Школа економіки і фінансів

Дипломна робота

на тему:
«Організація діяльності підприємства з виробництва паркету»
Підготував:
Сотников В.А.
Керівник:
Кандидат економічних наук
Павлов К.Н.
Майкоп, 2000р.
Зміст
Введення ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Економічна частина ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Юридична частина ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
Висновок ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Програми ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ..
Введення
ВСТУП
Аналіз ринку.
Паркет - дуже потрібний будівельний матеріал при кожній будівлі житлових будинків. У багатьох містах Російської Федерації спостерігається значні обсяги будівництва, а так як паркет є практично основним будівельним матеріалом, то він буде користуватися значним попитом. У Адигеї розвинене виробництво паркету, але з-за весь час зростаючого попиту на цей вид товару, у зв'язку з великим обсягом будівництва в багатьох великих містах Російської Федерації, з'являються нові ніші для створення цього підприємства.
Таким чином, цей вид продукції, що користується попитом, можна вижити в умовах жорсткої конкуренції. Таким продуктом на нашу думку є паркет. Прийнявши це рішення, ми відштовхувалися від наступних міркувань:
• Республіка Адигея має великі запаси лісу, що забезпечує стабільну сировинну базу;
• існує лише кілька підприємств, що займаються подібною діяльністю, отже, більше шансів добитися поставленої мети;
• ця продукція користується безсумнівним попитом, особливо зараз, коли будується велика кількість будівельних об'єктів;

Цілі

На даний момент ми ставимо перед собою чотири основні мети:
I. Максимально можливий прибуток
II. Стійке положення на ринку
III. Максимальна продуктивність
IV. Впровадження додаткових виробничих одиниць обладнання
Зупинимося докладніше на кожному з перерахованих вище пунктів:
1. Максимально можливий прибуток є основною метою, заради якої створюється підприємство. Під максимально можливої ​​ми розуміємо прибуток, одержувану при повному використанні всіх виробничих та людських ресурсів.
2. Становище на ринку є другою за важливістю з поставлених цілей. У неї входить завоювання основної частки ринку в лісопереробної промисловості Республіки Адигея.
3. Прибуток підприємства прямо пропорційно залежить від його продуктивності, отже, тільки при максимальній продуктивності і, крім того, при використанні всіх виробничих ресурсів можна домогтися максимального прибутку.
4. З коштів спрямованих до резервного капіталу, будуть робитися нові верстати, і розширюватися виробництво паркету.
Постачальники.
На першому етапі діяльності планується закуповувати сировину (фреза) у АТ «Лісгосп». Це підприємство має стійке місце на ринку. З 1996 року працює і вже має своїх постійних клієнтів, яким сподіваємося стати і ТОВ «Крона».

Клієнти

Основних клієнтів нашого підприємства ми плануємо знайти серед будівельних організацій (є усна домовленість з БМУ-10 м. Москві), галузей сільського господарства, кооперативів, підприємств, що займаються комунальними послугами та ін
Журналом "Дім та побут" було проведено спеціальне опитування між зазначеними організаціями великих міст Російської Федерації, який показав, що більше 75% з них не вистачає паркету. Крім того, багато скаржаться на його якість. Таким чином, якщо ми будемо пропонувати необхідну і в той же час якісну продукцію, вона буде користуватися попитом. І, нарешті, якась частина продукції буде, розходиться серед приватних (фізичних) осіб.

Основні конкуренти

Основними конкурентами є підприємства з виробництва паркету в селищі міського типу Тульському, підприємство з виробництва паркету в районі аеропорту міста Майкопа і кілька інших таких же підприємств. Але так як дане підприємство має великий асортимент продукції, то це дозволяє конкурувати з ними в даному виді діяльності.

Кадри управління

Засновники
Бухгалтер-економіст Менеджер Маркетолог і водій
Робітники
Менеджер:
• організовує всю роботу підприємства
• несе повну відповідальність за його стан і стан трудового колективу
• представляє підприємство у всіх установах і організаціях
• розпоряджається майном підприємства
• укладає договори
• видає накази по підприємству відповідно до трудового законодавства, приймає та звільняє працівників
• контролює виконання планів на рік, квартал, місяць
• визначає шляхи усунення недоліків
• проводить всебічний аналіз результатів діяльності підприємства.
Бухгалтер-економіст:
• розробляє річні, квартальні плани підприємства
• здійснює облік коштів підприємства і господарських операцій з матеріальними та грошовими ресурсами
• встановлює результати фінансово-господарської діяльності підприємства
• забезпечує фінансові розрахунки з замовниками та постачальниками, пов'язані з реалізацією готової продукції, придбання необхідної сировини, отримання кредитів у банку, своєчасне витрат позичок, стосунки з державним бюджетом
• розробляє штатний розклад
• складає річні, квартальні та місячні плани з праці і заробітної плати і здійснює контроль за їх виконанням
• розробляє заходи по підвищенню продуктивності праці
• відкриває в банках рахунки підприємства.
Маркетолог - водій:
• пошук постачальників сировини
• збут продукції (тобто пошук клієнтів)
• вивчає ринок (тобто вивчає попит на дану продукцію)
• доставляє готову продукцію споживачеві
Робочі:
• ремонт та обслуговування верстатів і устаткування
• розвантаження сировини (фрези)
• навантаження готової продукції
Принципи відбору та найму кадрів.
Правильно підібрана робоча група є основною складовою частиною успіху - Саме від людей, що складають організацію, залежить, чи буде підприємство процвітати або закриється, не проіснувавши й року. Для процвітання створеного підприємства необхідно затратити величезну кількість сил. Тільки люди, що володіють великим запасом енергії, які бажають домогтися високих результатів, зробити кар'єру і мати гідний рівень життя, а так само мають сучасний погляд на поставлені цілі, що володіють умінням передбачати ситуацію здатні зробити підприємство прибутковим. З точки зору психології і фізіології люди у віці від 25 до 35 років найбільш повно задовольняють перерахованим вище вимогам. Вимоги до освіти і досвіду роботи.
Бухгалтер, економіст і Маркетолог є у свою чергу засновниками даного підприємства, але вони мають вищу освіту за своїм фахом.
Робітники.
Один з робітників повинен вміти усувати неполадки з технічної та електричної частини обладнання. Всі троє робітників повинні бути фізично розвинені і бути абсолютно здоровими.

Системи стимулювання

• Заробітна плата Відрядна заробітна плата.
• Товари зі знижкою Дозвіл придбання своїм працівникам товари зі знижкою 10%.
• Особисте ставлення
Підвищення інтересу до роботи, постановка цілей кожного тижня, привітання з успіхом, співчуття у разі невдач.

Місце розташування підприємства

Підприємство буде брати в оренду цех на околиці міста. Це дозволить полегшити роботу водію, який доставляє сировину на лісовозах, вберегти населення від шуму на підприємстві.

Оцінка ризику

1. Ризик відсутності збуту.
Його ймовірність не велика, однак, щоб її зменшити, слід вже на стадії підготовки виробництва встановити контакти з потенційними споживачами, такими є будівельні підприємства у великих містах Російської Федерації. Вже є усна домовленість з БМУ-10 в м. Москві.
2. Ризик неплатоспроможності покупців. Імовірність цього ризику оцінити важко, і зробити це треба в ході продажів продукції.
3. Погіршення загальної економічної ситуацією в країні-
Реклама.
Зразки виробленої продукції будуть демонструватися на виставка.
Економічна частина

Економічна частина

Потреба в основних засобах

№ п / п	Найменування устаткування	Кількість, шт.	Вартість, Руб.	Місце виготовлення
1	Цех (з двома верстатами: сушарка - КДК, і Парк-7-8)	1 (Оренда)	1500	Майкоп
2	Автомобіль вантажний КАМАЗ	1 (Оренда)	630	Набережні Челни

Технологія виробництва:
1 ----- 2 ----- 3 ----- 4 ----- 5 ----- 6 -----
7
1 - закупівля фрези. Закупівля фрези буде проводитись у АТ «Лісгосп» (див. Аналіз ринку «Постачальники»).
2 - сушка фрези. Сушіння фрези проводитися 12 днів. У сушку поміщається 15 м ³ фрези.
3 - відбір фрези після сушіння. Відбирається фреза без тріщин і рівна по кутах. Фреза не пройшла відбір йде на опалення сушіння
4 - вирізка паркету з фрези. Вирізка виробляється на верстаті Парк 7-8 по довжині, висоті, ширині, а так само вирізка шипа і западини.
5 - відбір отриманого паркету. Відбирається паркет без тріщин і рівний по краях і кутах.
6 - паркет готовий до реалізації. Готовий паркет занурюється на вантажний автомобіль КАМАЗ, на якій водій відвозить готову продукцію до споживача.
7 - опалення сушіння.
Потреба в основних видах сировини і матеріалів.

№ п / п	Найменування	Одиниця виміру	Необхідний обсяг у натуральному вираженні	Необхідний обсяг у вартісному вираженні
1	Фреза	м3	30	90000

Висновок:	Параметри	довжина	ширина	товщина	Кількість
					м3	шт/м3	Всього
Euro	розміри	360	60	15	8	2315	18520
Rus	розміри	350	40	15	8	3571	28568
малюк	розміри	250	40	15	6	5000	30000
гігант	розміри	500	40	15	8	2500	20000

Найменування	Довжина	Ширина	Всього в м3
Euro	360	60	400
Rus	350	40	400
малюк	250	40	300
гігант	500	40	400

Розрахунок:
360мм * 60мм * 18520шт .= 400м ²
350мм * 40мм * 28568шт .= 400м ²
250мм * 40мм * 30000шт .= 300м ²
500мм * 40мм * 20000шт .= 400м ²

Потреба в трудових ресурсах

№ п / п	Посада	Кількість	Форма оплати	Заробітна плата	У вартісному вираженні
1	Бухгалтер-економіст	1	відрядна	1,4%	5600
2	Менеджер	1	Відрядна	1,4%	5600
3	Маркетолог-водій	1	Відрядна	1,4%	5600
4	робочий	2	Відрядна	0,7%	2800
5	Робочий налагоджувальник	1	відрядна	0,9%	3600
6	Сторож	1	годинна	22Р. за годину	300 р..
				РАЗОМ:	26300
				6,5:

Відрахування з заробітної плати робітників склали 38,5%, що становить
(26300р. * 38,5%) / 100% = 10125,5 крб.
Обсяг реалізації у вартісному і натуральному вираженні.

Найменування	У натуральному вираженні		У вартісному вираженні
	На місяць	У рік	На місяць	У рік
Euro	18520	222240	125010	1500120
Rus	28568	342816	100000	1199856
Малюк	30000	360000	75000	900000
Гігант	20000	240000	100000	1200000
		РАЗОМ:	400000

Розрахунок оренди цеху:
Ціна цеху-120000 р.
Амортизація-50% від амортизації
РАЗОМ: (120000/12) * 0,1 + (120000/12) * 0,1 * 0,5 = 1500р.
Розрахунок оренди вантажного автомобіля КАМАЗ:
Ціна автомобіля-50000
Амортизація-10%
Рентабельність-50% від амортизації
РАЗОМ: (50000 * 0,1 * 0,5) / 12 + (50000/12) * 0,1 = 630р.
Структура витрат за основним видом продукції:

№ п / п	Найменування	Витрати, на місяць
1	Обсяг виконаних робіт	1500 м2
2	Матеріальні витрати, У тому числі:
2,1	Сировина і матеріали	90000
2,2	Енергоресурси	1152
2,3	Механізми і транспорт	5000
2,4	Оренда	2130
2,5	Фонд оплати праці	6,5%
2,6	Нарахована заробітна плата	16174,5
2,7	Відрахування на оплату праці	10125,5
2,8	Інші	500
2,9	Разом собівартість	124782

Енергоресурси
Ціна електроенергії за 1 кВт на 220V в годину-0,35 р.
Коефіцієнт різниці дорівнює 380/220 = 1,73
Ціна електроенергії за 1 кВт / год на 380 V - 1,73 * 0,35 = 0,6
Витрати на електроенергію в день:
У Парку 7-8 коштують 6 двигунів, а в КДК-2 двигуна => 0,6 * 8 * 8 = 38,4
Витрати на електроенергію на місяць: 38,4 * 30 = тисячі сто п'ятьдесят дві руб.
Інше:

№ п / п	Найменування	Витрати
1	опалення	80р. 20к.
2	Гаряча вода	70р. 50К.
3	Холодна вода	50р. 98К.
4	Сміття	25р. 70К.
5	Телефон	222р. 62к.
	РАЗОМ:	500р.

Аналіз прибутку

№ п / п	Найменування	Величина, руб.
1	Обсяг виконаних робіт	400000
2	Повна собівартість	124782
3	Балансова прибуток	275218
4	Податкові відрахування	163006
5	Прибуток після оподаткування	112212
6	Дивіденди виплачені	--------------
7	Прибуток підприємства	112212

ПДВ-16, 67% від реалізації продукції-66680 руб.
Податок на прибуток від балансового прибутку-96326 (35%)

Розрахунок рентабельності продукції

№ п / п	Найменування	Величина, руб.
1	Прибуток підприємства	112212
2	Собівартість реалізованої продукції	124782
3	Рентабельність реалізованої продукції	90%

Рентабельність = прибуток / витрати = (112212/124782) * 100% = 90%
Юридична частина
"Зареєстровано" "Затверджено"

Постановою Зборами засновників

Голови адміністрації м. Майкопа протокол № 1
N1325546 від "28" березня 2000 р. від 2 вересня 2000

СТАТУТ

(Товариство з обмеженою відповідальністю)
м. Майкоп
Зміст
1. Загальні положення
2. Предмет діяльності
3. Основні характеристики освітнього процесу 4

відомості про кандидата (кандидатів) у виконавчі органи товариства, та ревізійну комісію (ревізори) суспільства, проект змін і доповнень, що вносяться до установчих документів товариства, або проекти установчих документів товариства в новій редакції, проекти внутрішніх документів товариства, а також інша інформація (матеріали ), передбачена статутом товариства. Якщо інший порядок ознайомлення учасників товариства з інформацією та матеріалами не передбачено статутом товариства, орган або особи, скликає загальні збори учасників товариства, зобов'язані направити їм інформацію та матеріали разом з повідомленням про проведення загальних зборів учасників товариства, а у разі зміни порядку денного відповідні інформація та матеріали направляються разом з повідомленням про таку зміну. Зазначені інформація та матеріали протягом тридцяти днів до проведення загальних зборів учасників товариства повинні бути надані всім учасникам товариства для ознайомлення в приміщенні виконавчого органу товариства. Товариство зобов'язане на вимогу учасника товариства надати йому копії зазначених документів. Плата, що стягується суспільством за надання даних копій, не може перевищувати витрати на їх виготовлення. У разі порушення встановленого порядку скликання загальних зборів учасників товариства таке загальні збори визнаються правомочними, якщо в ньому беруть участь всі учасники товариства.
5.1.6. Порядок проведення загальних зборів учасників товариства. Перед відкриттям загальних зборів учасників товариства проводиться реєстрація прибулих учасників товариства. Організаціям, підприємствам та громадянам, списання з балансу Товариства безнадійної до стягнення заборгованості, нестач і втрат товарно-матеріальних цінностей, морально застарілого, зношеного та непридатного для подальшої експлуатації обладнання, а також витрат по припиненим і нездійсненим програмами та проектами проводиться за рішенням зборів засновників.
6.6. Майно Товариства за винятком позикових коштів та отриманого в тимчасове користування майна є власністю акціонерів Товариства та представляє собою суму їхніх пайових внесків
6.7.Уставний фонд Товариства становить 150000 р.
6.8. У випадках, коли майно передано засновником Товариству тільки в користування, розмір внеску і відповідно частка засновника визначаються виходячи з орендної плати, обчисленої за узгоджений термін. Ризик випадкової загибелі або пошкодження майна, переданого в користування Товариству, несе саме Товариство.
6.9. У рахунок переданого Товариству майна засновнику видається письмове зобов'язання продати йому відповідну частку в статутному капіталі Товариства;
6.10. Розмір статутного фонду Товариства може бути змінений у порядку, передбаченому законодавством за рішенням загальних зборів засновників.
6.11. Чистий прибуток Товариства, що утворюється відповідно до встановленого порядку після виплати податків, передбачених законодавством, підлягає розподілу між засновниками за підсумками роботи за рік пропорційно частці в статутному фонді Товариства.

7. Права та обов'язки учасників Товариства ..
7. 1. Учасники Товариства мають право:
-Брати участь в управлінні справами Товариства в порядку, встановленому чинним законодавством та установчими документами Товариства;
-Отримувати інформацію про діяльність Товариства та знайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією у встановленому його установчими документами порядку;
-Приймати участь у розподілі прибутку;
-Продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі Товариства або її частину одному або декільком учасникам цього Товариства в порядку, передбаченому чинним законодавством та статутом Товариства;
-В будь-який час вийти з Товариства незалежно від згоди інших його учасників;
-Отримати у разі ліквідації Товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість.
7.2. Учасники Товариства зобов'язані:
-Вносити вклади в порядку, в розмірах, у складі й у терміни, які передбачені чинним законодавством та установчими документами Товариства;
- Не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Товариства.
8. Трудовий колектив Товариства
8.1. Працівниками Товариства є всі громадяни, які беруть участь своєю працею в його діяльності на підставі трудового договору, угоди, контракту або інших форм, що приймають його Статут.
8.2. Трудовий колектив Товариства складають працівники Товариства, прийняті на роботу згідно зі штатним розкладом, який затверджується директором Товариства.
8.3. Порядок прийому і звільнення працівників, регламент роботи, права та обов'язки працівників визначаються цим Статутом, індивідуальними трудовими і майновими договорами, посадовими інструкціями, правилами внутрішнього розпорядку та положення, що затверджується Радою Товариства.
8.4. Член трудового колективу Товариства має право:
8.4.1. Брати участь у загальних зборах.
8.4.2. Вносити пропозиції, спрямовані на підвищення ефективності
роботи.
8.4.3. Брати участь у вирішенні питань соціального розвитку Товариства, поліпшення умов праці.
8.4.4. Отримувати від керівництва Товариства необхідну інформацію, пов'язану з виконанням робіт.
8.4.5. У першочерговому порядку користуватися послугами і пільгами, які надаються Товариством.
8.5. Член трудового колективу зобов'язаний:
8.5.1. Дотримуватися трудову дисципліну.
8.5.2. Виконувати вимоги та положення Статуту Товариства, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій та інших нормативних документів, що визначають його відношення з Товариством.
8.5.3. Дотримуватися норм трудового законодавства.
8.5.4. Забезпечувати належну якість вироблених товарів (робіт, послуг).
8.6. Працівники Товариства зобов'язані приймати всі необхідні заходи для забезпечення конфіденційності щодо всієї інформації, що стала їм відома у процесі їх діяльності в Товаристві, що становить комерційну або службову таємницю, розголошення якої може завдати шкоди інтересам Товариства або його учасників.
8.7. Працівники Товариства несуть відповідальність за розголошення відомостей, що становлять комерційну або службову таємницю відповідно до чинного законодавства за заподіяний матеріальний збиток.
8.8. За шкоду, заподіяну Товариству, працівники Товариства несуть дисциплінарну та матеріальну відповідальність у повному обсязі заподіяної шкоди.
8.9. Трудовий колектив має право на укладення з адміністрацією Товариства колективного договору.
8.10. Члени трудового колективу Товариства підлягають соціальному і медичному страхуванню і соціальному забезпеченню в порядку і на умовах, встановлених для робітників і службовців державних підприємств. Товариство вносить внесок по соціальному страхуванню і соціальному забезпеченню в порядку і розмірах, встановлених чинним законодавством.
8.11. Трудові доходи кожного працівника Товариства визначаються його особистим трудовим внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи Товариства.

8.12. Мінімальний розмір оплати праці працівника Товариства встановлюється відповідно до чинного законодавства, максимальний розмір оплати праці не обмежується.
8.13. Форма, система і розміри оплати праці визначаються Товариством самостійно на підставі положення та рішень, що затверджуються директором Товариства.

9. Вихід учасника Товариства з Товариства
9.1. Учасник Товариства має право в будь-який час вийти з Товариства незалежно від згоди інших його учасників або Товариства.
9.2. У разі виходу учасника Товариства з Товариства його частка переходить до Товариства з моменту подачі заяви про вихід з Товариства. При цьому Товариство зобов'язане виплатити учаснику Товариства, який подав заяву про вихід з Товариства, дійсну вартість його частки, яка визначається на підставі даних бухгалтерської звітності Товариства за рік, протягом якого було подано заяву про вихід з Товариства, або за згодою учасника Товариства видати йому в натурі майно такої ж вартості, а у разі неповної оплати його внеску в статутний капітал Товариства дійсну вартість частини його частки, пропорційної
оплаченої частини вкладу.
9.3. Товариство зобов'язане виплатити учаснику Товариства, який подав заяву про вихід з Товариства, дійсну вартість його чи видати йому в натурі майно такої ж вартості протягом шести місяців з моменту закінчення фінансового року, протягом якого подано заяву про вихід з Товариства, якщо менший строк не передбачено статутом Товариства. Дійсна вартість частки учасника Товариства виплачується за рахунок різниці між вартістю чистих активів Товариства і розміром статутного капіталу Товариства. У разі якщо такої різниці недостатньо для виплати учаснику Товариства, який подав заяву про вихід з Товариства, дійсної вартості його частки, Товариство зобов'язане зменшити свій статутний капітал на відсутню суму.
9. 4. Вихід учасника Товариства з Товариства не звільняє його від обов'язку перед Товариством по внесенню вкладу в майно Товариства, що виникла до подачі заяви про вихід з Товариства.
10. Перехід частки (частини частки) учасника Товариства у статутному капіталі Товариства до інших учасників Товариства і третім особам
10. 1. Учасник Товариства має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі Товариства або її частину одному або декільком учасникам цього Товариства. Згода Товариства або інших учасників Товариства на здійснення такої угоди не потрібне, якщо інше не передбачено статутом Товариства.
10.2. Продаж або поступка іншим чином учасником Товариства своєї частки (частини частки) третім особам допускається, якщо це не заборонено статутом Товариства.
10. 3. Частка учасника Товариства може бути відчужена до повної її оплати тільки в тій частині, в якій вона вже оплачена.
10.4. Учасники Товариства користуються переважним правом купівлі частки (частини частки) учасника Товариства за ціною пропозиції третій особі пропорційно розмірам своїх часток, якщо статутом Товариства або угодою учасників Товариства не передбачений інший порядок здійснення цього права. Статутом Товариства може бути передбачено переважне право Товариства на придбання частки (частини частки), що продається його учасником, якщо інші учасники Товариства не використали своє переважне право купівлі частки (частини частки). Учасник Товариства, навмисний продати свою частку (частину частки) третій особі, зобов'язаний письмово сповістити про це інших учасників Товариства і саме суспільство із зазначенням ціни та інших умов її продажу. У разі якщо учасники Товариства та (або) товариство не скористаються переважним правом купівлі всієї частки (всієї частини частки), запропонованої для продажу, протягом місяця з дня такого повідомлення, якщо інший термін не передбачено статутом Товариства або угодою учасників Товариства, частка (частина частки) може бути продана третій особі за ціною та на умовах, повідомлених суспільству і його учасникам. При продажу частки (частини частки) з порушенням переважного права купівлі частки (частини частки) у статутному капіталі Товариства з поданням доказів такого відступлення. Набувач частки (частини частки) у статутному капіталі Товариства здійснює права і несе обов'язки учасника Товариства з моменту повідомлення Товариства про зазначену поступку Учасник Товариства, який поступився свою частку (частину частки) у статутному капіталі Товариства, несе перед суспільством обов'язок по внесенню вкладу в майно, що виникла до поступки зазначеної частки (частини частки), солідарно з її набувачем.
10.7. Частки в статутному капіталі Товариства переходять до спадкоємців громадян і до правонаступників юридичних осіб, що були учасниками Товариства. До прийняття спадкоємцем померлого учасника Товариства спадщини права померлого учасника Товариства здійснюються, а його обов'язки виконуються особою, вказаною в заповіті, а за відсутності такої особи керуючим, призначеним нотаріусом.

11. Облік, звітність та контроль за діяльністю Товариства
11.1. Товариство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності, веде державну статистичну звітність та несе відповідальність за її достовірність.
11.2. Бухгалтерський облік ведеться за правилами, що діють в РФ.
11.3. Після закінчення кожного кварталу і року складаються бухгалтерський звіт і баланс.
11.4. Комплексна ревізія фінансово-господарської діяльності може здійснюватися за рішенням Зборів Товариства.
11.5. Відомості, не передбачені державною звітністю, Товариство може надавати на договірній основі, або на вимогу органів, яким законодавством надано право здійснювати контроль за окремими сторонами діяльності Товариства.
11.6. Податкові та інші державні органи, на які законодавством покладено обов'язок з перевірки окремих сторін діяльності Товариства, можуть здійснювати таку перевірку лише у межах своєї компетенції. Товариство має право не виконувати вимог цих органів з питань, що не входять в їх компетенцію і не знайомити їх з матеріалами, що не відносяться до предмету контролю.
12. Припинення діяльності Товариства, його реорганізація і ліквідація.
12.1. Припинення діяльності Товариства відбувається шляхом його реорганізації або ліквідації.
12.2. Припинення діяльності Товариства може бути здійснено за рішенням арбітражного суду або в порядку встановленому законодавством, або за рішенням загальних зборів засновників;
12.3. Товариство вважається реорганізованим з моменту внесення змін до установчих документів та реєстр державної реєстрації. Реорганізація тягне перехід прав та обов'язків Товариства до його правонаступників.
12.4. Товариство вважається ліквідованим з моменту внесення відповідного запису до реєстру державної реєстрації.
12.5. Орган, який прийняв рішення про ліквідацію Товариства, призначає ліквідаційну комісію та визначає порядок і термін проведення ліквідації.
12.6. При ліквідації майно Товариства, що залишилося після виконання всіх зобов'язань Товариства та задоволення вимог кредиторів підлягає розподілу між засновниками Товариства пропорційно долі в статутному фонді за вирахуванням сум в покриття заборгованості по врегулюванню взаємних претензій. При виконанні зобов'язань Товариства в першочерговому порядку задовольняються борги перед бюджетом.
12.7.Общество забезпечує облік і збереження документів з особового складу і у випадку ліквідації або реорганізації здає їх на державне зберігання у встановленому порядку.
Статут виконаний в 10 (десяти) примірниках, кожен з яких має однакову силу.
Установчий договір про створення та діяльність товариства з обмеженою відповідальністю
«Крона»

"19" квітня 2000р.
Ми, Блашко Роман Миколайович, Сотников Володимир Олександрович, Чумаченко Олександр Вікторович, далі іменовані "Учасники", на підставі Цивільного кодексу Російської Федерації, Федерального закону від 08.02.98г. № 14-ФЗ "Про товариства з обмеженою відповідальністю" уклали цей Договір про наступне:
Стаття 1. Предмет Договору
1.1. Учасники на підставі об'єднання своїх вкладів зобов'язуються створити Товариство з обмеженою відповідальністю «Крона»

(Далі "Товариство").
1.2. Учасники зобов'язуються внести вклади і відповідно до умов цього Договору та Статуту Товариства. Витрати по створенню Товариства сторони несуть пропорційно часткам у статутному капіталі.

Стаття 2. Найменування і місце знаходження Товариства

2.1. Повне найменування Товариства: Товариство з обмеженою відповідальністю «Крона» скорочене найменування Товариства: російською мовою ТОВ «Крона»

2.2. Місце знаходження Товариства: м. Майкоп, вул. Калініна 210
2.3. Поштова адреса Товариства: 352718, м. Майкоп вул. Калініна 210, ТОВ «Крона»

Стаття 3. Мета створення та предмет діяльності

3.1. Oсновной метою створення Товариства є отримання прибутку шляхом виробництва паркету
3.2. Предмет діяльності Товариства визначається Статутом Товариства.

Стаття 4. Юридичний статус Товариства

4.1. Товариство володіє правами юридичної особи з моменту його державної реєстрації в установленому порядку, має розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку і штамп зі своїми найменуванням і вказівкою на місце знаходження Товариства, бланки встановленого зразка, товарний знак і знаки обслуговування.
4.2. Товариство має у власності відокремлене майно, що враховується на його самостійному балансі, може від свого імені набувати н здійснювати майнові та особисті немайнові вдачі, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді і арбітражі.
4.3. Товариство має цивільні права і несе цивільні обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених законами у відповідності з метою і предметом діяльності, зазначеними у Статуті Товариства.
4.4. Товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном.
4.5. Товариство не відповідає за зобов'язаннями своїх учасників.
4.6. Учасник Товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю Товариства, у межах вартості внесених ними вкладів.
Учасники Товариства, що зробили вклади в статутний капітал Товариства не повністю, несуть солідарну відповідальність за його зобов'язаннями у межах вартості неоплаченої частини вкладу кожного з учасників Товариства
4.7. У разі неспроможності (банкрутства) Товариства з вини його учасників або з вини інших осіб, які мають право давати обов'язкові, для Товариства вказівки або іншим чином мають можливість визначати його дії, на зазначених учасників або інших осіб у разі недостатності майна Товариства може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями.
4.8. Російська Федерація, суб'єкти Російської Федерації та муніципальні освіти не несуть відповідальності за зобов'язаннями Товариства, так само як і Товариство не несе відповідальність за зобов'язаннями Російської Федерації, суб'єктів Російської Федерації і муніципальних утворень.

Стаття 5. Статутний капітал Товариства

Долu учасників у встановленому капіталі.
Вклади учасників до статутного капіталу.
5.1. Учасники визначаю статутний капітал Товариства у розмірі ста п'ятдесяти тисяч рублів, Блашко Р.Н. - 50000р., Сотников В.А. - 50000р., Чумаченко А.В. - 50000р.
5.2 Статутний капітал Товариства розділений на частки, які виражені відповідним відсотком у статутному капіталі Товариства.
Розміри часток учасників складають:
Блашко Роман Миколайович - 33.3%
Сотников Володимир Олександрович-33.3%
Чумаченко Олександр Вікторович-33.3.%
5.3. Дійсна вартість частки учасника Товариства відповідає частині вартості
чистих активів Товариства, пропорційної розміру його частки.
5.4. Учасники Товариства повинні сплатити не менше 50% статутного капіталу на момент реєстрації Товариства, протягом року діяльності Товариства має бути сплачено 100% статутного капіталу,
5.5. У випадку не повної оплати статутного капіталу Товариства протягом року з моменту його державної реєстрації Суспільство має або оголосити про зменшення свого статутного капіталу до фактично оплаченого його розміру і. зареєструвати його зменшення в установленому порядку або прийняти рішення про ліквідацію Товариства.
5.6. Внеском у встановлений капітал Товариства можуть бути гроші, цінні папери, інші речі або майнові права, чи інші права, що мають грошову оцінку.
Грошова оцінка не грошових внесків до статутного капіталу Товариства, що вносяться учасниками Товариства та прийнятими Товариство третіми особами, затверджується рішенням
загальних зборів учасниками Товариства одноголосно.
5.7. Не допускається звільнення учасника Товариства від обов'язку внесення вкладів, до статутного капіталу Товариства, у тому числі шляхом зарахування вимог до Товариства.
5.8. Товариство видає кожному учаснику після внесення останнім свого внеску в статутний капітал у повному обсязі акт оцінки внеску, підписаний усіма учасниками і завірений Товариством, що підтверджує право учасника на частку в статутному капіталі Товариства. Копії актів, а також відновлення акту у разі його втрати видаються учасниками за плату.
5.9. Частка Учасника Товариства, який не вніс у термін внесок до статутного капіталу Товариства у розмірі, переходить до Товариства. При цьому Товариство зобов'язане виплатити учаснику Товариства дійсну вартість частини його частки, пропорційну внесеної ним частини вкладу або за згодою учасника Товариства видати йому в натурі майно такої ж вартості.
Стаття 6. Права та обов'язки учасників Товариства
6.1. Учасники Товариства у праві:
брати участь в управлінні справами Товариства в порядку, встановленому чинним законодавством, а також установчими документами Товариства;
отримувати інформацію з усіх питань, що стосуються діяльності Товариства; знайомиться з його бухгалтерськими книгами, іншими документами Товариства та майном, що перебуває на балансі Товариства;
брати участь у розподілі прибутку від діяльності Товариства;
продавати або іншим чином відступити свою в статутному капіталі Товариства або її частину одному або декільком учасникам Товариства, самому Товариству або третім особам у порядку, передбаченому Статутом та цим Договором;
в будь-який час вийти з Товариства незалежно від згоди інших його учасників;
отримати у разі ліквідації Товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість.
6.2. Додаткові права:
6.2.1. Учасники Товариства користуються переважним правом на виконання замовлень, отриманих Товариством, а також на отримання замовлень Товариства на виконання робіт і надання послуг.
6.2.2. За рішенням загальних зборів учасників всім учасникам або певному учаснику Товариства можуть бути надані інші додаткові права.
6.2.3. Додаткові права, надані певному учаснику Товариства, у разі відчуження його частки (частини частки) до набувача частки (частини частки) не переходять.
6.2.4. За рішенням загальних зборів учасників Товариства додаткові права учасника (Учасників) Товариства можуть бути припинені чи обмежені.
6.3. Учасники Товариства зобов'язані:
додержувати положень Статуту і цього Договору, виконувати рішення загальних зборів учасників Товариства;
вносити вклади в порядку, в розмірах, у складі й у терміни, які передбачені законодавством і цим Договором;
не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність Товариства;
надавати Товариству інформацію, необхідну для його успішної діяльності, і надавати будь-яке сприяння Товариству в досягненні його статутних цілей;
утримуватися від дій, здатних завдати моральної чи матеріальної шкоди Товариству або його учасникам.
6.4. Додаткові обов'язки:
4.1. У порядку, передбаченому Статутом Товариства, за рішенням загальних зборів учасників на всіх учасників або на певного учасника Товариства можуть бути покладені додаткові обов'язки
6.4.2. Додаткові обов'язки, покладені на певного учасника Товариства, у разі відчуження його частки (частини частки) до набувача частки (частини частки) не переходять.
6.4.3. Додаткові обов'язки можуть бути припинені за рішенням загальних зборів учасників Товариства в порядку, передбаченому Статутом Товариства.
Стаття 7. Розподіл прибутку Товариства між учасниками Товариства.
7.1. Суспільство у праві щорічно приймати рішення про розподіл свого чистого
прибутку між - учасниками Товариства. Рішення про визначення частини прибутку Товариства,
розподіляється між учасниками Товариства, приймається загальними зборами учасників
Товариства
7.2 Частина прибутку Товариства, призначена для розподілу між його учасниками, розподіляється пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі Товариства,
7.3. Виплати частини прибутку можуть за рішенням загальних зборів учасників і за згодою учасника проводитися товарах і послугами, виробленими або набутими Товариством. Ціни на такі товари і послуги повинні бути однаковими для всіх учасників Товариства.
7.4. Виплати учасникам частини прибутку здійснюється не пізніше одного місяця з моменту прийняття загальними зборами учасників відповідного рішення.
За прострочення зазначених платежів Товариство сплачує учаснику пеню в розмірі 0.1% простроченої суми за кожний день прострочення, але не більше 20% від всієї призначеної до виплати даному учаснику частини прибутку
7.5. Загальні збори учасників не вправі приймати рішення про розподіл прибутку Товариства між учасниками Товариства:
до полицею оплати всього статутного капіталу Товариства:
до виплати дійсної вартості частки (частини частки) учасника Товариства у разі передбачених законодавством
якщо на момент прийняття такого рішення Товариство відповідає ознакам неспроможності (банкрутства), або якщо зазначені ознаки з'являться у Товариства в результаті прийняття такого рішення;
якщо на момент прийняття такого рішення вартість чистих активів Товариства менше його статутного капіталу і резервного фонду або стане менше їх розміру в результаті прийняття такого рішення;
в інших випадках, передбачених законодавством.
7.6. Суспільство не має право виплачувати учасникам Товариства прибуток, рішення про розподіл якої між учасниками Товариства прийнято:
якщо на момент виплати Товариство відповідає ознаками неспроможності (банкрутства), або якщо зазначені ознаки з'являться у Товариства в результаті виплат;
якщо на момент виплат вартість чистих активів Товариства менше його статутного капіталу і резервного фонду або стане менше їх розміру в результаті виплат;
в інших випадках, передбачених законодавством.
За припинення зазначених обставин Товариство зобов'язане виплатити учасникам Товариства прибуток, рішення про розподіл якої між учасниками Товариства прийнято

Стаття 8. Органи Товариства

8.1. Вищим органом Товариства є загальні збори учасників, яка керує діяльністю товариства відповідно до Статуту Товариства.
Компетентність, порядок роботи та порядок прийняття рішень загальних зборів визначені Статутом Товариства
8.2. Керівництво поточною діяльністю Товариства здійснюється виконавчим одноосібним органом Товариства - генеральним директором Товариства, який обирається загальними зборами учасників і діє на підставі Статуту Товариства.
Компетентність генерального директора визначена Статутом Товариства.
8.3. Контроль за фінансово-господарською діяльністю Товариства здійснює ревізійна комісія (ревізор).

Стаття 9. Вихід учасника Товариства з Товариства

9.1. Учасник Товариства має право в будь-який час вийти з Товариства незалежно від згоди інших його учасників або Товариства.
9.2. У разі виходу учасника Товариства з Товариства його частка переходить до Товариства з моменту подачі заяви про вихід з Товариства. При цьому Товариство зобов'язане протягом шести місяців з моменту закінчення фінансового року, протягом якого подано заяву про вихід з Товариства, виплатити учаснику Товариства, який подав заяву про вихід з Товариства, дійсну вартість його частки, яка визначається па підставі даних бухгалтерської звітності Товариства за рік, протягом якого було подано заяву про вихід з Товариства, або за згодою учасника Товариства видати йому в натурі імещество такої ж вартості, а в разі не повної оплати його внеску в статутний капітал Суспільство-дійсну вартість частини його частки, пропорційної оплаченої частини вкладу.
Виплати проводяться на банківський рахунок виходить або, у разі видачі майна за актом прийому - передачі.
9.3. Дійсна вартість частки учасника Товариства виплачується за рахунок різниці між вартістю чистих активів Товариства і розміром статутного капіталу Товариства. У разі, якщо такої різниці недостатньо для виплати учаснику Товариства дійсної вартості його частки, Товариство зобов'язане зменшити свій статутний капітал на відсутню суму.
Стаття 10. Перехід частки (частини частки) учасника до інших учасників, Товариству або третім особам
10.1. Учасник Товариства має право продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі Товариства або її частину одному або декільком учасникам цього Товариства. Згода інших учасників Товариства на здійснення такої угоди не потрібно.
10.2. Відчуження частки учасника (її частини) третім особам можливо тільки у разі згоди інших учасників Товариства. Така згода вважається отриманою, якщо протягом тридцяти днів з моменту звернення до учасників Товариства отримано письмову згоду всіх учасників Товариства або не отримано письмової відмови у згоді ні від одного з учасників Товариства.
10.3 Учасники Товариства користуються переважним правом купівлі частки (частини частки) учасник; Товариства за ціною пропозиції третій особі.
10.4. Якщо інші учасники Товариства не використали своє переважне право купівлі частки (частини частки) - переважне право купівлі частки (частини частки) має саме Товариство.
10.5. Учасник Товариства, навмисний продати свою частку (частину частки) третій особі, зобов'язаний письмово сповістити про це інших учасників Товариства і саме Товариство з зазначенням ціни та інших умов її продажу.
У разі якщо учасники Товариства та (або) Суспільство не скористаються переважним правом купівлі всієї частки (всієї частини частки), запропонованої для продажу, протягом місяця з дня такого повідомлення, частка (частину частки) може бути, продала третій особі за ціною та на умовах, повідомлених Товариству та його учасникам.
10.6. Частка учасника Товариства може бути відчужена до повної її оплати тільки в тій частині, в якій вона вже оплачена.
10.7. Частки в статутному капіталі Товариства переходять до спадкоємців громадян і до правонаступників юридичних осіб, що були учасниками Товариства, за згодою інших учасників Товариства.
Відмова в згоді на перехід частки тягне обов'язок Товариства виплатити спадкоємцям (правонаступникам) учасника її дійсну вартість або (за їх згодою) видати їм у натурі майно, відповідне такої вартості.

Стаття 11. Реорганізація і ліквідація Товариства

11.1. Порядок реорганізації та ліквідації Товариства визначений Статутом Товариства.

Стаття 12. Повідомлення

12.1 Усі повідомлення Товариству або учаснику, пов'язані з цим Договором, відправляються в письмовій формі на адресу одержувача.
12.2 Надіслане повідомлення вважається отриманим і доведеним до відома одержувача в день його отримання. Для телеграм, факсимільних повідомлень днем ​​отримання Повідомлення вважається день відправлення телеграми, факсимільного повідомлення.
12.3. У разі зміни адреси в будь-якого з учасника цей учасник повинен повідомити про це іншим учасникам.
Стаття 13. Відповідальності сторін.
13.1. У разі якщо будь-який учасник не виконує або неналежним чином виконує свої обов'язки, визначені в цьому Договорі, то цей учасник зобов'язаний відшкодувати іншим учасникам збитки завдані невиконанням або виконанням у неналежному чином своїх зобов'язань.
13.2. Під збитками розуміється прямий / дійсну шкоду. Відшкодування недоотриманих доходів не виробляються.

Стаття 14. Розірвання Договору

Договір, може бути, розірваний за взаємною згодою учасників в узгодженому ними порядку.
При ліквідації Товариства цей Договір розривається одночасно з ліквідацією.

Стаття 15. Зміна Договору

15.1. Зміни та доповнення до цього Договору оформлюються письмово, підписуються належним чином і реєструються в установленому порядку.
15.2. Якщо будь-якого з положень Договору є або стане недійсним, то це не відміняє інших положенні.
Підписи сторін
Блашко Роман Миколайович
Сотников Володимир Олександрович
Чумаченко Олександр Вікторович
Постанова на облік
Державною податковою інспекцією 28.04.2000г.
Начальник Державної податкової инспекции________________________________________

ЗАЯВА

Від Товариства з обмеженою відповідальністю «Крона»
Для взяття на облік нашого підприємства повідомляємо необхідні відомості
1. Повне найменування підприємства, форма власності (підпорядкованість), вид підприємства, адреса, телефон, телефакс:
ТОВ «Крона», приватна, вул. Калініна 210, тел. 2-20-24
2. Прізвище, ім'я, по батькові керівника підприємства, номер телефону:
Сотников Володимир Олександрович, 4-16-60
3. Прізвище, ім'я, по батькові бухгалтера підприємства, номер телефону:
Блашко Роман Миколайович
4. Найменування установи банку, номер розрахункового рахунку, поточного субрахунки, дата їх відкриття:
Адигейський банк АК РБ РФ
5. Дата реєстрації підприємства Головною адміністрації м. Майкопа:
28 квітня 2000р.
6. Найменування податків та інших платежів до бюджету, найменування, дата документа і ким надана пільга, по якому виду платежу до бюджету і на який період:
7. Назва відділення, філій, їх адреси та номери телефонів (при необхідності додати список):
8.Пріложеніе:
Статут, додаток на____________________________________страницах
Керівник підприємства
Головний бухгалтер
Дата отримання податкової інспекцією
Висновок
Висновок.
000 "Крона" буде брати в оренду цех (приміщення та верстати) у ПМДО "Дружба" на суму 2130 рублів на місяць з можливим подальшим викупом орендованих площ та обладнання. Виробництво паркету буде відбуватися в місті Майкопі. Збут продукції - в м. Москва та інших великих містах Російської Федерації, а так само в приватні руки. Доставка паркету буде проводитися автомобільним транспортом, передбачається, що вантажні перевезення буде виробляти Чумаченко. Закупівля вихідної сировини для виробництва паркету (фрези) будуть проводитися на грошові кошти засновників 00 "Крона":
Сотников Р.І., Сотников В.А., Чумаченко. Передбачається на першому етапі діяльності закупити 15 м ^З за ціною 3 тис. р.. за 1 м ^З. Переробка фрези буде відбуватися у 3 основні стадії. Виробництво паркету буде здійснювати 3 робочих, заробітна плата відрядна, рівна 0.14% та 0.9% від реалізації продукції на місяць. Відхід від 15 м ^З фрези складають 0.0022 ^мз, яка буде йти на опалення сушіння. 000 "Крона" має трьох засновників, які одночасно є:
Блашко - бухгалтер-економіст Сотников-менеджер Чумаченко-Маркетолог, водій 000 "Крона" випускає 4 види паркету:
1. Euro
2. Rus
3. Малюк
4. Гігант
Проходячи через перший верстат-сушка, витрачається багато енергоресурсів, тому що сушка фрези триває 12 днів. Витрати на енергоресурси становлять 1152 рубля на місяць.
Собівартість проектованої партії паркету складає 124782 рублів. Балансова прибуток склав 275218 рублів
Прибуток 000 "Крона" 112212 рублів.
Розрахункова рентабельність 90%, що говорить про те, що 000 "Крона» - дуже рентабельне підприємство, тому що фактична рентабельність приблизно дорівнює 27-30%, що свідчить про те, що 000 "Крона" підприємство не збиткове і життєздатне. Так як 000 "Крона" має таку велику рентабельність, то підприємство може варіювати ціною і виживати в умовах ринкової економіки.
Програми

Договір № 01

на оренду нежитлового приміщення
2000р. м. Майкоп
ПМДО "Дружба" в особі генерального директора
діє на підставі Статуту, іменоване в подальшому "Орендодавець", і Товариство з обмеженою відповідальністю "Крона" в особі директора Сотникова В.А., що діє на підставі Статуту, іменований надалі "Орендар", уклали цей договір про наступне:
1. Предмет договору
1.1 Орендодавець передає Орендарю в користування приміщення площею ___ кв. м на території ПМДО "Дружба".
2. Порядок розрахунків
2.1. За користування приміщенням Орендар сплачує Орендодавцю щомісячну орендну плату в сумі 5 руб. за 1 кв. м площі щомісяця до 10 числа розрахункового місяця
2.2 Орендар оплачує спожиту електроенергію до 10 числа місяця, належної за розрахунковим.
2.3 Платежі перераховуються на р. / рахунок Орендодавця щомісячно по пропонованих їм рахунками.
3. Відповідальність орендаря
3.1. При простроченні орендної плати до 30 днів за кожний день прострочення стягується пеня в розмірі 0.5%, при простроченні понад 30 днів пеня встановлюється у розмірі 1.5% від суми простроченого платежу.
3.2 Зазначені у розділі 2 суми орендної плати та оплати за комунальні послуги може бути змінена Орендодавцем, при цьому Орендодавець повідомляє Орендаря про таку зміну письмово за два тижні.
3.3 Орендар зобов'язаний утримувати орендоване приміщення відповідно до санітарних і протипожежних норм. Використовувати орендоване приміщення відповідно до договору. Поточний ремонт обладнана і приміщення проводитися за свій рахунок.
3.4 Орендодавець не має права без попередньої згоди Орендодавця проводити перепланування приміщення, що орендується. Усі поліпшення орендованого приміщення, не віддільні від нього, повинні узгоджуватися з Орендодавцем.
3.5. У разі порушення Орендарем зобов'язань, передбачених пунктами 2.1, 2.2, 2.3, договір підлягає достроковому розірванню після письмового повідомлення про це Орендаря протягом 1 місяця. 3.6 Спори за договором розглядаються в арбітражному суді.
Директор ПМДО "Дружба" Директор 000 "Крона"
Сотников В.А.
_____________________ ________________________
ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
(КОНТРАКТ)
м. Майкоп ____ ___________ 2000р.
000 "Крона", іменоване надалі "Підприємство", в особі директора Сотникова В.А., який діє на підставі Статуту, з одного боку, та Іванова Івана Івановича, іменований надалі "Працівник", з іншого боку, уклали цей договір про таке:
1. Гр. Іванов Іван Іванович приймається на роботу в цех з виробництва паркету на посаду (у якості) наладчика обладнання
2. Робота на Підприємстві є для Працівника основною роботою
3. Цей договір укладається на невизначений термін.
4. Працівникові встановлюється випробувальний термін на 1 місяць. У разі незадовільного, на думку роботодавця, результату випробування договір розривається до закінчення випробувального терміну.
5. Працівникові встановлюється оклад у розмірі 0,9% від реалізації продукції. Оплата праці проводиться згідно з Положенням про оплату праці.
6. Основним завданням Працівника є: сумлінне виконання обов'язків, передбачених посадовою інструкцією і дотримання Правил внутрішнього розпорядку.
7. Зміни, доповнення до цього договору і його розірвання здійснюється відповідно до чинного трудового законодавства.
8. Розбіжності за даним договором вирішуються встановленим законом порядком.
9. Цей договір складено у двох примірниках - по одному для кожної сторони, що мають однакову юридичну силу.
Директор 000 "Крона" Сотников В.А. Працівник





РЕЗЮМЕ.
1. П.І.Б. і дата народження: Іванов Іван Іванович, 13.07.1977 року.
2. Адреса: Росія, Республіка Адигея, м. Майкоп вул. 2-а цегляна будинок 7 кв.2.
3. Мета: влаштуватися на роботу в 000 "Крона".
4. Бажана заробітна плата: 2000 р.
5. Освіта: СШ № 3, ПТУ № 5.
6. Професійний досвід: працював в ЗАТ "Картонтара", ПМДО "Дружба" головним наладчиком.
7. Навички: знаю комп'ютер, англійську мову.