Курсова робота
з курсу «Право соціального забезпечення»
по темі: «Нарахування і виплата пенсій по інвалідності»
Зміст
Введення
Глава 1. Пенсії по інвалідності
1.1 Поняття пенсії по інвалідності та загальні підстави призначення пенсії по інвалідності
1.2 Пенсії по інвалідності для окремих категорій громадян
Глава 2. Компенсаційні виплати
2.1 Нормативно-правове регулювання компенсаційних виплат і поняття компенсаційних виплат
2.2 Компенсаційні виплати окремим категоріям громадян
Висновок
Список літератури
Введення
В останні роки в РФ на зміну термінам «соціалістична держава», «радянську державу» прийшов термін «соціальна держава», а поняття «добробут радянського народу», «зростання життєвого рівня радянських людей», «все в ім'я людини - все для блага людини »замінено поняттям« соціальний захист населення ». І це не формальна заміна термінів: за нею стоїть зміна суспільного і державного ладу і як наслідок-докорінна зміна соціального становища людей.
У Радянському Союзі проблема соціально-правового захисту населення як самостійна не розглядалася, оскільки внутрішніми характеристиками соціалістичної системи були повна зайнятість, безкоштовні охорона здоров'я та освіта, гарантованість державних пенсій і т.д. Загальновизнано, що радянська людина був соціально захищений сильніше за всіх у світі, тому соціальний захист у той період зводилася до вузьких питань соціального забезпечення громадян (пенсійне забезпечення, державне страхування працівників, окремі види забезпечення по державному соціальному страхуванню). Інше положення в сучасній Росії, де переважна більшість населення потребує соціального захисту: до пенсіонерів і непрацездатним додалися мільйони безробітних, вимушених переселенців, біженців, демобілізованих військовослужбовців, бездоглядних та інших осіб. Це наслідки, перш за все, розвалу СРСР, руйнування економіки, міжнаціональних конфліктів, катастрофічного падіння моральності в суспільстві і т.п.
Перш за все, важлива соціальний захист інвалідів, яка здійснюється, в першу чергу, за допомогою постійних грошових виплат - пенсій. Різні компенсаційні виплати також здатні допомогти нужденним верствам населення. Це визначає актуальність даної випускної кваліфікаційної роботи.
Метою автора при написанні випускної кваліфікаційної роботи є вивчити сутність пенсії по інвалідності, розглянути її види, охарактеризувати різні різновиди компенсаційних виплат.
Відповідно до мети були поставлені наступні завдання:
· Дати визначення поняттю інвалідності, розглянути види груп інвалідності, охарактеризувати сутність пенсії по інвалідності.
· Розглянути механізм обчислення і виплат пенсій по інвалідності.
· Визначити сутність компенсаційних виплат і детально вивчити її різновиди.
Робота складається з вступу, двох розділів і висновку. У першому розділі вивчаються пенсії по інвалідності, у другій - компенсаційні виплати. У висновку робляться висновки за темою роботи.
Глава 1. Пенсії по інвалідності
1.1 Поняття пенсії по інвалідності та загальні підстави призначення пенсії по інвалідності
Підставою для отримання пенсії по інвалідності є наявність самої інвалідності.
Інвалід - особа, яка має порушення здоров'я зі стійким розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності та викликає необхідність її соціального захисту. [1]
Обмеження життєдіяльності - повна або часткова втрата особою здатності або можливості здійснювати самообслуговування, самостійно пересуватися, орієнтуватися, спілкуватися, контролювати свою поведінку, навчатися і займатися трудовою діяльністю.
Залежно від ступеня розладу функцій організму та обмеження життєдіяльності особам, визнаним інвалідами, встановлюється група інвалідності, а особам у віці до 18 років встановлюється категорія «дитина - інвалід».
Виділяють три групи інвалідності.
До I групи інвалідності відносять громадян, що повністю втратили здатність до регулярного професійної праці у звичайних умовах і потребують постійного стороннього догляду.
До II групи інвалідності відносять тих, хто втратив здатність до регулярного, професійної праці, але, на відміну від інвалідності I групи не має необхідності в постійному нагляді та догляді.
Якщо втрата здатності до регулярного професійного праці відбулася частково, то таких громадян відносять до III групи інвалідності.
Визнання особи інвалідом здійснюється Державною службою медико-соціальної експертизи. Порядок і умови визнання особи інвалідом встановлюються Урядом Російської Федерації.
Медико-соціальна експертиза це визначення в установленому порядку потреб особи, яка оглядається в заходи соціального захисту, включаючи реабілітацію, на основі оцінки обмежень життєдіяльності, викликаних стійким розладом функцій організму.
Медико-соціальна експертиза здійснюється виходячи з комплексної оцінки стану організму на основі аналізу клініко-функціональних, соціально-побутових, професійно-трудових, психологічних даних особи, яка оглядається з використанням класифікацій та критеріїв, що розробляються і затверджуються в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України. [2]
На Державну службу медико-соціальної експертизи покладаються:
1) визначення групи інвалідності, її причин, термінів, часу настання інвалідності, потреби інваліда в різних видах соціального захисту;
2) розробка індивідуальних програм реабілітації інвалідів;
3) вивчення рівня та причин інвалідності населення;
4) участь у розробці комплексних програм профілактики інвалідності, медико-соціальної реабілітації та соціального захисту інвалідів;
5) визначення ступеня втрати професійної працездатності осіб, що отримали трудове каліцтво або професійне захворювання;
6) визначення причини смерті інваліда у випадках, коли законодавством Російської Федерації передбачається надання пільг сім'ї померлого.
Рішення органу Державної служби медико-соціальної експертизи є обов'язковим для виконання відповідними органами державної влади, органами місцевого самоврядування, а також організаціями незалежно від організаційно-правових форм та форм власності. [3]
Трудова пенсія по інвалідності встановлюється незалежно від причини інвалідності (за винятком випадків, розглянутих у параграфі 1.2), тривалості страхового стажу застрахованої особи, продовження інвалідом трудової діяльності, а також від того, коли настала інвалідність у період роботи, до вступу на роботу або після припинення роботи.
Страховим стажем є враховується при визначенні права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, які зараховуються до страхового стажу.
Трудова пенсія по інвалідності може складатися з таких частин:
· Базової частини;
· Страхової частини;
· Накопичувальної частини. [4]
Розмір базової частини трудової пенсії по інвалідності в залежності від ступеня обмеження здатності до трудової діяльності встановлюється в наступних сумах:
1) при III ступеня - 900 рублів на місяць;
2) при II ступеня - 450 рублів на місяць;
3) при I ступеня - 225 рублів на місяць.
Особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, розмір базової частини трудової пенсії по інвалідності визначається в наступних сумах:
1) при III ступеня:
при наявності одного такого члена сім'ї - 1050 рублів на місяць;
за наявності двох таких членів сім'ї - 1200 рублів на місяць;
при наявності трьох і більше таких членів сім'ї - 1350 рублів на місяць;
2) при II ступеня:
при наявності одного такого члена сім'ї - 600 рублів на місяць;
за наявності двох таких членів сім'ї - 750 рублів на місяць;
при наявності трьох і більше таких членів сім'ї - 900 рублів на місяць;
3) при I ступені:
при наявності одного такого члена сім'ї - 375 рублів на місяць;
за наявності двох таких членів сім'ї - 525 рублів на місяць;
при наявності трьох і більше таких членів сім'ї - 675 рублів на місяць.
Розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності визначається за формулою:
СЧ = ПК / (ТХК),
Де СЧ - страхова частина трудової пенсії;
ПК - сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованого станом на день, з якого йому призначається страхова частина трудової пенсії;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості;
К - відношення нормативної тривалості страхового стажу (у місяцях) за станом на зазначену дату до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення інвалідом віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожен повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців.
Розрахунковий пенсійний капітал - враховується в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, загальна сума страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федерації за застраховану особу та пенсійні права в грошовому вираженні, придбані до набрання чинності Федерального Закону «Про трудові пенсії в РФ».
Сума базової частини і страхової частини трудової пенсії по інвалідності не може бути менше 660 рублів на місяць.
Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по інвалідності визначається за формулою:
НЧ = ПН / Т,
Де НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії;
ПН - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині його індивідуального особового рахунку за станом на день, з якого зазначеній особі призначається накопичувальна частина трудової пенсії;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості.
Накопичувальну частину пенсії можна довірити як державної управляючої компанії (Зовнішекономбанку), так і приватної. Управляти коштами накопичувальної частини можуть тільки, компанії, що пройшли конкурсний відбір Міністерства Фінансів РФ.
Основним документом, що регулює діяльність недержавних пенсійних фондів є Закон РФ «Про недержавні пенсійні фонди». Він регулює правові, економічні та соціальні відносини, що виникають при діяльності недержавних пенсійних фондів з недержавного пенсійного забезпечення, обов'язкового пенсійного страхування і професійному пенсійному страхуванню, а також встановлює основні принципи державного контролю за їх діяльністю.
Процедура переходу застрахованої особи з Пенсійного фонду Російської Федерації в недержавний пенсійний фонд здійснюється наступним чином. Законодавчо встановлено, що приватна особа може скористатися правом на перехід до недержавного пенсійного фонду не частіше одного разу на рік шляхом подачі заяви до Пенсійного фонду Російської Федерації.
Зразок заяви про перехід з додатком інструкції щодо заповнення форми зазначеної заяви направляється Пенсійним фондом Російської Федерації приватній особі щорічно не пізніше 1 липня поточного року.
Заява приватної особи про перехід до недержавного пенсійного фонду надсилає до Пенсійного фонду Російської Федерації не пізніше 1 жовтня поточного року. Приватна особа може подати зазначену заяву до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації за місцем проживання особисто або надіслати іншим способом. В останньому випадку встановлення особистості та перевірка справжності підпису здійснюються нотаріально.
Заява приватної особи про перехід до фонду підлягає розгляду Пенсійним фондом Російської Федерації в строк до 1 листопада поточного року.
Пенсійний фонд Російської Федерації зобов'язаний повідомити застрахована особа про задоволення його заяви, про відмову в задоволенні заяви або про залишення заяви без розгляду в строк до 1 грудня поточного року.
Сума, еквівалентна пенсійні нагромадження застрахованої особи, яка відмовилася від формування накопичувальної частини трудової пенсії в Пенсійному фонді Російської Федерації передається Пенсійним фондом Російської Федерації до обраного застрахованою особою фонду не пізніше 31 грудня поточного року або протягом трьох місяців з дати прийняття судом рішення про задоволення скарги застрахованої особи.
Передбачено й зворотна процедура. Приватна особа може скористатися правом на перехід до Пенсійного фонду Російської Федерації не частіше одного разу на рік шляхом подачі заяви до Пенсійного фонду Російської Федерації в тому ж порядку.
Загальний розмір трудової пенсії по інвалідності визначається за формулою:
П = БЧ + СЧ + НЧ,
Де П - розмір трудової пенсії по інвалідності;
БЧ - базова частина трудової пенсії по інвалідності;
СЧ - страхова частина трудової пенсії по інвалідності;
НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії по інвалідності.
У випадках зміни ступеня обмеження здатності до трудової діяльності, провадиться відповідний перерахунок розміру базової частини трудової пенсії по інвалідності. [5]
Працюючій особі за його заявою може бути проведено перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії по інвалідності.
Розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності перераховується за формулою:
СЧ = СЧП + ПКП / (Т х К),
Де СЧ - розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності;
СЧП - встановлений розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;
ПКП - сума розрахункового пенсійного капіталу за станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по інвалідності станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;
К - коефіцієнт для обчислення розміру трудової пенсії по інвалідності Нормативна тривалість страхового стажу інваліда враховується за станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок.
Розмір базової частини трудової пенсії індексується з урахуванням темпів зростання інфляції в межах коштів, передбачених на ці цілі у федеральному бюджеті і бюджеті Пенсійного фонду Російської Федерації на відповідний фінансовий рік.
Коефіцієнт індексації та її періодичність визначаються Урядом Російської Федерації.
Розміри базової частини трудової пенсії по інвалідності, поряд з індексацією, проведеної відповідно до цієї статті, можуть з метою поетапного наближення до величини прожиткового мінімуму пенсіонера встановлюватися окремими федеральними законами одночасно з прийняттям федерального закону про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік. [6]
Розмір страхової частини трудової пенсії індексується у такому порядку:
1) при зростанні цін за кожний календарний квартал не менш ніж на 6 відсотків - один раз на три місяці з 1-го числа місяця, наступного за першим місяцем чергового кварталу, тобто з 1 лютого, 1 травня, 1 серпня і з 1 листопада ;
2) при меншому рівні зростання цін, але не менш ніж на 6 відсотків за кожне півріччя - один раз на шість місяців, тобто з 1 серпня і 1 лютого, якщо протягом відповідного півріччя не проводилася індексація відповідно до підпункту 1 цього пункту;
3) у разі зростання цін за відповідне півріччя менш ніж на 6 відсотків - один раз на рік з 1 лютого, якщо протягом року не проводилася індексація;
4) коефіцієнт індексації розміру страхової частини трудової пенсії визначається Урядом Російської Федерації, виходячи з рівня зростання цін за відповідний період, і не може перевищувати коефіцієнт індексації розміру базової частини трудової пенсії за той же період;
5) у разі, якщо річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації перевищить сумарний коефіцієнт виробленої індексації розміру страхової частини трудової пенсії в цьому ж році, з 1 квітня наступного року проводиться додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії на різницю між річним індексу зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації та вказаним коефіцієнтом. При цьому додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії (з урахуванням раніше виробленої індексації зазначеної частини трудової пенсії) не може перевищувати індекс зростання доходів Пенсійного фонду Російської Федерації в розрахунку на одного пенсіонера, що спрямовуються на виплату страхової частини трудових пенсій.
Працюючим особам один раз на три роки відбувається перерахунок розміру накопичувальної частини трудової пенсії з урахуванням додаткових пенсійних накопичень, відображених в спеціальній частині індивідуального особового рахунку, за період, який минув з дня призначення зазначеної частини зазначеної пенсії, або з дня останнього перерахунку її розміру, виробленого в відповідно до цього пункту. з курсу «Право соціального забезпечення»
по темі: «Нарахування і виплата пенсій по інвалідності»
Зміст
Введення
Глава 1. Пенсії по інвалідності
1.1 Поняття пенсії по інвалідності та загальні підстави призначення пенсії по інвалідності
1.2 Пенсії по інвалідності для окремих категорій громадян
Глава 2. Компенсаційні виплати
2.1 Нормативно-правове регулювання компенсаційних виплат і поняття компенсаційних виплат
2.2 Компенсаційні виплати окремим категоріям громадян
Висновок
Список літератури
Введення
В останні роки в РФ на зміну термінам «соціалістична держава», «радянську державу» прийшов термін «соціальна держава», а поняття «добробут радянського народу», «зростання життєвого рівня радянських людей», «все в ім'я людини - все для блага людини »замінено поняттям« соціальний захист населення ». І це не формальна заміна термінів: за нею стоїть зміна суспільного і державного ладу і як наслідок-докорінна зміна соціального становища людей.
У Радянському Союзі проблема соціально-правового захисту населення як самостійна не розглядалася, оскільки внутрішніми характеристиками соціалістичної системи були повна зайнятість, безкоштовні охорона здоров'я та освіта, гарантованість державних пенсій і т.д. Загальновизнано, що радянська людина був соціально захищений сильніше за всіх у світі, тому соціальний захист у той період зводилася до вузьких питань соціального забезпечення громадян (пенсійне забезпечення, державне страхування працівників, окремі види забезпечення по державному соціальному страхуванню). Інше положення в сучасній Росії, де переважна більшість населення потребує соціального захисту: до пенсіонерів і непрацездатним додалися мільйони безробітних, вимушених переселенців, біженців, демобілізованих військовослужбовців, бездоглядних та інших осіб. Це наслідки, перш за все, розвалу СРСР, руйнування економіки, міжнаціональних конфліктів, катастрофічного падіння моральності в суспільстві і т.п.
Перш за все, важлива соціальний захист інвалідів, яка здійснюється, в першу чергу, за допомогою постійних грошових виплат - пенсій. Різні компенсаційні виплати також здатні допомогти нужденним верствам населення. Це визначає актуальність даної випускної кваліфікаційної роботи.
Метою автора при написанні випускної кваліфікаційної роботи є вивчити сутність пенсії по інвалідності, розглянути її види, охарактеризувати різні різновиди компенсаційних виплат.
Відповідно до мети були поставлені наступні завдання:
· Дати визначення поняттю інвалідності, розглянути види груп інвалідності, охарактеризувати сутність пенсії по інвалідності.
· Розглянути механізм обчислення і виплат пенсій по інвалідності.
· Визначити сутність компенсаційних виплат і детально вивчити її різновиди.
Робота складається з вступу, двох розділів і висновку. У першому розділі вивчаються пенсії по інвалідності, у другій - компенсаційні виплати. У висновку робляться висновки за темою роботи.
Глава 1. Пенсії по інвалідності
1.1 Поняття пенсії по інвалідності та загальні підстави призначення пенсії по інвалідності
Підставою для отримання пенсії по інвалідності є наявність самої інвалідності.
Інвалід - особа, яка має порушення здоров'я зі стійким розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності та викликає необхідність її соціального захисту. [1]
Обмеження життєдіяльності - повна або часткова втрата особою здатності або можливості здійснювати самообслуговування, самостійно пересуватися, орієнтуватися, спілкуватися, контролювати свою поведінку, навчатися і займатися трудовою діяльністю.
Залежно від ступеня розладу функцій організму та обмеження життєдіяльності особам, визнаним інвалідами, встановлюється група інвалідності, а особам у віці до 18 років встановлюється категорія «дитина - інвалід».
Виділяють три групи інвалідності.
До I групи інвалідності відносять громадян, що повністю втратили здатність до регулярного професійної праці у звичайних умовах і потребують постійного стороннього догляду.
До II групи інвалідності відносять тих, хто втратив здатність до регулярного, професійної праці, але, на відміну від інвалідності I групи не має необхідності в постійному нагляді та догляді.
Якщо втрата здатності до регулярного професійного праці відбулася частково, то таких громадян відносять до III групи інвалідності.
Визнання особи інвалідом здійснюється Державною службою медико-соціальної експертизи. Порядок і умови визнання особи інвалідом встановлюються Урядом Російської Федерації.
Медико-соціальна експертиза це визначення в установленому порядку потреб особи, яка оглядається в заходи соціального захисту, включаючи реабілітацію, на основі оцінки обмежень життєдіяльності, викликаних стійким розладом функцій організму.
Медико-соціальна експертиза здійснюється виходячи з комплексної оцінки стану організму на основі аналізу клініко-функціональних, соціально-побутових, професійно-трудових, психологічних даних особи, яка оглядається з використанням класифікацій та критеріїв, що розробляються і затверджуються в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України. [2]
На Державну службу медико-соціальної експертизи покладаються:
1) визначення групи інвалідності, її причин, термінів, часу настання інвалідності, потреби інваліда в різних видах соціального захисту;
2) розробка індивідуальних програм реабілітації інвалідів;
3) вивчення рівня та причин інвалідності населення;
4) участь у розробці комплексних програм профілактики інвалідності, медико-соціальної реабілітації та соціального захисту інвалідів;
5) визначення ступеня втрати професійної працездатності осіб, що отримали трудове каліцтво або професійне захворювання;
6) визначення причини смерті інваліда у випадках, коли законодавством Російської Федерації передбачається надання пільг сім'ї померлого.
Рішення органу Державної служби медико-соціальної експертизи є обов'язковим для виконання відповідними органами державної влади, органами місцевого самоврядування, а також організаціями незалежно від організаційно-правових форм та форм власності. [3]
Трудова пенсія по інвалідності встановлюється незалежно від причини інвалідності (за винятком випадків, розглянутих у параграфі 1.2), тривалості страхового стажу застрахованої особи, продовження інвалідом трудової діяльності, а також від того, коли настала інвалідність у період роботи, до вступу на роботу або після припинення роботи.
Страховим стажем є враховується при визначенні права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи і (або) іншої діяльності, протягом яких сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, які зараховуються до страхового стажу.
Трудова пенсія по інвалідності може складатися з таких частин:
· Базової частини;
· Страхової частини;
· Накопичувальної частини. [4]
Розмір базової частини трудової пенсії по інвалідності в залежності від ступеня обмеження здатності до трудової діяльності встановлюється в наступних сумах:
1) при III ступеня - 900 рублів на місяць;
2) при II ступеня - 450 рублів на місяць;
3) при I ступеня - 225 рублів на місяць.
Особам, на утриманні яких перебувають непрацездатні члени сім'ї, розмір базової частини трудової пенсії по інвалідності визначається в наступних сумах:
1) при III ступеня:
при наявності одного такого члена сім'ї - 1050 рублів на місяць;
за наявності двох таких членів сім'ї - 1200 рублів на місяць;
при наявності трьох і більше таких членів сім'ї - 1350 рублів на місяць;
2) при II ступеня:
при наявності одного такого члена сім'ї - 600 рублів на місяць;
за наявності двох таких членів сім'ї - 750 рублів на місяць;
при наявності трьох і більше таких членів сім'ї - 900 рублів на місяць;
3) при I ступені:
при наявності одного такого члена сім'ї - 375 рублів на місяць;
за наявності двох таких членів сім'ї - 525 рублів на місяць;
при наявності трьох і більше таких членів сім'ї - 675 рублів на місяць.
Розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності визначається за формулою:
СЧ = ПК / (ТХК),
Де СЧ - страхова частина трудової пенсії;
ПК - сума розрахункового пенсійного капіталу застрахованої особи, врахованого станом на день, з якого йому призначається страхова частина трудової пенсії;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості;
К - відношення нормативної тривалості страхового стажу (у місяцях) за станом на зазначену дату до 180 місяців. Нормативна тривалість страхового стажу до досягнення інвалідом віку 19 років становить 12 місяців і збільшується на 4 місяці за кожен повний рік віку, починаючи з 19 років, але не більше ніж до 180 місяців.
Розрахунковий пенсійний капітал - враховується в порядку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, загальна сума страхових внесків та інших надходжень до Пенсійного фонду Російської Федерації за застраховану особу та пенсійні права в грошовому вираженні, придбані до набрання чинності Федерального Закону «Про трудові пенсії в РФ».
Сума базової частини і страхової частини трудової пенсії по інвалідності не може бути менше 660 рублів на місяць.
Розмір накопичувальної частини трудової пенсії по інвалідності визначається за формулою:
НЧ = ПН / Т,
Де НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії;
ПН - сума пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині його індивідуального особового рахунку за станом на день, з якого зазначеній особі призначається накопичувальна частина трудової пенсії;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості.
Накопичувальну частину пенсії можна довірити як державної управляючої компанії (Зовнішекономбанку), так і приватної. Управляти коштами накопичувальної частини можуть тільки, компанії, що пройшли конкурсний відбір Міністерства Фінансів РФ.
Основним документом, що регулює діяльність недержавних пенсійних фондів є Закон РФ «Про недержавні пенсійні фонди». Він регулює правові, економічні та соціальні відносини, що виникають при діяльності недержавних пенсійних фондів з недержавного пенсійного забезпечення, обов'язкового пенсійного страхування і професійному пенсійному страхуванню, а також встановлює основні принципи державного контролю за їх діяльністю.
Процедура переходу застрахованої особи з Пенсійного фонду Російської Федерації в недержавний пенсійний фонд здійснюється наступним чином. Законодавчо встановлено, що приватна особа може скористатися правом на перехід до недержавного пенсійного фонду не частіше одного разу на рік шляхом подачі заяви до Пенсійного фонду Російської Федерації.
Зразок заяви про перехід з додатком інструкції щодо заповнення форми зазначеної заяви направляється Пенсійним фондом Російської Федерації приватній особі щорічно не пізніше 1 липня поточного року.
Заява приватної особи про перехід до недержавного пенсійного фонду надсилає до Пенсійного фонду Російської Федерації не пізніше 1 жовтня поточного року. Приватна особа може подати зазначену заяву до територіального органу Пенсійного фонду Російської Федерації за місцем проживання особисто або надіслати іншим способом. В останньому випадку встановлення особистості та перевірка справжності підпису здійснюються нотаріально.
Заява приватної особи про перехід до фонду підлягає розгляду Пенсійним фондом Російської Федерації в строк до 1 листопада поточного року.
Пенсійний фонд Російської Федерації зобов'язаний повідомити застрахована особа про задоволення його заяви, про відмову в задоволенні заяви або про залишення заяви без розгляду в строк до 1 грудня поточного року.
Сума, еквівалентна пенсійні нагромадження застрахованої особи, яка відмовилася від формування накопичувальної частини трудової пенсії в Пенсійному фонді Російської Федерації передається Пенсійним фондом Російської Федерації до обраного застрахованою особою фонду не пізніше 31 грудня поточного року або протягом трьох місяців з дати прийняття судом рішення про задоволення скарги застрахованої особи.
Передбачено й зворотна процедура. Приватна особа може скористатися правом на перехід до Пенсійного фонду Російської Федерації не частіше одного разу на рік шляхом подачі заяви до Пенсійного фонду Російської Федерації в тому ж порядку.
Загальний розмір трудової пенсії по інвалідності визначається за формулою:
П = БЧ + СЧ + НЧ,
Де П - розмір трудової пенсії по інвалідності;
БЧ - базова частина трудової пенсії по інвалідності;
СЧ - страхова частина трудової пенсії по інвалідності;
НЧ - накопичувальна частина трудової пенсії по інвалідності.
У випадках зміни ступеня обмеження здатності до трудової діяльності, провадиться відповідний перерахунок розміру базової частини трудової пенсії по інвалідності. [5]
Працюючій особі за його заявою може бути проведено перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії по інвалідності.
Розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності перераховується за формулою:
СЧ = СЧП + ПКП / (Т х К),
Де СЧ - розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності;
СЧП - встановлений розмір страхової частини трудової пенсії по інвалідності станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;
ПКП - сума розрахункового пенсійного капіталу за станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по інвалідності станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;
К - коефіцієнт для обчислення розміру трудової пенсії по інвалідності Нормативна тривалість страхового стажу інваліда враховується за станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок.
Розмір базової частини трудової пенсії індексується з урахуванням темпів зростання інфляції в межах коштів, передбачених на ці цілі у федеральному бюджеті і бюджеті Пенсійного фонду Російської Федерації на відповідний фінансовий рік.
Коефіцієнт індексації та її періодичність визначаються Урядом Російської Федерації.
Розміри базової частини трудової пенсії по інвалідності, поряд з індексацією, проведеної відповідно до цієї статті, можуть з метою поетапного наближення до величини прожиткового мінімуму пенсіонера встановлюватися окремими федеральними законами одночасно з прийняттям федерального закону про федеральний бюджет на відповідний фінансовий рік. [6]
Розмір страхової частини трудової пенсії індексується у такому порядку:
1) при зростанні цін за кожний календарний квартал не менш ніж на 6 відсотків - один раз на три місяці з 1-го числа місяця, наступного за першим місяцем чергового кварталу, тобто з 1 лютого, 1 травня, 1 серпня і з 1 листопада ;
2) при меншому рівні зростання цін, але не менш ніж на 6 відсотків за кожне півріччя - один раз на шість місяців, тобто з 1 серпня і 1 лютого, якщо протягом відповідного півріччя не проводилася індексація відповідно до підпункту 1 цього пункту;
3) у разі зростання цін за відповідне півріччя менш ніж на 6 відсотків - один раз на рік з 1 лютого, якщо протягом року не проводилася індексація;
4) коефіцієнт індексації розміру страхової частини трудової пенсії визначається Урядом Російської Федерації, виходячи з рівня зростання цін за відповідний період, і не може перевищувати коефіцієнт індексації розміру базової частини трудової пенсії за той же період;
5) у разі, якщо річний індекс зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації перевищить сумарний коефіцієнт виробленої індексації розміру страхової частини трудової пенсії в цьому ж році, з 1 квітня наступного року проводиться додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії на різницю між річним індексу зростання середньомісячної заробітної плати в Російській Федерації та вказаним коефіцієнтом. При цьому додаткове збільшення розміру страхової частини трудової пенсії (з урахуванням раніше виробленої індексації зазначеної частини трудової пенсії) не може перевищувати індекс зростання доходів Пенсійного фонду Російської Федерації в розрахунку на одного пенсіонера, що спрямовуються на виплату страхової частини трудових пенсій.
Перерахунок розміру накопичувальної частини трудової пенсії провадиться за формулою:
НЧ = НЧП + ПНП / Т,
Де НЧ - розмір накопичувальної частини трудової пенсії;
НЧП - встановлений розмір накопичувальної частини трудової пенсії станом на день, що безпосередньо передує дню, з якого провадиться відповідний перерахунок;
ПНП - сума додаткових пенсійних накопичень, що надійшли до Пенсійного фонду Російської Федерації і врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку, за період, який минув з дня призначення накопичувальної частини трудової пенсії, або з дня останнього перерахунку розміру цієї частини трудової пенсії, виробленого відповідно до цього пунктом;
Т - кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, визначеного за станом на день, з якого виробляється зазначений перерахунок.
1.2 Пенсії по інвалідності для окремих категорій громадян
При повній відсутності у інваліда страхового стажу, а також у разі настання інвалідності внаслідок вчинення ним умисного кримінально-караного діяння або навмисного нанесення збитку своєму здоров'ю, які встановлені в судовому порядку, встановлюється соціальна пенсія по інвалідності відповідно до Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації ». [7] Даний закон також визначає порядок призначення пенсії по інвалідності окремим категоріям громадян: військовослужбовцям, учасникам Великої Вітчизняної війни, громадянам, постраждалим внаслідок радіаційних та техногенних катастроф.
Пенсія по інвалідності призначається військовослужбовцям, які стали інвалідами в період проходження ними військової служби по призову в якості солдатів, матросів, сержантів і старшин або не пізніше трьох місяців після звільнення з військової служби або у разі настання інвалідності пізніше цього строку, але внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, що отримані в період проходження військової служби. [8]
Право на пенсію по інвалідності мають учасники Великої Вітчизняної війни - інваліди, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III, II і I ступеня, незалежно від причини інвалідності, за винятком випадків настання інвалідності внаслідок вчинення учасником Великої Вітчизняної війни протиправних діянь або навмисного нанесення збитку своєму здоров'ю (в цьому випадку призначається соціальна пенсія).
Право на пенсію по інвалідності мають також особи, які стали інвалідами внаслідок ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.
Право на соціальну пенсію по інвалідності мають також:
· Інваліди, що мають обмеження здатності до трудової діяльності III, II і I ступеня, у тому числі інваліди з дитинства, не мають права на трудову пенсію, передбачену Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації;
· Діти-інваліди;
· Діти у віці до 18 років, які втратили одного або обох батьків, і діти померлої одинокої матері, що не мають права на пенсію в разі втрати годувальника, передбачену Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації».
Пенсія по інвалідності військовослужбовцям, які проходили військову службу за призовом в якості солдатів, матросів, сержантів і старшин, призначається залежно від причини інвалідності в наступному розмірі:
1) при настанні інвалідності внаслідок військової травми:
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, - 300 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки);
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності II ступеня, - 250 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки);
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності I ступеня, - 175 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки).
Інвалідністю внаслідок військової травми вважається інвалідність, що настала внаслідок поранення, контузії, каліцтва або захворювання, одержаних при захисті Батьківщини, у тому числі у зв'язку з перебуванням на фронті, проходженням військової служби на територіях інших держав, де велися бойові дії, або при виконанні інших обов'язків військової служби;
2) при настанні інвалідності внаслідок захворювання, отриманого в період проходження військової служби:
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, - 250 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки);
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності II ступеня, - 200 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки);
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності I ступеня, - 150 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки).
Інвалідністю внаслідок захворювання, отриманого в період проходження військової служби, вважається інвалідність, що настала внаслідок каліцтва, одержаного в результаті нещасного випадку, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків), або захворювання, не пов'язаного з виконанням обов'язків військової служби (службових обов'язків).
Пенсія по інвалідності учасникам Великої Вітчизняної війни призначається в наступному розмірі:
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, - 250 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки);
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності II ступеня, - 200 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки);
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності I ступеня, - 150 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки). [9]
Розміри пенсій для громадян, які проживають у районах (місцевостях), в яких рішеннями органів державної влади СРСР або федеральних органів державної влади Російської Федерації встановлено районні коефіцієнти до заробітної плати, визначаються із застосуванням відповідного районного коефіцієнта на весь період їх проживання у зазначених районах (місцевостях) . При цьому, якщо встановлені різні коефіцієнти, застосовується коефіцієнт, який діє у даному районі (місцевості) для працівників невиробничих галузей. При виїзді громадян з цих районів (місцевостей) на нове постійне місце проживання розмір пенсії визначається без урахування районного коефіцієнта.
Пенсія по інвалідності громадянам, які стали інвалідами внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС або в результаті інших радіаційних або техногенних катастроф, призначається у розмірі 250 відсотків базової частини трудової пенсії по інвалідності, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для аналогічної ступеня обмеження здатності до трудової діяльності, з урахуванням відповідної кількості непрацездатних членів сім'ї, які перебувають на утриманні інваліда.
Розміри пенсії по інвалідності незалежно від ступеня обмеження здатності до трудової діяльності та пенсії у зв'язку з втратою годувальника на кожного члена сім'ї не можуть бути менш 660 рублів на місяць.
Соціальна пенсія по інвалідності непрацездатним громадянам призначається в наступному розмірі:
· Інвалідам з дитинства, які мають обмеження здатності до трудової діяльності III і II ступеня, інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності III ступеня, дітям - інвалідам, дітям у віці до 18 років, які втратили обох батьків, і дітям померлої одинокої матері - 100 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по інвалідності, передбаченої підпунктом 1 пункту 1 статті 15 Федерального закону «Про трудові пенсії в Російській Федерації»;
· Інвалідам, які мають обмеження здатності до трудової діяльності I ступеня, - 85 відсотків розміру базової частини трудової пенсії по старості, передбаченої Федеральним законом «Про трудові пенсії в Російській Федерації» для громадян, які досягли віку 60 і 55 років (відповідно чоловіки і жінки), але не менше 400 рублів на місяць.
Глава 2. Компенсаційні виплати
2.1 Нормативно-правове регулювання компенсаційних виплат і поняття компенсаційних виплат
Компенсацією є відшкодування громадянам вироблених ними витрат, встановлених законодавством. [10]
Необхідно додати, що компенсації - це такі грошові виплати, які адресовані особам, які потребують соціальної підтримки за обставинами, не залежних від одержувача компенсації.
Чинне російське законодавство встановлює компенсаційні виплати різним категоріям громадян. Серед них можна назвати наступні види компенсаційних виплат:
· Матерям, іншим родичам, фактично здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років;
· Студентам, які перебувають в академічній відпустці за медичними показаннями;
· Непрацюючим дружинам співробітників органів внутрішніх справ у місцевостях, де відсутня можливість їх працевлаштування;
· Непрацюючим працездатним громадянам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами;
· Особам, які навчаються в державних і муніципальних навчальних закладах, на харчування і проїзд;
· Інші компенсаційні виплати.
Компенсаційні виплати регулюються Указом Президента РФ «Про розмір компенсаційних виплат окремим категоріям громадян» та Постановою Уряду РФ «Про затвердження порядку призначення і виплати щомісячних компенсаційних виплат окремим категоріям громадян».
2.2 Компенсаційні виплати окремим категоріям громадян
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються і виплачуються знаходяться в академічних відпустках за медичними показаннями:
· Студентам освітніх установ вищої професійної освіти;
· Учням освітніх установ середньої професійної освіти;
· Аспірантам, які навчаються з відривом від виробництва в аспірантурах при освітніх установах вищої професійної освіти та науково-дослідних установах.
Заява про призначення щомісячних компенсаційних виплат подається за місцем навчання. До заяви додається копія наказу про надання академічної відпустки за медичними показаннями.
Рішення про призначення щомісячних компенсаційних виплат приймається керівником відповідного освітнього чи науково-дослідної установи незалежно від його організаційно-правової форми у 10-денний строк з дня надходження документів. У разі відмови у призначенні щомісячних компенсаційних виплат заявник письмово сповіщається про це в 5-денний термін після прийняття відповідного рішення із зазначенням причини відмови та порядку його оскарження. Одночасно повертаються всі документи.
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються з дня надання академічної відпустки за медичними показаннями, якщо звернення за ними надійшло не пізніше 6 місяців з дня надання зазначеної відпустки. При зверненні за призначенням щомісячних компенсаційних виплат після закінчення 6 місяців з дня надання академічної відпустки за медичними показаннями вони призначаються і виплачуються за минулий час, але не більше, ніж за 6 місяців з дня місяця, в якому подано заяву про призначення цих виплат з усіма документами .
Виплата щомісячних компенсаційних виплат здійснюється за поточний місяць у строки, встановлені для виплати стипендій учням і провадиться з дня надання академічної відпустки за медичними показаннями по день її закінчення.
Призначені щомісячні компенсаційні виплати, не одержані своєчасно, виплачуються за минулий час у розмірах, передбачених законодавством Російської Федерації на кожен відповідний період, якщо звернення за їх одержанням надійшло протягом трьох років з дня надання академічної відпустки за медичними показаннями. Щомісячні компенсаційні виплати, не виплачені своєчасно з вини освітнього або науково-дослідної установи, їх призначає і виплачує, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком.
Щомісячні компенсаційні виплати здійснюються за рахунок коштів освітніх установ вищої і середньої професійної освіти та науково-дослідних установ, що спрямовуються на виплату стипендій, що навчаються.
Для навчаються в районах і місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати, розмір щомісячних компенсаційних виплат визначається із застосуванням цих коефіцієнтів незалежно від місця фактичного перебування одержувача в період академічної відпустки за медичними показаннями.
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються і виплачуються знаходяться в частково оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років і які знаходяться в додатковій відпустці без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років (далі іменуються - відпустки по догляду за дитиною) :
а) матерям (батьку, усиновителю, опікуну, бабусі, дідусеві, іншому родичу, що фактично здійснює догляд за дитиною), які перебувають у трудових відносинах з роботодавцями незалежно від їх організаційно-правових форм;
б) матерям, які проходять військову службу за контрактом, службу в якості осіб рядового і начальницького складу в органах внутрішніх справ;
в) матерям, які проходять військову службу за контрактом, і матерям з цивільного персоналу військових формувань Російської Федерації, що знаходяться на території іноземних держав, у випадках, передбачених міжнародними договорами Російської Федерації;
г) жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємства, установи, організації, якщо вони перебували на момент звільнення у відпустках по догляду за дитиною і не отримують допомоги по безробіттю.
Заява про призначення щомісячних компенсаційних виплат подається за місцем роботи (служби), а жінками, зазначеними у пункті «г», до органу соціального захисту населення за місцем проживання. До заяви додається копія наказу про надання відпусток по догляду за дитиною.
При призначенні щомісячних компенсаційних виплат в органах соціального захисту населення додатково до заяви подаються:
· Копія свідоцтва про народження дитини;
· Трудова книжка;
· Довідка органів державної служби зайнятості про невиплату допомоги по безробіттю.
Рішення про призначення щомісячних компенсаційних виплат приймається роботодавцем, керівником військового формування або органу соціального захисту населення в 10-денний строк з дня надходження документів. У разі відмови у призначенні щомісячних компенсаційних виплат заявник письмово сповіщається про це в 5-денний термін після прийняття відповідного рішення із зазначенням причини відмови та порядку його оскарження. Одночасно повертаються всі документи.
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються з дня надання відпусток по догляду за дитиною, якщо звернення за ними надійшло не пізніше 6 місяців з дня надання зазначених відпусток. При зверненні за призначенням щомісячних компенсаційних виплат після закінчення 6 місяців з дня надання відпусток по догляду за дитиною вони призначаються і виплачуються за минулий час, але не більше ніж за шість місяців з дня місяця, в якому подано заяву про призначення цих виплат.
Виплата щомісячних компенсаційних виплат здійснюється за поточний місяць у строки, встановлені для виплати щомісячної допомоги на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років і єдиного щомісячної допомоги на кожну дитину.
При настанні обставин, тягнуть за собою припинення виплати щомісячних компенсаційних виплат, зокрема, звільнення працівника за власним бажанням, призначення допомоги по безробіттю, перебування дитини на повному державному забезпеченні, позбавлення батьків, що здійснює догляд за дитиною, батьківських прав, виплата щомісячних компенсаційних виплат припиняється, починаючи з місяця, наступного за тим місяцем, в якому настали відповідні обставини.
Одержувачі щомісячних компенсаційних виплат зобов'язані сповіщати про всі зміни, що впливають на їх виплату, роботодавця, керівника військового формування або органу соціального захисту населення.
Призначені щомісячні компенсаційні виплати, не одержані своєчасно, виплачуються за минулий час у розмірах, передбачених законодавством Російської Федерації, на кожен відповідний період, якщо звернення за їх одержанням надійшло протягом трьох років з дня надання відпусток по догляду за дитиною.
Щомісячні компенсаційні виплати, не виплачені своєчасно з вини роботодавця, військового формування, органу соціального захисту населення, їх призначає і виплачує, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком.
Щомісячні компенсаційні виплати здійснюються за рахунок коштів, що спрямовуються на оплату праці роботодавцями незалежно від їх організаційно-правових форм. Роботодавці, військові формування, органи соціального захисту населення, що фінансуються з бюджетів, реалізують зазначені права за рахунок відповідних бюджетів.
Для осіб, що працюють, проходять службу, що проживають в районах, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати, розмір щомісячних компенсаційних виплат визначається із застосуванням цих коефіцієнтів незалежно від місця фактичного перебування одержувача в період відпустки по догляду за дитиною.
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються і виплачуються непрацюючим дружинам осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ у віддалених гарнізонах і місцевостях, де відсутня можливість їх працевлаштування.
Порядок і умови віднесення органів внутрішніх справ до числа дислокованих у віддалених гарнізонах і місцевостях, де відсутня можливість працевлаштування дружин осіб рядового і начальницького складу, встановлюються Міністерством внутрішніх справ Російської Федерації за узгодженням з Міністерством праці Російської Федерації та Міністерством фінансів Російської Федерації.
Право на щомісячні компенсаційні виплати мають дружини осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, фактично проживають разом з чоловіками у віддалених гарнізонах і місцевостях, де вони не можуть працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, і не отримують допомогу по безробіттю.
Призначення та виплата щомісячних компенсаційних виплат виробляються за місцем служби осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ на підставі особистої заяви, до якої додається копія свідоцтва про шлюб, довідка кадрового органу про прибуття і фактичному проживанні дружини за місцем служби чоловіка і представляється трудова книжка дружини. Якщо дружина до звернення за щомісячними компенсаційними виплатами не починала трудову діяльність, її трудова книжка не видається. У цьому випадку службовець у своєму зверненні зазначає, що його дружина не починала трудову діяльність.
Рішення про призначення щомісячних компенсаційних виплат приймається керівником органу внутрішніх справ у 10-денний строк з дня надходження документів. У разі відмови у призначенні щомісячних компенсаційних виплат заявник письмово сповіщається про це в 5-денний термін після прийняття відповідного рішення із зазначенням причини відмови та порядку його оскарження. Одночасно повертаються всі документи.
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються на період з місяця, наступного за місяцем, в якому надійшла заява про призначення компенсаційних виплат, за місяць включно виникнення обставин, що тягнуть за собою припинення їх виплати (працевлаштування дружини, виплата допомоги по безробіттю, переїзд дружини на постійне місце проживання в іншу місцевість , призначення їй пенсії).
Призначені щомісячні компенсаційні виплати, не виплачені своєчасно, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три роки перед зверненням за їх отриманням, у розмірах, передбачених законодавством Російської Федерації на кожен відповідний період. Щомісячні компенсаційні виплати, не виплачені своєчасно з вини органу внутрішніх справ, їх призначає і виплачує, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком.
Щомісячні компенсаційні виплати здійснюються за рахунок коштів, що виділяються Міністерству внутрішніх справ Російської Федерації, в установленому порядку. Для осіб, які проживають у районах і місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати, розмір щомісячних компенсаційних виплат визначається із застосуванням цих коефіцієнтів.
Працездатним громадянам, які не працюють у зв'язку з тим, що здійснюють догляд за інвалідом I групи або престарілим, які потребують постійного стороннього догляду за висновком лікувального закладу або досягли 80 років, а також за дитиною-інвалідом віком до 18 років, відповідно до Указом Президента РФ виробляються компенсаційні виплати, порядок надання яких визначений Урядом РФ.
Зазначені компенсаційні виплати проводяться названим категоріям непрацездатних громадян до встановленої їм пенсії в період здійснення догляду за ними і виплачуються непрацюючій працездатній особі (надалі іменується - «особа, яка здійснює догляд»), що фактично здійснює догляд за непрацездатним громадянином, незалежно від їх родинних відносин і спільного проживання.
Щомісячні компенсаційні виплати особам, що здійснюють догляд за непрацездатними громадянами, виробляються з місяця подання документів, необхідних для призначення зазначених виплат, на весь період такого догляду.
Для встановлення щомісячних компенсаційних виплат подаються такі документи:
· Паспорт особи, яка здійснює догляд;
· Заява особи, що здійснює догляд, із зазначенням дати початку догляду;
· Трудова книжка особи, яка здійснює догляд;
· Довідка органу соціального захисту населення за місцем проживання особи, яка здійснює догляд, про неотримання їм пенсії;
· Довідка служби зайнятості за місцем проживання особи, яка здійснює догляд, про неотримання їм допомоги по безробіттю;
· Трудова книжка непрацездатного громадянина;
· Довідка МСЕК про встановлення I групи інвалідності;
· Медичний висновок про визнання дитини у віці до 18 років інвалідом;
· Висновок лікувального закладу про потребу в постійному сторонньому догляді (якщо дані документи відсутні в пенсійній справі);
· Заяву непрацездатного громадянина, що підтверджує здійснення за ним догляду. При необхідності справжність підпису на заяві непрацездатного громадянина може підтверджуватися актом обстеження.
У тому випадку, якщо непрацездатний громадянин є повністю або частково недієздатною, заява подається від імені його законних представників. Подібна заява не потрібна у відношенні батьків, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років.
Документи, необхідні для призначення щомісячної грошової компенсації, подаються до органу, який виплачує пенсію непрацездатному громадянинові. Орган, що прийняв документи, видає розписку в їх прийомі.
Питання про призначення щомісячної грошової компенсації розглядається протягом 10 днів з дня прийняття всіх необхідних документів. У разі відмови у призначенні щомісячної грошової компенсації орган, що прийняв таке рішення, протягом 5 днів письмово повідомляє про це заявників з зазначенням причини відмови та порядку його оскарження. Після вирішення питання про призначення щомісячної грошової компенсації заявникам повертаються трудові книжки та паспорт, копії (витяги) яких долучаються до справи
Виплата щомісячної грошової компенсації здійснюється в порядку, встановленому для виплати відповідних видів пенсій.
Щомісячні компенсаційні виплати припиняються у разі виникнення таких обставин:
· Смерть непрацездатного громадянина або особи, що здійснював догляд;
· Призначення особі, яка здійснює догляд, пенсії, незалежно від її виду та розміру, або допомоги по безробіттю;
· Надходження особи, яка здійснює догляд, або непрацездатного громадянина на роботу;
· Припинення здійснення догляду, підтверджене відповідною заявою непрацездатного громадянина або його законного представника;
· Закінчення строку, на який була встановлена I група інвалідності;
· Досягнення дитиною-інвалідом віку 18 років, якщо йому після досягнення цього віку не встановлена інвалідність I групи;
· Приміщення працездатного громадянина на повне державне утримання;
· Позбавлення батька, що здійснює догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років, батьківських прав;
· Зміна місця проживання непрацездатним громадянином, що тягне зміна органу, що виплачує йому пенсію;
Особа, що здійснює догляд, у разі надходження його на роботу, призначення йому пенсії, допомоги по безробіттю, а також за наявності інших обставин, що тягнуть за собою припинення виплати щомісячної грошової компенсації, зобов'язана протягом 5 днів повідомити орган, що призначив (виплачує) зазначену компенсацію, про настання таких обставин.
Виплата щомісячної грошової компенсації припиняється з першого числа місяця, наступного за тим, в якому настали перераховані вище обставини.
У разі зміни непрацездатним громадянином місця проживання відповідний орган, який виплачує йому пенсію за новим місцем проживання, за заявою особи, яка здійснює догляд, чи непрацездатного громадянина відновлює виплату щомісячної грошової компенсації з першого числа місяця, наступного за тим, в якому була припинена її виплата. При цьому у разі потреби зазначений орган може зажадати від особи, яка здійснює догляд, або непрацездатного громадянина повторне подання окремих документів.
Суми призначеної щомісячної грошової компенсації, не одержані своєчасно, виплачуються за все минуле час, але не більше ніж за три роки перед зверненням за їх одержанням. Суми щомісячної грошової компенсації, не виплачені своєчасно з вини органу, що призначає і виплачує таку компенсацію, виплачуються за все минуле час без обмеження будь-яким строком.
Компенсаційні виплати на харчування - це виплати, призначені для часткової компенсації подорожчання вартості харчування учнів в державних, муніципальних загальноосвітніх закладах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти, а також студентам очної форми навчання державних і комунальних вищих навчальних закладів (за винятком навчаються в зазначених установах , які перебувають на повному державному забезпеченні).
Відповідно до Закону РФ «Про вищу і післявузівську професійну освіту» студентам очної форми навчання державних, комунальних вищих навчальних закладів видається доплата на харчування з розрахунку на одну людину на кожен календарний день не менше 2 рублів.
Компенсаційні виплати на харчування учнів в державних, муніципальних загальноосвітніх закладах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти, встановлені в розмірі 3 рублів на день з розрахунку на одного учня протягом навчального року. [11] У районах, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати , розмір компенсаційних виплат на харчування збільшується з урахуванням цього коефіцієнта.
Фінансування витрат, пов'язаних з виплатою зазначених компенсацій, здійснюється:
з компенсаційних виплат на харчування учнів в загальноосвітніх установах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти, що фінансуються за рахунок коштів федерального бюджету, - за рахунок коштів федерального бюджету;
з компенсаційних виплат на харчування учнів в загальноосвітніх установах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти, що фінансуються за рахунок коштів республіканських бюджетів республік у складі Російської Федерації, обласного бюджету автономної області, окружних бюджетів автономних округів, крайових бюджетів країв, обласних бюджетів областей, міських бюджетів міст Москви і Санкт-Петербурга та місцевих бюджетів, - у розмірі 1 рубль 50 копійок на день з розрахунку на одного учня протягом навчального року за рахунок коштів відповідних бюджетів і 1 рубль 50 копійок на день з розрахунку на одного учня протягом навчального року за рахунок коштів федерального бюджету.
Закон про вищу освіту передбачає, що студентам очної форми навчання державних, комунальних вищих навчальних закладів надається право на безкоштовний проїзд залізничним транспортом один раз на рік туди і назад.
Іногороднім студентам очної форми навчання та аспірантам державних, комунальних вищих навчальних закладів, які навчаються за очною формою навчання, надається також право на безкоштовний проїзд один раз на рік туди і назад автобусним транспортом за відсутності залізничного сполучення; студентам і аспірантам, які постійно проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, в Сибіру і на Далекому Сході, - авіаційним транспортом один раз на рік туди і назад.
Учні державних і муніципальних середніх спеціальних навчальних закладів, студенти та аспіранти державних і комунальних вищих навчальних закладів та науково-дослідних інститутів, які навчаються з відривом від роботи, слухачі підготовчих відділень при державних і комунальних вищих навчальних закладах мають право на проїзд на одному з видів транспорту - авіаційному, залізничному, водному, автомобільному (міжміському) - 1 раз на рік у напрямку туди і назад в межах території Російської Федерації з компенсацією до 50% вартості квитків. [12]
Виплата зазначеної компенсації провадиться в державних і муніципальних середніх спеціальних і вищих навчальних закладах, науково-дослідних інститутах, в яких навчаються учні, слухачі, студенти та аспіранти, за рахунок коштів відповідних бюджетів.
Висновок
У ході написання випускної кваліфікаційної роботи автором були виконані завдання:
· Визначено поняття інвалідності, розглянуті види груп інвалідності, охарактеризована сутність пенсії по інвалідності.
· Розглянуто механізм обчислення і виплат пенсій по інвалідності.
· Визначено сутність компенсаційних виплат і детально вивчені її різновиди.
У ході написання випускної кваліфікаційної роботи, поставлені завдання були виконані, цілі досягнуті у зв'язку, з чим автор роботи зробив висновки:
Підставою для отримання пенсії по інвалідності є наявність самої інвалідності.
Інвалід - особа, яка має порушення здоров'я зі стійким розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності та викликає необхідність її соціального захисту.
Виділяють три групи інвалідності.
До I групи інвалідності відносять громадян, що повністю втратили здатність до регулярного професійної праці у звичайних умовах і потребують постійного стороннього догляду.
До II групи інвалідності відносять тих, хто втратив здатність до регулярного, професійної праці, але, на відміну від інвалідності I групи не має необхідності в постійному нагляді та догляді.
Якщо втрата здатності до регулярного професійного праці відбулася частково, то таких громадян відносять до III групи інвалідності.
Існують два різновиди пенсії по інвалідності: трудова і державна.
Трудова пенсія по інвалідності встановлюється незалежно від причини інвалідності (за винятком випадків, розглянутих нижче), тривалості страхового стажу застрахованої особи, продовження інвалідом трудової діяльності, а також від того, коли настала інвалідність у період роботи, до вступу на роботу чи після припинення роботи. Трудова пенсія складається з базової, страхової та накопичувальної частини.
При повній відсутності у інваліда страхового стажу, а також у разі настання інвалідності внаслідок вчинення ним умисного кримінально караного діяння або навмисного нанесення збитку своєму здоров'ю, які встановлені в судовому порядку, встановлюється соціальна пенсія по інвалідності відповідно до Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення в Російської Федерації ».
Компенсаціями є грошові виплати, які адресовані особам, які потребують соціальної підтримки за обставинами, не залежних від одержувача компенсації.
Чинне російське законодавство встановлює компенсаційні виплати різним категоріям громадян. Серед них можна назвати наступні види компенсаційних виплат:
· Матерям, іншим родичам, фактично здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років;
· Студентам, які перебувають в академічній відпустці за медичними показаннями;
· Непрацюючим дружинам співробітників органів внутрішніх справ у місцевостях, де відсутня можливість їх працевлаштування;
· Непрацюючим працездатним громадянам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами;
· Особам, які навчаються в державних і муніципальних навчальних закладах, на харчування і проїзд;
· Інші компенсаційні виплати.
Список літератури
1. Федеральний Закон від 15 грудня 2001 р. № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» (в ред. Від 30 червня 2003 р.).
2. Федеральний Закон № 178-ФЗ від 17 липня 1999 року «Про державну соціальну допомогу».
3. Федеральний Закон № 107-ФЗ від 01 серпня 1996 «Про компенсаційні виплати на харчування учнів в загальноосвітніх установах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти»
4. Федеральний Закон № 181-ФЗ від 24 листопада 1995 року «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації» (в редакції від 29.12.2001).
5. Федеральний Закон від 17 грудня 2001 р. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» (в ред. Від 25 липня 2002 р.).
6. Постанова Уряду РФ «Про пільгу з оплати проїзду на транспорті для учнів державних і муніципальних середніх спеціальних навчальних закладів, студентів і аспірантів державних і комунальних вищих навчальних закладів та науково-дослідних інститутів, слухачів підготовчих відділень при державних і комунальних вищих навчальних закладах» від 16.12. 1992 № 981 / / Відомості Верховної Ради та Уряду РФ. 1992. № 25. Ст. 2223.
7. Мачульская Є.Є. ПСО навчальний посібник. М.: 1998. Стор. 130-138.
8. Пенсійне забезпечення громадян Росії. Практичний посібник. М.: 1994.
9. Тучкова Т.Т. Практикум з ПСО. М.: 1997.
10. Тучкова Т.Т. ПСО. Навчально-методичний посібник. М.: 1998.
11. Железнов А. Пенсійна реформа: чи вплине пенсійна реформа на розмір пенсії громадян? / / Фінансові-24.04.2004.
При призначенні щомісячних компенсаційних виплат в органах соціального захисту населення додатково до заяви подаються:
· Копія свідоцтва про народження дитини;
· Трудова книжка;
· Довідка органів державної служби зайнятості про невиплату допомоги по безробіттю.
Рішення про призначення щомісячних компенсаційних виплат приймається роботодавцем, керівником військового формування або органу соціального захисту населення в 10-денний строк з дня надходження документів. У разі відмови у призначенні щомісячних компенсаційних виплат заявник письмово сповіщається про це в 5-денний термін після прийняття відповідного рішення із зазначенням причини відмови та порядку його оскарження. Одночасно повертаються всі документи.
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються з дня надання відпусток по догляду за дитиною, якщо звернення за ними надійшло не пізніше 6 місяців з дня надання зазначених відпусток. При зверненні за призначенням щомісячних компенсаційних виплат після закінчення 6 місяців з дня надання відпусток по догляду за дитиною вони призначаються і виплачуються за минулий час, але не більше ніж за шість місяців з дня місяця, в якому подано заяву про призначення цих виплат.
Виплата щомісячних компенсаційних виплат здійснюється за поточний місяць у строки, встановлені для виплати щомісячної допомоги на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років і єдиного щомісячної допомоги на кожну дитину.
При настанні обставин, тягнуть за собою припинення виплати щомісячних компенсаційних виплат, зокрема, звільнення працівника за власним бажанням, призначення допомоги по безробіттю, перебування дитини на повному державному забезпеченні, позбавлення батьків, що здійснює догляд за дитиною, батьківських прав, виплата щомісячних компенсаційних виплат припиняється, починаючи з місяця, наступного за тим місяцем, в якому настали відповідні обставини.
Одержувачі щомісячних компенсаційних виплат зобов'язані сповіщати про всі зміни, що впливають на їх виплату, роботодавця, керівника військового формування або органу соціального захисту населення.
Призначені щомісячні компенсаційні виплати, не одержані своєчасно, виплачуються за минулий час у розмірах, передбачених законодавством Російської Федерації, на кожен відповідний період, якщо звернення за їх одержанням надійшло протягом трьох років з дня надання відпусток по догляду за дитиною.
Щомісячні компенсаційні виплати, не виплачені своєчасно з вини роботодавця, військового формування, органу соціального захисту населення, їх призначає і виплачує, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком.
Щомісячні компенсаційні виплати здійснюються за рахунок коштів, що спрямовуються на оплату праці роботодавцями незалежно від їх організаційно-правових форм. Роботодавці, військові формування, органи соціального захисту населення, що фінансуються з бюджетів, реалізують зазначені права за рахунок відповідних бюджетів.
Для осіб, що працюють, проходять службу, що проживають в районах, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати, розмір щомісячних компенсаційних виплат визначається із застосуванням цих коефіцієнтів незалежно від місця фактичного перебування одержувача в період відпустки по догляду за дитиною.
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються і виплачуються непрацюючим дружинам осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ у віддалених гарнізонах і місцевостях, де відсутня можливість їх працевлаштування.
Порядок і умови віднесення органів внутрішніх справ до числа дислокованих у віддалених гарнізонах і місцевостях, де відсутня можливість працевлаштування дружин осіб рядового і начальницького складу, встановлюються Міністерством внутрішніх справ Російської Федерації за узгодженням з Міністерством праці Російської Федерації та Міністерством фінансів Російської Федерації.
Право на щомісячні компенсаційні виплати мають дружини осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ, фактично проживають разом з чоловіками у віддалених гарнізонах і місцевостях, де вони не можуть працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, і не отримують допомогу по безробіттю.
Призначення та виплата щомісячних компенсаційних виплат виробляються за місцем служби осіб рядового і начальницького складу органів внутрішніх справ на підставі особистої заяви, до якої додається копія свідоцтва про шлюб, довідка кадрового органу про прибуття і фактичному проживанні дружини за місцем служби чоловіка і представляється трудова книжка дружини. Якщо дружина до звернення за щомісячними компенсаційними виплатами не починала трудову діяльність, її трудова книжка не видається. У цьому випадку службовець у своєму зверненні зазначає, що його дружина не починала трудову діяльність.
Рішення про призначення щомісячних компенсаційних виплат приймається керівником органу внутрішніх справ у 10-денний строк з дня надходження документів. У разі відмови у призначенні щомісячних компенсаційних виплат заявник письмово сповіщається про це в 5-денний термін після прийняття відповідного рішення із зазначенням причини відмови та порядку його оскарження. Одночасно повертаються всі документи.
Щомісячні компенсаційні виплати призначаються на період з місяця, наступного за місяцем, в якому надійшла заява про призначення компенсаційних виплат, за місяць включно виникнення обставин, що тягнуть за собою припинення їх виплати (працевлаштування дружини, виплата допомоги по безробіттю, переїзд дружини на постійне місце проживання в іншу місцевість , призначення їй пенсії).
Призначені щомісячні компенсаційні виплати, не виплачені своєчасно, виплачуються за минулий час, але не більше ніж за три роки перед зверненням за їх отриманням, у розмірах, передбачених законодавством Російської Федерації на кожен відповідний період. Щомісячні компенсаційні виплати, не виплачені своєчасно з вини органу внутрішніх справ, їх призначає і виплачує, виплачуються за минулий час без обмеження будь-яким строком.
Щомісячні компенсаційні виплати здійснюються за рахунок коштів, що виділяються Міністерству внутрішніх справ Російської Федерації, в установленому порядку. Для осіб, які проживають у районах і місцевостях, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати, розмір щомісячних компенсаційних виплат визначається із застосуванням цих коефіцієнтів.
Працездатним громадянам, які не працюють у зв'язку з тим, що здійснюють догляд за інвалідом I групи або престарілим, які потребують постійного стороннього догляду за висновком лікувального закладу або досягли 80 років, а також за дитиною-інвалідом віком до 18 років, відповідно до Указом Президента РФ виробляються компенсаційні виплати, порядок надання яких визначений Урядом РФ.
Зазначені компенсаційні виплати проводяться названим категоріям непрацездатних громадян до встановленої їм пенсії в період здійснення догляду за ними і виплачуються непрацюючій працездатній особі (надалі іменується - «особа, яка здійснює догляд»), що фактично здійснює догляд за непрацездатним громадянином, незалежно від їх родинних відносин і спільного проживання.
Щомісячні компенсаційні виплати особам, що здійснюють догляд за непрацездатними громадянами, виробляються з місяця подання документів, необхідних для призначення зазначених виплат, на весь період такого догляду.
Для встановлення щомісячних компенсаційних виплат подаються такі документи:
· Паспорт особи, яка здійснює догляд;
· Заява особи, що здійснює догляд, із зазначенням дати початку догляду;
· Трудова книжка особи, яка здійснює догляд;
· Довідка органу соціального захисту населення за місцем проживання особи, яка здійснює догляд, про неотримання їм пенсії;
· Довідка служби зайнятості за місцем проживання особи, яка здійснює догляд, про неотримання їм допомоги по безробіттю;
· Трудова книжка непрацездатного громадянина;
· Довідка МСЕК про встановлення I групи інвалідності;
· Медичний висновок про визнання дитини у віці до 18 років інвалідом;
· Висновок лікувального закладу про потребу в постійному сторонньому догляді (якщо дані документи відсутні в пенсійній справі);
· Заяву непрацездатного громадянина, що підтверджує здійснення за ним догляду. При необхідності справжність підпису на заяві непрацездатного громадянина може підтверджуватися актом обстеження.
У тому випадку, якщо непрацездатний громадянин є повністю або частково недієздатною, заява подається від імені його законних представників. Подібна заява не потрібна у відношенні батьків, які здійснюють догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років.
Документи, необхідні для призначення щомісячної грошової компенсації, подаються до органу, який виплачує пенсію непрацездатному громадянинові. Орган, що прийняв документи, видає розписку в їх прийомі.
Питання про призначення щомісячної грошової компенсації розглядається протягом 10 днів з дня прийняття всіх необхідних документів. У разі відмови у призначенні щомісячної грошової компенсації орган, що прийняв таке рішення, протягом 5 днів письмово повідомляє про це заявників з зазначенням причини відмови та порядку його оскарження. Після вирішення питання про призначення щомісячної грошової компенсації заявникам повертаються трудові книжки та паспорт, копії (витяги) яких долучаються до справи
Виплата щомісячної грошової компенсації здійснюється в порядку, встановленому для виплати відповідних видів пенсій.
Щомісячні компенсаційні виплати припиняються у разі виникнення таких обставин:
· Смерть непрацездатного громадянина або особи, що здійснював догляд;
· Призначення особі, яка здійснює догляд, пенсії, незалежно від її виду та розміру, або допомоги по безробіттю;
· Надходження особи, яка здійснює догляд, або непрацездатного громадянина на роботу;
· Припинення здійснення догляду, підтверджене відповідною заявою непрацездатного громадянина або його законного представника;
· Закінчення строку, на який була встановлена I група інвалідності;
· Досягнення дитиною-інвалідом віку 18 років, якщо йому після досягнення цього віку не встановлена інвалідність I групи;
· Приміщення працездатного громадянина на повне державне утримання;
· Позбавлення батька, що здійснює догляд за дитиною-інвалідом віком до 18 років, батьківських прав;
· Зміна місця проживання непрацездатним громадянином, що тягне зміна органу, що виплачує йому пенсію;
Особа, що здійснює догляд, у разі надходження його на роботу, призначення йому пенсії, допомоги по безробіттю, а також за наявності інших обставин, що тягнуть за собою припинення виплати щомісячної грошової компенсації, зобов'язана протягом 5 днів повідомити орган, що призначив (виплачує) зазначену компенсацію, про настання таких обставин.
Виплата щомісячної грошової компенсації припиняється з першого числа місяця, наступного за тим, в якому настали перераховані вище обставини.
У разі зміни непрацездатним громадянином місця проживання відповідний орган, який виплачує йому пенсію за новим місцем проживання, за заявою особи, яка здійснює догляд, чи непрацездатного громадянина відновлює виплату щомісячної грошової компенсації з першого числа місяця, наступного за тим, в якому була припинена її виплата. При цьому у разі потреби зазначений орган може зажадати від особи, яка здійснює догляд, або непрацездатного громадянина повторне подання окремих документів.
Суми призначеної щомісячної грошової компенсації, не одержані своєчасно, виплачуються за все минуле час, але не більше ніж за три роки перед зверненням за їх одержанням. Суми щомісячної грошової компенсації, не виплачені своєчасно з вини органу, що призначає і виплачує таку компенсацію, виплачуються за все минуле час без обмеження будь-яким строком.
Компенсаційні виплати на харчування - це виплати, призначені для часткової компенсації подорожчання вартості харчування учнів в державних, муніципальних загальноосвітніх закладах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти, а також студентам очної форми навчання державних і комунальних вищих навчальних закладів (за винятком навчаються в зазначених установах , які перебувають на повному державному забезпеченні).
Відповідно до Закону РФ «Про вищу і післявузівську професійну освіту» студентам очної форми навчання державних, комунальних вищих навчальних закладів видається доплата на харчування з розрахунку на одну людину на кожен календарний день не менше 2 рублів.
Компенсаційні виплати на харчування учнів в державних, муніципальних загальноосвітніх закладах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти, встановлені в розмірі 3 рублів на день з розрахунку на одного учня протягом навчального року. [11] У районах, де встановлені районні коефіцієнти до заробітної плати , розмір компенсаційних виплат на харчування збільшується з урахуванням цього коефіцієнта.
Фінансування витрат, пов'язаних з виплатою зазначених компенсацій, здійснюється:
з компенсаційних виплат на харчування учнів в загальноосвітніх установах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти, що фінансуються за рахунок коштів федерального бюджету, - за рахунок коштів федерального бюджету;
з компенсаційних виплат на харчування учнів в загальноосвітніх установах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти, що фінансуються за рахунок коштів республіканських бюджетів республік у складі Російської Федерації, обласного бюджету автономної області, окружних бюджетів автономних округів, крайових бюджетів країв, обласних бюджетів областей, міських бюджетів міст Москви і Санкт-Петербурга та місцевих бюджетів, - у розмірі 1 рубль 50 копійок на день з розрахунку на одного учня протягом навчального року за рахунок коштів відповідних бюджетів і 1 рубль 50 копійок на день з розрахунку на одного учня протягом навчального року за рахунок коштів федерального бюджету.
Закон про вищу освіту передбачає, що студентам очної форми навчання державних, комунальних вищих навчальних закладів надається право на безкоштовний проїзд залізничним транспортом один раз на рік туди і назад.
Іногороднім студентам очної форми навчання та аспірантам державних, комунальних вищих навчальних закладів, які навчаються за очною формою навчання, надається також право на безкоштовний проїзд один раз на рік туди і назад автобусним транспортом за відсутності залізничного сполучення; студентам і аспірантам, які постійно проживають в районах Крайньої Півночі і прирівняних до них місцевостях, в Сибіру і на Далекому Сході, - авіаційним транспортом один раз на рік туди і назад.
Учні державних і муніципальних середніх спеціальних навчальних закладів, студенти та аспіранти державних і комунальних вищих навчальних закладів та науково-дослідних інститутів, які навчаються з відривом від роботи, слухачі підготовчих відділень при державних і комунальних вищих навчальних закладах мають право на проїзд на одному з видів транспорту - авіаційному, залізничному, водному, автомобільному (міжміському) - 1 раз на рік у напрямку туди і назад в межах території Російської Федерації з компенсацією до 50% вартості квитків. [12]
Виплата зазначеної компенсації провадиться в державних і муніципальних середніх спеціальних і вищих навчальних закладах, науково-дослідних інститутах, в яких навчаються учні, слухачі, студенти та аспіранти, за рахунок коштів відповідних бюджетів.
Висновок
У ході написання випускної кваліфікаційної роботи автором були виконані завдання:
· Визначено поняття інвалідності, розглянуті види груп інвалідності, охарактеризована сутність пенсії по інвалідності.
· Розглянуто механізм обчислення і виплат пенсій по інвалідності.
· Визначено сутність компенсаційних виплат і детально вивчені її різновиди.
У ході написання випускної кваліфікаційної роботи, поставлені завдання були виконані, цілі досягнуті у зв'язку, з чим автор роботи зробив висновки:
Підставою для отримання пенсії по інвалідності є наявність самої інвалідності.
Інвалід - особа, яка має порушення здоров'я зі стійким розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності та викликає необхідність її соціального захисту.
Виділяють три групи інвалідності.
До I групи інвалідності відносять громадян, що повністю втратили здатність до регулярного професійної праці у звичайних умовах і потребують постійного стороннього догляду.
До II групи інвалідності відносять тих, хто втратив здатність до регулярного, професійної праці, але, на відміну від інвалідності I групи не має необхідності в постійному нагляді та догляді.
Якщо втрата здатності до регулярного професійного праці відбулася частково, то таких громадян відносять до III групи інвалідності.
Існують два різновиди пенсії по інвалідності: трудова і державна.
Трудова пенсія по інвалідності встановлюється незалежно від причини інвалідності (за винятком випадків, розглянутих нижче), тривалості страхового стажу застрахованої особи, продовження інвалідом трудової діяльності, а також від того, коли настала інвалідність у період роботи, до вступу на роботу чи після припинення роботи. Трудова пенсія складається з базової, страхової та накопичувальної частини.
При повній відсутності у інваліда страхового стажу, а також у разі настання інвалідності внаслідок вчинення ним умисного кримінально караного діяння або навмисного нанесення збитку своєму здоров'ю, які встановлені в судовому порядку, встановлюється соціальна пенсія по інвалідності відповідно до Федерального закону «Про державне пенсійне забезпечення в Російської Федерації ».
Компенсаціями є грошові виплати, які адресовані особам, які потребують соціальної підтримки за обставинами, не залежних від одержувача компенсації.
Чинне російське законодавство встановлює компенсаційні виплати різним категоріям громадян. Серед них можна назвати наступні види компенсаційних виплат:
· Матерям, іншим родичам, фактично здійснюють догляд за дитиною віком до трьох років;
· Студентам, які перебувають в академічній відпустці за медичними показаннями;
· Непрацюючим дружинам співробітників органів внутрішніх справ у місцевостях, де відсутня можливість їх працевлаштування;
· Непрацюючим працездатним громадянам, які здійснюють догляд за непрацездатними громадянами;
· Особам, які навчаються в державних і муніципальних навчальних закладах, на харчування і проїзд;
· Інші компенсаційні виплати.
Список літератури
1. Федеральний Закон від 15 грудня 2001 р. № 166-ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» (в ред. Від 30 червня 2003 р.).
2. Федеральний Закон № 178-ФЗ від 17 липня 1999 року «Про державну соціальну допомогу».
3. Федеральний Закон № 107-ФЗ від 01 серпня 1996 «Про компенсаційні виплати на харчування учнів в загальноосвітніх установах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти»
4. Федеральний Закон № 181-ФЗ від 24 листопада 1995 року «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації» (в редакції від 29.12.2001).
5. Федеральний Закон від 17 грудня 2001 р. № 173-ФЗ «Про трудові пенсії в Російській Федерації» (в ред. Від 25 липня 2002 р.).
6. Постанова Уряду РФ «Про пільгу з оплати проїзду на транспорті для учнів державних і муніципальних середніх спеціальних навчальних закладів, студентів і аспірантів державних і комунальних вищих навчальних закладів та науково-дослідних інститутів, слухачів підготовчих відділень при державних і комунальних вищих навчальних закладах» від 16.12. 1992 № 981 / / Відомості Верховної Ради та Уряду РФ. 1992. № 25. Ст. 2223.
7. Мачульская Є.Є. ПСО навчальний посібник. М.: 1998. Стор. 130-138.
8. Пенсійне забезпечення громадян Росії. Практичний посібник. М.: 1994.
9. Тучкова Т.Т. Практикум з ПСО. М.: 1997.
10. Тучкова Т.Т. ПСО. Навчально-методичний посібник. М.: 1998.
11. Железнов А. Пенсійна реформа: чи вплине пенсійна реформа на розмір пенсії громадян? / / Фінансові-24.04.2004.
[1] Федеральний Закон № 181-ФЗ від 24 листопада 1995 року «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації» (в редакції від 29.12.2001). Ст. 1
[2] Федеральний Закон № 181-ФЗ від 24 листопада 1995 року «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації» (в редакції від 29.12.2001). Ст. 7
[3] Федеральний Закон № 181-ФЗ від 24 листопада 1995 року «Про соціальний захист інвалідів у Російської Федерації» (в редакції від 29.12.2001). Ст. 8
[4] Федеральний Закон № 173-ФЗ від 17 грудня 2001 року «Про трудові пенсії» (в редакції від 01.11.2002). Ст. 5
[5] Федеральний Закон № 173-ФЗ від 17 грудня 2001 року «Про трудові пенсії» (в редакції від 01.11.2002). Ст. 17.
[6] Федеральний Закон № 173-ФЗ від 17 грудня 2001 року «Про трудові пенсії» (в редакції від 01.11.2002). Ст. 17.
[7] Федеральний Закон № 173-ФЗ від 17 грудня 2001 року «Про трудові пенсії» (в редакції від 01.11.2002). Ст. 8.
[8] Федеральний Закон № 116-ФЗ від 15 грудня 2001 року «Про державне пенсійне забезпечення в РФ» (в редакції від 30.06.2003). Ст. 8.
[9] Федеральний Закон № 116-ФЗ від 15 грудня 2001 року «Про державне пенсійне забезпечення в РФ» (в редакції від 30.06.2003). Ст. 16.
[10] Федеральний Закон № 178-ФЗ від 17 липня 1999 року «Про державну соціальну допомогу». Ст. 1.
[11] Федеральний Закон № 107-ФЗ від 01 серпня 1996 «Про компенсаційні виплати на харчування учнів в загальноосвітніх установах, установах початкової професійної та середньої професійної освіти»
[12] Постанова Уряду РФ «Про пільгу з оплати проїзду на транспорті для учнів державних і муніципальних середніх спеціальних навчальних закладів, студентів і аспірантів державних і комунальних вищих навчальних закладів та науково-дослідних інститутів, слухачів підготовчих відділень при державних і комунальних вищих навчальних закладах» від 16.12.1992 № 981 / / Відомості Верховної Ради та Уряду РФ. 1992. № 25. Ст. 2223.