Облікова політика ТОВ Фрегат-Центр

[ виправити ] текст може містити помилки, будь ласка перевіряйте перш ніж використовувати.

скачати


Зміст

Введення

1 Поняття і порядок застосування облікової політики

1.1 Поняття облікової політики

1.2 Формування облікової політики

1.3 Зміна облікової політики

1.4 Розкриття облікової політики

2 Аналіз та оцінка облікової політики ТОВ «Фрегат-Центр»

2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Фрегат-Центр»

2.2 Організація бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві

2.3 Аналіз та оцінка облікової політики підприємства

Висновок

Список використаної літератури

Введення

Під організацією бухгалтерського обліку розуміють систему умов та елементів побудови облікового процесу з метою отримання достовірної та своєчасної інформації про господарську діяльність організації та здійснення контролю за раціональним використанням ресурсів і підприємства. Основними складовими системи організації бухгалтерського обліку є первинний облік і документообіг, інвентаризація, План рахунків бухгалтерського обліку, форми бухгалтерського обліку, форми організації обліково-обчислювальних робіт, обсяг і зміст звітності. Відповідно до Федерального закону РФ «Про бухгалтерський облік» відповідальність за організацію бухгалтерського обліку в організаціях, дотримання законодавства при виконанні господарських операцій несуть керівники організацій.

Для забезпечення раціональної організації бухгалтерського обліку на підприємстві велике значення має розробка плану його організації. План організації бухгалтерського обліку складається з наступних елементів: план документації та документообігу; план інвентаризації, План рахунків та їх кореспонденції; план звітності; план технічного оформлення обліку; план організації праці працівників бухгалтерії. У плані технічного оформлення обліку дається детальна характеристика форми обліку, яка буде застосована на даному підприємстві, а також вказується, які обчислювальні машини, прилади та пристрої будуть використані в організації. При виборі форми обліку організації зобов'язані керуватися вказівками та інструкціями з цього питання, враховувати конкретні умови роботи організації, добре знати переваги та недоліки діючих форм бухгалтерського обліку.

З переходом до ринкових відносин змінилися підходи до постановки бухгалтерського обліку в організаціях. Від жорсткої регламентації облікового процесу з боку держави в минулому в даний час перейшли до розумного поєднання державного регулювання і самостійності організацій у постановці бухгалтерського обліку. Сутність нових підходів до постановки бухгалтерського обліку полягає в основному в тому, що на основі встановлених державою загальних правил бухгалтерського обліку організації самостійно розробляють облікову політику для вирішення поставлених перед обліком завдань.

Слід зазначити, що значення облікової політики недооцінюється багатьма організаціями, в яких до розробки облікової політики ставляться формально, не вивчають наслідки застосування тих чи інших її елементів.

Тим часом вибрана організацією облікова політика робить істотний вплив на величину показників собівартості продукції, прибутку, податку на прибуток, додану вартість і майно, показників фінансового стану організації. Отже, облікова політика організації є важливим засобом формування величини основних показників діяльності організації, податкового планування, цінової політики. Без ознайомлення з обліковою політикою не можна здійснювати порівняльний аналіз показників діяльності організації за різні періоди і тим більше порівняльний аналіз різних організацій.

Актуальність обраної теми не викликає сумнівів, тому метою даної роботи є аналіз і оцінка послідовності застосування облікової політики організації ТОВ «Фрегат-Центр».

Для досягнення зазначеної мети були поставлені та вирішені наступні завдання:

- Розглянути сутність облікової політики підприємства та її складові;

- Вивчити послідовність застосування облікової політики.

При виконанні даної роботи використовувалася теоретична і методична література з бухгалтерського обліку, нормативно-правові акти РФ і статті періодичної преси.

1 Поняття і порядок застосування облікової політики

1.1 Поняття облікової політики

Термін «облікова політика підприємства» увійшов у вжиток наприкінці 80-х років як вільного перекладу на російську мову англійського словосполучення «accounting policies», яке вживалося в стандартах, тоді видаються КМСФО. На початку 1992 р. цей термін був закріплений в Положенні про бухгалтерський облік та звітності в Російській Федерації і в даний час отримав досить широке поширення в обліковій літературі та практиці. Розробка і застосування облікової політики пов'язані як з практичним веденням бухгалтерського обліку в організації, так і з методом бухгалтерського обліку.

Метод бухгалтерського обліку полягає в сукупності наступних прийомів (елементів): первинне спостереження (документація і інвентаризація); вартісне вимірювання (оцінка і калькуляція); поточна угруповання (рахунки і подвійний запис); підсумкове узагальнення (баланс і звітність).

У практиці конкретної організації кожен з перерахованих прийомів може бути реалізований по-різному. З усього різноманіття способів ведення бухгалтерського обліку організація має право вибрати ті, які найкращим чином забезпечують обліковий процес і в результаті використання яких формується повна і достовірна картина майнового і фінансового стану організації. Вибрані способи ведення обліку повинні відповідати загальновизнаним правилам.

Облікова політика організації - це прийнята нею сукупність способів ведення бухгалтерського обліку (первинне спостереження, вартісне вимірювання, поточна угруповання і підсумкове узагальнення фактів господарської діяльності).

До способів ведення бухгалтерського обліку належать:

- Способи групування та оцінки фактів господарської діяльності,

- Погашення вартості активів,

- Організації документообігу,

- Інвентаризації,

- Способи застосування рахунків бухгалтерського обліку,

- Системи регістрів бухгалтерського обліку, обробки інформації,

- Інші відповідні способи і прийоми.

Основні положення щодо формування і розкриття облікової політики наведені у ПБО 1 / 98 «Облікова політика організації», яке містить чотири розділи.

I. Загальні положення

II. Формування облікової політики

III. Розкриття облікової політики

IV. Зміна облікової політики

Облікова політика формується виходячи з встановлених ПБУ 1 / 98 (5) припущень і вимог. На вибір і обгрунтування облікової політики впливають такі чинники:

- Організаційно-правова форма організації (акціонерне товариство, державне і муніципальне унітарне підприємство, товариство з обмеженою відповідальністю, виробничий кооператив і т.д.);

- Галузева належність і вид діяльності (промисловість, сільське господарство, торгівля, будівництво, посередницька діяльність тощо);

- Масштаби діяльності організації (обсяг виробництва і реалізації продукції, чисельність працюючих, вартість майна організації і т.д.);

- Управлінська структура організації та структура бухгалтерії;

- Фінансова стратегія організації (наприклад, прагнення організації до зменшення податку на прибуток і податку на майно буде сприяти вибору таких варіантів обліку, які дозволять збільшити собівартість, - застосування прискорених методів амортизації основних засобів, методу ЛІФО при оцінці витрачених виробничих запасів. Якщо для організації, навпаки, важливо мати у звітності високі показники прибутку і рентабельності, то вона повинна вибирати варіанти обліку та оцінки об'єктів обліку, що дозволяють зменшити поточні витрати на виробництво продукції і її реалізацію, - понижуючі коефіцієнти амортизації, метод ФІФО при оцінці витрачених виробничих запасів і т.п .);

- Матеріальна база (наявність технічних засобів реєстрації інформації, комп'ютерної техніки і т.д.);

- Ступінь розвитку інформаційної системи в організації, в тому числі управлінського обліку;

- Рівень кваліфікації бухгалтерських кадрів.

Основи формування і розкриття облікової політики організації встановлені Положенням по бухгалтерському обліку «Облікова політика організації». Дане Положення поширюється:

- В частині формування облікової політики - на всі організації незалежно від організаційно-правових форм;

- У частині розкриття облікової політики - на організації, що публікують свою бухгалтерську звітність, повністю або частково відповідно до законодавства Російської Федерації, установчих документів або за власною ініціативою.

Облікова політика організації формується головним бухгалтером (бухгалтером) організації і затверджується керівником організації.

При цьому затверджуються:

- Обрані організацією варіанти обліку та оцінки об'єктів обліку;

- Робочий план рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки, необхідні для ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог своєчасності та повноти обліку та звітності;

- Форми первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення фактів господарської діяльності, за якими не передбачені типові форми первинних облікових документів, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності;

- Порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань організації;

- Правила документообігу і технологія обробки облікової інформації;

- Порядок контролю за господарськими операціями;

- Інші рішення, необхідні для організації бухгалтерського обліку.

ПБО 1 / 98 встановлює основи формування (вибору і обгрунтування) і розкриття (оприлюднення) облікової поливання організацій.

У цілому ПБУ 1 / 98 поширюється на всі юридичні особи, утворені за законодавством РФ, крім бюджетних і кредитних установ. У той же час уточнено, що в частині формування облікової політики воно поширюється на всі організації незалежно від їх організаційно-правових форм, а в частині розкриття облікової політики - тільки на ті організації, які публікують свою бухгалтерську звітність повністю або частково.

Для філій та представництв іноземних організацій, що знаходяться на території РФ, ПБУ 1 / 98 носить необов'язковий характер, так як вони можуть формувати свою облікову політику виходячи з правил, встановлених у країні перебування іноземної організації.

1.2 Формування облікової політики

Облікова політика організації формується її головним бухгалтером (бухгалтером) і затверджується керівником організації. Прийнята організацією облікова політика оформляється відповідної організаційно-розпорядчою документацією організації (наказом про облікову політику організації, розпорядженням тощо).

При формуванні облікової політики передбачається виконання організацією всіх припущень і вимог, розглянутих вище.

При цьому (зазвичай у вигляді додатків до наказу) затверджуються:

1) робочий план рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні рахунки, субрахунки і аналітичні рахунки, необхідні для ведення бухгалтерського обліку в даній організації;

2) форми первинних облікових документів, які застосовуються в даній організації для оформлення фактів господарської діяльності, за якими не передбачені типові (уніфіковані) форми первинних облікових документів, а також форми документів для внутрішньої бухгалтерської звітності;

3) порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань організації;

4) правила документообігу і технологія обробки облікової інформації;

5) порядок контролю за господарськими операціями;

6) інші рішення, необхідні для організації та технічного здійснення бухгалтерського обліку (наприклад, обрана форма бухгалтерського обліку тощо).

Зазначені рішення відображають організаційно-технічний аспект облікової політики організації. Крім того, наказ про облікову політику має містити опис істотних способів ведення бухгалтерського обліку (методологічний аспект).

Істотними визнаються способи ведення бухгалтерського обліку, без знання про застосування яких неможлива достовірна оцінка майнового і фінансового стану, грошового обороту або результатів діяльності організації.

В даний час до них можна віднести наступні:

- Порядок відображення в обліку процесу придбання і заготовляння матеріально-виробничих запасів;

- Варіант оцінки запасів та розрахунку фактичної собівартості відпущених у виробництво матеріальних ресурсів;

- Оцінка товарів (для організацій роздрібної торгівлі);

- Порядок нарахування амортизації за основними засобами;

- Порядок нарахування амортизації по нематеріальних активах;

- Порядок відображення в обліку погашення вартості нематеріальних активів;

- Перелік резервів майбутніх витрат і платежів;

- Порядок обліку та фінансування ремонту основних засобів;

- Оцінка незавершеного виробництва в серійному і масовому виробництві;

- Спосіб (база) розподілу непрямих витрат між об'єктами калькулювання;

- Варіант обліку витрат на виробництво, калькулювання собівартості і розрахунку фінансового результату від основної діяльності;

- Варіант обліку випуску продукції;

- Оцінка готової продукції;

- Облік фінансових результатів при виконанні довгострокових договорів;

- Порядок створення резервів по сумнівних боргах;

- Порядок обліку відсотків по кредитах і позиках; варіант розподілу і використання чистого прибутку;

- Інші способи.

Способи ведення бухгалтерського обліку, обрані організацією при формуванні облікової політики, застосовуються з 1 січня року, наступного за роком видання відповідного організаційно-розпорядчого документа. Вони застосовуються всіма структурними підрозділами організації (включаючи виділені на окремий баланс) незалежно від їх місця розташування.

Слід ще раз підкреслити, що відповідно до п. 8 ПБУ 1 / 98 при формуванні облікової політики організації по конкретному напрямку (питанню) ведення та організації бухгалтерського обліку здійснюється вибір одного способу з декількох, що допускаються законодавчими і нормативними актами, що входять в систему нормативного регулювання бухгалтерського обліку в Росії. І тільки в тому випадку, якщо зазначена система не встановлює способу ведення бухгалтерського обліку з конкретного питання, при формуванні облікової політики організація розробляє відповідний спосіб виходячи зі змісту ПБО 1 / 98 та інших положень з бухгалтерського обліку.

Новостворена організація повинна оформити обрану облікову політику до першої публікації бухгалтерської звітності, але не пізніше 90 днів з дня набуття прав юридичної особи (державної реєстрації).

Філії та представництва іноземних організацій, що знаходяться на території Російської Федерації, можуть формувати облікову політику, виходячи з правил, встановлених у країні перебування іноземної організації, якщо останні не суперечать Міжнародним стандартам фінансової звітності.

1.3 Зміна облікової політики

Зміна в обліковій політиці організації можливо тільки в трьох наступних випадках:

1) істотна зміна умов діяльності, пов'язаний з реорганізацією, зміною власників, зміною видів діяльності і т.п. Істотна зміна умов діяльності організації може бути пов'язано з реорганізацією, зміною власників, зміною видів діяльності, реструктуризацією виробництва, значним розширенням або зменшенням обсягів діяльності тощо;

2) зміни законодавства РФ або нормативних актів з бухгалтерського обліку;

3) розробка нових способів ведення бухгалтерського обліку. Застосування нового способу ведення бухгалтерського обліку передбачає більш достовірну уяву фактів господарської діяльності в обліку та звітності організації або меншу трудомісткість облікового процесу без зниження ступеня достовірності інформації.

Не вважається зміною облікової політики затвердження способу ведення бухгалтерського обліку фактів господарської діяльності, які відмінні по суті від фактів, що мали місце раніше, або виникли вперше в діяльності організації.

Це ж визначено і у Федеральному законі «Про бухгалтерський облік», де сказано, що прийнята організацією облікова політика застосовується послідовно з року в рік.

З метою забезпечення порівнянності даних бухгалтерського обліку зміни облікової політики повинні вводитися з початку фінансового року (п. 18 ПБУ 1 / 98).

Зміни облікової політики, що роблять істотний вплив на фінансове становище, фінансові результати діяльності організації або рух грошових коштів, підлягають розкриттю в бухгалтерській звітності.

Інформація по розкриттю повинна включати:

- Дані про причини зміни облікової політики;

- Оцінку наслідків змін у грошовому вираженні;

- Вказівка ​​на те, що дані періодів, що передували звітному і включених в цю звітність, скориговані.

Зміни облікової політики на рік, наступний за звітним, оголошуються в пояснювальній записці до бухгалтерської звітності організації.

Облікова політика, що є реалізацією одного і того ж методу бухгалтерського обліку, обов'язково буде відрізнятися в різних організаціях. Можливість вибору конкретних способів оцінки, калькуляції, складу і порядку ведення рахунків, форми бухгалтерського обліку тощо - все це в цілому складає ступінь свободи організації у формуванні облікової політики.

1.4 Розкриття облікової політики

Організація повинна розкривати обрані при формуванні облікової політики способи ведення бухгалтерського обліку, які суттєво впливають на оцінку і прийняття рішення користувачів бухгалтерської звітності.

Істотними визнаються способи ведення бухгалтерського обліку, без знання про застосування яких зацікавленими користувачами бухгалтерської звітності неможлива достовірна оцінка фінансового стану, руху грошових коштів або фінансових результатів діяльності організації.

До способів ведення бухгалтерського обліку, прийнятих при формуванні облікової політики організації і підлягає розкриттю в бухгалтерській звітності, відносяться способи амортизації основних засобів, нематеріальних та інших активів, оцінки виробничих запасів, товарів, незавершеного виробництва і готової продукції, визнання прибутку від продажу продукції, товарів, робіт, послуг та інші істотні способи.

Склад і зміст підлягає розкриттю в бухгалтерській звітності інформації про облікову політику організації з конкретних питань бухгалтерського обліку встановлюються відповідними положеннями з бухгалтерського обліку або законодавчими актами і постановами Уряду Російської Федерації.

У випадку публікації бухгалтерської звітності не в повному обсязі інформація про облікову політику підлягає розкриттю як мінімум в частині, безпосередньо відноситься до опублікованих матеріалів.

Якщо облікова політика організації сформована виходячи з припущень, передбачених ПБУ1/98, то ці припущення можуть не розкриватися в бухгалтерській звітності.

У тих випадках, коли при формуванні облікової політики організації виходять з припущень, відмінних від передбачених ПБУ 1 / 98, такі допущення разом з причинами їх застосування повинні бути детально розкриті в бухгалтерській звітності.

Якщо при підготовці бухгалтерської звітності є значна невизначеність щодо подій та умов, які можуть породити істотні сумніви в застосовності допущення безперервності діяльності, то організація повинна вказати на таку невизначеність і однозначно описати, з чим вона пов'язана. Істотні способи ведення бухгалтерського обліку підлягають розкриттю у пояснювальній записці, що входить до складу бухгалтерської звітності організації за звітний рік.

Проміжна бухгалтерська звітність може не містити інформацію про облікову політику організації, якщо в останній не відбулося змін з часу складання річної бухгалтерської звітності за попередній рік, розкрила облікову політику.

Зміни облікової політики, що зробили або здатні суттєво вплинути на фінансове становище, рух грошових коштів чи фінансові результати організації, підлягають відокремленому розкриттю в бухгалтерській звітності. Інформація про них повинна включати причину зміни облікової політики; оцінку наслідків змін у грошовому виразі (у відношенні звітного року і кожного іншого періоду, дані за який включені в бухгалтерську звітність за звітний рік); вказівка ​​на те, що включені в бухгалтерську звітність за звітний рік відповідні дані періодів, що передують звітному, скориговані.

Зміни облікової політики на рік, наступний за звітним, відображаються у пояснювальній записці до бухгалтерської звітності організації.

2 Аналіз та оцінка облікової політики ТОВ «Фрегат-Центр»

2.1 Організаційно-економічна характеристика ТОВ «Фрегат-Центр»

Товариство з обмеженою відповідальністю виробничо-торгове підприємство «Фрегат-Центр» було створено 6 лютого 2001 року. Підприємство засновано відповідно до Цивільного кодексу РФ, Федеральним законом РФ «Про товариства з обмеженою відповідальністю». ТОВ «Фрегат-Центр» є юридичною особою і будує свою діяльність на підставі Статуту (Додаток 1) та чинного законодавства РФ, термін його діяльності необмежений.

ТОВ «Фрегат-Центр» є комерційною організацією, основною метою якої є отримання прибутку, насичення ринку продукцією, товарами та послугами з високими споживчими властивостями.

Основними видами діяльності ТОВ «Фрегат-Центр» є:

- Торгово-закупівельна та комерційно-посередницька діяльність;

- Оптова та роздрібна торгівля продуктами харчування, прохолодними напоями, пивом та тютюновими виробами, товарами народного споживання;

- Роздрібна й оптова торгівля спиртними напоями;

- Відкриття мережі магазинів, наметів, кіосків та інших торгових точок;

- Виробництво товарів народного споживання та промислового призначення;

- Виробництво, переробка та зберігання сільськогосподарської продукції, продукції тваринництва, звірівництва, рибництва, бджільництва, грибів, ягід, лікарських трав;

- Реалізація нафтопродуктів і продуктів нафтохімії;

- Організація мережі громадського харчування, у тому числі їдалень, закусочних, ресторанів;

- Будівельно-монтажні, ремонтно-будівельні, пуско-налагоджувальні, вантажно-розвантажувальні, сантехнічні, реставраційні та художньо-оздоблювальні роботи:

- Надання транспортно-експедиційних послуг;

- Надання складських послуг;

- Зовнішньоекономічна діяльність.

Виробничо-господарську діяльність ТОВ «Фрегат-Центр» здійснює на договірній основі. Реалізація продукції і товарів, виконання робіт і надання послуг здійснюється за цінами і тарифами, які підприємство встановлює самостійно. На підприємстві ведеться бухгалтерський, податковий і статистичний облік відповідно до чинного законодавства РФ.

ТОВ «Фрегат-Центр» зареєстровано постановою Адміністрації г.Брянска № 76 від 16 лютого 2001 р. і розташоване за адресою: м. Брянськ, вул. Автомобілістів, д. 14.

ТОВ «Фрегат-Центр» є юридичною особою і має у власності відокремлене майно, отражаемое на його самостійному балансі, включаючи майно, передане йому учасниками в рахунок оплати своїх часток у статутному капіталі. Підприємство може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

Також воно має круглу печатку, що містить його повне фірмове найменування і вказівка ​​на місце його знаходження, штампи та бланки із своїм найменуванням та інші засоби візуальної ідентифікації.

ТОВ «Фрегат-Центр» у своїй діяльності керується Федеральним Законом РФ «Про товариства з обмеженою відповідальністю», Статутом та чинним законодавством РФ.

Виробничо-торговельну діяльність ТОВ «Фрегат-Центр» здійснює на договірній основі, при цьому підприємство є вільним у виборі предмета договору, визначенні зобов'язань, будь-яких інших умов господарювання, якщо це не суперечить чинному законодавству РФ.

Реалізація продукції, виконання робіт і надання послуг здійснюється за цінами і тарифами, що встановлюються підприємством самостійно, крім випадків, передбачених законодавством РФ.

ТОВ «Фрегат-Центр» веде бухгалтерський, податковий і статистичний облік відповідно до чинного законодавства РФ і несе відповідальність за його достовірність та своєчасне надання у відповідні органи державного управління.

ТОВ «Фрегат-Центр» забезпечує дотримання державних стандартів та інших норм, які зачіпають інтереси споживачів і держави, і, перш за все норм, що гарантують безпеку, охорону здоров'я людей і захист навколишнього середовища.

Майно ТОВ «Фрегат-Центр» складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі.

Джерелами формування майна ТОВ «Фрегат-Центр» є:

- Статутний капітал, що утворюється за рахунок внесення Учасниками своїх часток;

- Доходи, отримані від реалізації продукції, робіт, послуг, а також інших видів господарської діяльності;

- Добровільні внески юридичних і фізичних осіб;

- Амортизаційні відрахування;

- Отримані кредити;

- Інші надходження, не заборонені чинним законодавством РФ.

Балансова прибуток ТОВ «Фрегат-Центр» спрямовується в першу чергу на сплату податків та інших обов'язкових платежів до бюджету. Чистий прибуток спрямовується на утворення і поповнення додаткового капіталу, який може витрачатися на покриття непередбачених витрат і збитків.

Основна мета діяльності ТОВ «Фрегат-Центр» - реалізація продуктів харчування, з основною специфікацією - рибо-і морепродукти. Вся реалізована продукція ТОВ «Фрегат-Центр» сертифікована і відповідає ГОСТам.

Органами управління ТОВ «Фрегат-Центр» є загальні збори Учасників товариства; директор (одноособовий виконавчий орган).

Для здійснення поточної діяльності підприємством відкритий розрахунковий рахунок у Брянському філії банку Банк ВТБ (ЗАТ). Як юридична особа, ТОВ «Фрегат-Центр» зареєстровано в ІМНС Фокінского району г.Брянска. За даними Держкомстату Брянської області підприємство оцінюється як середнє.

Розглянемо основні економічні показники діяльності підприємства в табл. 1. Грунтуючись на представлених даних можна зробити наступні висновки:

Таблиця 1 - Основні економічні показники діяльності ТОВ «Фрегат-Центр» за 2006-2008 рр..

Показники

Значення

Відхилення показників 2008 р.


2006

2007

2008

від 2006

від 2007

Грошова виручка підприємства, т. руб.

72116

106768

152564

80448

45796

Середньорічна чисельність працівників, чол., В т.ч. зайнятих:

278

283

296

18

13

- В основному виробництві, чол.

254

259

266

12

7

Величина основних виробничих фондів, т. руб.

14053

17098

22258

8205

5160

в т.ч. по основній діяльності

14041

17086

22258

8217

5172

Собівартість продукції, тис. руб.

53859

81278

115742

61883

34464

Чистий прибуток, тис. руб.

-527

2058

4448

4975

2390

Рентабельність господарської діяльності,%

-0,0073

0,0193

0,0292

0,0365

0,0099

- За весь досліджуваний період простежувалася позитивна динаміка основних економічних показників, в цілому виручка підприємства зросла за три роки на 80448 тис. крб., А собівартість - на 61883 тис. крб., Що свідчить про зниження затратоемкую продукції;

- Динаміка прибутку підприємства також заслуговує позитивної оцінки: якщо в 2006 р. фінансовим результатом діяльності ТОВ «Фрегат-Центр» були збитки (527 тис. крб.), То в 2007 р. вперше з 2004 р. підприємство отримало прибуток у розмірі 2058 тис . руб., яка за 2008 р. була збільшена більше ніж у два рази і досягла значення 4448 тис. руб.;

- При цьому рівень рентабельності господарської діяльності в 2008 р. склав 2,92% в порівнянні з негативним значенням 2006 р.;

- У цілому на підприємстві ТОВ «Фрегат-Центр» спостерігається зростання торгового обігу, вкладення підприємства в виробничі фонди також зросли на 8205 тис. руб. за 2006-2008 рр..;

- Чисельність працівників збільшилась на 18 чол.

Виробничо-торговельна діяльність у ТОВ «Фрегат-Центр» здійснюється із залученням найманої праці. Громадяни приймаються на роботу за трудовим договором (контрактом). На кожного працівника ведеться трудова книжка в порядку, встановленому для робітників і службовців. Працівники підлягають обов'язковому соціальному страхуванню у встановленому законодавством РФ порядку.

Трудовий колектив ТОВ «Фрегат-Центр» становлять усі громадяни, які беруть участь своєю працею в його діяльності на основі трудового договору (контракту), взаємовідносини трудового колективу з ТОВ «Фрегат-Центр», охорона праці, соціальний розвиток, участь працівників у прибутку ТОВ «Фрегат -Центр »регулюється чинним законодавством, Статутом підприємства та колективним договором (угодою). Працівники ТОВ «Фрегат-Центр» підлягають соціальному та медичному страхуванню та соціальному забезпеченню в установленому законом порядку.

Колективний договір ТОВ «Фрегат-Центр» укладено з метою забезпечення дотримання трудових і соціальних гарантій працівників, створення сприятливих умов діяльності організації, спрямований на забезпечення стабільності та ефективності роботи організації, на підвищення життєвого рівня працівників, а також на забезпечення взаємної відповідальності сторін за виконанням трудового законодавства, інших актів, що містять норми трудового права, галузевої тарифної угоди та цього договору.

Колективний договір ТОВ «Фрегат-Центр» є правовим актом, що регулює соціально-трудові відносини в організації та укладається працівниками і роботодавцем в особі їхніх представників. З метою забезпечення стійкості і ритмічності роботи організації, підвищення рівня життя працівників роботодавець зобов'язується забезпечувати:

- Стабільне фінансове становище організації;

- Підвищення ефективності виробництва;

- Створення безпечних умов праці;

- Вдосконалення оплати та нормування праці;

- Реалізацію програми соціального захисту працівників, пенсіонерів, інвалідів галузі;

- Підвищення професійного рівня працівників.

Встановлений мінімальний розмір місячної тарифної ставки є основою диференціації мінімальних розмірів тарифних ставок (окладів) всіх професійно-кваліфікованих груп робітників, включаючи працівників організації невиробничої сфери, що входять в структуру організації.

З метою підвищення рівня реального змісту заробітної плати роботодавець зобов'язується щоквартально проводити індексацію мінімальних розмірів місячних тарифних ставок (окладів) виходячи з індексу споживчих цін (без обліку товарів необхідного користування) наростаючим підсумком на підставі даних Держкомстату Росії.

Оплата праці працівників ТОВ «Фрегат-Центр» проводиться виходячи з тарифних сіток для оплати праці робітників. Заробітна плата в ТОВ «Фрегат-Центр» виплачується два рази на місяць. При виплаті заробітної плати ТОВ «Фрегат-Центр» у письмовій формі повідомляє кожного працівника про складові частини заробітної плати, яка належить йому за відповідний період, розміри і підстави зроблених утримань, а також про загальну грошову суму, що підлягає до виплати.

Проведемо аналіз ефективності використання персоналу ТОВ «Фрегат-Центр» у табл. 2.

Таблиця 2 - Аналіз складу персоналу та ефективності його використання ТОВ «Фрегат-Центр» за 2006-2008 рр..

Показники

Значення

Показники за 2008 р. у% до


2006

2007

2008

2006

2007

Чисельність працівників усього, чол., В т.ч.

278

283

296

106,48

104,6

- Керівники

4

5

5

100,00

80,00

- Фахівці

18

17

25

138,89

147,06

- Службовці

2

2

2

100,00

100,00

- Основне виробництво

254

259

266

104,73

102,71

Фонд заробітної плати всього, тис. руб.

18285,4

27167,8

25298,4

138,35

93,12

Середньомісячна заробітна плата, руб.

4152

5820

6350

152,94

109,11

Витрати праці за рік, люд. / год.

152672

161824

138112

90,46

85,35

Річна продуктивність праці, тис. руб.

28,69

41,81

27,80

96,87

66,48

Годинна продуктивність праці, крб.

13,79

20,10

13,36

96,87

66,48

Як видно з табл. 2 до 2008 р. спостерігається зростання чисельності працівників по всім категоріям, особливо велике збільшення в абсолютному та відносному вираженні спостерігається серед працівників основного виробництва, що складають більшу частину працівників підприємства (продавці, комірники, кухарі, разделочнікі та ін.)

При цьому спостерігається зростання фонду заробітної плати через зростання середньомісячної заробітної плати. А показники продуктивності праці в 2008 р. зменшилися в порівнянні з 2006-2007 рр.. Варто відзначити, що найвищі показники ефективності використання персоналу «ФРЕГАТ-центр» були досягнуті в 2007 р.

Розглянемо конкурентне середовище ТОВ «Фрегат-Центр».

Таблиця 3 - Конкурентне середовище ТОВ «Фрегат-Центр»

Підприємство

2006

2007

2008


Обсяг реалізації, млн. руб.

Частка на ринку,%

Обсяг реалізації, млн. руб.

Частка на ринку,%

Обсяг реалізації, млн. руб.

Частка на ринку,%

ТД «Журавлі»

-

-

840

24%

1200

25%

«Океан»

-

-

-

-

14400

26%

Брянський Холодокомбінат

400

11%

450

14%

1080

12%

ІП Васильєв


-

13,5

7

144

9

У результаті аналізу отриманих даних можна відзначити, що «Океан» в 2008 році займає 26% ринку продажів, «Журавлі» - 25%, Брянський холодокомбінат -12%, що на 2% менше, ніж у 2006 році, «Копійка» - 9 % ринку, що на 2% вище, ніж у 2007 році.

Маркетингова служба в ТОВ «Фрегат-Центр» представлена ​​відділом маркетингу у складі 4 чоловік. Пошуком нових покупців і розширення ринку збуту займається як керівник відділу, так і директор підприємства. Головним каналом реалізації продукції є власна мережа, що складається з 7 спеціалізованих магазинів на території м. Брянська, оптового складу, 12 кіосків також на території м. Брянська і 16 магазинів у муніципальних районах Брянської області.

2.2 Організація бухгалтерського обліку і звітності на підприємстві

ТОВ «Фрегат-Центр» є організацією з централізованим обліком, обліковий апарат зосереджений в головній бухгалтерії, де ведеться весь синтетичний і аналітичний облік на основі первинних і зведених документів, що надходять від начальників цехів, планового відділу.

Відділ бухгалтерії складається з 6 чоловік, включаючи касира і головного бухгалтера. Нарахуванням заробітної плати займається розрахунковий відділ, також він веде розрахунок утримань з працівників і визначає суми відрахувань до пенсійного фонду та податок на доходи фізичних осіб.

Бухгалтер з обліку готової продукції веде облік готової продукції в цінах і на складі і її реалізацію покупцям і замовникам, визначає ефективність виробництва і реалізації.

Бухгалтер матеріального столу стежить за надходженням матеріалів необхідних для виробництва продукції в організації та їх витрачання по цехах в кількісному і грошовому вираженні. Складає журнал-ордер по рахунку 60, де відображаються суми отриманих матеріалів та їх оплата.

Облік розрахунків з підзвітними особами веде окремий бухгалтер. Він стежить за тим, щоб сума видана підзвіт була використана за призначенням та там підтверджуючі документи, у тому числі талони на бензин для водіїв автомашин.

Здійсненням безготівкових розрахунків займається фінансист шляхом надання до банку платіжних доручень або платіжних вимог. Складає зведену відомість по банку за кожний місяць з зазначенням отриманих сум від покупців продукції та сум, сплачених постачальниками і підрядниками, а також у бюджетні та позабюджетні фонди за відповідними рахунками бухгалтерського обліку.

Головний бухгалтер ТОВ «Фрегат-Центр» здійснює наступні функції:

- Здійснює організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності, а також контроль за економним використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності організації;

- Очолює роботу з підготовки та прийняття робочого плану рахунків, форм первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення господарських операцій, по яких не передбачені типові форми; розробці форм документів внутрішньої бухгалтерської звітності, а також забезпечення порядку проведення господарських операцій; дотримання технологій обробки бухгалтерської інформації і порядку документообігу;

- Забезпечує раціональну організацію бухгалтерського обліку і звітності в цілому і в підрозділах на основі максимальної централізації обліково-обчислювальних робіт та застосуванням сучасних технічних засобів та інформаційних технологій, прогресивних форм і методів обліку і контролю;

- Забезпечує формування і своєчасне представлення повної і достовірної бухгалтерської інформації про діяльність організації, її майновий стан, доходи та витрати, розробку і здійснення заходів щодо зміцнення фінансової дисципліни.

Головний бухгалтер призначається на посаду (звільняється з посади) керівником організації і підпорядковується безпосередньо йому. У своїй роботі керується нормативними документами, а також несе відповідальність за дотримання містяться в них єдиних правових та методичних принципів ведення бухгалтерського обліку. Він також несе відповідальність за формування облікової політики, забезпечує контроль за її виконанням, за рухом активів, формуванням доходів і витрат і виконанням зобов'язань та відображення на рахунках бухгалтерського обліку господарської оперативної інформації, складання у встановлені терміни бухгалтерської звітності, проведення (спільно з іншими службами) економічного аналізу фінансово-господарської діяльності з метою виявлення і мобілізації внутрішньогосподарських резервів організації. Головний бухгалтер разом з керівником організації підписує документи, що служать підставою для приймання і видачі товарно-матеріальних цінностей та грошових коштів, а також розрахункові, кредитні та фінансові зобов'язання і господарські договори. Без підпису головного бухгалтера зазначені документи не дійсні і до виконання не приймаються. З головним бухгалтером погоджується призначення, звільнення і переміщення матеріально відповідальних осіб.

На підприємстві є шість комп'ютерів. За два в розрахунковому відділі та у відділі збуту, по одному в касі та в бухгалтерії підприємства. При веденні обліку та складання звітності здійснення операцій із застосуванням обчислювальної техніки значно полегшує роботу співробітників організації. Хоча наявність в бухгалтерії всього одного комп'ютера змушує більшу частину роботи виконувати вручну, що занадто багато роботи і ускладнює роботу відділу. На наявному комп'ютері встановлені: програма для роздруківки платіжних доручень «Бізнес Пак 6» та програма для введення документів податкової та бухгалтерської звітності та передачі даних до податкових органів «Платники податків ЮЛ», також для друку зведеної відомості по банку використовується програма «Бухгалтерська система ALGOsoft». Планується в поточному році придбати ще комп'ютер для головного бухгалтера, що пов'язано з автоматизованою обробкою документів бухгалтерської звітності в податкових органах та органах статистичного спостереження.

Ведення бухгалтерського обліку та складання бухгалтерської звітності, що відбиває наростаючим підсумком майнове та фінансове становище організації та результати господарської діяльності за звітний період, здійснюється бухгалтерською службою як структурним підрозділом, очолюваним головним бухгалтером.

Підприємство веде бухгалтерський облік майна, зобов'язань і господарських операцій шляхом подвійного запису на взаємопов'язаних рахунках бухгалтерського обліку, включених до робочого плану рахунків бухгалтерського обліку підприємства. Робочий план рахунків бухгалтерського обліку розробляється на підприємстві на основі типового Плану рахунків бухгалтерського обліку, затвердженого Міністерством фінансів РФ. Організація фінансового бухгалтерського обліку складається з ряду елементів:

1. Системи документування операції за допомогою відповідних форм первинного обліку;

2. Документообігу в поєднанні з графіком виконання облікових робіт;

3. Плану рахунків, що складається з бухгалтерських рахунків для відображення господарських операцій;

4. Застосовуваної форми бухгалтерського обліку;

5. Організаційної структури облікового процесу та розподіл службових обов'язків в бухгалтерії;

6. Організації зберігання бухгалтерської документації та реєстрів.

Система документування господарських операцій найважливіша частина організації бухгалтерського обліку на підприємстві. Для оформлення всіх відбуваються господарських операцій застосовують єдині, уніфіковані форми документів первинного обліку. Для чіткої регламентації руху документів документообіг оформляється у вигляді графіка, де вказується найменування і номер кожної форми документа, його назву, в які строки, у якій кількості і ким складається, хто підписує документи, коли і куди він представляється, хто його приймає, перевіряє та обробляє, куди і на підставі чого робляться записи. Графік складається головним бухгалтером і підписується керівником підприємства. Перелік службових обов'язків розробляється головним бухгалтером для всіх працівників обліку в центральній бухгалтерії та підрозділах, і затверджується керівником підприємства. При цьому враховуються конкретні умови, що склалися на підприємстві.

Відповідно до облікової політикою бухгалтерський облік ведеться на основі журнально-ордерної системи обліку з використанням електронних обчислювальних засобів. Всі господарські операції, що проводяться ТОВ «Фрегат-Центр», оформлюються виправдувальними документами, які є первинними документами, на підставі яких ведеться бухгалтерський облік і облік для цілей оподаткування. Відповідно до облікової політики для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності проводиться інвентаризація майна і фінансових зобов'язань. Інвентаризація проводиться у строки, що встановлюються окремим наказам по ТОВ «Фрегат-Центр». Основними регістрами бухгалтерського обліку на підприємстві є журнали-ордери - сформовані автоматично на персональних комп'ютерах, що значно спрощує застосування такої форми обліку.

Журнали-ордери відкриваються на місяць на окремий синтетичний рахунок або на групу синтетичних рахунків.

Для того щоб бухгалтерська звітність відповідала висунутим до неї вимогам, при складанні бухгалтерських звітів повинно бути забезпечено дотримання наступних умов: повне відображення за звітний період усіх господарських операцій і результатів інвентаризації всіх виробничих ресурсів, готової продукції та розрахунків; повне збіг даних синтетичного і аналітичного обліку, а також показників звітів і балансів з даними синтетичного і аналітичного обліку; здійснення запису господарських операцій у бухгалтерському обліку тільки на підставі належно оформлених виправдувальних документів або прирівняних до них технічних носіїв інформації; правильна оцінка статей балансу.

Складання звітності ТОВ «Фрегат-Центр» передує значна підготовча робота, що здійснюється за заздалегідь складеним спеціальним графіком. Важливим етапом підготовчої роботи складання звітності є закриття в кінці звітного періоду всіх операційних рахунків: калькуляційних, збірно-розподільчих, сопоставляющих, фінансово-результативних. До початку цієї роботи здійснюються всі бухгалтерські записи на синтетичних і аналітичних рахунках (включаючи результати інвентаризації), перевірена правильність цих записів.

Узагальнення накопиченого досвіду вітчизняного обліку дозволило виробити наступні рекомендації: закриття рахунків починають з рахунків виробництв, що мають максимальну кількість споживачів і мінімальні зустрічні витрати, і закінчують рахунками з мінімальною кількістю споживачів і максимальною кількістю зустрічних витрат. Відповідно до даного підходу закриття рахунків ТОВ «Фрегат-Центр» здійснюють у такій послідовності.

У першу чергу обчислюють собівартість послуг допоміжних виробництв і закривають рахунок 23 «Допоміжні виробництва». У другу чергу розподіляються витрати майбутніх періодів, загальновиробничі і загальногосподарські витрати і закриваються такі рахунки: 97 «Витрати майбутніх періодів», 25 «Загальновиробничі витрати», 26 «Загальногосподарські витрати». Потім калькулюють собівартість продукції основних галузей виробництва і списують витрати з рахунку 20 «Основне виробництво». Після цього здійснюють списання витрат з рахунку 29 «Обслуговуючі виробництва та господарства». У порядку подальшої черговості провадяться записи на рахунках з обліку капітальних вкладень, визначається фінансовий результат від діяльності організації і закриваються рахунки 90 «Продажі» і 91 «Інші доходи і витрати», розподіляється прибуток і закривається рахунок 99 «Прибутки та збитки».

При складанні форм бухгалтерської звітності використовуються в основному дані Головної книги. Порядок складання звітних форм докладно викладений у Вказівки про порядок складання та подання бухгалтерської звітності, викладених у наказі Мінфіну РФ № 67-н (13).

Звітним роком для всіх організацій вважається період з 1 січня по 31 грудня включно. Виправлення помилок у бухгалтерській звітності ТОВ «Фрегат-Центр» підтверджуються підписом осіб, її підписали, із зазначенням дати виправлення. Бухгалтерська звітність підписується керівником і головним бухгалтером ТОВ «Фрегат-Центр».

Для визначення стану внутрішнього контролю в ТОВ «Фрегат-Центр» було вивчено нормативні документи досліджуваного підприємства. У результаті були виявлені факти відсутності необхідних додатків до облікової політики, які повинні бути розроблені відповідно до ПБО 1 / 98, такі як: розроблені кореспонденції рахунків за типовими операціями, перелік форм документів, що використовуються на даному підприємстві, а також графік документообігу на 2008 р .

Дані розробки необхідні для здійснення якісної роботи бухгалтерії ТОВ «Фрегат-Центр», а також всього підприємства в цілому, так як їх відсутності призводить до виникнення великої кількості помилок при складанні кореспонденцій рахунків, які дуже часто впливають на фінансовий результат підприємства.

Наприклад, в результаті відсутності переліку документів виписка рахунків-фактур покупцям (організацій-рекламодавців) проводилася на бланках застарілого зразка, що призводить до податкових ризиків.

Відсутність графіка документообігу іноді призводить до затримки подачі звітів страхових агентів, звідси виникають труднощі в роботі бухгалтерії підприємства ТОВ «Фрегат-Центр»

У зв'язку з цим необхідно переглянути існуючі програми до облікової політики та розробити необхідні документи з метою вдосконалення роботи та зміцнення внутрішнього контролю. Основним недоліком на підприємстві ТОВ «Фрегат-Центр» є те, що при проведенні інвентаризації каси, перевіряється тільки наявність грошових коштів і звіряється з залишком останнього звіту касира.

Оскільки на підприємстві ТОВ «Фрегат-Центр» облік ведеться з використанням персональних комп'ютерів, програмного забезпечення, то:

- Необхідно регулярне оновлення версії програми «1С: Бухгалтерія", пов'язане з удосконаленням версії, виправленням помилок в модулях, оновлення бази даних по нормативним і законодавчим актам, а також із зміною форми документів.

-Програмою передбачається можливість формування проміжного звіту (аналогічного звіту за місяць з формуванням оборотів за всіма рахунками, їх звіркою при складанні шахової відомості) на будь-яку дату, тобто перед початком інвентаризації в касі необхідна повна звірка по оборотах всіх рахунків, що кореспондують з касою.

- Для вдосконалення як внутрішнього контролю обліку грошових коштів і операцій по рахунках в банках, так і для полегшення проведення аудиторських і інших внутрішніх і зовнішніх перевірок пропоную ТОВ «Фрегат-Центр» почати ведення журналу реєстрації платіжних документів, що є в наявності програмне забезпечення бухгалтерії ТОВ « Фрегат-Центр »-« 1С: Бухгалтерія »версія 7.7 дозволяє без проблем ввести таку форму обліку первинних документів і, тим самим, полегшити облік надійшли в касу прибуткових ордерів.

З точки зору головного бухгалтера, дана програма була обрана тому, що вона надзвичайно зручна, проста в освоєнні і універсальна. Планується придбати ще комп'ютер для головного бухгалтера, що пов'язано з автоматизованою обробкою документів бухгалтерської звітності в податкових органах та органах статистичного спостереження.

Ці процедури дозволять отримувати своєчасну і достовірну інформацію про наявність в касі грошових коштів, порядку їх надходження і витрачання, сприятимуть полегшенню процесу установки черговості платежів та визначення суми, що вноситься на розрахунковий рахунок підприємства. За результатами можна зробити наступні висновки:

- Податкова і бухгалтерська звітність ТОВ «Фрегат-Центр» відбивають достовірно у всіх істотних відносинах фінансове становище і результати фінансово-господарської діяльності;

- Система внутрішнього контролю ТОВ «Фрегат-Центр» відрізняється досить високим ступенем надійності.

На мою думку, з метою підвищення надійності системи внутрішнього контролю ТОВ «Фрегат-Центр» необхідно:

1. На постійній основі здійснювати контроль рівня знань співробітниками законодавчих і нормативних актів.

2. Проаналізувати стан контролю за нарахуванням і сплатою ЕСН і вжити заходів щодо підвищення його ефективності.

3. На постійній основі здійснювати моніторинг дотримання всіма співробітниками основних вимог, що пред'являються до системи внутрішнього контролю.

4. Розробити графік документообігу

5. Розробити нормативні акти з організації внутрішнього контролю з недопущення операцій, пов'язаних з легалізацією доходів отриманих злочинним шляхом, так як практика аудиторських ревізійних перевірок свідчить, що в організаціях часто під виглядом маркетингових, рекламних та агентських послуг видають суми «винагород» з каси фізичним особам без попереднього нарахування заробітної плати.

Ведення бухгалтерського обліку на підприємстві здійснюється відповідно до чинного законодавства, а також прийнятої облікової політикою, яка регламентує порядок ведення обліку на підприємстві.

Облікова політика ТОВ «Фрегат-Центр» сформована у відповідності з нормативними документами, проте відсутність деяких додатків до неї (графік документообігу, розроблених типових кореспонденцій рахунків) відповідно приводить до виникнення помилок, нетипових і неправильних кореспонденцій рахунків.

Тому з метою виключення в подальшому таких помилок та налагодження обліку, необхідно розробити і впровадити в облікову політику підприємства в якості додатків графік документообігу, розроблені типові кореспонденції рахунків.

2.3 Аналіз та оцінка облікової політики підприємства

На підставі та у відповідності з Законом «Про бухгалтерський облік», Положенням ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації, Положеннями з бухгалтерського обліку, Планом рахунків фінансово-господарської діяльності організації та Інструкцією щодо його застосування, затвердженими Наказом Мінфіну Росії від 31 жовтня 2000 року № 94н, 19 Положення по бухобліку, а також відповідно до податковим кодексом Російської Федерації на підприємстві прийнята облікова політика на відповідний рік.

В обліковій політиці ТОВ «Фрегат-Центр» визначені правила і порядок заготовляння та придбання матеріальних цінностей та їх оцінку, облік витрат на виробництво і калькулювання собівартості продукції, її оцінки та реалізації та ін

Облікова політика ТОВ «Фрегат-Центр» формується головним бухгалтером і засновується керівником організації. При цьому затверджуються:

1. Робочий план рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки, необхідні для ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог своєчасності та повноти обліку.

2. Форми первинних облікових документів. Відповідно до діючих документами організація може застосовувати форми первинних документів, затверджені Держкомстатом РФ.

3. Методи оцінки активів і зобов'язань. Ці методи визначені в положеннях з обліку майна і зобов'язань організації: ПБУ 3, ПБУ 5, ПБО 6, ПБО 14, Положенні ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності.

4. Порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань. Відповідно до статті 12 Закону РФ «Про бухгалтерський облік» для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності організації зобов'язані проводити інвентаризацію майна і зобов'язань, під час якої перевіряються і документально підтверджуються їх наявність, стан і оцінка;

5. Правила документообігу і технології обробки облікової інформації. Під документообігом розуміють рух первинних документів у бухгалтерському обліку, а саме створення або одержання документів від інших організацій, прийняття до обліку, обробку, передачу в архів.

6. Порядок контролю за господарськими операціями, а також інші рішення, необхідні для організації бухгалтерського обліку.

Після затвердження облікової політики керівником організації вона набуває статусу юридичного документу.

Наказ про облікову політику по ТОВ «Фрегат-Центр»

1. Стверджую робочий план рахунків бухгалтерського обліку, що містить синтетичні та аналітичні рахунки, необхідні для ведення бухгалтерського обліку відповідно до вимог своєчасності та повноти обліку та звітності.

2. На підприємстві ТОВ застосовуються форми первинних облікових документів, затверджені Держкомстатом РФ.

3. Облік основних засобів. Згідно обліковій політиці основні засоби, які коштують дешевше 10000 рублів відразу ж списуються на витрати, як тільки це майно передано в експлуатацію. У цьому випадки амортизація не нараховується. Це правило застосовувати і в бухгалтерському, і податковому обліку згідно статті 259 НК РФ. У податковому обліку спосіб нарахування амортизації лінійний, аналогічний тому, що слід застосовувати і для бухобліку. Суму амортизації розраховувати виходячи із строку корисного використання основних засобів. Термін визначається з 10 амортизаційних груп, передбачених статтею 258 Податкового Кодексу РФ, на підставі класифікації основних засобів, що включаються в амортизаційні групи (затверджено постановою Уряду РФ від 1 січня 2002р. № 1).

4. Облік матеріально-виробничих запасів і незавершеного виробництва. До матеріально-виробничих запасів відносять сировина, матеріали, готова продукція. Сировина і матеріали відображають у бухгалтерському обліку за обліковою собівартості. (Затверджено наказом Міністерства фінансів України від 28 грудня 2001 р. № 11911). У податковому обліку вартість матеріально-виробничих запасів складається з фактичних витрат на їх придбання (пункт 2 стаття 254 Податкового Кодексу РФ підпункт 2 пункт 1 стаття 265 Податкового Кодексу РФ). Способи опису матеріально-виробничих запасів у виробництво, як і в податковому обліку (п. 6 стаття 254 Податкового Кодексу РФ) так і в бухгалтерському (п. 16 ПБУ 5 / 01). У бухгалтерському та податковому обліку незавершене виробництво та готову продукцію оцінювати по прямих витратах (стаття 319 Податкового Кодексу РФ) Списання загальногосподарських витрат проводиться в кінці звітного періоду на рахунок 20 (основне виробництво). У податковому обліку загальногосподарські витрати віднімати з доходів звітного періоду.

5. Облік виручки з метою обчислення ПДВ. У відповідності зі статтею 167 Податкового Кодексу РФ нарахування ПДВ відповідно до облікової політики виробляти в міру надходження грошей на рахунок або в касу (метод за оплатою). Подання звітності до податкової інспекції проводити щомісяця.

6. Облік доходів і витрат для розрахунку податку на прибуток.

Згідно з главою 25 Податкового Кодексу РФ оподатковуваний прибуток визначати на підприємстві методом нарахування, тобто доходи і витрати визнаються в тому періоді в якому вони проведені незалежно від дати оплати. Декларацію з податку на прибуток здавати в податкову інспекцію щокварталу. Авансові платежі з прибутку сплачувати щомісяця, виходячи з фактично одержаного прибутку за минулий рік.

7. Інвентаризація майна.

Інвентаризацію майна проводити відповідно до методичних вказівок, які затверджені наказом Міністерства фінансів від 13 червня 1995 р. № 49 на 1 жовтня 2003року.

Порядок проведення інвентаризації активів і зобов'язань. Відповідно до статті 12 Закону РФ «Про бухгалтерський облік» для забезпечення достовірності даних бухгалтерського обліку і бухгалтерської звітності проводити інвентаризацію майна і зобов'язань ТОВ не рідше одного разу на рік для перевірки та документального підтвердження їх наявності, стану та оцінки. Інвентаризація матеріально-виробничих запасів на складі ТОВ повинна проводитися не менше одного разу на рік спеціально призначеної для цього комісією.

8. Правила документообігу і технології обробки облікової інформації. Усі первинні документи приймаються матеріально-відповідальними особами ТОВ, підбираються до відповідних звіти і здаються в бухгалтерію ТОВ. Де в свою чергу документи піддають аналітичної обробки та таксуванні (перевірці правильності арифметичних дій). Після закінчення звітного року документи підприємства за цей рік зшиваються в спеціальні папки та архівуються.

9. Порядок контролю за господарськими операціями, а також інші рішення, необхідні для організації бухгалтерського обліку. Контроль і ревізію за станом бухгалтерського обліку здійснює головний бухгалтер ТОВ. Контроль за станом і наявністю матеріальних цінностей ТОВ здійснює спеціально створена комісія за допомогою проведення інвентаризацій і звірення фактичних залишків матеріальних цінностей з обліковими даними. До складу комісії обов'язково повинен входити працівник бухгалтерії ТОВ.

При оцінці системи бухгалтерського обліку ТОВ «Фрегат-Центру» можна відзначити, що ведення обліку в цілому відповідає існуючому законодавству, облікова політика регулює постановку і порядок ведення бухгалтерського обліку на підприємстві, від її змісту залежить порядок ведення всього обліку на підприємстві та подальше становище підприємства.

Висновок

При формуванні облікової політики організації по конкретному напрямку ведення та організації бухгалтерського обліку здійснюється вибір одного способу з декількох, що допускаються законодавством і нормативними актами з бухгалтерського обліку. Якщо з конкретного питання у нормативних документах не встановлено способи ведення бухгалтерського обліку, то при формуванні облікової політики відбувається розробка організацією відповідного способу виходячи з цього та інших положень з бухгалтерського обліку. При організації облікової політики оформлюється відповідною організаційно-розпорядчою документацією. Способи ведення бухгалтерського обліку, обрані організацією при формуванні облікової політики, застосовуються з 1 січня року, наступного за роком заснування відповідного організаційно-розпорядчого документа.

За результатами можна зробити наступні висновки:

- Податкова і бухгалтерська звітність ТОВ «Фрегат-Центр» відбивають достовірно у всіх істотних відносинах фінансове становище і результати фінансово-господарської діяльності;

- Система внутрішнього контролю ТОВ «Фрегат-Центр» відрізняється досить високим ступенем надійності.

На мою думку, з метою підвищення надійності системи внутрішнього контролю ТОВ «Фрегат-Центр» необхідно:

1. На постійній основі здійснювати контроль рівня знань співробітниками законодавчих і нормативних актів.

2. Проаналізувати стан контролю за нарахуванням і сплатою ЕСН і вжити заходів щодо підвищення його ефективності.

3. На постійній основі здійснювати моніторинг дотримання всіма співробітниками основних вимог, що пред'являються до системи внутрішнього контролю.

4. Розробити графік документообігу

5. Розробити нормативні акти з організації внутрішнього контролю з недопущення операцій, пов'язаних з легалізацією доходів отриманих злочинним шляхом, так як практика аудиторських ревізійних перевірок свідчить, що в організаціях часто під виглядом маркетингових, рекламних та агентських послуг видають суми «винагород» з каси фізичним особам без попереднього нарахування заробітної плати.

Ведення бухгалтерського обліку на підприємстві здійснюється відповідно до чинного законодавства, а також прийнятої облікової політикою, яка регламентує порядок ведення обліку на підприємстві.

Облікова політика ТОВ «Фрегат-Центр» сформована у відповідності з нормативними документами, проте відсутність деяких додатків до неї (графік документообігу, розроблених типових кореспонденцій рахунків) відповідно приводить до виникнення помилок, нетипових і неправильних кореспонденцій рахунків.

Тому з метою виключення в подальшому таких помилок та налагодження обліку, необхідно розробити і впровадити в облікову політику підприємства в якості додатків графік документообігу, розроблені типові кореспонденції рахунків.

Список використаної літератури

  1. Цивільний кодекс Російської Федерації (Частина перша) від 30.11.1994 р. № 51-ФЗ / / Довідково-правова система «Консультант Плюс»: [Електронний ресурс] - Ост. Оновлення 13.05.2008.

  2. Цивільний кодекс Російської Федерації (Частина друга) від 26.01.1996 р. № 14-ФЗ / / Довідково-правова система «Консультант Плюс»: [Електронний ресурс] - Ост. Оновлення 06.12.2007.

  3. Цивільний кодекс Російської Федерації (Частина третя) від 26.11.2001 р. № 146-ФЗ / / Довідково-правова система «Консультант Плюс»: [Електронний ресурс] - Послід. оновлення 29.04.2008.

  4. Податковий кодекс РФ. Частини перша і друга - М.: ТК Велбі, 2005.

  5. Федеральний закон від 21 листопада 1996 р. № 129-ФЗ «Про бухгалтерський облік» - Інформаційний банк «Консультант Плюс: Вища школа»

  6. Становище ведення бухгалтерського обліку та бухгалтерської звітності в Російській Федерації (Наказ Міністерства фінансів РФ № 34н від 29 липня 1998 р.).

  7. Положення з бухгалтерського обліку «Облікова політика організації». ПБО 1 / 98. Затверджено наказом Міністерства фінансів РФ від 09.12.1998 № 60н.

  8. Наказ Мінфіну РФ від 6 травня 1999 р. N 32н "Про затвердження Положення з бухгалтерського обліку" Доходи організації "ПБУ 9 / 99" (з ізм. І доп. Від 30 грудня 1999 р., 30 березня 2001 р.) / / Інформаційний банк «Консультант Плюс: Вища школа»

  9. Наказ Мінфіну РФ від 6 травня 1999 р. N 33н "Про затвердження Положення з бухгалтерського обліку" Витрати організації "ПБУ 10/99" (з ізм. І доп. Від 30 грудня 1999 р., 30 березня 2001 р.) / / Офіційні матеріали для бухгалтера. 2002.

  10. Наказ Мінфіну РФ від 6 липня 1999 р. N 43н "Про затвердження Положення з бухгалтерського обліку" Бухгалтерська звітність організації "ПБУ 4 / 99" / / Інформаційний банк «Консультант Плюс: Вища школа»

  11. План рахунків бухгалтерського обліку фінансово-господарської діяльності підприємств (Наказ Міністерства фінансів № 94н від 31 жовтня 2000 р.).

  12. Бухгалтерський облік / за ред. д.е.н. проф. А.Д. Ларіонова - М.: ГРОСС ГБ БУХ М. - 2000 р. - 654 с.

  13. Вороніна Л.І. Теорія бухгалтерського обліку: навч. посіб. - М.: Ексмо, 2008. - 416 с.

  14. Кондраков І.П. Бухгалтерський облік: навч. посібник, 5-е вид. - М.: ИНФРА М, - 2006 - 717 с.

  15. Новодворський В.Д., Пономарьова Л.В. Бухгалтерська звітність організації. - М.: Видавництво «Бухгалтерський облік». - 2004. - 368 с.

  16. Правові основи бухгалтерського і податкового обліку та аудиту в РФ. Учеб. - М.: МАУП, 2005. - 255 с.

  17. Щадилова С.М. Основи бухгалтерського обліку. Учеб. посібник. - М.6 ІКЦ «ДІС», 2006. - 528 с.

  18. Шишкін В.Ю. Бухгалтерський облік фінансових вкладень. Коментар до ПБУ 19/02 / / Головбух, № 3, лютий 2008 р

    Додати в блог або на сайт

    Цей текст може містити помилки.

    Бухгалтерія | Курсова
    189.7кб. | скачати


    Схожі роботи:
    Облікова політика ТОВ Фабрика Джентльмен 2
    Облікова політика ТОВ Фабрика Джентльмен
    Облікова політика організації на прикладі ТОВ ВКФ Поліссі
    Облікова політика для цілей бухгалтерського обліку на прикладі ТОВ ТЕМПЕР
    Маркетингові дослідження на підприємствах на прикладі ТОВ Фрегат
    Облікова політика
    Облікова політика 2
    Облікова політика 2
    Облікова політика 3
© Усі права захищені
написати до нас