Білоруський державний університет інформатики і радіоелектроніки
Кафедра охорони праці
РЕФЕРАТ
на тему:
ОПТИМІЗАЦІЯ УМОВ ПРАЦІ РОБОЧИХ МІСЦЬ ВІДДІЛУ КАДРІВ
МІНСЬК, 2009
1. Аналіз факторів умов праці працівників відділу кадрів
Можна виділити наступні основні характеристики умов роботи операторів ПЕОМ:
- Психологічна напруга;
- Недостатнє фізичне навантаження;
- Гіпокінезія і гіподинамія;
- Високі зорові навантаження;
- Монотонність.
Психологічне напруження - фізіологічна реакція організму, мобілізуюча його ресурси на виконання більш складних завдань. Психологічне напруження (стрес) стимулює фізичні і психічні процеси організму, підвищує його адаптаційні можливості. У стані психічної напруги в оператора відзначаються підвищення працездатності, загальна зібраність, більш чіткі дії, прискорюється рухова реакція. Однак механізм емоційної стимуляції має фізіологічну межу, за яким настає негативний ефект, коли психічне напруження, досягаючи максимального рівня, втрачає своє пряме, вироблене в процесі еволюції призначення - підвищення фізичної та психічної активності людини.
Робота з обчислювальною технікою характеризується недостатньою фізичним навантаженням, гіподинамією і монотонністю. Монотонність праці знижує інтерес до професії, несприятливо впливає на продуктивність і сприяє розвитку невротичних розладів, що веде до професійної захворюваності, а в кінцевому рахунку до декваліфікації фахівців.
Ергономічну проблему становлять гіпокінезія і гіподинамія операторів відділу кадрів. Процес праці як вид діяльності сформувався як поєднання фізичного та розумового компонентів, тісно пов'язаних і доповнюють один одного. Навіть коли людина виконує фізичну роботу, його мозок переробляє певну інформацію, необхідну для координації рухів тіла, рук і ніг, що стимулює оптимальний стан психічної діяльності. Спонукає основою праці, як спрямованої діяльності людини щодо перетворення природи, є мета (видимий результат) вироблених дій. Праця працівників відділу кадрів, більший час працюють із засобами обчислювальної техніки характеризується зменшенням частки фізичної праці та підвищенням рівня психічного навантаження, а в ряді випадків віддаленістю (відсутність видимості) конкретних результатів праці.
На працівника відділу кадрів при роботі з ПЕОМ покладаються функції контролера, координатора і, найголовніше, відповідального за нормативне функціонування технічної системи.
Робота з обчислювальною технікою пов'язана з необхідністю довго перебуває у вимушеній робочій позі, що веде до різних форм захворювань опорно-рухового апарату людини.
Своєчасне виявлення цих розладів, правильна організація праці та відпочинку становлять основу попередження їх подальшого розвитку (поглиблення) та профілактики професійно зумовлених захворювань з включенням органічних компонентів симптомокомплексов.
Особливістю праці працівників відділу кадрів є підвищений зорове напруження, пов'язане зі сприйняттям зображення на екрані, необхідністю постійного спостереження за динамікою зображення, розрізненням тексту рукописних чи друкованих матеріалів, виконанням машинописних, графічних робіт та інших операцій, а також низкою інших несприятливо впливають на зір факторів.
На операторів впливають також і інші фізичні явища в процесі праці: шум машин, тепловиділення, шкідливі речовини, іонізуючого та неіонізуючого випромінювання, особливості обладнання і організації робочого місця.
Неіонізуюче електромагнітне випромінювання відеотерміналів в неоптичні діапазоні частот може завдати шкоди здоров'ю, при цьому мають значення напруженість поля, діапазон частот, вид випромінювання (імпульсний або безперервний) і час впливу. У деяких робочих приміщеннях відеодисплей є сильними джерелами неіонізуючих електромагнітних, оптичних та субоптіческіх випромінювань.
Обчислювальна техніка є джерелом виділення тепла і при неправильному тепловому режимі приміщення, може призвести до підвищення температури і зменшення вологості повітря на робочих місцях, що може викликати дискомфорт, зниження працездатності, підвищення стомлюваності і роздратування шкірних покривів.
Щодня протягом кількох годин працівники відділу кадрів перебувають перед екранами електронних дисплеїв, що при недотриманні санітарно-гігієнічних норм і правил може спричинити за собою розвиток деяких професійних захворювань.
На стан здоров'я оператора можуть впливати такі шкідливі фактори, як тривалий незмінне положення тіла, що викликає м'язово-скелетні порушення; постійне напруження очей; вплив радіації (випромінювання від високовольтних елементів схеми дисплея та електронно-променевої трубки); вплив електростатичних і електромагнітних полів, що може приводити до шкірних захворювань, появи головних болів і дисфункції ряду органів. Тривале перебування людини в зоні комбінованого впливу різних несприятливих факторів може призвести до професійного захворювання.
2. Вимоги до параметрів робочого середовища та робочого місця
Відповідно до рівень шуму на робочих місцях операторів обчислювальної техніки рекомендують не більше 50 дБА. Нормовані рівні шуму забезпечуються шляхом використання малошумящего обладнання, застосуванням звуковбирних матеріалів для облицювання приміщень.
Оптимальні і допустимі умови мікроклімату в лабораторії встановлюються з урахуванням надлишку тепла, що виділяється від технічних і периферійних пристроїв ПЕОМ, ваги виконуваної роботи, а також пори року. Мікроклімат визначається діючими на організм програмістів сполученнями температури, вологості і швидкості руху повітря.
У лабораторії необхідно підтримувати оптимальні умови мікроклімату за допомогою вентиляційних і опалювальних систем. Температура повітря в холодний і теплий період року повинна бути в межах +20 ... 25 ° С, відносна вологість 60 ... 40% при швидкості руху повітря не більш 0.2 м / с, подача зовнішнього повітря в приміщення лабораторії обсягом до 20 м 3 на одну людину не повинна бути менше 30 м 3 / ч.
Повітря в приміщеннях відділу кадрів повинен бути очищений від шкідливих речовин, пилу і мікроорганізмів. Патогенна флора повинна бути виключена. У приміщеннях лабораторії загальна кількість колоній на 1 м 3 не повинна перевищувати 1000. У приміщенні повітря робочої зони повинен відповідати встановленим вимогам з незначним надлишком тепла від відеотерміналів і пристроїв відображення інформації.
Робоче місце оператора вимагає достатньої площі (у порівнянні зі звичайним робочим місцем). Між окремими робочими місцями повинен бути прохід шириною не менше 1,2 метра . При наявності в приміщенні операторів з різним функціональним призначенням, їх робочі місця слід ізолювати один від одного. Для забезпечення нормальних умов праці відповідно до гігієнічних вимог до ПЕОМ, встановлюються на одного оператора об'єм приміщення не менше 24 м 3 , Площа - не менше 6 м 2 .
При організації робочого місця враховуються антропометричні дані працівників відділу кадрів, а також розміщення елементів обладнання відповідно до характеру і послідовності виконуваної роботи. Клавішний пристрій доцільно робити відокремленим від екрану і вільно рухомим. Це дозволяє працівникові здійснювати вибір оптимального положення висоти і нахилу всіх складових обладнання робочого місця.
Робочий стіл повинен мати стабільну конструкцію. Його мінімальні розміри 160'90 див. Сидіння оператора і площину столу повинні регулюватися по висоті на 42 - 55 см і 65 - 85 см відповідно. Тип робочого крісла вибирають в залежності від тривалості роботи: при тривалій - масивне крісло, при короткочасній - крісло легкої конструкції, яке вільно відсувається.
При роботі з «мишею» при кожному піднятті руки і повторюваному її утриманні над яким-небудь предметом передпліччя відчуває значне навантаження. Тому для операторів, які використовують у своїй роботі клавіатуру і маніпулятор «миша», можуть виявитися дуже корисними опори для кистей, що повторюють їх переміщення. Ці опори повинні бути розміщені так, щоб кисті вільно звисали з них.
Підніжка крісла повинна мати п'ять опор, щоб виключити перекидання. Сучасні крісла для роботи з комп'ютером мають підйомно-поворотний механізм, регульований нахил спинки, передбачена зміна положення підлокітників, встановлених на рухомих або нерухомих опорах. Окремі модифікації крісел і стільців забезпечені подлопаточной опорою.
У зв'язку з підвищеним навантаженням на орган зору операторів важливе місце серед заходів з гігієни їх праці займає робота, спрямована на вивчення оптимальної світлового середовища, тобто організація комфортного і гігієнічного природного та штучного освітлення робочих місць і приміщень. Як показали численні наукові дослідження, при підвищенні освітленості робочих місць від 100 до 1000 лк відбувається зростання продуктивності праці для роботи середньої складності на 5-6%, а при дуже важкій зоровій роботі - на 15%. Безперечна роль кількості та якості світла для підвищення якості продукції, безпеки на виробництві. Великий вплив на психологічний статус людини, що працює з комп'ютером, робить і спектральний склад випромінювання штучних джерел світла. Прийнято розрізняти теплі кольори (червоний, оранжевий, жовтий) і холодні (блакитний, синій і фіолетовий). Крім того, пульсація у випромінюванні люмінесцентних ламп приводить до появи так званого стробоскопічного ефекту, що спотворює сприйняття рухаються предметів та інформацію на екрані дисплея.
Аналіз нормативних вимог до освітленості робочих місць операторів показує, що рівень горизонтальної освітленості повинен бути 400 лк, а коефіцієнт пульсації освітленості не більше 5% при штучному освітленні.
Для освітлення робочих місць операторів використовується комбіноване освітлення (загальне + місцевий). Кращим, за суб'єктивними оцінками працюючих, є загальне освітлення, так як воно не дає великого перепаду яркостей на робочому місці і в приміщенні при використанні світильників місцевого освітлення.
Для загального освітлення рекомендується використовувати в основному стельові або вбудовані світильники з люмінесцентними лампами. Застосовуються джерела світла нейтрально-білого «темного» білого світла з індексом перенесення кольорів не менше 70. Допустимий показник дискомфорту від освітлювальних установок для цих приміщень дорівнює 40.
Відеотермінального пристрій відображення інформації згідно повинно відповідати основним вимогам безпеки: яскравість екрану дисплея не менше 100 кд / м 2, висота символів на екрані не менш 3,8 мм , Відстань від очей до екрана не менше 400 мм , Розмір екрану по діагоналі не менш 310 мм , Кількість точок на одному рядку не менше 640, мінімальний розмір світної точки не більше 0,4 мм , Для монохромного дисплея і 0,6 мм для кольорового.
При роботі ВТ повинен розташовуватися на відстані витягнутої руки від екрану; сусідні дисплейні монітори повинні знаходитися на відстані не менше 2 м 22 см . Неприпустимий візуальний контакт працівника з іншими моніторами або телевізійними екранами.
3. Шляхи оптимізації освітленості робочих місць
При конструюванні робочих місць враховуються такі загальні ергономічні вимоги:
- Достатній робочий простір, що дозволяє працюючій людині здійснювати необхідні рухи і переміщення в процесі роботи. При правильній організації робочого місця продуктивність праці друкарок, наприклад, зростає на 30-40%, операторів ЕОМ - від 8 до20%;
- Достатні фізичні, зорові і слухові зв'язку між працюючим людиною і устаткуванням, а також між людьми в процесі виконання спільної трудового завдання. Кінцева мета проектування засобів управління і відображення інформації - забезпечення своєчасного отримання людиною необхідної інформації, її аналізу, логічної обробки, прийняття потрібного рішення і введення її в обладнання. Це дозволяє підвищити ефективність і знизити рівень напруженості оператора. У процесі роботи оператор взаємодіє не тільки з обладнанням, а й з рядом знаходяться людьми (для обміну інформацією, психоемоційна розвантаження);
- Оптимальне розміщення робочих місць у виробничих приміщеннях, а також безпечні та достатні проходи для працюючих людей. При розміщенні робочих місць повинні враховуватися мінімальна площа на одне робоче місце для нормального виконання роботи, правильне розміщення по відношенню до джерел світла, що знімає ряд несприятливих факторів (підвищена навантаження на очі, відблиски на екрані обчислювальної техніки);
- Необхідна природне і штучне освітлення. Раціональне освітлення попереджає розвиток стомлення, сприяє підвищенню продуктивності праці і відіграє важливу роль у зниженні виробничого травматизму. При роботі з відеодисплеєм основну роль відіграє саме центральний зір, тому стає зрозумілим необхідність достатнього освітлення кімнати, де знаходиться комп'ютер;
- Допустимий рівень шуму і вібрації, створюваних устаткуванням робочого місця або іншими джерелами.
Шум впливає на загальний психічний стан людини, викликає відчуття поганого самопочуття, обмеженості, невпевненості і тривоги, сприяє виникненню швидкої стомлюваності та зниження працездатності. Вібрація при тривалій дії викликає значний витрата нервової енергії, є причиною втоми і порушення нормального стану процесів збудження і гальмування, призводить до розладу діяльності нервової системи та внутрішніх органів.
Великої шкоди при роботі на комп'ютері заподіює монітор. На здоров'я користувача впливають такі чинники: випромінювання ЕПТ, колір, місцезнаходження користувача, частота регенерації, вплив електромагнітних випромінювань.
Екран дисплея необхідно по можливості розташовувати трохи вище рівня очей. Це створить розвантаження тих груп окологлазних м'язів, які напружені при звичайному погляді - вниз або вперед (рис. 1). Бажано, щоб вечірнє освітлення території (або стіни) навколо дисплея було синього або блакитного кольору з яскравістю, приблизно рівної яскравості екрану. При денному освітленні також рекомендується забезпечити блакитний фон навколо дисплея (фарбування стін або шпалер). Оптимальні умови зорової роботи операторів обчислювальної техніки забезпечуються також виконанням вимог по кольоровій обробці приміщень з обчислювальною технікою в залежності від яскравості інформації та кольоровості захисного фільтра.
Рис. 1. Зони зорового спостереження у вертикальній площині
Для виключення засвічень екранів прямими світловими потоками світильники загального освітлення розташовуються збоку від робочого місця, паралельно лінії зору оператора (див. рис. 2).
SHAPE \ * MERGEFORMAT
Рис. 2. Розташування світильників загального освітлення
щодо робочих місць операторів:
1 - вікна; 2 - ряди світильників, 3 - робочі місця
Облік антропометричних даних працівника відділу кадрів. Конструкція робочого місця, призначеного для тривалої роботи в положенні сидячи, повинна забезпечувати регулювання у відповідності з антропометричними особливостями та смаком працівника, що призводить до відчуття комфорту і, як наслідок, до зменшення втоми.
Конструкція робочого місця повинна забезпечувати швидкість, безпеку, простоту і економічність технічного обслуговування в нормальних і аварійних умовах, повністю відповідати функціональним вимогам і передбачуваним умовам експлуатації.
Досліджено характеристики умов роботи оператора ПЕОМ, перераховуються несприятливих фактори, що впливають на оператора ПЕОМ. Детально розглянуто вплив перерахованих факторів на здоров'я людини, вказані негативні наслідки впливів цих факторів.
У цьому розділі сформульовані вимоги до параметрів робочого середовища та робочого місця, дотримання яких дозволяє мінімізувати негативний вплив шкідливих факторів на організм людини. Наведено оптимальні значення параметрів робочого середовища і мінімально необхідні вимоги до робочого місця оператора.
Дотримання ергономічних вимог при роботі з комп'ютером дозволяє виключити або зменшити негативне фізіологічне на організм оператора ПЕОМ, збільшити продуктивність праці. У даному розділі запропоновано ряд заходів, що знижують ризик професійних захворювань, сприяє забезпеченню сприятливих умов праці.
ЛІТЕРАТУРА
1. Охорона праці радіо-та електронної промисловості: Підручник для технікумів. - 2-е видання, перероблене і доповнене / С.П. Павлов, Л. С. Виноградов, Н. Д. Крилова та ін; Під ред. С. П. Павлова. - М.: Радіо і зв'язок, 2005.
2. Охорона праці при роботі з електронними приладами і технікою: Практ. посібник. /Сост.: В. П. Семич, А. В. Семич. - Мінськ.: ЦОТЖ, 2003.
3. Охорона праці фахівців, що працюють з частотометр: Метод. рекомендації. - Л.: ЛПІ ім. М. И. Калинина, 2000.
Кафедра охорони праці
РЕФЕРАТ
на тему:
ОПТИМІЗАЦІЯ УМОВ ПРАЦІ РОБОЧИХ МІСЦЬ ВІДДІЛУ КАДРІВ
МІНСЬК, 2009
1. Аналіз факторів умов праці працівників відділу кадрів
Можна виділити наступні основні характеристики умов роботи операторів ПЕОМ:
- Психологічна напруга;
- Недостатнє фізичне навантаження;
- Гіпокінезія і гіподинамія;
- Високі зорові навантаження;
- Монотонність.
Психологічне напруження - фізіологічна реакція організму, мобілізуюча його ресурси на виконання більш складних завдань. Психологічне напруження (стрес) стимулює фізичні і психічні процеси організму, підвищує його адаптаційні можливості. У стані психічної напруги в оператора відзначаються підвищення працездатності, загальна зібраність, більш чіткі дії, прискорюється рухова реакція. Однак механізм емоційної стимуляції має фізіологічну межу, за яким настає негативний ефект, коли психічне напруження, досягаючи максимального рівня, втрачає своє пряме, вироблене в процесі еволюції призначення - підвищення фізичної та психічної активності людини.
Робота з обчислювальною технікою характеризується недостатньою фізичним навантаженням, гіподинамією і монотонністю. Монотонність праці знижує інтерес до професії, несприятливо впливає на продуктивність і сприяє розвитку невротичних розладів, що веде до професійної захворюваності, а в кінцевому рахунку до декваліфікації фахівців.
Ергономічну проблему становлять гіпокінезія і гіподинамія операторів відділу кадрів. Процес праці як вид діяльності сформувався як поєднання фізичного та розумового компонентів, тісно пов'язаних і доповнюють один одного. Навіть коли людина виконує фізичну роботу, його мозок переробляє певну інформацію, необхідну для координації рухів тіла, рук і ніг, що стимулює оптимальний стан психічної діяльності. Спонукає основою праці, як спрямованої діяльності людини щодо перетворення природи, є мета (видимий результат) вироблених дій. Праця працівників відділу кадрів, більший час працюють із засобами обчислювальної техніки характеризується зменшенням частки фізичної праці та підвищенням рівня психічного навантаження, а в ряді випадків віддаленістю (відсутність видимості) конкретних результатів праці.
На працівника відділу кадрів при роботі з ПЕОМ покладаються функції контролера, координатора і, найголовніше, відповідального за нормативне функціонування технічної системи.
Робота з обчислювальною технікою пов'язана з необхідністю довго перебуває у вимушеній робочій позі, що веде до різних форм захворювань опорно-рухового апарату людини.
Своєчасне виявлення цих розладів, правильна організація праці та відпочинку становлять основу попередження їх подальшого розвитку (поглиблення) та профілактики професійно зумовлених захворювань з включенням органічних компонентів симптомокомплексов.
Особливістю праці працівників відділу кадрів є підвищений зорове напруження, пов'язане зі сприйняттям зображення на екрані, необхідністю постійного спостереження за динамікою зображення, розрізненням тексту рукописних чи друкованих матеріалів, виконанням машинописних, графічних робіт та інших операцій, а також низкою інших несприятливо впливають на зір факторів.
На операторів впливають також і інші фізичні явища в процесі праці: шум машин, тепловиділення, шкідливі речовини, іонізуючого та неіонізуючого випромінювання, особливості обладнання і організації робочого місця.
Неіонізуюче електромагнітне випромінювання відеотерміналів в неоптичні діапазоні частот може завдати шкоди здоров'ю, при цьому мають значення напруженість поля, діапазон частот, вид випромінювання (імпульсний або безперервний) і час впливу. У деяких робочих приміщеннях відеодисплей є сильними джерелами неіонізуючих електромагнітних, оптичних та субоптіческіх випромінювань.
Обчислювальна техніка є джерелом виділення тепла і при неправильному тепловому режимі приміщення, може призвести до підвищення температури і зменшення вологості повітря на робочих місцях, що може викликати дискомфорт, зниження працездатності, підвищення стомлюваності і роздратування шкірних покривів.
Щодня протягом кількох годин працівники відділу кадрів перебувають перед екранами електронних дисплеїв, що при недотриманні санітарно-гігієнічних норм і правил може спричинити за собою розвиток деяких професійних захворювань.
На стан здоров'я оператора можуть впливати такі шкідливі фактори, як тривалий незмінне положення тіла, що викликає м'язово-скелетні порушення; постійне напруження очей; вплив радіації (випромінювання від високовольтних елементів схеми дисплея та електронно-променевої трубки); вплив електростатичних і електромагнітних полів, що може приводити до шкірних захворювань, появи головних болів і дисфункції ряду органів. Тривале перебування людини в зоні комбінованого впливу різних несприятливих факторів може призвести до професійного захворювання.
2. Вимоги до параметрів робочого середовища та робочого місця
Відповідно до рівень шуму на робочих місцях операторів обчислювальної техніки рекомендують не більше 50 дБА. Нормовані рівні шуму забезпечуються шляхом використання малошумящего обладнання, застосуванням звуковбирних матеріалів для облицювання приміщень.
Оптимальні і допустимі умови мікроклімату в лабораторії встановлюються з урахуванням надлишку тепла, що виділяється від технічних і периферійних пристроїв ПЕОМ, ваги виконуваної роботи, а також пори року. Мікроклімат визначається діючими на організм програмістів сполученнями температури, вологості і швидкості руху повітря.
У лабораторії необхідно підтримувати оптимальні умови мікроклімату за допомогою вентиляційних і опалювальних систем. Температура повітря в холодний і теплий період року повинна бути в межах +20 ... 25 ° С, відносна вологість 60 ... 40% при швидкості руху повітря не більш 0.2 м / с, подача зовнішнього повітря в приміщення лабораторії обсягом до
Повітря в приміщеннях відділу кадрів повинен бути очищений від шкідливих речовин, пилу і мікроорганізмів. Патогенна флора повинна бути виключена. У приміщеннях лабораторії загальна кількість колоній на
Робоче місце оператора вимагає достатньої площі (у порівнянні зі звичайним робочим місцем). Між окремими робочими місцями повинен бути прохід шириною не менше
При організації робочого місця враховуються антропометричні дані працівників відділу кадрів, а також розміщення елементів обладнання відповідно до характеру і послідовності виконуваної роботи. Клавішний пристрій доцільно робити відокремленим від екрану і вільно рухомим. Це дозволяє працівникові здійснювати вибір оптимального положення висоти і нахилу всіх складових обладнання робочого місця.
Робочий стіл повинен мати стабільну конструкцію. Його мінімальні розміри 160'90 див. Сидіння оператора і площину столу повинні регулюватися по висоті на 42 -
При роботі з «мишею» при кожному піднятті руки і повторюваному її утриманні над яким-небудь предметом передпліччя відчуває значне навантаження. Тому для операторів, які використовують у своїй роботі клавіатуру і маніпулятор «миша», можуть виявитися дуже корисними опори для кистей, що повторюють їх переміщення. Ці опори повинні бути розміщені так, щоб кисті вільно звисали з них.
Підніжка крісла повинна мати п'ять опор, щоб виключити перекидання. Сучасні крісла для роботи з комп'ютером мають підйомно-поворотний механізм, регульований нахил спинки, передбачена зміна положення підлокітників, встановлених на рухомих або нерухомих опорах. Окремі модифікації крісел і стільців забезпечені подлопаточной опорою.
У зв'язку з підвищеним навантаженням на орган зору операторів важливе місце серед заходів з гігієни їх праці займає робота, спрямована на вивчення оптимальної світлового середовища, тобто організація комфортного і гігієнічного природного та штучного освітлення робочих місць і приміщень. Як показали численні наукові дослідження, при підвищенні освітленості робочих місць від 100 до 1000 лк відбувається зростання продуктивності праці для роботи середньої складності на 5-6%, а при дуже важкій зоровій роботі - на 15%. Безперечна роль кількості та якості світла для підвищення якості продукції, безпеки на виробництві. Великий вплив на психологічний статус людини, що працює з комп'ютером, робить і спектральний склад випромінювання штучних джерел світла. Прийнято розрізняти теплі кольори (червоний, оранжевий, жовтий) і холодні (блакитний, синій і фіолетовий). Крім того, пульсація у випромінюванні люмінесцентних ламп приводить до появи так званого стробоскопічного ефекту, що спотворює сприйняття рухаються предметів та інформацію на екрані дисплея.
Аналіз нормативних вимог до освітленості робочих місць операторів показує, що рівень горизонтальної освітленості повинен бути 400 лк, а коефіцієнт пульсації освітленості не більше 5% при штучному освітленні.
Для освітлення робочих місць операторів використовується комбіноване освітлення (загальне + місцевий). Кращим, за суб'єктивними оцінками працюючих, є загальне освітлення, так як воно не дає великого перепаду яркостей на робочому місці і в приміщенні при використанні світильників місцевого освітлення.
Для загального освітлення рекомендується використовувати в основному стельові або вбудовані світильники з люмінесцентними лампами. Застосовуються джерела світла нейтрально-білого «темного» білого світла з індексом перенесення кольорів не менше 70. Допустимий показник дискомфорту від освітлювальних установок для цих приміщень дорівнює 40.
Відеотермінального пристрій відображення інформації згідно повинно відповідати основним вимогам безпеки: яскравість екрану дисплея не менше 100 кд / м 2, висота символів на екрані не менш
При роботі ВТ повинен розташовуватися на відстані витягнутої руки від екрану; сусідні дисплейні монітори повинні знаходитися на відстані не менше
3. Шляхи оптимізації освітленості робочих місць
При конструюванні робочих місць враховуються такі загальні ергономічні вимоги:
- Достатній робочий простір, що дозволяє працюючій людині здійснювати необхідні рухи і переміщення в процесі роботи. При правильній організації робочого місця продуктивність праці друкарок, наприклад, зростає на 30-40%, операторів ЕОМ - від 8 до20%;
- Достатні фізичні, зорові і слухові зв'язку між працюючим людиною і устаткуванням, а також між людьми в процесі виконання спільної трудового завдання. Кінцева мета проектування засобів управління і відображення інформації - забезпечення своєчасного отримання людиною необхідної інформації, її аналізу, логічної обробки, прийняття потрібного рішення і введення її в обладнання. Це дозволяє підвищити ефективність і знизити рівень напруженості оператора. У процесі роботи оператор взаємодіє не тільки з обладнанням, а й з рядом знаходяться людьми (для обміну інформацією, психоемоційна розвантаження);
- Оптимальне розміщення робочих місць у виробничих приміщеннях, а також безпечні та достатні проходи для працюючих людей. При розміщенні робочих місць повинні враховуватися мінімальна площа на одне робоче місце для нормального виконання роботи, правильне розміщення по відношенню до джерел світла, що знімає ряд несприятливих факторів (підвищена навантаження на очі, відблиски на екрані обчислювальної техніки);
- Необхідна природне і штучне освітлення. Раціональне освітлення попереджає розвиток стомлення, сприяє підвищенню продуктивності праці і відіграє важливу роль у зниженні виробничого травматизму. При роботі з відеодисплеєм основну роль відіграє саме центральний зір, тому стає зрозумілим необхідність достатнього освітлення кімнати, де знаходиться комп'ютер;
- Допустимий рівень шуму і вібрації, створюваних устаткуванням робочого місця або іншими джерелами.
Шум впливає на загальний психічний стан людини, викликає відчуття поганого самопочуття, обмеженості, невпевненості і тривоги, сприяє виникненню швидкої стомлюваності та зниження працездатності. Вібрація при тривалій дії викликає значний витрата нервової енергії, є причиною втоми і порушення нормального стану процесів збудження і гальмування, призводить до розладу діяльності нервової системи та внутрішніх органів.
Великої шкоди при роботі на комп'ютері заподіює монітор. На здоров'я користувача впливають такі чинники: випромінювання ЕПТ, колір, місцезнаходження користувача, частота регенерації, вплив електромагнітних випромінювань.
Екран дисплея необхідно по можливості розташовувати трохи вище рівня очей. Це створить розвантаження тих груп окологлазних м'язів, які напружені при звичайному погляді - вниз або вперед (рис. 1). Бажано, щоб вечірнє освітлення території (або стіни) навколо дисплея було синього або блакитного кольору з яскравістю, приблизно рівної яскравості екрану. При денному освітленні також рекомендується забезпечити блакитний фон навколо дисплея (фарбування стін або шпалер). Оптимальні умови зорової роботи операторів обчислювальної техніки забезпечуються також виконанням вимог по кольоровій обробці приміщень з обчислювальною технікою в залежності від яскравості інформації та кольоровості захисного фільтра.
Рис. 1. Зони зорового спостереження у вертикальній площині
Для виключення засвічень екранів прямими світловими потоками світильники загального освітлення розташовуються збоку від робочого місця, паралельно лінії зору оператора (див. рис. 2).
SHAPE \ * MERGEFORMAT
1 |
2 |
2 |
3 |
Рис. 2. Розташування світильників загального освітлення
щодо робочих місць операторів:
1 - вікна; 2 - ряди світильників, 3 - робочі місця
Облік антропометричних даних працівника відділу кадрів. Конструкція робочого місця, призначеного для тривалої роботи в положенні сидячи, повинна забезпечувати регулювання у відповідності з антропометричними особливостями та смаком працівника, що призводить до відчуття комфорту і, як наслідок, до зменшення втоми.
Конструкція робочого місця повинна забезпечувати швидкість, безпеку, простоту і економічність технічного обслуговування в нормальних і аварійних умовах, повністю відповідати функціональним вимогам і передбачуваним умовам експлуатації.
Досліджено характеристики умов роботи оператора ПЕОМ, перераховуються несприятливих фактори, що впливають на оператора ПЕОМ. Детально розглянуто вплив перерахованих факторів на здоров'я людини, вказані негативні наслідки впливів цих факторів.
У цьому розділі сформульовані вимоги до параметрів робочого середовища та робочого місця, дотримання яких дозволяє мінімізувати негативний вплив шкідливих факторів на організм людини. Наведено оптимальні значення параметрів робочого середовища і мінімально необхідні вимоги до робочого місця оператора.
Дотримання ергономічних вимог при роботі з комп'ютером дозволяє виключити або зменшити негативне фізіологічне на організм оператора ПЕОМ, збільшити продуктивність праці. У даному розділі запропоновано ряд заходів, що знижують ризик професійних захворювань, сприяє забезпеченню сприятливих умов праці.
ЛІТЕРАТУРА
1. Охорона праці радіо-та електронної промисловості: Підручник для технікумів. - 2-е видання, перероблене і доповнене / С.П. Павлов, Л. С. Виноградов, Н. Д. Крилова та ін; Під ред. С. П. Павлова. - М.: Радіо і зв'язок, 2005.
2. Охорона праці при роботі з електронними приладами і технікою: Практ. посібник. /Сост.: В. П. Семич, А. В. Семич. - Мінськ.: ЦОТЖ, 2003.
3. Охорона праці фахівців, що працюють з частотометр: Метод. рекомендації. - Л.: ЛПІ ім. М. И. Калинина, 2000.