Введення
Реклама являє собою неособисті форми комунікації, здійснювані за посередництвом платних засобів поширення інформації, з чітко вказаним джерелом фінансування.
Серед що грошей на рекламу не тільки комерційні фірми, а й музеї, фонди й різні суспільні організації, які прагнуть розрекламувати свої цілі перед різними цільовими аудиторіями.
У реклами безліч застосувань. Нею користуються для формування довготривалого образу організації, для довгострокового виділення конкретного марочного товару, для поширення інформації про продаж, послугу чи подію, для оголошення про розпродаж за зниженими цінами і для відстоювання конкретної ідеї. Реклама - рентабельний спосіб поширення звернень.
Організації підходять до проведення реклами по-різному. У дрібних фірмах рекламою зазвичай займається один з працівників відділу збуту, час від часу вступає в контакт з рекламним агентством. Великі фірми засновують у себе відділи реклами.
Сьогодні в Росії працює величезна кількість рекламних агентств. До послуг рекламних агентств вдаються навіть фірми, мають сильні власні рекламні відділи. У агентствах працюють творчі і технічні фахівці, що найчастіше може виконувати рекламні функції ефективніше, ніж штатні співробітники фірми. Крім того, агентства привносять погляд збоку які стоять перед фірмою проблеми, а також багатий різноманітний досвід роботи з різними клієнтами, і в різних ситуаціях. Нерідко агентства привертають до себе нових клієнтів завдяки своїй репутації чи своїй величині. Агентства з повним циклом обслуговування зіштовхуються зі зростаючою конкуренцією з боку агентств з обмеженим циклом послуг, які спеціалізуються або на закупівлях коштів реклами, або утворенні рекламних текстів, або з виробництва рекламних матеріалів.
У період з 06 лютого 2006 р. по 04. березня 2006 р., я проходила переддипломну практику в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Коннект», одним із видів діяльності якого є надання рекламних послуг. Керівником практики на підприємстві був Кузнецов М. В., комерційний директор ТОВ «Коннект». Безпосередньо я була прикріплена до Леньковой Г.П, менеджер з реклами.
Основні цілі і завдання проходження переддипломної практики:
Ø підготовка до написання дипломного проекту;
Ø збір матеріалів до дипломного проекту;
Ø загальне ознайомлення з підприємством;
Ø вивчення системи стимулювання персоналу;
Ø отримання практичних навичок в якості менеджера з реклами.
Тема моєї дипломної роботи - «Специфіка стимулювання праці менеджера з реклами на прикладі ТОВ« Коннект ». Підготовка до написання дипломної роботи передбачає вивчення теми майбутньої роботи, знайомство з усіма її тонкощами і нюансами. Необхідно скласти найбільш повне уявлення про предмет роботи і добре орієнтуватися в даному питанні, що неможливо без отримання практичних навичок та засвоєння специфіки роботи менеджера з реклами.
Джерелами інформації під час проходження практики служать:
Ø організаційно-розпорядчі документи підприємства;
Ø заявки на рекламну продукцію;
Ø договори та угоди з клієнтами.
Загальні відомості
Товариство з обмеженою відповідальністю «Коннект» засновано у грудні 2004 року на підставі рішення зборів засновників і зареєстровано Інспекцією Федеральної податкової служби по м. Томськ 08.12.2004 року, реєстраційний номер 1057002662705.
Товариство з обмеженою відповідальністю «Коннект» створено відповідно до Цивільного кодексу РФ, Федеральним законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю» та іншими законодавчими актами.
Товариство є юридичною особою: має відокремлене майно, набуває майнові та особисті немайнові права і несе обов'язки, може бути позивачем і відповідачем у суді, арбітражі, третейському суді, здійснювати будь-які, що не суперечать законодавству та цьому Статуту угоди, як у країні, так і за кордоном.
Товариство має самостійний баланс, відкриває розрахункові та інші рахунки у фінансово-кредитних установах, як в рублях, так і в іноземній валюті. Товариство іеет круглу печатку із своїм найменуванням.
Учасниками Товариства є: громадяни Росії.
Організаційно-правова форма
Повне найменування товариства: Товариство з обмеженою відповідальністю «Коннект».
Скорочене найменування товариства: ТОВ «Коннект».
Місце знаходження товариства (юридична адреса): Росія, м. Томськ, вул. Усова, д. 21 кв. 14.
Статутний капітал товариства складає 10000 рублів (десять тисяч гривень).
Засновники товариства: дві фізичні особи з рівними частками у статутному капіталі.
Види діяльності суспільства
Основну діяльністю ТОВ «Коннект» можна розділити на два напрями:
1. Надання послуг з установки офісного обладнання, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення;
технічне обслуговування та ремонт офісного обладнання, комп'ютерної техніки;
оптова та роздрібна торгівля комп'ютерною технікою та комплектуючими;
інша діяльність, пов'язана з використанням обчислювальної техніки та інформаційних технологій.
2. Рекламна діяльність, що включає в себе:
http://www.yanson.tomsk.ru/napr_izd.htm - редакційно-видавнича діяльність:
розробка макету, повна переддрукарська підготовка і розміщення замовлень на видання в друкарнях будь-якого класу буклетів, проспектів, брошур, всіляких видів календарів, книг, каталогів тощо
http://www.yanson.tomsk.ru/napr_show.htm - організація та проведення шоу, презентацій і свят:
розробка сценаріїв, оформлення сценічних майданчиків, організація костюмованих вистав з залученням кращих професійних музичних, хореографічних колективів, акторів і режисерів театрів;
- Виробництво візуальної реклами по повному циклу:
розробка макету, виготовлення та розміщення щитів, банерів, покажчиків, вивісок, реклами на транспорті.
- Виробництво сувенірної продукції по повному циклу:
виготовлення з нанесенням логотипу будь-якої сувенірної продукції - ручок, прапорців, вимпелів, значків, брелоків, будь-яких упаковок, в тому числі за каталогами "Gifts", "Senator", "Oasis", "Collection -2001";
- Оперативна система виготовлення і розміщення всіх видів реклами в ЗМІ:
виробництво і прокат аудіо-, відеороликів, розробка та розміщення друкованих рекламних оголошень в Томську, Сибірському регіоні, країнах СНД;
- Надання інформаційних послуг:
адресна розсилка листівок, буклетів, створення сторінки в Інтернеті.
- Інша поліграфічна діяльність.
У рамках виробництва рекламної продукції підприємство дотримується цінової політики дозволяє бути конкурентноспроможним на ринку даного виду послуг. Ціни на дизайн і деяку виготовляється друковану продукцію та послуги наведені в Додатку № 1, на виготовлення відеореклами в Додатку № 2, на розміщення реклами в Додатку № 3.
Режим роботи підприємства
Робочий день триває з 9-00 до 17-00 з перервою на обід з 12-00 до 13-00.
Перелік професійних груп
Чисельність співробітників фірми складає 11 чоловік.
1. Генеральний директор (1 чол.). Підписує накази про призначення на ту чи іншу посаду або звільнення від неї. Здійснює організаційне керівництво всім підприємством у цілому.
2. Комерційний директор (1 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується генеральному директору і виконує всі його розпорядження, що стосуються роботи товариства. Забезпечує взаємодію з діловими партнерами, веде банківську політику підприємства та вирішення спірних питань. За сумісництвом виконує функції технічного директора.
3. Секретар (1 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується генеральному директору. Виполняеет безпосередньо обов'язки секретаря та забезпечує взаємодію з клієнтами, підрядниками, інформаційне обслуговування персоналу організації.
4. Системний інженер (2 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується генеральному директору. Виконують ряд робіт пов'язаних з діяльністю товариства (п. 1. Види діяльності товариства) в рамках посадової інструкції.
5. Старший менеджер з реклами (1 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується генеральному директору. Виконує ряд робіт пов'язаних з діяльністю товариства (п. 2. Види діяльності товариства) в рамках посадової інструкції. (Організовує роботу підпорядкованого їй персоналу для здійснення рекламної діяльності фірми. Здійснює керівництво, планування і координацію робіт з проведення рекламних кампаній і виготовлення рекламної продукції фірми. Здійснює контроль за розробкою та реалізацією договорів і контрактів з виготовлення рекламної продукції. Організує зв'язку з діловими партнерами, систему збору необхідної інформації та розширення зовнішніх зв'язків з метою вдосконалення рекламної діяльності. Привертає до вирішення поставлених завдань консультантів і експертів, за необхідності залучає ділових партнерів для спільного проведення рекламних акцій і компаній. Керує рекламною компанією ТОВ «Коннект».)
6. Менеджер з реклами (4 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується старшому менеджеру з реклами. Виконує ряд робіт пов'язаних з діяльністю товариства (п. 2. Види діяльності товариства) в рамках посадової інструкції. (Здійснює вибір форм і методів реклами в засобах масової інформації, їх текстового, колірного й музичного оформлення. Визначає конкретні носії реклами (газети, журнали, рекламні ролики та ін) та їх оптимальне поєднання. Організує розробку рекламних текстів, плакатів, проспектів, каталогів , буклетів, контролює їх якість, забезпечуючи наочність і доступність реклами, додержання норм громадської моралі, не допускаючи порушень правил конкурентної боротьби.).
7. Дизайнер (1 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується старшому менеджеру з реклами. Виконує ряд робіт пов'язаних з діяльністю товариства (п. 2. Види діяльності товариства) в рамках посадової інструкції. Безпосередньо розробляє рекламні тексти, плакати, проспекти, каталоги, буклети та іншу рекламну продукцію фірми.
Варто відзначити, що рівень освіти працівників ТОВ «Коннект» досить високий - всі співробітники мають вищу освіту.
У ТОВ «Коннект» немає свого бухгалтерського відділу. Бухгалтерський облік ведеться за договором сторонньою організацією, якій своєчасно надається вся необхідна первинна документація.
Організаційна структура підприємства
Організаційну структуру ТОВ «Коннект» можна представити наступною схемою:
ТОВ «Коннект» - організація з вертикальною структурою управління, тобто має декілька рівнів управління. За типом - це функціональна структура. Організаційна структура, показує область відповідальності кожного окремого працівника та його взаємовідносини з іншими співробітниками, якщо всі взаємозв'язки організаційної структури застосовані правильно, то вони ведуть до гармонійної співпраці і загальному прагненню виконати поставлені перед організацією мети і завдання. Функціональна організаційна структура - це розподіл організації на окремі елементи, кожний з яких має свою чітко визначену, конкретну задачу і обов'язки, тобто модель передбачає поділ персоналу на групи, залежно від конкретних завдань, які виконують співробітники.
Функціональна структура управління має як позитивні, так і негативні моменти. До числа позитивних можна віднести: стимулюючу роль в активізації ділових якостей та професійної спеціалізації; усунення дублювання функцій та зменшення споживання матеріальних ресурсів у функціональних областях; поліпшення координації дій.
До недоліків відносяться: велика зацікавленість у виконанні цілей і завдань саме свого функціонального підрозділу, ніж загальних цілей; ускладнення виконання управлінських рішень зверху вниз.
Необхідно зауважити, що практично всі державні організації управляються по вертикалі, тобто в організації кілька рівнів підпорядкування, які управляються зверху (самий нижчий рівень підпорядкований більш вищого і найвищого, той, у свою чергу, ще більш вищого і найвищого і т.п.). Це обумовлено статусом і порядком роботи, а так само звітністю перед власником майна організації.
На чолі ТОВ «Коннект» стоїть генеральний директор, якому підпорядковуються всі працівники підприємства. Рішення генерального директора щодо виробництва і випуску продукції є остаточними.
По внутрішній структурі фірма ділиться на два відділи: «сервісно-технічний» та «рекламний». Вид діяльності кождого з відділів зазначений вище у видах діяльності товариства.
Внаслідок специфічного поділу основних видів діяльності фірми, деякі співробітники поєднують кілька посад, причому в різних відділах. Наприклад, один із системних інженерів за сумісництвом є веб-дизайнером, інший - копірайтером і менеджером з друку.
Організація і планування матеріально-технічного забезпечення
Організацією та плануванням матеріально-технічного забезпечення (МТЗ) на підприємстві займається і відповідає за це комерційний директор (як було сказано вище - за сумісництвом технічний директор). Як правило схема роботи проста. Старший менеджер з реклами або системний інженер складає заявку-прохання на придбання того чи іншого обладнання, комплектуючих, витратних матеріалів комерційному директорові, а той у свою чергу, затвердивши список необхідних закупівель у генерального директора, виробляє необхідні закупівлі.
Підприємство здійснює свою діяльність на основі професійної самостійності; визначає режим функціонування, обсяг і порядок експлуатації технічних засобів, використовуваних для виробництва рекламної продукції.
Діяльність менеджера з реклами
У даній організації менеджеру з реклами відведена досить велика роль в координації рекламної діяльності фірми. Основним обов'язком менеджера з реклами є здійснення взаємодії між фірмою і клієнтом (що, в принципі є діяльністю менеджера по роботі з клієнтами, але зважаючи на специфіку діяльності фірми, така посада відсутня в штаті), крім цього виконує свої прямі обов'язки:
• Здійснює керівництво, планування і координацію робіт з проведення рекламних кампаній і виготовлення рекламної продукції фірми.
• Здійснює вибір форм і методів реклами в засобах масової інформації, їх текстового, колірного й музичного оформлення.
• Визначає конкретні носії реклами (газети, журнали, рекламні ролики та ін) та їх оптимальне поєднання.
• Організовує розробку рекламних текстів, плакатів, проспектів, каталогів, буклетів, контролює їх якість, забезпечуючи наочність і доступність реклами, додержання норм громадської моралі, не допускаючи порушень правил конкурентної боротьби.
• Здійснює контроль за розробкою та реалізацією договорів і контрактів з виготовлення рекламної продукції.
• Організовує зв'язки з діловими партнерами, систему збору необхідної інформації та розширення зовнішніх зв'язків з метою вдосконалення рекламної діяльності.
• Привертає до вирішення поставлених завдань консультантів і експертів, за необхідності залучає ділових партнерів для спільного проведення рекламних акцій і компаній.
Реклама являє собою неособисті форми комунікації, здійснювані за посередництвом платних засобів поширення інформації, з чітко вказаним джерелом фінансування.
Серед що грошей на рекламу не тільки комерційні фірми, а й музеї, фонди й різні суспільні організації, які прагнуть розрекламувати свої цілі перед різними цільовими аудиторіями.
У реклами безліч застосувань. Нею користуються для формування довготривалого образу організації, для довгострокового виділення конкретного марочного товару, для поширення інформації про продаж, послугу чи подію, для оголошення про розпродаж за зниженими цінами і для відстоювання конкретної ідеї. Реклама - рентабельний спосіб поширення звернень.
Організації підходять до проведення реклами по-різному. У дрібних фірмах рекламою зазвичай займається один з працівників відділу збуту, час від часу вступає в контакт з рекламним агентством. Великі фірми засновують у себе відділи реклами.
Сьогодні в Росії працює величезна кількість рекламних агентств. До послуг рекламних агентств вдаються навіть фірми, мають сильні власні рекламні відділи. У агентствах працюють творчі і технічні фахівці, що найчастіше може виконувати рекламні функції ефективніше, ніж штатні співробітники фірми. Крім того, агентства привносять погляд збоку які стоять перед фірмою проблеми, а також багатий різноманітний досвід роботи з різними клієнтами, і в різних ситуаціях. Нерідко агентства привертають до себе нових клієнтів завдяки своїй репутації чи своїй величині. Агентства з повним циклом обслуговування зіштовхуються зі зростаючою конкуренцією з боку агентств з обмеженим циклом послуг, які спеціалізуються або на закупівлях коштів реклами, або утворенні рекламних текстів, або з виробництва рекламних матеріалів.
У період з 06 лютого 2006 р. по 04. березня 2006 р., я проходила переддипломну практику в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Коннект», одним із видів діяльності якого є надання рекламних послуг. Керівником практики на підприємстві був Кузнецов М. В., комерційний директор ТОВ «Коннект». Безпосередньо я була прикріплена до Леньковой Г.П, менеджер з реклами.
Основні цілі і завдання проходження переддипломної практики:
Ø підготовка до написання дипломного проекту;
Ø збір матеріалів до дипломного проекту;
Ø загальне ознайомлення з підприємством;
Ø вивчення системи стимулювання персоналу;
Ø отримання практичних навичок в якості менеджера з реклами.
Тема моєї дипломної роботи - «Специфіка стимулювання праці менеджера з реклами на прикладі ТОВ« Коннект ». Підготовка до написання дипломної роботи передбачає вивчення теми майбутньої роботи, знайомство з усіма її тонкощами і нюансами. Необхідно скласти найбільш повне уявлення про предмет роботи і добре орієнтуватися в даному питанні, що неможливо без отримання практичних навичок та засвоєння специфіки роботи менеджера з реклами.
Джерелами інформації під час проходження практики служать:
Ø організаційно-розпорядчі документи підприємства;
Ø заявки на рекламну продукцію;
Ø договори та угоди з клієнтами.
Загальні відомості
Товариство з обмеженою відповідальністю «Коннект» засновано у грудні 2004 року на підставі рішення зборів засновників і зареєстровано Інспекцією Федеральної податкової служби по м. Томськ 08.12.2004 року, реєстраційний номер 1057002662705.
Товариство з обмеженою відповідальністю «Коннект» створено відповідно до Цивільного кодексу РФ, Федеральним законом «Про товариства з обмеженою відповідальністю» та іншими законодавчими актами.
Товариство є юридичною особою: має відокремлене майно, набуває майнові та особисті немайнові права і несе обов'язки, може бути позивачем і відповідачем у суді, арбітражі, третейському суді, здійснювати будь-які, що не суперечать законодавству та цьому Статуту угоди, як у країні, так і за кордоном.
Товариство має самостійний баланс, відкриває розрахункові та інші рахунки у фінансово-кредитних установах, як в рублях, так і в іноземній валюті. Товариство іеет круглу печатку із своїм найменуванням.
Учасниками Товариства є: громадяни Росії.
Організаційно-правова форма
Повне найменування товариства: Товариство з обмеженою відповідальністю «Коннект».
Скорочене найменування товариства: ТОВ «Коннект».
Місце знаходження товариства (юридична адреса): Росія, м. Томськ, вул. Усова, д. 21 кв. 14.
Статутний капітал товариства складає 10000 рублів (десять тисяч гривень).
Засновники товариства: дві фізичні особи з рівними частками у статутному капіталі.
Види діяльності суспільства
Основну діяльністю ТОВ «Коннект» можна розділити на два напрями:
1. Надання послуг з установки офісного обладнання, комп'ютерної техніки та програмного забезпечення;
технічне обслуговування та ремонт офісного обладнання, комп'ютерної техніки;
оптова та роздрібна торгівля комп'ютерною технікою та комплектуючими;
інша діяльність, пов'язана з використанням обчислювальної техніки та інформаційних технологій.
2. Рекламна діяльність, що включає в себе:
http://www.yanson.tomsk.ru/napr_izd.htm - редакційно-видавнича діяльність:
розробка макету, повна переддрукарська підготовка і розміщення замовлень на видання в друкарнях будь-якого класу буклетів, проспектів, брошур, всіляких видів календарів, книг, каталогів тощо
http://www.yanson.tomsk.ru/napr_show.htm - організація та проведення шоу, презентацій і свят:
розробка сценаріїв, оформлення сценічних майданчиків, організація костюмованих вистав з залученням кращих професійних музичних, хореографічних колективів, акторів і режисерів театрів;
- Виробництво візуальної реклами по повному циклу:
розробка макету, виготовлення та розміщення щитів, банерів, покажчиків, вивісок, реклами на транспорті.
- Виробництво сувенірної продукції по повному циклу:
виготовлення з нанесенням логотипу будь-якої сувенірної продукції - ручок, прапорців, вимпелів, значків, брелоків, будь-яких упаковок, в тому числі за каталогами "Gifts", "Senator", "Oasis", "Collection -2001";
- Оперативна система виготовлення і розміщення всіх видів реклами в ЗМІ:
виробництво і прокат аудіо-, відеороликів, розробка та розміщення друкованих рекламних оголошень в Томську, Сибірському регіоні, країнах СНД;
- Надання інформаційних послуг:
адресна розсилка листівок, буклетів, створення сторінки в Інтернеті.
- Інша поліграфічна діяльність.
У рамках виробництва рекламної продукції підприємство дотримується цінової політики дозволяє бути конкурентноспроможним на ринку даного виду послуг. Ціни на дизайн і деяку виготовляється друковану продукцію та послуги наведені в Додатку № 1, на виготовлення відеореклами в Додатку № 2, на розміщення реклами в Додатку № 3.
Режим роботи підприємства
Робочий день триває з 9-00 до 17-00 з перервою на обід з 12-00 до 13-00.
Перелік професійних груп
Чисельність співробітників фірми складає 11 чоловік.
1. Генеральний директор (1 чол.). Підписує накази про призначення на ту чи іншу посаду або звільнення від неї. Здійснює організаційне керівництво всім підприємством у цілому.
2. Комерційний директор (1 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується генеральному директору і виконує всі його розпорядження, що стосуються роботи товариства. Забезпечує взаємодію з діловими партнерами, веде банківську політику підприємства та вирішення спірних питань. За сумісництвом виконує функції технічного директора.
3. Секретар (1 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується генеральному директору. Виполняеет безпосередньо обов'язки секретаря та забезпечує взаємодію з клієнтами, підрядниками, інформаційне обслуговування персоналу організації.
4. Системний інженер (2 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується генеральному директору. Виконують ряд робіт пов'язаних з діяльністю товариства (п. 1. Види діяльності товариства) в рамках посадової інструкції.
5. Старший менеджер з реклами (1 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується генеральному директору. Виконує ряд робіт пов'язаних з діяльністю товариства (п. 2. Види діяльності товариства) в рамках посадової інструкції. (Організовує роботу підпорядкованого їй персоналу для здійснення рекламної діяльності фірми. Здійснює керівництво, планування і координацію робіт з проведення рекламних кампаній і виготовлення рекламної продукції фірми. Здійснює контроль за розробкою та реалізацією договорів і контрактів з виготовлення рекламної продукції. Організує зв'язку з діловими партнерами, систему збору необхідної інформації та розширення зовнішніх зв'язків з метою вдосконалення рекламної діяльності. Привертає до вирішення поставлених завдань консультантів і експертів, за необхідності залучає ділових партнерів для спільного проведення рекламних акцій і компаній. Керує рекламною компанією ТОВ «Коннект».)
6. Менеджер з реклами (4 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується старшому менеджеру з реклами. Виконує ряд робіт пов'язаних з діяльністю товариства (п. 2. Види діяльності товариства) в рамках посадової інструкції. (Здійснює вибір форм і методів реклами в засобах масової інформації, їх текстового, колірного й музичного оформлення. Визначає конкретні носії реклами (газети, журнали, рекламні ролики та ін) та їх оптимальне поєднання. Організує розробку рекламних текстів, плакатів, проспектів, каталогів , буклетів, контролює їх якість, забезпечуючи наочність і доступність реклами, додержання норм громадської моралі, не допускаючи порушень правил конкурентної боротьби.).
7. Дизайнер (1 чол.). Призначається на посаду і звільняється з неї наказом генерального директора, які безпосередньо підпорядковується старшому менеджеру з реклами. Виконує ряд робіт пов'язаних з діяльністю товариства (п. 2. Види діяльності товариства) в рамках посадової інструкції. Безпосередньо розробляє рекламні тексти, плакати, проспекти, каталоги, буклети та іншу рекламну продукцію фірми.
Варто відзначити, що рівень освіти працівників ТОВ «Коннект» досить високий - всі співробітники мають вищу освіту.
У ТОВ «Коннект» немає свого бухгалтерського відділу. Бухгалтерський облік ведеться за договором сторонньою організацією, якій своєчасно надається вся необхідна первинна документація.
Організаційна структура підприємства
Організаційну структуру ТОВ «Коннект» можна представити наступною схемою:
Генеральний директор |
Комерційний директор |
Системні инжинер |
Старший менеджер з реклами |
Менеджер з реклами |
ТОВ «Коннект» - організація з вертикальною структурою управління, тобто має декілька рівнів управління. За типом - це функціональна структура. Організаційна структура, показує область відповідальності кожного окремого працівника та його взаємовідносини з іншими співробітниками, якщо всі взаємозв'язки організаційної структури застосовані правильно, то вони ведуть до гармонійної співпраці і загальному прагненню виконати поставлені перед організацією мети і завдання. Функціональна організаційна структура - це розподіл організації на окремі елементи, кожний з яких має свою чітко визначену, конкретну задачу і обов'язки, тобто модель передбачає поділ персоналу на групи, залежно від конкретних завдань, які виконують співробітники.
Функціональна структура управління має як позитивні, так і негативні моменти. До числа позитивних можна віднести: стимулюючу роль в активізації ділових якостей та професійної спеціалізації; усунення дублювання функцій та зменшення споживання матеріальних ресурсів у функціональних областях; поліпшення координації дій.
До недоліків відносяться: велика зацікавленість у виконанні цілей і завдань саме свого функціонального підрозділу, ніж загальних цілей; ускладнення виконання управлінських рішень зверху вниз.
Необхідно зауважити, що практично всі державні організації управляються по вертикалі, тобто в організації кілька рівнів підпорядкування, які управляються зверху (самий нижчий рівень підпорядкований більш вищого і найвищого, той, у свою чергу, ще більш вищого і найвищого і т.п.). Це обумовлено статусом і порядком роботи, а так само звітністю перед власником майна організації.
На чолі ТОВ «Коннект» стоїть генеральний директор, якому підпорядковуються всі працівники підприємства. Рішення генерального директора щодо виробництва і випуску продукції є остаточними.
По внутрішній структурі фірма ділиться на два відділи: «сервісно-технічний» та «рекламний». Вид діяльності кождого з відділів зазначений вище у видах діяльності товариства.
Внаслідок специфічного поділу основних видів діяльності фірми, деякі співробітники поєднують кілька посад, причому в різних відділах. Наприклад, один із системних інженерів за сумісництвом є веб-дизайнером, інший - копірайтером і менеджером з друку.
Організація і планування матеріально-технічного забезпечення
Організацією та плануванням матеріально-технічного забезпечення (МТЗ) на підприємстві займається і відповідає за це комерційний директор (як було сказано вище - за сумісництвом технічний директор). Як правило схема роботи проста. Старший менеджер з реклами або системний інженер складає заявку-прохання на придбання того чи іншого обладнання, комплектуючих, витратних матеріалів комерційному директорові, а той у свою чергу, затвердивши список необхідних закупівель у генерального директора, виробляє необхідні закупівлі.
Підприємство здійснює свою діяльність на основі професійної самостійності; визначає режим функціонування, обсяг і порядок експлуатації технічних засобів, використовуваних для виробництва рекламної продукції.
Діяльність менеджера з реклами
У даній організації менеджеру з реклами відведена досить велика роль в координації рекламної діяльності фірми. Основним обов'язком менеджера з реклами є здійснення взаємодії між фірмою і клієнтом (що, в принципі є діяльністю менеджера по роботі з клієнтами, але зважаючи на специфіку діяльності фірми, така посада відсутня в штаті), крім цього виконує свої прямі обов'язки:
• Здійснює керівництво, планування і координацію робіт з проведення рекламних кампаній і виготовлення рекламної продукції фірми.
• Здійснює вибір форм і методів реклами в засобах масової інформації, їх текстового, колірного й музичного оформлення.
• Визначає конкретні носії реклами (газети, журнали, рекламні ролики та ін) та їх оптимальне поєднання.
• Організовує розробку рекламних текстів, плакатів, проспектів, каталогів, буклетів, контролює їх якість, забезпечуючи наочність і доступність реклами, додержання норм громадської моралі, не допускаючи порушень правил конкурентної боротьби.
• Здійснює контроль за розробкою та реалізацією договорів і контрактів з виготовлення рекламної продукції.
• Організовує зв'язки з діловими партнерами, систему збору необхідної інформації та розширення зовнішніх зв'язків з метою вдосконалення рекламної діяльності.
• Привертає до вирішення поставлених завдань консультантів і експертів, за необхідності залучає ділових партнерів для спільного проведення рекламних акцій і компаній.
Дозвіл більшої частини питань у рекламній діяльності фірми знаходиться в компетенції менеджера з реклами, проте стратегічні і матеріально-технічні рішення приймаються тільки при узгодженні з комерційним директором фірми.
У процесі діяльності менеджера з реклами використовується різна документація. Діяльність менеджера з реклами регулюється посадовою інструкцією. (Див. Додаток № 4)
У процесі взаємин з клієнтами використовуються наступні документи:
Ø Договір на надання рекламних послуг. (Див. Додаток № 5).
Ø Договір на виконання поліграфічних робіт. (Див. Додаток № 6).
Ø Договір на надання консультаційних та маркетингових послуг. (Див. Додаток № 7).
У Додатках № № 5-7 наведено форми типових договорів реально застосовуваних на ТОВ «Коннект». Використовувана документація не обмежується списком наведених вище документів.
Висновок
За період проходження практики я набула практичні навички менеджера з реклами - рядового, однак вельми значущого ланки персоналу рекламного агенства. Отримані мною знання і навички роботи важливі для мене і знайдуть відображення в моїй дипломній роботі.
Протягом практики я сформувала різні рекомендації щодо розвитку підприємства:
1. При оцінці організаційної структури було виявлено, що підприємству необхідно організувати маркетингову службу, розробити програму зміцнення іміджу, як зовнішнього, так і внутрішнього, зробити кроки для більш значущого стимулювання персоналу та покупців.
2. Необхідно відзначити, що для утримання своїх позицій на ринку підприємству необхідно підтримувати знайти і впровадити нові форми роботи з клієнтами ..
3. Для перспективного розвитку ТОВ «Коннект» на ринку необхідно розробити та реалізувати заходи щодо поліпшення діяльності, які пов'язані, перш за все, з посиленням ринкових позицій підприємства, розширення ринку збуту, більш повним використанням можливостей освоєного ринку - збільшення збуту існуючих товарів шляхом стимулювання особистих продажів.
При використанні рекомендацій підприємство отримає максимальний прибуток, і можливості для подальшого розвитку, що просто необхідно в ринкових умовах.
У процесі діяльності менеджера з реклами використовується різна документація. Діяльність менеджера з реклами регулюється посадовою інструкцією. (Див. Додаток № 4)
У процесі взаємин з клієнтами використовуються наступні документи:
Ø Договір на надання рекламних послуг. (Див. Додаток № 5).
Ø Договір на виконання поліграфічних робіт. (Див. Додаток № 6).
Ø Договір на надання консультаційних та маркетингових послуг. (Див. Додаток № 7).
У Додатках № № 5-7 наведено форми типових договорів реально застосовуваних на ТОВ «Коннект». Використовувана документація не обмежується списком наведених вище документів.
Висновок
За період проходження практики я набула практичні навички менеджера з реклами - рядового, однак вельми значущого ланки персоналу рекламного агенства. Отримані мною знання і навички роботи важливі для мене і знайдуть відображення в моїй дипломній роботі.
Протягом практики я сформувала різні рекомендації щодо розвитку підприємства:
1. При оцінці організаційної структури було виявлено, що підприємству необхідно організувати маркетингову службу, розробити програму зміцнення іміджу, як зовнішнього, так і внутрішнього, зробити кроки для більш значущого стимулювання персоналу та покупців.
2. Необхідно відзначити, що для утримання своїх позицій на ринку підприємству необхідно підтримувати знайти і впровадити нові форми роботи з клієнтами ..
3. Для перспективного розвитку ТОВ «Коннект» на ринку необхідно розробити та реалізувати заходи щодо поліпшення діяльності, які пов'язані, перш за все, з посиленням ринкових позицій підприємства, розширення ринку збуту, більш повним використанням можливостей освоєного ринку - збільшення збуту існуючих товарів шляхом стимулювання особистих продажів.
При використанні рекомендацій підприємство отримає максимальний прибуток, і можливості для подальшого розвитку, що просто необхідно в ринкових умовах.
Додаток № 1
Дизайн
Дизайн зовнішньої реклами
Додаток № 2
Додаток № 3
Розміщення реклами
Додаток № 4
Додаток № 7
Дизайн
| Логотип Фірмовий стиль - Графіч.знак / логотип - Візитні картки (корпоративна, іменна) - Фірмовий бланк - Фірмовий конверт - Відбиток печатки - Вивіска - Дорожній покажчик | від 4000 руб. від 10.000 руб. |
| Візитка / (повнокольоровий) | 200 / 400 руб. |
| Беджі / (повнокольоровий) | 200 / 300 руб. |
| Буклет | 1000 руб. |
| Брошура | обкладинка від 800, сторінка від 350 руб. |
| Каталог | обкладинка від 1000, сторінка від 500 руб. |
| Дисконтні картки | 500 руб. |
| Календарик кишеньковий (полноцв., двустор.) | 500 руб. |
| Поквартальний календар | 700 руб. |
| Календар-перекидний А 4 / А3 | 5000 / 7000 руб. |
| Календар-плакат А 4 / А3 | 500 / 1000 руб. |
| Календар призма | 1000 руб. |
| Листівка | 1000 руб. |
| Флаєр | 400 руб. |
| Листівка (афіша) А4 / А3 | 200 / 400 руб. |
| Листівка (повнокольоровий) | 500 / 1000 руб. |
| Грамота, диплом | 500 руб. |
| Бланк | 150 руб. (За наявності логотипу) |
| Етикетка | 800 руб. |
| Створення ілюстрації | від 1000 руб |
Оформлення фасаду | від 5000 руб. |
| Оформлення торгової точки | від 1000 руб. |
| Вивіска (текст) | 300 руб. |
| Вивіска із графічними елементами | 600 руб. |
| Вивіска (складна) | 1200 руб. |
| Табличка | 100 - 600 руб. |
| Перетяга | від 400 руб. (Одна сторона) |
| Штендер / (повнокольоровий) | від 400 руб. / 650 руб. |
| Пілон / (повнокольоровий) | від 600 руб. / 1200 руб. |
| Світловий короб / (повнокольоровий) | від 600 руб. / 1200 руб. |
| Щит Зх6 / (повнокольоровий) | від 600 руб. / 1500 руб. |
| Оформлення автомобіля | від 500 руб. |
Додаток № 2
| Відеоролики |
| Просте відеооб'яву |
| |
| Відеооб'ява |
| |
| Відеоролик I кат.сложності |
| |
| Відеоролик II кат.сложності |
|
Розміщення реклами
- Телебачення:
- ТВ2 + RenTV
- Відкрите телебачення (СТС)
- Радар (ДМВ)
- Нове Століття-Томськ
- НТВ
- Відеоролик в записах сайту TV-out
- Розміщення реклами в кінотеатрах (хол, спонсорство, прокат ролика перед кіносеансом)
- Розміщення на сайті студії у вікторині
- Розміщення борт-реклами на маршрутних автобусах
- Розміщення реклами в нічних клубах м. Томськ
- Розміщення в журналах:
- Авторегіон - Видавничий дім "Медіа Дюни"
- Все для Дому - Видавничий дім "Медіа Дюни"
- Ваше здоров'я - Видавничий дім "Медіа Дюни"
- Перевірені
- Місто Реклами - Компанія Світло
- Газета "Реклама" - Рекламний Дайджест
- Газета "On Line" - Зонд-реклама
- Радіо:
- Авторадіо
- Радіо Сибір
- Хіт FM
- Монте-Карло
- Російське радіо (Відкрите радіо)
- Європа + Томськ
- Ретро FM
- Щансон
- Ехо Москви
Додаток № 4
ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ТОВ «Коннект»
Одінцов Д.І.
"10 грудня 2004 р.
Посадова інструкція
менеджера з реклами
1. Загальні положення
1.1. Менеджер з реклами належить до категорії керівників.
1.2. При виконанні посадових обов'язків підпорядковується
безпосередньо ______________________.
1.3. Призначення на посаду та звільнення з неї здійснюється
наказом генерального директора.
1.4. На посаду менеджера з реклами призначається особа,
має вищу професійну освіту (за фахом
менеджмент) або вищу професійну освіту та додаткову
підготовку в області менеджменту, стаж роботи за фахом не
менше 2 років.
1.5. Менеджер з реклами повинен знати:
1.5.1. Законодавчі та нормативні правові акти,
регламентують підприємницьку, комерційну і рекламну
діяльність;
1.5.2. Основи ринкової економіки, підприємництва та ведення
бізнесу;
1.5.3. Кон'юнктуру ринку;
1.5.4. Порядок ціноутворення та оподаткування;
1.5.5. Теорію і практику менеджменту;
1.5.6. Організацію рекламної справи;
1.5.7. Засоби і носії реклами;
1.5.8. Основи ділового адміністрування, маркетингу;
1.5.9. Форми і методи ведення рекламних кампаній;
1.5.10. Порядок розробки договорів і контрактів на
організацію і проведення рекламних кампаній;
1.5.11. Етику ділового спілкування;
1.5.12. Основи соціології, загальну і спеціальну психологію;
1.5.13. Основи технології виробництва, структуру управління
діяльності;
1.5.14. Основи організації діловодства;
1.5.15. Сучасні засоби збору та обробки інформації;
1.5.16. Засоби обчислювальної техніки, комунікацій і зв'язку;
1.5.17. Форми і методи роботи з персоналом, мотивації праці;
1.5.18. Основи законодавства про працю;
1.519. Передовий вітчизняний і зарубіжний досвід ведення
рекламної справи;
1.5.20. Правила і норми охорони праці, техніки безпеки,
виробничої санітарії і протипожежного захисту.
1.6. У своїй діяльності менеджер з реклами керується:
1.6.1. Статутом;
1.6.2. Цією посадовою інструкцією.
1.7. Під час відсутності менеджера з реклами його обов'язки
виконує особа, призначена у встановленому порядку.
2. Посадові обов'язки
Менеджер з реклами:
2.1. Організовує роботу з рекламування продукції, що виробляється
або виконуваних послуг з метою їх просування на ринки збуту,
інформуючи споживачів про переваги якості та відмінних
властивості рекламованих товарів або послуг.
2.2. Здійснює керівництво, планування і координацію робіт
з проведення рекламних кампаній.
2.3. Розробляє плани рекламних заходів з одного виду
або групі товарів (послуг) і визначає витрати на їх проведення.
2.4. Бере участь у формуванні рекламної стратегії, заснованої
на перспективних напрямках подальшого організаційного розвитку,
інноваційної та інвестиційної діяльності.
2.5. Здійснює вибір форм і методів реклами в засобах
масової інформації, їх текстового, колірного й музичного
оформлення.
2.6. Визначає конкретних носіїв реклами (газети, журнали,
рекламні ролики та ін) та їх оптимальне поєднання.
2.7. Вивчає ринок збуту і купівельний попит з метою
визначення найкращого часу і місця розміщення реклами, масштабів
і термінів проведення рекламних кампаній, кола осіб, на які повинна
бути спрямована реклама, орієнтуючи її на цільові групи за
професією, віком, купівельної спроможності, підлозі.
2.8. Організовує розробку рекламних текстів, плакатів,
проспектів, каталогів, буклетів, контролює їх якість,
забезпечуючи наочність і доступність реклами, додержання норм
суспільної моралі, не допускаючи порушень правил конкурентної
боротьби.
2.9. Здійснює контроль за розробкою та реалізацією
договорів і контрактів з рекламування продукції або послуг.
2.10. Організовує зв'язки з діловими партнерами, систему збору
необхідної інформації та розширення зовнішніх зв'язків з метою
вдосконалення рекламної діяльності.
2.11. Аналізує мотивацію попиту на вироблену продукцію
чи надані послуги, організовує вивчення потреб покупців
і визначає спрямованість проведення рекламних кампаній.
2.12. Підтримує необхідні зв'язки з іншими структурними
підрозділами підприємства, установи, організації в процесі
розробки та проведення рекламних заходів, залучає до вирішення
поставлених завдань консультантів і експертів, запрошує до участі в
рекламі широко відомих і популярних осіб, укладаючи з ними договори
на комерційній основі.
2.13. Здійснює керівництво підлеглими працівниками.
3. Права
Менеджер з реклами має право:
3.1. Вимагати від керівництва створення необхідних умов для
виконання службових обов'язків.
3.2. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому
керівнику про всі виявлені недоліки в діяльності підприємства і
вносити пропозиції щодо їх усунення, а також вносити пропозиції щодо
удосконалення роботи підприємства.
3.3. Знайомитися з проектами рішень керівництва організації,
що стосуються його діяльності.
3.4. Запитувати особисто або за дорученням генерального директора
у керівників і фахівців підприємства інформацію і документи,
необхідні для виконання посадових обов'язків.
3.5. Залучати до вирішення покладених на нього завдань
фахівців інших відділів.
Менеджер з реклами несе відповідальність у межах,
визначених чинним законодавством Російської Федерації, за:
4.1. Неналежне виконання або невиконання своїх посадових
обов'язків, передбачених цією інструкцією.
4.2. Правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї
діяльності.
4.3. Порушення внутрішнього розпорядку підприємства.
"__" _______ 200 _ р.
З інструкцією ознайомлений :___________________________
"__" _______ 200 _ р.
Додаток № 5
ДОГОВІР № _____ про надання інформаційно-рекламних послуг м. Томськ «____»____________________ 2005 Товариство з обмеженою відповідальністю "Коннект", іменоване надалі «Виконавець», в особі генерального директора Одинцова Дениса Ігоровича, що діє на підставі Статуту товариства, з одного боку і _______________________________________, надалі «Замовник», в лице____________________________________________________________, що діє на підставі _________________, з іншого боку, уклали цей Договір про наступне: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ 1.1. Замовник доручає, а Виконавець бере на себе зобов'язання з надання Замовнику інформаційно-рекламних послуг наступного характеру: - Створення рекламних матеріалів про діяльність Замовника, вироблених ним роботах (послуги, що надаються); - Трансляція в ефірі р / р __________________________________________, згідно погоджених сторонами графіків трансляцій (Додатки до цього договору є його невід'ємною частиною), створеного рекламного матеріалу про діяльність Замовника. Графік трансляцій містить дату, час розміщення рекламного ролика, хронометраж (тривалість) та вартість розміщення рекламних матеріалів. 1.2. Замовник зобов'язується оплачувати перераховані вище послуги в порядку і на умовах, визначених цим договором. 2. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН 2.1. Замовник визначає об'єкт реклами, формує цілі реклами, надає вихідні дані, необхідні для створення матеріалу, погоджує тексти рекламних матеріалів і оплачує надані послуги. 2.2. У випадках, якщо діяльність Замовника підлягає ліцензуванню, то при рекламі відповідного товару, а також реклами навіть Замовника, останній зобов'язаний надати Виконавцю відповідну ліцензію або її належно завірену копію, до моменту узгодження тексту реклами. 2.3. Виконавець зобов'язується створити рекламний матеріал, зміст якого відповідає вимогам Закону РФ «Про рекламу» та іншим нормативним документам, регулюючим рекламу товарів і (або) послуг. 2.4. Виготовлення рекламних матеріалів проводиться Виконавцем за заявкою Замовника. Умови, терміни виготовлення і ціна обумовлюються в додатках до договору. 2.5. Виконавець має право вимагати, а Замовник у цьому випадку зобов'язаний надати документальні підтвердження достовірності рекламної інформації. 2.6. У разі якщо вимоги Замовника до створюваного рекламному матеріалу можуть призвести до порушення законодавства Російської Федерації про рекламу, Виконавець зобов'язаний своєчасно проінформувати про це Замовника. Якщо Замовник, незважаючи на своєчасне і обгрунтоване попередження Виконавця, не змінить свою вимогу (вимоги) до реклами, або не представить на вимогу Виконавця документальне підтвердження достовірності наданої для виробництва реклами інформації, або не усуне інші обставини, які можуть зробити рекламу неналежною, Виконавець має право розірвати договір і зажадати повного відшкодування збитків. 2.7. Замовник має право відмовитися від виконання договору за умови оплати Виконавцю фактично понесених ним витрат. 3. ЦІНА ДОГОВОРУ. ПОРЯДОК І СТРОКИ ОПЛАТИ 3.1. Загальна вартість послуг за цим договором визначається згідно графіків трансляцій, узгоджених сторонами за тарифами, що діють на момент затвердження графіка в т.ч. ПДВ 18%. 3.2. Оплата послуг проводиться Замовником шляхом перерахування грошових коштів на розрахунковий рахунок (оплати готівкою грошовими коштами в касу) Виконавця протягом 5 (п'яти) банківських днів після виставлення Виконавцем рахунку по кожному графіку. 4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН 4.1. Сторони несуть відповідальність за порушення умов цього договору, а також за невиконання вимог Закону РФ «Про рекламу» відповідно до чинного законодавства РФ. 4.2. Виконавець несе відповідальність за неузгодженість тексту із Замовником, якщо таке неузгодженість спричинило похибки в тексті рекламних матеріалів і зниження ефективності реклами. 4.3. У разі неможливості виконання, що виникла з вини Замовника, послуги підлягають оплаті в повному обсязі. 4.4. У разі порушення обсягів і термінів трансляцій, а також здійснення трансляцій неналежної якості, з вини Виконавця, якщо зазначені порушення спричинили зниження ефективності реклами, Виконавець відшкодовує Замовнику збитки, спричинені такими порушеннями. 4.5. За порушення термінів оплати Замовник сплачує Виконавцю пеню у розмірі 1% від загальної вартості послуг за кожен день прострочення платежу. 4.6. У разі розірвання цього договору з ініціативи Замовника він відшкодовує Виконавцю усі витрати, понесені за час дії договору, а також сплачує неустойку в розмірі 10% від загальної вартості послуг. 5. Здача-приймання наданих ПОСЛУГ 5.1. За результатами наданих послуг, згідно графіків трансляцій, між сторонами складається акт здачі-приймання наданих послуг. 5.2. Виконавець направляє на підписання Замовнику два примірники акту здачі-приймання наданих послуг. Замовник зобов'язаний підписати акт протягом трьох днів з моменту його отримання та направити один примірник Виконавцю. 5.3. У разі неповернення направленого Виконавцем акту здачі-приймання наданих послуг і не подання заперечень за результатами наданих послуг протягом п'яти днів з моменту його отримання Замовником, послуги вважаються прийнятими. 6. ТЕРМІН ДІЇ ДОГОВОРУ 6.1. Цей договір набуває чинності з моменту підписання його сторонами і діє до «_____» _________________________ 2005 року. 7. ІНШІ УМОВИ 7.1. У всьому, що не врегульоване цим договором сторони керуються чинним законодавством РФ. 7.2. Всі зміни та доповнення до цього договору оформляються додатковими угодами, підписаними представниками сторін, і є невід'ємною частиною цього договору. 7.3. Сторони зобов'язані протягом двох робочих днів повідомити один одного про зміни в юридичну адресу і банківські реквізити. 7.4. Цей договір складено у двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному для кожної із сторін. 8. ЮРИДИЧНІ АДРЕСИ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН
|
Додаток № 6
| Договір на виконання поліграфічних робіт ДОГОВІР ПІДРЯДУ No. _____ на виконання поліграфічних робіт м. ____________ "__"________ ____ р. __________________________________________, Надалі іменується "Замовник", в особі Генерального директора _________________________________, що діє на підставі Статуту, з одного боку, і ТОВ «Коннект», іменоване надалі "Підрядник", в особі генерального директора Одинцова Дениса Ігоровича, що діє на підставі Статуту товариства , з іншого боку, разом іменовані "Сторони", уклали цей Договір про наступне: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ 1.1. Замовник доручає і оплачує, а Виконавець приймає на себе зобов'язання з організації та виконання робіт, перелічених у п. 1.2 цього Договору. 1.2. У рамках цього Договору Підрядник виконує поліграфічні роботи, а саме роботи з виробництва _____________________________________________________________________________. 2. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН 2.1. Замовник зобов'язується: 2.1.1. Затвердити макет продукції і здійснити його своєчасну передачу Підряднику. 2.1.2. Оплатити послуги Підрядника в порядку, передбаченому цим Договором. 2.1.3. Забезпечити своєчасне прийняття продукції, зазначеної у п. 1.2 цього Договору. 2.2. Підрядник зобов'язується: 2.2.1. Здійснити виробництво продукції згідно макету, наданим Замовником. 2.2.2. Здійснити тиражування продукції в кількості, зазначеній Замовником в Додатку No. 1 до цього Договору. 2.2.3. Протягом 3-х днів з дати закінчення робіт за цим Договором сповістити Замовника про готовність продукції, зазначеної у п. 1.2 цього Договору, а також забезпечити передачу продукції представнику Замовника. У повідомленні потрібно зазначити місце передачі продукції Замовнику, а також термін, протягом якого продукцію необхідно прийняти. 3. ЦІНА ДОГОВОРУ І ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ 3.1. Замовник оплачує послуги Підрядника у розмірі ____________ (_________________________) рублів, а також ПДВ - __%, що складає _______ (_________________________) руб. 3.2. Замовник оплачує послуги Підрядника за безготівковим розрахунком шляхом перерахування грошових коштів на розрахунковий рахунок Підрядника або шляхом внесення готівкових грошових коштів у касу Підрядника. 3.3. Замовник оплачує послуги Підрядника в наступному порядку: ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 4. ТЕРМІНИ ВИКОНАННЯ РОБІТ 4.1. Підрядник зобов'язаний здійснити виробництво продукції та їх тиражування протягом ____________ днів з дати підписання цього Договору. 5. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН 5.1. За невиконання або неналежне виконання договірних зобов'язань Сторони несуть майнову відповідальність у порядку і на підставах, передбачених чинним законодавством РФ. 6. КОНФІДЕНЦІЙНІСТЬ 6.1. Всі відомості з цього Договору є конфіденційними, поширенню і оприлюдненню не підлягають. 7. ТЕРМІН ДІЇ ДОГОВОРУ 7.1. Цей Договір набуває чинності з моменту підписання і діє до підписання акту про виконані роботи. 8. ПРИКІНЦЕВІ ПОЛОЖЕННЯ 8.1. Цей Договір складено у двох примірниках, по одному для кожної Сторони, кожний з яких має однакову юридичну силу. 8.2. Положення, не врегульовані цим Договором, регулюються чинним законодавством України. 9. АДРЕСИ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН
|
Додаток № 7
| Договір на надання консультаційних та маркетингових послуг ДОГОВІР No. _____ на надання консультаційних та маркетингових послуг "__"________ ____ Р. __________________________________________, Надалі іменується "Замовник", в особі Генерального директора _________________________________, що діє на підставі Статуту, з одного боку, і ТОВ «Коннект», іменоване надалі "Підрядник", в особі генерального директора Одинцова Дениса Ігоровича, що діє на підставі Статуту товариства , з іншого боку, разом іменовані "Сторони", уклали цей Договір про наступне: 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРУ 1.1. Замовник доручає, а Виконавець зобов'язується надати послуги з __________________________________________. 1.2. Замовник зобов'язується оплатити послуги Виконавця в порядку, в строк і на умовах, визначених цим договором. 2. ПРАВА І ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН 2.1. Виконавець зобов'язується: - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________. 2.2. На умовах, погоджених із Замовником, Виконавець також: - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________. 2.3. Виконавець має право: - На підставі виданої в установленому порядку доручення представляти Замовника з питань, що є предметом цього договору, у відносинах з усіма організаціями, установами та громадянами; - Від імені Замовника вести переговори з ______________, а також підписувати документи, право підписання яких буде надано Виконавцю Замовником; - Вимагати та отримувати від Замовника всі необхідні документи, у тому числі _____________________________________________________; - Знімати копії з будь-яких документів для використання з метою виконання зобов'язань за цим договором; - Користуватися послугами будь-яких фізичних і юридичних осіб з метою своєчасного і якісного виконання зобов'язань за договором. 2.4. Замовник зобов'язаний: - Надати Виконавцю усі наявні у нього відомості та документи, необхідні для _______________________________; - Надати Виконавцю необхідні повноваження в рамках цього договору, оформивши це відповідними дорученнями та договорами; - Приймати від Виконавця протоколи переговорів, листи, довідки про виконану роботу та інші матеріали; - Приймати роботу Виконавця і підписувати акти про виконану роботу; - Своєчасно, не менше ніж за ____, попереджати Виконавця про час і місце проведення переговорів з питань, пов'язаних з обов'язками Виконавця за цим договором; - Сплатити послуги Виконавця в порядку, в строки та в розмірі, встановлені цим договором. 2.5. Замовник має право: - Вимагати у Виконавця відомості про хід виконання договору, копії документів, що підтверджують проведену Виконавцем роботу; - Запитувати у Виконавця дані та відомості про проведені переговори, оформлені відповідними протоколами; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________. 2.6. Зобов'язання Виконавця перед Замовником вважаються виконаними в наступних випадках: - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________; - ______________________________________________________________. 2.7. Документами, що підтверджують виконання зобов'язань перед Замовником, є: - Протоколи, акти та інші подібні документи, підписані сторонами; - Протоколи про проведені з можливими покупцями переговорах, представлені Замовнику; - Інші документи, що підтверджують виконання зобов'язань перед Замовником. 3. ТЕРМІН ДІЇ І ПОРЯДОК РОЗРАХУНКІВ 3.1. Цей договір діє з "___"__________ _____ року до "___"____________ _____ року. 3.2. Оплата послуг Виконавця складає _____ (________________) рублів щомісячно протягом усього терміну дії цього договору. Виконавець виставляє рахунок Замовнику не пізніше ___ (______) числа кожного місяця. 3.3. Замовник оплачує послуги Виконавця на підставі рахунку, виставленого Виконавцем, протягом ___ (_________) днів з моменту отримання рахунку шляхом перерахування грошових коштів на розрахунковий рахунок Виконавця. 4. ПІДСТАВИ ПРИПИНЕННЯ ДОГОВОРУ І ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН 4.1. Замовник має право відмовитися від виконання цього договору за умови оплати Виконавцю фактично понесених ним витрат. 4.2. Виконавець має право відмовитися від виконання зобов'язань за цим договором лише за умови повного відшкодування Замовнику збитків. 4.3. Договір припиняє дію в наступних випадках: - При односторонньому відмови однієї із сторін від виконання договору; - При виконанні сторонами зобов'язань за договором; - За угодою сторін. 4.4. Сторони мають право на відшкодування збитків, завданих з вини іншого боку, відповідно до чинного законодавства. 4.5. У разі неможливості виконання цього договору за обставинами, за які жодна із сторін не відповідає, Замовник відшкодовує Виконавцю фактично понесені ним витрати, пов'язані з виконанням зобов'язань за цим договором. 4.6. У разі порушення Замовником термінів оплати послуг Виконавця Замовник сплачує Виконавцю пеню у розмірі _____% від несплаченої суми за кожен день прострочення платежу. 4.7. Сплата неустойки і відшкодування збитків не звільняють сторони від виконання прийнятих на себе зобов'язань. 4.8. Сторони звільняються від відповідальності за часткове або повне невиконання зобов'язань за цим договором, якщо це невиконання стало наслідком обставин непереборної сили, що виникли після укладення договору в результаті подій надзвичайного характеру, які сторони не могли ні передбачити, ні запобігти розумними заходами. 4.9. До обставин непереборної сили відносяться події, на які сторони не можуть впливати і за виникнення яких не несуть відповідальності, наприклад: стихійні лиха, надзвичайні події соціального характеру (війна, масові заворушення тощо), урядові постанови або розпорядження державних органів, що роблять неможливим реалізацію об'єкта. 5. ПОРЯДОК ВИРІШЕННЯ СПОРІВ 5.1. Усі суперечки та розбіжності, що виникають в процесі виконання цього договору, будуть, по можливості, вирішуватися шляхом переговорів. 5.2. У випадку якщо сторони не дійдуть згоди щодо спірних питань, спори будуть передані на розгляд до суду в порядку, передбаченому чинним законодавством РФ. 5.3. У всьому іншому, не передбаченому цим договором, сторони керуються чинним законодавством РФ. 5.4. Цей договір укладено у двох примірниках, по одному для кожної із сторін. 6. АДРЕСИ І РЕКВІЗИТИ СТОРІН
|