфікації працівників, важкості праці н географічного розташування району будівництва. При цьому дотримується принцип рівної оплати за рівну працю і правильне співвідношення між зростанням продуктивності праці та заробітної плати. Основу для правильної організації заробітної плати в будівництві становлять технічно обгрунтовані виробничі норми виробітку і правильно побудована тарифна система, яка оцінює якість праці. Основними елементами тарифної системи є тарифна сітка, тарифні ставки і тарифно-кваліфікаційний довідник.
Тарифна сітка являє собою шкалу, яка встановлює співвідношення у рівні заробітної плати між робітниками різної кваліфікації. Кожному розряду присвоєно певний тарифний коефіцієнт, що характеризує рівень кваліфікації (майстерності) робітників.
За тарифними ставками оплачують працю робітників-відрядників і робочих почасовиків, зайнятих на сільських будівництвах.
На всі основні види будівельних і монтажних робіт розцінки дані в довіднику «Єдині норми і розцінки на будівельні, монтажні і ремонтні роботи» (ЕНіР) і в довіднику «Організація і оплата праці в сільському будівництві», Россельхозиздат, 1974 р ., В якому наведені норми і розцінки на роботи по зеленому будівництву, Внутрішньобудівельні, транспортні, культурно-технічні, будівельно-монтажні (із застосуванням місцевих будівельних матеріалів), дорожні роботи. Ці норми є обов'язковими при розрахунках з робітниками-будівельниками у державних підприємствах сільського господарства.
При визначенні заробітної плати працівників будівельних організацій у північних районах країни і в прирівняних до них районах застосовують районні коефіцієнти в межах 1,15-2 до суми заробітної плати, включаючи премії, в межах до 300 руб. в місяць. До тієї частини заробітної плати, яка покладається понад 300 руб., Районний коефіцієнт не застосовують.
Оплата праці робітників у сільському будівництві має дві форми: відрядну і почасову. Відрядна форма оплати праці включає системи оплати: відрядну і відрядно-преміальну, а різновидом кожної з них є акордна оплата праці.
Сутність відрядної системи оплати праці полягає в тому, що заробіток робітника зростає прямо пропорційно кількості і якості роботи. Праця оплачується за встановленою розцінці за одиницю продукції незалежно від ступеня виконання робочим встановлених норм виробітку. Основу відрядної оплати праці становлять технічно обгрунтовані норми і розцінки, величину яких визначають за нормами часу і тарифної ставки відповідного розряду робіт. Відрядна система оплати праці вимагає дотримання таких основних умов: технічно обгрунтованих норм; систематичного обліку виробітку; суворого контролю за якістю роботи; раціональної організації праці, яка виключає можливості втрат робочого часу.
Сутність відрядно-преміальної системи оплати праці полягає в тому, що виконана робочими робота (продукція) оплачується за прямими відрядними розцінками, крім того, їм виплачується премія за досягнення певних якісних і кількісних результатів.
Акордна оплата праці - різновид відрядної системи оплати праці робітників, при якій заробітна плата нараховується за укрупненої-акордів (кінцевої) розцінці за кінцевий результат роботи на певній стадії виробництва (поверх, секція, етап роботи і т. п.). Акордна оплата праці створює чітку (конкретну) матеріальну зацікавленість в роботі, дає робочим ясне уявлення про фронт робіт на тривалий термін і про їх заробіток ще до початку роботи. У акордних завдань (наряді) вказується перелік робіт, які потрібно виконати, термін виконання робіт, умови виконання робіт, акордна норма часу, розцінка і сума заробітної плати, яка обчислюється на основі калькуляції, складеної за діючими нормами та розцінками.
Погодинна система оплати праці застосовується на роботах, не піддаються обліку, обчислюється шляхом множення годинної або денної тарифної ставки робітника на кількість фактично відпрацьованих годин або днів за місяць.
Почасово-преміальна система оплати праці відрізняється від аростой погодинної системи тим, що крім основної заробітної плати, нарахованої за встановленими тарифними ставками, виплачується премія за якісне виконання робіт у встановлені терміни і достроково.
Керівник будівельної організації за погодженням з профспілковою організацією затверджує перелік об'єктів та робіт, на які вводяться преміальні системи оплати.
Розмір премії відрядникам виплачується за дострокове виконання завдання, встановлюється з урахуванням якості виконаної роботи. За кожний відсоток скорочення нормативного часу, якщо робота оцінена «відмінно», премія виплачується до 3% від відрядного заробітку за акордних поряд, якщо «добре» - до 2%, «задовільно» - 0,5%. При виконанні робіт з відступами від робочих креслень «Будівельних норм і правил» (БНіП), технічних умов - винагорода не виплачується.
Робітники-повременщики, керують машинами і обслуговують ці машини безпосередньо на будівельному майданчику (слюсарі, електромонтери), преміюються за якісне і своє тимчасове виконання завданні протягом місяця і більше. Критерієм оцінки їхньої роботи має бути відсутність аварій і простоїв машин з вини цих робітників. Машиністам, помічникам машиністів, інших робочих, що входять Б складу їх ланок, премію встановлюють у розмірі до 30% тарифної ставки, а при роботі по нормованим завданням - до 40%.
Робітників, які обслуговують машини, установки електричних, теплових, водопровідних мереж преміюють до 20% тарифної ставки. Робітники, які здійснюють експериментальні будівельні роботи, отримують винагороду за якісне та дострокове їх виконання в розмірі до 40% тарифної ставки. У цілому премія не повинна перевищувати 40% місячної ставки. Керівнику організації надано право повністю або частково позбавляти робочих премії за виробничі упущення. Перелік таких упущень встановлюють за погодженням з профспілковою організацією.
Позбавлення та зниження премій оформляється наказом чи розпорядженням керівника організації з обов'язковим зазначенням причин, і повинно ставитися до того періоду часу, в якому було вчинено або виявлено упущення.
Заробітна плата всередині бригади розподіляється пропорційно відпрацьованому часу та кваліфікації робітника.
Праця працівників, зайнятих в МСО, оплачується так само, як і в державному будівництві.
При виробництві будівельних, монтажних і ремонтно-будівельних, робіт в зимових умовах на відкритому повітрі і в неопалюваних приміщеннях до єдиних і відомчим нормам часу й розцінками (крім місцевих норм) застосовують усереднені коефіцієнти.
Нормування і оплата праці колгоспників, зайнятих на власному (господарському) будівництві, ведеться згідно з нормами виробітку і розцінками, розробленим з широкою участю колгоспників і фахівців, виходячи з ЕНіР з урахуванням конкретних умов, затверджених правлінням колгоспу. Правління колгоспу забезпечує своєчасну виплату належної колгоспникам-будівельникам заробітку. При цьому гроші виплачуються не рідше одного разу на місяць.
Під будівельною продукцією розуміють повністю закінчені будівництвом будівлі, споруди, їхні комплекси, здані замовнику для експлуатації.
Зведення будівель або споруд вимагає виконання будівельних робіт, які поділяються на кілька основних видів за ознакою застосовуваних матеріалів і напівфабрикатів або за призначенням, наприклад кам'яні, бетонні, штукатурні, малярні, земляні та інші роботи.
Кожен вид будівельних робіт складається з комплексу взаємопов'язаних будівельних процесів.
Технологічно однорідний і організаційно-неподільний елемент будівельного процесу називається робочою операцією. Для рацій, які виконуються одним і тим же робочим або ланкою робітників, виконавців, засобів і знарядь праці. Кожна робоча операція складається з кількох тісно пов'язаних між собою робочих прийомів, які в свою чергу складаються з окремих рухів.
Будівельні процеси по складності їх виконання можуть бути прості і комплексні. Простим процесом називається сукупність технологічно пов'язаних між собою робочих операцій, виконуваних одним і тим же робочим або ланкою робітників узгоджено працюючих, наприклад, при кладці цегельної стеньга, монтажі колони і т. п. Комплексним процесом називається сукупність одночасно здійснюваних простих процесів, що знаходяться між собою в безпосередньої організаційної залежності і пов'язаних єдністю кінцевої продукції, наприклад монтаж колон, балок і ферм каркаса будівлі. У виконанні комплексного процесу беруть участь робітники різних спеціальностей.
Будівельні процеси, що виконуються вручну з використанням ручного інструменту і найпростіших пристосувань, називають ручними, що виконуються за допомогою електричних ручних машин (електропили, електрорубанки та ін) - підлозі механізованими. Будівельно-монтажні процеси, що виконуються за допомогою машин і механізмів, де функції робочого зводяться лише до управління даною машиною, називають механізованими. Подальшим розвитком механізації є автоматизація. Автоматизація - це вища ступінь організації виробничого процесу: вона звільняє людину від безпосереднього управління цим процесом, яке в цьому випадку здійснюється автоматично. Таким чином, автоматичним називають процес, у якому ручна праця людини з управління машинами (процесом, операцією) замінений спеціальними пристроями, що забезпечують задану продуктивність і якість продукції без участі людини.
Усі будівельні роботи можна умовно поділити на загальнобудівельні, спеціальні та допоміжні.
Загальнобудівельні роботи включають комплекс робіт, після завершення яких виходить незакінчена будівельна продукція у вигляді так званої коробки будівлі або споруди, відповідна проекту. Сюди входять земляні роботи, встановлення фундаментів, стін, перекриттів, перегородок, дахи, монтажні (монтаж будівельних конструкцій), оздоблювальні та інші роботи.
Спеціальні роботи виконують після завершення окремих видів загальнобудівельних робіт або паралельно з ними. Сюди входять монтаж систем водопостачання, каналізації, опалення, вентиляції, пароснабжения, електропроводка і т. д. До них також відноситься монтаж технологічного устаткування у виробничих будівлях, котелень, газопроводів, резервуарів і т. п.
Допоміжні роботи самі не створюють будівельної конструкції, проте правильна і чітка організація їх сприяє якнайшвидшому завершенню будівництва. До них відносять заготівельні, вантажно-розвантажувальні і транспортні роботи, що забезпечують об'єкти будівництва будівельними матеріалами, конструкціями, деталями, виробами, заготовками і т. д.
Будівельні робітники і нормування їхньої праці
Робітників, які беруть участь у будівельному виробництві, розрізняють по професії, спеціальності та кваліфікації. Професії будівельних робітників визначаються видом і характером робіт. Для виконання кількох будівельних процесів робочі опановують суміжними професіями.
Уміння робочого якісно виконати процеси та операції тієї чи іншої складності характеризує кваліфікацію його (розряд) і ступінь майстерності
Кваліфікація і розряд робітників встановлюють за «Єдиному тарифно-кваліфікаційного довідника робіт і професій робітників, зайнятих у будівництві і на ремонтно-будівельних роботах», в якому містяться виробничі характеристики робітників різних професій щодо значення та вміння виконувати будівельно-монтажні роботи різної складності, відповідальності , трудомісткості і точності виконання. У довіднику зазначено перелік робіт, які робітники різних розрядів даної спеціальності повинні здійснювати самостійно за умови обов'язкового виконання діючих норм виробітку при гарній якості робіт. Кожен робітник повинен добре розбиратися в кресленнях, безпосередньо застосовуються на роботах його розряду.
Система нормативів і технічне нормування праці в сільському будівництві забезпечує зростання продуктивності праці на основі дослідження передових методів роботи, кращого використання робочого часу і вживаних в будівництві машин, а також впровадження технічних обгрунтованих виробничих норм. На основі технічних норм становлять виробничі завдання (наряди) робочим, графіки виробництва робіт, підраховують потреба в робочій силі, машинах і матеріалах.
Технічні норми складаються з норм часу і норм виробітку. До складу норми часу входять витрати часу: на основну і допоміжну роботу, прийом і здачу інструменту, отримання матеріалів з комор, перехід протягом робочої зміни з одного робочого місця на інше, витрати часу на прибирання робочого місця, перерва на відпочинок і з технологічних причин . Сума всіх цих витрат і утворює норму часу, зазначену в Єдиних нормах і розцінках (ЕНіР) у люд.-год, протягом якого робітник повинен виконати одиницю будь-якого виду робіт.
Норма часу - кількість робочого часу, достатнього за даних засобах праці для виробництва одиниці якісної продукції одним робочим відповідної професії та розряду, що працюють в умовах правильної організації праці і виробництва.
Норма виробітку - кількість якісної продукції, яку, треба виконати за одиницю часу за даних засобах праці робочого відповідної професії та розряду, який працює з умовах правильної організації праці п виробництва. Норму вироблення виражають в одиницях виміру відповідного виду робіт.
Нормою машинного часу називають кількість робочого часу, встановлений при певних організаційно-технічних умовах на виконання одиниці машинної продукції або однієї виробничої операції. Норму машинного часу виражають в машино-годинах (маш.-год) або машино-змінах (маш.-змін).
Нормою продуктивності машини називають кількість продукції, яка повинна бути виконана машиною за одиницю часу в умовах правильної організації виробництва та праці робітників, зайнятих в управлінні нею або її обслуговуванні.
У будівництві норми часу бувають декількох видів. Якщо норму часу встановлюють на яку-небудь одну виробничу операцію, наприклад на підготовку поверхні під штукатурку, шпаклівку або грунтування й т. п., то такі норми часу називають елементарними. Норма, що об'єднує низку операцій, які становлять один виробничий процес, називається укрупненої нормою; норма, що охоплює комплекс робочих процесів - комплексної нормою.
Безперервне зростання нової техніки, зростаюча механізація, нові форми організації праці призводять до того, що діючі технічно обгрунтовані норми в будівництві з часом втрачають свій прогресивний характер, так як вони перевиконуються, більшістю робітників. Такі норми перетворюються на гальмо подальшого зростання продуктивності праці, тому норми періодично переглядають.
У будівництві розрізняють: єдині норми і розцінки на будівельні та монтажні роботи (ЕНіР): відомчі норми і розцінки (ВНІРО); місцеві норми і розцінки (МНіР).
Єдині норми встановлені в масштабі всієї країни і є обов'язковими для всіх будівництв Союзу.
Єдині норми складають центральні нормативно-дослідні організації під керівництвом Держбуду СРСР. Проекти нових норм піддаються експертизі і обговорення на будівництвах, після чого вони підлягають затвердженню Держбудом СРСР і Державним комітетом з праці і заробітної плати Ради Міністрів СРСР за погодженням з ВЦРПС. Відомчі норми застосовуються на будівництвах будь-якого одного відомства чи міністерства для спеціальних будівельно-монтажних робіт, наприклад, для монтажу машин і обладнання енергетичних установок на тваринницьких фермах, ремонту бурових свердловин і т. д. Такі норми розробляються науково-дослідними станціями відповідних відомств та міністерств СРСР. Єдині та відомчі норми охоплюють більше 90% будівельно-монтажних робіт. Місцеві норми розробляє будівельна організація на основі технічних розрахунків для обов'язкового застосування тільки у своїй організації на окремі види робіт (наприклад, при впровадженні нової техніки і передової технології) в перший час, що не увійшли до складу єдиних чи відомчих норм.
Технічне нормування праці у будівництві ведуть на основі систематичних наукових досліджень витрат робочого часу, необхідних для виконання тих чи інших будівельно-монтажних робіт при сучасній організації будівельного виробництва. Технічне нормування складається з наступних взаємопов'язаних етапів: вивчення будівельно-монтажного процесу, вибору його нормальний і об'єкта спостереження; проведення хронометражних спостережень; проектування технічно обгрунтованих норм; перевірки запроектованих норм і нормалей у виробничих умовах.
В якості об'єкта спостереження беруть будівельний процес, який відбувається в сучасних організаційно-технічних умовах.
Спостереження повинні забезпечити отримання наступних основних даних: величину досліджуваних витрат робочого часу; кількість продукції, виконаної під час спостережень; детальну характеристику досліджуваного будівельного процесу.
Залежно від мети вивчення будівельного процесу розрізняють два різновиди спостережень: організаційні та нормативні.
Організаційні спостереження проводять для виявлення передових методів новаторів виробництва, визначення втрат робочого часу і подальшого усунення непродуктивних витрат.
Нормативні спостереження проводять з метою перевірки виконання і перевиконання діючих технічних норм для проектування нових норм. У будівництві застосовують такі основні методи спостереження: технічний облік, фотоучет і хронометраж.
Технічний облік передбачає вимірювання витрат часу в цілому по будівельного процесу з виділенням часу роботи і втрат. Такий вид спостережень не забезпечує точного обліку витрат робочого часу. Дані технічного спостереження (обліку) не використовуються при проектуванні норм на нові види робіт, а служать для перевірки виконання діючих норм.
Фотоучет - метод спостереження з метою вивчити всі витрати робочого часу при виконанні робіт (необхідні витрати та всі види втрат).
Хронометражні спостереження проводять для визначення характеру і розмірів витрат робочого часу, впливу різних факторів на ці затрати, а також втрат робочого часу і їх викликають.
Тарифна система і організація оплати праці
Заробітна плата в СРСР являє собою частину суспільного продукту, яку робітники і службовці отримують від держави в грошовій формі для задоволення своїх особистих потреб відповідно до кількості і якості витраченого ними праці.
Організацію заробітної плати в соціалістичному виробництві здійснюють з урахуванням диференціації оплати праці залежно від ступеня кваліфікації працівників, важкості праці н географічного розташування району будівництва. При цьому дотримується принцип рівної оплати за рівну працю і правильне співвідношення між зростанням продуктивності праці та заробітної плати. Основу для правильної організації заробітної плати в будівництві становлять технічно обгрунтовані виробничі норми виробітку і правильно побудована тарифна система, яка оцінює якість праці. Основними елементами тарифної системи є тарифна сітка, тарифні ставки і тарифно-кваліфікаційний довідник.
Тарифна сітка являє собою шкалу, яка встановлює співвідношення у рівні заробітної плати між робітниками різної кваліфікації. Кожному розряду присвоєно певний тарифний коефіцієнт, що характеризує рівень кваліфікації (майстерності) робітників.
За тарифними ставками оплачують працю робітників-відрядників і робочих почасовиків, зайнятих на сільських будівництвах.
На всі основні види будівельних і монтажних робіт розцінки дані в довіднику «Єдині норми і розцінки на будівельні, монтажні і ремонтні роботи» (ЕНіР) і в довіднику «Організація і оплата праці в сільському будівництві», Россельхозиздат,
При визначенні заробітної плати працівників будівельних організацій у північних районах країни і в прирівняних до них районах застосовують районні коефіцієнти в межах 1,15-2 до суми заробітної плати, включаючи премії, в межах до 300 руб. в місяць. До тієї частини заробітної плати, яка покладається понад 300 руб., Районний коефіцієнт не застосовують.
Оплата праці робітників у сільському будівництві має дві форми: відрядну і почасову. Відрядна форма оплати праці включає системи оплати: відрядну і відрядно-преміальну, а різновидом кожної з них є акордна оплата праці.
Сутність відрядної системи оплати праці полягає в тому, що заробіток робітника зростає прямо пропорційно кількості і якості роботи. Праця оплачується за встановленою розцінці за одиницю продукції незалежно від ступеня виконання робочим встановлених норм виробітку. Основу відрядної оплати праці становлять технічно обгрунтовані норми і розцінки, величину яких визначають за нормами часу і тарифної ставки відповідного розряду робіт. Відрядна система оплати праці вимагає дотримання таких основних умов: технічно обгрунтованих норм; систематичного обліку виробітку; суворого контролю за якістю роботи; раціональної організації праці, яка виключає можливості втрат робочого часу.
Сутність відрядно-преміальної системи оплати праці полягає в тому, що виконана робочими робота (продукція) оплачується за прямими відрядними розцінками, крім того, їм виплачується премія за досягнення певних якісних і кількісних результатів.
Акордна оплата праці - різновид відрядної системи оплати праці робітників, при якій заробітна плата нараховується за укрупненої-акордів (кінцевої) розцінці за кінцевий результат роботи на певній стадії виробництва (поверх, секція, етап роботи і т. п.). Акордна оплата праці створює чітку (конкретну) матеріальну зацікавленість в роботі, дає робочим ясне уявлення про фронт робіт на тривалий термін і про їх заробіток ще до початку роботи. У акордних завдань (наряді) вказується перелік робіт, які потрібно виконати, термін виконання робіт, умови виконання робіт, акордна норма часу, розцінка і сума заробітної плати, яка обчислюється на основі калькуляції, складеної за діючими нормами та розцінками.
Погодинна система оплати праці застосовується на роботах, не піддаються обліку, обчислюється шляхом множення годинної або денної тарифної ставки робітника на кількість фактично відпрацьованих годин або днів за місяць.
Почасово-преміальна система оплати праці відрізняється від аростой погодинної системи тим, що крім основної заробітної плати, нарахованої за встановленими тарифними ставками, виплачується премія за якісне виконання робіт у встановлені терміни і достроково.
Керівник будівельної організації за погодженням з профспілковою організацією затверджує перелік об'єктів та робіт, на які вводяться преміальні системи оплати.
Розмір премії відрядникам виплачується за дострокове виконання завдання, встановлюється з урахуванням якості виконаної роботи. За кожний відсоток скорочення нормативного часу, якщо робота оцінена «відмінно», премія виплачується до 3% від відрядного заробітку за акордних поряд, якщо «добре» - до 2%, «задовільно» - 0,5%. При виконанні робіт з відступами від робочих креслень «Будівельних норм і правил» (БНіП), технічних умов - винагорода не виплачується.
Робітники-повременщики, керують машинами і обслуговують ці машини безпосередньо на будівельному майданчику (слюсарі, електромонтери), преміюються за якісне і своє тимчасове виконання завданні протягом місяця і більше. Критерієм оцінки їхньої роботи має бути відсутність аварій і простоїв машин з вини цих робітників. Машиністам, помічникам машиністів, інших робочих, що входять Б складу їх ланок, премію встановлюють у розмірі до 30% тарифної ставки, а при роботі по нормованим завданням - до 40%.
Робітників, які обслуговують машини, установки електричних, теплових, водопровідних мереж преміюють до 20% тарифної ставки. Робітники, які здійснюють експериментальні будівельні роботи, отримують винагороду за якісне та дострокове їх виконання в розмірі до 40% тарифної ставки. У цілому премія не повинна перевищувати 40% місячної ставки. Керівнику організації надано право повністю або частково позбавляти робочих премії за виробничі упущення. Перелік таких упущень встановлюють за погодженням з профспілковою організацією.
Позбавлення та зниження премій оформляється наказом чи розпорядженням керівника організації з обов'язковим зазначенням причин, і повинно ставитися до того періоду часу, в якому було вчинено або виявлено упущення.
Заробітна плата всередині бригади розподіляється пропорційно відпрацьованому часу та кваліфікації робітника.
Праця працівників, зайнятих в МСО, оплачується так само, як і в державному будівництві.
При виробництві будівельних, монтажних і ремонтно-будівельних, робіт в зимових умовах на відкритому повітрі і в неопалюваних приміщеннях до єдиних і відомчим нормам часу й розцінками (крім місцевих норм) застосовують усереднені коефіцієнти.
Нормування і оплата праці колгоспників, зайнятих на власному (господарському) будівництві, ведеться згідно з нормами виробітку і розцінками, розробленим з широкою участю колгоспників і фахівців, виходячи з ЕНіР з урахуванням конкретних умов, затверджених правлінням колгоспу. Правління колгоспу забезпечує своєчасну виплату належної колгоспникам-будівельникам заробітку. При цьому гроші виплачуються не рідше одного разу на місяць.